第一篇：塘州小學(xué)工會(huì)制度

三都水族自治縣中和鎮(zhèn)塘州社區(qū)塘州小學(xué)

工會(huì)委員會(huì)

一、工會(huì)委員會(huì) 工會(huì)主席：潘海灣 組織委員：潘政兵 財(cái)務(wù)委員：潘承景 女工委員：韋芝雪

宣傳委員兼文體委員：莫春雷

二、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員 主任：潘承景 委員：潘曉吹 委員：王玉沖

三、女職工委員會(huì)委員 主任：韋芝雪 委員：鮑恩琴 委員：王蘭芳

學(xué)校工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)

一、貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)及校黨支部和行政的決議、工作要求，緊緊圍繞學(xué)校的總體工作目標(biāo)及中心工作，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)廣大教職工群眾的意愿，獨(dú)立、自主地開展各種工作和活動(dòng)。

二、組織教職工結(jié)合形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，對(duì)教職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育，為實(shí)現(xiàn)“科教興國(guó)”，為學(xué)校進(jìn)一步的發(fā)展，以及開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面貢獻(xiàn)力量。

三、教育教職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表。為此，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以師德建設(shè)為核心，以升華素質(zhì)教育為目標(biāo)，推進(jìn)教職工隊(duì)伍素質(zhì)工程。

四、指導(dǎo)和支持教職工代表大會(huì)行使職權(quán)，健全和完善教職工民主管理，推進(jìn)民主政治建設(shè)。組織教職工參加學(xué)校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教職工參政議政意識(shí)，發(fā)揮其當(dāng)家作主人的積極性。

五、維護(hù)教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。密切聯(lián)系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求。

六、根據(jù)工會(huì)章程，籌備召開教職工代表大會(huì)，并組織貫徹執(zhí)行大會(huì)的決議，行使教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職能，會(huì)同有關(guān)部門做好日常工作。

七、配合學(xué)校黨政組織教職工開展群眾性的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。開展文明組室創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造文明、和諧的校園。

八、組織好群眾性的，有益教職工身心健康的文、體活動(dòng)，豐富和活躍教職工的文化生活，發(fā)揮會(huì)員的活動(dòng)積極性。廣泛開展群眾性體育活動(dòng)，不斷提高教職工健康水平。

九、做好教職工群眾的生活福利工作，解決日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解決教職工的實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意為教職工說(shuō)話、辦實(shí)事。做好離退休教職工的退管工作。

十、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，針對(duì)女教工的特殊問(wèn)題，做好保護(hù)工作。

十一、加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)民主制度，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)并研究工會(huì)理論和政策，進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。積極參加工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作水平。

十二、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)。

十三、做好計(jì)劃生育工作。

工會(huì)主席工作職責(zé)

1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問(wèn)題，指導(dǎo)工會(huì)小組工作。

2、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。

3、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校,定期征求廣大教師的意見和建議。

4、關(guān)心教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問(wèn)題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，搞好教職工困難補(bǔ)助，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。

5、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)工作,特別是年終考核與教師的職稱晉升的量化評(píng)比工作,做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。

6、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開、民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事

7、抓好每年學(xué)校的職代會(huì)工作,認(rèn)真審議校長(zhǎng)的工作計(jì)劃和總結(jié),向?qū)W校提出合理化建議.8、以身作則,以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作中起模范帶頭作用.9、完成上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨組織交辦的其他工作。

工會(huì)女工委員工作職責(zé)

一、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)及社會(huì)、家庭等方面的權(quán)利。同侵犯女教職工的合法權(quán)益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為作斗爭(zhēng)。

二、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、規(guī)定，建立健全女教職工保護(hù)制度和措施，保護(hù)女教職工身心健康。

三、圍繞學(xué)校的中心任務(wù)和工會(huì)的重點(diǎn)工作，對(duì)女教職工進(jìn)行愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力提高女教職工自身素質(zhì)。

四、在女職工中開展“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)女職工做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。積極做好教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)本職工作，在學(xué)校改革和發(fā)展中貢獻(xiàn)聰明才智，發(fā)揮積極作用。

五、組織女教師積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理。協(xié)助教代會(huì)的女代表，征集女教職工的意見和要求，并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。

六、為女職工辦實(shí)事、辦好事，幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問(wèn)題，解除女職工的后顧之憂。

七、協(xié)助行政做好婦女保健工作。貫徹女教職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)政策，法律、法規(guī)，組織女教職工進(jìn)行身體檢查，組織醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識(shí)。

八、教育女教職工積極響政府計(jì)劃生育的號(hào)召，協(xié)助計(jì)生辦做好計(jì)劃生育工作，建立健全計(jì)生工作檔案。

九、與學(xué)校婦委會(huì)共同抓好“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)的慶祝紀(jì)念活動(dòng)。在女教職工中開展“三八”紅旗手、“巾幗文明崗”評(píng)比表彰活動(dòng)。

十、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)女教職工的身心健康。

十一、結(jié)合學(xué)校女教職工工作特點(diǎn)，制定計(jì)劃、布置工作、總結(jié)、表彰和進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，理論研討等。

十二、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

（五）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

五、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

六、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作。

八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

九、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。

工會(huì)財(cái)務(wù)制度

財(cái)務(wù)管理的任務(wù)和職能是：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和全國(guó)總工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針，堅(jiān)持為教職工服務(wù)，為工會(huì)事業(yè)服務(wù)的宗旨，科學(xué)地管理好、使用好學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

1、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理的計(jì)劃性，在校工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下，每學(xué)年財(cái)務(wù)委員要制訂好工會(huì)生活福利方面的專項(xiàng)工作計(jì)劃，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審定后執(zhí)行。

2、按上級(jí)工會(huì)規(guī)定和校工會(huì)主席安排，管好、用好校工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到專款專用，建立、健全帳號(hào)、帳冊(cè)，做好現(xiàn)金流水帳、銀行來(lái)往帳、以及分類帳和憑證等工作，按時(shí)完成記帳、結(jié)算和經(jīng)濟(jì)分析。

3、財(cái)務(wù)管理由校工會(huì)主席一支筆負(fù)責(zé)，一切經(jīng)費(fèi)支出均統(tǒng)一由校工會(huì)主席審批后執(zhí)行。

4、搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期向工會(huì)經(jīng)審委員聯(lián)系。在經(jīng)審委員的共同合作下，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，各種單據(jù)需有經(jīng)辦、驗(yàn)收(審核)簽字，否則不得付款。

5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，不定期進(jìn)行所有現(xiàn)金檢查。

6、外出采買物資，原則上應(yīng)通過(guò)工會(huì)開戶行進(jìn)行，特殊情況下必須攜帶現(xiàn)款，須經(jīng)工會(huì)主席同意。

7、出差借款及補(bǔ)助等事項(xiàng)，按有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度辦理。

8、嚴(yán)格支票管理，所有開支示須寫明收款單位、全額、用 9 途、規(guī)定項(xiàng)目和簽發(fā)日期等，不得攜帶空白支票。

9、不定期檢查庫(kù)存現(xiàn)金，并接受經(jīng)審委員的監(jiān)督。

工會(huì)學(xué)習(xí)制度

為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，建立工會(huì)正常工作秩序，使我校工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

