第一篇:義務教育初步均衡發(fā)展自查自評報告
長毛嶺鄉(xiāng)第二小學自查自評
報
告
在縣教育局和鄉(xiāng)黨委、政府的指導、關心和幫助下,我校深入貫徹落實黨的十八大關于“優(yōu)先發(fā)展教育,建設人力資源強國”的戰(zhàn)略部署,我鄉(xiāng)義務教育的均衡發(fā)展基本到達要求,現根據《西藏自治區(qū)縣域義務教育學校辦學條件基本標準督導評估細則》,結合縣教育均衡發(fā)展的要求,對我校的義務教育均衡發(fā)展現狀進行了實事求是的自我評估,現將自查情況匯報如下
一、成了自查自評領導小組
(一)組織機構
組長:向秋多吉(校長)
副組長:格桑多吉(教學副校長)巴桑次仁(后勤副校長)成員: 旺 措(辦公主任)
巴桑次旺(教務處主任)
江村羅布(德育處主任)
羅布普尺(總務處主任)公桑次措(出納)
(二)人員分工
1、A1入學機會(頓 珠負責)
2、A2保障機制(巴桑次旺負責)
3、A3隊伍建設(央吉卓瑪負責)
4、A4質量與管理(格桑多吉負責)
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5、A5綜 合(旺措負責)
6、B1教學及輔助用房、體育場館(永嘎負責)
7、B2實驗室、儀器設備及圖書
(巴桑澤仁負責)
8、B3教師配備、培養(yǎng)
(平措永宗負責)
9、B4安全保障、生活設施
(巴桑次仁負責)
二、主要指標完成情況
(一)入學機會
1.學校招生片區(qū)內適齡兒童少年入學率:2013-2014學年, 小學在校生464人,適齡兒童入學率為99.83%。
2.在我鄉(xiāng)務工人員隨遷子女、留守兒童、三類殘疾兒童接受教育情況:在我鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務工人員隨遷子女
人、留守兒童
人,均在校就讀;學校招生片區(qū)內適齡三類殘疾兒童
人,入學
人,殘疾兒童入學率為。
(二)保障機制
3.生均教學及輔助用房面積:小學教學及輔助用房面積
980平方米,生均2.12平方米。
4.生均體育運動場館面積:小學體育運動場館面積
8139平方米,生均690.52平方米。
5.生均教學儀器設備:小學儀器設備值320399元,生均690.92元。
6.信息化程度:學校建有多媒體教室、信息室,設有“班班通”電視設備、現代遠程教育地面衛(wèi)星接收設備;小學專任教師每人配備一臺計算機;小學用于教學計算機50臺,每百名學生擁有計算機臺。
7.生均圖書冊數:學校建有圖書閱覽室,配有書架、閱
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覽桌凳等;小學有圖書7360冊,生均15.8冊;新增圖書比例占藏書總數的2.76%。
(三)隊伍建設
8.校長配備:正(副)校長3人,校長持證上崗率為100%。9.專任教師配備:我?,F有專任教師共有19人,學歷合格率為100%。
10.教師培訓工作。積極選派教師參加各級培訓,注重教師校本培訓。實行五年一周期375學時的培訓。
(四)質量與管理
11.課程建設與體質健康。學校按照國家規(guī)定開齊開足課程。堅持開展了陽光體育藝術一小時活動和學生體質健康標準測試工作,體質健康及格率保持在85%以上。
12.鞏固提高。2013-2014學年,小學在校鞏固率為90.53%;
13.安全穩(wěn)定。學校管理制度健全,食堂、宿舍管理規(guī)范,衛(wèi)生狀況良好。建立有安全穩(wěn)定制度和應急預案。近幾年來,未發(fā)生任何重大安全穩(wěn)定責任事故和傳染性疾病。
二、學校辦學條件基本標準達標結論。
西藏自治區(qū)規(guī)定的學校辦學條件基本標準評估內容有22項,我校合格21項,基本合格1項(小學生均教學與輔助用房),自評結論為基本合格。
三、主要做法與經驗
(一)組織到位
我校始終把教育工作擺在“優(yōu)先發(fā)展”的戰(zhàn)略位置,把教育工作納入經濟社會發(fā)展的議事日程。自2006年以來,舉
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全縣之力先后通過了“兩基攻堅”和“兩基國檢”驗收?!皟苫鶉鴻z”之后,通過標語、板報、講座、媒體等多種形式加強宣傳,在全鄉(xiāng)范圍內營造了良好的義務教育均衡發(fā)展氛圍。
(二)措施到位
一是加強學校標準化建設。并根據實際情況,明確改造方案和方法,對學校進行了科學、合理的總體規(guī)劃。
二是推動優(yōu)質教育資源共享。充分發(fā)揮縣域優(yōu)質學校的輻射帶動作用,推動縣域中小學和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學寬帶網絡連接建設和班級多媒體教學設備配置,實現我縣學校之間的教學資源互聯(lián)互通,達到資源共享。
三是均衡配置辦學資源。按照《西藏自治區(qū)普通中小學、幼兒園辦學條件標準(試行)》,為中小學配足配齊各類圖書、教學實驗儀器設備音體美等器材,著力改善薄弱學校的辦學條件。
