第一篇：長壽區(qū)石堰鎮(zhèn)教育管理中請假的要求

長壽區(qū)石堰鎮(zhèn)教育管理中心

關(guān)于加強教職工日常管理嚴(yán)格請假制度的要求

為進(jìn)一步加強我鎮(zhèn)各校（園）教職工隊伍管理，規(guī)范教職工請假行為，長教發(fā)?2010?238號等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)教職工請假行為、嚴(yán)肅請假紀(jì)律特提出如下要求：

一、事假

（一）事假期限

每次事假一般掌握在5個工作日以內(nèi)，特殊情況原則上不得超過10個工作日。全年累計事假原則上不得超過20個工作日。

（二）事假審批

1、教職工每次請事假在3個工作日以內(nèi)的，由請假人寫出《請假條》（見附件1），交所在學(xué)校（單位）校長（主任）審批并公示。

2、每次請事假在4-5個工作日的，由請假人寫出《請假條》，交街鎮(zhèn)教管中心主任、直屬學(xué)校（單位）校長（主任）審批并公示。

3、每次請事假在6-10個工作日或者全年累計請事假超過20個工作日（不含20個工作日，下同）的，由請假人寫出《請假條》（見附件1），填寫《長壽區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假申請審批表》（見附件2）一式二份，交街鎮(zhèn)教管中心、直屬學(xué)校（單位）行政會集體研究決定，由街鎮(zhèn)教管中心主任、直屬學(xué)校（單位）校長（主任）簽署具體意見后，報區(qū)教委審批同意并在校內(nèi)公示。

4、各街鎮(zhèn)教管中心、直屬學(xué)校（單位）負(fù)責(zé)人，請事假在5個工作日以內(nèi)的，需經(jīng)區(qū)教委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請事假在6個工作日以上或者全年累計請事假超過20個工作日的，須經(jīng)區(qū)教委研究同意后報區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）事假期間的待遇

1、全年累計事假在5個工作日及以下的，本人基本工資、基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放，獎勵性績效工資由學(xué)校（單位）考核后按等次發(fā)放。

2、全年累計事假超過5個工作日但未超過20個工作日（含20個工作日）的，從第6個工作日起，按工作日停發(fā)本人基本工資和基礎(chǔ)性績效工資（日基本工資=月基本工資÷21.75天，日基礎(chǔ)性績效工資=月基礎(chǔ)性績效工資÷21.75天，下同），直至其事假終止為止。獎勵性績效工資由學(xué)校（單位）考核后按等次發(fā)放。

3、全年累計事假超過20個工作日但未超過30個工作日（含30個工作日）的，從第6個工作日起，按工作日停發(fā)本人基本工資，直至其事假終止為止。本人當(dāng)年基礎(chǔ)性績效工資按50%發(fā)放，不參與當(dāng)年的獎勵性績效工資分配。

4、全年累計事假超過30個工作日及以上的，從第6個工作日起，按工作日停發(fā)本人基本工資，直至其事假終止為止。不享受當(dāng)年績效工資。

5、一年內(nèi)事假累計超過20個工作日以上的，當(dāng)年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。其中，符合事業(yè)單位解除聘用合同條件的，按解除聘用合同的規(guī)定辦理。

6、試用期、見習(xí)期、熟練期工作人員請事假期間的工資，分別以本人實際執(zhí)行的試用期、見習(xí)期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按照本條中的第2-4項相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、病假

（一）病假期限

每次請病假一般掌握在7天以內(nèi)，特殊情況原則上不得超過2個月。

（二）請病假條件

1、教職工每次請病假在3天以內(nèi)的，應(yīng)具有街鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)院出具的病情診斷（含病歷、檢查化驗報告、處方等）、收費單據(jù)和加蓋醫(yī)院印章的《建議休假治療證明書》。

2、教職工每次請病假在3天以上（不含3天）的，應(yīng)具有區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情診斷（含病歷、檢查化驗報告、處方等）、收費單據(jù)和加蓋醫(yī)院印章的《建議休假治療證明書》。

（三）病假審批

1、教職工每次請病假在3天以內(nèi)的，由請假人寫出《請假條》并附證明材料，交所在學(xué)校校長審批并公示。

2、教職工每次請病假在4-6天的，由請假人寫出《請假條》并附證明材料，交街鎮(zhèn)教管中心主任、直屬學(xué)校（單位）校長（主任）審批并公示。

3、教職工每次請病假在7天至2個月的，由請假人寫出《請假條》并附證明材料，填寫《長壽區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假申請審批表》一式二份，交各街鎮(zhèn)教管中心、直屬學(xué)校（單位）行政會集體研究決定，由街鎮(zhèn)教管中心主任、直屬學(xué)校（單位）校長（主任）簽署具體意見后，報區(qū)教委審批 同意并在校內(nèi)公示。

（四）病假期間的待遇

1、教職工連續(xù)病假2個月（包括公休假日和節(jié)日，下同）以內(nèi)的，本人基本工資全額發(fā)放，基礎(chǔ)性性績效工資全額發(fā)放，獎勵性績效工資由學(xué)校（單位）考核后按等次發(fā)放。

