第一篇：改模式,求實效,全面提高我縣培訓(xùn)質(zhì)量

改模式，求實效，全面提升我縣培訓(xùn)質(zhì)量

——南靖縣教師進修學(xué)校2014年培訓(xùn)工作總結(jié)

2014年，我校根據(jù)教育部關(guān)于“深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見”【2013】6號文件的精神，深入實施培訓(xùn)質(zhì)量建設(shè)工程，大力推進培訓(xùn)工作改革創(chuàng)新，取得新成效。

一、進一步提升培訓(xùn)的針對性和實效性

1、變“大一統(tǒng)”培訓(xùn)為多項目的專項培訓(xùn)。校長培訓(xùn)，教務(wù)主任培訓(xùn)，課改實驗教師培訓(xùn)，名師骨干教師培訓(xùn)，幼兒園教師培訓(xùn)，小學(xué)英語教師培訓(xùn)，高中教師培訓(xùn)，體育教師專項等培訓(xùn)。

2、改進培訓(xùn)內(nèi)容。為使培訓(xùn)內(nèi)容更貼近一線教師的教育教學(xué)實際，學(xué)校在教師培訓(xùn)上切實抓好“兩個為主”，即以提高教師教育教學(xué)技能為培訓(xùn)主要內(nèi)容，以實踐性課程為培訓(xùn)主要課程，基本實現(xiàn)實踐性課程不少于教師培訓(xùn)課程的50%，培訓(xùn)者團隊中一線優(yōu)秀教師所占比例不少于50%。

二、積極推進培訓(xùn)模式改革創(chuàng)新。在培訓(xùn)實踐中推廣應(yīng)用：

1、基于“教學(xué)現(xiàn)場”的課例模式（以名師工作室，課改實驗教師展示為平臺）。開展課例展示活動，同課異構(gòu)，課例評析。一年來，縣名師工作室到各校送教送培43次，開設(shè)觀摩課86節(jié)，開設(shè)講座40場，走遍全縣各個中學(xué)、中心小學(xué)、幼兒園，為全縣教師提供高質(zhì)量的示范課，高品質(zhì)的講座，有效發(fā)揮我縣名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用，促進我縣的師資隊伍建設(shè)。如今南靖名師工作室已走出南靖，在市里乃至省里小有名氣，2014年度我縣名師工作室與福清市、泉州市、漳州市、長泰縣名師工作室開展同課異構(gòu)、聯(lián)合送教，實現(xiàn)資源共享，區(qū)域聯(lián)動。

2、扎實推進研訓(xùn)一體。

積極開展基礎(chǔ)教育改革研究、教學(xué)模式等專題研究，將問題課題化、課題課程化，推動科研成果體現(xiàn)在培訓(xùn)課堂上、中小學(xué)課堂上。結(jié)合課題的申報，加強過程管理，讓一線教師在研究中成長。2010年爭取省級課題項目，2014年爭取國家級重點課題。

3、校本培訓(xùn)：校本培訓(xùn)有利于學(xué)校解決短板問題；有利于緩解工學(xué)矛盾，降低培訓(xùn)成本。我縣公務(wù)員局、教育局非常重視校本培訓(xùn)，專門為開展“校本培訓(xùn)”工作出臺文件，并召開專門會議加強對“校本培訓(xùn)”工作的管理。教師進修學(xué)校每年度制定“中小學(xué)校本培訓(xùn)管理工作實施方案”，（經(jīng)驗交流、專題講座、“五課”教研、名師課堂、同課異構(gòu)、個人展示、技能比賽）指導(dǎo)全縣的校本培訓(xùn)工作。同時進修學(xué)校還印制校本培訓(xùn)研修手冊供全縣三千多位教師使用。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)處教師經(jīng)常深入基層學(xué)校指導(dǎo)校本培訓(xùn)工作，進行專業(yè)引領(lǐng)。我們主張“一校一特色”的校本培訓(xùn)思想，指導(dǎo)基層學(xué)校開展校本研修；每年的9月聯(lián)合同縣公務(wù)員局、教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對全縣33個教學(xué)單位的“校本培訓(xùn)”工作進行評估驗收，表彰獎勵。各校校本培訓(xùn)，各具特色，規(guī)范管理，責(zé)任到位，每次培訓(xùn)做到“五個有”，即：有規(guī)劃、有方案、有教案、有過程材料、有總結(jié)，培訓(xùn)富有成效。每校有專人專用的繼續(xù)教育辦公室。

