第一篇：小學(xué)教師教學(xué)量化考核細(xì)則

小學(xué)教師教學(xué)量化考核細(xì)則

一、教學(xué)常規(guī)（80分）

（一）計(jì)劃與總結(jié)（4分）

包括學(xué)科計(jì)劃、教材分析、學(xué)困生轉(zhuǎn)化計(jì)劃、各項(xiàng)總結(jié)，要求齊全，按時(shí)上交，缺一扣1分，不能按時(shí)上交扣0.5分。（雷同的計(jì)劃、總結(jié)皆作零分處理）

（二）學(xué)案設(shè)計(jì)（12分）

1、學(xué)案書(shū)寫工整、規(guī)范。（1分）

2、課時(shí)數(shù)與進(jìn)度保持一致，并備好機(jī)動(dòng)課和復(fù)習(xí)課（1分）

3、明確具體教學(xué)目標(biāo)，并體現(xiàn)一定的思想教育。（1分）

4、有清晰的教學(xué)環(huán)節(jié)，詳寫新授課的內(nèi)容，以學(xué)生活動(dòng)為主。（2分）

5、教學(xué)方法多樣化，重點(diǎn)和難點(diǎn)部分在教學(xué)過(guò)程中要有所體現(xiàn)。（2分）

6、師生活動(dòng)部分要一一對(duì)應(yīng)。（1分）

7、板書(shū)設(shè)計(jì)合理，回顧及時(shí)、有針對(duì)性。（2分）

8、教案里的所有項(xiàng)目填寫齊全、準(zhǔn)確。（1分）

9、提前一周備好課，按進(jìn)度每缺一節(jié)扣0.2分。（2分）

（三）上課（25分）

1、嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃，課表上課，不隨意調(diào)課，因事需調(diào)課者，必須向教學(xué)處請(qǐng)示，批準(zhǔn)方可調(diào)課，否則作曠課處理。曠課一節(jié)扣1分。（5分）

2、教師要提前進(jìn)教室，做好信息技術(shù)，教學(xué)手段教具等學(xué)習(xí)資源的準(zhǔn)備工作，等候上課。（2分）

3、教師課堂教學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生能力為目標(biāo)，體現(xiàn)新的課程理念，課堂氣氛活躍，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)組織得當(dāng)，突出學(xué)生的主體地位。（此項(xiàng)考核以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)聽(tīng)課為依據(jù)）（6分）

4、保證每節(jié)課40分鐘的有效上課時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上課，按時(shí)下課，不坐著上課，體育課不放“鴨子”，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分（2分）

5、教師的教學(xué)行為要規(guī)范，必須做到語(yǔ)言健康，行為文明，在課堂上師生一律講普通話，嚴(yán)禁在學(xué)生中傳播有害學(xué)生身心健康的信息。發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（2分）

6、上課時(shí)不得隨便出入教室、會(huì)客、接聽(tīng)電話、不與室外人員交談，不抽煙，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，聽(tīng)課教師的手機(jī)不能放出聲響，嚴(yán)禁課堂中接聽(tīng)電話，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。教師不得擅自離開(kāi)課堂，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，如造成教學(xué)事故的此項(xiàng)不得分。（4分）

7、教師上課必須帶學(xué)案，授課內(nèi)容要與學(xué)案設(shè)計(jì)相符，在隨機(jī)抽查中違反規(guī)定每次扣0.5分。（2分）

8、認(rèn)真上好早自習(xí)課，保證學(xué)習(xí)有組織，有紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)早自習(xí)無(wú)教師，秩序混亂，一次扣0.5分（2分）

（四）聽(tīng)課（5分）

1、聽(tīng)課節(jié)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：行政領(lǐng)導(dǎo)為40節(jié)，教師為20節(jié)，每缺一節(jié)扣0.5分。（3分）

2、聽(tīng)課記錄齊全，有點(diǎn)評(píng)或交流意見(jiàn)。（2分）

3、保證實(shí)實(shí)在在聽(tīng)課，不得抄襲他人聽(tīng)課筆記，如發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分。

（五）作業(yè)及作業(yè)批改。（10分）

1、布置作業(yè)要明確，內(nèi)容精選，設(shè)計(jì)精心，份量適當(dāng)，有梯度，時(shí)間控制適當(dāng)，學(xué)生的課堂作業(yè)必須在任課教師的指導(dǎo)下，在課內(nèi)完成。學(xué)生家庭作業(yè)，一、二年級(jí)原則上不布置書(shū)面的家庭作業(yè)，三年級(jí)以上作業(yè)量不超過(guò)1小時(shí)。（3分）

2、教師批改作業(yè)要及時(shí)、正確、批改作業(yè)所用的符號(hào)規(guī)范統(tǒng)一。批注提倡運(yùn)用激勵(lì)語(yǔ)，盡可能讓學(xué)生能及時(shí)地獲得作業(yè)的反饋信息。作業(yè)漏批一次扣0.5分。（3分）

3、要重視作業(yè)批改后的情況記載。正確率，帶有普遍知識(shí)錯(cuò)誤，好差典型等情況應(yīng)作好記載，并及時(shí)分析原因講評(píng)，查缺補(bǔ)漏，作文要有眉批、尾批。（2分）

4、學(xué)生同步練習(xí)的批改要及時(shí)，做好突出問(wèn)題的講解，做得好的得2分，較差得1分。（2分）

（六）學(xué)生輔導(dǎo)（5分）

1、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)要以因材施教為原則，面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，側(cè)重于學(xué)習(xí)信心不足或?qū)W習(xí)有困難的學(xué)生，在課堂上要多一分關(guān)愛(ài)，多一些讀書(shū)、思考、答問(wèn)、演練的機(jī)會(huì)，讓他們不斷體驗(yàn)學(xué)習(xí)的成功感，增加學(xué)習(xí)的信心和興趣，杜絕挖苦、嫌棄、排斥和懲罰學(xué)生的現(xiàn)象。（2分）

2、根據(jù)學(xué)困生輔導(dǎo)計(jì)劃，要求耐心細(xì)致，輔導(dǎo)方法多樣。每學(xué)期學(xué)困生輔導(dǎo)不少于8次，記錄要求詳細(xì)，有效果，記錄不真實(shí)者扣0.5分，未落實(shí)的扣1分。（3分）

