第一篇：山東大學(xué)科研教師崗位招聘管理辦法試行

山東大學(xué)科研教師崗位招聘管理辦法（試行）

一、總

則

第一條

為進一步創(chuàng)新用人機制,建立健全與世界一流大學(xué)建設(shè)目標(biāo)相適應(yīng)的人才集聚、人事管理和薪酬模式，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富于創(chuàng)新能力的教師隊伍,特制定本辦法。

第二條

新進人員首先進入科研教師崗位，設(shè)研究員、副研究員、助理研究員等三類全職崗位。聘期考核合格可應(yīng)聘由學(xué)校統(tǒng)一設(shè)崗、統(tǒng)一招聘的教授、副教授崗位。

第三條

學(xué)校按照“公開招聘、擇優(yōu)錄用、合同管理、成本分擔(dān)”的原則對科研教師崗位人員實行合同管理。

二、招聘條件

第四條

基本條件：

1.熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)和團隊合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.年富力強，身體健康。應(yīng)聘助理研究員崗位者年齡原則上不超過32歲、副研究員崗位者年齡原則上不超過35歲、研究員崗位者年齡原則上不超過40歲。

第五條

研究員的科研能力和學(xué)術(shù)水平應(yīng)達(dá)到應(yīng)聘學(xué)科或?qū)W院相應(yīng)崗位聘任要求，并至少具備下列條件之一：

1.海外知名大學(xué)或研究機構(gòu)助理教授； 2.海外知名大學(xué)或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后；

3.國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

第六條

副研究員的科研能力和學(xué)術(shù)水平應(yīng)達(dá)到應(yīng)聘學(xué)科或?qū)W院相應(yīng)崗位聘任要求，并至少具備下列條件之一：

1.海外知名大學(xué)或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生； 2.國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員； 3.國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士后。

第七條

助理研究員的科研能力和學(xué)術(shù)水平應(yīng)達(dá)到應(yīng)聘學(xué)科或?qū)W院相應(yīng)崗位聘任要求，并至少具備下列條件之一：

1.海外知名大學(xué)或研究機構(gòu)博士后或博士畢業(yè)生； 2.國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)博士后；

3.各學(xué)歷階段均為國內(nèi)著名高?；蜓芯繖C構(gòu)，且具有兩個以上院校經(jīng)歷或一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的博士畢業(yè)生；

4.學(xué)科排名前列的國內(nèi)著名高校博士畢業(yè)生。

三、招聘程序

第八條

根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)劃及用人單位提出的工作需求，制定各學(xué)科或單位科研教師崗位年度招聘計劃，所有崗位均面向海內(nèi)外公開招聘。

第九條

基本程序：

1.各單位根據(jù)實際工作需要于每年 11月底前向人事部報送下一年度崗位需求，經(jīng)學(xué)校研究同意后，面向校內(nèi)外公開發(fā)布招聘信息；

2.設(shè)崗單位和人事部對應(yīng)聘人員進行資格審核，設(shè)崗單位學(xué)術(shù)委員會對資格審核通過人員進行評審，評審?fù)ㄟ^人員作為候選人提交人事部；

3.學(xué)校人才引進委員會負(fù)責(zé)評審研究員、副研究員候選人，人事部負(fù)責(zé)審批助理研究員候選人；

4.各崗位候選人在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日； 5.公示無異議且體檢合格者，簽訂崗位聘任合同。

四、崗位職責(zé)

第十條

必須以山東大學(xué)為第一單位承擔(dān)課題的申請、研究和開發(fā)工作。第十一條

及時了解本學(xué)科領(lǐng)域的最新動態(tài)，不斷提高科研能力，力爭取得高層次的科研成果。

第十二條

承擔(dān)所在單位適量的教學(xué)工作，參與做好本學(xué)科的專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等工作。第十三條

設(shè)崗單位根據(jù)崗位性質(zhì)、任務(wù)及目標(biāo)，制定關(guān)于教學(xué)科研工作量、科研項目、論文、學(xué)術(shù)專著、社會服務(wù)等具體要求的崗位目標(biāo)責(zé)任書，作為聘用合同的附件。

五、聘期管理

第十四條 科研教師崗位實行聘任制，每個聘期原則上為三年，首聘期滿考核不合格或兩個聘期內(nèi)不能被學(xué)校聘任為副教授及以上職務(wù)者不再續(xù)聘。

