第一篇：干部選拔任用公示(科級)

干部任職前公示

市

公示字〔20

〕

號

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，經(jīng)局黨組研究同意，現(xiàn)將XXX同志擬提拔任用的有關(guān)情況予以公示，公示期7天。對其擬任用如有異議，請以書面形式，并署真實姓名和聯(lián)系地址，于2011年9月19日前向桂林市XXX人事科反饋（直接送的以送達(dá)日期為準(zhǔn)；郵寄的以郵戳為準(zhǔn)。郵政編碼：XXXXXX；聯(lián)系電話：XXXXXX）。公示名單如下：

XXX，男，1970年9月出生，漢族，籍貫XXX，1990年3月參加工作，1996年7月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任XXX科副主任科員，擬提拔擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

群眾如實反映有關(guān)問題受法律保護(hù)。

中共XXX市XXX局黨組

2011年9月13日

第二篇：關(guān)于選拔任用科級干部人選的公示

關(guān)于選拔任用科級干部人選的公示

經(jīng)區(qū)委研究決定，對近期擬選拔任用的科級干部人選進(jìn)行公示（公示內(nèi)容附后，按姓

氏筆畫為序排列）。對公示對象有不同意見者，請于2010年2月15日下午5:00前，當(dāng)面或通過署名書信、電話向我部反映。

聯(lián)系電話：835***4883515202

接待來電、來訪時間：8:30-11:3014:30-17:00

地址: 淮安市淮海南路268號郵政編碼:223003

中共淮安市清浦區(qū)委組織部

2010年2月9日

王玨，女，漢族，泗陽縣人，1981年10月出生，2005年8月參加工作，2002年10月入黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)委辦秘書科科長。該同志2001年9月江蘇科技大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)習(xí)；2005年8月淮陰區(qū)新渡鄉(xiāng)黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)干事（2005屆省委組織部選調(diào)生）；2005年12月淮陰區(qū)委組織部干部科借用；2006年10月淮陰區(qū)委組織部干部科辦事員；2007年4月淮陰區(qū)委組織部組織員；2008年1月淮陰區(qū)委組織部干部科副科長；2008年8月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)委辦副主任。

干部教育培訓(xùn)2009積分19分，累計積分102.5分。

左欣，女，漢族，1975年12月出生，1997年12月參加工作，2004年5月入黨，本科學(xué)歷，市區(qū)人，現(xiàn)任區(qū)委組織部綜合科科長。該同志1995年9月南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)大專；1997年12月淮安市清浦區(qū)工商局工作；2003年2月淮安市城管局市場建設(shè)服務(wù)中心；2003年8月清安街道辦事處黨政辦辦事員；2004年7月區(qū)委組織部借用；2005年6月區(qū)委組織部綜合科辦事員；2005年12月區(qū)委組織部組織員（2006.03南大法律自考本科畢業(yè)）；2007年1月區(qū)委組織部綜合科副科長；2007年11月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)勞動局副局長、黨組成員。

干部教育培訓(xùn)2009積分20分，累計積分131.5分。

史富，男，漢族，武墩鎮(zhèn)人，1957年4月出生，1978年3月參加工作，1988年3月入黨，黨函大專學(xué)歷，現(xiàn)任城南鄉(xiāng)黨委副書 記、紀(jì)委書記、政法委書記（綜治辦主任）、工會主席。該同志1978年3月武墩鄉(xiāng)農(nóng)技站技術(shù)員；1984年10月城南鄉(xiāng)農(nóng)技站技術(shù)員；

1989年3月城南鄉(xiāng)政府村鎮(zhèn)建設(shè)助理（其間1995.09-1998.07參加省委黨校黨政專業(yè)大專函授學(xué)習(xí)）；1996年8月城南鄉(xiāng)政府計生助理；1999年4月城南鄉(xiāng)黨委紀(jì)檢委員兼計生助理；2000年9月城南鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長；2003年10月城南鄉(xiāng)黨委副書記；2005年6月城南鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記（綜治辦主任）；2006年3月城南鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記、政法委書記（綜治辦主任）；2009年9月任現(xiàn)職。

擬任城南鄉(xiāng)政府主任科員。

干部教育培訓(xùn)2009積分15分，累計積分217分。

史文杰，男，漢族，武墩鎮(zhèn)人，1980年11月出生，2003年9月參加工作，2005年12月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)信息中心副主任。該同志1998年9月蘇州大學(xué)新聞專業(yè)學(xué)習(xí)；2001年6月波導(dǎo)公司業(yè)務(wù)員；2003年9月區(qū)信息中心辦事員（其間：2005.09-2007.12黨函本科公共管理專業(yè)）；2007年3月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)信息中心主任。

