第一篇：對(duì)做好班主任工作的一點(diǎn)思考

對(duì)做好班主任工作的一點(diǎn)思考

陽(yáng)新縣宏卿中學(xué) 袁懷柏

記得有一位班主任曾說(shuō)過(guò)這樣一段話“有班主任在，學(xué)生能做好，這個(gè)班主任基本合格；班主任不在，學(xué)生能做好，這個(gè)班主任很優(yōu)秀；可是，如果班主任在，學(xué)生仍不能做好，那么這個(gè)班主任無(wú)疑是失敗的。”我信奉這段話。如果說(shuō)學(xué)生是產(chǎn)品，那么班主任這一角色，時(shí)時(shí)刻刻影響著我們的每個(gè)產(chǎn)品；班主任不經(jīng)意的一句話，可能會(huì)影響到我們學(xué)生的一生；班主任無(wú)意間的一個(gè)動(dòng)作，也許能讓一個(gè)不理想的班級(jí)“扭轉(zhuǎn)乾坤”?？鬃诱f(shuō)過(guò)“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！毖詡魇巧斫痰幕痉绞?，身教是言傳的有效手段。所以，當(dāng)我要求學(xué)生做到時(shí)，我總是要求自己首先做到。如我要求學(xué)生不遲到，我就會(huì)在學(xué)生到校之前到；做不到的事就不說(shuō)，說(shuō)到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學(xué)生的身上會(huì)轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動(dòng)力，這樣班主任就能在他的學(xué)生中享有崇高的威信。

一、要尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生

人格尊嚴(yán)是平等的。作為班主任，要努力做到能像一個(gè)真正的朋友一樣，欣賞學(xué)生，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)，接納他們的感受，包容他們的缺點(diǎn)，分享他們的喜悅。被尊重是學(xué)生內(nèi)心的需要，是學(xué)生進(jìn)步的內(nèi)在動(dòng)力?！袄斫馐墙逃那疤幔鹬厥墙逃晒Φ幕A(chǔ)。”參照自己的親身經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)：當(dāng)一個(gè)學(xué)生在被你認(rèn)同、尊重后，他可能會(huì)有驚人的潛力和爆發(fā)力。

二、要允許學(xué)生犯錯(cuò)誤

作為教師，我覺(jué)得我們?cè)诮虝?shū)育人時(shí)應(yīng)該用發(fā)展的眼光去看待每位學(xué)生，應(yīng)該樹(shù)立允許學(xué)生犯錯(cuò)誤的教育觀念。但是寬容并不是縱容放任的自流，并不是缺乏必要的批評(píng)和指導(dǎo)。學(xué)生是活生生的人。他們有思想，有感情，有自己的道德標(biāo)準(zhǔn)。我在處理學(xué)生問(wèn)題時(shí)，就經(jīng)常注意換位思考。學(xué)生犯錯(cuò)心情沮喪時(shí)，拍拍他的肩膀，這些無(wú)聲的肢體語(yǔ)言有時(shí)候可能要比批評(píng)的話語(yǔ)更能催人改正，激人奮進(jìn)。學(xué)生思想出軌時(shí)，我基本上都是予以正確的引導(dǎo)，而不是劈頭蓋臉、不分青紅皂白的亂批一通，更不會(huì)有過(guò)極的行為。這樣,我所帶的學(xué)生,都能做到主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，積極改正錯(cuò)誤，并能更加嚴(yán)格的要求自己。

三、要嚴(yán)愛(ài)相濟(jì) 很多時(shí)候，我們的教育離不開(kāi)嚴(yán)格要求。當(dāng)然，嚴(yán)格要求之中，一定要包括愛(ài)的感情。我們班級(jí)的每位同學(xué)都承認(rèn)我對(duì)他們的要求很?chē)?yán)格，他們都沒(méi)有責(zé)怪我，有的還要求我對(duì)他們更加嚴(yán)格些。我想這與我們的感情聯(lián)系有很大關(guān)系吧。

四、要做到“三勤”

接一個(gè)班，班主任老師要做到“腳勤，嘴勤，眼勤”。腳勤就是要經(jīng)常走到班級(jí)同學(xué)中去，到學(xué)生的家里去，多與學(xué)生接觸，在開(kāi)始習(xí)慣還未養(yǎng)成時(shí)，要多跟班進(jìn)行督促檢查；“眼勤”，要經(jīng)常去觀察同學(xué)們的情況，以便及時(shí)掌握第一手材料?！白爝€要勤”，就要多找學(xué)生談心，了解他們的內(nèi)心世界，多與家長(zhǎng)溝通，掌握學(xué)生在家的情況，知道他們的家庭背景，這樣你對(duì)學(xué)生的教育就能收到事半功倍的效果。