四是合理調整、配置教師專業(yè)結構。制定落實教師隊伍建設專項規(guī)劃,深化教師培養(yǎng)模式改革,提高、教師培訓質量。繼續(xù)開展以培訓中小學教師為目標、骨干教師為重點的全員培訓和信息技術教育。加強教師業(yè)務水平考核,健全職務考評制度,建立充滿生機活力的用人機制。
五是加強和改進學校管理,規(guī)范學校辦學行為。根據《西藏自治區(qū)教育廳關于努力實現基礎教育科學發(fā)展,規(guī)范辦學行為的若干意見》(藏教基〔2009〕28號)文件要求,徹底解決“大班額”問題、擇校問題,切實減輕學生過重課業(yè)負擔。改革教育評價機制,逐步建立學校、學生、教師、教學
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四位一體的科學評價體系,實施素質教育,提高教育質量。注重義務教育內涵發(fā)展,加強學校文化建設,提升學校辦學品質,形成“高質、均衡、輕負”的長效機制。
六是完善義務教育均衡發(fā)展經費投入保障機制,確保義務教育均衡發(fā)展有序推進。積極按照自治區(qū)有關教育經費投入規(guī)定,進一步加強教育經費投入力度。
四、存在的主要問題
1.師資數量不足、教師隊伍不穩(wěn)、整體水平不高,是制約縣域教育均衡發(fā)展的關鍵問題。
2.實驗設備缺少和陳舊,缺少“專業(yè)實驗人員”,師生住宿條件還需改善。
六、今后努力方向
1、加強控輟保學的力度,進一步提高適齡兒童、少年的入學率、鞏固率。
2加強學校精細化管理,進一步縮小各學校之間教育教學質量的差距,推到全鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
2014年6月5日
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第二篇:義務教育均衡發(fā)展自查自評報告
貴定縣盤江小學
推進義務教育均衡發(fā)展督導評估
自查自評報告
一、學校概況:
盤江小學創(chuàng)辦于1938年,至今已有80余年的辦學歷史。幾經搬遷,盤江小學新校園于2013年興建落成于著名的“金海雪山”景區(qū)內,與“中華布依第一寨”------音寨僅一河之隔。占地15675平方米,建筑面積7573平方米,校園現代大氣,風景優(yōu)美,綠樹成蔭。學?,F有教學班10個,學生347人,教師25人(一級教師23名;大專以上文化程度教師24人;近兩年獲得鎮(zhèn)級以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”榮譽稱號的老師10人)。
近年來,學校先后獲得“貴定縣文明校園”、“盤江鎮(zhèn)先進基層黨組織”,“貴定縣中小學學科教學滲透法治教育示范?!?、“貴定縣教學質量檢測一、二等獎”、“貴定縣青少年科技特色學?!?、“貴州省中小學學科教學滲透法治教育示范校”、“黔南州義務教育均衡發(fā)展合格學校”“省級安全文明示范?!钡葮s譽。
二、學校自評:
對照貴州省縣域義務教育辦學基本條件評估指標體系,我校對學校義務教育均衡發(fā)展工作進行了全面總結與自查,經過逐項評估,自評分為99分。現將自評情況匯報如下:
(一)學校設置與班額(分值15分,自評分15分)
1、學校設置。(6 分)
學校布局合理,入學半徑不超3千米,走讀學生上學時間步行不
超30分鐘。學校有進城務工子女50人,并建有留守兒童之家。
2、規(guī)模與班額。(6分)
學校現有10各教學班,起始年級班額不超45人。
3、占地面積。(3分)
學校占地面積15675平方米,生均占地45.57平方米,(二)校舍建設(分值30分,自評分29分)
4、校舍建筑面積。(5分)
學校校舍建筑面積7573平方米,生均22.01平方米。
5、學生宿舍建筑面積。(4分)
學生宿舍1053平方米,目前沒有學生住校。
6、輔助用房專用教室等。(8分)
微機室1間,105平方米;圖書閱覽室1個,73平方米;多媒體
室1個,105平方米;體育器材室1間。音樂室一個,90平方米;美術室1個,90平方米,科學實驗室1個,105平方米,計算機1個,105平方米。
7、辦公用房。(6分)
有教師辦公室 7個,總務倉庫1間。會議室2個,140平方米、廣播少先隊辦公室一個,50平方米。
8、廁所。(3分)
學校有廁所14個,282平方米,生均0.82平方米。
9、食堂。(分值4分,自評分3分)
學校食堂設施符合衛(wèi)生規(guī)范,工作人員“三證”齊全。目前沒有學生住校。
扣分原因:使用面積不達標扣1分。
(三)、設備設施和場地(分值30分,自評分30分)
10、圖書。(分值5分,自評分5分)學?,F有圖書6978冊,生均20.1冊,有教學參考資料、工具書、報刊、電子圖書等。
11、教學實驗儀器。(6分)
實驗教學儀器按照《中小學校辦學條件標準(試行)〈中小學理科實驗室裝備規(guī)范〉、〈小學數學科學教學儀器配備標準〉》的要求配備齊全,教學儀器達標率100%,儀器總值6.5萬元,生均187元。