干部教育培訓(xùn)2009積分16分，累計積分91.5分。

吉躍才，男，漢族，楚州區(qū)人，1976年8月出生，1999年12月參加工作，2001年6月入黨，黨函本科，淮安市楚州區(qū)人?，F(xiàn)任清浦區(qū)城管局執(zhí)法監(jiān)督科科長。該同志1999年7月南京師范大學(xué)法律專業(yè)大專學(xué)習(xí)；1999年12月楚州區(qū)南馬廠鄉(xiāng)政府文書（其間2001.08-2003.12參加中央黨校行政管理專業(yè)本科學(xué)習(xí)）；2001年12月楚州區(qū)南馬廠鄉(xiāng)人大秘書；2002年7月楚州區(qū)宋集鄉(xiāng)紀(jì)檢員、信訪科員；2003年2月楚州區(qū)宋集鄉(xiāng)黨委組織委員；2005年3月楚州區(qū)順河鎮(zhèn)黨委組織委員；2006年7月任現(xiàn)職。

擬任和平鎮(zhèn)黨委組織委員。

干部教育培訓(xùn)2009積分14分，累計積分90分。

喬繼梅，女，漢族，泗陽縣人，1965年12月出生，1985年7月參加工作，2000年5月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任清浦區(qū)檢察院警務(wù)科科長、副科級檢察員、檢察委員會委員。該同志1985年8月市中醫(yī)院護(hù)士；1989年3月區(qū)檢察院書記員；1993年9月區(qū)檢察院助理檢察員（其間1997.08-1999.12參加中央黨校政法專業(yè)本科函授學(xué)習(xí)）；1999年1月區(qū)檢察院檢察員；2000年3月區(qū)檢察院審查起訴科副科長；2002年11月區(qū)檢察院公訴科科長；2003年6月區(qū)檢察院公訴科科長、副科級檢察員；2004年4月區(qū)檢察院警務(wù)科科長、副科級檢察員；2008年11月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院政治部主任、黨組成員。

干部教育培訓(xùn)2009積分16分，累計積分153分。

朱敏，女，漢族，泗陽縣人，1977年12月出生，1995年7月參加工作，2005年12月入黨，黨函本科學(xué)歷?，F(xiàn)任清浦區(qū)黃碼鄉(xiāng)社會事務(wù)辦科員。該同志1991年9月江蘇省建筑工程學(xué)校學(xué)習(xí)；1995年7月江蘇淮鋼集團(tuán)工作；2003年8月黃碼鄉(xiāng)政府辦事員（其間2004.09-2006.12參加中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科函授學(xué)習(xí)）；2007年3月任現(xiàn)職。

擬任黃碼鄉(xiāng)黨委宣傳（統(tǒng)戰(zhàn)）委員。

干部教育培訓(xùn)2009積分13分，累計積分90.5分。

劉忠，男，漢族，江蘇邳縣人，1962年6月出生，1980年7月參加工作，1984年4月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任清浦區(qū)檢察院監(jiān)察室副主任、檢察員。該同志1980年7月空軍第七飛行學(xué)院學(xué)員；1983年8月空軍第七飛行學(xué)院飛行教員；1987年12月區(qū)檢察院書記員；1989年12月區(qū)檢察院助檢員；1998年4月區(qū)檢察院檢察員（其間1999.08-2001.12參加中央黨校法律本科函授學(xué)習(xí)）；2002年12月區(qū)檢察院控告申訴科副科長(試用)、檢察員； 2003年12月區(qū)檢察院控申科副科長、檢察員；2004年4月區(qū)檢察院公訴科副科長、檢察員；2008年9月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院副科級檢察員。

干部教育培訓(xùn)2009積分12分，累計積分147分。

劉進(jìn)所，男，漢族，鹽城市大豐縣人,1980年1月出生，2003年7月參加工作，2008年1月入黨，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)任區(qū)政府辦秘書。該同志1999年9月安徽財貿(mào)學(xué)院財政專業(yè)學(xué)習(xí)；2003年7月區(qū)財政局工作；2006年8月黃碼鄉(xiāng)人民政府辦事員（區(qū)政府辦借用）；2008年3月區(qū)政府辦辦事員；2008年11月任現(xiàn)職。

擬任工業(yè)園財政局副局長。

干部教育培訓(xùn)2009積分17.5分，累計積分97分。

劉惠珍，女，漢族，市區(qū)人，1958年8月出生，1976年7月參加工作，1998年6月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)檢察院偵查監(jiān)督科科長、副科級檢察員。該同志1976年7月城南公社韓城大隊插隊；1980年1月淮陰縣衛(wèi)生防疫站工作；1986年10月淮陰縣法院助審員；1992年1月區(qū)檢察院助檢員；1995年3月區(qū)檢察院檢察員（其間1997.08-1999.12中央黨校政法專業(yè)函授本科）；1998年5月區(qū)檢察院起訴科副科長；2000年3月區(qū)檢察院批捕科副科長；2002年11月區(qū)檢察院偵查監(jiān)督科副科長；2003年6月區(qū)檢察院偵查監(jiān)督科副科長、副科級檢察員；2008年6月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院正科級檢察員。

