第一篇：青蘭鄉(xiāng)2012年干部作風(fēng)活動總結(jié)

青蘭鄉(xiāng)2012年

開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動工作總結(jié)

青蘭鄉(xiāng)圍繞當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求，結(jié)合當(dāng)前春耕生產(chǎn)、綠化攻堅、項目建設(shè)、民生工程、安全生產(chǎn)、社會維穩(wěn)等重點工作，今年3月份在全鄉(xiāng)干部職工中認(rèn)真開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題月活動，全面動員，聯(lián)系實際，精心部署，積極行動，將主題月活動貫徹落實到實際工作當(dāng)中，取得了明顯成效。

一、學(xué)習(xí)積極性明顯提高。通過活動的開展，全鄉(xiāng)干部職工紛紛變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，變“等時間學(xué)”為“擠時間學(xué)”，營造了干部職工學(xué)習(xí)的良好氛圍。每位干部職工結(jié)合“一人學(xué)一技”和自身業(yè)務(wù)需要，通過采取專家培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等方式，都掌握了一門以上為民服務(wù)的技能，涌現(xiàn)了一大批業(yè)務(wù)能手。3月份，全鄉(xiāng)干部職工寫出學(xué)習(xí)筆記370余篇，一線走基層日記600余篇。

二、服務(wù)意識明顯提升。堅持“三進(jìn)三問三同”群眾工作法，認(rèn)真推行 “三零” 工作理念，即工作部署+落實不到位=0；工作水平+措施不得當(dāng)=0；工作成效+群眾不滿意=0。每月下村22天以上，每月堅持在村組住宿6天以上，迅速、正確解決農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最困難的問題，同時干部職工挨家挨戶將“便民服務(wù)卡”、《干部職工分工安排表》和

鄉(xiāng)工作的重要抓手，于3月9日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實了會議精神。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記劉小兵同志任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長雷純軍任第一副組長，人大主席張輝任常務(wù)副組長，政協(xié)聯(lián)工委主任李設(shè)華、紀(jì)委書記袁壽仁、副鄉(xiāng)長趙正華、工會主席張勇等同志任副組長，相關(guān)部門人員任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由袁壽仁同志兼任辦公室主任，唐水晶同志任辦公室秘書。鄉(xiāng)黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署工作。班子成員模范帶頭，率先垂范，帶隊深入一線辦實事。其它干部各施其責(zé)，積極參與。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擔(dān)負(fù)起全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)活動的綜合協(xié)調(diào)與指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、宣傳教育、查處問責(zé)等工作，狠抓工作落實。

（二）廣泛宣傳，深入發(fā)動。為抓好活動的落實，3月10日上午，我鄉(xiāng)召開了作風(fēng)大整頓活動動員大會，集中學(xué)習(xí)了“五個一律免職”、《問責(zé)暫行辦法》、縣作風(fēng)大整頓活動方案等，部署安排了我鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動的各項工作任務(wù)。為了營造作風(fēng)大整頓活動的氛圍，大會懸掛會標(biāo)，會議室和政府院內(nèi)、各村都粘貼了宣傳標(biāo)語與橫幅。會議由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長雷純軍主持，紀(jì)委書記袁壽仁同志宣讀了我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)活動方案，部署安排了活動各項工作。黨委書記劉小兵同志作了“開展作風(fēng)大整頓，塑造黨委政府新形象”的動員報告。報告中，劉小兵同志號召全體干部職工要統(tǒng)一思想、提振精神，通過作風(fēng)大整頓，努力打造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、運轉(zhuǎn)高效

諾的五條措施。一是規(guī)范行政審批，認(rèn)真履行職能；二是增強廉政意識，堅持依法依規(guī)辦事；三是加強監(jiān)管，維護(hù)群眾利益；四是改進(jìn)作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)水平；五是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。同時，建立了作風(fēng)建設(shè)投訴信箱，公開了投訴電話（4510300），加強監(jiān)管，確保作風(fēng)建設(shè)落到實處。

（五）查擺問題，徹底整改。緊緊圍繞當(dāng)前工作實際，認(rèn)真調(diào)研，將著力點放到解決我鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題上，放到解決民生的緊迫問題上，放到解決干群反映強烈的突出問題上，從目標(biāo)要求到具體步驟，能細(xì)化的要盡可能細(xì)化，做到重點突出、步驟清晰、要求具體。開展“訪民情、聽民聲、排民憂、解難題”等活動，開門納諫、問計于民，通過多種形式廣泛征求意見，自覺接受監(jiān)督。采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提等方法，從群眾最不滿意、投訴最多的地方查起，分析問題存在的深層次原因，切實把問題找準(zhǔn)、把方向辨明、把工作做實，對存在的問題不回避、不掩飾、不護(hù)短。截止目前，全鄉(xiāng)已走訪慰問特困群眾、孤寡老人、留守兒童、民工子弟、困難黨員、計生困難家庭等120人次，干部職工聯(lián)系特困農(nóng)戶38戶，及時化解矛盾糾紛9起；組織群眾對鄉(xiāng)機關(guān)群眾工作站、各站所業(yè)務(wù)服務(wù)情況、辦事流程、政務(wù)公開、審批辦結(jié)時限等內(nèi)容面對面展開座談交流，廣泛征求群眾意見，聽取基層呼聲，綜合梳理收集群眾意見建議6條。對查擺歸納梳理出來的問題，制定切實可行的整改方案，建立整改臺帳，明確整改時限、整改要求、整改措施等等，將整改責(zé)任逐條逐項落實到人。

