第一篇：ERP沙盤協(xié)會(huì)活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)主題：

ERP沙盤協(xié)會(huì)活動(dòng)策劃方案

ERP沙盤協(xié)會(huì)是一個(gè)溫馨、團(tuán)結(jié)、富有激情的大家庭，是每位同學(xué)放飛夢想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。在這里我們學(xué)到了我們從未接觸過的東西，讓我們學(xué)會(huì)了許多知識(shí)，也讓我們學(xué)會(huì)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、拼搏的精神。在這里，成功的喜悅我們共同分享、困難一起分擔(dān)。

下一年，我們ERP沙盤協(xié)會(huì)將向全院招新，吸收40個(gè)新成員。同一年的時(shí)間內(nèi)將舉行一場比賽。

二、活動(dòng)時(shí)間：初賽為下年五月份

三、目的及意義：為了宣傳ERP沙盤協(xié)會(huì)

四、參加人員：具有沙盤知識(shí)、熱愛沙盤的同學(xué)

五、具體負(fù)責(zé)：沙盤協(xié)會(huì)

六、流程：先采用筆試、后采用軟件，培訓(xùn)到比賽的形式進(jìn)行

七：對象意義：有獎(jiǎng)品和證書

干事：林觀福

二〇一二年十二月十五日

第二篇：ERP沙盤對抗賽策劃

管理系ERP沙盤對抗賽

一、活動(dòng)目的

在現(xiàn)今的社會(huì)里需要符合型人才，而在大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)大多是理論和表面的知識(shí)而在實(shí)踐的時(shí)候就未必能做的好，現(xiàn)在學(xué)校給大學(xué)生提供了一個(gè)讓同學(xué)們實(shí)踐的好機(jī)會(huì)，此次ERP沙盤模擬對抗賽是課堂教學(xué)的重要補(bǔ)充，形成理論教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，讓同學(xué)在激烈的對抗中，體驗(yàn)完整的企業(yè)經(jīng)營過程，感悟正確懂得企業(yè)經(jīng)營思想和管理理念。比賽中選手們將會(huì)遇到企業(yè)經(jīng)營中常出現(xiàn)的問題，他們必須一同分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、制定決策、公司才能保持成功及不斷的成長。在里面同學(xué)們可以利用自己的思維，這對以后到社會(huì)上工作有很大的幫助。

二、活動(dòng)名稱

華北科技學(xué)院管理系ERP專業(yè)協(xié)會(huì)對抗賽

三、活動(dòng)背景

我校繼2009屆沙盤對抗賽的火熱比拼后，取得了優(yōu)異的成果。舉行下一屆對抗賽是每一個(gè)人期待已久的。

四、活動(dòng)主題

時(shí)間就是效率，團(tuán)結(jié)方能制勝。

五、活動(dòng)流程

1、前期宣傳：中心噴泉處立板報(bào)、中區(qū)北門處掛橫幅

2、會(huì)場布置：主要是板報(bào)的設(shè)計(jì)是會(huì)場有對抗的氛圍

3、工作人員安排：主持1名、照相1名、參賽人員（技術(shù)部出3組另外兩個(gè)部各出2組）

4、參賽人員著裝：統(tǒng)一穿印有ERP沙盤的衣服

5、評(píng)委及嘉賓：評(píng)委，各部部長及會(huì)長 嘉賓，協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)老師

6、比賽：電腦操作與沙盤操作相結(jié)合，用時(shí)六年

7、活動(dòng)后清理人員：由綜合管理部出2-3人對會(huì)場進(jìn)行整理清潔

六、比賽流程

1、主持人開場詞，介紹相關(guān)人員

2、嘉賓講話

3、比賽正式開始

4、評(píng)委評(píng)定結(jié)果

5、支持人公布結(jié)果

6、評(píng)委總結(jié)