干部教育培訓(xùn)2009積分12分，累計積分156分。

孫巧玲，女，漢族，清河區(qū)人，1966年7月出生，1985年10月參加工作，1998年6月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)檢察院檢察員。該同志1985年10月區(qū)檢察院書記員；1993年9月區(qū)檢察院助理檢察員(科員級)（其間1990.08-2001.12參加中央黨校法律本科函授學(xué)習(xí)）；2000年7月區(qū)檢察院檢察員（其間2004.12取得法律自考本科學(xué)歷）。

擬任區(qū)檢察院副科級檢察員。

干部教育培訓(xùn)2009積分13分，累計積分151分。

楊二從，男，漢族，楚州區(qū)人,1978年3月出生，1999年12月參加工作，2003年8月入黨，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)任區(qū)經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟貿(mào)易運行科（對外貿(mào)易經(jīng)濟合作科）科長。該同志1995年9月南京農(nóng)業(yè)大學(xué)機械電子工程專業(yè)學(xué)習(xí)；1999年12楚州區(qū)流均鎮(zhèn)人民政府工業(yè)干事；2001年6月楚州區(qū)流均鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計科員；2008年11月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)經(jīng)貿(mào)委副主任。

干部教育培訓(xùn)2009積分16分，累計積分141.5分。

李保奇，男，漢族，市區(qū)人，1964年11月出生，1982年10月參加工作，2000年5月入黨，黨函大專學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)環(huán)境監(jiān)察局副局長。該同志1982年10月青島海軍潛艇學(xué)院訓(xùn)練團(tuán)戰(zhàn)士；1983年11月廣東臺山海軍潛艇第52支隊286艇戰(zhàn)士；1986年12月區(qū)房地產(chǎn)公司房管員（其間1991.09-1993.01無錫房地產(chǎn)職工中專經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)習(xí)；1994.07-1997.07中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)習(xí)）；1995年7月區(qū)環(huán)境監(jiān)理站監(jiān)理員；1997年8月區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊監(jiān)察員；2004年4月區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊副大隊長；2007年4月區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊大隊長；2008年11月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)環(huán)境監(jiān)察局局長。

干部教育培訓(xùn)2009積分12.5分，累計積分121.5分。

鄒峰毅，男，漢族，淮安市人，1966年2月出生，1988年8月參加工作，1998年11月入黨，大專學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)文化館副館長。該同志1988年8月區(qū)文化館文藝部副主任（其間1988.06參加淮陰師范?？茖W(xué)校體育專業(yè)學(xué)習(xí)）；1998年10月區(qū)文化市場管理辦公室稽查員（其間1998.09-2001.07參加河海大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)本科學(xué)習(xí)）；2000年7月區(qū)文化館副館長；2002年7月區(qū)文化（體育）局劇目創(chuàng)作室主任;2006年11月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)文化館館長。

干部教育培訓(xùn)2009積分16分，累計積分131分。

汪華麗，女，漢族，漣水縣人，1976年10月出生，1994年8月參加工作，1998年9月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)物價局綜合科科長。該同志1990年9月江蘇省宜興輕工業(yè)學(xué)校輕工業(yè)機械設(shè)計與制造專業(yè)學(xué)習(xí);1994年8月漣水縣勞動就業(yè)管理處辦事員;1995年1月漣水縣委組織部借用;1995年11月漣水縣委組織部打字員;1998年3月漣水縣委組織部干事;1999年11月漣水縣委組織部培訓(xùn)科副科長;2002年3月漣水縣委組織部干部監(jiān)督教育科副科長(其間:1998.09-2001.07江蘇理工大學(xué)會計電算化專業(yè)學(xué)習(xí))；2003年3月漣水縣團(tuán)委副書記(其間2002.09-2004.12江蘇省委黨校法律專業(yè)學(xué)習(xí))；2006年7月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)物價局副局長。

干部教育培訓(xùn)2009積分15分，累計積分92.5分。

沈榮，女，漢族，濱?？h人，1967年11月出生，1985年10月參加工作，2003年6月入黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)檢察院控申科科長、檢察員。該同志1985年10月淮陰市檢察院書記員；1987年12月泗洪縣檢察院書記員；1989年5月區(qū)檢察院書記員、助檢員（其間：1990.12 自考法律大專畢業(yè)）；2001年7月區(qū)檢察院檢察員；2002年10月區(qū)檢察院公訴科副科長；2004年4月區(qū)檢察院控申科副科長（其間：2005.06自考法律本科畢業(yè)）；2008年6月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院副科級檢察員。