12、每百名學生擁有教學用計算機臺數。(5分)現有微機30臺,生機比為100:9。
13、班班通配置。(4分)
學校10個教室配備有交互式電子白板,有符合課程標準、緊扣教材、服務教學的教學資源。
14、教育信息化基礎設施。(2分)
學校有50兆電信光纖,有計算機網絡室、多媒體教室,教師電子備課室,學生微機室。
15、音美器材。(2分)
學校音、美器材按教育部印發(fā)的《九年義務教育階段學校音、美教學器材配備目錄》(教體藝【2002】17號)的要求配置。
16、體育器材。(2分)
學校體育器材配備按《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》(教體藝【2010】5號)的要求配備。
17、體育活動場地。(4分)
學校塑膠運動場地5441平方米,其中有籃球場、足球場、200米的環(huán)形跑道及100米直跑道。生均15.68平方米。
(四)、教師配置(分值10分,自評分10分)
18、教師工資。(2分)
每月教師工資,都是按標準按時足額發(fā)給教師。
19、師生比。(4分)
學?,F有教師25人,學生347人,師生比為1:14。20、教師學歷。(4分)學校有教師25人,大專以上文化程度教師24人,中師1人,學歷達標100%,小學專任教師高以及學歷達96%。
(五)、學校管理(分值15分,自評分15分)
21、教育管理。(6分)
(1)、學校各種規(guī)章制度齊全,符合學校實際,制度制定依靠廣大教師,來源于教師。落實校產管理、財務管理等各項校務管理制度。資產管理做到賬賬相符,賬實相符;校舍設施養(yǎng)護、維修及時,利用率高,校園環(huán)境等管理到位,學校杜絕了亂收費現象,合理開支,杜絕浪費現象的發(fā)生。(2)、學校認真貫徹落實國家和省有關規(guī)定,嚴格規(guī)范辦學行為,小學六年級學生免試進如初中,實行整班移交制,起始班級沒有超過45人,未設重點班,減輕學生課業(yè)負擔措施有效,學校于2014年被評為貴定縣“減負增效提質”示范校。(3)、學校嚴格執(zhí)行國家、地方級校本課程計劃,按黔教基發(fā)【2009】62號為標準,開齊課程,開足課時。
22、校園環(huán)境。(6分)
校園是學生學習、生活并從中接受教育的主要場所,具有十分重要的育人功能。為此,嚴格按照校園精神文明建設和教育現代化有關校園環(huán)境建設的要求,對校園環(huán)境建設作好整體規(guī)劃,學校按三區(qū)教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)相對分離的原則布局。有計劃地實施,不斷優(yōu)化育人環(huán)境,并通過各項管理措施,創(chuàng)建符合學校特點的凈化、綠化、美化的文明校園。環(huán)境布置樸素美觀,體現教育性。校園的整體布局和各個部位的建筑造型及其裝飾,規(guī)范、和諧,有利于教育教學工作。板報和櫥窗內容定期更換,新鮮悅目。
23、校園安全。(3分)(1)、由于我校師生人數眾多,又地處交通要道,所以安全工作成為重中之重。每個班子成員,教師牢固樹立了“安全重于泰山”的意識,并針對我校的實際情況,制定了《盤江小學安全教育制度》和《10項突發(fā)事件應急預案》,而且經常通過法制報告會、主題班會、征文、知識競賽、手抄報、晨會、例會,進行行為安全、交通安全、日常生活學習、活動安全、自救方法知識教育。
(2)健全了校內外值勤制度,樓層值勤制度,防水、防火、用電安全制度和食品衛(wèi)生安全制度。并定期對校舍、設施進行安全檢查,為了加強校園安全管理,我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,校園內實行安全首問制和首遇處置制度,全天電子監(jiān)控學生活動區(qū)域,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患。多年來,無重大安全責任事故發(fā)生。
三、存在的問題
1、教師隊伍整體結構不平衡,缺少心理學科、科學學科、音樂學科、體育等學科的專職教師。
2、由于我校獨生子女多,大部分學生經濟條件優(yōu)越,對家長依賴性強,缺乏獨立自主的能力,今后我們要加強培養(yǎng)養(yǎng)成教育的力度,創(chuàng)設更多的素質教育實施平臺,提高學生綜合素質。
四、今后努力的方向
1、繼續(xù)在 “高效課堂”的探索中尋求最佳教法,重視學生學法的指導,在課堂大膽嘗試新的教學模式,培養(yǎng)更多的骨干教師以帶動教師整體素質的提高。
2、積極爭取上級部門在分配教師特別是緊缺學科(音體美等)方面給與傾斜,進一步優(yōu)化學校師資結構。
3、實施教學工作規(guī)范化,德育工作日?;笄诠ぷ鳂藴驶?“三化”管理。通過本次自查自評,對照《義務教育學校辦學基本條件評估指標督導》5項核心指標、23項普通指標要求,我們認為學?;具_標。
