第一篇：和尚楊小學全面工作總結

和尚楊小學2011—2012學年度下學期工作總結

我校堅持“以質量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展”的辦學宗旨,以“問題教學法”“班級教學組織”為基本課堂教學模式，全面推進素質教育。在全體師生的共同努力下，堅持求真務實，改革創(chuàng)新的工作態(tài)度，發(fā)揚“團結、奉獻、進取”的工作精神，緊緊圍繞教育教學改革的中心任務，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)當前教育改革大好形勢，調動一切積極因素一心 一意抓質量，同心同德謀發(fā)展，取得顯著成績。

一、學校管理方面。

１、樹立“以人為本”的現(xiàn)代化管理新理念。

我校堅持“教師第一”的校本理念。關注教師的職業(yè)方式和幸福感。關注教師的健康，倡導“健康第一”的理念。把健康作為教師素質發(fā)展的第一要素，以適量性和娛樂性為原則，要求每個老師有一項比較擅長的體育活動，做到有規(guī)律和持之以恒，以人為本，關注教師的身心健康。把教師的第一需要擺在首位，體現(xiàn)人文關懷。

２、和諧管理，制定民主科學的考核制度。

我校一開始就讓教師自己制訂管理辦法，特別是本期對績效工資的發(fā)放，走的完全是一條“從教師中來到教師中去”的路線，經(jīng)過民主集中，制訂了一套比較詳細的教師責任制度，包括政治思想、工作能力、教學工作、班主任工作、考勤、評議等全面工作。教師參政議政，主人翁意識更加強烈，教師自己制訂的管理辦法自己自覺遵守，促進了大家自律水平的提高，更提高了學校管理辦法的認同度，使學校管理工作嚴而有序，高效運行。

二、德育工作方面。

加強思想政治工作和德育工作，把師德建設放在特別重要的位置上，組織全體教師認真參加政治學習，教育教學理論學習，結合本學校實際，在教師中開展各種活動，要求教師們愛崗敬業(yè)，熱愛學生，顧全大局，無私奉獻。把提高教師的師德水準作為德育的重要環(huán)節(jié)，把師德作為德育的重要資源，使每一個教師都成為學生模仿學習的榜樣。還廣泛開展以愛國主義、集體主義思想為主旋律的系列活動和學生行為習慣的養(yǎng)成教育，把德育工作落到實處。

三、校建工作。

本期內我們在上期辦公樓建設的基礎上，進行了該樓的二期基本建設積極協(xié)調教育中心及教育行政主管本門，多次催促建筑商對辦公樓的建設及掃尾工作，在多方努力的基礎上于2012年5月中旬基本完工。

首先，我們在學校經(jīng)濟極度緊張的狀態(tài)下投資1萬余元，在期末購置兩套現(xiàn)代化辦公家具，實現(xiàn)了辦公環(huán)境改善的多年夢想。其次，我們又添置了15張席夢思床，基本完善教師住室基本設施的配套。再次，我們在辦公樓前面完成了樓前硬化的前期土方投資，為下期樓前硬化奠定了基礎

四、教學工作方面。

教學工作是學校的中心工作，教學質量是辦學的生命線，是學校工作的重中之重。一個學期以來，學校在原來的工作基礎上，努力把提高教學質量作為工作的重點，常抓不懈，取得了較好的成績。我校始終如一地打造合格、過硬的教師隊伍，把它放在各項工作的首位。組織教師們集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)教師具有奉獻的意識，創(chuàng)新的意識，提高自身的思想素質，處處做學生的表率。

第一，引導教師改變教學觀念。為此，初到的第一學期，就重新開展了一個新的教育專題。利用一晌的時間，再一次講解了問題教學法主導思想，和它的精髓所在，轉變教師們的教學觀念，為今后的課堂教學改革打下了基礎。

第二，轉變教案的編寫程序。第一學期，就學習了新的教案編寫程序，改“教案”為“學案”徹底改變了過去照抄教案的傳統(tǒng)編寫方法，既節(jié)省了時間又增加了教案的實用性。

第三，規(guī)范課堂教學程序。我從組織教學開始，把課堂教學的每一步貫徹到教學第一線，并多次上觀摩課，引領教師研究課堂。扎實有效地指導課堂教學。

第四，規(guī)范了學校的班級學習組織建設。新學期一開始，就身體力行，在在上一期的基礎上，再一次建立了較靈活的班級學習組織，并在短期內初見成效。接著，就在全校的教師會上進行交流，把新的編制方法，逐點羅列，并一一講解，達到教師們心領神會為止。

第五，組織并建立了月考制度。我們在第一學期開學就提出了，在全校范圍內實行月考的方案，但難度很大，一是班級差別不等，又沒有同頭班，比較起來很困難

第六，本期內在匯報課上做文章，在鎮(zhèn)提倡賽課的基礎上帶領教師認真上課，評課，使全校的課堂教學效果明顯提高。

但是，我們經(jīng)過認真研究和實踐，大膽的采用了一套新的月考方案，并得以實施，取得了較好的推動作用?，F(xiàn)在在全校范圍內建立了較完善的考試評估體系，使這項制度得以制度化，和規(guī)范化，有效地推動了學生全面素質的提高。

六、少先隊工作。

本學期，先后我校舉行了“詩歌朗誦”、“武術操比賽”、“演講比賽”、“六一匯演”等活動。另外我大隊繼續(xù)開展了“熱愛家鄉(xiāng)，美化環(huán)境”的主題活動，組織了多次義務勞動，美化了學校校園。進行了防控手足口病的宣傳工作，學習了遭遇地震等災害的安全防護辦法。舉行了雷鋒月、科技周等活動。繼續(xù)做好少先隊的常規(guī)管理工作。堅持每周一舉行升國旗儀式，每周進行各班紀律衛(wèi)生流動紅旗評比。

七、做好學校的安全工作及其它工作。

加強綜合治理，創(chuàng)建安全校園。我校牢固樹立“安全第一”的辦學思想，全面推行安全工作責任制。根據(jù)本校實際，制定了相應的校園安全責任制度、班級安全責任制度，并結合家長一一落實。

加強財務管理，明確財務制度，做到財務公開，做到公開、公正、透明。

認真做好了學校的后勤工作、計劃生育等其它和學校有關的工作。

第二篇：和尚鋪小學教務工作總結

和尚鋪小學教務工作總結

本學期以學校計劃為依據(jù)，本著“敬業(yè)、精業(yè)、務實、高效”的精神與工作態(tài)度，繼續(xù)堅持教務、教學、教研共抓并舉，在全校5名教師的共同努力下，本學期的工作圓滿結束，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、狠抓基本常規(guī)管理,促進教學工作再上新臺階。

強化了管理工作的科學化、實效性，由于學生人數(shù)少，因此在課程的設置上注重復式教育理念，合理編排了各級課程表，舉行了多種形式的活動，使教學工作井然有序，特別是強化了備課、上課、考查等工作，早讀、晚自習規(guī)范，教風、學風、考風良好，教學質量穩(wěn)中有進。

