第一篇：小學(xué)教師量化考核方案

小學(xué)教師量化考核方案

為進(jìn)一步深化教育改革，加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，現(xiàn)制定本校教師量化考核方案。

1、本方案由《任課教師考核細(xì)則》、《不任課教師考核細(xì)則》和模糊綜合測評(píng)兩部分組成，各占80％、20％和30％、70％。

2、《任課教師考核細(xì)則》設(shè)立了十項(xiàng)考核內(nèi)容?！恫蝗握n教師考核細(xì)則》設(shè)立了六項(xiàng)考核內(nèi)容。對(duì)教師的工作隨時(shí)進(jìn)行量化考核，學(xué)期末計(jì)算出考核成績并折算為百分制。

*任課教師考核細(xì)則

1、教學(xué)部分（計(jì)43分）⑴教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（2分）

要求：①符合學(xué)校教學(xué)思路和奮斗目標(biāo)。

②符合所任學(xué)科的特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際。

③字?jǐn)?shù)達(dá)800——1000字。

考核：按時(shí)上交一份符合要求的材料，計(jì)2分。⑵教案（6分）

要求：①嚴(yán)格執(zhí)行備課制度。

②必須保證與教學(xué)同步，并達(dá)到超周備課。

考核：每學(xué)期檢查三次，并定期抽查，組長每周檢查一次并簽字，分三等：一等6分；二等5分；三等4分。取其平均分。⑶上課（10分）

要求：①遵守《課堂教學(xué)十項(xiàng)要求》，高年段必須落實(shí)“三段六步”教學(xué)模式。

②課上要以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)為主，關(guān)注學(xué)困生。

③遵守時(shí)間，講求實(shí)效。

考核：由校領(lǐng)導(dǎo)組成聽課考評(píng)小組，進(jìn)行隨機(jī)聽課，視每位教師教學(xué)能力和水平，每人聽2——4次，學(xué)期末按考評(píng)情況分三等：10、8、6。⑷批改（5分）

要求：①嚴(yán)格執(zhí)行校批改計(jì)劃和制度

②對(duì)家庭、課堂作業(yè)、練習(xí)冊(cè)全批全改

③作業(yè)量布置適中，有針對(duì)性。

④對(duì)學(xué)困生要面批面改，不漏批、錯(cuò)批，并有適當(dāng)情感評(píng)價(jià)語。

考核：每學(xué)期檢查4次(包括不定期抽查)組長每周督促檢查一次。每次按5分、4分、3分三等，最后取平均分。注：無批改任務(wù)的教師記2分。⑸聽課(2分)要求：每人每周至少聽一節(jié)課，并寫出評(píng)析?？己耍簷z查兩次，未達(dá)要求的每節(jié)扣0.1--0.2分。⑹查課(3分)要求：①上課遲到、早退、拖堂，指派學(xué)生辦私事扣0.2分。

②私自串課扣0.5分

③坐著上課，課上接打手機(jī)扣2分。⑺教學(xué)質(zhì)量(15分)要求：按“及格率+優(yōu)秀率+平均分”排出名次

考核：①班主任：“雙達(dá)標(biāo)”第一名計(jì)15分，第二名計(jì)14分，其余計(jì)13分；“未達(dá)標(biāo)”：第一名計(jì)14分，其余以13分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。②科任：按抽考成績，及格率達(dá)95%以上，優(yōu)秀率達(dá)55%以上，計(jì)15分，未達(dá)標(biāo)以13分為標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。

2、教研部分(8分)⑴學(xué)習(xí)筆記(6分)要求：①每位教師認(rèn)真記好三種筆記：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記、讀書筆記。

②單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、雙周政治學(xué)習(xí)，讀書筆記每月班主任一篇，科任5篇?？己耍悍弦?、認(rèn)真記錄、按時(shí)上交記2分，缺一次扣0.2分。⑵年組教研(2分)要求：①各組制定教研計(jì)劃，每位教師要有一個(gè)教研專題，在組內(nèi)中心發(fā)言，并形成文字材料。

②按時(shí)參加組內(nèi)教研，時(shí)間為每單周四下午。每學(xué)期教研5次，每次不少于45分鐘，領(lǐng)導(dǎo)分組負(fù)責(zé)。

秦悅--六年組

梁玉輝--五年組

陳碩翌--四年組 王玉艷---三年組

林靜---二年組

李慶華--一年組

考核：檢查組內(nèi)教研記錄，做一次中心發(fā)言記1分。出席一次記0.2分

3、科研部分(5分)⑴承擔(dān)課題(1分)考核：凡承擔(dān)科研課題研究的教師，均得1分。⑵課題研究(4分)考核：在課題研究過程中，及時(shí)上交各種材料(計(jì)劃、方案、總結(jié)、論文)，主動(dòng)承擔(dān)研究課、觀摩課任務(wù)，視其貢獻(xiàn)程度，分別加4分、3分、2分。

4、教學(xué)基本功(9分)⑴演講、朗讀(3分)要求：①掌握一定演講、朗讀技巧 ②講普通話，語言規(guī)范。

考核：分上、下學(xué)期分別考核，由校領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)小組當(dāng)場賦分。⑵鋼筆字、粉筆字(2分)要求：寫楷書，大小適當(dāng)，距離勻稱。

考核：以教師教案書寫和課堂教學(xué)時(shí)板書為準(zhǔn)，分三等：2分、1.5分、1分。⑶信息技術(shù)(2分)考核：獲微機(jī)信息技術(shù)二級(jí)證書計(jì)2分，一級(jí)為1分。⑷教具、課件制作(2分)要求：每學(xué)期每人制作教具、課件各一件?？己耍褐谱鲗?shí)用，并具備一定水平計(jì)2分。

5、知識(shí)更新的(7分)⑴教育理論、教材教法考試(5分)考核：每學(xué)年一次，按百分折算。⑵學(xué)歷(2分)考核：獲本科學(xué)歷計(jì)2分，本科在函1.5分，?？?分。

6、考勤部分(14分)⑴出勤(8分)要求：①力爭出滿勤。②有事請(qǐng)假。③不遲到、不早退。考核：病事假1天扣0.5分，病假有診斷的1天扣0.3分，會(huì)假累計(jì)4小時(shí)扣0.25分，遲到一次扣0.2分。⑵會(huì)議(2分)要求：準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，認(rèn)真作好記錄。