五、了解學(xué)生心理，加強(qiáng)心理溝通，做好心理咨詢

同學(xué)之間，師生之間，常易產(chǎn)生誤解，因誤解而心生芥蒂，因誤解而離心離德，如果一個(gè)班集體人心渙散，那么班級(jí)管理也便無(wú)從談起。擁有班級(jí)成員之間相互信任、相互理解、相互支持，整個(gè)班級(jí)才是一個(gè)和諧的班集體。良好的班風(fēng)有利于學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)上的滿足，有利于達(dá)到情感上的滿足。在這樣一個(gè)班集體里，學(xué)生之間能夠相互合作，相互關(guān)心，富有同情心，利群，和諧，積極向上，不僅有利于班主任的班級(jí)管理，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看，更有利于學(xué)生日后的健康發(fā)展。

六、建立完善的班級(jí)體制，充分發(fā)揮學(xué)生自治能力

只有確認(rèn)學(xué)生在班集體中的地位、權(quán)利和義務(wù)，讓其真正享受到民主、平等、自由的權(quán)利，才能喚起學(xué)生的責(zé)任感、使命感、義務(wù)感，學(xué)生的主體作用才能得到充分發(fā)揮，班集體才能成為學(xué)生自我教育、嘗試成功的精神樂(lè)園。讓每個(gè)學(xué)生參與班級(jí)管理，學(xué)生才會(huì)意識(shí)到自己是集體的一員，真正做到關(guān)心集體，關(guān)心他人，關(guān)心自己，促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立自主的發(fā)展。

總之，作為一名班主任，在班級(jí)管理中要針對(duì)學(xué)生心理特點(diǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，發(fā)揮學(xué)生的自我管理才能，以自己為本，挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能，提高學(xué)生的整體素質(zhì)，達(dá)成有效的班級(jí)管理目標(biāo)。

第二篇：關(guān)于做好班主任工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于進(jìn)一步做好班主任工作的幾點(diǎn)思考

通過(guò)學(xué)校開(kāi)展的班主任論壇的活動(dòng)以及年級(jí)總結(jié)活動(dòng)，讓我深深地感到自己在班主任工作中還有許多地方需要冷靜思考，反省，有很多地方做得不夠好，不夠科學(xué)高效，所以，利用休假時(shí)間靜心思考與反??；

作為班主任應(yīng)首先確立班級(jí)整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，從我個(gè)人來(lái)講，我對(duì)班級(jí)的設(shè)想是：團(tuán)結(jié)，高效，競(jìng)爭(zhēng)，合作；努力讓每一位班級(jí)成員都能夠?qū)W有所獲，能夠感受到班級(jí)的存在與溫暖；

首先，團(tuán)結(jié)是一個(gè)班集體具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，所以就必須及時(shí)地了解同學(xué)們的真實(shí)想法，化解他們之間的矛盾，通過(guò)這些年的班主任工作的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，學(xué)生中的矛盾主要是由于一些小事情而引起，加之處于青春期，心里特別敏感，想要獲得朋友，知己，但是對(duì)他人要求較高，對(duì)朋友的定義沒(méi)有完全理解，導(dǎo)致了經(jīng)常出現(xiàn)朋友之間的“分分和合”所以帶給他們的是心理上的苦惱，由于，這個(gè)階段對(duì)家長(zhǎng)和老師處于比較封閉的階段，要求獨(dú)立性的愿望很強(qiáng)烈所以，不愿意給老師和父母講，從而使老師和父母比較盲目，不知道應(yīng)該怎樣加以教育和引導(dǎo)，所以作為班主任，更應(yīng)該多走進(jìn)學(xué)生群體，多觀察，了解他們的喜好與苦惱，了解他們的生活環(huán)境，個(gè)性，熟悉他們的擇友標(biāo)準(zhǔn)，找到思想教育的突破口；發(fā)現(xiàn)矛盾，應(yīng)該能靜思考方式方法和策略，而不是直接批評(píng)或談話，對(duì)于一些對(duì)班主任老師和父母排斥心理較強(qiáng)的學(xué)生，應(yīng)該采用迂回戰(zhàn)術(shù)，先了解他（她）的朋友圈的同學(xué)，然后再針對(duì)性的教育與引導(dǎo)，所以在平時(shí)對(duì)同學(xué)群體觀察顯得尤為重要，同時(shí)需要掌握好對(duì)學(xué)生思想教育的度，應(yīng)該采用什么樣的語(yǔ)氣，在什么樣的環(huán)境下進(jìn)行交談，特別是對(duì)于一些不太喜歡和老師交流的學(xué)生，打破肅靜的氣氛是第一關(guān)，如何能讓他（她）和老師父母敞開(kāi)心扉交談是一件困難但又必須去做的事情，為此，我將先關(guān)心學(xué)習(xí)，生活，談及優(yōu)點(diǎn)，詢問(wèn)生活學(xué)習(xí)中所遇到的困難與疑惑，讓他（她）們真實(shí)地感覺(jué)到老師和父母他（她）們?nèi)松缆飞系呐笥讯前缪菡呔斓慕巧?，從而?duì)老師和父母充滿信任，方可進(jìn)行下一步談話；過(guò)好第一關(guān)之后，就可以很容易地進(jìn)入主題，通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)上，生活上出現(xiàn)的苦惱或者不良現(xiàn)象，和學(xué)生本人一道分析，同時(shí)一定要注意聆聽(tīng)他們的語(yǔ)言，語(yǔ)氣，了解他（她）們對(duì)事情的見(jiàn)解與看法，找出其在思維和行事中邏輯問(wèn)題，從而化解心中的矛盾，清除內(nèi)心中“淤泥”，使之能夠走上較為順利的學(xué)業(yè)軌道；

