第一篇：六曲河鎮(zhèn)教育管理中心2014年工作報告

六曲河鎮(zhèn)教育管理中心2014年工作報告

各位代表：

2014年以來，六曲河鎮(zhèn)教育管理中心在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“教育強(qiáng)鎮(zhèn)”為目標(biāo)，全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深化教育體制改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作成績顯著,整體辦學(xué)水平大幅提高。現(xiàn)將2014年工作匯報如下：

一、基本情況

六曲河鎮(zhèn)現(xiàn)有小學(xué)（教學(xué)點(diǎn)）15所（個），其中完全小學(xué)9所，有99個教學(xué)班、在校學(xué)生 3451人、教職工152人；初級中學(xué)1所，有30個教學(xué)班、在校學(xué)生1912人、教職工111人，；私立學(xué)校1所，有44個教學(xué)班、在校學(xué)生2174人、教職工198人。

二、教育工作的開展

（一）教育教學(xué)常規(guī)工作

1、制度建設(shè)

2014年2月28日，六曲河鎮(zhèn)教育管理中心召開了全鎮(zhèn)教育工作安排會議，全面部署了全年教育教學(xué)工作。為強(qiáng)化管理，六曲河鎮(zhèn)教育管理中心進(jìn)一步建立健全了各項教育教學(xué)管理制度，嚴(yán)格教學(xué)過程管理，全面落實(shí)《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》，注重制度的檢查和落實(shí)，做到定期與隨機(jī)檢查相結(jié)合，數(shù)量與質(zhì)量檢查相結(jié)合。并制定了六曲河鎮(zhèn)中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理、六曲河鎮(zhèn)財務(wù)工作、六曲河鎮(zhèn)中小學(xué)學(xué)籍管理、六曲河鎮(zhèn)控輟保學(xué)、六曲河鎮(zhèn)教職工考勤管理等制度。并要求各校（點(diǎn)）制定相關(guān)的管理制度，從領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，班主任、科任教師的崗位職責(zé)，到教研教改、考勤考績、各項活動的管理制度，都要具體細(xì)致，可操作性強(qiáng)。要求校長（負(fù)責(zé)人）將制度落實(shí)作為管理的支點(diǎn)和抓手，落實(shí)層次管理，重點(diǎn)督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行制度依章辦事，使學(xué)校常規(guī)工作得到有效落實(shí)。各項規(guī)章制度涉及行政管理、教學(xué)管理、校園管理、教師管理、學(xué)生管理等各個方面，結(jié)合本校實(shí)際，并要求各校（點(diǎn)）將規(guī)章制度輯印成冊，入室、上墻。科學(xué)完善的制度使學(xué)校管理工作有法可依、有章可循，從而推動了學(xué)校管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

2．教師隊伍建設(shè)。

各?，F(xiàn)有專職教師學(xué)歷基本達(dá)標(biāo)，教師隊伍穩(wěn)定，2014年六曲河鎮(zhèn)派出參加各項培訓(xùn)的教師達(dá)到150人之多，教師所有培訓(xùn)均達(dá)到合格以上等次，為六曲河鎮(zhèn)的教育教學(xué)事業(yè)注入了新的血液。

3、教研工作推進(jìn)情況

各校嚴(yán)格按照赫教【2008】5號文件的具體規(guī)定對教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)抽查，督查次數(shù)足，督查有計劃、有總結(jié)、督查過程資料齊全。全體教師按要求認(rèn)真書寫教案、批改作業(yè)，課外作業(yè)布置合理。教師繼續(xù)教育工作開展扎實(shí)，力度強(qiáng)悍，順利按進(jìn)度進(jìn)行。六曲河鎮(zhèn)教育管理中心每學(xué)期對全鎮(zhèn)各校組織了四次教育教學(xué)常規(guī)檢查，并及時反饋檢查信息，以便各校及時整改，以期達(dá)到更好的教學(xué)目的。在2014年慶祝教師節(jié)座談會上，縣人民政府、縣教育局對教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了通報表彰，其中烏蒙山私立學(xué)校獲得獎金52000元、六曲河鎮(zhèn)教育管理中心獲得獎金12000元。六曲河鎮(zhèn)人民政府對六曲河鎮(zhèn)的先進(jìn)集體、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任進(jìn)行了表彰，其中初級中學(xué)、大田小學(xué)、新店小學(xué)獲得“先進(jìn)集體”稱號。我鎮(zhèn)中考也取得了好的成績，其中500分以上的有45人。

（三）安全維穩(wěn)工作

2014年以來，我鎮(zhèn)各校在上級部門的關(guān)心與指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹加強(qiáng)學(xué)校安全工作的有關(guān)文件，成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各種安全制度，層層簽訂安全責(zé)任書。教育管理中心配合六曲河鎮(zhèn)政府完成了10次學(xué)校周邊可能會出現(xiàn)的安全隱患排查，將校園周邊安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，從而使我鎮(zhèn)各校安全工作又上一個新臺階。

