第一篇：許榮成職稱總結(jié)

我自2009年9月參加工作以來，能積極參加學校組織的各種學習活動，對于學校安排的各項工作，我從不推遲，認真完成。在工作中，我能堅守崗位，從不曠課或隨意請假。在教學中，以教學大綱為本，以學生為主，認真鉆研，敢于創(chuàng)新。為了能讓學生學得輕松，易懂，我認真?zhèn)湔n，上課。盡力去發(fā)現(xiàn)每個孩子身上的潛能，激發(fā)他們學習數(shù)學的興趣，鼓勵他們?nèi)ゲ粩嗟刈灾魈剿?。批改作業(yè)時做到一絲不茍，同時還利用課余時間對差生進行耐心的輔導。

轉(zhuǎn)眼間，從2009年9月份參加工作至今已近一年，.經(jīng)過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在這里感覺有必要總結(jié)一下近一年的得與失，發(fā)揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。

（一）思想認識方面

。這一年來我堅持定期學習馬列主義毛澤東思想，提高自身的思想覺悟。形成自身正確的人生觀、價值觀。在日常工作中，始終以黨的要求約束自己，鞭策自己。力爭在思想上、工作上成為同事、學生心目中的楷模，平時，認真學習鄧小平理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，在教育學生過程中以“先成人后成才”為目標，不斷提高學生的世界觀、人生觀、價值觀，收到很好的效果。

（二）同時也積極參加學校組織的各種各樣的活動，這對我很有幫助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。無論在什么情況下，我都沒忘記“學為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。平時我虛心向?qū)W校老師學習教學經(jīng)驗，共同工作，共同學習，共同進步。

作為一名人民教師，我由衷地自豪，深知教書育人，任重道遠

這一年來，我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。不管在課堂里還是在課外我都努力塑造一個良好的形象。課堂上我嚴格要求自己也嚴格要求學生，但在課外我努力與學生做朋友，用心與他們溝通，希望能真正了解他們的所想所愛?？偟脕碚f，我做的一切目的是一樣的，就是希望能幫助學生健康成長。.而作為一名新老師，在如今信息技術(shù)日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落后一截，所以工作以來，我仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。盡管剛剛走上崗位，工作中的活動與任務(wù)讓我頗感壓力，但只要一有空閑時間，我便爭取出來小學英語相關(guān)的教學方法，學習先進的技術(shù)。在如今的時代環(huán)境里，一個人的知識猶如一粒浮塵，要想更好的立足于社會，必須不斷的增加知識的深度和廣度。這一年里，我努力擴展自身的知識面，自感收獲很多。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，在下一年里，還有更多的知識和經(jīng)驗是需要學習和借鑒的。

當了快一年的教師了，雖然教學方法還不是很成熟，但我已在教學中學到了很多。在這一年里，我擔任小學三年級英語和新疆的教學工作，工作充實而不乏挑戰(zhàn)。我經(jīng)常思考小學英語的教學方法，學習教學設(shè)計，以及組織與我們農(nóng)村學校相符合的教學活動。我也明白自身的學識不代表教學的好壞，教學是一項細致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教學當成一門藝術(shù)來研究。所以我積極參與每次的教研活動，吸取前輩的教訓和專家的指導，總結(jié)出自己的想法。今后我將一直花比較多的時間在教學研究上，我相信那將使我受益良多。

以上就是我近一年的工作情況，期間得到了很多學校領(lǐng)導和同事們的幫助。我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方等待我去提高，比如教學處理不夠精練，多數(shù)在“教教材”而非“用教材”?？赡苁悄贻p氣盛吧，在處理教學中有些事情時還過于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和學習中，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，全面而不失風格。

一、政治思想與工作表現(xiàn)：

（一）思想認識：

一、政治思想表現(xiàn)：

本人能熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真學習貫徹黨的“三個代表”思想。積極參加園內(nèi)組織的各項政治學習，認真做好學習記錄。利用各種渠道如電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等，了解國家大事，提高自己的思想政治覺悟。平時能團結(jié)同事、熱愛集體、用愛心對待每位幼兒。嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度，不遲到、早退。做到勤奮工作，樂于奉獻，言傳身教，為人師表。