第十五條

科研教師崗位聘期內(nèi)，同時滿足下列條件者，可應(yīng)聘學(xué)校教學(xué)型、教學(xué)科研型、科研型的副教授、教授崗位：

1.聘期考核合格；

2.有一年以上海外學(xué)習(xí)、研究經(jīng)歷；

3.來校后的工作業(yè)績符合學(xué)校教授、副教授崗位招聘條件。

第十六條

科研教師崗位第一個聘任期滿未聘任到相應(yīng)崗位，在第二個聘期內(nèi)可再進行一次應(yīng)聘。

第十七條

科研教師崗位被學(xué)校聘為教授、副教授職務(wù)者，學(xué)校與其簽訂無固定期限的聘用合同，納入相應(yīng)教師系列管理。

第十八條

研究員、副研究員可以申請進入我校博士后流動站，助理研究員必須進入我校博士后流動站從事博士后研究工作。在站期間按照博士后相關(guān)規(guī)定進行管理，同時履行聘用合同的相關(guān)規(guī)定。

六、崗位待遇

第十九條

新進人員根據(jù)所聘任崗位，享受相應(yīng)的崗位待遇。工資由學(xué)校承擔(dān)，崗位津貼由設(shè)崗單位或課題組承擔(dān)。對年度考核合格的聘用人員，學(xué)校每年按相應(yīng)崗位增發(fā)50%的崗位津貼，學(xué)校不再解決安家費、住房貨幣化補貼、租房補貼等相關(guān)待遇。

第二十條

新進人員的實驗辦公用房由設(shè)崗單位解決，且可以根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請“山東大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費資助項目”人才引進類專項。

七、附

則

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行?！渡綎|大學(xué)師資博士后暫行管理辦法》（山大人字[2007]43號）同時廢止；《山東大學(xué)新進教師招聘辦法》（山大人字〔2013〕3號）、《山東大學(xué)招聘教師研究員、副研究員聘任暫行規(guī)定》（山大人字〔2012〕136號）等相關(guān)文件的各項規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。按上述文件規(guī)定簽訂的聘期內(nèi)的聘用合同繼續(xù)執(zhí)行。

第二十二條

教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位等人員招聘辦法學(xué)校另行制定。

第二十三條

本辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：山東大學(xué)“科研流動崗項目”指南 (試行)

山東大學(xué)“科研流動崗項目”指南（試行）

（2013年）

一、項目宗旨

為落實《攀越計劃》，服務(wù)學(xué)科建設(shè)，通過聘請國際高水平學(xué)者來校合作研究，解決科研難題，取得高水平的研究成果，特在原“流動崗位特聘教師項目（教學(xué)流動崗）”基礎(chǔ)上，設(shè)立“科研流動崗項目”。通過聘請國際高水平學(xué)者來校合作研究，解決科研難題，以取得高水平的研究成果。

二、項目立項(一)申報要求

1、引智項目申請人要結(jié)合本人負(fù)責(zé)的重點科研項目的研究計劃與項目需求，并考慮項目的連續(xù)性和擴展性，以及引進智力項目的契合度與互補性。

2、所聘外國專家學(xué)者應(yīng)為相關(guān)領(lǐng)域國際著名或知名專家學(xué)者，應(yīng)具有副教授及以上職稱（含英聯(lián)邦國家高級講師及以上），有助于解決相關(guān)科研難題，實質(zhì)性推動重點研究方向和重大研究項目的進展。

3、項目申請人申報的項目要有國家級重大研究項目（如973項目、863項目、國家自然科學(xué)基金重大項目等）、或省部級重大研究項目、或?qū)W校立項的重大項目作為依托。

4、在校工作內(nèi)容明確，預(yù)期成效顯著。

（二）立項程序

1、學(xué)校每年集中下達(dá)項目數(shù)，各單位組織申報。

2、符合立項條件的申請人，填寫《山東大學(xué)“科研流動崗項目”申報表》（附件1），并經(jīng)所在單位學(xué)術(shù)委員會審議后，確定推薦項目。