第二篇：？？鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育活動第二階段自查自糾總結(jié)

中共？？鄉(xiāng)委員會

關(guān)于開展保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動自查自糾階段的總結(jié)報告

市作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

為認(rèn)真開展好保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動自查自糾階段工作，？？鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞“保持黨的先進(jìn)性純潔性”主題，結(jié)合全鄉(xiāng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實際，集中學(xué)習(xí)交流、深入自查自糾、認(rèn)真開展“七查七看”、廣泛征求意見和召開專題學(xué)習(xí)實踐活動會，著力解決了在實際工作中黨員干部存在的問題和不足，積極采取有力措施加以整改落實，為第三階段總結(jié)提高工作開展打下堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將？？鄉(xiāng)作風(fēng)教育實踐活動自查自糾階段工作開展情況總結(jié)如下：

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行鋵?/p>

7月16日全鄉(xiāng)組織召開了干部作風(fēng)教育實踐活動轉(zhuǎn)段工作會，全體機關(guān)干部、村四職干部參加了動員大會，下發(fā)了《？？鄉(xiāng)關(guān)于保持黨的先進(jìn)性純潔性為主體的干部作風(fēng)教育實踐活動第二階段自查自糾實施方案》和《自查自糾學(xué)習(xí)要點》。

會上，黨委書記？？同志對自查自糾工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和？？市第十二次黨代會、？？市第十四次黨代會精神，切實“七查七看”“回頭看”，總結(jié)提煉第一階段所取得的成果，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，緊緊圍繞“保持黨的先進(jìn)性純潔性”主題，對

照 “十個不強”、“五個強化”、“五新目標(biāo)”內(nèi)容，認(rèn)真查找突出問題、剖析主觀原因，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，努力形成有利于科學(xué)發(fā)展的長效工作機制，？？？提供堅強保證。會上還明確了自查自糾活動中的工作責(zé)任，由鄉(xiāng)黨委書記？？是第一責(zé)任人，紀(jì)委書記？？為具體責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各有關(guān)職能科室通力合作，為形成？？鄉(xiāng)層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。

二、高效合理學(xué)習(xí)，理論與實踐完美結(jié)合

加強社區(qū)黨員干部黨性思想教育學(xué)習(xí)力度，堅定政治立場，保持黨的純潔性，建立完善各類學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)系列講座、村組干部集中輪訓(xùn)、各類專題學(xué)習(xí)、理論宣講等，每周一開展一次學(xué)習(xí)會，干部作風(fēng)教育實踐活動督查小組每周不少于一次的黨員干部作風(fēng)教育實踐活動筆記檢查，督促政策理論的學(xué)習(xí)，同時形成學(xué)習(xí)考核制度。

通過學(xué)習(xí)實踐活動，努力提高干部自身素質(zhì)，增強干部發(fā)展的緊迫感，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻考驗和挑戰(zhàn)。進(jìn)一步提高干部工作積極性，組織黨員干部下村到戶，切實面對老百姓，解決老百姓關(guān)心的熱點、難點問題；樹立干部用心想事、用心謀事、用心干事意識；不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，發(fā)揮其主觀能動性，將貫徹建設(shè)黨的先進(jìn)性純潔性干部作風(fēng)教育實踐活動中走在全市前列。

三、認(rèn)真開展“七查七看”，全面深入準(zhǔn)確查找問題 ？？鄉(xiāng)積極查找問題，結(jié)合“自查自糾階段”實施方案，按照“七查七看”要求，認(rèn)真查找自身在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、基層黨組

織建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生等方面的差距和不足，對問題和不足進(jìn)行了梳理、分析、匯總，進(jìn)行了深入的剖析，及時下發(fā)了《？？鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育實踐活動自查自糾整改方案》，并建立了問題查找和整改臺賬，落實了責(zé)任人，整改時限以及整改要求。全體機關(guān)干部簽訂責(zé)任書，整改計劃、自查自糾整改方案和問題推進(jìn)情況表，通過專題民主生活會、討論會以及領(lǐng)導(dǎo)點評會等方式全面落實整改。

四、集思廣益，廣泛征求群眾意見

開展以“聽民意、解民困、化矛盾、促和諧”為主題的“鄉(xiāng)村夜話”活動20余次，收集問題56條，落實解決13條，其余按照科室職能職責(zé)劃分，正在抓緊解決；發(fā)放《？？鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育實踐活動意見征求表》89份，通過科室與村互評，群眾評科室、村，社區(qū)、人大代表、政協(xié)委員評科室、村的方式，廣泛征集意見；公開舉報投訴投訴電話，設(shè)置征求意見箱1個，搭建意見平臺，收集群眾意見。倡導(dǎo)黨員干部虛己受人，堅持群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識。

