第一篇：山東省威海市環(huán)翠區(qū)教育局招聘教師簡章

2012年山東省威海市環(huán)翠區(qū)教育局招聘教師簡章

更多教師招聘信息請登錄山東教師資源網(wǎng)（http://004km.cn）環(huán)翠區(qū)是地級威海市唯一的市轄區(qū)，是威海市政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心。區(qū)教育局下轄初中11所、小學(xué)21所、幼兒園7所。根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，現(xiàn)公開招考2012屆師范類優(yōu)秀畢業(yè)生。

一、招考條件

2012年山東省內(nèi)戶籍（生源地）應(yīng)屆師范類本科及以上合格畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的學(xué)位及教師資格）。非山東省戶籍的畢業(yè)生必須是省級優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、招考專業(yè)

初中：語文7人、數(shù)學(xué)7人、英語7人、物理3人、化學(xué)3人、歷史3人、政治3人、地理2人、生物2人。

小學(xué)：語文25人、數(shù)學(xué)25人、英語3人、計(jì)算機(jī)3人。中小學(xué)：音樂6人、體育10人、美術(shù)8人、幼兒園：10人

中文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)可報(bào)考初中或小學(xué)對口專業(yè)，小學(xué)教育專業(yè)只能報(bào)考小學(xué)，學(xué)前教育專業(yè)只能報(bào)考幼兒園。其他學(xué)科必須專業(yè)對口。

三、招考程序

（一）面試

2012年3月13--18日,區(qū)教育局分別到山東師范大學(xué)、魯東大學(xué)等省屬師范院校參加畢業(yè)生供需見面會，對應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行面試，如畢業(yè)生未能參加高校的供需見面會，可于3月24日參加環(huán)翠區(qū)教育局在威海市鯨園小學(xué)（文化東路5號）舉辦的招聘會進(jìn)行面試。凡通過面試的畢業(yè)生將發(fā)放《威海市環(huán)翠區(qū)教育局招考教師簡章 》，屆時(shí)畢業(yè)生須持“簡章”報(bào)名參加考試。

環(huán)翠區(qū)籍的畢業(yè)生可于3月24日前到環(huán)翠區(qū)教育局政工科報(bào)名，直接參加考試。

（二）筆試

時(shí)間：2012年3月31日上午 8：00報(bào)到 9：00考試 地點(diǎn)：威海環(huán)翠國際中學(xué)（威海古寨西路156號）內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等。

筆試為閉卷考試，時(shí)間90分鐘，總分100分，占總成績的30%。

（三）教學(xué)能力測試

時(shí)間：2012年4月1日上午 7：00報(bào)到 8：00測試 地點(diǎn)：威海環(huán)翠國際中學(xué)（威海古寨西路156號）

內(nèi)容：模擬試講和現(xiàn)場答辯。中小學(xué)試講內(nèi)容為初中三年級、小學(xué)四年級教材。幼兒園試講內(nèi)容為幼兒園大班教材。授課用書區(qū)教育局統(tǒng)一準(zhǔn)備。答辯由評委現(xiàn)場提問。

試講和答辯總分為100分（試講60分、答辯40分），占總成績的70%。

流程：

1、抽簽確定試講順序。

2、現(xiàn)場抽取課題，準(zhǔn)備30分鐘。

3、先試講后答辯，總共不超過10分鐘。

音樂專業(yè)加試舞蹈、聲樂、器樂自選其二（樂器除鋼琴外自帶，磁帶、CD自備）；體育加試籃球、田徑、技巧三項(xiàng)。

幼兒教師加試基本技能，內(nèi)容為：（1）音樂：分自選和即興兩部分。

自選部分：鋼琴（自選演奏一曲）、聲樂（自選演唱一首）、舞蹈（自選表演一個(gè)舞蹈）。鋼琴、錄音機(jī)統(tǒng)一安排，其余所需物品自備。

即興部分：從《山東省幼兒園課程指導(dǎo)大班教師用書》中指定一首幼兒歌曲，進(jìn)行自彈自唱。

（2）美術(shù)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簡筆畫命題創(chuàng)作。

四、考核聘用

筆試、教學(xué)能力測試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，錄用時(shí)根據(jù)實(shí)際需求，確定合格分?jǐn)?shù)線，由高分到低分確定錄用人員，如達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不予錄用。對擬錄用人員進(jìn)行綜合考核，合格者與之簽訂就業(yè)協(xié)議。7月份，畢業(yè)生報(bào)到后由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定的縣級以上人民醫(yī)院按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，不合格者將解除協(xié)議。體檢合格者由區(qū)教育局統(tǒng)一分配到各中小學(xué)，不服從分配的將解除協(xié)議。