（四）營養(yǎng)餐工作

1．基本情況

我鎮(zhèn)農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃共涉及學(xué)校15所，其中初中1所，小學(xué)13所，私立學(xué)校1所，惠及學(xué)生6897人，初中生3446人，小學(xué)生3451人。

2．執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

確保質(zhì)量

我鎮(zhèn)各校（點(diǎn)）食堂采用學(xué)校自辦，派專人管理、招聘食堂工人做飯的模式經(jīng)營管理，按照比例配齊工勤人員，并嚴(yán)格按照貴州模式供餐和“6543”目標(biāo)要求，確保供餐質(zhì)量。3．資金安全

學(xué)生滿意

對學(xué)生營養(yǎng)改善計劃的資金使用，嚴(yán)格依照上級文件要求執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)學(xué)生供餐實(shí)名制管理制度和財務(wù)管理制度。2014年11月7日前明確要求學(xué)生每天3元錢的營養(yǎng)膳食補(bǔ)助資金、2014年11月7日后明確要求學(xué)生每天4元錢的營養(yǎng)膳食補(bǔ)助資金。在進(jìn)行資金管理過程中，廣泛聽取社會各方面意見和建議，高度重視輿情分析，及時改進(jìn)工作，認(rèn)真總結(jié)、宣傳推廣典型經(jīng)驗，努力營造全社會共同支持、共同監(jiān)督和共同推進(jìn)的良好氛圍。不僅使學(xué)校、家長明白了政策，擴(kuò)大了社會影響，而且贏得了他們的支持，同時也贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會對這項工作的關(guān)注和認(rèn)可。真正做到學(xué)生滿意、家長放心、社會認(rèn)可。

（五）寄宿生工作

我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照有關(guān)要求，對寄宿生進(jìn)行生活補(bǔ)助，全鎮(zhèn)共補(bǔ)助寄宿生708人，其中中學(xué)687人，人均625元；小學(xué)21人，人均500元，共發(fā)放生活補(bǔ)助439875元，真正讓這項惠民工程落到實(shí)處。

(六)生均公用經(jīng)費(fèi)的管理

我鎮(zhèn)各校公用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照《農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)支出管理辦法》和貴州省《農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作的實(shí)施方案》和相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行管理。公用經(jīng)費(fèi)主要用于保證學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。開支于教學(xué)業(yè)務(wù)與管理、教師培訓(xùn)、實(shí)驗實(shí)習(xí)、文體活動、教學(xué)資料印刷、水電取暖、交通差旅、郵電、儀器設(shè)備、圖書資料、教學(xué)軟件等的購置與維護(hù)，房屋、建筑物的日常維修維護(hù)等。根據(jù)教育教學(xué)的輕重緩急、統(tǒng)籌安排使用。既保證學(xué)校的正常教學(xué)工作，又適當(dāng)安排促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展所需經(jīng)費(fèi)。

在物資采購中，符合政府采購條件的，申請進(jìn)行集中采購，使每一分經(jīng)費(fèi)都發(fā)揮其最大的效應(yīng)。我鎮(zhèn)還要求各校加強(qiáng)財務(wù)公開，定期實(shí)行財務(wù)公示，強(qiáng)化財務(wù)人員培訓(xùn)。大宗物資采購必須及時公示，期末將財務(wù)收支情況向全體教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

我鎮(zhèn)各校公用經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，嚴(yán)格按照《赫章縣教育局教育核算中心實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。切實(shí)按照公用經(jīng)費(fèi)開支的定額標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)物配備和耗材標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)物消耗的核算。保障了資金的安全性和有效性，使有限的資金更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

（七）教育“9+3”計劃

根據(jù)《省人民政府關(guān)于實(shí)施教育“9+3”計劃的意見》（黔府發(fā)[2013]1號）、《赫章縣人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)教育“9+3”計劃的實(shí)施意見》、《赫章縣教育“9+3”計劃實(shí)施方案》、《赫章縣2014年中職招生工作實(shí)施方案》等文件精神，教管中心深入貫徹落實(shí)“9+3”計劃，要求全鎮(zhèn)各校高度重視，認(rèn)真組織，明確專人負(fù)責(zé)，按相關(guān)要求完成任務(wù)，工作情況作如下：

1．鞏固提高9年義務(wù)教育水平

通過大力開展“控輟保學(xué)”宣傳工作，教師對學(xué)生實(shí)行包保責(zé)任制，學(xué)校發(fā)動全體教師進(jìn)村入戶，宣傳“9+3”計劃的內(nèi)容以及勸返輟學(xué)學(xué)生復(fù)學(xué)，讓學(xué)生進(jìn)得來，留得住。

2．高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各學(xué)校高度重視實(shí)施教育“9+3”計劃，各校成立以校長任組長“9+3”計劃領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校按照相關(guān)文件通知精神，及時安排部署相關(guān)工作，確?！?+3”計劃工作的有序開展。