2、教職工連續(xù)病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計發(fā)基本工資，按本人基礎(chǔ)性績效工資的90%計發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；工作年限滿10年及以上的，本人基本工資全額發(fā)放，基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放。病假期間不參與獎勵性績效工資的分配。

3、教職工連續(xù)病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70%計發(fā)基本工資，按本人基礎(chǔ)性績效工資的70%計發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；工作年限滿10年及以上的，按本人基本工資的80%計發(fā)基本工資，按本人基礎(chǔ)性績效工資的80%計發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。病假期間不參與獎勵性績效工資的分配。

按勞人薪?1985?40號文件規(guī)定，病假超過6個月的，還應(yīng)停發(fā)教齡津貼。

病假累計在6個月以上的，當(dāng)年不參加年度考評，不確定考核等次。

4、在試用、見習(xí)和熟練期間的病假人員待遇，分別按試用、見習(xí)和熟練期的工資為基數(shù)，計發(fā)其病假工資。

5、病假后恢復(fù)工作、上班時間很短（3個月內(nèi)）又請病假者，應(yīng)將其恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。

6、因病喪失工作能力的，應(yīng)按照規(guī)定程序報批病退手 續(xù)。

7、大、中專畢業(yè)生見習(xí)期間請病假，可延長見習(xí)期。

8、凡未履行病假、延續(xù)病假報批手續(xù)的，托病拒不上班工作的，一律按曠工處理。

三、婚假

（一）婚假期限

教職工本人結(jié)婚，根據(jù)渝人發(fā)?1999?16號、17號文件規(guī)定，給予5天婚假。

男年滿25周歲、女年滿23周歲以上初婚的為晚婚。晚婚的職工，增加婚假10個工作日，增加的婚假視為工作時間。

結(jié)婚雙方不在一地工作（居住）的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

（二）婚假審批

教職工本人結(jié)婚，由請假人寫出《請假條》（見附件1），交街鎮(zhèn)教管中心主任、直屬學(xué)校（單位）校長（主任）審批。

（三）婚假期間的待遇

在經(jīng)批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的基本工資、基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放，獎勵性績效工資由學(xué)校（單位）考核后按等次發(fā)放。

四、探親假

按原重慶市人事局《關(guān)于機關(guān)和全民所有制事業(yè)單位工作人員探親假及其待遇問題的實施意見》（渝人發(fā)?2002?180號）的規(guī)定執(zhí)行。

五、女職工生育假

（一）產(chǎn)假期限

1、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個工作日，增加的產(chǎn)假視為工作時間。

2、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

3、晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個工作日，護(hù)理假視為工作時間。

4、晚育并只生育一個子女的女職工，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止（即延長產(chǎn)假）。

5、根據(jù)原國家教委教人?1992?8號文件規(guī)定，女職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間順延。

（二）產(chǎn)假審批

1、女職工請正常產(chǎn)假、男職工請配偶產(chǎn)期護(hù)理假，由請假人寫出《請假條》并附證明材料，交街鎮(zhèn)教管中心主任、直屬學(xué)校（單位）校長（主任）審批。

2、女職工請延長產(chǎn)假，由請假人寫出《請假條》并附證明材料，填寫《長壽區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假申請審批表》（見附件2）一式二份，交各街鎮(zhèn)教管中心、直屬學(xué)校（單位）行政會集體研究決定，由街鎮(zhèn)教管中心主任、直屬學(xué)校（單位）校長（主任）簽署具體意見后，報區(qū)教委審批同意并在校內(nèi)公示。

（三）產(chǎn)假期間的待遇

1、女職工按規(guī)定享受的正常產(chǎn)假期間、男職工請配偶 產(chǎn)期護(hù)理假期間，本人基本工資和基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放，獎勵性績效工資按正常出勤發(fā)放。

2、女職工請延長產(chǎn)假期間，本人的基本工資和基礎(chǔ)性績效工資按75%計發(fā)，不參與獎勵性績效工資的分配。

六、喪假

（一）喪假期限

教職工的直系親屬（父母、配偶或子女）死亡，根據(jù)渝人發(fā)?1999?16號、17號文件規(guī)定，給予5天喪假。

教職工在外地的直系親屬死亡、需要教職工去外地料理喪事的，單位可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

（二）喪假審批

教職工的直系親屬（父母、配偶或子女）死亡需要請喪假的，由請假人寫出《請假條》（見附件1），交街鎮(zhèn)教管中心主任、直屬學(xué)校（單位）校長（主任）審批。

（三）喪假期間的待遇

在經(jīng)批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，本人的基本工資、基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放，獎勵性績效工資由學(xué)校（單位）考核后按等次發(fā)放。

（四）教職工的岳父母或公婆死亡需要其料理喪事的，可參照上述規(guī)定辦理。

七、教職工出勤考核

（一）凡因公外出或請假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工；對不假而走或未按規(guī)定履行請假報批手續(xù)的視為曠工。

從曠工之日起，按工作日停發(fā)本人基本工資；基礎(chǔ)性績效工資按本人月基礎(chǔ)性績效工資的20%按日扣發(fā)，依次累計，扣完為止；獎勵性績效工資由學(xué)校（單位）考核后按等次發(fā)放。

