第一篇：入校須知新[模版]

入校須知

一、入校適應(yīng)的問題：

幼兒初次來校，因環(huán)境、人員的變化，會產(chǎn)生恐怕心理或種種不適應(yīng)。因此，初入校時家長應(yīng)將孩子的健康狀況、生活習(xí)慣、性格特點等情況如實介紹給老師，入校后，應(yīng)經(jīng)常利用接送孩子的機會和電話等各種方式了解孩子在校生活、游戲、交往等方面的進(jìn)步和不足，及時表揚孩子的進(jìn)步，配合教師有針對性地進(jìn)行教育。

家長不要因為孩子哭鬧就責(zé)備老師或不讓孩子入校。盡量安撫他，不責(zé)怪孩子，離開時和孩子道別，并溫柔而堅定地告訴他，您會準(zhǔn)時接他回家。只有恰當(dāng)對待孩子入校后的不適應(yīng),信任老師能照顧好孩子，才能盡快解決分離焦慮的問題。

二、在日常生活中希望您協(xié)助的事項：

*為培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)態(tài)度及專注的精神，請養(yǎng)成幼兒起居規(guī)則及良好的生活習(xí)慣，晚間不宜超過十時入睡。

*請限制幼兒觀賞電視的時間，若選擇具有教育性或益智性的節(jié)目觀賞時，請在一旁解說，引發(fā)幼兒以啟發(fā)其心智。

*養(yǎng)成幼兒的衛(wèi)生習(xí)慣，注意幼兒儀容整潔。

*讓孩子在家也能自理生活，如刷牙、洗臉、進(jìn)食、入廁、收拾玩具等。*讓幼兒做簡單的家務(wù)事。

*周六日請不要溺愛孩子，不要讓他暴飲暴食，避免胃腸功能紊亂和疾病。*幼兒如要帶心愛物來校與同伴分享，必須和老師取得聯(lián)絡(luò)。

*幼兒若將本校的教具、玩具等公物帶回家，請輔導(dǎo)他歸還。請不要責(zé)備孩子，那只是表示孩子在物權(quán)觀念上缺乏了解，千萬不要當(dāng)小偷來辦。

*當(dāng)班里要求孩子從家里帶一些廢舊材料的時候，請家長給予支持和協(xié)助，這是為了開展各種教育活動而必需的資源。

*幼兒帶回家的任何作品，請給予珍惜并鼓勵，不要取笑或漠視。*請勿在孩子面前批評教師，有問題直接與老師溝通。

三、如何反饋意見和建議：

*您還可以利用接送孩子的間隙，直接和各班的老師直接交流。

*一般情況下，請不要在孩子活動期間給教師去電話，要想了解孩子的情況，請在中午或晚上休息時間打電話咨詢。

*為方便與家長聯(lián)絡(luò)，如您的聯(lián)系方式有變更，請及時通知校方及本班教師。幼兒基本資料如有變更，請立刻通知本校。

小精靈識字大王學(xué)前班

2014年9月3日

第二篇：入校須知

中學(xué)出入校園須知

一、校園是進(jìn)行教育教學(xué)活動的場所，非本校人員未經(jīng)

許可不得擅自入內(nèi)。

二、所有學(xué)生出入校門須在胸前左上方佩戴好校牌，不

得帶零食進(jìn)入校園。住校生一日三餐一律在學(xué)校食堂就餐，不得隨意外出。騎自行車出入校園的，出入校門口一律下車推行，校園內(nèi)禁止騎自行車；

三、家長入校探望學(xué)生，須主動出示身份證，告知學(xué)生

所在班級，經(jīng)門衛(wèi)人員同意后，方可進(jìn)入。家長帶學(xué)生離校，須持政教處批準(zhǔn)的正式請假條方可離校。

四、來賓來訪或辦理業(yè)務(wù)，須經(jīng)門衛(wèi)同有關(guān)部門聯(lián)系確

認(rèn)并進(jìn)行登記后方可進(jìn)入。

五、在本校進(jìn)行施工的人員，一律佩戴“臨時出入證”

進(jìn)出學(xué)校，進(jìn)出學(xué)校要自覺接受門衛(wèi)檢查。

六、各種機動車輛，上課期間一律禁入。課余時間，因

特殊情況被允許進(jìn)入的車輛必須限速行駛，禁止鳴笛和亂停放。

七、任何人在校內(nèi)都應(yīng)遵守文明禮儀，文明交往，不說

留言穢語。應(yīng)愛護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)花草樹木。不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，不得高聲喧嘩。

XXXXX中學(xué)

第三篇：外來人員入校須知

入 校 須 知

1、來訪人員向門衛(wèi)出示證件，登記入校。

2、減速帶、人行道兩側(cè)不得停放車輛。自行車校內(nèi)推行，有序停放；外來車輛不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