三、工作成績

雖說，我在工作中沒有什么可以炫耀的成績，顯得很平常。但是有句話說“平凡的也是真實可貴的”。在平凡的工作崗位中，我注意把理論貫穿于教學實踐中，善于總結(jié)成功的經(jīng)驗，撰寫了《找 “ 媽 媽 ”》、《地板為什么“哭”》、《嘗試讓小班孩子在情景中玩色》等教育隨筆和《小班語言教育的融合略談》、《組織小班幼兒的戶外體育活動之我見》等論文，四、工作實績

這些年來，我熱愛教育、熱愛學生、盡職盡責、教書育人。注意培訓學生具有良好的思想品德，熱心于研教攻。人們常說“一份耕耘一份收獲”?，F(xiàn)將近四年來取得成績總結(jié)如下： 本人能熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真學習貫徹黨的“三個代表”思想。積極參加園內(nèi)組織的各項政治學習，認真做好學習記錄。利用各種渠道如電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等，了解國家大事，提高自己的思想政治覺悟。平時能團結(jié)同事、熱愛集體、用愛心對待每位幼兒。嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度，不遲到、早退。做到勤奮工作，樂于奉獻，言傳身教，為人師表。

第二篇：榮成學習體會

立足問題 采取有效措施 實現(xiàn)課堂高效益 ——榮成學習體會

古城街道北洛初中 竇景濤

2013年5月5日-7日月，在市教研中心王志剛主任的帶領(lǐng)下，我們一行52人用了一天半的時間分別參加了在榮成三十七中、榮成實驗中學、榮成二十七中的課堂教學活動，聽取了學校領(lǐng)導對學校辦學理念及學校管理、教研方面的介紹，兩天的學習感觸頗深，現(xiàn)將學習感受及體會總結(jié)如下。

一、充實、高效的學習過程 5月5日下午坐車到榮成。

5月6日上午參加榮成市三十七中的課堂調(diào)研活動。成市三十七中是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，此校為城鄉(xiāng)結(jié)合部學校，在通過三年的課堂教學改革，中考成績有了長足進步，多數(shù)學科位于榮成市前茅。上午第一為分散聽課，我聽取了車巍老師的物理課、第二節(jié)集中聽課，聽取李秀娟老師的數(shù)學課，第三節(jié)評課，第四節(jié)學校校長介紹課堂改革經(jīng)驗。

下午到榮成市實驗中學參觀學習，實驗中學為一所市內(nèi)新建學校，硬件條件比較好。第一節(jié)聽課，是校內(nèi)正常教研活動一節(jié)英語課，課堂全程錄像。第二節(jié)進行評課，三個年級組分別對英語課堂進行剖析。指出課堂的優(yōu)勢及不足。評課結(jié)束后，學校根據(jù)教研計劃進行英語科的教研，兩位主備人進行單元集體說課、課時說課，教研活動開展扎實有效。

5月7日上午，參加榮成二十七中的課堂調(diào)研活動，成市二十七中是一所城鄉(xiāng)結(jié)合部學校，外來務(wù)工子女較多，多為河南籍學生，學生基礎(chǔ)參差不齊。第一節(jié)為分散聽課，我聽了一節(jié)物理課。第二節(jié)集中聽課，分為文理兩大科聽課，分別為語文、數(shù)學，我參加數(shù)學科的聽課。大課間時間觀看學校上操及學校材料，第三節(jié)評課，共五位老師分別從教師、學生、三維目標等五個維度對教師的課堂進行剖析，然后學校校長作經(jīng)驗介紹。

下午返回壽光，在返回壽光的客車中，市教研中心杜振法主任、文家教辦的業(yè)務(wù)主任鄭建業(yè)對學習體會進行介紹。整個學習過程內(nèi)容充實、節(jié)奏快、選擇的學校具有典型性，是一次非常及時并有意義的學習活動

二、感受與反思

通過學習，結(jié)合我校實際，我校在教研教改方面仍在許多需要改進的地方。

1、干部教師對課堂改革、教研的重要性認真不足。在學校工作中，認為只要工作認真、扎實、時間打緊了，教學成績就會穩(wěn)步提高。這樣的意識使教研教改進行的必要性大打折扣。

2、我校課堂改革和教研教改缺乏主動力。一是，學校管理力度不夠，二是教師參與教研 教改的主動積極性不高。三是課改收益的滯后性。教師不是畏懼困難，以前也參與教研及課堂改革，付出較多，有時有效不大，且收效有一定的滯后性。

3、學校還沒有提供很好的課堂教研、教改的平臺，教研教改氛圍不夠濃厚。無論從課堂 改革評價、教研教改評價上的力度還是各種激勵措施、教學設(shè)備保障方面，都不能充分調(diào)動教師的主動性與積極性。

