第一篇：縣共青團(tuán)推進(jìn)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀案例

立足新起點(diǎn) 跨越新高度 扎實(shí)推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程

——**縣共青團(tuán)農(nóng)村工作優(yōu)秀案例

共青團(tuán)**縣委員會(huì)提出以“創(chuàng)業(yè)**?青春行動(dòng)”為統(tǒng)攬，以SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款為切入點(diǎn)，通過大力開展宣傳教育、政策指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、崗位介紹、維護(hù)權(quán)益等服務(wù)青年的手段，達(dá)到青年成功創(chuàng)業(yè)提供有效服務(wù)的工作目標(biāo)，積極試行以就業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)的工作思路，取得了可喜的成績。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作思路和重點(diǎn)。團(tuán)縣委把青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為農(nóng)村共青團(tuán)重點(diǎn)工作之一，成立了由團(tuán)委書記擔(dān)任組長，副書記為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定下發(fā)了《共青團(tuán)**縣委員會(huì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點(diǎn)》，明確工作思路和工作重點(diǎn)，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的理念。

二、豐富載體，開展多種形式宣傳活動(dòng)。聯(lián)合縣勞動(dòng)就業(yè)局等單位、部門舉辦“創(chuàng)業(yè)** 青春行動(dòng)”大型免費(fèi)公益性人才招聘會(huì)。通過設(shè)立咨詢臺(tái)，為前來應(yīng)聘的青年提供權(quán)益維護(hù)、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等多項(xiàng)服務(wù)，并發(fā)放《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)問答》、《農(nóng)民工就業(yè)指南》、《勞動(dòng)合同法》、小額貸款等各種宣傳資料2000余份。共有來自烏昌地區(qū)的135多家企事業(yè)單位參加了活動(dòng)，提供了文秘、會(huì)計(jì)、市場營銷、美容美發(fā)、教師等3000多個(gè)職位，1206名青年成功就業(yè)。

2習(xí)基地，為縣成職教中心各專業(yè)學(xué)生提供見習(xí)崗位。同時(shí)，為更好促進(jìn)青年就業(yè)，縣團(tuán)委與煤電煤化工企業(yè)團(tuán)組織積極對(duì)接聯(lián)系，實(shí)行“訂單式”培養(yǎng)模式，華電先后兩次招收高中畢業(yè)生共96人送至中國礦業(yè)大學(xué)進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，國網(wǎng)能源招收127名高中畢業(yè)生送至新疆工業(yè)高等?？茖W(xué)校培訓(xùn)，均簽訂勞務(wù)合同，免收學(xué)費(fèi)，并保證畢業(yè)后實(shí)習(xí)合格即可成為企業(yè)正式員工，“訂單式”培養(yǎng)既幫助未能考入大學(xué)校園的高考畢業(yè)生圓了大學(xué)夢(mèng)，又解決了他們的就業(yè)和企業(yè)招工難的問題。截止目前，團(tuán)縣委先后促成**等20多家用人單位達(dá)成“訂單式”培訓(xùn)協(xié)議，開展電氣焊、車工、駕駛、烹飪、計(jì)算機(jī)等專業(yè)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的1500多人全部找到了滿意的工作，就業(yè)率達(dá)到100%。

過去的一年中我們做了大量的工作，取得了可喜的成績。在今后的工作中，我們樹立了新的更高的工作目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，繼續(xù)加大同有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與各大企業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高青年勞動(dòng)力的素質(zhì)，提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，使青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程真正成為“富民、惠民”的一項(xiàng)實(shí)際行動(dòng)。

**縣團(tuán)委

2012年6月14日

第二篇：淺談如何推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)

關(guān)于“如何推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的調(diào)研報(bào)告

雞黍鎮(zhèn)團(tuán)委 王汝將

目前，隨著社會(huì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)農(nóng)村青年勞動(dòng)力觀念有所轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)村富余勞動(dòng)力尤其是農(nóng)村青年紛紛向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，這種現(xiàn)象是全國各地工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的普遍趨勢，也是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然要求。創(chuàng)業(yè)致富是當(dāng)今時(shí)代的主題，相對(duì)來講農(nóng)村青年勢單力薄，幫助、扶持農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)是適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村青年發(fā)展的必然要求，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，是我們當(dāng)前農(nóng)村工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的基本現(xiàn)狀。