一、工會(huì)日常學(xué)習(xí)制度

（1）參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)。

（2）積極協(xié)助行政抓好會(huì)員業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

（3）學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要以黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)和業(yè)務(wù)專題講座等。

二、專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)和理論研討學(xué)習(xí)制度

為適應(yīng)各新時(shí)期工會(huì)工作的要求，不斷提高工會(huì)專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織的要求：

1、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)專兼職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

2、根據(jù)我校的實(shí)際情況，實(shí)行兩級(jí)培訓(xùn)制度。①學(xué)校工會(huì)委員積極參加學(xué)校工會(huì)培訓(xùn)班。

②學(xué)校工會(huì)主席負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會(huì)小組組長(zhǎng)，同時(shí)工會(huì)委員也參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

③培訓(xùn)必須有計(jì)劃、有教材或講稿，培訓(xùn)必須認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、講課提綱應(yīng)存檔。

④根據(jù)工會(huì)各個(gè)時(shí)期工作方針，工會(huì)職能，工會(huì)地位、作用，結(jié)合校工會(huì)的實(shí)際情況，每年召開一次專兼職工會(huì)干部理論政策學(xué)習(xí)研討和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以不斷提高工會(huì)干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。

五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。塘州小學(xué)關(guān)心下一代工作委員會(huì)

主 任：王永平（黨支部副書記、副校長(zhǎng)）

常務(wù)副主任：潘興讓（原梅育小學(xué)校長(zhǎng)、退休教師）副主任：岑啟肖（常務(wù)副校長(zhǎng)）秘書長(zhǎng)：潘海灣（工會(huì)主席）成 員：潘政兵（校長(zhǎng)助理）

潘洪甲（教研員）潘鳳林（教導(dǎo)主任）鮑恩琴（少先隊(duì)輔導(dǎo)員）吳宗興（龍角小學(xué)校長(zhǎng)）王國(guó)輝（安塘小學(xué)副校長(zhǎng)）潘承景（陽(yáng)猛小學(xué)校長(zhǎng)）李賀云（塘州幼兒園園長(zhǎng)）潘錦標(biāo)（退休教師）潘洪佐（退休教師）潘仕彬（退休教師）王時(shí)碧（退休教師）王殿光（退休教師）王國(guó)超（退休教師）

關(guān)工委工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)工委的各項(xiàng)方針政策。在上級(jí)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)下做好關(guān)心下一代工作。

二、加強(qiáng)基層關(guān)工委自身建設(shè)。

三、積極發(fā)動(dòng)離退休老同志投身到關(guān)心下一代工作中來(lái)，為培養(yǎng)四有新人做出貢獻(xiàn)。

四、對(duì)青少年進(jìn)行教育。關(guān)工委的工作要從教育入手，并以教育作為主要職責(zé)，突出思想和道德教育的主旋律，堅(jiān)持不懈地對(duì)青少年進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，革命理論、革命理想、革命傳統(tǒng)、全心全意為人民服務(wù)教育，民主法制、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。引導(dǎo)青少年樹立正確的理想、信念和價(jià)值觀，不斷提高青少年的思想道德素質(zhì)。

五、培養(yǎng)青少年成長(zhǎng)成才。為使青少年能夠健康成長(zhǎng)，關(guān)工委要把組織青少年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)作為重要工作，努力幫助青少年學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)實(shí)用技術(shù)、學(xué)專業(yè)技術(shù)技能，不斷提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)科技意識(shí)和建功立業(yè)的本領(lǐng)，為科教興縣作貢獻(xiàn)。

六、保護(hù)和維護(hù)青少年的合法權(quán)益，教育挽救失足青少年。宣傳貫徹《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《義務(wù)教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關(guān)法規(guī)，開展法律咨詢和法律服務(wù)，維護(hù)青少年合法權(quán)益。配合有關(guān)部門做好后進(jìn)青少年的轉(zhuǎn)化工作和失足青少年的幫教挽救工作。積極開展助學(xué)、助教、助醫(yī)、助困等活動(dòng)，為促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)辦實(shí)事、辦好事。

七、調(diào)查研究，為黨和政府教育下一代提出建議。

八、完成黨和政府交辦的任務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門促進(jìn)一些實(shí)際問(wèn)題的解決。

關(guān)工委工作制度

關(guān)心祖國(guó)下一代成長(zhǎng)，培養(yǎng)社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人既是學(xué)校的辦學(xué)宗旨，也是學(xué)校的責(zé)任，既是在崗教師的職責(zé)，也是離退休教師的義務(wù)。為了把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，收到實(shí)效，有計(jì)劃地開展工作，特制定本制度。

一、學(xué)校要把關(guān)心下一代工作納入重要議事日程，每學(xué)期至少在學(xué)校行政會(huì)上研究討論兩次，總結(jié)工作時(shí)也要總結(jié)這方面的工作。

二、由學(xué)校副校長(zhǎng)岑啟肖同志任常務(wù)副主任，主抓“關(guān)工委”工作，負(fù)責(zé)組織建設(shè)、制定工作制度，傳述上級(jí)精神，具體指導(dǎo)“關(guān)工委”的工作，向校行政通報(bào)“關(guān)工委”的工作情況，為“關(guān)工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學(xué)校各部門，做好學(xué)生的德育工作和思想政治教育工作。

四、學(xué)校要為“關(guān)工委”提供必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)(一般按公用經(jīng)費(fèi)的百分之三)，并給予一定的精神和物質(zhì)激勵(lì)。

五、配合學(xué)校結(jié)合重大歷史事件，紀(jì)念日、重大事件，聯(lián)系實(shí)際對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，經(jīng)常性地進(jìn)行講課。講課者須準(zhǔn)備講稿，認(rèn)真?zhèn)湔n。

六、配合學(xué)校政教處做好各項(xiàng)有關(guān)專題工作。

七、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。

八、定期召開學(xué)生座談會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)校、熱愛集體的優(yōu)良美德。

九、配合德育處，積極參與家長(zhǎng)學(xué)校的建設(shè)和管理，幫助家長(zhǎng)樹立為國(guó)教子觀念，掌握科學(xué)的教育方法，促進(jìn)家長(zhǎng)素質(zhì)和青少年素質(zhì)同步提高。

十、配合有關(guān)部門開展“幫困助學(xué)”活動(dòng)，幫助學(xué)校特困學(xué)生克服困難，完成學(xué)業(yè)。

十一、定期開展主題讀書教育等活動(dòng)。

關(guān)工委學(xué)習(xí)制度

1、關(guān)工委（離退全體委員）每月學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、探索工作新舉措。學(xué)習(xí)時(shí)要準(zhǔn)時(shí)參加，因故不能出席，須履行請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況臨時(shí)通知。

2、關(guān)工委辦公室成員每半月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)文件、業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)工作形勢(shì)、工作過(guò)程、工作效果進(jìn)行理性思考。

3、根據(jù)工作需要，不定期組織關(guān)工委成員的學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)工委工作會(huì)議精神及先進(jìn)地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

關(guān)工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、注重發(fā)現(xiàn)，培植關(guān)心下一代工作的先進(jìn)典型。