7、全體參賽人員合影，獲勝方與嘉賓及評(píng)委合影

七、活動(dòng)要求

總體原則：友誼第一，比賽第二

會(huì)場秩序要好

八、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

權(quán)益

第一名：蓋有沙盤及管理系印章的獎(jiǎng)狀 第二名：蓋有沙盤印章的筆記本

第三名：紀(jì)念品

九、活動(dòng)預(yù)算

水、參賽人員自帶 條副；50 獎(jiǎng)品； 共計(jì)；

第三篇：ERP協(xié)會(huì)電子沙盤對抗賽活動(dòng)策劃書

“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、挑戰(zhàn)自我”ERP電子沙盤對抗賽策劃書

一、策劃人xxx

二、總負(fù)責(zé)人：

三、負(fù)責(zé)人：

四、執(zhí)行負(fù)責(zé)人：

五、組員：

六、活動(dòng)時(shí)間：2011年12月中旬

七、活動(dòng)地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)室

八、活動(dòng)對象：所有學(xué)生

九、活動(dòng)簡介：為了傳播ERP知識(shí)，交流ERP理念，提供一個(gè)共同交流的平臺(tái)，在比賽中尋找樂趣，加深友誼，進(jìn)行的一個(gè)ERP企業(yè)電子沙盤對抗賽。

十、活動(dòng)名稱：ERP企業(yè)電子沙盤對抗賽

十一、活動(dòng)主題：相約青春---“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、挑戰(zhàn)自我”

十二、活動(dòng)形式：電子沙盤交流

十三、活動(dòng)宗旨：通過比賽形式相互交流加強(qiáng)相互之間的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，幫助同學(xué)建立積極向上的學(xué)習(xí)，生活態(tài)度，宣揚(yáng)ERP知識(shí)，擴(kuò)大ERP協(xié)會(huì)的影響力。

十四、主辦單位：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院經(jīng)貿(mào)系 ERP協(xié)會(huì)

十五、報(bào)名方式：

（一）、參賽隊(duì)員：沙迷愛好者

(二)、參賽內(nèi)容：ERP企業(yè)電子沙盤

報(bào)名時(shí)間：2011年11月15日到12月5日

報(bào)名方式：到ERP協(xié)會(huì)競賽培訓(xùn)部報(bào)名 報(bào)名聯(lián)系人：

十六、獎(jiǎng)勵(lì)方法：

一等獎(jiǎng)一組獎(jiǎng)金100元，二等獎(jiǎng)兩組獎(jiǎng)金各60元，三等獎(jiǎng)三組獎(jiǎng)金各30元，優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C發(fā)紀(jì)念品

十七、宣傳策劃：

（一）、宣傳時(shí)間：2011年11月中旬到12月上旬

（二）、宣傳對象：全校學(xué)生

（三）、宣傳實(shí)施目標(biāo)：讓更多的學(xué)生參與到活動(dòng)中來，創(chuàng)造出更好的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）、具體宣傳實(shí)施：

1、宣傳單、海報(bào)

2、橫幅

3、校園廣播宣傳

4、展板

十八、準(zhǔn)備工作和人員分工：

（一）、準(zhǔn)備工作： 1、2011年11月中旬開始宣傳工作

2、提前一周聯(lián)系好實(shí)驗(yàn)室

3、提前布置好比賽現(xiàn)場 4.提前一周完成海報(bào)貼至宣傳欄

5.確定比賽時(shí)間

6.提前制定好比賽規(guī)則并打印出來 具體的人員分工根據(jù)具體情況安排

1海報(bào)以及比賽場地設(shè)計(jì)：宣傳部

2、頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場布置設(shè)計(jì)：宣傳部、競賽培訓(xùn)部

3、邀請函的打印和采購單的列表：競賽培訓(xùn)部

4、所需物品采購及道具租借：外聯(lián)部

7、會(huì)場秩序及突發(fā)事件：競賽培訓(xùn)部

8、大賽當(dāng)晚的禮儀和老師嘉賓的邀請：外聯(lián)部

十九、具體安排：在比賽前會(huì)議安排 比賽時(shí)間:2011年12月10日到11日 比賽現(xiàn)場負(fù)責(zé): 宣傳工作: 頒獎(jiǎng)典禮負(fù)責(zé)人:

二十、整體流程：

第一天上午9點(diǎn)半開始點(diǎn)名,10點(diǎn)正式開始比賽,到14點(diǎn)完成前四季度的賽程,下午4點(diǎn)開始到6點(diǎn)完成第一天的第五、第六季度的比賽.第二天于第一天一樣,在當(dāng)天比賽結(jié)束后有裁判宣布比賽結(jié)果.二

十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

編號(hào)

用途

預(yù)算（元）

賽場以及頒獎(jiǎng)典禮布置（一次）

150

禮儀開支（服裝、化妝品）

3 宣傳費(fèi)用 100

4、獎(jiǎng)金以及紀(jì)念品

400

印制比賽規(guī)則、邀請函

5其他開支（水、氣球、彩帶···）

總預(yù)算

900

二十二、大賽安全注意事項(xiàng)：

1、在比賽中途，如果出現(xiàn)安全問題，賽場負(fù)責(zé)人立即作出相應(yīng)措施，命令比賽立即停止。

2、如果比賽的中途突然停電，賽場負(fù)責(zé)人立即要鎮(zhèn)定地做出相應(yīng)措施，把各項(xiàng)工作分配到各個(gè)工作人員手中，在由維護(hù)秩序的工作人員維持秩序，并按要求讓非工作人員離開比賽場地。在停電期間由各部工作人員負(fù)責(zé)參賽隊(duì)員的物品看管

4、工作人員須認(rèn)真工作，負(fù)責(zé)做好維護(hù)并待人有禮。

注意：

依報(bào)名情況，看看是否要安排出時(shí)間來進(jìn)行初賽。

ERP協(xié)會(huì)

2011年11月15日

第四篇：ERP協(xié)會(huì)電子沙盤對抗賽活動(dòng)策劃書

“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、挑戰(zhàn)自我”ERP電子沙盤對抗賽策劃書

一、策劃人: 楊用強(qiáng)

二、總負(fù)責(zé)人：楊用強(qiáng)

三、負(fù)責(zé)人：王侗、趙艷春、四、執(zhí)行負(fù)責(zé)人：王侗

五、組員：曾凡燦、郭丹、任文靜

六、活動(dòng)時(shí)間：2011年12月中旬

七、活動(dòng)地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)室

八、活動(dòng)對象：所有學(xué)生

九、活動(dòng)簡介：為了傳播ERP知識(shí)，交流ERP理念，提供一個(gè)共同交流的平臺(tái)，在比賽中尋找樂趣，加深友誼，進(jìn)行的一個(gè)ERP企業(yè)電子沙盤對抗賽。

十、活動(dòng)名稱：ERP企業(yè)電子沙盤對抗賽

十一、活動(dòng)主題：相約青春---“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、挑戰(zhàn)自我”

十二、活動(dòng)形式：電子沙盤交流

十三、活動(dòng)宗旨：通過比賽形式相互交流加強(qiáng)相互之間的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，幫助同學(xué)建立積極向上的學(xué)習(xí)，生活態(tài)度，宣揚(yáng)ERP知識(shí)，擴(kuò)大ERP協(xié)會(huì)的影響力。

十四、主辦單位：塔里木大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

塔里木大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院經(jīng)貿(mào)系

塔里木大學(xué)ERP協(xié)會(huì)

十五、報(bào)名方式：

（一）、參賽隊(duì)員：塔里木大學(xué)沙迷愛好者

(二)、參賽內(nèi)容：ERP企業(yè)電子沙盤

報(bào)名時(shí)間：2011年11月15日到12月5日

報(bào)名方式：到ERP協(xié)會(huì)競賽培訓(xùn)部報(bào)名

報(bào)名聯(lián)系人：楊用強(qiáng)***

王侗：***

趙艷春：***

十六、獎(jiǎng)勵(lì)方法：

一等獎(jiǎng)一組獎(jiǎng)金100元，二等獎(jiǎng)兩組獎(jiǎng)金各60元，三等獎(jiǎng)三組獎(jiǎng)金各30元，優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C發(fā)紀(jì)念品