我鎮(zhèn)有69個(gè)行政村，總?cè)丝?.2萬，據(jù)統(tǒng)計(jì)，常在在外務(wù)工的農(nóng)村青年大約有

左右，這些農(nóng)村青年分別涉及到保安、建筑、家政、餐飲等各個(gè)領(lǐng)域，近期，受金融危機(jī)的影響，外出務(wù)工人員提前返鄉(xiāng)人數(shù)增多，這種就業(yè)方式局限于短期工、季節(jié)工模式，主要表現(xiàn)為流動(dòng)性大、就業(yè)面窄、技能水平低等特點(diǎn)。農(nóng)村青年在外務(wù)工真正實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的很少，獲得的收益也是不容樂觀。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施滯后，農(nóng)民收入水平低，城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)突出，阻礙了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，廣大農(nóng)村青年迫切需要加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，改變落后面貌，提高生活水平。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題令人擔(dān)憂。

二、我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中存在的困難和問題。

1、促進(jìn)、扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機(jī)制相對(duì)不完善。目前，我們還沒有把農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作提高到一定的高度來認(rèn)識(shí)，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)大多自發(fā)組織，形式單一，沒有形成統(tǒng)一步調(diào)，沒有大的規(guī)模。

2、農(nóng)村青年自身文化素質(zhì)普遍較低。

農(nóng)村待業(yè)青年大多初中以下文化程度，就業(yè)群體學(xué)歷、技能較低，隨著科技不斷進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，用工單位對(duì)就業(yè)人員的知識(shí)、技術(shù)水平要求不斷提高，沒有相應(yīng)的文化水平、技術(shù)能力就無法開展工作，因此，農(nóng)村青年自身的總體素質(zhì)不高，在一定程度上制約了青年主動(dòng)創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，很難實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成農(nóng)村青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度增加。

3、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念落后保守。

傳統(tǒng)的陳舊的觀念影響了農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，“不思進(jìn)取”“滿足溫飽”的思想占據(jù)了他們的頭腦，很多青年寧肯在家待業(yè)，也不愿出來參加培訓(xùn)，農(nóng)村青年普遍缺乏創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動(dòng)性。還有些青年對(duì)自己的收入期望值過高，不愿從事體力勞動(dòng)，怕苦怕累，而自身卻不具備任何技能，缺乏創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。

4、部分有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村青年缺乏資金支持、技術(shù)支持。

資金問題仍然是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”問題，小額貸款問題并沒有得到積極地貫徹落實(shí)，只限于書面形式，未落到實(shí)處，資金和技術(shù)匱乏是農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。

三、制約我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各方面因素。

1、主觀因素的影響。

當(dāng)今社會(huì)，科技不斷進(jìn)步，社會(huì)飛速發(fā)展，農(nóng)村青年勞動(dòng)力總體素質(zhì)偏低，嚴(yán)重影響了他們就業(yè)范圍的拓展和前途命運(yùn)的改變。第一，農(nóng)村青年思想觀念沒有真正解放。受城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的長期制約以及其他歷史遺留問題的影響，再加上他們自身就業(yè)觀念落后，他們中的部分人抱 有“小富即安、不思進(jìn)取”的思想，認(rèn)為在農(nóng)村“只需溫飽”就行了，表現(xiàn)出等、靠、要的心理，他們選擇遵循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班的路子，往往表現(xiàn)出易于滿足現(xiàn)狀，缺乏改變現(xiàn)狀的愿望和勇氣。第二，農(nóng)村青年文化素質(zhì)普遍較低。據(jù)調(diào)查，農(nóng)村青年中，多數(shù)為初中及以下文化程度，文化程度低勢必不能適應(yīng)科技高速當(dāng)達(dá)的企業(yè)，嚴(yán)重限制了他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的空間和范圍，于是他們往往經(jīng)較集中單一地分布在一些體力消耗大、收入較低的行業(yè)領(lǐng)域。第三，農(nóng)村青年沒有積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)。俗話說得好，“藝多不壓身”，而現(xiàn)實(shí)情況是，據(jù)調(diào)查，大多數(shù)農(nóng)村青年從未參加過任何技術(shù)培訓(xùn)，由于缺少技術(shù)能力，面對(duì)城市日新月異的變化和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，一部分綜合素質(zhì)相對(duì)較低的農(nóng)村青年顯得無能為力，于是他們往往只能選擇一些笨重、收入低的體力勞動(dòng)。

