第一篇：對(duì)做好地勘單位黨建工作的思考

對(duì)做好地勘單位黨建工作的思考

在地勘單位的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，黨建工作是一項(xiàng)不可或缺的工作，對(duì)于單位的健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用，黨建工作水平的提高，可以增強(qiáng)單位的凝聚力與向心力，使單位能夠更好地去適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展需要，加速單位轉(zhuǎn)型，使單位向可持續(xù)發(fā)展道路邁進(jìn)。針對(duì)當(dāng)前地勘單位黨建工作中出現(xiàn)的問題，我們要認(rèn)真分析，積極應(yīng)對(duì)，進(jìn)而提升單位的管理增效能力，促進(jìn)地勘經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

一、地勘單位黨建工作存在的問題

（一）忽視黨建工作的重要性

當(dāng)前，地勘單位市場化程度越來越高，找礦方法不斷革新，鉆探技術(shù)不斷發(fā)展，地勘單位的經(jīng)營發(fā)展規(guī)模越來越大，而各單位為了贏得市場先機(jī)，都把工作的重心轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營上，這就客觀導(dǎo)致了對(duì)單位黨建工作的忽視。有些單位甚至把黨建工作當(dāng)成是走走形式，在黨建工作方面的安排也缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，重部署輕落實(shí)，這樣就使得黨建工作名存實(shí)亡，收效甚微。有些單位在對(duì)干部進(jìn)行選拔與任命的問題上，并沒有重視“以德為先”的原則，不看重候選人的思想道德品質(zhì)和政治素質(zhì)，而是一味突出對(duì)業(yè)務(wù)能力的看重，導(dǎo)致用人失察，帶來很多負(fù)面影響。

（二）黨組織建設(shè)不科學(xué)，凝聚力不強(qiáng)

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，地勘單位為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，也在不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，然而在生產(chǎn)經(jīng)營改革步伐不斷加快的情況下，有些單位的黨組織建設(shè)卻不是隨之加快，反而是止步不前，進(jìn)而導(dǎo)致單位的黨組織工作出現(xiàn)了嚴(yán)重的隨意性。有的基層黨組織十多年沒有換屆選舉，有些支部書記是部門行政負(fù)責(zé)人兼職的，平時(shí)忙于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)支部組織生活抓得不嚴(yán)，對(duì)支部黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間沒有保障。對(duì)黨員的一些思想問題，不能有針對(duì)性地開展工作，影響了黨員的積極性，黨組織凝聚力不強(qiáng)，這些都在一定的程度上阻礙了單位的持續(xù)健康發(fā)展。

（三）部分黨員缺乏創(chuàng)新意識(shí)

隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，也要求我們的單位通過創(chuàng)新來適應(yīng)新形勢下求生存、謀發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅要求生產(chǎn)經(jīng)營模式上的創(chuàng)新，而且還要對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，提高黨員的創(chuàng)新精神，更好地為單位服務(wù)。然而，現(xiàn)在的情況往往是，部分黨員因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，仍舊采取傳統(tǒng)的工作方式去開展工作，支部組織生活忙于應(yīng)付，流于形式，黨建工作仍舊停留在傳統(tǒng)的思路和做法上，脫離了單位實(shí)際，缺乏針對(duì)性，以致于取得的工作效果甚微。

二、做好黨建工作的重要性

（一）是明確單位科學(xué)發(fā)展方向的必然要求

地勘單位在自身發(fā)展的實(shí)踐中，需要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變單位的發(fā)展理念，把安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、物質(zhì)文明以及精神文明統(tǒng)一起來，把各種力量集中到科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐當(dāng)中來。而在這一過程中，需要不斷發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，研究生產(chǎn)實(shí)踐中產(chǎn)生的新問題、新情況并不斷解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高單位的黨建工作水平，并通過黨建工作來激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)單位安全、優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）是促使單位走可持續(xù)發(fā)展道路的必然要求

新時(shí)期，隨著國企改革的不斷深入，地勘單位的經(jīng)營管理也面臨著許多問題。只有不斷完善單位的各項(xiàng)管理制度，加大制度的有效運(yùn)轉(zhuǎn)力度，將黨組織的政治優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢以及組織優(yōu)勢融入到單位中來，這樣才能使單位的生產(chǎn)經(jīng)營以及改革發(fā)展都與新時(shí)代的發(fā)展要求相適應(yīng)。只有進(jìn)一步地加強(qiáng)和改進(jìn)單位的黨建工作，才有利于提高單位黨建工作的科學(xué)化水平，進(jìn)而維護(hù)單位團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

