第一篇：積極推進(jìn)工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)

積極推進(jìn)工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)

加強基層工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)基層工會財務(wù)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，是增強基層工會活力，夯實工會經(jīng)濟基礎(chǔ)，提升工會整體實力的重要舉措。我會為貫徹全總和上級工會對財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的工作部署，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、整章建制、督導(dǎo)整改等方式，使工會財務(wù)會計管理規(guī)范化取得了一定成效。主要做法如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。按照上級工會的文件要求，我會成立了由工會主席任組長的財務(wù)管理規(guī)范化組織機構(gòu)，召開了由主席、副主席、經(jīng)審委員、財務(wù)人員、各部室負(fù)責(zé)任會議，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)文件，多次對實施財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)的方法和步驟進(jìn)行研究磋商，制定了《工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)實施辦法》，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，財務(wù)部門精心抓，各部室協(xié)助抓的工作格局。

為了達(dá)到“強化基礎(chǔ)、加強管理、規(guī)范秩序、提升質(zhì)量”的目的，我會以財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)為契機，認(rèn)真開展自查自糾，查不足、找缺陷，及時采取措施加以整改。不斷健全各項財務(wù)管理制度，提高財會人員的整體素質(zhì)，加強會計核算和監(jiān)督。

二、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。會計基礎(chǔ)工作要實現(xiàn)規(guī)范化，提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)是前提。我會除要求財會人員系統(tǒng)

自學(xué)相關(guān)財經(jīng)法規(guī)政策外，還積極參加上級工會舉辦的新工會會計制度、會計電算化、基層工會收支管理辦法、財務(wù)會計管理規(guī)范化等培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新財會人員的知識結(jié)構(gòu)，為順利推進(jìn)我會財務(wù)會計管理規(guī)范化打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、整章建制，規(guī)范管理?！兑?guī)范》要求建立健全十三個內(nèi)部財務(wù)會計管理制度，這是今后制度建設(shè)的重點。我會沒有照本宣科，照搬照抄，而是對這十三個制度認(rèn)真梳理，科學(xué)分析：哪些制度本級工會已經(jīng)制定且比較完善，應(yīng)予保留；哪些制度本級工會雖已制定但不符合目前的實際，應(yīng)予補充；哪些制度本級工會還是空白，需要制定。按照這樣一種工作思路，積極開展了搜集整理、查缺補漏工作，根據(jù)詳細(xì)、具體、操作性強的原則，先后修訂了工會經(jīng)費收支管理制度、貨幣資金管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、內(nèi)部控制制度、預(yù)決算制度、會計核算程序制度、會計電算化制度、會計崗位責(zé)任制度、會計交接制度、會計檔案制度等，努力做到適應(yīng)工會財務(wù)管理工作的需要，適應(yīng)會計管理規(guī)范化建設(shè)的需要，切實達(dá)到“以制度管人，以制度管事”的科學(xué)管理模式。

四、規(guī)范會計核算，提高核算質(zhì)量。

1、認(rèn)真核查原始憑證，嚴(yán)把審核關(guān)。在日常工作中，我會嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，處理原始憑證，層層把關(guān)。先由財

會人員對原始憑證進(jìn)行初審簽字后，再交主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后由出納員辦理結(jié)算。在原始憑證的審核中，著重把握好以下幾個要點：一是審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容是否符合財務(wù)制度和費用開支范圍；二是審核付款單位是否與本單位名稱相符；三是審核發(fā)票或收據(jù)是否蓋有財務(wù)專用章或發(fā)票專用章；四是審核金額是否正確、大小寫是否一致；五是審核報銷手續(xù)是否完備有效；六是審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)所反映的標(biāo)準(zhǔn)是否符合相關(guān)文件制度的規(guī)定。

2、合理設(shè)置科目，規(guī)范賬務(wù)處理。我會嚴(yán)格按照新《工會會計制度》的規(guī)定設(shè)置會計科目，做到合理、規(guī)范、正確使用；在日常賬務(wù)處理中，嚴(yán)格遵守重要性原則、一貫性原則，不同時期同一業(yè)務(wù)盡可能采用相同的會計處理方法，便于不同會計期間的會計信息縱向比較；加強往來款項的管理，對確實無法收回的債權(quán)及無法支付的債務(wù)按規(guī)定的程序進(jìn)行核銷處理，有效防范工會資產(chǎn)的流失。

3、科學(xué)編報會計報表。會計報表是單位財務(wù)工作的重要組成部分，是單位傳遞會計信息的主要手段。我會根據(jù)日常會計核算資料定期編制會計報表，真實全面地反映單位某一特定日期的財務(wù)狀況和某一期間的經(jīng)費收支情況。為上級工會提供了詳細(xì)的數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的依據(jù)。我會結(jié)合實際，還建立了完整的報表體系及報表分析制度。