3．廣泛宣傳，確保工作實(shí)效

各校充分運(yùn)用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)相關(guān)文件、通知精神。通過多種形式和渠道，廣泛宣傳《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國未成年人工作保護(hù)法》《貴州省義務(wù)教育法條例》等法律法規(guī)，廣泛宣傳實(shí)地教育“9+3”計劃的內(nèi)涵。為更好的宣傳“9+3”計劃的目的、內(nèi)容和意義。各校通過利用在公路沿線制作固定或永久性的宣傳標(biāo)語、制作宣傳欄、出黑板報、校園廣播、校會、班會家長會等載體，加強(qiáng)宣傳，將實(shí)施教育“9+3”的有個教育法律法規(guī)、相關(guān)政策宣傳到每位學(xué)生、每位家長。

4．落實(shí)職責(zé)，完成任務(wù)

六曲河鎮(zhèn)初級中學(xué)2014年的初三畢業(yè)生全部升入普通高中和中職學(xué)校就讀。目前我鎮(zhèn)正抓緊實(shí)施教育“9+3”計劃，聯(lián)系村組干部、通過村組干部和全體教職員工積極向?qū)W生和家長宣傳“9+3”計劃、“雨露計劃”、同心工程等，并以此博得學(xué)生及家長的大力支持，圓滿完成相關(guān)任務(wù)。

（八）師德師風(fēng)建設(shè)

2014年是師德活動年，我鎮(zhèn)積極開展師德各項活動，積極組織教師學(xué)習(xí)師德內(nèi)容，提高個人修養(yǎng)，2014年11月6日，六曲河鎮(zhèn)教育管理中心舉行了全鎮(zhèn)師德演講比賽，讓全鎮(zhèn)教師更加中師師德師風(fēng)建設(shè)，在此種良好風(fēng)氣下教職工恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，無任何違法違紀(jì)行為。

（十）教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

2014年，在上級各部門的支持下，我真學(xué)校的辦學(xué)條件得到了改善。中心幼兒園、初級中學(xué)教師公租房、學(xué)生宿舍、赫章縣烏蒙山學(xué)校、中心小學(xué)食堂、拉樂小學(xué)的教師公租房和學(xué)生宿舍均投入使用，向教育局爭取資金15萬元重建長沖教學(xué)點(diǎn)教學(xué)樓也投入使用。中心小學(xué)留守兒童之家正在裝修之中、中心小學(xué)學(xué)生宿舍正在修建之中。

（十一）、信息技術(shù)教育管理不斷提高

六曲河鎮(zhèn)在上級部門的統(tǒng)籌規(guī)劃及支持下，初級中學(xué)、中心小學(xué)、家竹小學(xué)安裝了班班通設(shè)備共57套，此設(shè)備將現(xiàn)代化教學(xué)模式更大程度引進(jìn)課堂，最大限度地服務(wù)于教育教學(xué)。

三、存在的不足和今后工作思路

（一）存在的不足

教育管理中心在上級各部門的支持下雖然已經(jīng)取得一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，這還是低水平的，低層次的。還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)為以下幾方面。

1.師德師風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，部分教師工作怠慢，社會影響過大，思想意識落后，不嚴(yán)格要求自己。

2.教職工工作量化方案有待完善；教師聽評課尚未達(dá)標(biāo)，部分教師造假資料騙取考核分?jǐn)?shù)。

3.學(xué)校管理水平較低，效益不高，教育質(zhì)量提高的幅度小，學(xué)校的吸引力不強(qiáng)。

4．名校長、骨干教師和學(xué)科帶頭人還需大量培養(yǎng)。5．實(shí)施素質(zhì)教育及新課改工作力度不夠，存在現(xiàn)行教育機(jī)制體制與考核體制不同步的矛盾。

6．宣傳力度不夠，群眾對義務(wù)教育的認(rèn)識和理解還不深刻，并有少數(shù)對“義務(wù)教育”的理解存在一定的偏見。

7．教育需求與投入矛盾十分突出，部分辦學(xué)條件還需進(jìn)一步改善。

8.對特長生的培養(yǎng)有待加強(qiáng)；對學(xué)生的心理健康教育急需加強(qiáng)；多媒體教學(xué)尚未進(jìn)入教室；實(shí)驗教學(xué)不達(dá)標(biāo)無校本課程；綜合實(shí)踐活動舉行較少。

這些問題和困難，在一定程度上影響了我鎮(zhèn)教育的發(fā)展，制約著義務(wù)教育的均衡發(fā)展。

（二）今后工作思路

1．轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)堅持以十八大重要思想為指導(dǎo)，以新思路、新舉措謀劃教育事業(yè)，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，加快發(fā)展步伐，全力向“基礎(chǔ)教育創(chuàng)強(qiáng)縣、素質(zhì)教育爭一流”的目標(biāo)邁進(jìn)，力爭使我鎮(zhèn)教育工作跨入縣前列。