（七）質(zhì)量檢測(cè)與評(píng)價(jià)（19分）

1、期中、期末檢測(cè)中教師所任學(xué)科學(xué)生及格率在80%以上得5—4分，80%—60%得3—2分，60%以下得1分。（5分）

2、及時(shí)按單元進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，并對(duì)不及格學(xué)生進(jìn)行復(fù)測(cè)得5分，每缺一次扣0.5分。（5分）

3、上交考試有關(guān)材料（包括樣卷、成績(jī)表、試卷分析等）及時(shí)，試卷分析內(nèi)容詳實(shí)，有價(jià)值得2分，不按時(shí)上交每次扣0.5分，不交計(jì)0分。（2分）

4、除語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)外的學(xué)科，不僅要有期末評(píng)價(jià)，還要有活動(dòng)性評(píng)價(jià)和過(guò)程性評(píng)價(jià)，做得好的得5分，差點(diǎn)的得3分，不交計(jì)0分。

5、周檢測(cè)習(xí)題的設(shè)計(jì)要聯(lián)系教材，結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)，及時(shí)做好檢測(cè)，沒(méi)少一次扣0.2分。（2分）

6、學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊(cè)的填寫（3分）

填寫完整、詳實(shí)、及時(shí)3分，符合要求2分，基本符合要求1分，缺一項(xiàng)扣0.5分。

7、教師業(yè)務(wù)檔案的填寫（2分）

每學(xué)期結(jié)束，教師必須把業(yè)務(wù)檔案填寫完整，沒(méi)填的計(jì)0分。

二、教科研活動(dòng)（17分）

1、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)（2分）

（1）教師要充分利用集中和自由學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并寫好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，質(zhì)量差的扣0.5分。（1分）

（2）教師要積極參加學(xué)校和各級(jí)組織的各類培訓(xùn)，參加總?？荚嚥缓细窨?.5分，不參加者扣0.5分。（1分）

2、教研活動(dòng)（10分）

（1）積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，并如實(shí)寫好評(píng)價(jià)記錄，無(wú)故不參加一次扣0.5分，（2分）

（2）活動(dòng)中主持人或主講人得2分，參與人得1分。（2分）

（3）按學(xué)校要求及時(shí)上交各種活動(dòng)資料，且內(nèi)容詳實(shí)，有價(jià)值得2分，質(zhì)量較差得1分，不交者計(jì)0分。（2分）

（4）教學(xué)反思每?jī)芍芤淮危献约旱慕虒W(xué)實(shí)際，有實(shí)用價(jià)值得2分。反思不認(rèn)真，流于形式者得1分，每少一篇扣0.5分。（2分）

（5）教學(xué)隨筆每周不少于兩次，重點(diǎn)寫感受、體會(huì)，得2分，每缺一次扣0.2分。（2分）

3、校本小課題研究（5分）

每位教師要有自己的研究專題，在備課、上課中要突出體現(xiàn)專題的設(shè)計(jì)，加強(qiáng)專題的研究，并且做好相關(guān)資料的整理，及時(shí)上交得5分，完成質(zhì)量較差得3分，不進(jìn)行研究者計(jì)0分。

三、讀書(shū)活動(dòng)（3分）

1、教師每學(xué)期撰寫讀書(shū)筆記不少于30次，沒(méi)少一次扣0.2分。

2、要寫出自己的真情實(shí)感，不能敷衍了事，質(zhì)量差的酌情減分。

四、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

1、個(gè)人工作被評(píng)為各類先進(jìn)（骨干教師、學(xué)科帶頭人等），總校級(jí)加1分，縣級(jí)加2分，市級(jí)加4分，省級(jí)及以上部門加8分。

2、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、案例、學(xué)案獲總校級(jí)加1分，縣級(jí)加2分，市級(jí)加4分，省級(jí)及以上部門加8分。

3、承擔(dān)縣級(jí)及以上課題研究的主持人加2分，參與人加1分。

4、參加總校其它教學(xué)活動(dòng)的加1分。

5、承擔(dān)校級(jí)公開(kāi)課、觀摩課的教師每次加0.5分。

6、在總校組織的合格率驗(yàn)收中，教師所任學(xué)科獲總校第一加3分，第二加2分，第三加1分。教師所任學(xué)科在期中檢測(cè)與期末檢測(cè)對(duì)比中，進(jìn)步幅度較大的加2分。

7、各科教研組長(zhǎng)按計(jì)劃組織本組教研活動(dòng)，有實(shí)效，期末能及時(shí)將本組活動(dòng)資料歸檔，每人每學(xué)期加3分。

頭道溝寄宿制小學(xué)

教學(xué)處

2010年3月15日

第二篇：小學(xué)教師綜合量化細(xì)2012.2.1

小學(xué)教師綜合量化細(xì)則

為強(qiáng)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)水平，充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，客觀公正的評(píng)價(jià)每一位教師的工作，特制定本細(xì)則。

一、考勤 滿分40分

嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，考勤滿分40，每天進(jìn)行兩次簽到，不準(zhǔn)代簽，發(fā)現(xiàn)了代簽者，簽到人和代簽人均按曠工處理。根據(jù)以上幾種情況扣分或獎(jiǎng)勵(lì)，扣完為止。

1、遲到或早退1次，各扣0.3分。

2、無(wú)故曠工一節(jié)課夠扣0.5分，一天扣3.5分。

3、請(qǐng)假一節(jié)課扣0.2分，一天扣1.4分。（半天假以上者，要寫請(qǐng)假條）

4、獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期滿勤另加20分

二、綜合量化

（一）計(jì)劃、備課、總結(jié) 滿分20分

開(kāi)學(xué)前制訂出計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束寫出一份書(shū)面工作總結(jié)。備課要做到備教材、備學(xué)生、備教法，要環(huán)節(jié)齊全，要有全冊(cè)備課、單元備課、單元小結(jié)，全冊(cè)備課要有學(xué)生基本情況分析，教材分析、教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)措施和教學(xué)進(jìn)度。課時(shí)備課要有課題、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程，課后要寫出教學(xué)反思。備課要具有實(shí)用性和可操作性，不能抄襲備課。