聯(lián)系電話：0631－5222876

威海市環(huán)翠區(qū)教育局 2012年3月10日

第二篇：威海市環(huán)翠區(qū)教育局文件

威海市環(huán)翠區(qū)教育局文件

威環(huán)教字[2006]6號

關(guān)于開展“師德承諾”活動(dòng)的實(shí)施意見

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》要求，切實(shí)解決目前師德方面存在的問題，增強(qiáng)廣大教師愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表的自覺性，努力提高全區(qū)中小學(xué)教職工的思想道德水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定在全區(qū)中小學(xué)開展“師德承諾”主題活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“師德承諾”活動(dòng)，促進(jìn)良好師德師風(fēng)的形成，使 廣大中小學(xué)教師努力做到：普遍確立適應(yīng)素質(zhì)教育需要的新的教 育觀、人才觀、質(zhì)量觀；普遍認(rèn)同以教為業(yè)、奉獻(xiàn)為榮、育人為 本、助人為樂的價(jià)值取向；普遍形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益 求精、創(chuàng)新進(jìn)取的優(yōu)良師風(fēng)；普遍樹立關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、善 待他人、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚。

二、活動(dòng)安排

活動(dòng)共安排七個(gè)月的時(shí)間，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員(3—4月)根據(jù)新時(shí)期、新形勢的發(fā)展和要求，結(jié)合教師的思想實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。各中小學(xué)要結(jié)合實(shí)際制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和具體的學(xué)習(xí)配檔，強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)措施。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)和現(xiàn)代教育理論；全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《環(huán)翠區(qū)教育局關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》等；結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展以弘揚(yáng)優(yōu)良師德師風(fēng)為主要內(nèi)容的讀書活動(dòng)：在學(xué)習(xí)形式上，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織觀看錄像與學(xué)習(xí)身邊典型相結(jié)合，網(wǎng)上學(xué)習(xí)與討論交流相結(jié)合，在研討和應(yīng)用中學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐。要建立師德學(xué)習(xí)園地，展示教師學(xué)習(xí)成果，交流教師學(xué)習(xí)心得，大力宣傳優(yōu)秀教師的師德事跡，努力營造人人講師德，校校樹師風(fēng)的濃厚氛圍。第二階段：自查整改(5—6月)在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，各學(xué)校都要安排專門的時(shí)間，以學(xué)?；蚣壊?、教研組、處室為單位，認(rèn)真組織教職工回顧任教以來的思想工作情況，特別是對照師德要求和師德典型進(jìn)行“反思”，并作為一項(xiàng)常規(guī)性活動(dòng)經(jīng)常開展。既要“反思”自己的長處，又要“反思”存在的問題。達(dá)到自我完善、自我改進(jìn)、自我提高、增強(qiáng)自律意識的目的。教師要圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行“反思”：在依法執(zhí)教方面，有沒有違背教育方針、政策的言行，有沒有違背教育教學(xué)規(guī)律、不按素質(zhì)教育的要求，只教書不育人的問題；在對待學(xué)生方面，是否做到理解、尊重、信任和關(guān)旁每一位學(xué)生，有沒有體罰或變相體罰學(xué)生，歧視差生、侮辱學(xué)生等不良行為；在廉潔從教方面，有沒有以教謀私、向?qū)W生推銷資料、要求家長辦私事，動(dòng)員學(xué)生參加課外補(bǔ)習(xí)班、搞有償家教等現(xiàn)象；在為人師表方面，有沒有衣著不得體，語言不規(guī)范，舉止．不文明，搬弄是非，有損同事間團(tuán)結(jié)的問題等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)帶頭進(jìn)行“反思"，要著重從以下幾方面進(jìn)行：在思想上、行動(dòng)上是否與上級黨委保持一致，做到認(rèn)真落實(shí)上級教育部門的有關(guān)政策和部署的工作，確保上下政令暢通，協(xié)調(diào)一致；在精神狀態(tài)上有沒有畏難發(fā)愁、因循守舊、安于現(xiàn)狀的不良情緒，是否具有干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，爭創(chuàng)一流的精神動(dòng)力；在依法洽教方面，．有沒有落實(shí)教育政策法規(guī)不到位，不按法定程序辦事’主觀隨意性較大等不良現(xiàn)象；在廉潔自律方面，有沒有以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、貪圖安逸等問題。在個(gè)人“反思”的基礎(chǔ)上，整個(gè)學(xué)校也要認(rèn)真分析近幾年來在思想道德建設(shè)方面的情況，肯定成績，找出問題，制定整改措施。