十七、宣傳策劃：

（一）、宣傳時(shí)間：2011年11月中旬到12月上旬

（二）、宣傳對象：全校學(xué)生

（三）、宣傳實(shí)施目標(biāo)：讓更多的學(xué)生參與到活動(dòng)中來，創(chuàng)造出更好的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）、具體宣傳實(shí)施：

1、宣傳單、海報(bào)

2、橫幅

3、校園廣播宣傳

4、展板

十八、準(zhǔn)備工作和人員分工：

（一）、準(zhǔn)備工作：

1、2011年11月中旬開始宣傳工作

2、提前一周聯(lián)系好實(shí)驗(yàn)室

3、提前布置好比賽現(xiàn)場

4.提前一周完成海報(bào)貼至宣傳欄

5.確定比賽時(shí)間

6.提前制定好比賽規(guī)則并打印出來

具體的人員分工根據(jù)具體情況安排

1海報(bào)以及比賽場地設(shè)計(jì)：宣傳部郭丹

2、頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場布置設(shè)計(jì)：宣傳部、競賽培訓(xùn)部楊用強(qiáng)

3、邀請函的打印和采購單的列表：競賽培訓(xùn)部王侗

4、所需物品采購及道具租借：外聯(lián)部趙艷春

7、會(huì)場秩序及突發(fā)事件：競賽培訓(xùn)部王侗

8、大賽當(dāng)晚的禮儀和老師嘉賓的邀請：外聯(lián)部趙艷春

十九、具體安排：在比賽前會(huì)議安排

比賽時(shí)間:2011年12月10日到11日

比賽現(xiàn)場負(fù)責(zé):楊用強(qiáng)、王侗、趙艷春

宣傳工作:郭丹、任文靜

頒獎(jiǎng)典禮負(fù)責(zé)人: 楊用強(qiáng)、王侗、趙艷春、曾凡燦以及其他ERP協(xié)會(huì)成員

二十、整體流程：

第一天上午9點(diǎn)半開始點(diǎn)名,10點(diǎn)正式開始比賽,到14點(diǎn)完成前四季度的賽程,下午4點(diǎn)開始到6點(diǎn)完成第一天的第五、第六季度的比賽.第二天于第一天一樣,在當(dāng)天比賽結(jié)束后有裁判宣布比賽結(jié)果.二十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

編號(hào)

用途

預(yù)算（元）

賽場以及頒獎(jiǎng)典禮布置（一次）

150

禮儀開支（服裝、化妝品）

100宣傳費(fèi)用

1004、獎(jiǎng)金以及紀(jì)念品

400

印制比賽規(guī)則、邀請函

5其他開支（水、氣球、彩帶···）

7總預(yù)算

900

二十二、大賽安全注意事項(xiàng)：

1、在比賽中途，如果出現(xiàn)安全問題，賽場負(fù)責(zé)人立即作出相應(yīng)措施，命令比賽立即停止。

2、如果比賽的中途突然停電，賽場負(fù)責(zé)人立即要鎮(zhèn)定地做出相應(yīng)措施，把各項(xiàng)工作分配到各個(gè)工作人員手中，在由維護(hù)秩序的工作人員維持秩序，并按要求讓非工作人員離開比賽場地。在停電期間由各部工作人員負(fù)責(zé)參賽隊(duì)員的物品看管

4、工作人員須認(rèn)真工作，負(fù)責(zé)做好維護(hù)并待人有禮。注意：

依報(bào)名情況，看看是否要安排出時(shí)間來進(jìn)行初賽。

ERP協(xié)會(huì)

2011年11月15日

第五篇：ERP沙盤協(xié)會(huì)章程(修改版)