其次要實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)這一目的，還需要加大班級(jí)凝聚力建設(shè)，就需要同學(xué)們對(duì)班級(jí)體的優(yōu)勢(shì)，取得的成績(jī)了如指掌，從而加大班級(jí)自豪感，所以有必要布置一個(gè)班級(jí)榮譽(yù)榜，不僅僅是各種獎(jiǎng)狀的集結(jié)地，包括班級(jí)取得的各方面的榮譽(yù)，同學(xué)們的特長(zhǎng)及榮譽(yù)，及時(shí)地張榜公布，專(zhuān)職解說(shuō)員的解說(shuō)必須要有調(diào)動(dòng)氣氛的功能，讓同學(xué)們能夠找到自己的優(yōu)點(diǎn)，長(zhǎng)處，讓他們感覺(jué)到生活在這樣的班集體中的成功感；與之相對(duì)應(yīng)的是班級(jí)的黑榜，紀(jì)律當(dāng)周違紀(jì)事件，講明對(duì)班級(jí)榮譽(yù)的損壞程度及后果，并作出相應(yīng)的處罰，每天德育時(shí)間進(jìn)行通報(bào)，使同學(xué)們都有正確的是非觀，不僅加強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，同時(shí)也能夠形成良好的班風(fēng)；加強(qiáng)班集體凝聚力還需要通過(guò)各種班級(jí)，學(xué)校的活動(dòng)的精心準(zhǔn)備并將取得良好成績(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)，特別是通過(guò)大型的活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作的氛圍，比如短劇表演，籃球賽，運(yùn)動(dòng)會(huì)，歌詠比賽等，凡是在公眾場(chǎng)合下能夠樹(shù)立班級(jí)形象的場(chǎng)合下都能夠加強(qiáng)這一目的的實(shí)現(xiàn)；但是班集體活動(dòng)的組織不僅需要投入精力與熱情，最為關(guān)鍵的是要做好一學(xué)期活動(dòng)的提前安排，對(duì)于不同的階段應(yīng)該有不同的主題，同時(shí)應(yīng)該與學(xué)校的活動(dòng)安排基本同步。加強(qiáng)班級(jí)凝聚力建設(shè)，同樣離不開(kāi)與家長(zhǎng)的緊密聯(lián)系與溝通，通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)，通過(guò)班級(jí)周報(bào)常與家長(zhǎng)

第三篇：對(duì)班主任工作的思考

對(duì)班主任工作的思考

轉(zhuǎn)眼我參加工作已十幾年了，其中也做了十幾年的班主任，對(duì)于班主任工作有一定的體會(huì)，我想要想成為一名合格的班主任必須具備以下幾點(diǎn)：

一、班主任要有一定的責(zé)任心。班主任是一切班級(jí)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，對(duì)班級(jí)內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)要考慮在先，對(duì)班級(jí)事務(wù)要有明確的分工，并且要有布置有檢查。

二、要培養(yǎng)一批得力的小干部。班干部在班級(jí)管理中是班主任的得力助手，一批良好的班干部，不光能起到示范帶頭作用，還能幫助班主任管理班級(jí)事務(wù)，幫助輔導(dǎo)后進(jìn)生。

三、班級(jí)管理要有一定的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。小學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)非常強(qiáng)烈，我們要抓住學(xué)生的特點(diǎn)，制定一定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，比如：小學(xué)低年級(jí)可制定積星榜、紅花榜等，以可以直觀的為主，中高年級(jí)可采用積分榜等形式，以此來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)事務(wù)管理的積極性，通過(guò)評(píng)比調(diào)動(dòng)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以形成良好的比賽態(tài)勢(shì)，是班級(jí)內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)都能良好的開(kāi)展。

有人曾說(shuō)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并解決問(wèn)題，就是一個(gè)成長(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程。相信在以后的工作中，我將會(huì)以更大的信心和熱情投入到其中。