五、結(jié)對幫扶，積極開展“掛幫包”活動

大力開展結(jié)對幫扶全覆蓋活動，密切黨群干群關(guān)系。一是在全鄉(xiāng)黨組織內(nèi)部采取“機關(guān)+村”、“企業(yè)+村”，開展黨組織“一對一”，“多對一”結(jié)對共建活動；二是在全鄉(xiāng)機關(guān)黨員中開展“一幫一”、“多幫一”活動，一名黨員干部聯(lián)系一戶受災(zāi)群眾，黨員干部與受災(zāi)群眾結(jié)對幫扶，幫助受災(zāi)群眾盡快恢復(fù)生活生產(chǎn)，樹立二次重建信心；三是在全鄉(xiāng)機關(guān)干部和村組干部中開展“對口幫扶全覆蓋”活動，以“進(jìn)農(nóng)家門、話農(nóng)家事、交農(nóng)民朋友”為主要形式，每名干部對口聯(lián)

系12-16戶農(nóng)戶，全鄉(xiāng)131名干部共幫扶群眾1920戶，做到全鄉(xiāng)所有群眾至少有一名干部對口幫扶，幫助解決群眾的實際困難，化解群眾的矛盾糾紛，改善群眾的生活環(huán)境，培育群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)結(jié)對幫扶無縫隙、見成效。

六、積極采取有力措施，加以整改落實

（一）突出解決好思想認(rèn)識問題，著力增強貫徹干部作風(fēng)教育實踐活動的自覺性和堅定性。

1、加強理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強黨性思想教育學(xué)習(xí)力度，堅定政治立場，保持黨的純潔性。建立完善各類學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)系列講座、村組干部集中輪訓(xùn)、各類專題學(xué)習(xí)、理論宣講等。通過學(xué)習(xí)實踐活動，努力提高干部自身素質(zhì)，增強干部發(fā)展的緊迫感，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻考驗和挑戰(zhàn)。進(jìn)一步提高干部工作積極性，樹立干部用心想事、用心謀事、用心干事意識，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，發(fā)揮其主觀能動性，努力在建設(shè)黨的先進(jìn)性純潔性干部作風(fēng)教育實踐活動中走在全市前列。

2、強化自身修養(yǎng)。針對行為舉止不正、談吐不文明、鋪張浪費等問題，加強機關(guān)教育管理，進(jìn)一步加強干部自身道德修養(yǎng)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、深入開展“文建明工作法”，組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡活動，提高干部個人素養(yǎng)。同時，利用有效時間集中開展政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)水平，組織開展“五美四德”、“溫暖萬家行”學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提高干部思想道德建設(shè)水平。

3、增強為民意識。結(jié)合全市“掛、包、幫”活動要求，我鄉(xiāng)深入開展“結(jié)對幫扶全覆蓋”、“鄉(xiāng)村夜話”活動，切實提高干部主動服務(wù)

群眾意識。要求各級黨員干部要主動深入到基層、下沉到一線、服務(wù)到現(xiàn)場，做到問政于民、問需于民、問計于民，使發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合基層實際。針對群眾訴求問題解決速度緩慢問題，制定完善相關(guān)辦事流程、落實首問制、解決時限和答復(fù)程序，切實提升干部服務(wù)群眾意識，密切黨群干群關(guān)系。

4、端正工作態(tài)度。針對目前工作中，干部工作推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢、精神狀態(tài)欠佳等問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強化工作責(zé)任心，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提升科室工作人員的整體素質(zhì)和工作能力。制定獎懲分明的工作制度，在全鄉(xiāng)機關(guān)干部中形成“比、超、趕、拼”的良好工作氛圍，引導(dǎo)機關(guān)干部以更加飽滿激昂的斗志投入到工作中去。

（二）突出解決好基層黨組織建設(shè)問題，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供堅強組織保證。

5、加強基層干部隊伍建設(shè)，提高基層干部隊伍素能。加大基層干部素能培訓(xùn)力度。以提升基層干部思想政治素質(zhì)和服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力為目標(biāo)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強對全鄉(xiāng)機關(guān)干部、村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。健全干部激勵機制，在全鄉(xiāng)各村、機關(guān)各科室開展“一月一評”活動，采取月初定目標(biāo)、月底綜合考評方式，對每月表現(xiàn)突出的1—3個機關(guān)科室、村進(jìn)行表彰獎勵，進(jìn)一步激發(fā)基層干部隊伍活力。

6、規(guī)范村級活動中心運行，全面夯實基層陣地基礎(chǔ)。完善配備村級活動中心軟硬件設(shè)施，結(jié)合我鄉(xiāng)景區(qū)旅游實際，全面完善活動中心基本構(gòu)架、功能設(shè)置。建立和健全活動中心各項規(guī)章制度，科學(xué)規(guī)范管理，充分保障各項設(shè)施設(shè)備的正常運行。進(jìn)一步完善落實村級活動

