第一篇：工會規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

工會規(guī)范化建設(shè)匯報

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)?，F(xiàn)有會員 394 人，平均年齡 40 歲，是一支年富力強(qiáng)的隊伍。學(xué)校工會在校黨支部和校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為延津職專的教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)將我校工會主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善

1、認(rèn)真貫徹《工會法》，我校工會在縣總工會的指導(dǎo)下，在校黨支部和校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了工會領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、教代會等組織機(jī)構(gòu)。取得了社團(tuán)法人資格，由工會主席任法人代表。并于2017年2月10日召開了第一屆一次教代會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展新教師入會，使在編教職工入會率達(dá) 100 %。

3、工會能認(rèn)真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動。

4、重視工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了工會委員的工作能力。

二、完善制度機(jī)制，工作有章可循

1、建立健全各種規(guī)章制度。（各種制度名稱）

2、每年有切實可行的工作計劃，做到活動有計劃，有安排，有落實，有總結(jié)。

三、豐富活動載體，做好宣傳教育工作，營造良好氛圍

1、設(shè)立工會辦公室。工會配有獨(dú)立辦公室和2名專職工作人員。提高了工會工作效率。

2、重視職工之家建設(shè)。開辟教工之家，開放乒乓活動室、圖書閱覽室、文藝?yán)L畫活動室、棋類活動室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，并取得了良好效果。例如為了進(jìn)一步普及工會有關(guān)法律法規(guī)，提高教職工的維權(quán)意識，以“延津縣總工會平安建設(shè) 女職工維權(quán)暨集體協(xié)商要約行動月法律法規(guī)宣傳‘三進(jìn)’活動”為契機(jī)，于3月30日，邀請了延津縣總工會副主席劉建平同志到校解疑答惑，同來的縣總工會工作者發(fā)放了“延津縣平安建設(shè)宣傳單”“女職工維權(quán)宣傳單”以及“職工權(quán)益手冊”等宣傳資料上千份。通過現(xiàn)場面對面的咨詢和講解，我校教職員工對工會工作

及其應(yīng)享有的合法權(quán)益有了充分的認(rèn)識和理解，受益匪淺。

4、設(shè)置星光大道，發(fā)揮模范帶頭作用。為了充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，校工會從2015年開始，每年由各年級各處室層層推薦，教代會把關(guān)通過，最終產(chǎn)生教學(xué)之星9名、班主任之星9名、教研之星1名、管理之星1名，共計20名。學(xué)校形成了人人學(xué)模范、人人爭先進(jìn)的良好氛圍，極大地提高了教育教學(xué)效率。

四、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工的積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，困難教職工的幫扶補(bǔ)助，都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好過細(xì)工作，為教職工辦好事、辦實事。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、大力開展多種文體活動，促進(jìn)教職工身心健康。我們充分利用各種重大節(jié)日和現(xiàn)有設(shè)施，開展各種健康向上，形式多樣、教職工喜聞樂見的文體活動，陶冶教職工情操，促進(jìn)他們的身心健康。年內(nèi)，先后組織女職工慶“三八”婦女節(jié)趣味體育比賽活動，開設(shè)企鵝漫步、兩人被球、托球接力、跳大繩、拔河等項目；“國慶節(jié)”組織教職工進(jìn)行象棋、乒乓球、唱歌比賽；2017年12月20日與校黨支部聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以“不忘初心 牢記使命 現(xiàn)身延津職教事業(yè)”為主題的演講比賽；2017年12月26日下午舉辦了延津職專全體教職工2018年“慶元旦”趣味運(yùn)動會。對外，積極組隊參加縣總工會舉辦的各項文體賽事。特別是縣總工會舉辦的歌唱祖國詩朗誦，我校張艷芬、李站兩位教師斬獲第一名和第二名的驕人成績。通過開展各種各樣的文體活動，既提高了教職工的身體素質(zhì)，又培養(yǎng)了教職工頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了教職工的主人翁意識和團(tuán)隊精神。