考核：①檢查會(huì)議記錄，比較全者記1分；②查出勤，遲到、早退、病事假缺席扣0.1分(學(xué)校安排工作除外)⑶查崗(4分)要求：教師在上班時(shí)間內(nèi)，要在崗工作，辦事要請(qǐng)假。

考核：不定期查崗，擅自離崗者每次扣2分，此項(xiàng)累計(jì)扣分。

7、其他工作(14分)班主任和科任教師各按14分進(jìn)行賦分。⑴班主任

*班級(jí)管理(11分)①日常常規(guī)管理70% ②班主任德育工作計(jì)劃及落實(shí)10% ③各班參加校內(nèi)外多項(xiàng)活動(dòng)情況20% *班隊(duì)會(huì)(3分)考核內(nèi)容：

①紅領(lǐng)巾廣播、校報(bào)(1分)每學(xué)期每班完成廣播任務(wù)2次。校報(bào)要求每班積極投稿。(投稿人數(shù)每班一學(xué)期保證10分)完成要求的得1分。②班隊(duì)會(huì)(1分)利用好班隊(duì)會(huì)，每次有主題，有活動(dòng)內(nèi)容的得1分。③升旗、實(shí)踐活動(dòng)(1分)準(zhǔn)時(shí)參加升旗、準(zhǔn)備充分。

實(shí)踐活動(dòng)有小組、有評(píng)價(jià)、總結(jié)。⑵科任(14分)*值周(8分)考核方法：

①政教處根據(jù)值周教師到崗、標(biāo)志佩帶、值周學(xué)生組織執(zhí)行值周情況、填寫公示板、撰寫值周總結(jié)五個(gè)方面進(jìn)行考核，每項(xiàng)0.8分，每漏一次扣0.4分，滿分4分。

②每周對(duì)當(dāng)周值周教師進(jìn)行民主測評(píng)，好0.8分，較好0.5分，一般0.3分，滿分4分。

*副班主任(6分)考核：每次校內(nèi)外活動(dòng)由政教處檢查副班主任到崗情況，每次漏崗扣1分，計(jì)6分。

8、獎(jiǎng)勵(lì)部分 ⑴各年組組長

要求：每周查閱本年組教師備課簿(并簽字)、作業(yè)各一次。周五下午向教導(dǎo)處匯報(bào)。并組織好教研、課后輔導(dǎo)、月考測試、組內(nèi)聽評(píng)課等活動(dòng)，善于協(xié)調(diào)組內(nèi)成員關(guān)系，組風(fēng)團(tuán)結(jié)積極進(jìn)取?？己耍阂澜M長工作情況獎(jiǎng)1--2分。⑵體育教師

考核：帶隊(duì)訓(xùn)練每周加0.5分，間操頂崗每學(xué)期加2--4分，缺一天扣1分。⑶代課

考核：班主任代課每節(jié)加0.1分。課任教師累計(jì)代課節(jié)數(shù)，完成規(guī)定節(jié)數(shù)后每節(jié)加0.1分。⑷其他獎(jiǎng)勵(lì)

在校內(nèi)外，為學(xué)校做了分外工作，專任教師管理專任教室等，并為學(xué)校爭得一定榮譽(yù)或貢獻(xiàn)較大的，可由主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，學(xué)校班子討論批準(zhǔn)，獎(jiǎng)1—3分

⑸各種榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì) ①各種政績稱號(hào)

省級(jí)5分、市級(jí)5分、縣級(jí)1分、校級(jí)2分。

注：以政府、教育局表獎(jiǎng)為準(zhǔn)，其他部門降（1--0.5分）②優(yōu)質(zhì)課

省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分、校級(jí)0.8分（以教師真正講課為準(zhǔn)）觀摩課：省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分、校級(jí)1分 說課：省級(jí)1.5分、市級(jí)1.2分、縣級(jí)0.8分、校級(jí)0.5分 ③論文、教案

國家級(jí)1分、省級(jí)0.8分、市級(jí)0.6分、縣級(jí)0.4分；省級(jí)刊物發(fā)表獎(jiǎng)3分，市級(jí)刊物發(fā)表2分，縣級(jí)或其他刊物發(fā)表獎(jiǎng)0.5分（縣級(jí)最高不超過3分，以宣揚(yáng)本校各項(xiàng)工作或活動(dòng)為主）④科研成果

國家級(jí)3分、省級(jí)2.5分、市級(jí)2分、縣級(jí)1.5分、校級(jí)1分 ⑤各種競賽

獲全民運(yùn)動(dòng)會(huì)、中小學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)全縣排名第一名12分，第二名10分，第三名8分，第四名6分，第五名4分，第六名2分；鎮(zhèn)內(nèi)排名第一名10分，第二名8分，第三名6分（按參與教師個(gè)人得分比例分配）；

體育教師個(gè)人帶隊(duì)比賽全市第一名6分，第二名4分，第三名2分；縣內(nèi)排名第一名4分，第二名2分；

班級(jí)參加校內(nèi)各種競賽第一名0.4分，第二名0.2分；

參加市、縣各種活動(dòng)、比賽，團(tuán)體或個(gè)人取得成績適當(dāng)加1--3分。

⑥指導(dǎo)證書：國家級(jí)2分、省級(jí)1.5分、市級(jí)1分、縣級(jí)0.5分。(學(xué)生按獲獎(jiǎng)等次加分1、0.8、0.6、0.4)⑦優(yōu)秀班級(jí)：省級(jí)2分、市級(jí)1.5分、縣級(jí)1分。⑧教具、課件：省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分。

⑨個(gè)人參加各種競賽國家級(jí)4分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分(按等級(jí)依次降0.5分)⑩班級(jí)學(xué)生常年參加體育隊(duì)、器樂隊(duì)、舞蹈隊(duì)訓(xùn)練，給班主任適當(dāng)加1--5分。(根據(jù)人數(shù)和參加訓(xùn)練情況加分)注：以上各種榮譽(yù)必須學(xué)校同意并逐級(jí)推薦，方認(rèn)可。

9、懲罰

⑴在考試問題上弄虛作假，在同行、家長學(xué)生中造成較壞影響的?！?⑵在教學(xué)上有較大失誤，在學(xué)生中造成較壞影響的。⑶在嚴(yán)重工作失誤，給學(xué)校集體造成損失的。⑷亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂教輔資料。⑸體罰、變相體罰學(xué)生的。