3、原則上為每學(xué)期末集中受理下一學(xué)期的項目申請，集中申報截止時間分別為12月30 日和6月30日；如項目特別重要可不受申報時間限制，但應(yīng)提前3個月申報。

4、申請材料：填寫《山東大學(xué)“科研流動崗項目”申報表》，同時提交已獲立項的科研項目批準(zhǔn)書。

5、國際部負(fù)責(zé)受理申請材料，并會同校內(nèi)相關(guān)部門組織專家評審，發(fā)布入選項目和資助額度。

三、項目執(zhí)行

各項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行，所聘外國專家每次來校工作時間應(yīng)不少于2周，不超過1個月。

項目執(zhí)行單位應(yīng)同應(yīng)聘專家商定詳細(xì)的學(xué)術(shù)活動計劃，明確其承擔(dān)的任務(wù)，并在其來校后認(rèn)真執(zhí)行。

四、項目經(jīng)費

該項目經(jīng)費來源于國際事務(wù)部從學(xué)校專項基金中列支，經(jīng)費使用應(yīng)符合國家和學(xué)校財務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定。本項目承擔(dān)外國專家一次性往返經(jīng)濟艙國際機票（最捷徑）、城市間交通費和生活津貼，其中生活津貼資助標(biāo)準(zhǔn)為4000元/周，開支范圍包括：外國專家食宿生活費、市內(nèi)交通費、零用費等。學(xué)校給聘請單位提供1000元/周的接待費，實報實銷，超出部分由聘請單位配套。此外，要求受聘來校工作的專家來華前自行購中國境外醫(yī)療保險，并且所購險種確能覆蓋在華工作期間所發(fā)生大病、住院和意外傷害醫(yī)療費用。門診費用由個人自理。

各單位可根據(jù)需要確定聘請人數(shù)，并做好詳細(xì)的經(jīng)費預(yù)算。各執(zhí)行單位先行墊支有關(guān)費用，在項目執(zhí)行完后根據(jù)評估結(jié)果核銷經(jīng)費。項目經(jīng)費使用方面國際部提供指導(dǎo)，各項目執(zhí)行單位應(yīng)接受校財務(wù)和審計部門的監(jiān)督和檢查。

五、經(jīng)費報銷及項目評估

各項目執(zhí)行單位應(yīng)進行自檢評估，填寫《山東大學(xué)聘請外國專家效益總結(jié)表》（附件2），并附外國專家來華機票發(fā)票和登機牌原件、專家護照復(fù)印件（含個人信息頁、入境章頁）、有專家簽字的《山東大學(xué)專家費發(fā)放表》（附件3），以及專家工作新聞網(wǎng)絡(luò)報道稿和相關(guān)照片等，報送國際部核銷相關(guān)費用。

國際部將組織學(xué)校部門和專家對項目執(zhí)行情況進行效益評估。

六、本指南由國際事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《山東大學(xué)“科研流動崗項目”申報表》 附件2：《山東大學(xué)聘請外國專家效益總結(jié)表》 附件3：《山東大學(xué)專家費發(fā)放表》（雙語）

第三篇：科研小組管理辦法(試行)

XXXX學(xué)院科研小組管理實施辦法（試行）

為了充分調(diào)動我院學(xué)生參與科學(xué)研究和科技創(chuàng)新活動的積極性和主動性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和團隊精神，全面提高學(xué)生的科研能力和綜合素質(zhì)，開創(chuàng)我院學(xué)生科研活動新局面，使學(xué)生盡早進入各專業(yè)科研領(lǐng)域，接觸學(xué)科前沿，了解學(xué)科發(fā)展動態(tài)，今后更好地開展各項科研活動，結(jié)合我院實際，特此制定此實施辦法。

一、成立科研小組的目的及意義

成立大學(xué)生科研小組是我院大力開展素質(zhì)教育改革，實施理論教學(xué)、實踐教學(xué)、科學(xué)研究三位一體教學(xué)模式的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)我院人才培養(yǎng)模式改革的重要手段，目的在于：

一是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維，提高學(xué)生的學(xué)術(shù)研究能力和綜合素質(zhì)，滿足以多層次、復(fù)合型、應(yīng)用型為目標(biāo)的人才培養(yǎng)要求。