2．繼續(xù)完善“以鎮(zhèn)為主”的義務(wù)教育管理體制。切實(shí)提高認(rèn)識，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位不動搖，進(jìn)一步深化教育改革，調(diào)整和完善管理配套措施，緊緊抓住國家教育政策向西部地區(qū)傾斜的有利時機(jī)，認(rèn)真研究，穩(wěn)步推進(jìn)教育布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化整合教育資源，促進(jìn)義務(wù)教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作作為“一把手工程”來抓，從源頭上抓好防流控輟工作，從根本上鞏固“兩基”成果。

4．加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)和管理。加強(qiáng)師德建設(shè)，下大力氣建立一支觀念新、業(yè)務(wù)精、師德高尚、精心育人的教師隊伍和一支能吃苦、有干勁、團(tuán)結(jié)勤奮、求真務(wù)實(shí)的學(xué)校管理隊伍。認(rèn)真落實(shí)教職工待遇，重視學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新，一手抓“德”，一手抓“行”，建好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好教職工隊伍，努力辦好學(xué)校。

5．加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，推進(jìn)素質(zhì)教育。切實(shí)把德育放在教育工作的首位，充分發(fā)揮學(xué)校教育在未成年人思想道德建設(shè)中的主渠道、主陣地和主課堂作用，深入開展弘揚(yáng)和培育民族精神教育活動，加強(qiáng)誠信教育和民主法制教育，大力推進(jìn)文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育，積極推進(jìn)義務(wù)教育階段德育課程建設(shè)和校外教育基地建設(shè)。深入推進(jìn)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革，著力提高教學(xué)質(zhì)量。大力加強(qiáng)中小學(xué)班主任隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

6、加大教育宣傳力度，讓家長、學(xué)生明白教育的重要性、緊迫性，促使家長、學(xué)校、社會合力搞好教育事業(yè)。把教育的地位凸現(xiàn)出來，切實(shí)為新農(nóng)村建設(shè)打好基礎(chǔ)，提高勞動者素質(zhì)。

7、探索教育規(guī)律，主動工作。百年大計、教育為本，教育本身是一項連續(xù)性的工作，我們將建立健全激勵獎勵機(jī)制，完善各項規(guī)章制度和量化考核方案，逐步建立起適合我鎮(zhèn)教育改革發(fā)展的路子。

8、不斷拓寬教育融資渠道，教育工作是一個長期的動態(tài)過程，我們的教育工作雖然取得了一定成績，但是我們也清醒地認(rèn)識到，我們的教育工作與縣的要求和廣大群眾的期望還有很大的差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步理順關(guān)系，加強(qiáng)管理，不斷強(qiáng)化工作措施，持之以恒地抓基礎(chǔ)、求深入、創(chuàng)特色，促進(jìn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，為六曲河鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

六曲河鎮(zhèn)教育管理中心

2014年12月10日

第二篇：六曲河鎮(zhèn)集團(tuán)幫扶工作匯報材料

六曲河鎮(zhèn)開展集團(tuán)式幫扶工作情況匯報

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)關(guān)于對集團(tuán)幫扶工作進(jìn)行第三次督促檢查的通知

要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展集團(tuán)式幫扶工作情況匯報如下。

一、項目情況

加大項目爭取力度，2011全鎮(zhèn)共申報種養(yǎng)殖項目24個，涉及資金1158萬元。目前，我鎮(zhèn)有在建養(yǎng)殖項目3個，涉及資金90萬元。完成種養(yǎng)殖項目5個，涉及資金130萬元。

二、規(guī)劃情況

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)及時召開鎮(zhèn)村干部會議，對扶貧“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作進(jìn)行安排部署，要求包村干部、村干部必須在征求農(nóng)戶意見的基礎(chǔ)上幫助農(nóng)戶制定科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。鎮(zhèn)村干部進(jìn)村入戶收集相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，待資料收集完畢后，鎮(zhèn)黨委政府將安排相關(guān)人員將資料錄入微機(jī)，并對涉及到的農(nóng)戶進(jìn)行掛牌。

三、2011農(nóng)民增收情況預(yù)測分析

2011年，我鎮(zhèn)圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮，農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)的目標(biāo)，加大招商引資工作力度，全力推進(jìn)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，用扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)農(nóng) 1

業(yè)和農(nóng)村工作全局，隨著“同心水窖”等工程的實(shí)施，農(nóng)村交通條件的改善，城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐加快和我鎮(zhèn)加大農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的推廣力度，加大科技投入和資金投入；強(qiáng)化管理和服務(wù)，不斷提高烤煙種植水平；打造以園藝植物園為中心的園藝農(nóng)業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展經(jīng)果林、園藝、植物、花卉、藥材等種植；大力發(fā)展畜牧業(yè)等強(qiáng)有力的措施，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)將全面發(fā)展，農(nóng)民將持續(xù)增收，預(yù)計農(nóng)民人均純收入將達(dá)3140元。

