第一篇：09年上半年園安全工作總結(jié)

2009年上半年幼兒園安全工作總結(jié)

本學(xué)期，我園按照教育局及上級(jí)主管部門關(guān)于安全工作的安排部署，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞“維護(hù)幼兒園的教學(xué)和生活秩序，保障師幼人身和財(cái)產(chǎn)安全”這一中心，把“檢查到位，整改有力”作為抓好安全工作的一項(xiàng)最基本的制度來落實(shí)。從提高安全意識(shí)入手，把幼兒人身安全放在首位。以防治“流感”、“手足口“為中心，加強(qiáng)制度管理，層層落實(shí)責(zé)任強(qiáng)化檢查力度，積極做好安全宣傳、教育、培訓(xùn)工作，這一學(xué)期來，沒有發(fā)生任何安全事故。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、樹立安全第一的思想，把安全工作放在我園工作的重中之重。

園領(lǐng)導(dǎo)以高度負(fù)責(zé)精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行并落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全文件和各項(xiàng)安全系數(shù)規(guī)定，并做到認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，措施到位。

1、我園定期對(duì)全體教職工進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感。并組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件。通過學(xué)習(xí)，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責(zé)，使教職工在思想上對(duì)安全工作高度重視。

2、園長(zhǎng)與各部門簽訂安全責(zé)任狀，把責(zé)任落實(shí)到人，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。

3、安全工作常抓不懈，日漸規(guī)范化。安全工作園長(zhǎng)親自抓，從計(jì)劃的確立、各種預(yù)案的制定、以及整個(gè)安全檔案的管理、各項(xiàng)工作的貫徹實(shí)施，花費(fèi)了很大的精力，做了大量工作。在接受上級(jí)各項(xiàng)檢查中都受到了很好的評(píng)價(jià)。

二、健全安全管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行安全防范制度。

1、成立了幼兒園安全工作巡查小組，在園開展安全巡查工作，每日一次。對(duì)消防安全、用電及其設(shè)備安全、食品衛(wèi)生安全、門衛(wèi)及值班值宿情況、危險(xiǎn)品或器具情況、教育教學(xué)設(shè)施和幼兒玩教具安全情況、校園周邊治安、校園網(wǎng)絡(luò)安全、幼兒集體活動(dòng)情況、及其他隱患等等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，確保幼兒的安全。并建立了安全檢查檔案，及時(shí)總結(jié)和改進(jìn)安全工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行接送、交接班制度。為了幼兒的安全，我園嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真清點(diǎn)幼兒，并作好記錄，防止漏失。不違反規(guī)定隨意接送幼兒，不允許非幼兒家長(zhǎng)接送幼兒，特殊情況必須由家長(zhǎng)事前說明并提供足信憑證。

3、加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生藥品的管理。對(duì)保健室內(nèi)的藥品、消毒物品、治療器具等分類擺放，定期檢查，及時(shí)更換過期、失效的衛(wèi)生用品。對(duì)于有毒藥品（如滅害靈、滅鼠藥、消毒

藥等），單獨(dú)存放，妥善保管。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入衛(wèi)生室和藥品間。各班給幼兒喂服自帶藥品實(shí)行登記、核對(duì)再喂服三步驟。

4、加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生的管理。堅(jiān)持執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等文件規(guī)定，嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān)、加工關(guān)，不購(gòu)買腐爛、變質(zhì)的食品。存放食品有專人專門管理，其他人不得進(jìn)入食品加工間和操作間，嚴(yán)禁外來人員出入廚房。加強(qiáng)餐具和炊具的消毒工作，嚴(yán)防食物中毒和經(jīng)食物傳播疾病。與廚工簽訂安全責(zé)任狀，培訓(xùn)廚工進(jìn)行安全衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁不安全事故發(fā)生。所有食品均實(shí)行索證制，均由馬王堆配送公司當(dāng)日配送，并做好臺(tái)賬記錄。