二是給大學(xué)生提供科研訓(xùn)練機會，以期學(xué)生盡早進入該專業(yè)科研領(lǐng)域，接觸和了解學(xué)科的前沿，明晰學(xué)科的發(fā)展動態(tài)；

三是充分利用學(xué)科綜合、教學(xué)資源，因材施教，提高辦學(xué)效益； 四是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際，科研創(chuàng)新實踐能力和獨立工作能力；

五是加強師生團隊合作精神和交流表達(dá)能力；

六是以“研”促進“學(xué)”與“產(chǎn)”的緊密型結(jié)合，鼓勵我院學(xué)生早出研究成果（學(xué)術(shù)論文、發(fā)明、專利等）。

通過大學(xué)生科研小組活動的開展，促使優(yōu)秀人才和優(yōu)秀作品的涌現(xiàn)，為我院大學(xué)生科技創(chuàng)新活動在各類競賽中取得優(yōu)異成績奠定良好基礎(chǔ)。大學(xué)生科研小組的成立，對于鼓勵我院學(xué)生參加科研活動，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，增強大學(xué)生進行科學(xué)研究和學(xué)術(shù)探討的興趣和能力，提高學(xué)生的專業(yè)學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)科研氛圍具有重要意義。

二、科研小組的權(quán)利與義務(wù)

（一）、科研小組的權(quán)利

1、有免費接受科協(xié)組織各專業(yè)知識和技術(shù)方面的培訓(xùn)的權(quán)利；

2、有參加協(xié)會組織的各種課外學(xué)術(shù)講座及科技活動的權(quán)利；

3、有參加協(xié)會組織的各種學(xué)習(xí)、考察活動的權(quán)利；

4、有獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)（各小組有向科協(xié)申請小組活動資金、技術(shù)指導(dǎo)等權(quán)利）；

5、有對科協(xié)的工作提出批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利；

6、在能力的基礎(chǔ)上，各小組有自我創(chuàng)新、自我開展各類科研項目的權(quán)利；

7、小組及其小組成員在公平競爭的基礎(chǔ)上有獲得“優(yōu)秀科研小組”和“優(yōu)秀科研個人”等榮譽稱號及相應(yīng)比賽的獲勝獎金的權(quán)利。

（二）、科研小組的義務(wù)

1、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)知識；

2、服從院團委、院科協(xié)統(tǒng)一安排的義務(wù)；

3、維護院團委、院科協(xié)的形象和榮譽的義務(wù)；

4、參加科協(xié)組織的各項活動，并在活動中積極努力工作；

5、在各類競賽中，要履行公平競爭、不得作弊的義務(wù)；

6、積極創(chuàng)作校內(nèi)及以上各類科技創(chuàng)新活動的作品；按時參加科研小組例會。

三、組織機構(gòu)

科研小組成員由我院各專業(yè)學(xué)生自愿報名參加，每年9月下旬進行選人，人數(shù)要求不限。

科研小組設(shè)組長一名，對科研小組進行整體規(guī)劃。

科研小組成員采用分組管理，按不同專業(yè)、特長等，以科研立項作品類別為依據(jù)，將小組成員分為調(diào)研組、創(chuàng)業(yè)組與科技組。每組由兩名小組長和若干組員組成，組長、組員具體職責(zé)如下：

（一）、小組長的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)例會本組成員的通知、會議的傳達(dá)、小組意見的上傳等事項；

2、負(fù)責(zé)定期催促成員上交作品的工作；同時監(jiān)督未能按時上交作品的組員在最短的時間內(nèi)完成作品；

3、負(fù)責(zé)成員作品的收集、指導(dǎo)和整理工作。

（二）、組員的職責(zé)

1、積極配合本組組長的工作；

2、小組成員一個月上交一份作品，成員應(yīng)按時將作品上交給本組小組長，不能按時上交的，應(yīng)及時與小組長聯(lián)系并說明情況。注：如小組成員因為個人原因需要退出，需向指導(dǎo)老師和院科協(xié)提交辭呈，經(jīng)調(diào)查審批后方可退出。對于違反《裝備制造學(xué)院關(guān)于科研立項作品的具體管理規(guī)定》的，視其情節(jié)給予一定處罰。

