第一篇：2014年六安市市直學(xué)校教師招聘人員公告

咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）2014年六安市市直學(xué)校教師招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2014年度六安市市直部分學(xué)校(中共六安市委黨校、安徽廣播電視大學(xué)六安市分校、安徽六安技師學(xué)院、六安市業(yè)余體校、安徽省六安第二中學(xué)、六安一中東校區(qū))教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、組織原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2014年度六安市市直部分學(xué)校計(jì)劃公開招聘106名教師。其中：中共六安市委黨校計(jì)劃招聘教師1名、安徽廣播電視大學(xué)六安市分校計(jì)劃招聘教師1名、安徽六安技師學(xué)院計(jì)劃招聘教師8名、六安市業(yè)余體校計(jì)劃招聘教師1名、安徽省六安第二中學(xué)計(jì)劃招聘教師30名、六安一中東校區(qū)計(jì)劃招聘教師65名。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌

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咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。(一)報(bào)名時(shí)間：2014年 3月26日—4月1日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓)(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2、屬社會人員的，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

3、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加2分，逾期不予辦理。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均需填寫《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，屬于正式在編在崗的人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌

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咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于4月17日至18日到市人力資源市場(原報(bào)名處)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。

取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月2日到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報(bào)其他崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識(一)》、《公共基礎(chǔ)知識(二)》、《專業(yè)知識》)和專業(yè)面試(試講、技能操作)，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分。

(1)《公共基礎(chǔ)知識(一)》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作;《公共基礎(chǔ)知識(二)》的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識。

滿分為120分。

(2)《專業(yè)知識》的考試內(nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。

滿分為120分。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》、《公共基礎(chǔ)知識(二)》與《專業(yè)知識》筆試同日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌

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咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）(3)專業(yè)面試(試講、技能操作)：其考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中《公共基礎(chǔ)知識(一)、(二)》按30%、《專業(yè)知識》按40%進(jìn)行初次合成)成績高低順序，原則上按照1：4比例(同一崗位，招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到或超過5人的，則按1：3比例;達(dá)到或超過10人的，則按1：2比例)確定參加試講、技能操作人員名單并進(jìn)行公示。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

經(jīng)公示無異議的考生于試講、技能操作前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)面試通知書》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)面試費(fèi)用80元。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

試講主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分;技能操作主要考察應(yīng)試人員的實(shí)際操作能力，滿分為100分。試講教材、技能操作要求詳見《2014年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》。

試講、技能操作人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為試講、技能操作人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定試講、技能操作最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

試講、技能操作時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄試講、技能操作資格。

七、合成總成績

《公共基礎(chǔ)知識(一)、(二)》筆試、《專業(yè)知識》筆試和試講(技能操作)的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌

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咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、考察

考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌

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4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-3376108、3376209 監(jiān)督電話：0564-3376208 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

6、六安市市直其他部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案另行公告，具體請關(guān)注“六安市人民政府網(wǎng)”、“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”。

附件：

1、《2014年度六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》

2、《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

3、《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》 公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌

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第二篇：2014年六安市市直學(xué)校教師招聘人員公告范文

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2014年六安市市直學(xué)校教師招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2014六安市市直部分學(xué)校(中共六安市委黨校、安徽廣播電視大學(xué)六安市分校、安徽六安技師學(xué)院、六安市業(yè)余體校、安徽省六安第二中學(xué)、六安一中東校區(qū))教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、組織原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

2014六安市市直部分學(xué)校計(jì)劃公開招聘106名教師。其中：中共六安市委黨校計(jì)劃招聘教師1名、安徽廣播電視大學(xué)六安市分校計(jì)劃招聘教師1名、安徽六安技師學(xué)院計(jì)劃招聘教師8名、六安市業(yè)余體校計(jì)劃招聘教師1名、安徽省六安第二中學(xué)計(jì)劃招聘教師30名、六安一中東校區(qū)計(jì)劃招聘教師65名。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2014年 3月26日—4月1日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓)

(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2、屬社會人員的，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

3、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加2分，逾期不予辦理。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均需填寫《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，屬于正式在編在崗的人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭

所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于4月17日至18日到市人力資源市場(原報(bào)名處)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。

取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月2日到市人社局事業(yè)科(市人社局大樓809房間)改報(bào)其他崗位，并由市人社局會同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識(一)》、《公共基礎(chǔ)知識(二)》、《專業(yè)知識》)和專業(yè)面試(試講、技能操作)，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分。