5、重視疾病防治工作，措施到位，責(zé)任到人。在“手足口病”、“ 甲型流感NA/H1N1(豬流感)”期間，我園能按上級(jí)的指示要求，認(rèn)真做好“手足口病”、“ 甲型流感NA/H1N1(豬流感)”防治工作。成立“手足口病”“流感”防治領(lǐng)導(dǎo)小組；向家長(zhǎng)發(fā)防治宣傳材料；對(duì)幼兒進(jìn)行衛(wèi)生教育，保持好個(gè)人衛(wèi)生；嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度，醫(yī)務(wù)人員做到一摸、二看、三問、四查，及時(shí)掌握幼兒健康狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；幼兒園醫(yī)務(wù)人員定時(shí)對(duì)園內(nèi)外噴灑消毒液，每天定時(shí)用紫外線和醋薰方法對(duì)教室、寢室消毒，用消毒液擦洗幼兒桌椅、玩具等，餐具餐餐消毒；堅(jiān)持一人一杯，并定時(shí)消毒，確保了該病沒有在我園發(fā)生。

三、開展安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)幼兒防范意識(shí)。

安全知識(shí)最終要轉(zhuǎn)化為安全行為才是教育的根本，才是最有現(xiàn)實(shí)意義的。因此，我們專門在各班開設(shè)了安全教育活動(dòng)，一周一次活動(dòng)，還有全園性的安全知識(shí)講座和實(shí)踐演練活動(dòng)：幼兒園開展消防演練和緊急疏散活動(dòng)，孩子們親歷了一次真實(shí)的安全防火教育，學(xué)到了防護(hù)知識(shí)，達(dá)到了有火災(zāi)發(fā)生的時(shí)候不慌亂、能積極應(yīng)對(duì)、自我保護(hù)的目的，掌握了逃生方法，提高了抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力。一系列的安全教育，使幼兒的安全意識(shí)有了一定的提高，心理素質(zhì)、應(yīng)變能力加強(qiáng)。

四、存在的主要問題和下步打算。

1、我園操坪西面圍墻外搭建了臨時(shí)建筑，其頂棚延伸入圍墻內(nèi)，其下水從圍墻中滲透進(jìn)來，流入園內(nèi)，造成污染，因牽涉到周邊居民利益，該問題至今仍未得到解決，成為幼兒園重大的安全隱患。

2、幼兒自我保護(hù)意識(shí)和安全防范能力低，大大增加了幼兒園安全工作的難度。

安全工作幼兒園工作的重中之重，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，我們將一如既往，堅(jiān)持不懈地抓好我園的安全工作，為全面實(shí)施素質(zhì)教育營(yíng)造一個(gè)安定、穩(wěn)定的育人環(huán)境，為幼兒園的安全運(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)，為幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展保駕護(hù)航。

第二篇：2016年年安全工作總結(jié)

煤礦運(yùn)營(yíng)公司2016年安全工作總結(jié)

安全生產(chǎn)部

2016年，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦業(yè)公司1#文件精神。以貫徹落實(shí)新《煤礦安全規(guī)程》為前提，以“現(xiàn)場(chǎng)安全管理”為中心，以實(shí)現(xiàn)“全年安全生產(chǎn)”為目標(biāo)。堅(jiān)持“預(yù)防為主，超前治理，過程控制，嚴(yán)格考核”的工作思路，執(zhí)行“強(qiáng)意識(shí)、提素質(zhì)、定規(guī)矩、改環(huán)境、重過程、嚴(yán)考核”的“十八字”方針，規(guī)范人的操作行為，強(qiáng)化安全管理的執(zhí)行力，認(rèn)真開展隱患排查治理工作，及時(shí)消除事故隱患。

回顧一年來安全工作，我們主要在以下工作：

一、安全基礎(chǔ)管理方面

安全基礎(chǔ)工作是安全日常管理的重點(diǎn)。一是依據(jù)礦業(yè)公司安全工作會(huì)議精神，公司制定《2016年安全基礎(chǔ)管理考核辦法》，并召開專題會(huì)議，根據(jù)文件內(nèi)容，明確了各部室職責(zé)。二是各單位能夠嚴(yán)格按照“二安三個(gè)一”安全管理制度閉環(huán)管理規(guī)定執(zhí)行，修改完善有關(guān)公司安全管理規(guī)章制度。三是安全部門按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則及時(shí)修訂各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全職能部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。四是安全部門對(duì)照2016安全基礎(chǔ)考核表逐月逐條逐項(xiàng)檢查各部門日常開展情況，對(duì)存在問題要求及時(shí)更正，并按安排專人進(jìn)行復(fù)查。