1、學期初對各級各班學生報到情況進行了統(tǒng)計、核對,要求班主任全面掌握本班學生情況，及時取得家長聯(lián)系，形成家、校、社會三結合的網(wǎng)絡教育。

2、本學期,學校進一步加強了教學常規(guī)管理，對每天的早讀、上課、自習情況進行檢查。

3、采取定期檢查與隨機抽查相結合的形式，對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進行檢查，通過此舉督促教師備好課，批好作業(yè)。從檢查的結果來看，絕大多數(shù)的教師都能做到認真?zhèn)湔n，書寫詳細的教案，及時認真批改作業(yè)，常規(guī)工作做得較扎實。

4、認真做好每單元質量檢測和期中考試工作，對每單元檢測和期中考試要認真進行質量分析。

5、及時召開教師會議，統(tǒng)一部署教學進程。開學初學校就召開全體教師會議布置了本學期教育教學工作，認清形勢，樹立信心，努力拼搏，認真分析本班情況抓好課堂40分鐘。

6、按時組織召開了家長會，向家長們宣傳我校，引導家長明白在小學階段如何在生活和學習上管理好孩子等問題，使家長們對自己孩子在校情況有了比較全面的了解，對我校的教育教學情況有了客觀的認識。

7、完成了初一新生學籍檔案的建立工作。

二、強化教學質量管理,促進學生素質再有新提高。

1、要求每一位教師根據(jù)新課程標準的要求,立足課堂,面向全體,正確把握教改方向,改進教學方法,著力培養(yǎng)學生的學習能力,科學地挖掘學生內在潛能,促進學生文化素質的穩(wěn)步提高。

2、注重課堂教學質量管理,對自己的教學要求每位教師必須撰寫相應的心得體會。

三、工作中的不足及今后努力的方向。

本學期的工作即將結束，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多問題不盡人意：

1、深入到教學第一線的時間還不夠多,對教學管理與教學研究做得不夠。

2、集體備課流于形式，實效性不強。

3、個別教師的教案內容簡單，實用性不高。

在新的一學期里,努力提高管理水平,健全各項制度,加大管理力度,盡心盡職,做好各自分管的工作,團結協(xié)作,調動廣大教師的積極性,為全面提高教學質量,起到應有的作用。

第三篇：小學全面工作總結

共同唱響“生命教育”主旋律 傾心構建充滿活力的精神家園

——小學全面工作總結

首先，我代表路小學這個擁有著94名在職教職員工、56名離退休教師，近1800名學生的龐大教育團隊，感謝黨和政府，感謝教育局兩任領導班子，為我們實現(xiàn)優(yōu)質教育的夢想搭建了廣闊的舞臺。我們這個團隊是一個充滿激情、充滿活力，不甘寂寞，不愿平凡的團隊，我們懷著對美好未來的憧憬與渴望，以飽滿的熱情，火熱的斗志，實踐著我們的教育思想，挑戰(zhàn)著我們的自我承諾，可以說我們沒有荒廢上蒼賦予我們的寶貴生命，我們以超值的回報，譜寫出絢麗的生命華章。我們經(jīng)常這樣自譽：為我們擁有優(yōu)秀的每一瞬間而驕傲，為我們選擇了不懈的追求而自豪。

2007年正如金局長在第四次教育局現(xiàn)代教育理念系列講座大會上所說的那樣：是不平凡的一年，是有史以來最輝煌的一年。我們學校在教育局的正確指導和引領下，非常出色的完成了全年的工作任務，今年我校的工作特點是數(shù)量大、層次高、影響廣，達到了歷年之最，平均每周有兩次校級以上較大型活動，全國級活動6次，省級8次，市級15次，區(qū)級26次，校級38次，取得了非常優(yōu)異的成績，全年成績共計：277項，全國成績共計：62項，省級成績共計：97項，市級成績共計：33項，區(qū)級成績共計：85項，下面分五部分總結匯報：

一、以“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略為指導，科學謀劃全年各項工作

1、深刻理解“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握“十大工作要點”

教育局經(jīng)過兩輪主題年活動，已形成完整的橋東教育發(fā)展體系，并以優(yōu)異的教育質量、良好的社會聲譽奠定了橋東寬松和諧、優(yōu)質均衡的教育強區(qū)發(fā)展基礎。

局領導高屋建瓴，適時把握教育發(fā)展態(tài)勢，由以往的大規(guī)模、全員參與的主題式活動轉變?yōu)樽炔?、抓基礎、抓基層，出臺了“制度建設抓基礎，重心下移抓基層”的“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略為學校進一步夯實教育基礎，抓好內部規(guī)范管理指明了方向，提供了機遇。

教育局“十大工作要點”緊緊圍繞“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了具體工作目標：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加快全區(qū)教育優(yōu)質均衡發(fā)展為目標，以校園文化建設系列主題年為主線，牢牢把握橋東教育和諧發(fā)展的最佳機遇期，積極創(chuàng)建特色，精心培植亮點，全力打造品牌，全面提升形象，努力辦好人民滿意的教育。特別是在校園文化建設主題年工作中提出：抓好三支隊伍建設，即校長隊伍、管理隊伍、教師隊伍，出臺了校長以新形勢下如何創(chuàng)新管理模式為主題的校長論壇，第二屆區(qū)名師評選中小學教師文化測試等措施，促動了基層提高標準、提升品味、爭當先進的積極性。在培植亮點，打造品牌，確保全區(qū)基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展工作中指出：要創(chuàng)建特色、培植亮點、打造品牌、樹立形象，對我們搞好全年各項工作具有很大的指導作用。

2、理清全年各項工作思路，確定學校教育發(fā)展目標

我校結合教育局工作精神，確定了我校全年教育發(fā)展目標：全力打造作風優(yōu)秀的東風教育團隊，真正實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的本質跨越。我們的目標有四層含義：

首先，我們關注點放在了“人”上。

無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，只要把人的積極性調動起來，就會使其在工作中產(chǎn)生巨大的前進動力，為此，我們確定了“先人后事”的工作理念。

其次，是作風優(yōu)秀。

我們所說的“人”既要有勇，更要有謀，必須擁有自己的教育思想，善于思考，懂得分析，駕馭理論，必須敢于創(chuàng)新實踐，勤奮努力，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，必須要懂得不斷反思，調節(jié)自我，超越自我。

第三，教育團隊。

我們做的是大事業(yè)，我們需要的不僅是幾個人的力量，而是一個教育團隊的力量。我們要凝聚每一個人的聰明才智，形成強大的集體合力。

第四，從優(yōu)秀到卓越的本質跨越。

什么是卓越？怎樣才能使自己、使學校達到卓越？我們認為卓越就是具有區(qū)別于其他單位的獨特文化，在優(yōu)秀的基礎上更加出色，更加突出，更加持之以恒，達到極致。因此，我們的工作定位是：“要么不干，要干就干到最好，要敢于挑戰(zhàn)極限。”

