第一篇：文化引領(lǐng)八維未來發(fā)展（xiexiebang推薦）

運(yùn)用八維文化，創(chuàng)造新的輝煌

——尤總在8月總監(jiān)會(huì)上的講話 一、八維文化精髓解讀 1.潛力無限

潛力無限，指的是人的潛力無限，人的認(rèn)識(shí)的潛力無限，教育潛力無限。正因?yàn)闈摿κ菬o限的，因此一切皆有可能。潛力無限，在人類歷史上有些人認(rèn)同，有些人不認(rèn)同。比如禪宗就在一定程度上認(rèn)同潛力無限，它認(rèn)為佛性蘊(yùn)含在人性之中，“見性成佛”，人人都有佛性，只要修行到位就能成佛；孔夫子則不太認(rèn)同，他常講古人諸如堯舜禹如何好，提倡“克己復(fù)禮”往回看；而道家只是認(rèn)同一部分，他們提倡人要修煉成仙，這顯然不完全認(rèn)為人有無限潛力，只是老子也比較推崇原始狀態(tài)；基督是基本不認(rèn)同的，它以幫助人來洗脫罪名而使人對(duì)其頂禮膜拜。隨著科學(xué)的發(fā)展，人們?cè)絹碓较嘈湃说臐摿Α⒔逃臐摿Χ际蔷薮蟮?，無限的潛力讓我們認(rèn)識(shí)到自身還能發(fā)展，認(rèn)識(shí)到人類的發(fā)展的潛力更大，大家都將自身潛力挖掘出來，或許某一天人就像是神，我們能做到很多我們現(xiàn)在不可想象的事情。

未來理想社會(huì)應(yīng)該是大同社會(huì)，也就是我們八維信仰的新生主義社會(huì)。到那時(shí)，共產(chǎn)黨倡導(dǎo)的共產(chǎn)主義社會(huì)——物質(zhì)共產(chǎn)就不會(huì)成為問題，而且未來信息一定會(huì)共享，我們?nèi)说闹腔垡材軐?shí)現(xiàn)共享，智慧的成果能共享，智慧流也能共享。五項(xiàng)修煉中提到了深度匯談，講的是彼此間就像擁有同一個(gè)大腦，大家可以無障礙地進(jìn)行溝通，智慧之間沒有隔閡的狀態(tài)。人的很多痛苦其實(shí)就在于智慧之間不能共享。另外就是精神的共融，這指的是價(jià)值觀的問題。亨廷頓在《文明的沖突》一文中指出：未來世界的戰(zhàn)爭(zhēng)主要是文明的戰(zhàn)爭(zhēng)。比如伊斯蘭認(rèn)為基督是異教徒，而基督又認(rèn)為伊斯蘭是邪教，二者之間存在著一種價(jià)值觀的沖突，相互之間不能很好溝通。其實(shí)我們?nèi)祟惗即嬖谝粋€(gè)共同的問題，那就是：人活著的意義是什么？可能有很多的答案。我們一直在思考這個(gè)問題，但給不出標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槲覀內(nèi)说闹腔巯鄬?duì)其潛力而言還處在蒙昧階段，可以說我們的智慧才剛剛起步，文明也剛剛起步，但是我們一直在追尋這個(gè)答案，未來也許就能找到。而這個(gè)過程就是我們?nèi)说膬r(jià)值觀彼此交流、彼此融合的一個(gè)過程，并將逐步無限趨近于精神的共融，這樣未來人類就能無限美好。我們?nèi)酥饕腥罄Щ螅紫仁巧鏍顟B(tài)上人的生命的持續(xù)性的困惑，克服了我們就能獲得長(zhǎng)生、重生、永生，不斷獲得新生；其次是和諧型困擾，我們?nèi)藢?duì)自身或者對(duì)周圍很多事物都還有覺得不夠完美的地方，以致引發(fā)各種各樣的沖突；再次就是目的性的困擾，就是我們價(jià)值觀層面對(duì)生命意義的探討。而大同社會(huì)至少在一定程度上解決了三大困擾，因此未來我們就有可能達(dá)到新生主義社會(huì)，當(dāng)然這個(gè)過程需要我們共同努力，不斷提升，不斷進(jìn)步，不斷超越自我獲得新生，我們就能不斷得到快樂。首先我們相信我們有能力不斷進(jìn)步，因此我們就能不斷新生。

2.感恩奉獻(xiàn)

當(dāng)然實(shí)現(xiàn)未來美好的目標(biāo)需要我們不斷挖掘潛力，努力做事，而且一定要做好事，這其實(shí)就是我們感恩奉獻(xiàn)的過程。感恩是人性的要求，奉獻(xiàn)是未來的要求。某種意義上說我們?nèi)颂焐途哂蟹瞰I(xiàn)精神?！睹献印けM心上》里提出“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，我們?cè)谧陨碛绊懥€小的時(shí)候至少要做到獨(dú)善其身，做一些感恩的事；在我們能力到達(dá)一定程度的時(shí)候就應(yīng)該為天下做好事，心想著未來，為未來做好事，也就是為未來做奉獻(xiàn)。我們八維招學(xué)生來培養(yǎng)他們其實(shí)就是為孩子的未來考慮，我們宣傳新生主義也是為未來做好事，這都是我們?cè)谧龇瞰I(xiàn)，奉獻(xiàn)是面向未來、做對(duì)未來有意義的事情。人之所以能夠存在至今是因?yàn)槿诵员旧砭驮杏瞰I(xiàn)精神，人類要生存下去就要把這種奉獻(xiàn)精神進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)并放大，這樣我們才有未來，我們的子子孫孫才有未來。而感恩與奉獻(xiàn)本是一體的，奉獻(xiàn)從某種意義上說就是更大的感恩。