（三）是單位進(jìn)行深化改革和提高競爭力的必然要求

現(xiàn)階段，地勘文化建設(shè)已經(jīng)成為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)地勘單位凝聚力和核心競爭力的重要因素，對(duì)單位的生存和發(fā)展的作用越來越大，已成為單位競爭力的基石。而要想使本單位的地勘文化建設(shè)具有新的優(yōu)勢和內(nèi)涵，必須要借助黨建工作的指引。黨員本身具有模范先鋒的作用，這個(gè)作用能夠激勵(lì)單位的其他員工更加努力地工作，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，最大限度地激發(fā)潛能，進(jìn)而提高單位的競爭力，使地勘單位在激烈的市場競爭中立于不敗之地。所以，單位在深化改革的過程中，以黨建工作為指導(dǎo)，提高單位的黨建工作水平，有利于把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成單位的優(yōu)勢，促進(jìn)單位的全面發(fā)展與創(chuàng)新，提升單位的競爭實(shí)力。

三、如何做好地勘單位黨建工作

（一）深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)今的時(shí)代特點(diǎn)，明確工作思路

為了能夠更好地開展黨建工作，我們應(yīng)該把地勘單位的思想政治工作目標(biāo)由傳統(tǒng)的單一化向綜合化轉(zhuǎn)變。在日常的黨建工作中，準(zhǔn)確把握黨建工作與單位經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，傳承黨在自身建設(shè)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，把單位的改革與發(fā)展成果當(dāng)作單位的黨建工作成效的重要檢驗(yàn)指標(biāo)。要結(jié)合單位發(fā)展中的實(shí)際問題，從理性出發(fā)，來發(fā)揮思想政治教育的功能，明確單位的工作思路，著力提高員工的科學(xué)素質(zhì)，為單位黨建工作水平的提高奠定基礎(chǔ)。

（二）端正單位黨建作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，在生產(chǎn)安全方面的問題也越來越突出，原來的黨建規(guī)章制度中有的已經(jīng)無法去適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，所以，我們要把單位的黨建工作納入基層組織建設(shè)中，建立基層黨建的規(guī)章制度，包括黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、廉潔從業(yè)談話制度等等，堅(jiān)持基層單位黨組織的重要負(fù)責(zé)人來負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任以及黨委負(fù)總責(zé)制度，提高黨建工作中基層黨組織的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，也要多開展一些豐富多彩的黨組織活動(dòng)，來增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

（三）創(chuàng)新黨建工作，促進(jìn)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展

在地勘單位的黨建工作中，剔除傳統(tǒng)黨建工作的腐朽思想，不斷進(jìn)行開拓創(chuàng)新是重中之重。創(chuàng)新是民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是保證我黨青春活力的重要法寶。具體來講，必須從實(shí)際出發(fā)，以單位發(fā)展的具體實(shí)際為基礎(chǔ)，以傳統(tǒng)文化為載體，賦予黨建工作以新的時(shí)代內(nèi)涵，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，把思想政治教育工作真正落實(shí)到生產(chǎn)領(lǐng)域；利用單位的文化建設(shè)平臺(tái)，塑造提升單位的形象，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，并利用一切有利于創(chuàng)新的文化載體進(jìn)行宣傳，進(jìn)而提高單位的向心力和凝聚力。

加強(qiáng)地勘單位的黨建工作是促進(jìn)單位良性健康發(fā)展的必要條件，同時(shí)也事關(guān)地勘單位全體員工的切身權(quán)益。黨建工作的不斷發(fā)展，可以增強(qiáng)黨組織的凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用，促使單位營造和諧氛圍，推動(dòng)單位的地勘文化建設(shè)，提高單位的競爭力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走可持續(xù)發(fā)展道路，從而促進(jìn)地勘經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

第二篇：淺析地勘單位如何創(chuàng)新基層黨建工作

淺析地勘單位如何創(chuàng)新基層黨建工作

摘要：黨建是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨建帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作是黨建根本要求。國有地勘單位是黨建工作的直接主體，隨著地勘行業(yè)改革的不斷深入以及各種經(jīng)營形勢的變化，“五位一體”的黨建工作遇到了新情況和新問題，只有堅(jiān)持黨建工作不動(dòng)搖，根據(jù)行業(yè)實(shí)際特點(diǎn)，堅(jiān)決做好黨建各方面工作，才能保證地勘事業(yè)的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：地勘單位；基層黨建；創(chuàng)新工作

黨的十八大報(bào)告認(rèn)真總結(jié)多年來基層黨組織建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，深刻分析當(dāng)前黨的基層組織面臨的新形勢和新問題，創(chuàng)造性的提出：“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。要求“全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)?！边@既是對(duì)新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的新要求，也為搞好基層黨建工作指明了方向。