三、今后打算

1、強化學習與實踐，轉(zhuǎn)變學校管理者及教師的教學理念

一是提升理念從學校管理者開始。學校課堂改革必須是一把手工程，校長要帶頭學習，親自抓改革，這是改革取得成功的一個關(guān)鍵因素。業(yè)務(wù)校長、主任及學校中層，作好教學改革的帶頭者，努力作好改革的表率。

二是落實理念從每一位教師做起。全體教師每周都要學習先進的教學理念，寫體會，記錄課堂得失感悟；每學期都能上一節(jié)模式課，引領(lǐng)研究方向；教研組每半月做一次課例研討，雕琢課堂細節(jié)；每月推一節(jié)示范課，呈現(xiàn)理念學習效果，教師新理念要在實踐中逐漸清晰。只要理念正確，機制合理，通過實踐一定會煥發(fā)出巨大的活力和能量。

2、加強教研組建設(shè)，強力推進教研活動，引領(lǐng)老師專業(yè)成長。

一切教研活動從關(guān)注課堂，提高教學質(zhì)量為出發(fā)點，組建合理的教研組，定時間、定地點、定計劃、定內(nèi)容開展有效的課堂教研活動，使教研活動有力地提高教師的業(yè)務(wù)能力與水平，助推課堂改革有序、正常地開展。

3.建立適合自己的課堂教學模式，努力提高課堂效率

我校結(jié)合學校實際，探索適合自己的教學模式，著力從目標認定、教師精講、合作探究、課堂反饋等方面關(guān)注學生學習效果，關(guān)注三維目標及知識的達成度，提高課堂效率。

4.改革教師的評價辦法，為課堂改革作好制度保障

一是，教師考核量化中，提高課堂教研、課堂水平所占的分值。二是采用物質(zhì)激勵措施，力推課堂改革，為課堂改革提供一定的物質(zhì)保障。

5、加強硬件建設(shè)及軟件培訓，為課堂改革提供實施平臺

對學校的屏幕投影、電子白板、展臺等教學設(shè)備進一步整合，對任課老師進行培訓，并進一步提高這些設(shè)備的利用率。

6、強化學校精細化管理，推進學校各方面工作有一個大發(fā)展

學校管理是一個系統(tǒng)工程，抓課堂改革不要單純的抓課堂，也要從學生的各種習慣、興趣、意志等非智力因素方面共同管理，當然也包括老師管理，這樣學校的各項工作才能做出特色。參觀的這三個學校就是很好的例證。

總之，我校在教研教改、課堂教學方面還有許多工作要做，學校的管理還需再上一個新的臺階，借這次學習東風，學習他校的先進經(jīng)驗，創(chuàng)新性地應(yīng)用到我校教學與管理中，我校的每一位教師并不都是優(yōu)秀，但是每個人都有很大的潛力，相信在我們的共同努力下，課堂教學一定會有一個質(zhì)的飛躍，各項工作有一個大的跨躍。

第三篇：榮成事業(yè)單位

榮成市部分事業(yè)單位公開招考崗位及計劃表(92名)

根據(jù)工作需要，榮成市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考范圍及條件

1、擇業(yè)期內(nèi)普通高校本科以上學歷并獲得學士以上學位的未就業(yè)畢業(yè)生(部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦崗位學歷放寬至專科學歷。技術(shù)學院崗位年齡放寬至30周歲，詳見附表)，具有良好品行和正常履行工作職責的身體條件;

2、具有山東省戶口;

3、所學專業(yè)符合招考專業(yè)(見附表)。

二、報名與資格審查

1、報名時間：2012年4月10日至4月12日;地點：榮成市人才交流服務(wù)中心(蜊江市政府415房間)。

報名方法：畢業(yè)生請登錄下載《報名表》，如實填寫個人信息，持《報名表》到人才中心報名。不能回來報名的應(yīng)屆畢業(yè)生可委托親屬持本人身份證及《報名表》代其報名。

2、資格審查：報名時進行資格審查。報名人員需提供戶口本(戶籍證明)、身份證及一寸近期同底版免冠彩照3張。另外，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件及復(fù)印件)、學校出具的學歷學位證明、學生證;往屆生還需提供畢業(yè)證、學位證、報到證;報考年齡放寬崗位已就業(yè)的，需出具單位同意報考證明;外籍畢業(yè)生還需提交當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明;基層服務(wù)人員需提供招募通知書和考核表，特困生需提供特困證。

