第一篇：全職教師管理制度

全職教師管理制度

一、考勤制度

1、受聘教師不得以（除不可抗拒的病、災(zāi)等之外）的任何理由拒絕琴行的工作。

2、上課提前10分中做好準(zhǔn)備，如遲到、早退罰款10元。

3、教師正課時間不準(zhǔn)請假（除不可抗拒的病、災(zāi)等之外），違者扣50元。

4、家長投訴教師經(jīng)常遲到早退，將加倍處罰。

二、安全問題

1、認(rèn)真組織教學(xué)，安排好侯課、課后學(xué)生的安全問題，實行責(zé)任到人。

2、任課教師確認(rèn)家長在候，方可讓學(xué)生離開，做到安全交接。

三、上課制度

1、任課教師嚴(yán)格聽從琴行安排，嚴(yán)禁自主更換學(xué)員、嚴(yán)禁自主改變課時。如改變課時未到前臺登記導(dǎo)致未及時通知家長，扣罰50元。

2、認(rèn)真上好每一節(jié)課，琴行將依據(jù)教師授課質(zhì)量、學(xué)生進(jìn)步情況及信息反饋，實行獎罰、考級通過率、100%獎勵100元、市級、省級比賽一、二、三名分別獎勵200、100、50。如續(xù)費率80%以下課時費則按標(biāo)準(zhǔn)的課時費續(xù)費率百分比發(fā)放。（例：35*續(xù)費率70%=26）備注：如中心原因及特殊情況導(dǎo)致沒有續(xù)費例外。

3、上課期間不準(zhǔn)接聽與本琴行無關(guān)的電話、不準(zhǔn)會客，違者罰款50元。

4、教態(tài)大方、自然、親切、穩(wěn)重、儀表端莊、衣著整潔、舉止文明。

5、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n寫好教案，講普通話，上課時不擅離教室，沒月必須開展一次教研。違者罰款50元。

6、每月都要進(jìn)行電話回訪家長，主動詢問學(xué)生練琴情況，及每月要上交學(xué)生進(jìn)度表。違者罰款50元。

7、熱愛學(xué)生、誨人不倦、因材私教、教學(xué)相長，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。

四、考核制度

1、教師在課余時間應(yīng)潛心業(yè)務(wù)、刻苦練琴、以平和的心態(tài)接受中心階段性業(yè)務(wù)考核。每個教師必須手上有3首8級以上的歌曲。如抽查不達(dá)標(biāo)扣罰50元。

2、琴行隨時抽查任課教師授課對象的學(xué)習(xí)成績，依據(jù)成績，獎罰分明。

3、嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成琴行規(guī)定時段內(nèi)的每日備課任務(wù)，違者，視情況罰款。

4、如發(fā)現(xiàn)私自到其它培訓(xùn)中心授課及私自拉學(xué)生家教，立即開除并扣除全部工資。

5、教師必須清點學(xué)生課時情況，如發(fā)現(xiàn)超出課時扣罰50元。

6、如教師每月到課率為100%獎勵50元。

7、教師每月課時費為隔月發(fā)放，如十月份課時費則為十二月發(fā)放。每月課時費扣起30%年終發(fā)放作為考核。

五、接待制度

1、在無課時間，教師有接待來訪家長的義務(wù)和職責(zé)。

2、與來訪家長交流時，切勿談及或影射其它培訓(xùn)中心的師資和教學(xué)上的不足。

六、琴房管理制度

1、上課教師要全面保持琴房環(huán)境衛(wèi)生。

2、課前課后眼見琴房清新淡雅，大到桌椅板凳，小到書本鋼筆，皆井井有條、各就其位。任課教師應(yīng)課后把書本及雜物收拾好，離開時把電器電源關(guān)好，違者扣罰20元。

七、道德規(guī)范

1、正確處理個人與集體的利益關(guān)系，把“奉獻(xiàn)”做為人生價值的前提。

2、熱愛集體事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，踏踏實實干好本職工作。

3、積極學(xué)習(xí)教育理論，不斷充實新的知識，總結(jié)新經(jīng)驗，努力提高教學(xué)水平。

4、學(xué)高為師，身正為范。全面提升自身修養(yǎng)，做一名德藝雙馨優(yōu)秀教師。

八、所謂制度

制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程和行動準(zhǔn)則，“有制則鐵，無制則失。鐵源其治，治其不制”。為了你和中心的共同發(fā)展，望各位教師自覺遵守為是！