今后學將進一步完善各項精細化管理制度,強化學校內部管理。我們相信,在上級領導的大力支持下,在學校全體師生通力配合下,盤江小學的明天會更加美好。
貴定縣盤江小學
2015年10月16日
第三篇:義務教育均衡發(fā)展自查自評報告專題
義務教育均衡發(fā)展自查自評報告0 1 3.5.8
焦村小學
義務教育基本均衡發(fā)展自查自評報告
為推動義務教育均衡發(fā)展,促使義務教育階段我校達到義務教育辦學基本標準,順利完成2015年基本均衡縣的達標驗收,我校自查自評報告如下:
一、學校設置與班額:
方便學生就近入學,服務半徑適宜,設有超過規(guī)定范圍。沒辦學生人數不超過45人,沒有超大班現象。學校布局基本合理。圍墻堅固、完整。用地面積規(guī)劃基本合理,生均不低于22平方米。
二、校舍建設:
建筑面積:布局基本合理,缺少教輔用房,有待上級資助解決。普通教室:生均面積在1.15平方米以上,玻地比達到1:6。教室地面硬化防滑。辦公用房及輔助用房:不能滿足需求,需要資金80000元,有待上級撥款重建。廁所:達不到規(guī)定標準,存在師生混用現象,需擴建,需資金30000元。
三、設備設施和場地:
學生課桌椅不足,需購置100套,需資金15000元;圖書陳舊,復本率較高,需新增圖書500冊,需資金5000元;教學儀器不能滿足教學需要,需購置300件,需資金50000元;音像資料、電子讀物不能滿足實際需要,需投資5000元;教育信息化基礎設施,遠程教育工程設備正常使用,計算機不能滿足教學正常使用,沒有實現“班班通”,需購置微機8臺,需資金24000元;體音美器材缺少,達不
到國家二類以上標準,需資金15000元;運動場地沒有環(huán)形跑道和60米直跑道,需擴建,投資30000元。以上資金有待上級撥付解決。
四、教師與經費:
教師、校長學歷和資格合格,近三年來有新教師補充,學歷均在??埔陨稀8邔W歷教師不低于60%,按編制和學科設備沒有達到標準,有待上級配備。教師工資不低于當地公務員工資,并按照標準按時發(fā)放;生均公用經費按時發(fā)放;公用經費使用合理,不挪作他用。
五、質量與管理:
按照《河南省中小學管理規(guī)范》要求,規(guī)范辦學行為,學生課業(yè)負擔合理。各年級學生成績及格率達標;畢業(yè)生全科合格率達100%;五年鞏固率達95%以上;年輟學率為0。學生體質健康及格率達標;無重大安全事故發(fā)生。
2013.5.8
第四篇:義務教育均衡發(fā)展自查自評報告【精選】
義務教育均衡發(fā)展自查自評報告【精選】
導語:義務教育均衡發(fā)展自查自評報告怎么寫?以下是小編精心為大家整理的有關義務教育均衡發(fā)展自查自評報告,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀。
左港小學關于義務教育均衡發(fā)展的自查報告
近年來,我校以“辦人民滿意的教育”為目標,以“義務教育均衡發(fā)展”為職責,根據《湖北省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施方案和《通城縣教育局迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作方案》文件精神及我校制定的督導評估工作方案,我校結合實際深入剖析,查找不足,并制定了切實可行的整改措施?,F就我校有關迎評工作自查情況匯報如下:
一、基本情況
我校成立于XX年,占地面積8580平方米,建筑面積3900余平方米,學校現有6個教學班,本期在校學生244人。近年來,我校認真貫徹落實《義務教育法》,加快學校建設步伐,努力推進素質教育促進義務教育均衡發(fā)展。
二、自查情況
今年開學以來,我們加大了工作力度,把“義務教育均衡發(fā)展合格學?!钡膭?chuàng)建工作確定為全校的大事之一。依據通城縣相關的會議及文件精神,我校制定了《義務教育均衡發(fā)展工作實施方案》,成立了相應的領導機構并進行了合理的分工,召開了義務教育均衡發(fā)展迎評工作動員大會,深入調查研究,及時了解并解決創(chuàng)建工作中的重大問題。組織召開了教師會,及時傳遞相關信息,安排部署各項創(chuàng)建工作任務,穩(wěn)步推進了全校創(chuàng)建工作的開展。自查中,我們依據相關指標體系,堅持邊督查邊指導,及時糾正學校存在的問題,查漏補缺,及時整改,力保全校義務教育均衡發(fā)展工作全面達標。
三、義務教育均衡發(fā)展工作達標情況
統(tǒng)籌管理
我校根據通城縣教育局《關于進一步做好迎接省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估工作的通知》的精神,制訂了我校的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃、實施方案,成
立了以校長為組長的領導機構并進行合理的分工,使各項工作有人管、有人查、有人抓。制訂義務教育均衡發(fā)展相應的評估考核制度,學校辦學條件
學校占地面積8580平方米,生均平方米,建筑面積3900余平方米,生均平方米。
