第一篇：大崎鎮(zhèn)中心幼兒園-工作總結（共）

大崎鎮(zhèn)中心幼兒園2015年秋園務工作總結

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬就是一年過去了，回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我們立足于本職崗位銳意進取，幼兒園發(fā)展又推上了一個新的臺階，教師們的保教保育水平又提升到了一個新的層次。我們以人為本、科學管理，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教保育、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。下面就本學期的工作，從基本情況、保教保育、安全保障、教師培養(yǎng)、后勤管理、黨建工作等幾個方面總結如下。

一、辦園基本情況。

大崎鎮(zhèn)中心幼兒園始建2014年秋，位于李婆墩集鎮(zhèn)，伍桂河畔，是一所功能齊全的縣一級農(nóng)村公辦幼兒園。幼兒園服務半徑9公里，覆蓋12個行政村及集鎮(zhèn)暫住人口。園舍占地面積為5600平方米，建筑面積 2700平方米，綠化面積460余平方米，室外活動場地2200余平方米。幼兒園現(xiàn)有大班3個，中班4個，小班2個，在園幼兒370名。有教職工30人，其中?？萍耙陨蠈W歷12人，教師合格率達100%?，F(xiàn)有大型綜合玩具3件，大量小型玩具，磁性黑板、圖書儀器、電子鋼琴、功放音響，班班通網(wǎng)線和有線電視；硬塑床360乘、五件套棉被360床；配有高效環(huán)保節(jié)能的爐灶，保溫桶9個、消毒柜1臺，每間教室配備有冷水熱水，大便器蹲便器各3位，每人一巾一杯等。先進、環(huán)保、衛(wèi)生的設施設備、豐富適宜的活動空間、平等關愛的人文氣氛，處處體現(xiàn)著以幼兒發(fā)展為本的教育理念。

二、保教保育

我園以《綱要》為指導，本著幼兒良好素質(zhì)發(fā)展為宗旨，以尊重幼兒、關愛心靈、啟迪智慧、發(fā)展個性為理念，構建積極、有效的師幼互動，讓幼兒在游樂、活潑、寬松的氣氛中開發(fā)智力、培養(yǎng)能力。

1、衛(wèi)生保健工作認真落實，建立衛(wèi)生、消毒的檢查評比制度，堅持消毒記載，每日晨檢、午檢、記錄、家校聯(lián)系一絲不茍，幼兒因病缺勤、追蹤記錄。

2、注重幼兒行為習慣的養(yǎng)成遵守規(guī)則，日常文明禮貌用語，如早上好、明天見、吃飯前后洗手。3.教師處處表現(xiàn)以關懷、接納、尊重的態(tài)度與幼兒交往，耐心傾聽、努力理解幼兒的想法與感受，支持鼓勵他們大膽探索與表達。面對幼兒，堅守真摯的承若、捧出真心的愛。

4、建區(qū)角、促保教。重視區(qū)域環(huán)境的創(chuàng)設，營造良好的育人環(huán)境。我園對室外環(huán)境分層布置，各具特色，讓幼兒感受美，激勵幼兒在愉悅的環(huán)境中自主學習。室內(nèi)各班設立了美工區(qū)、科學、表演、娃娃家、圖書室等多個區(qū)角，讓孩子自主參與、積極動腦、大膽創(chuàng)作、嘗試解決各種問題，更好的促進了幼兒自然、自由、健康、快樂的成長。在“玩中學”“做中學”，有效促進孩子良好的個性發(fā)展，形成自己的辦園特色。5.“一日活動”督導實。我們堅持按照《一日活動保教細則》進行規(guī)定動作檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，追根到底。

三、抓培訓

提師能

教師是推動幼兒發(fā)展的源泉和力量，必須具備一支高素質(zhì)的教師隊伍。1.制定校本校研計劃，開展“4個一”的活動：每人每學期講公開課一節(jié)、一學期一個教學活動、一年聽一次專題講座、一次大型教學研討。2.對教師開展基本功考核、以骨干帶動整體，促進教師專業(yè)發(fā)展。本學期雷康、蔣艷翠、戴澤、夏曉敏4位教師都講了示范課。雷康獲縣一等獎、其他教師獲得二等獎。3.“送出去”“請進來”，本學期3位教師外出學習，跟崗培訓，請縣幼兒園、城南幼兒園專家來我園專題講座。4.所有教師參加國培研修培訓，優(yōu)秀率達100%。