干部教育培訓(xùn)2009積分15分，累計積分134分。

張建軍，男，漢族，南通通州人，1965年5月出生，1982年10月參加工作，1988年8月入黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任清浦區(qū)司法局律師工作科科長。該同志1982年10月入伍，歷任戰(zhàn)士、副連長、正連職參謀；1998年10月清江街道辦事處司法助理（其間1998.12取得南大自考法律專業(yè)大專學(xué)歷）；2000年7月清江街道辦事處社會治安綜合治理辦公室副主任；2001年12月清江街道辦社會事務(wù)辦科員；2002年3月清江街道社會事務(wù)辦科員、綜治辦副主任（其間2002.12取得南大自考法律專業(yè)本科學(xué)歷）；2002年8月清江街道辦社會事務(wù)辦科員、綜治辦副主任、司法所副所長；2003年10月離崗創(chuàng)業(yè)；2005年6月清江街道工委政法委副書記；2005年10月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)司法局副局長。

干部教育培訓(xùn)2009積分14分，累計積分172分。

陳光峰，男，漢族，楚州區(qū)人，1967年1月出生，1985年10月參加工作，1999年11月入黨，自考本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)反貪局副局長、偵查二科科長、副科級檢察員。該同志1985年10月任區(qū)檢察院書記員；1990年1月任區(qū)檢察院助檢員；1998年4月區(qū)檢察院檢察員；2000年3月區(qū)檢察院民行科副科長（其間2000.12取得自考法律本科學(xué)歷）；2002年11月區(qū)檢察院職務(wù)犯罪局預(yù)防犯罪科科長；2003年6月區(qū)檢察院副科級檢察員；2003年11月區(qū)檢察院偵查二科科長、副科級檢察員；2008年6月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院反瀆職侵權(quán)局局長、黨組成員、檢察委員會委員。

干部教育培訓(xùn)2009積分13分，累計積分139分。

陳捍東，男，漢族，洪澤縣人，1966年10月出生，1986年12月參加工作，1996年11月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)人民檢察院綜合預(yù)防科科長。1986年12月清江染織廠宣傳干事；1989年9月城南土管所土管員；1990年3月區(qū)土管局政秘股文書；1993年4月城南土管所土管員；1994年6月區(qū)人民檢察院書記員；1998年5月區(qū)人民檢察院助檢員（其間1997.08-199.12參加中央黨校政法專業(yè)本科函授學(xué)習(xí)）；2000年3月區(qū)人民檢察院辦公室副主任；2004年4月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院檢察委員會委員（專職）、副科級檢察員。

干部教育培訓(xùn)2009積分14分，累計積分142分。

國偉，男，漢族，山東臨沂人，1962年1月出生，1980年8月參加工作，1999年6月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)人民檢察院民行科科長。該同志1980年8月淮陰電子工業(yè)學(xué)校教師、教研組長、助理講師；1988年9月區(qū)人民檢察院工作；1989年2月區(qū)人民檢察院助檢員；1998年4月區(qū)人民檢察院檢察員、辦公室副主任（其間：1999.08—2001.12中央黨校法律專業(yè)函授本科）；2000年3月區(qū)人民檢察院反貪污賄賂偵查二科副科長；2002年11月區(qū)人民檢察院民行科副科長；2008年6月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院副科級檢察員。

干部教育培訓(xùn)2009積分14分，累計積分158分。

房清生，男，漢族，寶應(yīng)縣人，1966年5月出生，1985年10月參加工作，1991年8月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任清浦區(qū)檢察院公訴科科長、檢察員。該同志1985年10月清河區(qū)檢察院書記員；1991年11月清河區(qū)檢察院助檢員；1994年5月清浦區(qū)檢察院工作；1995年5月區(qū)檢察院助理檢察員；1998年4月區(qū)檢察院檢察員、反貪局偵查二科副科長（其間1998.08-2000.01中央黨校政法專業(yè)函授本科）；2000年3月區(qū)檢察院審查起訴科副科長、檢察員；2002年11月區(qū)檢察院公訴科副科長、檢察員；2008年6月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院檢察委員會委員（專職）、副科級檢察員。

干部教育培訓(xùn)2009積分12分，累計積分151分。

胡軍，男，漢族，市區(qū)人，1971年3月出生，1989年9月參加工作，1994年7月入黨，大專學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)志編纂委員會辦公室 副主任。該同志1986年9月淮陰師范學(xué)校普師專業(yè)學(xué)習(xí)；1989年9月鹽河中心小學(xué)教師；1993年3月市人民小學(xué)教師；2002年9月區(qū)教育局教研室工作；2005年1月任區(qū)志編纂委員會辦公室辦事員；2009年9月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)志編纂委員會辦公室主任。