(1)《公共基礎(chǔ)知識(一)》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作;《公共基礎(chǔ)知識(二)》的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識。

滿分為120分。

(2)《專業(yè)知識》的考試內(nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。

滿分為120分。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》、《公共基礎(chǔ)知識(二)》與《專業(yè)知識》筆試同日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(3)專業(yè)面試(試講、技能操作)：其考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中《公共基礎(chǔ)知識(一)、(二)》按30%、《專業(yè)知識》按40%進(jìn)行初次合成)成績高低順序，原則上按照1：4比例(同一崗位，招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到或超過5人的，則按1：3比例;達(dá)到或超過10人的，則按1：2比例)確定參加試講、技能操作人員名單并進(jìn)行公示。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

經(jīng)公示無異議的考生于試講、技能操作前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)面試通知書》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)面試費(fèi)用80元。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

試講主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分;技能操作主要考察應(yīng)試人員的實(shí)際操作能力，滿分為100分。試講教材、技能操作要求詳見《2014六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》。

試講、技能操作人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為試講、技能操作人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定試講、技能操作最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

試講、技能操作時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄試講、技能操作資格。

七、合成總成績

《公共基礎(chǔ)知識(一)、(二)》筆試、《專業(yè)知識》筆試和試講(技能操作)的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、考察

考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-3376108、3376209

監(jiān)督電話：0564-3376208

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

6、六安市市直其他部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案另行公告，具體請關(guān)注“六安市人民政府網(wǎng)”、“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”。

附件：

1、《2014六安市市直部分學(xué)校公開招聘教師基本情況一覽表》

2、《六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

3、《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》

第三篇：2016年濮陽市直學(xué)校教師招聘316人公告

中公教育·給人改變未來的力量

為落實(shí)市委市政府關(guān)于加快我市教育事業(yè)發(fā)展的有關(guān)精神，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘316名市直學(xué)校教師?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位和數(shù)量

招聘教師數(shù)量共計(jì)316名(市教育局所屬學(xué)校招聘教師216名，市油田教育中心所屬學(xué)校招聘教師100名)。其中，面向從我市入伍的普通高等院校大專及以上學(xué)歷退役士兵定向招聘教師16名。定向招聘崗位因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1的比例而遞減或取消的名額，相應(yīng)調(diào)整為面向社會招聘名額。

具體招聘崗位、數(shù)量見附件《濮陽市2016年市直學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);

2、具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證，且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符;

3、報(bào)考高中、初中教師崗位須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位須具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4、報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級教師崗位的，年齡不超過45周歲(1971年1月1日以后出生)，須具有中學(xué)高級(或中小學(xué)高級)教師及以上職稱;報(bào)考專業(yè)技術(shù)十級教師崗位的，年齡不超過40周歲(1976年1月1日以后出生)，其中報(bào)考中學(xué)崗位須具有中學(xué)一級(或中小學(xué)一級)教師及以上職稱，報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位須具有小學(xué)高級(或中小學(xué)一級)教師及以上職稱;報(bào)考專業(yè)技術(shù)十二級教師崗位的，年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生)，其中報(bào)考中學(xué)崗位須具有中學(xué)二級(或中小學(xué)二級)教師及以上職稱，報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位須具有小學(xué)一級(或中小學(xué)二級)教師及以上職稱;報(bào)考專業(yè)技術(shù)十三級教師崗位的，不限職稱，年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生);報(bào)考崗位有職稱要求的，任職資格證學(xué)科應(yīng)與所報(bào)崗位學(xué)科相一致;

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5、報(bào)考特殊教育學(xué)校培智部語文、數(shù)學(xué)教師崗位的，須具有特殊教育專業(yè)中師及以上學(xué)歷，或者具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷且具有3年以上特殊教育學(xué)校任教經(jīng)歷;報(bào)考特殊教育學(xué)校盲生部語文、數(shù)學(xué)教師崗位的，須具有特殊教育盲專業(yè)專科及以上學(xué)歷;報(bào)考康復(fù)崗位的，須具有康復(fù)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，不限教師資格證;

6、在編在職人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員);

7、尚未畢業(yè)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需其畢業(yè)院校開具畢業(yè)生就業(yè)推薦函，并在2016年7月31日之前取得報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報(bào)到證;