3、深化全員參與意識，打好重難點工作攻堅戰(zhàn) 我們對教育局布置的全年工作做了一個全面分析，確定了三個 工作重點：

第一，行為文化主題年如何讓師生真正把理念內化為自己的行

為。

第二，特色學校建設主題年，如何確立學校的特色目標。第三，教師隊伍建設，如何提升教師的綜合素質、理論水平。

二、校園文化建設開展的如火如荼

1、行為文化主題年再創(chuàng)輝煌

繼“環(huán)境文化建設主題年”之后，教育局又出臺了“行為文化主題年”實施方案，我校遵照主題年的目標要求，制定出結合我校實際的主題年實施方案，我們把目標定位在“精心打造陽光文化”上：“陽光”是公平，民主的代名詞，體現(xiàn)著對規(guī)律規(guī)則的尊重；“陽光”是幸福的源泉，蘊育著自由發(fā)展，快樂成長的理念?！瓣柟馕幕币宰鹬貫楸?，享受生命體驗為核心，包含著博愛，民主，生命，成長，自由，快樂等要素，體現(xiàn)著“東風”在校園文化建設主題年活動中科學與民主的教育思想，法治與人文的行為規(guī)范，優(yōu)質與創(chuàng)造的發(fā)展理念。其核心就是“讓學校每個角落都生輝，讓師生每一顆心靈都光彩。”具體做法如下：

（1）、注重精神引領

一個人的行為是靠思想來支配的，思想水平的高低直接決定一個人的品行和品位，因此我們把行為文化建設的目標確定為：要讓全體教師磨礪三種精神，提升三種品位，強化三項建設。

磨礪三種精神：

具有強烈的事業(yè)心、責任感，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的開拓進取精神；具有扎實的文化基本功，教學技術精湛、懂管理，善溝通，銳意改革、不斷創(chuàng)新，科學實驗，深入研究的教育專業(yè)精神；具有凝聚人心、善用人才、激發(fā)智慧、集全體優(yōu)勢于大成的團隊合作精神。

提升三種品位：

讀書品位，讀四種書：讀史書以養(yǎng)大氣，讀文學類書以養(yǎng)靈氣，讀專業(yè)類書以養(yǎng)才氣，讀綜合類書以養(yǎng)霸氣。著裝品位：注重服裝的品牌，注重服裝顏色與款式、質地的協(xié)調，注重不同場合著裝得體。娛樂品位：琴棋書畫、歌舞演表、視聽網(wǎng)游等豐富多彩。

加強三項建設：

（1）加強師德師風建設、提高個人道德修養(yǎng)。加強學習、提高認識、增強政治敏銳性，開設時政論壇，以指定的學習文章為抓手，在全校大會上、網(wǎng)上、黨團活動日、家長會等時間，進行政治形式分析，時政要聞綜述，重要文章解讀，熱點問題探討。

（2）加強專業(yè)發(fā)展建設，增強核心競爭能力。四種能力培訓：即：讀書理解能力培訓，創(chuàng)意設計培訓，表演展示培訓，綜合技藝培訓。

（3）加強行為文化建設，豐富教師文化積淀。從言行舉止禮儀規(guī)范入手，養(yǎng)成良好的教師文明行為習慣。表情方面：親切自然，喜怒不過；舉止方面：得體大方，熱情友善；行為方面：氣質優(yōu)雅，文明自信。四注意：接聽電話要用文明語；接待來賓要熱情有禮；化裝自然、著裝整潔，體現(xiàn)教師風范；辦公室衛(wèi)生及擺放的物品要自然有序、有品位。四落實：不遲到；不吃零食；不非議誹謗；不上課接打電話。

這樣確定的目的就是要讓教師們通過靈魂的塑造得到優(yōu)秀精神引領，從而達到行為習慣的養(yǎng)成。

（2）、加強行為錘煉

行為文化主題年最終的目標是讓每一個人都成為行為的楷模、文化的典范、為此，我們從五個方面加強行為錘煉：

（一）實施校園文明禮儀“四個一工程”：

（二）組織開展“經(jīng)典傳誦快樂大閱讀”活動。

（三）開展“陽光、生命、成長”主題教育。

1、“夸夸我身邊的小明星”演講大賽。

2、“成長卡”系列活動。

3、“感恩母校，健康成長”活動。

4、“快樂起飛”社會實踐活動。

（四）“科技、藝術、體育”主題實踐活動。

（五）“個性、和諧、發(fā)展”主題社團活動。

（3）、豐厚文化積淀

行為文化主題年形成了我校獨特的行為文化品牌：A、班級文化B、路隊文化C、升旗文化D、管理文化E、書香文化F、家庭文化、G、小班文化

例如：班級文化。這是我們學校的特色之一，我們37個教學班班班都有自己的班名，如：大拇指班、綠草地班、蓓蕾班、雛鷹班等，她們結合自己班里的特點建立了自己的班歌、班訓、班級環(huán)境、班級活動，使學生在班級精神的感召下，快樂、幸福、健康的成長，受到領導、家長的的一致好評。

再如：管理文化。我校繼制度管理、人性化管理、心理管理法之后，又出臺了個性管理法：個性化管理法就是“因才施管”，它是人性化管理的延伸與拓展。對于一個優(yōu)秀的單位，它的組成人員必定是多重性、多樣化的，如果用統(tǒng)一的管理方法一刀切的方式是很難調動起每一個員工工作的積極性和主動性的，因此必須要具體情況具體分析，根據(jù)不同的人物特點，實施不同的管理方法，這樣才能因人而異，因才施管，才能真正行之有效。

為此我們提出了四種針對性管理方法即：認同管理法、引領管理法、激勵與競爭并存管理法、磨礪管理法。

再如：書香文化。我校是橋東區(qū)教育局評出的首屆書香校園，讀書已成為我校師生的精神食糧，自覺行為。自2003年我校與中國少年發(fā)展基金會聯(lián)合開展“經(jīng)典誦讀工程”起，讀書就成為我校的時尚，我們不僅提出要提升讀書品位的理念，我們還把閱讀確定為我校的校本課程，我們以《經(jīng)典文章讀本》及《閱讀百草園》、《走進三味書屋》為教材，讓學生暢游在書的海洋中，任思想和情感在自由的天空中翱翔。為了激發(fā)學生讀書的興趣，我們繼請童話大王鄭淵潔之后，專門請來了第五代兒童作家王一梅，繪本教師胡志遠為師生家長進行閱讀與寫作專題報告。我們的同學們與童話作家面對面互動交流，使同學、老師、家長、深受感染和激勵。為了讓學生更深層次讀書，我校還舉辦了每周一期的“走近作家專欄”，這是一個無聲的窗戶，讓每一個同學都能時時與古今中外的作家息息相通，時時相伴。潛移默化培養(yǎng)著師生的性情，陶冶著師生的情操。我們還將讀書的價值提升為啟智、厚德、讓師生通過讀書開闊視野，升華思想，提升智慧，文明行為。是書帶給我們無窮的樂趣，是書成就了我們的書香人生。