五、規(guī)范運作，陽光幫扶

在幫扶專項資金管理上，我會將幫扶資金納入本級工會預(yù)決算進(jìn)行統(tǒng)一管理。同時嚴(yán)格按照全總《關(guān)于困難職工幫扶中心專項資金使用管理辦法》的規(guī)定，遵循依檔幫扶，因困施助的原則，確定幫扶資金使用范圍。

在日常幫扶工作中，幫扶資金的發(fā)放嚴(yán)格按照“一核查、兩會議、兩公開”審批程序進(jìn)行。即：根據(jù)困難職工遞交的申請，由基層工會深入困難戶家中走訪、調(diào)查、核實，主要了解困難職工的家庭收入狀況、致困原因、困難程度，并提出了初審意見?；鶎訂挝徽匍_黨政工聯(lián)席會議，確定是否為受助對象、明確受助對象的困難程度，并在本單位公開欄進(jìn)行公開。經(jīng)過公開后無異議的，上報局工會勞動生活保障部，錄入困難職工幫扶中心網(wǎng)。勞動生活保障部將錄入幫扶中心網(wǎng)的困難職工情況，提交主席辦公會議研究，確定補助金額，并在林業(yè)局公開欄進(jìn)行公開。最后由基層工會通知受補對象，以實名制方式領(lǐng)取補助金，并在困難補助收據(jù)中由本人簽名、注明工作單位、家庭住址、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息。財務(wù)部門根據(jù)相關(guān)單據(jù)填制記賬憑證，按相應(yīng)的會計科目登記賬薄，編制幫扶專項資金會計報表。

我會在困難職工幫扶上實現(xiàn)了規(guī)范化運作，陽光式幫扶。特別在幫扶資金使用方面，嚴(yán)格制度、嚴(yán)格手續(xù)、嚴(yán)格工作流程、嚴(yán)格管理，為此得到局黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和職

工的信賴。企業(yè)負(fù)責(zé)人說，工會主動開展幫扶工作，對困難職工進(jìn)行救助，實際上是為了企業(yè)勞動關(guān)系和諧做了實事，在維護職工隊伍穩(wěn)定上發(fā)揮了大作用。

第二篇：積極推進(jìn)司法警察工作規(guī)范化建設(shè)

積極推進(jìn)司法警察工作規(guī)范化建設(shè)，為檢察辦案提供堅強有效的警務(wù)保障

------黑山縣人民檢察院

黑山縣人民檢察院司法警察大隊近幾年來在省、市院法警隊及院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以為檢察工作提供有力保障為宗旨，以建設(shè)一流法警隊伍為目標(biāo)，不斷更新司法理念，積極推進(jìn)法警工作規(guī)范化建設(shè)，為我院各項檢察工作順利開展提供了強有力的保障。為此，我大隊于2009年被省評為優(yōu)秀法警隊，2010年被省評為編隊管理示范單位，大隊長張維倫同志被省評為優(yōu)秀司法警察。我們的主要做法是：

一、規(guī)范管理---夯實基礎(chǔ)，積極推進(jìn)隊伍規(guī)范化建設(shè)

1、實行編隊管理，健全內(nèi)部機構(gòu)，為法警大隊建設(shè)奠定堅實的組織基礎(chǔ)。黑山縣人民檢察院是錦州市地區(qū)較大的基層檢察院，實有干警72人。我院黨組從推動我院檢察工作全面發(fā)展的高度出發(fā)，立足長遠(yuǎn)，全力爭取，經(jīng)過與縣委縣政府請示，縣編辦下文我院司法警察大隊于 年 月正式成立。雖然這支隊伍成立時間短，但是由于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我院法警隊伍迅速壯大。在人員問題上，院黨組首先將在編的司法警察從業(yè)務(wù)部門全部抽調(diào)歸隊，其次從本院現(xiàn)有的干警中選調(diào)思想好、素質(zhì)高的充實到法警隊伍中來?，F(xiàn)在司法大隊現(xiàn)有法警5人，女法警1人，平均年齡 歲，這5名干警涵蓋了老中青三個層次，年齡搭配合理，而且都是本科學(xué)歷。其內(nèi)部組織機構(gòu)健全，分工明確：配備

了大隊長、指導(dǎo)員、副大隊長各一名，副大隊長由一名副科級的女干警擔(dān)任。大隊長負(fù)責(zé)派警、警車使用及法警大隊整體工作，指導(dǎo)員負(fù)責(zé)法警隊的各種培訓(xùn)及思想政治工作，副大隊長負(fù)責(zé)警械具的發(fā)放、報表等日常工作。以上這些做法為法警工作的全面開展奠定了基礎(chǔ)。

2、辦案設(shè)施完備，為法警隊構(gòu)筑了科技強警的硬件平臺。我院黨組把加強司法警察工作規(guī)范化建設(shè)擺到了與其他檢察業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，在經(jīng)費緊張的情況下，仍然堅持科技強警，加強辦安區(qū)建設(shè)，配備審訊監(jiān)控系統(tǒng)，完善警務(wù)裝備，滿足法警工作規(guī)范化開展的需要。