一、探索地勘單位基層黨建工作應(yīng)突出重點(diǎn)

為整體推進(jìn)黨建工作，地勘單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，確定全面推進(jìn)、重點(diǎn)突出的工作方針，提出切實(shí)可行的工作思路。

（一）抓好兩級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。地勘單位黨委應(yīng)制定“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廉潔、維護(hù)群眾利益、創(chuàng)新、遵紀(jì)守法、接受監(jiān)督、自省自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作”等措施并印發(fā)公布，接受群眾監(jiān)督。抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，應(yīng)制定工作責(zé)任制細(xì)則，明確職責(zé)；與所屬黨總支、黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)書。堅(jiān)持每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察，對(duì)職工不滿意、工作沒有成效的班子及其成員進(jìn)行調(diào)整。

（二）抓好支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。設(shè)立建制的生產(chǎn)經(jīng)營單位和管理部門要按照組織建設(shè)的要求，建立黨的組織，配齊配強(qiáng)專兼職總支（支部）書記，實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)“無空白點(diǎn)”；注重政工人員配備向生產(chǎn)一線傾斜；二級(jí)黨政班子成員交叉任職，雙向進(jìn)入。地勘單位黨委應(yīng)每年以民主評(píng)議黨員為契機(jī)，以保持黨員的先進(jìn)性為宗旨，開展黨員思想整頓；要求各級(jí)黨組織要以支部、黨員為中心，建立支部?D黨員?D群眾聯(lián)系點(diǎn)制度。使每一個(gè)支部都是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，每一名黨員都能成為一面旗幟，每一名黨員都是一個(gè)流動(dòng)的陣地，并向周圍的職工輻射。

（三）抓好黨內(nèi)制度建設(shè)。地勘單位黨委應(yīng)先后建立、完善和修訂《總院黨委會(huì)議事規(guī)則》、《黨總支、黨支部工作制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《干部選拔任用工作程序》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等制度、規(guī)則和相關(guān)辦法，把黨建工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

二、探索地勘?撾換?層黨建工作的途徑

（一）強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，在思想溝通方面，營造相互信任、相互理解、相互包容的和諧氛圍，在大是大非前講原則，小是小非上講風(fēng)格。在思想作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持中層干部和中心組理論學(xué)習(xí)制度，端正領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)。改善黨員結(jié)構(gòu)、在生產(chǎn)一線的職工和專業(yè)技術(shù)人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，發(fā)揮基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心與戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨員結(jié)構(gòu)更為科學(xué)合理。

（二）做好在基層發(fā)展黨員的工作，首先，要努力把符合條件的一線生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)能手和骨干，“雙向培養(yǎng)”、“雙向使用”。其次，從文化層次、工程崗位、業(yè)務(wù)技能等方面選拔人員。對(duì)他們開展思想政治教育，提高思想政治素質(zhì)，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。建立入黨積極分子擋案和信息庫，定期分析，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。再次，著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，對(duì)素質(zhì)高、能力棒、號(hào)召力強(qiáng)的生產(chǎn)骨干技術(shù)人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，把他們發(fā)展入黨。

（三）做好基層單位的思想政治工作。一是堅(jiān)持“以人為本”的理念，關(guān)心職工生活，傾聽職工呼聲，理解職工疾苦，建立職工家庭聯(lián)系檔案，為職工排憂解難。二是組織開展安全生產(chǎn)宣傳、送圖書、送溫暖、送清涼、送慰問到基層等文體活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的重要作用，幫助青年同志確立正確的價(jià)值觀和世界觀，樹立堅(jiān)定的政治理念，促進(jìn)青年同志健康成長。四是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，使方大黨員干部能夠在激烈的市場競爭中施展自己的才能，釋放自已的能量，迎接挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏。

三、探索地勘單位基層黨建工作存在的問題

（一）黨建工作在企業(yè)的地位被弱化?；鶎訂挝黄毡榇嬖谥厣a(chǎn)經(jīng)營、輕黨建工作的思想，不少同志認(rèn)為基層工作的核心與重點(diǎn)是抓營收，所以完成營收指標(biāo)等業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，不能把黨建工作融合到日常業(yè)務(wù)工作中去，導(dǎo)致黨建工作弱化。

（二）黨員教育管理不夠嚴(yán)格。一些黨組織對(duì)黨員疏于教育和管理，對(duì)個(gè)別黨員不履行黨員義務(wù)、破壞黨員形象等行為，不及時(shí)采取措施，不進(jìn)行嚴(yán)肅教育，也沒有加以處罰。特別是對(duì)基層黨員的教育管理不力，黨員流入、流出地黨組織在工作銜接和配合上出現(xiàn)脫節(jié)，流動(dòng)黨員的教育和管理存在許多“空白點(diǎn)”。