連續(xù)曠工3個工作日或1年內(nèi)累計曠工6個工作日以上的，不享受當(dāng)年年終一次性獎金或績效工資。

（二）對連續(xù)曠工超過10個工作日的，或者一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，按規(guī)定程序予以解聘。

（三）解聘的教職工由用人單位辦理解聘手續(xù)，并報送教委批復(fù)、備案。

八、事業(yè)單位工作人員的基本工資構(gòu)成

事業(yè)單位工作人員的基本工資，為本人崗位工資、薪級工資。其中，中小學(xué)教師的基本工資包括提高10%工資標(biāo)準(zhǔn)。

長壽區(qū)石堰鎮(zhèn)教育管理中心

第二篇：長壽區(qū)石堰鎮(zhèn)中學(xué)教工團支部工作計劃

長壽區(qū)石堰鎮(zhèn)中學(xué)教工團支部工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神和《公民道德建設(shè)實施綱要》。緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下切實加強青年教師的思想道德教育。通過組織豐富多彩的團隊活動，充分展示教工團員的工作、生活、學(xué)習(xí)，促進(jìn)教工團員的成長、發(fā)展。

二、工作重點：

1．加強團員的政治思想教育，提高青年團員的認(rèn)識，確立“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德，樹立先進(jìn)，弘揚正氣，我們要在校黨 組織領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮團員教師在各項工作中的骨干作用。

2．開展“青年志愿者”活動，將此活動運行機制規(guī)范化、活動內(nèi)容多樣化、活動開展經(jīng)常化。

3．配合好學(xué)校教導(dǎo)處的開展的各項教學(xué)工作，更新觀念，爭做“課改”的先行者，我們要讓青年團員始終沿著素質(zhì)教育的方向前進(jìn)，立足課堂，積極的投入教育教學(xué)改革，理論聯(lián)系實際，使自己的業(yè)務(wù)水平有較大的提高，為學(xué)校作出貢獻(xiàn)。

4．配合學(xué)校德育處開展的“科技藝術(shù)節(jié)”等大型活動。

5．創(chuàng)造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富團員教職工的業(yè)余生活，增強團組織的生機和活力，同時增強與校外團組織的聯(lián)系，加 強與社會的交流。

三、具體工作：

二月份

制定教工團支部2008年本學(xué)期工作計劃。

三月份

1．公布教工團支部2008年本學(xué)期工作計劃和區(qū)團委關(guān)于規(guī)范學(xué)校團務(wù)工作的文件。

2．學(xué)習(xí)繼續(xù)學(xué)習(xí)十七大精神，市第三次團代會及區(qū)“兩會”精神。

3．完成2008團費收繳工作。

4．配合學(xué)校發(fā)動全體團干及團員青年參加青年人才論壇長壽分論壇。

5．走進(jìn)聾啞校。

四月份

1．開展走進(jìn)學(xué)生團員團隊活動的活動。

2．適時開展與外校或外單位青年才俊真情交友會活動。

3．組織參加學(xué)校德育處組織的“科技藝術(shù)節(jié)”“激情奧運，陽光校園”等活動（“我的教育故事”演講，文藝節(jié)目3個）。五月份

評選校級“優(yōu)秀青年”教師。

六月份

總結(jié)本期教工團支部工作。

共青團石堰鎮(zhèn)中學(xué)支部委員會

二○○八年二月

第三篇：3+3教育管理要求

三、3+3（3+2）中高職銜接分段培養(yǎng)試點項目教育管理的內(nèi)容及要求

（一）3+3（3+2）中高職銜接分段培養(yǎng)試點項目日常教育管理同《學(xué)生管理手冊》中的相關(guān)制度。

（二）3+3（3+2）中高職銜接分段培養(yǎng)試點項目學(xué)籍管理

根據(jù)上級的有關(guān)精神及中高職銜接的相關(guān)部門討論，對3+3（3+2）中高職銜接分段培養(yǎng)試點項目中的特殊情況作如下規(guī)定：

1．主要招收應(yīng)屆初中畢業(yè)生，參加本中招考試，有最低錄取分?jǐn)?shù)線要求。

2．學(xué)生學(xué)籍變動包括轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、留級、休學(xué)、注銷、復(fù)學(xué)及退學(xué)。轉(zhuǎn)專業(yè)，轉(zhuǎn)入3+3分段班的學(xué)生必須是入學(xué)分?jǐn)?shù)達(dá)到3+3錄取分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆生，須經(jīng)本人及家長（監(jiān)護(hù)人）共同向?qū)W校提出書面申請，然后按規(guī)定辦理；學(xué)生如因個人原因提出轉(zhuǎn)專業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)或其他學(xué)籍變動，一律視為自動放棄試點項目資格，轉(zhuǎn)出試點項目。學(xué)生休學(xué)執(zhí)行相應(yīng)階段學(xué)生休學(xué)規(guī)定，對符合復(fù)學(xué)條件的學(xué)生，如學(xué)校下一屆開設(shè)相同專業(yè)項目試點班，可轉(zhuǎn)入下一屆試點班學(xué)習(xí)。否則，只能轉(zhuǎn)入相似專業(yè)的其它班學(xué)習(xí)。