2、特色文化主題年鳴鑼開場（1）、明確定位

2007年下半年是橋東區(qū)教育局第二輪第三個主題年——特色學校文化主題年。它的出臺是橋東區(qū)校園文化建設最關鍵、最有意義的行為，它決定著一個區(qū)、一所學校校園文化建設的深刻性，影響力，是學校文化精髓的具體體現(xiàn)。

我校非常重視這項活動，為此我們專門召開了班子會，分析研究學校的歷史，學校的發(fā)展，學校的未來，并與有關專家多次深入探討，最終拿出了我們的實施方案，我們把學校的特色定位在“生命教育”特色：“生命教育”的核心是對學生的生命負責，為學生的人生奠基。目標是讓每一個學生都綻放出絢麗的光彩。內容為全人教育：即學會做人、學會做事、學會求知、學會生存。全面教育：即德智體美勞全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。全程教育;即家庭、學校、社會都要承擔起教育學生的責任，為學生的終身教育搭建廣闊的舞臺。生命教育的形式為：與思想道德建設相結合，與少先隊活動相結合，與課堂教學相結合，與家庭教育相結合，與學生的社會實踐活動相結合。它證明了我們學校的教育胸襟與氣魄，它預示著我們將挑起更加沉重的教育重擔。

（2）綻放光彩

目標明確后，我們圍繞目標開展了一系列主題活動：市廉政文化進校園啟動儀式在我校召開、省防災減災進校園啟動儀式、宣傳八個一建設美好新家園三三三齊動員活動啟動儀式、輝煌60年解放石家莊小公民行動、迎奧運藝術展演、班主任工作論壇等各種活動豐富多彩。

特別是在市“三三三齊動員”啟動儀式上，同學們用自編自演的小兒歌宣傳八個一，展示文明新風，受到市人大副主任張光大的和市教育局局長王文治及橋東區(qū)副區(qū)長王華平同志的高度贊揚。

還有在2008年1月17日，我校召開了“讓每一個學生都綻放出絢麗的光彩”生命教育之班主任工作論壇大會，8位教師的精彩演講，張小春科長和市教科所的王曉香主任的精辟點評，全體教師的積極參與，交流互動，使論壇達到了前所未有的深度、廣度和力度，讓每一位東風的教師都熱淚盈眶、回味無窮，深受教育。

（3）價值提升

我們之所以把“生命教育”定為我校的特色，正像匯報題目中講的我們要“共同唱響生命教育的主旋律，傾心構建充滿活力的精神家園”。

我們是一個個鮮活的生命個體，我們需要全心的呵護、全人的教育、全面地發(fā)展，我們要通過“生命教育”讓每一顆心都靈動起來，讓每一個人的激情都燃燒起來，讓每一種愛都凝聚起來，讓我們每一個生命都綻放絢麗的光彩，這就是我們不懈追求的精神價值之所在。

3、德育科研取得豐碩成果

我校是“十五”德育課題實驗校，我們在實驗中連續(xù)三年被評為先進學校，并在06年獲得全國百所德育科研名校的榮譽稱號，在北京人民大會堂隆重表彰?！笆晃濉蔽倚Ｓ稚陥罅恕叭Y合”教育科研課題，在07年暑假吉林課題年會上，我校有三篇論文獲一、二等獎，校長石文敏、課題負責人王華被評為先進個人，學校被評為先進實驗校，由于工作突出，在中央教科所主辦的《新德育》雜志上，專版刊登了我校的宣傳彩頁、論文一篇，校長第一次以封面人物出現(xiàn)在全國性的刊物上。這是我們橋東區(qū)的光榮，更是我們學校的光榮。我們學校的德育工作在全區(qū)各項工作中都是一路領先的，獲得了教育科領導的充分信任和肯定。

4、少先隊工作突飛猛進

今年我校少先隊工作又邁上了一個新的臺階。在常規(guī)管理，少先隊活動及省少代會活動等方面都取得了很大的成績，大隊輔導員張爍在河北省第五次少代會上進行了代表橋東區(qū)少先隊的專題發(fā)言，受到了與會領導的一致好評，并獲得省“熱心輔導員”榮譽稱號，積極參加和宣傳八個一建設新家園三三三齊動員活動，并獲橋東區(qū)“我愛石家莊”紅領巾特別行動“先進集體”榮譽稱號。我校6.2班賈云坤被評為省十佳優(yōu)秀少先隊員。

5、體衛(wèi)工作再創(chuàng)佳績

我校是石家莊市傳統(tǒng)體育項目學校，我們有著光榮的體育大校、體育強校的傳統(tǒng)。近年來學校非常重視體育工作，在局投資110多萬元建起了擁有200米標準跑道的塑膠操場的基礎上，學校又投資30多萬元購買了全套的體育器材和健身器材，并為體育組專門建造了體育辦公室、體育器材室，為我校承擔大型體育活動做好了各項基礎準備。

在硬件建設到位的基礎上，我們并沒有放松對軟件建設的力度。學校為加強體育教師隊伍建設，專門聘請了三位有專業(yè)特長的體育院校畢業(yè)生擔任體育教師。為加強管理，學校讓主管教育的副校長王華主管體育工作、張爍主任分管，調整了教研組長，讓年輕并有全面工作經(jīng)驗的解衛(wèi)國老師擔任教研組長，并制定了體育管理工作制度。定期召開體育教師思想?yún)R報、工作匯報、業(yè)務培訓專題會議，使體育組的教師工作特殊，但思想不特殊，行為不散漫，并做到嚴格要求自己，全心投入教學及體育訓練工作。07年在體育管理人員和全體體育教師的共同努力下取得了非?？上驳捏w育成績：省排球比賽第一名，在市“可口可樂杯”元旦長跑比賽、市中小學“中國移動校訊通杯”運動會、市小學生排球賽上均獲得優(yōu)異成績。區(qū)田徑運動會、籃排球比賽、跳繩踢毽子比賽我們以優(yōu)異的成績交上一份滿意的答卷。特別是區(qū)圍棋比賽我們囊括個人團體六個項目全部的獎項，得了一個大滿貫，非常令人鼓舞。學校組織了春季運動會、陽光體育運動、隊列廣播操比賽、踢毽跳繩比賽等體育活動。解衛(wèi)國老師被評為全區(qū)四名省骨干教師中的一名。申老師和解衛(wèi)國老師被評為區(qū)“體育先進工作者”。我校圓滿、承辦了區(qū)籃球及小學生秋季運動會，受到區(qū)領導和兄弟學校的一致好評。

衛(wèi)生是我校的健康保障工作。我校衛(wèi)生檔案健全，有專門的衛(wèi)生室，衛(wèi)生防疫意識很強，及時為學生進行體檢、注射防疫疫苗，經(jīng)常組織學生進行衛(wèi)生防疫知識學習，使師生的發(fā)病率降到最低，有效保證了學生的出勤率，使學生的身體、學習不受影響。由于工作突出主管衛(wèi)生的馮麗敏老師被評為橋東區(qū)“崗位能手”。

