第一篇：教育部高等學(xué)校職員制度暫行規(guī)定

教育部高等學(xué)校職員制度暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了建設(shè)優(yōu)化,精干,高效的高等學(xué)校職員隊(duì)伍,提高高等學(xué)校的管理水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)高等教育法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定.第二條 高等學(xué)校實(shí)行職員制度.高等學(xué)校職員是指在高等學(xué)校從事管理和服務(wù)工作的人員.第三條 高等學(xué)校職員職級(jí)是反映管理崗位層次,類別和職員專業(yè)水平,工作能力的標(biāo)志.根據(jù)高等學(xué)校的實(shí)際,高等學(xué)校職員職級(jí)分為三個(gè)職等和十個(gè)職級(jí).其中一,二,三,四,五級(jí)為高級(jí)職員,六,七,八級(jí)為中級(jí)職員,九,十級(jí)為初級(jí)職員.各級(jí)職員有明確的崗位職責(zé),任職條件和任期.第四條 高等學(xué)校職員制度的實(shí)施在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,遵循因事設(shè)崗,公開招聘,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)聘任,嚴(yán)格考核,聘約管理的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,按勞取酬,優(yōu)勞優(yōu)酬的分配制度.第二章 崗位職責(zé)和任職條件

第五條 高級(jí)職員的基本職責(zé):主持或者分管高等學(xué)校校級(jí)或者院(系,所),處(部門)級(jí)單位管理工作,或者專職從事高層次的專門性管理工作;負(fù)責(zé)擬定本職管理工作中重要的公文或者文稿;指導(dǎo)中,初級(jí)職員工作.第六條 中級(jí)職員的基本職責(zé):主持或者分管院(系,所),處(部門)級(jí)及其以下基層單位的管理工作,或者獨(dú)立承擔(dān)某一方面的專門性管理工作;獨(dú)立起草本職管理工作中重要的公文或者文稿;指導(dǎo)初級(jí)職員工作.第七條 初級(jí)職員的基本職責(zé):承辦具體的行政事務(wù)工作,起草本職管理工作中一般性公文或者文稿.第八條 高等學(xué)校職員必須貫徹執(zhí)行黨的路線,方針,政策,熟悉高等教育法規(guī),政策,遵紀(jì)守法,維護(hù)學(xué)校的安全,榮譽(yù),利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán),恪守職業(yè)道德,熱愛(ài)本職工作,辦事公正,作風(fēng)正派,廉潔奉公,身體健康,能堅(jiān)持正常工作.第九條 初級(jí)職員基本任職條件:符合第八條要求;了解本職工作的范圍,任務(wù)和特點(diǎn),勝任本職工作;基本掌握履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法;具有初步的分析,解決問(wèn)題的能力;具有一定的文字,口頭表達(dá)能力;本科高等學(xué)校要求具有大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷,高等?？茖W(xué)校要求具有大學(xué)?？飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷.第十條 中級(jí)職員基本任職條件:符合第八條要求;熟悉本職工作的范圍,任務(wù),特點(diǎn),具有獨(dú)立解決本職工作中實(shí)際問(wèn)題的能力;熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法;具有一定的政策理論水平,業(yè)務(wù)研究能力和組織能力,有較好的文字,口頭表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫重要的公文,文稿和有一定水平的管理方面的論文;具有指導(dǎo)初級(jí)職員工作的能力;具有大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷.第十一條 高級(jí)職員基本任職條件:符合第八條要求;系統(tǒng)掌握履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法,具有較高的政策理論水平和組織能力,具有較強(qiáng)的解決本職工作中實(shí)際問(wèn)題的能力;有較強(qiáng)的文字,口頭表達(dá)能力和研究能力,能夠撰寫重要的工作規(guī)劃,方案,文件和較高水平的研究報(bào)告,工作總結(jié),獨(dú)立發(fā)表過(guò)有較高水平的管理研究論文,論著;具有指導(dǎo)中,初級(jí)職員工作的能力;具有大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷.第十二條 高等學(xué)校聘任的高,中,初級(jí)職員除應(yīng)分別具備第九條,第十條,第十一條規(guī)定的基本任職條件外,一般還應(yīng)分別具備以下條件:(一)十級(jí)職員:大學(xué)?？飘厴I(yè).(二)九級(jí)職員:大學(xué)本科畢業(yè)或者獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班畢業(yè),或者十級(jí)職員任職三年以上,年度考核合格.(三)八級(jí)職員獲得碩士學(xué)位,或者九級(jí)職員任職三年以上,年度考核合格.(四)七級(jí)職員:獲得博士學(xué)位,或者八級(jí)職員任職三年以上,年度考核合格.(五)六級(jí)職員:七級(jí)職員任職三年以上,年度考核合格.(六)五級(jí)職員:六級(jí)職員任職四年以上,年度考核合格.(七)四級(jí)職員:五級(jí)職員任職五年以上,年度考核合格;(八)三級(jí)職員:四級(jí)職員任職六年以上;年度考核合格;(九)二級(jí)職員:三級(jí)職員任職八年以上,年度考核合格;(十)一級(jí)職員:二級(jí)職員任職八年以上,年度考核合格.第十三條 各高等學(xué)?？梢罁?jù)本規(guī)定并結(jié)合自己學(xué)校的實(shí)際情況,具體制定各個(gè)職員崗位職責(zé)和任職條件.第三章 崗位設(shè)置

第十四條 高等學(xué)校職員數(shù)額一般應(yīng)控制在學(xué)?；揪幹瓶倲?shù)的15%-20%.第十五條 高等學(xué)校職員職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例,根據(jù)高等學(xué)校的類別,層次,規(guī)模和國(guó)家關(guān)于編制管理的有關(guān)規(guī)定確定.教學(xué),科研任務(wù)并重的高等學(xué)校可以設(shè)置二級(jí)及其以下職員,高級(jí)職員不超過(guò)職員總數(shù)的35%.四級(jí)及其以上職員不超過(guò)高級(jí)職員總數(shù)的30%,其中二,三級(jí)職員職數(shù)不超過(guò)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1.6倍.由國(guó)務(wù)院任免校長(zhǎng)的高等學(xué)校,可設(shè)置一級(jí)職員.以本科教學(xué)為主的高等學(xué)校設(shè)置二級(jí)及其以下職員,高級(jí)職員不超過(guò)職員總數(shù)的30%.四級(jí)及其以上職員不超過(guò)高級(jí)職員總數(shù)的30%,其中二,三級(jí)職員職數(shù)不超過(guò)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1.4倍.高等?？茖W(xué)校只設(shè)置三級(jí)及其以下職員.高級(jí)職員不超過(guò)職員總數(shù)的20%.其中,三,四級(jí)職員職數(shù)不超過(guò)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1.3倍.第十六條 高等學(xué)校依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在確定職能,機(jī)構(gòu),編制的基礎(chǔ)上,根據(jù)管理工作的繁簡(jiǎn),難易程度進(jìn)行職員的崗位設(shè)置,制定崗位說(shuō)明書,確定每個(gè)崗位的具體職責(zé)和任職條件,在此基礎(chǔ)上依照本規(guī)定并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,具體制定科學(xué),合理的各級(jí)職員的結(jié)構(gòu)比例,對(duì)不同的職能部門,確立不同的職員結(jié)構(gòu)比例.第四章 聘任

