第一篇：長(zhǎng)江大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

長(zhǎng) 江 大 學(xué) 文 件 長(zhǎng)大校發(fā)﹝2015﹞6號(hào)

關(guān)于印發(fā)

《長(zhǎng)江大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》的通知

校屬各單位：

《長(zhǎng)江大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》已經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

長(zhǎng)江大學(xué) 2015年1月4日

長(zhǎng)江大學(xué)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

為充分調(diào)動(dòng)廣大教師從事教學(xué)工作的積極性和主動(dòng)性，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)中做出突出成績(jī)的優(yōu)秀教師、教學(xué)管理人員和先進(jìn)集體，不斷深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本辦法。

第一條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象包括全校承擔(dān)各種教學(xué)任務(wù)的教師、從事教學(xué)管理的管理人員和先進(jìn)集體，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)期在一線從事教學(xué)工作的主講教師和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)（含實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等）的指導(dǎo)教師及教學(xué)管理人員。

第二條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置分為教學(xué)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、教學(xué)名師、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)、青年教師教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)管理獎(jiǎng)。

第三條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選時(shí)間、范圍及條件。

（一）教學(xué)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

設(shè)立校長(zhǎng)獎(jiǎng)教基金，對(duì)在教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的教師個(gè)人和集體，學(xué)校授予教學(xué)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。教學(xué)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)設(shè)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，每年表彰一次。授予條件如下：

1.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，代表學(xué)校參加全國(guó)青年教師教學(xué)競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)及以上的教師個(gè)人或集體學(xué)校授予教學(xué)工作突出貢獻(xiàn)特等獎(jiǎng)。

2.獲得湖北省教學(xué)名師，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，獲批國(guó)家級(jí)本科教學(xué)工程項(xiàng)目，代表學(xué)校參加全國(guó)青年教師教學(xué)

第二篇：長(zhǎng)江大學(xué)2012年自主招生實(shí)施辦法

長(zhǎng)江大學(xué)2012年自主招生實(shí)施辦法

為積極推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制科學(xué)化和人才選拔方式多元化，讓學(xué)生的個(gè)性和多樣化才能得到充分尊重和展示，為學(xué)生個(gè)性發(fā)展提供良好平臺(tái)，我校依照“尊重個(gè)性，科學(xué)選才”的人才選拔理念，通過自主招生方式，綜合考查學(xué)生德智體美發(fā)展情況及獲獎(jiǎng)、特長(zhǎng)等因素，對(duì)不同類型的優(yōu)秀人才實(shí)行有針對(duì)性地考核，選拔一批綜合素質(zhì)全面、具備發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀學(xué)生。

2012 年長(zhǎng)江大學(xué)自主選拔分為“長(zhǎng)大計(jì)劃”和“長(zhǎng)新計(jì)劃”兩個(gè)部分：長(zhǎng)大計(jì)劃：面向品學(xué)兼優(yōu)，素質(zhì)全面，身體健康，有一定培養(yǎng)潛能或個(gè)性才能的湖北高中畢業(yè)生。

長(zhǎng)新計(jì)劃：主要招收農(nóng)村戶籍考生或高中階段在農(nóng)村地區(qū)中學(xué)就讀的表現(xiàn)突出考生（包括非省級(jí)示范高中考生）。

一、“長(zhǎng)大計(jì)劃”實(shí)施辦法

1.招生對(duì)象

凡 具備 2012年參加全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試報(bào)名資格的湖北省高中畢業(yè)生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，有一定培養(yǎng)潛能或個(gè)性才能，且符合下列條件之一者，均可報(bào)名：

（1）符合教育部規(guī)定的具有保送生資格的學(xué)生。

（2）在高中階段獲得市(州)及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)，或在德智體方面有突出表現(xiàn)并受到市（州）及以上表彰者。

（3）在高中階段獲得全國(guó)中學(xué)生數(shù)、理、化、生物和計(jì)算機(jī)信息奧賽省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生，或者在全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽、明天小小科學(xué)家、全國(guó)中小學(xué)電腦制作活動(dòng)以及國(guó)際科學(xué)與工程大獎(jiǎng)賽、國(guó)際環(huán)境項(xiàng)目奧林匹克競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