三、教學質量連續(xù)攀升新高

教學質量是我校教學工作的生命線，是各項工作的重中之重，我校有史以來就是以教學成績突出、教學特色鮮明、教學質量優(yōu)異著稱。07年更是全面開花，連續(xù)攀升新的高度，得到了教研室領導的一致好評，下面從四方面總結匯報：

1、教學裝備大幅度提高改善

由于學校規(guī)模不斷擴大，師生人數(shù)巨增，原有的教學設備不能滿足新的時代要求，我校在05年第三次普九驗收改善辦學條件和每年小班設備購置的基礎上,又投資205萬元為教師增添了50臺電腦，為學生更換了50臺電腦，建立了學校網(wǎng)站，購買了教學軟件，配備了現(xiàn)代化白板，建起了能容納500人的集攝錄編、會議、演出、授課、娛樂為一體的多功能大廳。裝修了美術活動室、創(chuàng)新實驗室、自然實驗室，為9個小班裝備了全套多媒體設備。購買了廣播及攝像器材。

我們始終堅持“寧肯讓設備等人，不能讓人等設備”的裝備理念，使學校的硬件設備設施達到了一流的水平。在07年10月份省現(xiàn)代教育技術評估驗收中受到了省電教館趙玉成館長的充分肯定和大力表揚，并支持我們申報全國現(xiàn)代教育技術實驗校。

07年12月，市實驗室規(guī)范管理示范校和創(chuàng)新實驗室建設評估驗收團一行，在參觀了我校的實驗室設備、檢查了實驗室管理和聽取了創(chuàng)新實驗室建設的全面介紹之后，感慨地說：“真是大開眼界，學到了許多東西”。這些成績充分說明了我校先進的裝備理念和教室的硬件基礎是經(jīng)得起考驗的，也為石家莊市和橋東區(qū)贏得了極高的贊譽。這些成績的取得離不開各級領導的支持與鼓勵，在兩次大活動中市領導、金局長、馬局長、教研室裝備科劉瑞強科長、郭宏亮科長給以多次輔導和幫助，在此深表感謝！

2、教學管理科學規(guī)范過硬

①全力以赴搞好省評估驗收準備工作

好的教學質量必定要有好的教學管理，借助省教學評估驗收，大大促進了我校教學管理科學化、規(guī)范化。我們把評估分成六大板塊：校長談教學理念和教學發(fā)展、課堂教學課例展示、校本教研觀摩、檔案資料整理、功能室建設及設備實施裝備。為了進一步規(guī)范辦學行為，我們專門派主管教學的副校長牛校長和教研室一起到張家口和徐水去學習，并聆聽了省教科所趙星梅所長的專題培訓，與兄弟學校也經(jīng)常交流學習。使我校的各項制度健全、檔案資料完整、教學行為規(guī)范。在這一過程中也使教學管理人員得到了培訓和提高，教師個人理論素質、實踐能力也得到了全面提高。

②師資隊伍整體素質全面提升

我校非常注重師資隊伍建設，我們有一支在全國、全省、全市叫得響的名師隊伍，但近幾年由于學生不斷增多、新分配和聘任教師占全校總數(shù)的48%，給學校提高教師隊伍素質帶來了巨大的壓力，我們?yōu)榱丝焖?、有效提高教師的教學素質和教學水平，采取了多種培訓措施：如：結對子幫帶法；團隊互助法；以賽促進法：新教師過關課、推門課督促法；專家面對面教授互動法；去外地聽課學習借鑒法；校本教研培訓法；領導包干負責法等，使青年教師有一種緊迫感、壓力感，并主動學習，自我加壓，教學水平有了大幅度提高。07年我們還專門聘請了原市教科所王金勇主任作為我校的專家顧問。暑假我們舉行了“新課程理念下如何備好一節(jié)課？”的專題培訓，請市教科所及師專、市師范學校等12位專家與全校教師面對面指導互動，使教師能夠得到深入的點評指導，受益匪淺。全年共投資8萬余元為教師們請專家、訂雜志、購買圖書、外出學習。教師外出學習人數(shù)之多、地域之廣、費用之大也創(chuàng)歷史最高，全年教師到外地學習人數(shù)達51人次。

③教學活動保質保量開展

我們每年在年終教學評估中最突出的就是學生成績，教師成績不夠突顯，07年我們就大力改進活動類別，既有學生的活動也有教師的活動，兩手抓兩手都要硬。全年我校參加全國教學活動作課說課3次；教學觀摩課題會議5次；省作課錄像課3節(jié)；市評優(yōu)課、展示課、教學研討5節(jié)；區(qū)評優(yōu)課、講座10節(jié)，共獲得優(yōu)秀課獎勵15項。學生活動成績更突出：特別是在區(qū)朗讀比賽中取得了非常優(yōu)異的成績，受評委和教研室領導的一致表揚，數(shù)奧成績筆試團體成績超第二名18分，口試雖然有小的失誤，但學生的能力我們是有目共睹的。英語我校參加人數(shù)是最多的，由于對比賽方式把握不準，沒有取得團體一等獎，但參加市復賽人數(shù)我校最多。寫字比賽、打字比賽我校學生均取得優(yōu)異成績。我校為了提高教師的教學水平，還開展了：全校評優(yōu)課、主題式校本教研活動、視導課、六一小班展示課、教案作業(yè)評比、生字驗收、單詞過關、教學質量檢測等教學活動，同學和老師們在活動中快速成長。

3、小班化實驗科學深入開展 ①班級規(guī)模不斷擴大

小班化實驗已進入第五個年頭，我校小班數(shù)量由2個班發(fā)展到現(xiàn)在的25個班，呈現(xiàn)了成倍的遞增態(tài)勢，這充分說明了我校小班實驗深入人心，得到了社會和家長的廣泛認可，今年突破了8軌，招了9個班，平均每班45人，人數(shù)創(chuàng)歷史最高。

②師資水平不斷提高

小班教師由于承擔的工作具有挑戰(zhàn)性：學校非常重視，家長非常關注，個人非常努力，因此教師的素質提高很快，他們不僅在理念上超前，而且在理論水平、表達能力、課堂教學水平、迎接各種檢查的能力、現(xiàn)代化設備操作水平、班級管理水平等各方面都明顯優(yōu)于普通班。小班培養(yǎng)出來的中層和校級領導居多，后備干部、入黨積極分子、名師、教師骨干居多，這些都充分證明小班是一個培養(yǎng)師資最好的舞臺。07年小班41名教師參加了毛放教授的專題培訓，教師們很受啟發(fā)，對今后如何當好小班教師樹立了信心。我校的小班開放日、接待日、六一成果展示、社會各界對小班的參觀關注及探究課和各項教學活動，小班教師的表現(xiàn)得到了領導的很高評價，并且它們在全國省市各項教學活動中取得了非常好的成績。

③實踐活動讓小班學生更加光彩 小班社會實踐活動已成為一門校本課程，今年我校組織一年級學生賞桃花、組織4年級學生到延安、西安進行“繼承革命傳統(tǒng) 傳承歷史文明”社會實踐活動，讓同學們真正感受到祖國歷史的悠久、偉大祖國的壯麗，學生們第一次出遠門，能夠互相幫助、自理自律、并遵守游覽文明規(guī)范。他們有禮貌，有秩序，有愛心的行為受到“兵馬俑”工作人員及外國游客的稱贊。使我們的小班名揚省內外。