備課滿分20分，缺少全冊(cè)備課、單元備課、單元小結(jié)或課后反思者，視情況酌情扣分；課時(shí)備課，每缺1課時(shí)，扣0.5分。

（二）作業(yè)、批改手冊(cè) 滿分20分

語(yǔ)文作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行教體局關(guān)于語(yǔ)文作業(yè)的設(shè)置要求。數(shù)學(xué)作業(yè)包括演草本和配套教輔，演草本每周4次。美術(shù)作業(yè)、幼兒作業(yè)，根據(jù)教材而定。給學(xué)生布置的作業(yè)題目要具有典型性，要難易適中，數(shù)量適中，提倡給不同 學(xué)習(xí)程度的學(xué)生布置難易程度不同的作業(yè)題目。作業(yè)批改采取等級(jí)制A.B.C或甲、乙、丙，批改要及時(shí)、認(rèn)真。要有講評(píng)，要讓學(xué)生改錯(cuò)。雙休日及假期作業(yè)設(shè)置合理得當(dāng)，批改及時(shí)，并將家庭作業(yè)布置情況統(tǒng)計(jì)表按時(shí)上交學(xué)校。作業(yè)批改要有記錄，記錄要詳實(shí)，能找出學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和普遍存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題，指出改進(jìn)措施。

批改手冊(cè)的設(shè)置：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)以作業(yè)為主，美術(shù)以圖畫(huà)本為主，科學(xué)以配套練習(xí)冊(cè)為主，（三—六年級(jí)）品社以隨堂作業(yè)為主。批改記錄的次數(shù)與學(xué)生作業(yè)次數(shù)相同。

作業(yè)、批改手冊(cè)滿分20分，達(dá)不到上面要求的酌情扣分，作業(yè)及批改手冊(cè)次數(shù)每少一次分別扣0.2分，音樂(lè)、體育及幼兒教師得分按10分記。

（三）質(zhì)量檢測(cè) 20分

每單元學(xué)習(xí)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)要做到全批全改，講評(píng)到位，要進(jìn)行二次過(guò)關(guān)，每次單元檢測(cè)結(jié)束后要上交一份試卷及成績(jī)分析。本項(xiàng)計(jì)分如下;任單科的老師按20分計(jì)，任 雙科的老師按30分計(jì)，無(wú)法進(jìn)行單元檢測(cè)的老師按10分計(jì)。不符合上述要求的酌情扣分，單元檢測(cè)的次數(shù)以學(xué)期結(jié)束后老師收起來(lái)的試卷為準(zhǔn)，每少1此次，按單元平均，按平均分的2倍扣分，扣完為止。

三、班級(jí)管理（班主任）（班主任每學(xué)期150分，副班主任50分）

能履行班主任的各項(xiàng)工作，及時(shí)解決班內(nèi)發(fā)生的各種問(wèn)題，做好學(xué)生的各種思想工作，抓好班級(jí)的日常工作。特別抓好以下工作。

（一）負(fù)責(zé)每天護(hù)導(dǎo)學(xué)生放學(xué)站隊(duì)、離開(kāi)學(xué)校維持正?；顒?dòng)秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。對(duì)不能及時(shí)護(hù)導(dǎo)學(xué)生的扣0.2分。

（二）衛(wèi)生工作

1、衛(wèi)生工作（衛(wèi)生區(qū)、教室）發(fā)現(xiàn)某學(xué)生故意丟垃圾一次，扣去該生班主 任的管理失職分0.5分，并讓該生成為當(dāng)天學(xué)校的環(huán)境保持整潔的清潔員。

2、教室、衛(wèi)生區(qū)保持清潔干凈，由學(xué)校不定時(shí)地每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)不能保持清潔、干凈得扣0.5分。

（三）集體活動(dòng)

1、做操，發(fā)現(xiàn)做操不認(rèn)真并故意搗亂的學(xué)生，請(qǐng)出隊(duì)列，扣去該生班主任失職分0.5分。

2、學(xué)生衣著整潔（不穿背心、拖鞋、不穿奇裝異服、男生不留長(zhǎng)發(fā)、女生不染發(fā)），發(fā)現(xiàn)違反上述一例扣去該生班主任的失職分0.5分。

3、升旗、參加學(xué)校組織召開(kāi)的會(huì)議，能按時(shí)參加和離開(kāi)、遵守公共秩序，否則，發(fā)現(xiàn)一例，扣去該生班主任失職分0.5分。

4、路隊(duì)要按學(xué)校的要求行走，發(fā)現(xiàn)不按要求的扣去該生班主任失職分0.5分。(四)班級(jí)管理

能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)家訪及時(shí)解決班內(nèi)的各種問(wèn)題。對(duì)處理不得酌情扣分。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)

按中心學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)執(zhí)行。

2012年2月3日

第三篇：小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案

小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案

（滿分150分，實(shí)行扣分制）

一、教學(xué)質(zhì)量：

1、課時(shí)量（20分）

無(wú)故缺課一節(jié)扣1分，無(wú)故或不能完成學(xué)校交給的臨時(shí)工作每次扣0.5分。

2、備課（15分）

（1）集體備課（2分）

嚴(yán)格執(zhí)行集體備課制度，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，共同研究和解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題，加強(qiáng)合作，規(guī)范使用語(yǔ)言文字。各組開(kāi)學(xué)初，統(tǒng)一制定集備、教研計(jì)劃，落實(shí)到人。由組長(zhǎng)組織集備教研活動(dòng)，固定時(shí)間、地點(diǎn)，單周集備，雙周教研，輪流主講，做好記錄，無(wú)故缺席一次扣0.2分，組長(zhǎng)無(wú)故不按時(shí)組織教師集備的一次扣組長(zhǎng)0.5分。

（2）個(gè)人備課（9分）

①教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（1分）

每學(xué)期開(kāi)學(xué)初上交學(xué)科教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度，期末上交教學(xué)工作總結(jié)，不交者為0分，遲交者每項(xiàng)扣0.5分。