（4）具有語言、文學(xué)、藝術(shù)、體育等方面的特殊才能，在市（州）及以上公開出版刊物上發(fā)表文學(xué)作品；在市（州）及以上語言、文藝、體育競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

（5）中學(xué)推薦的綜合素質(zhì)好、德智體美全面發(fā)展或者其它具有特殊才能的優(yōu)秀學(xué)生。

2.招生計(jì)劃

按省招委文件規(guī)定執(zhí)行。

3.選拔方式

本計(jì)劃采用中學(xué)推薦的方式，考生需根據(jù)個(gè)人興趣與志向撰寫一篇自薦信。學(xué)校對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，審核通過者參加綜合面試。

考生應(yīng)根據(jù)自身獲獎(jiǎng)情況和興趣特長(zhǎng)在語言文學(xué)組、理工組、藝術(shù)組、體育組、綜合組等測(cè)試組別中慎重選擇，每名考生只能參加一個(gè)組別的測(cè)試。

語言文學(xué)組：在文學(xué)創(chuàng)作、外語口語交流、詩歌朗誦等方面有一定特長(zhǎng)或獲獎(jiǎng)的學(xué)生均可報(bào)考。

理工組：在數(shù)理化方面有一定特長(zhǎng)或獲獎(jiǎng)的學(xué)生可報(bào)考。

藝術(shù)組：在美術(shù)創(chuàng)作、聲樂表演、器樂演奏、舞蹈表演等方面有一定特長(zhǎng)或獲獎(jiǎng)的學(xué)生均可報(bào)考。

體育組：在田徑、球類、智力運(yùn)動(dòng)等方面有一定特長(zhǎng)或獲獎(jiǎng)的學(xué)生均可報(bào)考。綜合組：在校期間綜合素質(zhì)好、德智體美全面發(fā)展或者擔(dān)任過主要學(xué)生干部的優(yōu)秀學(xué)生可報(bào)考。

學(xué)校將根據(jù)考生特長(zhǎng)和報(bào)名時(shí)選定的組別，對(duì)考生分組考核。考核采取面試方式，面試將根據(jù)不同性質(zhì)采取能力與特長(zhǎng)展示、分組討論、提問交流等三種形式進(jìn)行。

4.優(yōu)惠政策

凡取得我校自主招生入圍資格、高考成績(jī)達(dá)到省二本控制線、第一志愿填報(bào)我校且服從專業(yè)調(diào)劑的考生，體檢、政審合格，學(xué)校將予以錄??；分?jǐn)?shù)達(dá)到我校校線的考生，享受在其高考投檔成績(jī)的基礎(chǔ)上加 20分參加所有二本專業(yè)的排序。

二、“長(zhǎng)新計(jì)劃”實(shí)施辦法.招生對(duì)象

農(nóng)村戶籍考生或高中階段在農(nóng)村地區(qū)中學(xué)就讀的表現(xiàn)突出考生均可報(bào)考（包括非省級(jí)示范高中考生）。

2.招生計(jì)劃

按省招委文件規(guī)定執(zhí)行。

3.選拔方式

本計(jì)劃采用 中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)名推薦 的方式。在長(zhǎng)江大學(xué)招生信息網(wǎng)下載 《長(zhǎng)江大學(xué) 2012年自主招生中學(xué)校長(zhǎng)推薦信》，推薦信 中要求中學(xué)校長(zhǎng)對(duì)推薦學(xué)生思想品德、特殊事跡等情況進(jìn)行詳細(xì)描述，校長(zhǎng)簽名并加蓋中學(xué)公章?？忌韪鶕?jù)個(gè)人興趣與志向撰寫一篇自薦信。

學(xué)校對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，審核通過者參加個(gè)人自薦（時(shí)間 3分鐘內(nèi)），主要介紹 自身成長(zhǎng)經(jīng)歷及體會(huì)、進(jìn)入大學(xué)的努力方向及設(shè)想等。

4.優(yōu)惠政策

凡取得我校自主招生入圍資格、高考成績(jī)達(dá)到省二本控制線、第一志愿填報(bào)我校且服從專業(yè)調(diào)劑的考生，體檢、政審合格，學(xué)校將予以錄??；分?jǐn)?shù)達(dá)到我校校線的考生，滿足其第一專業(yè)志愿。