四、日常工作管理制度

（一）、例會制度

1、每兩周定期召開科研小組會議，會議由科研小組組長主持，會議內(nèi)容主要為經(jīng)驗交流以及科研作品書寫的學(xué)習(xí)。

2、科研小組成員每次例會必須到會，因個人原因不能與會的須向本組小組長請假，三次及以上無故曠會者開除科研小組，取消其在科研小組內(nèi)的一切評優(yōu)資格。

（二）、項目作品管理

1、項目申請 10月中旬（3月下旬），學(xué)院將面向我院全體在校學(xué)生征集項目，申請者可以是個人，也可以是3-5人組成的小組（鼓勵跨專業(yè)、跨年級結(jié)組）。辦公室小組長要對申請的項目進行初步評審和篩選，符合基本要求的由老師進行進一步的修訂。

2、中期檢查 項目支持人填寫項目申報書。檢查通過的，由學(xué)生會進行保存，待參加校級科研立項活動；未通過檢查的，視情況限期整改或中止項目。

3、作品總結(jié) 由校級、院級立項作品的項目主持人進行項目總結(jié)并給予獎勵；對未在校里立項的作品，視情況評選院級大學(xué)生科技創(chuàng)新項目。

4、結(jié)項報告 項目完成后，項目主持人須提交包括項目研究情況、使用方法與手段、查閱引用資料情況、成果完成形式和價值、得失經(jīng)驗等在內(nèi)的項目結(jié)項報告，研究論文及成果實物等。注：參賽作品在各種比賽上獲得的獎勵歸裝備制造學(xué)院所有。

（三）、經(jīng)費管理

科研小組項目經(jīng)費?？顚Ｓ?，可以跨使用；如發(fā)現(xiàn)有經(jīng)費使用不當(dāng)、項目組沒有或很少活動、成員不遵守有關(guān)規(guī)定等現(xiàn)象，科研小組組長及以上領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對該項目組實施警告、停止經(jīng)費使用直至撤消該項目等措施，以保證學(xué)生科研活動的有序進行。

1、使用范圍

①資料費：用于購買與項目研究內(nèi)容有關(guān)的參考書籍、資料。②材料費：用于購買項目研究必需的消耗性材料，包括各種電子元器件、磁盤、制作材料等。③打印、復(fù)印以及印刷費。④用于項目研究必需的機時費。

⑤咨詢費等費用報銷不超過項目總經(jīng)費的25%。

⑥除上述所列各項以外的特殊支出，須由項目負(fù)責(zé)人提出書面申請，經(jīng)科研處批準(zhǔn)同意后方可發(fā)生，否則一律不予列支。

2、項目經(jīng)費使用辦法。

項目經(jīng)費必須用于科研活動的必要開支，由課題負(fù)責(zé)人合理的掌握使用。

①原則上每年集中報銷2次，時間安排在每個學(xué)期末，其余時間不辦理報銷手續(xù)。經(jīng)費分三次撥付，第一次在立項后撥20%，第二次在中期檢查合格后撥付50%，第三次在結(jié)題時撥付30%。(若無正當(dāng)理由，項目不能順利結(jié)題，追回所有項目研究經(jīng)費)。

②報銷時，所有發(fā)票都必須有項目負(fù)責(zé)人的簽字并按照要求，統(tǒng)一粘貼在票據(jù)單上，審核通過方可報銷。

③報銷憑證必須是符合規(guī)定的各類票據(jù)：正式發(fā)票、校內(nèi)收據(jù)等。購買多種物品的，必須提供所購物品的清單。

五、獎懲制度

1、學(xué)期末由院大學(xué)生科技創(chuàng)新活動辦公室組織舉辦“裝備制造學(xué)院科研作品總結(jié)會”，由專業(yè)老師確定院級大學(xué)生科技創(chuàng)新項目，并給予證書獎勵。

2、每學(xué)年將在科研小組中評選出先進科技管理者和先進組員若干，具體評選條件如下：

先進科技管理者條件：服從學(xué)院、小組的領(lǐng)導(dǎo)，工作盡職盡責(zé)，成績突出，帶領(lǐng)團隊獲校級以上獎項，有較好的組織能力和號召力。先進組員條件：學(xué)習(xí)成績良好，能遵守科研小組管理制度，能很好的和團隊合作，獲校級以上獎項，能在團隊中起帶頭作用。