針對“反思”中查找出的問題，每個(gè)教職工、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及學(xué)校，都要寫出反思報(bào)告，查擺問題，分析根源，明確整改目標(biāo)，在整改過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員，要緊密結(jié)合當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第三階段：師德承諾(7—9月)各學(xué)校在師德自查和整改的基礎(chǔ)上，要針對師德方面存在的問題，結(jié)合本校教職工隊(duì)伍的實(shí)際，在全體教職工廣泛參與、認(rèn)真研討的基本上，確定校長服務(wù)承諾內(nèi)容和教師師德承諾內(nèi)容，并通過多種方式，向社會、學(xué)生和家長做出公開的承諾，自覺接受社會和學(xué)生、家長的監(jiān)督。

師德承諾的主要內(nèi)容。中小學(xué)校長的公開承諾應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：嚴(yán)格按照現(xiàn)行收費(fèi)政策及物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法，做到不超項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計(jì)劃，保證所有年(班)級開齊課程，開足課時(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)用書目錄》，不隨意給學(xué)生搭配教輔資料；嚴(yán)格控制學(xué)生在校的活動(dòng)總量，不在法定節(jié)假日及星期日組織學(xué)生上課，不給學(xué)生留機(jī)械、重復(fù)、超量的作業(yè)，努力減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)；不違反規(guī)定亂辦班，也不為任何集體和個(gè)人亂辦班提供校舍和場地，努力維護(hù)基礎(chǔ)教育的行業(yè)形象；加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，關(guān)心教職工的身心健康，切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)，依法保障教職工的正當(dāng)權(quán)益不受侵害，維護(hù)人民教師的形象，等等。中小學(xué)教師公開承諾應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：依法執(zhí)教，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和言論；廉潔從教，不從事第二職業(yè)，不利用業(yè)余時(shí)間舉辦收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班，不要求學(xué)生、家長為自己辦私事，不向?qū)W生推銷任何商品或違規(guī)要求學(xué)生購買教輔資料；熱愛學(xué)生，不諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生，注重與家長搞好交流和溝通；遵章守紀(jì)，不在上課時(shí)間使用手機(jī)等通訊工具，不在辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天玩游戲，不在教學(xué)區(qū)域或?qū)W生面前吸煙，不在工作日喝酒；為人師表，言行舉止文明規(guī)范，不穿著和佩戴易轉(zhuǎn)移學(xué)生注意力的服裝和飾物；團(tuán)結(jié)協(xié)作，友善助人，不做有損團(tuán)結(jié)、有損集體榮譽(yù)的事，等等。

師德承諾的主要形式。一要面向社會承諾。組織教師(教師代表)面向?qū)W生家長(或?qū)W生家長代表、家長委員會)宣讀師德承諾書，并在學(xué)校宣傳欄、教師辦公場所及其它顯要位置，懸掛、張貼有關(guān)師德承諾內(nèi)容，形成廣泛的社會輿論監(jiān)督。二要面向?qū)W生承諾。學(xué)生是教師教育和培養(yǎng)的對象，要讓廣大學(xué)生對教師日常言行進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。新學(xué)期開學(xué)之際，學(xué)校要組織任課教師面對任教班級的學(xué)生進(jìn)行師德承諾。三要向光榮的教育事業(yè)宣誓。利用開學(xué)典禮、教師節(jié)、升國旗儀式、全體師生大會等時(shí)機(jī)，組織教師宣誓，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感。今后學(xué)校要將師德承諾作為必須履行的一個(gè)儀式固定下來，讓教師在活動(dòng)中受教育，逐步將師德要求內(nèi)化為師德素質(zhì)，從而構(gòu)建教師自我約束、自我激勵(lì)的良性機(jī)制。