按照“兩大考評”中辦案區(qū)的設(shè)置和警械具的要求，我院陸續(xù)投資了近萬元，設(shè)立了建筑面積200多平方米的辦案工作區(qū)，并設(shè)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)控于一體的監(jiān)控室，詢問室、訊問室、執(zhí)勤室、待診室、律師接待室及專用衛(wèi)生間各一間，房間的墻壁及桌椅都進(jìn)行了軟包裝。在辦案區(qū)和各個房間都安裝了隱蔽探頭、安檢系統(tǒng)及最先進(jìn)的雙錄系統(tǒng)。院里還給法警隊配備了警車、專用囚車各一臺，電腦三臺，打印機2臺等辦公設(shè)備；配備了警械柜、攝像器材、警棍、手銬、急救包等十余種警械裝備。

目前我們法警辦案區(qū)在錦州市地區(qū)是配置、設(shè)施、環(huán)境等方面最完備的一家，反貪和瀆檢部門經(jīng)常利用辦案區(qū)工作，從辦案人員和犯罪嫌疑人等有關(guān)人員進(jìn)入辦案工作區(qū)開始，就由法警對犯罪嫌疑進(jìn)行全身安檢，同時實行全程同步錄音錄象，通過錄像

所取得的資料既可以作為出庭公訴的證據(jù)，也為當(dāng)事人的權(quán)利救濟提供了重要保障措施。在改善辦公條件的同時院里還騰出一間辦公室，購買了健身器材用于法警日常體能訓(xùn)練。

二、規(guī)范培訓(xùn)---強化隊伍建設(shè)，全面提高司法警察綜合素質(zhì)

1、抓好思想政治建設(shè)。我院始終把抓好思想政治建設(shè)擺在首位，所以教導(dǎo)員經(jīng)常組織司法干警結(jié)合實際工作，繼續(xù)深入開展“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請放心”主題實踐活動，不斷深化社會主義法治理念教育，增強責(zé)任感和使命感，做到配合不越權(quán)，積極投身社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，進(jìn)一步強化政治意識和大局觀念，自覺地把司法警察工作放到檢察工作大局中去思考、去謀劃。

2、抓好司法警察的業(yè)務(wù)建設(shè)。按照高檢院對司法警察“一熟、二懂、三會”的要求，法警大隊經(jīng)常開展體能、技能訓(xùn)練以及法律知識的培訓(xùn)。在不執(zhí)行任務(wù)期間，每周至少安排兩次訓(xùn)練，每次2-3個小時，到公安局請素質(zhì)好技術(shù)過硬，能吃苦，有組織能力的警察來任教，教導(dǎo)法警擒敵拳術(shù)以及警械具使用方法等各方面實用技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間檢察長時常親臨現(xiàn)場檢查訓(xùn)練效果并鼓勵警員要做到“出則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝”。同時我們還開展了以學(xué)習(xí)法律知識為主要內(nèi)容的“每周一講”、“每月一練”等崗位練兵活動，讓警員們了解全院各內(nèi)設(shè)機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍，需要司法警察配合的工作內(nèi)容，使他們對檢察工作有更深入的了解，更

能夠準(zhǔn)確地把握自己工作定位，力爭把每一位司法警察培養(yǎng)成為既精通司法警察業(yè)務(wù)又精通法律知識和辦案程序的復(fù)合型人才，著力提高我院司法警察的戰(zhàn)斗力。

3、抓好職業(yè)道德建設(shè)。結(jié)合司法警察工作實際，組織開展多種形式的《檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》和司法警察紀(jì)律教育和實踐活動，引導(dǎo)廣大司法警察愛崗敬業(yè)，做到忠誠、公正、清廉文明培養(yǎng)司法警察文明素質(zhì)和良好作風(fēng)。

4、抓好作風(fēng)和廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行高檢院的各項禁令和院里各種規(guī)定，完善“一崗雙責(zé)”工作機制，切實加強對司法警察的監(jiān)督制約，預(yù)防各種違法違紀(jì)行為發(fā)生，樹立司法警察的良好形象。

三、規(guī)范履職---加大履職力度，增強使命意識，充分發(fā)揮警務(wù)保障作用。

1、堅持規(guī)范管理，健全規(guī)章制度。為了實現(xiàn)法警工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，我院在認(rèn)真執(zhí)行上級的各項制度和規(guī)定的同時，結(jié)合實際，制定了《警械具使用登記表》、《警務(wù)值班登記表》、《法警出警情況登記本》、《司法警察突發(fā)事件工作預(yù)案》等到，并抓好落實，使警務(wù)工作管理規(guī)范，秩序井然。一是嚴(yán)格了出警制度。根據(jù)案件的需要，凡需要使用法警執(zhí)行任務(wù)的部門，首先填寫用警申請表，由分管檢察長審批后，再到法警大隊填寫《派警令》，由大隊長簽字后派出2名以上司法警察執(zhí)行警務(wù)。重大事件和重要任務(wù)的出警由檢察長或分管檢察長批