2、社會(huì)大環(huán)境客觀因素的影響。

第一，對(duì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策實(shí)行的力度不夠。盡管政府對(duì)農(nóng)村青年群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)出臺(tái)了一些相應(yīng)的幫扶、扶持政策，可是政策有了，關(guān)健在于落實(shí)實(shí)施，但由于農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作尚在推進(jìn)階段，社會(huì)對(duì)農(nóng)村青年的素質(zhì)還缺乏一定的認(rèn)識(shí)，在實(shí)施上述政策的過程中，宣傳力度不夠，落實(shí)不到位，往往處于被動(dòng)狀態(tài)。第二，對(duì)農(nóng)村青年專業(yè)技能培訓(xùn)浮于表面。由于缺乏一定的財(cái)政補(bǔ)貼和政策扶持力度，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往不能承擔(dān)過大的資金壓力，從而造成只能開辦短期的職業(yè)技能培訓(xùn)，無法大規(guī)模開展長期專業(yè)技能培訓(xùn)，造成農(nóng)村青年專業(yè)技能培訓(xùn)浮于表面，學(xué)不到精深的專業(yè)技能。第三，創(chuàng)業(yè)成本較高。農(nóng)村青年大多數(shù)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，所以創(chuàng)業(yè)只能“白手起家”，由于沒有資產(chǎn)作為抵押，最多只能從銀行貸到3萬元以內(nèi)的誠信貸款，通過從民 間借貸也很難籌集較多資金，而即便籌足了資金，一旦創(chuàng)業(yè)失敗就將背上巨額的債務(wù)，所以面對(duì)這樣的高風(fēng)險(xiǎn)，絕大部分農(nóng)村青年選擇了外出務(wù)工。

四、促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的措施方法。勞動(dòng)者是生產(chǎn)力的第一要素，面對(duì)新形勢，我們必須搶抓機(jī)遇，強(qiáng)化措施，努力為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造良好的環(huán)境，穩(wěn)定已經(jīng)在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的青年，積極吸引農(nóng)村青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展。

1、擴(kuò)大宣傳引導(dǎo)，更新農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。引導(dǎo)教育青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)。一方面，引導(dǎo)農(nóng)村青年不斷解放思想、更新觀念，摒棄陳舊的觀念，要著眼長遠(yuǎn)，不斷發(fā)展。另一方面，加強(qiáng)宣傳教育，創(chuàng)造全社會(huì)支持關(guān)注農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好社會(huì)氣氛，形成一個(gè)全社會(huì)都來支持關(guān)注農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃厚氛圍。我們可以聯(lián)合勞動(dòng)、工商等單位開展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇，論壇圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)村青年關(guān)注的創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，結(jié)合雞黍經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，通過專題演講、主題對(duì)話等形式，構(gòu)建一個(gè)創(chuàng)業(yè)青年聯(lián)誼互動(dòng)的新平臺(tái)，向農(nóng)村青年傳播科學(xué)創(chuàng)業(yè)和正確就業(yè)的理念，更新青年創(chuàng)業(yè)理念，激活青年創(chuàng)業(yè)思路。我們雞黍鎮(zhèn)團(tuán)委于今年五月份組織部分青年企業(yè)家召開了“雞黍鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展暨迎五四青年企業(yè)家座談會(huì)”，座談會(huì)上氣氛非常活躍，青年企業(yè)家們各抒己見，相互交流各自企業(yè)中遇到的難題及解決的辦法，在招商引資、青年創(chuàng)業(yè)方面也提出了他們各自獨(dú)特的見解，積極地為雞黍鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，座談會(huì)為青年企業(yè)家提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，同時(shí)也為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)起到了積極帶頭示范作用。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，增強(qiáng)農(nóng)村青年綜合素質(zhì)。農(nóng)村青年 創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難，根本的原因在于整體素質(zhì)偏低，加強(qiáng)基礎(chǔ)教育是打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的治本之策。要嚴(yán)格執(zhí)行并保障九年制義務(wù)教育，多聯(lián)系各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校在農(nóng)村招生，有計(jì)劃地安排農(nóng)村青年進(jìn)高校定向培養(yǎng)；要穩(wěn)定農(nóng)村教育師資力量，不斷提高農(nóng)村教師的整體素質(zhì)，要增加農(nóng)村教育方面的財(cái)政投入，加大村級(jí)小學(xué)建設(shè)力度，提高對(duì)農(nóng)村特困家庭的青少年就學(xué)學(xué)費(fèi)減免的廣度和幅度，多途徑增設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金。