四、后勤跟進

保育并重

民以食為天，國以安為先。我園特別注重“三員”的專業(yè)培訓，定期進行考核、體檢。特邀請食藥所和安保部門來我園進行專業(yè)培訓。對幼兒的食物，每餐由方細平教師試餐并留樣48小時、每天飯碗高溫消毒、每餐食譜進行公示。建立進庫、出庫臺賬管理，定期組織家長、教師、園委會評價、考核“三員”的服務質(zhì)量。確保飯菜色、香、味、俱全。

五、安全工作嚴而有序

安全是天。安全工作對我園來說是頭等大事，是工作的重中之重。我園自開辦以來，已經(jīng)安裝6個攝像頭的監(jiān)控設備，全覆蓋監(jiān)控。安保器材設施完善，園內(nèi)重設專職護理員一人。遵循“安全第一、預防為主”的理念，著力全面預防，落實責任，完善管理，措施得力，防微杜漸。在教師中樹立“安全無小事、小事不含糊”的思想，做到“安全工作、警鐘長鳴”我園采取科學布局，落實教師、司機、幼兒園多方簽合同，環(huán)環(huán)交接手續(xù)齊全，每條乘車路線安排專人接送，并清點學生人數(shù)與司機履行交接手續(xù)，雙方簽字、資料周周存檔。工作中哪怕發(fā)生一點小問題，一追到底，絕不姑息遷就，對安全抓得力、效果好、零事故的教師給與精神和物質(zhì)雙重獎勵。

六、黨建工作

求真務實

新時期，新常態(tài)，我們支部在抓好教工政治學習的同時，又重視抓好黨員的組織生活和學習，分層次、分重點，在政治學習和小組討論時，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，具有鮮明的政治意識。全體教職工在上級黨組織和教育主管部門的正確領導下，加強理論學習，每人撰寫學習心得體會4篇、學習筆記20000字，每位教師寫公開承若書，黨支部多次召開黨員、群眾大會，要求我們?nèi)w教職員守規(guī)矩、守紀律、有作為。

七、創(chuàng)造成績

顯著卓越

經(jīng)過一年的探索，我園有效開展各項活動，全體教師綜合素質(zhì)得到了較大提高，各方面成績顯著。

1、我園細節(jié)化日常工作，規(guī)范化檔案管理，科學化教育計劃；

2、我園由縣“三級幼兒園”榮升為縣“一級幼兒園”；

3、我園200多名師生在第13屆羅田縣中學生運動會文藝匯演中獲得觀眾好評；

4、我園在全縣18個單位參加的區(qū)域活動pk賽中排名第五，雷康教師在區(qū)域活動講課賽上獲得“縣一等獎”；

5、接受了黃岡市農(nóng)村市級示范幼兒園硬件建設驗收；

6、后勤方面，我園先后在縣、市、省級“放心食堂”的驗收中獲得好評；

7、我園代表羅田縣成功地接受了市政府的檢查；

8、2015年春我園成功舉辦了全鄉(xiāng)教學研討會。

9、我園為幼兒提供充分展示自己才藝的舞臺，成功地舉辦了大崎空前未有的大型“六一”兒童節(jié)文藝匯演。

八、改善問題

確立目標

由于條件有限，我園還存在著許多不足之處。如：我們對理論知識的學習還不夠深入系統(tǒng)；檢查指導幼兒園保教工作的力度稍欠缺；幼兒園的辦園水平還需繼續(xù)提高。今后我們會加強學習，尋找差距，完善自己，提高素質(zhì)。規(guī)范辦園行為，完善設施，進一步提高辦園質(zhì)量，切實提高保教保育

工作質(zhì)量。

發(fā)展是硬道理，我園剛起步，面臨任務是：求規(guī)范、求發(fā)展。對我們來說，機遇大于挑戰(zhàn)，我們將立足農(nóng)村實際，提高辦園內(nèi)涵，開發(fā)幼兒智力，實施素質(zhì)培養(yǎng)，讓每個孩子富有個性發(fā)展，建設一所具管理科學、隊伍精良、質(zhì)量一流、設備先進、獨具特色的示范性、開放性、現(xiàn)代化的幼兒園！

第二篇：大崎鎮(zhèn)中心幼兒園“去小學化”實施方案（推薦）

大崎鎮(zhèn)中心幼兒園“去小學化”傾向?qū)嵤┓桨?/p>

為了貫徹落實國家教育方針，按照省教育廳辦公室關于印發(fā)《湖北省幼兒園“小學化”專項治理工作實施方案》的通知，我們幼兒園積極行動起來，全面推進我園的素質(zhì)教育。通過多種形式的學習和培訓，制訂教育計劃和組織教育活動，進一步更新教育理念，提高教育技能，對此進行了認真的研究，特制定落實方案。

