第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

自評(píng)報(bào)告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中的積極作用，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力，不斷提升工會(huì)的整體工作水平，根據(jù)縣總工會(huì)和我校的實(shí)際情況，對(duì)我校在規(guī)范化建設(shè)中的各項(xiàng)指標(biāo)做以下自評(píng)：

一、組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作（40分）

1、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全，工會(huì)主席按同級(jí)副職配備，副主席按中層正職配備(2分)。工會(huì)委員會(huì)按期換屆（1分），換屆或人員變動(dòng)工作交接手續(xù)規(guī)范，交接資料全面完整（1分）。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人一經(jīng)選舉產(chǎn)生，要保持相對(duì)穩(wěn)定（1分）。

2、組織機(jī)構(gòu)健全完善。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織建立健全（3分）。辦理了社團(tuán)法人資格證（1分），工會(huì)主席是法人代表（1分）。

3、工會(huì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有活動(dòng)記錄且真實(shí)齊全，有各種工作臺(tái)賬、有辦公場(chǎng)所。

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視。黨政領(lǐng)導(dǎo)每年聽取一次工會(huì)工作情況匯報(bào)，形成制度，及時(shí)解決工會(huì)提請(qǐng)研究解決的問題（2分）；為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保障（2分）。工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)考核（2分）

5、吸收全部職工（含臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工）入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100%（2分）。會(huì)員檔案健全，實(shí)行會(huì)員電子信息動(dòng)態(tài)管理（1分），按規(guī)定發(fā)放會(huì)員證（1分）。

6、工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)持每年向會(huì)員（代表）大會(huì)或職工（代表）大會(huì)報(bào)告工作。

7、建立健全工作制度，每年有工作計(jì)劃、有工作目標(biāo)、有措施（2分），半年、年終有工作總結(jié)及時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)（2分）。會(huì)議資料、會(huì)議記錄、各種文件完整齊全，檔案資料管理規(guī)范（1分）。

8、按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)召開的各種會(huì)議和培訓(xùn)，不隨意缺席或找人替代，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)（2分）。圓滿完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（2分）。

9、工會(huì)主席和工會(huì)干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，自覺學(xué)習(xí)工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論知識(shí)，把《時(shí)代風(fēng)采》雜志作為重要的學(xué)習(xí)資料（1分），有學(xué)習(xí)心得體會(huì)1篇以上（1分）。

10、工會(huì)干部全面掌握本單位職工情況，切實(shí)做好職工的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫扶人。

二、宣教活動(dòng)（16分）

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位積極開展“生態(tài)文明之家”創(chuàng)建活動(dòng)（2分）；事業(yè)單位積極開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)（2分）。

2、建立宣傳陣地（1分）。發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，開展職工思想政治教育4次以上（2分），開展素質(zhì)提升教育工作，教育活動(dòng)形式多樣，每年開展1-2個(gè)職工職業(yè)道德主題實(shí)踐活動(dòng)；職工受教育面達(dá)到80%以上（2分）。

3、開展經(jīng)常性文化體育活動(dòng)，每年重大節(jié)日有職工文化活動(dòng)（1分）；經(jīng)常組織適合本單位特點(diǎn)的文體活動(dòng)（1分）；積極參與縣級(jí)黨政及工會(huì)組織開展的各種活動(dòng)（2分）。

4、結(jié)合本單位工作開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

三、民主管理（14分）

1、建立健全會(huì)員（代表）大會(huì)、職工代表大會(huì)制度（2分），會(huì)員（代表）大會(huì)、職工（代表）大會(huì)每年至少召開一次，會(huì)前向上級(jí)工會(huì)報(bào)告（2分）。職工代表大會(huì)定期換屆（1分）。

2、會(huì)員（代表）大會(huì)、職工代表大會(huì)操作程序規(guī)范（1分），會(huì)員、職工代表結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)、報(bào)告的基本內(nèi)容全面、重大事項(xiàng)議案采取無記名投票方式表決等（3分），職工代表大會(huì)職權(quán)落實(shí)到位（1分）。

3、組織單位按規(guī)定開展院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)和機(jī)關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開。

四、權(quán)益維護(hù)（15分）

1、幫助和指導(dǎo)職工與單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同或其他協(xié)議（3分）。督促單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（2分）。