學(xué)校對(duì)于國(guó)家級(jí)貧困縣(注：民族自治地方國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣等同于國(guó)家級(jí)貧困縣)的縣級(jí)及以下中學(xué)的農(nóng)村學(xué)生將優(yōu)先滿足其專業(yè)要求。

三、報(bào)名考試

1.報(bào)名考試流程

網(wǎng)上報(bào)名→報(bào)考材料郵寄→查詢初審合格名單及相關(guān)考試安排→報(bào)到繳費(fèi)→參加考核→查詢考核成績(jī)及入圍名單

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年 2月 19日-3月 7日

凡 符合我校自主招生條件的湖北省普通高中畢業(yè)生，登錄長(zhǎng)江大學(xué)招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址： http://zszc.yangtzeu.edu.cn/），進(jìn)入 本科招生網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫并打印《長(zhǎng)江大學(xué) 2012年自主選拔考試報(bào)名表》，并由所在中學(xué)簽署意見。

考生必須進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)與報(bào)名，學(xué)校不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名材料郵寄

（1）《長(zhǎng)江大學(xué) 2012年自主選拔考試報(bào)名表》復(fù)印件(網(wǎng)報(bào)成功后通過系統(tǒng)打印，中學(xué)簽署意見并且蓋公章)。

（2）高中階段已修習(xí)課程成績(jī)單（或?qū)W業(yè)水平成績(jī)單），中學(xué)教學(xué)管理部門蓋公章。

（3）各種獲獎(jiǎng)證書或發(fā)表作品以及其它能夠展示個(gè)人特長(zhǎng)和能力的材料復(fù)印

件。

（4）高考報(bào)名信息表復(fù)印件。

（5）學(xué)生個(gè)人自薦信一份（字?jǐn)?shù)不少于 1000字）。

（6）申報(bào)“長(zhǎng)新計(jì)劃”考生需提供《長(zhǎng)江大學(xué) 2012年自主招生中學(xué)校長(zhǎng)推薦信》復(fù)印件。

特別提示：

（1）除著作原件外，所有材料均使用 A4紙張，并依序裝訂成冊(cè)，所有報(bào)名材料須經(jīng)中學(xué)蓋章（含復(fù)印材料），所有紙質(zhì)材料均不退還。

（2）考生必須先進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)與報(bào)名，然后寄送報(bào)名材料，否則視為無效。（3）考生可將材料郵寄或直接送到我校招生辦公室，截止時(shí)間均為 2011年 3月 9日（郵寄請(qǐng)用特快專遞 EMS，以郵件寄發(fā)日郵戳為準(zhǔn)），逾期不再受理。郵寄地址：湖北省荊州市南環(huán)路 1號(hào)長(zhǎng)江大學(xué)招生與注冊(cè)處招生辦公室（郵政編碼： 434023）

4.報(bào)到繳費(fèi)注意事項(xiàng)

報(bào)到繳費(fèi) 時(shí)間： 2012年 3月 17日 8 ： 30— 12： 00。具體安排見學(xué)校招生網(wǎng)通知。

報(bào)到繳費(fèi)應(yīng)攜帶以下 材料：

（1）《長(zhǎng)江大學(xué) 2012年自主選拔考試報(bào)名表》原件(網(wǎng)報(bào)成功后通過系統(tǒng)打印，中學(xué)簽署意見并且蓋公章)。

（2）高考報(bào)名信息表。

（3）獲獎(jiǎng)證書、出版著作原件；創(chuàng)新大賽獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書原件或成果證明材料原件。

（4）身份證原件。

（5）申報(bào)“長(zhǎng)新計(jì)劃”考生需提供《長(zhǎng)江大學(xué) 2012年自主招生中學(xué)校長(zhǎng)推薦信》原件。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，學(xué)校將根據(jù)學(xué)生提供的資料進(jìn)行資格復(fù)審。若學(xué)生無法提供或提供資料與網(wǎng)報(bào)信息不符的，學(xué)校將取消其面試資格。