第十七條 高等學(xué)校職員實(shí)行聘任制.高等學(xué)校聘任職員,應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定確定的崗位數(shù),堅(jiān)持因事設(shè)崗,嚴(yán)格按照崗位職責(zé),任職條件和聘任程序進(jìn)行.第十八條 高等學(xué)校職員按其管理權(quán)限可實(shí)行分級(jí)聘任.高等學(xué)校成立職員聘任委員會(huì),由校長(zhǎng)擔(dān)任主任.職員聘任和聘任合同管理的日常工作由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé).第十九條 高等學(xué)校職員聘任程序:(一)高等學(xué)校在定編,定崗的基礎(chǔ)上,確定并公布招聘崗位,崗位職責(zé),任職條件,聘期和聘任辦法;(二)高等學(xué)校職員聘任委員會(huì)采用考核或者考試與考核相結(jié)合等方式,確定聘任人選;(三)學(xué)?；蛘邔W(xué)校授權(quán)院(系,所),處(部門)與受聘人員簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利,義務(wù)和聘期;(四)學(xué)校向受聘職員頒發(fā)聘書.第二十條 高等學(xué)校職員的聘任可以是無(wú)固定期限聘任和固定期限聘任.新聘人員的聘任合同可以規(guī)定試用期,試用期限根據(jù)工作需要酌情確定,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月.固定期限聘任一般為3-4年.聘任合同期限屆滿即終止.如工作需要,履行合同期間考核合格,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)定合同.續(xù)聘須重新簽訂聘任合同.經(jīng)聘任雙方協(xié)商一致,在同一高校受聘十年以上的高級(jí)職員,可與學(xué)校簽訂無(wú)固定期限聘任合同,但應(yīng)明確無(wú)固定期限聘任合同的終止條件.第二十一條 職員原則上不得兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù).原已受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,受聘職員崗位后,應(yīng)按照本規(guī)定聘任為相應(yīng)職級(jí)職員,原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)不再保留,其任職經(jīng)歷記入個(gè)人檔案,作為今后應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的參考依據(jù).專任教師擔(dān)任負(fù)責(zé)教學(xué),科研管理工作的學(xué)校,處(部,門)領(lǐng)導(dǎo)后,如工作需要,本人具備條件,經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會(huì)批準(zhǔn),可以兼任教師職務(wù),同時(shí)占職員和教師職務(wù)崗位數(shù)額,執(zhí)行教師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),任期內(nèi)納入職員管理.專任教師擔(dān)任負(fù)責(zé)教學(xué),科研管理工作的院(系,所)領(lǐng)導(dǎo)后,仍從事教學(xué),科研業(yè)務(wù)工作的,執(zhí)行教師管理的有關(guān)規(guī)定,不納入職員管理范圍,任期內(nèi)實(shí)行崗位目標(biāo)管理.第五章 考核與培訓(xùn)

第二十二條 高等學(xué)校對(duì)職員的德,能,勤,績(jī)進(jìn)行全面考核,重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)取得的工作實(shí)績(jī).“德”主要考核職員的思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德;“能”主要考核職員做好本職工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;“勤”主要考核職員的工作態(tài)度,勤奮敬業(yè)的表現(xiàn);“績(jī)”主要考核職員履行崗位職責(zé)取得的工作實(shí)績(jī).對(duì)職員的考核,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀,公正,公開的原則.第二十三條 對(duì)職員的考核分為年度考核和聘任期滿考核.高等學(xué)校職員聘任委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校職員年度和聘期考核工作.第二十四條 年度考核和聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀,神職,不稱職三個(gè)等次.對(duì)各級(jí)職員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人.本人如果對(duì)考核結(jié)果有異議,可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核.第二十五條 考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為晉升工資,實(shí)施獎(jiǎng)懲,能否續(xù)聘和職級(jí)變動(dòng)的依據(jù).職員連續(xù)兩年考核稱職者,晉升一個(gè)工資檔次;連續(xù)三年考核優(yōu)秀的,可以在正常晉升工資的基礎(chǔ)上再晉升一個(gè)工資檔次;年度考核不稱職者,停發(fā)下一年度津貼;連續(xù)兩年考核不稱職者,應(yīng)予解聘.職員聘期考核合格者,經(jīng)雙方協(xié)商同意,學(xué)校可以續(xù)聘;符合條件的,可以根據(jù)崗位需要競(jìng)聘高一級(jí)職員崗位.對(duì)聘期考核優(yōu)秀者,在續(xù)聘或者競(jìng)聘高一級(jí)職員崗位方面,學(xué)校應(yīng)根據(jù)崗位需要予以優(yōu)先.聘期考核不合格者應(yīng)予解聘.第二十六條 高等學(xué)校職員應(yīng)在年度考核和聘期考核的基礎(chǔ)上,根據(jù)規(guī)定的崗位數(shù)和工作崗位需要,按照職級(jí)序列逐級(jí)競(jìng)聘.對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出的,學(xué)?？梢愿鶕?jù)崗位需要提前聘任其擔(dān)任高一級(jí)職員.第二十七條 根據(jù)國(guó)家和高等教育事業(yè)發(fā)展的需要,按照職員崗位職責(zé)要求,有計(jì)劃地對(duì)職員進(jìn)行培訓(xùn).職員培訓(xùn)分為:對(duì)新聘任人員的崗前培訓(xùn),根據(jù)專項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職職員以更新知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn).新聘職員要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,接受崗前培訓(xùn),獲得培訓(xùn)合格證書,做到持證上崗.職員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定作為其任職和競(jìng)聘高一級(jí)職員崗位的依據(jù)之一.第六章 待遇

第二十八條 高等學(xué)校職員實(shí)行職員職級(jí)工資制度.在國(guó)家出臺(tái)新的職員職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)前,各級(jí)職員受聘期間的工資標(biāo)準(zhǔn)可按照本規(guī)定所附《高等學(xué)校職員等級(jí)工資關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)表》確定.各級(jí)職員崗位目標(biāo)管理津貼,由高等學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定自行確定.第二十九條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員,享受規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼;不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼即自行取消.正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼按本校教授平均崗位津貼的1.6-1.9倍確定;副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼按本校教授平均崗位津貼的1.2-1.5倍確定;處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼按本校教授平均崗位津貼確定;副處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼按本校副教授平均崗位津貼確定.第三十條 高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生初聘職員職級(jí)工資待遇可按下列辦法確定: 大專畢業(yè),聘任為十級(jí)職員,工資按十級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定;大學(xué)本科畢業(yè),聘任為九級(jí)職員,工資按九級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定;獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生),研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,聘任為九級(jí)職員,工資按九級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第二檔確定;取得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生,聘任為八級(jí)職員,工資按八級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定;取得博士學(xué)位的畢業(yè)研究生,聘任為七級(jí)職員,工資按七級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔確定.第三十一條 各級(jí)職員在受聘期間,享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位職員各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇.各級(jí)職員在受聘期間的住房,醫(yī)療等待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定.第七章 解聘與辭聘

第三十二條 在聘任合同執(zhí)行期間,受聘職員有下列情形之一,學(xué)?？梢越馄?(一)在聘期內(nèi)不履行聘任合同,經(jīng)教育仍不改正;(二)連續(xù)兩年年度考核不合格;(三)因單位調(diào)整,撤銷,合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排;(四)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天.學(xué)校解聘職員,應(yīng)提前三個(gè)月書面通知被解聘人.第三十三條 職員在受聘期間有下列情況的,高等學(xué)校不得解聘:(一)婦女在孕期,產(chǎn)期及哺乳期內(nèi);(二)享受休假待遇的人員在休假期間;(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件.第三十四條 學(xué)校不履行聘任合同或者違反國(guó)家政策規(guī)定,受聘職員可以提出解除聘任合同.第三十五條 職員在聘任期間要求辭聘,應(yīng)當(dāng)由本人提前三個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商,依照法定程序解除聘約.職員辭聘應(yīng)該辦理有關(guān)手續(xù),不得擅自離職.對(duì)擅自離職的,聘任學(xué)校應(yīng)予以開除.第三十六條 聘任期滿,職員不再應(yīng)聘,高等學(xué)校應(yīng)予同意并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù).但有下列情況之一的必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn):(一)工作性質(zhì)涉及國(guó)家機(jī)密,在規(guī)定的保密期間;(二)經(jīng)司法機(jī)關(guān)或者學(xué)校上級(jí)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn),正在接受審查,尚未結(jié)案;(三)與學(xué)校另有協(xié)議.第三十七條 在解聘,辭聘過(guò)程中,若產(chǎn)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁.第八章 附則