2、每1年召開一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)。對(duì)在關(guān)工委工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、學(xué)校要總結(jié)關(guān)心下一代一年的工作，并表彰一年來(lái)在關(guān)工委工作中取得顯著成績(jī)的集體和個(gè)人。

4、制定對(duì)關(guān)工委督導(dǎo)評(píng)估及考評(píng)辦法，每年進(jìn)行一次督導(dǎo)評(píng)估。

5、通過(guò)多種方式，積極宣傳關(guān)心下一代工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡，在全校形成一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

關(guān)工委檔案管理制度

1、檔案管理實(shí)行專人管理，專人負(fù)責(zé)制度，秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)文書檔案的管理。文書檔案的整理及歸檔，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、保密。

2、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。

3、檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時(shí)、準(zhǔn)確嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。

4、參閱的文件要及時(shí)返還。

5、做好每年的檔案立卷和歸檔工作。

第二篇：塘州小學(xué)2013學(xué)校總結(jié)

塘州小學(xué)2012-2013學(xué)年第一學(xué)期學(xué)校

工作總結(jié)

在過(guò)去的一學(xué)期里我校始終堅(jiān)持以人為本，和諧發(fā)展的思想，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和師生共同發(fā)展的目標(biāo)。學(xué)校以“樹塘小形象，展塘小風(fēng)采，全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量”為中心，以推進(jìn)教育現(xiàn)代化，促進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展為主線，嚴(yán)格教育管理，扎實(shí)教育常規(guī)，真抓實(shí)干，把咱們塘小打造成了“領(lǐng)導(dǎo)放心，教師安心，學(xué)生開心，家長(zhǎng)稱心”的“四心學(xué)?！?。為了把學(xué)校的下一步工作搞得更好一些現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、抓實(shí)學(xué)校安全工作，為學(xué)校工作的開展奠定基礎(chǔ)提供保障。

1、制度保證，責(zé)任到人。期初學(xué)校制訂了安全管理制度，值日教師管理制度。成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組。由學(xué)校法人韋朝昌擔(dān)任組長(zhǎng)。明確有責(zé)任心的老師潘承學(xué)為學(xué)校的安全員，為學(xué)生安全提供了制度保障。

2、成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。同樣有法人韋朝昌擔(dān)任組長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校有身體不適或意外傷害的都及時(shí)送往醫(yī)院治療，并在第一時(shí)間通知學(xué)生家長(zhǎng)，確保學(xué)生的在校安全。

3、利用一切可利用的方法、手段對(duì)教師學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高教師、學(xué)生的安全意識(shí)。把安全教育納入學(xué)校正常的教育、教學(xué)之中，要求教師把安全教育滲透到各學(xué)科的教學(xué)之中，全面提高學(xué)生的安全意識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)，使學(xué)生尊重生命，善待生命，明確在任何情況下生命是第一位的。

4、值日教師在放學(xué)時(shí)，維持學(xué)生不要橫穿馬路，要沿公路的右邊行走確保學(xué)生在回家的安全。

5、加強(qiáng)家校聯(lián)系。班主任老師一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有到校上課（指沒有請(qǐng)假的）都能及時(shí)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，落實(shí)學(xué)生的去向，如有發(fā)生學(xué)生離家沒有到校的情況。第一時(shí)間和家長(zhǎng)聯(lián)系并采取相應(yīng)的措施，防患于未然。

6、食品安全是學(xué)校安全的重要環(huán)節(jié)。我校的食堂有法人韋朝昌校長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)。在把好食堂進(jìn)貨關(guān)的同時(shí)把好衛(wèi)生關(guān)。食堂工作人員都有健康證上崗。餐具每天都消毒，衛(wèi)生每天都檢查，以確保師生門吃好、工作好、學(xué)習(xí)好。

二、抓好德育工作，全面提高學(xué)生的道德水平，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

1、學(xué)校工作牢牢把握一個(gè)主題：以德育人。全面貫徹落實(shí)《中小學(xué)德育綱要》，端正辦學(xué)方向，明確教育思想，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育、道德品質(zhì)教育，法制觀念教育、紀(jì)律教育。使學(xué)生的思想品質(zhì)符合社會(huì)要求。

2、以養(yǎng)成教育為突破口，提升學(xué)生的基礎(chǔ)道德素質(zhì)和法制意識(shí)。本學(xué)期我校特別注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，常抓日常行為規(guī)范教育，從最基本，最簡(jiǎn)單，最容易忽視的細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)教育，經(jīng)常督促，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，衛(wèi)生意識(shí)，文明禮儀意識(shí)。通過(guò)各種形式利用各種陣地（如：國(guó)旗下講話，黑板報(bào)等）對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、引導(dǎo)，及時(shí)糾正學(xué)生的行為偏差使學(xué)生真正將《一日常規(guī)》內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為。

3、著力培養(yǎng)學(xué)生自我管理，自我服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。學(xué)生的自我服務(wù)意識(shí)和自我管理能力和科學(xué)文化知識(shí)一樣是學(xué)生綜合素質(zhì)的重要組成部分，它對(duì)人的一生都會(huì)產(chǎn)生重要的影響。本學(xué)期我校沿用以前的老辦法，把學(xué)校中的“衛(wèi)生評(píng)比”交給學(xué)生，讓學(xué)生參與學(xué)校的日常管理。少先隊(duì)大隊(duì)部抽選成員成立“紅領(lǐng)巾服務(wù)崗”每天有一名少先隊(duì)大隊(duì)委帶領(lǐng)“服務(wù)崗”的成員檢查各班的衛(wèi)生情況，學(xué)生紅領(lǐng)巾佩戴情況以及兩操情況并記載打分，促進(jìn)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。鍛煉了學(xué)生的工作能力，更加培養(yǎng)了學(xué)生關(guān)心他人，樂于助人的愛心，一舉多得，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

4、多渠道，多形式開展各種活動(dòng)?；钴S學(xué)生的校園生活。激發(fā)了學(xué)生的積極性，豐富了學(xué)生的校園文化。校的知名度。

5、廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，形成社會(huì)、家庭、學(xué)校三位一體齊抓管的德育工作格局。另外學(xué)校還發(fā)動(dòng)學(xué)生家長(zhǎng)開通家校路路通，保持每天和家長(zhǎng)有信息來(lái)往，增進(jìn)家校聯(lián)系，不留死角全方位，全視角把德育工作做好。

三、抓緊教學(xué)工作管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

如果說(shuō)學(xué)校形象是辦學(xué)水平高低的外在表現(xiàn)，那么教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)水平的內(nèi)在靈魂，“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線”是很有道理的。

1、樹立兩手抓，兩手都要硬的意識(shí)。實(shí)施素質(zhì)教育不是需要考試，我們反對(duì)的是以“應(yīng)試”為目標(biāo)的教學(xué)方式方法，而不是反對(duì)考試這種評(píng)價(jià)方法。本學(xué)期我校語(yǔ)、數(shù)、英老師每單元結(jié)束必須進(jìn)行一次調(diào)研。檢查前一階段學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，查漏補(bǔ)缺，找出不足和原因，改進(jìn)教學(xué)方法，取得了較好的成效。另外學(xué)校要求老師們?cè)趥魇谥R(shí)的同時(shí)，教給學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法，逐步養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力，取得了良好的效果。