三、建立和完善師德建設(shè)的長效機(jī)制

加強(qiáng)和改進(jìn)教職工的思想道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持常抓不懈。應(yīng)立足實(shí)際，著眼未來，做好長期規(guī)劃，建立和完善長期的師德建設(shè)保障機(jī)制。如建立和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；建立和完善師德考核機(jī)制，不斷修訂完善師德考核方案，設(shè)置具體的量化考核指標(biāo)，增強(qiáng)可行性、操作性和實(shí)效性，積極探索和實(shí)踐學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長及社會參與師德評價(jià)的方式方法；建立和完善監(jiān)督機(jī)制，面向社會設(shè)立“師德信箱”、公開“師德監(jiān)督電話”、聘請“師德監(jiān)督員”；建立和完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。定期對師德建設(shè)成效顯著的學(xué)校及師德高尚的教師給予表彰，并通過媒體廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，向全社會展示當(dāng)代教師的精神風(fēng)采。同時(shí)加大師德處罰力度，推行教職工告誡制度，對違反教師職業(yè)道德規(guī)范、違背師德承諾被舉報(bào)并查實(shí)的，由教育行政機(jī)關(guān)給予告誡，考核定為不合格，取消當(dāng)年參與各類先進(jìn)評選及評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響或受到兩次告誡的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。對在師德方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，要追究有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證活動(dòng)開展得扎實(shí)有效，區(qū)教育局成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，成立聯(lián)系學(xué)校工作組，對中小學(xué)各階段活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)。各學(xué)校也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，制定具體的活動(dòng)方案，上報(bào)區(qū)教育局政工科。

加強(qiáng)師德建設(shè)是建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍的首要環(huán)節(jié)，各中小學(xué)務(wù)必高度重視。中小學(xué)校長要擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好落實(shí)，要以此次活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)將師德建設(shè)擺到重要議事日程，堅(jiān)持不懈，持之以恒地抓下去，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)辦老百姓滿意學(xué)校的目標(biāo)。

第三篇：2015年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2015年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2015年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章出臺了，報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9:00—4月20日16:00。筆試時(shí)間：2015年5月23日。詳情：http://sd.gongkaocn.com/sydw/zhaolu/2015/120785.html 2015年威海事業(yè)單位招考簡章和職位表匯總

http://004km.cn）具體辦法：

（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（2）資格初審：招聘單位及其主管部門對報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

（3）網(wǎng)上查詢：報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

（4）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站辦理繳費(fèi)手續(xù)。繳費(fèi)成功后，下載打印《威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用）。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科40元。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名人員繳費(fèi)后，于2015年5月19日上午9:00—5月23日開考前半小時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（相關(guān)證明材料見報(bào)考指南）到威海市人事考試中心（威海市膠州路7號707室）辦理減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對緊缺專業(yè)崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。對報(bào)名不足取消、核減的招聘計(jì)劃根據(jù)招聘單位需求，經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后可調(diào)劑到其他崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃予以公布。

（二）資格審查。對報(bào)名人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進(jìn)入面試（含專業(yè)技能測試、試講等方式，下同）的報(bào)名人員，在面試人員名單確定后，須按環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)（004km.cn）公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、《就業(yè)報(bào)到證》（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供）、身份證、資格證書以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，中小學(xué)教師報(bào)考需出具當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報(bào)考證明。對開具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意可暫不開具，但須在考察體檢前提供。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。取得面試資格的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按崗位成績高低依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。各崗位筆試類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。筆試時(shí)間：2015年5月23日 綜合類：上午9：00—11：30；

教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16：30。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘人數(shù)較多的崗位按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，具體各崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位計(jì)劃表》）。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單予以公布。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查時(shí)繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%（其中教育類音樂、體育、美術(shù)教師崗位試講和專業(yè)測試成績各占面試成績的50%）的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位面試成績設(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细袢藛T，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并給予其5年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

在考察體檢前未能按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的考生，取消聘用資格。對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，報(bào)考同一招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇崗位，并由招聘單位提出聘用意見，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)聘人員拒絕選擇職位的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。信息發(fā)布網(wǎng)站：