3．學(xué)生未能正常通過轉(zhuǎn)段升學(xué)，可選擇在下一屆開設(shè)相同項目試點班上復(fù)讀一年；下一屆未設(shè)相同項目試點的，應(yīng)作為轉(zhuǎn)段前的中等職業(yè)學(xué)校。

4．學(xué)生修完前段課程取得相應(yīng)學(xué)分，對符合畢業(yè)條件的學(xué)生發(fā)畢業(yè)證書。因休學(xué)而推遲畢業(yè)者，必須提交相關(guān)申請，經(jīng)學(xué)校審核，推遲時間一般不超過一年。

5．升學(xué)渠道。中高等職業(yè)教育分段培養(yǎng)轉(zhuǎn)段升學(xué)統(tǒng)一納入普通高校對口單獨招生，第5學(xué)期必須安排符合轉(zhuǎn)段條件學(xué)生參加對口單招生報名和體檢，符合條件的由牽頭院校轉(zhuǎn)段錄取。已被試點轉(zhuǎn)段錄取的學(xué)生，不再參加對口單招錄取。

6.學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或轉(zhuǎn)專業(yè)應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)前辦理。

中職階段學(xué)籍管理除遵守上述規(guī)定外，其余的管理職責(zé)同《江蘇省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定》

（三）3+3（3+2）中高職銜接分段培養(yǎng)試點項目班主任管理要求同啟東中?！栋嘀魅喂ぷ髦改稀分械南嚓P(guān)班主任工作要求。

第四篇：鎮(zhèn)教育管理辦公室主要工作總結(jié)

*****鎮(zhèn)教育管理辦公室年

2012年工作述職報告

半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)教管辦在工作中，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，使各項教育工作既在鞏固中得到了持續(xù)發(fā)展，也在改革中取得了不斷進(jìn)步?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下。

一、堅持不懈地抓好安全與穩(wěn)定工作，為教育發(fā)展提供強有力的保障

步加大安全工作力度。在校舍安全和師生安全方面，我們定期召開會議，經(jīng)常性自查、檢查，重點抓好校舍安全、師生交通、飲食、防觸電、防溺水等方面安全教育。安全工作檢查定期或不定期進(jìn)行，對有關(guān)問題進(jìn)行了通報，對查出的問題進(jìn)行了及時地整改。同時，狠抓學(xué)校內(nèi)部安全教育工作，層層成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實責(zé)任制，分別簽定了安全責(zé)任書，出臺了切實可行的安全措施。深入開展了創(chuàng)建“平安校園”活動，重點抓了校舍安全、師生交通、飲食、防觸電、防溺水等方面安全教育。校舍安全主要是對危房進(jìn)行整改，定期對校舍進(jìn)行清查，及時清除危險隱患，按照上級要求，積極向政府報告，努力解決“部分校舍將水泥檁條更換為木制檁條”的問題；師生安全主要是舉辦了安全知識講座，組織了防火、防震救生演習(xí)；暑假期間，重點抓好防汛工作，針對庫區(qū)特點，加強了對水庫周邊學(xué)校的值班巡邏，實行安全“日報告”制度，從而進(jìn)一步增強了師生的安全防范意識。

穩(wěn)定壓倒一切，在穩(wěn)定中求發(fā)展，應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前各項工作的首要前提。一是我們堅持依法治教、依法治校，重點抓好學(xué)校內(nèi)部及周邊環(huán)境的不穩(wěn)定因素的排查工作，加強了治安保衛(wèi)工作；二是落實信訪工作責(zé)任制，與各單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書，建立健全了信訪網(wǎng)絡(luò)，保證了信息暢通。在抓好安全與穩(wěn)定過程中，堅持有問題就查，并且一查到底，從

而保證了目前教育內(nèi)部安全與穩(wěn)定的良好形勢。

二、加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

班子建設(shè)是各項工作的關(guān)鍵和前提，要圓滿完成工作責(zé)任目標(biāo)，關(guān)鍵要有一個團結(jié)實干、富有進(jìn)取精神的領(lǐng)導(dǎo)班子。在工作中，我們努力強化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、一流意識、全局意識；在作風(fēng)上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，自覺接受群眾監(jiān)督，不以權(quán)謀思，不搞特殊化。同時，堅持每周政治理論學(xué)習(xí)制度，定期召開班子民主生活會，及時搞好思想交流和溝通；要求各校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，干事創(chuàng)業(yè)，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，創(chuàng)辦人民滿意的教育，具有十分重要的意義。因此，我們一貫要求全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，認(rèn)真實踐“三個代表”的要求；要密切聯(lián)系群眾，樹立服務(wù)意識，說實話、辦實事、講實效；領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，做到一級帶一級，一級抓一級，并落實好民主監(jiān)督。我們認(rèn)真開展了行風(fēng)民主評議活動、群眾評議黨員活動、群眾評議中層干部活動，嚴(yán)格執(zhí)行“戒酒令”，壓縮和節(jié)減一切不必要的開支；按照上級黨委文件精神，組織廣大黨員干部深入開展了“為民、務(wù)實、清廉”、“廉潔奉公、執(zhí)政為民”等主題教育；按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，認(rèn)真扎實地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，制定了實施意見和整改措施，以引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部努力做到“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持嚴(yán)以律己、廉潔奉公”，從而使廣大黨員干部政治思想水平有了更進(jìn)一步的提高；今年在深入學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的基礎(chǔ)上，組織全體黨員圍繞“八榮八恥”，認(rèn)真開展了樹立社會主義榮辱觀踐行活動；積極推行政務(wù)、校務(wù)兩公開，并專門設(shè)立了公開欄，對群眾關(guān)心的熱點、敏感問題，定期進(jìn)行公開，從而增加了工作透明度，贏得了群眾的擁護(hù)和信任。