一、指導思想方面

認真組織幼兒園教師學習和理解《綱要》，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，有效地依據(jù)《綱要》的指導思想和基本要求，緊緊圍繞幼兒園德、智、體、美、音等全面發(fā)展的實際需要，堅持理論聯(lián)系實際，以教育信息化、教育現(xiàn)代化為推手，開展園本整合課程活動，不斷更新觀念，提升教育理念，促進全園幼兒整體發(fā)展。

二、幼兒園管理方面：

1、幼兒園領導班子要更新觀念，與時俱進，構建實施素質(zhì)教育的教學機制，充分尊重幼兒的個性特點和個體差異，提供適合于不同個性發(fā)展的多彩平臺，充分挖掘每個教師和幼兒的智慧和潛能，推進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展和文化品牌建設。豐富園所文化內(nèi)涵，將幼兒園的教育教學特色和后勤服務特色推向更深發(fā)展。促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

2、在幼兒園的管理上，牢固樹立人本意識，全面服務幼兒、服務家長、服務教職工、服務社會。今后，我們將繼續(xù)強化服務意識，更好地為幼兒、家長、教職工和社會服務，鞏固 “以生為本”的理念。進一步轉(zhuǎn)變領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調(diào)查研究，把聽匯報與領導干部親自調(diào)研有機結合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改。與教職工多交流，推心置腹，廣泛聽取職工的意見建議。

三、教育教學方面：

1、采用多種形式的教學方法，發(fā)展幼兒各方面的能力。在教學中，增加互幫互助的游戲教學形式，讓幼兒感受其中的樂趣，每雙周周五下午舉行一次混齡教育活動。在平時的教學活動中，多進行幼兒良好生活習慣、性格的培養(yǎng)，每周的教學計劃將行為習慣的培養(yǎng)列為重點，平常有針對性地加強指導。在提高幼兒的膽量和表達能力方面，增多舉行各種比賽，舉行班際的小型比賽，幼兒園印發(fā)各類證書獎勵幼兒。讓幼兒多進行社會實踐活動，在充分發(fā)揮家長委員會的基礎上，調(diào)動家長為幼兒創(chuàng)造外出活動的平臺。

2、加強幼兒文藝表演活動方面。加大幼兒園文藝的宣傳力度，在幼兒園的宣傳櫥窗專設文藝宣傳欄，主要宣傳近期幼兒園開展文藝活動的情況及社區(qū)文藝活動的信息等。家長會時，將活動的過程用影像的形式展現(xiàn)給全園的家長、幼兒觀看，進行投票的方式選出幼兒園小小明星。

3、重視做好幼兒幼小銜接的工作。給家長派發(fā)幼小銜接調(diào)查問卷，針對家長對幼兒園幼小銜接工作的需求、及幼兒進入小學前生活學習能力的調(diào)查統(tǒng)計，為教師有目的開展幼小銜接工作奠定基礎。

四、教師隊伍建設方面

1、加強教師對幼兒心理教育方面的培訓。通過自學、研討、案例分析等業(yè)務學習活動加強教師兒童觀、教育觀及幼兒心理學等方面的學習，提高對幼兒心理教育的指導能力。

2、增加教師的學習機會。采取請進來和送出去的方式對教師進行專業(yè)培訓，保證每位教師都有外出學習培訓的機會，我們要力爭讓不同層次不同專業(yè)的教職工都能外出學習培訓，接受先進的教育教學、保育管理、后勤服務經(jīng)驗。

五、后勤保健方面

1、提高后勤人員服務育人的意識。堅持每周對園內(nèi)各項后勤工作的檢查，做到安全第一，讓家長放心。

2、樹立后勤人員“愛崗敬業(yè)”的思想狠抓后勤人員的思想、職業(yè)道德。加大對后勤工作的檢查力度，購放心物品，保證幼兒園的各種設施設備安全。立完善各后勤制度，并組織學習，嚴格實施加強檢查督促。讓各位后勤工作人員充分的了解我園的各種后勤制度，在組織后勤人員學習的基礎上，嚴格實施后勤制度，做到檢查嚴格，檢查過程有記錄。

3、做好幼兒的健康保健工作。堅持幼兒入園前的身體檢查，幼兒入園前必須進行體檢后方可入園，以保證全體幼兒的身體健康。切實做好各項傳染病的預防工作。加強幼兒衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，教育幼兒經(jīng)常洗手，在日常教育中，班級老師加強教育的力度和督促幼兒經(jīng)常洗手，主管的領導加強巡查。