二、深化“人的安全行為專項(xiàng)治理”活動(dòng)。

在人的安全行為治理活動(dòng)中，各單位能夠按照公司安排,制定活動(dòng)方案和措施。在4月、5月份開展的“一規(guī)范 三強(qiáng)化”活動(dòng)中，公司各級(jí)管理人員、區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)、安全質(zhì)量監(jiān)督員嚴(yán)格對(duì)班組現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)化班組實(shí)際操作應(yīng)用，規(guī)范職工行為，杜絕了不安全行為現(xiàn)象的發(fā)生。在“一規(guī)范、三強(qiáng)化”班組長(zhǎng)知識(shí)考試中，考核23人，合格23人，占班組長(zhǎng)總?cè)藬?shù)的75%，達(dá)到預(yù)期效果。

三季度礦業(yè)公司制定下發(fā)了《人的安全行為治理工作導(dǎo)則》，公司及時(shí)組織中層以上管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，管理人員認(rèn)識(shí)到開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性并書寫《人的安全行為治理工作導(dǎo)則》學(xué)習(xí)心得體會(huì)。并在本單位指派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的日常開展，各區(qū)隊(duì)能夠根據(jù)導(dǎo)則內(nèi)容完善行為治理表格，并建檔管理。

三、加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理工作。

根據(jù)人的安全行為治理導(dǎo)則中安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作要求，結(jié)合實(shí)際制定完善了安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理辦法。

一是認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，根據(jù)《人的安全行為治理工作導(dǎo)則》修訂完善《崗位工種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》、《安全隱患風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》、《區(qū)隊(duì)長(zhǎng)月風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表》等內(nèi)容。根據(jù)導(dǎo)則內(nèi)容，安全生產(chǎn)部安全主管及時(shí)指導(dǎo)區(qū)隊(duì)隊(duì)干及職工填寫。各級(jí)管理人員通過對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的學(xué)習(xí)，提高了公司安全風(fēng)險(xiǎn)可預(yù)可控能力。

二是公司多次組織職工進(jìn)行井下電鉗工及綜掘機(jī)司機(jī)技術(shù)比武活動(dòng)，從而提高了職工的操作技能，減少了操作過程中的不規(guī)范行為。

四、開展煤礦運(yùn)營(yíng)公司“崗位生產(chǎn)控制過程”管理

在《煤礦現(xiàn)場(chǎng)崗位作業(yè)過程控制》活動(dòng)中，各部門完成了各工種崗位流程的編寫工作，規(guī)范了作業(yè)程序。在現(xiàn)場(chǎng)操作過程中，區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員能夠嚴(yán)格按照生產(chǎn)過程和崗位操作流程實(shí)施，并強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)段的現(xiàn)場(chǎng)管理；公司安排專職人員監(jiān)督負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)非常規(guī)作業(yè)、零散崗位及流動(dòng)作業(yè)人員的監(jiān)管，尤其對(duì)檢修、停產(chǎn)、恢復(fù)生產(chǎn)、停送電等特殊作業(yè)的監(jiān)管；各級(jí)管理人員嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全措施貫徹落實(shí)確認(rèn)制度，對(duì)不按安全技術(shù)措施施工的堅(jiān)決予以停產(chǎn)，按重大隱患進(jìn)行處罰，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求，使預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)措施得到全面落實(shí)。

