第一篇：切實履行工作職責 狠抓督促檢查落實

切實履行工作職責 狠抓督促檢查落實

根據(jù)中央、省委的統(tǒng)一部署，第二批學習實踐活動從3月下旬開始，到8月底基本完成。我組作為學習實踐科學發(fā)展觀第一檢查指導工作組，在開展學習活動檢查指導工作中，切實履行市委指導檢查組主要工作職責，以“科學發(fā)展、四求先行“和”海西應先行、港城當崛起“為主題，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠“的總體要求，扎扎實實開展檢查指導工作，狠抓學習活動中各個環(huán)節(jié)的落實，確保學習活動的深入開展和全面落實提供了良好的指導和幫助?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、履行職責，狠抓落實

深入開展檢查指導工作，督促完成各項學習任務，采取“相對集中、相對分工”的工作方法，開展檢查指導和督促工作。一是集中檢查指導。仙游指導組每周深入被檢查指導單位開展檢查指導工作，在檢查指導工作中，檢查指導組全體人員，對每一個學習單位進行集中檢查，在集中檢查時，又相對分工負責檢查任務，在分工檢查完畢時，又集中向被檢查單位反饋檢查情況，提出整改意見建議。二是分工負責檢查指導。在時間緊，任務重時，又采取分工負責的方法對各學習單位進行檢查指導，在突擊工作完成時，檢查指導組全體成員又集中交流，對檢查工作進行相互反饋情況，總結典型經(jīng)驗，查找存在不足與問題的原因，共商下步工作計劃，以整體、全面推進，以保證各學習單位的各項學習活動任務如期完成。

二、檢查指導組工作情況

一、要加強學習。學習實踐活動是一項政策性很強的工作，要想正確、出色地組織指導好各縣區(qū)各單位開展活動，就要認真學習了中央、省委和市委的有關政策文件，堅持先學一步，學深一步，撐握政策，明確要求，做到指導檢查有力有效。二是行動迅速。按照市委學習實踐活動辦公室的統(tǒng)一安排，3月31日，我組參加仙游縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。

二、建立周報制度。學習實踐活動辦公室為加強對參學單位學習實踐活動的監(jiān)督檢查，更好的掌握動態(tài)情況，以便及時總結經(jīng)驗，推進工作。實行周報制度，要求各指導組聯(lián)絡員將各單位學習實踐活動一周情況和下周工作計劃，報學習實踐活動領導小組辦公室，由辦公室指導組匯總。

三、實行三個結合。為保證工作效率和指導檢查效果，指導檢查組在工作中不斷總結、完善、創(chuàng)新方式。一是“粗與細”結合。通過聽取匯報與查看材料，在從面上指導檢查的同時，對有些單位不僅要聽匯報、看方案，還要查看相關文件、會議記錄、活動記錄和個人學習筆記等材料，深入細致掌握活動情況。二是“近與遠”結合。通過現(xiàn)場指導與詢問情況，對全部參學單位進行指導檢查的同時，定期通過電話、傳真和督促各單位上報周報，下發(fā)整改通知書等方式，與幾個基層試點單位保持經(jīng)常聯(lián)系，關注試點單位活動進展情況。三是“點與面”結合。在注重分類指導的同時，對各單位在活動中呈現(xiàn)出的特點、亮點，好的做法和經(jīng)驗及時總結，采編成《簡報》在全縣推廣，并向州委科學發(fā)展觀指導檢查組報送，及時宣傳推廣先進經(jīng)驗和典型做法。

四、推進四項措施。各指導檢查組主動與參學單位溝通，加強聯(lián)絡，及時掌握各單位活動進展情況。一是積極參加各單位學習實踐活動動員會，全面把握各部門單位活動安排情況，并把市、縣實踐活動辦公室對學習實踐活動的要求講深、講透，對活動開展提出具體指導意見。二是加強與參學單位的溝通，全面掌握情況，統(tǒng)籌安排，力求做到“兩不誤，兩促進”。三是每周參加聯(lián)系單位座談會、討論會等，對參學單位學習實踐活動開展情況深入了解。各指導檢查組還與學習實踐活動領導小組辦公室保持聯(lián)系，及時掌握情況，傳遞信息，上情下達，下情上傳。四是加強指導組之間互相聯(lián)系，各指導檢查組之間定期聯(lián)系確保各參學單位學習實踐活動步調(diào)一致。