3、進(jìn)入校園不得吸煙，保持環(huán)境整潔。不能打擾學(xué)校正常秩序，不準(zhǔn)進(jìn)入教室，請自覺保持校園衛(wèi)生。

4、接送住宿學(xué)生的家長在規(guī)定時間內(nèi)，登記后進(jìn)入校園。午休期間和熄燈后，任何人不準(zhǔn)出入校園，（特殊情況除外）

5、安全第一，預(yù)防為主，保持健康發(fā)展。

第四篇：新入職須知

員工手冊補充規(guī)定

-----新入職人員須知

1)、入職手續(xù)辦理

被錄用者憑通知到人事行政部辦理手續(xù)，并繳驗下列證件資料：

01、身份證；

02、最高學(xué)歷證書原件；

03、資歷、資格證書；

04、一寸免冠相片兩張；

2)、入職時應(yīng)填寫詳細(xì)的《員工應(yīng)聘登記表》，若有需要，填“住宿申請單”

3)、培訓(xùn)期：新入職人員，培訓(xùn)期為7-15日，培訓(xùn)期內(nèi)，日薪為50元，可根據(jù)個人能力及公司考核提前或推后結(jié)束培訓(xùn)期。

4）、試用期：新入職員工培訓(xùn)期結(jié)束后，進(jìn)入試用期，試用期2個月。車間一般工作崗位員工，在試用期即可實行計件工作制。計件工資以當(dāng)日個人產(chǎn)能為準(zhǔn)。

5）、轉(zhuǎn)正：員工應(yīng)在試用期結(jié)束前7日內(nèi)，向行政部提出轉(zhuǎn)正申請。并由行政部安排簽訂《勞動合同》，并辦理社會保險。

6）、離職及辭退：離職：培訓(xùn)期內(nèi)員工應(yīng)提前一個工作日提出離職申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，并將離職申請單交由行政部備案；試用期內(nèi)員工應(yīng)提前一周提出離職申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，并將離職申請單交由行政部備案；正式任用員工應(yīng)提前一個月提出離職申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，并將離職申請單交由行政部備案。未按公司要求辦理離職手續(xù)的，公司不予結(jié)算工資。

辭退;培訓(xùn)期及試用期內(nèi)，公司有權(quán)利對試用不合格員工進(jìn)行辭退。對被辭退員工，公司在7個工作日內(nèi)給予結(jié)算工資。

7）、離職人員工資結(jié)算： 培訓(xùn)期內(nèi)，凡不足7個工作日離職者，公司將不予結(jié)算工資； 試用期及正式員工離職，工資將在次月發(fā)薪日結(jié)算。已辦工資卡者，將于次月發(fā)薪日講工資直接打入工資卡內(nèi)。未辦理工資卡者，本人在次月發(fā)薪日后來行政部結(jié)算，結(jié)算日為每月26-30日，逾期不前來辦理者，公司將視為自動放棄薪資，不再予以結(jié)算。

我已閱讀并充分了解公司規(guī)章制度，同意并自愿遵守公司的制度。

入職員工本人（簽字）

滁州華鼎汽車懸架系統(tǒng)有限公司

第五篇：新入員工須知（推薦）

廣東消防工程有限公司

新員工入職須知

--JY規(guī)函[2012]002號

首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：

1、新入職員工必須完整填寫入職表，出示所有有效證件原件交驗，并帶畢業(yè)證、身份證、順德農(nóng)商銀行存折或銀行卡復(fù)印件各一份及一寸照片兩張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件以及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系。

2、凡入職前的新員工，必須到醫(yī)院參加體檢，體檢合格后憑體檢清單，公司方可聘用。

3、公司上班時間為：

1）工程部上班時間為：7:30-12:00,13:30-18：00,7:30之前必須打卡上班；

2）行政部、財務(wù)部、經(jīng)營部、設(shè)計部上班時間為：8:00-12:00,13:30-18:00，值班人員必須在7:25到公司。

4、新員工試用期間曠工一次或遲到、早退累計三次（含三次）以上，隨時解聘。

5、新員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有3天考核期，考核期3天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資。

6、新員工未滿30天而提出辭職的，公司不作任何的經(jīng)濟(jì)補償（包括試用期間的工資及獎金）。

7、試用期未滿30天的工資按上班天數(shù)計算，試用期內(nèi)的員工無任何形式的福利補貼。

8、轉(zhuǎn)正后的個人薪資有70%的基本工資和30%其他部分（績效工資、相應(yīng)的加班補助等）以及其他福利與獎金組成。

9、被辭退員工的各項薪酬在辦理完交接手續(xù)后謹(jǐn)遵發(fā)放工資制度執(zhí)行。

10、公司于次月25號（遇上節(jié)假日順延）發(fā)放上月工資，也即每月25號為工資結(jié)算日；若在20號 后辦理離職手續(xù)的，則在次月工資結(jié)算日發(fā)放工資。

11、凡新入職的員工，在3天考核期過后，試用期內(nèi)辭職的須提前3天提交書面辭職申請報告；正式員工辭職需提前30日提交書面辭職申請報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，方可辦理離職手續(xù)，未提前通知的，公司將扣除員工未結(jié)算部分工作20%作為代通知金。

12、離職前未交接完工作的，公司有權(quán)暫不予結(jié)算工資，直至工作交接完成為止。

13、新員工對公司的管理等各方面如需了解的，可以咨詢職級上首或行政人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了您，公司的明天會更加輝煌！

-----行政部

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解，本人一定嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意按相關(guān)制度進(jìn)行處分。

新員工簽名確認(rèn)：

日期：年月日