三、考試內(nèi)容和方式

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試試題根據(jù)崗位的要求，按專業(yè)劃分為兩類：

第一類：筆試按專業(yè)分別命題，包括動物醫(yī)學類、數(shù)控機械類、車輛工程類、電氣工程類、焊接技術(shù)類、電子商務(wù)類專業(yè)。時間：5月3日到人才中心領(lǐng)取準考證，5月5日筆試。第二類：筆試為公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)為除第一類外其他專業(yè)。時間：5月10日到人才中心領(lǐng)準考證，5月12日筆試。

筆試考務(wù)費為40元(特困大學生減免)。大學生村官、三支一扶基層服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)(2008年以后招募的)報考筆試成績加10分。對錄用人員與報名人員比例達不到1：3的專業(yè)，進入面試人員的筆試成績不得低于所有報名人員的平均筆試成績(不含加分成績)。

(二)面試

依據(jù)筆試成績高低，面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在5人以下的為1：3,5人(含)以上為1：2。進入面試人員名單將在榮成人才網(wǎng)站公布，面試考務(wù)費70元(特困大學生減免)。面試方式：動物醫(yī)學類、數(shù)控機械類、車輛工程類、電氣工程類、焊接技術(shù)類、電子商務(wù)類專業(yè)進行專業(yè)技能考試，其他專業(yè)按結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間另行通知。對進入面試人員達不到規(guī)定比例的專業(yè)，錄取人員的面試成績不得低于所有專業(yè)面試人員的平均成績。

總成績按筆試和面試成績各占50%比例，以百分制計算?？偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兏叩鸵来闻帕?。根據(jù)考試總成績，按招考職位由高分到低分確定進入體檢、考察范圍人員。

四、體檢和考察

進入體檢和考察范圍人員確定后，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。因體檢、考察不合格或放棄體檢出現(xiàn)職位上的人員空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意，可從該職位其他進入體檢、考察范圍人員中依次確定遞補對象。

五、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，由人力資源和社會保障局公示7天。公示期滿合格者請于一周內(nèi)登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)()與榮成市人才交流中心簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，過時未簽者視為自動放棄。錄用人員由人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦

理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聯(lián)系電話：0631-7562353

第四篇：實習總結(jié)——榮成農(nóng)商行

實習總結(jié)——榮成農(nóng)商行

我是2013年本科應(yīng)屆畢業(yè)生，對于能夠在榮成農(nóng)商行參加實習，感到十分榮幸；對于這里良好的工作環(huán)境、融洽的工作氛圍和各位領(lǐng)導悉心的照顧，表示真摯的感謝。不可否認，作為與銀行對口的本專業(yè)學生，我對即將開始的工作是充滿了激情的，可切實經(jīng)歷了這后，才真正理解課本知識與工作實踐的懸殊，和我將要不斷努力前進的必然性。下面我將簡述一下，工作中遇到的困境：

首先，點鈔。這可以說是，目前我遇到地最大的難題。客觀上，是會計原則中錢賬分離的影響；主觀上，是我要從頭開始，從最基本的數(shù)錢姿勢學起，道路坎坷不言而喻。我必須將眼、手、腦，充分調(diào)動起來，使拇指的運動頻率能夠與大腦的記憶密切的配合，以求準確快速地點出人民幣的數(shù)量。在我學習的各個階段都遇到了很多難題，很多年長的員工對我進行指導，可我依舊無法很好掌握。這些都暴露了我基礎(chǔ)的薄弱、練習強度的欠缺等問題。別無他法，僅有勤奮才能彌補，加之，我需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，尋找適合自己的方式，從而克服當前的困境。

其次，打字。這里說地是五筆打字，而不是我們學習的拼音輸入法，是以漢字筆劃的拆分為主的。通過系統(tǒng)地學習，多加練習以求熟練掌握，轉(zhuǎn)變以往打字方式。

再者，傳票輸入與珠算。對于數(shù)字鍵盤多少熟悉一些，但對速度和準確性欠缺，需多加練習進行提高。珠算與數(shù)字傳票錄入貌似對立的存在，實則不是，它們發(fā)揮的作用和意義并不完全可以進行替代。就當前而言，珠算依舊是柜員必修的一門功課，而計算器的普及率并不高。雖然，未來計算機、電腦等新興電子設(shè)備的發(fā)展是大趨勢，但不能因此而忽視對于珠算的學習。