第二篇：強化督促檢查 狠抓任務落實推動公務用車

強化督促檢查 狠抓任務落實推動公務用車

專項治理工作深入開展

6月17日，中央公務用車問題專項治理工作領導小組召開第二次會議，聽取專項治理工作開展以來的情況匯報，總結前一階段工作，討論黨政機關執(zhí)法執(zhí)勤用車、中央和國家機關公務用車配備使用管理有關制度辦法，研究部署近期主要任務。中央紀委副書記、領導小組組長吳玉良主持會議并講話。國務院副秘書長兼國管局局長、領導小組常務副組長焦煥成出席會議。

吳玉良指出，專項治理工作開展以來，各地區(qū)各部門認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)<關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施意見>的通知》（廳字〔2011〕6號）和全國電視電話會議精神，緊緊圍繞階段性工作任務，認真研究部署、健全工作機制、制定工作措施、精心組織實施，順利完成了動員部署階段工作，已全面轉(zhuǎn)入清理糾正階段工作，全國專項治理工作穩(wěn)步有序推進。

吳玉良強調(diào)，這次專項治理工作，既要抓緊解決當前存在的突出問題，又要建立健全制度、強化規(guī)范管理。會議討論研究的黨政機關執(zhí)法執(zhí)勤用車配備使用管理辦法等文件，對于規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤用車管理、加強公務用車編制管理、推動專項治理工作開展具有重要作用。

吳玉良要求，各級專項治理工作領導小組及其辦公室要認真履行職責，在前一段工作基礎上，繼續(xù)發(fā)揚真抓實干的工作作風，加強組織協(xié)調(diào)、強化督促檢查、狠抓工作落實，切實做好清理糾正階段工作，不斷推動專項治理工作深入開展。當前，中央公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室要著重抓好以下工作：一是進一步加強工作督導。要繼續(xù)抓好對中央有關部門重點督導，確保相關問題整改到位，切實發(fā)揮中央和國家機關的示范帶頭作用。要加強對各地專項治理工作的督導，及時了解和掌握情況，一級抓一級，層層抓落實。對一些地方和部門的 1 好經(jīng)驗、好做法，要認真總結、宣傳推廣；對工作不力、問題突出的，要督促整改；對反映和發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違規(guī)行為，要有案必查、嚴肅處理，對典型問題，要進行通報，發(fā)揮懲一儆百作用。二是制定完善相關管理制度。要督促有關部門抓緊出臺執(zhí)法執(zhí)勤用車配備使用管理規(guī)定，為清理和規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤用車提供政策依據(jù)；盡快印發(fā)中央和國家機關公務用車配備使用管理有關問題的通知，進一步細化相關要求，為推進中央和國家機關專項治理工作奠定基礎。要督促指導各省區(qū)市研究制定公務用車配備使用管理的實施辦法，切實貫徹中央要求，從嚴掌握、從嚴控制。三是繼續(xù)做好第二階段工作。要加強政策指導，明確相關政策要求，為各地區(qū)各部門開展工作提供政策依據(jù)；要做好匯總分析，及時收集反映情況、發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地制定措施。

領導小組副組長：中央辦公廳副主任張建平、財政部副部長李勇，領導小組成員：中央組織部副部長張紀南、中央編辦副主任吳知論、國家發(fā)展改革委副主任彭森、審計署副審計長侯凱、國務院國資委副主任邵寧、國管局副局長兼領導小組辦公室主任尚曉汀出席會議。領導小組成員單位聯(lián)絡員和領導小組辦公室負責人列席會議。

記者從中央公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室了解到，自4月25日召開電視電話會議對全國黨政機關公務用車問題專項治理工作進行動員部署以來，各地區(qū)各部門結合自身實際，制定實施方案、細化工作措施，周密安排部署、建立工作機制，強化督促檢查、推動工作落實。目前，全國專項治理工作整體進展順利。

各省區(qū)市、中央和國家機關各部門切實加強組織領導，按照中央要求成立了專項治理工作領導小組。黑龍江、上海、江西、海南、青海、新疆等14個省區(qū)市的領導小組組長由紀委書記或副省長、副主席擔任，教育部、環(huán)境保護部、知識產(chǎn)權局、僑辦、能源局、貿(mào)促會、對外友協(xié)、紅十字會等中央部門的領導小組 2 組長由部門正職擔任，其他多數(shù)中央部門的領導小組組長由部門副職或紀檢組長擔任。