大崎鎮(zhèn)中心幼兒園“去小學化”活動領導小組

組 長：夏啟宏

副組長：雷國霞

組 員：陳漫 楊愛紅

方晨夏利秀蔡靈丹 占靜

第三篇：大崎鎮(zhèn)中心幼兒園2018年暑期集訓小結

大崎鎮(zhèn)中心幼兒園2018年暑期集訓小結

隨著新學期工作的臨近，2018年暑期集訓活動即將結束。回顧這幾天的集訓活動，感覺忙碌而充實：首先在時間安排上緊湊嚴明，保證實效；在內(nèi)容安排上扎實合理，針對性強；在形式上靈活多樣，富于指導性和實用性?？傊?，在中心校的認真組織下，我們園滿完成了暑期集訓的各項預定任務，達到了預期目標，為開園工作的順利進行提供了有力的保障。現(xiàn)對本次暑期集訓總結如下：

一、領導重視，組織得力，確保暑假集訓開局良好

我們把暑假集訓工作當作大事來抓，精心準備、統(tǒng)籌謀劃，確保暑假集訓開局良好。

1、建立了組織領導機構。成立了以園長為組長的暑假集訓領導小組，明確分工，責任到人，做到一把手親自抓，分管領導直接抓，具體人員負責抓的工作態(tài)勢，為暑假集訓的順利開展提供了組織保障。

2、制訂了嚴密的實施方案。我們結合縣教育局關于《羅田縣2018年暑期教育干部和教師培訓方案》通知精神和我園的具體實際，制定了《大崎鎮(zhèn)中心幼兒園2018年暑期教師培訓方案》，做到程序化、規(guī)范化。

3、明確了嚴明的考勤紀律。本次集訓要求全員全程參與，實行本人簽到制，每天都有專人負責考勤，并納入教師年終績效考核范疇。嚴明的考勤紀律為暑期集訓提供了時間保障。

二、內(nèi)容合理，形式多樣，確保各項預定目標完成。

1、開展師德師風教育。8月24日集訓的第一天，組織教師參加了大崎鎮(zhèn)暑期教師集訓動員大會。會上，教師們認真學習了李帝武局長主題報告，了解了新學年全縣教育工作的指導思想、工作重點和今后一個時期的工作部署與規(guī)劃；觀看了羅田縣“十佳師德標兵”事跡視頻，師德模范的感人事跡進一步激發(fā)了我園教師熱忠幼教、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的師德情懷。

2、撰寫學習師德模范心得體會。8月25日上午，按照中心校統(tǒng)一部署安排，為了將師德師風學習落到實處，我園組織全體教師學習《羅田縣中小學教師師德規(guī)范》、《羅田縣中小學教師忌事、忌語40條》、《湖北省中小學教師違反職業(yè)道德處罰條例》，組織教師進行討論，要求人人發(fā)言，自查自省，并根據(jù)自己工作實際情況自糾，要求教師根據(jù)學習內(nèi)容，上交一份手寫心得體會。

3、動員和組織教師參加教學技能大賽。8月26日，我園方晨老師參加羅田縣首屆幼兒教師技能大賽，我園一共排除5為教師觀摩學習。本次大賽設定講故事、課件展示、自彈自唱三項內(nèi)容分兩輪進行，第一輪講故事比賽，第二輪課件展示和自彈自唱。第一輪，教師們用動聽的語言、形象的模仿、夸張的表演，讓一個個故事“動”了起來；第二輪，課件展示聲、畫、影視覺沖力和多種動畫效果動靜結合，美輪美奐；自彈自唱鍵盤熟練，彈奏自然流暢，演唱吐字清晰，聲音自然有美感，伴奏演唱完整、流暢、和諧，整體視聽效果好。此次技能大賽中，方晨獲得了羅田縣幼兒教師技能大賽二等獎，本次活動激發(fā)了我園教師崗位大練兵，促進了教師專業(yè)成長，更充分展示了我園教師開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的教學風采。

4、開展人事聘任工作，優(yōu)化教師資源配置。我園遵循“按需定崗、擇優(yōu)錄用、資源均衡”的原則，實行了人事聘任定崗定職工作。8月28日成功召開全體教職工大會，宣布本期人事安排并部署開學準備工作。前勤教學教師、保育員，后勤財會、食堂等一系列崗位人員全部落實到位，分工到人。所有教職工都能服從大局，人事聘任工作進行順利，充分體現(xiàn)了我們是一個勤奮、務實、團結的集體。

5、開展優(yōu)化校園環(huán)境工作。部署會議結束后，大家紛紛投入到新學期開園準備之中：8月28日-30日為各班、各部門進行環(huán)境創(chuàng)設時間；9月1日幼兒報名，9月2日正式開學。真正做到時間明確，任務落實，人人事事定崗定責。