⑹品行惡劣，不團(tuán)結(jié)同事，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的。

(以上行為視情節(jié)輕重程度，扣除本學(xué)年量化考核分1--30分)㈩

10、模糊考評(píng)(占總考核成績的20%)要求：根據(jù)教師的教學(xué)能力和實(shí)際工作水平賦分，避免人情分，力求公平、公正。

考核：學(xué)年末由校領(lǐng)導(dǎo)(占50%)，教師(占50%)對(duì)同行的德、勤、能 進(jìn)行量化打分。

附：大洼縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考核方案補(bǔ)充說明

一、班主任費(fèi)：上調(diào)10元，每月為50元；

二、特長生獎(jiǎng)：特長生所在班級(jí)的班主任教師，特長生獲得縣級(jí)三等獎(jiǎng)以上的班主任獲得組織獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金計(jì)算方式為：三等獎(jiǎng)1（人）×2元，二等獎(jiǎng)1（人）×3元，一等獎(jiǎng)1（人）×5元。依次類推市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)每個(gè)獎(jiǎng)級(jí)每人次遞增一元獎(jiǎng)金；

三、班主任考核獎(jiǎng)：在班主任量化考核中增設(shè)成績進(jìn)步獎(jiǎng)和成績保持獎(jiǎng)兩項(xiàng)：

1、成績進(jìn)步獎(jiǎng)：根據(jù)班主任任教班級(jí)的上一學(xué)期的學(xué)生考試成績的年組排名，本學(xué)期每前進(jìn)一名獎(jiǎng)勵(lì)20元；

2、成績保持獎(jiǎng)：即連續(xù)保持兩學(xué)期排名為年組第一名的班主任每學(xué)期增加獎(jiǎng)勵(lì)20元；

四、考勤獎(jiǎng)：

1、月滿勤獎(jiǎng)：每月10元，學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放；每月請(qǐng)假半天（含半天）者即取消當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)；

2、學(xué)期滿勤獎(jiǎng)：學(xué)期滿勤的教師，在月滿勤的基礎(chǔ)上，增加學(xué)期滿勤獎(jiǎng)40元。（累計(jì)請(qǐng)假超過一天者，取消學(xué)期滿勤獎(jiǎng)。）本補(bǔ)充說明于2007年3月1日起生效。

第二篇：小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案

小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案

（滿分150分，實(shí)行扣分制）

一、教學(xué)質(zhì)量：

1、課時(shí)量（20分）

無故缺課一節(jié)扣1分，無故或不能完成學(xué)校交給的臨時(shí)工作每次扣0.5分。

2、備課（15分）

（1）集體備課（2分）

嚴(yán)格執(zhí)行集體備課制度，發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同研究和解決教學(xué)中遇到的問題，加強(qiáng)合作，規(guī)范使用語言文字。各組開學(xué)初，統(tǒng)一制定集備、教研計(jì)劃，落實(shí)到人。由組長組織集備教研活動(dòng)，固定時(shí)間、地點(diǎn)，單周集備，雙周教研，輪流主講，做好記錄，無故缺席一次扣0.2分，組長無故不按時(shí)組織教師集備的一次扣組長0.5分。

（2）個(gè)人備課（9分）

①教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（1分）

每學(xué)期開學(xué)初上交學(xué)科教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度，期末上交教學(xué)工作總結(jié)，不交者為0分，遲交者每項(xiàng)扣0.5分。

②個(gè)人備課記錄和教學(xué)反思（8分）

每學(xué)期學(xué)校不定期抽查備課記錄和教學(xué)反思記錄至少4次，備課要求設(shè)計(jì)思路新，搜集信息多，知識(shí)拓展廣，書寫規(guī)范整潔，體現(xiàn)教育教學(xué)個(gè)性，反思全面、及時(shí)、有特色，符合上述要求得滿分。上交不及時(shí)，每次扣0.5分。備課不認(rèn)真，反思不及時(shí)一項(xiàng)扣0.5分，抄襲他人雙方各扣1分。（3）教師業(yè)務(wù)能力（4分）①試題評(píng)比（1分）

每學(xué)期期末各科任課教師都要出一套高質(zhì)量的試題，以反映教師對(duì)教材的理解掌握情況，經(jīng)學(xué)校評(píng)定一等的得1分，二等得0.5分。（抄襲者不得分）

②試卷分析（1分）

學(xué)校組織的考試，任課教師要認(rèn)真做好卷面分析，經(jīng)學(xué)校評(píng)定一等的得1分，二等得0.5分。

③批卷質(zhì)量（1分）

學(xué)校對(duì)統(tǒng)一組織的批卷工作進(jìn)行檢查，經(jīng)抽查批卷無問題的得滿分，有失誤的扣0.5分，出現(xiàn)整體錯(cuò)誤的不得分。

④監(jiān)考（1分）

每學(xué)期學(xué)校將舉行平時(shí)測試和期末考試，不參加監(jiān)考工作的不得分，監(jiān)考無任何問題的得滿分，在監(jiān)考中有部分環(huán)節(jié)失誤的扣0.5分，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的不得分。

3、作業(yè)批改（15分）

學(xué)校規(guī)定各科的作業(yè)批改量為：

語數(shù)學(xué)科：1—2年級(jí)生字本、演草本雙周五次；3—6年級(jí)演草本雙周五次，作文批改雙周一次。

英語學(xué)科：3—6年級(jí)每課一批。

社會(huì)、思品、自然、心理健康、美術(shù)、科學(xué)等學(xué)科要有隨堂筆記（美術(shù)為學(xué)生作品）每周批一次。體、音、美、勞、計(jì)等學(xué)科每學(xué)期上兩次活動(dòng)課，要有活動(dòng)課教案（內(nèi)容自設(shè)）。作業(yè)批改要求完整（等級(jí)、評(píng)語、日期、符號(hào)）用字規(guī)范，并要求學(xué)生及時(shí)改正作業(yè)錯(cuò)誤。

語數(shù)外符合上述條件者得滿分，作業(yè)批改次數(shù)每缺一次扣0.5分，批改不認(rèn)真，不準(zhǔn)確每次扣0.2分；經(jīng)檢查活動(dòng)課教案與實(shí)際活動(dòng)不符，每次扣1分?？迫螌W(xué)科作業(yè)滿分5分。

沒有學(xué)生作業(yè)的科目按科任平均分50%計(jì)算。

4、公開課、課堂教學(xué)（15分）（1）課堂教學(xué)（7分）

教師課堂教學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生能力為目標(biāo)，體現(xiàn)新的課程理念，課堂氣氛活躍，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，教師使用普通話教學(xué)，并輔導(dǎo)學(xué)生正確使用普通話。

