第一篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)章程

院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章總則

第一條大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校學(xué)生中對(duì)大學(xué)畢業(yè)以后如何樹(shù)立正確的就業(yè)理念、制定合理的人生職業(yè)規(guī)劃，愿意積極主動(dòng)參與現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、管理活動(dòng)并努力成為中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的接班人和合格的建設(shè)者的學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)成立的，以探討和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)生組織。其宗旨：“傳播先進(jìn)企業(yè)文化，鑄就當(dāng)代職業(yè)理念，為人才尋求優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為企業(yè)挖掘所需人才?！辈⑴Τ蔀榇髮W(xué)生就業(yè)前職業(yè)規(guī)劃的平臺(tái)。第二章活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式

第二條大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)范圍以已經(jīng)應(yīng)聘符合條件的學(xué)生均可參加；

第三條協(xié)會(huì)活動(dòng)：組織職業(yè)探討、講座、交流會(huì)等；

第四條協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)間：每周工作日早晨或下午4：30后在操場(chǎng)開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng)；每周日開(kāi)展一次學(xué)術(shù)評(píng)談；請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家、學(xué)院老師、教授進(jìn)行講座（不定期）。

第三章協(xié)會(huì)成員

第五條凡是具有貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式學(xué)籍的在校學(xué)生均有資格加入本協(xié)會(huì)并成為會(huì)員。

第六條加入?yún)f(xié)會(huì)的條件：

1）擁護(hù)本協(xié)會(huì)章程；

2）有意加入本協(xié)會(huì)；

3）對(duì)大學(xué)生就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃有興趣；

4）無(wú)違紀(jì)、未受過(guò)處分。

第七條入會(huì)程序：1）書(shū)面申請(qǐng)；2）面試；3）經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，允許加入。

第八條會(huì)員基本權(quán)利：

1）學(xué)生有權(quán)按照本協(xié)會(huì)章程自由加入或退出本協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)內(nèi)部在享受

權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等；

2）協(xié)會(huì)成員有權(quán)了解本協(xié)會(huì)的章程，組織機(jī)構(gòu)，對(duì)協(xié)會(huì)的管理和活動(dòng)提出建議和意見(jiàn)；

3）協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人有違反本章程的有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)、損害成員利益的，協(xié)會(huì)成員有權(quán)向主管部門(mén)反映情況；

4）協(xié)會(huì)成員有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)，有按照章程擔(dān)任協(xié)會(huì)職務(wù)的權(quán)利；

5）協(xié)會(huì)成員有權(quán)參加本協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)，享受本協(xié)會(huì)提供的服務(wù)，并

有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)建設(shè)和發(fā)展提出建議，對(duì)本協(xié)會(huì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出批評(píng)和監(jiān)督；

6）會(huì)員在校期間擁有會(huì)員資格，畢業(yè)或由于其他原因不在具有貴州電

子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍者自動(dòng)退出。

第九條會(huì)員的基本義務(wù)：

1）執(zhí)行本協(xié)會(huì)的章程制度，維護(hù)本協(xié)會(huì)的權(quán)益；

2）協(xié)會(huì)成員應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)會(huì)的章程，積極的參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)，努力完成本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)；

3）擔(dān)任本協(xié)會(huì)職務(wù)的會(huì)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

第四章組織機(jī)構(gòu)及職務(wù)

第十條本協(xié)會(huì)的最高職權(quán)為協(xié)會(huì)成員大會(huì)，它可以決定協(xié)會(huì)內(nèi)部級(jí)負(fù)責(zé)人的更換；

第十一條成員大會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)兩次，并將大會(huì)決議及時(shí)報(bào)院團(tuán)委審批、備案；

第十二條成員大會(huì)行使下列職權(quán)：

1）聽(tīng)取并審議負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；

2）討論決定本協(xié)會(huì)的重大活動(dòng)事項(xiàng)；

3）修改本協(xié)會(huì)章程。（并由負(fù)責(zé)人報(bào)院團(tuán)委審批，備案）

第十三條成員大會(huì)作出決議，必須出席會(huì)議的代表半數(shù)以上通過(guò)；對(duì)本協(xié)會(huì)變更、注銷(xiāo)和修改章程做出決議，必須出席會(huì)議的成員三分之二以上通過(guò)，有效的出席人數(shù)必須占協(xié)會(huì)人數(shù)的三分之二以上。

第十四條本協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)由本協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人組成；各負(fù)責(zé)人職務(wù)為：會(huì)長(zhǎng)一人、副會(huì)長(zhǎng)一人、各部部長(zhǎng)一人。協(xié)會(huì)下設(shè)秘書(shū)部、外聯(lián)部、文體部、組織部。第十五條協(xié)會(huì)各負(fù)責(zé)人行使職權(quán)：

1）解釋、監(jiān)督本章程以及本協(xié)會(huì)其他各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施；

2）在協(xié)會(huì)成員大會(huì)閉幕之后，實(shí)施協(xié)會(huì)成員大會(huì)決定以外的工作事

項(xiàng)，整體規(guī)劃本協(xié)會(huì)的發(fā)展；

3）在協(xié)會(huì)成員大會(huì)期間，提名并決定本協(xié)會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部的任免；

4）組織協(xié)會(huì)成員積極開(kāi)展籌備各種豐富多彩、健康向上的校園文化

活動(dòng)；

5）審議通過(guò)負(fù)責(zé)人的學(xué)期工作報(bào)告；

6）決定會(huì)員的吸收和任免；

7）其他相關(guān)的工作。

第十六條本協(xié)會(huì)所設(shè)會(huì)長(zhǎng)一人，副會(huì)長(zhǎng)一人，由院團(tuán)委統(tǒng)一組織、安排換屆選舉工作，任期一年；

第十七條會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)的職責(zé)：

1）會(huì)長(zhǎng)：全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)工作；

2）副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，必要時(shí)可受會(huì)長(zhǎng)委托，可以替會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)工作并處理好各成員之間的關(guān)系。

第五章協(xié)會(huì)章程修改制度

第十八條本協(xié)會(huì)章程由三分之一會(huì)員集體提議修改章程，可聯(lián)名遞交書(shū)面申請(qǐng)。負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)成員大會(huì)，由全體成員集體討論修改意見(jiàn)并表決通過(guò)，最后報(bào)院團(tuán)委審批、備案。

第六章 紀(jì)律與安全

第十九條協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理制度》和其他規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，不斷提高當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)；

第二十條尊敬老師，對(duì)老師的嚴(yán)格要求要認(rèn)真執(zhí)行；

第二十一條成員之間要互相尊重，互相團(tuán)結(jié)，互相幫助，不得有辱院團(tuán)委和本協(xié)會(huì)的行為；

第二十二條成員應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤，不得遲到、早退，如有特殊情況應(yīng)提前請(qǐng)假；

第二十三條在企業(yè)或校辦工廠參觀學(xué)習(xí)要嚴(yán)格遵照企業(yè)或校辦工廠各項(xiàng)規(guī)章制度；

第二十四條協(xié)會(huì)成員必須遵守大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)章程，對(duì)違反本章程，負(fù)責(zé)人有責(zé)任勸告本人，并向指導(dǎo)老師反映，對(duì)于有多次違紀(jì)現(xiàn)象的和產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，視情節(jié)，經(jīng)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，報(bào)院團(tuán)委通過(guò)，給予警告、記過(guò)、勒令退出等處罰并通報(bào)；

第七章附則

第二十五條協(xié)會(huì)若違反《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》規(guī)定或其他相應(yīng)的法律法規(guī)時(shí)，由院團(tuán)委整頓或終止協(xié)會(huì)。

第二十六條本章程根據(jù)《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》規(guī)定。解釋權(quán)歸貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委。

第二十七條本章程通過(guò)之日起生效。

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)2010年11月20日

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)招聘通知

院高職09、10屆各班級(jí)：

經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，2010年11月30日正式成立“大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)”彌補(bǔ)了學(xué)院空白。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是我校在校生中對(duì)大學(xué)畢業(yè)以后如何樹(shù)立正確的就業(yè)理念、制定合理的人生職業(yè)規(guī)劃，愿意積極主動(dòng)參與現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、管理活動(dòng)并努力成為中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的接班人和合格的建設(shè)者的學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)成立的，以探討和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)生組織。其宗旨：“傳播先進(jìn)企業(yè)文化，鑄就當(dāng)代職業(yè)理念，為人才尋求優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為企業(yè)挖掘所需人才?！辈⑴Τ蔀榇髮W(xué)生就業(yè)前職業(yè)規(guī)劃的平臺(tái)。

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)一個(gè)鍛煉自我、展現(xiàn)自我、發(fā)展自我的舞臺(tái)。歡迎廣大同學(xué)踴躍參加，有關(guān)事項(xiàng)如下：

二、報(bào)名條件：1要有吃苦耐勞的精神。

2熱愛(ài)工作，有積極進(jìn)取心的人。

3院高職09、10屆各班級(jí)學(xué)生。（男女不限）

4申請(qǐng)書(shū)，個(gè)人簡(jiǎn)歷各一份。

三、招聘時(shí)間：2010年12月1日

四、聯(lián)系方式：11006班曹超

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)2010年11月30日

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第二篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)章程修改版

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)規(guī) 章 制 度 重慶三峽學(xué)院招生就業(yè)處 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì) 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 二〇一五年六月 1

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 編制單位：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 【2015/5/25】

擬 定 人： 李霞

目錄 第一章 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)組織制度.........................2

一、組織機(jī)構(gòu)........................................................3

二、人員選拔制度....................................................4

三、就業(yè)協(xié)會(huì)干部干事成員享有的權(quán)利及義務(wù)............................5

四、人員辭職與免職制度..............................................6

五、標(biāo)準(zhǔn)材料制度：..................................................6 第二章

分會(huì)管理制度...............................................7 第三章 會(huì)長(zhǎng)及部門(mén)制度.............................................8 第四章

例會(huì)制度...................................................9 第六章 會(huì)員管理制度..............................................10 第七章

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)制度....................................11 第八章

獎(jiǎng)懲制度..................................................15 第九章 考核制度..................................................16（1）優(yōu)秀分會(huì)的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn).....................................16（2）優(yōu)秀分會(huì)會(huì)長(zhǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn).....................................17（3）優(yōu)秀部長(zhǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn).........................................17（4）優(yōu)秀干事的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn).........................................17（5）評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表.................................................18 附表： 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)干部競(jìng)聘表 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)“優(yōu)秀分會(huì)”申請(qǐng)表 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)“優(yōu)秀干部”申請(qǐng)表 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)“優(yōu)秀干事”申請(qǐng)表 大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)請(qǐng)假條 2

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 前言 為加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作規(guī)范化、制度化的建設(shè)，提高工作效率，使之更好的開(kāi)展工作。依據(jù)《重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會(huì)章程》，特制定此規(guī)章制度。第一條：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是校招生就業(yè)處，校團(tuán)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下的全校學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我發(fā)展的學(xué)生組織。第二條：本組織堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為根本指導(dǎo)思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹落實(shí)黨的“十八大”精神，全心全意為人民服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，促進(jìn)學(xué)生在德智體美勞等諸多方面發(fā)展。第三條：凡無(wú)特殊需要和情況，所有協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)和例行會(huì)議均在就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)指導(dǎo)下協(xié)作開(kāi)展。第四條：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)的基本任務(wù)（1）團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和自我能力的培養(yǎng)，積極投身社會(huì)實(shí)踐，成為現(xiàn)代化事業(yè)的創(chuàng)新性人才，為步入社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（2）發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校各組織部門(mén)、各院系及廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，見(jiàn)實(shí)效、辦實(shí)事。（3）組織廣大同學(xué)開(kāi)展健康有益、豐富多彩、有協(xié)會(huì)特色的活動(dòng)，推動(dòng)校園文明建設(shè)，營(yíng)造富有特色的文化氛圍。（4）加強(qiáng)同其他分會(huì)和學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼，共同進(jìn)步。第五條：本會(huì)的工作準(zhǔn)則（1）團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，勇于實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)校老師、協(xié)會(huì)各部門(mén)和廣大同學(xué)之間的聯(lián)系，腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。（2）努力提高自身素質(zhì)，樹(shù)立大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)在廣大同學(xué)中的良好地位。1