②個(gè)人備課記錄和教學(xué)反思（8分）

每學(xué)期學(xué)校不定期抽查備課記錄和教學(xué)反思記錄至少4次，備課要求設(shè)計(jì)思路新，搜集信息多，知識(shí)拓展廣，書(shū)寫規(guī)范整潔，體現(xiàn)教育教學(xué)個(gè)性，反思全面、及時(shí)、有特色，符合上述要求得滿分。上交不及時(shí)，每次扣0.5分。備課不認(rèn)真，反思不及時(shí)一項(xiàng)扣0.5分，抄襲他人雙方各扣1分。（3）教師業(yè)務(wù)能力（4分）①試題評(píng)比（1分）

每學(xué)期期末各科任課教師都要出一套高質(zhì)量的試題，以反映教師對(duì)教材的理解掌握情況，經(jīng)學(xué)校評(píng)定一等的得1分，二等得0.5分。（抄襲者不得分）

②試卷分析（1分）

學(xué)校組織的考試，任課教師要認(rèn)真做好卷面分析，經(jīng)學(xué)校評(píng)定一等的得1分，二等得0.5分。

③批卷質(zhì)量（1分）

學(xué)校對(duì)統(tǒng)一組織的批卷工作進(jìn)行檢查，經(jīng)抽查批卷無(wú)問(wèn)題的得滿分，有失誤的扣0.5分，出現(xiàn)整體錯(cuò)誤的不得分。

④監(jiān)考（1分）

每學(xué)期學(xué)校將舉行平時(shí)測(cè)試和期末考試，不參加監(jiān)考工作的不得分，監(jiān)考無(wú)任何問(wèn)題的得滿分，在監(jiān)考中有部分環(huán)節(jié)失誤的扣0.5分，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的不得分。

3、作業(yè)批改（15分）

學(xué)校規(guī)定各科的作業(yè)批改量為：

語(yǔ)數(shù)學(xué)科：1—2年級(jí)生字本、演草本雙周五次；3—6年級(jí)演草本雙周五次，作文批改雙周一次。

英語(yǔ)學(xué)科：3—6年級(jí)每課一批。

社會(huì)、思品、自然、心理健康、美術(shù)、科學(xué)等學(xué)科要有隨堂筆記（美術(shù)為學(xué)生作品）每周批一次。體、音、美、勞、計(jì)等學(xué)科每學(xué)期上兩次活動(dòng)課，要有活動(dòng)課教案（內(nèi)容自設(shè)）。作業(yè)批改要求完整（等級(jí)、評(píng)語(yǔ)、日期、符號(hào)）用字規(guī)范，并要求學(xué)生及時(shí)改正作業(yè)錯(cuò)誤。

語(yǔ)數(shù)外符合上述條件者得滿分，作業(yè)批改次數(shù)每缺一次扣0.5分，批改不認(rèn)真，不準(zhǔn)確每次扣0.2分；經(jīng)檢查活動(dòng)課教案與實(shí)際活動(dòng)不符，每次扣1分。科任學(xué)科作業(yè)滿分5分。

沒(méi)有學(xué)生作業(yè)的科目按科任平均分50%計(jì)算。

4、公開(kāi)課、課堂教學(xué)（15分）（1）課堂教學(xué)（7分）

教師課堂教學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生能力為目標(biāo)，體現(xiàn)新的課程理念，課堂氣氛活躍，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，教師使用普通話教學(xué)，并輔導(dǎo)學(xué)生正確使用普通話。

①教學(xué)過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)，課前準(zhǔn)備充分。若發(fā)現(xiàn)教學(xué)組織不得當(dāng)，課堂秩序混亂而教師不加以管理的情況，每次扣1分。

②無(wú)故缺課，每次扣3分，若學(xué)生發(fā)生意外該教師要承擔(dān)第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任。③私自串課，雙方每人扣0.5分。

④上課遲到、早退、中間離崗每次扣0.5分。

⑤教師上課做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事（含上課接打電話）每次扣0.5分。⑥上課期間非授課教師不準(zhǔn)隨意進(jìn)入教室，違反一次扣0.5分。

⑦各任課教師不能準(zhǔn)時(shí)上課（鈴聲后5分鐘為準(zhǔn)），每人次扣0.5分。⑧隨堂聽(tīng)課，隨機(jī)抽查備課記錄，若發(fā)現(xiàn)上無(wú)準(zhǔn)備課，每次扣1分。（2）公開(kāi)課（8分）

參加校內(nèi)評(píng)優(yōu)獲一等者8分，二等6分，不參加者不得分，接待外來(lái)人員來(lái)校聽(tīng)課效果好的每次加2分，獲國(guó)家、省級(jí)優(yōu)秀課加5分，市、縣級(jí)優(yōu)秀課加4分，校內(nèi)公開(kāi)課加3分，年組引路課加2分。

5、學(xué)生成績(jī)（55分）（1）教學(xué)競(jìng)賽（25分）

每學(xué)期學(xué)校將組織各項(xiàng)教學(xué)競(jìng)賽，競(jìng)賽的評(píng)比以年組為單位，第一名為一等。其余為二等。（按項(xiàng)考核，每學(xué)期以期末評(píng)比項(xiàng)目確定分值）（2）學(xué)生成績(jī)（30分）

每學(xué)期語(yǔ)數(shù)外將進(jìn)行四次測(cè)試，二次月考、一次期中由學(xué)校組織命題，期中期末由上級(jí)組織統(tǒng)一命題，班主任參加語(yǔ)數(shù)外三項(xiàng)考核，前三次各占20%，期末測(cè)試占40%。其他學(xué)科以期末考試及驗(yàn)收形式進(jìn)行考核，一等為10分，二等次之。教師組織活動(dòng)，效果突出，視情況加分，2分封頂。

①平均成績(jī)（10分）

計(jì)算語(yǔ)數(shù)外三科平均成績(jī)，與年組第一名平均成績(jī)比較，平均分相差1分之內(nèi)為一等得滿分；1分以上2分以內(nèi)為二等，其余三等。