第四篇：對(duì)做好辦公室工作的幾點(diǎn)思考

對(duì)做好辦公室工作的幾點(diǎn)思考

2011-11-17 點(diǎn)擊率: 6

5潛江市民政局辦公室關(guān)業(yè)峰

辦公室是聯(lián)系上下，溝通左右的樞紐。是機(jī)關(guān)的指揮中心、信息中心、服務(wù)中心、信訪中心，代表著機(jī)關(guān)的形象。民政工作的新特質(zhì)，民政職能的新增加，對(duì)辦公室工作提出了更多更高更新的要求。因此，在新形勢(shì)下如何緊緊圍繞民政事業(yè)發(fā)展要求，求真務(wù)實(shí)的做好辦公室工作，筆者有以下體會(huì)。

一、順應(yīng)工作特質(zhì)，錘煉三種素質(zhì)

辦公室工作具有明顯的綜合性、政治性、慎密性三大特征。

政治性。辦公室工作直接為黨委服務(wù)，必須與黨委保持高度一致，在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策方面負(fù)有重要的責(zé)任，稍有疏忽就可能在工作上造成損失，給單位帶來(lái)不利影響。

綜合性。辦公室工作范圍很廣，文書(shū)處理、會(huì)務(wù)工作、督查調(diào)研、公務(wù)接待、機(jī)要保密、信訪接待、應(yīng)急值守、信息采集、檔案管理、后勤保障等工作都是由辦公室承擔(dān)。省民政廳、市委、市政府重大決策、其它部門(mén)涉及民生保障的工作要求、局黨委的規(guī)劃、決策、指示、各科室和各單位貫徹落實(shí)上級(jí)精神和業(yè)務(wù)推進(jìn)的情況，都需要辦公室及時(shí)匯集、分析、傳導(dǎo)、處理、督辦，這種多方面工作的組合，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。

慎密性。細(xì)節(jié)決定成敗，辦公室工作牽扯全局，有時(shí)可能一個(gè)小小的偏差與失誤而引發(fā)全局性后果。同時(shí)，辦公室在局系統(tǒng)中起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐作用，有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作部署、監(jiān)督、檢查、對(duì)各科室單位工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的功能。因此，每個(gè)工作環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格程序、考慮充分，慎密組織、確保萬(wàn)一。每一個(gè)工作人員必須有高度的自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、求精意識(shí)，做到既不出錯(cuò)又要出彩。

辦公室工作的特性決定了其地位的重要性，也決定了辦公室工作人員必須具有較高的政治敏銳性，較準(zhǔn)確的工作預(yù)見(jiàn)性和較強(qiáng)的工作能力。因此，辦公室工作人員要具備三個(gè)“必須有”的素質(zhì)。

必須有政治覺(jué)悟。辦公室工作人員如果沒(méi)有很強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，就有可能失去正確方向、損害單位形象、影響干群關(guān)系，這就要求從事辦公室工作的同志都要把講政治貫徹到每一項(xiàng)工作中，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。一是有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，努力成為黨委信得過(guò)、靠得住的得力參謀和助手。二是有鮮明的政治態(tài)度，在重大問(wèn)題、原則問(wèn)題、敏感問(wèn)題上，不人云亦云，不自行其是，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦。三是有較高的政治水平，要善于從政治上觀察、思考和處理問(wèn)題，準(zhǔn)確地把局黨委決議和領(lǐng)導(dǎo)的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。四是有大局意識(shí)，做到心中有大局，工作為大局，辦事顧大局。要善于從大局的角度思考問(wèn)題，正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關(guān)系，個(gè)人利益要服

從、服務(wù)于全局利益。

必須有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。辦公室人員要有高度負(fù)責(zé)的精神，自覺(jué)做到在標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實(shí)，督辦上求真。要主動(dòng)磨礪自我，勇于促進(jìn)自我，不斷調(diào)節(jié)自我，把甘守清苦，無(wú)私奉獻(xiàn)擺在第一位，勤干實(shí)干，默默無(wú)聞地當(dāng)好鋪路石。

必須有謙遜態(tài)度。要有忍讓精神，具備寬容之心。辦公室工作與各科室和各單位之間接觸頻繁，尤其是督辦工作，傳達(dá)任務(wù)，協(xié)調(diào)工作時(shí)，磕磕碰碰在所難免，遇到此種情況時(shí)，首先要高姿態(tài)，顧大局，以最大限度的促進(jìn)工作為目標(biāo)，負(fù)重前行，頑強(qiáng)拼搏。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)理念，提升三種能力