中央和國家機關精心組織部署培訓，認真開展登記自查，率先整改發(fā)現(xiàn)問題，充分發(fā)揮表率作用，帶動全國黨政機關公務用車問題專項治理工作深入開展。海關總署、稅務總局、新華社、地震局、保監(jiān)會、電監(jiān)會、民航局、物資儲備局等中央部門在做好本級專項治理工作的同時，對全系統(tǒng)專項治理工作作出安排部署。廣西自治區(qū)將黨政機關所屬事業(yè)單位和公車登記到私人名下等問題納入專項治理范圍，組織督查組，在節(jié)假日期間赴風景旅游區(qū)、高速公路出口等地，對公車私用等問題進行明察暗訪。廣東、貴州等地將違規(guī)使用軍警等特殊號牌問題納入專項治理范圍。天津市將專項治理工作細化為調(diào)查摸底、核定編制、糾正處理、全面規(guī)范、監(jiān)督檢查、總結報告6個步驟。甘肅省提出在專項治理重點檢查階段，督導檢查率要達到100％。四川省建立了信息報送、工作報告、情況通報和督辦查辦等制度。河北省在省內(nèi)主要新聞媒體公布專項治理工作舉報電話，接受社會監(jiān)督。江蘇、浙江、河南等地通過新聞發(fā)布會、專題報道等形式，為工作開展營造良好氛圍。

第三篇：加強督促檢查 推動工作落實

加強督促檢查 推動工作落實

習近平同志在中央黨校春季學期開學典禮上的講話《關鍵在于落實》（文章發(fā)表《求實》雜志2011年第6期）,圍繞落實這一主題，從抓落實在黨的領導中的重要意義，抓落實必須牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實必須具有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神，抓落實必須發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，抓落實必須樹立正確的用人導向和形成完善的工作機制等五個方面對有效抓落實進行了全面深刻的闡述。特別是文章里提到：抓落實“要科學進行任務分解，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人”，“要進一步完善巡視督察制度”，講的很具體、很到位、很管用，既強調(diào)了督查對抓落實的重要性，也對督查工作提出了更高要求。本文就如何強化督促檢查，使督查督辦在推動工作落實上發(fā)揮更大的作用談些看法。

一、要充分認識督查在推動工作落實中的重要作用 督查工作是促進工作落實、提高工作效率、保證政令暢通的重要手段，是政府機關工作實現(xiàn)民主化、法制化、科學化的重要途徑。首先，督查工作是推進工作落實的重要抓手。督促檢查工作必須扎扎實實，做大量實際的而不是表面的、深入的而不是膚淺的、具體的而不是抽象的工作。必須環(huán)環(huán)相扣，貫穿到?jīng)Q策實施的每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個方面，直至決策真正轉(zhuǎn)化為每個干部的實際行動，達到預期的效果。其次，督查工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作，最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得實效。局黨組提出“十二五”時期我市司法行政工作要在“五個服務一個加強”方面再創(chuàng)新業(yè)績、再上新臺階，再好的藍圖，不落到實處，就是毫無意義的空談。實踐證明，近年來我們所取得的每一項成績，都是狠抓落實的結果。必須把抓好落實作為貫徹落實科學發(fā)展觀的著力點，并在抓落實的實踐中不斷提高貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。第三，督查工作是領導干部轉(zhuǎn)變工作作風的重要內(nèi)容。領導最主要的職責是科學地制定決策，鍥而不舍地抓好決策的落實。沒有決策就談不上落實，沒有落實，決策就失去了意義，兩個環(huán)節(jié)缺一不可。抓落實，各級各部門主要領導干部是第一責任人，要著力在政策的貫徹落實上下苦功夫，下硬功夫，下細功夫，始終保持求真務實、真抓實干的精神狀態(tài)，真正把抓落實放在心上，抓在手上，通過有效的督促檢查，把黨組的決策和部署變?yōu)樽杂X行動，不斷開創(chuàng)工作新局面。