8、招考崗位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須系從濮陽市入伍或濮陽市籍服役期滿的全日制高校畢業(yè)生退役士兵;

9、具備從事教育工作所需的身體條件。(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

4、違反國家人口和計(jì)劃生育政策的;

5、濮陽市本級所屬行政事業(yè)單位的在編在職人員;

6、高等院校全日制在校學(xué)生(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法(一)發(fā)布公告

《濮陽市2016年市直學(xué)校公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濮陽市人事考試網(wǎng)、濮陽教育網(wǎng) 和濮陽市油田教育信息網(wǎng) 發(fā)布。

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上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。(二)報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。具體報(bào)名程序如下：

1、提交報(bào)名申請

報(bào)考人員于2016年5月6日8：00至5月8日18：00登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入濮陽市2016市直學(xué)校公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記并妥善保管。

2、查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員2016年5月6日8：00至5月9日18：00登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名期間，未進(jìn)行報(bào)考申請審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行報(bào)考申請審查或未通過資格初審的人員不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交審查。

報(bào)考人員對初審意見有異議的，需在5月9日前工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)與審查單位聯(lián)系，逾期不予受理。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格初審的人員，須于2016年5月10日上午12:00前通過濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。

(三)資格初審

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。通過資格審查的筆試、面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1(專業(yè)技術(shù)七級教師崗位不低于2：1)。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。

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資格初審由招聘單位根據(jù)招聘崗位要求，在提交報(bào)考申請的24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的基本信息、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行初審。對符合報(bào)名條件的，及時(shí)確認(rèn)其報(bào)考資格;對審查不合格的，盡快向報(bào)考人員反饋理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，提示報(bào)考人員重新上傳照片。

(四)筆試

報(bào)考專業(yè)技術(shù)十級、十二級或十三級教師崗位的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級教師崗位的，不再進(jìn)行筆試。

筆試為閉卷考試，設(shè)一門綜合試卷，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識，以及所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。

服務(wù)期滿的大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績加5分。符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束2日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽市教育局行政服務(wù)大廳審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

筆試時(shí)間為2016年5月21日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2016年5月18日8：00至5月21日9：30期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在招聘指定網(wǎng)站公布。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對這些人員采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審人選為報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級崗位全部人員，報(bào)考專業(yè)技術(shù)十級、十二級、十三級崗位的人員按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表一式2份(從報(bào)名網(wǎng)站打印);與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;教師資格證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份;在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請妥善保管報(bào)名表。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

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(六)面試

進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過的報(bào)名表。面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽市市直中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材制定。面試成績滿分為100分。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。報(bào)考專業(yè)技術(shù)十級、十二級、十三級教師崗位的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級教師崗位的，面試成績即為考試總成績(不再折算)。

(八)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。(九)考察

考察工作由人社、教育等部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾鞂ο笮杼峁┛h級及以上計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)?？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。(十)公示聘用

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經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

(一)《濮陽市2016年市直學(xué)校公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽市2016年市直學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：濮陽市2016年市直學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表.xls 更多考試信息歡迎訪問河南教師招聘

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第四篇：2014宿州市市直學(xué)校教師招聘專業(yè)測試公告

【導(dǎo)讀】安徽教師招聘考試網(wǎng)為您提供：2014宿州市市直學(xué)校教師招聘專業(yè)測試公告，歡迎加入安徽教師考試交流群：92091184。更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

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根據(jù)安徽省教育廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014全省中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教秘師〔2014〕29號文件)的相關(guān)要求，現(xiàn)將宿州市市直宿城第一初級中學(xué)(以下簡稱宿城一初中)教師招聘專業(yè)測試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、測試方式

講課(面向評委，無生上課)、專業(yè)技能測試。

其中報(bào)考語文(341301001001)、英語(341301001002)、物理(341301001003)、思想品德(341301001004)、歷史(341301001005)、生物(341301001006)崗位的專業(yè)測試用講課的方式。

