第一篇：陜西省2012年教師招聘簡章

陜西省中小學、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)?2006?10號）規(guī)定，為做好陜西省中小學（含職業(yè)高中，下同）、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘工作，特制定以下實施方案：

一、基本原則

（一）公開招聘原則。中小學、幼兒園新任教師補充工作堅持資格準入、省考市選縣用的原則，實行分級統(tǒng)一公開考試招聘。各市、縣（區(qū)）除引進高層次人才外，不得再以其他任何方式和途徑自行補充和聘用新任教師。

（二）擇優(yōu)聘用原則。新任教師公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試、考核、考察相結(jié)合的方法，進行全面綜合評價。

（三）分級負責原則。根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理的原則，建立健全權(quán)責清晰、分級管理、機制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點的招聘方式。按照“省考、市選、縣用”的精神，教師招聘工作采取“分級管理，分級負責”的方式進行，各級有關(guān)部門按照各自職能分工依法履行中小學、幼兒園教師的公開招聘職責。

二、組織分工

全省中小學、幼兒園新任教師統(tǒng)一公開招聘工作由省教育廳會同省人力資源和社會保障廳組織實施。按照事業(yè)單位分級管理體制，分層級管理，分層級落實權(quán)限、落實責任，真正做到權(quán)責清晰、分工明確、責任到人、監(jiān)管到位。機構(gòu)編制部門負責招聘教師編制的審核并監(jiān)督落實；教育行政部門負責組織省考基礎(chǔ)知識考務(wù)、資格認定、體檢聘用；人力資源和社會保障部門負責教師公開招聘工作的宏觀管理和監(jiān)督審核。

省教育廳負責統(tǒng)計和建立全省教師招聘信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)布招聘信息，搭建網(wǎng)絡(luò)報名平臺。負責網(wǎng)上報名、省考基礎(chǔ)知識筆試命題、考試考務(wù)、閱卷等工作；負責省考基礎(chǔ)知識考試科目《專業(yè)知識》復習資料編寫和審定；負責編寫省考基礎(chǔ)知識考試大綱。省人力資源和社會保障廳負責公開招聘宏觀管理工作。負責省考基礎(chǔ)知識考試科目《綜合知識》復習資料編寫和審定。

市（區(qū)）教育局負責教師招聘崗位資格條件審核；負責匯總數(shù)據(jù)統(tǒng)計；負責招聘崗位的專業(yè)、學歷學位、資格條件等信息認定和咨詢；負責網(wǎng)上報名審核和專業(yè)技能考核前現(xiàn)場資格復審；負責擬定專業(yè)技能考核（面試）大綱和方案制定。市（區(qū)）人力資源和社會保障局負責教師公開招聘計劃的審核；監(jiān)督指導網(wǎng)上報名審核；負責專業(yè)技能考核（面試）方案審定并組織實施；負責擬聘用人員審核和簽發(fā)《聘用通知》。

縣（區(qū)）教育局負責提出招聘教師的崗位需求、資格條件；負責專業(yè)技能考核（面試）合格人員的體檢工作；按照需求落實擬聘用人員工作崗位?？h（區(qū)）人力資源和社會保障局負責教師招聘計劃的制定，負責考察、聘用工作的組織實施。

三、招聘計劃的申報

各地根據(jù)當?shù)刂行W、幼兒園空編情況和教師自然減員情況，特別是薄弱學科專業(yè)教師缺員情況，研究制定本行政區(qū)域內(nèi)中小學和幼兒園新任教師招聘計劃；縣級教育、人力資源和社會保障部門提出本縣（區(qū)）年度教師招聘計劃，經(jīng)同級機構(gòu)編制部門審核同意后，上報市級編制、教育、人力資源和社會保障部門審核匯總，并于2012年1月底前報省編辦、省教育廳、省人社廳審核后統(tǒng)一制定具體招聘實施方案。申報的招聘計劃包括以下內(nèi)容：以縣（區(qū)）為單位的教師編制數(shù)、實有人數(shù)、空編數(shù)、擬招聘人數(shù)、擬招聘的崗位名稱及資格條件。公開招聘教師，不得設(shè)置歧視性條件要求。申報計劃的教師崗位是指經(jīng)各級機構(gòu)編制部門批準設(shè)立的公辦學校在編制計劃內(nèi)招聘正式教師崗位。