二、要把督查的落腳點放在促進目標任務的落實上 督查是動力，落實是目的。一要突出工作重點，這是做好督查工作的有效方法。搞督查，抓落實，不能事無巨細、面面俱到，而要在總攬全局的基礎上，善于抓住重點問題、關健問題，集中力量攻堅克難，尋求突破，從而推動全局發(fā)展，重點做好“三抓”：一抓大事。始終把中央和地方各級黨委的重要會議、重要文件、重要決定精神的貫徹落實，作為督查工作的中心環(huán)節(jié)和當前的中心工作任務，明確督查工作的目標、重點和措施。二抓難事。在實際工作中，由于部門職能交叉或界限不清等原因，會出現(xiàn)諸如一些工作無人負責，一些問題久拖不決的現(xiàn)象，以致工作不能落實。這就需要加強協(xié)調(diào)，理順關系，明確責任，促進工作落實。三抓急事。對于那些上級統(tǒng)一部署，明確完成限時的工作和關系社會熱點問題的工作，往往都是急事、大事，如果不及時抓好落實，就會影響大局甚至損害人民群眾的利益，必須以高度的政治敏銳性和強烈的政治責任感，積極主動、及時有效地督促解決。二要立足解決問題，這是做好督查工作的基本思路。督查的目的，就是要不斷在解決問題，推動決策的落實。解決問題的多少，取得實效的大小，是衡量督查工作質(zhì)量的重要標志，要做到這一點，注意做好以下幾點：一是要善于發(fā)現(xiàn)問題。注意在督查過程中發(fā)現(xiàn)帶共性的問題，從群眾反映中發(fā)現(xiàn)難點問題，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行歸類整理，認真研究，提出合理化的意見和建議。二是要敢于督查問題。從一定意義上講，督查干部是“欽差大臣”，是代表一級組織對決策部署的落實情況進行督查。要敢于面對面地指出存在的問題，秉公直言，剛正不阿。要敢于對那些弄虛作假、華而不實的形式主義和官僚主義的典型，抓住不放。要敢于反映真實情況和問題，特別是要敢于反映那些影響決策落實的深層次問題，堅持有喜報喜、有憂報憂。三是要切實解決問題。工作中必須以對黨和人民高度負責的態(tài)度，緊緊抓住那些帶普遍性、傾向性、苗頭性的問題進行督促檢查。對決策落實過程中存在的問題，要緊緊咬住不放，一個一個難題去解決，一項一項決策去落實，最大限度地調(diào)動各方面的積極性，共同推動問題的解決。三要堅持開拓創(chuàng)新，這是做好督查工作的不竭動力。督查工作只有不斷適應新階段、新形勢、新任務的要求，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷提高質(zhì)量和水平。要創(chuàng)新思想觀念，緊緊圍繞發(fā)展主題，把促進發(fā)展作為督查落實的首要任務。要強化責任觀念，充分發(fā)揮主觀能動作用，不斷增強督查工作的積極性、主動性，努力實現(xiàn)由被動交辦型督查向主動自覺型督查轉(zhuǎn)變。要創(chuàng)新督查方法。著眼于改進督查方式，創(chuàng)新督查方法，豐富督查手段，在綜合運用聯(lián)合督查、實地督查、抽樣督查、跟蹤督查、催報督查等方法的基礎上，還可以開展暗訪督查、回訪督查和督查調(diào)研等等。要創(chuàng)新工作機制，各級各部門特別是相關職能部門都要建立健全督查工作責任制，把督促檢查的任務具體分解下去，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要探索建立健全督查工作考核評價制度，在對決策落實的成效作出科學評價的基礎上，按照有關規(guī)定對有關責任人予以獎勵或懲戒，不斷開創(chuàng)督查工作的新局面。四是發(fā)揮領導職能，這是做好督查工作的重要手段。督查工作實際上是一種領導行為和領導職能，它需要借助領導的權威去推動，需要運用高超的領導藝術和方法去創(chuàng)新發(fā)展。督查部門需要在平時的督查工作中扮演好三種角色：一是要當好“代言人”。督查工作是受命于領導或領導集體的行為，這就要求督察員要擺正自己的位臵，身在其位而不越位，做到既要有“威”，適時展現(xiàn)領導“代言人”的威嚴，在“威”中體現(xiàn)魅力，在“威”中推動工作，又要有“和”，適時展現(xiàn)領導的“親和力”，在“和”中密切關系，在“和”中抓好落實。二是要當好“中間人”。督查工作處于上有領導、下有群眾的中間位臵，決定了督查工作者既要有相當?shù)谋磉_能力，能全面把握領導意圖和有關精神，又要有相當?shù)亩床炝?，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對工作效果進行實事求是的評定。還要有相當?shù)睦硇苑治瞿芰Γ軐⒍讲榍闆r全面、準確地向領導反饋，不隱瞞，不夸張。三是要當好“觀察員”。督察員要善于觀察，遇事多思考，在處理具體事務中不斷深刻強化領導藝術和方法，不斷提高自己處理問題的能力。遇事多分析，融督查與調(diào)研于一體，在正確認識事物和處理矛盾的過程中，尋找抓督查、抓落實的特殊規(guī)律。遇事多總結，善于在共性中尋求個性，在個性中總結共性，在變化中探求本質(zhì)，從而把督查工作推向一個更高的層次和水平。