第三十八條 各省,自治區(qū),直轄市教育行政部門,國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和高等學(xué)?？筛鶕?jù)本規(guī)定,制定實(shí)施辦法.第三十九條 本規(guī)定適用于普通高等學(xué)校.原則上也適用于其他類型的高等學(xué)校.第四十條 高等學(xué)校校級(jí),處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生,任免和管理,依照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.教育部人事司

一九九九年十二月二十四日

第二篇：教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校

教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法》的通知

（教技[2003]2號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教委、國(guó)防科工委科技質(zhì)量司、部直屬高等學(xué)校：

為加強(qiáng)高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理，推動(dòng)高等學(xué)校創(chuàng)新體系建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，我部在原《高等學(xué)校開放實(shí)驗(yàn)室管理辦法》的基礎(chǔ)上，重新制定了《高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題及時(shí)反饋我部。

教育部

二OO三年四月十六日

高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)高等學(xué)校國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）的建設(shè)和運(yùn)行管理，根據(jù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法，特制定本辦法。

第二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國(guó)家組織高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科學(xué)家、開展學(xué)術(shù)交流的重要基地。

第三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的任務(wù)是根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展方針，面向國(guó)際科技前沿和我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)，圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展及國(guó)家安全面臨的重大科技問(wèn)題，開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。其目標(biāo)是獲取原始創(chuàng)新成果和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是依托高等學(xué)校具有相對(duì)獨(dú)立性的科研實(shí)體，依托高等學(xué)校要賦予實(shí)驗(yàn)室相對(duì)獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)，為獨(dú)立的預(yù)算單位，在資源分配上，計(jì)劃單列，與院、系平行。

第五條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是學(xué)科建設(shè)的重點(diǎn)，依托高等學(xué)校應(yīng)將其列入重點(diǎn)建設(shè)和發(fā)展的范疇。第六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“開放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)”的運(yùn)行機(jī)制。第七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要接受定期評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，動(dòng)態(tài)發(fā)展。

第二章 管理職責(zé)

第八條 教育部是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的行政主管部門，主要職責(zé)是：

（一）貫徹國(guó)家有關(guān)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的方針、政策和規(guī)章，支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和發(fā)展。

（二）指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理，組織實(shí)施重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

（三）編制教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃。制定相關(guān)的政策和規(guī)章。

（四）審批教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)、重組、合并、降級(jí)和撤消。

（五）聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。

（六）組織對(duì)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的驗(yàn)收和評(píng)估。

（七）撥發(fā)、配套有關(guān)經(jīng)費(fèi)。

第九條 各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門對(duì)地方所屬高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要職責(zé)是：

（一）制定地方高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃。

（二）組織地方高等學(xué)校申請(qǐng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)，組織實(shí)施重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，并指導(dǎo)運(yùn)行和管理組織編報(bào)建設(shè)申請(qǐng)書、計(jì)劃任務(wù)書和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

（三）審核重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。

（四）監(jiān)督項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行。

（五）落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行的配套經(jīng)費(fèi)。

第十條 高等學(xué)校是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的依托單位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的直接管理，主要職責(zé)是：

（一）成立黨委書記或校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的，科技、人事、財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)、研究生院（部）、211辦（學(xué)科建設(shè)辦）等部門參加的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理委員會(huì)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展中的重大問(wèn)題。

（二）提供開放運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，設(shè)立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任基金，以及提供其他配套條件和后勤保障。

（三）將重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)列入學(xué)科建設(shè)計(jì)劃,支持相關(guān)學(xué)科優(yōu)秀人才在實(shí)驗(yàn)室和院系（所）間的流動(dòng)。

（四）負(fù)責(zé)遴選、推薦重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任及學(xué)術(shù)委員會(huì)主任候選人，聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。

（五）對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行考核，組織做好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收與評(píng)估的相關(guān)工作。

（六）根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)建議，提出重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究方向和目標(biāo)等重大調(diào)整意見報(bào)教育部。

（七）根據(jù)本辦法，制定本校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理實(shí)施細(xì)則。

第三章 立項(xiàng)與建設(shè)

第十一條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的立項(xiàng)與建設(shè)管理主要包括立項(xiàng)申請(qǐng)、評(píng)審、計(jì)劃實(shí)施、驗(yàn)收、調(diào)整等。第十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)申請(qǐng)的基本條件：

（一）研究方向和目標(biāo)明確。所從事的研究工作在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)賴?guó)內(nèi)一流水平，具有明顯特色。具備承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù)或工程項(xiàng)目，進(jìn)行跨學(xué)科綜合研究和培養(yǎng)高層次人才的能力，能夠廣泛開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作。

（二）在所從事的研究領(lǐng)域內(nèi)有國(guó)內(nèi)外知名的學(xué)術(shù)帶頭人和團(tuán)結(jié)協(xié)作、管理能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支學(xué)術(shù)水平高、年齡與知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀研究群體；有良好的科研傳統(tǒng)和學(xué)術(shù)氛圍。

（三）具有一定面積的研究場(chǎng)所和一定規(guī)模的研究實(shí)驗(yàn)手段（實(shí)驗(yàn)室面積不低于3000平方米，并相對(duì)集中；比較先進(jìn)的儀器設(shè)備原值不低于2000萬(wàn)元，部分純基礎(chǔ)學(xué)科除外）。有穩(wěn)定的管理、技術(shù)人員隊(duì)伍與比較健全的管理制度。

（四）依托單位應(yīng)保證實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)（每年不低于50萬(wàn)元），并提供必要的技術(shù)支撐、后勤保障和國(guó)內(nèi)外合作與交流的條件。

（五）一般應(yīng)為重點(diǎn)學(xué)科，并符合重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的總體布局。

（六）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)是已運(yùn)行并對(duì)外開放2年以上的部門或地方重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；地方高等學(xué)校申請(qǐng)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)是已運(yùn)行并對(duì)外開放2年以上的地方重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

已建成的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室也要按照上述條件進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展。

第十三條 符合重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)申請(qǐng)基本條件的高等學(xué)校，可根據(jù)有關(guān)要求，按規(guī)定的格式填寫《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)書》（附1）或《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)書》（附2），依托單位對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)書審核，確保申請(qǐng)書內(nèi)容的真實(shí)性，簽署配套經(jīng)費(fèi)及條件保障支持等意見后，以依托單位名義向教育部行文請(qǐng)示。

地方高等學(xué)校的立項(xiàng)申請(qǐng)需由地方教育行政部門向教育部行文請(qǐng)示。

第十四條 教育部組織專家對(duì)高等學(xué)校提交的《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)書》進(jìn)行論證、簽署意見后報(bào)送科技部。通過(guò)科技部組織的專家評(píng)審后，由依托單位填寫《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》（附3），由依托單位按正式公文的形式報(bào)教育部。教育部審核、簽署意見后，報(bào)科技部批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)。

《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)書》通過(guò)教育部組織的專家評(píng)審后，由依托單位填寫《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》（附4），由依托單位按正式公文的形式報(bào)教育部，教育部簽署意見后，批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)。

地方高等學(xué)校的立項(xiàng)申請(qǐng)需經(jīng)地方教育行政部門審定后，報(bào)教育部批準(zhǔn)立項(xiàng)。

《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》或《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》作為建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的基本文件和購(gòu)置設(shè)備、驗(yàn)收的主要依據(jù)。

