第一篇：縣干部教育培訓(xùn)工作安排

縣干部教育培訓(xùn)工作安排

縣干部教育培訓(xùn)工作安排

為認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，全面提升我縣干部隊伍的理論素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力，按照中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化服務(wù)”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，使干部培訓(xùn)工作貼近基層，貼近廣大干部的思想和工作實際，有力地促進(jìn)全縣各項工作開展?，F(xiàn)將干部教育培訓(xùn)工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

干部教育培訓(xùn)工作必須以十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作大局，突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，堅持黨

政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員“三支隊伍”一起抓，把提高各類人才的素質(zhì)和能力作為根本任務(wù)，貫徹“以人為本、按需施教，全員培訓(xùn)、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學(xué)以致用，與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新”的基本原則,為推動學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓(xùn)班次安排

認(rèn)真抓好自治區(qū)、自治州下達(dá)的干部教育培訓(xùn)任務(wù)的落實，認(rèn)真組織相關(guān)人員參加區(qū)、州的各類培訓(xùn)班。

根據(jù)實際，全縣主要辦好以下培訓(xùn)班：

1、縣直各部門培訓(xùn)計劃

科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)4期，每期3-5天，培訓(xùn)350人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦。

中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，培訓(xùn)1期，時間45天，培訓(xùn)45人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦。

科級干部進(jìn)修班,培訓(xùn)對象為科級干部,培訓(xùn)2期,培訓(xùn)90人,每期培訓(xùn)時間為45天,由縣委組織部、縣黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦。

黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管黨建工作的副書記，組織干事，黨支部書記，縣直黨委書記，總支、支部書記，培訓(xùn)2期，每期培訓(xùn)時間為3天，培訓(xùn)130人，由縣委組織部、機關(guān)工委主辦。

入黨積極分子培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為各黨委推薦的入黨積極分子,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)90人,培訓(xùn)時間為5天,由縣委組織部、縣黨校主辦。

入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為縣直屬機關(guān)工委所屬黨支部申請入黨的積極分子，培訓(xùn)1期，時間5天，培訓(xùn)

70人，由縣機關(guān)工委主辦。

黨員培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為縣機關(guān)工委所屬黨支部黨員，培訓(xùn)4期，每期時間為3天，培訓(xùn)605人，由縣機關(guān)工委主辦。

黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為縣直機關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)2期，每期培訓(xùn)時間2天，培訓(xùn)約200人，由縣機關(guān)工委主辦。

綜治干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦主任及綜治協(xié)管員，培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時間1天，培訓(xùn)120人，由縣政法委主辦。

團(tuán)隊干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)及縣直各部門團(tuán)支部書記、學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員，培訓(xùn)2期，培訓(xùn)時間3天，培訓(xùn)170人，由縣團(tuán)委主辦。

工會主席上崗培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為基層工會主席,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)50人,培訓(xùn)時間2天,由縣總工會主辦。

老干部理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為科級以上離退休干部，培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時

間2天，培訓(xùn)80人，由縣老干部局主辦。

學(xué)習(xí)十七大精神培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為教育系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)時間3天,培訓(xùn)125人,由縣教育局主辦。

政治理論培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為教育系統(tǒng)黨支部書記、工會主席、婦委會主任、團(tuán)支部書記等，培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時間3天，培訓(xùn)80人，由縣教育局主辦。

黨員政治理論培訓(xùn)班，對象為教育系統(tǒng)全體黨員，培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時間3天，培訓(xùn)230人，由縣教育局主辦。

會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為全縣會計從業(yè)人員，培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時間2天，培訓(xùn)300人，由縣財政局主辦。

醫(yī)療保險培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為機關(guān)、企事業(yè)和社區(qū)社會保險經(jīng)辦人員，培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時間1天，培訓(xùn)250天，由縣社會保險管理局主辦。

第二次全國經(jīng)濟(jì)普查培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為全國經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員、普查員等，培訓(xùn)2期，每期培訓(xùn)5天，培訓(xùn)120人，由縣統(tǒng)計局主辦。

調(diào)解委員會主任培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村調(diào)委會主任，培訓(xùn)8期，培訓(xùn)時間1天，培訓(xùn)240人，由縣司法局主辦。

司法助理員培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為基層司法所工作人員，培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時間2天，培訓(xùn)21人，由縣司法局主辦。

計劃生育業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村計生宣傳員，培訓(xùn)1期，培訓(xùn)時間3天，培訓(xùn)60人，縣計生委主辦。