5.考核時(shí)間

集合時(shí)間： 2012 年 3月 17日 13 ： 30

考核開始時(shí)間： 2012年 3月 17日 14 ： 00

四、資格審查

學(xué)校招生與注冊(cè)處將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，以確定參加考核的人選。學(xué)?？梢罁?jù)考生的獲獎(jiǎng)情況和興趣特長(zhǎng)對(duì)部分考生所選測(cè)試組別進(jìn)行調(diào)劑。我校將于 3月 13日在長(zhǎng)江大學(xué)招生信息網(wǎng)站上公布獲得考核資格的考生名單以及分組情況，不再另行通知考生就讀中學(xué)或考生，請(qǐng)考生留意網(wǎng)上信息。資格審查合格的考生，逾期不參加報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格。

五、名單公示

入圍考生名單報(bào)湖北省高等學(xué)校招生委員會(huì)辦公室審核后，將在 長(zhǎng)江大學(xué)招生信息網(wǎng) 上公示，7天后無異議即取得我校 2012年自主選拔入圍資格。

六、監(jiān)督機(jī)制

1.自主招生工作在學(xué)校普通招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校招生與注冊(cè)處負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)自主選拔錄取過程全程監(jiān)督，以保證其公開、公平、公正。

2.長(zhǎng)江大學(xué)招生信息網(wǎng)將公布 2012年自主招生工作實(shí)施辦法、考生入圍名單

和舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.考生應(yīng)本著誠信原則向我校提出申請(qǐng)，對(duì)于以虛報(bào)、隱瞞或涂改有關(guān)材料及其他欺詐手段取得報(bào)名資格的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格； 已被錄取或取得學(xué)籍的，學(xué)校將取消其錄取資格或?qū)W籍并將其退回戶口所在地。

七、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)名費(fèi)用： 100元 /人。此項(xiàng)費(fèi)用按湖北省物價(jià)局、財(cái)政廳、教育廳核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

招生網(wǎng)址：

電子信箱： zsb@yangtzeu.edu.cn

咨詢電話： 0716— 8060550

舉報(bào)電話 ： 0716— 8060992

傳真： 0716— 8060813

通訊地址：湖北省荊州市南環(huán)路 1號(hào)

郵政編碼： 434023

第三篇：學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

江蘇省沛縣中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法 一、三好學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、三好學(xué)生評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（1）必須是有學(xué)籍在校生；

（2）各科成績(jī)（或平均學(xué)分績(jī)）均在85分（省級(jí)90分）以上；

（3）各項(xiàng)體育成績(jī)均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

（4）思想道德、行為、言語、公益活動(dòng)有良好表現(xiàn)；

（5）評(píng)選內(nèi)無違紀(jì)表現(xiàn)和違紀(jì)記錄。（6）評(píng)選內(nèi)宿舍衛(wèi)生檢查中無不合格記錄；

2、三好學(xué)生評(píng)選方法：

（1）經(jīng)班級(jí)評(píng)選（可個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)班級(jí)評(píng)選）推薦，將 評(píng)選結(jié)果上報(bào)系；

（2）各系對(duì)所報(bào)三好學(xué)生進(jìn)行評(píng)審后，將評(píng)選結(jié)果報(bào)學(xué)生工作部；所報(bào)內(nèi)容包括：班級(jí)、姓名、事跡、系領(lǐng)導(dǎo)簽字，以A4紙打印，同時(shí)報(bào)電子數(shù)據(jù)（可發(fā)送電子郵件）；

（3）評(píng)選比例：各系部三好學(xué)生比例為12%。省級(jí)比例按省教育廳通知執(zhí)行。省級(jí)三好的評(píng)選應(yīng)在各系部三好評(píng)選的基礎(chǔ)上進(jìn)行；

3、獎(jiǎng)勵(lì)方法

（1）在全校進(jìn)行表彰，并授予“三好學(xué)生”證書；

（2）填寫“三好學(xué)生”登記表并裝入本人檔案；

二、優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（1）必須是有學(xué)籍在校生；

（2）各科成績(jī)（或平均學(xué)分績(jī)）均在75（省級(jí)80）分以上；

（3）思想道德、行為、言語、公益活動(dòng)有良好表現(xiàn)；（4）工作積極主動(dòng)、效率高、工作方法得當(dāng)、成績(jī)突出。（5）評(píng)選內(nèi)無違紀(jì)表現(xiàn)和違紀(jì)記錄。（6）評(píng)選內(nèi)宿舍衛(wèi)生檢查中無不合格記錄；