干部教育培訓(xùn)2009積分17分，累計積分94分。

胡兆茂，女，漢族，清河區(qū)人，1976年2月出生，1999年12月參加工作，2002年11月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任浦樓街道辦事處黨政辦科員。該同志1996年9月江蘇財經(jīng)高等專科學(xué)校;1999年12月楚州區(qū)蘇嘴鎮(zhèn)婦聯(lián)干事;2001年12月楚州區(qū)蘇嘴鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席;2004年1月楚州區(qū)蘇嘴鎮(zhèn)婦聯(lián)主席；2005年6月任現(xiàn)職（其間2005.08-2007.12參加法律專業(yè)黨函本科學(xué)習(xí)）。

擬任浦樓街道黨工委組織委員。

干部教育培訓(xùn)2009積分13分，累計積分140分。

趙紅，女，漢族，市區(qū)人，1970年6月出生，1992年11月參加工作，2003年1月入黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任閘口街道黨政辦科員、統(tǒng)計科員、綜治科員、計生科員。該同志1989年9月淮陰電大工業(yè)電氣自動化專業(yè)學(xué)習(xí)；1992年11月淮安運河技工學(xué)校教師（其間1999.09 –2002.07 揚州大學(xué)工學(xué)院機械工程與自動化控制教育專業(yè)學(xué)習(xí)）；2003年8月閘口街道辦事處辦事員；2005年6月閘口街道黨政辦科員;2005年12月閘口街道黨政辦科員、統(tǒng)計科員、綜治科員；2007年6月任現(xiàn)職。

擬任閘口街道黨工委組織委員。

干部教育培訓(xùn)2009積分18分，累計積分113分。

趙正府，男，漢族，淮陰區(qū)人，1963年8月出生，1981年7月參加工作，1994年6月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任清浦區(qū)建設(shè)局黨委委員、副局長、主任科員、工會主席。該同志1978年10月淮陰財校工業(yè)會計中專；1981年7月省地礦局水文二隊辦事員(其間:1988.07-1991.07省委黨校對外經(jīng)濟專業(yè)本科)；1988年11月區(qū)計經(jīng)委辦事員、工業(yè)科副科長、團(tuán)委書記；1997年3月武墩鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長助理；1998年11月武墩鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府副鄉(xiāng)長；2001年11月鹽河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長；2004年12月鹽河鎮(zhèn)黨委副書記；2005年7月鹽河鎮(zhèn)黨委副書記、社會事務(wù)辦主任；2006年3月區(qū)建設(shè)局黨委委員、副局長、工會主席；2009年2月任現(xiàn)職

擬任清江街道黨工委副書記、辦事處主任。

干部教育培訓(xùn)2009積分18分，累計積分237分。

袁鳳林，男，漢族，清河區(qū)人，1959年1月出生，1977年9月參加工作，1979年5月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)檢察院政治處副主任、副科級檢察員。該同志1977年9月入伍，歷任空軍第三飛行學(xué)院飛行員、副中隊長；1988年1月區(qū)檢察院助檢員(科員級)；1990年7月區(qū)檢察院檢察員(科員級)；1995年3月區(qū)檢察院檢察員(副科級)、法紀(jì)科科長（其間1997.08-1999.12參加政法專業(yè)黨函本科學(xué)習(xí)）；2000年3月區(qū)檢察院審查起訴科科長、副科級檢察員；2001年7月區(qū)檢察院檢察委員會委員、副科級檢察員；2002年11月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)檢察院正科級檢察員。

干部教育培訓(xùn)2009積分13分，累計積分212分。

錢忠芳，女，漢族，盱眙縣人，1977年11月出生，1999年12月參加工作，2002年9月入黨，黨函本科學(xué)歷，現(xiàn)任清江街道黨政辦科員、司法所長、團(tuán)委書記。該同志1999年12月盱眙縣穆店鄉(xiāng)婦聯(lián)干事；2001年12月穆店鄉(xiāng)團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席（其間2001.08-2003.12參加中央黨校法律專業(yè)本科函授學(xué)習(xí)）；2006年7月清江街道黨政辦科員、司法所長；2007年6月任現(xiàn)職。