6、召開集訓總結會。8月30日下午召開總結會，夏園長全面總結了暑期集訓情況，充分肯定了各位教職工付出的努力與取得的成績，并就開學工作再作強調(diào)與部署，確保開園工作順利進行！

通過培訓學習，教師們的思想更加純凈，教育教學理論水平實踐能力更加增強。中心幼兒園全體教職工正以飽滿的工作熱情、嶄新的工作面貌投入到新學期的工作中，相信我園新學期的工作定會再上新臺階！

第四篇：xx鎮(zhèn)中心幼兒園工作總結

xx鎮(zhèn)中心幼兒園工作總結

xx鎮(zhèn)中心幼兒園工作總結

時光飛逝，日月如梭，緊張而繁忙的第一學期就這樣在暴雪飄飛中結束了?；仡櫛緦W期的工作有苦也有甜，有得也有失，有汗水也有收獲。現(xiàn)將本學期幼兒園的工作總結如下：

一．教師隊伍建設

由于幼兒園專職在編教師隊伍的缺失，不得不從社會上招聘幼兒教師。本學期由于招聘教師不斷變化，導致9月下旬教師隊伍的不斷流失，一時間幼兒園日常教育工作面臨種種考驗，加之家長們的不理解，讓我們的工作一度陷入困境。一方面我要安排好各科老師的搭配。另一方面，又要想方設法與家長溝通，向他們解釋這種情況只是暫時的，我們會盡力盡快解決目前的困境。期間學校領導也積極想辦法，通過種種渠道吸收專業(yè)幼師，但均未如愿。后期經(jīng)過我們所有在園教師的努力，通過每周一次的例會學習，總結反思教育教學中出現(xiàn)的種種問題，規(guī)范了教育教學中行為，強化了《指南》精神，提高了教師的師德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，幫助他們改造自己的主觀世界，做到敬職愛崗，精業(yè)創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表，激發(fā)了他們的工作熱情，增強了他們的責任感和使命感，所有老師精神面貌煥然一新，以至在學期中期我們要換教師時家長們反而舍不得了，對我們的老教師很是認可。這是加強了教師隊伍建設的結果。

二．教研工作

我們每單周一次教學研討交流。討論教學心得，交流教學成果。還開展了同課異構活動。在公開課中，讓我們的年輕教師更加成熟老練，年齡較大的教師在教研中變得年輕，充滿了活力。另外，我們還結合了我園的特點，開設了本園特色的活動課程，生態(tài)種植園系列教育。讓幼兒了解春夏秋冬不同季節(jié)的植物生長狀況，并將這一活動貫穿到一日活動中。讓幼兒在潛移默化中接受勞動教育，使其從小懂得珍惜別人的勞動成果。

三．狠抓一日常規(guī)

幼兒教師是最辛苦的——我們來得早，走得遲。當幼兒園大門打開時，進園最早的是我們幼兒園的教師，她要在這里接待每一位幼兒。當繁忙的一天結束時，也是我們的教師把每一位幼兒送走，自己才最后一個離開幼兒園。

我們從幼兒入園、值日教師晨檢、校車的接送、主班教師的安排，幼兒集體教育、游戲活動、生活指導、午休看管、區(qū)角活動、離園接送等每個環(huán)節(jié)都作了細致的安排，確保幼兒在每個活動中都有教師的看護，確保每一個活動都為幼兒良好習慣的養(yǎng)成作鋪墊。

四．安全教育

安全教育重于泰山，尤其是校車接送制度的完善，幼兒一日活動的安全細則。經(jīng)常檢查設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對水電門窗，大型玩具等定期檢查。對幼兒大門派專人把手，嚴防外人和小孩隨便出入。所有這些無一不體現(xiàn)一切為了孩子，為了孩子的一切！

在全體教職工的共同努力下，我們成功地舉辦了以“享受快樂體驗親情”為主題的元旦廣播操展示暨親子游戲活動。得到了家長及社會上的一致好評。

送走了這讓人辛勞，讓人歡喜讓人憂的一學期，我深信，在新的一年里，幼兒園會被我們打造得更加完美，更有生命力。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

