第一篇：山東省新泰市青云二聯(lián)小2012-2013教師考核細(xì)則

青云二聯(lián)小

2009-2010教師考核細(xì)則

第一部分：09-10學(xué)年師德量化細(xì)則(5分)為進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德水平,在社會(huì)上樹(shù)立我校教師良好形象,營(yíng)造校園和諧教學(xué)氛圍,真正做到教書(shū)育人,為人師表,特制定師德量化細(xì)則如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與研究，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記。

每學(xué)期字?jǐn)?shù)不少于3000字，書(shū)寫(xiě)不認(rèn)真，字?jǐn)?shù)不夠 者扣0.5--1分。

二、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指示，服從學(xué)校工作安排。

若無(wú)特殊情況和正當(dāng)理由不接受學(xué)校工作，扣1——2分，情節(jié)嚴(yán)重者，師德計(jì)不及格。不能按時(shí)完成學(xué)校工作安排和各部門(mén)分配任務(wù)，每拖延一天，扣當(dāng)事人0.5分。

三、關(guān)心愛(ài)護(hù)每一名學(xué)生。

對(duì)學(xué)生污辱、諷刺、挖苦、中傷、語(yǔ)言不文明者每人次扣0.5分。體罰或變相體罰學(xué)生每人次扣1分，導(dǎo)致學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或流失每人次扣3分。加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，造成不良影響，經(jīng)教育不改者每次扣1分。

四、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

對(duì)工作中的異議，可逐級(jí)反映。若出現(xiàn)語(yǔ)言不文明，每次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重者師德計(jì)不及格。工作中鬧不團(tuán)結(jié)，甚至出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，主要責(zé)任者師德不合格，在聘任中按交流處理。

五、所有任課教師應(yīng)按課程表認(rèn)真上課。

不認(rèn)真上課,敷衍了事,引起家長(zhǎng)不良反映者,每次扣2分,兩次以上者師德記不及格。上課遲到一次扣0.2分，曠課一節(jié)扣0.5分。

六、積極參加學(xué)校安排的各種活動(dòng)，無(wú)故缺勤一次扣0.5分。

七、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。

班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，班內(nèi)若出現(xiàn)打架斗毆、破壞公物、欺負(fù)小同學(xué)或盜竊等現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣班主任0.2分。

八、工作時(shí)間，遵守工作紀(jì)律。

擅自離開(kāi)崗位做與教學(xué)無(wú)關(guān)系的事或影響他人辦公的一次扣0.5分，工作時(shí)間干私活、打撲克、打毛衣、洗菜等每次扣0.3分。

九、嚴(yán)格收費(fèi)制度。

嚴(yán)禁向?qū)W生亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款、搭車(chē)收費(fèi)、推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)資料，每違反一次扣1分，并退回所有款項(xiàng)。嚴(yán)重者，師德記不及格。

十、儀表端正，文明待人。

上課時(shí)濃妝艷抹，穿奇裝異服，衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲等，有一次扣0.5分。

十一、獎(jiǎng)勵(lì)部分。

1、積極參加師德活動(dòng)，撰寫(xiě)演講稿和師德論文，獲處級(jí)獎(jiǎng)加0.5分，市級(jí)以上加2分。

2、撰寫(xiě)反映學(xué)校情況的通訊稿件，被報(bào)刊、電臺(tái)錄用，市級(jí)加1分，地級(jí)加2分，省級(jí)加3分。學(xué)生作品減半記入輔導(dǎo)教師分?jǐn)?shù)。

3、敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，見(jiàn)義勇為，舍己救人，在社會(huì)上產(chǎn)生積極影響的加2分。