3、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村青年就業(yè)水平。

加強(qiáng)技能培訓(xùn)是解決當(dāng)前農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難的最有效手段。首先，要努力擴(kuò)大農(nóng)村青年技能培訓(xùn)的深度廣度，針對(duì)當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)浮于表面這一問題，政府應(yīng)加大對(duì)培訓(xùn)單位的資金支持，加強(qiáng)培訓(xùn)的宣傳力度，提高培訓(xùn)的實(shí)用性，擴(kuò)大訂單式培訓(xùn)的比例，以技術(shù)和崗位來提高農(nóng)村青年參與培訓(xùn)的積極性，力爭使絕大多數(shù)的農(nóng)村青年都學(xué)到一項(xiàng)謀生技能；其次，要整合社會(huì)資源，多渠道開展培訓(xùn)工作。要利用現(xiàn)有的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，通過“貼近市場、貼近企業(yè)、貼近實(shí)際、貼近農(nóng)民”的培訓(xùn)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)由“苦力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，多渠道、多形式、多層次培訓(xùn)農(nóng)村青年；再次，應(yīng)邀請(qǐng)社會(huì)各類專業(yè)人員組建青年創(chuàng)業(yè)專家顧問團(tuán)，設(shè)立免費(fèi)咨詢機(jī)構(gòu)，廣泛開展送科技下鄉(xiāng)、結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為農(nóng)村青年解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類技術(shù)問題，普及各類農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，利用農(nóng)閑時(shí)間，深入農(nóng)戶或集中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對(duì)農(nóng)村青年的實(shí)際需求開展技能培訓(xùn)。

4、建立扶持體系，優(yōu)化農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)主要是技術(shù)、資金、市場三個(gè)要素，而資金問題是制約農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的首要問題。我們縣也在積極實(shí)施“青春創(chuàng)業(yè) 小老板”行動(dòng)，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款，但具體操作起來還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，我們要繼續(xù)完善小額貸款政策，在貸款手續(xù)、資金額度、貸款利率方面給予優(yōu)惠，積極扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)。我們也可成立農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)園，在政策、稅收等方面給予優(yōu)惠。

5、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大農(nóng)村青年就業(yè)范圍。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越快，提供的就業(yè)崗位就越多，在當(dāng)前的形勢下，我縣應(yīng)堅(jiān)定不移地實(shí)施“城市化和工業(yè)化雙輪驅(qū)動(dòng)”，積極開展招商引資，努力爭取項(xiàng)目資金，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供基地，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工、機(jī)械制造業(yè)、手工制作業(yè)，整合資源，打造品牌，以高水平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)村青年的自主創(chuàng)業(yè)。

6、完善信息渠道，提高農(nóng)村青年就業(yè)率。

青年社會(huì)團(tuán)體、勞動(dòng)就業(yè)部門齊抓共管，形成合力，及時(shí)掌握用工信息、科技信息和其它政策信息，廣泛征集企業(yè)用工信息，除在固定宣傳欄發(fā)布信息外，廣泛覆蓋電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等青年喜聞樂見的傳播方式，提高信息的知曉率，減少因信息不暢而帶來的創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難，為農(nóng)村青年企業(yè)就業(yè)提供準(zhǔn)確可靠的信息服務(wù)。

第三篇：農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案

農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案

為深入貫徹群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，xx縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五措并舉促進(jìn)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是政策保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。利用故城縣用工優(yōu)惠政策，明確了進(jìn)城務(wù)工人員城鎮(zhèn)居民享受同等的就業(yè)、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等待遇，進(jìn)一步促進(jìn)了城鄉(xiāng)一體就業(yè)建設(shè)。

二是經(jīng)濟(jì)扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分釋放小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的倍增效力，并探索與經(jīng)辦銀行合署辦公、由經(jīng)辦銀行派駐工作人員到人社局聯(lián)合會(huì)審的方式，減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)，壓縮辦理時(shí)間。

三是載體支撐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全縣建成2家皮毛養(yǎng)殖基地，均為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)孵化基地，在為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人員提供項(xiàng)目支持、技術(shù)指導(dǎo)。

四是培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對(duì)年輕農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展市場前景好的產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，其中邀請(qǐng)肅寧先進(jìn)養(yǎng)殖開展養(yǎng)殖培訓(xùn)，保障他們能夠進(jìn)入市場、站穩(wěn)市場、有所作為。