①教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，課前準(zhǔn)備充分。若發(fā)現(xiàn)教學(xué)組織不得當(dāng)，課堂秩序混亂而教師不加以管理的情況，每次扣1分。

②無故缺課，每次扣3分，若學(xué)生發(fā)生意外該教師要承擔(dān)第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任。③私自串課，雙方每人扣0.5分。

④上課遲到、早退、中間離崗每次扣0.5分。

⑤教師上課做與教學(xué)無關(guān)的事（含上課接打電話）每次扣0.5分。⑥上課期間非授課教師不準(zhǔn)隨意進(jìn)入教室，違反一次扣0.5分。

⑦各任課教師不能準(zhǔn)時(shí)上課（鈴聲后5分鐘為準(zhǔn)），每人次扣0.5分。⑧隨堂聽課，隨機(jī)抽查備課記錄，若發(fā)現(xiàn)上無準(zhǔn)備課，每次扣1分。（2）公開課（8分）

參加校內(nèi)評(píng)優(yōu)獲一等者8分，二等6分，不參加者不得分，接待外來人員來校聽課效果好的每次加2分，獲國家、省級(jí)優(yōu)秀課加5分，市、縣級(jí)優(yōu)秀課加4分，校內(nèi)公開課加3分，年組引路課加2分。

5、學(xué)生成績（55分）（1）教學(xué)競賽（25分）

每學(xué)期學(xué)校將組織各項(xiàng)教學(xué)競賽，競賽的評(píng)比以年組為單位，第一名為一等。其余為二等。（按項(xiàng)考核，每學(xué)期以期末評(píng)比項(xiàng)目確定分值）（2）學(xué)生成績（30分）

每學(xué)期語數(shù)外將進(jìn)行四次測試，二次月考、一次期中由學(xué)校組織命題，期中期末由上級(jí)組織統(tǒng)一命題，班主任參加語數(shù)外三項(xiàng)考核，前三次各占20%，期末測試占40%。其他學(xué)科以期末考試及驗(yàn)收形式進(jìn)行考核，一等為10分，二等次之。教師組織活動(dòng)，效果突出，視情況加分，2分封頂。

①平均成績（10分）

計(jì)算語數(shù)外三科平均成績，與年組第一名平均成績比較，平均分相差1分之內(nèi)為一等得滿分；1分以上2分以內(nèi)為二等，其余三等。

②優(yōu)秀率（10分）

1—6年語數(shù)外優(yōu)秀率達(dá)到50%以上得滿分，未達(dá)到得3分，其中各年級(jí)的優(yōu)秀分?jǐn)?shù)為1-2年級(jí)95分以上；3-4年90分以上；5-6年85分以上。③及格率（10分）1、2年語數(shù)及格率為100%，3-6年語數(shù)及格率為95%，英語學(xué)科及格率為85%以上得滿分，每科達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得5分，未達(dá)到得3分。

其中英語有可比性的排名次，無可比性的取班主任教師中等的分?jǐn)?shù)。④提高率 以前一次鎮(zhèn)期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，平均分每前進(jìn)一個(gè)名次加1分，保持第一加5分。

二、繼續(xù)教育（15分）

1、能夠認(rèn)真完成繼續(xù)教育的各項(xiàng)要求，包括按時(shí)參加培訓(xùn)，按時(shí)上交培訓(xùn)所需的材料、業(yè)務(wù)筆記、典型教案、外出學(xué)習(xí)、聽課記錄等，成績合格為滿分，每缺一項(xiàng)扣1分；

2、外出學(xué)習(xí)歸來有信息交流（組內(nèi)或校內(nèi)），有講稿或上匯報(bào)課得2分，不交流不得分。

三、教育科研活動(dòng)（15分）

1、認(rèn)真聽講，做好記錄，每學(xué)期聽課不少于16節(jié)（教研組長不少于18節(jié)），缺一節(jié)扣0.5分（不含外出學(xué)習(xí)聽課）。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)電化教育理論，收集教育信息，熟悉電化教育器材的各種功能，并熟練使用電化教育手段輔助教學(xué)，能夠獨(dú)立完成課件制作，每學(xué)期上交一個(gè)所任學(xué)科的課件，未完成者扣0.5分，參加省市縣級(jí)課件大賽獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。

3、承擔(dān)國家、省、市、縣、校級(jí)科研項(xiàng)目的教師和有關(guān)實(shí)驗(yàn)人員，要按要求有計(jì)劃地開展好實(shí)驗(yàn)工作，科研材料積累齊全（按課題組的要求準(zhǔn)備），要求每學(xué)期上交一份實(shí)驗(yàn)報(bào)告者得8分，參加省市級(jí)科研項(xiàng)目，課題組成員加2分。省級(jí)以上科研課題獲獎(jiǎng)，課題組成員加2分；市級(jí)科研課題獲獎(jiǎng)，課題組成員加1分。

第三篇：小學(xué)教師月工作量化考核方案

月湖區(qū)中小學(xué)教師月工作量化考核方案

（討論稿）

一、德（20分）

1.有下列情況者為不合格，此項(xiàng)不予以記分，實(shí)行一票否決。（1）參加有損國家和人民利益的活動(dòng)，或有背離黨的路線、方針、政策的言行。

（2）違紀(jì)違法受到治安處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分者（以上級(jí)部門處理意見為依據(jù)）。

（3）威脅、辱罵、毆打?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)者。

（4）參與黃、賭、毒活動(dòng)者（以上級(jí)部門處理意見為依據(jù)）。（5）侮辱猥褻學(xué)生的。（6）教唆學(xué)生違法犯罪的。（7）體罰摧殘學(xué)生致傷致殘的。

2.有下列情況之一者，不能評(píng)為優(yōu)秀，扣除該項(xiàng)分值10分。（1）私自辦班或?qū)ΜF(xiàn)任教班級(jí)的學(xué)生實(shí)行有償家教者。（2）搬弄是非，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)者。

（3）向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品或向?qū)W生家長索要或變相索要財(cái)物者。

3.下列工作實(shí)行量化積分。

（1）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或其他會(huì)議無故缺席一次扣2分，遲到或早退一次扣1分（以點(diǎn)名為準(zhǔn)，開始點(diǎn)名10分鐘后進(jìn)會(huì)場作曠會(huì)一次），請(qǐng)假一次扣0.5分。會(huì)議期間不遵守會(huì)議紀(jì)律，被點(diǎn)名兩次以上（含兩次）扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣2分。