②優(yōu)秀率（10分）

1—6年語(yǔ)數(shù)外優(yōu)秀率達(dá)到50%以上得滿分，未達(dá)到得3分，其中各年級(jí)的優(yōu)秀分?jǐn)?shù)為1-2年級(jí)95分以上；3-4年90分以上；5-6年85分以上。③及格率（10分）1、2年語(yǔ)數(shù)及格率為100%，3-6年語(yǔ)數(shù)及格率為95%，英語(yǔ)學(xué)科及格率為85%以上得滿分，每科達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得5分，未達(dá)到得3分。

其中英語(yǔ)有可比性的排名次，無(wú)可比性的取班主任教師中等的分?jǐn)?shù)。④提高率 以前一次鎮(zhèn)期末考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，平均分每前進(jìn)一個(gè)名次加1分，保持第一加5分。

二、繼續(xù)教育（15分）

1、能夠認(rèn)真完成繼續(xù)教育的各項(xiàng)要求，包括按時(shí)參加培訓(xùn)，按時(shí)上交培訓(xùn)所需的材料、業(yè)務(wù)筆記、典型教案、外出學(xué)習(xí)、聽(tīng)課記錄等，成績(jī)合格為滿分，每缺一項(xiàng)扣1分；

2、外出學(xué)習(xí)歸來(lái)有信息交流（組內(nèi)或校內(nèi)），有講稿或上匯報(bào)課得2分，不交流不得分。

三、教育科研活動(dòng)（15分）

1、認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄，每學(xué)期聽(tīng)課不少于16節(jié)（教研組長(zhǎng)不少于18節(jié)），缺一節(jié)扣0.5分（不含外出學(xué)習(xí)聽(tīng)課）。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)電化教育理論，收集教育信息，熟悉電化教育器材的各種功能，并熟練使用電化教育手段輔助教學(xué)，能夠獨(dú)立完成課件制作，每學(xué)期上交一個(gè)所任學(xué)科的課件，未完成者扣0.5分，參加省市縣級(jí)課件大賽獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。

3、承擔(dān)國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)科研項(xiàng)目的教師和有關(guān)實(shí)驗(yàn)人員，要按要求有計(jì)劃地開(kāi)展好實(shí)驗(yàn)工作，科研材料積累齊全（按課題組的要求準(zhǔn)備），要求每學(xué)期上交一份實(shí)驗(yàn)報(bào)告者得8分，參加省市級(jí)科研項(xiàng)目，課題組成員加2分。省級(jí)以上科研課題獲獎(jiǎng)，課題組成員加2分；市級(jí)科研課題獲獎(jiǎng)，課題組成員加1分。

第四篇：小學(xué)教師量化考核細(xì)則

小學(xué)教師量化考核細(xì)則_

一、師德師風(fēng)（10分）

1、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，不體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。

2、積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。（升旗、間操，會(huì)議、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教育教學(xué)活動(dòng)、勞動(dòng)等）鉆研業(yè)務(wù)，為人師表。

3、做好安全工作，嚴(yán)格防止責(zé)任事故發(fā)生。

4、實(shí)行一票否決，取消評(píng)優(yōu)晉級(jí)的資格和獎(jiǎng)勵(lì)工資。

（1）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德、違法亂紀(jì)、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，影響極壞。

（2）教學(xué)質(zhì)量極差，教學(xué)成績(jī)低于同學(xué)年平均分15分以下，并且平均分在60分以下的。

（3）由于曠職、值班私自離崗、漏崗給學(xué)校造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，造成嚴(yán)重安全責(zé)任事故的。

（4）工作中不盡職盡責(zé)，推委責(zé)任，激化矛盾給學(xué)校造成極壞影響的。

二、值周工作（22分）

值周教師要記好值周記事，記錄好當(dāng)天教師和學(xué)生活動(dòng)情況。及時(shí)填寫扣分條發(fā)給扣分班級(jí)，值周長(zhǎng)做好值周總結(jié)工作。

（1）值周教師每天按時(shí)填寫檢查記錄和揭示板。4分，發(fā)現(xiàn)不填寫的，一次扣0.5分。

（2）值周教師夏季每天早6：30，冬季早7點(diǎn)，中午12點(diǎn)30分到校檢查工作，記5分，遲到扣0.5分，缺崗扣1分。

（3）每周五值周長(zhǎng)在全校工作會(huì)上做值周的總結(jié)工作。及時(shí)收繳值周標(biāo)志、及國(guó)旗交給教導(dǎo)處，并評(píng)出星級(jí)班級(jí)，記4分，否則扣1分。

（4）值周教師工作認(rèn)真，檢查公正到位，表?yè)P(yáng)批評(píng)分明，利用課間操總結(jié)問(wèn)題。記5分，如果發(fā)現(xiàn)值周教師有工作不負(fù)責(zé)、不公正不記分。

（5）值周教師在周一總結(jié)和布置值周工作，宣布一周來(lái)星級(jí)班級(jí)，學(xué)校大事件，好人好事，存在問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)，公布本周工作要點(diǎn)、要求及建議，記4分。不履行職責(zé)的一次扣2分。

（6）值周教師每天放學(xué)準(zhǔn)時(shí)到校門口值周，負(fù)責(zé)放學(xué)排等工作。晚上放學(xué)檢查各班學(xué)生離校情況、班級(jí)門窗是否關(guān)好等具體工作。工作不到位扣1分。

三、教育教學(xué)工作（54分）

貫徹執(zhí)行新課程理念的文件精神，充分發(fā)揮少先隊(duì)教育的主陣地，貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、及《一日常規(guī)》、“四愛(ài)”教育，等工作。樹(shù)立社會(huì)主義新風(fēng)尚。建立以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的課堂教學(xué)體系。全面貫徹教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員履行職責(zé)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提升學(xué)校的活力和聲譽(yù)。各中隊(duì)輔導(dǎo)員密切配合。每次活動(dòng)不配合扣2分。班級(jí)管理（18分）

班主任必須履行職責(zé)，全心全意為學(xué)生服務(wù)，做好學(xué)校的班級(jí)管理的具體工作。組織紀(jì)律好，班級(jí)風(fēng)氣正，團(tuán)結(jié)向上。特殊強(qiáng)調(diào)：