五、開展“六月安全月”活動(dòng) 6月份以來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)人員積極參與安全月各項(xiàng)活動(dòng)的開展。通過安全月啟動(dòng)儀式領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話、事故案例警示片觀看、咨詢?nèi)栈顒?dòng)、知識(shí)考試等活動(dòng)的開展，促使安全月順利實(shí)施，并取得良好的效果?，F(xiàn)場(chǎng)管理人員能夠親臨、督促、指導(dǎo)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展，并排查整改各類安全隱患。一個(gè)月期間，第一項(xiàng)目部：210膠帶巷工作面回撤；201回風(fēng)巷過斷層；201膠帶巷防治水；201膠帶聯(lián)巷與201膠帶巷貫通；第二項(xiàng)目部：4201回順巷工作面過變化帶；4201回順巷瓦斯抽放硐室施工；第三項(xiàng)目部：S1228切眼與S1228運(yùn)輸巷貫通；S1228切眼回撤各項(xiàng)工作。期間通過對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理、檢查，發(fā)現(xiàn)出了不少的安全問題和質(zhì)量問題，并勒令即時(shí)整改和限期整改，嚴(yán)抓細(xì)管、強(qiáng)化落實(shí)有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有效開展，已順利達(dá)到預(yù)期工作目標(biāo)。

六、開展四項(xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)

根據(jù)礦業(yè)公司發(fā)（2016）166號(hào)文件“關(guān)于開展煤礦四項(xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知”，公司制定文件成立四項(xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組于2016年7月1日至9月31日在公司各井下區(qū)域進(jìn)行開展。

為了確保各專項(xiàng)活動(dòng)順利開展，公司召開專題會(huì)明確專業(yè)職責(zé)、活動(dòng)目標(biāo)，并要求各專業(yè)不定期檢查考核。

在四項(xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)中，公司各分管領(lǐng)導(dǎo)每周組織一次分管專業(yè)專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查存在問題實(shí)施專項(xiàng)治理責(zé)任追究。安全生產(chǎn)部各專業(yè)主管根據(jù)每個(gè)階段專項(xiàng)排查治理結(jié)果，認(rèn)真組織各專項(xiàng)整治結(jié)果分析活動(dòng)，按照一旬一小結(jié)、一月一分析、一季度一總結(jié)的方法。養(yǎng)成了管理人員扎扎實(shí)實(shí)查隱患、詢問題、勤反思、重整改、控事故的思維模式。項(xiàng)目部管理人員能夠利用專題會(huì)議、區(qū)隊(duì)班前會(huì)和安全學(xué)習(xí)日組織職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和新《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)反復(fù)隱患進(jìn)行自查自糾，尋找隱患源頭，采取整治措施，避免反復(fù)隱患的再現(xiàn)。四項(xiàng)專項(xiàng)治理共查出隱患患485條，整改率達(dá)到100%。通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，隱患整改率顯著提升。公司各生產(chǎn)單位能夠從思想重視，對(duì)c級(jí)隱患做到現(xiàn)場(chǎng)整改；B級(jí)隱患上報(bào)公司，制定方案，按照“五落實(shí)”執(zhí)行；A級(jí)隱患停產(chǎn)申報(bào)礦業(yè)公司。做到“防大控小”。

七、新《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)

2016年8月12日，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人以及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人參加礦業(yè)公司安監(jiān)部組織的新《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到2016年煤礦安全規(guī)程與2014年煤礦安全規(guī)程存在六方面的不同，2016年新規(guī)程更切近實(shí)際，適應(yīng)現(xiàn)在煤礦安全生產(chǎn)需要，對(duì)安全生產(chǎn)起到指導(dǎo)作用。

根據(jù)礦業(yè)公司要求：公司先后制定了2016年新《煤礦安全規(guī)程》學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排，8月份15日下發(fā)了關(guān)于新《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)的通知，并于8月17日、18日分專業(yè)、分地點(diǎn)進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)。各級(jí)管理人員根據(jù)新、舊煤礦安全規(guī)程不同書寫心得體會(huì)，并能指導(dǎo)解決原規(guī)程現(xiàn)場(chǎng)存在的弊端，確保10月1日新《煤礦安全規(guī)程》各項(xiàng)規(guī)定正式實(shí)施。

八、開展“百日安全”活動(dòng)

2016年9月12日公司提前召開了專題會(huì)議對(duì)“百日安全”活動(dòng)作了詳細(xì)、周密的安排及部署，明確了活動(dòng)目標(biāo)及具體措施，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。并于9月21日提前啟動(dòng)了2016年“百安”活動(dòng)，按照文件精神，精心組織、全面部署、認(rèn)真落實(shí)，有力的推動(dòng)了2016年“百安”活動(dòng)的順利開展。