中心考評體系，通過評比考核，進(jìn)一步夯實全鄉(xiāng)黨組織工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織建設(shè)陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。

7、優(yōu)化基層組織設(shè)置體系，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建新格局。積極探索成立院落黨支部、樓宇黨支部組織形式，探索推行安置點事務(wù)群眾提議、議事會審議、安置點居民代表決議等有效管理方式，豐富安置點治理機制建設(shè)。積極開展“雙強六好”非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮。

（三）突出解決好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展問題，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局。

8、加快基礎(chǔ)公共服務(wù)配套設(shè)施完善。加快完善污水管網(wǎng)處理設(shè)施、天然氣管網(wǎng)設(shè)施，全面提升公共服務(wù)。

9、加強項目推進(jìn)和營銷宣傳力度。整合？？現(xiàn)有旅游資源，加快？？項目的推進(jìn)，抓好？？等活動的策劃組織，創(chuàng)意性的開展各類活動，進(jìn)一步凝聚人氣。

10、提升景區(qū)環(huán)境綜合整治實效。深入開展“八亂治理”工程，加大對在建工地的管理力度，大力實施“彩葉林”工程，做好景區(qū)的綠化、美化，著力打造“色彩？？”，切實提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實效。

11、鞏固提升農(nóng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。努力打造？？村生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光基地、？？村生態(tài)蔬菜基地以及？？村三木藥材觀光基地，深化鄉(xiāng)域農(nóng)家休閑旅游帶，積極探索莊園式觀光游，加強種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)改良培訓(xùn)、引導(dǎo)，切實提高農(nóng)民收入。

（四）突出解決好群眾反映強烈的民生問題，著力提高人民群眾的生活水平。

12、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對農(nóng)戶集中安置后，如何解決方便生產(chǎn)管理、畜牧飼養(yǎng)及增收問題，制定相應(yīng)的實施方案，提供更多的職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款，幫助農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

13、加強防汛和地址災(zāi)害防治工作。加快？？村干溝等泥石流堆積物治理工程進(jìn)度，就目前全鄉(xiāng)存在問題進(jìn)行再分析、再梳理、再排查，進(jìn)一步完善“鄉(xiāng)—村—組—農(nóng)戶”工作責(zé)任制，強化防汛和地質(zhì)災(zāi)害防治的責(zé)任意識，確保群眾、外來游客生命財產(chǎn)安全。

14、深入推進(jìn)“二次”重建。加快集鎮(zhèn)二期一號地塊住房分配后續(xù)工作，確保受災(zāi)群眾早日入住新家園。

在干部教育實踐活動自糾自查階段，鄉(xiāng)作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組加大督查力度，及時了解各科室、各村開展自查自糾活動的情況，總結(jié)好的經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改落實。采取階段性督查與隨機抽查相結(jié)合的方式，加大工作開展情況和問題整改落實情況的督查力度，杜絕敷衍應(yīng)付、走過場，查找問題不全面、不徹底和問題整改不落實、不到位等問題發(fā)生。努力形成具有創(chuàng)新特色和推廣意義的成功做法和實踐經(jīng)驗，把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。

2012年8月15日

第三篇：回龍鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)

回龍鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)

今年開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動以來，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和具體安排，緊緊圍繞“六個轉(zhuǎn)變”這一主題，重點治理“混、散、懶、庸、慢”作風(fēng)頑疾，建立健全長效機制，通過開展活動，機關(guān)干部的作風(fēng)有了好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)

按照《回龍鄉(xiāng)開展領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》的要求，完善了機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度，制訂了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，并按計劃認(rèn)真抓好落實。在工作中邊學(xué)邊運用，邊運用邊學(xué)，查漏補缺，這樣大大提高了全體干部職工的整體素質(zhì)。

二、抓團(tuán)結(jié)，強合力

回龍鄉(xiāng)黨委要求領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中，要著重做好“三個表率”，切實當(dāng)好為民服務(wù)的排頭兵。通過開展為群眾辦實事好事活動，班子成員在分管工作范圍內(nèi)能放手開展工作，遇到困難和問題都能加強溝通交流，相互幫助協(xié)調(diào)解決。同時，遇到如土地征收、愛國主義教育活動和基層黨建現(xiàn)場交流會等重要工作，能事前進(jìn)行通氣協(xié)商，相互討論完善，達(dá)成高度一致后再組織實施。此外，班子成員之間還形成了每周一碰頭會、每周五總結(jié)會的制度，會上每名班子成員結(jié)合實際，安排工作，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)常性的開展談心交心活動，通過批評和自我批評，既交換了意見，又溝通了思想，還增進(jìn)了理解，使整個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

三、查漏補缺，重在整改

廣開言路，認(rèn)真收集人民群眾的意見和建議，針對群眾反映比較強烈的政治意識淡薄、紀(jì)律觀念不強、工作作風(fēng)漂浮、政策落實不力、借賭博斂財、拿公款吃喝等“六個方面”的突出問題，鄉(xiāng)黨委、政府在認(rèn)真分析研究后，召集相關(guān)人員，結(jié)合實際情況，制定了切實可行的整改措施，目前，我鄉(xiāng)干部職工辦事拖拉、推諉、扯皮等不良現(xiàn)象