四、工作隊工作情況

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，縣人大辦、工商局、赫章一中3個單位聯(lián)系幫扶六曲河鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)到我鎮(zhèn)開展黨建扶貧和集團(tuán)幫扶工作。聯(lián)系幫扶我鎮(zhèn)的縣直單位高度重視幫扶工作，組建了聯(lián)系幫扶工作隊，及時與我鎮(zhèn)進(jìn)行聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)幫扶事宜。工作隊進(jìn)村入戶走訪群眾，開展黨建扶貧、結(jié)對幫扶、幫扶規(guī)劃指導(dǎo)、“四幫四促”等工作，做到問計于民，問需于民，想群眾之所想，急群眾之所急，積極為我鎮(zhèn)協(xié)調(diào)、爭取項目。鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)對工作隊員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請銷假制度。

五、存在的問題及下步工作打算

當(dāng)前我鎮(zhèn)結(jié)對集團(tuán)幫扶工作還面臨一些困難和問題，離

結(jié)對集團(tuán)工作的要求還有很大差距，鎮(zhèn)黨委將在在主動協(xié)調(diào)、相互溝通下功夫，進(jìn)一步加大工作力度，帶領(lǐng)各村進(jìn)一步理清發(fā)展思路，增添發(fā)展措施，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的執(zhí)政能力，促進(jìn)農(nóng)村黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；二是主動協(xié)調(diào)，密切配合，與聯(lián)系幫扶單位一起創(chuàng)造性地開展好工作；以扶貧開發(fā)為主線，繼續(xù)加大幫扶力度，為農(nóng)村貧困黨員或貧困戶出謀劃策，增加農(nóng)民收入；完善相關(guān)制度，加強(qiáng)黨員干部管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建與農(nóng)村基層黨建協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升基層黨組織建設(shè)的整體水平；探索建立幫扶工作的新方法、新機(jī)制，促進(jìn)我鎮(zhèn)幫扶工作順利開展。

第三篇：六曲河鎮(zhèn)教育站三個建設(shè)年活動方案

赫章縣六曲河鎮(zhèn)教育站“三個建設(shè)年”

活動工作方案

為認(rèn)真落實(shí)赫章縣教育局有關(guān)“三個建設(shè)年”相關(guān)會議的精神，貫徹落實(shí)赫章縣教育局關(guān)于印發(fā)《赫章縣教育局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的實(shí)施意見》的有關(guān)要求，全面完成縣教育工作會確定的教育改革和發(fā)展工作，切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)教師、職工的工作作風(fēng)、服務(wù)意識、大局意識，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要細(xì)想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，切實(shí)增強(qiáng)社會責(zé)任感和緊迫感，圍繞“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教育質(zhì)量，解決學(xué)生難題，關(guān)注教師成長，促進(jìn)教育發(fā)展”的主題，以校園安全、和諧、穩(wěn)定為工作重點(diǎn)，以學(xué)生健康成長、教師不斷進(jìn)步為推進(jìn)點(diǎn)，營造氛圍濃厚的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

為了使“三個建設(shè)年”活動的有序開展，確保各校點(diǎn)工作的順利實(shí)施，特成立六曲河鎮(zhèn)教育站“三個建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：何遠(yuǎn)志

副組長：謝宗文何繼云

成員：劉發(fā)榮顏勇孫健 張巍 陳祥平何廷杰 成聯(lián)興 潘順能 王定寬龍吉漢 彭嵩李世明

該小組下設(shè)辦公室在教育站辦公室，由劉發(fā)榮老師負(fù)責(zé)。

組長負(fù)責(zé)學(xué)?！叭齻€建設(shè)年” 活動的總體實(shí)施，副組長分別負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的具體實(shí)施，其中孫健負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)年

工作開展，陳祥平負(fù)責(zé)環(huán)境建設(shè)年的工作開展，何廷杰負(fù)責(zé)項目建設(shè)年的工作開展，其他成員在組長及副組長的安排下開展相關(guān)工作。

三、作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施

1、時間安排：2010年12月至2011年12月

2、活動范圍：赫章縣六曲河鎮(zhèn)全體教職工

3、方法步驟：

①2011年1月前，進(jìn)一步公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，增強(qiáng)辦事的透明度，提高教育教學(xué)質(zhì)量；對教師的績效工資分配、職稱評定、評先選優(yōu)、獎懲情況等事項進(jìn)行適時公示。

②開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動。2011年3月至12月，加強(qiáng)教師對教育教學(xué)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教師的責(zé)任感及教育理論的滲透；學(xué)校以問卷的形式對學(xué)生進(jìn)行教師作風(fēng)抽樣調(diào)查，開展一次作風(fēng)建設(shè)的滿意度調(diào)查。

③對調(diào)查出的結(jié)果，要求教師進(jìn)行限期整改，嚴(yán)格責(zé)任的追究。

④開展“我是教師，我為教育增光”的主題活動，教師要以作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)良為中心開展相關(guān)教育教學(xué)活動。