第五篇：四望鎮(zhèn)中心幼兒園工作總結

武穴市四望鎮(zhèn)中心幼兒園

2013—2014學第一學期工作總結

規(guī)范辦園 穩(wěn)定發(fā)展

今天，隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟的快速增長，國家在學前教育建設方面有了突飛猛進的發(fā)展。作為我鎮(zhèn)唯一一家獨立公辦幼兒園，我們前期師資條件，硬件設施都比較落后。中心學校領導目光遠大，思想超前。教育要從幼兒抓起，因此投資重建了我們四望鎮(zhèn)中心幼兒園。我們責任重大，始終遵守國家法律法規(guī)，遵循黨的教育方針，自覺接受上級領導部門的領導與管理，堅持正確的辦園方向，以社會效益為重，以促進幼兒發(fā)展為己任，積極改善辦園條件，不斷完善各項管理制度，服務于家長，服務于社會。為了適應時代的需要，我園認真貫徹新《綱要》精神，在上級領導和社會各級人士的關心和支持下，在全體教職員工的共同努力下，我園各項工作均有計劃的完成。

為了積極接受上級領導部門的檢查，現(xiàn)將我園一年來的情況匯報如下：

一、不斷優(yōu)化幼兒園的硬軟件

我們幼兒園新建立，園舍硬件設施都是高標準來建設的。全園24個攝像頭。全方位關注到幼兒的安全以及學習、生活狀況。每間活動室都是塑膠地面，防滑防摔，大大減低幼兒安全隱患。另每個教室都有獨立衛(wèi)生間、洗手池、寢室。幼兒一人一床，保證幼兒睡眠質(zhì)量。每位幼兒一巾一杯衛(wèi)生安全規(guī)范到位。

由于新建園，在一些硬件軟件設施上，還需不斷完善。半年來，我園在辦園條件上加強軟硬件建設，堅持兩手抓：一手抓硬件建設，一手抓保教質(zhì)量。硬件上我們各班添置了手風琴，早鍛煉器械。本著向現(xiàn)代化方向發(fā)展的原則，我們申請了電子白板、電子鋼琴等教學設備。并預計室外操場，也鋪顆粒塑膠。美觀安全，讓幼兒在低危險的條件下，愉快生活。

在軟件上我園毫不放松對教師業(yè)務素質(zhì)的提高，努力營造良好的學習氛圍，樹立終身學習的理念。采用培訓和自學相結合的原則，提高教師的教學水平，優(yōu)化師資隊伍。我園組織老師學習《新綱要》，并詳細學習了各年齡各領域完成目標。學習各項規(guī)章制度，園長親自跟班示范幼兒活動常規(guī)，半日活動的銜接。除了加強教師理論學習，幼兒園還制定了各項活動，通過活動的設計、安排、總結，來提高教師的業(yè)務水平。教師們積極性也越來越高，前半學期穩(wěn)定幼兒情緒、完善各制度，后半學期各項工作穩(wěn)定了，教師們也自主練習彈琴，網(wǎng)上學習各種幼兒有關的英語小兒歌、手指游戲還有各種幼兒園環(huán)境布置等。

二、建立較規(guī)范的基礎管理。

我園有制定了各項規(guī)章制度，工作考核制度，針對園內(nèi)的日常工作，按德、能、勤、績四方面制訂有關的評分標準，采取自評和領導考評（平時檢查和抽查相結合的方法），并通過家長問卷征求意見，（家長開放日時全體家長參與）進行綜合評分，發(fā)學期考核獎金。平時每兩周一次衛(wèi)生大檢查，老師齊打分齊學習。重獎工作成績突出的班級個人，初步建構了平等競爭、績效優(yōu)先的、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰懶等具有競爭激勵和約束的管理機制，增強了教職工的工作責任感。

三、加強規(guī)范管理，做好后勤保障

1、做好衛(wèi)生保健工作，做好新生的體檢和日常流行病的防御工作，加強衛(wèi)生消毒工作，幼兒的活動室保持空氣的流通和清潔，做到天天整理消毒，為幼兒提供一個衛(wèi)生舒適的學習環(huán)境。玩具要定期檢查安全和消毒。

2、做好宣傳工作，利用家園聯(lián)系欄、和家長面對面溝通等平臺宣傳科學育兒的知識，學前教育的重要性，把農(nóng)村學前教育入園率提高到98%教育教學質(zhì)的改變。

四、防微杜漸，強化安全管理工作

1、加強安全教育

（1）、開展消防知識教育、安全常識教育，使幼兒初步有了應變能力，報警能力，逃生等自我保護意識。

（2）、強化教職工的安全意識，切實把幼兒的生命安全放在第一位。任何施教中都要考慮安全及安全教育安全保護在先

（3）、嚴格接送卡制度“見卡放人”，切實做好幼兒來園離園的接送工作，使每個幼兒高高興興來園，平平安安離園。

2、強化安全管理

（1）、健全規(guī)章制度，明確工作職責，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。并經(jīng)常學習有關安全管理、安全上崗方面的知識。