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 第一章 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)組織制度 重慶三峽學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)成立于2006年11月9日。至2010年第一批學(xué)生搬遷新區(qū)以來(lái)分為新區(qū)和老區(qū)兩個(gè)部分，并且2015年完成了其中14個(gè)院系分會(huì)的建立工作。協(xié)會(huì)設(shè)有協(xié)會(huì)QQ群(第十屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 456185252)以及協(xié)會(huì)微博（大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)），由宣傳部管理，管理者不得擅自使用官方微博、QQ

群進(jìn)行任何私人、商業(yè)性質(zhì)等的宣傳或者言論，若出現(xiàn)此種情況根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度上報(bào)學(xué)校嚴(yán)厲處分。新區(qū)和老區(qū)沒(méi)有高低之分，都擁有完整的部門(mén)設(shè)置： 協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名：統(tǒng)籌管理新區(qū)和老區(qū)。

常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)一名：根據(jù)會(huì)長(zhǎng)計(jì)劃管理本區(qū)所有事務(wù)。兩區(qū)各設(shè)副會(huì)長(zhǎng)兩名到三名：分別負(fù)責(zé)活動(dòng)及贊助（組織部和外聯(lián)部）和內(nèi)務(wù)（宣傳部和秘書(shū)處）及分會(huì)。兩區(qū)下設(shè)四個(gè)部門(mén)：組織部、外聯(lián)部、宣傳部、秘書(shū)處 分別設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一到三名及干事若干（圖為協(xié)會(huì)組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)架）。2

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我

一、組織機(jī)構(gòu) 大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是土木學(xué)院分會(huì)、生命科學(xué)與工程學(xué)院分會(huì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院分會(huì)、機(jī)械分會(huì)、美術(shù)學(xué)院分會(huì)、電信分會(huì)、環(huán)化分會(huì)、公共管理學(xué)院分會(huì)、工商管理學(xué)院分會(huì)、文學(xué)院分會(huì)、傳媒學(xué)院分會(huì)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院分會(huì)、體院分會(huì)、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院分會(huì)等15個(gè)分會(huì)組成的一個(gè)大家庭。對(duì)總會(huì)發(fā)揮著重要的帶動(dòng)作用?？倳?huì)又下分為組織部、宣傳部、秘書(shū)處、外聯(lián)部四個(gè)部門(mén)。

（一）會(huì)長(zhǎng)團(tuán) 協(xié)會(huì)分新校區(qū)老校區(qū)兩個(gè)校區(qū)。新校區(qū)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)三名，老校區(qū)設(shè)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名。

1、會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)：統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)會(huì)發(fā)展方向，協(xié)同各副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部門(mén)及分會(huì)的議案進(jìn)行最終審核和決策，主持各種會(huì)議，宏觀調(diào)配大型活動(dòng)。同時(shí)與招就處指導(dǎo)老師進(jìn)行直線溝通，與其他社團(tuán)，社聯(lián)，學(xué)生會(huì)等進(jìn)行溝通交流工作，商討合作和社團(tuán)發(fā)展之道。

2、副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)執(zhí)行指揮，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，分配部門(mén)具體任務(wù)。

3、會(huì)長(zhǎng)助理：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行一系列的傳達(dá)事項(xiàng)，并收集部門(mén)分會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)相關(guān)建議或意見(jiàn)，即上傳下達(dá)。同時(shí)負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄、干部請(qǐng)假事宜。隨時(shí)向會(huì)長(zhǎng)團(tuán)提出協(xié)會(huì)發(fā)展意見(jiàn)或建議，無(wú)對(duì)協(xié)會(huì)事務(wù)的決策權(quán)。

（二）協(xié)會(huì)部門(mén) 組織部 是一個(gè)可以讓人迅速成長(zhǎng)起來(lái)的部門(mén)，部門(mén)的工作貫穿整個(gè)活動(dòng)。1.提出各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案和可行性分析報(bào)告，并于活動(dòng)開(kāi)始前三周寫(xiě)出活動(dòng)策劃書(shū) 2.負(fù)責(zé)活動(dòng)開(kāi)展所要準(zhǔn)備的事項(xiàng)，如教室的申請(qǐng)、立項(xiàng)申報(bào)書(shū)、書(shū)寫(xiě)考核表、會(huì)場(chǎng)的布置以及會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的維持和活動(dòng)后的總結(jié)，3.分會(huì)活動(dòng)的考評(píng) 外聯(lián)部 是學(xué)校與社會(huì)連接的強(qiáng)有力紐帶，是對(duì)外活動(dòng)的重要窗口。是一個(gè)朝氣蓬勃的部門(mén)，主要以溝通、聯(lián)系、交流為契機(jī)開(kāi)展工作。1.為協(xié)會(huì)舉辦各種活動(dòng)籌集資金，拉贊助，分會(huì)有需要可找外聯(lián)部幫忙。2.尋找各方面兼職，為會(huì)員在校學(xué)生提供兼職信息。3.尋找商機(jī)，為有興趣創(chuàng)業(yè)的會(huì)員或干部干事提供較好的建議與指導(dǎo)。3

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 4.聯(lián)系企業(yè)，為會(huì)員及干部干事提供參加大型企業(yè)的機(jī)會(huì)，聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為會(huì)員和干部干事做講座等。

宣傳部 是協(xié)會(huì)極其重要的部分，兵馬未動(dòng)，糧草先行。1.管理聯(lián)絡(luò)會(huì)員，負(fù)責(zé)將協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)給會(huì)員 2.主要負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，制作條幅、海報(bào)、傳單及宣傳板，以及聯(lián)系校內(nèi)校外媒體，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力和整體形象。3.管理就業(yè)信息欄, 編輯《就業(yè)導(dǎo)報(bào)》, 發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)信息的各類(lèi)海報(bào)以及采寫(xiě)協(xié)會(huì)活動(dòng)的新聞稿。4.考評(píng)各分會(huì)的宣傳聯(lián)絡(luò)工作，考評(píng)時(shí)主要以分會(huì)的宣傳效果為主，不主要考評(píng)海報(bào)展板等。秘書(shū)處

1、文檔管理，整理保存協(xié)會(huì)各種文書(shū)、檔案、活動(dòng)材料和照片等。

2、負(fù)責(zé)每年干部、干事和會(huì)員的聘書(shū)以及工作證的制作等；

3、會(huì)議管理，負(fù)責(zé)組織召開(kāi)協(xié)會(huì)會(huì)議，并做會(huì)議記錄和干部考勤記錄。制定協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，管理修改執(zhí)行例會(huì)制度；

4、財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)辦理活動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，管理協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。人員選拔制度

二、1、選拔條件 把握德才兼?zhèn)涞某叨?，候選人應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績(jī)優(yōu)秀，具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的組織能力。、換屆選舉制度： 2（1）協(xié)會(huì)每年5月?lián)Q屆一次。（具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況商定）（2）所有干事面向全校符合條件的學(xué)生進(jìn)行招聘。（3）由上屆會(huì)長(zhǎng)團(tuán)及招就處老師進(jìn)行公開(kāi)選舉選出新一屆會(huì)長(zhǎng)團(tuán)，再由新一屆會(huì)長(zhǎng)團(tuán)公開(kāi)選舉出部長(zhǎng)團(tuán)成員。（4）參選人員至少需要介紹過(guò)去一年工作經(jīng)歷和對(duì)協(xié)會(huì)或者競(jìng)選部門(mén)的管理 4

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 理念和未來(lái)規(guī)劃兩個(gè)方面。（5）評(píng)委團(tuán)需本著對(duì)協(xié)會(huì)未來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)任、對(duì)參選人員公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行打分評(píng)選。（6）會(huì)長(zhǎng)團(tuán)和干部團(tuán)換屆環(huán)節(jié)完成之后以文檔或掃描圖片的形式發(fā)布于協(xié)會(huì)QQ群、協(xié)會(huì)微博、各大會(huì)員群等予以公示。（7）新一屆干部選出后召開(kāi)換屆交接、總結(jié)大會(huì)，由老一屆干部做工作總結(jié)和交接儀式，新干部做述職報(bào)告，換屆方算完成。

3、換屆程序 在總會(huì)的帶領(lǐng)下分步驟同時(shí)進(jìn)行。由招生就業(yè)處和各院團(tuán)學(xué)會(huì)討論決定具體改選日期，由總會(huì)向全校學(xué)生公布。在協(xié)會(huì)就職一年的同學(xué)有被提名和自愿提出競(jìng)選申請(qǐng)的資格。會(huì)(副會(huì))長(zhǎng)：選舉制 1)各部門(mén)、分會(huì)推舉會(huì)（副會(huì)）長(zhǎng)候選名單?；蛘咦栽柑岢龈?jìng)選申請(qǐng)。2)總會(huì)審議后在向其所在的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)推薦。3)考核階段.4)選舉結(jié)果公布.部長(zhǎng)、分會(huì)會(huì)長(zhǎng)：自薦競(jìng)選制 1）會(huì)長(zhǎng)團(tuán)換屆后商定時(shí)間實(shí)行干部換屆，干部均由自己提出申請(qǐng)，并進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)選，2）名單由前任部長(zhǎng)及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)商議決定。干部人數(shù)控制在2-4人。3）考核階段 4）確定最終結(jié)果 干事：廣泛競(jìng)選，人數(shù)控制在8—15人 1)考察階段 2)公布選拔制度 3)確定名單

二、就業(yè)協(xié)會(huì)干部干事成員享有的權(quán)利及義務(wù)

（一）權(quán)利 5

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我（1）在就業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）通過(guò)私聊、發(fā)QQ郵箱、寫(xiě)建議意見(jiàn)等形式對(duì)就業(yè)協(xié)會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和提出建議的權(quán)利；

（3）參加就業(yè)協(xié)會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

（二）義務(wù)

（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)章程：（2）在行使權(quán)利時(shí)，不得損壞國(guó)家、集體利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；

（3）支持就業(yè)協(xié)會(huì)各級(jí)組織的工作，積極參與就業(yè)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行就業(yè)協(xié)會(huì)的決議，努力完成就業(yè)協(xié)會(huì)委托的工作，維護(hù)就業(yè)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)；（4）就業(yè)協(xié)會(huì)干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派、努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

三、人員辭職與免職制度（1）個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)工作能力不足，如：工作效果較差、工作于學(xué)習(xí)嚴(yán)重沖突、缺乏工作熱情等請(qǐng)況，可以向主管教師和總會(huì)負(fù)責(zé)人提出辭職原因并提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；（注：在審核結(jié)果尚未公布時(shí)，申請(qǐng)人不得擅自離職，否則將提出全校通知開(kāi)除批評(píng)）（2）同學(xué)們對(duì)其工作有較大意見(jiàn)者、受到校紀(jì)處分者，主要負(fù)責(zé)人等可以勸其退出就業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議有權(quán)利進(jìn)行罷免。（3）例會(huì)無(wú)故缺席次數(shù)達(dá)三次、活動(dòng)安排不到位兩次、通知事情不及時(shí)等情況