第十五條 凡通過(guò)科技部或教育部審定的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目，有關(guān)高等學(xué)校應(yīng)根據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》或《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》的要求安排建設(shè)、配套資金以及必要的運(yùn)行費(fèi)用。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)列入依托單位重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展計(jì)劃。第十六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，主要用于購(gòu)置具有國(guó)際先進(jìn)水平的儀器、設(shè)備、軟件等。大型儀器、設(shè)備、裝置以及基本建設(shè)應(yīng)采用招投標(biāo)方式進(jìn)行。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室用房及水、電、氣等配套條件，要盡量利用現(xiàn)有設(shè)施調(diào)劑解決。必須新建或擴(kuò)建的，應(yīng)納入教育部下達(dá)給各依托單位的預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)計(jì)劃，提前或同步進(jìn)行安排。

第十七條 項(xiàng)目建設(shè)期間，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)計(jì)劃任務(wù)書組織建設(shè)。以書面形式每6個(gè)月向教育部匯報(bào)工作進(jìn)展，以作為評(píng)價(jià)建設(shè)項(xiàng)目、撥付計(jì)劃建設(shè)經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和驗(yàn)收的依據(jù)。依托單位必須保證建設(shè)期限內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究骨干和技術(shù)、管理人員的相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)連續(xù)半年不在崗的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，依托單位應(yīng)及時(shí)調(diào)整并書面報(bào)告教育部。

第十八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在建設(shè)期間應(yīng)充分考慮網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理體系建設(shè)以及對(duì)外開放平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索有利于科技創(chuàng)新的新型科研組織形式。

第十九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)堅(jiān)持“邊建設(shè)、邊研究、邊開放”的原則。建設(shè)期間，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)，經(jīng)依托單位批準(zhǔn)后，報(bào)教育部備案。研究方向、任務(wù)與目標(biāo)或建設(shè)內(nèi)容與計(jì)劃任務(wù)

書有較大變化的，依托單位須報(bào)教育部再行審批。

第二十條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期限一般不超過(guò)2年。建成后，依托單位向教育部報(bào)送《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)書》（附5）或《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)書》（附6），申請(qǐng)驗(yàn)收。

地方高等學(xué)校申請(qǐng)驗(yàn)收的需經(jīng)地方教育行政部門審定后，報(bào)教育部申請(qǐng)驗(yàn)收。

第二十一條 教育部根據(jù)驗(yàn)收申請(qǐng)書,對(duì)儀器、設(shè)備、隊(duì)伍建設(shè)情況、建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用情況及依托單位的配套及支撐條件落實(shí)情況等進(jìn)行檢查，確定是否同意對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。第二十二條 教育部組織驗(yàn)收專家組對(duì)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行驗(yàn)收（國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由科技部組織驗(yàn)收專家組進(jìn)行驗(yàn)收）。驗(yàn)收專家組一般由7－9人組成，包括學(xué)術(shù)專家和管理專家，其中管理專家不超過(guò)2人。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收實(shí)行回避制度，依托單位人員與聘任的實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)委員均不能作為驗(yàn)收專家組成員。

第二十三條 驗(yàn)收專家組按重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書以及驗(yàn)收申請(qǐng)書，聽取實(shí)驗(yàn)室建設(shè)總結(jié)報(bào)告，進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的研究方向、目標(biāo)、水平、可持續(xù)發(fā)展、實(shí)驗(yàn)條件、科研及人才培養(yǎng)能力、建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用和儀器配備以及學(xué)術(shù)委員會(huì)組成、開放運(yùn)行和管理等方面進(jìn)行綜合評(píng)議，形成驗(yàn)收專家組意見。

第二十四條 在確認(rèn)落實(shí)解決驗(yàn)收中提出的各項(xiàng)問(wèn)題后，教育部發(fā)文批準(zhǔn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室掛牌（國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室需由科技部批準(zhǔn)），正式開放運(yùn)行，同時(shí)聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。第二十五條 教育部積極爭(zhēng)取有效的經(jīng)費(fèi)渠道支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備更新。確需更新設(shè)備的由重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室填報(bào)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備更新申請(qǐng)書》或《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備更新申請(qǐng)書》，由依托單位按正式公文報(bào)送教育部。必要時(shí)主管部門有權(quán)調(diào)配由國(guó)家裝備的大型科研儀器設(shè)備。

第二十六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備更新應(yīng)納入依托單位的重點(diǎn)建設(shè)范疇。第二十七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備更新計(jì)劃完成后，教育部組織驗(yàn)收專家組，對(duì)完成情況進(jìn)行驗(yàn)收。

第二十八條 根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和學(xué)科發(fā)展的需要以及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行狀況，教育部可調(diào)整重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的布局、研究方向及組成，并對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行重組、整合、撤消等。國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的調(diào)整、重組等工作由科技部負(fù)責(zé)進(jìn)行。

第二十九條 確因?qū)W科發(fā)展需對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室更名，或變更主要研究方向，或?qū)β?lián)合實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行調(diào)整、重組，須由實(shí)驗(yàn)室主任提出書面報(bào)告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)或組織相關(guān)學(xué)科的專家進(jìn)行論證，提出論證報(bào)告，由依托單位以正式公文報(bào)教育部。

第四章 運(yùn)行與管理

第三十條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。第三十一條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的全面工作。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須設(shè)立一名專職副主任，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理。

第三十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位推薦，教育部聘任。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任的任職條件是：（1）本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外知名的學(xué)術(shù)帶頭人。（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和凝聚力。（3）具有較強(qiáng)的管理

能力和水平。（4）身體健康，年齡一般不超過(guò)60歲，原則上任期為5年，一般每年在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間不少于8個(gè)月。

第三十三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任采取“2+3”模式管理，即受聘的實(shí)驗(yàn)室主任工作2年后，教育部會(huì)同依托單位對(duì)實(shí)驗(yàn)室主任的工作和實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行狀況進(jìn)行屆中考核，考核通過(guò)后，繼續(xù)聘任3年，否則予以解聘。

第三十四條 學(xué)術(shù)委員會(huì)是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要任務(wù)是審議實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議實(shí)驗(yàn)室的重大學(xué)術(shù)活動(dòng)、工作，審批開放研究課題。學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議每年至少召開一次。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任要在會(huì)議上向?qū)W術(shù)委員會(huì)委員作實(shí)驗(yàn)室工作報(bào)告。

第三十五條 學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過(guò)15人，其中依托單位的學(xué)術(shù)委員不超過(guò)總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。

學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由教育部聘任。學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的任職條件是：（1）學(xué)術(shù)造詣高，在一線工作的國(guó)內(nèi)外知名專家。（2）年齡不超過(guò)70歲。

學(xué)術(shù)委員會(huì)委員由依托單位聘任，報(bào)教育部備案。學(xué)術(shù)委員會(huì)委員的年齡不超過(guò)70歲，任期為5年。每次換屆更換的人數(shù)不少于三分之一。

第三十六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須設(shè)立專職秘書，協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作。第三十七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行課題制管理和試行下聘一級(jí)的人事制度。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究隊(duì)伍由固定人員和流動(dòng)人員組成，固定人員規(guī)模一般不少于50人，由實(shí)驗(yàn)室主任根據(jù)需要進(jìn)行聘任。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按需設(shè)崗，按崗聘任，重視高層次人才引進(jìn)。要積極聘請(qǐng)承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目的人員進(jìn)入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作。

第三十八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要根據(jù)研究方向設(shè)置開放基金和開放課題，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科技人才，加大開放力度，積極開展國(guó)際國(guó)內(nèi)合作與學(xué)術(shù)交流。依托單位要提供配套條件和基金，逐步擴(kuò)大開放研究和流動(dòng)人員的比例。

第三十九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)開展多種形式的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作研究，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)、政府、個(gè)人以不同形式向?qū)嶒?yàn)室捐贈(zèng)儀器設(shè)備、設(shè)立訪問(wèn)學(xué)者基金、研究生獎(jiǎng)學(xué)金。

