第一篇：幼兒園獎罰制度

幼兒園獎罰制度

一、制度目標(biāo)

1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動，教職工的工作主動性積極性。

2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據(jù)，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。為此制訂本園獎懲制。

二、獎勵制度：

教師除基本工資外，另有每月如下獎項：

1、全勤獎50元（全月無遲到，早退，曠工，請假。）

2、安全獎50元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。）

3、衛(wèi)生獎30元（4、幼兒知識考核獎30元（幼兒掌握知識達(dá)到程度90%以上）

5、幼兒人數(shù)獎（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)：小班25人，中班30人，大班30人，學(xué)前班30人。）每班多一人發(fā)給班上老師每月5元，沒在班上的老師沒有超生費。

6、廚房人員（每超20人加每月工資10元。）工作出色者除工作外每學(xué)期末獎勵100元至150元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

7、節(jié)日活動組織獎一次80元到200元（能安排：節(jié)目的策劃、活動的方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）

8、工作紀(jì)律獎20元。

9、教師工作年量獎(在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加50元。）

10、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。

三、懲罰制度

1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元。

2、請假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。請一個小時內(nèi)扣5元，不分原因。

3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。

4、全學(xué)期累計請假不得超過3天。

5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。

四、安全懲罰制度

1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣5元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果自負(fù)醫(yī)藥費。

2、發(fā)生意外事故（骨折，縫針）本班老師扣50元幼兒醫(yī)療費各負(fù)一半。

3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實，扣50元，無需任何理由。

五、衛(wèi)生及其他

1、不服從分配，計較個人得失，拒絕做分外事，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元每次。

2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/

3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元

4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

5、沒按時排隊整齊做操，每次扣5元。

6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣5

元/次。

7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩

飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，5元/次。

8、各班教室、各寢室，要時常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。差一處5元/次。

9、每日打掃衛(wèi)生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認(rèn)真清洗、消毒 一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或2分之一袋）若馬虎留死

角，一處扣10元/次，每周衛(wèi)生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃

圾鏟、風(fēng)扇、認(rèn)真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋）。

10、上課時間，接、打電話、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次。

11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡

視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元/次。

12、午睡時間，本班級有4名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣5元/次。

13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。

六、師德師風(fēng)制度

1、教師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長指甲，早操期間穿高跟鞋。

不符合者扣5元/次。

2、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

3、在教室夾二郎腿坐桌子扣5元/次。

4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號?？?0元/次。

5、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問家長扣10元/次。

6、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣10元/次

7、授課或活動期間不準(zhǔn)恐嚇、大聲訓(xùn)斥或威脅幼兒，來完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10

元/次。

8、人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器（電腦、空調(diào)、燈、風(fēng)扇、）窗門?？?0元/次。

9、沒有備課，未按時完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元/月。幼兒知識考核不達(dá)標(biāo)20元/月。

第二篇：幼兒園獎罰制度

新夢想藝術(shù)幼兒園幼兒園安全獎金發(fā)放制度

為了激勵教職工積極性，本著按勞分配、獎懲結(jié)合、全面兼顧的原則，特制定本辦法

一、扣罰

1、各班幼兒無故流失，每少一名該班教師每人扣除50元。

2、每班幼兒園出勤率每月必須執(zhí)照績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成，每少一個百分點，該班教師每人扣除10元。

3、因工作失誤接到家長投訴，核實后一次扣除20元。

4、因個人工作失誤造成幼兒園經(jīng)濟(jì)、財產(chǎn)、名譽(yù)損失或引起較壞影響的，視情節(jié)進(jìn)行100--500元罰款或辭退。

二、獎勵

1、設(shè)全年全勤獎500元：

無一次缺勤請假（包括事假，病假和其他請假），無一次遲到和中 途請假。

2、設(shè)安全衛(wèi)生獎，年獎500元：

月獎每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問題，如抓傷，擦傷和家長溝通 問題，一次扣10元；如隱瞞不報扣20元，不扣年獎。如出現(xiàn)大問題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照ct取消年獎500元和當(dāng)月安全獎，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費50%賠付。

3、一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。

4、出現(xiàn)問題要及時處理，處理得當(dāng)，和園長講明事因，如園長不在園，自己和家長溝通好，本著誠懇和藹的態(tài)度道歉，說明事因，取得家長諒解，千萬要注意別影響幼兒園形象。如出現(xiàn)問題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。