最后，業(yè)務(wù)流程。大學之中，多以公司為會計主體進行學習，以存款、貨款、金融產(chǎn)品為主的銀行僅是我們輔助了解的領(lǐng)域，具體的操作方面更是極少涉獵。通過書本學習和觀察柜員、大堂經(jīng)理的工作流程，表面上地記憶能夠達到，但深層次地把握差距懸殊。因內(nèi)容條款很多很雜，容易混淆，致使許多問題縈繞腦海之中，令我困惑。只有，虛心求教、耐心觀察并通過不斷的實踐，才能夠逐漸解決心中疑惑。

在全新的工作環(huán)境之中，挫折與不適應(yīng)是在所難免的，但不能成為我停止前

進步伐的理由，也不是自我貶低的借口。我要以自己的力量來化解工作上、生活上的困境，不斷提升自我素養(yǎng)，實現(xiàn)自我價值。相信“一分耕耘一分收獲”，最終我能夠走出泥濘之路，迎接美好的明天。同時，要始終保持良好的心態(tài)，以生機勃勃地精神風貌應(yīng)對每一天的挑戰(zhàn)，以積極向上的態(tài)度來服務(wù)人民！

第五篇：榮成典型建設(shè)

榮成：鑄造企業(yè)誠信體系

見習記者 張宜俊 榮成 報道

毒奶粉、瘦肉精、地溝油，以及最近被曝光的“肯德基速成雞事件”，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的公信力一次又一次受到質(zhì)疑。如何建立企業(yè)的誠信體系成了社會管理的一大難題，而榮成在這方面積累了自己的獨特經(jīng)驗。

榮成，位于膠東半島，瀕臨黃海，隸屬于威海的一個縣級城市，2012年開展了全年的“誠信建設(shè)年”活動。以政務(wù)誠信、企業(yè)誠信、社會誠信、司法誠信為四大主題的誠信建設(shè)體系中，企業(yè)的誠信被當做是榮成誠信建設(shè)重點。

據(jù)了解，榮成市針對企業(yè)誠信建設(shè)專門制定了《關(guān)于推進企業(yè)誠信體系建設(shè)的實施方案》，明確了十一個部門“十一項活動”的具體分工，并成立了企業(yè)誠信建設(shè)辦公室?！拔覀兘⒘讼鄬ν晟频钠髽I(yè)信用評價體系?！睒s成市經(jīng)信局副局長王愛珍向經(jīng)濟導報記者介紹，榮成市對于企業(yè)的信用評價設(shè)立了“十項評價標準”，包括環(huán)境影響、依法經(jīng)營、合同履行等等。在考核標準基礎(chǔ)上，榮成市也出臺了企業(yè)信用的考核辦法：

一是面向公眾進行網(wǎng)絡(luò)投票，選擇誠信企業(yè)；二是征求財政局、工商局、環(huán)保局等十六個管理部門的意見，進行綜合評價；三是根據(jù)企業(yè)納稅情況，評價企業(yè)社會貢獻；四是建立誠信檔案，搜集整理企業(yè)與誠信有關(guān)的信息資料。

在完善企業(yè)誠信考核評價體系進行“外力”監(jiān)督的同時，經(jīng)信局也開始把誠信作為一種“內(nèi)力”引入企業(yè)的文化建設(shè)中。去年，經(jīng)信局在調(diào)查走訪企業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《榮成市企業(yè)誠信標準》，牽頭起草了《企業(yè)誠信承諾書》，并組織人員深入企業(yè)，共同探討企業(yè)誠信建設(shè)相關(guān)問題，及時反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的實際問題；同時組織全市百家企業(yè)經(jīng)營者根據(jù)企業(yè)誠信建設(shè)標準，向社會做出公開承諾，由企業(yè)主要負責人在承諾書上簽名。50個重點企業(yè)，30個成長型企業(yè)以及28家知名企業(yè)，共108個法人代表簽訂了《企業(yè)誠信承諾書》，對社會做出公開承諾。此外，榮成市在每個企業(yè)建立了“企業(yè)誠信建設(shè)年聯(lián)絡(luò)員”，在全市建立了“企業(yè)誠信建設(shè)年聯(lián)絡(luò)員檔案”，為全市企業(yè)誠信建設(shè)年聯(lián)絡(luò)員建立了溝通平臺，方便企業(yè)溝通聯(lián)系，便于及時反饋信息；同時下發(fā)給企業(yè)誠信建設(shè)年意見卡，聯(lián)絡(luò)員可定期或不定期通過卡片反映問題，市經(jīng)信局將根據(jù)反映問題情況定期給予企業(yè)答復(fù)。