（2）升降旗儀式缺席一次扣1分。（3）穿戴整潔、樸素、莊重，不穿拖鞋上課，違者一次扣1分。（4）文明交往，不吵架、打架，違者視其情節(jié)輕重一次扣1-5分。

（5）服從工作安排，按時(shí)完成任務(wù)，對(duì)工作安排，如有意見，可書面提出或向上級(jí)反映，未得到解決之前，必須按學(xué)校安排執(zhí)行，否則，耽誤的工作按曠工處理。

（6）嚴(yán)禁酒后上課，不準(zhǔn)在課堂抽煙，違者一次扣0.5分。（7）上課將學(xué)生拒之門外，一次扣1分。（8）統(tǒng)一考試有舞弊行為者，一次扣2分。

（9）違反有關(guān)安全規(guī)定的扣10-20分，造成嚴(yán)重后果的交有關(guān)部門處理。

二、能（常規(guī)教育教學(xué)25分）

教案5分、上課5分、作業(yè)批改5分、教研5分、聽課5分。1.教案：教導(dǎo)處每學(xué)期定期、不定期檢查教案，要求教師備課要認(rèn)真，做到周前備課，不照搬備課資料，教學(xué)目的明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確，教學(xué)過程設(shè)計(jì)合理。教案書寫潦草，重點(diǎn)、難點(diǎn)不清晰，備課存在明顯應(yīng)付現(xiàn)象，檢查一次扣2分。

2.上課。教師要嚴(yán)格按課程表上課，未經(jīng)教導(dǎo)處同意，教師不得隨意調(diào)課、停課（發(fā)現(xiàn)一次扣2分）；按規(guī)定時(shí)間到達(dá)教學(xué)崗位，不早退、不拖課、不隨意離崗（發(fā)現(xiàn)一次扣2分）；上課時(shí)嚴(yán)禁使用手機(jī)等通訊工具，不做其它與教學(xué)無關(guān)的事（發(fā)現(xiàn)一次扣2分）。要?jiǎng)?chuàng)造性實(shí)施教學(xué)方案，努力營造寬松和諧、積極向上的教學(xué)氛圍，開發(fā)課堂教學(xué)的生命潛力，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、富有個(gè)性地學(xué)習(xí)。要妥善地處理好課堂上的偶發(fā)事件，做到儀表端莊，精神飽滿，教態(tài)自然，講普通話，堅(jiān)持正面教育。不體罰或變相體罰學(xué)生，不得粗暴急噪、挖苦、諷刺學(xué)生，影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，不傳播有害學(xué)生身心健康的信息（發(fā)現(xiàn)一次扣5分）。

3.作業(yè)批改：作業(yè)批改及時(shí)認(rèn)真，批改符號(hào)使用準(zhǔn)確，批改字體規(guī)范美觀，無缺改現(xiàn)象。作業(yè)批改不認(rèn)真扣2分；批改符號(hào)不規(guī)范扣1分；批改字體不工整、不美觀的酌情扣分。

4.教研活動(dòng)：教師應(yīng)按照教導(dǎo)處和教研組的要求按時(shí)參加教研活動(dòng)，無故不參加1次扣1分，遲到一次扣0.5分，教研計(jì)劃、教研記錄、教研總結(jié)、教學(xué)論文、工作總結(jié)缺一項(xiàng)該得分全部扣完。

5.聽課：教師應(yīng)相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，各組應(yīng)組織好聽課評(píng)課活動(dòng)。要求教師每學(xué)期聽課15節(jié)，并認(rèn)真做好聽課記錄，缺一節(jié)扣0.5分。（以教師聽課記錄為準(zhǔn)）

教學(xué)常規(guī)的具體要求詳見《月湖區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法（試行）》。以上幾項(xiàng)常規(guī)教學(xué)活動(dòng)，因某項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完而導(dǎo)致該項(xiàng)工作停止的，除對(duì)該人提出批評(píng)外，常規(guī)教學(xué)25分全部扣完。

三、績（教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)，最高85分）

（一）語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教學(xué)效果 1.學(xué)生語、數(shù)素質(zhì)測試成績。

每學(xué)期期末合格率城市一、二年級(jí)為95%，農(nóng)村一、二年級(jí)為90%；城市三、四年級(jí)為90%，農(nóng)村三、四年級(jí)為85%；城市五、六年級(jí)為88%；農(nóng)村五、六年級(jí)為83%。達(dá)到規(guī)定的，任課教師得10分，達(dá)不到者每個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，超過每個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1分。（智力障礙等特殊學(xué)生由校長辦公室評(píng)定）

2.教師在參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)比或教學(xué)基本功大賽時(shí)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師10、8、6分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8、6、4分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6、4、2分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、3、1分，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3、2、1分。

3.教師輔導(dǎo)學(xué)生：

（1）輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)教育主管部門組織的教育教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)，學(xué)生獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)教師10、8、6分；獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師8、6、4分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師6、4、2分；學(xué)生獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師5、3、1分；如果學(xué)生獲區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上優(yōu)秀獎(jiǎng)，按該等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師最低獎(jiǎng)的三分之二獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）輔導(dǎo)學(xué)生文章發(fā)表，屬國家、省、市級(jí)刊物分別獎(jiǎng)勵(lì)教師10、7、4分；輔導(dǎo)學(xué)生文章在上級(jí)教育主管部門組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，國家級(jí)按一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)教師8、6、4分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6、4、2分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、3、1分。

（二）其它學(xué)科教學(xué)效果 1.體育

在區(qū)級(jí)以上教育主管部門組織的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，學(xué)生參賽成績總分第一名獎(jiǎng)勵(lì)體育教師10分；第二名8分；第三名6分。學(xué)生單項(xiàng)比賽個(gè)人獲獎(jiǎng)：市級(jí)冠軍獎(jiǎng)勵(lì)教師5分、亞軍獎(jiǎng)3分、季軍獎(jiǎng)2分；區(qū)級(jí)冠軍獎(jiǎng)2分、亞軍1分。獲優(yōu)秀教練稱號(hào)者，省級(jí)15分，市級(jí)6分，區(qū)級(jí)3分，教師個(gè)人技能展示和參加教育教學(xué)活動(dòng)競賽，按第（一）條（2）獎(jiǎng)勵(lì)。（此項(xiàng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，其中獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)最高分為3分；市級(jí)為6分；省級(jí)15分；不重復(fù)計(jì)分。）