三、要進一步探索督查在推進工作落實中的有效方式 督查工作涉及面廣，任務繁重，是一項系統(tǒng)工程，僅憑領導和督查部門的力量是遠遠不夠的。因此，抓督查工作，必須整合督查資源，調(diào)動各方面的積極性和主動性，建立健全督查網(wǎng)絡，整體聯(lián)動，形成“大督查”格局，堅持做到“四個結合”：一是督查工作同目標管理相結合。在部署工作時盡可能把目標量化、細化、具體化，分解到每季度甚至每個月，這樣使基層開展工作有章可循，督促檢查也就有了可操作的“抓手”。同時，把督查結果和各部門目標考評掛鉤，建立督查臺賬，定期向領導匯報。二是督查工作同干部管理相結合。對重點工作、重點項目的督查落實情況，既與各級各部門的整體目標掛鉤，又與個人的工作能力、工作表現(xiàn)掛鉤，對工作落實差的單位和個人，在評先、評優(yōu)等方面應有所體現(xiàn)。對影響決策落實和違法違紀的單位和個人，嚴肅追究責任。三是把督查和調(diào)研有機結合起來。深入實際開展督查調(diào)研，認真了解實情，不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時研究對策供領導參考，推動決策和部署一步步地得到落實。四是堅持集中督查和跟蹤督查相結合。對落實周期較長的工作或項目，要建立督辦計劃，連續(xù)督辦，跟蹤督查，一抓到底。對已經(jīng)落實的要查效果，對正在落實的查進度，對沒有落實的查原因。堅決摒棄那種虎頭蛇尾、半途而廢的“半截子”督查做法，特別是對重大決策和重要工作部署的督查，要咬住不放，緊催勤促，全程跟蹤，確保確定目標和任務的實現(xiàn)。

第四篇：準確把握角色定位切實履行工作職責

準確把握角色定位切實履行工作職責

陳澤云

黨中央作出地方領導班子配備改革的重大決策，即“減少地方黨委副書記職數(shù)，實行常委分工負責，充分發(fā)揮集體領導作用”，是對完善黨委領導體制和工作機制的改革和深化，也是我們黨執(zhí)政理念、執(zhí)政體制，執(zhí)政方式的重大創(chuàng)新，是加強黨的執(zhí)政能力和水平的重要內(nèi)容，是提高黨的執(zhí)政效率的重要途徑。減少黨委副書記職數(shù)后，黨委專職副書記面臨著新形勢和新要求，必須在黨要管黨的工作實踐中，深刻地認識規(guī)律，把握規(guī)律，運用規(guī)律，實現(xiàn)黨的領導體制創(chuàng)新和工作機制創(chuàng)新。在新的領導體制和運行機制工作實踐中，黨委專職副書記要切實履行好工作職責，必須對自身工作職責進行準確定位，強化五種意識。

強化大局意識，當好參謀助手

在領導班子中，正副職的關系是否協(xié)調(diào)，直接影響到班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，書記與專職副書記的關系也是如此。專職副書記要強化大局意識，維護書記的核心地位，總體上講要做到如下幾點。

——尊重不偏位，服從不偏離。區(qū)委書記通常是由組織精心挑選、干部和群眾普遍認可的經(jīng)驗豐富、威信較高、綜合素質(zhì)較好的同志擔任。因此，專職副書記要牢固樹立輔佐觀念和服從意識，不能有絲毫的偏位。這種尊重不是虛偽庸俗的做作，而是從內(nèi)心里、感情上的接納；虛心學習一把手的長處，感情上拉近距離，生活上互相關心，工作上維護權威;既要獨立思考問題、處理問題，又要把自己置身于服從、服務的位置，特別是在執(zhí)行集體形成的決議或正職的意見時，要堅決服從，不能以任何理由和借口自行其是，不能有任何的偏離。

——出場不炫耀，做事不爭功。在實行常委分工負責制的前提下，明確專職副書記協(xié)助書記處理日常事務，受書記委托負責有關工作，有的分管黨群工作，有的分管人口和計劃生育工作，有的分管經(jīng)濟工作，有的分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等等。副書記要找準自己施展才華的“舞臺”，同時需明白,這一“舞臺”的幕后“總導演”仍是書記,自己無非是書記授權當“導演”，因此要擺正自己的位置。要始終保持謙虛謹慎，樹立淡泊之心和自我犧牲精神，甘當助手，甘當配角。

強化服務意識，積極排憂解難

作為黨委書記的主要助手，專職副書記在協(xié)助書記工作時要準確把握定位，切實發(fā)揮自身作用，將工作做好。

——到位不越位。對自己分管的工作和書記交辦的任務要積極主動地、創(chuàng)造性地開展和落實，遇到困難要勇于承擔責任，出了問題要敢于負責，既要對書記負責，又要對工作負責，不能獨自攬權或繞開書記向上級匯報、請示工作。