6、注重信息上報工作。今年我校工會共上報信息 7 篇。

五、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財務(wù)管理

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費(fèi)，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，工會內(nèi)設(shè)專門的工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，配備專業(yè)的兼職委員2名；每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。我校語文教研組榮獲市總工會“工人先鋒號”稱號；以趙明偉主任命名的創(chuàng)新工作室被評為市級創(chuàng)新工作室；寇志彬老師榮獲2017年延津縣“五一”勞動獎?wù)拢?017年6月份我校積極響應(yīng)延津縣教育體育局、延津縣教育工會委員會“關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展教學(xué)技能競賽活動的通知”（延教工字【2017】3號）精神，組織語文物理兩學(xué)科教師積極參與，精心準(zhǔn)備，層層選拔。最終我校物理教師王彥方被評為河南省教學(xué)標(biāo)兵，物理教師賈景梅被評為新鄉(xiāng)市教學(xué)標(biāo)兵，語文教師任瑞儉等4人獲得教學(xué)技能競賽二、三等獎。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，組織教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

工會規(guī)范化建設(shè)有著嚴(yán)密的科學(xué)性、很強(qiáng)的系統(tǒng)性，我們雖然扎扎實實地做了大量的工作，取得了一些成效，但有很多制度、措施還有待完善，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大教職工的期望還有一定差距，有待我們在今后的工作實戰(zhàn)中不斷完善和解決。

今后，我們將高舉十九大的偉大旗幟，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在縣總工會的正確指導(dǎo)下，在校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，以新思路、新作風(fēng)，新方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為提升工會工作的整體水平，開創(chuàng)工會工作新局面，再作貢獻(xiàn)。

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校工會委員會 2017年12月27日

第二篇：工會規(guī)范化建設(shè)一覽表

工會規(guī)范化建設(shè)一覽表

工會委員會成員名單 主席： 副主席： 委員： 經(jīng)費(fèi)審查委員會 主任：

勞動爭議調(diào)解委員會： 主任： 女職工委員會： 主任：

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會 主任：

工會工作指導(dǎo)方針

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護(hù)全國人民的總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的利益，團(tuán)結(jié)和動員職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)。為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義國家而奮斗。

工會基層委員會的基本任務(wù)

（一）執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會職工代表工會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作、檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范和評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

（五）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好有關(guān)工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建議，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

（九）收好、用好、管好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會的資產(chǎn)、工會的企業(yè)和事業(yè)。

工會主席職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹黨的路線，方針、政策、和上級工會的決定，完成企事業(yè)黨組織交辦的任務(wù)，把工會工作總思路落到實處。

2、負(fù)責(zé)主持工會的全面工作。

3、負(fù)責(zé)主持召開工會委員會會議，商量決定工會重大問題。

4、負(fù)責(zé)主持召開工會會員大會或代表大會。、5、負(fù)責(zé)制定工會、工作計劃，做好工會工作總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建職工之家活動。

7、參加或列席董事會、總經(jīng)理辦公會議，代表工會反映職工群眾的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

8、負(fù)責(zé)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商談判，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同。

9、負(fù)責(zé)主持勞動爭議調(diào)解委的工作，調(diào)處勞動爭議，穩(wěn)定勞動關(guān)系。

10、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的收、管理、用和審批工作。

勞動爭議調(diào)解委員會基本職責(zé)

一、依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議主要包括：因職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。

三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。

四、對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作職責(zé)

1、工會經(jīng)審查委員會是代表會員群眾對工會經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。

2、對基層工會經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

3、建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制。

4、維護(hù)國家財經(jīng)法規(guī)紀(jì)，促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

5、促進(jìn)工會財產(chǎn)管理，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范動作，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6、加強(qiáng)基層經(jīng)審組織建設(shè)，堅持做到組建工會換屆選舉時，經(jīng)審會與同級工會委員會“同時考察、同時選舉、同時報批”三同時。

7、加強(qiáng)基層工會經(jīng)審干部審計專業(yè)理論審查實務(wù)培訓(xùn)，全面提高審計質(zhì)量水平。

8、堅持依法審計、健全審計程序，建立以審臺帳，以審工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

工會女職工委員會主要任務(wù)

1、女職工委員會團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

2、女職工委員會維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法特殊利益，向一切岐視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

3、女職工委員會參加與有關(guān)保護(hù)女職工部門貫徹實施。

4、女職工委員會對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

5、女職工委員會要積極發(fā)展，培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。

6、女職工委員會同工會有關(guān)部門和社會各方面做好女職工工作。

第三篇：工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)自查報告

總工會會財務(wù)工作

自 查 報 告

總工會根據(jù)省、市總工會關(guān)于加強(qiáng)縣級工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強(qiáng)化基礎(chǔ)、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務(wù)干部的緊密配合下，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會財務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，正確用好工會經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，努力推進(jìn)工會財務(wù)工作再上新臺階?，F(xiàn)對我縣工會規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)