威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（004km.cn）

環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)（004km.cn）報(bào)名、表格打印及技術(shù)支持網(wǎng)站：

威海市人事考試信息網(wǎng)（004km.cn）

請考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附表：《2015年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：

威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局 0631-5233975 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

威海市人事考試中心 0631-5226025

中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局

2015年4月7日

第四篇：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府

威海市環(huán)翠區(qū)人民政府 關(guān)于鼓勵(lì)扶持企業(yè)發(fā)展的意見

（征求意見稿）

各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，區(qū)政府各部門、單位：

為進(jìn)一步膨脹骨干企業(yè)，做強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)，培植強(qiáng)企集群，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，特制定如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，強(qiáng)化扶持服務(wù)，加快培育和發(fā)展優(yōu)勢骨干企業(yè)，增強(qiáng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力。

二、鼓勵(lì)范圍

在我區(qū)登記納稅的工商企業(yè)（外地駐區(qū)企業(yè)除外）。

三、鼓勵(lì)政策

區(qū)政府每年安排3000萬元的鼓勵(lì)發(fā)展專項(xiàng)資金（不足追加，結(jié)余轉(zhuǎn)下），用于鼓勵(lì)扶持企業(yè)加快技改擴(kuò)張、項(xiàng)目建設(shè)、自主創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建、上市融資、市場開拓以及為區(qū)域發(fā)展多做貢獻(xiàn)等。

（一）企業(yè)貢獻(xiàn)方面

1.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金1億元（含，下同）以上，且稅收增幅10%（含，下同）以上的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)60萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人20萬元。

且稅收增幅10%以上的，2.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金8000萬元以上，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)40萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人18萬元。

且稅收增幅10%以上的，3.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金5000萬元以上，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)30萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人15萬元。

且稅收增幅15%以上的，4.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金3000萬元以上，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)20萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人10萬元。

且稅收增幅20%以上的，5.企業(yè)當(dāng)年上繳稅金1000萬元以上，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人5萬元。

6.企業(yè)上上繳稅金500萬元以上，且當(dāng)年稅收增幅30%以上的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人5萬元。

以上獎(jiǎng)勵(lì)與區(qū)委、區(qū)政府年終表彰的企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

（二）技改擴(kuò)張方面

1、新建工業(yè)項(xiàng)目

（1）企業(yè)當(dāng)年完成投資8000萬元（含）以上項(xiàng)目（投資強(qiáng)度不低于200萬元/畝，生產(chǎn)裝備投資不低于40%，下同），18個(gè)月建成投產(chǎn)或營業(yè)（經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到要求），按實(shí)際完成投資額的0.5%獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過100萬元。

（2）企業(yè)當(dāng)年完成投資3000萬元（含）以上8000萬元以下項(xiàng)目，當(dāng)年建成投產(chǎn)或營業(yè)（具體標(biāo)準(zhǔn)同上），按實(shí)際完成投資額的0.3%獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)。

2、技術(shù)改造項(xiàng)目

符合國家及區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、有利于提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品升級換代、促進(jìn)節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)的技術(shù)改造項(xiàng)目：

（1）對實(shí)施技術(shù)改造的企業(yè)經(jīng)營者給予獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)當(dāng)年完成技改資金投入500－1000萬元（只限在本區(qū)投入且用于生產(chǎn)車間或設(shè)備改造，其中生產(chǎn)設(shè)備投入不低于60%）的，給予企業(yè)經(jīng)營者1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，在此基礎(chǔ)上每增加1000萬元，加獎(jiǎng)企業(yè)經(jīng)營者 萬元，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過10萬元。

（2）對重點(diǎn)企業(yè)技改項(xiàng)目給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)技改投入5000萬元（只限在本區(qū)投入且用于生產(chǎn)車間或設(shè)備改造，其中生產(chǎn)設(shè)備投入不低于60%，下同）以上的，按實(shí)際投入額的1%給予企業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)；投入2000—5000萬元的，按0.8%給予企業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)；投入1000—2000萬元的，按0.5%給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)。最高扶持獎(jiǎng)勵(lì)不超過100萬元。