第四十條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任基金由實(shí)驗(yàn)室主任管理，主要用于支持具有創(chuàng)新思想的課題、新研究方向的啟動(dòng)和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。在符合國(guó)家有關(guān)政策的前提下，可用于崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任基金在運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中列支。

第四十一條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。固定人員與流動(dòng)人員在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室完成的研究成果包括專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等均應(yīng)署本重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱，專利申請(qǐng)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。在國(guó)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修、從事客座研究的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室固定人員，凡涉及實(shí)驗(yàn)室工作、成果的，在論文、專著等發(fā)表時(shí)，也均應(yīng)署本重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱。申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)重視和加強(qiáng)管理工作，儀器設(shè)備要相對(duì)集中，統(tǒng)一管理，凡符合開放條件的儀器設(shè)備都要對(duì)外開放。要建立和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)儀器設(shè)備和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與管理，重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和科學(xué)道德建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實(shí)性審核以及保存工作，并確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

第四十三條 加強(qiáng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室信息化工作。實(shí)驗(yàn)室必須建立內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，有獨(dú)立的網(wǎng)站或網(wǎng)

頁(yè)，并保持運(yùn)行良好。

第四十四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，不允許以其名義，從事或參加以盈利為目的的商業(yè)活動(dòng)。

第五章 考核與評(píng)估

第四十五條 依托單位應(yīng)當(dāng)每年對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)教育部備案。第四十六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須編制報(bào)告，于每年1月30日前將上一年的《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作年報(bào)》（附7）或《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作年報(bào)》（附8）報(bào)送教育部。

第四十七條 在考核的基礎(chǔ)上，科技部或教育部組織重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室周期評(píng)估，評(píng)估工作委托中介機(jī)構(gòu)按不同領(lǐng)域，本著“公開、公平、公正”和堅(jiān)持“依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)事求是、公正合理”的原則進(jìn)行。執(zhí)行《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估規(guī)則》、《教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估規(guī)則》。

第四十八條 按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，對(duì)被評(píng)估為優(yōu)秀的教育部或地方重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，符合重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃的，可申請(qǐng)升級(jí)為國(guó)家或教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。對(duì)評(píng)估不達(dá)標(biāo)、不符合學(xué)科發(fā)展要求的國(guó)家或教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，要予以降級(jí)或淘汰。

第六章 附則

第四十九條 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“××國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（依托單位）”，英文名稱為“State Key Laboratory of××（依托單位）”。如：摩擦學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（清華大學(xué)），State Key Laboratory of Tribology(Tsinghua University)。

第五十條 教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“××教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（依托單位），英文名稱為Key Laboratory of××（依托單位），Ministry of Education。如：神經(jīng)科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（北京大學(xué)），Key Laboratory of Neuroscience(Peking University)，Ministry of Education。

第五十一條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)牌和印章的制作標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)布。第五十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)管理辦法另行發(fā)布。第五十三條 依托高等學(xué)校建設(shè)的其他部門（行業(yè)、地方）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是高等學(xué)?？萍紕?chuàng)新的重要組成部分，其管理辦法可參照本辦法自行制定。

第五十四條 本辦法自公布之日起施行，原《高等學(xué)校開放實(shí)驗(yàn)室管理辦法》同時(shí)廢止。

附件（略）。

發(fā)布部門：教育部 發(fā)布日期：2003年04月16日 實(shí)施日期：2003年04月16日(中央法規(guī))

第三篇：教育部關(guān)于普通高等學(xué)校招生監(jiān)督工作的暫行規(guī)定

教育部關(guān)于普通高等學(xué)校招生錄取工作監(jiān)督辦法

第一條 為了確保普通高等學(xué)校招生制度改革和招生錄取工作的順利進(jìn)行，適應(yīng)網(wǎng)上招生錄取管理的規(guī)律和特點(diǎn)，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，依據(jù)國(guó)家有關(guān)招生工作規(guī)定和《教育部關(guān)于普通高等學(xué)校招生監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 招生錄取的監(jiān)督工作，應(yīng)切實(shí)保證國(guó)家招生政策、法規(guī)、計(jì)劃、制度的貫徹實(shí)施，全面體現(xiàn)“德智體美等方面綜合評(píng)價(jià)、全面考核、擇優(yōu)錄取”和“公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔”的原則，有利于高等學(xué)校選拔符合培養(yǎng)要求的新生，維護(hù)廣大考生的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和教育事業(yè)的良好形象。

第三條 教育部及監(jiān)察部駐教育部監(jiān)察局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查全國(guó)高等學(xué)校招生錄取監(jiān)督工作。

第四條 省級(jí)教育行政部門、省級(jí)高校招生部門及省級(jí)教育監(jiān)察部門、省級(jí)招生監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查在本地區(qū)招生的高等學(xué)校招生錄取監(jiān)督工作。

第五條 高等學(xué)校應(yīng)成立由主管招生工作的校領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的招生領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的招生管理和監(jiān)督工作。組長(zhǎng)由主管招生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由紀(jì)委書記擔(dān)任。

第六條 招生期間，高等學(xué)校應(yīng)成立招生監(jiān)察辦公室，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察干部、特邀監(jiān)察員等相關(guān)人員組成，紀(jì)委副書記或監(jiān)察處長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。招生監(jiān)察辦公室為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，在學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施對(duì)本校招生錄取的監(jiān)督工作。

第七條 招生監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本校國(guó)家招生政策、法規(guī)、制度和紀(jì)律的貫徹執(zhí)行情況；依法對(duì)招生管理部門及其工作人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，支持招生工作人員正確履行職責(zé)；配合招生管理部門開展工作，保證招生任務(wù)完成。

第八條 招生監(jiān)察部門應(yīng)參與對(duì)學(xué)校選派招生工作人員的審查；參與學(xué)校招生章程的制定與修改；配合有關(guān)部門對(duì)招生及招生監(jiān)察人員進(jìn)行國(guó)家招生政策、法規(guī)、制度、紀(jì)律的教育及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；督促學(xué)校招生工作人員按照招生程序、時(shí)間要求，完成提檔、閱檔、審核、退檔各環(huán)節(jié)工作，并及時(shí)妥善處理好省級(jí)招生辦公室提出的意見、建議。

第九條 經(jīng)教育部批準(zhǔn)的高等學(xué)校招收保送生、自主選拔錄取的名單，統(tǒng)考統(tǒng)錄的預(yù)錄名單、退檔名單，以及使用調(diào)節(jié)性計(jì)劃錄取的名單，在向省級(jí)高校招生辦公室上載或上報(bào)前，須經(jīng)學(xué)校招生管理部門審核、招生監(jiān)察部門復(fù)核后，送主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十條 定向生、預(yù)科生、專升本、藝術(shù)類專業(yè)招生及體育和藝術(shù)特長(zhǎng)生的錄取名單，要經(jīng)學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，并由主管校領(lǐng)導(dǎo)、招生管理部門和招生監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人簽署意見。

第十一條 招生監(jiān)察部門監(jiān)督檢查新生入學(xué)資格審查工作，尤其要加強(qiáng)對(duì)保送生、體育和藝術(shù)特長(zhǎng)生等資格審查和跟蹤監(jiān)督，對(duì)不符合錄取條件的學(xué)生，向招生管理部門提出清退的意見。第十二條 招生監(jiān)察部門對(duì)有關(guān)涉及違反國(guó)家招生政策、法規(guī)、制度、紀(jì)律的投訴和舉報(bào)，要督促或會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，維護(hù)招生工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和考生的合法權(quán)益。

第十三條 高等學(xué)校應(yīng)為本校招生監(jiān)察部門提供必要的技術(shù)支持和條件保證，以便于隨時(shí)掌握招生錄取全過(guò)程的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促處理。