隨著企業(yè)誠信建設(shè)形成了相對完善的考核評價體系，獎懲措施也相應(yīng)配套。據(jù)了解，榮成市對于守信企業(yè)在貸款融資方面給予一定優(yōu)惠，而對于失信企業(yè)則納入“黑名單”管理，縮緊放貸。除了金融方面，其他政策扶持、資源配置也逐漸向守信企業(yè)傾斜。企業(yè)最大的誠信是？泰祥食品

一是制定嚴格的考核辦法。起草了《誠信企業(yè)考核辦法》、《誠信企業(yè)評選辦法》等，對每個企業(yè)一年來誠信建設(shè)情況進行全面考核，以保證企業(yè)誠信建設(shè)制度化、規(guī)范化。

二是通過誠信網(wǎng)，進行網(wǎng)上投票?？紤]到行業(yè)差別，對

三是征求十六個部門的意見，進行綜合評價。財政局、金融辦、科技局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、商務(wù)局、環(huán)保局、安監(jiān)局、人社局、民政局、國稅局、地稅局、人民銀行、工會、司法、海關(guān)十六個部門，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)，對進入名單的企業(yè)進行排序。按排序賦分，積分最多的得20分，其次得19分，再次得18分，以此類推。

四是根據(jù)企業(yè)納稅情況，評價企業(yè)社會貢獻。根據(jù)財政局提供的2012年1—12月份企業(yè)實際上繳稅金賦分，第一名成山集團繳稅40750萬元，得30分，依此折算，每繳稅1358萬元得1分，計算出每個企業(yè)的繳稅分數(shù)。

五是建立誠信檔案，鞏固誠信建設(shè)成果。搜集整理企業(yè)與誠信有關(guān)的信息資料，對納稅前一百名的企業(yè)建立誠信檔案。根據(jù)各企業(yè)在“誠信建設(shè)年”活動中各項工作開展情況，尤其在依法經(jīng)營、維護穩(wěn)定方面進行綜合評分。對出現(xiàn)上訪、群訪、集體訪和刑事案件的扣3-5分，對建立企業(yè)誠信檔案不按時提報資料的扣1-4分。對出現(xiàn)重大惡性事件的實行一票否決。

綜合上述考核情況，向

自“誠信建設(shè)年”活動開展以來，市經(jīng)濟和信息化局以培養(yǎng)企業(yè)誠信實用為重點，通過開展“誠信企業(yè)”、“誠信企業(yè)經(jīng)營者”的創(chuàng)建和評選，強化企業(yè)誠信意識、完善健全企業(yè)誠信體系建設(shè)，逐步形成規(guī)范化、法制化的企業(yè)信用自律、監(jiān)督和服務(wù)機制，涌現(xiàn)出一批講信譽守信用、懂生產(chǎn)會經(jīng)營的誠信建設(shè)先進企業(yè)和企業(yè)家，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的信用支撐。根據(jù)市委和市政府關(guān)于開展誠信建設(shè)年活動安排，積極推進企業(yè)誠信建設(shè)?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、工作進展情況

一是制定實施方案。按照市政府辦公室關(guān)于推進企業(yè)誠信建設(shè)的實施方案要求，市經(jīng)信局結(jié)合自身工作實際情況，研究制定了本系統(tǒng)關(guān)于推進企業(yè)誠信體系建設(shè)的實施方案，整個方案具體分為六個階段，每個階段都制定了具體的指標任務(wù)和完成時限，相關(guān)科室工作人員結(jié)合聯(lián)系企業(yè)工作制度定期到企業(yè)督導落實，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，實施方案與市里“誠信建設(shè)年活動”方案相結(jié)合，既減輕了企業(yè)的負擔，又使企業(yè)明確方案內(nèi)容。征得市商務(wù)局、城建局、市委組織部和中小企業(yè)局等部門同意后，以經(jīng)信局紅頭文件形式（榮經(jīng)信字[2012]26號文件）下發(fā)至全市企業(yè)。