準(zhǔn)，任何人不得擅自出警。每次執(zhí)行任務(wù)都能做到“方案、預(yù)案在先，行動、執(zhí)行在后”，每位法警出警前要詳細(xì)了解執(zhí)行警備的時間、地點、執(zhí)行警務(wù)的種類，攜帶何種警械具，必須做到心中有數(shù)。在協(xié)助執(zhí)行拘留、逮捕任務(wù)時，全副武裝，帶齊“警官證”和“拘留證”（逮捕證），要求法警時刻保持警惕，切實防范犯罪嫌疑人逃跑、自殺等問題的發(fā)生。二是建立了看守、審訊分離制度。對我院的辦案人員在辦案區(qū)進(jìn)行詢問、訊問時，落實專人負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，以防止各類意外及突發(fā)事件的發(fā)生，切實保障檢察辦案人員及犯罪嫌疑人、被告人和證人的安全。

2、服務(wù)檢察工作，出色履行職責(zé)。當(dāng)前如何嚴(yán)格執(zhí)法，加強檢警協(xié)作，確保辦案安全，已成為法警隊不容忽視的一個重要問題。因此，院黨組針對檢察工作面臨的新形勢、新任務(wù)，根據(jù)警察的職業(yè)特點，確定了以保障自偵部門辦案安全為重心，實行協(xié)助自偵部門工作為主，配合刑檢等部門開展工作為輔的工作機制。在辦案檢察官的帶領(lǐng)下，跟案履職，全面承擔(dān)辦案中的提解、押送、傳喚、送達(dá)、看管和安全保衛(wèi)等工作。2010年，法警隊派警近70人次，看管犯罪嫌疑人（被告人）45人次，執(zhí)行傳喚1次，協(xié)助執(zhí)行拘留、逮捕14次，參與搜查11次，參與處置突發(fā)事件3起，提供警務(wù)協(xié)助4次，送達(dá)法律文書、案卷20次，保護公訴人出庭2次，追逃一次，辦案安全零事故。例如：2010年12月25日，我院反貪局接到確切信息，出逃有10年的貪污犯馬丙龍在吉林省火車站一帶活動。孫月華檢察長聽到匯報后立

即召開緊急會議，專門成立了6個人的追逃小組，由法警隊大隊長、教導(dǎo)員帶隊，要求將該罪犯緝拿歸案。為了保證辦案安全，追逃成功，法警隊特別制定了本次活動具體行動方案，包括吃住行以及罪犯進(jìn)看守所之前的身體檢查等等每一個環(huán)節(jié)都做了具體的安排，并且院里不惜重金把法警隊囚車的八成新的輪胎全部換成新輪胎??就這樣法警們開著專用的囚車頂風(fēng)冒雪，不畏零下30多度的嚴(yán)寒，歷經(jīng)了48個小時的時間終于把罪犯緝拿歸案，送入看守所。這48個小時當(dāng)中干警們沒吃好沒睡好，在回來過程中囚車司機的位置暖風(fēng)出了故障，這個困難難不倒我們的法警，他們沒有修暖風(fēng)而是換著開車，甚至有的法警手腳都凍傷了，但是他們?nèi)匀粓A滿地完成了任務(wù)。我院法警的這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木衩婷?、?wù)實的工作作風(fēng)，高效的工作秩序，得到了院領(lǐng)導(dǎo)、檢察人員的一致認(rèn)可，執(zhí)行任務(wù)的法警均受到院里表彰。

3、與時俱進(jìn)，開創(chuàng)司法警察工作新局面

司法警察工作要發(fā)展，就要與時俱進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)司法警察工作。結(jié)合檢察機關(guān)司法警察職責(zé)任務(wù)，我們認(rèn)真分析研究司法警察職業(yè)特征，進(jìn)而不斷地創(chuàng)新司法警察工作。

幾年來，我院積極探索法警部門與其他業(yè)務(wù)部門相互配合、協(xié)作的“檢警一體化”的工作格局，一方面工作中堅持“履職不失職、辦案不越權(quán)”的原則，強化與業(yè)務(wù)部門的警務(wù)配合，與檢察官相互協(xié)作，相互支持，互相監(jiān)督，做到分工負(fù)責(zé)，配合到位不越位；另一方面加強與其他業(yè)務(wù)科室的工作銜接，實現(xiàn)了在案

件偵查過程中，在檢察長或主辦案件檢察官的統(tǒng)一指揮下，司法警察與查辦案件的檢察官各司其職，共同實現(xiàn)偵查計劃，完成偵查任務(wù)的一種辦案模式。這一工作格局，實現(xiàn)了司法警察直接參與辦案，了解被看押對象和犯罪嫌疑人，并針對不同對象，采取不同的看守、防范措施，協(xié)助檢察官辦案。例如：2010年5月，我院女司法警察在看守女犯罪嫌疑人趙靜梅時得知其孩子馬上面臨高考這一信息后，勸趙某盡早坦白從寬，不要影響孩子高考，幾番說服教育趙某主動交待了犯罪事實，于是從她這兒打開了突破口，一舉破獲6人合伙貪污5萬多元的窩案。這樣的事例還很多，由此可見我院的法警已經(jīng)擺脫“職卑位低“的錯誤思想，非常清楚地認(rèn)識到司法警察不單單是“配角”，在履行職能過程中我們又是“主角”，充分發(fā)揮了主觀能動性，找準(zhǔn)切入點突破犯罪嫌疑人的心理防線，協(xié)助檢察官辦案，這大大增強了自偵部門辦案力度，而且也發(fā)揮了司法警察職能功效的作用。