四、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。

（四）符合招聘崗位所需的相關(guān)資格條件。

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

（六）普通小學、幼兒園教師應(yīng)具有國民教育序列大學?？埔陨蠈W歷；

普通初中和高中（含職業(yè)高中）教師應(yīng)具有國民教育序列大學本科以上學歷。

（七）應(yīng)聘人員原則上應(yīng)為統(tǒng)招大學畢業(yè)生。招聘崗位有特殊要求的，以崗位要求為準。

（八）全省中小學招聘外籍教師的，按照國家和我省招聘外籍人員有關(guān)政策辦理。

五、招聘的程序和辦法

教師公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名與資格初審、基礎(chǔ)知識考試（筆試）、資格復審、專業(yè)技能考核（面試）、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進行。

（一）發(fā)布招聘信息。2012年2月下旬，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳根據(jù)各市（區(qū)）上報的招聘計劃，在省政府門戶網(wǎng)站及省教育廳、省人力資源和社會保障廳等政府網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布招聘崗位及招聘公告。

（二）報名與資格初審。教師公開招聘報名工作采取網(wǎng)上報名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2012年3月上旬報名，報名時間一般為7天。

2.報名網(wǎng)站：陜西招生考試信息網(wǎng)（004km.cn）。

3.網(wǎng)上報名和資格初審：應(yīng)聘人員在公布的報名網(wǎng)站如實填寫本人信息，按公布的資格條件在應(yīng)聘人員提交報名信息后48小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個縣（區(qū)）的一個崗位進行報名。網(wǎng)上資格初審在報名時間截止后2天內(nèi)完成。

4.考試收費標準：省教育廳向省財政廳、省物價局申報新任教師招聘考試收費標準，收費標準參照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)?2001?89號）規(guī)定的每人每科50元標準執(zhí)行。

5.網(wǎng)上繳費和下載準考證：網(wǎng)上資格初審通過的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名。繳費后的應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)從報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

6.崗位開考比例：根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)?2006?10號）規(guī)定，報考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1：5的比例，達不到這一比例的，除特殊崗位以及專業(yè)緊缺急需引進的人才外，原則上取消或調(diào)整該崗位的招聘計劃，取消崗位的退還報名費。

（三）基礎(chǔ)知識考試。基礎(chǔ)知識考試時間為2012年4月上旬。基礎(chǔ)知識考試科目共兩門，一門為綜合知識，一門為專業(yè)科目。兩門分值各占50%。

4月下旬在省政府門戶網(wǎng)站公布基礎(chǔ)知識考試成績以及取得參加專業(yè)技能考核資格人員名單。

根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識考試成績，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)3：1比例，從高分到低分確定參加專業(yè)技能考核人員名單，并將名單反饋至市級人力資源和社會保障、教育部門。

（四）資格復審。對應(yīng)聘人員應(yīng)提供崗位資格條件規(guī)定的相關(guān)證件原件進行審驗。對于審查不合格以及本人自愿放棄參加專業(yè)技能考核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照基礎(chǔ)知識考試成績從高分到低分依次進行人員遞補。

（五）專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核的具體時間、地點，應(yīng)提前5-7個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員?？己私Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技能考核成績，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。成績并列的以基礎(chǔ)知識考試分數(shù)高者為先。

（六）體檢。具體的時間、地點應(yīng)提前通知參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢標準除行業(yè)、崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（七）考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況，道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對體檢或考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按專業(yè)技能考核成績排名順序依次遞補。

專業(yè)技能考核、體檢、考察政審等程序于2012年5月底完成。

擬聘用人員名單由市級人力資源和社會保障、教育部門審核匯總，2012年6月上旬在市、縣（區(qū)）政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7天。

（八）辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示期滿合格后，由各市人社局統(tǒng)一發(fā)放“事業(yè)單位公開招聘工作人員通知單”，并由市、縣（區(qū)）教育、人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘工作紀律和監(jiān)督

全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

（二）招聘工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

（三）故意泄漏考試題目的。

（四）有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

網(wǎng)站:陜西教師招聘信息 | 陜西教師招聘網(wǎng)

第二篇：2011中小學教師招聘簡章

2011中小學教師招聘簡章

4．筆試時間和地點

本次教師招聘工作將在全區(qū)14個地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆師范大學設(shè)立筆試考點，時間為6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具體考試地點詳見準考證。

5．筆試合格分數(shù)線

筆試專業(yè)測試、綜合知識測試合格分數(shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳統(tǒng)一劃定，在公布筆試成績時一并公布。