2.音樂

學(xué)生在參加上級(jí)教育主管部門組織的音樂特長評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)時(shí)：學(xué)生單項(xiàng)比賽獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)教師20、15、10分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)15、10、5分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10、8、4分；區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8、6、3分。學(xué)生團(tuán)體比賽獲獎(jiǎng)，按團(tuán)體比賽名次，以學(xué)生單項(xiàng)比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。參加上級(jí)組織的非評(píng)獎(jiǎng)或慶祝性活動(dòng)，每次輔導(dǎo)老師每人得5分。區(qū)級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師1次得7分。教師作品發(fā)表、參加評(píng)獎(jiǎng)以及參加教育教學(xué)技能展示，按第（一）條（2）獎(jiǎng)勵(lì)。

3.美術(shù)

學(xué)生作品在上級(jí)教育主管部門組織的活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)教師：國家級(jí)15分、10分、5分、3分；省級(jí)10分、7分、4分、3分；市級(jí)7分、5分、3分、2分；區(qū)級(jí)5分、3分、2分、1分。獲一次優(yōu)秀輔導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)勵(lì)10分、8分、6分、4分。教師作品發(fā)表、參加評(píng)獎(jiǎng)以及教育教學(xué)技能展示，按第（一）條（2）獎(jiǎng)勵(lì)。

4.勞動(dòng)、社會(huì)、自然、微機(jī)課的各種活動(dòng)和競賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同音樂。

（三）教師作品

1.教師作品發(fā)表在刊物上，按國家、省、市級(jí)分別獎(jiǎng)10、8、6分；教師作品參加上級(jí)教育主管部門組織的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師8、7、6分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)7、6、5分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6、5、4分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、4、3分。

2.新聞報(bào)道：國家級(jí)新聞媒體獎(jiǎng)勵(lì)10分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2分，校紅領(lǐng)巾廣播站采用的稿件獎(jiǎng)勵(lì)1分。

（注：1.教師作品報(bào)送須經(jīng)教育行政部門或?qū)W校同意。

2.經(jīng)學(xué)?；蚪逃姓块T批準(zhǔn)參加社會(huì)群團(tuán)組織的活動(dòng)，所獲證書或文章發(fā)表，其獎(jiǎng)勵(lì)方法按以上方案中同類同級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分值的一半計(jì)算分值。

3.同類同項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按最高獎(jiǎng)項(xiàng)記分。

4.教師節(jié)或其他榮譽(yù)性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)不參加量化積分。

（四）班主任工作

班主任工作除每月按時(shí)發(fā)放班主任工作津貼外，另外每學(xué)期設(shè)班主任工作激勵(lì)分10分，副班主任5分，以班主任的日常工作情況予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣除：

1.班主任對(duì)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)思想教育、安全教育、健康教育，學(xué)生如果出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象和事故，一人次扣班主任5分，副班主任3分。

2.教室的桌、凳、黑板損壞一處扣班主任2分，副班主任1分；夜間或白天天氣晴朗時(shí)不關(guān)電燈者，發(fā)現(xiàn)一次扣班主任1分。

3.學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不參加的班級(jí)每次扣班主任2分，副班主任1分。

4.班主任按時(shí)組織課間操，眼保健操，缺一次扣0.5分。5.班主任加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律管理，要求學(xué)生站路隊(duì)放學(xué)，發(fā)現(xiàn)一次不站路隊(duì)扣班主任1分。

6.學(xué)校各口布置的各種任務(wù)，所需資料要按時(shí)完成，按時(shí)上繳，不上繳1次扣2分，不按時(shí)上繳一次扣1分。

7.班主任老師要積極支持體、音、美老師的工作作讓學(xué)生及時(shí)參加活動(dòng)，若學(xué)生因教師原因不能及時(shí)參加，發(fā)現(xiàn)一次扣干預(yù)教師0.5分。

8.班隊(duì)活動(dòng)兩周一次（以提供教案、政教處檢查記錄為準(zhǔn)），缺一次扣2分。

9.每學(xué)年按紀(jì)律、衛(wèi)生積分（輔導(dǎo)員提供）和民主評(píng)議選出先進(jìn)班集體。被評(píng)為先進(jìn)班集體的班級(jí)，班主任老師獎(jiǎng)勵(lì)10分，副班主任獎(jiǎng)勵(lì)5分。

10.班主任工作激勵(lì)分如果全部被扣除，班級(jí)不得參加先進(jìn)班集體的評(píng)選，本人不得參加本優(yōu)秀教師的評(píng)選。

四、勤（70分）

1.教職工實(shí)行坐班制，點(diǎn)名遲到或早退一次扣0.2分，上課遲到或早退一次扣0.5分。

2.請(qǐng)假一節(jié)扣0.5分，事假一天扣2分，病假一天扣1分，如連續(xù)請(qǐng)假一月以上，取消考勤積分，并按多出的天數(shù)扣除本月福利津貼部分。曠課一節(jié)扣3分，曠工一天扣10分。

3.教師上班時(shí)間不準(zhǔn)隨便外出，如有急事必須外出可向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一節(jié)內(nèi)不記考勤，執(zhí)行中途查崗制，如查崗不見本人有未請(qǐng)假者視為曠課。

4.打考勤時(shí)間以辦公室的掛鐘（打鈴器）為準(zhǔn)。

量化積分作為教師評(píng)優(yōu)、聘任、晉級(jí)的重要依據(jù)，將歸檔保存。未盡事宜，以記錄為準(zhǔn)。

五、本《方案》從發(fā)布之日起實(shí)施，未盡事宜由區(qū)教體局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

注：1.教育行政部門開展的中心工作、各項(xiàng)活動(dòng)及學(xué)校安排的臨時(shí)性工作可按完成任務(wù)時(shí)間折算成工作量，（以1小時(shí)為一課時(shí)，超時(shí)部分酌情按四舍五入計(jì)算）

2.學(xué)校組織的大型活動(dòng)、教師聽課、外出考察、函授學(xué)習(xí)等活動(dòng)一律不得折算成工作量。

3.學(xué)校校長及中層干部在正常上班時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)部門及學(xué)校安排的工作不得折算成工作量（節(jié)假日除外）。

第四篇：老官卜小學(xué)教師量化考核方案

老官卜小學(xué)教師量化考核方案

老官卜中心小學(xué) 2010年9月

老官卜小學(xué)教師量化考核方案

一、德（20分）

1.有下列情況者為不合格，此項(xiàng)不予以記分，實(shí)行一票否決。

（1）參加有損國家和人民利益的活動(dòng)，或有背離黨的路線、方針、政策的言行。

（2）違紀(jì)違法受到治安處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分者（以上級(jí)部門處理意見為依據(jù)）。