（三）黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。黨建工作開展傳統(tǒng)性黨建活動(dòng)多，創(chuàng)新活動(dòng)載體少。究其原因，是目前一張工作勞動(dòng)力緊張，黨組織開展活動(dòng)唯恐影響生產(chǎn)，組織開展在心理上總有一種受約束，放不開的感覺；大多數(shù)黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，沒有時(shí)間去思考、去專研、去創(chuàng)新，導(dǎo)致黨員參與活動(dòng)積極性不高。

（四）基層細(xì)化工作措施、執(zhí)行力上還有欠缺。部分基層對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，各項(xiàng)決策、部署和要求執(zhí)行不堅(jiān)決、不徹底的問題仍時(shí)有發(fā)生。從而導(dǎo)致各項(xiàng)措施不能有效地落實(shí)到

基層，失去了應(yīng)有的作用，最終的結(jié)果就是導(dǎo)致工作上的被動(dòng)。這些問題的存在，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作提出了迫切要求，基層是構(gòu)建和諧地勘單位的重要基礎(chǔ)，也是黨建工作的立腳點(diǎn)。我們必須正視這些不足，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，推動(dòng)地勘單位有序、平穩(wěn)、健康的發(fā)展。

四、探索地勘單位基層黨建工作具體措施

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)。地勘單位應(yīng)進(jìn)一步完善黨支部目標(biāo)管理內(nèi)容，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，不斷提高機(jī)關(guān)黨建帶群建的整體水平，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工、青、婦等群眾組織的人員配置，指導(dǎo)他們按照各自章程開展工作，引導(dǎo)群團(tuán)組織在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧社會(huì)中發(fā)揮積極作用。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。地勘單位應(yīng)積極探索富有時(shí)代特征的新方法、新途徑，增強(qiáng)針對(duì)性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要抓手，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。地勘單位應(yīng)始終堅(jiān)持一手抓制度建設(shè)、一手抓制度落實(shí)，使機(jī)關(guān)黨建工作逐步形成“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實(shí)靠黨員”的三位一體的工作格局，確保各項(xiàng)黨建制度的全面落實(shí)。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。地勘單位應(yīng)立足教育，警鐘長鳴，建章立制，防患未然，堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。

（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)。地勘單位應(yīng)解放思想，創(chuàng)新思路，提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)職能和服務(wù)職能，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作的能力。進(jìn)一步明確黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，黨、政、工、青、婦協(xié)調(diào)配合的黨建大工作格局。

黨建工作是塑造隊(duì)伍凝聚人心的系統(tǒng)工程。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)于這個(gè)中心，把保證、監(jiān)督地勘單位企業(yè)化經(jīng)營、轉(zhuǎn)換機(jī)制、加強(qiáng)管理、技術(shù)進(jìn)步、提高效益、加快發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，建設(shè)和諧地勘單位。

五、總結(jié)

加強(qiáng)地勘單位黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須與地質(zhì)找礦改革發(fā)展緊密結(jié)合，把黨建工作的成果體現(xiàn)到加快地勘改革發(fā)展的中心任務(wù)上來。緊緊圍繞和服務(wù)于地質(zhì)找礦事業(yè)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，為地勘改革發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：如何對(duì)地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

如何對(duì)地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

摘要：文章從正確認(rèn)識(shí)地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督入手，對(duì)地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡述，并提出了加強(qiáng)地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施。關(guān)鍵詞：地勘單位；會(huì)計(jì)監(jiān)督；現(xiàn)狀；措施

伴隨著我國地勘經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，地勘單位的社會(huì)化程度越來越高，要使得地勘單位在市場競爭的大潮之中處于不敗之地，會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著尤為重要的作用，如何做好地勘單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作值得我們深思。

一、正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的定義

所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指會(huì)計(jì)工作人員依據(jù)《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)，將《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容適用于具體的人和事，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性、真實(shí)性和有效性所進(jìn)行的監(jiān)察、督促，落實(shí)法律規(guī)定應(yīng)依法辦理的業(yè)務(wù)內(nèi)容。會(huì)計(jì)監(jiān)督是實(shí)施《會(huì)計(jì)法》唯一具體、有效的執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)。從其范圍來說，它首先是內(nèi)部監(jiān)督但絕不僅限于內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)也具有外部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的性質(zhì)。

二、我國地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督職能伴隨著地勘會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著地勘經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。我國地勘經(jīng)濟(jì)經(jīng)過多年來的發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系已逐漸建立，取得了長足的發(fā)展，但現(xiàn)階段也還存在著不足。目前，有些地勘單位受局部利益或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)工作違規(guī)違紀(jì)，弄虛作假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾的利益。在部