加強(qiáng)知識(shí)更新，提升材料組織能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、寫(xiě)好材料是辦公室工作的基本功。民政工作涉及面廣、職能來(lái)往多、材料要求高，我們時(shí)刻處于“備戰(zhàn)狀態(tài)”。要提升文稿質(zhì)量，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把功夫下在平時(shí)，“多動(dòng)筆、勤請(qǐng)教”，加強(qiáng)對(duì)公文寫(xiě)作、調(diào)查研究、信息采集等業(yè)務(wù)知識(shí)的更新，加強(qiáng)對(duì)民政工作各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史文化等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。具備較為廣博的綜合性知識(shí)和社會(huì)常識(shí)，做到工作中得心應(yīng)手，應(yīng)付自如，真正成為懂政治、懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、懂管理、懂業(yè)務(wù)的材料能手。

加強(qiáng)信息宣傳，提升良性導(dǎo)向能力。信息宣傳是辦公室的重要工作。第一時(shí)間、第一渠道為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值、有見(jiàn)地、有分量的各類(lèi)信息，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要職責(zé)。辦公室貼近領(lǐng)導(dǎo)要求、貼近民政實(shí)際，著力提高信息宣傳工作的質(zhì)量和水平。一年來(lái)，我們爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建了信息采集網(wǎng)絡(luò)，完善更新潛江民政門(mén)戶網(wǎng)站，及時(shí)向上報(bào)送信息378篇，創(chuàng)辦了《潛江民政》刊物，及時(shí)刊發(fā)有價(jià)值的調(diào)研文章和新聞信息，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，又?jǐn)U大了潛江民政的知名度。

加強(qiáng)調(diào)查研究，提升助謀大事能力。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。局領(lǐng)導(dǎo)的工作視野有多寬，辦公室工作人員的工作觸角和責(zé)任范圍就應(yīng)該有多寬。要做好調(diào)研工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)謀大事，辦公室要做到以下幾點(diǎn)：一要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、綜合性強(qiáng)和熟悉單位工作思路、工作意圖的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮政策水平相對(duì)較高、文字表達(dá)能力相對(duì)較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，采取專(zhuān)題集中調(diào)研、協(xié)調(diào)有關(guān)科室、單位聯(lián)合調(diào)研和跟隨領(lǐng)導(dǎo)下部門(mén)調(diào)研等多種方式，積極主動(dòng)地開(kāi)展調(diào)查研究。二要突出重點(diǎn)。要緊扣領(lǐng)導(dǎo)的決策需求，從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注又亟待解決的問(wèn)題中選題，立足于出大主意、當(dāng)大參謀，抓住一些事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、前瞻性問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，形成比較成熟的意見(jiàn)和建議，適時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)同志參考。三要多出精品。精品是調(diào)研工作質(zhì)量和水平的重要標(biāo)志。要堅(jiān)持從全局的高度發(fā)現(xiàn)、分析和思考問(wèn)題，善于揭示事物的本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，善于找出工作中的突出問(wèn)題，善于總結(jié)部門(mén)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，善于創(chuàng)造性地提出解決問(wèn)題的思路和辦法，多出調(diào)研精品。

三、明確角色定位，把握三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

辦公室工作的同志與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系從職能上講，是領(lǐng)導(dǎo)與參謀助手的關(guān)系；從組織上講，是上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系；從政治上講，是公事與同事的關(guān)系。要真正做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為黨委服務(wù)，為全局利益服務(wù)，必須明確角色定位，確立輔助意識(shí)，把握三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

參政有方。所謂“方”，就是要講究方法。參謀的方式是多種多樣的，可直接進(jìn)言，交談自己的觀點(diǎn)、看法、意見(jiàn)，也可通過(guò)調(diào)查報(bào)告、起草講活、報(bào)送信息、提出建議等。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人特點(diǎn)和涉及事物的具體情況，確定參與議事的方式，使自己的思想、觀點(diǎn)、認(rèn)識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)的意志溶為一體，被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和采納，方能達(dá)到參政的目的。發(fā)揮參謀助手作用。辦公室必須隨時(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”、“外腦”，眼觀六路，耳聽(tīng)八方，把握上情，了解下情，綜觀工作全局，大量收集、整理信息，綜合研判、做到較強(qiáng)的針對(duì)性、分析的全面性、觀點(diǎn)的實(shí)用性、決策的正確性。

謀政有度。所謂“度”，就是要掌握分寸。要做到：一是“到位不越位”。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助從屬地位，參謀只能幫助決策，不要代替領(lǐng)導(dǎo)決策。二是“理解不曲解”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，必須要有正確的認(rèn)識(shí)。不曲解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。三是“直言不諱言”。幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策，發(fā)表觀點(diǎn)要“錦上添花”，提出問(wèn)題要“秉筆直諫”。四是“參謀不摻和”。辦公室比別的科室接觸領(lǐng)導(dǎo)多，進(jìn)言機(jī)會(huì)多，領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)多，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)信任影響日常工作，要把領(lǐng)導(dǎo)信任當(dāng)作工作動(dòng)力。