六、附則

本辦法自發(fā)布之日起實施，由科研小組領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2012年3月18日

第四篇：山東大學(xué)流動崗位特聘教師聘任管理辦法

山東大學(xué)流動崗位特聘教師聘任管理辦法

關(guān)于印發(fā)《山東大學(xué)流動崗位特聘教師聘任管理辦法》的通知

山大外字[2007]14號

各學(xué)院、教學(xué)部、校直屬科研單位：

《山東大學(xué)流動崗位特聘教師聘任管理辦法》業(yè)經(jīng)學(xué)校研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位、本部門的實際，開拓創(chuàng)新，抓好落實。

二○○七年四月二日

山東大學(xué)流動崗位特聘教師聘任管理辦法

第一章總則

第一條 為了加強學(xué)校骨干教師隊伍和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，吸引境外更多的杰出學(xué)者來校從事講學(xué)和科學(xué)研究，遴選、培養(yǎng)和造就有國際領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，帶動重點學(xué)科發(fā)展，提升其學(xué)術(shù)競爭力，學(xué)校決定設(shè)立特聘教師流動崗位，建立特聘教師流動崗位制度。

第二條 特聘教師實行聘任制。人選由院部推薦、專家評審、學(xué)校聘任，聘期內(nèi)學(xué)校提供一定數(shù)額的經(jīng)費支持。

第二章崗位設(shè)置與職責(zé)

第三條 根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展的需要，在學(xué)校批準(zhǔn)重點建設(shè)的學(xué)科設(shè)置特聘教師流動崗位。

（一）設(shè)置特聘教師崗位必須堅持以學(xué)科建設(shè)為中心，以梯隊建設(shè)為重點，保證新興學(xué)科、交叉學(xué)科和重點學(xué)科、重大攻關(guān)項目、重點實驗室等對人才的需求。

（二）特聘教師崗位原則上按二級學(xué)科設(shè)置。各院（部）設(shè)置特聘教師崗位數(shù)由學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要和院（部）綜合情況審定。

（三）學(xué)校一般每年設(shè)置100個流動特聘教師崗位。

第四條 特聘教師的崗位職責(zé)是：

（一）積極推動國際學(xué)術(shù)交流，努力創(chuàng)造條件，加強與國內(nèi)外知名大學(xué)及科研機構(gòu)的合作。

（二）結(jié)合本學(xué)科前沿領(lǐng)域的進展，講授本科生或研究生課程，培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生；指導(dǎo)本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的課程結(jié)構(gòu)調(diào)整，課程內(nèi)容改革和教材建設(shè)。

（三）參與組織教學(xué)科研活動和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，指導(dǎo)青年教師的成長，與我校教師共同開展學(xué)科前沿或跨學(xué)科的高水平研究，推進學(xué)科建設(shè)。

第五條 受聘者可以根據(jù)自身工作安排確定來校工作時間，可采取全時在校工作模式，也可以采取分階段來校工作模式，但每次至少須完成一門完整的課程教學(xué)任務(wù)（不少于36學(xué)時），在校工作時間一般應(yīng)為2－4周。

第三章任職條件

第六條 受聘流動崗位特聘教師應(yīng)具備的條件是：

第八條 聘任流動崗位特聘教師的程序是：

（一）各單位于每學(xué)期初提出設(shè)崗申請和推薦人選；

（二）院（部）學(xué)術(shù)委員會嚴(yán)格按照規(guī)定條件對應(yīng)聘人員進行評議、遴選，提出初選意見；

（三）學(xué)校設(shè)立專家評審委員會。專家評審委員會根據(jù)院部學(xué)術(shù)委員會推薦意見對候選人進行審定；

（四）學(xué)校與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第九條 聘期結(jié)束，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)聘。

第五章資助方式

第十條 學(xué)校對流動崗位特聘教師實行契約管理，具體資助方式為：

（一）特聘教師來校全時工作期間，學(xué)校給予每周4000元人民幣用于支付生活費用和津貼，包干使用。

（二）學(xué)校為受聘的境外特聘教師提供往返經(jīng)濟艙國際機票。

第十一條 境外特聘教師的包干費用和國際旅費由國際合作與交流處從學(xué)校專項基金中列支，不足部分由院部自籌解決。

第六章管理與考核

第十二條 特聘教師的管理以項目的方式進行，管理重心在院（部），各單位要指派專人負(fù)責(zé)聯(lián)系并落實有關(guān)事宜。

第十三條 特聘教師試行聘期目標(biāo)管理，學(xué)校定期對受聘的特聘教師按合同確定的職位職責(zé)進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的參考依據(jù)。