根據(jù)省、市總要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個大的飛躍。

二、加強(qiáng)工會財務(wù)管理

近幾年來，我們把財務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會財務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。主要做了以下幾點：一是通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會財務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機(jī)，1

召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會計規(guī)范達(dá)標(biāo)驗收工作。二是組織縣工會財務(wù)人員參加省總工會財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會財務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會財務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務(wù)部新上一臺微機(jī)，一臺手提電腦，更換了打印機(jī)和裝訂機(jī)，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。

三、加大幫扶中心建設(shè)力度

籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進(jìn)一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標(biāo)準(zhǔn)較高的職工幫扶中心和職工培訓(xùn)中心，明年將全面展開 工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事方面。2011年經(jīng)費(fèi)開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。

四、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳力度

隨著我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，職工隊 2

伍不斷壯大，為工會經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經(jīng)費(fèi)收繳工作提出了新的要求。

一是加強(qiáng)調(diào)研，重點分析工會經(jīng)費(fèi)收繳的增長點，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。

二是加強(qiáng)改制企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳轉(zhuǎn)移工作，有效防止工會經(jīng)費(fèi)的流失。

三是加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費(fèi)的單位及時補(bǔ)繳，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收繳行為。基本保持了工會經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。

四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費(fèi)、財政直接劃撥工會經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實，確保完成市總工會下達(dá)的工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。

五、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理

注重把好工會經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。縣總工會2011年上解經(jīng)費(fèi)支出為71萬元，維權(quán)支出15.6萬元，工會業(yè)務(wù)費(fèi)和職工活動經(jīng)費(fèi)支出為50萬元，占總支出65%以上。

六、做好日常工作

一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進(jìn)行了調(diào)整，整個工作準(zhǔn)確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會組織的政治學(xué)習(xí)；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。

2012年的工作打算：

一是廣開財源，繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，力爭在2011年的基礎(chǔ)上有一個大的飛躍；

二是管好用好工會經(jīng)費(fèi)，在廣開財源的基礎(chǔ)上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權(quán)項目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。

三是繼續(xù)完善工會財務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財務(wù)基礎(chǔ)配套工作；

四是努力開展工作，完成省、市總財務(wù)部交辦的各項任務(wù)。

第四篇：交通局工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報

局工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報

市總工會各位領(lǐng)導(dǎo)：

近幾年以來我局在市總工會的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)

下，工會各項建設(shè)扎實進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，取得了可喜成績，全局六個事業(yè)單位和一個企業(yè)單位全部建立了工會組織，局工會先后被評為“先進(jìn)職工之家”和“宣教工作先進(jìn)單位”，局屬企業(yè)龍騰快速客運(yùn)集團(tuán)公司工會被評為“企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)單位”，局直屬單位先后有 3名同志被評為市勞動模范，一名“知識型職工榮譽(yù)稱號”，一名“省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，全局工會系統(tǒng)正朝著組織健全、制度完善、管理民主、職工滿意、活動經(jīng)常、作用明顯的規(guī)范化目標(biāo)邁進(jìn)。下面我就從以下四個方面對全局工會開展規(guī)范化建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：

一、高度重視，認(rèn)真貫徹鞍工辦發(fā)[2008]59號《關(guān)于開展基層工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)年活動的通知》精神。

我局在接到工辦發(fā)[2008]59號《關(guān)于開展基層工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)年活動的通知》后，立即召開了所屬八個工會組織共26人的局工會會議，進(jìn)行貫徹部署和落實。

一是組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解《通知》精神，及時進(jìn)行動員部署。在工會會議上李紅同志對《通知》進(jìn)行了全

1文傳達(dá)，各企事業(yè)單位工會負(fù)責(zé)人結(jié)合本單位實際情況就市

總工會關(guān)于規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)年活動的主要目標(biāo)、實施步驟、主要措施和達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了積極發(fā)言和討論。工會

主席就如何把通知精神落到實處，加速全局工會規(guī)范化建設(shè)

創(chuàng)優(yōu)步伐作了重要講話。

二是著眼組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范和擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的工作要求，結(jié)合交通工會工作特點，制定了《交

通局工會開展規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)年活動實施方案》，成立了以

工會主席為第一責(zé)任人的工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)年活動領(lǐng)導(dǎo)