天使少兒藝術(shù)培訓(xùn)中心

2013年11月1日

第二篇：全職老師管理制度

全職教師管理制度

一、基本要求：

1、熱愛教育事業(yè)，愛護(hù)學(xué)生。

2、上班時間必須著裝整潔，男教師不得在工作場所吸煙，不得帶著酒氣進(jìn)教室，女教師不得濃妝艷抹。

3、在學(xué)校請講普通話。

4、學(xué)期開始第一節(jié)課給學(xué)生做好安全教育工作（入學(xué)須知）。

二、基本職責(zé)：

（一）、課前準(zhǔn)備：

1、為了保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，任課老師要認(rèn)真?zhèn)湔n，提前30分鐘在課前充分做好教參資料以及相關(guān)教具、領(lǐng)取紙張工具等的準(zhǔn)備工作。試聽或補課的學(xué)生到辦公室領(lǐng)取所需材料和簽到。

2、教師提前10分鐘進(jìn)教室，按學(xué)校要求負(fù)責(zé)學(xué)生簽到，在學(xué)生考勤卡上填寫本次上課班級和內(nèi)容，同時負(fù)責(zé)學(xué)生課堂上的安全管理工作。

3、與提前到校的個別學(xué)生或家長進(jìn)行必要的溝通。了解學(xué)生繳費情況，及時與學(xué)費即將到期的學(xué)生家長溝通，提醒家長給孩子續(xù)費。

4、新生首次上課，由任課老師要求學(xué)生填寫考勤卡上基本資料，以備日后管理需要。

5、關(guān)注學(xué)生的出勤情況，有請假曠課的學(xué)生要詢問原因，關(guān)心學(xué)生的身體健康狀況和學(xué)習(xí)情況。

6、新生憑試聽卡進(jìn)入教室，沒有試聽卡者任課老師有權(quán)阻止其進(jìn)教室，讓學(xué)生到辦公室補辦試聽卡并進(jìn)行登記。課后詢問試聽效果，給予合理的分班建議。

（二）、課堂要求：

1、保證上課秩序，禁止學(xué)生在課堂上大聲喧嘩，或嚴(yán)禁在課堂打鬧。

2、每學(xué)期上一節(jié)精品公開課，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷規(guī)范課堂教學(xué)。根據(jù)學(xué) 生的不同情況因材施教，因人而異逐一進(jìn)行個性化輔導(dǎo)。

3、對學(xué)生應(yīng)一視同仁，不得對學(xué)生有偏見，更不要把個人情緒帶到課堂上，影響學(xué)生情緒。

4、下課前十分鐘統(tǒng)一安排對每個學(xué)生的作品進(jìn)行點評，必要時可以請家長進(jìn)教室和學(xué)生一起傾聽，點評時注意課堂秩序，也可以請學(xué)生互動點評，學(xué)生或家長如有疑問及時解答。

5、及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題并及時解決，對情緒不穩(wěn)定的學(xué)生要了解其心理動向，做好心理疏導(dǎo)工作，每次課后要積極主動與來接送孩子的家長溝通，以便于更好地掌握學(xué)生的情況。

6、室內(nèi)要保持干凈、整潔，每次課要求學(xué)生鉛筆、顏料不得污染墻面、地面。

7、上課期間注意學(xué)生的安全，放學(xué)前的一段時間教師一定要維持好教室紀(jì)律。離開教室前檢查電源開關(guān)、寫生燈以及空調(diào)是否關(guān)閉。

（三）、課后：

1、課后安排學(xué)生做好教具的整理，隨時保持物品擺放有序。

2、在辦公室借用的圖片資料和教具及時歸還辦公室。

3、學(xué)生異常情況及時報告辦公室。

4、如需教具和材料至少提前一周報告辦公室。

5、不斷提升自己的專業(yè)水平。

6、學(xué)生早退，老師要詢問事由，并告知辦公室人員。課后，要確保所有學(xué)生安全離校后方可離開。

（四）、教學(xué)教研工作：

1、教學(xué)計劃：新學(xué)期開始2周之前上交下學(xué)期教學(xué)計劃，教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)程度，制定合理的教學(xué)計劃，按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)。（學(xué)校提供教學(xué)計劃表格為基本格式。）