四、標(biāo)準(zhǔn)材料制度： 1.我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是打造品牌社團(tuán)。2.協(xié)會(huì)對(duì)外張貼海報(bào)必須使用協(xié)會(huì)專(zhuān)用海報(bào)，不得以任何理由擅自使用其他形式的海報(bào)書(shū)寫(xiě)宣傳內(nèi)容，不得使用本協(xié)會(huì)海報(bào)書(shū)寫(xiě)與協(xié)會(huì)無(wú)關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行張貼。3.所有表格、宣傳單、策劃等所有資料必須全部使用黑白的會(huì)徽水印，部 6

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 分材料封面如：活動(dòng)策劃、宣傳策劃、活動(dòng)立項(xiàng)申報(bào)書(shū)、贊助合同等需要在特定位置使用特定大小的彩色會(huì)徽（見(jiàn)附錄）4.策劃書(shū)以及各類(lèi)文件稿件：標(biāo)題字體、樣式及大小根據(jù)排版而定，但標(biāo)題中不得使用“，”這一標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，有必要時(shí)用空格代替；正文字體，要求宋體，小四，對(duì)齊方式為“兩端對(duì)齊”，行距“固定值24”磅或“1.5倍行距”，首行縮進(jìn)2個(gè)字符，小標(biāo)題等標(biāo)志性字句可適當(dāng)加黑加大。5.本協(xié)會(huì)自行制作的表格必須做到以下幾 點(diǎn)：頁(yè)眉“激情點(diǎn)燃?jí)粝耄蜆I(yè)

成就你我”字體小四加黑；標(biāo)題字體加黑大小不限；文檔必須添加灰色會(huì)徽水??；表格右下角寫(xiě)“重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

制”其中“制”字在“會(huì)”后一個(gè)字符的空格距離，字體小四加黑。第二章 分會(huì)管理制度 1.分會(huì)不獨(dú)立于總會(huì)，相當(dāng)于總會(huì)在其院系的一個(gè)部門(mén)。2.分會(huì)必須絕對(duì)服從總會(huì)管理，配合所有日常活動(dòng)的執(zhí)行、宣傳和會(huì)員管理等工作。3.分會(huì)有權(quán)利和義務(wù)自主搞活動(dòng)（每年至少一個(gè)），并有權(quán)要求總會(huì)進(jìn)行資金及人員方面的支持，同樣必須接收總會(huì)考核。4.具體參見(jiàn)分會(huì)管理制度及考核制度 1)分會(huì)必須無(wú)條件服從總會(huì)； 2)各分會(huì)每學(xué)期須獨(dú)立舉辦至少一次活動(dòng)； 3)凡有關(guān)就業(yè)協(xié)會(huì)所舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，各分會(huì)都應(yīng)安排至少兩名人員到場(chǎng)觀摩與學(xué)習(xí)； 4)每學(xué)期初，各分會(huì)都應(yīng)將本學(xué)期的工作計(jì)劃上交到總會(huì)組織部；學(xué)期末，各分會(huì)都應(yīng)將獨(dú)自舉辦活動(dòng)的活動(dòng)策劃、活動(dòng)總結(jié)、期末總結(jié)整理好，上交總會(huì)； 5)各分會(huì)在籌備活動(dòng)過(guò)程中，有權(quán)向總會(huì)各部門(mén)、各分會(huì)調(diào)配人手，如遇資金不足時(shí)，須提前向總會(huì)申請(qǐng)；向總會(huì)報(bào)銷(xiāo)一定比例經(jīng)費(fèi)（具體比例按分會(huì)所招會(huì)員及活動(dòng)規(guī)模來(lái)定），各分會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)妥善處理資金，不得以協(xié)會(huì)名義為私人謀利，每一次消費(fèi)都需附有相應(yīng)的收據(jù)，以便日后查賬 7

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 6)各分會(huì)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)并積極主動(dòng)地完成總會(huì)分配的任務(wù)，聽(tīng)從總會(huì)安排，工作態(tài)度要積極端正。7)活動(dòng)審批： a)分會(huì)獨(dú)自開(kāi)展活動(dòng)要提前向總會(huì)申報(bào)； b)活動(dòng)策劃書(shū)需一式兩份，院上指導(dǎo)老師一份，總會(huì)一份，由會(huì)長(zhǎng)審批通過(guò)后活動(dòng)方可實(shí)施﹙活動(dòng)計(jì)劃中須注明活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，主題，資金預(yù)算等﹚。

1)與其它分會(huì)及各部門(mén)的協(xié)作： a)各分會(huì)內(nèi)各自開(kāi)展的工作需多與其他分會(huì)協(xié)助、共同合作，加深聯(lián)系。b)日常工作學(xué)習(xí)之余也應(yīng)多與其他分會(huì)、部門(mén)聯(lián)系以促進(jìn)彼此之間的交流。c)各分會(huì)之間要團(tuán)結(jié)一致，在做好本職工作的情況下協(xié)助其他分會(huì)、部門(mén)，共同進(jìn)步、共同學(xué)習(xí)。8）分會(huì)完成注冊(cè)后，任何人單位或個(gè)人不得擅自取消。第三章

會(huì)長(zhǎng)及部門(mén)制度（1）換屆完成之后，會(huì)長(zhǎng)立即協(xié)調(diào)好各部門(mén)關(guān)系，對(duì)未來(lái)一年工作進(jìn)行規(guī)劃和寫(xiě)出工作計(jì)劃。（2）各部門(mén)及分會(huì)根據(jù)協(xié)會(huì)工作計(jì)劃做部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算（3）協(xié)會(huì)每年保留經(jīng)典特色活動(dòng)，每任會(huì)長(zhǎng)必須創(chuàng)新一個(gè)活動(dòng)，但必須圍繞擇業(yè)、就業(yè)的主題思想。（4）組織部的活動(dòng)策劃必須在活動(dòng)開(kāi)始前三周完成，在活動(dòng)完成后做好活動(dòng)總結(jié)宣傳部在活動(dòng)策劃出來(lái)時(shí)即著手寫(xiě)宣傳策劃，活動(dòng)結(jié)束后寫(xiě)出宣傳總結(jié)，宣傳部干事每周例會(huì)上交一份不少于12字的毛筆書(shū)法作品。（5）外聯(lián)部提前為活動(dòng)拉贊助和為會(huì)員拉兼職并在會(huì)員群里發(fā)布，外聯(lián)部干事每月上交外聯(lián)周記，記錄本月外聯(lián)工作成果或經(jīng)歷。（6）秘書(shū)處做好從會(huì)員招新到換屆選舉所有的資料整理、財(cái)務(wù)管理、物品管理、上交團(tuán)聯(lián)材料等工作。8

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 第四章 例會(huì)制度 為組織開(kāi)展工作，解決工作中的問(wèn)題，就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)決定將定期和不定期召開(kāi)例會(huì)。無(wú)法到會(huì)者，必須提前向總會(huì)主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可缺席。例會(huì)禁止做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。會(huì)議中各部門(mén)應(yīng)該匯報(bào)近期工作，討論會(huì)議有關(guān)事宜。任何人不得遲到、早退，如有違反，必須事后說(shuō)明具體情況，三次無(wú)故缺席 者，做自動(dòng)退會(huì)處理。會(huì)議分為總會(huì)全體會(huì)議、分會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、部門(mén)會(huì)議。（1）總會(huì)全體會(huì)議：每周召開(kāi)一次，必要時(shí)臨時(shí)召開(kāi)，由分會(huì)主要負(fù)責(zé)人以及攜帶一到兩個(gè)干事前往總會(huì)參加，各個(gè)分會(huì)總結(jié)前階段各部工作，并研究布置下一階段的工作。討論就業(yè)協(xié)會(huì)整體及各部門(mén)的重大事宜，各院系交流工作，協(xié)調(diào)各部密切配合。（2）會(huì)長(zhǎng)會(huì)議：根據(jù)工作進(jìn)程和安排，由各分會(huì)主要負(fù)責(zé)人組織各會(huì)長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）召開(kāi)，每月定期召開(kāi)兩次，根據(jù)情況可臨時(shí)召開(kāi)。（3）部門(mén)、分會(huì)會(huì)議：各部可根據(jù)自身工作的需要召開(kāi)本部成員會(huì)議，研究安排工作。所有會(huì)議均由各分會(huì)專(zhuān)人（辦公室）負(fù)責(zé)考勤工作，并進(jìn)行會(huì) 議記錄，學(xué)期末上交總會(huì)相關(guān)部門(mén)備案。第五章 協(xié)會(huì)財(cái)物管理制度（1）協(xié)會(huì)物品統(tǒng)一由秘書(shū)處保管，存放于辦公室指定地點(diǎn)。所有物品數(shù)量、種類(lèi)必須詳細(xì)記載到物品登記表格中，秘書(shū)處定期核對(duì)登記。

（2）辦公室鑰匙由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)和會(huì)長(zhǎng)助理保管，任何人不得私自出借或私自配鑰匙，需要借鑰匙的需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)同意，并按時(shí)歸還。（3）協(xié)會(huì)人員要愛(ài)護(hù)協(xié)會(huì)物品不得私自出借本協(xié)會(huì)物品。使用物品要到秘書(shū)處先登記，然后領(lǐng)取使用，并歸還剩余所有物品，若造成人為毀壞須照價(jià)賠償。（4）但海報(bào)、毛筆、墨水、膠水雙面膠等宣傳常用物品由宣傳部自行保管于辦公室，每月定期向秘書(shū)處反饋剩余數(shù)量，秘書(shū)處做好登記。（5）秘書(shū)處隨時(shí)關(guān)注物品數(shù)量，在物品數(shù)量不足時(shí)向內(nèi)務(wù)副會(huì)長(zhǎng)反饋，副會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)添置以保證物品正常使用。9

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我（6）本協(xié)會(huì)成員使用桌子需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)同意并在秘書(shū)處登記，并在規(guī)定日期完好歸還。如私自拿走協(xié)會(huì)任何物品，以偷盜論處。（注意：任何人違背上述制度，必定追究其負(fù)責(zé)人的責(zé)任。）（7）每年招收會(huì)員每人收取會(huì)費(fèi)20元（視經(jīng)濟(jì)水平和學(xué)校規(guī)定而定）。（8）會(huì)長(zhǎng)才有權(quán)支配會(huì)費(fèi)，但會(huì)長(zhǎng)不能直接接觸保管會(huì)費(fèi)，協(xié)會(huì)支出須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，會(huì)費(fèi)及賬目由兩區(qū)秘書(shū)處或會(huì)助掌管。（9）每年換屆之 后新一屆必須根據(jù)會(huì)長(zhǎng)計(jì)劃對(duì)未來(lái)一年的活動(dòng)做財(cái)