（3）威脅、辱罵、毆打?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)者。

（4）參與黃、賭、毒活動(dòng)者（以上級(jí)部門處理意見為依據(jù)）。

（5）侮辱猥褻學(xué)生的。

（6）教唆學(xué)生違法犯罪的。

（7）體罰摧殘學(xué)生致傷致殘的。

2.有下列情況之一者，不能評(píng)為優(yōu)秀，扣除該項(xiàng)分值10分。

（1）私自辦班或?qū)ΜF(xiàn)任教班級(jí)的學(xué)生實(shí)行有償家教者。

（2）搬弄是非，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)者。

（3）向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品或向?qū)W生家長索要或變相索要財(cái)物造成影響者。

（4）不管任何理由對(duì)學(xué)生私自進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰者。

3.下列工作實(shí)行量化積分。

（1）升降旗儀式缺席一次扣1分。

（2）穿戴整潔、樸素、莊重，不穿拖鞋上課，違者一次扣1分。

（3）文明交往，不吵架、打架，違者視其情節(jié)輕重一次扣1-5分。

（4）服從工作安排，按時(shí)完成任務(wù)，對(duì)工作安排，如有意見，可書面提出或向上級(jí)反映，未得到解決之前，必須按學(xué)校安排執(zhí)行，否則，耽誤的工作按曠工處理。

（5）嚴(yán)禁酒后上課，不準(zhǔn)在課堂抽煙，違者一次扣10分。

（6）上課將學(xué)生拒之門外，一次扣1分。

（7）統(tǒng)一考試有舞弊行為者，按零分處理。

（8）違反有關(guān)安全規(guī)定的扣10-20分，造成嚴(yán)重后果的交有關(guān)部門處理。

（9）上課、開會(huì)不準(zhǔn)接打手機(jī)，違者一次扣2分。

（10）以上情況如不實(shí)上報(bào)，扣除全校教師5分。

二、能（140分，獎(jiǎng)懲累計(jì)積分）

（一）教學(xué)常規(guī)

1.教案：有三表（學(xué)生名單、教學(xué)進(jìn)度表、課表），中心校每學(xué)期定期、不定期檢查教案，要求教師備課要認(rèn)真，做到周前備課，不照搬備課資料，教學(xué)目的明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確，教學(xué)過程設(shè)計(jì)合理。教案書寫潦草，重點(diǎn)、難點(diǎn)不清晰，備課存在明顯應(yīng)付現(xiàn)象，檢查一次扣2分。（次月8號(hào)前必須教中心校）

2.上課。教師要嚴(yán)格按課程表上課，未經(jīng)校長同意，教師不得隨意調(diào)課、停課（發(fā)現(xiàn)一次扣2分），不帶教案上課發(fā)現(xiàn)一次扣5分；按規(guī)定時(shí)間到達(dá)教學(xué)崗位，不早退、不拖課、不隨意離崗（發(fā)現(xiàn)一次扣5分）；上課時(shí)嚴(yán)禁使用手機(jī)等通訊工具，不做其它與教學(xué)無關(guān)的事（發(fā)現(xiàn)一次扣5分）。要?jiǎng)?chuàng)造性實(shí)施教學(xué)方案，努力營造寬松和諧、積極向上的教學(xué)氛圍，開發(fā)課堂教學(xué)的生命潛力，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、富有個(gè)性地學(xué)習(xí)。要妥善地處理好課堂上的偶發(fā)事件，做到儀表端莊，精神飽滿，教態(tài)自然，講普通話，堅(jiān)持正面教育。不體罰或變相體罰學(xué)生，不得粗暴急噪、挖苦、諷刺學(xué)生，影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，不傳播有害學(xué)生身心健康的信息（發(fā)現(xiàn)一次扣10分）。

3.作業(yè)批改：作業(yè)批改及時(shí)認(rèn)真，批改符號(hào)使用準(zhǔn)確，批改字體規(guī)范美觀，無缺改現(xiàn)象。作業(yè)批改不認(rèn)真扣10分；批改符號(hào)不規(guī)范扣5分；批改字體不工整、不美觀的酌情扣分。

4.教研活動(dòng)：教師應(yīng)按照中心校和本校的要求按時(shí)參加教研活動(dòng)，無故不參加1次扣10分，請(qǐng)假、早退扣5分，遲到一次扣0.5分，教研記錄、教研總結(jié)、工作總結(jié)缺一項(xiàng)該得分全部扣完。（2）在周六教研時(shí)，中心校安排教師對(duì)全鄉(xiāng)教師上公開課、示范課一次加2分（分組不算）。

5.聽課：教師應(yīng)相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，各校應(yīng)組織好聽課評(píng)課活動(dòng)。要求教師每星期聽課2節(jié)，并認(rèn)真做好聽課記錄，缺一節(jié)扣0.5分。（以教師聽課記錄為準(zhǔn)，累計(jì)扣分）

6、班主任：以班主任日常工作情況予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣除：

班主任工作10分，以班主任的日常工作情況予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣除：

（1）班主任對(duì)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)思想教育、安全教育、健康教育，學(xué)生如果出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象和事故，一人次扣班主任5分。

（2）教室的桌、凳、黑板損壞一處扣班主任2分；夜間或白天天氣晴朗時(shí)不關(guān)電燈者，發(fā)現(xiàn)一次扣班主任1分。

（3）學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不參加的班級(jí)每次扣班主任2分。

（4）班主任按時(shí)組織課間操，眼保健操，缺一次扣0.5分。

（5）班主任加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律管理，要求學(xué)生站路隊(duì)放學(xué)，發(fā)現(xiàn)一次不站路隊(duì)扣班主任1分。

（6）學(xué)校各口布置的各種任務(wù)，所需資料要按時(shí)完成，按時(shí)上繳，不上繳1次扣2分，不按時(shí)上繳一次扣1分。

（7）班主任老師要積極支持體、音、美、英語老師的工作作讓學(xué)生及時(shí)參加活動(dòng)，若學(xué)生因教師原因不能及時(shí)參加，發(fā)現(xiàn)一次扣干預(yù)教師0.5分。

（8）每學(xué)年按紀(jì)律、衛(wèi)生積分和民主評(píng)議選出先進(jìn)班集體。被評(píng)為先進(jìn)班集體的班級(jí)，班主任老師獎(jiǎng)勵(lì)10分。