——善斷不擅斷。要盡心盡責輔助書記工作，凡屬于自己職責內(nèi)的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不能事無巨細請示書記；不是自己職責范圍內(nèi)的事，要積極提建議、出主意，當好參謀，決不能“事不關己，高高掛起”；對書記沒有考慮到的，要及時提醒、建議和補充，對書記一時心中沒有把握的問題，要協(xié)助調(diào)查、了解和分析，提供有價值的決策依據(jù)。

——解難不推難。在難題面前要及時為書記解圍。有時書記處在矛盾的焦點，一時難以解脫，要主動出面，勇于正面接觸矛盾，為書記排憂解難，該管該做的事，不分難易，不論苦樂，都要去管去辦。

——補臺不拆臺。在工作中，書記常常宏觀思考得多些，微觀考慮得少一些，事務多了，忽略遺漏的地方不可避免。作為副書記，要相互配合、相互信任、相互理解，在工作上補臺而不拆臺，合心而不分心，做好補臺、補救工作。

強化責任意識，大膽開展工作

做好協(xié)調(diào)工作是專職副書記的一項重要工作職能，即對于黨委方面需要跨部門合作完成的一些工作進行組織、協(xié)調(diào)和督促指導，如協(xié)調(diào)各常委之間，協(xié)調(diào)與人大、政協(xié)之間的工作，要準確到位，要有工作力度。

——要敢于決策。要在堅持原則、堅持黨性的前提下，在書記授權的范圍內(nèi)大膽開展工作，要敢于拍板，能夠獨當一面。特別是協(xié)調(diào)黨委部門時，要從抓大黨建著手，大膽整合各個部門的黨建資源，使黨建工作系統(tǒng)化，不能因為常委分工負責制而各自為戰(zhàn)，導致黨建工作處于邊緣化。

——要勇于負責。對于黨委書記和常委會研究安排的工作，要雷厲風行抓落實，不能虎頭蛇尾、半途而廢；要敢于承擔那些得罪人和惹麻煩的難事、瑣事，集中精力、務求實效。同時，要積極維護領導集體的形象，要把有利于樹形象和樹權威的大事、好事、喜事，歸功于領導班子，歸功于黨委書記。

——要善于創(chuàng)新。專職副書記大多分管信訪維穩(wěn)工作，當前正處于經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型時期，各種社會群體之間的利益調(diào)整帶來的新矛盾不斷出現(xiàn)，專職副書記必須敢于打破傳統(tǒng)的思維模式，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，主動出面，敢于觸及矛盾，直面矛盾，不斷探索新形勢下解決各種信訪維穩(wěn)難題的方式方法。

強化奉獻意識，一心想事干事

專職副書記在履行工作職責時，要把握好工作尺度，掌握好工作方法，要盡職盡責，積極干事成事。

——投精力，下工夫。根據(jù)黨委書記的要求和工作需要，專職副書記在協(xié)同常委加強某項工作時，要集中精力，分清輕重緩急，抓住主要矛盾，找準問題的癥結，會同常委拿出切實可行的工作方案，不可推諉，袖手旁觀，將工作推給具體負責的常委。

——出實力，求實效。協(xié)同常委抓某項重點工作時，專職副書記要予以通力協(xié)助，不能大包大攬，要充分發(fā)揮常委的積極性，對于其分內(nèi)的事情不宜插手太多。幫要幫到點子上，助要助在關鍵處。從難處著手，幫助常委解決關鍵問題，實實在在地推動工作。

——講互補，求合力。人的能力、思維方式、性格等各不相同，看問題各有角度，辦事情各有方法，因此在協(xié)同常委和政府副職工作時要求同存異，取長補短。專職副書記作宏觀上的把握，多作方向上的指導，共同將工作做好。如專職副書記分管的工作與政府副職分管的工作有交叉時，在實際工作中，就要進行多層面、多角度的交流和溝通，認真聽取對方的工作意見和建議，共同研究對策，在具體工作中，專職副書記主要抓研究，抓協(xié)調(diào)，出思路，側(cè)重發(fā)揮“主心骨”作用；政府副職主要抓工作落實，抓日常事務，側(cè)重在工作“前臺”，各自把握好工作的度，相互尊重，齊抓共管，工作才有效果。