五是信息引導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力宣傳小額貸款、一次性創(chuàng)業(yè)和一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼以及稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)時(shí)提供創(chuàng)業(yè)信息，激勵(lì)更多的農(nóng)村青年加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中。

第四篇：關(guān)于發(fā)揮共青團(tuán)作用推進(jìn)青年就業(yè)

關(guān)于發(fā)揮共青團(tuán)作用推進(jìn)青年就業(yè) 的幾點(diǎn)思考

近年來,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，城鎮(zhèn)就業(yè)矛盾突出已經(jīng)成為不爭的事實(shí)。特別是國際金融危機(jī)致使經(jīng)濟(jì)下滑趨勢明顯，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，大學(xué)生以及社會(huì)青年的就業(yè)難問題也越來越為世人所注目。在這個(gè)特殊時(shí)期，扶持青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，成為團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的重要任務(wù)。

一、青年就業(yè)現(xiàn)狀及問題的分析

近年來，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)改制增多，拆遷征地增多，部分下崗職工通過多種方式實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力通過多種途徑實(shí)現(xiàn)了非農(nóng)就業(yè)。在多部門的共同努力下，就業(yè)和再就業(yè)工作取得了可喜成績，但目前，形勢依然十分嚴(yán)峻。據(jù)國家勞動(dòng)保障部統(tǒng)計(jì)，“十一.五”期間，我國新增勞動(dòng)力數(shù)量驟升，每年城鎮(zhèn)需要安排的就業(yè)人數(shù)將達(dá)到2300萬人左右，農(nóng)村還有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移。在2300萬需要就業(yè)人數(shù)中，下崗失業(yè)人員約為1300萬人，青年約占30％左右；城鎮(zhèn)每年新增勞動(dòng)力近1000萬人，青年占絕大多數(shù)；在農(nóng)村1.5億富余勞動(dòng)力中，向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移和進(jìn)城務(wù)工的主要是青年。加之，隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題存在著供求矛盾，也是值得我們密切關(guān)注、不容忽視的。還有相當(dāng)一部分農(nóng)村剩余新增青年勞動(dòng)力需要到城鎮(zhèn)就業(yè)。從全國就業(yè)形勢分析可見，就業(yè)和再就業(yè)問題已經(jīng)成為帶有全局性影響的重大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題，做好青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作迫在眉捷、刻不容緩，同時(shí)更是共青團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。

二、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的困難和問題

從青年自身的角度來看：一是青年自身素質(zhì)低，嚴(yán)重影響就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。在待業(yè)青年中，多為文化程度不高的青年群體，下崗青工中多為知識(shí)老化，技能單一，適應(yīng)能力弱的企業(yè)青工。隨著科技進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，新興的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和技術(shù)性職業(yè)不斷涌現(xiàn)，這些用工單位對(duì)就業(yè)人員的知識(shí)、技術(shù)水平等綜合素質(zhì)的要求不斷提高。然而，不可回避的是下崗青年和待業(yè)青年由于素質(zhì)低，從而制約了青年主動(dòng)創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，很難實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨地區(qū)就業(yè)，成為下崗青年轉(zhuǎn)軌、待業(yè)青年上崗難的最大妨礙，造成青年就業(yè)和再就業(yè)難度加大。

二是青年就業(yè)觀念陳舊落后，束縛就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。由于過去長期實(shí)行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，在人們的就業(yè)觀念上所造成的影響根深蒂固，使青年對(duì)政府對(duì)企業(yè)仍抱有十分強(qiáng)烈的祈盼、等待和依賴心理，很多青年在機(jī)會(huì)面前進(jìn)行了自愿失業(yè)的選擇。一些青年不愿意接受條件艱苦、待遇較差的就業(yè)機(jī)會(huì)；有的在選擇就業(yè)崗位時(shí)缺乏跨行業(yè)、跨地區(qū)的長遠(yuǎn)眼光，固守田園；有的希望找到長期穩(wěn)定的工作，不愿去做臨時(shí)工和季節(jié)工，從而出現(xiàn)了“有事無人干”和“有人無事干”的結(jié)構(gòu)性失業(yè)與自愿性失業(yè)交織在一起的怪現(xiàn)象；三是青年經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，制約青年自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。待業(yè)青年還沒有涉足社會(huì)，沒有自己的勞動(dòng)所得，想要自謀職業(yè)，從事就業(yè)，沒有資金來源；下崗青年在企業(yè)工作的時(shí)間較短，在企業(yè)時(shí)工資水平就很低，他們有一些積蓄，由于結(jié)婚生子也花去了很多，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)非常薄弱。因此需要就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的青年，要想自主自立創(chuàng)業(yè)，面臨嚴(yán)重的資金困擾，影響青年自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)現(xiàn)。