三、建立健全教育教學(xué)質(zhì)量責(zé)任制，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

一是進(jìn)一步完善中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量綜合考核評估辦法，層層落實教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制，把教學(xué)質(zhì)量的高低，作為評價教育工作、評價學(xué)校、評價干部、評價教師工作實績的主要依據(jù)，創(chuàng)設(shè)干部、教師凝神聚力狠抓教學(xué)質(zhì)量的濃厚氛圍。齊心協(xié)力突出抓好中學(xué)中考質(zhì)量、小學(xué)畢業(yè)升學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)全鎮(zhèn)教育“一盤棋”。

二是進(jìn)一步深入實施“質(zhì)量效益年活動”，狠抓了教育教學(xué)管理，今年，中小學(xué)教學(xué)工作又取得了可喜的成績，保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展勢頭：中學(xué)中考工作又創(chuàng)佳績，中考成績再創(chuàng)本鎮(zhèn)歷史新高，總錄取率、總?cè)藬?shù)連續(xù)兩年列全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦第一名，初一全區(qū)期末統(tǒng)考總成績列全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦第一名；小學(xué)已連續(xù)多年被區(qū)教育局評為“辦學(xué)水平、辦學(xué)效益督導(dǎo)評估工作先進(jìn)單位”，教育教學(xué)工作在全區(qū)教育督導(dǎo)評估中，總分列全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦第一名；中心幼兒園被評為區(qū)幼教督導(dǎo)工作先進(jìn)單位，并成為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦第一個“市級示范園”，中心幼兒園、中心小學(xué)及其他小學(xué)附設(shè)幼兒園成為濰城區(qū)第一批在市級媒體上公布的合格學(xué)前教育辦園單位。在全區(qū)文、體、科技大型比賽中，我鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園參賽成績，多年來一直在全區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)名列前茅，并得到了上級業(yè)務(wù)主管部門的充分肯定。

四、不斷加大教育投入，努力改善辦學(xué)條件

不斷擴大辦學(xué)規(guī)模，下大力氣進(jìn)行校舍改造，努力改善辦學(xué)條件。在堅持不亂收、不多收一分錢的情況下，想盡一切辦法，克服一切困難，增收節(jié)支，擠資金，籌資金，加大學(xué)校建設(shè)投入。中小學(xué)對部分校舍、學(xué)校大門、進(jìn)行了修繕裝飾，對部分道路進(jìn)行了硬化，中心幼兒園新建了伙房、儲藏室，使校容、校貌得到了很大改觀，使辦學(xué)條件得到了改善，從而進(jìn)一步優(yōu)化了教育內(nèi)部環(huán)境。同時，多方籌措資金，改善了辦公自動化設(shè)備，改善了多媒體教室設(shè)施配備，學(xué)區(qū)以上學(xué)校都安裝了教育寬帶網(wǎng)，對有關(guān)設(shè)施進(jìn)行了更新，并不斷完善電化教學(xué)設(shè)施的配備，大大加快了教育現(xiàn)代化進(jìn)程。

五、努力建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的教師隊伍

在逐步提高中小學(xué)教師學(xué)歷層次的同時，加大了在職教師的培訓(xùn)力度，積極開展了以全體教師為目標(biāo)，骨干教師為重點的繼續(xù)教育，不斷提高教師的實施素質(zhì)教育的能力和水平。另外，建立健全了教師科研和教學(xué)獎勵制度，對獲得突出成績的給予獎勵。

加強現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，占領(lǐng)素質(zhì)教育的制高點。目前，我們已初步實現(xiàn)辦公自動化，微機教學(xué)普及程度不斷深入，中小學(xué)生微機考試成績優(yōu)良，課件制作在全區(qū)的比賽中也取得了理想成績。

強化了職業(yè)道德建設(shè)，我們認(rèn)真持續(xù)深入地組織開展了“講、做、樹”、“師德建設(shè)年”、“三貼近”、“五評”、“向師德榜樣學(xué)習(xí)”等師德教育活動，認(rèn)真搞好“助學(xué)”活動，增強了教師敬業(yè)愛崗，為人師表的自覺性。加大教師職業(yè)道德培訓(xùn)力度，定期開展自查自糾，嚴(yán)禁出現(xiàn)體罰和變相體罰現(xiàn)象，層層簽定責(zé)任書，建立嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督和舉報制度。同時，利用教師節(jié)、婦女節(jié)，搞好評先樹優(yōu)的工作，以點帶面，促進(jìn)共同進(jìn)步。