第十四條 招生監(jiān)察部門及其工作人員應(yīng)掌握國(guó)家有關(guān)招生政策、法規(guī)、制度、紀(jì)律和招生管理業(yè)務(wù)，熟悉招生管理工作的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷探索招生監(jiān)察工作規(guī)律和特點(diǎn)，認(rèn)真做好招生錄取全過(guò)程的監(jiān)督工作。

第十五條 高等學(xué)?？筛鶕?jù)本辦法制訂具體實(shí)施細(xì)則。

第十六條 成人高等學(xué)校招生錄取監(jiān)督工作參照本辦法執(zhí)行。

第十七條 本辦法由監(jiān)察部駐教育部監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校體育工作討論稿（推薦）

.教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校體育工作 切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生體質(zhì)的意見（初稿）

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局，部屬各高等院校：

《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》（中發(fā)【2007】7號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱中央7號(hào)文件）發(fā)布以來(lái)，高等學(xué)校體育工作得到切實(shí)加強(qiáng)。但是，我們必須清醒地看到，高等學(xué)校體育工作仍然是高等教育中最為薄弱的環(huán)節(jié)，學(xué)生部分身體素質(zhì)指標(biāo)下降已經(jīng)成為高等教育中的突出問(wèn)題和社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)。據(jù)2010年全國(guó)學(xué)生體質(zhì)與健康調(diào)研結(jié)果顯示，雖然學(xué)生體質(zhì)與健康狀況總體有所改善，但是19歲-22歲年齡組學(xué)生的爆發(fā)力、力量、耐力等身體素質(zhì)繼續(xù)呈現(xiàn)緩慢下降。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央7號(hào)文件和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，加強(qiáng)高等學(xué)校體育工作，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生體質(zhì)，特提出以下意見：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機(jī)構(gòu)。要充分認(rèn)識(shí)高校體育工作的重要意義，牢固樹立健康第一的指導(dǎo)思想，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)體育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。校長(zhǎng)是學(xué)生體質(zhì)健康的第一責(zé)任人，保證學(xué)生身體健康是校長(zhǎng)的一項(xiàng)重要職責(zé)，應(yīng)保證中央7號(hào)文件得到落實(shí)，保證學(xué)生體育活動(dòng)時(shí)間得到落實(shí)。學(xué)校要把體育工作擺上重要議事議程，每年至少要召開兩次專題研究體育工作的校長(zhǎng)辦公會(huì)議，聽取體育部門的工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決學(xué)校體育中的重大問(wèn)題。要獨(dú)立設(shè)置學(xué)校體育工作部，體育工作部負(fù)責(zé)體育教學(xué)、群體活動(dòng)、學(xué)生體育社團(tuán)管理、實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》、課余體育訓(xùn)練以及學(xué)校體育場(chǎng)館的使用等工作。要建立健全學(xué)校體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)，學(xué)校體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，成員應(yīng)包括學(xué)校黨辦、校辦、宣傳部、學(xué)工部、教務(wù)處、人事處、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處、團(tuán)委、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人，學(xué)校體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室設(shè)在學(xué)校體育工作部。學(xué)校體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)要制定體育工作計(jì)劃，定期召開會(huì)議，部署體育工作，并抓好落實(shí)。

二、加強(qiáng)公共體育課程教學(xué)管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公共體育課程的管理，認(rèn)真執(zhí)行教育部印發(fā)的《全國(guó)普通高等學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》（教體藝【2002】13號(hào)），不斷深化體育教學(xué)改革。確保所有普通高校在一、二年級(jí)中開設(shè)體育必修課，確保本科學(xué)生144課時(shí)，?？茖W(xué)生108學(xué)時(shí)的授課時(shí)數(shù)，杜絕擠、減少體育課時(shí)的現(xiàn)象。要安排每班每周兩節(jié)體育課，每節(jié)50分鐘，體育課班容量應(yīng)為30人左右。其他年級(jí)和研究生階段應(yīng)開設(shè)體育選修課，體育選修課成績(jī)計(jì)入學(xué)生學(xué)分。要把修滿規(guī)定的體育課程學(xué)分作為學(xué)生獲得學(xué)位的必要條件。體育課要保證一定的運(yùn)動(dòng)量和練習(xí)密度，有效提高心肺功能的鍛煉項(xiàng)目應(yīng)不少于30%，并將其作為考試內(nèi)容。要提高體育課的實(shí)效性，通過(guò)體育課教學(xué)，使學(xué)生掌握兩項(xiàng)以上體育鍛煉的運(yùn)動(dòng)技能，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習(xí)慣。

三、切實(shí)組織好學(xué)生課外體育活動(dòng)。課外體育活動(dòng)是體育課程的延續(xù)和學(xué)校體育的重要組成部分。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)課外體育活動(dòng)的管理，確保學(xué)生每周參加三次課外體育活動(dòng)，每次活動(dòng)時(shí)間不得少于一小時(shí)。要將課外體育活動(dòng)時(shí)間納入體育課程管理，做到體育課與課外體育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，課外體育活動(dòng)要有組織、有記錄、有考核。

學(xué)校要支持、引導(dǎo)創(chuàng)辦多種形式的學(xué)生體育社團(tuán)或?qū)W生體育俱樂(lè)部，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生體育社團(tuán)的管理與指導(dǎo)，要充分發(fā)揮學(xué)生體育社團(tuán)的作用，動(dòng)員體育社團(tuán)積極開展體育活動(dòng)，定期組織體育比賽。在教師指導(dǎo)下，每名學(xué)生必須參加一至兩個(gè)體育社團(tuán)。學(xué)校要精心組織體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，改革競(jìng)賽辦法，增設(shè)體現(xiàn)學(xué)校特色、符合學(xué)生特點(diǎn)的比賽項(xiàng)目，使更多的學(xué)生參加體育比賽。

四、積極組織實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。學(xué)校要成立《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》 1

測(cè)試中心，并明確專人負(fù)責(zé)?！秶?guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試數(shù)據(jù)要按規(guī)定要求及時(shí)上報(bào)國(guó)家數(shù)據(jù)庫(kù)，測(cè)試結(jié)果及時(shí)向?qū)W生反饋。根據(jù)學(xué)生體質(zhì)健康狀況制定干預(yù)措施，指導(dǎo)學(xué)生有針對(duì)性的進(jìn)行體育鍛煉。學(xué)校要建立健全《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》檔案、資料管理管理制度，建立健全《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》校內(nèi)公告制度，定期組織檢查，促進(jìn)各部門關(guān)注學(xué)校體育，關(guān)注學(xué)生健康，形成合力，努力提高學(xué)生體質(zhì)健康水平。

五、加強(qiáng)體育教師隊(duì)伍建設(shè)。高校體育教師是保證學(xué)校體育教學(xué)、開展體育活動(dòng)的重要力量，學(xué)校要把體育教師隊(duì)伍建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的重要組成部分。要根據(jù)公共課體育教學(xué)、開展課外體育活動(dòng)、組織學(xué)生體育競(jìng)賽、實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》等工作需要配齊體育教師，總體上師生比不得低于1:300，本科院校的師生比應(yīng)不低于1:280。要合理計(jì)算體育教師課時(shí)量和工作量，積極為體育教師的工作、學(xué)習(xí)提供必要條件。要建立符合公共體育教學(xué)特點(diǎn)的體育教師學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系，要積極組織體育教師培訓(xùn)，選拔優(yōu)秀體育教師參加高校體育國(guó)際交流、考察和進(jìn)修，為體育教師成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。教育部在每屆全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，組織評(píng)選、表彰100名“全國(guó)高校優(yōu)秀體育教師”。