分地勘單位中，會(huì)計(jì)監(jiān)督形如虛設(shè)，不僅沒有發(fā)揮其監(jiān)督職能，更造成了地勘單位內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的誤解，造成了極惡劣的負(fù)面影響，損害了地勘單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍自身的形象，危及單位經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人的利益，阻礙了國家宏觀調(diào)控和地勘單位管理的正常進(jìn)行。

三、加強(qiáng)地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施 1.要正確認(rèn)識(shí)地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位

《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)調(diào)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的在于：要使違法違紀(jì)行為首先遏制在會(huì)計(jì)工作初始階段；不能將不法行為放縱到發(fā)生并鑄成事實(shí)后，再寄希望于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)去審計(jì)、財(cái)政等執(zhí)法部門去查辦、社會(huì)和政府的監(jiān)督上。這樣做，將減少大量社會(huì)成本。由此證明，會(huì)計(jì)立法的精髓在于強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作內(nèi)部自身法律監(jiān)督，即用權(quán)力制約權(quán)力。如果不承認(rèn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位這個(gè)客觀事實(shí)，則無異于否定《會(huì)計(jì)法》。只有正視地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，單位負(fù)責(zé)人才能嚴(yán)格自律，遵守會(huì)計(jì)法，維護(hù)會(huì)計(jì)法，杜絕授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員干其隨心所欲的事；與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的責(zé)任人員才能無后顧之憂，才能說真話，依法辦實(shí)事。只有如此，才能確保貫徹實(shí)施；才能有利于地勘經(jīng)濟(jì)的宏觀決策，維護(hù)地勘單位和社會(huì)公眾利益，促進(jìn)廉正建設(shè)，做到弊絕風(fēng)清。2.加強(qiáng)地勘單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)

作為地勘單位，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)：首先，要建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，改善會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重引進(jìn)人才的層次及

實(shí)踐工作能力；其次，建立會(huì)計(jì)從業(yè)人員培養(yǎng)機(jī)制，提升其專業(yè)操作技能，通過從業(yè)人員培養(yǎng)機(jī)制的建立最終形成高素質(zhì)高業(yè)務(wù)水平的會(huì)計(jì)監(jiān)督主體；再次，建立會(huì)計(jì)人才考核機(jī)制，搭建成長平臺(tái)，提供豐厚待遇，注重對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督能力、核算能力的實(shí)際操作水平的考核；最后，更加應(yīng)該特別加強(qiáng)職業(yè)道德教育和思想道德修養(yǎng)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，在 日常工作中要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)刻以法的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，敢于與違法違規(guī)行為作斗爭，積極履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

3.明確地勘單位會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任

在實(shí)際工作中，有些地勘單位單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)上的事情自己說了算，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按照他的意愿辦事，出了問題將其一推了之或者找個(gè)替罪羔羊，減輕自己的責(zé)任，這些都嚴(yán)重阻礙了地勘單位會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正常進(jìn)行。因此明確地勘單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體地位，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的關(guān)鍵。作為單位負(fù)責(zé)人，他應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，這樣就加強(qiáng)了地勘單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體的地位，為會(huì)計(jì)工作者明確行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提供了保障。再者，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂財(cái)務(wù)、懂會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)法律負(fù)責(zé)。4.強(qiáng)化地勘單位法人治理機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)責(zé)任

新的《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)工作賦予法律責(zé)任，明確了法人治理機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)管理當(dāng)局通過不恰當(dāng)會(huì)計(jì)行為侵害所有者權(quán)益的風(fēng)險(xiǎn)，不僅會(huì)計(jì)人員做假要承擔(dān)法律責(zé)任，而且管理當(dāng)局授意也將被追訴。新《會(huì)計(jì)法》有力地約束了會(huì)計(jì)工作，形成會(huì)計(jì)活動(dòng)主體與會(huì)計(jì)相一致的完整責(zé)任主體。消除當(dāng)前主體權(quán)利與行為不一致所導(dǎo)致的責(zé)任界定不清，相互之間推諉而使會(huì)計(jì)監(jiān)督難以實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)象。

5.實(shí)行會(huì)計(jì)委派制

實(shí)行會(huì)計(jì)委派制是現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)所有者監(jiān)督，維護(hù)所有者權(quán)益的需要，與現(xiàn)代企業(yè)制度并不矛盾。委派制的目的是執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的會(huì)計(jì)人員與被監(jiān)督企業(yè)分離，不存在人事及經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。只有這樣才能消除會(huì)計(jì)人員的后顧之憂，才能真正發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用，以便具有公正性。因此，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制、借助地勘單位外部會(huì)計(jì)專業(yè)力量進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督是必要的和可行的。并且實(shí)行會(huì)計(jì)委派制消除了會(huì)計(jì)人員與地勘單位在經(jīng)濟(jì)利益上的共同關(guān)系，再冠以新的會(huì)計(jì)法確定的法律責(zé)任，相信長期困擾的會(huì)計(jì)信息失真的頑疾將得到徹底根治。參考文獻(xiàn)：

[1]中華人民共和國財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[m].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2006(02).[2]孫湄.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的改革與創(chuàng)新[j].河北學(xué)刊,2009(5).[3]中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校,http://004km.cn/.