動物防疫基本知識培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為動物防疫員,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)時間3天,培訓(xùn)32人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦。

動物防疫法培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為動物防疫員,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)時間5天,培訓(xùn)16人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦。

退牧還草項目管理培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為縣、鄉(xiāng)草原監(jiān)理人員,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)時間1天,培訓(xùn)35人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦。

森林資源管護(hù)知識培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為森林資源管護(hù)人員,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)時間1天,培訓(xùn)125人,由縣林業(yè)局主辦

林業(yè)重點工作政策、法規(guī)培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為林業(yè)干部,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)時間1天,培訓(xùn)38人,由縣林業(yè)局主辦

特色林果業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象為林業(yè)干部,培訓(xùn)1期,培訓(xùn)時間1天,培訓(xùn)49人,由縣林業(yè)局主辦

公、檢、法系統(tǒng)全年舉辦各類培訓(xùn)班20期,培訓(xùn)對象為公、檢、法所屬工作人員,培訓(xùn)時間為1-4天,培訓(xùn)544人次，公、檢、法系統(tǒng)按申報的培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要培訓(xùn)計劃

舉辦村“兩委”委員和其他配套組織成員培訓(xùn)班2期以上；

村后備干部培訓(xùn)班1期；

舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1期；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班至少2期；

舉辦適用技術(shù)培訓(xùn)3期以上。

三、保障措施及要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各鄉(xiāng)、縣直部門要高度重視干部教育培訓(xùn)工作，集中力量抓好培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加培訓(xùn)，帶頭為培訓(xùn)班講課。各單位要在嚴(yán)格按照本培訓(xùn)計劃選派培訓(xùn)對象的同時，認(rèn)真組織好本單位、本系統(tǒng)年度干部培訓(xùn)工作，要建立干部教育培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)任務(wù)落到實處。

2、合理制定培訓(xùn)計劃。各鄉(xiāng)、縣直部門，要把干部教育培訓(xùn)工作與制定經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、社會發(fā)展和工作計劃同步考慮，統(tǒng)籌安排，要結(jié)合實際認(rèn)真制定本部門、本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃。

3、切實加強農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，突出農(nóng)牧民入黨積極分子、黨員和站所、村干部理論知識和實用技術(shù)方面的培訓(xùn)，年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、村、站所黨員干部培訓(xùn)面不低于80%，每期培訓(xùn)時間不得少于3天。

4、加強師資，改進(jìn)方式，切實提

高培訓(xùn)的針對性和實效性。縣、鄉(xiāng)黨校和承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)的部門要加大對現(xiàn)有師資隊伍的培訓(xùn)，縣委黨校要聘請縣內(nèi)有較高政治理論水平的離退休老領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)為兼職教師，給外派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的科級干部提供講課機會。根據(jù)干部特點，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。

5、堅持和完善干部教育培訓(xùn)工作督導(dǎo)機制。縣委組織部每半年深入到縣、鄉(xiāng)黨校及承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的縣直有關(guān)單位，對干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，了解掌握干部教育培訓(xùn)工作開展情況、教師隊伍建設(shè)和培訓(xùn)資金投入等情況，并將干部教育培訓(xùn)工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的內(nèi)容之一。

中共縣委組織部

年三月十四日

第二篇：干部培訓(xùn)工作安排

黃龍縣水務(wù)局干部教育培訓(xùn)

工作安排意見

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)我縣水利干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，全面落實中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的水利干部隊伍，現(xiàn)結(jié)合我縣水利系統(tǒng)實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞建設(shè)“民生水利、生態(tài)水利、資源水利”的可持續(xù)發(fā)展思路和“一個中心兩個保障”的目標(biāo)要求，堅持“以人為本”，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為重點，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的創(chuàng)新性水利人才隊伍，為我縣水利建設(shè)提供人才保障和智力支持。

二、基本原則

以水利局班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和專業(yè)技術(shù)人員為重點，將工作能力和專業(yè)水平的培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程，著力培養(yǎng)干部創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。緊密聯(lián)系推進(jìn)現(xiàn)代水利和可持續(xù)發(fā)展水利的新形勢和新任務(wù)，積極引導(dǎo)干部在改造主觀

世界的同時，運用所學(xué)理論知識和專業(yè)技能指導(dǎo)實踐，提高解決實際問題的能力。在適應(yīng)水利事業(yè)發(fā)展需要的同時，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，使干部教育培訓(xùn)工作更好地為發(fā)展水利事業(yè)服務(wù)。