1）認(rèn)真貫徹學(xué)校會(huì)議精神，做好宣傳、動(dòng)員、組織工作。出現(xiàn)問(wèn)題的每次扣3分。

2）、每周召開(kāi)一次常規(guī)班會(huì)，雙周一次主題隊(duì)會(huì)，記2分，少一次扣0.5分。

3）、每次勞動(dòng)都能安全、圓滿完成任務(wù)的記3分，次之記2分

4）、班級(jí)在學(xué)校各種比賽中獲獎(jiǎng)，每學(xué)期按分?jǐn)?shù)總評(píng)，排出1、2、3名或1、2、3檔給班主任記（3 2 1）分。

5）、流失學(xué)生不及時(shí)上報(bào)，給班主任扣1分。

6）、值周工作班級(jí)名次期末總評(píng)一檔為7分，二檔為4分，三檔為2分。（一學(xué)期總平均排名）

7）及時(shí)上報(bào)各種材料、報(bào)表的記0.5分。

8）及時(shí)完成收費(fèi)和臨時(shí)性工作的記0.5分。

9）、做好少先隊(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員工作。投稿及時(shí)記2分，少1份扣0.5分。對(duì)學(xué)生優(yōu)秀稿件給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

10）班級(jí)亂，在一定時(shí)間內(nèi)不見(jiàn)成效，屢次出現(xiàn)問(wèn)題扣10分。

3、教學(xué)工作 36分

備課教案（4分）

每學(xué)期檢查四次，每月一次。（不按要求視情節(jié)適當(dāng)扣分）

要求：

（1）超周備課，與教學(xué)同步，備課不缺環(huán)節(jié)（有復(fù)習(xí)，考試教案），否則扣2分。

（2），教學(xué)過(guò)程突出，有一定的規(guī)范性實(shí)用性和操作性。重點(diǎn)、難點(diǎn)突出編寫的教案有獨(dú)特地授課風(fēng)格，記2分

（3）有課后反思，不要求課課都寫，但有教師的教學(xué)實(shí)踐的真情體現(xiàn)。記2分

2、上課（不定期抽查滿分14分）

總體上能充分體現(xiàn)新時(shí)期課程改革關(guān)于上課的基本要求。以學(xué)生為主體，充分調(diào)動(dòng)課堂教學(xué)的一切積極因素。

（1）遵守教學(xué)紀(jì)律，堅(jiān)持候課制度。不得無(wú)故串課、中途離開(kāi)課堂或提前下課，上課不得吸煙、接打手機(jī)、嚼口香糖，不得在學(xué)生面前吃小食品，無(wú)故坐著講課，不組織教學(xué)，課堂亂。傳授知識(shí)有誤，違反一項(xiàng)扣0.5分。

（2）嚴(yán)格按照課表及教學(xué)任務(wù)要求上課，在單位時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。

（3）上課必須帶教案、寫板書(shū)，否則扣0.5分

（4）課堂教學(xué)（10分）

教學(xué)方法靈活多樣，能運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，使用多媒體教學(xué)。得2分

教學(xué)過(guò)程能體現(xiàn)新課程理念，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，效果顯著，有創(chuàng)新記2分。課堂教學(xué)能依托教科研開(kāi)展研究工作的，記4分。

課堂上能體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，注重綜合實(shí)踐和素質(zhì)教育的。記2分否則扣0.5分。

（5）教學(xué)效果：4分

優(yōu)秀記4分、合格2分

3、作業(yè)批改（班主任4分，科任有批改任務(wù)的2分），每月檢查一次，每學(xué)期4次。

（1）作業(yè)量適當(dāng)，完成《小學(xué)教程》規(guī)定的批改次數(shù)。2分，完不成，每次口0.2分。

（2）作業(yè)本潔凈、格式規(guī)范、班級(jí)、姓名、填寫完整。

（3）教師評(píng)語(yǔ)中出現(xiàn)錯(cuò)別字，扣0.5分。有誤批，扣0.5分，作業(yè)抽測(cè)中批改有80%（含80%）以上達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)記2分，50%----80%（含50%）的人數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，記1.5分，50%以下達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，記1分。

4、教學(xué)質(zhì)量，14分

教學(xué)質(zhì)量按測(cè)試科目：

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)分年級(jí)不同按照平均分、及格率，優(yōu)生率，差生率，學(xué)年可比。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的按學(xué)年名次確定分值。

思品、社會(huì)、自然、健康、微機(jī)學(xué)科要求及格率達(dá)標(biāo)。期末教導(dǎo)處測(cè)試。音、體、美看學(xué)生的綜合素質(zhì)及第二課堂活動(dòng)開(kāi)展情況。

具體分值確定按照學(xué)科、學(xué)年平均分標(biāo)準(zhǔn)及試題具體情況決定。優(yōu)、差生工作，優(yōu)生每提高3個(gè)百分點(diǎn)，差生降低2個(gè)百分點(diǎn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。加2分

四、培訓(xùn)提高（滿分14分）

1、有專用的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，所記內(nèi)容每次不少于要求記的字?jǐn)?shù)，記2分，否則扣0.5 遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不缺習(xí)、不遲到、不早退。缺習(xí)一次扣1分，遲到、早退一次，扣0.5 分。

2、積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門及學(xué)校組織的培訓(xùn)，2分。不參加每次扣1分

3、教師要有自修筆記（有專用的校本培訓(xùn)記錄本），符合自己實(shí)際業(yè)務(wù)需要。每學(xué)期不少于10次，記4分，少一次扣0.4分。按質(zhì)量得分4、3、2、1、04、基本功培訓(xùn)方面，三筆字、簡(jiǎn)畫(huà)、不過(guò)關(guān)的教師繼續(xù)訓(xùn)練。重點(diǎn)是遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。三筆字的記2分，遠(yuǎn)程技術(shù)的記3分。不參加不得分，少一次扣0.5分。

5、教師聽(tīng)課完成16節(jié)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)60節(jié)的，得2分。少一次扣0.1分

五、科任參加班級(jí)活動(dòng)，深入班級(jí)10分，科任教師協(xié)助班主任做好班級(jí)的管理工作的；參加班級(jí)活動(dòng)的；滿分，有為難情緒的、不參加的不得分。