4、遠程培訓(xùn)：今年我縣承擔(dān)了“國培計劃（2014）”——示范性網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)項目。進修學(xué)校精選實小、二實小、山城中心小學(xué)、城關(guān)中學(xué)、育才學(xué)校、靖城中學(xué)等學(xué)校的600位教師參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，為了進一步起到培訓(xùn)的引領(lǐng)作用，2014年8月19日至22日，縣進修學(xué)校組織17位教研員和骨干教師到華南師范大學(xué)參加“國培”；2014年11月14日，進修學(xué)校舉行校級培訓(xùn)者專項培訓(xùn)。參訓(xùn)教師通過 2 上網(wǎng)學(xué)習(xí)、在線答疑、線上討論、線下研修、完成作業(yè)、制作簡報等形式參訓(xùn)。

5、以賽促研，以賽促訓(xùn)

2014年5月縣教育局，縣總工會聯(lián)合舉行中學(xué)教師技能大賽。2014年9月全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師教學(xué)比武。

2014年10月舉行了小學(xué)音樂、體育、美術(shù)等3個學(xué)科教師的教學(xué)技能比賽。

2014年12月結(jié)合小學(xué)學(xué)科十佳優(yōu)秀教師評選，包括音樂、體育、美術(shù)、品社、科學(xué)、信息技術(shù)六個學(xué)科，舉行學(xué)科課堂教學(xué)、教學(xué)技能比賽。

三、建設(shè)豐富的培訓(xùn)資源。

一是加強與省教育教育學(xué)院、閩南師大、廈門教科院等師資培訓(xùn)部門的聯(lián)系與交流，積極開展各級各類基礎(chǔ)教育師資培訓(xùn)實踐、跟崗學(xué)習(xí)、教學(xué)觀摩、考察交流等活動，保障中小學(xué)、幼兒園校長、教師培訓(xùn)實踐環(huán)節(jié)的有效落實。二是建立南靖縣教師培訓(xùn)師資庫，為培訓(xùn)工作儲備了豐富的師資資源。近年來學(xué)校有多位教師能走出南靖，走出漳州到各地講學(xué)展示。

舉辦多次校級教師“崗位練兵”和校外兼職教師“崗位練兵”的聽課評課活動，促進教師研究培訓(xùn)業(yè)務(wù)、不斷提高培訓(xùn)的能力與水平。

四、加強培訓(xùn)組織管理評估監(jiān)測。

在公務(wù)員局、教育局的大力支持下，做好教師培訓(xùn)項目及“國培”項目的管理。推進培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)測評估工作。進一步健全培訓(xùn)質(zhì)量評價分析制度，先后以培訓(xùn)方案論證、優(yōu)化研修質(zhì)量為主題，召開全縣性的培訓(xùn)質(zhì)量工作會，對培訓(xùn)質(zhì)量進行評價、分析、研究和總結(jié)。通過校領(lǐng)導(dǎo)的聽課、學(xué)員課后測評等形式，加強對培訓(xùn)項目的監(jiān)測與評估，及時改進培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第二篇：加強教學(xué)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量(改后)

（建議做個封面，以顯莊重、正式）加強教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量

韶關(guān)市乳源中學(xué)

2013年8月

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家好！

乳源中學(xué)創(chuàng)辦于1941年，2003年秋實行高、初中分離，成為初級中學(xué)，現(xiàn)有48個教學(xué)班。（我）學(xué)校始終堅持以教學(xué)工作為中心，加強教學(xué)管理，辦學(xué)成果與特色不斷涌現(xiàn)，先后被評為廣東省“安全文明校園”、廣東省首批“德育示范學(xué)?！?、廣東省“中小學(xué)校本培訓(xùn)示范學(xué)?！?、韶關(guān)市“行為規(guī)范示范?！?，韶關(guān)市“教改先進單位”等23項省、市級榮譽稱號。連續(xù)11年，中考各項指標(biāo)以絕對優(yōu)勢穩(wěn)居全縣

備，實現(xiàn)同伴互學(xué)互助，資源共享，共同提高。

（2）每課必得的課堂教學(xué)。要求做到目標(biāo)明確，師生互動，課堂內(nèi)外互延，確保學(xué)生每一節(jié)課都有收獲。

（3）抓好作業(yè)布置和批改。作業(yè)要求形式多樣，作業(yè)量適中，防止學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)，并抓好反饋和矯正的環(huán)節(jié)。

（4）因材施教，培優(yōu)輔差。要求培優(yōu)工作有目的、有計劃、有準(zhǔn)備、有記錄，促進“學(xué)優(yōu)生”和特長生個性特長的發(fā)展和競技水平的提高；充分重視輔差工作，及時利用課堂課后時間為“學(xué)困生”查漏補缺、跟蹤反饋、適時激勵，幫助學(xué)生樹立自信心。