2、抓好并加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理。

（1）備課是上課的前奏，是上好課的重要因素，本學(xué)期學(xué)校要求教師們有效地使用教材，恰當(dāng)?shù)剡x擇教學(xué)方法和方式，在備教材的同時(shí)要備學(xué)生，突出學(xué)生的主體地位。在一個(gè)學(xué)期中每月進(jìn)行教師備課檢查一次，發(fā)現(xiàn)教師們備課都很認(rèn)真。

（2）上課是教學(xué)過(guò)程的中心環(huán)節(jié)。上好每一節(jié)課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，是學(xué)校教學(xué)的主戰(zhàn)場(chǎng)，本學(xué)期我校新教師每人上一節(jié)公開課。雖沒有多媒體教學(xué)設(shè)備但老師們都能精心準(zhǔn)備，特別是年輕教師，能充分體現(xiàn)出提高了課堂教學(xué)效果，同時(shí)學(xué)校還邀請(qǐng)中心校英語(yǔ)老師來(lái)校指導(dǎo)，提高教師們的業(yè)務(wù)能力，學(xué)校也聯(lián)系兄弟學(xué)校，為教師們創(chuàng)造外出聽課的機(jī)會(huì)，吸收先進(jìn)的教學(xué)方法和技巧，提高教師們上課的水平。（3）學(xué)生作業(yè)是學(xué)生學(xué)習(xí)情況的真實(shí)反映。本學(xué)期學(xué)校要求教師們布置作業(yè)一定要精心設(shè)計(jì)。作業(yè)量要適中，批改要及時(shí)，有錯(cuò)一定要訂正。通過(guò)作業(yè)檢查發(fā)現(xiàn)教師們對(duì)學(xué)生作業(yè)批改都很認(rèn)真，在一定程序上提高效率，為提高我校教學(xué)質(zhì)量提供了有力的保障。

（4）要提高教學(xué)質(zhì)量，還必須做好學(xué)生的課后輔導(dǎo)工，特別是對(duì)學(xué)困生的輔導(dǎo)。期初我們進(jìn)行了摸底，要求教師對(duì)學(xué)困生進(jìn)行幫教結(jié)對(duì)，落實(shí)幫教對(duì)象，使學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量有一個(gè)明顯的提高。

四、抓教師隊(duì)伍建設(shè)，提高辦學(xué)水平。

1、我校是一所全是生源來(lái)自農(nóng)村的學(xué)校，由于各方面的原因想辦好也相當(dāng)困難。而辦好一所學(xué)校的先決條件是教師，特別是骨干教師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。通過(guò)多年的努力（在某方面上、生活上向骨干教師傾斜）。今年學(xué)校對(duì)外地來(lái)的教師把他的住處放在第一位，使他們能在我校安心地工作。

2、火車跑得快，全靠車頭帶。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，事關(guān)學(xué)校的發(fā)展，塑造良好的中層管理形象建立一支穩(wěn)定的，團(tuán)結(jié)向上的有戰(zhàn)斗力的中層隊(duì)伍是提高學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵。本學(xué)期我校的中層隊(duì)伍沒有變動(dòng)，每條線上都有骨干教師負(fù)責(zé)把關(guān)。雖然領(lǐng)導(dǎo)們工作忙，任務(wù)重，但個(gè)個(gè)精神飽滿，滿懷斗志，把工作做得井井有條，可以自豪地說(shuō)，我校領(lǐng)導(dǎo)駕馭分管工作的水平有了質(zhì)的飛躍。

3、我校今年又來(lái)了一位新教師，知識(shí)水平好。工作熱情高，但由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，顯得不夠成熟。為了使他們盡快成長(zhǎng)，學(xué)校努力向他們創(chuàng)造條件，搭建成長(zhǎng)的舞臺(tái)，營(yíng)造和諧發(fā)展的校園氛圍，采取了走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，盡量讓他們外出聽課。吸收先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，拓展視野。邀請(qǐng)中心校的骨干教師來(lái)校指導(dǎo)工作，提高教科研水平。

4、“教學(xué)反思”是教師對(duì)教學(xué)行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的進(jìn)程。它是校本研究最普遍的形式。按教學(xué)進(jìn)度要求教師在教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個(gè)階段進(jìn)行反思。教學(xué)前反思是教材、學(xué)生、教法三大教學(xué)要素，使教學(xué)方案具有針對(duì)性和前瞻性。教學(xué)中要求及時(shí)，自覺地對(duì)師生的行為進(jìn)行反思，不斷調(diào)整教學(xué)重點(diǎn)和教學(xué)方法，使課堂教學(xué)高質(zhì)量，高效地進(jìn)行。教學(xué)后，是對(duì)教師的教學(xué)行為進(jìn)行批判性反思，使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化。通過(guò)反思，教師的科研能力會(huì)有明顯的提高。

目前的塘州小學(xué)，毫不夸張地說(shuō)已開始融入了中心的大家庭，逐步跟上了現(xiàn)代教育教學(xué)的步伐，辦學(xué)水平有了一定的變化。學(xué)校的發(fā)展固然離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，離不開社會(huì)各界的關(guān)懷，離不開校長(zhǎng)的大量精力的投入和細(xì)心呵護(hù)，更離不開全體教師的辛勤耕耘。教導(dǎo)處潘鳳林主任，兼六年級(jí)數(shù)學(xué)，每天7點(diǎn)前就到校忙得不亦說(shuō)乎。潘承學(xué)老師擔(dān)任四年級(jí)的語(yǔ)文科還兼四個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)。老師們都以校為家，工作踏實(shí)，把全部精力獻(xiàn)給了學(xué)校。還有幾個(gè)老師都住在離校很遠(yuǎn)的地方，可他們克服嚴(yán)寒酷暑，每天按時(shí)上下班，工作高度負(fù)責(zé)。感謝他們，感謝他們?cè)谧约旱膷徫簧夏刈龀鲎约旱呢暙I(xiàn)，有你們的努力，塘州小學(xué)的明天一定會(huì)更好。

塘州小學(xué) 2013年1月15日

第三篇：塘州鄉(xiāng)水平小學(xué)安全自查報(bào)告

塘州鄉(xiāng)水平小學(xué)安全自查報(bào)告

安全工作是學(xué)校工作中的一件大事，是學(xué)校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅(jiān)持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學(xué)校教育教學(xué)和其他各項(xiàng)管理中，一直把學(xué)生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位，對(duì)安全工作常抓不懈。為了進(jìn)一步落實(shí)12月5日中心校會(huì)議的精神，為師生提供安全、文明的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，創(chuàng)建和諧平安校園，我校立即進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的研究部署，對(duì)照《通知》要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，并以此為契機(jī)，對(duì)學(xué)校安全工作的各個(gè)方面進(jìn)行了全面、細(xì)致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動(dòng)了我校安全工作的深入開展。通過(guò)檢查我們認(rèn)為學(xué)校安全工作開展得細(xì)致扎實(shí)，取得了一定的成績(jī)，但也的確存在著一些不容忽視的問(wèn)題?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化學(xué)校安全工作的重要性