學校設有微機室一間,學校有辦公用電腦12臺,全部計算機無線上網,學校設有校園局域網,接通遠程教育系統(tǒng),整個校園實現了網絡化。目前,電教室和微機室面積寬敞,微機室內電腦都是XX年新購買的,運行速度快,很方便使用;學校教室都使用的投影機大幕布連接電腦教學,使教師現代化教學手段的運用帶來了方便,大大提高了教學質量。
學校設有的音樂舞蹈室、科學室、美術室、圖書室、體育器材室基本達標,電腦室內學生電腦21臺,離標準配置還差15臺。
學校操場面積較大,修建了200米圓形塑膠跑道,一塊籃球場、一塊排球場、一塊羽毛球場、四個乒乓球架等。學生運動起來很方便,幫助了我校學生運動活動促進身心健康發(fā)展。
學校食堂干凈衛(wèi)生,雖面積容量暫時勉強容下現在的244名學生就餐,但是在學校領導的正確規(guī)劃下,今后學生增加也有辦法容下。
學生宿舍樓只有一棟,基本完全滿足所有偏遠地方學生住宿。每個宿舍都設有單獨的衛(wèi)生間,條件還是很優(yōu)越的。
、教師隊伍建設
1、學校在職在編教師13人,其中小學高級教師3名,小學一級教師4名。本科畢業(yè) 8人,專任教師學歷達標率為100%,專業(yè)結構配置基本合理。
2、學校設有校長1人,副校長1人,均參加了崗位培訓,取得了培訓合格證書,合格率100%。
3、除幼教部外,學校聘請少數代課專任老師,教師平均年齡24歲,教師年齡、學科、職稱結構合理,能夠及時參加各種業(yè)務培訓。
4、我校十分重視師德師風建設,校長和教師都能遵紀守法,愛崗敬業(yè),幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。
5、“比教學、訪萬家”工作實現全覆蓋,工作形成常態(tài)化,教師每人一個檔案盒,“比訪”專項檔案資料齊全。
6、我校制定了《教師績效考核制度》,教師績效考核程序規(guī)范,考核結果與教師績效工資掛鉤。
、教育教學質量
學校以“創(chuàng)新、高效”為主題,深化教學研究和教學模式、教學方法改革,完善優(yōu)秀教師開放課堂制度,引導教師落實學生主體地位,加強學法指導,提高課堂教學效益,推出一批創(chuàng)新高效的優(yōu)秀教學法和優(yōu)秀課例,進一步培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,提高學生的綜合素質。
試行電子教案,學校教務處每周都將對教師備課情況進行檢查,學校規(guī)定教師每周備課不少于5課時,還要寫好學情分析和教學反思,每月教師寫讀書筆記不少于3000字。在周五例會前上交學校教務處。同時做好期中、期末測評工作。改進對教學秩序、坐班、教研活動的日常督查形式,提高督查效果;加強與學生的座談,進一步重視學生對教師教學態(tài)度、水平的意見,督促有關教師及時改進教學。
按照課程計劃開齊、開足、開好課程,落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程。切實保證學生的每天至少1小時的體育活動時間。由班主任和體育老師組織,開展大課間陽光體育活動,進一步減輕學生的課業(yè)負擔,增強全體學生的身體素質。
學校班額一般控制在60人以下,沒有開設重點班,特長班。學校教師
不在校內、校外任何地點、任何時間以任何形式給學生有償補課,或變相強迫學生參加社會上各種家教補習班。也不強迫、誘導或暗示學生到指定地點購買指定的教輔資料。不推銷課外輔導材料和報刊雜志或自行編印學習材料組織學生購買。
認真組織,扎實有效地開展“課內比教學”活動,本學期,學校將以教研組為單位,每位教師必須上一節(jié)示范課,由本組教師聽課,評課,提出改進方案,除此以外,還組織教師開展“教學課件制作比賽”,以此來不斷提升教師專業(yè)素質和業(yè)務水平。
學校實行就近、免試入學制度,本學年年初在校學生數244人,其中一年級48人,適齡兒童入學率達100%。輟學0人,輟學率為 0%。
學校一如既往地重視對學生體質的監(jiān)測工作,每年對學生進行一次體檢,每個學生都建有學生健康檢查檔案。
學校“普九”資料齊全。學生有特長,學校開設了武術、美術、音樂、書法、英語、日語、科學興趣班。讓每個學生都能有個一技之長。
、關愛特殊學生群體
學校建立留守學生關愛制度,留守學生檔案齊全,制定了切實可行的關愛措施并落到實處。
從XX年秋季開始,上級財政為義務教育階段農村家庭經濟困難寄宿生補助生活費,我校認真落實貧困生資助政策,對于上級財政撥發(fā)的資助款及時、足額、現金發(fā)放,由學生本人或家長簽字領取,不存在抵生活費等情況。
貴州省XX縣XX中學“義務教育基本均衡發(fā)展”工作
自查自評報告
義務教育均衡發(fā)展是建設和諧社會的基礎工程,是事關百姓利益的民生熱點,也是各級政府著力解決的重點問題。幾年來,縣委、政府審時度勢,站在教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略高度,堅持高起點謀劃、高水平建設、高質量管理,通過布局調整、標準化學校建設、師資培養(yǎng)、教育管理等措施,實現了教育由初步均衡向基本均衡轉變,逐步滿足百姓就近享受優(yōu)質教育的需求。根據《 貴州省人民政府教育督導室 教育廳關于對縣級政府開展義務教育均衡發(fā)展督導評估的通知》及補充通知精神,我校按照評估標準,認真開展了自查自評。現報告如下:
一、學校基本情況
XX縣XX中學是 XX縣委、縣政府新辦的一所中學?,F有綜合教學樓二棟,建筑面積8900平方米。學校硬件設施先進,各辦公室實行網絡辦公,有理、化、生實驗室各2間,專用美術室、音樂室、教師電子備課室、圖書室、閱覽室、學生多媒體教室各2間,學生微機室2間。到目前為止,有教師123名,全是縣教育局面向全縣公開招考選拔進城的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師、中青年精英,教育觀念新、教學能力強,專業(yè)功底扎實,教學經驗豐富;有教學班級28個,學生人數1476人。
二、義務教育均衡發(fā)展情況自評
學校設置與班額我校是在縣委、政府的統(tǒng)籌規(guī)劃下為
解決進城務工子女讀書難問題而新辦的一所中學,布局合理,服務半徑適宜。經自查,該項得分為分。
校舍建設我校校舍建筑面積為8900平方米,輔助用房專用教室齊全,有相應的辦公用房,生均廁所面積達平方米,硬化防滑防雨設施達到標準。經自查,該項得分為25分。
設備設施和場地 我校各種圖書配備齊全,現有62500冊圖書,生均圖書達到冊;教學儀器值達到標準,能滿足開展實驗教學活動的需要;學?,F有計算機140臺,每百名學生擁有計算機臺數達標,學校實現了“班班通”;建有電子備課室一間;學校配有相應的音美器材及體育器材,有規(guī)范的管理和使用記錄,體育活動場地7957平方米,生均達到平方米。經自查,該項得分為29分。
教師配置 在縣教育局的統(tǒng)一管理下,我校教師工資按時足額發(fā)放;按照省的規(guī)定配齊教職工,且?guī)熒冗_到標準;專任教師合格率達100%。經自查,該項得分為10分。
學校管理 經過八年多的發(fā)展,我校摸索出一套適合自身實際的管理制度。在辦學過程中,嚴格執(zhí)行國家和省的相關規(guī)定,規(guī)范辦學行為,做到學生就近入學,均衡編班,不辦重點班、快慢班,在教學中切實減輕學生課業(yè)負擔;開齊課程,開足課時,使學生得到全面發(fā)展;我校校園環(huán)境優(yōu)美,布局合理,做到校園“四化”,學校圍墻堅固安全;我校嚴格按照《中小學幼兒園安全管理辦法》,建有比較健全的校內各項安全管理制度和安全應急機制,對校園安全隱患定期和不定期進行排查登記及整改,并經常對學生進行安全宣傳教育和培訓,以確保師生的人身安全。經自查,該項得分為15分。
經過對《貴州省縣域義務教育學校辦學基本條件評估指標體系》中的指標進行逐一自評打分,我??傇u分為分。
三、推進義務教育均衡發(fā)展工作的舉措及成效
(一)以德為先,全方位推進師德師風建設。我們堅持正面導向、榜樣激勵,采用各種形式全方位推進師德師風建設。如開展“立師德、正師風、鑄師魂”師德主題教育;建立和完善教師職業(yè)道德的評價、考核、獎懲機制,促使師德師風進一步改善,形成以主題活動強化師德、以先鋒示范引領師德、以深層交流促進師德、以搭建平臺踐行師德的良好氛圍。
梯度培養(yǎng),多途徑抓教師專業(yè)成長。一是全員培訓,更新理念。通過素質提升培訓,使教師執(zhí)教能力得到加強,進一步更新教師的教育觀念,促使教師正確把握課程標準所倡導的新理念,逐步提高課堂教學能力、教科研能力和現代教育技術運用能力。二是新手培養(yǎng),多措并舉。對新招聘教師安排崗前聽課指導培訓,使他們順利走上講臺;實施新教師培養(yǎng),為學校蓄勢給力。
以素質教育為核心,全面提升教育教學質量。全面關注學 生的發(fā)展,全面培養(yǎng)孩子的素質,通過各種形式張揚學生的個
性,給每一個學生搭建展示才華的舞臺。一是“德育品牌”,開啟素質教育新路子。我校以德育品牌創(chuàng)建工作為突破口,進一步加強和改進未成年人思想道德教育,把德育有機融入各學科教育教學中。二是“三大校園”,確保學生健康成長。我校全面打造融平安校園、書香校園、健康校園為一體的和諧校園,營造高品位的校園文化氛圍。有效落實校園安全措施,成立了校園及周邊治安綜合治理專項檢查小組,經常
性地開展各類排查和專項整治活動。
立足課堂,深入實施“減負提質”。我校堅持把課堂作為實施“減負提質”教育的主陣地,加強對課堂教學的改革與實踐,讓每一個學生都能實現有效學習和成功體驗。
四、存在的主要問題和今后打算
經過八年多的探索、積累和發(fā)展,我校教育正朝著“均衡、協(xié)調、優(yōu)質”的目標不斷前進,但同時也面臨許多挑戰(zhàn)。今后,我校將一如既往地以國家、省教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為依據,繼續(xù)以“辦好學校、教好學生、發(fā)展好教師”為目標,為推動我校教育向更高水平的發(fā)展而不斷努力。主要設想如下:
一是“以人為本”理念。完善教師的補充、調配、培訓、交流制度,努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的專業(yè)教師隊伍,充分滿足深化素質教育和建設現代化教育的需要。尊重學生身心成長規(guī)律,堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展,著力培養(yǎng)學生的道德素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和實踐能力。
二是“品牌引領”理念。堅持特色辦學、文化辦學、品牌辦學,注重對學校特色優(yōu)勢、文化內涵的認真分析梳理,辦好“德育銀行”,打出德育辦學特色,繼續(xù)使我?!靶〗M合作”學習走向成熟,力爭實現個性發(fā)展促均衡、文化引領強特色、內涵發(fā)展筑品牌。
三是優(yōu)化教師隊伍建設。以完善“校際流動機制”、“名師幫扶機制”、“績效考核機制”、“崗位聘任機制”等為抓手,促進教師整體實力的提升。即“加強骨干教師-市縣名師等培養(yǎng)體系建設,不
斷壯大名師隊伍;不斷完善績效工資實施辦法,使績效工資成為鼓勵先進的“風向標”、衡量實績的“測量儀”、推動教育發(fā)展的“助推器”;通過按需設崗、競聘上崗、按崗聘用等措施,推動學校優(yōu)秀教師成為教學主力軍。
四是細化監(jiān)督評估機制。根據我校實際,繼續(xù)修訂和完善適合學校自身實際的發(fā)展性評價機制,定期對辦學條件、教師水平和教學質量等方面進行監(jiān)測和分析,并以適當方式予以公布,接受社會監(jiān)督。與此同時,積極向上級教育主管部門爭取資金投入,使學校的教育硬件得到改善、教育軟件得到提升,在建特色、創(chuàng)品牌學校上下功夫,從而達到使學生享用優(yōu)質教育資源,對兄弟學校起到示范輻射作用。
XX縣XX中學
二0一五年四月二十日
黔西六中“義務教育均衡發(fā)展”工作
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第五篇:義務教育均衡發(fā)展自查自評報告
貴州省XX縣XX中學“義務教育基本均衡發(fā)展”工作
自查自評報告
義務教育均衡發(fā)展是建設和諧社會的基礎工程,是事關百姓利益的民生熱點,也是各級政府著力解決的重點問題。幾年來,縣委、政府審時度勢,站在教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略高度,堅持高起點謀劃、高水平建設、高質量管理,通過布局調整、標準化學校建設、師資培養(yǎng)、教育管理等措施,實現了教育由初步均衡向基本均衡轉變,逐步滿足百姓就近享受優(yōu)質教育的需求。根據《 貴州省人民政府教育督導室 教育廳關于對縣級政府開展義務教育均衡發(fā)展督導評估的通知》及補充通知精神,我校按照評估標準,認真開展了自查自評?,F報告如下:
一、學?;厩闆r
XX縣XX中學是 XX縣委、縣政府新辦的一所中學?,F有綜合教學樓二棟,建筑面積8900平方米。學校硬件設施先進,各辦公室實行網絡辦公,有理、化、生實驗室各2間,專用美術室、音樂室、教師電子備課室、圖書室(藏書60000余冊)、閱覽室、學生多媒體教室各2間,學生微機室2間。到目前為止,有教師123名,全是縣教育局面向全縣公開招考選拔進城的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師、中青年精英,教育觀念新、教學能力強,專業(yè)功底扎實,教學經驗豐富;有教學班級28個,學生人數1476人。
二、義務教育均衡發(fā)展情況自評
(一)學校設置與班額 我校是在縣委、政府的統(tǒng)籌規(guī)劃下為
解決進城務工子女讀書難問題而新辦的一所中學,布局合理,服務半徑適宜。經自查,該項得分為13.5分。
(二)校舍建設 我校校舍建筑面積為8900平方米,輔助用房專用教室齊全,有相應的辦公用房,生均廁所面積達0.41平方米,硬化防滑防雨設施達到標準。經自查,該項得分為25分。
(三)設備設施和場地 我校各種圖書配備齊全,現有62500冊圖書,生均圖書達到45.5冊;教學儀器值達到標準,能滿足開展實驗教學活動的需要;學?,F有計算機140臺,每百名學生擁有計算機臺數達標,學校實現了“班班通”;建有電子備課室一間;學校配有相應的音美器材及體育器材,有規(guī)范的管理和使用記錄,體育活動場地7957平方米,生均達到5.8平方米。經自查,該項得分為29分。
(四)教師配置 在縣教育局的統(tǒng)一管理下,我校教師工資按時足額發(fā)放;按照省的規(guī)定配齊教職工,且?guī)熒冗_到標準;專任教師合格率達100%。經自查,該項得分為10分。