2、優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選方法：（1）經(jīng)班級(jí)評(píng)選（可個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)班級(jí)評(píng)選）推薦，將評(píng)選結(jié)果上報(bào)系；

（2）各系部對(duì)所報(bào)優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行評(píng)審后，將評(píng)選結(jié)果報(bào)學(xué)生工作部；所報(bào)內(nèi)容包括：班級(jí)、姓名、事跡、系部領(lǐng)導(dǎo)簽字，以A4紙打印，同時(shí)報(bào)電子數(shù)據(jù)（可發(fā)送電子郵件）；（3）評(píng)選比例：各系部?jī)?yōu)秀學(xué)生干部為4%，省級(jí)比例按省教育廳通知執(zhí)行。省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選應(yīng)在院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選的基礎(chǔ)上進(jìn)行；

3、獎(jiǎng)勵(lì)方法

（1）在全院進(jìn)行表彰，并授與“優(yōu)秀學(xué)生干部”證書；

（2）填寫“優(yōu)秀學(xué)生干部”登記表并裝入本人檔案；

三、先進(jìn)班集體

1、先進(jìn)班集體的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

⑴具有良好的班風(fēng)班紀(jì)，熱愛祖國(guó)，關(guān)心國(guó)家大事，團(tuán)結(jié)友愛，朝氣蓬勃，遵守校規(guī)校紀(jì)．

⑵全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，專業(yè)思想穩(wěn)定，專業(yè)成績(jī)突出．

⑶積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)．在各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)次數(shù)多，名次突出．

⑷班集體團(tuán)結(jié)向上，班干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作責(zé)，在各項(xiàng)活動(dòng)中能夠起到模范帶頭作用．

（5）本班學(xué)生無嚴(yán)重違紀(jì)行為的（無留校察看及開除學(xué)籍處分）；且學(xué)生受處分率不得超過5%；

（6）宿舍衛(wèi)生評(píng)比優(yōu)秀率90%以上；且無不合格及通報(bào)批評(píng)記錄。

2、先進(jìn)班集體的評(píng)選比例

先進(jìn)班集體的評(píng)選比例不超過班級(jí)總數(shù)的10%．

3、評(píng)選辦法

先進(jìn)班集體由系部推薦，學(xué)生處審核后批準(zhǔn)．

3、獎(jiǎng)勵(lì)方法： 獲得校級(jí)先進(jìn)班集體每班獎(jiǎng)勵(lì)班費(fèi)200元，并發(fā)獎(jiǎng)狀，班主任發(fā)榮譽(yù)證書；獲得省級(jí)先進(jìn)班集體的獎(jiǎng)勵(lì)班費(fèi)500元，并發(fā)獎(jiǎng)狀，班主任發(fā)榮譽(yù)證書，優(yōu)秀班主任、輔導(dǎo)員評(píng)比直接評(píng)為優(yōu)秀；獲得國(guó)家級(jí)先進(jìn)班集體的獎(jiǎng)勵(lì)班費(fèi)1000元，并發(fā)獎(jiǎng)狀，班主任發(fā)榮譽(yù)證書； 優(yōu)秀班主任、輔導(dǎo)員評(píng)比直接評(píng)為優(yōu)秀。

四、其他激勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡是在校內(nèi)外獲得他人或單位、集體表揚(yáng)，有較大的積極、正面影響，有助于弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)文明風(fēng)尚的行為，學(xué)校根據(jù)情況授予適當(dāng)榮譽(yù)、給與適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并記錄在冊(cè)裝入本人檔案。

2、由各系（部）向?qū)W管處推薦并上報(bào)證明資料，經(jīng)學(xué)管處審核批準(zhǔn)后，上報(bào)分管校長(zhǎng)，學(xué)校批準(zhǔn)后有效。

附加說明：

1、評(píng)選比例不可四舍五入。

2、學(xué)工部將審批合格的名單在全校公示，三日內(nèi)如有人提出異議，則再進(jìn)行考核，如果確有弄虛作假等違規(guī)行為的，則取消該生榮譽(yù)，并且對(duì)該系在全校進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；如果沒有人提出異議，則所授予榮譽(yù)生效。