2、將“雙三課”活動納入教學(xué)常規(guī)工作。

通過“雙三課”活動，提高教師說課、上課、評課的能力，提高教學(xué)理論水平和實踐能力，進而提高課堂教學(xué)效率。

3、堅持學(xué)生評教制度。

我們十分關(guān)注師生關(guān)系狀況，關(guān)注教師的“受歡迎度”。期中、期末各進行一次學(xué)生對教師課堂教學(xué)情況的評價，并將評價情況納入績效考評體系。通過這一民主評議的形式，促進教師端正教育觀念，改進工作方式，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)服務(wù)。

4、落實教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與反饋制度

落實“以學(xué)生發(fā)展為本” 的理念，建立并推行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與反饋制度。為保證制度的落實，實行教研組長、教務(wù)主任、業(yè)務(wù)校長談話制度。

（1）做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。對教師的教學(xué)工作、學(xué)生學(xué)業(yè)情況進行及時跟蹤監(jiān)測，并適時反饋，及時整改。

（2）做好教學(xué)質(zhì)量分析調(diào)研。教學(xué)質(zhì)量檢測結(jié)束后及時召開質(zhì)量分析會，教研組實行以單元檢測為重點的教學(xué)全程跟蹤。學(xué)校依據(jù)期中、期末全校性的教學(xué)質(zhì)量檢測，對各年級、各學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量進行全面深入的分析，提出改進教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的措施和辦法。對教學(xué)質(zhì)量檢測偏差較大的學(xué)科，要求科任教師以書面報告的形式，分析問題原因，提出具體的整改措施，限時整改。

（3）重視對教學(xué)檢測結(jié)果評價的反饋和整改。加強對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)過程中影響教學(xué)質(zhì)量的信息進行收集與分析，同時做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控信息的反饋，提出整改意見，督促整改，以促進教學(xué)改革，提高教學(xué)效果。

（二）校本教研追求實效

我校通過“走出去，請進來”、集體備課、“教育教學(xué)論壇”、骨干教師的“示范課”、教學(xué)競賽、“拜師結(jié)對”、教科研專題研究等行之有效的措施，進行校本教研培訓(xùn)活動，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。

1、學(xué)校教育教學(xué)論壇成為一大亮點

每學(xué)期開展以“教育教學(xué)論壇”為主要形式的專題校本教研活動?；顒硬扇　?+1”的形式，即每次活動由2位科任教師和1位班主任分別介紹教學(xué)經(jīng)驗和班級管理經(jīng)驗。這已成為我校教師校本培訓(xùn)的一大亮點，并且成為學(xué)校教研常規(guī)活動。

2、結(jié)合學(xué)校實際開展專題教科研

我校堅持“科研興?！?，已經(jīng)立項并開展研究的教科研課題有：國家級課題《學(xué)校體育與健康課程對學(xué)生體質(zhì)健康的影響》、省級課題《瑤族地區(qū)基于校本培訓(xùn)的教研組建設(shè)研究》、《山區(qū)初中生交往教育與人格發(fā)展的研究》、化學(xué)科《中學(xué)化學(xué)概念建構(gòu)教學(xué)策略研究與實踐》、數(shù)學(xué)科《六步教學(xué)法》，市級課題《目標(biāo)反思教學(xué)法》和《新課程背景下化學(xué)實驗教學(xué)模式的研究》等。

3、充分利用各種資源，幫助教師成長

一是挖掘本校資源。我校實施“爭創(chuàng)名師工程”，開展“四個一”活動，即“磨一陣”、“扶一把”、“送一程”、“帶一批”?！澳ヒ魂嚒?，就是開展“三學(xué)”活動：學(xué)文化，提高學(xué)歷；學(xué)理念，轉(zhuǎn)變觀念；學(xué)技術(shù)，提高教學(xué)技能?！胺鲆话选?，就是有意識地把年輕教師推上公開課、匯報課的講臺。“送一程”，就是讓他們外出學(xué)習(xí)，參加縣級以上各類培訓(xùn)?！皫б慌?，就是開展“師徒結(jié)對”活動，讓骨干教師帶動青年教師。

二是利用本縣教研資源。利用縣教研室在我校開展活動的各種機會，組織教師積極參與，聆聽教研員的點評，以活動促成長。

三是利用國內(nèi)教育資源。我們采取“走出去，請進來”的辦法，學(xué)校組織教師赴廣州、韶關(guān)等地學(xué)習(xí)。邀請省教研員朱美健到我校開展專題講座，市教研室也到（了）我校開展送教下鄉(xiāng)以及學(xué)科教研活動。

四是利用國外教育資源。2008年，我校與英國華威郡伊麗莎白女王學(xué)校結(jié)為姊妹學(xué)校。雙方約定每年互派教師和學(xué)生進行交流學(xué)習(xí)。今年5月，我校12名學(xué)生在3位教師的帶領(lǐng)下，赴英開展學(xué)習(xí)交流活動。