三、基本要求

1、全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量。教育培訓(xùn)工作在我局全系統(tǒng)范圍內(nèi)展開，創(chuàng)造人人皆受教育的條件，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量和效益的統(tǒng)一。

2、全面發(fā)展，注重能力。堅持干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高干部的思想政治、素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)，將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)工作的全過程。

3、聯(lián)系實際，學(xué)以致用。緊密聯(lián)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，聯(lián)系我縣水利建設(shè)的新情況，聯(lián)系干部的思想狀況和工作實際，引導(dǎo)干部運用所學(xué)理論知識和專業(yè)技能指導(dǎo)實踐，提高分析問題和解決問題的能力。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、政治理論培訓(xùn)

精心組織開展中國特色社會主義理論體系、黨的最新方針政

策、重要會議精神以及職業(yè)道德、理想信念等方面的教育，筑牢干部思想基礎(chǔ)，引領(lǐng)各項水利工作不斷前進(jìn)。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、勤政廉政、干部作風(fēng)等教育，不斷強化干部廉潔自律意識，增強黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。

2、法律業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

以國家的普法教育活動為基礎(chǔ)，繼續(xù)開展以涉水法律法規(guī)為主要內(nèi)容的專業(yè)知識的培訓(xùn)，通過學(xué)法知法提高干部依法行政水平。為進(jìn)一步提高水政執(zhí)法水平,我局將定期邀請專業(yè)律師對水政執(zhí)法隊伍進(jìn)行實例講解培訓(xùn)，通過對發(fā)生在身邊的一些水事案例的詳細(xì)解析，在以案說法的過程中不斷鞏固和強化執(zhí)法人員的法律法規(guī)理解能力和應(yīng)用能力，確保水政執(zhí)法人員具備扎實的知識功底和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、工作措施

1、全體干部職工要從思想上高度重視，主動參與每次培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會培訓(xùn)內(nèi)容。

2、培訓(xùn)組織工作由局辦公室具體負(fù)責(zé)，培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)與日常自學(xué)相結(jié)合的方式，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，利用多種形式，保證培訓(xùn)時間和培訓(xùn)效果。

3、集中培訓(xùn)每月一次，局機關(guān)及下屬單位參與局辦公室統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，局屬各單位在接局辦公室通知后，按要求自行組

織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動；個人日常自學(xué)每月4次，時間為每周本五上午，自學(xué)內(nèi)容以涉水法律法規(guī)和各級最新會議精神為主。

4、全體干部職工都要按照要求，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和內(nèi)容安排，及時撰寫培訓(xùn)筆記和心得體會。

5、妥善解決好工作與培訓(xùn)之間的矛盾，既要確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果，又要以培訓(xùn)學(xué)習(xí)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率提升，確保工作學(xué)習(xí)兩促進(jìn)、兩提高。

六、工作要求

局辦公室要對下屬單位開展教育培訓(xùn)工作的情況進(jìn)行指導(dǎo)和督促檢查。各單位要結(jié)合本單位實際，進(jìn)一步明確責(zé)任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的格局。要認(rèn)真執(zhí)行水利局關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方案和部署，解決好工學(xué)矛盾，充分調(diào)動廣大干部職工參與教育培訓(xùn)的積極性，扎實開展教育培訓(xùn)工作，保證教育培訓(xùn)工作的順利開展

第三篇：干部培訓(xùn)工作安排2007.8.26

大關(guān)鎮(zhèn)教育管理辦公室干部培訓(xùn)工作安排 根據(jù)縣委組織部和縣人事局的安排，縣里將在10月底對教育系統(tǒng)大規(guī)模培訓(xùn)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查驗收。驗收時主要檢查有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容安排、培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)筆記等材料，因此，我鎮(zhèn)本次大規(guī)模干部培訓(xùn)工作重點是準(zhǔn)備學(xué)校培訓(xùn)方案、計劃及培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的書面材料。現(xiàn)就有關(guān)工作作如下安排：

一、培訓(xùn)范圍

各學(xué)校具有干部（聘用制干部）身份、在編在崗且未完成培訓(xùn)任務(wù)的教師必須參加培訓(xùn)，工人、提前離崗人員和二線人員不在培訓(xùn)范圍內(nèi)。