3、當(dāng)年完成投資8000萬元（含）以上的重點(diǎn)調(diào)度項(xiàng)目，年內(nèi)達(dá)到規(guī)定計(jì)劃進(jìn)度的，其2010新增土地使用稅全額征收后給予企業(yè)征收額100%的扶持。

4、新建工業(yè)項(xiàng)目城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)予以全免，商貿(mào)流通項(xiàng)目減免25%（區(qū)轄）。

（三）自主創(chuàng)新方面

1.凡當(dāng)年被認(rèn)定為企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、工程技術(shù)研究中心（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）的企業(yè)，國家級獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)50萬元，省級獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，市級獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，區(qū)級獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人不低于（同一企業(yè)被認(rèn)定為企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、工程技術(shù)研究中心的，30%只按最高標(biāo)準(zhǔn)給予一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）。

2.企業(yè)主持制訂、修訂國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且當(dāng)年發(fā)布的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)20萬元；參與制訂、修訂國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或主持制訂、修訂省行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且當(dāng)年發(fā)布的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬元。

3.新認(rèn)定的國家級、省級和市級孵化器，一次性分別給予50萬元、20萬元、10萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（四）企業(yè)人才引進(jìn)使用方面

1、企業(yè)新引進(jìn)具有正高級職稱或博士研究生學(xué)歷的高層次科 研人員，經(jīng)核實(shí)后，一次性給予科研人員2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、企業(yè)聘任具有正高級職稱或博士研究生學(xué)歷的高層次科研人員兼職為企業(yè)從事科研活動(dòng)，取得較大經(jīng)濟(jì)及社會效益，視具體情況給予高層次科研人員2—5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.企業(yè)引進(jìn)高層次人才所帶項(xiàng)目達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平以上并在一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，且年銷售收入達(dá)到500萬元以上的，經(jīng)審核認(rèn)定，一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人5萬元。

4.鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)辦院士工作站和博士（后）工作站。對每個(gè)落戶到我區(qū)的院士工作站和博士（后）工作站，并有明確研究開發(fā)任務(wù)的，分別給予20萬、10萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對于工作站內(nèi)合作承擔(dān)的科研、技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，屬國內(nèi)外首創(chuàng)或領(lǐng)先水平，銷售收入超過3000萬元、上繳稅金超過300萬元的，一次性給予項(xiàng)目研發(fā)隊(duì)伍10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）品牌建設(shè)方面

當(dāng)年獲得中國馳名商標(biāo)、中國名牌的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)20萬元；獲省級著名商標(biāo)、名牌的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人（對同一企業(yè)獲得中國名牌產(chǎn)品、山東名牌產(chǎn)品或中國馳名商50%標(biāo)、山東著名商標(biāo)的，只按最高標(biāo)準(zhǔn)給予一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）。

（六）企業(yè)上市方面

1.與中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議進(jìn)入上市操作程序的企業(yè)，給予20萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

2.對企業(yè)在境內(nèi)外首發(fā)上市融資成功的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)50萬元，其中獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人50%。

3.對采取私募（引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資者、戰(zhàn)略投資者）或上市再融資方式募集資金1億元以上的，按融資額的1‰獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人； 5000萬元—1億元（含）的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人10萬元；5000萬元（含）以下的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人5萬元。

（七）信貸融資方面

繼續(xù)實(shí)施“企業(yè)臨時(shí)還貸周轉(zhuǎn)金”制度，為符合國家產(chǎn)業(yè)政策及金融部門認(rèn)定借貸信用等級高、信譽(yù)度好的企業(yè)，或被認(rèn)定為科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益前景優(yōu)良的項(xiàng)目，開辟借貸“綠色服務(wù)通道”。對于企業(yè)歸還銀行貸款，短期資金周轉(zhuǎn)不便，由企業(yè)提出申請借款報(bào)告，經(jīng)財(cái)政審核，依據(jù)企業(yè)、銀行的承諾和雙方確定的借貸憑信，在10個(gè)工作日內(nèi)政府以“企業(yè)臨時(shí)還貸周轉(zhuǎn)金”方式無息墊資替代企業(yè)“還清貸款”，企業(yè)實(shí)際再借貸后全額返還財(cái)政。