不見了，工作效率、工作態(tài)度等方面都有了極大的改善；參加學(xué)習(xí)的人多了，參與賭博的人少了；下村的時間多了，呆在辦公室的時間少了；勤懇干事的人多了，無所事事的人少了；一批群眾反應(yīng)強烈的、急需解決的矛盾得到了及時有效地解決，極大地降低了矛盾糾紛的發(fā)生率，確保了社會的和諧、穩(wěn)定。

四、健全機制，改良作風(fēng)

一是建立崗位責(zé)任制。每個干部都結(jié)合其崗位的特點明確了職責(zé)，各干部必須恪忠職守，全面完成各項工作任務(wù)。二是建立工作績效考評制?？荚u組對各單位和干部進(jìn)行績效考核，對于工作做的好的單位和個人，給予獎勵，年終評優(yōu)評先優(yōu)先考慮。三是建立責(zé)任追究制。對于作風(fēng)不實的干部和單位實行責(zé)任追究，情節(jié)嚴(yán)重的依法做出組織處理。通過建機制，使各單位和干部的工作作風(fēng)有了好轉(zhuǎn)。

五、下一步工作打算

在下一步工作中，回龍鄉(xiāng)將把作風(fēng)建設(shè)活動作為一項經(jīng)常性工作來抓，在總結(jié)提高的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行自查自糾，使機關(guān)干部的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

中共回龍鄉(xiāng)委員會

2011年11月22日

第四篇：胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動總結(jié)

胡委字[2010]22號

中共胡家營鄉(xiāng)委員會

關(guān)于報送《胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動自查總結(jié)》的報告

縣作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

現(xiàn)隨文報來《胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動自查總結(jié)》，請審示。

2010年5月18日

送：縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部（檔二）胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動自查總結(jié)

按照市、縣委統(tǒng)一安排，3月份以來，我們在全鄉(xiāng)干部職工中廣泛開展了以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)教育整頓活動，自活動開展以來，進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將開展情況作如下總結(jié)自查：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、高度重視、精心籌備

縣委動員會后，鄉(xiāng)黨委立即召開黨委會傳達(dá)會議精神，專題研究干部作風(fēng)教育整頓活動，結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，研究制訂了《胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動實施方案》，明確了全鄉(xiāng)學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、階段安排、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)。并對活動四個階段的各項任務(wù)進(jìn)行了落實明確。制訂了學(xué)習(xí)動員階段的具體安排意見。3月9日，鄉(xiāng)黨委召開了由鄉(xiāng)全體機關(guān)干部、村五職干部120余人參加的干部作風(fēng)教育整頓活動動員大會，3月11日召開了由鄉(xiāng)機關(guān)干部及駐鄉(xiāng)各站所單位負(fù)責(zé)人參加的會議兩次，對干部作風(fēng)教育整頓的重大意義、工作重點和具體要求進(jìn)行了再部署再動員。并成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長、黨委副書記任副組長，其它黨委成員為成員的干部作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并從鄉(xiāng)綜合辦、黨建工作組抽調(diào)12名精干高效的干部開展工作。實現(xiàn)了思想、宣傳發(fā)動、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措 施“四到位”，為活動順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、強化學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，廣泛征求意見 一是我們將理論學(xué)習(xí)貫穿整個作風(fēng)教育整頓活動，制定了學(xué)習(xí)日程安排，采取集中培訓(xùn)、干部自學(xué)、專題輔導(dǎo)、座談討論等形式開展學(xué)習(xí)活動。給每個干部配發(fā)了專用學(xué)習(xí)筆記本，每天由一名領(lǐng)導(dǎo)組織集體學(xué)習(xí)1—2小時，每個干部都撰寫了心得體會，開辦了學(xué)習(xí)園地。在學(xué)習(xí)中除重點學(xué)習(xí)規(guī)定篇目外，還組織學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，使每位干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，進(jìn)一步增強了干部的學(xué)習(xí)意識。

二是結(jié)合全年工作任務(wù)的落實，廣泛深入的開展了走訪調(diào)研活動。鄉(xiāng)黨委把調(diào)查研究、理清思路、落實任務(wù)、謀求發(fā)展作為改進(jìn)作風(fēng)的具體行動，組織干部帶著今年的各項工作任務(wù)深入村組，深入企業(yè)，走訪群眾、職工，了解基層干部職工群眾在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，以增強活動的針對性。

三是按照“大興八種作風(fēng)，樹立八種形象”和“六看六查八著力”的要求，廣泛征求意見。堅持走群眾路線，實行開門整風(fēng)。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會、個別談話、談心交流、走訪調(diào)研等多種形式，從不同層面、不同形式、不同角度廣泛征求群眾的意見和建議。8名班子成員和14個包 村組深入村民院落和田間地頭，和群眾面對面交流，誠懇聽取群眾各方面的意見，掌握民情動態(tài)，撰寫工作日志?；顒又泄舶l(fā)放征求意見表180余份，征求意見120多條，經(jīng)梳理歸類為8類12條，這些意見涵蓋了干部的政策理論水平、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面的內(nèi)容，為有針對性的開好班子民主生活會和干部對照檢查會提供了依據(jù)。