4、助人為樂(lè)，資助失學(xué)兒童的加1分。

5、積極報(bào)名參加義務(wù)無(wú)償獻(xiàn)血者，每次加2分。

6、以上加分不超3分。

十二、幾項(xiàng)處罰措施。

1、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的師德記0分。

2、教師之間打架斗毆，酗酒鬧事并造成不良影響的師德記0分。

3、違反計(jì)劃生育規(guī)定的師德記0分。

4、因工作失職出現(xiàn)嚴(yán)重的學(xué)生安全事故師德記0分。

5、違法亂紀(jì)的師德記0分。

6、亂收費(fèi)、亂罰款造成不良影響的師德記0分。

7、師德不滿(mǎn)4分，取消本年度所有評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格。

第二部分：09-10學(xué)年考勤細(xì)則（15分）

為進(jìn)一步嚴(yán)肅學(xué)校的辦公紀(jì)律,激勵(lì)教師們的工作積極性,特制定考勤規(guī)定如下：

一、考勤時(shí)間

1、根據(jù)學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間。

2、特殊情況另行通知。

二、考勤方法

1、教師有事要請(qǐng)假，請(qǐng)假半天以上者須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，半天以?xún)?nèi)的向教導(dǎo)主任或值日人員請(qǐng)假，教師須將自己的課安排好不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂，如果出現(xiàn)，按曠課處理。代假者以事假2倍計(jì)。

2、值班人員嚴(yán)格考勤，不準(zhǔn)代簽，凡發(fā)現(xiàn)代簽者，對(duì)值日人員、代簽人員、被簽人員均記曠課一節(jié)。

3、教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到、簽退，到點(diǎn)不簽到者視為遲到，十五分鐘仍未簽者為曠課，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽退者為早退。

4正常上班時(shí)間，學(xué)校組織人員不定時(shí)查崗，查崗不在且十分鐘內(nèi)未向查崗人說(shuō)明情況者為缺崗。

5、對(duì)于病假的規(guī)定

病假分為住院和不住院兩種，不住院者以醫(yī)生證明為準(zhǔn)。

三、記分辦法

1、學(xué)校對(duì)于教師的考勤每周公布一次，每月一匯總并公布得分。每月考勤滿(mǎn)分為15分，每請(qǐng)事假一節(jié)扣0.5分，每月事假8節(jié)以上，每多一節(jié)扣0.8分，扣完為止。

2、考勤中遲到、曠課、事假、病假、早退、空崗等的計(jì)分辦法。

遲到一次計(jì)事假一節(jié)，曠課一節(jié)計(jì)事假三節(jié)，病假住院者四節(jié)計(jì)事假一節(jié)，不住院者兩節(jié)計(jì)事假一節(jié)，空崗一次計(jì)事假兩節(jié)。

3、全年考勤最后折合成滿(mǎn)分15分。

四、對(duì)特殊情況的規(guī)定

1、婚假一周。

2、喪假父母一周，爺爺奶奶三天。

3、子女結(jié)婚假期兩天。

以上按全勤處理，超出部分按事假記分。

4、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理。

第三部分： 09-10學(xué)年教師能的量化細(xì)則

三、能量化細(xì)則（20分）

（一）教學(xué)常規(guī)考核（15分）

1、備課（3分）

備課包括語(yǔ)文、作文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、品會(huì)、品社、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、地方課程和健康教育等，備課內(nèi)容包括學(xué)期備課、單元備課、課時(shí)備課。

備課應(yīng)超周備，備足課時(shí)，項(xiàng)目齊全，對(duì)教材情況及學(xué)生分析具體，過(guò)程設(shè)計(jì)新穎，二次備課項(xiàng)目齊全，符合實(shí)際，可操作性強(qiáng)，計(jì)3分。

A、項(xiàng)目不全扣0.1分/項(xiàng)。B、課時(shí)不足扣0.1分/課時(shí)。

C、書(shū)寫(xiě)不工整扣0.1——0.5分。

D、使用舊教案扣3分；讓他人代寫(xiě)的扣3分。

2、作業(yè)及批改記錄（2分）

一年級(jí)： 語(yǔ)文 生字本 2次 / 周 拼音本（上學(xué)期）2次 / 周配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）1次∕課

數(shù)學(xué) 演草本 2次 / 周

配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）隨進(jìn)度

美術(shù) 美術(shù)作業(yè) 1次∕課

二年級(jí)： 語(yǔ)文 生字本 1次 / 課

配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）1次∕課

數(shù)學(xué) 演草本 2次 / 周

配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）隨進(jìn)度

美術(shù) 美術(shù)作業(yè) 1次∕課

三年級(jí)： 語(yǔ)文 作文 10篇 /學(xué)期

周記 1篇 /周

配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）1次∕課

數(shù)學(xué) 演草本 2次 / 周

配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）隨進(jìn)度

英語(yǔ) 配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）隨進(jìn)度

科學(xué) 配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）1次∕課 品社 配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）1次∕課