（八）搬遷改造方面

列入全區(qū)重點(diǎn)調(diào)度的工業(yè)企業(yè)實(shí)施搬遷改造的，享受政府與企業(yè)3：7土地收益分成優(yōu)惠。

（九）市場開拓方面

對參加由國家、省、市、區(qū)組織的本各類大型境內(nèi)外展會的企業(yè)，每次補(bǔ)助攤位費(fèi)1萬元。

（十）企業(yè)管理方面

當(dāng)年獲得山東省質(zhì)量管理獎(jiǎng)、山東省質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和山東省企業(yè)管理獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬元；當(dāng)年獲得山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)和山東省管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)5萬元。

企業(yè)在改革創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面取得較大突破的，采取一事一議的辦法，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人5—10萬元。達(dá)不到節(jié)能減排、安全生產(chǎn)目標(biāo)的，實(shí)行一票否決。

四、考核辦法 區(qū)政府成立由區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副組長，政府辦公室、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、人事、審計(jì)、監(jiān)察、發(fā)改、建設(shè)、科技、外經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)合作、體改、商貿(mào)、安監(jiān)、統(tǒng)計(jì)、國稅、地稅、土地、環(huán)保、規(guī)劃、工商等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。年終，各成員單位按各自職能對考核項(xiàng)目審查考核報(bào)政府辦公室匯總后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

本意見自2010年月日起執(zhí)行，《威海市環(huán)翠區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)扶持企業(yè)發(fā)展的意見》（威環(huán)政發(fā)?2009?3號）文件同時(shí)廢止。

第五篇：2018年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2018年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章（116名）

為進(jìn)一步加強(qiáng)威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)規(guī)定，2018年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件;

(五)應(yīng)聘崗位年齡要求：40周歲以下是指1977年1月12日以后出生;35周歲以下是指1982年1月12日以后出生;30周歲以下是指1987年1月12日以后出生(其中報(bào)考環(huán)翠區(qū)教育局屬學(xué)校的是指1987年1月2日以后出生)。

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2018年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。具體要求詳見《2018年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南》(附件2,以下簡稱《應(yīng)聘指南》)。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年1月12日9:00—1月16日16:00

查詢時(shí)間：2018年1月12日11:00—1月17日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2018年1月12日11:00—1月18日16:00

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(004km.cn)

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用

應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2、資格初審：招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

3、網(wǎng)上查詢：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時(shí)使用)。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料見《應(yīng)聘指南》)到環(huán)翠區(qū)人社局(威海市杏花西街1號404室)辦理減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位或鎮(zhèn)街事業(yè)單位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

(二)資格審查。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進(jìn)入面試(含專業(yè)測試、試講等方式，下同)的應(yīng)聘人員，須按環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(004km.cn)公布的招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(004km.cn)予以公布。

1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2、其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等(均須在2018年1月12日之前取得)，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提交

。留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

3、在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》(附件3)，中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意的《所在單位同意報(bào)考證明信》。

4、應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

5、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘符合條件的崗位，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位，需提供有效期內(nèi)的《臺灣居民來往大陸通行證》。

招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

筆試時(shí)間：2018年3月18日

綜合類：9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類：14:00—16:30

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺

;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(004km.cn)公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應(yīng)聘人員的面試成績即為總成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

(三)教師崗位面試前置

教師崗位實(shí)行面試前置，應(yīng)聘面試前置崗位的考生先面試再筆試。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入筆試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入筆試人選登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報(bào)名參加全省初級崗位統(tǒng)一筆試。進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，筆試成績不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。具體報(bào)名、資格審查、初試和面試等有關(guān)事宜查看實(shí)行面試前置單位的招聘公告。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)

行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ);對考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見(應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄)。符合聘用條件的，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為三年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

1、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘指南》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選擇符合條件的崗位。

3、應(yīng)聘人員在公開招聘期間, 應(yīng)及時(shí)登陸環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)(004km.cn)，了解發(fā)布的招聘相關(guān)信息。應(yīng)聘面試前置崗位的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時(shí)登陸環(huán)翠區(qū)教育信息網(wǎng)(004km.cn)了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)電話：

威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局 0631-5233975

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

威海市人事考試中心 0631-5226661

附件：

1、《2018年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

2、《2018年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南》

3、《所在單位同意報(bào)考證明信》

4、《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》

中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局

2018年1月8日