僅在2012學(xué)年，我校教師在教學(xué)競賽中，共有xx人次獲獎省、市、縣獎勵；獲獎或發(fā)表的教育教學(xué)論文共有xx篇，其中：獲國家級獎勵xx篇、獲省級獎勵xx篇、獲市級獎勵xx篇、獲縣級獎勵xx篇。（數(shù)據(jù)要補充）

（三）教研組活動、堅持參加教學(xué)質(zhì)量分析會；深入年級組、深入課堂、深入學(xué)生。堅持業(yè)務(wù)校長“三個一”制度，即每學(xué)年上一節(jié)全校性探討課、做一次全校性專題講座、寫一篇教學(xué)論文。

（四）管理到位，細節(jié)決定成敗

學(xué)校要求所有行政人員都要研讀《細節(jié)決定成敗》一書，并在管理過程中借鑒書中經(jīng)驗。形成了“人人會管理，處處有管理，事事見管理”的局面。將管理責(zé)任明確化、具體化，做到每一個工作崗位和每一項工作任務(wù)，從布置到完成，從領(lǐng)導(dǎo)到教職工都要有明確的目標(biāo)計劃和操作步驟。強化了環(huán)節(jié)檢查和過程管理。

過去的一年，我們雖然取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)、家長、社會的期望還有一段距離。面對未來，我們將充滿信心，朝著我們的“學(xué)洋思，創(chuàng)特色，樹品牌，爭一流”的奮斗目標(biāo)繼續(xù)努力，爭取更大的進步。

謝謝大家！

第三篇：公安民警培訓(xùn)必須求實效

市級公安民警培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)著大量的晉銜、晉職、一線民警崗位培訓(xùn)和警種培訓(xùn)、輪訓(xùn)任務(wù)，在公安培訓(xùn)體系中具有重要作用。胡錦濤總書記在十七大報告中指出：要大規(guī)模的培訓(xùn)干部，加強干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力。作為市級公安民警培訓(xùn)學(xué)校要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡總書記重要指示精神，進一步提高對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，增強緊迫感和責(zé)任感，充分利用師

資、場地、裝備等現(xiàn)有資源，貼近一線，貼近實戰(zhàn)，不擺花架子，在求實效上下功夫，教民警所需，解民警所急，學(xué)真本事，練真功夫，樹硬作風(fēng)，確保培訓(xùn)一次有一次收獲，培訓(xùn)一期有一期進步，讓民警來有所學(xué)、學(xué)有所獲、獲有所悟、悟有所動，取得實實在在的培訓(xùn)效果。

一、緊扣當(dāng)前公安中心工作，讓培訓(xùn)成為公安工作的大講堂

公安機關(guān)是帶有武裝性質(zhì)的治安行政力量和刑事司法力量，具有很強的政策性。在一定時期、一定時段內(nèi)，根據(jù)治安形勢乃至國際、國內(nèi)形勢需要，各級公安機關(guān)會采取相應(yīng)的政策性措施來推動工作，完成黨和人民賦予的神圣使命，培訓(xùn)工作要始終圍繞不同時期的公安工作政策、措施，也就是公安中心工作，把培訓(xùn)辦成公安機關(guān)重要決策、部署的大講堂，讓學(xué)員（參訓(xùn)民警）學(xué)習(xí)、消化、吸收，使廣大民警自覺貫徹落實公安決策部署，圍繞中心，服務(wù)大局。一是解讀公安決策部署。把公安決策部署的時代背景、具體要求、重要意義、注意問題等向?qū)W員講深講透?？朔空J(rèn)識，增強民警貫徹執(zhí)行的決心和信心。如近年來公安機關(guān)開展的大討論、大練兵、大接訪等，通過講解，效果很好。二是精講公安中心工作。對命案攻堅、“三基”工程建設(shè)等不同時期的公安中心工作要通過培訓(xùn)把其要求、措施、標(biāo)準(zhǔn)、績效考評等，向?qū)W員進行深入講解、灌輸式教育，在大腦中形成烙印，使其盡職盡責(zé)作好本職工作，自覺為中心工作服務(wù)。三是強化警情意識。把全國、全省、全市的警情進行分析研判，提出有針對性的應(yīng)對措施，結(jié)合本地區(qū)本崗位的實際情況，做好防范工作，促進社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)。

二、針對執(zhí)法服務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新問題，讓培訓(xùn)成為研討解決現(xiàn)實問題的“種子站”