2、協(xié)助和督促行政做好工資、福利方面的工作落實(shí)職工帶薪休假政策（2分）。依法維護(hù)好女職工的特殊合法權(quán)益（1分）。制定有關(guān)涉及職工切身利益的規(guī)章制度、改革方案、福利待遇等，有工會(huì)參與的意見（1分）。

3、組織培養(yǎng)、選樹、評(píng)選、推薦勞模，做好日常管理工作（1分），勞動(dòng)模范的各項(xiàng)待遇得到落實(shí)（1分）。

4、做好勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督職業(yè)安全與衛(wèi)生法律、法規(guī)的實(shí)施（1分），依法維護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康（1分）。參與組織實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，（1分），開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議（1分）。

五、困難幫扶（5分）

掌握困難職工情況，建立困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案（2分），及時(shí)反映、上報(bào)職工工作生活中遇到的重大問題（1分），開展經(jīng)常性送溫暖活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)、兩節(jié)送溫暖活動(dòng)（1分）；組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng)和職工醫(yī)療互助活動(dòng)（1分）。

六、財(cái)務(wù)管理（5分）

1、建立健全財(cái)務(wù)制度（1分），單位依法按全部職工工資總額的2%足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)（1分），會(huì)員按工資收入的5‰繳納會(huì)費(fèi)（1分）。自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)（1分）。

2、獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶（1分），按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)（1分）；工會(huì)資產(chǎn)檔案健全，保值（1分）。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算、上年度預(yù)算執(zhí)行情況接受同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查（2分），工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作（1分）。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)制度

會(huì)員評(píng)家制度

1、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，通過召開會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行。每年至少評(píng)議一次。會(huì)員代表的人數(shù)不得少于會(huì)員總數(shù)的30%。

2、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)主要評(píng)議基層工會(huì)開展工作、建設(shè)職工之家情況，評(píng)議工會(huì)主席（副主席）履職情況。

3、會(huì)員評(píng)家前應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作，并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

4、工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履職情況進(jìn)行述職。會(huì)員（代表）大會(huì)對(duì)工會(huì)工作、建設(shè)職工之家情況和工會(huì)主席（副主席）在進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)（一人一票），根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，當(dāng)場(chǎng)公開民主測(cè)評(píng)結(jié)果。滿意率高于80%、且不滿意率低于10%的，為民主測(cè)評(píng)滿意。滿意和基本滿意之和高于60%的，為民主測(cè)評(píng)基本滿意。不滿意率高于40%的，為民主測(cè)評(píng)不滿意。工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票員、計(jì)票員。

5、會(huì)員評(píng)家的結(jié)果應(yīng)以書面形式報(bào)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)，并作為考核基層工會(huì)工作和工會(huì)主席、副

主席的重要依據(jù)。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問題，該基層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施。

工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。切實(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用；

二、遵照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真討論編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)、決算。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，走時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支情況；

三、督促檢查和幫助工會(huì)小組、車間工會(huì)，做好會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

四、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料和現(xiàn)金（上級(jí)核定數(shù)），按時(shí)間礦工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況；

五、每年向工會(huì)會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況；

六、協(xié)助有關(guān)人員健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品管理制度，全面系統(tǒng)登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品帳目監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管和使用情況；

七、財(cái)務(wù)工作人員工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦清交接手續(xù)，并有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交；

八、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開支，拒付管理；

九、財(cái)務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作制度

一、依法獨(dú)立行使經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職權(quán)，對(duì)同級(jí)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。并接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促和檢查。

二、協(xié)助同級(jí)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督同級(jí)工會(huì)貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方針、規(guī)章制度。

三、審查同級(jí)工會(huì)預(yù)算、決算的編制執(zhí)行是否符合國家有關(guān)規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映了工會(huì)工作需要。

四、督促同級(jí)工會(huì)定期公布帳目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

五、在同級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

女職工工作制度

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作方針，研究制定女工工作目標(biāo)、任務(wù)，指導(dǎo)女職工工作。

二、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益制度的制定，并監(jiān)督、貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)政策，組織女職工參與民主管理，民主監(jiān)督，提高女職工參政能力。

三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，參與、指導(dǎo)簽訂女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同，參與女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議、家庭暴力等案件的調(diào)處。

四、提高女職工綜合素質(zhì)，定期組織開展女職工培訓(xùn)和技術(shù)比武、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步提高廣大女職工的技術(shù)技能水平。