小組，對實施步驟、活動措施、活動要求和主要任務(wù)進(jìn)行了

細(xì)化分解，明確了每個步驟的工作重點和完成時限。

三是圍繞市總“關(guān)于開展基層工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)年活

動”這條主線制定了《交通局2009年工會工作要點》，把市

總《通知》確定的目標(biāo)任務(wù)、措施要求作為重點放在全年工

會工作中去部署，并總結(jié)推廣了龍騰快速客運(yùn)集團(tuán)工會“加

工會強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的典型經(jīng)驗，同時

我們還將經(jīng)驗材料印發(fā)到各基層工會進(jìn)行組織學(xué)習(xí)宣傳，以

典型引路推動我局工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)活動健康發(fā)展。

二、健全工會組織、配強(qiáng)工會干部、完善工會制度，做

實工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)工作。

為了使局工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)活動扎實有效開展，做到

步子穩(wěn)、工作實、勁頭足、出成果，我們把組織更加健全、干部配齊配強(qiáng)、制度更加完善做為達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)工作擺上

重要日程來抓。

一是狠抓了工會組織建設(shè)。我們通過創(chuàng)新各種建會形

式，不斷完善和擴(kuò)大工會組織復(fù)蓋面，本著能建會的建會，能建組的建組的原則，積極完善工會各級組織建設(shè)。到2008

年底全局一個機(jī)關(guān)、六個事業(yè)單位和一家企業(yè)共8個單位全

部建立了工會組織，建會率100％，參加工會的人數(shù)達(dá)到1249

人，干部職工入會率100％，每個工會組織中都設(shè)立了女工

委員會和經(jīng)審委員會。特別是我局于2008年５月組建的交

通綜合行政執(zhí)法隊，在克服成立時間短、干部剛到位、工作

頭序多、辦公設(shè)備還不齊全的情況下，積極迅速著手組建了

工會委員會及工會小組，全隊32名干部，2名職工全部入會，使工會工作迅速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

二是狠抓了工會干部配備。局工會在對所屬基層工會進(jìn)

行調(diào)研基礎(chǔ)上，提出了“依法健全工會組織、配齊配強(qiáng)工會

干部、嚴(yán)格落實工會制度”的要求，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對本級

工會給予了極大支持，工會自身建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，八

個工會組織選舉產(chǎn)生了八名工會主席。各工會在因工作需要

調(diào)離崗位的人員能進(jìn)行及時增補(bǔ)，對已到換屆改選的工會及

工會小組進(jìn)行了換屆改選，并對新任工會干部進(jìn)行了工會基

本法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，較好地保證了工會工作的連續(xù)性。

三是狠抓了工會制度建設(shè)。為了加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化

建設(shè)，我們結(jié)合《工會法》、《工會章程》和市總工會相關(guān)要

求，先后制定和完善了“民主管理制度”、“工會干部日常工

作制度”、“職工之家活動制度”、“工會會員學(xué)習(xí)制度”、“困

難職工幫扶制度”、“會費(fèi)繳納管理制度”等多項規(guī)章制度，進(jìn)一步健全完善了工會會務(wù)公開、會員代表大會、民主評議

工會干部等工作機(jī)制，并在實際工作中認(rèn)真加以貫徹落實。

三、充分準(zhǔn)備，程序正規(guī)，圓滿完成了局工會換屆工作

我局原工會主席于2008年10月退休，根據(jù)市委的任命

和《中國工會章程》規(guī)定，我局就局工會換屆選舉工作做了

認(rèn)真細(xì)致地籌備，嚴(yán)格按照工會選舉程序進(jìn)行了選舉人會員

資格審查、侯選人公示和保證選舉公證透明的計票、監(jiān)票等

工作，于2008年11月18日召開了交通局工會九屆一次全

委（擴(kuò)大）會議，會議應(yīng)到26人實到25人，對工會主席進(jìn)

行了投票選舉，選舉結(jié)果一致通過了同志為第九屆工會委員

會主席，順利完成了局工會換屆選舉工作。

四、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，組織工會干部

深入開展 “走進(jìn)困難企業(yè)、走進(jìn)困難職工家庭”活動。

按照市總工會關(guān)于元旦、春節(jié)前夕組織工會干部開展

“千家萬戶送溫暖、千方百計解難事”活動要求和工會干部

深入到困難企業(yè)、困難職工家庭送技術(shù)、送崗位、送政策、送法律、送幫扶資金的號召，我們組織工會干部開展了“走

進(jìn)困難企業(yè)、走進(jìn)困難職工家庭”活動，幫助企業(yè)和職工解

決了許多實實在在的困難，受到了社會、企業(yè)、廣大職工一

致好評。

一是工會干部走進(jìn)企業(yè)為企業(yè)出思路、想辦法，和企業(yè)