擬任清江街道黨工委宣傳（統(tǒng)戰(zhàn)）委員。

干部教育培訓(xùn)2009積分13分，累計積分91分。

黃克濤，男，漢族，漣水縣人,1977年2月出生，1995年8月參加工作，2000年6月入黨，黨校研究生學(xué)歷，現(xiàn)任區(qū)委辦副主任、臺辦副主任。該同志1991年9月常州紡織工業(yè)學(xué)校紡紗專業(yè)學(xué)習(xí)；1995年8月南京運泰紡織企業(yè)有限公司；1998年8月漣水縣工商行政管理局經(jīng)檢隊辦事員；（其間：1998.10-2000.09南京經(jīng)濟管理學(xué)院經(jīng)濟管理專業(yè)函授學(xué)習(xí)）2000年12月漣水縣工商行政管理局紅堯鎮(zhèn)工商所副所長；2001年漣水縣工商行政管理局五港鎮(zhèn)工商所副所長；2002年7月漣水縣工商行政管理局石湖分局副局長；2003年8月漣水縣工商行政管理局大東分局副局長；2004年3月中共漣水縣紀(jì)律檢查委員會借用（其間：2004年取得揚州大學(xué)工商管理專業(yè)自學(xué)考試大專學(xué)歷）；2005年6月區(qū)政府辦信息督查科副科長；2006年3月清安街道工委紀(jì)檢委員（其間：2006.09-2009.07省委黨校勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)現(xiàn)代勞動與人力資源研究方向研究生學(xué)習(xí)）；2007年3月清安街道工委紀(jì)檢委員、組織委員；2009年2月區(qū)委辦副主任；2009年8月任現(xiàn)職。

擬任區(qū)臺辦主任。

干部教育培訓(xùn)2009積分20分，累計積分147.5分。

董方軍，男，漢族，漣水縣人，1968年1月出生，1988年7月參加工作，1992年10月入黨，黨函本科學(xué)歷，中教二級職稱，現(xiàn)任

第三篇：2011科級干部選拔任用工作報告

鎮(zhèn)2010科級干部選拔任用 “一報告兩評議”工作報告

按照市委組織部及區(qū)委組織部《關(guān)于開展2010年干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，鎮(zhèn)黨委對2010年科級干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，現(xiàn)將相關(guān)情況做如下報告：

一、選拔任用干部的總體情況。

2010年4月，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時，對我鎮(zhèn)科級干部進(jìn)行了人員輪崗調(diào)整，最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性，提高機關(guān)整體工作效能。

二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。為確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實有效開展，鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部的提拔任用工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握《干部任用條例》精神，重點在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅持以《干部 任用條例》、《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機關(guān)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保全鎮(zhèn)各項工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。

三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。

認(rèn)真執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀(jì)委組成領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責(zé)任追究制度，在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

四、整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評議整改措施落實情況）。

在整治用人上不正之風(fēng)方面，我鎮(zhèn)一方面結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講黨性、重品行、做表率”活動，組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育，做到警鐘長鳴。繼續(xù)堅持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。另一方面進(jìn)一步完善選人用人監(jiān)督 管理機制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開透明民主，并采取對新提拔干部的任期民主測評，使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律，抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。

五、存在的主要問題及其改進(jìn)措施。

我鎮(zhèn)的工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《干部任用條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，努力形成人盡其才、充滿活力、符合鎮(zhèn)域發(fā)展需要的用人機制。

一是改進(jìn)和完善干部考察的方法，根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競爭上崗的科學(xué)化水平和工作效率，推進(jìn)中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施，對在考核、干部考察中，被認(rèn)定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅決予以調(diào)整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍，推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。

鎮(zhèn)組織部 2010年12月30日

第四篇：科級干部的選拔任用程序

科級干部選拔任用程序

1、民主推薦

支委會確定選拔職位,經(jīng)局人事勞資處確認(rèn)職位空缺后，全體干部職工進(jìn)行民主推薦。形式采用投票推薦和個別談話推薦。

2、確定考察對象

支委會在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。

3、考察

（1）依據(jù)選拔任用條件和崗位職責(zé)要求，對考察對象德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考察。

（2）考察程序：

A.由分局組織，局人事勞資處參與，成立考察工作組，制定考察工作方案。

B.在分局范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

C.采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查以及同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

D.綜合分析考察情況。

E.向支委會報告考察情況，并提交考察材料。（3）考察必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，應(yīng)包括下列內(nèi)容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；主要缺點和不足；民主推薦、民主測評情況。

（4）實行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

4、決定

科級干部任用由支委會召開會議集體討論作出決定。支委會在集體討論時，必須符合三分之二以上成員參加，與會成員要認(rèn)真了解情況，明確發(fā)表意見；在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決；對意見分歧較大或存在重大問題影響表決的應(yīng)暫緩表決，待問題查清后繼續(xù)進(jìn)行。解決問題要及時，避免久拖不決。

5、任職前公示

支委會作出決定后，在分局范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為七天。公示結(jié)果，報局人事勞資處進(jìn)行審批。審批合格后，由支委會指定專人與本人談話。

6、局人事勞資處審批

下發(fā)任職文件前，將《職務(wù)任免報告》一份、《科級干部職數(shù)管理一覽表》一式兩份、《科級干部任免審批表》一式兩份、《任職干部考察材料》一份報局人事勞資處。人事勞資處依據(jù)科級干部任職條件及實際職數(shù)情況進(jìn)行職數(shù)審批。