從團(tuán)組織自身的角度來看：一是青年就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)，沒有形成培訓(xùn)——指導(dǎo)——安置的良性的培訓(xùn)就業(yè)機(jī)制。在過去，團(tuán)組織也費(fèi)盡心機(jī)的在青年培訓(xùn)上下功夫，免費(fèi)為青年進(jìn)行各種培訓(xùn)。但是，對(duì)青年就業(yè)培訓(xùn)存在著學(xué)習(xí)技能、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)內(nèi)容選擇的盲目性，培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)也不到位，一部分青年培訓(xùn)后仍無處上崗，無人介紹上崗。這就反映出培訓(xùn)的實(shí)用效果不佳，導(dǎo)致了培訓(xùn)和安置就業(yè)的脫節(jié)，沒有形成良性的培訓(xùn)就業(yè)機(jī)制；二是各地團(tuán)組織互動(dòng)的用工機(jī)制雖已初步形成，但并沒有得到有效利用和充分發(fā)揮。以往的青年就業(yè)與再就業(yè)的安置上，團(tuán)組織做了大量的工作，千方百計(jì)為青年的安置尋找門路，尋求就業(yè)途徑和渠道，但是，以往的工作都是“單打一”“一廂情愿”的安置青年。盡管傾注了團(tuán)干部大量的心血，安置的渠道和途徑也很狹窄，安置的結(jié)果也不盡理想。

從社會(huì)的角度來看：一是青年就業(yè)和再就業(yè)的政策落實(shí)的不到位，外部環(huán)境亟待改善。政策中，雖然做了明確規(guī)定，但實(shí)際運(yùn)作中，這些政策在一些地方和部門沒有得到全面貫徹落實(shí)，特別是一些基層部門和權(quán)力部門，由于認(rèn)識(shí)不高，理解偏差或出于部門利益考慮，往往造成政策落實(shí)不到位，客觀上削弱了政府支持的力度，挫傷了青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性；二是青年就業(yè)和再就業(yè)的合法權(quán)益得不到有效保障。一些私營、個(gè)體戶把下崗青年當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力，利用下崗青年多，急于再就業(yè)的心理，私招后，不能按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定同下崗青年簽訂用工勞動(dòng)合同，工作時(shí)間長，勞動(dòng)報(bào)酬低，同工不同酬。隨意解除勞動(dòng)合同，使下崗青年的合法權(quán)益得不到保障。三是部分企業(yè)在實(shí)施就業(yè)和再就業(yè)工作的問題上態(tài)度不夠積極。部分企業(yè)一旦有點(diǎn)不景氣，不是想方設(shè)法去扭虧增盈，進(jìn)行內(nèi)容挖潛和培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，將企業(yè)富余人員加以開發(fā)和利用，而是坐以待斃，把部分富余人員當(dāng)作包袱，特別是有的企業(yè)為了減員而采取一刀切，企業(yè)論資排輩的傳統(tǒng)思想較為嚴(yán)重，一刀切下來的60％以上是青年人。企業(yè)簡單地將下崗分流人員推向社會(huì)，加重了青年就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì)負(fù)擔(dān)；

三、推進(jìn)青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作的政策策初探

四、拓展思路、創(chuàng)新載體、服務(wù)青年以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)

（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)青年投身創(chuàng)業(yè)。一是統(tǒng)一行動(dòng)。面向社會(huì)廣泛宣傳青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)統(tǒng)一的口號(hào)、標(biāo)識(shí)、歌曲，在適當(dāng)時(shí)機(jī)推出具有地方特色的青年創(chuàng)業(yè)文化，努力在全社會(huì)營造較為濃厚的鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。二是舉辦論壇。舉辦青年創(chuàng)業(yè)論壇，研究涉及青年創(chuàng)業(yè)的前沿問題，強(qiáng)化對(duì)青年創(chuàng)業(yè)的理論指導(dǎo)。充分發(fā)揮青聯(lián)等資源優(yōu)勢，邀請(qǐng)具有一定影響的青年企業(yè)家現(xiàn)身說法，暢談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)感受，激勵(lì)更多的社會(huì)青年樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，邁出創(chuàng)業(yè)步伐。三是樹立典型。開展“青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)（創(chuàng)業(yè)之星）”評(píng)選活動(dòng)，選樹一批青年創(chuàng)業(yè)典型，廣泛宣傳他們的創(chuàng)業(yè)事跡，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)青年自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。四是加強(qiáng)宣傳。在活動(dòng)的過程中不斷地進(jìn)行滾動(dòng)宣傳、立體宣傳，掀起青年創(chuàng)業(yè)的熱潮，最大限度擴(kuò)大青年創(chuàng)業(yè)的社會(huì)影響。