務(wù)預(yù)算，一經(jīng)通過(guò)活動(dòng)嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行策劃，如有特殊情況須由會(huì)長(zhǎng)批示后進(jìn)行。（10）各部門(mén)對(duì)所需物品的采購(gòu)須列出詳細(xì)清單（包括數(shù)量及用途）由管理內(nèi)務(wù)副會(huì)長(zhǎng)簽字同意方可購(gòu)買(mǎi)。（11）報(bào)賬時(shí)必須向秘書(shū)處出示會(huì)長(zhǎng)親自簽字的發(fā)票和副會(huì)長(zhǎng)簽字的購(gòu)物清單。報(bào)賬時(shí)間必須在支出兩周內(nèi)到秘書(shū)處報(bào)賬。（12）秘書(shū)處隨時(shí)做好財(cái)務(wù)賬目登記，每月定期向會(huì)長(zhǎng)上報(bào)財(cái)務(wù)狀況。（13）協(xié)會(huì)的現(xiàn)金和發(fā)票必須由秘書(shū)處不同的兩個(gè)人管理，不得一人同時(shí)管理現(xiàn)金和發(fā)票。第六章 會(huì)員管理制度 1.協(xié)會(huì)必須在有限條件下盡量滿(mǎn)足會(huì)員的合理要求。2.會(huì)長(zhǎng)團(tuán)建立適當(dāng)數(shù)量的QQ群用以容納所有會(huì)員。3.兩區(qū)會(huì)員統(tǒng)一編號(hào)，從**001開(kāi)始至最后一名（其中星號(hào)代表協(xié)會(huì)屆數(shù)，如第九屆體院會(huì)員一號(hào)的編號(hào)為T(mén)Y09001），編號(hào)格式（院系名稱(chēng)拼音首個(gè)大寫(xiě)字母，如體院：TY09001，政法院：ZF07002等）。4.根據(jù)QQ群容量和編號(hào)順序批量加群，嚴(yán)格按照指定群加入，不得同時(shí)加多個(gè)會(huì)員群，不得更換群，加群之后及時(shí)按照編號(hào)更改備注，會(huì)員群除協(xié)會(huì)干部外不得使用文字備注。5.會(huì)員招收完畢后各個(gè)分會(huì)建立飛信群，將本院會(huì)員加進(jìn)群里，沒(méi)有分會(huì)的院系由宣傳部建飛信群。6.在QQ群里發(fā)布的兼職信息，發(fā)布者需要確認(rèn)報(bào)名者是否是本協(xié)會(huì)會(huì)員 10

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我（核對(duì)其會(huì)員號(hào)和姓名是否相符）。7.協(xié)會(huì)動(dòng)向通過(guò)QQ群，飛信，海報(bào)、官方微博等方式傳達(dá)給會(huì)員。會(huì)員福利：免費(fèi)兼職、會(huì)員動(dòng)員大會(huì)、節(jié)假日問(wèn)候、面試技巧講座、舉辦一些只有會(huì)員才能參加的活動(dòng)、另外認(rèn)真了解他們的切實(shí)需求，匯總后，對(duì)切實(shí)可行的需要可以做一定的落實(shí)。同時(shí)加大對(duì)會(huì)員的回饋力度，對(duì)積極參與我協(xié)會(huì)活動(dòng)的會(huì)員，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體加分辦法參照各院系人才培養(yǎng)方案來(lái)加。比如素質(zhì)拓展分、創(chuàng)新學(xué)分、社會(huì)實(shí)踐分等，需要加分證明找總會(huì)秘 書(shū)處。第七章 大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)制度

1、評(píng)優(yōu)目的 經(jīng)掛靠單位的指導(dǎo)老師提議，為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)協(xié)會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)就業(yè)協(xié)會(huì)的服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會(huì)的職能，促進(jìn)學(xué)生工作朝著系統(tǒng)化、科學(xué)化、陣地化方向發(fā)展；進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)協(xié)會(huì)資源配置，更好地調(diào)動(dòng)其工作積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)就業(yè)協(xié)會(huì)的戰(zhàn)斗力，造就一支覺(jué)悟高、作風(fēng)好、能力強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神的就業(yè)協(xié)會(huì)干部干事隊(duì)伍，積極促進(jìn)就業(yè)協(xié)會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階；更好地凝聚我校廣大青年學(xué)生的青春、智慧與力量。現(xiàn)決定將就業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)評(píng)先規(guī)范化、制度化。

2、評(píng)優(yōu)原則 堅(jiān)持以客觀公平、公正、民主、注重實(shí)際表現(xiàn)的原則下對(duì)協(xié)會(huì)成員進(jìn)行全面評(píng)議。評(píng)優(yōu)評(píng)先是在招生就業(yè)處老師的指導(dǎo)下，以會(huì)長(zhǎng)團(tuán)牽頭組織，各個(gè)干部干事積極參與，最終結(jié)果由指導(dǎo)老師審核通過(guò)。

3、評(píng)優(yōu)條件 1)堅(jiān)持正確的政治方向，具有良好的思想政治和道德修養(yǎng)； 各部門(mén)成員要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有全局觀念，不計(jì)較個(gè)人得失，勤于思考，11

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極地在同學(xué)中開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)配合其他部門(mén)開(kāi)展工作； 2)工作能力強(qiáng)、工作扎實(shí)認(rèn)真、能起到模范帶頭作用，具有較高的威信； 社團(tuán)工作中表現(xiàn)積極，出勤以及活動(dòng)表現(xiàn)主動(dòng)，大膽創(chuàng)新，對(duì)協(xié)會(huì)工作大膽提出自己的意見(jiàn)和建議； 3)按時(shí)參會(huì)，無(wú)礦會(huì)情況，例會(huì)請(qǐng)假未超過(guò)三次； 各個(gè)分會(huì)優(yōu)秀干部、干事的評(píng)選條件必須具備優(yōu)秀分會(huì)的評(píng)選資格，先進(jìn)個(gè)人和

活動(dòng)積極分子按人員比例評(píng)選。（1）評(píng)優(yōu)項(xiàng)目 1)優(yōu)秀干部：每評(píng)一次，所占比例小于等于50%。2)優(yōu)秀干事：每評(píng)一次，所占比例小于等于60%。3)先進(jìn)個(gè)人：每學(xué)期評(píng)一次，所占比例小于等于30%，干部占20%，干事占10%。4)活動(dòng)積極分子：每學(xué)期評(píng)一次，只針對(duì)干事，所占比例小于等于30%。（2）具體評(píng)優(yōu)程序 第一步：在相應(yīng)時(shí)間段由協(xié)會(huì)成員填寫(xiě)優(yōu)秀干部、干事等表格以及相關(guān)材料（包括在任期間為協(xié)會(huì)或者部門(mén)，做了哪些事情，參加了哪些活動(dòng)，學(xué)到了哪些東西），統(tǒng)一上交給會(huì)長(zhǎng)助理。第二步：由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)組織協(xié)會(huì)所有成員參加評(píng)選，各個(gè)部門(mén)分會(huì)組織自己分會(huì)所有干事參加評(píng)選，按所占比例評(píng)選出相應(yīng)的干事人數(shù)進(jìn)行上報(bào)。而干部評(píng)選統(tǒng)一由所有干部進(jìn)行投票評(píng)選，現(xiàn)場(chǎng)公布評(píng)選結(jié)果。第三步：最終名單上交到招就處指導(dǎo)老師處審核，備案。第四步：先進(jìn)個(gè)人和活動(dòng)積極分子由老師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)以及一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）具體評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn) 1)針對(duì)干事的評(píng)比 評(píng)比由本部干部打分及干事投票兩部分組成。干部占40%，干事投票占60%。12

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 現(xiàn)場(chǎng)投票，由各部門(mén)到場(chǎng)監(jiān)督計(jì)票，當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。干部打分依據(jù)為出勤與工作兩方面。部長(zhǎng)手里40分按評(píng)分細(xì)則扣分加分，直到扣完為止。干事投票記票數(shù)最多的為滿(mǎn)分60分，其他人按比例計(jì)算，最后兩部分相加為最終分?jǐn)?shù)。按名次評(píng)選最終名單。

針對(duì)干事評(píng)比細(xì)則： 扣分細(xì)則

會(huì)者，扣5分。優(yōu)資格。2分。分細(xì)則

一次不到會(huì)且無(wú)正當(dāng)理由曠無(wú)故曠會(huì)達(dá)三次及以上者取消評(píng)

由于私活動(dòng)和例會(huì)因病假或事假缺席者每次扣活動(dòng)和例會(huì)遲到者每次扣1分。

事耽誤部門(mén)工作的，若無(wú)正當(dāng)理由一次扣5分。加工作積極，對(duì)待工作態(tài)度端正（3—5分）

在活動(dòng)中在例會(huì)能否認(rèn)真完成部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)交代的任務(wù)并及時(shí)向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)匯報(bào)工作情況（3—5分）表現(xiàn)特別積極，特別優(yōu)秀者一次加5分。

上受到表?yè)P(yáng)者一次加3分，受到批評(píng)者一次扣3分。

能否認(rèn)真積極負(fù)責(zé)地對(duì)待分配的工作并對(duì)部門(mén)工作提出有建設(shè)性的建議或意見(jiàn)（3-5分）人員融洽相處、能力突出（1-5分）

能否與周?chē)墒录案辈?、部長(zhǎng)關(guān)系良好，能夠和其他工作

在平時(shí)活動(dòng)的中，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，并能提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)前準(zhǔn)備；開(kāi)會(huì)不遲到，不早退，不缺席；若不能參加會(huì)議，以書(shū)面形式出示請(qǐng)假條，不無(wú)故缺席；開(kāi)會(huì)時(shí)積極參與，并能作好會(huì)議記錄（1-5分）熱愛(ài)本部工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及其他相關(guān)工作知識(shí)；有明確的學(xué)習(xí)目的，努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)良好（1-5分）具有一定的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立制定工作計(jì)劃，活動(dòng)方案； 能夠在與他人交流的同時(shí)學(xué)會(huì)從中吸取對(duì)自己工作有益的經(jīng)驗(yàn)（1-5分）13

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 有待詳細(xì)，具體評(píng)分細(xì)則可依具體部門(mén)做適當(dāng)調(diào)整。2)優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)比 在一個(gè)記分周期內(nèi)實(shí)行記分制度。會(huì)長(zhǎng)打分占40%，干部投票占60%。優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選細(xì)則：（由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)記分滿(mǎn)分40分扣完為止）加分細(xì)則 本部門(mén)的職責(zé)，并能合理的分配任務(wù)（1-5分）出現(xiàn)問(wèn)題后解決得當(dāng)（1-5分）

明確

分配干事任務(wù)合理、與副部（部長(zhǎng)）、干事溝通融洽、具有一定的組織能力，具有全局觀念，在工作中能夠很好的協(xié)調(diào)部門(mén)之間，學(xué)生干部之間的關(guān)系，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)（1-5分）

在工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，能夠在工作上起辦事有原則，不敷衍（1-5分）

到表率作用,對(duì)干事能夠正面的影響；注重對(duì)干事的培養(yǎng)，發(fā)掘優(yōu)秀學(xué)生干事（1-5分）在在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃，能?chē)?yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行本學(xué)期的工作；在學(xué)期計(jì)劃下，對(duì)每個(gè)月開(kāi)展的活動(dòng)及工作情況做及時(shí)總結(jié)（1-5分）

工作方法上創(chuàng)新，辦事靈活性強(qiáng)，在工作中發(fā)揮預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，具有超前意識(shí)和創(chuàng)造性思維方式，有改革精神；熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心（1-5分）與其他部門(mén)的關(guān)系.（1-5分）否則負(fù)責(zé)人一次扣5分。

有較強(qiáng)的溝通能要有較強(qiáng)的時(shí)間觀力，能處理好部門(mén)內(nèi)部成員關(guān)系，同時(shí)也能處理好念，指派到各部門(mén)的任務(wù)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，各分會(huì)所辦活動(dòng)具有表

協(xié)助其率作用，主要負(fù)責(zé)人加6分，次要負(fù)責(zé)人加4分。若為活動(dòng)策劃人（只限干部）再加4分。分，次要負(fù)責(zé)人加2分。扣分細(xì)則 評(píng)選資 14

他部門(mén)開(kāi)展工作活動(dòng)的，協(xié)助部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人加

4活動(dòng)和例會(huì)無(wú)故缺席者每次扣5分。累計(jì)達(dá)到三次及以上者取消激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 格。

活活動(dòng)動(dòng)和例會(huì)因病假或事假缺席者每次扣3分。和例會(huì)遲到者每次扣2分。

各部門(mén)常規(guī)工作未能完成或在完成工作過(guò)程中給本部門(mén)工作以及給就業(yè)協(xié)會(huì)帶來(lái)不良影響的，部長(zhǎng)和主要負(fù)責(zé)人扣5分，副部長(zhǎng)（非主要負(fù)責(zé)人的）扣3分。