五、開展教育培訓(xùn),全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì);關(guān)心女職工成長進(jìn)步,積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦女性人才。做好優(yōu)秀女職工的評(píng)選、表彰工作，總結(jié)推廣她們的先進(jìn)思想和模范事跡，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀女職工。

六、組織開展適合女職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，活躍女職工文化生活。

七、做好女職工“關(guān)愛行動(dòng)”工作，為女職工辦實(shí)事、做好事，幫助她們解決工作、生活中的困難。

學(xué)校工會(huì)職責(zé)

(一)加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論體系教育,深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求教育,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,不斷提高機(jī)關(guān)職工政治理論、思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

(二)動(dòng)員組織職工圍繞學(xué)校中心工作,開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。

(三)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),開展群眾性精神文明創(chuàng)建、文化體育活動(dòng),豐富職工精神文化生活,推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)。

(四)配合黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí) 《 中華人民共和國教師法》等法律法規(guī),維護(hù)學(xué)校職工合法權(quán)益,協(xié)助黨政機(jī)關(guān)解決涉及職工切身利益的問題。做好困難職工幫扶工作,組織職工參加療養(yǎng)、休養(yǎng)及健康體檢,努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。

(五)加強(qiáng)調(diào)查研究,反映職工意見和建議,參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)公開,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。

(六)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),健全工會(huì)民主制度,做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作,加強(qiáng)對(duì)專(兼)職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培養(yǎng),深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。

(七)依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)資產(chǎn)。

會(huì)員（代表）大會(huì)制度

（一）工會(huì)每年至少召開一次會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上會(huì)員提議,可以臨時(shí)召開會(huì)議。會(huì)員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。

（二）會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的主要任務(wù)是:傳達(dá)黨組織、上級(jí)工會(huì)的重要指示精神;審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告;審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告;選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);討論決定工會(huì)工作的重大問題;公開工會(huì)內(nèi)部事務(wù);民主評(píng)議監(jiān)督工會(huì)工作和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人。

（三）會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制,任期與工會(huì)委員會(huì)相同。

（四）工會(huì)委員會(huì)主持會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的日常工作,向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受會(huì)員監(jiān)督。

困難職工幫扶制度

困難職工幫扶工作是黨政解決困難職工群眾的工作及生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨分憂的一項(xiàng)重要工作。為進(jìn)一步將幫扶工作做好、做實(shí)，真正使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工。經(jīng)研究決定，此項(xiàng)工作由工會(huì)

牽頭組織實(shí)施，切實(shí)維護(hù)好困難職工的切身利益，把組織溫暖送到職工心坎上。

一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn) 特困職工：家庭月人均收入低于我區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。

二、特困和困難職工調(diào)查

工會(huì)于每年3月前對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。對(duì)符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。

三、幫扶工作制度

（一）每年春節(jié)期間向困難職工發(fā)放食物或慰問金。

（二）工會(huì)深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。

（三）每年在8月底開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為考上大學(xué)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金。

（四）不定期開展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。

（五）不定期開展募捐活動(dòng)，幫扶困難職工。

第三篇：機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

××省黨委政法委在**市召開全區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作會(huì)議以來，**市各級(jí)黨委政法委高度重視機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，認(rèn)真按照《××省地（市）、縣（區(qū)）黨委政法委員會(huì)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)五年規(guī)劃方案》的要求，以機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本裝備建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加大機(jī)關(guān)硬件和軟件建設(shè)力度。

經(jīng)過五年的不懈努力，全市黨委政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)提高到了一個(gè)新的水平，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（一）大力加強(qiáng)政法委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提高。**市委和各縣市區(qū)黨委高度重視縣市區(qū)黨委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，認(rèn)真貫徹中發(fā)?1999?6號(hào)文件精神，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把一批有魄力、有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有實(shí)績的同志選拔到政法委領(lǐng)導(dǎo)班子中，班子成員的學(xué)歷、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，配齊配強(qiáng)了政法委的領(lǐng)導(dǎo)班子。五個(gè)縣市區(qū)黨委政法委書記，本科學(xué)歷4人，專科學(xué)歷1人，平均年齡44歲。五個(gè)縣市區(qū)黨委政法委副書記共12人（平南縣4名，其他各2 名），具有本科學(xué)歷8人，大專學(xué)歷4人，平均年齡39.4