學(xué)生管理處 2014年9月1日

第四篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

××××物業(yè)管理有限公司

批示

主旨：

××物2004（便）字第0××號(hào)

《關(guān)于印發(fā)〈員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法〉并貫徹施行的通知》

說明：

董事長(zhǎng)：

為了配合公司規(guī)章制度的執(zhí)行，確保物業(yè)服務(wù)的正常運(yùn)行以及創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并為業(yè)主提供一流的服務(wù)水準(zhǔn)，物業(yè)公司制定并擬印發(fā)《員工獎(jiǎng)勵(lì)

實(shí)施辦法》，對(duì)本企業(yè)敬業(yè)、勤業(yè)并取得一定業(yè)績(jī)的員工之行為作出獎(jiǎng)勵(lì)，籍此，使公司全體員工能精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)揮各自潛能及積極性，共同促進(jìn)公司服務(wù)水平的提高。

當(dāng)否，請(qǐng)批示。

×××

200×/××/××

內(nèi)部請(qǐng)示（報(bào)告）簽呈單

××××物業(yè)管理有限公司函箋

××物200×（便）字第0××號(hào)

關(guān)于印發(fā)《員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》并貫徹施行的通知

各部門：

為了配合公司規(guī)章制度的執(zhí)行，確保物業(yè)服務(wù)的正常運(yùn)行以及創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并為業(yè)主提供一流的服務(wù)水準(zhǔn)，公司制定并印發(fā)《員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，對(duì)本企業(yè)敬業(yè)、勤業(yè)并取得一定業(yè)績(jī)的員工之行為作出獎(jiǎng)勵(lì)，籍此，使公司全體員工能精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)揮各自潛能及積極性，共同促進(jìn)公司服務(wù)水平的提高。

××××物業(yè)管理有限公司

二〇〇×年××月×××日

附：××××物業(yè)管理有限公司《員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》

××××物業(yè)管理有限公司

員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)公司的發(fā)展以及公司董事會(huì)的要求，擬對(duì)公司原有的員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行調(diào)整，以改變模式化的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的理念，按公司價(jià)值觀為導(dǎo)向，嘗試設(shè)立新的員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法并在實(shí)際運(yùn)作中逐步調(diào)整完善，形成具有鮮明××特征、層次清晰、結(jié)構(gòu)完整的員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法，作為公司考核激勵(lì)體系的一個(gè)重要組成部分。

二、總體要求

獎(jiǎng)勵(lì)辦法要能夠激發(fā)員工奮發(fā)向上，體現(xiàn)公司理念，明確價(jià)值導(dǎo)向，認(rèn)同員工價(jià)值，提升公司凝聚力。

三、設(shè)置原則

第一、細(xì)化原則。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置各有側(cè)重，取向明確，既提倡德才兼?zhèn)?，也鼓?lì)學(xué)有專長(zhǎng)，避免“貪大求全”。

第二、績(jī)效原則。講求結(jié)果導(dǎo)向，以公司利益為最高目標(biāo)，兼顧社會(huì)效益。

第三、量化原則。增加量化指標(biāo)的比重，盡可能減少非量化、模糊性的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

第四、榜樣原則。獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置及評(píng)選要突出優(yōu)異，名實(shí)相符，要有明確的激勵(lì)和榜樣作用。在評(píng)選中不設(shè)硬性的名額指標(biāo)。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置具體分為以下幾類：

（一）綜合類是對(duì)員工認(rèn)同公司理念、服務(wù)公司、愛崗敬業(yè)、與公司榮辱與共的褒獎(jiǎng)；體現(xiàn)公司對(duì)員工個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同，以及對(duì)在工作中，完成任務(wù)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和員工的獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)：榮譽(yù)員工獎(jiǎng)，總經(jīng)理獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng),杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，杰出經(jīng)理獎(jiǎng)。其中：榮譽(yù)員工獎(jiǎng)為終身獎(jiǎng)，是公司最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

（二）專項(xiàng)榮譽(yù)類主要是為對(duì)公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)：特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，服務(wù)工齡獎(jiǎng)。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)說明