實踐證明，在執(zhí)法服務(wù)過程中，對法律的理解、條文的引用、裁量的標(biāo)準(zhǔn)以及工作的熱點、難點、焦點問題等，存在不同的認(rèn)識，不同的看法，不同的做法，效果也不一樣。對此，要充分利用培訓(xùn)這個平臺，組織學(xué)員對有關(guān)案件、事件、做法等進行辯論，各抒己見，答疑解惑，有利于形成共識，找到準(zhǔn)確的理解，正確的解決辦法。一是案例評析。通過工作中遇到的疑難案例評析，達到相互切磋、借鑒的目的，讓學(xué)員從中受到啟發(fā)。二是事件述評。對工作中遇到的因鄰里糾紛、家庭矛盾、公共管理、征地拆遷、上訪鬧事等不同事件處置過程的評述，互通情況，相互交流，從中找到一般的處理原則、方法、措施。三是模擬現(xiàn)場處置。模擬刑事案例現(xiàn)場和群體性事件現(xiàn)場等，讓學(xué)員有身臨其境之感，請學(xué)員談看法，然后由專家點評。四是法庭旁聽。組織學(xué)員參加法庭旁聽，增強訴訟意識，證據(jù)意識，時限意識。把案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的檢驗。

三、用流血犧牲的教訓(xùn)教育學(xué)員，讓培訓(xùn)成為技能戰(zhàn)術(shù)的練兵場

和平時期，警察的傷亡是最高的?？梢哉f時時在流血，天天有犧牲。雖然從中我們感受到了人民警察對黨和人民的忠誠，對職業(yè)的熱愛，對事業(yè)的執(zhí)著，但同時我們也發(fā)現(xiàn)大量的流血犧牲是由于缺乏技能戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)致的，相當(dāng)一部分的流血犧牲是可以避免的。一是要學(xué)好用好兩本書。每期培訓(xùn)都要有選擇、有針對的學(xué)習(xí)公安部政治部編寫的《實戰(zhàn)基礎(chǔ)訓(xùn)練教程》和《致命的錯誤》兩本書。引起重視，刻苦訓(xùn)練，規(guī)范動作，減少傷亡。二是模擬實戰(zhàn)演練。設(shè)置徒手攻防、車輛查控、盤查、建筑物搜索等模擬場景，反復(fù)演練，現(xiàn)場講解，嚴(yán)格考核，使之運用自如。三是強化訓(xùn)練。平時多流汗，戰(zhàn)時少流血。要充分利用培訓(xùn)時間，強化對體能、技能、戰(zhàn)術(shù)的訓(xùn)練。寧掉一斤肉，不偏一動作，讓動作成型不走樣，盡量增強實戰(zhàn)感，防止臨陣而亂、動作走形，造成不必要的傷亡。

四、落實嚴(yán)格規(guī)范的警務(wù)化管理，讓培訓(xùn)成為紀(jì)律作風(fēng)的錘煉地

一流的企業(yè)必然有一流的團隊。公安機關(guān)要擔(dān)負起三大政治責(zé)任和歷史使命，更需要一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。培訓(xùn)要利用學(xué)員單位不同、警種不同而又相對集中的特點，實行嚴(yán)格規(guī)范的警務(wù)化管理，培養(yǎng)服從命令，聽從指揮，機智勇敢，團結(jié)向上的優(yōu)良作風(fēng)。一是訓(xùn)前教育，講規(guī)矩。學(xué)員入校后，及時把學(xué)員管理規(guī)定，考試考核辦法，請銷假制度等向全體學(xué)員講清楚，增強紀(jì)律觀念。二是實行隊班管理，嚴(yán)機制。落實警務(wù)化管理規(guī)定隊、班管理的要求，隊長由學(xué)校選派，副隊長、班長、副班長由學(xué)員推薦產(chǎn)生，讓學(xué)員參與管理，嚴(yán)格請示、報告、工作布置、檢查、驗收、評比等程序制度，形成良性機制，強化遵章守紀(jì)意識。三是通報講評，樹正氣。堅持做到每日通報講評，對學(xué)習(xí)積極、遵守紀(jì)律、好人好事的學(xué)員及時表揚加

分，對不遵守紀(jì)律，違反學(xué)員管理規(guī)定的學(xué)員及時批評扣分。樹正氣，壓邪氣，讓學(xué)員養(yǎng)成積極向上的學(xué)習(xí)生活態(tài)度。四是成績排名公布，重鞭策。把每期學(xué)員的理論成績和操行成績分?jǐn)?shù)實行單位和個人雙排名，不僅向全體學(xué)員公布，而且在公安網(wǎng)上公布，分?jǐn)?shù)高低、表現(xiàn)好差一目了然。使成績好、表現(xiàn)好的學(xué)員和單位得到認(rèn)可，讓成績和表現(xiàn)差的學(xué)員和單位受到鞭策，讓學(xué)