目前，我院司法警察已經(jīng)改變履職單

一、被動工作的狀況，形成了檢察官與司法警察互相依賴、互相促進(jìn)，規(guī)范化的工作局面。在省、市法警大隊的領(lǐng)導(dǎo)下，我們繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)和借鑒其他先進(jìn)院法警工作的成功經(jīng)驗，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，積極推進(jìn)我院司法警察工作規(guī)范化建設(shè)，為檢察辦案提供堅強有效的警務(wù)保障。

第三篇：推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

----推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，打造工商鐵軍

今年以來，該局結(jié)合基層工作實際，以開展“工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)”活動為總抓手，圍繞“立足規(guī)范，夯實基礎(chǔ)，改善環(huán)境，提高效能，樹立形象”的目標(biāo)要求，全面加強工商所的建設(shè)和管理，有效地推進(jìn)了各項工作的深入發(fā)展。

（一）明確目標(biāo)責(zé)任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)這個保障

按照市局部署，該局從實際出發(fā)，印發(fā)了工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)實施方案，成立了工商所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從工商所設(shè)置、人員配備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場巡查制的推行、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、干部教育管理、制度建設(shè)等方面，就規(guī)范化管理作了具體部署，明確了縣局統(tǒng)籌與工商所努力的方向，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)、各科（室）和工商所的責(zé)任，為規(guī)范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎(chǔ)。為了保證工商所規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo)能夠真正實現(xiàn)，縣局將考核工作細(xì)化到所容所貌及干部的日常生活、執(zhí)法活動中的一言一行，并將考核結(jié)果同科室和工商所負(fù)責(zé)人業(yè)績考評和選拔任用掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進(jìn)了各項工作的開展。

（二）完善制度建設(shè)，把握職責(zé)明晰這個前提

在工商所內(nèi)部，該局按照“一人多能、一人多責(zé)、一人多崗”的原則，合理調(diào)整人員分工，各工商所分別設(shè)置了“三室一隊”內(nèi)部管理機構(gòu)，明確劃分工商所長、巡查組長、巡查員的任務(wù)及責(zé)任，理順了職責(zé)權(quán)限，做到了機構(gòu)設(shè)置科學(xué)化，職能運行程序化。

同時，為了使工商所規(guī)范化建設(shè)達(dá)到市局要求，該局根據(jù)各工商所自身條件、工作人員數(shù)量和管轄區(qū)域的不同，建立和完善了工商所的各類工作制度，設(shè)置了崗位公示欄、學(xué)習(xí)園地和工商所轄區(qū)示意圖。各巡查組按照職能分工主要負(fù)責(zé)市

場巡查、專項整治、受理和調(diào)解投訴、查辦經(jīng)濟違法違章案件；內(nèi)勤組主要負(fù)責(zé)注冊登記、經(jīng)濟戶口管理、臺帳檔案錄入等內(nèi)務(wù)管理工作。基層工商所結(jié)合各自轄區(qū)實際，在人員少、管理區(qū)域分散的條件下，內(nèi)部做好職能分工，管理以塊為主，分工負(fù)責(zé)、綜合管理，實現(xiàn)內(nèi)勤與外勤分離，登記注冊職能與監(jiān)管執(zhí)法職能分離的動態(tài)監(jiān)管機制。上述措施，不僅有效激發(fā)了基層執(zhí)法干部的工作熱情，也改善了服務(wù)環(huán)境，大大提升了工商所的執(zhí)法形象。

（三）加強后勤保障，夯實硬件建設(shè)這個基礎(chǔ)

為基層工商所提供必要的經(jīng)費保障，是保證工商所實現(xiàn)監(jiān)管職能到位的基本條件。針對縣局基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)費緊張的現(xiàn)實，該局在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，擠出資金注重抓工商所環(huán)境建設(shè)和硬件投入，改善了工商所辦公和生活環(huán)境。鼓勵和引導(dǎo)干部職工不斷綠化、美化環(huán)境，在樓道、會議室、辦公室、院內(nèi)張貼和懸掛或飽含哲理、或充滿文化底蘊的字畫、標(biāo)語、展牌，形成了獨具風(fēng)格的文化氛圍。

（四）強化教育培訓(xùn)，突出人員素質(zhì)這個關(guān)鍵

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵。該局堅持“以人為本”，在增強綜合素質(zhì)上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。