二、培訓(xùn)形式

見實施方案

三、培訓(xùn)時間

本次培訓(xùn)從今年4月份開始，10月底前結(jié)束。在日程安排和材料準(zhǔn)備上，各學(xué)校要按每周舉辦一次專題培訓(xùn)和一次社會實踐活動等內(nèi)容進(jìn)行材料補充和安排。

四、各學(xué)校許準(zhǔn)備培訓(xùn)材料

1、培訓(xùn)方案。題目為《×××單位關(guān)于開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作的實施方案》，實施方案應(yīng)結(jié)合自身實際，并體現(xiàn)出承辦學(xué)校。落款時間為2007年4月。

2、大規(guī)模培訓(xùn)干部領(lǐng)導(dǎo)小組。成立主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，1-2名教師為成員的大規(guī)模培訓(xùn)干部小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成 1

員負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案、配檔表，印制填寫相關(guān)表格，統(tǒng)一發(fā)放筆記本，收繳、留存相關(guān)材料和筆記等。領(lǐng)導(dǎo)小組名單統(tǒng)培訓(xùn)方案共同裝訂，成為培訓(xùn)方案的一部分。

3、學(xué)習(xí)配檔表。各學(xué)校根據(jù)自身實際或授課專題選學(xué)彩旦制定學(xué)習(xí)配檔表，時間安排上從4月份排布到10月底，并將配檔表內(nèi)容下發(fā)給參加培訓(xùn)教師，使之能根據(jù)配檔表的安排做好筆記。

4、學(xué)員手冊。學(xué)員手冊封面由鎮(zhèn)教辦提供?！芭嘤?xùn)機構(gòu)”為臨朐縣成人教育中心學(xué)校，落款時間為2007年4月。

“學(xué)習(xí)日程表”中填寫選取的30個專題，之中穿插30次（天）自學(xué)、社會實踐或參觀考察活動。學(xué)習(xí)日程從2007年4月開始，至9月30結(jié)束，學(xué)習(xí)日程表要與配檔表內(nèi)容一致。授課專題、主講單位和主講人分別為臨朐縣成人教育中心學(xué)校和衣瑞海。

“學(xué)員名單”為所有符合培訓(xùn)條件的教師，不同培訓(xùn)小組要選取一名教師當(dāng)組長。

“班主任及班委會成員名單”：承辦學(xué)校的教師（衣瑞海）擔(dān)當(dāng)班主任，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)班長，分管培訓(xùn)工作的副校長或教導(dǎo)主任擔(dān)當(dāng)副班長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員充當(dāng)本培訓(xùn)班的委員，人數(shù)可確定為2-3人。

5、干部培訓(xùn)記錄薄。每個專題須準(zhǔn)備一個記錄薄，從4月份起開始，記錄薄不少于30個，其內(nèi)容統(tǒng)學(xué)習(xí)日程表中的相關(guān)內(nèi)容保持一致。

6、實名簽到表。每次專題培訓(xùn)、參觀考察、社會實踐要有相應(yīng)的實名簽到表，自學(xué)可不用簽到表。同一簽到表要防止筆跡雷同。

7、考勤通報表。制定一份完整的考勤通報表，詳細(xì)記錄每位教師的考勤情況?？记谇闆r要和實名簽到表相對應(yīng)。

五、教師需準(zhǔn)備的材料

教師要根據(jù)學(xué)習(xí)配檔表中的30個授課專題，30天以上的自學(xué)、參觀考察、社會實踐活動等做好筆記，每篇筆記不得少于300字，共60篇，計18000字。內(nèi)容包括；學(xué)習(xí)時間、地點、授課人、主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)體會等，要與配檔表和學(xué)習(xí)日程內(nèi)容相一致，書寫認(rèn)真，字跡清晰、工整，不得潦草，否則返工。筆記于10月份縣里組織的結(jié)業(yè)考試前完成并交單位，留存?zhèn)洳椤?/p>

六、結(jié)業(yè)考試

10月底，縣里將對培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。考試后，各學(xué)校根據(jù)學(xué)習(xí)筆記、考試成績、出勤情況組織教師填寫《學(xué)員結(jié)業(yè)鑒定表》，留存單位備查。