8、下發(fā)任職文件

經(jīng)局人事勞資處審批同意，下發(fā)正式任職文件。

9、兌現(xiàn)勞資待遇

第五篇：科級干部選拔任用和管理工作實施辦法

科級干部選拔任用和管理工作實施辦法

第一章 總 則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)?？萍壐刹康倪x拔任用和管理工作，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國石油大學(xué)干部選拔任用工作實施細(xì)則》和其他干部政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校干部管理工作實際，制定本辦法。

第二條

在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨委組織部和二級單位黨委按照干部管理權(quán)限履行選拔任用和教育管理科級干部的職責(zé)。校機關(guān)職能部門以及無科級干部管理權(quán)限的二級單位所轄的科級干部，其選拔任用由黨委組織部具體負(fù)責(zé)；經(jīng)學(xué)校黨委授權(quán)的具有科級干部管理權(quán)限的二級單位黨委可根據(jù)學(xué)校確定的機構(gòu)和職數(shù)，相對獨立地開展選拔配備科級干部工作。

第二章 選拔任用的資格條件

第三條

選拔任用科級干部除應(yīng)符合《中國石油大學(xué)干部選拔任用工作實施細(xì)則》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格：

（一）提任副科級職務(wù)的，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；本科畢業(yè)的應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生畢業(yè)的應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)歷，博士研究生畢業(yè)的應(yīng)具有1年以上工作經(jīng)歷；年齡一般不超過40 周歲。

（二）提任正科級職務(wù)的，一般要在副科級崗位上工作3年以上；年齡一般不超過45周歲。

（三）提任的科級干部，必須身體健康，且經(jīng)過一定的崗位培訓(xùn)。因故提任前未培訓(xùn)的，提任后須補上。專職黨政管理干部初次提任科級職務(wù)的，應(yīng)通過學(xué)校組織的“初任科級干部能力測試”，但已具備副高以上職稱人員除外。

（四）提拔擔(dān)任科級團(tuán)干部，還須符合團(tuán)章的有關(guān)規(guī)定。凡在任職中參加扶貧、支教、掛職鍛煉等工作，并經(jīng)考察表現(xiàn)突出者，在選拔任用時可優(yōu)先考慮。

第四條

科級干部一般不得雙肩挑。

第五條

男年滿55歲、女年滿50歲的科級干部，一般不再擔(dān)任實職崗位，保留相應(yīng)級別。

第六條

人事代理人員，確因工作需要，符合標(biāo)準(zhǔn)條件的，可以選拔任用到科級管理崗位。

第三章 選拔任用的方式方法

第七條

根據(jù)干部崗位的不同特點，任用干部一般實行委任制、聘任制、選任制和考任制。

第八條

教學(xué)院部的學(xué)生輔導(dǎo)員提任科級干部工作，按照黨委組織部研究制定的《中國石油大學(xué)（華東）學(xué)生輔導(dǎo)員任職考核辦法（試行）》進(jìn)行。

第九條

產(chǎn)業(yè)單位的科級干部調(diào)整配備工作，按照《中石大控股公司處、科兩級管理人員任免業(yè)務(wù)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定組織實施。

第四章 選拔任用的程序步驟

第十條

提名考察及任免工作程序：

（一）推薦提名。二級單位（部門）根據(jù)科級干部任用條件，在規(guī)定的干部職數(shù)限額內(nèi)，在民主推薦、民主測評的基礎(chǔ)上，集體研究提出科級干部考察對象建議人選。

二級單位（部門）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)將建議人選情況與黨委組織部溝通，同時填報《科級干部任免申報表》（見附件一）一式二份。

（二）審核批復(fù)。黨委組織部對二級單位（部門）報送的《科級干部任免申報表》等材料進(jìn)行審核，并予以批復(fù)。

（三）組織考察。按照科級干部管理權(quán)限，由黨委組織部或二級單位黨委認(rèn)真履行民主推薦、民主測評、個別談話、民意調(diào)查等程序，對考察對象人選進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，形成《干部考察材料》，并認(rèn)真填寫《干部任免審批表》（參見附件

二、附件

三、附件四）。

（四）醞釀和會議決定。選拔任用科級干部，要貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對擬任人選要在一定范圍內(nèi)充分醞釀，進(jìn)行溝通協(xié)商和征求意見，統(tǒng)一認(rèn)識，集體研究提出任免建議。

具有科級干部管理權(quán)限的二級單位，其科級干部任免事項，須提交二級黨委會研究決定。討論和表決干部議題的會議需有應(yīng)到會委員人數(shù)的三分之二以上人員參加才有效，擬任人選需有應(yīng)到會人數(shù)二分之一以上同意方可通過。

（五）任前公示。凡提拔任職的，在下發(fā)任免通知前，由黨委組織部或者二級黨委，按照科級干部管理權(quán)限，對擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為3至5天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