美術(shù) 美術(shù)作業(yè) 1次 / 課

地方 地方課程作業(yè) 1次／課

四-五年級(jí)：語(yǔ)文 作文 10篇 /學(xué)期

周記 1篇 /周

配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）1次∕課

數(shù)學(xué) 演草本 2次 / 周

配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）隨進(jìn)度

英語(yǔ) 英語(yǔ)本 1次∕課

配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）隨進(jìn)度

科學(xué) 配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）1次∕課 品社 配套練習(xí)冊(cè)（或同步學(xué)習(xí)探究）1次∕課

美術(shù) 美術(shù)作業(yè) 1次 / 課

地方 地方課程作業(yè) 1次／課 各種作業(yè)布臵要求數(shù)量適中，難易程度適中，批改詳實(shí)，計(jì)2分。A、作業(yè)次數(shù)不足，缺一次扣0.1分。

B、作業(yè)上交齊全，如數(shù)量不足，缺一本扣0.1分，扣完為止。C、作業(yè)全批全改，除作文外，作業(yè)一律打等級(jí)（優(yōu)、良、中、下），使用激勵(lì)性批語(yǔ)。作業(yè)批改不及時(shí)扣0.1分/次，無(wú)等級(jí)、日期扣0.1分/次，無(wú)補(bǔ)救措施扣0.1 分/次，批改記錄與作業(yè)內(nèi)容不符扣0.2分/次（批改記錄與作業(yè)情況綜合看）。

D、作文要每篇都有批語(yǔ)，包括全批語(yǔ)和眉批語(yǔ)，無(wú)眉批語(yǔ)的每篇扣0.1分,總批語(yǔ)過(guò)于簡(jiǎn)略無(wú)指導(dǎo)作用每篇扣0.2分。(注：班級(jí)人數(shù)在30人以?xún)?nèi)【包括30人】作文全批全改；人數(shù)在30人以上的，每次作文批改詳批30人，其余略批)E、周記批改要詳略得當(dāng)，間周批改。

F、同步學(xué)習(xí)與探究和配套練習(xí)冊(cè)要全批全改,跟進(jìn)度,有日期有等級(jí)，不跟進(jìn)度扣0.2-0.5分,每少批一次或錯(cuò)批一次扣0.1分。

注：無(wú)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的任課教師，成績(jī)由全體任課教師按1：1：1的比例進(jìn)行優(yōu)、良、中民主評(píng)議，其中優(yōu)取全體任課教師的平均分，中與最低分并列，良得優(yōu)和中的平均分。

3、聽(tīng)評(píng)課記錄（1分）

每位教師要積極主動(dòng)參加學(xué)校的聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)。每學(xué)期每周聽(tīng)課不少1節(jié)。聽(tīng)評(píng)課記錄應(yīng)填寫(xiě)詳實(shí)，時(shí)間、班級(jí)、學(xué)科、執(zhí)教人、參加聽(tīng)課人、隨想、點(diǎn)評(píng)、總評(píng)，每少一處扣0.1分，每少一節(jié)扣0.1分，抄襲聽(tīng)課記錄者每一節(jié)扣0.2分。

4、單元測(cè)試、記分冊(cè)及試卷分析（2分）

檢查單元測(cè)試隨發(fā)放時(shí)間，跟隨進(jìn)度測(cè)試，試卷保存完好，有等級(jí)記錄，有家長(zhǎng)簽字，試卷分析針對(duì)性強(qiáng)，有補(bǔ)救措施，可操作性強(qiáng)記2分。每缺一次扣0.2分，分析與試卷不相符扣0.2分，無(wú)試卷分析一次扣0.2分，試卷錯(cuò)批一次扣0.1分。注：無(wú)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的任課教師，成績(jī)由全體任課教師按1：1：1的比例進(jìn)行優(yōu)、良、中民主評(píng)議，其中優(yōu)取全體任課教師的平均分，中與最低分并列，良得優(yōu)和中的平均分。