（二）落實(shí)資金扶持，促進(jìn)青年成功創(chuàng)業(yè)?；I資設(shè)立“青年創(chuàng)業(yè)支援基金”，采取政府引導(dǎo)、企業(yè)支持、社會(huì)參與的方式設(shè)立基金，以個(gè)人申報(bào)、團(tuán)組織推薦、競賽選拔、面向社會(huì)公開征集等途徑，評(píng)審確定以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)等青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為重點(diǎn)的“青年創(chuàng)業(yè)支援計(jì)劃”項(xiàng)目。依托相關(guān)單位、部門或機(jī)構(gòu)，發(fā)揮共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，參與青年創(chuàng)業(yè)貸款的融資和管理，與財(cái)政局、各銀行協(xié)調(diào)擔(dān)保方式，聯(lián)合當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)，深化“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目”、“農(nóng)村青年誠信創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，爭取青年創(chuàng)業(yè)小額貸款授信，降低貸款門檻，優(yōu)化貸款程序，為創(chuàng)業(yè)青年提供低息貸款。為切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)青年在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的資金瓶頸問題，幫助他們實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，選派優(yōu)秀團(tuán)干部充實(shí)到“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款”業(yè)務(wù)一線開展工作，開發(fā)金融支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新方式。同時(shí)，加強(qiáng)青年之間的交流與合作，大力開展青年“結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，讓有資金的青年與有技術(shù)的青年通過合作創(chuàng)業(yè)，形成資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素的良性聚集。也可采取現(xiàn)金入股的方法吸納社會(huì)閑散資金入股，既幫助解決了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)中資金困難，又讓社會(huì)閑散資金產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益，從而形成“雙贏”局面。

（三）搭建服務(wù)平臺(tái)，提供青年創(chuàng)業(yè)先機(jī)。通過流程化、項(xiàng)目化來實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。所謂“一站式”服務(wù)就是把團(tuán)組織的創(chuàng)業(yè)服務(wù)部門或機(jī)構(gòu)建設(shè)成為面向廣大青年的創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，讓他們通過團(tuán)組織的服務(wù)能夠更加便捷地走上成功創(chuàng)業(yè)之路。實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，要求我們不斷優(yōu)化工作流程和項(xiàng)目運(yùn)作，從具備條件的青年創(chuàng)業(yè)者向團(tuán)組織提出申請(qǐng)之時(shí)，即能得到有針對(duì)性的咨詢、培訓(xùn)、融資及跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)服務(wù)過程的流程化和項(xiàng)目化。比如在創(chuàng)業(yè)融資這一環(huán)節(jié)，青年創(chuàng)業(yè)支援計(jì)劃設(shè)計(jì)安排若干條服務(wù)途徑，對(duì)于一些初創(chuàng)型的項(xiàng)目安排小額資助，對(duì)于有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)的信貸支持，對(duì)于科技型項(xiàng)目則聯(lián)系推薦風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。同時(shí)，建立必要的銜接工作推進(jìn)流程，力爭把對(duì)每個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的服務(wù)做實(shí)做好。

（四）構(gòu)筑培訓(xùn)體系，提高青年創(chuàng)業(yè)能力。

1、加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心的建設(shè)。一方面發(fā)揮團(tuán)內(nèi)資源，利用團(tuán)屬青少年宮、團(tuán)校等陣地，建設(shè)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級(jí)培訓(xùn)中心，加大培訓(xùn)工作力度；另一方面挖掘社會(huì)資源，聯(lián)合社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、SYB培訓(xùn)中心，走社會(huì)化運(yùn)作的路子，努力構(gòu)建立體化、網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)體系。

2、成立創(chuàng)業(yè)講師團(tuán)。結(jié)合青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際需求，組建專業(yè)教師團(tuán)，有針對(duì)性地聘請(qǐng)一批高校教授、SYB培訓(xùn)教師、職業(yè)指導(dǎo)師、青年企業(yè)家作為青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主講教師，相對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì)一批精品課程，成為全區(qū)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心的共享資源，不斷優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，提高培訓(xùn)實(shí)效。