第四篇：淺談如何加強(qiáng)地勘單位辦公室工作

文章標(biāo)題：淺談如何加強(qiáng)地勘單位辦公室工作

我院辦公室是聯(lián)系機(jī)關(guān)、部門、業(yè)主、地方的橋梁，工作質(zhì)量直接關(guān)系到院的整體管理水平、關(guān)系到院的發(fā)展。所以，加強(qiáng)辦公室工作，對(duì)于下一步強(qiáng)化我院管理體制、推動(dòng)院經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定發(fā)展，具有重要意義，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際就如何加強(qiáng)辦公室工作談一點(diǎn)膚淺認(rèn)識(shí)：

一、發(fā)揮信息網(wǎng)站作用、輔

助領(lǐng)導(dǎo)決策

我院是一支以水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、巖土工程、環(huán)境地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、城市地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)為依托、集科研、設(shè)計(jì)、勘察及施工為一體的綜合甲級(jí)單位?，F(xiàn)院屬單位有30多個(gè)，其中貴陽分院、重慶分院又離院較遠(yuǎn)，可說部門多、分布廣（特別是野外施工作業(yè)較多）、管理很不方便。那么辦公室就如同一臺(tái)機(jī)器上聯(lián)結(jié)各個(gè)部分的扣件，為保證政令暢通和信息的及時(shí)反饋，發(fā)揮著重要的作用。大部分電話、信件、傳真、電子郵件等信息，都通過辦公室中轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)上、對(duì)下的有效溝通。在辦公室建立信息網(wǎng)點(diǎn)，利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，把信息的觸角伸向施工一線，收集、篩選、整理有價(jià)值的信息。要信息報(bào)送中實(shí)行日?qǐng)?bào)和重要事項(xiàng)第一時(shí)間報(bào)送制度，挑選素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)、以實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)對(duì)項(xiàng)目的有效監(jiān)督和控制，同時(shí)也使機(jī)關(guān)及時(shí)準(zhǔn)確地了解和掌握施工一線的信息，更好地指導(dǎo)各部門施工生產(chǎn)，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供強(qiáng)有力的信息支持。

二、規(guī)范基礎(chǔ)工作、提高管理水平

辦公室的工作性質(zhì)決定了它是聯(lián)系各部門的紐帶，其工作質(zhì)量會(huì)直接影響院整體管理水平。一些常規(guī)性的工作，看似簡單而平凡，但不能有半點(diǎn)疏忽和怠慢。文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!公文是單位間交流、溝通的重要工具，具有極強(qiáng)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，所以，行文時(shí)一定要按公文處理規(guī)章的要求辦理，嚴(yán)格審批、簽發(fā)手續(xù)，注意文件內(nèi)容的真實(shí)性、可行性及文種格式等；印章的使用要規(guī)范，必須先審批文件，而后才能使用，并進(jìn)行詳實(shí)的登記，確保印章保管和使用的安全合法，從源頭上防止有損單位利益的行為發(fā)生；院項(xiàng)目用車要嚴(yán)格實(shí)行派車單制度，確保行車安全，控制油料消耗；定期召開工作例會(huì)、辦公會(huì)等，及時(shí)通報(bào)情況、溝通思想、達(dá)成共識(shí)、做到科學(xué)決策；建立健全值班制度，做好電話、傳真記錄工作，保證信息暢通；充分發(fā)揮辦公室的服務(wù)功能和協(xié)調(diào)功能，促進(jìn)院整體功能的發(fā)揮，提高院的管理水平。

三、提高素質(zhì)、規(guī)范行為、發(fā)揮好窗口作用

對(duì)于以施工為主的單位來說，施工一線是我院的主戰(zhàn)場，辦公室則是單位與社會(huì)進(jìn)行廣泛交流的重地，不論是接待來訪、外出辦事，還是會(huì)議招待、電話聯(lián)系等等，在諸多外界交流的事務(wù)中，會(huì)接觸到不同階層、職業(yè)、身份、地位的人，辦公室的一言一行，一舉一動(dòng)都將關(guān)系到院的形象。因此，辦公室人員要樹立良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，在與外界交往中講究交流禮儀、誠實(shí)守信，為單位樹立良好的形象，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)院的宣傳報(bào)道，提高企業(yè)知名度、以信譽(yù)促經(jīng)營、以經(jīng)營促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