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)

ERP沙盤協(xié)會(huì)（章程）

第一章 社團(tuán)簡介

第一條 社團(tuán)名稱：ERP沙盤協(xié)會(huì)

社團(tuán)宗旨：普及ERP知識(shí)，傳播管理理念；經(jīng)營企業(yè)沙盤、開啟創(chuàng)業(yè)人生。社團(tuán)精神：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、堅(jiān)持、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。

活動(dòng)范圍：校內(nèi)、校外

活動(dòng)方式：校內(nèi)：ERP宣傳，ERP講座，ERP研究，ERP友誼賽

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營大賽

校外：“用友杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤模擬經(jīng)營大賽

第二章 會(huì)

員

第二條

會(huì)員入會(huì)程序：

1.交報(bào)名申請書；

2.常務(wù)理事會(huì)會(huì)議審查通過； 3.公布入會(huì)名單和信息； 4.頒發(fā)會(huì)員證。

第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

1.會(huì)員有按照學(xué)院和所在社團(tuán)章程有關(guān)規(guī)定開展活動(dòng)的權(quán)利； 2.會(huì)員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議和質(zhì)詢；

3.會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利； 4.會(huì)員優(yōu)先享受本社團(tuán)專家顧問團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)； 5.入會(huì)自愿，退會(huì)自由。

第四條 會(huì)員必須履行下列義務(wù)：

1.執(zhí)行本會(huì)的決議； 2.維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益； 3.完成本會(huì)交辦的工作； 4.按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

5.向本會(huì)反映情況，或提供有關(guān)資料；

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)

第五條 會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：

1.選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

2.聽取并審議社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告； 3.討論決定社團(tuán)重大活動(dòng)事項(xiàng)；

4.修改社團(tuán)章程。

第三章 社團(tuán)組織架構(gòu)

第六條

主要負(fù)責(zé)人及各部門分工：

1.會(huì)

長：從整體上負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的戰(zhàn)略性發(fā)展，對協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行整體上的安排；

2.副會(huì)長：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳部和培訓(xùn)部的工作，在會(huì)長不在時(shí)代表會(huì)長行使權(quán)力；

3.副會(huì)長：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的拓展部和外聯(lián)部的工作，在會(huì)長不在時(shí)代表會(huì)長行使權(quán)力；

4.會(huì)長助理：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的戰(zhàn)略研究室工作和主持協(xié)會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議； 5.宣傳部：負(fù)責(zé)對協(xié)會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，包括各種板報(bào)的創(chuàng)作； 6.培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)對協(xié)會(huì)會(huì)員進(jìn)行ERP知識(shí)的培訓(xùn)和普及； 7.拓展部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與其他各大高校聯(lián)合，促進(jìn)交流，共同進(jìn)步； 8.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)與校外的公司、企業(yè)等進(jìn)行聯(lián)系并拉得贊助作為協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

第四章 社團(tuán)考評(píng)制度

第七條

一、考核的宗旨和目的

按照“客觀、公正、民主、公開 ”的原則，旨在規(guī)范地推動(dòng)社團(tuán)的發(fā)展，全面考核各成員在社團(tuán)中的具體表現(xiàn)。

二、考核的執(zhí)行

定期對社團(tuán)內(nèi)部成員進(jìn)行考核，秘書處負(fù)責(zé)資料保管并在每學(xué)期末對常規(guī)考核分?jǐn)?shù)和績效考核分?jǐn)?shù)的結(jié)果進(jìn)行匯總(常規(guī)考核分60%+績效考核分40%)，作為評(píng)選“優(yōu)秀社團(tuán)干部”、“優(yōu)秀社員”。每次考核主要由社團(tuán)的指導(dǎo)教師和正副會(huì)長負(fù)責(zé)審查，也可加派其他社團(tuán)成員參與考核過程，對考核嚴(yán)格把關(guān)，以公平、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)