（9）班主任工作分如果全部被扣除，班級(jí)不得參加先進(jìn)班集體的評(píng)選，本人不得參加本優(yōu)秀教師的評(píng)選。

7、學(xué)校上交材料：各種計(jì)劃、總結(jié)每學(xué)期交一次，如有不交者扣全校教師量化考核分每人20分（不全按不交對(duì)待）；其他材料少交一次扣全校教師量化考核分每人10分。以上累計(jì)扣分。

（二）其他獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)質(zhì)課類：教師在參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)比時(shí)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師10、8、6分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8、6、4分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6、4、2分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、3、1分，鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3、2、1分（有教育部門逐級(jí)推薦上去的算數(shù)）。

2、輔導(dǎo)獎(jiǎng)?lì)悾狠o導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)教育主管部門組織的教育教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)，學(xué)生獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)教師8、6、4分；獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師6、4、2分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師4、2、1分；學(xué)生獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師3、2、1分；如果學(xué)生獲縣級(jí)（含縣級(jí)）以上優(yōu)秀獎(jiǎng)，按該等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師最低獎(jiǎng)的三分之二獎(jiǎng)勵(lì)（需經(jīng)過中心校的有效）。如有在教研通訊上發(fā)表的學(xué)生作品，輔導(dǎo)教師加3分。

3、論文類：教師作品發(fā)表在刊物上，按國家、省、市級(jí)分別獎(jiǎng)10、8、6分；教師作品參加上級(jí)教育主管部門組織的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師6、5、4分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、4、3分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4、3、2分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3、2、1分。

4、信息報(bào)道類：每條新聞國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1分；國家級(jí)40分、省級(jí)30分、市級(jí)20分、縣級(jí)10分封頂（須有中心校蓋章或同意)。

5、其他類：教師獲得的課件、教案設(shè)計(jì)等其他獎(jiǎng)項(xiàng)按國家一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師5、4、3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師4、3、2分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師3、2、1分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師2、1、0.5分。（不屬于教育行政部門組織的按下一級(jí)對(duì)待）

（注：教師節(jié)或其他榮譽(yù)性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)不參加量化積分。）

三、績（每次考試50分，累計(jì)加分）

按中心校統(tǒng)一組織考試結(jié)果為依據(jù)。全鄉(xiāng)同年級(jí)相比，教學(xué)成績量化分=200-100÷（同年級(jí)班數(shù)-1）×（名次-1）。

四、勤（40分）

1.教職工實(shí)行坐班制，點(diǎn)名遲到或早退一次扣3分，上課遲到或早退一次扣1分。

2.請(qǐng)假一節(jié)扣0.5分，事假一天扣2分，病假一天扣1分，如連續(xù)請(qǐng)假一月以上，取消考勤積分。曠課一節(jié)扣6分，曠工一天扣15分。

3.教師上班時(shí)間不準(zhǔn)隨便外出，如有急事必須外出可向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一節(jié)內(nèi)不記考勤，執(zhí)行中途查崗制，如查崗不見本人有未請(qǐng)假者視為曠課。

4.打考勤時(shí)間以辦公室的掛鐘（打鈴器）為準(zhǔn)。

量化積分作為教師評(píng)優(yōu)、聘任、晉級(jí)的重要依據(jù)，將歸檔保存。未盡事宜，以記錄為準(zhǔn)。

五、本《方案》從發(fā)布之日起實(shí)施，未盡事宜由中心校考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：中垮小學(xué)教師考核量化方案

大秦鄉(xiāng)中心小學(xué)教師考核量化方案

2010——2011學(xué)

一、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引入競爭機(jī)制，公正、全面地評(píng)估每位教師的工作，激勵(lì)教師不斷提高政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理制度改革，激勵(lì)廣大教職工教書育人，促進(jìn)教師專業(yè)化成長，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。學(xué)校本著促進(jìn)教師發(fā)展，使考核工作客觀公正，特制定本考核量化方案。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（詳見《大秦鄉(xiāng)中心小學(xué)教師考核實(shí)施細(xì)則》）

三、考核辦法

1、考核遵循公開公正、客觀全面、簡化程序、求真務(wù)實(shí)的原則，實(shí)行量化考核、實(shí)績?cè)u(píng)估、綜合計(jì)分的辦法。在教師工作小結(jié)和自查的基礎(chǔ)上，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，確定相應(yīng)分值并作出定性結(jié)論。

2、建立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長、教導(dǎo)處、教研組長組成。

3、考核采用教學(xué)常規(guī)檢查、民意測驗(yàn)、查閱會(huì)議記錄和出勤記載、核實(shí)教師提供的證書和材料等相結(jié)合的辦法。

4、考核小組對(duì)審核計(jì)分的結(jié)果及時(shí)予以公布，接受監(jiān)督。

5、實(shí)行“一票否決制”內(nèi)容：

（1）不按程序反映意見，私下煽風(fēng)點(diǎn)火，無理取鬧，不聽勸告，造成惡劣影響；

（2）不服從大局，無正當(dāng)理由不接受工作安排或其他調(diào)整，經(jīng)學(xué)校多次作工作仍固執(zhí)己見，造成惡劣影響的；

(3)體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的；

(4)參與“黃、賭、毒、迷信、邪教”活動(dòng)，造成嚴(yán)重影響的；

（5）因失職而造成工作上的重大失誤和責(zé)任事故的；

（6）違反“計(jì)劃生育”等有關(guān)國策的；

（7）政治立場不堅(jiān)定，政治上有越軌行為的；

（8）無故拒絕參加考核的；

（9）受黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員。

被“一票否決者”當(dāng)學(xué)及當(dāng)考評(píng)（考核）直接確定為不合格。

四、考核結(jié)果： 本考核結(jié)果與等第優(yōu)秀掛鉤；與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，當(dāng)年業(yè)務(wù)考試或教材教法考試不合格者不得確定為優(yōu)秀。

五、附說明：

1、嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對(duì)不實(shí)事求是、弄虛作假、偽造材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消評(píng)優(yōu)資格。

2、教師提供考核的證書、材料時(shí)效：每年的1月1日至12月31日。加分資料原件（考核組校驗(yàn)后當(dāng)即返還）、復(fù)印件（備查）。

3、本細(xì)則如遇與上級(jí)有關(guān)文件不合之處，則以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

4、考核優(yōu)秀按15%的比例進(jìn)行推薦，各種先進(jìn)按得分先后進(jìn)行推薦，多級(jí)別先進(jìn)中，一人只能推薦一次。

六、未盡事宜，由學(xué)校行政會(huì)研究決定。