⑤利用“三會”的形式，認(rèn)真收集教職工、家長、學(xué)生的意見和建議，進(jìn)一步查找影響教育發(fā)展、學(xué)校和諧的突出問題，查找學(xué)生及家長反映強(qiáng)烈的突出問題。同時，根據(jù)查找出來的問題認(rèn)真制定方案，明確整改措施。

⑥規(guī)范教育收費(fèi)工作。嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，堅決杜絕亂收費(fèi)，按規(guī)定做好義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”工作。

⑦校園建設(shè)和諧宜人。利用教職工及學(xué)生的智慧，充分發(fā)揮其特長，營造和諧宜人的環(huán)境，為師生提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

2010年11月28日

第四篇：六曲河鎮(zhèn)中心小學(xué)2013年教師繼續(xù)教育

六曲河鎮(zhèn)中心小學(xué)2013年教師繼續(xù)教育

校本培訓(xùn)方案

為使我校教師繼續(xù)教育工程穩(wěn)步推進(jìn)，根據(jù)《貴州省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程實(shí)施意見》及省、市、縣相關(guān)文件精神，結(jié)合我校教師培訓(xùn)任務(wù)和實(shí)際，制定本培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想

以提高教師新課程教學(xué)能力為重點(diǎn)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線，貼近課改，貼近課堂，貼近教師，全面提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面向全員，立足崗位，注重實(shí)踐。通過集中學(xué)習(xí)，專家引領(lǐng)，專題研修等活動教學(xué)用相結(jié)合，提升教師教學(xué)行為，促使教師專業(yè)發(fā)展。

二、方法目標(biāo)

堅持以“集中培訓(xùn)為輔，個人自學(xué)為主”、堅持以“校本培訓(xùn)為主”的原則。將培訓(xùn)的主陣地放在學(xué)校，放在教研組，放在課堂。教師自定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)目標(biāo)。將繼續(xù)教育的培訓(xùn)與新課程改革相結(jié)合；與教學(xué)科研相結(jié)合；與教學(xué)常規(guī)活動相結(jié)合。

通過各種培訓(xùn)，教師的培訓(xùn)效果要體現(xiàn)在：教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變上，教師教育科研的能力上，教師愛崗敬業(yè)的精神上。

三、組織機(jī)構(gòu)

校本培訓(xùn)是一項長期而艱巨的工作。要使這項工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、系列化就必須在實(shí)踐中逐步探索,積累經(jīng)驗,不斷調(diào)整,充實(shí)內(nèi)容,逐步建立校本培訓(xùn)的體系,構(gòu)建校本培訓(xùn)機(jī)制。為此,特成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,以保證校本培訓(xùn)工作的有序開展。

組 長：孫?。渔?zhèn)中心小學(xué)負(fù)責(zé)人）

副組長：張鶴（六曲河鎮(zhèn)中心小學(xué)教務(wù)主任）

成 員：潘麗唐玉梅徐夢婷楊靜羅麗曹躍

李布雪李翔王俊

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)傳達(dá)上級繼續(xù)教育工作會議及相關(guān)文件精神，并做好繼教培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；負(fù)責(zé)制定各種繼續(xù)教育工作方案、擬定計劃，加強(qiáng)對各校繼續(xù)教育工作的督促檢查，并提出相關(guān)要求；對學(xué)校的繼續(xù)教育工作提出好的意見和建議，做好繼續(xù)教育工作資料的收集與整理；根據(jù)文件精神及相關(guān)通知，安排落實(shí)好各級各類教師培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，確保完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

側(cè)重開展新理念培訓(xùn)，繼續(xù)兼顧新方法的學(xué)習(xí)。教材以《教師如何提高職業(yè)道德修養(yǎng)》、《有效上課——知識建構(gòu)型視野下的上課問題與對策》、《教師課堂教學(xué)能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練》、《多媒體課件制作與教學(xué)資源利用》、《法制教育與學(xué)科教學(xué)》、《有效教學(xué)——教學(xué)中的問題與對策》和各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)。

五、培訓(xùn)要求:

1、全體學(xué)員必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)。學(xué)習(xí)時不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

2、每位教師必須按規(guī)定的時間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對集中培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行檢查記載，作為該教師評優(yōu)、晉級、評職、骨干教師的選拔等的重要依據(jù)。

3、培訓(xùn)結(jié)束后每位教師要認(rèn)真寫好師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會或經(jīng)驗總結(jié)兩篇（每篇不少于1500字）,交中心學(xué)校繼續(xù)教育辦公室備案。

六、經(jīng)費(fèi)保障

由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與后勤服務(wù)，費(fèi)用從生均公用經(jīng)費(fèi)中列支。