員養(yǎng)成刻苦學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律光榮的良好風(fēng)氣。

第四篇：四輪驅(qū)動促殯改 真抓實干求實效

XX市地處京冀銜接點，屬兩省市交界區(qū)域，我市共轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)410個村街，總?cè)丝?9萬人，其中常住人口50萬人，其中回族人口1萬人。推行殯改工作以來，我們突出各級聯(lián)動、宣傳發(fā)動、破立互動、素質(zhì)拉動等扎實舉措，有效地推進了全市殯葬改革工作開展，？年來，我們共火化尸體？具，火化率為98.7%，平墳？個，擴耕土地？畝。先后被省民政廳、總工會、人事廳授予“殯葬改革工作紅旗單位”、“殯葬改革工作先進縣（市）”榮譽稱號，并連續(xù)8年榮獲保定市“殯葬改革工作先進單位”殊榮。我們的主要作法是：

一、各級聯(lián)動，形成上下齊抓共管殯改工作的良好局面。為保證殯改工作的順利推進，XX市委、市政府把殯改工作列入重要議事日程，專門成了殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題調(diào)度會議，聽取殯改情況的匯報，詳細掌握全市殯葬整體情況，及時查找問題差距，科學(xué)指導(dǎo)殯改工作的開展。并先后下發(fā)《關(guān)于殯葬改革的布告》、《關(guān)于移風(fēng)易俗喪事簡辦的通知》、《關(guān)于平墳擴耕的緊急通知》、《殯葬用品統(tǒng)一管理的通知》、《XX市人民政府關(guān)于加強殯改工作的通知》等一系列文件。全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、開發(fā)區(qū)和410個村街，也都相應(yīng)的組建起殯改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)殯葬管理、鄉(xiāng)村兩級紅白理事工作。同時，市、鄉(xiāng)、村三級逐級簽訂殯改工作責(zé)任書，實行任務(wù)層層分解、逐級落實。民政局為動態(tài)地掌握管理全市殯改工作，采取定期檢查匯總和不定期抽查暗訪的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殯改工作的落實情況進行督導(dǎo)落實，做到全市殯改情況每月一匯總，每月一排名，定期呈報市委、市政府，定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)下發(fā)通報，做到獎優(yōu)罰差。

二、宣傳發(fā)動，打造群眾認(rèn)可廣泛參與的濃厚氛圍。殯改工作的表象是“多火化、少占地”，其本質(zhì)是“提升群眾素質(zhì)，減少亂占耕地”。在這項工作的開展過程中，取得群眾的認(rèn)可和支持是關(guān)鍵。我們充分利用廣播、板報、標(biāo)語等多種形式，在全市廣泛宣傳教育，營造強大的輿論氛圍。今年我們針對此項工作專門開展了“三下鄉(xiāng)”活動，即專題廣播下鄉(xiāng)、文藝節(jié)目下鄉(xiāng)、政策明白紙下鄉(xiāng)。先后出動宣傳車50多臺次，組織文藝宣傳演出8場，發(fā)放政策明白紙5000余份，向群眾廣泛宣傳黨和國家的殯改政策，講清殯葬改革、移網(wǎng)易俗的好處。在我們的宣傳、教育、引導(dǎo)之下，群眾逐漸認(rèn)識到殯改是利國利民的好事，厚養(yǎng)薄葬，不僅減輕事主的負擔(dān)，更是節(jié)儉土地、保護環(huán)境、功在當(dāng)代、利在千秋的好事。我市王家墳村王靜華雖然家庭條件比較寬裕，死前卻留下遺囑，要求喪事儉辦，其子女在其死后，既未擺酒席辦大事，又未請吹鼓手張揚，僅是將尸體進行拉到了殯儀館進行了火化，全部花費不足200元，在群眾中反響強烈，得到了群眾的認(rèn)可，截止目前，該村沒有出現(xiàn)一戶大操大辦、停尸土葬的現(xiàn)象。

三、破立互動，引導(dǎo)殯葬工作走入規(guī)范法制軌道。推動殯葬改革，就要破立結(jié)合，革舊俗、樹新風(fēng)。為此我們在全市推行了了“三不準(zhǔn)三實行”，即：不準(zhǔn)土葬、實行火葬制度；不準(zhǔn)埋墳頭，實行骨灰深埋或存放制度；不準(zhǔn)大操大辦，實行節(jié)儉辦喪事制度。我們采取果斷措施，將全市墳頭一律鏟平，復(fù)耕土地近千畝；對全市10余個生產(chǎn)銷售棺木的攤點予以了取締，并專門制定了一套嚴(yán)格的法律程序，嚴(yán)肅查處新出現(xiàn)的土葬行為。如今年三月份，我們接到群眾舉報，反映義和莊鄉(xiāng)出現(xiàn)死者土葬現(xiàn)象，我們立即聯(lián)合鄉(xiāng)政府趕赴現(xiàn)場調(diào)查核實，經(jīng)核實后，我們按照法律程序向死者家屬下發(fā)了《起尸火化告知通知書》，責(zé)令其限期起尸火化，最后該死者家屬不得不將已土葬多日的尸體起尸火化。同時，我們還將殯改要求列入村規(guī)民約內(nèi)容，各村紅白理事會還制定了專門章程進行了完善。此外，我們?yōu)榱朔奖闳罕姡€先后投資數(shù)十萬購置了一臺新型火化爐和兩臺運尸車，殯儀館的服務(wù)項目由原來的15項增到了25項，形成了系統(tǒng)化的服務(wù)體系。