一是采取了多重多樣的宣貫方式

利用班前班后會(huì)、宣傳標(biāo)語、通訊報(bào)道、倒計(jì)時(shí)、事故案例宣貫、解讀、討論等方式，大力宣傳“百安”活動(dòng)的意義和目的，并對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型人和事進(jìn)行大力宣傳，調(diào)動(dòng)了職工參加活動(dòng)的積極性，營(yíng)造了“人人關(guān)注安全、人人重視安全”的活動(dòng)氛圍。二是敲響安全警鐘，做實(shí)警示教育

9月份，公司組織各單位管理人員及職工積極參加建莊、建新礦在井口舉行的安全文化長(zhǎng)廊事故案例講座活動(dòng)，10月至12月，組織相關(guān)安全生產(chǎn)管理人員，利用區(qū)隊(duì)周一、周四集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行事故案例講評(píng)、三違人員現(xiàn)身說法，使職工了解事故原因，事故造成的危害，從事故中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)。

三是加強(qiáng)安全監(jiān)察力度，狠抓干部作風(fēng)

一是公司成立了安全生產(chǎn)督察組，由執(zhí)行董事、總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，安全副總經(jīng)理?yè)?dān)任副組長(zhǎng)，安全生產(chǎn)部及人事社保部相關(guān)人員為成員，不定期對(duì)全公司跟帶班、值班情況進(jìn)行檢查。二是建立周隱患排查治理規(guī)定，通過值班領(lǐng)導(dǎo)周一檢查、周四復(fù)查、周末巡查等方式，確保了隱患工作落到實(shí)處。通過公司多方面監(jiān)督考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制得以落實(shí)，提高各項(xiàng)管理工作中的執(zhí)行力。

九、開展隱患排查治理工作

根據(jù)國(guó)家《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南》，建立健全了隱患治理制度、安全管理體系并貫徹落實(shí)到位。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，完善工作機(jī)制，隱患實(shí)行分級(jí)管理，明確隱患治理的責(zé)任主體，按照“五落實(shí)”的原則，閉環(huán)整改到位，確保“零”隱患目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

在隱患排查治理工作中

一是公司成立了安全生產(chǎn)零點(diǎn)行動(dòng)督查小組，通過交接班、四點(diǎn)班、零點(diǎn)班在三個(gè)項(xiàng)目部所屬工作區(qū)域的動(dòng)態(tài)巡查，提高了跟帶班質(zhì)量。

二是狠反“三違”，并對(duì)三違人員進(jìn)行幫教，使其在今后的工作中行為規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化。

三是公司成立了安全質(zhì)量監(jiān)督員監(jiān)管機(jī)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中存在的隱患，并進(jìn)行制止、整改，消除了生產(chǎn)過程中的動(dòng)態(tài)隱患。四是各級(jí)管理人員在跟帶班過程中，能夠遵循公司相關(guān)安全管理制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題按照“五落實(shí)”原則整改執(zhí)行。

在隱患排查治理工作中：公司共組織檢查48次，檢查隱患1121條。其中第一項(xiàng)目部隱患621條，第二項(xiàng)目部275條，第三項(xiàng)目部225條。在隱患復(fù)查過程中均能按五落實(shí)整改到位，隱患整改率100%。

十、現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)工作落實(shí)情況

2016年，在公司全體職工的努力、各項(xiàng)制度的約束下相繼完成了4-2210膠帶巷設(shè)備回撤；4-2210膠帶巷起底；三盤區(qū)輔運(yùn)大巷的開工；4-2201膠帶巷、切眼回撤；4-2207兩巷開口；4-2305工作面聯(lián)巷、膠帶巷、回風(fēng)巷掘進(jìn)防治水工作；4201回風(fēng)順槽回撤；中央水倉(cāng)清理；42盤區(qū)輔運(yùn)探巷施工；S1228工作面回撤；S1230工作面開口；南翼2-2煤排矸巷開口、貫通期間；南翼2-2煤排矸巷回撤等安全管理工作。