歲?？h市區(qū)黨委政法委班子成員絕大多數(shù)都有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)歷，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力比較強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村基層情況和政法綜治業(yè)務(wù)比較熟悉，能積極有效地組織開展各項(xiàng)政法綜治工作。

（二）認(rèn)真開展教育培訓(xùn)工作，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提高。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。幾年來，按照中央政法委和××省黨委政法委及市委的部署和要求，各縣市區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深入開展了“解放思想再教育再討論”、“公正執(zhí)法樹形象”、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和樹立“社會(huì)主義法治理念”教育活動(dòng)，不斷提高廣大政法委機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)。二是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。針對(duì)政法委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍不同時(shí)期的特點(diǎn)和工作崗位、任務(wù)的需要，按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的要求，廣泛深入地開展崗位大練兵活動(dòng)，提高政法委機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。此外，還通過支持鼓勵(lì)干部自學(xué)、參加各類成人高校學(xué)習(xí)和函授學(xué)習(xí)，以及上級(jí)舉辦的各種短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。如平南縣委政法委支持鼓勵(lì)干部參加各類成人高校學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，14名干部職工中有9人達(dá)到本科文化，3人達(dá)到大專文化，其中有5人具有法律專業(yè)文憑。目前，在縣市區(qū)政法委機(jī)關(guān)29名干部（不

含班子成員）中，具有大專以上學(xué)歷26人，占總?cè)藬?shù)的89.66％；具有法律專業(yè)文憑 15人，占總?cè)藬?shù)的51.7％。

（三）抓住機(jī)遇，積極爭(zhēng)取，政法委機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)和編制得到進(jìn)一步加強(qiáng)。“**會(huì)議”后，各縣市區(qū)黨委政法委抓住機(jī)遇，及時(shí)主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)“**會(huì)議”精神，積極爭(zhēng)取黨委、政府重視和支持政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作。通過幾年的積極努力，政法委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)得到進(jìn)一步完善和健全，人員編制也得到進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)，基本滿足了機(jī)關(guān)正常工作的需要。目前我市各縣市區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)均與綜治辦、610辦合署辦公，人財(cái)物實(shí)行集中統(tǒng)一管理。政法委機(jī)關(guān)均設(shè)立了辦公室、政工股、執(zhí)法監(jiān)督室。2001年，平南縣委政法委抓住機(jī)構(gòu)改革之機(jī)，及時(shí)向縣委提出了增加人員編制和工作機(jī)構(gòu)的請(qǐng)求，得到了縣委的重視和支持，使政法委人員編制由原來的7名增加到14名，政法委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由1個(gè)增加到2個(gè)，并明確將增設(shè)的綜治辦、610辦與政法委機(jī)關(guān)合署辦公。覃塘區(qū)委政法委在2001年前，只有機(jī)關(guān)干部2人（一名書記，一名工作人員），經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府爭(zhēng)取,2001年初增加了3個(gè)編制，2004年又增加1個(gè)編制，使政法委機(jī)關(guān)編制達(dá)到6名。

（四）采取有力措施，加大設(shè)施裝備建設(shè)力度，政法委機(jī)關(guān)工作條件得到有效改善。在開展機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)中，各縣市區(qū)黨委政法委采取自己籌措一點(diǎn)，爭(zhēng)取上級(jí)部門

支持一點(diǎn)，本級(jí)財(cái)政劃撥一點(diǎn)等辦法，根據(jù)工作需要逐步增加了辦公用房，購置了一批汽車、電腦等辦公裝備，改善了政法委機(jī)關(guān)的辦公條件。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市縣市區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)人均辦公用房面積達(dá)到21.38平方米，共有汽車9輛，電話機(jī)32臺(tái)，傳真機(jī)5臺(tái)，復(fù)印機(jī)5臺(tái)，電腦15臺(tái)，空調(diào)24臺(tái)（其中港北區(qū)委政法委為中央空調(diào)）。特別是隨著覃塘、港北、港南三區(qū)行政中心大樓的相繼落成，三區(qū)政法委機(jī)關(guān)辦公條件大為改善。如港北區(qū)委政法委現(xiàn)有辦公用房11間，總面積達(dá)285平方米, 人均辦公面積20平方米，工作用車1輛，電話機(jī)10部，傳真機(jī)1臺(tái)，計(jì)算機(jī)2臺(tái)，復(fù)印機(jī)1臺(tái)，電視機(jī)1臺(tái)，影碟機(jī)1臺(tái)。覃塘區(qū)委政法委現(xiàn)有辦公用房8間，總面積161平方米，人均26.8平方米，桑塔納小轎車1輛，電話機(jī)6部，傳真機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)各1臺(tái)。港南區(qū)委政法委現(xiàn)有辦公用房7間，總面積229.5平方米，人均辦公面積為20平方米，工作用車1輛，電話機(jī)5部，傳真機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)各1 臺(tái)，空調(diào)機(jī)6臺(tái)。港北區(qū)委政法委2003年6月爭(zhēng)取××省黨委政法委支持資金5萬元，自籌2萬元，購買了一輛五菱面包車。覃塘區(qū)委政法委2002年?duì)幦　痢潦↑h委政法委支持資金10萬元，添置了一批辦公設(shè)備。港南區(qū)委政法委2005年積極爭(zhēng)取××省財(cái)政廳支持經(jīng)費(fèi)5萬元，購買