各學(xué)校務(wù)必按時、按質(zhì)、按量的準(zhǔn)備好上述材料，以備檢查驗收。這次培訓(xùn)活動是中央和省、市委部署的大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)的最后一年，省委組織部將于年內(nèi)進(jìn)行檢查。市委、縣委組織部和人事局對此項工作高度重視，希望各學(xué)校提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)、專人負(fù)責(zé)、強化措施、落實責(zé)任，在規(guī)定的時間內(nèi)備齊相關(guān)材料，完成各階段的工作任務(wù)，確保驗收合格。

2007年4月

第四篇：干部教育培訓(xùn)工作

適應(yīng)形勢創(chuàng)新方式

扎實做好人口計生干部教育培訓(xùn)工作

近年來，在市委、市政府的高度重視和省人口計生委的精心指導(dǎo)下，我市積極主動適應(yīng)人口形勢變化，堅持從實際出發(fā)、面向未來的原則，按照“突出重點對象、拓寬培訓(xùn)渠道、實施分類培訓(xùn)、保證培訓(xùn)質(zhì)量”的思路，扎扎實實做好人口計生干部教育培訓(xùn)工作，為全市人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展提供了較為堅實的人才和智力保障。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，營造良好環(huán)境

計劃生育是“天下第一難事”，任務(wù)艱難繁重，工作千幸萬苦，必須要有一支作風(fēng)頑強、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的干部隊伍才能勝任。為此，我市堅持把提高干部綜合素質(zhì)擺在人口計生干部隊伍建設(shè)最基礎(chǔ)、最突出的位置，積極營造有利于教育培訓(xùn)工作的良好環(huán)境。一是營造政策支持環(huán)境。2001年以來，我市先后出臺的《關(guān)于認(rèn)真貫徹中共中央國務(wù)院<關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定>的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強計劃生育工作的意見》等文件，都重點強調(diào)了人口計生干部教育培訓(xùn)工作。尤其是去年出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)人口與計劃生育工作的若干意見》，提出了“十一五”期間人口計生干部教育培訓(xùn)工作總的方向-1-

和具體目標(biāo)要求，即到2010年縣（市、區(qū)）60%以上、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）50%以上的計劃生育干部達(dá)到大專以上水平，縣（市、區(qū)）60%以上的計劃生育技術(shù)人員具有中級以上職稱，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)所80%以上人員具有衛(wèi)技初級以上職稱，從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的人員都要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。二是營造投入寬松環(huán)境。我市建立了比較穩(wěn)定的教育培訓(xùn)財政投入機制，市委2006年6號文件明確規(guī)定，市、縣兩級從專項經(jīng)費中列支部分資金補助計劃生育干部參加教育培訓(xùn)。市人口計生委還規(guī)定，技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，市級每人每天補助20元，省級30元，省外40元。2002至2003年，由市本級財政撥款29萬元免費培訓(xùn)全市3000多名村級計生專干。2005年，投入10多萬元對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦主任和計劃生育服務(wù)所所長進(jìn)行培訓(xùn)。2006年，投入12萬元按學(xué)費50%標(biāo)準(zhǔn)補助183名縣以下人口計生干部，參加省人口計生委和省委黨校開設(shè)的公共管理專業(yè)函授學(xué)習(xí)；補助縣（市、區(qū)）技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)11萬元。今年，已經(jīng)補助市人口計生委2名干部4.4萬元攻讀公共管理碩士學(xué)位，黨校函授仍按學(xué)費的50%標(biāo)準(zhǔn)予以補助。三是營造全民學(xué)習(xí)環(huán)境。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，我們以會議形式著重解決在對待教育培訓(xùn)工作上的兩個層面的問題。一方面是解決領(lǐng)導(dǎo)層有的認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都一樣，教育培訓(xùn)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不重要”的問題；另一方面是解決學(xué)習(xí)層有的擺不正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總以工作忙為借口躲避教育

培訓(xùn)的問題，從而使黨政領(lǐng)導(dǎo)重視人口計劃生育教育培訓(xùn)工作，廣大人口計生干部積極參與教育培訓(xùn)，營造了一種全民學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二、拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式