（一）榮譽(yù)員工獎(jiǎng)：同時(shí)具備以下條件的員工可參加此獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。此獎(jiǎng)項(xiàng)為終身獎(jiǎng)，是公司最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

1.入司工作年限四年以上（含四年）

2.連續(xù)三年（或累計(jì)四年）獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)的。

3.認(rèn)同公司理念，在維護(hù)公司利益與聲譽(yù)方面做出特殊貢獻(xiàn)的。

4.堅(jiān)持原則，執(zhí)行制度，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作優(yōu)異，對(duì)公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的。

5.以公司利益為最高目標(biāo)，有高度的整體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，品德高尚，團(tuán)結(jié)同志。

（二）總經(jīng)理獎(jiǎng)：具備以下條件中五項(xiàng)的公司員工可參加此獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。

1.堅(jiān)持原則，執(zhí)行制度，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作優(yōu)異，超額完成工作任務(wù)，目標(biāo)考評(píng)優(yōu)秀的。

2.以公司利益為最高目標(biāo)，有高度的整體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，業(yè)務(wù)嫻熟。

3.認(rèn)同公司理念，模范執(zhí)行員工守則，品德高尚，廉潔奉公。

4.全年出滿勤。

5.敬業(yè)愛崗，努力工作，銳意進(jìn)取，在本崗位上取得優(yōu)異成績(jī)，獲得省級(jí)榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)的。

6.以公司利益為己任，通過各種措施，為公司創(chuàng)造效益20萬元（含）以上者。

7.努力學(xué)習(xí)新的管理理念及經(jīng)驗(yàn)，善于思考，強(qiáng)化管理，有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)原有的制度、流程提出重大改進(jìn)意見，提高效率并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的。

8.除以上6條外，如有出色完成公司重大或特殊任務(wù)有功績(jī)者，評(píng)選組認(rèn)為有必要的，可提請(qǐng)總經(jīng)理特許并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)，參加此獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。

（三）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：具備以下條件之一的員工可參加此獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比

1.敬業(yè)愛崗，努力工作，銳意進(jìn)取，在

第五篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

簽發(fā)：

一、總則

根據(jù)公司的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)管理的理念，按公司價(jià)值觀為導(dǎo)向，設(shè)立員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法，形成具有鮮明特征、層次清晰、結(jié)構(gòu)完整的員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法，作為公司考核激勵(lì)體系的一個(gè)重要組成部分。激發(fā)員工奮發(fā)向上，認(rèn)同員工價(jià)值，提升公司凝聚力。

二、適用范圍

本辦法適用于公司全體員工（入職不滿1個(gè)月員工除外）。

三、設(shè)臵原則

1、細(xì)化原則。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)臵各有側(cè)重，取向明確，避免“貪大求全”。

2、績(jī)效原則。講求結(jié)果導(dǎo)向，以公司利益為最高目標(biāo)，兼顧社會(huì)、員工效益。

3、量化原則。增加量化指標(biāo)的比重，盡可能減少非量化、模糊性的評(píng)價(jià)指標(biāo)。

4、榜樣原則。獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)臵突出優(yōu)異，名實(shí)相符，有明確的激勵(lì)和榜樣作用。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)臵

公司按員工季度考核指標(biāo)完成情況,對(duì)員工愛崗敬業(yè)、與公司榮辱與共的褒獎(jiǎng)；體現(xiàn)公司對(duì)員工個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同，對(duì)完成任務(wù)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)和員工的獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)：全勤獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、工時(shí)等額完成獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)說明

（一）全勤獎(jiǎng):(適用于全體員工)

全月出勤天數(shù)滿足本月法定工作日天數(shù)且大于等于部門/車間要求天數(shù)減一天，無遲到、早退現(xiàn)象的員工可獲得本月全勤獎(jiǎng)。

例如：

1、本月法定工作日為22天，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)某車間要求員工上班30天，則出勤滿29天且無遲到、早退現(xiàn)象的員工可獲得本月全勤獎(jiǎng)。

2、本月法定工作日為22天，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)某車間要求員工上班22天，則