我校十分重視和諧平安校園創(chuàng)建工作，“沒有安全就沒有一切”這是師生的一條信念，我們始終把安全放在第一位。在教育教學(xué)中時(shí)常滲透食品衛(wèi)生安全、校舍安全、交通安全、消防安全、防汛防溺、防雷防電、法制教育、禁毒教育、生命教育等安全知識(shí)。

（二）加強(qiáng)常規(guī)管理教育，防患于未燃。

對(duì)學(xué)生的出勤認(rèn)真細(xì)致進(jìn)行登記，對(duì)缺勤的學(xué)生要及時(shí)與其家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人進(jìn)行聯(lián)系，盡快獲得有價(jià)值的信息。經(jīng)常對(duì)學(xué)生灌輸《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》等教育內(nèi)容。

（三）結(jié)合實(shí)際，宣傳教育，做到教育活動(dòng)形式的多樣化、系統(tǒng)化。

學(xué)校安全教育也是素質(zhì)教育的基本內(nèi)容。我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，根據(jù)小學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律，針對(duì)他們的年齡、生理、心理以及知識(shí)結(jié)構(gòu)、認(rèn)知能力等方面的差異，把安全教育活動(dòng)同思想品德教育、紀(jì)律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機(jī)的結(jié)合，作為學(xué)校德育工作的核心內(nèi)容，遵循由淺入深，循序漸進(jìn)的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對(duì)性的開展安全教育活動(dòng)。除了利用升旗儀式、班會(huì)等形式外，還將根據(jù)不同的季節(jié)、學(xué)期、節(jié)假日、特殊教育日等，設(shè)計(jì)不同的安全教育活動(dòng)內(nèi)容、不同的活動(dòng)形式。學(xué)校期初已將安全工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容寫入《學(xué)校工作計(jì)劃》。開展交通規(guī)則和交通安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，普及交通安全知識(shí)，提高學(xué)生交通安全意識(shí)；進(jìn)行防火、防水、防溺、防雷、防電、禁毒等專題教育，開展相關(guān)的安全知識(shí)教育主題班會(huì)。

（四）存在的問(wèn)題。

在檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：

1、學(xué)校沒有圍墻，一下課學(xué)生便向田野跑，到公路邊去做游戲。

2、學(xué)生喜歡購(gòu)買校外路邊、小店攤點(diǎn)上的零食，帶來(lái)衛(wèi)生上的隱患。

3、學(xué)生在公路上行走不規(guī)范或者在路上逗留或追逐。

（五）采取切實(shí)可行的辦法和整改措施。

1、我們將向上級(jí)主管部門申請(qǐng)，爭(zhēng)取援助資金，建設(shè)圍墻。同時(shí)交代學(xué)生課間在學(xué)校場(chǎng)地范圍內(nèi)做游戲。

2、向?qū)W生宣傳：一定購(gòu)買正規(guī)廠家、有合格證、不超過(guò)保質(zhì)期的食品。

3、教育學(xué)生向右行，和學(xué)前班老師送學(xué)生走完學(xué)校門口這段路。

4、學(xué)生在校用餐感到不適，立即報(bào)告中心校和鄉(xiāng)黨委，尋求解決辦法。

5、教育學(xué)生水電安全知識(shí)。⑴教育學(xué)生在校園外不玩水，不游泳，不損壞供水設(shè)施。⑵學(xué)生中一旦發(fā)現(xiàn)私自游泳現(xiàn)象，要及時(shí)舉報(bào)。⑶教育學(xué)生在家，在學(xué)?；蛐Ｍ獠坏秒S意觸摸電器，電器開關(guān)，電線，變電器，不準(zhǔn)私自插、拔電器插頭，連結(jié)電線。⑷教育學(xué)生不準(zhǔn)隨意使用煤氣灶或液化氣灶，以防中毒事故發(fā)生。

6、消防安全。全校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的防火教育，特別是在春、秋、冬季，要嚴(yán)禁學(xué)生帶火種或放野火，要爭(zhēng)取家長(zhǎng)、社會(huì)配合，制止學(xué)生身帶火種。⑸如學(xué)生在校外發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，要求學(xué)生只能報(bào)告，不要輕易救火，以免人身傷害。

水平小 學(xué)

2012.12.6

第四篇：工會(huì)工作匯報(bào)(州)

創(chuàng)建昌吉州級(jí)“模范職工之家”活動(dòng)材料

加強(qiáng)民主管理

維護(hù)職工權(quán)益

實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新發(fā)展

----**公司創(chuàng)建州級(jí)“模范職工之家”申報(bào)材料

****公司成立于2003年，是自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，目前公司主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)由優(yōu)質(zhì)棉種植基地和有機(jī)紅花生產(chǎn)基地、食用植物油深加工、棉花加工及物流倉(cāng)儲(chǔ)四部分組成，形成了以農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷售及輸出為一體的產(chǎn)業(yè)化格局。公司生產(chǎn)總部位于新疆*****，總占地面積為25萬(wàn)平方米，有一條年加工能力為36萬(wàn)噸油料油脂生產(chǎn)線和一條年加工270000擔(dān)棉花生產(chǎn)線；

**油脂公司現(xiàn)有職工140人，其中研發(fā)技術(shù)人員48人，中高級(jí)職稱人數(shù)16人。2010年，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4.3億元，銷售收入1.3億元。公司先后榮獲“自治區(qū)放心糧油”、“自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“新疆農(nóng)業(yè)名牌”、“新疆名牌”、“自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“AA+級(jí)信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，是“河南工業(yè)大學(xué)糧油食品學(xué)院特種油料加工教學(xué)科研基地”。2010年4月，與武漢工業(yè)學(xué)院食品科學(xué)與工程學(xué)院共同組建了“**油料綜合開發(fā)新技術(shù)研究所”。2010年8月，與美國(guó)坦尼科學(xué)院確立了技術(shù)合作關(guān)系。這些成績(jī)的取得，與工會(huì)工作密不可分。由此，我公司黨政班子對(duì)工會(huì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重大作用取得了一致的認(rèn)識(shí)，并決心向高目標(biāo)邁進(jìn)，2011年7月公司黨支部決定：創(chuàng)建“州級(jí)模范職工之家”。

在積極爭(zhēng)創(chuàng)州級(jí)“模范職工之家”的工作中，黨支部齊抓共建做了大量的工作，使廣大職工的主人翁地位，在創(chuàng)建“職工之家”的過(guò)程中，得到了體現(xiàn)，吸納人才，留住人才，使我公司人才隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，發(fā)揮職工

創(chuàng)建昌吉州級(jí)“模范職工之家”活動(dòng)材料

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的創(chuàng)新精神，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)熱情，發(fā)揮每一位職工的聰明才智，使我們得以在平凡的崗位上創(chuàng)造出豐碩成果。