三、深刻查擺問題，豐富活動內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行整改

鄉(xiāng)黨委將征求回來的意見和建議反饋給每位班子成員和全體機關(guān)干部。根據(jù)征求意見和調(diào)研走訪情況形成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部個人的剖析檢查材料，4月16日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，會上。8名領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己的分管工作，對照市委提出的“大興八種作風(fēng)、樹立八種形象”，結(jié)合鄉(xiāng)黨委年初下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，深刻查找自身在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)生活作風(fēng)等方面存在問題，明確今后努力的目標(biāo)和方向，認(rèn)真開展了批評與自我批評。4月28日召開了干部對照檢查交流會，采取人人過關(guān)的辦法對干部的對照檢查材料進(jìn)行了相互交流，相互評審。會上鄉(xiāng)機關(guān)干部認(rèn)真查擺自己存在的問題和不足，對照在學(xué)習(xí)上、工作中可能存在的“懶、散、庸、腐”現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，進(jìn)一步明確自身的整改措施。各駐鄉(xiāng)單位和站所也按照要求召開了干部職工對照檢查會。為了豐富 多彩的活動，鍛煉干部意志。4月1日，鄉(xiāng)上組織全體領(lǐng)導(dǎo)及干部開展了長達(dá)20公里的遠(yuǎn)程拉練，50余名干部徒步往返王河坎至高皇村,這項活動即鍛煉了干部的體能，又增進(jìn)了相互協(xié)作的團(tuán)結(jié)意識，還加強了干部艱苦奮斗、堅韌不拔的精神。為了增強學(xué)習(xí)效果，4月23日，鄉(xiāng)上還精心組織舉辦了干部作風(fēng)教育整頓演講賽，9名來自“四組兩辦”和大學(xué)生村官的選手就如何從自身做起增強增強工作責(zé)任心等方面進(jìn)行了演講，該活動進(jìn)一步激發(fā)了干部工作的激情。

四、創(chuàng)新管理模式，整合干部資源，建立完善了干部作風(fēng)管理的長效機制

為了解決鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍中存在的工作拖沓、敷衍塞責(zé)、紀(jì)律松散、有令不行、有禁不止、工作責(zé)任不落實，碌碌無為混日子等“懶、散、庸、腐”的問題，我們按照創(chuàng)新管理模式，整合干部資源，夯實工作責(zé)任，加大考核力度，提高工作效率的思路，在機關(guān)干部管理上采取了打破干部身份界限，打破站所辦管理局限，以事設(shè)組，以組定崗，以崗定人，以組考核，按月兌現(xiàn)的辦法對鄉(xiāng)機關(guān)干部管理進(jìn)行了大膽創(chuàng)新。

一是科學(xué)合理設(shè)置鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)。我們根據(jù)鄉(xiāng)上工作任務(wù)所需和領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍構(gòu)成情況，將過去鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)設(shè)的12個站所辦按照“對上不變、對內(nèi)統(tǒng)管”的原則設(shè)置為兩個辦公室和四個工作組，即： 黨政辦公室、計劃生育辦公室、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作組、非公經(jīng)濟(jì)及項目建設(shè)組、社會事務(wù)工作組、黨務(wù)維穩(wěn)工作組。將工作任務(wù)分解落實到各組辦，并核定了各組辦工作人員組成人數(shù)，對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了合理分工，由鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)兼任各工作組組長，兩辦人員由鄉(xiāng)黨委確定，工作組人員由各組組長按照“雙向選擇、競聘上崗”的方式予以確定，并制定了具體的上崗辦法。

二是規(guī)范了工作運行管理程序。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則對鄉(xiāng)黨委、政府班子成員分工，堅持每月至少召開一次黨委會研究重大工作事項。工作組長對黨委、政府負(fù)責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長對分管工作中的重大事項由本人提出初步意見，提交黨委會集體研究決定，一般性工作和有明確法律政策規(guī)定性的工作事項，由工作組長拿出具體方案，向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，按各自分工予以落實。各工作組內(nèi)人員對組長負(fù)責(zé)，工作組內(nèi)人員的具體崗位和日常工作由組長進(jìn)行安排，并跟蹤檢查督導(dǎo)落實，各組內(nèi)實行周工作匯報制。為了確保各組工作運轉(zhuǎn)，還給各組核實了一定辦公經(jīng)費，由組長在工作中安排使用，最后由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)核銷。