第五篇：赫章縣六曲河鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革發(fā)展總結(jié)材料

赫章縣六曲河鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革發(fā)展總結(jié)材料

（2018年7月13日）赫章縣六曲河鎮(zhèn)衛(wèi)生院

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)安排，現(xiàn)將六曲河鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革發(fā)展基本情況簡要匯報如下：

一、基本情況

赫章縣六曲河鎮(zhèn)位于縣城南部，距縣城19公里，是全省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、也是赫章縣附中心城市。全鎮(zhèn)總面積118.5平方公里，轄19個行政村，常住人口3.27萬余人，服務(wù)人口7萬余人。鎮(zhèn)衛(wèi)生院占地面積5000平方米，建筑面積3750平方米。衛(wèi)生院現(xiàn)有職工52人（在編人員40人，聘用人員12人），其中：副高職稱1人（副主任護(hù)師），中級職稱0人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人，護(hù)師11人，助理會計師1人，助理醫(yī)師10人，執(zhí)業(yè)護(hù)士4人，檢驗士2人，影像技士2人，其他醫(yī)技人員17人；現(xiàn)有職工中學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：本科12人，大專22人，中專及以下19人；醫(yī)院配有DR、全自動生化儀、血球分析儀、靜態(tài)心電圖機(jī)、熏蒸機(jī)、牽引床等醫(yī)療設(shè)備。2016年12月，我院在國家衛(wèi)生計生委基層衛(wèi)生司組織開展的“建設(shè)群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動中獲評為“2015-2016群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。

二、主要做法 一是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。我院始終把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為衛(wèi)生院的重點(diǎn)工作來抓，以衛(wèi)生計生整合和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，對衛(wèi)生院進(jìn)行改擴(kuò)建。2016年，我院“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作”啟動，上級投資229.48萬元將我院公共衛(wèi)生科改建為住院大樓，建筑面積1798.14平方米，現(xiàn)已基本建成，完全投入使用后，將有效緩解了我院基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、業(yè)務(wù)用房緊缺等問題，滿足我院住院患者需求。為進(jìn)一步優(yōu)化我院環(huán)境，上級投資45萬元對我院的院壩、圍墻和綠化等進(jìn)行改造，改造完成后，將為患者到我院看病就醫(yī)提供了一個舒心、舒適和溫馨的環(huán)境。

二是強(qiáng)化科室建設(shè)。為進(jìn)一步提升醫(yī)院診療服務(wù)能力，讓群眾能夠享受到更便捷、更經(jīng)濟(jì)和更有效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我院不斷加強(qiáng)科室建設(shè)。近幾年來，醫(yī)院共投入資金80萬元完善了中醫(yī)館布局，設(shè)置了中醫(yī)門診、中醫(yī)理療室、熏蒸室、牽引室、中藥房、煎藥房等診室，并添置了中醫(yī)康復(fù)治療儀等設(shè)備，增強(qiáng)了中醫(yī)藥服務(wù)能力，通過幾年的努力，中醫(yī)科已成為我院的特色科室。2017年，我們積極響應(yīng)“五個全面建設(shè)成”要求，完成了“標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字預(yù)防接種門診”和“DR室、心電圖室、檢驗室、B超室和遠(yuǎn)程診療室”等五室的規(guī)范化建設(shè)，讓患者在本院就能享受和縣級醫(yī)院差不多的預(yù)防接種、檢查治療等基本醫(yī)療服務(wù)。

三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。采取請進(jìn)來教、送出去學(xué)等形式加大人才培養(yǎng)，補(bǔ)齊我院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍缺乏的短板，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供了人才支撐。2016年，我院與縣人民醫(yī)院等單位簽訂了醫(yī)聯(lián)體協(xié)議?？h醫(yī)院、縣中醫(yī)院、市一醫(yī)等縣內(nèi)外二級以上醫(yī)院通過派遣骨干醫(yī)師到我院開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、免費(fèi)為我院培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員、捐贈醫(yī)療設(shè)備等方式為我院提供了很大幫助。2016年以來，我院共選派了3名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，臨床診療工作扎實(shí)的人員到畢節(jié)市第一人民醫(yī)院和赫章縣人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；18名醫(yī)務(wù)人員自覺參加了學(xué)歷提升教育和執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)生考前培訓(xùn)，全院擁有大專以上學(xué)歷的醫(yī)務(wù)人員占職工總數(shù)的95%，有13人獲得了執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)生資格；縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、市一醫(yī)等累計到我院開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)30人次，受益醫(yī)務(wù)人員71人、患者1500人。