強化包容意識，爭取各級支持

——處理好與同級的關系，謀求團結與支持。一要相互尊重。區(qū)委專職副書記要充分尊重其他常委，不居高臨下，不盛氣凌人。當開展工作與分管常委發(fā)生矛盾時，要把方便讓給別人，把困難留給自己。如此先敬人一尺，別人方能敬你一丈。否則，斤斤計較，寸步不讓，都“只摘果、不種樹”，結果只能是共同吞苦果。要以相互尊重來搞好團結，以團結協(xié)作來推動工作。二要推功攬過。專職副書記應當與同級建立攜手共進、互助雙贏的良好關系。當他們在工作上取得成績時，應表示由衷的高興，因為這顯示出你對其工作發(fā)自內(nèi)心的支持和鼓勵；當他們工作中出現(xiàn)失誤時，應客觀冷靜地分析，吸取教訓，必要時主動承擔責任；當幫助他們處理好了熱點、難點、焦點問題卻得不到應有的尊重或認可時，應該寬懷大度、不斤斤計較，并認真反思工作中存在的問題，妥善處理好領導與合作的關系。

——處理好與下級的關系，眾人劃漿好行船。一要放手授權。作為專職副書記，必須協(xié)助書記處理大量事務，面對的許多工作錯綜復雜、繁難具體。自己要學會“放權”，要信賴和依靠下屬在職責范圍內(nèi)處事用權，使他們各司其職，各盡其責，各展其才。要充分調(diào)動下屬的工作積極性和創(chuàng)造性，依靠大家的力量完成既定的工作任務，不越俎代庖、事必躬親。但放權要有一定的“度”，不能把放手變成撒手、信任變成放任。要加強指導把關，強化督促檢查。二要關心愛護。專職副書記與基層同志的接觸比較直接、頻繁，所以更要善于運用愛護親和藝術，理解、關心和尊重基層同志，著力創(chuàng)造心情舒暢的氛圍。當他們工作取得成績時要適當鼓勵、祝賀，當他們遭受不幸、生活遇到困難或工作遭遇挫折時，要及時給予關懷慰問，送去溫暖。讓基層同志感到黨的理解、信賴和關懷，提升基層干部隊伍的戰(zhàn)斗力。三要注重溝通。必須經(jīng)常了解下級部門的需要和期望，切準他們的思想脈搏，盡可能地把區(qū)委的意圖、工作目標和下屬的需要與實際結合起來。布置任務時，盡量多設身處地為下級著想，充分考慮一線工作的辛苦和困難，并把下級的意見及時反饋上來，增進區(qū)委領導和下級部門之間的溝通和了解，發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進上下級之間的相互理解和支持，確保政令暢通無阻，工作一抓到底，進而形成心往一處想，勁往一處使，眾人劃漿行船快的良好局面。

第五篇：國務院辦公廳關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見(國

【發(fā)布單位】國務院辦公廳 【發(fā)布文號】國辦發(fā)〔2008〕120號 【發(fā)布日期】2008-10-27 【生效日期】2008-10-27 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】中國政府網(wǎng)

國務院辦公廳關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見

(國辦發(fā)〔2008〕120號)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

近年來，各地區(qū)、各部門按照黨中央、國務院的要求，進一步加強督促檢查工作，逐步建立督促檢查工作機構、工作制度和運行機制，對促進黨中央、國務院各項方針政策的貫徹落實，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但督促檢查工作開展得很不平衡，在部分地區(qū)和部門仍然存在重決策輕落實、重布置輕檢查等問題，致使有些重大決策部署不能得到及時有效落實，影響政府執(zhí)行力和公信力。為確保黨中央、國務院各項方針政策的順利實施，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就進一步加強督促檢查切實抓好工作落實提出以下意見。

一、高度重視督促檢查工作

（一）深刻認識加強督促檢查工作的重要意義。督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點是抓落實。加強督促檢查工作是推動政府系統(tǒng)全面落實黨和政府重大決策部署的關鍵環(huán)節(jié)，是促進依法行政和提高政府執(zhí)行力的有力手段，也是推動作風轉(zhuǎn)變、保證政令暢通的必然要求。各地區(qū)、各部門要從全面貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，進一步提高對督促檢查工作重要意義的認識，把抓落實放到與抓決策同等重要的位置，切實履行督促檢查抓好工作落實的責任。要把督促檢查工作貫穿于實施決策的全過程，研究決策時明確督促檢查事項，部署工作時提出督促檢查要求，開展督促檢查時保證落實效果。

二、明確督促檢查工作任務和重點

（二）主要任務。政府系統(tǒng)督促檢查工作的主要任務是，對政府重大決策和重要工作部署貫徹落實進行督促檢查；對政府發(fā)布文件貫徹落實進行督促檢查；對政府會議決定事項貫徹落實進行督促檢查；對政府領導同志批示事項貫徹落實進行督促檢查。