二是向企業(yè)發(fā)起倡議。市經(jīng)信局聯(lián)合市商務(wù)局、城建局、市委組織部和中小企業(yè)局等部門，向企業(yè)發(fā)起了榮成市企業(yè)開展誠信建設(shè)倡議，連同“榮成市企業(yè)誠信標準”一并印發(fā)給全市企業(yè)，并在每個企業(yè)建立了“企業(yè)誠信建設(shè)年聯(lián)絡(luò)員”，在全市建立“企業(yè)誠信建設(shè)年聯(lián)絡(luò)員檔案”，為全市企業(yè)誠信建設(shè)年聯(lián)絡(luò)員建立了溝通平臺，方便企業(yè)溝通聯(lián)系，便于及時反饋信息；同時下發(fā)給企業(yè)誠信建設(shè)年意見卡，聯(lián)絡(luò)員可定期或不定期通過卡片反映問題，市經(jīng)信局將根據(jù)反映問題情況定期給予企業(yè)答復(fù)。

三是組織企業(yè)做出公開承諾。在調(diào)查走訪企業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)榮成市企業(yè)誠信標準，牽頭起草了企業(yè)誠信承諾書。并組織全市百家企業(yè)經(jīng)營者根據(jù)企業(yè)誠信建設(shè)標準向社會做出公開承諾，由企業(yè)主要負責人在承諾書上簽名。百家企業(yè)的承諾簽名將刊登在《榮成時訊》上，目前已與新聞中心協(xié)調(diào)，正在組織版面設(shè)計。通過媒體和社會監(jiān)督，促使企業(yè)恪守誠信，樹立企業(yè)誠信楷模，在企業(yè)及社會上形成良好的社會風氣。上述工作及活動開展情況已在榮成誠信建設(shè)網(wǎng)站上登錄。

二、下步工作安排

一是組織企業(yè)對照《實施方案》“十項評價標準”逐項剖析。評估企業(yè)目前誠信現(xiàn)狀，查找不足，制定誠信建設(shè)目標及達到目標的措施。結(jié)合聯(lián)系企業(yè)工作制度，局領(lǐng)導及機關(guān)干部對應(yīng)分包的全市重點企業(yè)及成長型中小企業(yè)進行逐個評估剖析，結(jié)合市誠信建設(shè)年活動的總體要求，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對于企業(yè)長期達不到評價標準的，將定期反饋給市委、市政府及相關(guān)職能部門。

二是跟蹤企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)及各部門誠信建設(shè)活動。按照《實施方案》的要求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極開展工作。通過報紙等新聞媒體開展宣傳，在市電視臺集中報道3-5家“誠信企業(yè)”典型，使企業(yè)職工形成“誠信”榮譽感，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。通過企業(yè)誠信建設(shè)活動，經(jīng)信局將發(fā)揮行業(yè)指導優(yōu)勢，引導企業(yè)遵守節(jié)能減排的法規(guī)政策，主動遵守誠信經(jīng)營的企業(yè)之本，讓企業(yè)充分展現(xiàn)“恪守誠信、致富思源、和諧發(fā)展”的誠信形象。同時經(jīng)信局將不定期的在企業(yè)開展問卷調(diào)查活動，對于企業(yè)反映的比較集中的問題將分類整理報送市領(lǐng)導和有關(guān)部門。

三是組織力量對生產(chǎn)經(jīng)營主體進行拉網(wǎng)式檢查。摸清誠信體系建設(shè)情況，建立生產(chǎn)經(jīng)營主體監(jiān)管檔案和誠信檔案，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一提出管理意見，督促限期整改。組織企業(yè)對活動開展以來的工作進行總結(jié)，加強制度化、規(guī)范化建設(shè)，著力建設(shè)“講誠信、守公德”高效機制。

四是建立監(jiān)督檢查機制。誠信是企業(yè)的根本，只有堅持誠信原則，企業(yè)才能得以生存，才有發(fā)展壯大的可能。誠信建設(shè)是是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。市經(jīng)信局將根據(jù)《實施方案》的活動要求時段，聯(lián)合相關(guān)部門定期到企業(yè)開展監(jiān)督檢查，全力保證活動順利開展。目前整個活動已經(jīng)進入“剖析提高階段”，各企業(yè)應(yīng)認真對照活動要求，深刻剖析對職工、社會負責的意識，在職工利益、環(huán)境保護、慈善捐助、包村扶貧等方面承擔起應(yīng)盡的責任，確保企業(yè)誠信經(jīng)營。