第十四條 對未能按合同履行崗位職責(zé)者，應(yīng)中止計劃。

第七章附則

（一）一般具有博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有深厚的學(xué)術(shù)造詣，在學(xué)術(shù)界有較高的知名度和重要影響，能夠把握本學(xué)科發(fā)展方向并提出有創(chuàng)新性的構(gòu)想。

（二）有正高職務(wù)或在國外知名大學(xué)、科研機構(gòu)獲得副教授及其他相應(yīng)職位，能夠帶領(lǐng)一支隊伍做出具有國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平的創(chuàng)新成果。

（三）取得過國內(nèi)外同行公認(rèn)的研究成果，并在本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威刊物上發(fā)表過多篇有重要影響的論文；或擁有重大發(fā)明（專利），掌握高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的核心和關(guān)鍵技術(shù)。

第四章聘任

第七條 流動崗位特聘教師的聘任面向境外公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)聘任。

第十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十六條 本項目受理單位：國際合作與交流處。

第十七條 本辦法由國際合作與交流處會同人事處、教務(wù)處和研究生院負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：山東大學(xué)實驗室生物安全管理辦法(試行)

關(guān)于印發(fā)《山東大學(xué)病原微生物實驗室

生物安全管理辦法（試行）》的通知

各相關(guān)單位：

《山東大學(xué)病原微生物實驗室生物安全管理辦法（試行）》業(yè)經(jīng)學(xué)校研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二00九年四月二十九日

山東大學(xué)病原微生物實驗室生物安全管理辦法（試行）

第一條為加強山東大學(xué)實驗室生物安全管理，保護實驗室工作人員和公眾的健康，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》和《山東省病原微生物實驗室生物安全管理規(guī)定（試行）》制定本辦法。

第二條本辦法適用于山東大學(xué)病原微生物實驗室及其從事實驗活動的生物安全管理。

第三條實驗室生物安全管理嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，堅持“預(yù)防為主、依法管理、科學(xué)規(guī)范”的原則。

第四條山東大學(xué)病原微生物實驗室生物安全管理實行分級負(fù)責(zé)制。在山東大學(xué)實驗室工作委員會下設(shè)生物安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校病原微生物安全組織管理工作。各學(xué)院、醫(yī)院或從事相關(guān)工作的其他二級機構(gòu)具體負(fù)責(zé)病原微生物實驗室及其實驗活動的生物安全管理。

第五條病原微生物管理按照衛(wèi)生部《人間傳染的病原微生物名錄》分類進行。

第六條采集病原微生物樣本時，應(yīng)當(dāng)具備《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及衛(wèi)生行政部門規(guī)定的條件。

第七條實驗室需運輸高致病性病原微生物菌（毒）種或樣本時，必須滿足《山東省病原微生物實驗室生物安全管理規(guī)定（試行）》所要求的條件。必須遵循《可感染人類的高致病性病原微生物菌（毒）種或樣本運輸管理規(guī)定》和《山東省病原微生物菌（毒）種及生物樣本運輸管理規(guī)定》。

第八條高致病性病原微生物菌（毒）種或者樣本在運輸、儲存中，發(fā)生被盜、被搶、丟失、泄漏的，護送人、保管部門應(yīng)當(dāng)采取必要的控制措施，并按照有關(guān)規(guī)定及時報告和處理。

第九條根據(jù)實驗室對其病原微生物的生物安全防護水平，并依照實驗室生物安全國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,將實驗室分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級、Ⅳ級。各實驗室必須按其對應(yīng)的生物安全分級，所用設(shè)施、設(shè)備和材料（含防護屏障）均應(yīng)符合國家相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。一級、二級實驗室為基礎(chǔ)實驗室，不得從事高致病性病原微生物實驗活動。

第十條各學(xué)院新建、改建或者擴建生物實驗室，應(yīng)當(dāng)向?qū)嶒炇遗c設(shè)備管理處提出申請并在省衛(wèi)生行政主管部門備案。