（三）工作重點。各地區(qū)、各部門要把對國務院重大決策、重要部署貫徹落實的督促檢查作為工作重點，放在督促檢查工作首位。對國務院、國務院辦公廳文件中明確要求報告貫徹落實情況的事項，對國務院會議決定中需要本地區(qū)、本部門落實的事項，都要及時擬定督促檢查方案，適時組織督促檢查活動，按時反饋督促檢查情況。

三、建立健全督促檢查工作制度

（四）落實工作責任。要建立責權統(tǒng)一的目標責任制度，構筑自上而下的各層次抓落實的目標責任體系。凡督促檢查事項，都要明確目標任務、工作內(nèi)容、完成時限、執(zhí)行單位和責任人。對國務院重大決策部署，各地區(qū)、各部門主要負責人要負總責，親自抓好貫徹落實工作。

（五）建立報告制度。國務院發(fā)布重要文件、召開重要會議后，凡是明確要求報告時限的，要按時報告。國務院領導同志批示事項，凡是要求報告結果的，有時限要求的嚴格按時限要求辦結并報告；沒有時限要求的，一般應在30個工作日內(nèi)辦結并報告；特殊情況需要延長查辦時間的，要及時報告原因和進展情況。

（六）建立通報制度。國務院辦公廳對各地區(qū)、各部門貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署的情況將及時進行通報，對落實工作抓得好的要表彰鼓勵，對措施不得力、工作不落實的要督促整改。各地區(qū)、各部門也要建立督促檢查情況通報制度。

（七）建立工作聯(lián)系制度。要建立健全督促檢查工作聯(lián)系渠道，形成便捷、暢通、高效的督促檢查工作網(wǎng)絡。要加強督促檢查工作經(jīng)驗交流、理論研究和宣傳培訓。

四、不斷改進督促檢查工作方式方法

（八）加強組織協(xié)調(diào)。要根據(jù)督促檢查工作任務的輕重、主次和緩急，制定督促檢查工作計劃，加強組織協(xié)調(diào)，及時溝通情況，充分發(fā)揮督促檢查工作最佳效能。要做好與黨委督促檢查工作的協(xié)調(diào)，探索和總結與黨委聯(lián)合開展督促檢查工作的方式方法。

（九）完善政府決策。督促檢查是發(fā)現(xiàn)問題、完善政策的重要渠道，是推動工作的重要方式。要加強對督促檢查情況的研究，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的典型和經(jīng)驗，要及時總結推廣；對發(fā)現(xiàn)的矛盾問題要及時反饋，提出完善政策的意見和建議，當好政府決策的參謀助手。

（十）發(fā)揮監(jiān)督作用。督促檢查工作是政府自我監(jiān)督、確保政令暢通的重要手段。各地區(qū)、各部門要主動接受、積極配合人大、政協(xié)對政府工作的監(jiān)督，并注意與輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督的結合，研究在政府目標管理和績效考評中發(fā)揮督促檢查工作作用的方式。要發(fā)揮政府網(wǎng)站作用，及時公開有關政府決策部署貫徹落實的情況，適時適度公開群眾關注的熱點難點問題解決的進展情況，回應群眾的關切和訴求，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（十一）提高督查效率。要應用現(xiàn)代信息技術，提高督促檢查工作效率。要在政府專網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)建立督促檢查工作信息化管理平臺，實現(xiàn)政府系統(tǒng)督促檢查工作信息的互聯(lián)互通。

五、切實加強督促檢查工作的組織領導

（十二）加強組織領導。各地區(qū)、各部門是對決策部署貫徹落實進行督促檢查的主體，主要負責同志是抓落實的第一責任人。各地區(qū)、各部門辦公廳（室）要把督促檢查作為一項重要職責，放在突出位置；秘書長、辦公廳（室）主任要成為領導同志開展督促檢查工作的主要助手，加強對督促檢查工作的組織協(xié)調(diào)與指導。

（十三）抓好隊伍建設。各地區(qū)、各部門要建立健全督促檢查機構，完善組織網(wǎng)絡。要發(fā)揮督促檢查機構在抓落實方面的組織、綜合、協(xié)調(diào)作用，抓好牽頭抓總、催辦查辦、通報評價等工作。要重視督促檢查隊伍建設，配強配齊人員，保證必要的工作條件，抓好政策、法規(guī)、市場經(jīng)濟知識等方面的學習培訓，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的督促檢查工作隊伍。

各地區(qū)、各部門要結合實際，認真貫徹落實本意見的精神，積極探索加強督促檢查工作的新思路、新途徑、新舉措，推動督促檢查工作深入開展。

國務院辦公廳

二

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