報(bào)考體育(341301001007)、音樂(341301001008)崗位的專業(yè)測試用講課和專業(yè)技能測試的方式。

二、測試安排

1、人選：資格復(fù)審合格人員(已領(lǐng)到專業(yè)測試通知書人員)。

2、時(shí)間：2014年8月3日。

3、報(bào)到地點(diǎn)：宿城一初中主樓四樓。

4、專業(yè)測試地點(diǎn)：宿城一初中主樓三樓。

5、專業(yè)測試內(nèi)容：

講課(面向評委，無生上課)時(shí)間15分鐘，專業(yè)技能測試時(shí)間5分鐘。

(1)講課內(nèi)容：由命題組從現(xiàn)行教材中選用，為體現(xiàn)公平，同一學(xué)科選用相同年級、同一學(xué)期的教材。

(2)評委根據(jù)考生講課、備課和專業(yè)技能測試情況，全面考察其專業(yè)知識水平、處理教材、選擇教法的能力及語言表達(dá)、書寫等教學(xué)基本功，綜合評價(jià)后進(jìn)行打分。

6、專業(yè)測試程序

分學(xué)科進(jìn)行?？忌磳W(xué)科抽簽順序決定備課、上課的先后順序。

上課前35分鐘領(lǐng)取課題，備課30分鐘后講課。

7、分?jǐn)?shù)計(jì)算

(1)評分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，其中無專業(yè)技能測試的教案10分、講課90分;有專業(yè)技能測試的教案10分、講課60分、專業(yè)技能測試30分。

(2)評委對考生綜合評價(jià)，各自給出分?jǐn)?shù)，滿分為100分。7位評委的分?jǐn)?shù)，去掉最高分和最低分，其余 5位評委分?jǐn)?shù)相加得出平均分即為考生專業(yè)測試分?jǐn)?shù)，當(dāng)場公布。

三、專業(yè)測試要求

1、設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線(60分)，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

2、專業(yè)測試采取封閉式管理，考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到(攜帶筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書、身份證等證件)，不得攜帶通訊工具，中途不得離開。遲到15分鐘(7：15)的按棄權(quán)處理。

四、成績公布

1、專業(yè)測試工作結(jié)束后，公布面試成績和總成績(總成績=筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

2、根據(jù)報(bào)考人員總成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

3、對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過2次。已經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

聯(lián)系電話：0557-3929826

宿州市教育局

宿州市人力資源和社會保障局

二〇一四年七月三十日

更多內(nèi)容請查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第五篇：2017年南陽市直學(xué)校教師招聘305人公告

為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)南陽市人民政府同意，市直學(xué)校公開招聘一批教師?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

市直學(xué)校共計(jì)劃公開招聘教師305名。具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及要求詳見《2017年市直學(xué)校公開招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求;(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

中公教育

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、提交報(bào)名申請。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，報(bào)考者登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://004km.cn)、南陽市教育局網(wǎng)站(http://004km.cn)公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人持有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。

1、小學(xué)教師試講指定教材為五年級上冊現(xiàn)行教材;

2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學(xué)為九年級下冊)現(xiàn)行教材;

3、高中教師試講指定教材為一年級下冊現(xiàn)行教材。

市二中、市十二小會計(jì)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

市二中、市十二小會計(jì)崗位，如果參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如果考生直接參加面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽?/p>

五、體檢和考察

中公教育

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。(總成績并列時(shí)，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。)體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)依據(jù)本方案面向社會發(fā)布招聘公告，內(nèi)容包括招聘范圍、條件、程序和時(shí)間安排、招聘辦法、報(bào)名方法等內(nèi)容。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公告一經(jīng)公布，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自更改。

八、有關(guān)要求

2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、十二小學(xué)、十五小學(xué)、特教學(xué)校招聘的291名教師，按市機(jī)構(gòu)編制部門核定的“人事代理”數(shù)進(jìn)行，所招聘教師在市人社和市機(jī)構(gòu)編制部門進(jìn)行備案，不辦理編制手續(xù)，其他所有待遇與在編教師完全相同，所需經(jīng)費(fèi)由市

中公教育

財(cái)政部門根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制部門核定的“人事代理”數(shù)和市人社部門招聘教師備案情況納入預(yù)算管理，實(shí)行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等。2017年南陽市一職校、二職校、第二實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘的14人，按照規(guī)定程序辦理人事、編制手續(xù)。

聯(lián)系電話：0377-63192359 監(jiān)督電話：0377-63136209 技術(shù)咨詢電話：0377-61691185 ***(此固定電話和手機(jī)僅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30網(wǎng)報(bào)期間為考生提供技術(shù)服務(wù)，如有政策性問題，請撥打上面公布的聯(lián)系電話)原標(biāo)題：2017年南陽市市直學(xué)校公開招聘教師公告

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