（六）行文任免。具有科級干部管理權(quán)限的二級單位，其科級干部一般由各自黨委行文任免，其他二級單位（部門）的科級干部一般由學(xué)校黨委行文任免。

企業(yè)科級干部人選的任免，由二級黨委會研究提出推薦擬任人選，公示后由企業(yè)（公司）行文任免（聘任）。涉及企業(yè)黨群科級干部的任免，由二級黨委行文。

（七）任職談話。對作出任免決定的干部，按照科級干部管理權(quán)限，分別由黨委組織部或二級黨委指定專人進(jìn)行談話。

（八）材料的備案和歸檔。二級單位討論決定干部任免事項后，應(yīng)及時向黨委組織部報送有關(guān)材料。報送材料包括：干部任免文件一式十份、《干部任免審批表》和《干部考察材料》各一式一份。所有材料均需加蓋二級黨委（公司）印章，并報送電子版材料一份。

二級黨委應(yīng)建立干部任免檔案，將干部民主推薦情況、《科級干部任免申報表》、民主測評結(jié)果、二級黨委會議討論和表決記錄以及報送黨委組織部的干部任免文件、《干部任免審批表》和《干部考察材料》等材料整理歸檔，留存?zhèn)洳椤?/p>

第十一條

公開選拔和競爭上崗方式選拔任用科級干部的工作程序參照《中國石油大學(xué)干部選拔任用工作實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第五章 教育與管理

第十二條

科級干部教育培訓(xùn)制度。

學(xué)校將科級干部教育培訓(xùn)納入學(xué)校干部整體培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合崗位要求，通過在職自學(xué)、專題講座、實踐鍛煉等方式適時進(jìn)行培訓(xùn)，以提高干部的綜合素質(zhì)和能力。

各二級黨委要高度重視本單位干部的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)本單位實際情況擬定科級干部培訓(xùn)計劃，積極創(chuàng)造條件開展干部培訓(xùn)工作。科級干部每年參加教育培訓(xùn)應(yīng)不少于20 學(xué)時。

第十三條

科級干部崗位交流制度。

交流的對象主要是：在一個單位、部門或同一崗位上工作時間較長的；需要通過交流鍛煉提高組織管理能力的；因工作需要交流的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。

提倡機關(guān)與基層、機關(guān)部門之間的科級干部交流輪崗。鼓勵年輕干部到多個崗位進(jìn)行鍛煉。

科級干部校內(nèi)之間調(diào)動，由調(diào)入單位負(fù)責(zé)填寫和簽轉(zhuǎn)《科級干部校內(nèi)崗位變動征詢意見表》（見附件五），在報請黨委組織部同意后，按照科級干部管理權(quán)限履行干部任免手續(xù)，以保證干部管理工作的規(guī)范性和干部履歷的連續(xù)性；科級干部轉(zhuǎn)任其他工作，必須履行免職手續(xù)。

第十四條

科級干部談話監(jiān)督制度。

二級單位（部門）主要負(fù)責(zé)人，要按照學(xué)校黨委《關(guān)于進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的意見》的具體要求，對科級干部開展經(jīng)常性、不定期談話。談話中，要肯定成績，指出缺點和不足，進(jìn)行必要的思想教育和工作指導(dǎo)。

參照《中國石油大學(xué)（華東）關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的規(guī)定》，對科級干部實施誡勉談話和函詢制度。

第十五條

科級干部考核評價制度。

干部考核采用定量考核與定性評價相結(jié)合，考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，民主測評、領(lǐng)導(dǎo)考評與單位互評相結(jié)合的方式，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的考核評價體系，從德、能、勤、績、廉等方面綜合考核評價干部的履行職責(zé)情況。

考核過程中要堅持走群眾路線，廣泛聽取意見。考核評價結(jié)果要作為選拔任用干部的重要依據(jù)。被考核干部任職期間民主測評信任票不足60%、經(jīng)組織認(rèn)定不稱職的，應(yīng)予以免職或解聘。

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第十六條

各二級單位在科級干部選拔任用和管理工作中，必須嚴(yán)格遵守干部政策和有關(guān)紀(jì)律要求，并自覺接受上級組織和群眾的監(jiān)督。

第十七條

要加強對干部工作的監(jiān)督檢查。二級單位在科級干部選拔任用工作中違背政策，違反紀(jì)律所作出的干部任免事項一律無效，由學(xué)校黨委或者黨委組織部予以糾正，并

按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。對問題嚴(yán)重的二級單位，視情況收回其科級干部管理權(quán)限。

第七章 附 則

第十八條

本辦法自公布之日起執(zhí)行，此前印發(fā)的涉及科級干部選拔任用和管理的有關(guān)規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第十九條

本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件一：《科級干部任免申報表》 附件二：《干部考察材料》撰寫要求 附件三：《干部任免審批表》填寫說明 附件四：《干部任免審批表》填寫式樣

附件五：《科級干部校內(nèi)崗位變動征詢意見表》

黨委組織部 二Ο一二年五月三十一日