六、加強(qiáng)高校體育場(chǎng)館、器材建設(shè)。各高校要按照《教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)普通高等學(xué)校體育場(chǎng)館設(shè)施、器材配備目錄》（教體藝廳【2004】6號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定配備體育場(chǎng)館設(shè)施，配齊體育器材，并做好體育場(chǎng)館的維護(hù)和低值易耗體育器材的更新、添置。體育場(chǎng)館設(shè)施首先要保證體育教學(xué)和開展課外體育活動(dòng)的需要，課余時(shí)間和節(jié)假日應(yīng)免費(fèi)或優(yōu)惠向?qū)W生開放。要適當(dāng)延長(zhǎng)體育場(chǎng)館開放的時(shí)間，最大限度滿足學(xué)生參加體育鍛煉的需求。學(xué)校生均體育場(chǎng)館面積達(dá)不到教育部辦公廳（教體藝廳【2004】6號(hào)）文件規(guī)定的學(xué)校體育場(chǎng)館不得向外出租，不得向社會(huì)開放。

七、建立體育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。學(xué)校要建立健全體育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，學(xué)校教學(xué)經(jīng)費(fèi)中將體育維持經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)予以保障，體育維持經(jīng)費(fèi)不得少于學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的1%，并做到與公用經(jīng)費(fèi)同步增長(zhǎng)，體育維持經(jīng)費(fèi)主要用于體育教學(xué)、開展群體活動(dòng)、體育競(jìng)賽、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)、低值易耗體育器材的添置等學(xué)校經(jīng)常性體育基礎(chǔ)工作的開展。學(xué)校應(yīng)設(shè)立體育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)體育科研、教師隊(duì)伍建設(shè)、國(guó)際體育交流、高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)和大型體育設(shè)施、器材配置等予以保障。

八、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格考核。要把體育作為評(píng)價(jià)、考核學(xué)生的重要內(nèi)容，未達(dá)到《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》合格標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生不得評(píng)為“三好學(xué)生”，不得授予學(xué)位。不按照學(xué)校規(guī)定參加體育鍛煉的學(xué)生，不得“評(píng)優(yōu)”、“評(píng)先”，不得享受獎(jiǎng)學(xué)金。

體育課、課外體育活動(dòng)和實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》不力，體育場(chǎng)館設(shè)施、器材達(dá)不到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校，在全國(guó)高校本科教學(xué)評(píng)估中不得被評(píng)為優(yōu)秀。同時(shí)，學(xué)校不能被評(píng)為體育工作先進(jìn)單位，不能批準(zhǔn)為全國(guó)試辦高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)學(xué)校。

省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門要定期對(duì)普通高校進(jìn)行體育工作專項(xiàng)督查，督查的結(jié)果要向高校通報(bào)。教育部設(shè)立高等學(xué)?！靶ｉL(zhǎng)杯”獎(jiǎng)，在每屆全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，以“校長(zhǎng)杯”的形式表彰100所高校體育工作先進(jìn)單位的校長(zhǎng)。

請(qǐng)將此件轉(zhuǎn)發(fā)至本省（區(qū)、市）所屬高校。

教育部

二〇一一年 月 日

第五篇：教育部《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》

教育部《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，保障學(xué)校的教育質(zhì)量和科學(xué)研究水平，提高辦學(xué)效益，特制定本規(guī)程。

第二條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室（包括各種操作、訓(xùn)練室），是隸屬學(xué)校或依托學(xué)校管理，從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科學(xué)研究、生產(chǎn)試驗(yàn)、技術(shù)開發(fā)的教學(xué)或科研實(shí)體。

第三條 高等學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室，必須努力貫徹國(guó)家的教育方針，保證完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平；根據(jù)需要與可能，積極開展科學(xué)研究、生產(chǎn)試驗(yàn)和技術(shù)開發(fā)工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

第四條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，要從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設(shè)置。要做到建筑設(shè)施、儀器設(shè)備、技術(shù)隊(duì)伍與科學(xué)管理協(xié)調(diào)發(fā)展，提高投資效益。

第二章 任 務(wù)

第五條 根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。實(shí)驗(yàn)室要完善實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)教材等教學(xué)資料，安排實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)人員，保證完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。

第六條 努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)吸收科學(xué)和教學(xué)的新成果，更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，通過(guò)實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

第七條 根據(jù)承擔(dān)的科研任務(wù)，積極開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。努力提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)，完善技術(shù)條件和工作環(huán)境，以保障高效率、高水平地完成科學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)。

第八條 實(shí)驗(yàn)室在保證完成教學(xué)或科研任務(wù)的前提下，積極開展社會(huì)服務(wù)和技術(shù)開發(fā)，開展學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)。

第九條 完成儀器設(shè)備的管理、維修、計(jì)量及標(biāo)定工作，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。開展實(shí)驗(yàn)裝置的研究和自制工作。

第十條 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室工作的各項(xiàng)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和管理。

第三章 建 設(shè)

第十一條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）有穩(wěn)定的學(xué)科發(fā)展方向和飽滿的實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科研、技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)任務(wù)；

（二）有符合實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作要求的房舍、設(shè)施及環(huán)境；

（三）有足夠數(shù)量、配套的儀器設(shè)備；

（四）有合格的實(shí)驗(yàn)室主任和一定數(shù)量的專職工作人員；

（五）有科學(xué)的工作規(guī)范和完善的管理制度。

第十二條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、調(diào)整與撤銷，必須經(jīng)學(xué)校正式批準(zhǔn)。依托在高等學(xué)校中的部門開放實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、調(diào)整與撤銷，要經(jīng)過(guò)學(xué)校的上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

第十三條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，要納人學(xué)校及事業(yè)總體發(fā)規(guī)劃，要考慮環(huán)境、設(shè)施、儀器設(shè)備、人員結(jié)構(gòu)。經(jīng)費(fèi)投入等綜合配套因素，按照立項(xiàng)、論證、實(shí)施、監(jiān)督、竣工、驗(yàn)收、效益考核等“項(xiàng)目管理”辦法的程序，由學(xué)校或上級(jí)主管部門統(tǒng)一歸口，全面規(guī)劃。

第十四條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)要按計(jì)劃進(jìn)行。其中，房舍、設(shè)施及大型設(shè)備要依據(jù)規(guī)劃的方案納人學(xué)?；窘ㄔO(shè)計(jì)劃；一般儀器設(shè)備和運(yùn)行、維修費(fèi)要納入學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃；工作人員的配備與結(jié)構(gòu)調(diào)整要納人學(xué)校人事計(jì)劃。

第十五條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)，要采取多渠道集資的辦法。要從教育事業(yè)費(fèi)、基建費(fèi)、科研費(fèi)、計(jì)劃外收入、各種基金中劃出一定比例用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。凡利用實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有償服務(wù)的，都要將收人的一部分用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

第十六條 有條件的高等學(xué)校要積極申請(qǐng)籌建開放型的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室或工程研究中心等實(shí)驗(yàn)室，以適應(yīng)高科技發(fā)展和高層次人才培養(yǎng)的需要。

第十七條 高等學(xué)校應(yīng)通過(guò)校際間聯(lián)合，共同籌建專業(yè)實(shí)驗(yàn)室或中心實(shí)驗(yàn)室。也可以同廠礦企業(yè)、科研單位聯(lián)合，或引進(jìn)外資，利用國(guó)外先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，建立對(duì)外開放的實(shí)驗(yàn)室。

第十八條 凡具備法人條件的高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)，可取得法人資格。

第四章 體 制

第十九條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作，由國(guó)家教育委員會(huì)歸口管理。省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院有關(guān)部委的教育主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)或本系統(tǒng)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作。

第二十條 高等學(xué)校應(yīng)有一名校（院）長(zhǎng)主管全校實(shí)驗(yàn)室工作，并建立或確定主管實(shí)驗(yàn)室工作的行政機(jī)構(gòu)（處、科）。該機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針、政策和法令，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室工作的實(shí)際，擬定本規(guī)程的實(shí)施辦法；

（二）檢查督促各實(shí)驗(yàn)室完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

（三）組織制定和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，歸口擬定并審查儀器設(shè)備配備方案，負(fù)責(zé)分配實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和儀器設(shè)備運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行投資效益評(píng)估；