2、教學(xué)總結(jié)：學(xué)期結(jié)束寫出本期工作總結(jié)，學(xué)年結(jié)束寫出學(xué)年工作總結(jié)與計劃。

3、教案：每次課寫出教案，提前一周上交。主要內(nèi)容有課題，類別，教學(xué)目的，教具（紙張工具數(shù)量具體），教學(xué)過程，優(yōu)秀作品5-7副，作業(yè)點評。

4、備課工作：認(rèn)真準(zhǔn)備每次課的上課內(nèi)容和創(chuàng)新點，盡可能的吸引學(xué)生的

注意力，保證學(xué)生在兩個小時的時間內(nèi)能夠快速完成一幅作品。

5、工作計劃：每周周三填寫并提交《周工作計劃表》，每月月底28號填寫并提交《月度工作計劃表》，每年年底12月20日填寫并提交《工作計劃表》。

6、充分發(fā)揮個人的想象力和創(chuàng)造力，做好教室環(huán)境的布置，營造溫馨舒適的繪畫氛圍。

認(rèn)真履行教研主任分配的教學(xué)工作，按時參加教研會議，領(lǐng)會會議精神，不斷提高自身的教學(xué)水平，并使之符合學(xué)校的要求。

7、配合辦公室主管和教研主任組織準(zhǔn)備各種會議、活動，如：優(yōu)秀學(xué)生作業(yè)展覽展示，教學(xué)成果匯報家長會，興趣比賽等。

8、豐富課堂內(nèi)容，組織好本班本學(xué)期的繪畫比賽和課外活動。

9、完成教研主任交代的其他工作：撰寫宣傳資料，制作設(shè)計海報，布置走廊優(yōu)秀作品展示等。

10、每月集中檢查一次學(xué)生作業(yè)完成情況，挑選優(yōu)秀作品，安排參加獲獎活動及比賽。

（五）、教學(xué)環(huán)境與衛(wèi)生：

1、學(xué)生上課前教師負(fù)責(zé)檢查桌面是否干凈，并把不干凈的桌面清理干凈。

2、在上課的過程中，老師應(yīng)教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

3、優(yōu)秀作品及時上墻展示，其他學(xué)生作業(yè)及時發(fā)放。

（六）、配合招生：

1、招生階段積極配合辦公室老師的工作，必要時可根據(jù)課程需要安排學(xué)生外出寫生。

2、學(xué)期結(jié)束時也可用多種形式配合辦公室做好續(xù)費工作，如：優(yōu)秀學(xué)生作業(yè)展覽展示，教學(xué)成果匯報家長會等。

三、對應(yīng)處罰措施：

1、老師上課遲到在10分鐘內(nèi)扣除10元/次，遲到在10分鐘以上按本次課遲到時間與應(yīng)上課時間的工資比例扣除相應(yīng)工資再另加10元；在上課前不請假無故遲到者，按曠工一次論處，倒扣一課時工資。

2、課前教案、學(xué)期計劃教學(xué)總結(jié)未能按時間和要求完成，扣除10元/次。

3、上班時擅自離崗的，扣除20元/次。

4、學(xué)校辦公電腦僅限辦公使用，上班時間非工作需要不允許使用QQ上網(wǎng)聊天，不允許上班時間用電腦做與其它與工作無關(guān)的事情，更不允許個人私自拷走學(xué)校資料，不得將學(xué)生作品帶回家中，上述情況若發(fā)現(xiàn)任何一種一次扣除工資50元。

5、學(xué)校工作人員無論什么原因不能與家長發(fā)生沖突，如有問題可上報辦公室解決。如有此類現(xiàn)象，每次罰款50元。

6、工作時做其它與工作無關(guān)的事情，每次扣除20元。

7、下課后，任課教師協(xié)助辦公室人員做好學(xué)生接送工作，因教學(xué)或工作失誤，導(dǎo)致學(xué)生在家長未來接之前離開學(xué)校的，凡有一次至少處以50元罰金，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任，另根據(jù)情節(jié)輕重處罰。