（2）、定期和不定期檢查各類安全設施，加強對重點場所及建筑設備的管理，對戶外大型教玩具要認真保養(yǎng)，避免事故發(fā)生。每月安全排查，并及時上報中心學校。

（3）、實行教師輪流安全檢查上報制度，做到天天檢，及時整改。

五、逐步實現(xiàn)教育的均衡化、優(yōu)質(zhì)化。

幼兒的發(fā)展問題，是幼兒教育的根本問題。為了更好地促進幼兒發(fā)展，我園又結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)家長的需求，大班提前實施了幼小銜接課程，定期有些識字類課程，讓孩子有回家作業(yè)的習慣。但這有違幼兒身心發(fā)展需求的。教師還要不斷和家長溝通，轉(zhuǎn)變家長思想。不過中小班還是盡量做家長工作，讓家長理解幼兒園是學習習慣、培養(yǎng)興趣的，而不是強迫性寫字數(shù)數(shù)的。中小班離園時間盡量，安排唱歌、舞蹈等形式，讓家長感受幼兒的活動。我們給孩子們創(chuàng)造了一個足夠大的學習、生活的空間，使他們能得到老師更多的關愛。

在課程改革的浪潮滾滾而來的新形式下，我園組織教師認真解讀新《綱要》，將綱要的理念付諸實踐，率先進行了課改的試點，并結合農(nóng)村的教育資源，改變了單一的課程組織模式，建立起多元化的課程體系。期初認真制訂好切實可行的各類計劃（教學計劃、班級工作活動計劃、周計劃、各年齡段達標計劃等），并與家園聯(lián)系欄展示出來，讓家長對我們工作也有一定了解。園長通過不定期聽老師的隨堂課、抽查老師的教案等，了解教師是否樂于接受教育任務，對照各項評價指標對教職工的工作作出合理評價。形成相互聽課制度，重視聽課后的評價活動，以促進相互間的提高。

開學初，幼兒園人手問題，加上一些建設方面的事，沒有及時開展家長會。在下學期初我們將這件工作擺在首位，進行全園家長大會和各班家長會，提前將一學期工作述明。

六、建立和完善了幼兒園財務制度

我園本著“服務于家長、服務于社會”的宗旨，堅持按規(guī)定的收費項目收取費用，做到?？顚Ｓ茫芍行膶W校統(tǒng)一做賬，幼兒園出納定期報賬。

我們園定的收費標準較低，加上剛建園一些生活、工作上的物品需要投資完善。生員122個，人數(shù)較少。導致我園運營比較困難，不過即使資金再困難，我們也絕不降低幼兒的生活質(zhì)量，幼兒伙食請專門衛(wèi)生部門人參考配餐，達到食物金字塔的配餐標準，量也很充足。下午的點心，也搭配合理，保證衛(wèi)生安全的情況下，還要保證飯菜的可口。不少幼兒回家反映，喜歡吃幼兒園的飯菜，不喜歡家里的。