三是制定了工作實效和組織紀(jì)律考核制度。工作干的好不好，作風(fēng)實不實，考核是關(guān)鍵。為了把考核責(zé)任落實，我們規(guī)定由工作組長負(fù)責(zé)對所管范圍內(nèi)工 作人員實行月考核制度，把工作實效、日常工作出勤、集中學(xué)習(xí)、夜晚值班、雙休日值班等全部納入考核范圍。由各組長根據(jù)組內(nèi)工作特點制定具體的管理考核辦法，每月5日前各分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長將上月考核結(jié)果簽字后報勞資人員處，各組內(nèi)人員每人每月津貼或績效工資中的200元用于考核浮動，由財務(wù)人員按考核結(jié)果造冊以組按總額不變分檔發(fā)放，嚴(yán)禁不分檔次平均發(fā)放。對無故不提供考核結(jié)果的，按組內(nèi)人員總數(shù)人均200元的標(biāo)準(zhǔn)從分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長工資及津貼中扣除。

新的管理從3月15日正式開始運行，在推行過程中有個別班子成員和一般干部抱有一定情緒，認(rèn)為工作責(zé)任落的太實了對個人制約太大，在考核中可能要得罪人。但從近一個階段的運行的實際情況來看，該辦法細(xì)化了干部工作任務(wù)，減少了工作落實環(huán)節(jié)，解決了人浮于事、苦樂不均、層層推諉、責(zé)任不清的問題；夯實了分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化了組織紀(jì)律，解決了分管領(lǐng)導(dǎo)只當(dāng)。“二傳手”，工作沒壓力，管事不管人，考核落不實等問題。該機制運行兩個月以來，鄉(xiāng)黨委進(jìn)行了嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)，在3月份的兌現(xiàn)過程中有23名干部的績效工資浮動（其中：上浮7人，下浮16人），4月份有11名干部績效工資浮動（其中：上浮5人，下浮6人）。

五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚合力，真抓實干促發(fā)展 分組辦上崗辦法實施后，不僅整合了干部資源，精簡了鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，提高了工作效率，而且進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，激勵了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚了抓落實、求發(fā)展的合力，推動了全鄉(xiāng)今年各項工作順利開展。一是及時召開了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、黨建維穩(wěn)等會議，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，分解落實了全年工作任務(wù)。二是以生豬、苗木花卉為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。前四個月出欄生豬22100頭，完成年初任務(wù)的41%；苗木花卉產(chǎn)銷兩旺，新增種植面積260畝，前四個月累計銷售650余萬元。同時，組織專業(yè)大戶赴城關(guān)、圣水等蔬菜、花卉種植基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，邀請縣農(nóng)技部門舉辦現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)2場次，促進(jìn)了苗木花卉、生豬養(yǎng)殖、設(shè)施蔬菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是旅游經(jīng)濟(jì)、非公經(jīng)濟(jì)、項目建設(shè)進(jìn)一步加快。對中科新型建材公司等龍頭企業(yè)開年生產(chǎn)進(jìn)行了督導(dǎo)協(xié)調(diào)；新引進(jìn)投資260萬元的農(nóng)家樂一個，完成全年旅游建設(shè)任務(wù)的67%，該項目已完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，正在執(zhí)照申領(lǐng)過程中，近期將對游人開放；引導(dǎo)恒森木業(yè)做好技改項目，新建烘干窯兩孔，完成投資105萬元；組織兩戶有農(nóng)家樂開發(fā)意向的投資人到歇馬、協(xié)稅進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)；完成了益豐國際頤養(yǎng)中心的征地工作；江南污水處理廠征地前期工作全面鋪開，溫州商住小區(qū)建設(shè)正在報批；灌溝水庫大壩除險加固工程、王界路楊家營段橋梁改擴建、建豐村三級抽水站攔水壩工程、韋家山村 新農(nóng)村建設(shè)400米通組道路硬化、新岳村田間溝渠治理等項目建設(shè)順利推進(jìn)。四是認(rèn)真開展了矛盾糾紛排查化解工作，確保了在“兩會”、油菜花節(jié)和心連心藝術(shù)團(tuán)來漢慰問演出活動中全鄉(xiāng)未發(fā)生一起上訪。五是集體林權(quán)制度改革工作順利進(jìn)入確權(quán)發(fā)證第三階段，完成了599套村村通電視安裝。六是深刻吸取圣水5.12慘案的沉痛教訓(xùn)，加強了學(xué)校和幼兒園周邊的安全整治。5.12慘案發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府立即行動，對9所學(xué)校，2所幼兒園認(rèn)真開展了周邊安全專項整治活動，組織召開了由各村主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)屬單位、學(xué)校等120余人參加學(xué)校和幼兒園周邊的安全專項整治工作會，對可能存在安全隱患進(jìn)行了徹底排查，對排查出的問題逐一落實解決。成立了由村干部、學(xué)校教師組成的14支護(hù)校隊，堅持在學(xué)校上放學(xué)期間巡回安保檢查，配齊了9名學(xué)校安保人員，配備了專用警用器械，堅持在校門口負(fù)責(zé)安保工作，對無證經(jīng)營的6一律關(guān)閉。責(zé)成14支包村干部深入各村對精神病患者、兩勞釋放人員、矛盾糾紛隱患進(jìn)行了詳細(xì)的摸排上報，對有暴力傾向的精神病人和遺留的矛盾糾紛逐人逐案落實了穩(wěn)控責(zé)任人和穩(wěn)控措施，對兩勞釋放人員摸清了現(xiàn)實情況，及時掌握其動向和現(xiàn)實表現(xiàn)。