5、學(xué)習(xí)筆記（1分）

政治學(xué)習(xí)筆記占0、3分，教研學(xué)習(xí)筆記0、4分，理論學(xué)習(xí)筆記占0.3分。三種筆記按月檢查，每月不低于1500字，每少200字，扣0.1分。

A、內(nèi)容充實(shí)、新穎、字?jǐn)?shù)足計(jì) 1分。B、舊筆記、代寫(xiě)、無(wú)意義扣1分。

C、筆記字?jǐn)?shù)不足，書(shū)寫(xiě)不工整扣0.5分。

6、計(jì)劃總結(jié)（2分）（1）、計(jì)劃（1分）

教師應(yīng)在每學(xué)期初按時(shí)制定好教學(xué)工作計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)用，可操作性強(qiáng)。不按時(shí)或應(yīng)付扣0.2---0.5分。（2）、總結(jié)（1分）

學(xué)期結(jié)束，教師應(yīng)按時(shí)上交各種工作總結(jié)，否則扣0.2——0.5分。

7、工作量（4分）A、課時(shí)（2分）

課時(shí)數(shù)以教導(dǎo)處公布的總課程表為準(zhǔn)。以課時(shí)數(shù)最少教師為基準(zhǔn)，記1分。任課教師每增加1節(jié)加0.2分，最高分2分。

B、班級(jí)人數(shù)（2分）

以人數(shù)最少的班級(jí)為基準(zhǔn)，記1分，每增加一人加0.1分，最高分2分。

（二）、教研教改（5分）

1、課堂教學(xué)（2分）

每位教師要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新課改理念，課堂教學(xué)能充分利用“自主、合作、探究”的教學(xué)方式，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。嚴(yán)格按照課程表上課，杜絕空堂現(xiàn)象，無(wú)故空堂一節(jié)扣0.2分，未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)調(diào)課每節(jié)各0.1分，不按時(shí)上下課0.1分。上課干私活或做其它與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，每次0.1分。

每學(xué)年每位教師根據(jù)學(xué)校要求上公開(kāi)課，符合要求，體現(xiàn)新課改精神，記2分。不參加者記0分。

2、教研活動(dòng)

積極參加上級(jí)教育主管部門(mén)和學(xué)校組織的各種教研教改活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣1分。

3、論文

積極撰寫(xiě)教學(xué)教研論文，在各級(jí)教育部門(mén)組織的論文評(píng)選中，獲街道、市、地、省、全國(guó)一等獎(jiǎng)或在各級(jí)專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表的分別獎(jiǎng)第一撰稿人0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分，二等獎(jiǎng)分別減0.2分，同一篇論文以最高等次記分，不重復(fù)計(jì)分（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

4、優(yōu)質(zhì)課和公開(kāi)課

積極參加各級(jí)教育部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)，只要參加處級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選即得2分，獲處一等獎(jiǎng)?wù)?，再?分，二等獎(jiǎng)加1分；處級(jí)以上，每高一級(jí)加1分。

代表學(xué)校參加處、市公開(kāi)課或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)各加1分、2分。

積極進(jìn)行“自主、合作、探究”等先進(jìn)教學(xué)方法的研討與實(shí)踐，主動(dòng)參加各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)課的講授，其中校級(jí)一次計(jì)1分，處級(jí)一次計(jì)1.5分，市級(jí)一次計(jì)2分，累計(jì)計(jì)分。

4、教學(xué)能手

積極參加各級(jí)教學(xué)能手評(píng)選，獲處級(jí)加2分，市級(jí)加4分，地級(jí)加5分。

5、指導(dǎo)獎(jiǎng)（1）、指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上刊物發(fā)表學(xué)生文章，省級(jí)、地級(jí)、市級(jí)分別給指導(dǎo)教師加2分、1.5分、1分，最多不超過(guò)3分（以原件為準(zhǔn)）。

（2）、指導(dǎo)學(xué)生參加各種知識(shí)競(jìng)賽，獲優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)的以同級(jí)論文處理。注：該項(xiàng)得分最高分為5分。