言政有時(shí)。所謂“時(shí)”，就是要把握火候。要思維在前，服務(wù)在前，參謀在前。在領(lǐng)導(dǎo)未成熟主意前適時(shí)提出建議，在領(lǐng)導(dǎo)決策前適時(shí)拿出主意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)采納了的建議、主張要及時(shí)實(shí)施；對(duì)未采納的，不能自棄，要服從領(lǐng)導(dǎo)，服從整體利益。

四、提升整體能力，樹(shù)立三種作風(fēng)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，民政工作的職能不斷延伸，要適應(yīng)新形勢(shì)民政工作的新標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)決策的新要求，適應(yīng)辦公室工作新理念，辦公室工作人員必須樹(shù)立三種作風(fēng)。

樹(shù)立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。辦公室每一項(xiàng)工作都要“求真”，任何時(shí)候都要“務(wù)實(shí)”，任何工作都要說(shuō)到做到，做就做好，雷厲風(fēng)行。要有勤奮的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤于思考、勤于總結(jié)、反應(yīng)快捷;要有正確的方法，不管做什么工作，都要力求找準(zhǔn)最佳的對(duì)策和方法，確保各項(xiàng)任務(wù)不折不扣完成。

樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的作風(fēng)?！熬礃I(yè)”就是“專(zhuān)心致志以事其業(yè)”。一個(gè)人是否敬業(yè)，直接反映其職業(yè)道德水準(zhǔn)的高下。辦公室既是一個(gè)磨煉人、鍛煉人的地方，也是一個(gè)出成果、出人才的地方。辦公室的工作“牽一發(fā)而動(dòng)全身”。因此，我們每一位同志都 “身”到“心”到，盡職盡責(zé)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作時(shí)基本上都是“白加黑”、“5加2”，保持每天提前半小時(shí)到崗，推遲一刻鐘下班，八小時(shí)之內(nèi)不離崗，24小時(shí)不關(guān)機(jī)，確保隨時(shí)“拉得出，頂?shù)蒙稀薄?/p>

樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。唯有團(tuán)結(jié)協(xié)作，辦公室的整體效能才能充分顯現(xiàn)。一要講協(xié)作。要積極建設(shè)和諧辦公室，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在工作中各司其職、各盡其力;在日常工作要互通有無(wú)、加強(qiáng)交流;在日常辦事時(shí)互相支持，及時(shí)補(bǔ)臺(tái);在急、難、重任務(wù)面前互相幫助，共同面對(duì)。二要講風(fēng)格。要為人誠(chéng)懇，不要斤斤計(jì)較;要以工作為重，心胸寬廣，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到相互理解、相互支持、互相關(guān)愛(ài)，努力營(yíng)造風(fēng)正、氣順、心齊和想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的良好局面，為民政事業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第五篇：對(duì)做好辦公室工作的幾點(diǎn)思考

對(duì)做好辦公室工作的幾點(diǎn)思考

辦公室是公安交通管理機(jī)關(guān)發(fā)揮管理職能的神經(jīng)和中樞，承上啟下，聯(lián)系八方。它既是代領(lǐng)導(dǎo)令出法隨的司令部，也是匯聚情況提供領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，地位和作用十分重要。如何使辦公室工作從“多、忙、繁、雜”的事務(wù)中擺脫出來(lái)，真正發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用，使其科學(xué)、規(guī)范、高效運(yùn)行，很有必要對(duì)辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行研究和探討。筆者就自己的認(rèn)識(shí)，談幾點(diǎn)看法。

第一，要做到與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)格要求自己。

辦公室的主要職責(zé)是審核把關(guān)、督查落實(shí)、跟蹤調(diào)研，工作的主要內(nèi)容是辦事、辦文、辦會(huì)，工作的成效體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為基層服好務(wù)，最終為群眾服好務(wù)。辦公室工作的好壞，直接影響領(lǐng)導(dǎo)的工作，影響機(jī)關(guān)整體的形象。所以，辦公室的工作人員必須有較高的業(yè)務(wù)水平，必須堅(jiān)持而不懈怠，必須嚴(yán)格而不放松，才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，才能不斷樹(shù)立辦公室的新形象。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。社會(huì)在不斷進(jìn)步，實(shí)踐在不斷發(fā)展，知識(shí)更新在加快，辦公室工作人員必須主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，做一個(gè)學(xué)習(xí)型的干部。首先要學(xué)哲學(xué)，深入理解鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，真正理解科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的執(zhí)法理念，用科學(xué)的世界觀分析問(wèn)題。其次要學(xué)法律，公安機(jī)關(guān)是以依法行政為基礎(chǔ)，因此辦公室工作人員必須熟悉法律，要會(huì)用超前的眼光來(lái)分析工作中存在的問(wèn)題，要學(xué)會(huì)用法律的手段來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。最后還要學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)業(yè)務(wù)首先要學(xué)會(huì)服務(wù)，懂規(guī)矩；學(xué)政策、學(xué)文件，要有較高的政策水平；還要有