第五篇：鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育實踐活動專題民主生活會 匯報材料

**鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育實踐活動專題民主生活會

匯報材料

**鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育活動以“保持黨的先進(jìn)性、純潔性，以優(yōu)良作風(fēng)推動領(lǐng)先發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，又好又快發(fā)展”為主題，緊緊圍繞作風(fēng)教育實踐活動，結(jié)合基層組織年工作，在各村（社區(qū)）廣泛開展“掛、幫、包”活動，和機關(guān)黨組織、機關(guān)黨員到村（社區(qū)）雙報道活動，建立干部群眾聯(lián)系卡，記號民情日志，著力解決群眾反映的熱點、難點問題。

在學(xué)習(xí)黨員階段，主要抓好思想黨員、專題學(xué)習(xí)，開展討論三個環(huán)節(jié)，通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，共開展集中學(xué)習(xí)10次，形成早動員，早建機制，做到活動有策劃、有制度、有要求、有落實。認(rèn)真書寫了筆記，并結(jié)合自身實際，認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)心得體會，并將心得體會進(jìn)行張貼，讓大家互相交流和借鑒學(xué)習(xí)。

在自查自糾階段，主要抓好對照檢查，征求意見，解決問題等三個方面的工作。

一是各位黨員嚴(yán)格對照“七查七看”，深挖細(xì)查，從思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、群眾路線等方面，查找不足，填寫對照檢查表，落實整改措施。各支部對照黨委、政府中心工作，結(jié)合自身實際，書寫情況檢查表，并落實整改措施，在本村范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接收群眾監(jiān)督。

二是通過召開座談會，走訪企業(yè)、群眾，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取群眾意見，共發(fā)放征求意見表200余份，經(jīng)梳理，對政府工作提出了10個方面的問題，黨委、政府及時召開專題會議研究、落實整改科室，具體負(fù)責(zé)人和整改限時。

三是實習(xí)干部群眾聯(lián)系卡制度，要求黨委、政府班子成員每人聯(lián)系3戶困難群眾，每位機關(guān)干部聯(lián)系1戶苦難群眾，積極開展“掛、幫、包”活動，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾工作機關(guān)全參與，干部全覆蓋，開展人對人、面對面、手拉手、心連心的掛點，包村幫扶工作，真情解決民憂、助敏困。

四是鄉(xiāng)黨委把切實解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題作為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的切入點。結(jié)合“萬人評作風(fēng)”干部作風(fēng)教育實踐活動測評。邀請“兩代表、一委員、村社區(qū)干部、黨員群眾代表117人參加測評，最終得分95.2分。針對測評中提出的思想覺悟認(rèn)識不足、學(xué)習(xí)不夠、創(chuàng)新意識不強、群眾觀念淡化、工作積極性不高，主動服務(wù)意識差、敬業(yè)精神不夠等問題，要求全體干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)必把抓落實作為第一要務(wù)，把密切聯(lián)系群眾，以群眾滿意為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的標(biāo)準(zhǔn)，分別落實具體責(zé)任人，要求限時解決，對黨委、政府不能解決的及時向市級相關(guān)部門匯報，爭取相關(guān)單位和部門的支持。

五是搭建平臺，為**鄉(xiāng)寶石梨產(chǎn)業(yè)做大做強，讓果農(nóng)增收搭建平臺，積極開展“支部+協(xié)會"農(nóng)戶德實惠活動。進(jìn)一步做大做強寶石梨產(chǎn)業(yè)。

六是進(jìn)一步深化土地股份合作社工作，今年我鄉(xiāng)以村、社區(qū)為單位組建的土地股份合作社已達(dá)1600畝，培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人46人，其中黨員人，占%。下一步將繼續(xù)搞好土地股份合作社整鄉(xiāng)（村)推進(jìn)試點工作，提升糧食產(chǎn)量，減輕農(nóng)戶負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)戶增收。

在總結(jié)提升階段，主要抓好查漏補缺、建章立制和全面總結(jié)工作。

一是查漏補缺、開展回頭看，認(rèn)真查找在思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、基層組織建設(shè)、執(zhí)行力、工作效能、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面工作存在的問題；

二是進(jìn)行梳理匯總問題表；

三抓好 整改落實。制定 《**鄉(xiāng)2012機關(guān)干部績效管理考核辦法》和《**鄉(xiāng)2012村社區(qū)干部績效管理考核辦法》。

下一步，我們將不斷總結(jié)和完善各項規(guī)章制度，并形成工作長效機制，要結(jié)合基層組織建設(shè)年工作，開展黨員干部公開承諾踐諾、機關(guān)黨組織和黨員到社區(qū)“雙報道”制度，推進(jìn)基層黨組織整頓提高、晉位升級，確保**鄉(xiāng)黨員干部以昂揚的工作熱情，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展又好又快發(fā)展努力工作。

中共**鄉(xiāng)委員會

二0一二年八月二十八日