四是加強(qiáng)醫(yī)院管理。我院醫(yī)務(wù)人員多是年輕人，業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗都稍顯不足。為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院的影響力，加強(qiáng)醫(yī)院管理，近兩年來，我們返聘了1名業(yè)務(wù)本領(lǐng)高、管理能力強(qiáng)的衛(wèi)生院退休職工到我院擔(dān)任第一院長。該同志工作經(jīng)驗豐富，臨床診療能力強(qiáng)，在年輕醫(yī)務(wù)人員的成長中發(fā)揮了較好傳幫帶作用。在他的帶領(lǐng)下，醫(yī)院職工牢固樹立“一切為了病人”、“病人至上”的服務(wù)理念，思為病人所想，急為病人所需，把病人當(dāng)親人，贏得病人的尊重和認(rèn)同，和諧了醫(yī)患關(guān)系。在他指導(dǎo)下，醫(yī)院建立健全了醫(yī)院管理制度，優(yōu)化了診療流程，規(guī)范了醫(yī)療行為。醫(yī)院管理、服務(wù)、效益等得到很大改觀。今年上半年來，我院共收治患者16000余人，產(chǎn)生醫(yī)療糾紛0起，收到群眾投訴0起，醫(yī)療收入盈余170余萬元。

（五）抓實(shí)公共衛(wèi)生。為扎實(shí)抓好居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、0-6歲兒童管理、孕產(chǎn)婦管理、老年人管理、高血壓管理、2型糖尿病管理、重型精神病管理、肺結(jié)核管理、中醫(yī)藥健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目各項工作的落實(shí)，我院在依托各村衛(wèi)生室村醫(yī)的基礎(chǔ)上，組織醫(yī)務(wù)人員走村串戶、深入田間地頭，認(rèn)真宣傳健康預(yù)防保健知識，有效開展健康體檢、預(yù)防接種和健康促進(jìn)等工作。2017，我院共發(fā)放健康教育資料2.5萬本，播放健康教育影像資料120次，更新健康教育宣傳欄20個共126次，開展健康教育知識講座126次，舉辦健康主題日咨詢活動9次；2017年，管理高血壓患者2348人，管理2型糖尿病患者1326人，管理重性精神病患者122人，管理65歲以上老年人1517人，0-6歲兒童保健2678人次，孕產(chǎn)婦保健115人次；轄區(qū)內(nèi)應(yīng)建立預(yù)防接種證607人，已建立607人，建證率100%；乙肝、卡介苗等疫苗的接種率達(dá)98%以上。截止目前，全鎮(zhèn)3.27萬人口中已有28298人建立了居民健康檔案，建檔率86%；家庭醫(yī)生簽約服務(wù)21386人，對已簽約的人群，均能按要求提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)和個體化健康指導(dǎo)。

三、存在問題及打算

1、醫(yī)療設(shè)備相對落后，醫(yī)技人才匱乏，技術(shù)水平偏低，不能滿足當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷慕】敌枨?。下步工作中，我們將添置CT、凝血分析液等必備醫(yī)療設(shè)備，進(jìn)一步方便群眾看病就醫(yī)；同時，派送更多的骨干醫(yī)師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)醫(yī)技人員，特別是普通外科、婦產(chǎn)科和中醫(yī)館業(yè)務(wù)能手，進(jìn)一步充實(shí)人才隊伍。

2、科室設(shè)置單一。除中醫(yī)科外，無其他特色科室。下步工作中，我們將把科室建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的重點(diǎn)工作來抓，進(jìn)一步優(yōu)化科室的合理配置，在原有科室的基礎(chǔ)上，不斷探索和建設(shè)外科、婦產(chǎn)科和內(nèi)兒科等特色科室。

3、管理體制不全。部分醫(yī)院管理規(guī)定是口頭上的，未能形成規(guī)范的上墻制度，有很強(qiáng)的隨意性。下一步，我們將進(jìn)一步健全醫(yī)院管理規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，逐步提升醫(yī)院管理能力，以適應(yīng)“十三五”期間醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的新要求、新目標(biāo)，更好地服務(wù)職工、服務(wù)患者。

四、對推進(jìn)改革發(fā)展的建議

1、進(jìn)一步探索和完善激勵機(jī)制。擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資和獎金分配上的自主權(quán)，進(jìn)一步制定和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“二次績效分配”制度，鼓勵醫(yī)務(wù)人員多勞多得，提高醫(yī)務(wù)人員積極性；

2、創(chuàng)新思維，加大外科人才培養(yǎng)力度。對于內(nèi)科兒科等科室而言，選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)回來后確實(shí)能夠獨(dú)立開展工作，但外科不一樣，由于受諸多因素的影響和制約，要想同時派出幾個人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)是不現(xiàn)實(shí)的，選派個別的醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)回來后，光是憑他個人的力量想要開展好工作不太現(xiàn)實(shí)，所以建議結(jié)合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院外科常見病種的實(shí)際，從縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派優(yōu)秀外科醫(yī)生駐衛(wèi)生院開展幫扶工作，以便于在衛(wèi)生院工作的同時起到很好的帶教作用，那樣的話，培養(yǎng)出來的不是一個外科醫(yī)生，而是一批外科醫(yī)生，這對衛(wèi)生的發(fā)展將會起到舉足輕重的作用，同時也能為衛(wèi)生院更好地服務(wù)好廣大人民群眾奠定更為堅實(shí)的基礎(chǔ)。