四、培養(yǎng)復(fù)合型人才、提高工作效率和水平

辦公室職能較多、工作任務(wù)繁重，所以，辦公室人員要具備多方面的才能，除秘書專業(yè)知識(shí)外、還應(yīng)懂得相關(guān)的法律法規(guī)、公共關(guān)系、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí)；另外，還應(yīng)具備較強(qiáng)的辦事能力，組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和信息處理能力，具備一定的政策理論水平，與機(jī)關(guān)、院屬各單位保持信息暢通，確保工作政令正常運(yùn)轉(zhuǎn)。可通過送外培訓(xùn)和內(nèi)部幫帶的方式，培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)、人員相對(duì)固定的文秘隊(duì)伍。

五、發(fā)揮信訪職能、保持企業(yè)穩(wěn)定

在辦公室設(shè)立群眾信訪辦，可以及時(shí)掌握影響職工思想穩(wěn)定的各種情況，聽取群眾的呼聲。辦公室工作人員要學(xué)會(huì)做群眾的思想工作，把“群眾事情無小事”作為工作的出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使各種問題能及時(shí)得到化解、讓群眾滿意，從而保持內(nèi)部穩(wěn)定，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

我院要快速發(fā)展，關(guān)鍵在提高管理水平，辦公室職能的強(qiáng)化，將促進(jìn)各部門工作質(zhì)量的提高和院整體管理水平的提升，必將為院實(shí)現(xiàn)新的跨越，匯聚一股強(qiáng)大的推動(dòng)力。

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第五篇：淺淡新形勢下地勘單位加強(qiáng)黨建工作的幾點(diǎn)想法

隨著我國改革開放的不斷深入，地勘單位在經(jīng)歷了工資體制改革和屬地化管理等一系列政策的洗禮之后，又面臨著事業(yè)單位改革、國內(nèi)地質(zhì)勘查市場結(jié)構(gòu)調(diào)整和礦產(chǎn)資源整合等新政的不斷推進(jìn)和深入。與此同時(shí)，地勘單位內(nèi)部體制機(jī)制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)等方面均發(fā)生了深刻的變化。所有這些，對(duì)地勘單位的黨建工作均提出了新的要求，現(xiàn)就新形勢下地勘單位加強(qiáng)黨建工作談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā?/p>

一、要加強(qiáng)黨建工作，必須加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。

要加強(qiáng)黨建工作，就要加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。一是要著力選擇培養(yǎng)一批有一定政治理論素養(yǎng)，熟悉本單位工作，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠把握單位發(fā)展，善于解決遇到的問題，樂于奉獻(xiàn)安心黨務(wù)工作的同志，確實(shí)建立一支能抓會(huì)干，敢想敢為的黨務(wù)工作骨干隊(duì)伍。二是要理順工作機(jī)制，為黨務(wù)工作者建立和營造良好的黨務(wù)工作環(huán)境。要形成領(lǐng)導(dǎo)重視，同級(jí)支持，職工擁護(hù)的良好氛圍。要高度重視黨務(wù)工作在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位和作用，真正關(guān)心了解黨務(wù)工作者的工作和生活狀態(tài)，幫助他們解決生活和工作遇到的困難和問題以及個(gè)人的后顧之憂。要理解、支持和尊重黨務(wù)工作者的工作，在工作上多溝通，多依重，真正使黨務(wù)工作能夠和生產(chǎn)經(jīng)營工作有效融合。三是要注重對(duì)黨務(wù)工作者能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。要著力提高他們的工作能力和基本素質(zhì)，使他們不與社會(huì)脫節(jié)，不與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，不與干部與群眾工作脫節(jié)。工作總是由人干出來的，良好的基層組織工作，就必須有一支過硬的基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，而且必須使他們具有良好的素質(zhì)和優(yōu)良的工作環(huán)境，能夠讓他們集中精力投身于黨務(wù)工作，正常地開展常務(wù)工作。

二、要加強(qiáng)黨建工作，必須加強(qiáng)黨員管理和教育工作。

要加強(qiáng)黨建工作，必須加強(qiáng)黨員管理和教育工作。黨員是黨的基石和細(xì)胞，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定黨的水平，在新的形勢下，必須保證黨員能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺履行作為一名共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，在實(shí)現(xiàn)黨的決議和單位中心工作目標(biāo)以及在參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活等方面起到模范帶頭作用。