公正、公開的原則，對于每位成員作出考核。

三、考核內(nèi)容

常規(guī)考核:例會(huì)到會(huì)情況、工作的積極性、工作能力等細(xì)節(jié)。

績效考核:工作的計(jì)劃、活動(dòng)的籌備工作、活動(dòng)的進(jìn)行、工作心得、工作總結(jié)。

四、考核結(jié)果的公布

常規(guī)考核:每雙周的例會(huì)公布。績效考核:每學(xué)期的期末會(huì)議公布。

五、考核的標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則

第一部分:常規(guī)考核

基本分?jǐn)?shù)為60分，在此基礎(chǔ)上加減分后得出半月考核的分?jǐn)?shù)。滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀，80分及以上為良好，70分及以上為一般，60分及以上為合格，60分以下以為不合格;兩次不合格者，開除出社團(tuán)。

加分條款(40分)1。每次例會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)都到場的加5分。2。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加3分。3。主動(dòng)解決問題的加4分。

4。主動(dòng)要求負(fù)責(zé)人安排工作的加3分。

5。按時(shí)完成工作的加3分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加5分。6?；顒?dòng)中有突出表現(xiàn)的加5分。7。協(xié)助其他部門完成工作的加4分。8。成功為活動(dòng)籌集贊助經(jīng)費(fèi)的加5分。9。代表所在社團(tuán)獲得榮譽(yù)的加3分。10。工作大膽有創(chuàng)新精神的加3分。減分條款(40分)1。每次會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)無故不到的一次扣5分。2。請假一次扣0。5分，遲到一次扣2分。

3。忽視個(gè)人形象、不講禮貌、影響社團(tuán)整體形象的扣3分。4。因個(gè)人原因拖欠工作扣2分，未完成工作扣5分。5。工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣4分。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)

6。平時(shí)說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣5分。

7。對于工作中的失誤，未能及時(shí)向團(tuán)長或副團(tuán)長反饋的扣2分，推卸責(zé)任的扣3分。

8。未經(jīng)所在社團(tuán)團(tuán)長或副團(tuán)長同意，擅自更改活動(dòng)內(nèi)容的扣5分。9。不能協(xié)調(diào)所在社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，沒有團(tuán)結(jié)合作精神的扣4分。10。集體活動(dòng)中個(gè)人違反校紀(jì)校規(guī)的扣4分。

第二部分:績效考核

(一)工作計(jì)劃(20分)1。基本分(14分)能根據(jù)活動(dòng)策劃制定合理的活動(dòng)計(jì)劃。在指定的時(shí)間按時(shí)交計(jì)劃書。能計(jì)劃出活動(dòng)中各項(xiàng)工作的進(jìn)度和時(shí)間表以及人員的安排。2。獎(jiǎng)勵(lì)分(6分)1)計(jì)劃合理，各項(xiàng)工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加1-2分。2)計(jì)劃非常詳細(xì)周密的酌情加1-2分。

3)在計(jì)劃工作中其他方面工作突出的酌情加1-2分。3。扣分(5分)1)遲交計(jì)劃書的酌情扣 1-2分。

2)計(jì)劃不合理的，計(jì)劃書馬虎了事的酌情扣2-3分。

(二)活動(dòng)的籌備工作(15分)1?；痉?10分)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)做好活動(dòng)的籌備工作。能按計(jì)劃的進(jìn)度基本完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2。獎(jiǎng)勵(lì)分(5分)1)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1-2分。2)能與所在社團(tuán)的其他成員團(tuán)結(jié)合作，能在活動(dòng)中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團(tuán)氣氛的酌情加1-2分。

3)籌備工作中有突出表現(xiàn)(如在宣傳等方面)每方面加 1分。3?？鄯?10分)1)在籌備工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣2-5分。2)在籌備工作中由于主觀原因沒按計(jì)劃進(jìn)度完成的酌情扣1-5分。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)