6．筆試成績公布

從7月16日18時起，考生可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）查詢筆試成績。

（三）資格審查

7月20日—7月26日進行資格審查。資格審查由招聘教師的各地（州、市）教育局、人事局負責。資格審查人員在綜合知識測試成績合格人員中，按照專業(yè)測試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定。符合上述條件的考生請持戶口本（或當?shù)嘏沙鏊鼍叩男陆镜厣醋C明）、身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件及下載打印的《2011年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘中小學教師報名表》，教師資格證書或符合教師資格認定要求的相關(guān)證明；少數(shù)民族考生人員須攜帶HSK等級證書，漢語系考生及無HSK等級證書的“民考漢”考生須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書、畢業(yè)院校出具的在?！懊窨紳h”學習證明；參加在疆大學生志愿服務(wù)西部計劃的志愿者、在疆“三支一扶”人員、我區(qū)師范類高等學校高年級實習支教優(yōu)秀畢業(yè)生、留疆戰(zhàn)士配偶、五、六類縣（市）本地考生需持相關(guān)證明，到所報考教師崗位的地（州、市）教育局進行資格審查。資格審查不合格的崗位，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補。達不到比例要求的，按實際人數(shù)進入資格審查?？忌捎?月30日起向有關(guān)地（州、市）教育局詢問資格審查結(jié)果（地、州、市教育局聯(lián)系電話具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。

（四）面試 1．面試組織

面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由各有關(guān)地（州、市）教育局、人事局負責組織實施。

2．面試人員確定

資格審查合格人員進入面試。3．面試時間、地點

（1）面試時間：7月29日-8月4日

（2）面試地點及面試程序7月28日在新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）公布。

4．面試要求

（1）考生在公布的試講題目中任選一題進行試講，試講時間不超過20分鐘（各學科試講題目范圍可從新疆教育信息網(wǎng)查詢）。

（2）考生應(yīng)嚴格按崗位要求報名，凡不符合崗位要求以及弄虛作假的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。未按時進行報名確認者視為自動放棄。

（3）參加面試的考生，須提前1天到面試考點報到，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（4）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業(yè)證、身份證（或戶口本）原件及復印件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（5）面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。5．總成績計算 總成績計算方法：總成績=專業(yè)測試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績。

6．總成績公布

8月7日，考生可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）查詢總成績。

（五）體檢、政審

體檢于8月9日-8月13日進行，體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定，由各地（州、市）教育局會同人事局統(tǒng)一組織。參加體檢的考生務(wù)必提前1天（具體體檢安排另行通知）到各地（州、市）教育局報到，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。

考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查的，經(jīng)地（州、市）教育局批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，由地（州、市）教育局會同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生自行承擔。

招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，由地（州、市）教育局報請自治區(qū)教育廳核準，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補。

（六）調(diào)劑

8月15日-8月17日進行崗位調(diào)劑。對于入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進行調(diào)劑，在本人自愿的前提下（服從調(diào)劑須在網(wǎng)上報名時予以確認，調(diào)劑時不再征求本人意見），調(diào)劑到本地或異地相同（相近）學科、相同學段（也可由高學段到低學段，不可由低學段調(diào)整至高學段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調(diào)劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協(xié)議，具體事項咨詢各有關(guān)地州教育局。

（七）培養(yǎng)計劃人員選拔 對同時兼報中小學招聘崗位及培養(yǎng)計劃崗位，參加自治區(qū)2011年中小學教師招聘，筆試、面試成績均合格但未被招聘崗位錄取或單獨報考培養(yǎng)計劃，招聘筆試、面試成績均合格的本科全日制普通高等學校畢業(yè)生，在本人自愿、簽訂協(xié)議前提下，納入培養(yǎng)計劃派往援疆省市進行為期2年的漢語強化培訓、專業(yè)培訓及就業(yè)見習，經(jīng)考核合格后，按生源地原則定向到南北疆中小學指定崗位任教。

（八）公示

招聘教師的各地（州、市）教育局按照規(guī)定的程序和標準，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區(qū)教育廳審核，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息網(wǎng)、新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn，http://004km.cn）進行公示。

（九）聘用及崗前培訓

筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區(qū)黨委組織部會同自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳審定，8月23日在新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）和新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）予以公布。

自治區(qū)教育廳于2011年8月25日-8月31日，對受聘人員進行為期7天的崗前培訓，并統(tǒng)一發(fā)放《聘用報到證》。8月24日報到，未按時報到者取消錄取資格。2011年秋季開學之前，受聘人員持《聘用報到證》到有關(guān)縣（市）教育局報到，與招聘學校簽訂聘用合同，并按規(guī)定時間到招聘學校報到，逾期一周不報到者取消聘用資格。

崗前培訓地點在新疆教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn)另行通知。

五、監(jiān)督及其它要求

自治區(qū)各級紀檢、監(jiān)察機關(guān)對招聘工作全過程進行監(jiān)督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關(guān)事項