了一輛五菱面包車。

（五）建立健全機(jī)關(guān)管理的規(guī)章制度，政法委機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量得到明顯提高。各縣市區(qū)黨委政法委在加大硬件建設(shè)的同時(shí)，不斷加大軟件建設(shè)的力度，按照全區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)五年規(guī)劃的要求，普遍制定了隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)管理和內(nèi)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度，使政法委機(jī)關(guān)的各項(xiàng)主要工作做到有章可循，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量的提高。如桂平市委政法委建立了各科室工作職責(zé)11項(xiàng)，工作制度19項(xiàng)，機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度14項(xiàng)，同時(shí)把各項(xiàng)工作職責(zé)和規(guī)章制度上墻，并匯編成冊(cè)，分別發(fā)到每個(gè)干部的手上，并對(duì)制度的執(zhí)行情況適時(shí)進(jìn)行檢查，狠抓制度的貫徹執(zhí)行。平南縣委政法委制訂健全了協(xié)管干部制度、廉政勤政制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度、內(nèi)務(wù)管理制度等41項(xiàng)規(guī)章制度。港北區(qū)委政法委建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度33項(xiàng)，共550多條。

（六）積極爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持，政法綜治經(jīng)費(fèi)基本得到保障。各縣市區(qū)黨委政法委經(jīng)常積極主動(dòng)地向縣市區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，及時(shí)反映政法委機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)困難問題，爭(zhēng)取有關(guān)部門按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)政法綜治經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)開展工作的實(shí)際需要給予一定的傾斜。桂平市委政法委通過自身努力，爭(zhēng)取到桂平市政府將綜治經(jīng)費(fèi)25萬元、610辦經(jīng)費(fèi)7萬元、開展平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)10萬元、車輛加油維修經(jīng)費(fèi)12萬元和人頭辦公經(jīng)費(fèi)每人每年2300元全部納入財(cái)政預(yù)算。2006年底,爭(zhēng)取市委、市政府撥款15萬

元,其他有關(guān)部門支持10.7萬元，購買了一輛25.7萬元的廣州本田越野車。平南縣也很重視政法委機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障工作，每年列入財(cái)政預(yù)算的政法綜治經(jīng)費(fèi)達(dá)30—35萬元，同時(shí)每年從政法罰沒款中提取4%的經(jīng)費(fèi)用于開展綜治工作（每年約有15—20萬元），基本能夠保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第四篇：工會(huì)規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

工會(huì)規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校現(xiàn)有會(huì)員 394 人，平均年齡 40 歲，是一支年富力強(qiáng)的隊(duì)伍。學(xué)校工會(huì)在校黨支部和校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的積極支持下，按照“工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會(huì)各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為延津職專的教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時(shí)也加快了工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)將我校工會(huì)主要工作匯報(bào)如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會(huì)工作日趨完善

1、認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，我校工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，在校黨支部和校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、教代會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。取得了社團(tuán)法人資格，由工會(huì)主席任法人代表。并于2017年2月10日召開了第一屆一次教代會(huì)。

2、工會(huì)十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展新教師入會(huì)，使在編教職工入會(huì)率達(dá) 100 %。

3、工會(huì)能認(rèn)真堅(jiān)持例會(huì)制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會(huì)工作，商討工會(huì)活動(dòng)。

4、重視工會(huì)委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會(huì)法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會(huì)性質(zhì)。學(xué)習(xí)有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實(shí)施方案方面的知識(shí)，提高了工會(huì)委員的工作能力。