3、廣泛網(wǎng)絡(luò)有志創(chuàng)業(yè)青年學(xué)員。采取新聞媒體面向社會(huì)征集有志創(chuàng)業(yè)青年、團(tuán)組織層層推薦青年培訓(xùn)學(xué)員相結(jié)合的方式，推薦青年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)學(xué)員進(jìn)行意向性篩選，對(duì)有創(chuàng)業(yè)志向并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的學(xué)員優(yōu)先進(jìn)行培訓(xùn)。

4、抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。將青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際需要分為意識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。意識(shí)培訓(xùn)主要突出樹立創(chuàng)業(yè)觀念和強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在培訓(xùn)期間對(duì)其創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)條件等進(jìn)一步考核，按一定比例進(jìn)入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)程序。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)員進(jìn)行“企業(yè)構(gòu)思、評(píng)估市場、企業(yè)人員組織、企業(yè)法律形態(tài)、預(yù)測流動(dòng)資金、制定利潤計(jì)劃、企業(yè)生存能力、開辦企業(yè)”等方面的培訓(xùn)，并對(duì)已初步開辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)員調(diào)整經(jīng)營思路，修正管理措施，提高業(yè)主所創(chuàng)辦企業(yè)的市場競爭力。

第五篇：共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同

附件1：

共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同

甲 方：_________________________________（企事業(yè)單位）

乙 方：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的第一條建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，目的是接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，為其積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺(tái)。

二、合同期限

第二條本合同期限為三年，自年____月____日起，至年____月___日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

三、合作方式與內(nèi)容

第三條甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立____個(gè)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，每個(gè)基地每年提供的見習(xí)崗位不少于10個(gè)。

第四條乙方或乙方委托市（地）級(jí)、縣（區(qū)）級(jí)團(tuán)委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進(jìn)行見習(xí)，見習(xí)時(shí)間為2至3個(gè)月。乙方所選派的青年應(yīng)身體健康。

第五條見習(xí)期間，見習(xí)人員的見習(xí)活動(dòng)包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第六條制定見習(xí)管理制度，同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議。

第七條安排見習(xí)人員具體見習(xí)崗位，見習(xí)期間可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，但不能安排超越見習(xí)人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見習(xí)內(nèi)容。

第八條負(fù)責(zé)見習(xí)人員在崗期間的管理，有權(quán)要求見習(xí)人員遵守企事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)定。

第九條乙方提供的見習(xí)人員名單報(bào)甲方后，甲方在見習(xí)人員到崗前為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于

元人民幣；參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月足額為見習(xí)人員發(fā)放基本生活補(bǔ)助，具體金額由甲方同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議規(guī)定；有條件的單位為見習(xí)人員見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重見習(xí)人員休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障見習(xí)人員在見習(xí)崗位的安全。

第十條對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間由甲方確定。

第十一條見習(xí)結(jié)束時(shí)，應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定。第十二條在同等條件下，優(yōu)先錄用見習(xí)人員。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十三條乙方協(xié)助甲方對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行管理，加強(qiáng)見習(xí)人員政治思想教育和安全教育，督促見習(xí)人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度；安排專門人員對(duì)見習(xí)人員見習(xí)情況進(jìn)行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。

第十四條面向青年公布甲方見習(xí)崗位信息，向甲方提供見習(xí)人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)?；虍厴I(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)（技能）等信息），組織見習(xí)人員到甲方進(jìn)行見習(xí)。

第十五條在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。

六、保密協(xié)定

第十六條乙方教育見習(xí)人員對(duì)涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進(jìn)行保密。

七、合同生效及其他

第十七條本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。

第十九條甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均可將該等爭議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第二十條本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報(bào)送團(tuán)中央備案。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人（簽名）：代表人（簽名）：

年月日年月日

附件2：

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方：（見習(xí)單位）

乙方：

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作安排

1．按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委推薦自年月日至年月

2．甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

二、見習(xí)崗位

3．甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4．甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為元；每月日前向乙方提供元的基本生活補(bǔ)助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

5．乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

四、違約責(zé)任

6．甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

7．甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

8．乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9．甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、爭議解決途徑

10．甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11．本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

12．本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：授權(quán)代表（簽字）

年月日年月