四、素質(zhì)拉動，努力提升殯改工作隊伍管理服務(wù)水平。由于殯葬工作人員的工作的特殊性，在當(dāng)前社會中，人們一提到殯葬工作人員往往持一種不理解的態(tài)度，這就給我們的殯葬工作人員提出了更高的素質(zhì)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。我們在推進殯改工作過程中，始終把隊伍建設(shè)放在首要位置來抓，要求我們的殯葬工作人員苦練內(nèi)功、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。并開展了“爭當(dāng)三大員”活動。即：爭當(dāng)部門工作的示范員、爭當(dāng)群眾的服務(wù)員、爭當(dāng)殯改工作的宣傳員。同時向所有的殯葬工作人員提出了“五不準(zhǔn)一下崗”的硬性要求：即不準(zhǔn)推諉扯皮，應(yīng)辦不辦；不準(zhǔn)態(tài)度蠻橫，故意刁難；不準(zhǔn)以權(quán)謀私，吃拿卡要；不準(zhǔn)擅自拖延，貽誤工作；不準(zhǔn)設(shè)置障礙，傷害群眾感情。一旦發(fā)生傷害群眾利益和感情問題，要對直接責(zé)任人進行批評教育、警告處分，對造成惡劣影響的嚴(yán)重事件，對直接責(zé)任人實行“一次查實下崗”制度，直至開除公職。通過一系列活動開展、舉措的實行，使殯葬工作人員的素質(zhì)得到了鍛煉和提升，真正成為了民政部門與群眾有機銜接的一條重要紐帶。

我市的殯改工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但是與上級的要求相比，與兄弟縣市相比，仍存在著許多的不足。在今后的工作中，我們要進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，改進措施，教育引導(dǎo)群眾，鞏固火化率，推進移風(fēng)易俗，堅持喪事簡辦，搞好平墳擴耕，推進殯改管理服務(wù)工作的規(guī)范化、法制化、制度化。

第五篇：全面提高提案工作質(zhì)量的探討

全面提高提案工作質(zhì)量的探討

提案工作是一項政治性很強的工作。作為人民政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的重要方式，在全縣上下共同落實“堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會”的今天，有著更為特殊的重要性。要完成歷史和時代賦予人民政協(xié)提案工作的使命，謀求提案工作新的發(fā)展和進步，關(guān)鍵在于全面提高提案工作質(zhì)量。

全面提高提案工作

質(zhì)量，必須進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。強化組織領(lǐng)導(dǎo)是提高提案工作質(zhì)量的關(guān)鍵。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該在兩個層面上予以重視落實：一方面是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要提高對提案工作的認(rèn)識。必須站在完善社會主義民主政治的高度，站在改進推動自身本職工作以更好地實現(xiàn)“三個代表”的高度來認(rèn)識提案工作，切實加強對提案工作的支持和關(guān)注，有利于優(yōu)化提案工作社會環(huán)境，為提案工作質(zhì)量的全面提高奠定良好的基礎(chǔ)。另一方面是政協(xié)自身要強化在提案工作中的主導(dǎo)作用，運用創(chuàng)新思維，拓展工作思路和方法。應(yīng)該從“兩個轉(zhuǎn)變”入手，一是必須轉(zhuǎn)變?yōu)槲瘑T履行權(quán)力服務(wù)的方式，從過去為委員服務(wù)僅僅停留在創(chuàng)造條件、提供場所轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┬畔?、交代政策使其知政知情，并協(xié)助其在更高的層次上觀察社會、分析矛盾、提出問題和解決問題的對策。二是必須轉(zhuǎn)變提案工作傳統(tǒng)的方式，從過去那種提案的征集與辦理都相對被動的方式轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞职l(fā)揮組織、指導(dǎo)和溝通、協(xié)調(diào)作用的主動方式，通過主動的組織、指導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)密切方方面面的聯(lián)系，以拓寬提案工作路子，暢通提案工作渠道。