五、如果在安全上，全年超過三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎。

六、無故缺勤視為曠工，扣除當(dāng)月全勤和日雙倍工資。

七、每月除老師自己考評外，一切工作情況由教學(xué)主任記載寫出記錄單，交給園長，做當(dāng)月計算工資和年終獎的依據(jù)。做到公正，公平如實記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實或不記扣款50元。

八、設(shè)每月全勤獎100元，安全衛(wèi)生獎100元，教學(xué)獎100元。一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報及其他書籍，不挑撥是非，不扯東拉西，不說不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽從園長安排。違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎金。

九、老師和工作人員間有矛盾要和園長交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎。和家長發(fā)生爭執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎無。

十、如果在園工作人員中途辭職或辭退，以上所有獎金不予付給。因為設(shè)此獎是為了鼓勵在園繼續(xù)工作的人員，希望每個老師及工作人員努力工作，爭取人人有獎

新夢想藝術(shù)幼兒園 二〇一八年五月

第三篇：幼兒園獎罰制度

幼兒園獎罰制度

一、制度目標(biāo)

1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理 充分調(diào)動，教職工的工作主動性積極性。

2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務(wù)多少。工 作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

3、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動分配為原則，獎 勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本 園獎懲制。

二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項：

1、全勤獎50元(全月無遲到，早退，曠工，請假。)

2、安全獎50元(全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷 等輕微傷、大小事發(fā)生。

3、幼兒人數(shù)獎：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室30人，小教室15人，每班多一人發(fā)給班級10元/人，沒在班上的老師沒有超員獎。）

4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎勵100元至150元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

5、節(jié)日活動組織獎一次100元（能安排：節(jié)目策劃、活動方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）

6、教師工作年量獎（在本園工作人員每增加一年，基本工資除 外。每月100元。）

7、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。

三、懲罰制度

1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內(nèi)5元，超過10分鐘每10分鐘5元。

2、請假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱評定，扣除當(dāng)月全部全勤獎獎金）病假：（有醫(yī)院開具有病假條，扣除當(dāng)天工資的70%，沒有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無論什么原因請假必須有請假條，沒有請假條的，按礦工處理。

3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。

4、霸王假：100元/天

5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。

四、安全懲罰制度

1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費。

2、發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。

3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實，扣50元，無需任何理由。

五、衛(wèi)生及其他

1、不服從分配，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論 是非者扣20元。

2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級主管部門處理。

3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元，4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

5、沒按時排隊整齊做操，每次扣5元。

6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣5元

7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元)

8、各班教室、各寢室，要時常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。(含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元)

9、每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒(若馬虎留死角，一處扣10元／次)

10、上課時間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。

11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元／次。

12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/ 次。

六、師德師風(fēng)制度

1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

2吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號?？?0元/次。

3、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問家長 扣10元/次。

4、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣10元/次。

5、授課或活動期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元／次。

6、人離開教室或?qū)嬍遥搓P(guān)水、電器的扣10元／次。

7、沒有備課，未按時完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元／月。幼兒知識考核不達(dá)標(biāo)20元/月。

第四篇：幼兒園獎罰制度

幼兒園獎罰制度

為加強(qiáng)我園的管理，提高全體教職工的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，激發(fā)工作的主動性，推動我園幼教事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，特制定一下獎罰制度：

一、獎勵

1、當(dāng)月無安全事故發(fā)生者，獎勵100元。

2、當(dāng)月無恥到、早退、曠工、請假等現(xiàn)象，給予全勤獎20元。

3、當(dāng)月幼兒出勤達(dá)標(biāo)，給予出勤獎20元。高于達(dá)標(biāo)率每分獎2元。

4、按時完成各項教育教學(xué)工作，獎勵50元。

5、按照本園《衛(wèi)生工作考核細(xì)則》，達(dá)優(yōu)秀者獎勵30元，良好獎勵20元。（90分含90分以上優(yōu)秀，80分含80分以上良好。