一、黨政班子高度重視，推進(jìn)創(chuàng)建工作開展。

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成工作合力。

我公司工會(huì)成立兩年來(lái)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹全國(guó)總工會(huì)及自治區(qū)、州、市總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建“職工之家”的有關(guān)文件精神，以州級(jí)“模范職工之家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，不斷豐富建家內(nèi)涵，增強(qiáng)工會(huì)活力，充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督作用和工會(huì)的橋梁、紐帶作用。

通過(guò)近三年來(lái)的建家活動(dòng)，我公司黨支部、經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)也深切地體會(huì)到，團(tuán)結(jié)職工群眾，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性是做好公司各項(xiàng)工作前提；創(chuàng)建模范職工之家，全面提升工會(huì)工作的總體水平，是密切經(jīng)營(yíng)者與職工群眾關(guān)系、挖掘公司內(nèi)在潛力的有效措施。為此，2011年初公司黨支部召開專題會(huì)議研究建家工作，達(dá)成了將建家工作納入公司整體工作規(guī)劃內(nèi)容的共識(shí)。公司從財(cái)力、物力、人力上優(yōu)先保證，各職能部門共同支持，齊心協(xié)力搞好建家工作。

2、組建領(lǐng)導(dǎo)班子，制定工作計(jì)劃。

2011年1月，公司成立了黨支部共建小組，由黨支部書記****河擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席****任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人以及工會(huì)委員為成員等12人組成。半年多來(lái)，公司多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，黨支部書記直接領(lǐng)導(dǎo)建家工作，主持制定了建家計(jì)劃、明確各階段的工作目標(biāo)，還組織人員到市級(jí)模范職工之家單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，及時(shí)解決建家工作中遇到的困難。領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員落實(shí)到位，為創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、加大資金投入，完善配套設(shè)施。

建家需要一定人力、物力、財(cái)力作保證，公司裝修出2間約200多平方米的科室作為“職工之家”，供職工娛樂休息。同時(shí)，不斷投入資金，購(gòu)買各種職工文體活動(dòng)器材，截止目前公司擁有1間培訓(xùn)教室，1間職工

創(chuàng)建昌吉州級(jí)“模范職工之家”活動(dòng)材料

閱覽室，2間活動(dòng)禮堂（其中1間為大型禮堂，1間為休閑室），1座室外籃球場(chǎng)，可開展的活動(dòng)有：培訓(xùn)學(xué)習(xí)、籃球、乒乓球、羽毛球、卡拉OK、讀書、象棋、撲克等，業(yè)余時(shí)間職工之家歡聲笑語(yǔ)，歌聲嘹亮。

二、完善組織基礎(chǔ)建設(shè)，為創(chuàng)建“模范職工之家”提供保障。

1、完善工會(huì)制度建設(shè)。

公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工會(huì)委員工作水平，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。定期召開工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況、新問(wèn)題。

對(duì)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達(dá)標(biāo)。到目前已完成了“掛一牌、建二檔、三同時(shí)、四制度、五必有”的要求。工會(huì)成立有分工明確的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)共“三會(huì)”。有組織機(jī)構(gòu)、有公章、有帳目、有工作計(jì)劃、有陣地、有活動(dòng)，完成了組織機(jī)構(gòu)上墻，工作職責(zé)上墻，工作制度上墻，會(huì)員大會(huì)制度四上墻。即保證了工作進(jìn)度，又達(dá)到了規(guī)范、制度化的要求。工會(huì)定期召開會(huì)員代表大會(huì)，審議并通過(guò)工會(huì)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

公司工會(huì)以《**簡(jiǎn)報(bào)》為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大了工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能；組織工會(huì)干部參與公司舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、經(jīng)濟(jì)法律及各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力；通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。全年共發(fā)放簡(jiǎn)報(bào)600余份。

三、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿意度。

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1、推進(jìn)企務(wù)公開工作，促進(jìn)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；加強(qiáng)集體合同管理。公司工會(huì)在征求行政和職工意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。

2010年，公司通過(guò)召開2次職工代表大會(huì)，分別討論通過(guò)了《集體合同》，《人事管理制度》兩個(gè)與職工自身密切相關(guān)的制度，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)的民主管理進(jìn)程。

2、創(chuàng)建“雙愛雙評(píng) ”活動(dòng)，接進(jìn)員工與企業(yè)感情。

2011年，公司董事長(zhǎng)*****被評(píng)為自治區(qū)級(jí)關(guān)愛員工的民營(yíng)企業(yè)家。企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)活動(dòng)，對(duì)公司來(lái)講是一項(xiàng)推動(dòng)勞資雙方關(guān)系更進(jìn)一步的催化劑。公司工會(huì)通過(guò)開展這項(xiàng)活動(dòng)，一方面穩(wěn)定了和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者的創(chuàng)造性和積極性，另一方面使企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)同，實(shí)現(xiàn)了通過(guò)提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，改善職工的勞動(dòng)條件、福利水平和技能素質(zhì)的目的。

四、開展勞動(dòng)競(jìng)賽及培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。

1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提升員工技能。

公司董事長(zhǎng)認(rèn)為，員工的智慧是無(wú)窮的。他說(shuō)：“人與人間的聰明才智是差不多的，無(wú)論你是總經(jīng)理或是一名生產(chǎn)工人，只要能把自己崗位份內(nèi)的事做到就行，就是**公司的人才，是我們的金牌員工?！?/p>

在他的思想指引下，開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，建立了“能者上，庸者下”

創(chuàng)建昌吉州級(jí)“模范職工之家”活動(dòng)材料 的人才聘用機(jī)制，并提供了“技術(shù)線、管理線”兩條職業(yè)生涯發(fā)展路徑，供員工選擇，同時(shí)設(shè)立“金牌員工”、“崗位能手”、“骨干員工”等多種獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工在各自的崗位上取得成績(jī)。截止目前，共累計(jì)發(fā)放各種獎(jiǎng)勵(lì)資金30萬(wàn)元。

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司加大職工培訓(xùn)力度，人力資源部在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)2010年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

僅2010年4月至11月期間，******就先后派出16位中層骨干到大連、青島以及清華大學(xué)進(jìn)行為期2-3個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，基層員工及骨干員工培訓(xùn)達(dá)230人次。另外，在實(shí)際工作中，******求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)實(shí)踐性培訓(xùn)，聘請(qǐng)疆內(nèi)外專業(yè)教授、老師和同行到生產(chǎn)一線中來(lái)，對(duì)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)、信息化技術(shù)的更新、循環(huán)經(jīng)濟(jì)再利用、技術(shù)創(chuàng)新等進(jìn)行不斷的指導(dǎo)和創(chuàng)新，通過(guò)傳、幫、帶，使企業(yè)培養(yǎng)了一批專業(yè)的技術(shù)人才，公司現(xiàn)有的5項(xiàng)專利技術(shù)，都是基層員工在日常工作中進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。

2、開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活

在公司內(nèi)部，每年的“五四青年節(jié)”、“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日都要舉行活動(dòng)，利用6-8月份榨季檢修時(shí)間，組織員工舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)、爬山、徒步、演講、征文、卡拉OK，組織職工觀看電影、發(fā)放各種書籍等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，解除其工作一年后的勞累。