本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳負責解釋。咨詢電話：

自治區(qū)自學考試辦公室：0991—2699700 2699077 監(jiān)督電話：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0991—3689707 自治區(qū)教育廳紀檢監(jiān)察室：0991—7606199 網(wǎng)絡(luò)支持電話：0991-7606092

新疆維吾爾自治區(qū)教育廳

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會普通高等學校

畢業(yè)生赴援疆省市培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組辦公室

2011年5月

第三篇：即墨市教師招聘簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，即墨市事業(yè)單位面向社會公開招聘教師304人（詳見《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、遵紀守法，品行端正。

2、具備正常履行崗位職責的身體條件。

3、全日制普通高校本科及以下學歷人員，年齡在30周歲以下（1981年4月24日以后出生）；全日制普通高校研究生學歷并具有碩士及以上學位和專業(yè)對口副高級職稱人員，年齡可放寬至35周歲（1976年4月24日以后出生）；2005年即墨市公開選招的且現(xiàn)在崗的農(nóng)村學校聘用制教師，年齡可放寬至40周歲（1971年4月24日以后出生）。

4、全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生以上學歷和專業(yè)對口副高級職稱人員不限制生源地（或戶口）。

5、符合招聘崗位要求的其它條件(見附件1)。

中小學教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人、委培生、定向生、在讀全日制普通大中專學校非應(yīng)屆畢業(yè)生、即墨市機關(guān)事業(yè)單位在編人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名與資格審查

（一）報名

網(wǎng)上報名時間：2012年4月25日9:00—27日16:00

網(wǎng)上審核時間：2012年4月26日9:00—28日12:00

查詢及網(wǎng)上繳費時間：2012年4月26日9:00—28日16:00

1、個人報名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2012年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”，進入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。

2、應(yīng)聘人員根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證認定的專業(yè)，按專業(yè)對口的原則，報考相應(yīng)崗位，每人限報一個崗位。即墨市生源或戶口師范類畢業(yè)生、在即墨市參加“三支一扶”支教服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生及農(nóng)村學校聘用制教師報考小學類教師崗位專業(yè)不相符的，可根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證認定的專業(yè)及個人特長，從小學語文教師、小學數(shù)學教師、小學英語教師、小學信息技術(shù)教師、小學品德與社會（生活）教師和小學科學教師崗位中選報一個。

報考崗位所要求的條件，網(wǎng)上報名填報信息中沒有的欄目，請應(yīng)聘人員務(wù)必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過（其他有關(guān)網(wǎng)上報名填寫補充說明見附件2）。

3、應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對應(yīng)聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次招聘資格并追究相關(guān)責任。

4、初審。在報名期間市人力資源和社會保障局和市教育體育局指定專人負責，集中進行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

5、網(wǎng)上繳費和打印準考證。應(yīng)聘人員在確認初審通過后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用），并于2012年5月10日至12日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》。

筆試考務(wù)費收取標準為：每人40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理考務(wù)費退款手續(xù)，逾期不再受理。需出具以下材料：《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

6、報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。

被取消招聘計劃的應(yīng)聘人員可改報符合條件的其他崗位，取消的計劃將在網(wǎng)上進行公布，報考被取消計劃崗位的應(yīng)聘人員須于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理改報或退費（逾期不再受理）。

（二)資格審查

1、對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，須由本人提交《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及下列材料的原件、復印件參加資格審查(驗原件，留復印件，一律用A4紙復印)。資格審查時間、地點將通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。

①往屆(指2011屆及以前)畢業(yè)生須攜帶筆試準考證、報到證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件；

②2012年應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供學歷、學位等證書的原件，須提交高校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽章的《畢業(yè)生推薦表》和學校出具的專業(yè)、學歷、學位、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否師范類畢業(yè)生等情況證明，以及本人筆試準考證、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件；

③即墨市生源（或戶口）畢業(yè)生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業(yè)生父母的戶口簿不能證明父母與畢業(yè)生關(guān)系的，需提供由派出所出具的父母與畢業(yè)生關(guān)系證明)原件及復印件；

④屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；

⑤網(wǎng)上報名時上傳的同版一寸彩照2張（要求在照片背面注明姓名、準考證號、報考崗位）；

⑥要求提供的其他材料。

請將《畢業(yè)生推薦表》、學校出具的專業(yè)、學歷、學位、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否師范類畢業(yè)生等情況證明的原件和其它證件的復印件按上述順序裝訂成冊上交（《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，一并上交）。

2、資格審查通過人員發(fā)放《2012年即墨市公開招聘教師面試須知》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。

3、應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(含加分，下同)依次遞補。遞補人員名單、資格審查時間將通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。