4、教學科研達到新的境界

我校承擔了北師大創(chuàng)新教育的子課題——低年級語文口語交際課題，我們在小班開設了口語交際課，由實驗教師承擔研究任務，她們注重對學生口語水平的提高和培養(yǎng)，在課堂上為學生創(chuàng)設更多的機會表達自己的思想和意見，使學生的表達能力大幅度提高。今年張霞老師到全國課題年會上作了一節(jié)口語交際課受到了專家的一致好評，白茹老師正在準備一節(jié)省新教材五年級的口語交際引路課，省教科所領導和王金勇主任給以極大的關注和非常專業(yè)的指導。

由于我校小班校本課程開發(fā)搞的出色，區(qū)教研室把省校本課程開發(fā)課題交給我們，現(xiàn)已申報并進行開題準備工作。我校還是全國目標教學理事單位，今年是“十一五”課題申報年，我校被省教科所楊亞清主任邀請，參加了全國目標教學課題實驗、開題會也在籌備中。

為了總結五年來的小班實驗工作，我們已做好了出書的前期準備工作，這個假期將整理出版，這是小班實驗課題的研究成果，是我們全體實驗人員智慧的結晶。

四、基礎建設又上一個新臺階

1、固定資產(chǎn)過千萬

今年下半年橋東區(qū)財政局進行固定資產(chǎn)清查，我校固定資產(chǎn)已過千萬，成為全區(qū)資產(chǎn)大戶。這和我們近幾年加強基礎設施建設，不斷加大投資力度是分不開的。07年我校在設備購置、小班裝修及設備裝備、多功能大廳建設、教師辦公室改造、廚房設備購置、線路改造等的投資數(shù)目又創(chuàng)歷史新高，是歷年來投資最大的一年。

設備增添給后勤管理帶來了很大的壓力，后勤加強了管理措施，出臺了一系列管理制度，并分工明確、責任到人、定期檢查、獎罰分明，并把愛護公物、科學使用、勤儉節(jié)約納入到教師學生量化考核中，收到了很好的管理效果。

2、安全意識不斷加強

安全工作是今年局里抓的幾項大的工作之一，我校為了保證設備設施及師生生命安全，作了大量的工作：

（1）制定安全責任狀；（2）為學生購買平安保險；（3）購買報警器；

（4）更換、購買滅火器、應急燈、緊急出口牌；（5）給學生宣傳防災減災知識；（6）請消防隊講解消防知識；

（7）加強節(jié)假日、十七大期間的教師值班工作。由于措施得力使事故率降到最低，沒有出重大安全事故。

3、盤活校本資源 我校教育資源一向比較緊張，為了更多地開辟校本資源，我們及時與學校的后院修建隊聯(lián)系，將他們騰出的房地歸學校使用，解決了學校場地建筑面積緊張的局面。在此也感謝教育局金局長、賈局長及局領導的理解，親自到學校調研、考察，最后為支持學校放棄房屋的使用權。

再有就是后勤把學校能利用的所有空地都設計利用，建庫房、建綠地，為學校的整體建設出謀劃策，受到全體教師的表揚。

4、關心老干部，做好工會和婦女工作

后勤承擔學校老干部工作，任務很艱巨，我校是區(qū)離退休大戶，情況也比較復雜，除原單位離退休人員，先后又增加了棉

一、休門、棉

七、電建等單位的離退休人員，后勤人員不辭辛苦、不厭其煩辦手續(xù)、辦福利、訂報刊、開展慰問及外出娛樂活動，每到佳節(jié)，他們最先想到的就是離退休人員，他們年紀大了、行動不方便，通知記不清，后勤負責人員就想辦法，爭取做到他們滿意，得到老干部的一致肯定，讓他們晚年得到極大的快樂。

我校女教師多，生育問題、結婚問題、家務事調解問題都會遇到，后勤能做好思想工作，讓老師們能夠從繁瑣的事務里解脫出來，全力投入工作。

工會負責很多內容：校務公開、文娛活動、教代會、福利待遇洗澡、取暖等，他們都能搞好計劃，堅持做好橋梁工作、保障工作，使學校生氣勃勃、歡欣鼓舞。

五、今后發(fā)展設想

1、校園文化建設深入開展

08年是特色學校建設年，我校確定“生命教育”特色，我們要從以下幾方面在加大建設力度：

（1）在挖掘內涵上更深一步。從全方位理解“生命教育”意義，大力宣傳，深入貫徹到每個人的思想意識中去。

（2）抓好各種形式的落實工作，要把“生命教育”落實的方式、教育渠道找準，與德育、少先隊、小班教育工作、課堂教學、與家庭教育、學生活動、學校發(fā)展等結合起來。

（3）從環(huán)境上營造濃厚的“生命教育”氛圍。雕塑以石雕與“大”字相結合，在校園最醒目的地方樹起體現(xiàn)“生命教育”內涵的標志性建筑，外墻浮雕，甬路地面，多功能廳走廊、中廳等地的“生命教育”設計也要精美配套。

（4）總結“生命教育”經(jīng)驗，創(chuàng)出教育特色。爭取在主題年表彰中會的優(yōu)異成績，得到隆重表彰。

2、科研課題深入研究

（1）省校本課程課題，爭取在學校開現(xiàn)場會；（2）目標教學開題會召開；

（3）口語交際編出校本教材和出階段成果；（4）小班實驗書籍正式出版；

3、小班全面發(fā)展

（1）招生壓力過大問題得到妥善解決。（2）教室裝修有突破。（3）實踐活動創(chuàng)新形式。

4、提高承擔大項活動的能力

（1）充分利用多功能大廳的優(yōu)勢，承擔全國省市教育教學活動。

（2）提高教育和服務人員的整體水平。

5、教育課題抓出特色。

家庭教育要拓寬形式就地取材、擴大影響

6、教學特色突顯

數(shù)奧特色、英語特色、讀書特色、口語表達特色、教育特色、體育特色等。

總之，2007年收獲是沉甸甸的，我們問心無愧，我們無怨無悔，在新的一年里，我們會更加的努力，我們會不斷的超越自己，為了讓更多的學生得到更好的培養(yǎng)和發(fā)展，為了讓我們的師生能夠共同享受更加快樂的人生，我們會不惜一切代價開拓進取，勇往直前。

第四篇：小學全面工作總結[推薦]

小學全面工作總結

（2017學年第一學期）

本學期，我校以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀。以深入實施素質教育為目標，不斷強化學校內部管理，著力推進教師隊伍建設，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，提升學校辦學品位，促進學生健康、活潑發(fā)展。現(xiàn)將一學期以來的工作總結如下：