在2016年中，經(jīng)過公司全體干部、職工的不懈努力，各項(xiàng)安全重點(diǎn)工作已順利完成，得到礦業(yè)公司的肯定，但是在實(shí)際工作中仍存在一些不足：如安全基礎(chǔ)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；職工習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生等，這些問題有待我們?cè)谛碌囊荒昀镎_面對(duì)、認(rèn)真解決。

煤礦運(yùn)營(yíng)公司 2016年10月19日

第三篇：2011上半年年安全生產(chǎn)管理工作總結(jié).........最新

二0一一年上半年XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2011年上半年，XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督局的領(lǐng)導(dǎo)下，通過認(rèn)真細(xì)致的工作，在安全生產(chǎn)工作中取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

XX鎮(zhèn)黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)管理工作，采取有力措施，配合上級(jí)相關(guān)部門，對(duì)我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)管理工作給予大力支持，并加強(qiáng)了這方面的領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、結(jié)合安全生產(chǎn)月，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳工作

6月份全國(guó)安全生產(chǎn)月期間，我鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，在全鎮(zhèn)企業(yè)廣大職工中掀起了學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》熱潮，并通過張貼宣傳標(biāo)語，布置活動(dòng)宣傳車，播放安全生產(chǎn)錄象，發(fā)放宣傳資料

等形式進(jìn)行宣傳活動(dòng)，以提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自身文化素質(zhì)。

三、加大檢查力度和整治力量

今年以來，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，匯同派出所、工商所、供銷社、司法所和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等相關(guān)單位，出動(dòng)車輛20多次，出動(dòng)人員120多人次，對(duì)全鎮(zhèn)的企業(yè)先后進(jìn)行了6次安全生產(chǎn)大檢查。具體檢查時(shí)間為元旦、春節(jié)期間、兩會(huì)期間、清明節(jié)期間、五一節(jié)期間、6月全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間。在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患立即提出整改措施，堅(jiān)決不留死角，杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生。此外，我鎮(zhèn)每個(gè)月還對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)例行大檢查。

四、安全生產(chǎn)工作情況

（一）企業(yè)安全工作1、2011年6月份起，我鎮(zhèn)堅(jiān)持派出兩名專職安全監(jiān)管員，監(jiān)督檢查炮竹廠的安全生產(chǎn)工作情況，協(xié)調(diào)好安全生產(chǎn)工作。XX鎮(zhèn)煙花炮竹廠自2011年1月1日至今停產(chǎn)。

（三）非煤礦山安全工作

（四）建筑施工現(xiàn)場(chǎng)、液化氣銷售點(diǎn)安全工作

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)沒有安全隱患，我鎮(zhèn)兩個(gè)液化氣經(jīng)營(yíng)店均有證經(jīng)營(yíng)，滅火設(shè)備齊全。

（五）道路交通安全工作

經(jīng)檢查，XX鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)道路無異常現(xiàn)象，各道路無崩塌現(xiàn)象。

（六）劇毒農(nóng)藥，農(nóng)機(jī)山塘水庫(kù)安全工作

經(jīng)檢查，在XX鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)機(jī)沒有發(fā)現(xiàn)存在安全隱患問題。XX鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)資店沒有發(fā)現(xiàn)出售劇毒農(nóng)藥及其它違禁品。山塘水庫(kù)檢查中，各個(gè)水庫(kù)沒有超水位運(yùn)行情況。

（七）網(wǎng)吧、商場(chǎng)、市場(chǎng)安全工作

經(jīng)檢查，我鎮(zhèn)兩家超市證照齊全，消防設(shè)施完善，市場(chǎng)沒有安全隱患。一家網(wǎng)吧證照齊全。

（八）學(xué)校安全生產(chǎn)工作

賣酒中心校：各小學(xué)多數(shù)無專職門衛(wèi)，多數(shù)無圍墻，校門無警示標(biāo)志和減速帶，已向上級(jí)主管部門匯報(bào)協(xié)調(diào)，盡快解決問題。已落實(shí)各小學(xué)和幼兒園安全監(jiān)控工作組并開展工作。