干部素質(zhì)的高低，是人口計生事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我市在堅持傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的同時，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力提高干部的綜合素質(zhì)。一是堅持集中式培訓(xùn)。我市每年都要組織集中培訓(xùn)，這些培訓(xùn)班有不同類型，可以是全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也可以是單項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參加人員可以是村級計生專干，也可以是縣鄉(xiāng)計生干部。如2002至2003年村級專干業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任和計劃生育服務(wù)所所長業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2005年農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助調(diào)查培訓(xùn)以及育齡婦女管理軟件培訓(xùn)等。在集中式培訓(xùn)中，市縣兩級人口計生部門經(jīng)常聯(lián)動，由縣級組織人員參訓(xùn)，市級派出業(yè)務(wù)骨干實施培訓(xùn)，這樣既節(jié)約了投入，又能擴大培訓(xùn)面。二是進(jìn)行實踐式培訓(xùn)。以計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生干部在實踐中努力學(xué)習(xí)計劃生育業(yè)務(wù)，不斷提高自己的實際操作能力。自2003年以來，全市累計開展 5萬多次，廣大人口計生干部比較熟練地掌握了人口計生工作各項技能。這些年新進(jìn)入計劃生育戰(zhàn)線的同志也無不感嘆地說，是個練兵的大舞臺，能很快地提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是實施外派式培訓(xùn)。一方面，積極派出人員參加省里組織的各種培訓(xùn)班，堅決完成下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。另一方面，主動組織人員走出去，開拓新視野，接受新觀念。尤其對技術(shù)人員要求鄉(xiāng)所的至少到縣站跟班學(xué)習(xí)一個月以上，縣站的到市、省甚至省外醫(yī)療單位進(jìn)修半年以上。去年，技術(shù)人員到縣級培訓(xùn)46人，市級40人，省級74人，其中省外37人。四是開展比武式培訓(xùn)。結(jié)合省里組織的各項競賽活動，我市先后開展了計劃生育技術(shù)、藥具業(yè)務(wù)、關(guān)愛女孩行動等大比武，各縣（市、區(qū)）組織相應(yīng)的活動選拔人員參加，從而掀起了一股學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的熱潮。此外，我市還將借助現(xiàn)代科技手段，積極探索網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn)、多媒體教學(xué)等。

三、實施分類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

我市根據(jù)縣鄉(xiāng)人口計生干部所學(xué)不同、分工不同，將他們分成三種類型，有重點、有針對性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，使他們具有較扎實的業(yè)務(wù)功底、較熟練的操作技巧、較豐富的實際經(jīng)驗以及較強的解決問題能力。一是管理類人員重在更新學(xué)科知識。對這類人員主要是采取短期培訓(xùn)的方式，使其掌握有關(guān)的人口理論和政策法規(guī)，掌握一定的文學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等與人口計生工作相關(guān)的學(xué)科知識，不斷提高政治理論和科學(xué)文化水平。二是技術(shù)類人員重在強化專業(yè)技能。我們積極與上級醫(yī)療部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，利用他們的資源優(yōu)勢幫助培訓(xùn)計劃生育專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)人員的操作技能。這類培訓(xùn)屬于中長期的，具有明確的目的性，要求選派出去的人員必須取得所學(xué)專業(yè)的資格證，從而培養(yǎng)一支計劃生育領(lǐng)域的高、精、尖人才隊伍。同時，要求技術(shù)人員加強理論自學(xué)，并結(jié)合工作實踐，積極考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和中高級專業(yè)技術(shù)職稱。三是綜合類人員重在提高綜合素質(zhì)。基層人口計生干部隊伍中，有相當(dāng)一部分是身兼行政管理和技術(shù)服務(wù)二職的綜合類人員，這是進(jìn)行教育培訓(xùn)的重點對象，我們正是要建設(shè)這樣一支一專多能的干部隊伍。為此，既對他們進(jìn)行知識更新，又對他們進(jìn)行技能強化，努力提高他們的綜合素質(zhì)。雖然我們在教育培訓(xùn)中，針對不同類型的人員有所側(cè)重，但都鼓勵他們通過自考、函授等方式進(jìn)行在職學(xué)歷教育。2006年，全市參加省人口計生委和省委黨校合作開設(shè)的公共管理專業(yè)本科函授的103人，?？频?0人。目前，我市縣、鄉(xiāng)計生工作人員大專以上文化程度的達(dá)到43.8%，具有中級以上職稱的技術(shù)人員達(dá)到20%，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的達(dá)到36.9%。

四、完善考核機制，確保培訓(xùn)質(zhì)量

為保證教育培訓(xùn)工作有成效、質(zhì)量高，我市建立和完善了培訓(xùn)考核機制。主要是將教育培訓(xùn)工作“三列入”：一是列入目標(biāo)進(jìn)行考核。我市每年都將教育培訓(xùn)工作作為干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容列入對縣（市、區(qū)）目標(biāo)考核，在年終時進(jìn)行檢查。二是列入科室業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。將教育培訓(xùn)工作列入對口科室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核，作為縣（市、區(qū)）人口計生委評先的重要內(nèi)容。三是列入督辦內(nèi)容進(jìn)行考核。今年，我市對縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)