(三)活動(dòng)的進(jìn)行(30分)活動(dòng)進(jìn)行中，要團(tuán)結(jié)合作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。1。基本分(20分)能成功地完成活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期效果?；顒?dòng)中沒有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。2。獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)1)工作有條不紊，能較好完成的酌情加1-2分。2)所策劃活動(dòng)圓滿結(jié)束的酌情加1-4分

3)工作過程中與社團(tuán)各成員通力合作，各盡其職的酌情加1-2分。4)主動(dòng)維持活動(dòng)秩序的加1分。

5)在活動(dòng)中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加1分。3。扣分(15分)1)活動(dòng)因主觀原因沒能按計(jì)劃完成的酌情扣1-5分。

2)因?yàn)閭€(gè)人工作失誤造成活動(dòng)現(xiàn)場秩序混亂的酌情扣1-5分。3)活動(dòng)中有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定的酌情扣1-5分。(四)工作心得(15分)按時(shí)(活動(dòng)結(jié)束后的3天以內(nèi))遞交工作體驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。1?；痉?10分)及時(shí)總結(jié)工作中的得失并提出解決方案，合理評(píng)價(jià)自己的在工作中的狀態(tài)。2。獎(jiǎng)勵(lì)分(5分)1)總結(jié)全面的酌情加1-2分。

2)指出問題并提出解決方案，值得下次活動(dòng)借鑒的的酌情加1-2分。

第五章 財(cái)務(wù)管理

第八條

協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的日常管理工作

1、在日常工作中，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由外聯(lián)部長進(jìn)行統(tǒng)一管理，并做好賬目明細(xì)情況，任何人不可以任何理由，任何形式占用或挪用公款。

2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出應(yīng)堅(jiān)持節(jié)儉原則，能省則省，能免則免。

3、關(guān)于開展活動(dòng)，由秘書部寫好活動(dòng)策劃以及所需經(jīng)費(fèi)，外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系贊助方，與贊助方溝通聯(lián)系好，將贊助經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一交給秘書部管理，秘書部成員需寫好詳

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)

細(xì)的活動(dòng)預(yù)算，并在活動(dòng)結(jié)束后，完善賬目。

4、有報(bào)銷憑證的，且金額不超過100元的，應(yīng)在報(bào)銷時(shí)間發(fā)生后7個(gè)工作日來申請報(bào)銷，若金額不超過100元，則需會(huì)長和外聯(lián)部長兩人簽字后方可報(bào)銷，其他程序不變。

5、無報(bào)銷憑證的，當(dāng)事人應(yīng)書寫書面簽條申明報(bào)銷事宜，并經(jīng)過會(huì)長和外聯(lián)部長簽字后方可報(bào)銷，其他程序不變。

6、報(bào)銷的發(fā)票、收據(jù)、或有效憑證后需注明用途、日期，并有經(jīng)手人和會(huì)長簽名。

7、當(dāng)社團(tuán)舉辦大型活動(dòng)或有特殊困難由財(cái)務(wù)部長向社聯(lián)提出書面申請。

8、外聯(lián)部每月按時(shí)向會(huì)員公布本月一切收支情況，會(huì)員及社聯(lián)有權(quán)查詢和監(jiān)督。

第六章 換屆制度

第九條

換屆條件

1、按照學(xué)社聯(lián)規(guī)定的社團(tuán)會(huì)長及主要負(fù)責(zé)人換屆時(shí)間集中進(jìn)行，若有特殊情況需在其它時(shí)間換屆，需向?qū)W社聯(lián)提交申請，審議通過后依照制度進(jìn)行換屆。

2、社團(tuán)會(huì)長或主要負(fù)責(zé)人由于各方面原因主動(dòng)辭去會(huì)長職務(wù)時(shí)，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。

3、社團(tuán)會(huì)長或主要負(fù)責(zé)人因工作嚴(yán)重失職而遭解聘時(shí)，將由學(xué)社聯(lián)組織該社團(tuán)進(jìn)行換屆。

4、社團(tuán)由于發(fā)展需要而變動(dòng)主要負(fù)責(zé)人時(shí)，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。第十一條