本學期工作回顧：

開學前期，我們各村張貼宣傳噴繪，并在范圍內(nèi)廣發(fā)招生簡章，為幼兒園招生工作做好前期準備。

開學初，我們就制定了園務工作計劃，并且嚴格按照計劃，教師工作探討、研究總結，均能圓滿完成計劃內(nèi)容。

九月份

1、安撫新生，穩(wěn)定幼兒情緒，制定各類計劃。

2、逐步完善各項規(guī)章制度并組織老師學習。

3、幼兒園建設規(guī)劃問題整改。

4、開展“師徒結對”活動，相互學習。

5、做好幼兒期初家訪工作。（開家長會）

6、各班精心策劃布置環(huán)境創(chuàng)設。

7、幼兒園安全隱患排查及整改。十月份

1、各年齡段編排并學習晨間操。

2、結合國慶節(jié)，對幼兒進行愛國主義教育。

3、根據(jù)秋天的季節(jié)特點，開展中大班幼兒社會實踐活動。

4、指導骨干教師參加黃岡市優(yōu)質(zhì)藝術課比賽。

我園大班美術活動《星空》取得了一等獎的好成績，和武穴市直幼兒園結對子獲得團體一等獎。

5、抓好幼兒的常規(guī)教育，重點抓好一些學習習慣的培養(yǎng)。

6、幼兒園綠化建設計劃。

在夏局的建議下，劉校長的指導下，我們又規(guī)范了廚房的條件，將操作間隔離，并將儲藏室合理分隔，保證食品的安全。

十一月份

1、各班開展游戲活動評比。

2、教師教研課比賽。

3、幼兒早操觀摩。（請姐妹園老師來當評委）

4、早鍛煉區(qū)域及活動內(nèi)容劃分，有效開展早鍛煉活動。

5、開展消防疏散演習。由于綠化帶行走危險，特別邀請了家長助教。

6、抽查教師備課本、聽課本、業(yè)務學習等記錄本，并進行總結學習。十二月份

1、元旦游園活動方案計劃及實施。（家長觀摩課--早操表演--親子游戲）

在家長開放日活動，我們還發(fā)放家長意見反饋表，來對幼兒園及各老師的工作進行評價和建議，為幼兒園的發(fā)展提供幫助。

2、元旦環(huán)境布置評比。（充分利用廢舊材料，幼兒作品，保存時間久）

3、準備一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，慶元旦家長觀摩。

園長、教學主任跟班指導一日活動常規(guī)，還有班級兩老師之間生活活動銜接，每節(jié)展示課我們都反復探討、試講。并且通過本次活動，讓老師更加規(guī)范今后的教學，保證幼兒在園一日活動有規(guī)有序，老師的視線不離開幼兒。

4、在中心學校的帶領下，我們?nèi)w職工參加中心學校舉辦的趣味運動會，增進了老師們之間的友誼、鍛煉了身體、豐富了工作外的生活。是的，只要讀好書、寫好字、健好身、做好人！沒有辦不好的學校！

一月份

1、加強冬季鍛煉，開展安全健康教育活動。

2、幼兒考核、教師考核

我們教代會為不同年齡段幼兒精心設計一套以五大領域為主，結合日常生活常規(guī)的綜合測試題，測試后，教研組和每位教師都進行了詳細的分析，是目標分析不全面，還是教學方法不當，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，以便下次取得好的效果。

3、開展迎新年“幼兒古詩吟唱”活動。（中、大班）

4、幼兒發(fā)展情況期末測查評估。

5、做好幼兒期末的家訪工作。

家訪填好記錄表，并在家訪之前做好培訓，如何與家長溝通，如何有效了解到幼兒在園和在家生活，如何解決一些常見的問題。

6、各班將所學兒歌、古詩、歌曲、舞蹈整理復習，放假時候在全班家長面前展示。

7、統(tǒng)計各班財產(chǎn)、各類資料的檢查、整理與歸檔。

8、教師論文、幼兒評語撰寫。

各項工作均已建檔，并張貼照片。另本學期我園積極投稿，共4篇，有獲獎報道（黃岡日報刊登）、有幼兒、老師作品、有活動報告、黨風建設方面的報道。今后的工作中還將繼續(xù)鼓勵教師多發(fā)表相關的文章、論文，逐步提高教師綜合素質(zhì)。

存在問題及今后設想：

1、本地區(qū)經(jīng)濟相對來說較薄弱，村民還沒有從根本上認識到幼兒教育的重要性，今后需多做宣傳工作，逐步讓家長認識到幼兒教育的重要性，能更好地配合和支持我們的幼兒教育工作。

2、師資隊伍建設。

我園的教師隊伍比較年輕，經(jīng)驗不足，需進一步加強師資培訓工作，特別要認真學習新《綱要》，根據(jù)新《綱要》的精神，來轉(zhuǎn)變幼兒教育的觀念，規(guī)范幼兒園教育行為，改革現(xiàn)行學前教育課程，制訂科學的計劃，有效開展各項活動。并實行“請進來、送出去”的計劃，多讓其他先進幼兒園的老師來我園送課下鄉(xiāng)，并多把我們的骨干教師帶出去學習的形式，讓老師實地實踐，提高教學水平。

3、幼兒園園舍條件內(nèi)容補充

幼兒園綠化工作在進行中，下學期我們將著重在環(huán)境布置上，宣傳欄的豎立、各標語標識牌的張貼、幼兒作品的展覽等，讓家長和領導們能夠一目了然地了解本園的辦園理念，和本園的特色。

另外，下學期也將計劃填充一組大型玩具，增添幼兒園的氣氛。各班也爭取盡快配齊白板，來完善教學條件。

總之，擁有優(yōu)秀的教師才能擁有優(yōu)質(zhì)的教育，擁有優(yōu)質(zhì)的教育才能建設優(yōu)秀的幼兒園。為此，我們永遠把教師隊伍建設放在第一位。讓我們在中心學校領導的支持下，同事們的關懷下，一起努力，共同成長!

最后，再次衷心感謝中心學校領導，在我園生員少、資金不足的情況下，為我們遮風擋雨，給予我們的大力支持，讓我們能夠安心抓好幼兒園的內(nèi)部管理。我們會邁著沉穩(wěn)的步子、認真踏實繼續(xù)前進！

四望鎮(zhèn)中心幼兒園

胡亮

2013.12.20