全面提高提案工作質(zhì)量，必須進一步提高提案質(zhì)量。提高提案工作質(zhì)量的基礎(chǔ)在于提高提案質(zhì)量。質(zhì)量是提案的生命，高質(zhì)量的提案是高質(zhì)量地辦理提案的前提。質(zhì)量是提案的生命，高質(zhì)量的提案是高質(zhì)量地辦理提案的前提。提高提案質(zhì)量，重點在于必須把握“三個環(huán)節(jié)”：一是明確撰寫提案的宗旨，這是在提案撰寫之前，首先必須明確的重要問題。政協(xié)提案的目的在于促進各級黨委、政府的科學(xué)、民主決策，在于促進政府職能部門完善、改進工作，所以，提案要以服務(wù)于黨委政府決策為宗旨，想大事、議大事，而不是在一些細枝末節(jié)問題上苛求、糾纏。明確了這一宗旨，提案撰寫的基調(diào)、范圍、內(nèi)容才會有比較科學(xué)的界定。二是要注重選題的合理性、典型性、指導(dǎo)性、可操作性。好的選題是產(chǎn)生一份好提案的先決條件，題目可大可小，但文章必須作得實在，在好的選題的基礎(chǔ)上，發(fā)揮政協(xié)委員勇于正視現(xiàn)實、揭示矛盾、講真心話的實事求是精神，同時與政協(xié)人才薈萃、智力雄厚、思想活躍、善于從不同角度分析問題的優(yōu)勢結(jié)合起來，才有可能想他人所未想，言他人所未言，提出解決問題的對策。這樣的提案才堪稱高質(zhì)量的提案。三是要立足于深入的調(diào)查研究和科學(xué)的分析比較的基礎(chǔ)上撰寫提案。調(diào)查研究有深度，掌握的情況越清楚，提案才能愈加言之有物，分析問題才能愈加準(zhǔn)確精當(dāng)，提出對策才能愈加妥貼可行。同時，提倡委員多人或委組集體協(xié)商討論提出提案。通過廣泛充分的協(xié)商討論，有利于更好地吸納各方面的不同見解，多角度全方位地分析研究問題，從而提出高質(zhì)量的提案。好范文版權(quán)所有

全面提高提案工作質(zhì)量，必須進一步完善運行機制。提案工作是一項系統(tǒng)工程，應(yīng)該有一套科學(xué)、規(guī)范的工作運行機制，充分調(diào)動提辦雙方的積極性，才能保證提案工作質(zhì)量的不斷提高。就目前而言，提案工作在提、辦、服務(wù)三個方面已經(jīng)基本形成了一套有規(guī)可循的動作方式，但是在實際操作中，仍存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，必須進一步健全和完善運行機制。我認(rèn)為，關(guān)鍵是要健全和完善“四個體系”：一是質(zhì)量保證體系。應(yīng)該從提案工作的提、辦、服務(wù)三個方面強化質(zhì)量管理，撰寫提案要有精品意識，選題、立意、行文應(yīng)該做到求真、求實、求準(zhǔn)，力戒即興而作，泛泛而談；審查立案要有大局意識，必須以嚴(yán)謹(jǐn)、審慎的態(tài)度，從服務(wù)大局的出發(fā)點來確定提案的分類、確定立案與否，力戒簡單草率，馬虎從事；提案的辦理、答復(fù)，要有誠信意識，對委員的提案，要實實在在地去辦，而不是只停留于答。對委員的承諾，要實實在在的兌現(xiàn)，而不是答過就了事。二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。來自各界的委員決定了提案內(nèi)容的廣泛，也決定了提案工作的廣泛性，往往涉及數(shù)十個乃至更多的各級政府部門。具有如此廣泛性的系統(tǒng)工程，若無各級黨政領(lǐng)導(dǎo)切實地予以支持重視，提案的辦理就會流于社會形式，停留于重答復(fù)、輕落實的低層狀態(tài)。所以，要建立健全一個切實加強領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、共同支持負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、督辦制度和崗位責(zé)任制度，形成一級抓一級、一環(huán)扣一環(huán)，層層負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，增強提案辦理的嚴(yán)肅性和實效性。三是協(xié)調(diào)運作體系。這種協(xié)調(diào)運作，不僅僅表現(xiàn)為提案辦理的原則、過程、方法、時限、答復(fù)等各個環(huán)節(jié)，更重要的是體現(xiàn)在多層次全方位的服務(wù)工作之中。首先，政協(xié)及政協(xié)提案委員會要為委員提供高質(zhì)量的服務(wù)，通過服務(wù)協(xié)調(diào)提辦雙方關(guān)系，溝通雙方信息，在委員——政協(xié)——政府三者之間形成一種協(xié)商運作、協(xié)調(diào)互動的良好局面。其次，政府及其各部門需要真正實現(xiàn)