（四）完善實(shí)驗(yàn)室管理制度。包括：實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)情況的審核評(píng)估制度；實(shí)驗(yàn)室工作人員的任用、管理制度；實(shí)驗(yàn)室在用物資的管理制度；經(jīng)費(fèi)使用制度等；

（五）主管實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、材料等物資，提高其使用效益；

（六）主管實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)。與人事部門一起做好實(shí)驗(yàn)室人員定編、崗位培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)及職務(wù)評(píng)聘工作。

規(guī)模較大的高校，系一級(jí)也可設(shè)立相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室管理崗位或機(jī)構(gòu)。

第二十一條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室逐步實(shí)行以校、系管理為主的二級(jí)管理體制。規(guī)模較大、師資與技術(shù)力量較強(qiáng)的高校．也可實(shí)行校、系、教研室三級(jí)管理。

第二十二條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的全面工作。

第二十三條 高等學(xué)?？筛鶕?jù)需要設(shè)立實(shí)驗(yàn)室工作委員會(huì)，由主管校長(zhǎng)，有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人和學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理等方面的專家組成。對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、高檔儀器設(shè)備布局及科學(xué)管理、人員培訓(xùn)等重大問(wèn)題進(jìn)行研究、咨詢，提出建議。

第五章 管 理

第二十四條 實(shí)驗(yàn)室要做好工作環(huán)境管理和勞動(dòng)保護(hù)工作。要針對(duì)高溫、低溫、輻射、病菌、噪聲、毒性、激光、粉塵、超凈等對(duì)人體有害的環(huán)境、切實(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作。凡經(jīng)技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)部門檢查認(rèn)定不合格的實(shí)驗(yàn)室，要停止使用，限期進(jìn)行技術(shù)改造，落實(shí)管理工作。待重新通過(guò)檢查合格后，才能投人使用。

第二十五條 實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格遵守國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例》及《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等有關(guān)安全保密的法規(guī)和制度，定期檢查防

火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實(shí)情況。要經(jīng)常對(duì)師生開展安全保密教育，切實(shí)保障人身和財(cái)產(chǎn)安全。

第二十六條 實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)工作的有關(guān)規(guī)定，不隨意排放廢氣、廢水、廢物，不得污染環(huán)境。

第二十七條 實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備和材料、低值易耗品等物資的管理，按照《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》、《高等學(xué)校材料、低值易耗品管理辦法》、《高等等學(xué)校物資工作的若干規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第二十八條 實(shí)驗(yàn)室所需要的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物，要按照國(guó)家科委發(fā)布的《實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理?xiàng)l例》，以及各地實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理委員會(huì)的具體規(guī)定，進(jìn)行飼育、管理、檢疫和使用。

第二十九條 重點(diǎn)高等學(xué)校綜合性開放的分析測(cè)試中心等檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，凡對(duì)外出具公證數(shù)據(jù)的，都要按照國(guó)家教委及國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局的規(guī)定，進(jìn)行計(jì)量認(rèn)證。計(jì)量認(rèn)證工作先按高校隸屬關(guān)系由上級(jí)主管部門組織對(duì)實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收合格后，部委所屬院校的實(shí)驗(yàn)室，由國(guó)家教委與國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局組織進(jìn)行計(jì)量認(rèn)證；地方院校的實(shí)驗(yàn)室，由各地省級(jí)政府高校主管部門與計(jì)量行政部門負(fù)責(zé)計(jì)量認(rèn)證。

第三十條 實(shí)驗(yàn)室要建立和健全崗位責(zé)任制。要定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作量和水平進(jìn)行考核。

第三十一條 實(shí)驗(yàn)室要實(shí)行科學(xué)管理，完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度。要采用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化手段，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的工作、人員、物資、經(jīng)費(fèi)、環(huán)境狀態(tài)等信息進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)為學(xué)?；蛏霞?jí)主管部門提供實(shí)驗(yàn)室情況的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

第三十二條 要逐步建立高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估制度。高等學(xué)校的各主管部門，可以按照實(shí)驗(yàn)室基本條件、實(shí)驗(yàn)室管理水平、實(shí)驗(yàn)室效益、實(shí)驗(yàn)室特色等方面的要求制定評(píng)估指標(biāo)體系細(xì)則，對(duì)高等學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室開展評(píng)估工作。評(píng)估結(jié)果作為確定各高等學(xué)校辦學(xué)條件和水平的重要因素。

第六章 人 員

第三十三條 實(shí)驗(yàn)室主任要由具有較高的思想政治覺(jué)悟，有一定的專業(yè)理論修養(yǎng)，有實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科研工作經(jīng)驗(yàn)，組織管理能力較強(qiáng)的相應(yīng)專業(yè)的講師（或工程師）以上人員擔(dān)任。學(xué)校、系一級(jí)以及基礎(chǔ)課的實(shí)驗(yàn)室，要由相應(yīng)專業(yè)的副教授（或高級(jí)工程師）以上的人員擔(dān)任。

第三十四條 高等學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室主任、副主任均由學(xué)校聘任或任命；國(guó)家、部門或地區(qū)的實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)中心的主任、副主任，由上級(jí)主管部門聘任或任命。

第三十五條 實(shí)驗(yàn)室主任的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)并組織完成本規(guī)程第二章規(guī)定的實(shí)驗(yàn)室工作任務(wù)；

（三）搞好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理，貫徹、實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度；

（四）領(lǐng)導(dǎo)本室各類人員的工作，制定崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)本室專職實(shí)驗(yàn)室工作人員的培訓(xùn)及考核工作；

（五）負(fù)責(zé)本室精神文明建設(shè)，抓好工作人員和學(xué)生思想政治教育；

（六）定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作，開展評(píng)比活動(dòng)等。

第三十六條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作人員包括：從事實(shí)驗(yàn)室工作的教師、研究人員、工程技術(shù)人員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、管理人員和工人。各類人員要有明確的職責(zé)分工。要各司其職，同時(shí)要做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。

第三十七條 實(shí)驗(yàn)室工程技術(shù)人員與實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的編制，要參照在校學(xué)生數(shù)，不同類型學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作量及實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備狀況，合理折算后確定。有條件的學(xué)校可以試行流動(dòng)編制。

第三十八條 對(duì)于在實(shí)驗(yàn)室中從事有害健康工種的工作人員，可參照國(guó)家教委（88）教備局字008號(hào)文件《高等學(xué)校從事有害健康工種人員營(yíng)養(yǎng)保健等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定》，在嚴(yán)格考勤記錄制度的基礎(chǔ)上享受保健待遇。

第三十九條 實(shí)驗(yàn)室工作人員的崗位職責(zé)，由實(shí)驗(yàn)室主任根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)，按照國(guó)家對(duì)不同專業(yè)技術(shù)干部和工人職責(zé)的有關(guān)條例規(guī)定及實(shí)施細(xì)則具體確定。

第四十條 實(shí)驗(yàn)室各類人員的職務(wù)聘任、級(jí)別晉升工作，根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的工作特點(diǎn)和本人的工作實(shí)績(jī)，按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 高等學(xué)校要定期開展實(shí)驗(yàn)室工作的檢查、評(píng)比活動(dòng)。對(duì)成績(jī)顯著的集體和個(gè)人要進(jìn)行表彰和鼓勵(lì)，對(duì)違章失職或因工作不負(fù)責(zé)任造成損失者，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，直至追究法律責(zé)任。

第七章 附 則

第四十二條 各高等學(xué)校要根據(jù)本規(guī)程，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定各項(xiàng)具體實(shí)施辦法。

第四十三條 本規(guī)程自發(fā)布之日起執(zhí)行。教育部一九八三年十二月十五日印發(fā)的《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作暫行條例》即行失效。