一是積極組織全員培訓(xùn)?？h局黨組認(rèn)識到，市局組織開展的全員大培訓(xùn)活動為促進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)提供了強大動力，必須切實抓住這一重要契機，推動茌平基層工商工作躍上一個大臺階。為此，該局把培訓(xùn)的重點放在了基層工商所，優(yōu)先對工商所人員進(jìn)行培訓(xùn)。為了確保培訓(xùn)活動順利開展并取得實效，該局成立了以局長孟慶軍為組長，其他黨組成員為副組長，局機關(guān)各科室及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的大培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，抽調(diào)人員成立了專班，負(fù)責(zé)活動的具體組織與協(xié)調(diào)。每期參訓(xùn)學(xué)員“出征”之前，開班之始，該局都召開動員會，局長孟慶軍同志親自作動員，并對參訓(xùn)學(xué)員的工作和生活事宜一一安排妥當(dāng)，免去其后顧之憂。培訓(xùn)期間縣局班子成員集體前往訓(xùn)練基地進(jìn)行慰問和鼓勁加油，不僅送去慰問品，還帶去家人的問候，讓學(xué)員安心訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，給了他們以極大的精神動力，為組織好培訓(xùn)活動提供了堅強有力的組織和思想保障。每期學(xué)員集中培訓(xùn)結(jié)束后，該局組織參訓(xùn)人員開展為期一個月的網(wǎng)格化監(jiān)管行動，以此解決一些市場監(jiān)管和行政執(zhí)法中的難點和熱點問題，在實踐中提高參訓(xùn)人員的執(zhí)法能力和水平，達(dá)到了事半功倍的實際效果。

二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式。一方面，為提高工商所長綜合素質(zhì)，該局設(shè)立了所長論壇，每月舉辦一次所長論壇，由縣局一把手主持，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各中層干部以及全體機關(guān)干部參加。規(guī)定各基層工商所所長結(jié)合“基層建設(shè)年”活動的安排及需要解決的實際問題，就該所本月工作任務(wù)的完成情況及下月的具體工作打算進(jìn)行陳述，時間控制在10分鐘以內(nèi)?？h局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各中層干部以及機關(guān)全體干部職工根據(jù)每位所長的現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行打分，排出名次后作為考核的重要依據(jù)。另一方面，為強化縣局機關(guān)負(fù)責(zé)人對工商所的指導(dǎo)能力和基層工商所人員的綜合素質(zhì)，該局還開設(shè)了基層工商所輪訓(xùn)班，由縣局機關(guān)科室負(fù)責(zé)人輪流講課，以法律業(yè)務(wù)素質(zhì)教育為重點、以作風(fēng)紀(jì)律教育為突破口，統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，并實行邊培訓(xùn)邊考核的辦法，抓好崗位技能培訓(xùn)，規(guī)范基層干部行為，提高基層監(jiān)管執(zhí)法水平。并加大對培訓(xùn)人員的考核力度，建立了嚴(yán)格的考核機制，把每位干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況都記錄在案，嚴(yán)格獎懲。對測試不合格人員進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，連續(xù)兩次測試不合格，再次待崗學(xué)習(xí)，待崗期間只發(fā)生活補

貼，直至合格為止，從而形成了強大的壓力機制，有力地促進(jìn)了基層執(zhí)法人員素質(zhì)的提升。

（五）規(guī)范干部管理，抓好作風(fēng)紀(jì)律這個閘門

一是集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。一方面，加強基層人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？h局印發(fā)了《作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)讀本》、《工商執(zhí)法學(xué)習(xí)讀本》及學(xué)習(xí)筆記，人手一本，供基層干部職工學(xué)習(xí)。另一方面，認(rèn)真開展自查自糾。縣局局長孟慶軍同志多次不打招呼地深入到基層一線進(jìn)行督導(dǎo)檢查和現(xiàn)場辦公，并對各單位的作風(fēng)紀(jì)律整改工作隨時進(jìn)行調(diào)度；縣局紀(jì)檢組和監(jiān)察室開展了一系列的明查暗訪工作；各科室、工商所思想認(rèn)識到位，認(rèn)真開展了自查自糾，提升了對上級和縣局決策的執(zhí)行力；干部職工的組織觀念和紀(jì)律意識大為增強，營造了“團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)肅緊張”的工作作風(fēng)，形成了“立說立行、雷厲風(fēng)行”的工作氛圍。

二是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展工商所述職述廉活動。為切實加強對工商系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員的社會監(jiān)督，規(guī)范工商部門執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，促進(jìn)全面建設(shè)，該局自7月份以來，組織全系統(tǒng)各工商所相繼開展了基層工商所面向社會述職述廉活動。7月21日，該局在肖莊鄉(xiāng)政府大會議室舉行的工商所述職述廉報告會將此次活動推向高潮，肖莊工商所轄區(qū)的個體、企業(yè)、消費者代表及人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員共計113人受邀參加了當(dāng)天的述職述廉報告會。市工商局黨組成員、紀(jì)檢組長李峻峰，茌平縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長韓道嶺專門到會作了重要講話，對縣局舉行的工商所述職述廉活動給予了充分肯定。在當(dāng)天的測評中，正副所長的測評結(jié)果滿意度達(dá)100%，所員的測評結(jié)果滿意度達(dá)99%。