逐步實行了中小學(xué)教師、中層干部的聘任和競爭上崗制度，從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際出發(fā)，根據(jù)需要，層層聘任，工作目標(biāo)責(zé)任化，充分調(diào)動了干部教師的競爭意識和工作積極性。

六、積極落實知識分子政策，努力提高教職工待遇

爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持，積極為教職工辦實事、辦好事。為全鎮(zhèn)152名教師辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)，為全鎮(zhèn)在職和離退休教師辦理了醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù)，解除廣大教職工的后顧之憂。同時，在財政十分困難的情況下，落實了全鎮(zhèn)教職工調(diào)資、工資晉檔、再浮動工資、年終獎金等政策和待遇。

七、大力發(fā)展幼兒教育和成人教育，努力滿足社會和群眾的需要 幼兒教育在中心幼兒園的帶動下，多方籌措資金，改善了辦園設(shè)施和辦園條件。同時加強了園所規(guī)范化管理，對全鎮(zhèn)幼兒園進(jìn)行了合理的

布局調(diào)整，對個體幼兒園進(jìn)行了整頓，對個體幼兒園實行申報、辦證制度。另外，加強了對全鎮(zhèn)幼兒教師的統(tǒng)一考核和管理：一是對全鎮(zhèn)的幼兒園辦園水平進(jìn)行了督導(dǎo)評估，并評出了先進(jìn)單位；二是組織開展幼兒教學(xué)能手和優(yōu)質(zhì)課評選活動，極大地調(diào)動了廣大教師的教學(xué)積極性。幼教工作的規(guī)范化，使全鎮(zhèn)的幼兒教育教學(xué)工作取得了令人滿意的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的一致認(rèn)可。中心幼兒園、中心小學(xué)附設(shè)幼兒園成為濰城區(qū)第一批在市級媒體上公布的合格學(xué)前教育機構(gòu)。

成人教育工作，繼續(xù)組織了初中畢業(yè)生回鄉(xiāng)“綠色證書”培訓(xùn)活動。區(qū)教育局、農(nóng)業(yè)局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了今年的“綠色證書”培訓(xùn)開班典禮，整個活動圍繞實用技術(shù)進(jìn)行了理論講解和現(xiàn)場實踐，取得了良好的培訓(xùn)效果。

八、轉(zhuǎn)變教育行政部門職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)教育和諧、健康發(fā)展

1、定期組織全鎮(zhèn)中小學(xué)減負(fù)收費檢查，認(rèn)真實行上級規(guī)定的“一費”制，嚴(yán)格按照規(guī)定的收費項目收費，營造良好的社會氛圍。

2、認(rèn)真組織了校產(chǎn)管理評估檢查，對全鎮(zhèn)的校產(chǎn)規(guī)范化管理作了進(jìn)一步的指導(dǎo)和完善，對問題與不足進(jìn)行總結(jié)通報。

3、狠抓了教育教學(xué)管理，加強對全鎮(zhèn)教育的專項檢查與督導(dǎo)，定期組織對義務(wù)教育、安全工作、行風(fēng)建設(shè)、幼兒園建設(shè)等方面進(jìn)行專項檢查，對常規(guī)管理進(jìn)行重點督導(dǎo)。

4、加強中層干部管理，對全鎮(zhèn)中層管理干部進(jìn)行了學(xué)年考察、考核，建立健全了干部后備、推薦制度，極大調(diào)動了中層管理干部的工作積極性。

5、利用春節(jié)期間，由工會牽頭，組織了對特困職工和離退休教師的走訪慰問，征求他們意見，幫助解決一些實際生活困難，使他們充分感受教育大家庭的溫暖。

九、存在的問題及差距

總的來說，全鎮(zhèn)教育工作，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)?zhèn)廣大干部和教師，做了大量的工作，同時進(jìn)行了一些理論和實踐上的探索，取得了教育教學(xué)比較理想的成績，其辦學(xué)影響和辦學(xué)效益也越來越大，但同時也存在一些問題和差距：

1、須進(jìn)一步加大校舍改造的力度。盡管在校舍改造方面取得了比較大的成就，但要徹底改變?nèi)?zhèn)校舍現(xiàn)狀，消除所有的危險隱患，還存在比較大的困難，目前，根據(jù)上級要求和規(guī)定在改造所有危房的同時，必須限期對使用水泥檁條的校舍，全部更換為木制檁條。現(xiàn)在全鎮(zhèn)校舍幾乎都使用水泥檁條，共計439間，9314平方米。如要全部更換，需用資金48萬余元。如不更換，上級要求停止使用。

2、教育教學(xué)質(zhì)量雖穩(wěn)步提高，但創(chuàng)新方面存在不足。由于辦學(xué)經(jīng)費極為緊張，現(xiàn)在保證正常的教學(xué)、辦公已是比較困難，教學(xué)設(shè)備陳舊、落后無法更新，很多現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，更是無法配置，使教育教學(xué)質(zhì)量的提高受到了嚴(yán)重影響，致使整體發(fā)展相對遲緩。