(五)學校管理 經過八年多的發(fā)展,我校摸索出一套適合自身實際的管理制度。在辦學過程中,嚴格執(zhí)行國家和省的相關規(guī)定,規(guī)范辦學行為,做到學生就近入學,均衡編班,不辦重點班、快慢班,在教學中切實減輕學生課業(yè)負擔;開齊課程,開足課時,使學生得到全面發(fā)展;我校校園環(huán)境優(yōu)美,布局合理,做到校園“四化”,學校圍墻堅固安全;我校嚴格按照《中小學幼兒園安全管理辦法》,建有比較健全的校內各項安全管理制度和安全應急機制,對校園安全隱患定期和不定期進行排查登記及整改,并經常對學生進行安全宣傳教育和培訓,以確保師生的人身安全。經自查,該項得分為15分。
經過對《貴州省縣域義務教育學校辦學基本條件評估指標體系(修訂)》中的指標進行逐一自評打分,我??傇u分為92.5分。
三、推進義務教育均衡發(fā)展工作的舉措及成效
(一)以德為先,全方位推進師德師風建設。我們堅持正面導向、榜樣激勵,采用各種形式全方位推進師德師風建設。如開展“立師德、正師風、鑄師魂”師德主題教育;建立和完善教師職業(yè)道德的評價、考核、獎懲機制,促使師德師風進一步改善,形成以主題活動強化師德、以先鋒示范引領師德、以深層交流促進師德、以搭建平臺踐行師德的良好氛圍。
(二)梯度培養(yǎng),多途徑抓教師專業(yè)成長。一是全員培訓,更新理念。通過素質提升培訓,使教師執(zhí)教能力得到加強,進一步更新教師的教育觀念,促使教師正確把握課程標準所倡導的新理念,逐步提高課堂教學能力、教科研能力和現代教育技術運用能力。二是新手培養(yǎng),多措并舉。對新招聘教師安排崗前聽課指導培訓,使他們順利走上講臺;實施新教師培養(yǎng),為學校蓄勢給力。
(三)以素質教育為核心,全面提升教育教學質量。全面關注學 生的發(fā)展,全面培養(yǎng)孩子的素質,通過各種形式張揚學生的個 性,給每一個學生搭建展示才華的舞臺。一是“德育品牌”,開啟素質教育新路子。我校以德育品牌創(chuàng)建工作為突破口,進一步加強和改進未成年人思想道德教育,把德育有機融入各學科教育教學中。二是“三大校園”,確保學生健康成長。我校全面打造融平安校園、書香校園、健康校園為一體的和諧校園,營造高品位的校園文化氛圍。有效落實校園安全措施,成立了校園及周邊治安綜合治理專項檢查小組,經常
性地開展各類排查和專項整治活動。
(四)立足課堂,深入實施“減負提質”。我校堅持把課堂作為實施“減負提質”教育的主陣地,加強對課堂教學的改革與實踐,讓每一個學生都能實現有效學習和成功體驗。
四、存在的主要問題和今后打算
經過八年多的探索、積累和發(fā)展,我校教育正朝著“均衡、協(xié)調、優(yōu)質”的目標不斷前進,但同時也面臨許多挑戰(zhàn)。今后,我校將一如既往地以國家、省教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為依據,繼續(xù)以“辦好學校、教好學生、發(fā)展好教師”為目標,為推動我校教育向更高水平的發(fā)展而不斷努力。主要設想如下:
一是“以人為本”理念。完善教師的補充、調配、培訓、交流制度,努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的專業(yè)教師隊伍,充分滿足深化素質教育和建設現代化教育的需要。尊重學生身心成長規(guī)律,堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展,著力培養(yǎng)學生的道德素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和實踐能力。
二是“品牌引領”理念。堅持特色辦學、文化辦學、品牌辦學,注重對學校特色優(yōu)勢、文化內涵的認真分析梳理,辦好“德育銀行”,打出德育辦學特色,繼續(xù)使我?!靶〗M合作”學習走向成熟,力爭實現個性發(fā)展促均衡、文化引領強特色、內涵發(fā)展筑品牌。
三是優(yōu)化教師隊伍建設。以完善“校際流動機制”、“名師幫扶機制”、“績效考核機制”、“崗位聘任機制”等為抓手,促進教師整體實力的提升。即“加強骨干教師-市縣名師等培養(yǎng)體系建設,不
斷壯大名師隊伍;不斷完善績效工資實施辦法,使績效工資成為鼓勵先進的“風向標”、衡量實績的“測量儀”、推動教育發(fā)展的“助推器”;通過按需設崗、競聘上崗、按崗聘用等措施,推動學校優(yōu)秀教師成為教學主力軍。
四是細化監(jiān)督評估機制。根據我校實際,繼續(xù)修訂和完善適合學校自身實際的發(fā)展性評價機制,定期對辦學條件、教師水平和教學質量等方面進行監(jiān)測和分析,并以適當方式予以公布,接受社會監(jiān)督。與此同時,積極向上級教育主管部門爭取資金投入,使學校的教育硬件得到改善、教育軟件得到提升,在建特色、創(chuàng)品牌學校上下功夫,從而達到使學生享用優(yōu)質教育資源,對兄弟學校起到示范輻射作用。
XX縣XX中學 二0一五年四月二十日
黔西六中“義務教育均衡發(fā)展”工作
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二0一五年一月二十日