參與競選的候選人應(yīng)滿足以下條件：

1、必須為該社團(tuán)成員，并由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及骨干成員提名產(chǎn)生；

2、參與社團(tuán)活動(dòng)至少半年，有一定的社團(tuán)工作經(jīng)歷；

3、未曾受過學(xué)校處分；

4、未違反有關(guān)規(guī)定，未被管理部門撤職或責(zé)令解散社團(tuán)；

5、學(xué)習(xí)成績良好；

6、參與過學(xué)社聯(lián)舉辦的社團(tuán)骨干培養(yǎng)班并獲得相應(yīng)的資格認(rèn)證者優(yōu)先。

7、經(jīng)學(xué)社聯(lián)及校團(tuán)委批復(fù)后，社團(tuán)應(yīng)提前至少三天將確定的換屆時(shí)間及地點(diǎn)告知學(xué)社聯(lián)，學(xué)社聯(lián)將安排至少一位主要干部前往監(jiān)督。第十二條 社團(tuán)換屆應(yīng)按以下要求進(jìn)行：

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)

1、參與換屆的社團(tuán)成員應(yīng)包括社團(tuán)五分之四及以上的主要干部（不足十人則全部到場）及三分之一及以上的會(huì)員代表（至少二十人到場，不足則全部到場）；

2、由現(xiàn)任會(huì)長或主要負(fù)責(zé)人提名下屆會(huì)長及主要負(fù)責(zé)人的候選人；

3、候選人在與會(huì)人員面前進(jìn)行演講及答辯，接受在場所有人員提問；

4、最終結(jié)果由與會(huì)人員無記名投票得出，投票本著公平公正的原則進(jìn)行，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人不得進(jìn)行干預(yù)，若重要職位候選人只有一名，其得票需在二分之一以上，候選人兩名及以上者則票多者當(dāng)選，如有異議，由社聯(lián)干部及社團(tuán)新任、前任主要干部和會(huì)員代表組成討論小組會(huì)后討論結(jié)果；

5、若有情況特殊者，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)與在場監(jiān)督的學(xué)社聯(lián)干部進(jìn)行溝通并說明緣由；

6、投票結(jié)果由監(jiān)票、計(jì)票、唱票員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)社聯(lián)干部進(jìn)行監(jiān)督，并現(xiàn)場得出結(jié)果；

7、學(xué)社聯(lián)干部有權(quán)對現(xiàn)場出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象提出質(zhì)疑；

8、換屆選舉結(jié)束后，社團(tuán)應(yīng)現(xiàn)場舉行交接儀式，簽署《學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人換屆工作交接確認(rèn)書》。該確認(rèn)書應(yīng)有社團(tuán)原主要負(fù)責(zé)人及換屆后主要負(fù)責(zé)人的簽名，并由在場監(jiān)督的學(xué)社聯(lián)干部簽字確認(rèn)，并最終提交至學(xué)社聯(lián)辦公室簽章存檔；

9、換屆選舉會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)立即填寫社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人人員信息統(tǒng)計(jì)表和換屆大會(huì)到場人員信息表，交給在場社聯(lián)干部。

第十三條 以上所涉及材料均為一式兩份，一份由社團(tuán)保存，一份交給社聯(lián)備案。第十四條 積極接受社聯(lián)監(jiān)督，以上規(guī)定若有嚴(yán)重違規(guī)者，社聯(lián)可不予承認(rèn)該社團(tuán)換屆。

第七章

社團(tuán)終止的程序

第十五條

社團(tuán)終止程序：

1.社團(tuán)提出注銷申請登記，應(yīng)當(dāng)提交由社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)成員大會(huì)通過的注銷申請書。

2.社團(tuán)自檢查結(jié)束之日起十五天內(nèi)向院團(tuán)委辦理注銷登記。

本章程最終解釋權(quán)歸青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)所有。

ERP沙盤協(xié)會(huì)

2013年7月1日