（三）其他

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和青島市服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘的人員，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳辦理加分確認手續(xù)（逾期不再受理）。

在辦理確認手續(xù)時，除出具學歷證書、身份證和畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；請?zhí)峁┥鲜鲎C件材料原件及復印件。被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

三、考試內(nèi)容

（一）統(tǒng)一筆試

根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目為B類，包括教育學、教育心理學相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2011年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績和進入面試人員在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公布。

（二）面試

根據(jù)每個崗位招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人員。若達不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實有人數(shù)確定。

面試采取說課的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學設(shè)計、教學能力、教學基本功、教學藝術(shù)以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面。說課內(nèi)容為相應(yīng)學段現(xiàn)行教材。面試成績當日公布。面試人員需繳納考務(wù)費每人70元。

（三）技能測試

應(yīng)聘專業(yè)課類的人員須參加技能測試。技能測試具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。技能測試和面試同日進行，技能測試成績當日公布。

四、成績核算

筆試成績、面試成績和技能測試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

應(yīng)聘文化課類人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘專業(yè)課類人員的總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能測試成績×40%

面試成績、技能測試成績和總成績及進入體檢范圍人員名單通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。

五、體檢考核

根據(jù)招聘計劃，分崗位按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；再次，則技能測試成績高者優(yōu)先。)從高分到低分依次等額確定進入體檢考核人員。應(yīng)聘人員面試成績或技能測試成績低于60分的，不進入體檢考核范圍。體檢費用自理。體檢時須攜帶準考證、身份證。體檢具體時間通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

六、聘用

體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，被招聘人員根據(jù)公布的具體單位，按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；再次，則技能測試成績高者優(yōu)先)由高分到低分的順序自主擇崗。即墨市農(nóng)村學校聘用制教師不進行自主擇崗，仍在現(xiàn)工作單位聘用。擇崗結(jié)束后，由即墨市人力資源和社會保障局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣等手續(xù)。

被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進入人才市場另行擇業(yè)。

七、領(lǐng)導與監(jiān)督

公開招聘工作按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，由即墨市人力資源和社會保障局會同即墨市教育體育局組織實施，即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)等媒體了解最新情況，錯過重要信息而影響公開招聘的，責任自負。

2、本次公開招聘不指定筆試考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3、相關(guān)網(wǎng)址及聯(lián)系、監(jiān)督電話。

即墨政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：http://004km.cn

即墨教育網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jm.qdedu.net

聯(lián)系電話：0532-88512620，88553117

監(jiān)督電話：0532-88551053

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：***

附件：

1、2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計劃表 2、2012年即墨市公開招聘教師網(wǎng)上報名填寫說明

即墨市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月十六日

第四篇：2011陜西省教師招聘公告

2011年教師招聘情況 公開招聘時間安排

3月31日前，各市、縣（區(qū)）向社會發(fā)布中小學新任教師公開招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。

4月10～20日，應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。

5月14日，全省統(tǒng)一筆試。

5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

6～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。

9日，省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦三部門印發(fā)通知，部署開展2011年中小學新任教師公開招聘。今年我省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試將從4月10日起報名，今年首次實行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址將另行通知）。與去年相比，今年公開招考最大的亮點是：明確規(guī)定擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1∶3的比例確定面試人選。各地發(fā)布公開招聘方案時，招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷等具體條件應(yīng)準確、規(guī)范，符合崗位實際需要，堅決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件，從源頭上把好教師隊伍“入口關(guān)”。

公辦幼兒園 新教師不納入統(tǒng)考

據(jù)了解，今年全省統(tǒng)一筆試的對象為全省普通中小學、特殊教育學校補充新任教師。但具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生，可由各市、縣（區(qū)）自行決定是否納入全省統(tǒng)一筆試；通過自主雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。公辦幼兒園新任教師招聘工作暫不納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行組織。

每位應(yīng)聘者 最多可報3個崗位

招考方式為全省統(tǒng)一筆試，各市、縣（區(qū)）負責招聘方案的制定與發(fā)布、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。面試按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。而每位應(yīng)聘者最多可報考3個崗位【即3個縣（市、區(qū)）】。

專業(yè)知識 占筆試成績的60%

據(jù)介紹，筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎(chǔ)知識、新課程理念等；專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學科的專業(yè)主干知識、教材教法（包含新課程理念與教學方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識考試成績占筆試成績的60%。

第五篇：招聘簡章

招聘簡章

公司介紹：

招聘崗位 崗位名稱： 所屬部門： 學歷要求： 工資待遇： 其他福利： 具體要求：1、2、3、4、崗位職責：1、2、3、4、面試地點： 聯(lián)系人：