以上各項(xiàng)扣分項(xiàng)目，扣完為止。以上證書(shū)及獎(jiǎng)勵(lì)均以本年度為準(zhǔn)。

第四部分：09-10學(xué)年教師績(jī)的量化細(xì)則

(四)績(jī)(60分)教師要加強(qiáng)自身素質(zhì)的不斷提高,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)各環(huán)節(jié)的有效控制,面向全體,培優(yōu)輔差,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

1、在街道或?qū)W校組織的期中和期末檢測(cè)中，教學(xué)成績(jī)第一學(xué)期期中成績(jī)占20%，期末成績(jī)占40%；第二學(xué)期期末占40%，每次成績(jī)滿(mǎn)分為60分。

2、成績(jī)計(jì)算方法：

期中和期末測(cè)試成績(jī)分年級(jí)分學(xué)科進(jìn)行計(jì)算，成績(jī)計(jì)算方法執(zhí)行下列公式： M=60－60?40m?1×（n-1）

其中m為該學(xué)科街道成績(jī)檢測(cè)城西片同年級(jí)班數(shù)，n為該學(xué)科在城西片所排名次，M為該學(xué)科任課教師教學(xué)成績(jī)分。

3、教學(xué)成績(jī)計(jì)算方法：

（1）只擔(dān)任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)的學(xué)科成績(jī)按以上計(jì)算方法計(jì)算。

（2）擔(dān)任主課并兼任英語(yǔ)考試科目的,主課占60%,英語(yǔ)占40%,成績(jī)計(jì)算公式:M=(主課分×60%+英語(yǔ)分×40%)×1.1（3）擔(dān)任主課并兼任副課非考試科目的,主課占85%,副課非考試科目占15%,成績(jī)計(jì)算公式:M=(主課分×85%+非考試科目績(jī)的評(píng)定分×15%)×1.03（4）擔(dān)任多年級(jí)考試科目的取各班平均分，再乘1.03，成績(jī)計(jì)算公式：M=本學(xué)科各班平均分×1.03。

4、非考試科目教師績(jī)的評(píng)定(60分)(1)非考試科目采用如下方式給教師劃分：

采用民主評(píng)議由全體教師對(duì)非考試科目所有任課教師按照1：1：1的比例進(jìn)行優(yōu)、良、中三級(jí)成績(jī)?cè)u(píng)定。以城西片每年級(jí)平均8個(gè)班計(jì)算，其中優(yōu)取1—3名的平均成績(jī)，記57分；良取4-6名的平均成績(jī)，記49分；中取7-8名的平均成績(jī)，記41分。成績(jī)計(jì)算公式：M=（優(yōu)的分值×優(yōu)的人數(shù)+良的分值×良的人數(shù)+中的分值×中的人數(shù)）÷全體評(píng)議教師數(shù)

（2）非考試科目,參加處、市、地、省、全國(guó)教育系統(tǒng)組織的各類(lèi)比賽。

藝術(shù)表演類(lèi)：獲處、市、地、省藝術(shù)表演競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師1分、2分、2.5分、3分，二等獎(jiǎng)減0.5分記分。

體育競(jìng)賽類(lèi)：學(xué)生參加辦事處運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得名次1-3名、4-6名、7-10名、10-15名，分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師2分、1.5分、1分、0.5分。

書(shū)畫(huà)競(jìng)賽類(lèi)：學(xué)生參加處、市、地、省、全國(guó)書(shū)畫(huà)類(lèi)競(jìng)賽，獲各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，分別獎(jiǎng)指導(dǎo)教師0.5分、0.8、1.2分、1.5分、2分。

以上各加分項(xiàng)以高分論，不重復(fù)記分。以上各獎(jiǎng)勵(lì)分，除獎(jiǎng)指導(dǎo)教師外，還獎(jiǎng)主要

組織教師，其獎(jiǎng)勵(lì)分值是該獎(jiǎng)項(xiàng)指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)分值的。

31（五）附加分

任課教師兼任計(jì)劃生育管理員、教研組長(zhǎng)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等職務(wù)的，再本年度教師量化分?jǐn)?shù)中附加1分。兼任班主任的教師，按照《青云二聯(lián)小班級(jí)量化細(xì)則》中的規(guī)定執(zhí)行。