所執(zhí)業(yè)醫(yī)師還未調(diào)整到位的，縣站沒有B超執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專業(yè)檢驗師、藥劑師的進(jìn)行了督辦，要求他們配備到位或加強教育培訓(xùn)進(jìn)行培養(yǎng)。督辦結(jié)果直接列入目標(biāo)考核，與縣（市、區(qū)）評先表彰掛鉤。

雖然我市在人口和計劃生育干部教育培訓(xùn)中做了一點工作，也取得一點成績，但是離上級的要求以及和兄弟市相比，還有很大的差距。我們決心以這次會議為動力，把教育培訓(xùn)工作做得更好，更加富有成效，為人口和計劃生育工作建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。

第五篇：干部教育培訓(xùn)工作交流材料

為提升xxxx干部綜合管理水平與工作執(zhí)行力，提振xxxx干部精氣神，為xxxx加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越提供堅強的智力保障。xxxx縣以堅持服務(wù)群眾，按需施教；堅持分類分級，全員培訓(xùn)；堅持整合資源，學(xué)以致用，切實抓好干部教育培訓(xùn)工作。

堅持服務(wù)群眾，按需施教。為了摸清學(xué)員的需求，不搞無準(zhǔn)備的培訓(xùn)，在年初制定培訓(xùn)計劃前，組織相關(guān)單位工作人員深入基層開展調(diào)研，同時發(fā)放《培訓(xùn)計劃表》征求各單位意見建議，摸清廣大學(xué)員最想學(xué)什么、最需要補什么，針對他們的實際需求和普遍關(guān)心關(guān)注的問題，照單下菜。使參訓(xùn)干部掌握征地拆遷、計劃生育政策、惠民政策、同步小康駐村工作、精準(zhǔn)扶貧工作等方面的知識，切實提高科學(xué)工作方法，迅速找準(zhǔn)工作切入點，掌握工作主動，從而全面提高工作效率和工作水平。

堅持分類分級，全員培訓(xùn)。按照初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科級干部培訓(xùn)、普通干部培訓(xùn)、村級干部培訓(xùn)等不同情況，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，合理確定培訓(xùn)方式。推進(jìn)分類培訓(xùn)，著重加強參訓(xùn)干部理論素養(yǎng)、服務(wù)意識、科學(xué)決策等方面的教育培訓(xùn)。圍繞全縣中心工作實際，2015計劃重點培訓(xùn)科級干部（后備干部）2100人次、一般干部（專業(yè)人才干部）和群眾12800人次、企業(yè)經(jīng)營管理型人才400人次、村級干部（農(nóng)村實用技術(shù)人才）1800人次。同時，切實加強對農(nóng)民工黨員、下崗失業(yè)職工黨員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。

堅持整合資源，學(xué)以致用。充分利用好全縣300多個道德講堂和發(fā)揮“德師”隊伍的作用，用生動活潑的形式，宣講社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德；講述道德模范、行業(yè)標(biāo)兵、身邊好人、“積德榜”上榜人物的感人事跡，解答干部群眾關(guān)心的道德現(xiàn)象和道德問題。同時，堅持“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合培訓(xùn)模式，依托廣州市天河區(qū)對口幫扶資源優(yōu)勢，加大實地培訓(xùn)的力度。一是組織科級干部和部分優(yōu)秀村干部走進(jìn)廣州、深圳等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，通過以理論學(xué)習(xí)和實地參觀相結(jié)合的方式，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)；選派優(yōu)秀年輕干部到廣州市天河區(qū)委、貴州省委和黔南州委等上級單位掛職學(xué)習(xí)鍛煉，重在通過上掛學(xué)習(xí)拓寬干部視野，更新工作觀念。二是邀請省內(nèi)外專家學(xué)者，按照xxxx“一樞紐三基地”的發(fā)展定位，以更新思想觀念和拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)為主要目標(biāo)，舉辦工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，物流園區(qū)規(guī)劃等各類專題講座，讓他們熟悉當(dāng)前的各項工作，使全縣干部能夠掌握新知識、適應(yīng)新常，達(dá)到學(xué)以致用的效果，著力解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題。