班主任因事、病假時(shí)，副班主任要深入班級(jí)，例如：間操、勞動(dòng)、升旗、大型活動(dòng)每次不參加扣一分，扣完為止。

六、查崗考核（此項(xiàng)扣分不得分）

1、出勤：

教師曠職半天扣3分，罰款50元。全年病假天數(shù)超過(guò)40天的，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資，取消評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。病事假半天扣0.5分，扣款10元，病事假一天扣款20元，遲到一次扣5元，遲到3次扣考核分0.5分。一個(gè)月零散事假的累計(jì)時(shí)間4小時(shí)為事假半天扣10元，扣考核分0.5分。（婚喪嫁娶等按國(guó)家規(guī)定天數(shù)不扣分）

2、查崗

查崗時(shí)間不定，查崗后立即將缺崗教師填寫在查崗記錄上，凡查崗不在崗者扣1分。私自離?？?0元，扣考核分1分。

值班值宿教師遲到一次扣0.5分，扣5元。缺席扣1分，扣款20元。

七、實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)考核；全體班主任和科任教師考核；幼教工作考核；后勤工作考核四項(xiàng)考核。教導(dǎo)處主任、副主任考核分三個(gè)檔次。由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)考核。后勤人員考核由校長(zhǎng)、主管校長(zhǎng)考核。幼教工作由分管幼教主任考核。

八、加分：

1、學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗(yàn)材料（累計(jì)加分不超過(guò)5分）

在國(guó)家、省、市、縣教研會(huì)上有交流論文或經(jīng)驗(yàn)材料按3、2.5、2、1.5、1記分。

（1）秀論文在國(guó)家、省、市、區(qū)獲得一、二、三等獎(jiǎng)，記分標(biāo)準(zhǔn)分別為：國(guó)家級(jí)（3、2、1）分，省級(jí)2分，市級(jí)1分，區(qū)級(jí)0.5分。

（2）在省、市雜志、刊物上發(fā)表的新聞、通訊等文章按記5分

（3）政績(jī)

獲國(guó)家、省、市、縣、鎮(zhèn)的，分別得 15、10、5、3、1分。

2、公開(kāi)課

承擔(dān)省、市、縣、校級(jí)公開(kāi)課任務(wù)分別按10、5、3、1記分。凡無(wú)故推托拒不參加學(xué)?；?qū)W年組指派的教研活動(dòng)及公開(kāi)課，每次扣2分。注：教師在省、市、縣教研課活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)視貢獻(xiàn)大小適當(dāng)加分，在連續(xù)參加校、縣、市級(jí)公開(kāi)課及教研活動(dòng)中只加最高分。

3、參加各類競(jìng)賽

取得省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按（15、10、5）記分。音體美工作有突出貢獻(xiàn)的獲獎(jiǎng)的，加5分。

九、臨時(shí)性工作加分由校委會(huì)臨時(shí)決定。

十、滿勤獎(jiǎng)

全學(xué)期沒(méi)有請(qǐng)任何假（包括零散事假）為滿勤獎(jiǎng)。加15分，并給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、備注：

a)分值分配

（1）師德師風(fēng)10分。

（2）值周工作22分。

（3）教育教學(xué)54分

（4）培訓(xùn)提高14分。

b)班主任考核分為100分，科任考核分為90分。

十二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

實(shí)行學(xué)年考核，目標(biāo)考核最高分者優(yōu)先評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

140分以上發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì)600元

130------139分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì)500元

120------129分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì)400元

110------119分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì)300元

100------109分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì) 200元

95-------99分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì) 100元

80-------94分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資

70-------79分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 減 30元

60-------69分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 減 50元

一票否決的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資

十三、執(zhí)行日期：2013年9月1日

第五篇：小學(xué)教師百分量化考核細(xì)則

小學(xué)教師百分量化考核細(xì)則

一、安全師德考核

教師在履職過(guò)程中，若發(fā)生安全事故造成了一定的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)責(zé)任人要承擔(dān)以下安全責(zé)任：經(jīng)濟(jì)損失在1000元以內(nèi)，扣除當(dāng)事人200元；經(jīng)濟(jì)損失在1000元至4000元之間，扣除當(dāng)事人400元；經(jīng)濟(jì)損失在4000元以上，扣除當(dāng)事人800元。

個(gè)人師德方面造成一定的社會(huì)影響，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，扣除200元，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)嚴(yán)重師德失范的，扣除600元。

情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

二、工作量考核（50分）

1、所有學(xué)科按XX號(hào)文件精神計(jì)算工作量。

2、后勤工作人員按本校平均工作量計(jì)算。

3、班主任工作量=個(gè)人工作量+本校平均工作量×50%

4、中層干部工作量（主任級(jí)）=個(gè)人工作量（任課）+本校平均工作量×50%

5、副校長(zhǎng)工作量=個(gè)人工作量（任課）+本校平均工作量×60%

6、未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)或應(yīng)上崗而未上崗的教職工，若不服從學(xué)校分工，而工作量未達(dá)到平均工作量的50%，不參與績(jī)效工績(jī)分配。

三、工作業(yè)績(jī)考核（40分）

1、每學(xué)期三次常規(guī)教學(xué)檢查，凡教案不規(guī)范的，一次扣0.5分。兼任學(xué)科也要備課，沒(méi)有備課的，扣2分。復(fù)習(xí)期間必須有復(fù)習(xí)備課，沒(méi)有的扣2分。

2、課堂上，要求用普通話講課，語(yǔ)言要規(guī)范，出現(xiàn)一次知識(shí)性錯(cuò)誤扣0.5分。各種作業(yè)按要求完成，少一次扣0.5分。要有批改和輔導(dǎo)記載，缺一項(xiàng)扣1分。中心學(xué)校組織檢查時(shí)，凡通報(bào)表?yè)P(yáng)的教師，每人次獎(jiǎng)1分，通報(bào)批評(píng)的教師，每人次扣2分。

3、統(tǒng)考學(xué)科以期末測(cè)試成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，個(gè)人綜合指數(shù)在校本年級(jí)同學(xué)科平均上下2個(gè)百分點(diǎn)不獎(jiǎng)不懲，高出2個(gè)百分點(diǎn)以上，每高一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)0.5分，低于2個(gè)百分點(diǎn)以下的，每低一個(gè)百分點(diǎn)懲0.5分，在校內(nèi)同年級(jí)學(xué)科獲第一位的獎(jiǎng)5分，第二位獎(jiǎng)2分（計(jì)算按中心學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。（只有兩個(gè)班的取第一位）