XX鎮(zhèn)一中、二中、均沒有發(fā)現(xiàn)較明顯安全隱患。

（九）醫(yī)療衛(wèi)生安全工作

經(jīng)檢查賣酒衛(wèi)生院門診大樓和住院大樓無安全隱患

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，任重道遠(yuǎn)。今后，我鎮(zhèn)將在鎮(zhèn)黨委、政府、縣安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴搞好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，為XX鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)平安作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：2011年年工作總結(jié)

大世界中心所二○一一年工作總結(jié)

2011年，我所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會(huì)精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點(diǎn)抓落實(shí)，深入開展“目標(biāo)責(zé)任考核”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、省局提出的“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的實(shí)踐年，通過一系列活動(dòng)的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務(wù)，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實(shí)。

加強(qiáng)稅收征管，大力組織收入，確保各項(xiàng)收入任務(wù)的按期完成。截止6月9日我所累計(jì)組織入庫(kù)稅收162萬元，占計(jì)劃任務(wù)的54%，教育費(fèi)附加10萬元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項(xiàng)工作指標(biāo)。我們的主要措施是：

1、強(qiáng)化征管措施。落實(shí)稅源專業(yè)化管理，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理員制度；面對(duì)轄區(qū)個(gè)體工商業(yè)戶的不景氣、無其他重點(diǎn)項(xiàng)目的情況下，我所從稅收基礎(chǔ)抓起，嚴(yán)征管、細(xì)排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎(chǔ)資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動(dòng)，加強(qiáng)稅源分析預(yù)測(cè)工作。在年初中心所人員深入轄區(qū)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認(rèn)真分析稅源增減變動(dòng)情況及稅收收入總的形勢(shì)，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，科學(xué)合理地安排稅收計(jì)劃，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。強(qiáng)化各項(xiàng)稅費(fèi)的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實(shí)施分類管理?？茖W(xué)合理地組織稅費(fèi)收入，努力做到均衡入庫(kù)。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識(shí)。中心所認(rèn)真執(zhí)行《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則，落實(shí)稅收征管業(yè)務(wù)流程，依法開展稅收征收管理工作，實(shí)現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報(bào)廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規(guī)、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強(qiáng)大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠(chéng)信納稅意識(shí)。

4、認(rèn)真做好個(gè)人所得稅全員全額明細(xì)申報(bào)的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)輔導(dǎo)，提高納稅人自覺申報(bào)意識(shí)，個(gè)人所得稅全員全額明細(xì)申報(bào)率達(dá)到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責(zé)任得到進(jìn)一步明確。年初，我所根據(jù)縣局對(duì)三項(xiàng)管理制度培訓(xùn)要求，我們將稅收管理員制度及時(shí)地不折不扣地貫徹到每個(gè)管理員，結(jié)合縣局下達(dá)的任務(wù)，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實(shí)到了稅收管理員，并采取了長(zhǎng)期任務(wù)指標(biāo)和短期任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的辦法。認(rèn)真落實(shí)稅源監(jiān)控機(jī)制，中心所每月初召開會(huì)議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計(jì)劃，指導(dǎo)組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現(xiàn)的問題及時(shí)向中心所匯報(bào)。對(duì)管理中出現(xiàn)的問題及時(shí)做出處理?！岸愘M(fèi)并重，稅費(fèi)統(tǒng)征”切實(shí)做好代征各費(fèi)各金的征管工作。不斷加大征收力度，強(qiáng)化依法治費(fèi)，認(rèn)真清理和收取各費(fèi)各金，使各項(xiàng)代征費(fèi)款收入有了一定的增長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范行政管理、努力提高干部政治

和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

按照縣局的工作思路，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，抓安全保穩(wěn)定；

抓規(guī)范管理保持機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的要求，我們作到如下幾點(diǎn)：

1、抓干部作風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良，勤奮敬

業(yè)，素質(zhì)過硬，勤政務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，努力提高干部工作的積極性和主動(dòng)性，不斷怎強(qiáng)干部的凝聚力，形成萬眾一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗集體。

2、規(guī)范工作秩序。在上班時(shí)間所有稅干必須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進(jìn)行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴(yán)格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時(shí)間及辦稅人員電話對(duì)外公示；堅(jiān)持上下班簽到制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度；嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實(shí)行值周員制度，主要負(fù)責(zé)著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報(bào)大廳稅收咨詢，稅風(fēng)稅紀(jì)和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神“科