一定的文字基礎(chǔ)，要學(xué)會(huì)寫(xiě)文章。

二是勤于思考。業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。辦公室的工作需要不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新。只有勤于思考，才不會(huì)人云亦云，工作才會(huì)不斷改進(jìn)；只有善于思考，才不會(huì)見(jiàn)招拆招，工作才會(huì)有預(yù)見(jiàn)性；只有敢于思考，才不會(huì)抱殘守缺，工作才會(huì)不斷創(chuàng)新。辦公室工作人員要懂得認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題、新矛盾，積極探索做好公安交通管理工作的新思路、新辦法、新舉措，始終保持辦公室工作旺盛的生機(jī)和活力。

三是注重細(xì)節(jié)。古今興盛皆在于實(shí)，天下大事必作于細(xì)。細(xì)節(jié)體現(xiàn)水平，細(xì)節(jié)關(guān)系成敗，細(xì)節(jié)出成績(jī)。辦公室的工作核心是服務(wù)，服務(wù)就必須注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)首先是嚴(yán)謹(jǐn)，工作中把握好分寸，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)。其次是周密，每項(xiàng)工作都要從全局著眼，小處著手，考慮方方面面的關(guān)系，嚴(yán)格程序，環(huán)環(huán)相扣，做到周密細(xì)致，特別是重要會(huì)議和重大活動(dòng)，要提前介入，做好方案，精心組織，落實(shí)到人，寧可把困難估計(jì)得多一點(diǎn)，盡量避免臨陣磨槍、手忙腳亂。四是善于應(yīng)急。當(dāng)前我市公安交通管理工作正處在改革發(fā)展的上升期，新情況、新問(wèn)題、新矛盾隨著改革的逐步深化而日益暴露出來(lái)，辦公室應(yīng)加強(qiáng)處理緊急事件的應(yīng)變能力，把常規(guī)服務(wù)和應(yīng)急服務(wù)結(jié)合起來(lái)，既能保證日常服務(wù)，又能很好地應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件，做到有序運(yùn)轉(zhuǎn)，忙而不亂。不管是領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)，還是突發(fā)的群體性事件及自然災(zāi)害，只要有健全的制度，科學(xué)的方案，明確的責(zé)任，就能針對(duì)不同性質(zhì)區(qū)別對(duì)待，采取不同應(yīng)急方式靈活處理。

五是樹(shù)立正氣。一個(gè)部門(mén)風(fēng)氣很重要，風(fēng)氣正，則作風(fēng)正、人心齊。好的風(fēng)氣非一日能形成，需要長(zhǎng)期培養(yǎng)。因此要努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，盡量為工作人員提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，對(duì)參加各種進(jìn)修的在時(shí)間上、經(jīng)費(fèi)上予以支持；要培養(yǎng)謀事的風(fēng)氣，專(zhuān)心致志做事，善謀事而不謀人，有話當(dāng)面說(shuō)，不搞小動(dòng)作；要培養(yǎng)團(tuán)結(jié)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)氣，辦公室是一個(gè)集體，目標(biāo)是一致的，只能互相補(bǔ)臺(tái)，不能互相拆臺(tái)。既要團(tuán)結(jié)，又要競(jìng)爭(zhēng)，不能為了個(gè)人或小集體的利益而損害辦公室的形象，損害他人的利益，也不能搞一團(tuán)和氣，應(yīng)該對(duì)想干事、敢干事、能干事的人盡力提供平臺(tái)，讓他們逐步提高，邁向成功。

六是有所創(chuàng)新。辦公室是公安機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，與領(lǐng)導(dǎo)接觸最多，服務(wù)最直接，地位重要，工作繁忙。因此創(chuàng)新很重要，也很不容易。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新管理方式，在智力服務(wù)上下功夫，要緊扣中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的所思所想，圍繞工作職能，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和預(yù)見(jiàn)性，做智囊型參謀助手。

第二、要做到精益求精，認(rèn)真而全面的完成各項(xiàng)任務(wù)

公安機(jī)關(guān)辦公室全部工作的實(shí)質(zhì)和核心就是搞好服務(wù)。搞好服務(wù)必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，必須堅(jiān)持精益求精，提高工作效率、工作質(zhì)量和工作水平。因此，我們應(yīng)該牢牢記住，工作馬虎和懈怠是辦公室的大忌。

1、公文處理要在效率上做文章

公文處理是辦工室的主要職能之一，也是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。不斷提高公文處理質(zhì)量和效率是辦公室的重要職責(zé)。辦公室工作