3、教師隊伍內(nèi)部年齡、素質(zhì)結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化。目前，全鎮(zhèn)教師隊伍特別是一線教師，老齡化現(xiàn)象日漸突出，同時受多方面因素上網(wǎng)影響，具有新的知識水平和能力的教育人才很難補充近來，教師群體活力的激發(fā)受到阻礙，使教師隊伍素質(zhì)的提高受到了極大影響。

4、雖然一直克服困難，多方籌措資金，努力加大教育投入，但仍然不能滿足當(dāng)前發(fā)展的需要，即使維持正常的教學(xué)、辦公資金運轉(zhuǎn)也相當(dāng)困難，使正常的激勵措施很難落實，極大影響了教師工作積極性的提高。

5、幼兒教育工作需進(jìn)一步規(guī)范。由于受多種因素的制約，目前全鎮(zhèn)幼兒園集體、個體辦園并存，雖經(jīng)長時間規(guī)范整頓，但仍難做到統(tǒng)一管理，很不利于幼兒教育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十、下半年和今后一段時期的工作思路及措施

1、進(jìn)一步夯實教育基礎(chǔ)，達(dá)到縱向延伸，多向溝通

本著優(yōu)化資源、擴大規(guī)模、提高辦學(xué)效益的原則，最大規(guī)模地挖掘教育資源潛力。要在九年義務(wù)教育基礎(chǔ)上，突出創(chuàng)新和特色，要充分調(diào)動一切力量和積極因素，完成現(xiàn)有教育資源的優(yōu)化和調(diào)整。刷新不適應(yīng)的機制和體制，繼續(xù)改革和完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，積極實行人事制度改革，激發(fā)內(nèi)部活力。

2、加強教師隊伍建設(shè)

始終以鄧小平理論和黨的十六大精神“、三個代表”的重要思想為指針，高度重視教師隊伍的師德教育和行風(fēng)建設(shè)，結(jié)合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的貫徹落實，繼續(xù)組織好“塑師德、正師風(fēng)”、“師德建設(shè)活動月”踐行“社會主義榮辱觀”等活動。在活動中，從領(lǐng)導(dǎo)到教師，都要認(rèn)真自查、互評互議和廣泛征求社會各界的意見和建議，使我鎮(zhèn)教育教學(xué)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，樹立良好的教師形象。組織開展“明確教育思想、端正教育方向”學(xué)習(xí)，使廣大教職工進(jìn)一步明確過去教育思想上與教育方向上的一些模糊認(rèn)識，堅持理論聯(lián)系實際，從根本上轉(zhuǎn)變教育觀念。搞好教師節(jié)慶?；顒?，廣泛宣傳典型事跡，增強教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。

3、堅持不懈地搞好安全穩(wěn)定工作

安全穩(wěn)定工作要實行學(xué)校一把手負(fù)責(zé)制。要落實好安全責(zé)任制及重大事故責(zé)任追究制。安全工作要時刻抓在手里，放在心上，決不能麻痹大意，撞僥幸，怕麻煩。安全檢查要經(jīng)常化，制度化、責(zé)任化，安全教育要及時，要實用，要通俗，要灌輸組織紀(jì)律約束思想意識。要簽訂各方面安全責(zé)任書，要多學(xué)習(xí)安全方面的法律、法規(guī)條文，真正明確學(xué)校在日常的教育教學(xué)和安全工作中應(yīng)負(fù)有和不負(fù)有哪些責(zé)任，以此來指導(dǎo)我們的安全工作。

4、穩(wěn)保生源，狠抓鞏固率，擴大中小學(xué)辦學(xué)規(guī)模

生源是學(xué)校生存之本，要實行“一把手”工程，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體靠上抓。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、分管中層、班主任、課任教師要層層簽訂

責(zé)任書，落實好責(zé)任制，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要劃片分組包干，制定行之有效的獎懲措施，想盡一切辦法確保每一個學(xué)生不外流，保證學(xué)生進(jìn)得來、留得住。搞好學(xué)生的幫扶工作，絕不能因家庭貧困、學(xué)習(xí)落后而使學(xué)生輟學(xué)、退學(xué)、失學(xué)。同時，加強本鎮(zhèn)教育成果宣傳，積極爭取黨委政府、社會各界大力支持，創(chuàng)設(shè)齊抓共管保生源、同心協(xié)力抓科教的濃厚氛圍，努力打造本鎮(zhèn)教育工作實力雄厚的發(fā)展局面。

5、加大學(xué)校幼兒園建設(shè)工作力度

繼續(xù)堅持幼兒園登記注冊和分類管理制度，建立幼兒教師資格審定制度；依法管理學(xué)前教育，擴大中心幼兒園的規(guī)模，穩(wěn)保生源，提高入園率，本著規(guī)范、完善的原則，進(jìn)行布局調(diào)整，依法取締不合格的個體幼兒園。

6、進(jìn)一步加強教育收費管理

完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育財務(wù)管理制度，管好、用好全鎮(zhèn)教育經(jīng)費和校舍校產(chǎn)，杜絕資產(chǎn)流失。嚴(yán)格按物價管理部門核定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，全鎮(zhèn)實行統(tǒng)一收取，分校核算。合理安排支出，把有限的資金用到刀刃上。要形成嚴(yán)格的教育經(jīng)費計劃、審批制度，增收節(jié)支要繼續(xù)堅持；要對經(jīng)費使用和收費情況及時公開，增加財務(wù)工作的透明度，接受社會監(jiān)督。