第十一條實驗室負(fù)責(zé)人為實驗室生物安全的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)實驗室日?；顒拥纳锇踩芾?。

第十二條各相關(guān)學(xué)院、實驗中心應(yīng)結(jié)合自身實際，編制實驗室生物安全手冊（包括生物危險、消防設(shè)施、電氣安全、化學(xué)品安全和危險廢物處理等），制定科學(xué)、嚴(yán)格的生物安全管理制度（包括實驗室人員培訓(xùn)制度、實驗室準(zhǔn)入制度、實驗室設(shè)施設(shè)備的監(jiān)測、檢測和維護制度、健康醫(yī)療監(jiān)督制度、事故和職業(yè)性疾病報告制度、生物安全工作自查制度、實驗室資料檔案管理制度、安全保衛(wèi)防盜、防火制度等）以及安全保衛(wèi)措施。

第十三條各相關(guān)實驗室應(yīng)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和實驗室技術(shù)規(guī)范有關(guān)要求，編制本實驗室標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，包括實驗室生物安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、檢測研究實驗操作規(guī)程、相關(guān)儀器設(shè)備使用規(guī)程、個人防護設(shè)備使用規(guī)程、實驗室消毒規(guī)程、危險廢棄物的處置規(guī)程、尖銳器具的安全操作規(guī)程和實驗緊急情況處理規(guī)程等。實驗室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定經(jīng)培訓(xùn)的專人監(jiān)督檢查實驗室技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程的落實情況。

第十四條各相關(guān)學(xué)院和實驗室應(yīng)當(dāng)按照本辦法和山東大學(xué)生物安全相關(guān)管理制度，定期或不定期地對有關(guān)生物安全規(guī)定的落實情況進行檢查，定期對實驗室設(shè)施、設(shè)備、材料等進行檢查、維護和更新，以確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)。定期檢查每年不應(yīng)少于2次。

第十五條各實驗室應(yīng)定期對所有實驗室工作人員進行培訓(xùn)，保證其掌握實驗室技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、生物安全防護知識和實際操作技能，并進行考核。工作人員經(jīng)考核合格方可持證上崗。建立并保存人員培訓(xùn)和考核記錄檔案。

第十六條生物安全柜每年必須進行一次常規(guī)現(xiàn)場檢測，在移動、檢修和更換

高效過濾器后也要進行檢測。

第十七條實驗室必須建立實驗檔案，包括實驗室安全記錄、工作日志、實驗原始記錄、設(shè)備條件監(jiān)控及檢測記錄、消毒記錄、事故（暴露）記錄、人員培訓(xùn)記錄、員工健康檔案等。實驗室從事高致病性病原微生物相關(guān)實驗活動的實驗檔案保存期，不得少于20年。

第十八條從事高致病性病原微生物相關(guān)實驗活動的實驗室必須制定實驗室生物安全應(yīng)急預(yù)案。各病原微生物實驗室應(yīng)當(dāng)指定專門人員承擔(dān)實驗室感染控制工作，定期檢查實驗室的生物安全防護、病原微生物菌（毒）種和樣本保存與使用、安全操作、實驗室排放的廢水和廢氣以及其他廢物處置等規(guī)章制度的實施情況。一旦發(fā)生實驗室感染事件，相關(guān)學(xué)院及其工作人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定程序立即報告，并按應(yīng)急預(yù)案進行處置。

第十九條各病原微生物實驗室應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，對廢水、廢氣以及其它廢物進行處置。

第二十條定期組織實驗室相關(guān)工作人員進行健康體檢，并建立健康檔案。第二十一條獎勵和處罰。對遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和病原微生物實驗室操作規(guī)程進行實驗活動，全年無事故發(fā)生的實驗室和個人，將予以表彰；對造成嚴(yán)重安全事故的實驗室或個人，將依據(jù)《病原微生物實驗室生物安全管理條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

第二十二條本辦法由山東大學(xué)實驗室與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

主題詞：實驗室 微生物 安全 管理辦法 通知

山東大學(xué)學(xué)校辦公室2009年4月29日印發(fā) 本文檔系網(wǎng)絡(luò)所得，版權(quán)歸原作者所有。如有侵權(quán)，本人定盡快處理！