三是積極推行“兩個風(fēng)險點”防范管理工作。今年以來，該局對基層廉政風(fēng)險點和監(jiān)管執(zhí)法風(fēng)險點防范管理這一新課題進(jìn)行了積極探索和大膽實踐，將其納入了隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織科室所開展“兩個風(fēng)險點”查擺及防范管理工作，編制了《防范廉政監(jiān)管風(fēng)險》手冊，帶動了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展，為促進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)提供了有力的機制保障。9月4日，市局紀(jì)檢組監(jiān)察室在茌平縣局組織召開了全市工商系統(tǒng)廉政風(fēng)險點防范管理工作現(xiàn)場會，市局黨組成員、紀(jì)檢組長李峻峰參加會議，對茌平縣局的工作給予了充分肯定。

總之，通過開展工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)活動，該局基層工作呈現(xiàn)出新的面貌和氣象。

一是，行政效能明顯增強，執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)一步提高。通過完善并落實管理制度和責(zé)任，根治了以往管理秩序亂、工作效率低的痼疾，實現(xiàn)了職責(zé)分明、工作有序、管理有力，促進(jìn)了各項監(jiān)管執(zhí)法工作的有序開展。通過加強執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)和推行行政指導(dǎo)工作，基層執(zhí)法效能不斷增強。目前，全系統(tǒng)的執(zhí)法辦案工作60%以上通過工商所來完成，行政復(fù)議和行政訴訟率為零。

二是，服務(wù)質(zhì)量和工作效率明顯提高，社會形象得到徹底優(yōu)化。由于該局堅持抓隊伍的教育管理，通過建立完善各項管理制度和工作職責(zé)規(guī)范來約束基層干部的行政行為，使基層服務(wù)的效率、質(zhì)量和水平大幅度提高，形成了弘揚正氣、廉潔執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)的濃厚氛圍，樹立了基層工商嶄新的社會形象。

三是，基層干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)有了根本改觀?；鶎庸ど趟?guī)范化建設(shè)和管理水平的提高使基層干部人心穩(wěn)、活力足、干勁大?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟被烊兆拥纳倭耍残幕鶎?、扎根基層、奉獻(xiàn)基層的多了；自覺遵章守紀(jì)的多了，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象少了。茌平縣工商局通過規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范出了正氣，規(guī)范出了士氣，規(guī)范出了活力，在基層建立起了全新的工作和管理秩序。（

第四篇：兩當(dāng)縣扎實推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)

發(fā)往：中共隴南市委辦公室信息科等級: 加兩機發(fā)

兩 當(dāng) 信 息

（203）

中共兩當(dāng)縣委辦公室2011年7月23日

兩當(dāng)縣扎實推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)

兩當(dāng)縣不斷強化工會基礎(chǔ)功能，采取有效措施，扎實推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。一是抓標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。制訂出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)工會等基層工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對建會程序、工會領(lǐng)導(dǎo)配備、辦公場所設(shè)置等提出明確具體要求，做到有班子、有牌子、有印章、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動。二是抓制度規(guī)范。逐步建立健全了勞動合同、集體協(xié)商、職代會、廠務(wù)公開、勞動爭議調(diào)解、弱勢職工幫扶等制度。三是抓運行規(guī)范。有序推進(jìn)縣、鄉(xiāng)、社區(qū)、企業(yè)工會的“四級聯(lián)動”運作模式，在基層工會中大力開展模范職工之家創(chuàng)建活動，建好工會教育、文化、宣傳三個活動陣地。四是抓組織規(guī)范。積極推行黨工共建，按照“五好”黨支部和基層工會“六個有”、“三亮”等要求，扎實推進(jìn)基層黨組織和工會組織制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)。要求企業(yè)安排黨建、工建專項經(jīng)費，規(guī)范黨建、工建工作臺帳，做到機構(gòu)健全、人員到位、資金保障、設(shè)施配套。目前，全縣共發(fā)展工會組織113個，會員5096人。

簽發(fā)：王永宏采編：黃桂英 送：縣委各書記

第五篇：工會規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

工會規(guī)范化建設(shè)匯報

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)?，F(xiàn)有會員 394 人，平均年齡 40 歲，是一支年富力強的隊伍。學(xué)校工會在校黨支部和校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為延津職專的教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)將我校工會主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善

1、認(rèn)真貫徹《工會法》，我校工會在縣總工會的指導(dǎo)下，在校黨支部和校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了工會領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、教代會等組織機構(gòu)。取得了社團法人資格，由工會主席任法人代表。并于2017年2月10日召開了第一屆一次教代會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展新教師入會，使在編教職工入會率達(dá) 100 %。