無(wú)故推脫工作責(zé)任者扣5分。第八章 獎(jiǎng)懲制度 為了充分調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)各成員的工作積極性，培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)各成員的綜合素質(zhì)，使協(xié)會(huì)工作能夠良好、有效地開(kāi)展，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、有突出成績(jī)的成員給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)于違反規(guī)定和制度的成員，給予懲罰。為有效加強(qiáng)就業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀成員建設(shè)、樹(shù)立良好的形象，特制定此制度。獎(jiǎng)勵(lì)： 1)各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)及各干部干事，應(yīng)全力維護(hù)就業(yè)協(xié)會(huì)的聲譽(yù)，不得做有損協(xié)會(huì)形象、有損會(huì)員利益的事，如有發(fā)現(xiàn)將按情況給予相應(yīng)處罰并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。2)對(duì)平時(shí)工作努力認(rèn)真負(fù)責(zé)、每次都能保質(zhì)保量或超額完成任務(wù)的、表現(xiàn)良好的干部干事，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)并在期末總會(huì)將給予頒發(fā)獎(jiǎng)狀。3)每個(gè)月有一個(gè)部長(zhǎng)，分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，光榮上墻，每部門(mén)推選一個(gè)干事上墻。4)通過(guò)一學(xué)期的考核能夠堅(jiān)持到最后的分會(huì)所有成員，總會(huì)將給予頒發(fā)聘書(shū)。5)對(duì)于很有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的部門(mén)會(huì)適當(dāng)?shù)亟o予物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)。處分：（1）個(gè)人處罰

1)對(duì)于不服從或消極對(duì)待上級(jí)布置的工作任務(wù)的干部或干事，第一次給予警告處分，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次光榮上墻，第四次就開(kāi)除處分。15

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 2)任何人不得以協(xié)會(huì)名義處理個(gè)人或其它組織事務(wù)，第一次給予警告處分，第二次除名處分。3)對(duì)于無(wú)故不參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)、重大工作不能配合的成員，第一次給予警告處分，第二次嚴(yán)重警告，第三次就光榮上墻，第四次給予開(kāi)除處分。（2）部門(mén)處罰 1)對(duì)交代的設(shè)點(diǎn)、宣傳消極對(duì)待的，第一次通報(bào)批評(píng)，第二次上墻，第三次檢討。2)對(duì)組織的活動(dòng)消極對(duì)待的，第一次通報(bào)批評(píng)，第二次上墻，第三次檢討。3)對(duì)分會(huì)一學(xué)期沒(méi)有出自己舉辦活動(dòng)的，直接上墻并通報(bào)批評(píng)與檢討。第九章 考核制度（1）優(yōu)秀分會(huì)的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn) 各分會(huì)成果展：各分會(huì)將2014—2015學(xué)年上期至2014—2015學(xué)年下期協(xié)會(huì)換屆之前由分會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)以PPT的形式展現(xiàn)出來(lái)，并安排人員解說(shuō)，時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。評(píng)選細(xì)則：

實(shí)行百分制原則；活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作占20%，包括活動(dòng)策劃和前期宣傳工作，活動(dòng)策劃包括：策劃書(shū)的書(shū)寫(xiě)和上交情況、與總會(huì)交流情況；前期宣傳工作具體有：展板的制作、海報(bào)的書(shū)寫(xiě)、宣傳單的發(fā)放情況、橫幅的懸掛等宣傳工作的進(jìn)展情況； 舉辦活動(dòng)的次數(shù)和影響力度占30%，即30分；每次活動(dòng)參加人數(shù)與活動(dòng)的知名度，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置，活動(dòng)氛圍等； 提高等；

每次活動(dòng)的善后工作處理情況占20%，即活動(dòng)總結(jié)的上交，喜報(bào)的張貼，干事能力的各分會(huì)內(nèi)部事務(wù)的處理占20%，包括財(cái)務(wù)管理、學(xué)期計(jì)劃的上交情況、干事管理成長(zhǎng)（即干事從協(xié)會(huì)或者活動(dòng)或者相互學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的收獲情況），各部門(mén)日常事務(wù)管理情況等； 會(huì) 16

各分會(huì)參與總會(huì)開(kāi)例會(huì)的出勤情況占10%，五次或五次以上未到的分激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 取消評(píng)選優(yōu)秀分會(huì)的資格，三次或四次例會(huì)未到的分別扣除10分、12分；一次或者兩次例會(huì)未到的分別扣除5分、7分。注意：（1）特色活動(dòng)根據(jù)效果可酌情有附加分：5—10分；（2）優(yōu)秀分會(huì)總數(shù)不超過(guò)三個(gè)，寧缺毋濫。（2）優(yōu)秀分會(huì)會(huì)長(zhǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 以上；

總會(huì)例會(huì)出勤率在60%以上，總會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出勤率在80%在各分會(huì)能完成本職工作，把大學(xué)生就業(yè)

作為活動(dòng)組織者，起主要領(lǐng)

工作業(yè)績(jī)得到本分協(xié)會(huì)的影響力提升；

導(dǎo)左右，至少舉辦活動(dòng)4次；

會(huì)80%的干事認(rèn)可，總會(huì)干部70%的認(rèn)可； 注意：分會(huì)優(yōu)秀會(huì)長(zhǎng)的比例為60%。（3）優(yōu)秀部長(zhǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 總會(huì)例會(huì)出勤率在70%以上，總會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出勤率在80%以上； 到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作用；

在各部門(mén)完成本職工作，起工作業(yè)績(jī)得到本部80%的干事認(rèn)可，得到總會(huì)其他部門(mén)干部70%的認(rèn)可； 注意：優(yōu)秀部長(zhǎng)的比例為80%。（4）優(yōu)秀干事的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 1)分會(huì)優(yōu)秀干事評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

分會(huì)例會(huì)出勤率在80%

按時(shí)完成各分會(huì)會(huì)以上，所屬分會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出勤率在80%以上，總會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出勤率在50%以上；

長(zhǎng)團(tuán)安排的任務(wù)，團(tuán)結(jié)其他干事，工作態(tài)度積極認(rèn)真 注明：各分會(huì)優(yōu)秀干事占所屬分會(huì)干事人數(shù)（此人數(shù)是指2014—2015學(xué)年上學(xué)期在秘書(shū)處注冊(cè)的人數(shù)）為50%，且中途退會(huì)的干事無(wú)評(píng)優(yōu)資格。2)總會(huì)優(yōu)秀干事評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

總會(huì)例會(huì)以及部門(mén)例會(huì)出勤率均在80%以上，總會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出勤率在80%以上；

按時(shí)完成所屬部門(mén)部長(zhǎng)安排的任務(wù)，團(tuán)結(jié)其他干事，工作態(tài)度積極認(rèn)真。注意：各部門(mén)優(yōu)秀干事占所屬部門(mén)干事人數(shù)（此人數(shù)是指2014—2015學(xué)年 17

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 上學(xué)期在秘

每屆干部干事都有參加評(píng)優(yōu)的書(shū)處注冊(cè)的人數(shù)）為60%，且中途退會(huì)的干事無(wú)評(píng)優(yōu)資格。評(píng)優(yōu)制度 權(quán)利。干部的評(píng)選由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)意見(jiàn)和干事投票兩部分組成，干事評(píng)選由本部門(mén)或分會(huì)干部意見(jiàn)和平時(shí)考勤及工作表現(xiàn)三部分組成。優(yōu)秀干部干事的比

一學(xué)年過(guò)例由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)商議決定，數(shù)量不能過(guò)多。

后，堅(jiān)持到最后的干部干事協(xié)會(huì)給予頒發(fā)有招就處及本協(xié)會(huì)蓋 章的校級(jí)聘書(shū)。（5）評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表 附件1：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)“優(yōu)秀分會(huì)”申請(qǐng)表 附件2：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)“優(yōu)秀干部”申請(qǐng)表 附件3：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)“優(yōu)秀干事”申請(qǐng)表 18

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 附件1 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) “優(yōu)秀分會(huì)”申請(qǐng)表 分會(huì)名稱(chēng): 會(huì)長(zhǎng)姓名 性 別 民 族 副會(huì)長(zhǎng)姓名 性 別 民 族 副會(huì)長(zhǎng)姓名 性 別 民 族 干事姓名 主要事跡（主要 工作成績(jī)）

500字左右主要內(nèi)容包括：詳見(jiàn)分會(huì)評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)

（蓋 章）所屬院系 年 月 日 意見(jiàn) 協(xié)會(huì)

（蓋 章）意見(jiàn) 年 月 日 協(xié)會(huì)指導(dǎo)（蓋 章）老師意見(jiàn) 年 月 日 備 注 填表時(shí)間： 年 月 日 注：此表填寫(xiě)一份，電腦打印或用鋼筆（簽字筆）認(rèn)真填寫(xiě)，招生就業(yè)處蓋章后留協(xié)會(huì)存檔。重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 制表 19

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 附件2 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) “優(yōu)秀干部”申請(qǐng)表 學(xué)院： 年級(jí)專(zhuān)業(yè)：

姓 名 性 別 民 族 出生年月 文化程度 政治面貌 職務(wù) 加入?yún)f(xié)會(huì)時(shí)間 主要事跡簡(jiǎn)介（工作事跡）及協(xié)會(huì)內(nèi)外受 表彰情況 主要內(nèi)容300字左右 所屬院年 月 日 會(huì)長(zhǎng)團(tuán)（蓋 章）意（蓋 章）老師意見(jiàn) 年 月 日 備 注 填表時(shí)間： 年 月 日 注：此表填寫(xiě)一份，電腦打印或用鋼筆（簽字筆）認(rèn)真填寫(xiě)，招生就業(yè)處蓋章后留協(xié)會(huì)存檔。

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 制 20

系

（蓋 章）意見(jiàn)

見(jiàn) 年 月 日 協(xié)會(huì)指導(dǎo)

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 附件3 重慶三峽學(xué)院第X屆大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) “優(yōu)秀干事”申請(qǐng)表 學(xué)院： 專(zhuān)業(yè)： 班級(jí)： 姓 名 性 別 民 族 出生年月 文化程度 政治面貌 所屬部門(mén) 加入?yún)f(xié)會(huì)時(shí)間

主要事跡簡(jiǎn) 介（工作事 跡）及協(xié)會(huì)內(nèi)外 受表彰情況 主要內(nèi)容300字左右 所屬院系（蓋 章）意見(jiàn) 年 月 日（蓋 章）協(xié)會(huì)意見(jiàn) 年 月 日 協(xié)會(huì)指導(dǎo)（蓋 章）老師意見(jiàn) 年

月

日 備

注 注：此表填寫(xiě)一份，電腦打印或用鋼筆（簽字筆）認(rèn)真填寫(xiě)，招生就業(yè)處蓋章后留協(xié)會(huì)存檔。

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

制 21

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)干部競(jìng)聘表 姓名

性別

聯(lián)系電話

照片 院系 專(zhuān)業(yè)班級(jí) 政治面貌 競(jìng)聘職務(wù) 特長(zhǎng)與愛(ài)好 對(duì)就業(yè)協(xié)會(huì) 的認(rèn)識(shí)（包

括在協(xié)會(huì)的一些經(jīng)歷）

自我評(píng)價(jià) 任職后 的規(guī)劃 重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 制 22

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)請(qǐng)假條 姓 名 級(jí) 專(zhuān)業(yè) 班 寢室電話 本人聯(lián)系方式

月 日 第 次例會(huì) 請(qǐng)假時(shí)間

月 日（活動(dòng))請(qǐng)假事由： 年 月 日 部長(zhǎng)意見(jiàn) 年 月 日 秘書(shū)處意見(jiàn) 年 月 日 會(huì)長(zhǎng)意見(jiàn) 年 月 日