學(xué)發(fā)展觀”，和我縣“十二五規(guī)劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發(fā)展規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)，讓稅干在思想和工作中與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持高度高度一致。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)稅法、稅收基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)

務(wù)會(huì)計(jì)和稅收相關(guān)法律。學(xué)習(xí)采用集中培訓(xùn)輔導(dǎo)和自學(xué)，以干部自學(xué)為主與參加縣局集中培訓(xùn)相結(jié)合，每人必須完成筆記，注重學(xué)習(xí)效果，確保全員業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標(biāo)

任務(wù)，雖然取得了一定的成績(jī)，但是也存在許多不足；各項(xiàng)管理制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，干部工作、學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不高，對(duì)待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。針對(duì)存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進(jìn)一步提高，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務(wù)的完成。狠抓收入任務(wù)調(diào)度，確保時(shí)間任務(wù)同步和稅款的及時(shí)足額入庫(kù)：開展各種稅收專項(xiàng)檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)收入任務(wù)。

2、加強(qiáng)征管，繼續(xù)做好個(gè)體工商戶“批量扣稅”申報(bào)方式的推廣應(yīng)用，認(rèn)真宣傳輔導(dǎo)，使納稅人進(jìn)一步了解、熟悉和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備工作。

4、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹立“講正氣，講風(fēng)格，講大局，講團(tuán)結(jié)，講民主”的良好風(fēng)氣，做好表率，當(dāng)好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時(shí)期、新形勢(shì)下的地稅工作，形成“愛崗敬業(yè)、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的良好風(fēng)氣。

5、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)好績(jī)效考核管理辦法，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)公務(wù)員管理的有效途徑，把應(yīng)該做好的事情做好，應(yīng)該管好的人管好，真正擔(dān)負(fù)起管理者的職責(zé)，從而促進(jìn)組織效率的提高和干部職工自身素質(zhì)的提高。

6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識(shí)、發(fā)揮三個(gè)作用、樹立三個(gè)理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽(yáng)縣地方稅務(wù)局

大世界中心所

2011年12月19日

第五篇：上半年年工作總結(jié)

2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、人力資源和社會(huì)保障信訪工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，大膽工作、銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作又獲許多新突破。現(xiàn)將開展主要工作總結(jié)如下：

一、人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁共立案83起，結(jié)案73起，時(shí)效結(jié)案率達(dá)100%。在結(jié)案的所有人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，調(diào)解結(jié)案46起，占63%。共為當(dāng)事人共挽回經(jīng)濟(jì)損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬元、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)69萬元。

二、人事勞動(dòng)保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)處理的信訪問題，當(dāng)即通知當(dāng)事人及單位進(jìn)行調(diào)解，化解了大量矛盾糾紛。對(duì)調(diào)解不成的信訪問題，利用人事勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時(shí)處理信訪案件，及時(shí)化解不安定因素。上半年，我們共處理上級(jí)交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時(shí)效期內(nèi)處理結(jié)案。

三、人事勞動(dòng)合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動(dòng)合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動(dòng)合同834份，糾正不合法條款勞動(dòng)合同4份。通過審查鑒證勞動(dòng)合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

2、繼續(xù)深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度改革，尤其在民營(yíng)企業(yè)加大推行勞動(dòng)合同制度的力度，引導(dǎo)勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同，以勞動(dòng)合同明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，從而穩(wěn)定民營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區(qū)私營(yíng)企業(yè)較多，而私營(yíng)企業(yè)老板普遍對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)不夠重視，勞動(dòng)合同的簽訂率不高；在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工作上存在種種難度，希望能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件存在疲于應(yīng)付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實(shí)體化建設(shè)，盡快成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院并開展工作，緩解當(dāng)前案件多、人員少、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件疲于應(yīng)付的現(xiàn)狀。

2、加強(qiáng)仲裁員法律知識(shí)培訓(xùn)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)

強(qiáng)的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員隊(duì)伍，為維護(hù)郾城的社會(huì)穩(wěn)定再立新功。