二、完善制度機(jī)制，工作有章可循

1、建立健全各種規(guī)章制度。（各種制度名稱）

2、每年有切實(shí)可行的工作計(jì)劃，做到活動(dòng)有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)，有總結(jié)。

三、豐富活動(dòng)載體，做好宣傳教育工作，營造良好氛圍

1、設(shè)立工會(huì)辦公室。工會(huì)配有獨(dú)立辦公室和2名專職工作人員。提高了工會(huì)工作效率。

2、重視職工之家建設(shè)。開辟教工之家，開放乒乓活動(dòng)室、圖書閱覽室、文藝?yán)L畫活動(dòng)室、棋類活動(dòng)室，為全體會(huì)員營造溫馨的活動(dòng)環(huán)境。積極開展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，活躍了教職工身心，受到了全體會(huì)員的好評(píng)。

3、積極開展宣傳教育活動(dòng)，并取得了良好效果。例如為了進(jìn)一步普及工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)，提高教職工的維權(quán)意識(shí)，以“延津縣總工會(huì)平安建設(shè) 女職工維權(quán)暨集體協(xié)商要約行動(dòng)月法律法規(guī)宣傳‘三進(jìn)’活動(dòng)”為契機(jī)，于3月30日，邀請(qǐng)了延津縣總工會(huì)副主席劉建平同志到校解疑答惑，同來的縣總工會(huì)工作者發(fā)放了“延津縣平安建設(shè)宣傳單”“女職工維權(quán)宣傳單”以及“職工權(quán)益手冊(cè)”等宣傳資料上千份。通過現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面的咨詢和講解，我校教職員工對(duì)工會(huì)工作

及其應(yīng)享有的合法權(quán)益有了充分的認(rèn)識(shí)和理解，受益匪淺。

4、設(shè)置星光大道，發(fā)揮模范帶頭作用。為了充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，校工會(huì)從2015年開始，每年由各年級(jí)各處室層層推薦，教代會(huì)把關(guān)通過，最終產(chǎn)生教學(xué)之星9名、班主任之星9名、教研之星1名、管理之星1名，共計(jì)20名。學(xué)校形成了人人學(xué)模范、人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍，極大地提高了教育教學(xué)效率。

四、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動(dòng)，一般都讓工會(huì)參加，參與源頭管理，以召開教代會(huì)的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實(shí)際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實(shí)行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計(jì)和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動(dòng)了教職工的積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評(píng)定、合理化建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會(huì)在行使職能的同時(shí)，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算使用，工會(huì)主要活動(dòng)的安排和組織，女教職工的保健用品，困難教職工的幫扶補(bǔ)助，都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)認(rèn)真做好過細(xì)工作，為教職工辦好事、辦實(shí)事。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)教職工積極性。

5、大力開展多種文體活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康。我們充分利用各種重大節(jié)日和現(xiàn)有設(shè)施，開展各種健康向上，形式多樣、教職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，陶冶教職工情操，促進(jìn)他們的身心健康。年內(nèi)，先后組織女職工慶“三八”婦女節(jié)趣味體育比賽活動(dòng)，開設(shè)企鵝漫步、兩人被球、托球接力、跳大繩、拔河等項(xiàng)目；“國慶節(jié)”組織教職工進(jìn)行象棋、乒乓球、唱歌比賽；2017年12月20日與校黨支部聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以“不忘初心 牢記使命 現(xiàn)身延津職教事業(yè)”為主題的演講比賽；2017年12月26日下午舉辦了延津職專全體教職工2018年“慶元旦”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。對(duì)外，積極組隊(duì)參加縣總工會(huì)舉辦的各項(xiàng)文體賽事。特別是縣總工會(huì)舉辦的歌唱祖國詩朗誦，我校張艷芬、李站兩位教師斬獲第一名和第二名的驕人成績。通過開展各種各樣的文體活動(dòng)，既提高了教職工的身體素質(zhì)，又培養(yǎng)了教職工頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了教職工的主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

6、注重信息上報(bào)工作。今年我校工會(huì)共上報(bào)信息 7 篇。

五、規(guī)范財(cái)務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理

1、財(cái)務(wù)制度健全，有明確的工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有工會(huì)資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會(huì)經(jīng)審人員齊全，工會(huì)內(nèi)設(shè)專門的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，配備專業(yè)的兼職委員2名；每年組織經(jīng)審人員對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