1、請(qǐng)假人請(qǐng)假需要經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)簽字同意后再交于秘書(shū)處簽到人員，秘書(shū)處在例會(huì)正式開(kāi)始前3分鐘交于會(huì)長(zhǎng)審核，審核不過(guò)關(guān)請(qǐng)假無(wú)效，備注 視為曠會(huì)。

2、部門(mén)例會(huì)部長(zhǎng)同意即可。大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì) 制 23

激情點(diǎn)燃?jí)粝?就業(yè)成就你我 附錄一 1.本制度適用于重慶三峽學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)全體在職人員。2.本制度圍繞協(xié)會(huì)章程制定，具有僅次于章程的地位。3.本制度允許每年修定一次，由會(huì)長(zhǎng)組織全體干部根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展需要及制度漏洞從信息收集→前期擬定→大會(huì)投票→寫(xiě)入章程幾個(gè)流程進(jìn)行修訂，于修訂 完成之日起發(fā)布并開(kāi)始實(shí)施。重慶三峽學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì) 二零一五年五月二十五日 附錄二 重慶三峽學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)彩色會(huì)徽 24

第三篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)章程

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生

就業(yè)協(xié)會(huì)章程

重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會(huì) 重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

目錄

第一章 總則.......................................3 第二章 組織機(jī)構(gòu)....................................3

一、組織機(jī)構(gòu).......................................3

（一）會(huì)員大會(huì)：..................................3

（二）會(huì)長(zhǎng)團(tuán)......................................4

（三）協(xié)會(huì)部門(mén)....................................4

1、秘書(shū)處：................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

2、組織策劃部：............錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

3、宣傳聯(lián)絡(luò)部：............錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

4、外聯(lián)部：................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。

（四）分會(huì)………………………………………………………4

二、協(xié)會(huì)的主要任務(wù)................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。第三章 會(huì)員制度...................................10 第四章 會(huì)議制度...................................12 第五章 經(jīng)費(fèi)管理...................................13 第六章 附則.......................................13

重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章 總則

一、組織名稱(chēng)：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

二、協(xié)會(huì)宗旨：為在校大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺(tái)、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹(shù)立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、協(xié)會(huì)性質(zhì)：重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是由校黨委宣傳部、校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，招生就業(yè)處指導(dǎo)，校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會(huì)監(jiān)督、管理下的學(xué)生團(tuán)體組織。

四、本協(xié)會(huì)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家憲法、法律。嚴(yán)格遵守《重慶三峽學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定》。開(kāi)展一系列積極向上的活動(dòng)，提高學(xué)生自身素質(zhì)。

第二章

組織機(jī)構(gòu)

一、組織機(jī)構(gòu)

（一）會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)每年召開(kāi)兩次會(huì)員大會(huì)，其基本職能： 1．審議通過(guò)和修改協(xié)會(huì)章程。2.選舉產(chǎn)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

3.審議通過(guò)工作計(jì)劃和總結(jié)。4.決定協(xié)會(huì)的其他重大事項(xiàng)。5.做就業(yè)協(xié)會(huì)工作報(bào)告和工作總結(jié)。

6.公布會(huì)費(fèi)收支狀況。

（二）會(huì)長(zhǎng)團(tuán)

協(xié)會(huì)分新老兩個(gè)校區(qū)。老校區(qū)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名，新校區(qū)設(shè)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名。

1、會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)：統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)會(huì)發(fā)展方向，協(xié)同各副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部門(mén)的議案進(jìn)行最終審核和決策，主持各種會(huì)議，活動(dòng)。與其他社團(tuán)，社聯(lián)，學(xué)校進(jìn)行溝通合作，商討合作事宜和社團(tuán)發(fā)展之道。

2、副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)執(zhí)行指揮，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，分配具體工作。

3、會(huì)長(zhǎng)助理：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行一系列的傳達(dá)事項(xiàng)，沒(méi)有決策權(quán)。

（三）協(xié)會(huì)部門(mén)

秘書(shū)處、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳聯(lián)絡(luò)部。各部門(mén)設(shè)正部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名。正、副部長(zhǎng)的任命由協(xié)會(huì)全體會(huì)員選舉產(chǎn)生，競(jìng)爭(zhēng)上崗，任期一年。各部門(mén)職能如下：

1、秘書(shū)處

（1）管理協(xié)會(huì)日常事務(wù)；

（2）整理保存協(xié)會(huì)各種文書(shū)、檔案、活動(dòng)所有材料、照片等；

（3）審議會(huì)員入會(huì)、退會(huì)，會(huì)員資料、就業(yè)信息、協(xié)會(huì)物品的保管；

（4）制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)

（5）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，現(xiàn)金收據(jù)分別由不同的人管理。（6）管理修改執(zhí)行例會(huì)制度。

（7）負(fù)責(zé)每年干部干事會(huì)員的聘書(shū)，工作證的制作。（8）負(fù)責(zé)全校各個(gè)院系會(huì)員日常工作的管理。（9）負(fù)責(zé)團(tuán)聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)的總體考評(píng)和對(duì)分會(huì)的總體考核。（10）管理協(xié)會(huì)的官方QQ和QQ群。在管理的時(shí)候，相冊(cè)中干部干事名稱(chēng)要注明以及屆別。上傳各種活動(dòng)的策劃書(shū)、總結(jié)、活動(dòng)細(xì)則等材料。

負(fù)責(zé)管理每班的就業(yè)委員。（就業(yè)委員的選取方法大致有兩中方案：第一種，廣招會(huì)員，有干部牽頭組織宣傳，在全校范圍內(nèi)招收，最好達(dá)到每個(gè)班級(jí)一個(gè)就業(yè)委員。這樣即可增加會(huì)費(fèi)，又可順利招聘。我們以提供兼職崗位為利益誘餌。第二種，帶新生穩(wěn)定后，由干部干事一起到各班宣傳溝通，邀請(qǐng)班干部（最好是班長(zhǎng)）出任就業(yè)委員。另外可以向老師領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，對(duì)參加這一職務(wù)給予參加學(xué)生會(huì)職務(wù)同樣的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)如：加分。）

2、組織策劃部

（1）提出各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案和可行性分析報(bào)告，并組織寫(xiě)出活動(dòng)的策劃書(shū)

（2）負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)的策劃、組織和籌備工作。（3）組織開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。（4）負(fù)責(zé)活動(dòng)的總結(jié)。（5）負(fù)責(zé)考評(píng)分會(huì)活動(dòng)。

3、宣傳聯(lián)絡(luò)部

（1）管理聯(lián)絡(luò)會(huì)員，負(fù)責(zé)將協(xié)會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)的信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)給會(huì)員。開(kāi)展一些會(huì)員就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)各部門(mén)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，以體現(xiàn)活動(dòng)的意義，制作協(xié)會(huì)活動(dòng)的條幅、海報(bào)、傳單及宣傳板，以及聯(lián)系校內(nèi)校外媒體，加大對(duì)協(xié)會(huì)的宣傳力度，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。

（3）管理就業(yè)信息欄, 編輯《就業(yè)導(dǎo)報(bào)》, 發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)

信息的各類(lèi)海報(bào)以及采寫(xiě)校內(nèi)就業(yè)活動(dòng)、協(xié)會(huì)內(nèi)部活動(dòng)的新聞稿。（4）考評(píng)各分會(huì)的宣傳聯(lián)絡(luò)工作，考評(píng)時(shí)主要以分會(huì)的宣傳聯(lián)絡(luò)效果為主，不主要考評(píng)海報(bào)展板等。

4、外聯(lián)部

（1）為協(xié)會(huì)舉辦各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，拉贊助。

（2）尋找各方面的兼職，為會(huì)員、在校學(xué)生提供兼職信息。（3）尋找商機(jī)，為有興趣創(chuàng)業(yè)的會(huì)員或干部干事，提供較好的建議、及指導(dǎo)。

（4）聯(lián)系企業(yè)，為會(huì)員提供參觀大型企業(yè)的機(jī)會(huì)，聯(lián)系企業(yè)經(jīng)理人員為會(huì)員做講座等。（5）發(fā)布兼職信息。（6）幫助分會(huì)拉贊助。

（四）分會(huì)

1、分會(huì)名稱(chēng)即為自己就業(yè)協(xié)會(huì)+院系名稱(chēng)+分會(huì)（如：數(shù)計(jì)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)）。

2、分會(huì)性質(zhì)：

分會(huì)日常掛靠在自己院系，服從于指導(dǎo)老師，從屬于大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)，屬于校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)下屬機(jī)構(gòu)，受大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)督、管理。

3、分會(huì)宗旨：

為院系大學(xué)生提供自我認(rèn)知、自我展示的平臺(tái)、幫助大學(xué)生科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生涯，幫助大學(xué)生樹(shù)立自信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，自我教

育、自我管理、自我服務(wù)，積極拓展綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

4、分會(huì)組織機(jī)構(gòu)：

各分會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)3——4名，干事人數(shù)各分會(huì)根據(jù)自己院系分會(huì)具體情況決定，但分會(huì)總?cè)藬?shù)必須控制在十五人以?xún)?nèi)（包括會(huì)長(zhǎng)團(tuán)及干事），各院系分會(huì)嚴(yán)禁下設(shè)部門(mén)，違者根據(jù)就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)管理細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)肅處理。以上所有干部干事均需通過(guò)就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)同意任命，頒發(fā)聘書(shū)方為有效。凡超出就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)規(guī)定編制外的人員一律不予以承認(rèn)。

5、分會(huì)職能：

（1）及時(shí)宣傳提供各種招聘信息，為廣大同學(xué)提供兼職崗位，為大四畢業(yè)生及時(shí)準(zhǔn)確的提供招就處的招聘信息。

（2）組織宣傳各種就業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)。如：演講大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘會(huì)、挑戰(zhàn)職場(chǎng)等活動(dòng)。

（3）組織會(huì)員學(xué)生進(jìn)行各種職業(yè)講座。如：企業(yè)家等成功人士的講座和電子講座（職業(yè)生涯規(guī)劃講座、求職面試指南、簡(jiǎn)歷制作、職場(chǎng)必修禮儀、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航等）。

（4）協(xié)助自己院系開(kāi)展各種活動(dòng)。

（5）結(jié)合自己院系特色，開(kāi)展就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)特色主題活動(dòng)。（6）在自己院系招收管理就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員。

6、會(huì)日常管理方案

（1）分會(huì)日常服從于院系指導(dǎo)老師，協(xié)助院系指導(dǎo)老師開(kāi)展日常

工作，為自己院系的學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的力量，彰顯就業(yè)協(xié)會(huì)特色。（2）分會(huì)從屬于校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)，屬于其下屬機(jī)構(gòu)，受其監(jiān)督管理，服從總會(huì)的方針決策。現(xiàn)對(duì)分會(huì)具體日常工作概括如下：

第一、參加每周一18點(diǎn)10分在ＳＪ２０5例會(huì)。

第二、舉行活動(dòng)須報(bào)總會(huì)考評(píng)，參加年終評(píng)比。評(píng)比包括優(yōu)秀分會(huì)、優(yōu)秀分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

第三、積極配合總會(huì)舉行各種活動(dòng)。

第四、每個(gè)分會(huì)應(yīng)在確定一個(gè)特色活動(dòng)或至少兩個(gè)常規(guī)活動(dòng)。（待定）

7、招收會(huì)員及會(huì)費(fèi)

（1）招收會(huì)員時(shí)，由總會(huì)統(tǒng)一開(kāi)出收據(jù)并加蓋會(huì)章，提供各種招收會(huì)員所必備材料，具體價(jià)格視具體情況而定。任何單位和個(gè)人不得私自招收就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員和開(kāi)具收據(jù)以收取會(huì)費(fèi)。由總會(huì)統(tǒng)一制作會(huì)員證。