干部職工一道破解企業(yè)經(jīng)營難題。客運(yùn)集團(tuán)是本地區(qū)一家最

大公路長途客運(yùn)企業(yè)，公司在增加新型客運(yùn)車輛而銀行又借

貸借貸困難的情況下，局工會主動走進(jìn)企業(yè)，深入調(diào)研，了

解情況，和公司干部職工一道研究破解難題的辦法，幫助公

司籌集資金更換新型客車26輛，新增就業(yè)崗位126個，創(chuàng)

造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

二是工會干部送溫暖到職工家庭，幫助困難職工共度難

關(guān)，解決實際困難。我們在元旦和春節(jié)兩大節(jié)日期間走訪困

難職工家庭和離退休老干部家庭122戶，對意外災(zāi)難、重大

疾病、下崗失業(yè)、子女教育等諸多職工的家庭困難進(jìn)行了深

入細(xì)致的調(diào)查，建立困難職工家庭電子檔案66戶，送慰問

金55300元以及糧油、衣物等生活物資。為了使困難職工家

庭能夠脫困，我們每名工會干部還針對走訪家庭制定了較長

時期的幫扶方案，對自己無力解決的困難及時向上級做了匯

報。對政策不了解、法律不掌握、市場信息不靈通的困難戶

我們還送去了《勞動就業(yè)指南》、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工醫(yī)療保險

指南》、《人才市場招聘指南》，以及宣傳國務(wù)院、省、市

關(guān)于低保戶的一些優(yōu)惠政策，讓他們進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，以提

高自身脫困能力。通過元旦、春節(jié)期間的走訪和幫扶產(chǎn)生了

良好的效果，工會“職工之家”的作用也得到了更好體現(xiàn)。

總之，我們交通局工會為了進(jìn)一步貫徹落實市總十一屆

八次全委（擴(kuò)大）會議精神，更好地完成我局工會規(guī)范化建

設(shè)創(chuàng)優(yōu)活動的任務(wù)目標(biāo)，高度重視、積極準(zhǔn)備、扎實工作，認(rèn)真落實市總通知要求，取得了良好的效果，但離市總工會

確定的目標(biāo)還有差距，我們還要繼續(xù)努力查找不足，認(rèn)真整

改和提高。同時也懇請市總工會各位領(lǐng)導(dǎo)給我們的工作提出

寶貴的批評和意見，在市總工會正確指導(dǎo)和關(guān)懷下，我們一

定能夠圓滿完成基層工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)年活動的各項任

務(wù)和目標(biāo)。

第五篇：長安鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報

長安鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報

長安鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)縣總工會下發(fā)的《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)活動實施方案》（威工通字?2010?16號）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》精神和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開展情況匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。2011年，鄉(xiāng)黨委就把工會工作納入全鄉(xiāng)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鄉(xiāng)工會組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出二間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，并在縣總工會的支持下，配備了多功能媒體，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。

為切實加強(qiáng)工會工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了長安鄉(xiāng)-1-

工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實了長安鄉(xiāng)工會工作委員會，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、女工委員、勞動爭議仲裁委員。為開展工會工作提供有力的組織保障。

2、工會工作記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。

3、十分重視組織發(fā)展工作。2011年，新建工會組織7個（其中，企業(yè)工會2個），發(fā)展176名新員工（含農(nóng)民工）入會，在編干部職工入會率達(dá)100%。

4、重視職工之家建設(shè)，開辟健身場所、羽毛球活動場地、藍(lán)球場地，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

3、工會資產(chǎn)管理、登記規(guī)范。

四、工會工作富有特色，上了新的臺階。

大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在抗旱保春耕，關(guān)愛貧困老黨員中獻(xiàn)愛心捐款捐物，回報社會，展示新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風(fēng)貌。

對照考核要求，我鄉(xiāng)工會在組織建設(shè)等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我鄉(xiāng)工會會加倍努力工作，爭取不斷地進(jìn)步。

五、存在不足

我們深知，在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會上產(chǎn)生了一定效果，但與縣總工會要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。

一是工會干部對業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識的不熟練，勢必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

二是干部職工以及群眾對工會工作的認(rèn)識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營造一個人人認(rèn)識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。

三是工會規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會經(jīng)費(fèi)存在短缺。由于經(jīng)費(fèi)短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。

在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

長安鄉(xiāng)工會委員會

二〇一二年二月十七日