一、加強教師隊伍建設，提高德育提高教師職業(yè)道德素質和工作水平。

1、堅持每周2小時政治學習制度。進一步加強教師職業(yè)道德建設，全面提高教師職業(yè)道德素質，建設一支師德高尚、素質全面、業(yè)務精湛、人民滿意的教師隊伍。通過組織學習《中華人民共和國教育法》、《教師法》、《中華人民共和國中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學班主任工作規(guī)定》等法律法規(guī)，使廣大教師進一步明確應遵守的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，進一步增強教師的職業(yè)道德素質，切實提高遵守職業(yè)道德規(guī)范的知覺性。

2、組織黨員教師開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。促進教師愛校愛生、勤業(yè)勤崗，使大家不斷修正自己，完善自己。

3、開展班主任教師開展工作經(jīng)驗交流會。通過交流，班主任把班級管理的經(jīng)驗和一些成功的小方法通過實例講了出來。供大家學習和參考，通過交流取長補短，提高了班級管理水平。

二、加強德育教育，促進學生健康成長。

1、德育工作放在學校工作的首位，成立學校德育工作領導小組，制定學校德育計劃，組織、研究、領導學校開展德育工作。堅持半月召開一次小組會議，研究學校德育工作問題。

2、繼續(xù)認真學習貫徹新的行為規(guī)范。

我校在上學期學習貫徹的基礎上，繼續(xù)通過召開校會、出版學習專欄等，組織學生學習，明確新《守則》和《規(guī)范》的內容和要求，各班利用班會、隊會課時間組織學生逐條認真學習，結合《中小學生日常行為規(guī)范簡釋讀本》，每周重點落實一兩條，讓學生對新的《守則》和《規(guī)范》入腦、入心，人人理解，人人遵守。

3、組織“五城同創(chuàng)”賀卡的訂購活動。經(jīng)過教師動員，全校近一半同學訂購了“五城同創(chuàng)”賀卡。

4、環(huán)保教育。

通過宣傳櫥窗、學習園地積極宣傳環(huán)保的重要意義，上好《環(huán)境教育》課。我們教育學生從身邊做起，從小事做起，樹立良好的環(huán)保意識。通過開展活動，現(xiàn)在學生如果看到操場上有紙張，都能主動地跑過去拾起來，使校園變得更加整潔，干凈。

5、充分發(fā)揮教育陣地的作用，對學生進行思想品德教育。一學期，我校通過每月出版一期時事專欄、衛(wèi)生專欄等墻報、落實每周升降儀式、實行每天對班進行操行評比等，表揚好人好事，批評歪風邪氣，使學校正氣上升，形成良好的學風校風。

6、大力開展少先隊活動，發(fā)揮少先隊組織的先鋒作用。

每兩周開展一次大隊活動，認真組織隊員學習隊的基本知識；定時開放圖書室和閱覽室，開闊隊員的視野，豐富課業(yè)生活。

三、切實抓好教學常規(guī)工作，努力提高教學質量。

1、學期初我校組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的任務，制定學校教學計劃、各學科教師制訂學科教學計劃、教學進度并嚴格執(zhí)行，真正做到教育教學整合在一起。

2、加強教學質量監(jiān)控工作，要求教師做到“三清”即堂堂清、課課清、單元清，教師每講完一個單元都要對學生進行檢測，了解學生對所學知識的掌握情況，學校每學期隨時進行抽測，不少于兩次，繼續(xù)強化教學質量監(jiān)控。加強教學質量監(jiān)控機制,創(chuàng)造人人是質量的創(chuàng)造者,人人是質量的受益人的良好氛圍。狠抓考風考紀,嚴把質量關,努力提高合格率、優(yōu)秀率。

3、定期檢查教案、作業(yè)批改、課外輔導等情況，有針對性地進行表揚或批評。通過檢查總結，使教師教學更具有科學性，更能體現(xiàn)“因材施教、因地制宜”的原則，提高教師教學水平和工作責任感。

4、繼續(xù)開展寫字教學研究。要求各科教師都要對學生進行寫字指導，嚴格按照寫字要求去做，對于書寫性的作業(yè)要求字跡清楚工整，作業(yè)本干凈整潔。

5、組織學生開展讀書筆記評比、手抄報評比活動。

6、切實做好培優(yōu)、補困工作和開展學科競賽活動。全體教師都要做到思想重視,情感投入,時間落實,輔導要活,重視檢測、反饋,不斷改進方法。培優(yōu)工作除了平時的分層教學,確保效果。

7、積極開展教研活動，提高教師的教學水平。

（1）教師之間互相聽課不少于6節(jié)，教師們都能自覺地相互聽課，學習先進的教學經(jīng)驗。（2）每位教師上公開課一節(jié)，并承擔龍坪片教研活動公開課，做好評議記錄。（3）積極組織教師參與教學研究。撰寫經(jīng)驗文章、教學論文，并按要求選送了三篇經(jīng)驗論文到中心小學。

四、認真貫徹執(zhí)行安全制度，落實安全工作責任，確保師生安全健康。

（一）制度保證 措施到位。

為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，在思想上建立起一道安全防護線，我校成立了安全管理制度，認真落實安全責任制。

1、成立安全管理小組。由校長任組長，少先隊大隊輔導員為副組長，全體班主任為組員。

2、建立安全工作領導責任制和責任追究制。由安全管理小組組長負責，將安全工作列入各有關部門、班級的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

3、簽訂責任書。學校與部門負責人和全體教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了《安全協(xié)議書》，增強家長的安全意識。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度并進行演練。

5、完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

（二）加強檢查，排除隱患。

我校屬典型的農村小學，針對農村學校安全事故的薄弱環(huán)節(jié)，學校突出加強了學校安全防范，始終如一地堅持定期和不定期的安全排查、防范制度，以確保萬無一失。

一是開學第一周，學校安全工作領導小組開展校園安全大檢查。在檢查中，明確檢查范圍、重點，對學校校舍、教學設備、消防設施、等逐一進行全面檢查，確認無安全隱患，并經(jīng)校長親自簽字后，方可在開學時投入使用。對檢查出的安全隱患，學校立即組織整改，以確保開學時正常使用。

二是加強常規(guī)性的安全檢查。學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防范。學校建立并嚴格執(zhí)行了每月定期檢查制度，并詳細記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患，學校立即采取措施，切實整改。

三是學校建立“安全月查報告制度”。為了強化安全工作督查與整改，學校安全工作領導小組堅持每月底對校園安全進行了全面、認真、細致的檢查，檢查范圍包括制度落實情況、各安全責任人執(zhí)行情況和安全隱患排查等方面，檢查后及時向中心小學填報了學校安全工作情況。

（三）加強教育，促進自護。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、利用學校集會、國旗下講話、紅領巾廣播、班隊會等途徑根據(jù)季節(jié)的不同有針對性的對師生進行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動安全活動等。