五、建立溝通平臺(tái)，維護(hù)職工權(quán)益。

1、啟動(dòng)“總經(jīng)理接待日”活動(dòng)。

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為了使員工能更迅速適應(yīng)公司管理調(diào)整的節(jié)奏，緩解其壓力，他提出了每月下旬為“總經(jīng)理接待日”，由包括他在內(nèi)的集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)輪流參加，傾聽員工心聲。

“總經(jīng)理接待日”的啟動(dòng)，搭建了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通渠道，密切領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，讓員工的心靈訴求得到及時(shí)回應(yīng)與合理解決。凡是在“總經(jīng)理接待日”收集的問(wèn)題，都將根據(jù)輕重緩急，區(qū)別對(duì)待，分類處理，追蹤督辦。

除“總經(jīng)理接待日”外，公司還通過(guò)“意見箱”、“**簡(jiǎn)報(bào)”、“**公司QQ群”等信息傳遞渠道，收集員工反饋的各種信息，解決員工在工作中、生活中的各類難題，從每一件小事開始關(guān)愛員工。

2、建立“助學(xué)基金”。

******是**公司行政部的一名普通干事，每月工資1600元，妻子退休后沒有正式工作，家中有年邁母親需要照顧，全家經(jīng)濟(jì)情況十分緊張，幸虧女兒乖巧懂事，聰明伶俐，成績(jī)總是名列前茅，讓他心里得到一些安慰。

2010年，女兒參加全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生考試，高考成績(jī)超過(guò)國(guó)家一本錄取分?jǐn)?shù)線30分，被“國(guó)家211工程”重點(diǎn)本科石河子大學(xué)師范學(xué)院應(yīng)用心里學(xué)專業(yè)錄取。這對(duì)全家來(lái)說(shuō)是一個(gè)天大的消息，眼瞅著離女兒開學(xué)的日子越來(lái)越近，但報(bào)到需要的學(xué)費(fèi)，住宿費(fèi)、生活費(fèi)等還沒有準(zhǔn)備好，愁壞了這個(gè)八尺男兒。

當(dāng)公司發(fā)放的3000元“助學(xué)補(bǔ)助金”送到他手里時(shí)，他激動(dòng)地對(duì)女兒的手“孩子，無(wú)論你走到哪，都不要忘記了**公司給予的幫助，別忘了薛叔叔對(duì)我們的情意”。

**公司在2003年組建時(shí)，聽從政府號(hào)召接收了原國(guó)有企業(yè)西域油脂

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化工廠100多名下崗職工，王建兵就是其中一個(gè)，到現(xiàn)在為止，公司仍有約40%像王建兵一樣上有老、下有小的職工，家庭生活壓力普遍較大。

為緩解這部分職工的生活壓力，從2009年開始，公司對(duì)本單位職工考上大專以上院校的子女每年給予2000至10000元不等的助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，直至其走入社會(huì)。每年有子女進(jìn)行中考、高考時(shí)，給予職工公休假，并每天給予50元生活補(bǔ)助，讓職工安心照顧好子女。以這種方式，感謝員工為單位所付出的努力。截止目前，公司共有20名員工，累計(jì)享受到助學(xué)補(bǔ)助8萬(wàn)元。

3、積極參與“金秋助學(xué)”活動(dòng)。

公司積極響應(yīng)上級(jí)政府號(hào)召，與榆樹溝鎮(zhèn)、三工鎮(zhèn)、佃壩鄉(xiāng)40戶幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子，建立幫困結(jié)對(duì)卡，進(jìn)行一次補(bǔ)助10萬(wàn)元，為他們解決了子女上學(xué)的費(fèi)用幫助他們的子女完成學(xué)業(yè)。公司工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工多次，發(fā)放慰問(wèn)品近萬(wàn)元。

4、開展扶貧幫困活動(dòng)。

*****是公司動(dòng)力車間主任，從小失去母親，父親含辛茹苦地將他養(yǎng)大。但命運(yùn)總是愛捉弄這個(gè)本就可憐的家庭，不幸又降臨在這個(gè)瘦小的年青人身上。2008年，結(jié)婚不久的他被查出患有膀胱腫瘤，僅

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年青人來(lái)講，是多么沉重的打擊。公司知道這個(gè)消息后，立馬拿出了1000元，并號(hào)召全體職工進(jìn)行捐助，共收到捐助款20000元。****感動(dòng)的說(shuō)，父親雖然走了，但董事長(zhǎng)就向父親一樣，我不會(huì)寂寞和孤獨(dú)的。像***這樣的例子，在公司仍有許多。

5、建立工資集體協(xié)商制度。

公司工會(huì)建立了工資集體協(xié)商制度，并積極協(xié)調(diào)勞資兩個(gè)方面的關(guān)系，推動(dòng)這項(xiàng)工作的順利開展。公司明確規(guī)定，當(dāng)企業(yè)獲利時(shí)，對(duì)職工的福利及工資給予不同輻度地上調(diào)。近三年，職工平均上調(diào)工資600元，職工的福利待遇也有所提高。

6、注重女工權(quán)益，構(gòu)建和諧氛圍

維護(hù)女職工的合法權(quán)益，是各項(xiàng)工會(huì)組織和我們女職工組織的重要職責(zé)，在這方面我們堅(jiān)持不懈地做了很多努力。今年，我們認(rèn)真組織了女職工維權(quán)知識(shí)的學(xué)習(xí)，平時(shí)我們還積極為女職工做好事，辦實(shí)事，主動(dòng)承擔(dān)起公司與女職工之間聯(lián)系的橋梁，做廣大女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，無(wú)論女職工遇到什么困難和麻煩，都能伸出援助之手，給予友愛之心，熱情給予幫助，想方設(shè)法為她們排憂解難，盡心盡力為她們服務(wù)。****原是公司浸出車間一名普通的電腦操作工，月平均收入1600元，家中有一對(duì)正在上學(xué)的雙胞胎女兒，丈夫患有嚴(yán)重性風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，四肢長(zhǎng)年疼痛，不能獨(dú)立生活，家庭生活負(fù)擔(dān)比較重。公司知道這一情況后，把她作為公司扶貧幫困對(duì)象，過(guò)節(jié)過(guò)年安排專人帶著面粉、食用油等生活用品對(duì)其定期進(jìn)行慰問(wèn)，又積極主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)為其家庭爭(zhēng)取國(guó)家政策上的補(bǔ)助，以減輕其工作壓力。同時(shí)，工會(huì)出面與公司進(jìn)行協(xié)商，對(duì)她給予調(diào)崗（由原先的三班倒，調(diào)整為現(xiàn)在的長(zhǎng)白班），使其能更好地照顧家人。

對(duì)女職工的特殊利益，凡是上級(jí)組織有文件規(guī)定的都給予了落實(shí)，沒

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有規(guī)定但只要是合情合理的，也都積極爭(zhēng)取政策，基本上滿足了廣大女職工的心愿，我們還把關(guān)心和保護(hù)女職工特殊利益納入了《公司規(guī)章制度》。如各種休假，三八婦女節(jié)福利等。公司沒有發(fā)生任何侵害女職工合法權(quán)益的事，女職工專項(xiàng)合同得到了全面落實(shí)，廣大女職工都為工作和生活在這個(gè)溫暖的大家庭而感到幸福。