4、全鎮(zhèn)統(tǒng)考學(xué)科，單科占全鎮(zhèn)第一位的獎(jiǎng)10分，第二位獎(jiǎng)8分，第三位獎(jiǎng)5分，在全鎮(zhèn)占倒數(shù)一位的懲2分。

5、體、音、美等專職教師，每學(xué)期至少要舉行一次校級(jí)活動(dòng)，并形成書(shū)面材料交政教處，否則扣2分。非統(tǒng)考學(xué)科的教師，拒不完成學(xué)校安排的工作的，一項(xiàng)扣10分。

6、鼓勵(lì)教師參加各類“四優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案）活動(dòng)，優(yōu)質(zhì)課獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)12分、10分、8分；獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)10分、8分、6分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)8分、6分、4分；獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)6分、4分、2分；獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)3分、2分、1分。優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案和優(yōu)秀課件按上述等級(jí)折半計(jì)算獎(jiǎng)分。輔導(dǎo)獎(jiǎng)在論文和教案的基礎(chǔ)上再折半計(jì)算。（私人聯(lián)系的除外）

7、每人每學(xué)期必須按時(shí)上交通訊報(bào)道稿件一篇，沒(méi)按時(shí)上交的，一次扣1分。通訊（500字以上）被報(bào)刊、雜志采用的給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)8分，省級(jí)獎(jiǎng)6分，市級(jí)獎(jiǎng)4分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)2人，鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)1分。簡(jiǎn)訊（100字左右）的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在通訊的基礎(chǔ)上對(duì)應(yīng)減半（稿件內(nèi)容需中心學(xué)校認(rèn)可）。

8、教師應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校安排的有關(guān)培訓(xùn)，不服從安排的一次扣2分，不完成任務(wù)的一次扣2分，繼教不合格的一次扣2分。

9、開(kāi)學(xué)初分配到班的學(xué)生，流失一人扣2人，誰(shuí)導(dǎo)致學(xué)生流失懲誰(shuí)。（正常轉(zhuǎn)學(xué)除外）。

四、考勤考核（10分）

1、上課、集會(huì)遲到早退1次扣0.5分；曠會(huì)1次扣1分；曠課1節(jié)扣1分；曠工一天扣3分；執(zhí)勤一次未到扣0.5分，坐班查崗一次未到扣0.2分。

2、事假四天內(nèi)，每天扣0.2分，超過(guò)四天以上，每天扣1分；病假4天內(nèi)不扣分，4天以上扣0.2分。長(zhǎng)期請(qǐng)病事假者，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

3、法定假（不扣考核分）

婚假：符合法定年齡者享受婚假5天；晚婚（男25，女24）增至7天。

產(chǎn)假：符合法定結(jié)婚年齡和生育政策的享受產(chǎn)假3個(gè)月，晚育（女24歲以上）產(chǎn)假4個(gè)月。喪假：本人的父母、岳父母（公婆）、配偶、子女，喪假5天，其他親屬1天。

4、以上10分扣完為止，不倒負(fù)。

班主任量化考核分?jǐn)?shù)計(jì)算細(xì)則

1、學(xué)生思想教育、紀(jì)律安全教育、管理。

每學(xué)期按時(shí)完成2課時(shí)安全教育課教案，少一課時(shí)扣1分；每周一次班會(huì)，有班會(huì)內(nèi)容記載，少一次扣0.5分；按時(shí)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)（如：班級(jí)安全隱患排查表及點(diǎn)名冊(cè)、學(xué)生報(bào)名冊(cè)及其它階段性工作要求的工作任務(wù)）沒(méi)完成一項(xiàng)扣5分；學(xué)生在校思想穩(wěn)定，私自離校一次扣2分，輟學(xué)一人次扣4分（正常轉(zhuǎn)學(xué)除外）；發(fā)生突發(fā)事件時(shí)要及時(shí)到場(chǎng)，積極處理，沒(méi)到場(chǎng)的一次扣2分（事先請(qǐng)假的除外）；所帶班級(jí)如出現(xiàn)學(xué)生安全事故，根據(jù)事故負(fù)面影響的程度扣分；如發(fā)生學(xué)生安全事故，造成的經(jīng)濟(jì)損失在一千元以內(nèi)的，扣除班主任4分，若無(wú)相關(guān)思想教育、紀(jì)律安全教育內(nèi)容記載的再扣1分；如發(fā)生學(xué)生安全事故，造成的經(jīng)濟(jì)損失在1000元至4000元之間，扣除班主任6分，若無(wú)相關(guān)思想教育、紀(jì)律安全教育內(nèi)容記載的再扣2分；如發(fā)生學(xué)生安全事故，造成的經(jīng)濟(jì)損失在4000元以上，扣除班主任8分，若無(wú)相關(guān)思想教育、紀(jì)律安全教育內(nèi)容記載的再扣2分；在班主任跟班時(shí)間以外出現(xiàn)學(xué)生安全事故的，若無(wú)相關(guān)思想教育、紀(jì)律安全教育內(nèi)容記載的扣1分，承擔(dān)相關(guān)安全教育責(zé)任。

2、學(xué)生活動(dòng)的組織管理 上級(jí)主管部門、學(xué)校要求組織的學(xué)生活動(dòng)，班主任應(yīng)積極支持，認(rèn)真組織、管理、指導(dǎo)，學(xué)生活動(dòng)有一次不組織的一次扣10分。

3、完成學(xué)校階段性任務(wù)，班主任應(yīng)積極引導(dǎo)本班學(xué)生積極主動(dòng)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到學(xué)校要求的不扣分，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣1分，超額完成任務(wù)的班級(jí)，年級(jí)第一名獎(jiǎng)2分，第二名獎(jiǎng)1分。

4、班主任跟班考勤。在規(guī)定的班主任跟班時(shí)段中，缺勤一次扣1分；參加班主任會(huì)議遲到一次扣0.5分，缺會(huì)一次扣1分。