（2）第一批總會(huì)統(tǒng)一招收會(huì)員，第二批分會(huì)自行在本院系招收會(huì)員。第二批所收會(huì)費(fèi)一半交由總會(huì)統(tǒng)一管理，另一半留由分會(huì)作為日常開(kāi)支所用（原則是交由院系指導(dǎo)老師管理，需用時(shí)憑發(fā)票報(bào)賬），每學(xué)期總會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督審查會(huì)費(fèi)使用和開(kāi)支狀況。如分會(huì)舉行重大特色活動(dòng)，可向總會(huì)申報(bào)一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，總會(huì)審核之后作出相應(yīng)的回復(fù)。（3）凡具有就業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員證的會(huì)員都同等享有就業(yè)協(xié)會(huì)任何會(huì)員權(quán)利。

8、日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)

（1）會(huì)費(fèi)一半交由院系指導(dǎo)老師管理，可在自己院系申報(bào)一定資金支持。日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)在自己院系內(nèi)部，憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。（2）有贊助商報(bào)銷(xiāo)。

9、分會(huì)干部干事安排

（1）分會(huì)會(huì)長(zhǎng)由自己院系自行選拔后，報(bào)由總會(huì)任用并備案。換屆時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期期末前換屆完畢。

（2）干事由各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)根據(jù)自己院系實(shí)際情況而自行擇優(yōu)選拔任用。時(shí)間隨自己院系一起，招收時(shí)須對(duì)廣大同學(xué)告知總會(huì)的招新干事的時(shí)間、地點(diǎn)。

10、拉贊助

（1）拉贊助簽訂合同時(shí)，由總會(huì)統(tǒng)一制定合同基本內(nèi)容，加蓋協(xié)會(huì)會(huì)章后自行簽訂。

（2）如遇到拉贊助困難問(wèn)題，可申請(qǐng)總會(huì)外聯(lián)部幫助。

11、考核制度

（1）考核內(nèi)容包括：活動(dòng)內(nèi)容質(zhì)量、活動(dòng)效果、活動(dòng)次數(shù)、海報(bào)、展板、書(shū)面材料（各活動(dòng)策劃書(shū)和總結(jié)以及分會(huì)工作總結(jié)和工作計(jì)劃等）和總會(huì)例會(huì)考勤。

（2）考核方法。

由總會(huì)統(tǒng)一制定考評(píng)表，分會(huì)每次需要考評(píng)時(shí)需提前向總會(huì)申報(bào)，并上交紙質(zhì)檔和電子檔各一份。

（3）總會(huì)秘書(shū)處、組織部、宣傳部負(fù)責(zé)制定建立好自己部門(mén)的考核制度。

12、分會(huì)完成注冊(cè)成立后，任何單位和個(gè)人不得擅自取消。目前已成立分會(huì)有應(yīng)用技術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、民族學(xué)與公共管理學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、政治與法律學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、體育與健康學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)、美術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)。在以后的發(fā)展中，爭(zhēng)取在各個(gè)學(xué)院建立就業(yè)協(xié)會(huì)分會(huì)。

二、協(xié)會(huì)的主要任務(wù)

通過(guò)內(nèi)部交流與外部溝通，開(kāi)展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)同學(xué)們樹(shù)立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。拓展在校大學(xué)生綜合素質(zhì)，幫助畢業(yè)生順利邁入職場(chǎng)。

1、引導(dǎo)主動(dòng)學(xué)習(xí)。通過(guò)開(kāi)展拓展訓(xùn)練激發(fā)學(xué)生興趣，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)認(rèn)知、主動(dòng)探索、促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考、創(chuàng)新意識(shí)的形成。

2、協(xié)助學(xué)校舉辦相關(guān)知識(shí)講座和技能培訓(xùn)。

3、指導(dǎo)實(shí)踐，組織就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，與企事業(yè)單位等工作部門(mén)建立未定的協(xié)作關(guān)系，組織交流、參觀、見(jiàn)習(xí)等活動(dòng)。

4、組織研討。定期、不定期地組織會(huì)員開(kāi)展專(zhuān)題研討會(huì)、交流經(jīng)驗(yàn)。

5、開(kāi)展聯(lián)誼、組織與有關(guān)高校開(kāi)展學(xué)習(xí)交流和聯(lián)誼活動(dòng)。

6、協(xié)會(huì)為會(huì)員提供就業(yè)服務(wù)，幫助畢業(yè)生會(huì)員順利求職擇業(yè)。

第三章

會(huì)員制度

一、凡承認(rèn)本章程，遵守章程規(guī)定，志愿加入本協(xié)會(huì)的重慶三峽學(xué)院在校學(xué)生，均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)。

二、會(huì)員的權(quán)利：

1、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

3、有對(duì)本協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出建議和意見(jiàn)的權(quán)利；

4、有優(yōu)先取得本協(xié)會(huì)編印的各種資料的權(quán)利；

5、有接受本協(xié)會(huì)及上級(jí)有關(guān)部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利；

6、有接受本協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；

7、入會(huì)自愿，退回自由。

8、在競(jìng)選干事的時(shí)候，相對(duì)于其他不是會(huì)員的學(xué)生享有優(yōu)先權(quán)。

三、會(huì)員義務(wù)

1、遵守章程及各項(xiàng)管理制度，維護(hù)本協(xié)會(huì)形象；如有不遵守章程、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)者，經(jīng)協(xié)會(huì)研究并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)予以相應(yīng)處理。

2、參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議，服從工作安排。

3、維護(hù)本協(xié)會(huì)聲譽(yù)，接受協(xié)會(huì)監(jiān)督。

4、按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

四、入會(huì)與退會(huì)

（一）入會(huì)

凡有志加入本協(xié)會(huì)者，向協(xié)會(huì)秘書(shū)處遞交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)、交秘書(shū)處審核通過(guò)。

（二）退會(huì)

1、會(huì)員自愿退會(huì)，向秘書(shū)處提出退會(huì)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)研究通過(guò)后方可退會(huì)。

2、會(huì)員若出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)下降等與加入?yún)f(xié)會(huì)初衷嚴(yán)重背離的情況，由協(xié)會(huì)勸其退會(huì)。

第四章

會(huì)議制度

一、例會(huì)制度

1、就業(yè)協(xié)會(huì)干部干事例會(huì)時(shí)間定為：每周一18：10于SJ205舉行。

2、所有協(xié)會(huì)成員（3位會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)正負(fù)部長(zhǎng)、干事、及各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)）原則上必須參加例會(huì)，如確有急事，需要秘書(shū)處請(qǐng)假，并說(shuō)明其原因，以作期末綜合考核。

3、每次例會(huì)需提前5-10分鐘到秘書(shū)處簽到，開(kāi)會(huì)期間不再簽到。

4、與會(huì)人員需帶好筆記本與筆認(rèn)真記下本周內(nèi)重點(diǎn)工作，盡量做到清楚分內(nèi)工作。

5、例會(huì)期間不能隨意走動(dòng)，大聲講話，或者嬉戲打鬧。

6、三次及三次以上無(wú)故不到，五次及五次以上遲到請(qǐng)假者，視情況嚴(yán)重與否，給予記錄或勸其退會(huì)處理。

7、例會(huì)原則上不能早退，如遇急事，同樣須向秘書(shū)處說(shuō)明。

8、例會(huì)環(huán)節(jié)：

（1）會(huì)長(zhǎng)講話作開(kāi)會(huì)引言，會(huì)長(zhǎng)團(tuán)做下周工作安排。

（2）各部門(mén)部長(zhǎng)或部長(zhǎng)簡(jiǎn)述上周工作總結(jié)，以及下周的工作計(jì)劃。（3）干部或干事就不明白事項(xiàng)提出疑問(wèn)，大家工同商討，拿出解決方案。

（4）分會(huì)會(huì)長(zhǎng)就其一周分會(huì)動(dòng)態(tài)做簡(jiǎn)單的總結(jié)，并同時(shí)提出分會(huì)

所反應(yīng)的問(wèn)題。

（5）會(huì)長(zhǎng)做最后的總結(jié)，提出下周工作要求、重點(diǎn)，及難點(diǎn)。（6）如無(wú)特殊情況，例會(huì)時(shí)間地點(diǎn)不變，如有特殊情況另行通知。（7）例會(huì)出席納入年終評(píng)優(yōu)考評(píng)。

二、會(huì)員大會(huì)定期召開(kāi)，由宣傳聯(lián)絡(luò)部和組織部組織。

第五章

經(jīng)費(fèi)管理

一、本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

1、本協(xié)會(huì)會(huì)員籌集經(jīng)費(fèi)，20元/人；

2、企業(yè)、公司贊助；

3、由學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)劃撥經(jīng)費(fèi)

二、經(jīng)費(fèi)的管理

協(xié)會(huì)建立經(jīng)費(fèi)管理制度，根據(jù)管理制度籌集和使用經(jīng)費(fèi)，在會(huì)員大會(huì)上公開(kāi)會(huì)費(fèi)使用明細(xì)。

第六章

附則

十四、本章程自公布之日起生效。

十五、在全校各個(gè)班級(jí)設(shè)定一個(gè)就業(yè)委員，其中盡可能是我們的會(huì)員干事，先招收會(huì)員后招收干事。

十六、協(xié)會(huì)所有成員隨時(shí)擁有對(duì)章程建議修改的權(quán)利，通過(guò)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)審議后最終決定。

十七、本章程解釋權(quán)歸重慶三峽學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

重慶三峽學(xué)院校團(tuán)體聯(lián)合會(huì) 重慶三峽學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

第四篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

第一條

協(xié)會(huì)名稱(chēng)：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)

第二條

協(xié)會(huì)性質(zhì)：桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)是由桂林航天工業(yè)學(xué)院學(xué)工處以及大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在全校范圍內(nèi)，吸納有意從事就業(yè)服務(wù)的學(xué)生，并向全校學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)的群眾性組織，屬于學(xué)校三大社團(tuán)之一。

第三條

社團(tuán)宗旨：服務(wù)學(xué)校就業(yè)工作，服務(wù)學(xué)生擇業(yè)就業(yè)，勇于實(shí)踐，成就輝煌。

第四條

本協(xié)會(huì)在中華人民共和國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，及桂林航天工業(yè)學(xué)院現(xiàn)行校規(guī)校紀(jì)的規(guī)定范圍內(nèi)展開(kāi)各項(xiàng)有序工作。

第二章 會(huì)員制度

第五條

會(huì)員入會(huì)條件

（一）在第一輪面試，通過(guò)其簡(jiǎn)單的自我介紹（3-5分鐘）,考驗(yàn)其的表達(dá)能力，來(lái)初步判斷其性格特點(diǎn)以及是否真心想加入?yún)f(xié)會(huì)；

（二）理事會(huì)及干事對(duì)其提問(wèn)題，面試具體問(wèn)題根據(jù)當(dāng)時(shí)情況定，考察其應(yīng)變能力；

（三）第二輪面試由各部門(mén)部長(zhǎng)根據(jù)自己部門(mén)的特點(diǎn)具體考察應(yīng)聘者是否適合入會(huì)。

第六條

會(huì)員的權(quán)利：

（一）在協(xié)會(huì)內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（二）通過(guò)私聊、發(fā)QQ郵箱、寫(xiě)建議意見(jiàn)等形式對(duì)協(xié)會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和干部進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和提出建議的權(quán)利；

（三）參加協(xié)會(huì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第七條

會(huì)員的義務(wù)：

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)總會(huì)章程：

（二）在行使權(quán)利時(shí)，不得損壞國(guó)家、集體利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；