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，以上是我們創(chuàng)建州級(jí)“模范職工之家”的過(guò)程與作法，但與上級(jí)的要求相比，可能還有一定的差距，與廣大會(huì)員的期望相比，還有許多不足，我們決心以創(chuàng)建模范職工之家為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)，努力完善，為推進(jìn)新的歷史條件下的工會(huì)工作，譜寫新篇章，開創(chuàng)新局面。

**公司工會(huì)委員會(huì)

二O一一年六月十六日

第五篇：官塘小學(xué)2015上年工會(huì)工作計(jì)劃

官塘小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃

（201

5一、指導(dǎo)思想：

在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)主席“中國(guó)夢(mèng)”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，堅(jiān)持維護(hù)作用，緊密圍繞學(xué)校的黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型工會(huì)。扎實(shí)開展工會(huì)工作，以學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展為中心，以完善教代會(huì)和校務(wù)公開工作為重點(diǎn)，以開展教職工喜聞樂見的文體活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使工會(huì)工作的整體水平有新的提高。逐步推進(jìn)學(xué)校的民主管理和依法治校進(jìn)程，增強(qiáng)全校教職工的整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高師德水平，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。

二、工作目標(biāo)

（一）增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)

1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識(shí)；

2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)；

3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

（二）營(yíng)造五種氛圍

1、營(yíng)造民主和諧的校園氛圍；

2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；

3、營(yíng)造有利于青年教師快速成長(zhǎng)的工作學(xué)習(xí)氛圍；

4、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營(yíng)造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）、加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)，努力把工會(huì)建設(shè)成教職工和諧的家

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校為載體，開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高教師政治素質(zhì)和師德水平，使工會(huì)成為教職工溫馨、和諧的家。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會(huì)要積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理論，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五

上）大精神，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育，并組織全體教師踐行高尚的師德。

2、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。在師德教育中，工會(huì)要堅(jiān)持以法治教，以法治校。要組織教師反復(fù)學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)要積極參與制訂學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)師德提出明確的要求，讓其成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（二）、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把工會(huì)建設(shè)成教職工進(jìn)步的家

開展各類競(jìng)賽、學(xué)習(xí)規(guī)范活動(dòng)，促進(jìn)教師素質(zhì)提升。工會(huì)要配合學(xué)校教導(dǎo)處積極開展各種教育教學(xué)活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的業(yè)務(wù)水平。

（1）注重教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工會(huì)協(xié)助教導(dǎo)處進(jìn)行教研活動(dòng)、集體備課的改革。開展讀書活動(dòng)，引導(dǎo)教職工好讀書，讀好書。提高教職工素養(yǎng)。定期組織教職工學(xué)習(xí)，并要求加強(qiáng)自學(xué)，寫好讀書筆記。

（2）開展“結(jié)對(duì)、幫扶”活動(dòng)。讓經(jīng)驗(yàn)豐富、表現(xiàn)突出的教師與走上工作崗位不久的教師結(jié)成對(duì)子。每位黨員教師結(jié)對(duì)幫扶1位學(xué)習(xí)困難生，幫助他們?cè)鰪?qiáng)學(xué)習(xí)信心，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。讓年輕教師與老教師結(jié)對(duì)，新班主任與老班主任結(jié)對(duì)，讓青年教師很快地過(guò)好鉆研教材關(guān)，教學(xué)實(shí)踐關(guān)，課堂管理關(guān)。

（3）開展教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合縣、鎮(zhèn)組織青年教師課堂教學(xué)比拼活動(dòng)，教學(xué)基本功比賽，論文案例評(píng)比等，使學(xué)校成為教職工不斷進(jìn)步的家。

（三）、推進(jìn)校務(wù)公開，努力把工會(huì)建設(shè)成教職工民主的家

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)要關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、堅(jiān)持校務(wù)公開

積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。利用教代會(huì)及時(shí)收集提案，對(duì)于能及時(shí)落實(shí)解決的及時(shí)解決，一時(shí)不能解決的則具體解釋說(shuō)明。通過(guò)定點(diǎn)設(shè)置公示欄，不定期公開了學(xué)校改革與發(fā)展的重大決策，群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，以及涉及到教職工切身利益的問(wèn)題作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，做到了政策公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、堅(jiān)持教代會(huì)制度

堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。建立、健全的教代會(huì)制度。每學(xué)年召開一次教代會(huì)，做到規(guī)范化、程序化，有決議、有記載。教代會(huì)要充分的行使審議建議、審議通過(guò)、審議決定、討論監(jiān)督四項(xiàng)權(quán)利。學(xué)校的重大決策提交教代會(huì)討論、審議決定，并監(jiān)督實(shí)施。

3、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終積極參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。增強(qiáng)工會(huì)的活力，教職工的凝聚力，使學(xué)校成為教師民主的家。

（四）、關(guān)心教工生活，努力把工會(huì)建設(shè)成教職工溫暖的家

工會(huì)不僅要在工作上關(guān)心教師的問(wèn)題，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工溫暖之家。讓他們體會(huì)到學(xué)校生活的快樂與溫馨，從而安心從事教育教學(xué)工作。

1、開展送溫暖活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)要關(guān)心每位教師的生活。堅(jiān)持五必訪制度。教師有困難，上門慰問(wèn)。在重大節(jié)日，對(duì)生活有困難的教職工、離退休職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，把學(xué)校工會(huì)對(duì)教職工的關(guān)懷直接送到他們心坎上。

2、做好教師體檢工作。采用集中與分散相結(jié)合，全體教師每?jī)赡赀M(jìn)行一次體檢，平時(shí)鼓勵(lì)教師根據(jù)自己身體情況進(jìn)行身體檢查。

3、關(guān)心離退休職工。中秋節(jié)或春節(jié)前夕召開離退休教師座談會(huì)。

（五）、開展各種活動(dòng)，努力把工會(huì)建設(shè)成教職工快樂的家

以活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以昂揚(yáng)的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。

1、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。學(xué)校為豐富職工文體生活，在教職工中倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，快樂生活一輩子”的理念，工會(huì)要組織開展每月一次的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。通過(guò)活動(dòng)，鍛煉大家的身體，也激發(fā)全體教工的工作熱忱，增強(qiáng)主人翁意識(shí)、集體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，又培養(yǎng)大家頑強(qiáng)拼搏的精神和熱愛學(xué)校的精神

2、開展校外聯(lián)誼活動(dòng)。組織教師到兄弟學(xué)校進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，擴(kuò)大教師視野，增進(jìn)同行之間的了解和友誼，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境。

四、各月份具體活動(dòng)安排 三月份：

1、制定本工作計(jì)劃。

2、“三.八婦女節(jié)”慶?；顒?dòng)。

3、慰問(wèn)特困教職工、退休教師。四月份：

1、校內(nèi)工會(huì)活動(dòng)。

2、趣味體育活動(dòng)。五月份：

1、慶“五。一”活動(dòng)。

2、配合學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)，踏青、參觀教育基地。六月份：

1、工會(huì)工作總結(jié)。

2、整理工會(huì)檔案、資料。

3、收集教職工工會(huì)提案。

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