出勤滿22天且無遲到、早退現(xiàn)象的員工可獲得本月全勤獎(jiǎng)。

注：缺勤包括但不僅限于病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)生假、工傷假等。

考核依據(jù):員工考勤機(jī)上、下班打卡記錄。每月月初由綜合管理部將上月考勤數(shù)據(jù)下發(fā)至各部門/車間，各部門/車間根據(jù)考勤數(shù)據(jù)如實(shí)填寫《員工考勤匯總表》報(bào)至綜合管理部審核。

（二）質(zhì)量獎(jiǎng):(適用于生產(chǎn)一線員工)

按照產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)要求，本月產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到質(zhì)保部標(biāo)準(zhǔn)要求，且無重大質(zhì)量事故的員工，可獲得本月質(zhì)量獎(jiǎng)。

例如：某車間員工本月總計(jì)生產(chǎn)1000件產(chǎn)品，質(zhì)保部產(chǎn)品合格率為98%，則該員工本月不合格品數(shù)在20件范圍內(nèi)，且本月無重大質(zhì)量事故發(fā)生，可獲得本月質(zhì)量獎(jiǎng)。

考核依據(jù)：

1、公司ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)---報(bào)廢申請(qǐng)單，由生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出；

2、質(zhì)保部負(fù)責(zé)提供不合格品客戶信息反饋。

（三）工時(shí)定額完成獎(jiǎng):(適用于生產(chǎn)一線員工)

按照公司標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額要求，本月每天（包括加班）工時(shí)定額完成率均達(dá)到100%的員工，可獲得本月工時(shí)定額完成獎(jiǎng)。

例如：注塑車間某員工今日生產(chǎn)產(chǎn)品工時(shí)定額為700只/8小時(shí)，維修模具時(shí)間為2小時(shí)，則員工本日完成700只/8小時(shí)*6小時(shí)工作時(shí)間=525只產(chǎn)品才能達(dá)到今日工時(shí)定額要求。

考核依據(jù)：公司ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，由生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出。

（四）優(yōu)秀員工獎(jiǎng):(適用于全體員工)

本累計(jì)3個(gè)季度均獲得滿額全勤獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、工時(shí)等額完成獎(jiǎng)的員工，可獲得年終優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。

有下列情況之一的取消優(yōu)秀員工資格：

1、本累計(jì)病、事假超30天；

2、本有重大質(zhì)量事故；

3、因違反公司制度及產(chǎn)品質(zhì)量要求，被通報(bào)批評(píng)或罰款的。

（五）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):(適用于全體員工)

具備以下條件之一的員工可獲得特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

1、有創(chuàng)新意識(shí)，提出合理化建議或措施；并被公司采納的；

2、提供有效信息，為公司防止或減少了重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3、以司為家，廢物利用，厲行節(jié)約，節(jié)約金額在500元（含）以上的；

4、通過合法合理的手段，為公司增創(chuàng)效益的；

5、敬業(yè)愛崗，努力工作，在本崗位上取得優(yōu)異成績(jī)，獲得政府榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)的；

6、有其他特殊貢獻(xiàn)的。

（六）杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):(適用于全體員工)

1、超額完成工作任務(wù),工作業(yè)績(jī)顯著。

2、部門員工全局觀念，整體意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重工作效率。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，嚴(yán)守職業(yè)道德和員工守則，團(tuán)隊(duì)有良好職業(yè)素質(zhì)。

六、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、全勤獎(jiǎng): 獎(jiǎng)金100元/人/月。

2、質(zhì)量獎(jiǎng): 獎(jiǎng)金100元/人/月。

3、工時(shí)等額完成獎(jiǎng): 獎(jiǎng)金100元/人/月。

4、優(yōu)秀員工獎(jiǎng): 獎(jiǎng)金500-1000元/人/。

5、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)貢獻(xiàn)額，給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。

6、杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金1000-3000元。

七、獎(jiǎng)金發(fā)放方式：

全勤獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、工時(shí)定額完成獎(jiǎng)按季度發(fā)放，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)按發(fā)放，特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)為即時(shí)發(fā)放。

所有獎(jiǎng)項(xiàng)均在公司通告板上進(jìn)行公開表彰。

八、附則

1、本辦法的任何規(guī)定，如與國(guó)家法律規(guī)定有沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、本辦法自簽發(fā)之日起生效。之前發(fā)布與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

3、本辦法的廢止和修改權(quán)在公司，解釋權(quán)在公司綜合管理部。