（三）支持協(xié)會(huì)以及各級(jí)組織的工作，積極參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真協(xié)會(huì)的決議，努力完成協(xié)會(huì)委托的工作，維護(hù)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)；

（四）就業(yè)協(xié)會(huì)干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派、努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

第八條

協(xié)會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)有辦公室、就業(yè)宣策部、社會(huì)實(shí)踐部、公關(guān)外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)信息部和就業(yè)拓展部六個(gè)部門(mén)。第九條

協(xié)會(huì)內(nèi)部各部門(mén)部門(mén)職責(zé)：----辦公室----工作職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)、檔案整理，協(xié)會(huì)制度考核等日常工作事務(wù)；協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)人員安排，輔助會(huì)長(zhǎng)及各部門(mén)的工作；協(xié)會(huì)所需物品的采購(gòu)，物品的清點(diǎn)，協(xié)會(huì)值班人員安排以及兄弟社團(tuán)請(qǐng)柬安排；制作邀請(qǐng)函；實(shí)施獎(jiǎng)懲政策。----就業(yè)宣策部----工作職能：開(kāi)展個(gè)人簡(jiǎn)歷表大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動(dòng)及負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的策劃并擬定策劃書(shū)。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的對(duì)外宣傳，活動(dòng)海報(bào),活動(dòng)審批表以及活動(dòng)總結(jié),制作卡牌，并利用各種宣傳途徑的資源努力提升協(xié)會(huì)的知名度和影響力。----就業(yè)拓展部----工作職能：以微笑禮貌待人，服務(wù)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序。負(fù)責(zé)培訓(xùn)文體骨干，培養(yǎng)主持精英，培養(yǎng)協(xié)會(huì)成員職業(yè)禮儀知識(shí)。----公關(guān)外聯(lián)部----工作職能：拓寬兄弟社團(tuán)的交流，增進(jìn)與各社團(tuán)合作關(guān)系；通過(guò)與商家溝通、商談，積極爭(zhēng)取“商業(yè)贊助”，為協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)募集部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。----社會(huì)實(shí)踐部----工作職能：負(fù)責(zé)與講座老師或成功的社會(huì)人士溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部活動(dòng)（如素質(zhì)拓展等）的籌辦。----網(wǎng)絡(luò)信息部----工作職能：管理協(xié)會(huì)微博、微信、貼吧等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)賬號(hào)并及時(shí)更新協(xié)會(huì)信息。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)拍照，攝影；對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的采集、整理和發(fā)布；熟悉辦公軟件及制作簡(jiǎn)易視頻、PPT。寫(xiě)協(xié)會(huì)活動(dòng)新聞稿和協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)材料。

第四章 財(cái)務(wù)制度

第十條

財(cái)務(wù)來(lái)源：會(huì)員交的會(huì)費(fèi)，其他個(gè)人贊助及各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目拉的贊助.第十一條 財(cái)務(wù)管理制度:(一)社團(tuán)辦公用品物資的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由其他部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)；(一)購(gòu)買(mǎi)物品時(shí)，應(yīng)要求賣(mài)方給予收據(jù)，憑收據(jù)統(tǒng)一交給辦公室來(lái)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用；

（三）由辦公室統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)辦公室的物品，并做好記錄，分配好物品，由外聯(lián)部標(biāo)記哪些物品可借可不借。

第十二條 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度：社團(tuán)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用支出超出500元時(shí)，向社團(tuán)聯(lián)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)預(yù)支。

第五章 活動(dòng)制度

第十二條 活動(dòng)紀(jì)律：

（一）活動(dòng)時(shí)遵守社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)鼐用竦娘L(fēng)俗習(xí)慣；

（二）活動(dòng)時(shí)，不可擅自脫隊(duì)，記住負(fù)責(zé)人手機(jī)號(hào)碼，方便聯(lián)系；

（三）貴重物品妥善安排，若隨身攜帶，注意保管。

第十三條 外出活動(dòng)安全制度；

（一）組織外出活動(dòng)要制定有周密的計(jì)劃和安全措施；

（二）每次活動(dòng)應(yīng)有具體的負(fù)責(zé)人，注意人員搭配；

（三）活動(dòng)來(lái)往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運(yùn)輸部門(mén)租用，遵循乘車(chē)，乘船安全要求。

第六章 管理制度

第十四條 例會(huì)制度:(一)各理事、干事要按時(shí)參加本協(xié)會(huì)的例會(huì)，會(huì)議和按時(shí)值班：

（二）理事、干事應(yīng)按時(shí)參加每周例會(huì)或本協(xié)會(huì)召開(kāi)的其他會(huì)議,若有特殊情況不能出席會(huì)議,應(yīng)向本協(xié)會(huì)理事會(huì)請(qǐng)假，口頭,書(shū)面均可（事后要補(bǔ)假條）；

（三）理事、干事在會(huì)議時(shí),不得在臺(tái)下喧嘩,應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)的安靜,并認(rèn)真做好會(huì)議記錄;

（四）每學(xué)期理事在例會(huì)上缺席5次(含5次)以上者,取消本評(píng)選“桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀理事”資格,缺席7次(含7次)以上者取消理事資格;每學(xué)期干事在例會(huì)上缺席5次(含5次)以上者；取消本所有評(píng)獎(jiǎng)資格，缺席7次(含7次)以上者視為自動(dòng)退會(huì)；

（五）理事、干事如有三次開(kāi)會(huì)時(shí)遲到記錄,記為一次缺席,并以此類(lèi)推,滿(mǎn)十五次者,取消理事資格；發(fā)現(xiàn)有代簽到或簽到后離開(kāi)，而沒(méi)有參加會(huì)議者作為兩次缺席；

（六）協(xié)會(huì)的每個(gè)成員若因?yàn)閷W(xué)習(xí)和其他必要的事情而與例會(huì)出勤或者是在協(xié)會(huì)的內(nèi)部活動(dòng)中需要開(kāi)會(huì)以及要完成的任務(wù)有時(shí)間沖突時(shí)都要上交請(qǐng)假條到辦公室，并且是必須提前一定的時(shí)間，不能無(wú)故缺勤。

第十五條 值班制度：(一)理事、干事應(yīng)按時(shí)值班,并遵守值班制度,不得遲到、早退,若不能按時(shí)值班必須以書(shū)面形式請(qǐng)假（當(dāng)時(shí)來(lái)不及的事后補(bǔ)假條）;

（二）理事、干事在值班期間應(yīng)文明值班,并整理社團(tuán)日常工作文件及處理相關(guān)工作的具體事宜;

（三）理事、干事在值班中應(yīng)愛(ài)護(hù)本社團(tuán)及辦公室的公物;

（四）理事每學(xué)期無(wú)故不值班3次(含3次)以上者，取消本評(píng)選“桂林航天工業(yè)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀理事”資格”,缺5次(含5次)以上者取消理事資格;干事每學(xué)期無(wú)故不值班3次(含3次)以上者，取消本所有評(píng)獎(jiǎng)資格，缺5次(含5次)以上者視為自動(dòng)退會(huì)。

第七章 社團(tuán)中止程序及終止后財(cái)產(chǎn)管理

第十六條 出現(xiàn)以下某一情況時(shí)社團(tuán)進(jìn)入終止程序：(一)社團(tuán)沒(méi)有遵守學(xué)生社團(tuán)身份，濫用掛靠單位、校團(tuán)委或其他組織的名義開(kāi)展活動(dòng)

（二）背棄社團(tuán)宗旨且造成惡劣影響，連續(xù)整頓仍不符合要求的。

第十七條 社團(tuán)終止后，社團(tuán)財(cái)產(chǎn)交由學(xué)校管理。

第八章 社團(tuán)規(guī)章制度的修改程序

第十八條 出現(xiàn)以下某一情況時(shí)，該規(guī)章制度將由社團(tuán)理事會(huì)提出、常務(wù)委員會(huì)表決后進(jìn)行修改

（一）會(huì)員對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿(mǎn)之處通過(guò)正確途徑提出抗議。

第十九條 新的規(guī)章制度將由會(huì)員代表大會(huì)表決后通過(guò)。

附則

第二十條 本規(guī)章制度適用于本社團(tuán)的所有成員。

第二十一條 本規(guī)章制度自2016年9月2日頒布起即時(shí)生效，原有規(guī)章制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

第二十二條 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)所有

大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)

2016年9月2日

第五篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)

以下是為大家整理的關(guān)于14年大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！

大家下午好！

本就業(yè)協(xié)會(huì)工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jī)

一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì)與各方的交流

招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員之間以及協(xié)會(huì)與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶(hù)外活動(dòng)。為加強(qiáng)學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-09共舉行會(huì)議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見(jiàn)的反饋和建議的收集，每次會(huì)議各學(xué)院都會(huì)總結(jié)近段時(shí)間的工作情況；為加強(qiáng)協(xié)會(huì)與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì)由專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會(huì)議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請(qǐng)老師參加協(xié)會(huì)的會(huì)議、戶(hù)外活動(dòng)、進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會(huì)本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會(huì)常規(guī)主題活動(dòng)

主題活動(dòng)，是一個(gè)對(duì)象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jī)芍芏ㄆ谂e行的常規(guī)活動(dòng)。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的題為“團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)”：全體成員自由組

成兩隊(duì)后，各團(tuán)隊(duì)給自己的隊(duì)伍取名字、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、擬建口號(hào)。每隊(duì)五分鐘成果現(xiàn)場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊(duì)相互點(diǎn)評(píng)與發(fā)問(wèn)。第二場(chǎng)邀請(qǐng)朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì)進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團(tuán)隊(duì)力量”的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練貫穿于三個(gè)游戲當(dāng)中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對(duì)考官”的討論會(huì)。增強(qiáng)了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的湘潭市第三屆大學(xué)生求職大賽暨湖南科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會(huì)，幫助成員正確地認(rèn)識(shí)自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會(huì)主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識(shí)讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長(zhǎng)以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。是對(duì)主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對(duì)參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì)成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)敢于創(chuàng)新。

如在湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)

新、敢于啟用低年級(jí)有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。為協(xié)會(huì)“開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報(bào)，使之成為協(xié)會(huì)的一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報(bào)成本相對(duì)比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。

2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳這個(gè)渠道，擴(kuò)大活動(dòng)及協(xié)會(huì)的影響力。

4、充分發(fā)動(dòng)各學(xué)院的力量，每次大型活動(dòng)都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測(cè)評(píng)為主題的海報(bào)兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報(bào)。這些工作既減輕了協(xié)會(huì)的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動(dòng)中來(lái)。

四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開(kāi)展更及時(shí)、有效

五、協(xié)會(huì)作為領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)各學(xué)院積極參加舉行的活動(dòng)，讓活動(dòng)真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級(jí)。如湖南科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)班級(jí)都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會(huì)。湖南科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

六、工作程序規(guī)范化、實(shí)行責(zé)任制

小型招聘會(huì)由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)

無(wú)課統(tǒng)計(jì)表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開(kāi)了門(mén)后用ppt寫(xiě)上“某某公司招聘現(xiàn)場(chǎng)”，會(huì)后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場(chǎng)部。

七、為協(xié)會(huì)培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計(jì)值班次、曾白菊累計(jì)值班次、楊宏燁參加招聘場(chǎng)25場(chǎng)，尹力敏參加34場(chǎng)，蘇劍幾乎參與所有活動(dòng)全過(guò)程，韓晶晶為就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。

一、有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng)新的活動(dòng)，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒(méi)有大膽的提出來(lái)。

二、各主要負(fù)責(zé)人、各部門(mén)的職責(zé)應(yīng)該更加明確。

三、為增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，邀請(qǐng)相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、協(xié)會(huì)規(guī)章制度、協(xié)會(huì)活動(dòng)資料、辦公室文件、協(xié)會(huì)資金使用制度等方