由于地勘單位黨員分布的不均勻性，在黨員管理和教育工作方面有其特殊性。目前看來，從黨員人數(shù)比例來看，離退休黨員所占比例較大，而且有逐年加大的趨勢。離退休黨員由于歷史原因，并不十分集中，有一部分黨員退休后在基地生活，也有相當(dāng)一部分黨員退休后選擇了異地安置或生活。在職黨員由于地勘單位生產(chǎn)施工周期短和施工地域的不確定性，且大部分時(shí)間從事里外作業(yè)，具有明顯的流動(dòng)性和分散性。地勘單位黨員隊(duì)伍的這些特點(diǎn)，對(duì)黨員管理和教育工作都造成了一定影響。根據(jù)這些特殊性，地勘單位加強(qiáng)黨員管理和教育工作，必須在黨委、總支、支部、黨小組的設(shè)立和調(diào)整等方面保持動(dòng)態(tài)管理，確保黨的基層組織設(shè)置周延，覆蓋全面，組織有效。要結(jié)合自身特點(diǎn)，創(chuàng)新和堅(jiān)持不同形式的組織活動(dòng)形式，確保有效溝通，確保組織生活不是空架子，不流于形式，真正將傳達(dá)學(xué)習(xí)、總結(jié)匯報(bào)、批評(píng)與自我批評(píng)以及掌握職工思想動(dòng)態(tài)、推進(jìn)中心任務(wù)圓滿完成等各項(xiàng)工作落到位實(shí)處。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作。在加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理的同時(shí)，要嚴(yán)格按要求加強(qiáng)對(duì)長期異地工作及異地生活、安置黨員的管理，確保每位黨員能夠正常參加組織生活。

三、要加強(qiáng)黨建工作，必須著力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。

職工思想政治工作，是基層黨組織的一項(xiàng)根本任務(wù)，要加強(qiáng)黨建工作，必須著力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。應(yīng)該說，隨著地勘單位屬地化管理和國有企業(yè)改革進(jìn)程的不斷深入，以及新的地質(zhì)勘查市場體系的形成和職工生產(chǎn)生活和社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，地勘單位職工思想政治工作面臨著更為復(fù)雜多變的局面，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作也顯得尤為重要和迫切。一方面要重視廣大干部職工思想意識(shí)的塑造。要加強(qiáng)宗旨意識(shí)和基本道德觀念的教育，確保宗旨意識(shí)不偏離，道德觀念不滑坡。要讓廣大職工對(duì)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢以及改革發(fā)展方向有進(jìn)一步的了解，從而樹立正確全局意識(shí)、長遠(yuǎn)意識(shí)和集體觀念，從根本上解決“為了什么？”“要做什么”“應(yīng)該怎么做？”“什么能做，什么不能做？”等一些基本思想問題。要建立基本的道德底限，樹立科學(xué)的人生觀、政績觀和是非觀，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，能夠勇于承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。另一方面要堅(jiān)持正確思想政治工作方針和原則。職工思想政治工作必須結(jié)合實(shí)際，并把握人的思想發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持“疏導(dǎo)”的方針，要相信廣大職工才智和力量，要充分依靠和應(yīng)用職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作還應(yīng)堅(jiān)持以下原則。一是要虛實(shí)并舉。要堅(jiān)持把思想政治問題和職工以及單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程遇到的實(shí)際問題結(jié)合起來。二是要精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)結(jié)合。實(shí)事求是地講，近幾年，受市場經(jīng)濟(jì)影響，廣大職工對(duì)物質(zhì)方面的追求更為迫切，對(duì)精神方面的追求有所懈怠。這一方面和職工群眾對(duì)自己自身和要求放松和社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景復(fù)雜性有關(guān)，同時(shí)和我們對(duì)思想政治工作的重視程度和工作實(shí)效也有很大關(guān)系。三是要正確引導(dǎo)、說服教育和嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合。思想陣地需要占領(lǐng)，開展職工思想政治工作，我們必須善于引導(dǎo)，首先以正確的思想理論占領(lǐng)職工群眾的思想陣地。同時(shí)，要有耐心和信心，對(duì)一些不正確的思想和現(xiàn)象，進(jìn)行細(xì)致的說服教育，引導(dǎo)和幫助其改進(jìn)。在引導(dǎo)和說服教育無效的情況下，必須嚴(yán)格組織紀(jì)律。

黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，任重而道遠(yuǎn)。面對(duì)新的形勢，地勘單位必需以創(chuàng)新的工作姿態(tài)和全新的工作思路、方法，深入細(xì)致地開展工作。黨建工作的發(fā)展必將對(duì)保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)繁榮，推動(dòng)地勘工作又快又好發(fā)展，起到支撐、保障和促進(jìn)作用。