六、工會(huì)工作富有特色，上了新的臺(tái)階

1、積極創(chuàng)新基層工會(huì)工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。我校語文教研組榮獲市總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；以趙明偉主任命名的創(chuàng)新工作室被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)新工作室；寇志彬老師榮獲2017年延津縣“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?017年6月份我校積極響應(yīng)延津縣教育體育局、延津縣教育工會(huì)委員會(huì)“關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)的通知”（延教工字【2017】3號(hào)）精神，組織語文物理兩學(xué)科教師積極參與，精心準(zhǔn)備，層層選拔。最終我校物理教師王彥方被評(píng)為河南省教學(xué)標(biāo)兵，物理教師賈景梅被評(píng)為新鄉(xiāng)市教學(xué)標(biāo)兵，語文教師任瑞儉等4人獲得教學(xué)技能競(jìng)賽二、三等獎(jiǎng)。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，組織教工無償獻(xiàn)血，回報(bào)社會(huì)，展示新時(shí)期教師高尚的師德風(fēng)貌。

工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有著嚴(yán)密的科學(xué)性、很強(qiáng)的系統(tǒng)性，我們雖然扎扎實(shí)實(shí)地做了大量的工作，取得了一些成效，但有很多制度、措施還有待完善，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大教職工的期望還有一定差距，有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鲗?shí)戰(zhàn)中不斷完善和解決。

今后，我們將高舉十九大的偉大旗幟，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在縣總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，以新思路、新作風(fēng)，新方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為提升工會(huì)工作的整體水平，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，再作貢獻(xiàn)。

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校工會(huì)委員會(huì) 2017年12月27日

第五篇：工會(huì)規(guī)范化建設(shè)一覽表

工會(huì)規(guī)范化建設(shè)一覽表

工會(huì)委員會(huì)成員名單 主席： 副主席： 委員： 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 主任：

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)： 主任： 女職工委員會(huì)： 主任：

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì) 主任：

工會(huì)工作指導(dǎo)方針

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國人民的總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)。為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義國家而奮斗。

工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)職工代表工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作、檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范和評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

（五）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好有關(guān)工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（八）搞好工會(huì)組織建議，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作。

（九）收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)的資產(chǎn)、工會(huì)的企業(yè)和事業(yè)。

工會(huì)主席職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹黨的路線，方針、政策、和上級(jí)工會(huì)的決定，完成企事業(yè)黨組織交辦的任務(wù)，把工會(huì)工作總思路落到實(shí)處。

2、負(fù)責(zé)主持工會(huì)的全面工作。

3、負(fù)責(zé)主持召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，商量決定工會(huì)重大問題。

4、負(fù)責(zé)主持召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)。、5、負(fù)責(zé)制定工會(huì)、工作計(jì)劃，做好工會(huì)工作總結(jié)。

6、負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)。

7、參加或列席董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議，代表工會(huì)反映職工群眾的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

8、負(fù)責(zé)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商談判，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同。

9、負(fù)責(zé)主持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委的工作，調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

10、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管理、用和審批工作。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé)

一、依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議主要包括：因職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以申請(qǐng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

三、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實(shí)。

四、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作職責(zé)

1、工會(huì)經(jīng)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。

2、對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

3、建立健全以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制。

4、維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)紀(jì)，促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5、促進(jìn)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范動(dòng)作，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6、加強(qiáng)基層經(jīng)審組織建設(shè)，堅(jiān)持做到組建工會(huì)換屆選舉時(shí)，經(jīng)審會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)“同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批”三同時(shí)。

7、加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審干部審計(jì)專業(yè)理論審查實(shí)務(wù)培訓(xùn)，全面提高審計(jì)質(zhì)量水平。

8、堅(jiān)持依法審計(jì)、健全審計(jì)程序，建立以審臺(tái)帳，以審工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?/p>

工會(huì)女職工委員會(huì)主要任務(wù)

1、女職工委員會(huì)團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)。

2、女職工委員會(huì)維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法特殊利益，向一切岐視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

3、女職工委員會(huì)參加與有關(guān)保護(hù)女職工部門貫徹實(shí)施。

4、女職工委員會(huì)對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

5、女職工委員會(huì)要積極發(fā)展，培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。

6、女職工委員會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)各方面做好女職工工作。