青云二聯(lián)小

2009.9

第二篇：青云二聯(lián)小行為規(guī)范

青云二聯(lián)小行為規(guī)范、禮儀規(guī)范檢查制度

1、學(xué)校要認(rèn)真做好行為規(guī)范及禮儀規(guī)范教育，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施，要把行為規(guī)范及禮儀教育與學(xué)校的日常管理相結(jié)合。

2、在行為規(guī)范及禮儀教育中要做到周周有目標(biāo)，有強(qiáng)化重點(diǎn)，并實(shí)行日檢周評(píng)制度。

3、學(xué)生要熟記“規(guī)范”內(nèi)容，背誦“三字歌”，并用“規(guī)范”內(nèi)容指導(dǎo)自己的行為。

4、學(xué)校、家庭、社會(huì)要協(xié)調(diào)一致，共同用“規(guī)范”嚴(yán)格要求學(xué)生。

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第三篇：青云二聯(lián)小思想政治工作制度

青云二聯(lián)小思想政治工作制度

1、全體教師要克服只管教書(shū)不管育人的錯(cuò)誤想法，努力做好學(xué)生的政治思想教育工作，使學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展。

2、教師要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度。

3、班主任要堅(jiān)持上好每周一次的班會(huì)，學(xué)校要開(kāi)好每月一次的校會(huì)。

4、學(xué)校每學(xué)期要上好三課：法制教育課、形勢(shì)教育課、傳統(tǒng)教育課。

5、每星期一早晨升國(guó)旗時(shí)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。

6、每學(xué)期組織學(xué)生進(jìn)行一次社會(huì)調(diào)查，培養(yǎng)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的意識(shí)。

7、堅(jiān)決杜絕學(xué)生傳閱污穢書(shū)刊，如發(fā)現(xiàn)立即沒(méi)收，并給與嚴(yán)肅批評(píng)。

8、教育學(xué)生不喝酒、不吸煙、不拉幫結(jié)派、衣著端莊，生活樸素。

9、每學(xué)年學(xué)校召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)。

10、經(jīng)常上班會(huì)，經(jīng)常召開(kāi)主題班會(huì)。

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第四篇：青云二聯(lián)小學(xué)校民主管理制度

青云二聯(lián)小學(xué)校民主管理制度

一、學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)要自覺(jué)接受黨支部和教代會(huì)的監(jiān)督，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，建立校務(wù)公開(kāi)欄。

二、凡屬涉及到學(xué)校重大的改革措施和教職工切身利益的事項(xiàng)，必須召開(kāi)教代會(huì)進(jìn)行充分的討論，集中正確的意見(jiàn)和建議。

三、每學(xué)期開(kāi)展一次評(píng)議學(xué)校各項(xiàng)工作，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的雙評(píng)工作，將學(xué)校的工作置于群眾的監(jiān)督之下。

四、每周召開(kāi)的教務(wù)會(huì)議，除布署下周重點(diǎn)工作外，聽(tīng)取組長(zhǎng)及教師代表對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，涉及學(xué)校重點(diǎn)工作的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)決策，并責(zé)成有關(guān)職能部門(mén)辦理。

五、建立校長(zhǎng)與教職工對(duì)話制度，溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)校的民主化管理。

六、對(duì)教代會(huì)討論通過(guò)的決議，必須無(wú)條件執(zhí)行，任何個(gè)人不能隨意更改。

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第五篇：青云二聯(lián)小干部廉潔自律制度

青云二聯(lián)小干部廉潔自律制度

1、全體黨員、干部要嚴(yán)守法紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策、法令及學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)規(guī)范自己的言行，正確的運(yùn)用人民賦予的權(quán)利。

2、嚴(yán)于律己，不以權(quán)謀私，不準(zhǔn)利用工作之便吃請(qǐng)賄賂，不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮，不準(zhǔn)索取和接受任何禮品。

3、秉公辦事，在招生、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)模選優(yōu)等工作中，要嚴(yán)格按照上及有關(guān)文件規(guī)定辦理，不準(zhǔn)利用工作之便徇私舞弊。

4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，任用干部按規(guī)定的程序辦理，并把是否廉潔作為考察干部的重要內(nèi)容。

5、勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支都要按有關(guān)定辦理，不準(zhǔn)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)接待。

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