人員首先要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)把好公文的政策法規(guī)關(guān)，避免文件與文件打架，確保發(fā)出的公文合理、合法、合規(guī)，有效指導(dǎo)工作。其次要簡(jiǎn)化流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率,對(duì)上級(jí)交辦的公文要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理回復(fù)。應(yīng)本著實(shí)事求是的原則確定急件并盡量減少急件，為領(lǐng)導(dǎo)同志決策留足時(shí)間，確保公文質(zhì)量。三是要嚴(yán)格規(guī)范程序。公文處理應(yīng)當(dāng)從建立健全規(guī)章制度入手，嚴(yán)格按程序運(yùn)轉(zhuǎn)，杜絕公文越級(jí)上報(bào)、橫向傳遞和體外循環(huán)，否則欲速不達(dá)，甚至延誤辦理時(shí)間。

2、警務(wù)督辦要在實(shí)效上做文章

督促檢查是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、增強(qiáng)執(zhí)行力的手段之一。辦公室應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮督查工作的權(quán)威作用，提高工作效率，務(wù)求實(shí)效，確保警令暢通。督查工作中要堅(jiān)持做到圍繞中心、突出重點(diǎn)，抓住公安交通管理工作中的大事、急事、難事以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行督辦，抓好黨委政府及上級(jí)公安機(jī)關(guān)的重大決策和重要工作部署及領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示的貫徹落實(shí)，切實(shí)做到落實(shí)不到位、督辦不結(jié)束。同時(shí)要把督查工作同工作目標(biāo)管理科學(xué)有效地結(jié)合起來(lái)，以督辦為手段保證目標(biāo)落實(shí)，以目標(biāo)管理推動(dòng)督辦的實(shí)施。積極探索督查的新方式、新辦法，健全督查體系，完善督查機(jī)制，強(qiáng)化督查手段。堅(jiān)決杜絕對(duì)督辦事項(xiàng)臵之不理、應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生。

3、信息調(diào)研要在針對(duì)性上作文章

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”和“順風(fēng)耳”，既是領(lǐng)導(dǎo)同志全面掌握情況、進(jìn)行決策和指導(dǎo)工作不可缺少的一部分，也是公安機(jī)關(guān)聯(lián)

系實(shí)際、聯(lián)系社會(huì)、聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)的重要方面。

向黨委政府及上級(jí)公安機(jī)關(guān)及時(shí)準(zhǔn)確地提供信息，是公安交警部門(mén)辦公室一項(xiàng)重要的日常工作。目前某些基層交警部門(mén)辦公室的信息調(diào)研工作并不盡如人意，突出表現(xiàn)在不求質(zhì)量、應(yīng)付了事。比如報(bào)送信息轉(zhuǎn)抄、轉(zhuǎn)報(bào)的多，自己思考、總結(jié)的少，重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量；調(diào)研論文走馬觀花的多，深入調(diào)研的少，談業(yè)務(wù)的多，有針對(duì)性的少，拼湊的多，有自己思想、有創(chuàng)新的少，連篇累牘，人云亦云。因此，辦公室工作人員一定要保持靈敏嗅覺(jué)，增強(qiáng)信息調(diào)研工作的針對(duì)性。信息調(diào)研工作應(yīng)該減少盲目性，必須圍繞中心工作、熱點(diǎn)難點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)思考的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行，不求數(shù)量多而要求質(zhì)量精。要注重拓寬信息服務(wù)的寬度和廣度，不斷提高從紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)、收集反映公安交通管理工作發(fā)展新情況、新趨勢(shì)，特別是帶傾向性、苗頭性問(wèn)題，報(bào)送有分析、有建議的信息，有針對(duì)性地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

4、后勤保障要在周到細(xì)致上做文章

后勤保障包括會(huì)議服務(wù)、民警生活服務(wù)、行政管理服務(wù)和對(duì)內(nèi)對(duì)外接待等等，關(guān)系到公安機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量、效率、形象，甚至影響到機(jī)關(guān)能否正常運(yùn)行。后勤保障要在熱心、耐心、細(xì)心上下功夫，在思想到位、服務(wù)到位、工作到位上求發(fā)展。要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，要處理好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為一般干部服務(wù)的關(guān)系，做到既保證重點(diǎn)又兼顧全面，滿足不同對(duì)象的服務(wù)要求。因此辦公室后勤工作人員要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把為機(jī)關(guān)服務(wù)和搞好后勤保障作為自己的天職，絕不能把手中掌握的保障手段作為謀私的手段，而進(jìn)一步提

高服務(wù)質(zhì)量和水平，為領(lǐng)導(dǎo)和民警辦好事、辦實(shí)事。

總之，辦公室工作責(zé)任重大，任務(wù)光榮。所以辦公室工作人員一定要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，切實(shí)履行好工作職能，認(rèn)真搞好管理和服務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)，為推動(dòng)公安交通管理工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。