8、不遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，不愿服從要求去協(xié)助辦公室進(jìn)行招生宣傳工作等，根據(jù)情節(jié)處罰50元/次。

以上制度有不盡完善之處，日后改進(jìn)，以新制度為準(zhǔn)。

第三篇：全職教師合同專題

教師聘用合同

綏化市召文教育

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方的權(quán)利

1．按約定取得_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時的授課報酬；（第一個月為適用期，月薪為_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）

2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)備品。

第三條 乙方的義務(wù)

1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

4．乙方的人身安全由乙方自己承擔(dān)。第四條 甲方的權(quán)利

1．要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2．接受學(xué)生對授課質(zhì)量的評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務(wù)

1．按時支付授課報酬：_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時。（第一個月為適用期，月薪為_______元人民幣/月滿十課時_______元人民幣/課時）

2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1． 本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.如乙方工作中有違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)終止合同。

5.如乙方違約，付甲方2000元違約金（不包括損失）

第四篇：全職教師合同

編號：

慧德教育輔導(dǎo)中心教師聘用合同書

甲方：_____________ 法定代表人：______________

身份證號碼：_______________________

乙方（輔導(dǎo)教師）：

__ 身份證號碼：_____

____

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

第二條 聘期

本中心聘用乙方自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

2、工作任務(wù)

（1）遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理、教學(xué)溝通、教學(xué)評估及教學(xué)檢查；（2）按規(guī)定參加甲方組織的會議。

第五條 職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第六條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等于每月15日支付上月工資給乙方。工資=基本工資________元+課時提成+全勤獎+伙食補助+年終獎。

課時提成每小時_______元；每月24日全勤獎100元；每月工作滿26日伙食補助100 獎金的發(fā)放依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負(fù)責(zé)人評議等。

第七條 成果獎勵

1、年末甲方將根據(jù)本所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2、針對乙方所教學(xué)員在乙方任教期內(nèi)續(xù)費情況

3、針對乙方所教學(xué)員轉(zhuǎn)介紹情況

4、針對學(xué)員直要求乙方授課情況 第七條

崗位責(zé)任認(rèn)定及處罰

第八條 甲方對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；（5）考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

第九條 乙方對合同的解除

1、下列情形之一者，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方不能履行聘用合同，未按合同約定提供乙方必要工作條件或未按時支付乙方報酬；（2）經(jīng)甲方同意，乙方升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。（3）乙方因不可抗疾病原因不能繼續(xù)承擔(dān)工作任務(wù)，須出示病例證明

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第十一條 違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金1000元

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。

第十二條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前15天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十三條 合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條 合同的效力

1、本合同雙方或雙方法定代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：教師全職合同

卡美爾藝術(shù)教育員工勞動合同

甲方：濮陽市華龍區(qū)卡美爾教育咨詢服務(wù)中心 地址： 京開道與建設(shè)路交叉口東北角 乙方：

性別：

居民身份證號碼： 家庭住址： 現(xiàn)居住地：

聯(lián)系電話： 郵編： 卡美爾藝術(shù)教育培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用

（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限 1.1有效期：

本合同的有效期為

年，自

****年**月**日起至

年 月

日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。1.2 試用期：

試用期

個月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

2.1 甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方擔(dān)任__________ 崗位；

2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整 工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和 各項工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件 3.1 工作時間

甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。

3.2 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。勞動報酬和福利待遇

四、4.1 工資報酬：

1)試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：基本工資__________元，崗位工資________元，全勤獎_________元。2）簽訂合同后實發(fā)工資以考核為依據(jù)。

3）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底發(fā)放上月工資。

五、勞動紀(jì)律

5.1 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

5.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留（對學(xué)校造成不良影響）的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止 6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.3條款規(guī)定執(zhí)行。

七、6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留（損害學(xué)校名譽的）的； 6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

八、1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

九、2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

十、3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的 6.4

十一、1）合同期內(nèi)自動離職者所壓誠意金概不退還，合同到期后離職甲方應(yīng)全部退還乙方誠意金

2）乙方提供本人身份證復(fù)印件正反兩面一份，學(xué)歷證書復(fù)印件、所獲榮譽證書復(fù)印件、考級證書復(fù)印件各一份作為入職檔案

甲方簽字：

乙方簽字：

****年**月**日