3、工會能認(rèn)真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動。

4、重視工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了工會委員的工作能力。

二、完善制度機制，工作有章可循

1、建立健全各種規(guī)章制度。（各種制度名稱）

2、每年有切實可行的工作計劃，做到活動有計劃，有安排，有落實，有總結(jié)。

三、豐富活動載體，做好宣傳教育工作，營造良好氛圍

1、設(shè)立工會辦公室。工會配有獨立辦公室和2名專職工作人員。提高了工會工作效率。

2、重視職工之家建設(shè)。開辟教工之家，開放乒乓活動室、圖書閱覽室、文藝?yán)L畫活動室、棋類活動室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，并取得了良好效果。例如為了進(jìn)一步普及工會有關(guān)法律法規(guī)，提高教職工的維權(quán)意識，以“延津縣總工會平安建設(shè) 女職工維權(quán)暨集體協(xié)商要約行動月法律法規(guī)宣傳‘三進(jìn)’活動”為契機，于3月30日，邀請了延津縣總工會副主席劉建平同志到校解疑答惑，同來的縣總工會工作者發(fā)放了“延津縣平安建設(shè)宣傳單”“女職工維權(quán)宣傳單”以及“職工權(quán)益手冊”等宣傳資料上千份。通過現(xiàn)場面對面的咨詢和講解，我校教職員工對工會工作

及其應(yīng)享有的合法權(quán)益有了充分的認(rèn)識和理解，受益匪淺。

4、設(shè)置星光大道，發(fā)揮模范帶頭作用。為了充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，校工會從2015年開始，每年由各年級各處室層層推薦，教代會把關(guān)通過，最終產(chǎn)生教學(xué)之星9名、班主任之星9名、教研之星1名、管理之星1名，共計20名。學(xué)校形成了人人學(xué)模范、人人爭先進(jìn)的良好氛圍，極大地提高了教育教學(xué)效率。

四、發(fā)揮維護職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工的積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，困難教職工的幫扶補助，都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好過細(xì)工作，為教職工辦好事、辦實事。維護合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、大力開展多種文體活動，促進(jìn)教職工身心健康。我們充分利用各種重大節(jié)日和現(xiàn)有設(shè)施，開展各種健康向上，形式多樣、教職工喜聞樂見的文體活動，陶冶教職工情操，促進(jìn)他們的身心健康。年內(nèi)，先后組織女職工慶“三八”婦女節(jié)趣味體育比賽活動，開設(shè)企鵝漫步、兩人被球、托球接力、跳大繩、拔河等項目；“國慶節(jié)”組織教職工進(jìn)行象棋、乒乓球、唱歌比賽；2017年12月20日與校黨支部聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以“不忘初心 牢記使命 現(xiàn)身延津職教事業(yè)”為主題的演講比賽；2017年12月26日下午舉辦了延津職專全體教職工2018年“慶元旦”趣味運動會。對外，積極組隊參加縣總工會舉辦的各項文體賽事。特別是縣總工會舉辦的歌唱祖國詩朗誦，我校張艷芬、李站兩位教師斬獲第一名和第二名的驕人成績。通過開展各種各樣的文體活動，既提高了教職工的身體素質(zhì)，又培養(yǎng)了教職工頑強拼搏、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，增強了教職工的主人翁意識和團隊精神。

6、注重信息上報工作。今年我校工會共上報信息 7 篇。

五、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財務(wù)管理

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，工會內(nèi)設(shè)專門的工會經(jīng)費審查委員會，配備專業(yè)的兼職委員2名；每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。我校語文教研組榮獲市總工會“工人先鋒號”稱號；以趙明偉主任命名的創(chuàng)新工作室被評為市級創(chuàng)新工作室；寇志彬老師榮獲2017年延津縣“五一”勞動獎?wù)拢?017年6月份我校積極響應(yīng)延津縣教育體育局、延津縣教育工會委員會“關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展教學(xué)技能競賽活動的通知”（延教工字【2017】3號）精神，組織語文物理兩學(xué)科教師積極參與，精心準(zhǔn)備，層層選拔。最終我校物理教師王彥方被評為河南省教學(xué)標(biāo)兵，物理教師賈景梅被評為新鄉(xiāng)市教學(xué)標(biāo)兵，語文教師任瑞儉等4人獲得教學(xué)技能競賽二、三等獎。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，組織教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

工會規(guī)范化建設(shè)有著嚴(yán)密的科學(xué)性、很強的系統(tǒng)性，我們雖然扎扎實實地做了大量的工作，取得了一些成效，但有很多制度、措施還有待完善，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大教職工的期望還有一定差距，有待我們在今后的工作實戰(zhàn)中不斷完善和解決。

今后，我們將高舉十九大的偉大旗幟，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在縣總工會的正確指導(dǎo)下，在校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，以新思路、新作風(fēng)，新方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為提升工會工作的整體水平，開創(chuàng)工會工作新局面，再作貢獻(xiàn)。

延津縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校工會委員會 2017年12月27日