6、所帶班級人數(shù)超出規(guī)定班額，每生補(bǔ)助5元。（按每班應(yīng)配備教師人數(shù)為準(zhǔn)）

7、積極開展家園聯(lián)系活動，穩(wěn)定生源。當(dāng)月無家長投訴上訪，獎勵30元。

8、本月考核達(dá)優(yōu)秀者獎勵50元。（80分以上為優(yōu)秀）

二、處罰

1、凡出現(xiàn)安全事故，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部獎勵工資。

2、遲到30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上無履行請假手續(xù)者按曠工論處，曠工一次扣發(fā)雙倍日工資，當(dāng)月累計曠工三次者，視為自行離職，扣發(fā)當(dāng)月全額工資，請假一天扣發(fā)當(dāng)日工資，當(dāng)月連續(xù)

遲到、請假三天以上含三天，扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。

3、幼兒出勤率不達(dá)標(biāo)，每低一分處罰1元。

4、未按時進(jìn)行教育教學(xué)活動，私自胡亂調(diào)換活動內(nèi)容、活動準(zhǔn)備不充分，一次處罰10元。不按時備課，每差一節(jié)處罰5元。帶班期間，擅離職守，作與工作無關(guān)的事情，一次處罰20元不等。

5、體罰和變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)或家長投訴（經(jīng)核實），一次處罰當(dāng)月全部獎金。

6、不認(rèn)真開展家園聯(lián)系工作，與家長發(fā)生爭吵造成惡略影響者，視情節(jié)一次處罰50—100元不等。

7、破壞團(tuán)結(jié)、搬弄是非者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、丟失、破壞公物照價賠償。損公肥私、貪占公家財物或有偷盜行為者，發(fā)現(xiàn)一次按物品價值雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任。

第五篇：幼兒園獎罰制度

幼兒園獎懲制度

一、班務(wù)制度：

1、各班教室以及教室門前的衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟，墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項扣10元。

2、因教師疏忽，幼兒尿褲子后沒有及時更換或未通知家長，家長到幼兒園反映或投訴的一次扣20元。

3、教師要把全部的精力放在工作上，上班時間不能私自更換班、替班、串班。上課時間不準(zhǔn)關(guān)門，班上做到眼觀六問，耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

4、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化，課程要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變化?？?0元。

二、職業(yè)道德制度：

1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱，體罰和變相體罰?？?00元。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣50元。

3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班時間要微笑面對家長及來賓，不得向家長索要物品或和家長爭吵，要妥善處理好與家長的矛盾，不得以個人原因，情緒影響幼兒園聲譽(yù)。違反以上者一次扣30元。

4、教師在園內(nèi)園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不挑拔離間，不搞分裂。扣除50元。

5、教師上班期間著裝、妝容要端裝大方，不著膝蓋以上的短褲短裙，不化濃裝，不穿高跟鞋。不按要求穿園服、園鞋，配戴上崗證，一次扣30元。

違反上訴規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實，造成不良影響，視其情節(jié)輕重的情況扣除工資，若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響，應(yīng)辭退。

三、考勤制度：

1、遲到早退者，按5元/分鐘計算，以此內(nèi)推。

2、請事假不發(fā)當(dāng)天工資，請病假扣除當(dāng)天工資的50%。

3、無故曠工1天扣除本月全勤獎，曠工2天扣基本工資的一半，曠工滿5天，應(yīng)予辭退。

4、開會、學(xué)習(xí)、假期值班教師都要到場，集體活動和公益活動都必須參加，否則按曠工論處。

5、每周必須完成自己的教案、計劃、心得，每兩周上交一次到園方，如有錯字，不整潔、不詳、不當(dāng)，一次扣除10元。

四、安全制度：

工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情節(jié)，扣除安全獎。如因工作造成責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院觀察的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果 屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除當(dāng)月工資，并給予辭退！

五、效益獎制度：

1、超班額獎：以0-6歲教育指南為準(zhǔn)，小班25人/班，中班30人/班，大班35人/班，各班超出以上人數(shù)，按每人3元獎勵予班上老師。

2、學(xué)期結(jié)束，回園率達(dá)100%的班級，獎勵100元/位班級老師，回園率未達(dá)100%的一次性扣除50元/位班級老師。

3、招生獎：班主任4個名額，配班兩個名額，保育老師2個名額，超出以上規(guī)定的名額，一次性獎勵500元/人。

4、榮獲教育局參賽獎，如文藝匯演、教研活動、出版論文書刊等，市級500元/次，省級800元/次。