7、加大各級規(guī)范化、示范化、特色學(xué)校的創(chuàng)建力度。

在爭取黨委、政府的大力支持下，要想盡一切辦法，克服一切困難，多方位籌措資金，努力解決中學(xué)的校舍、教學(xué)設(shè)施陳舊落后的問題，作計劃、定措施，全面行動起來，力爭在較短時期內(nèi)，爭創(chuàng)成為市級規(guī)范化學(xué)校。同時，要積極與辦學(xué)單位磋商，制定合理規(guī)劃，分期分批解決中心小學(xué)的校舍和場地緊張、大寨小學(xué)的舊房改造問題，以改善這些學(xué)校條件，擴大辦學(xué)規(guī)模。

第五篇：鎮(zhèn)黨員教育管理工作總結(jié)

花橋鎮(zhèn)黨員教育管理工作總結(jié)

組織部：

今年來，我鎮(zhèn)高度重視黨員的教育管理工作，并結(jié)合自身實際，通過加強對黨員教育、培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)的強化，進(jìn)一步提高了黨員整體素質(zhì)，為建設(shè)“幸福**”、“和諧花橋”提供了堅強的思想政治保證和組織保證?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、健全組織，強化黨員學(xué)習(xí)教育管理力度

為了加強黨員的學(xué)習(xí)教育和管理，我鎮(zhèn)專門成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，其他班子成員、各黨組織書記為組員的黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊抓住基層組織建設(shè)創(chuàng)新活動年這個契機，大力加強全鎮(zhèn)黨員特別是機關(guān)黨員的學(xué)習(xí)教育和管理。

二、結(jié)合實際，細(xì)化黨員學(xué)習(xí)教育管理方案

年初，我鎮(zhèn)在制定黨員學(xué)習(xí)教育管理方案時，結(jié)合“分類定級”、“中國夢”、村級換屆等活動，通過開展實地走訪、問卷調(diào)查、座談會等多種形式廣泛開展調(diào)研，全面了解當(dāng)前黨員教育情況現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握新時期黨員培訓(xùn)需求內(nèi)容，分析存在問題，提出合理化建議。根據(jù)收集整理情況，明確了以黨章黨史、政策理論、法律法規(guī)、實用技術(shù)等為培訓(xùn)內(nèi)容，制定下發(fā)了《花橋鎮(zhèn)黨員教育培訓(xùn)實施方案》，特別是對黨員的學(xué)時進(jìn)行了明確規(guī)定。同時，通過黨員會議，集會等，加大了對黨員的學(xué)習(xí)教育宣傳，形成人人了解、人人參與、人人學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

三、依托活動，豐富黨員學(xué)習(xí)教育管內(nèi)容

1.狠抓黨員干部集中學(xué)習(xí)活動。在黨員干部中開展“周學(xué)制”和“月學(xué)制”活動，鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）五職干部實行每周一學(xué)，組干部、黨員代表、議事會成員實行每月一學(xué)。通過學(xué)習(xí)不斷提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和服務(wù)能力。

2.狠抓黨員發(fā)展和黨費收繳管理工作。深入推行入黨積極分積分制管理和黨員發(fā)展預(yù)審機制，培養(yǎng)入黨積極分子45名，發(fā)展新黨員12名，平均年齡28歲，大學(xué)專科以上7人，轉(zhuǎn)正黨員24名，為黨組織增添了新鮮血液；嚴(yán)格黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，完成了半年黨費收繳工作。

3.狠抓后備干部儲備和管理。年初，鎮(zhèn)黨委在9個村（社區(qū)）開展了后備干部“三諾”（承諾、評諾、踐諾）活動。通過活動，共儲備后備干部45人，平均年齡34，大專及以上文化35人，為年底換屆選舉提供了人才保障。

4.狠抓村級黨組織換屆選舉工作。黨組織換屆選舉順利產(chǎn)生了新一屆黨組織班子，高中以上文化程度29人、大專及以上11人，平均年齡41歲、平均年齡38歲。新一屆黨組織班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，政治堅定、工作務(wù)實，具有較強綜合素質(zhì)的黨員進(jìn)入了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

5、認(rèn)真開展黨員民主評議工作。為切實加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，我鎮(zhèn)于2013年11月初在全鎮(zhèn)黨員中開展了民主評議黨員工作，全鎮(zhèn)參加民主評議支部34個，參加民主評議黨員1204人。全部合格。通過評議，進(jìn)一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

通過學(xué)習(xí)教育和嚴(yán)格的管理，目前，我鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性意識進(jìn)一步提高，能力素質(zhì)明顯增強，掌握了多種致富技能，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮較好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了有效提升，為建設(shè)“山水衛(wèi)星城、幸福**新渡”“和諧花橋”提供了堅強的政治保障。

中國共產(chǎn)黨花橋鎮(zhèn)委員會

2014年1月8日