2、利用家長會、家訪等途徑對家長進行有關安全方面的宣傳教育，協(xié)助學校做好安全工作。

3、通過開展有關安全活動對師生進行自救、自護方面知識的教育。

4、強化交通安全教育。

（1）加強交通安全知識的宣傳教育，師生一定要遵守交通規(guī)則，在路上靠右行走（行駛），不在路上追逐打鬧，不做有礙交通安全的活動。

（2）班主任和學校簽訂安全責任書，學校向家長發(fā)放安全通知書，來共同教育學生，防止事故發(fā)生。

（3）學校嚴禁未滿12周歲學生騎車上下學，強化低年級學生家長接送學生的要求。教育學生注意路途安全。

4、加強校內外活動安全教育。

（1）加強學習，嚴禁教師出現(xiàn)體罰或變相體罰現(xiàn)象。

（2）學生在校的活動，誰組織誰負責，誰的課誰負責；課間活動教師（尤其是班主任）加強教育；未出現(xiàn)教師失職、體罰或變相體罰及課堂打架等出現(xiàn)的傷害事件。

（3）室外活動課（體育、美術寫生等）注意安全。

（4）值班教師按時到校巡校，盡職盡責，認真完成分配任務。

（5）學?；虬嗉壗M織師生集體外出，嚴格執(zhí)行誰組織、誰主管，誰負責的原則，活動前制定好周密的活動方案和突發(fā)事件應急預案，并上報學校進行審批?；顒訒r做好安全保衛(wèi)工作。

五、積極貫徹《學校體育衛(wèi)生工作條例》，促進學生全面健康成長。

1、各班科按要求認真上好《衛(wèi)生與健康》課程，狠抓學校的環(huán)境衛(wèi)生，做到天天一小掃，每周一大掃，使校園保持整潔。

2、學校設立衛(wèi)生與健康宣傳專欄，每月出版一期版報，向學生宣傳衛(wèi)生知識，使學生從小養(yǎng)成一個良好的衛(wèi)生習慣，懂得一定的衛(wèi)生健康知識，掌握一定的疾病預防措施。

3、組織了學生進行健康體檢。

4、認真貫徹《學校體育工作條例》，規(guī)范兩操，組織體育代表隊參加鎮(zhèn)小學運動會。

六、深入開展推廣普通話工作，提高師生的普通話水平。

1、健全機構，加強領導。

為了加強我校語言文字工作的領導。使推廣普通話工作得以順利進行，一開學。我校就成立了以校長為組長以各班主任為組員的語言文字工作領導小組，制定出學校語言文字工作計劃，組織領導學校語言文字各項工作的開展；各年級選出兩名推普員，形成了學校語言文字的工作網(wǎng)絡。

2、制定制度，采取措施，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

為了實現(xiàn)語言文字的工作目標，我校采取了一系列措施，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，并認真落實。

（1）語言文字工作列入評比先進教師、文明班、優(yōu)秀課例和“三好學生”的必備條件之一。

（2）領導在與教師開會、全體教師在教學上、集體活動中，與學生交談時，都使用普通話，從而在學生的面前起到帶頭、示范作用。

（3）加強宣傳工作。各教室、辦公室都張貼有“請講普通話，請寫規(guī)范字”的永久性宣傳牌；學校出版兩期推普墻報，各班也有出版推普黑板報，從而營造學習普通話的氣氛，形成良好的學習環(huán)境。

（4）把講普通話、寫規(guī)范字作為師生日常行為規(guī)范的基本要求狠抓落實。

3、開展形式多樣活動，獎勵先進班級和個人。

（1）為促進學生普通話水平的提高，我校本學期在五月底組織舉行了詩朗誦比賽活動，分低、中年級組獎勵前三名。

（2）獎勵先進班級和個人。學期結束，經(jīng)過師生的認真評選，獎勵推普先進班集體一個：二年級；優(yōu)秀推普員三人，他們是杜木英、鄧曉兒、黃嘉慧。

七、存在問題及今后努力方向。

1、加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。如何提高學生的法紀意識，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，有禁必止是個值得研究的問題。

2、由于本學期我校沒有常住戶，周末、假日常有學生、社會青年來校玩耍，有時學校設施會遭受損失，給學校的安全管理帶來一定程度上的困難。

3、由于我校教師素質偏低，加上部分教師工作積極性不高，責任心不強，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，因此教育教學質量十分不理想。

綜上所述,是我們本期所做的一些的工作。學校工作,有時千頭萬緒,我們埋頭苦干,默默無聞,許多時候工作是辛苦的,但我們心情是愉快的,我們始終相信,為學生服務,讓學生、家長、社會滿意就是我們工作的出發(fā)點和歸宿。在工作中,我們始終明確干工作應團結協(xié)作,相互理解,以誠待人,把集體的利益放在首位,以大局為重。在工作中,我們很舒心、順心,并且充滿著信心。

二○一八年元月二十一日

XX市XX鎮(zhèn)XX小學

第五篇：《三個和尚》的小學讀后感

經(jīng)過這個簡略又風趣的故事,報告我們一個很大的道理;不克不及自擅自利,什么都依靠他人,遇到困難要互相資助。另有一次,全校舉行衛(wèi)生大掃除,老師吩咐我們幾個同學拖一片地,都互相依賴,誰也不想先入手,老師來了后看我們還沒把地拖干凈,氣得臭罵了我們一噸,我們幾個才乖乖地把地打掃干凈了。由此我想到同學們之間要互相資助,向雷鋒學習,只有心靈寬敞的人才會失掉別人的資助,而心胸狹窄的人往往會虧損。第七條獵狗讀后感

故事是這樣的,廟里一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚反倒沒水吃。由于一個和尚 沒依靠,只能本身條水吃,又來了一個和尚,兩個和尚斤斤計算,只好兩人抬水喝,這樣才公正。三個和尚更加自擅自利,都不去挑水,后來廟里起了火,這時為時已晚,無水滅火,只能眼睜睜地看著廟化為灰燼。讀到這里,我想起一次在做講堂作業(yè)時,有位同學有道題不知道做,來問我,是由于他上課玩沒有仔細。這時我想:你這題不知道做,便是不報告你,我讓你永久也搞不懂這個知識。我撒慌地說:“我也不知道做|“|。至現(xiàn)在我想起來以為本身太自私了,同學之間要互相資助,配合進步啊。

《三個和尚》真是一部生動又風趣而又是教誨意義的影片。

掃尾就把我吸引住了:一陣響亮的木魚聲,小鳥在嘰嘰喳喳地叫著,整個天下都滿盈了快樂。忽然,木魚聲制止了,為什么?我看見一個小和尚在沒有什么依靠的時間本身挑水喝,這時又來了一個和尚,他們兩個都斤斤較,結果去抬水喝。又來了一個老和尚,他們三個開端相互依賴,寧愿坐著沒水喝也不去挑水,真是可笑!

經(jīng)過這個簡略又風趣的故事,報告我們一個很大的道理;不克不及自擅自利,什么都依靠他人,遇到困難要互相資助。

后來,老鼠咬斷了蠟燭,寺廟著動怒來,和尚們都慌了神,但是缸里沒有水怎么辦 ? 現(xiàn)在,誰都沒有想占便宜,各各都拿著水桶去挑水。他們齊心協(xié)力,終于把大火撲滅了,這回他們受到教導,想到了一個好措施:用輪子提水,再也不愁沒水喝了!我真為三個和尚而感觸高興。