3.正確歸因

當(dāng)然做好事有時(shí)候也會(huì)遇到一些問題，我們往往有點(diǎn)成績(jī)就容易沾沾自喜，遇到挫折就會(huì)灰心喪氣，這是我們心中最大的障礙，這時(shí)候就需要我們正確歸因，多想想自己應(yīng)該怎么做。遇到挫折應(yīng)該想怎么解決問題，不屈不撓地向前走；有點(diǎn)成績(jī)要認(rèn)識(shí)到我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，看到自身潛力還很大，看到朋友對(duì)我們的幫助、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的支持以及我們所擁有的這個(gè)平臺(tái)等等，從而激發(fā)自己更努力，找到繼續(xù)前進(jìn)的正確方法。

4.內(nèi)方外圓

那么，方法從何而來？那就是我們要內(nèi)方外圓。要解決問題，一在于我們自身境界的提高，二是我們做事方法的深入思考。我們要多從“方”和“圓”上下功夫?！胺健敝饕肝覀?nèi)说木辰绲男逕挕７鸺以谛扌纳嫌幸环N說法：戒、定、慧。三者之間的關(guān)系為：攝心為戒、因戒生定、因定發(fā)慧。人應(yīng)該管住自己的心，不是什么事都想干，“攝心”然后才能達(dá)到“戒”的狀態(tài)，有所為有所不為；有了這樣的修行，才能生“定”，安定下來我們才能想清楚事，并悟到一定程度，從而發(fā)“慧”。某種意義上說“方”也是這樣提升境界的過程。而“圓”就是我們看透事物的本質(zhì)，在認(rèn)識(shí)深入的基礎(chǔ)上做事逐步深入的過程。當(dāng)然，“方”和“圓”之間是有聯(lián)系的，二者互相促進(jìn)：境界提高我們才能做事深入，做事深入自然也會(huì)提升個(gè)人的修煉。因此，我們應(yīng)該在方與圓之間逐步提高。

總體而言，八維文化四個(gè)層面之間存在著一定的邏輯關(guān)系：潛力無限，引導(dǎo)我們做事；做事應(yīng)該做好事，也就是要感恩奉獻(xiàn)；做事的過程難免會(huì)遇到問題，這時(shí)要從自身找原因即正確歸因；解決問題就是要找方法，方法主要是內(nèi)方外圓。四者之間反反復(fù)復(fù)的循環(huán)，就是我們修身的過程。儒家提倡“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，要從修身開始。修身是指在實(shí)踐的過程中修煉，我們首先要不斷地提高自己的水平，然后引導(dǎo)學(xué)生也加強(qiáng)自身修煉。有了自信、能夠多做好事，并學(xué)會(huì)從自身找原因，做事達(dá)到內(nèi)方外圓，那么將來我們就一定能成為鐵軍！關(guān)鍵是我們要思考深入，我們修行的過程其實(shí)就是鑄身、鑄心、鑄魂的過程，對(duì)學(xué)生而言就是磨礪智慧、陶冶心靈、燃燒激情、快樂成功的過程，我們不斷推進(jìn)這個(gè)過程，從認(rèn)同達(dá)到逐步實(shí)踐，然后繼續(xù)深入，那么我們的團(tuán)隊(duì)就能成為像盤古那樣在教育領(lǐng)域開天辟地的巨人。我們的身體越來越強(qiáng)大，我們的心理越來越充滿智慧，核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增加，我們的靈魂越來越高遠(yuǎn)，信仰越來越堅(jiān)定，精神的力量越來越強(qiáng)大。文化其實(shí)就是我們鑄魂的過程，而且它還能幫助我們鑄心、推動(dòng)我們鑄身，幫助我們不斷深入思考，增強(qiáng)我們批判性思維上的品質(zhì)，這也是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)，也就是我們的教育模式越來越完善。當(dāng)我們鑄身、鑄心、鑄魂到一定程度，我們就有可能超越清華、北大，我們自身的能力也能得到不斷增強(qiáng)，快樂也會(huì)收獲越來越多。二、八維文化與八維未來發(fā)展 1.八維文化能推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展

人的偉大在于夢(mèng)想的偉大，在于心靈的偉大。拉磨的驢與白龍馬之間的差距就在于：驢每天都在重復(fù)同一個(gè)事情，而白龍馬則是每天都朝著一個(gè)目標(biāo)往前走。我們八維有了文化，就有了我們的方向，我們一步一步地朝著我們的目標(biāo)往前走，我們就能變得偉大。如果沒有目標(biāo)，沒有文化這樣的靈魂，沒有深入思考，那就只能是像驢一樣，雖然辛苦做了很多事卻不能進(jìn)步。文化給予我們的是力量，因此我們應(yīng)該深入地去學(xué)習(xí)與探討，越學(xué)越進(jìn)步，不僅能提升自己，還能提升各個(gè)團(tuán)隊(duì)，并化作招生的武器，那我們?nèi)巳硕际歉呷恕?/p>

如果我們用文化來武裝大家的頭腦，那么我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)也能不斷地前進(jìn)。我們可以采用多種方式，將市場(chǎng)部的一些利好消息傳遞下去，讓區(qū)域經(jīng)理、縣辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管都能高興，這樣他們做事才更有動(dòng)力；我們的學(xué)院也多向家長(zhǎng)傳遞些孩子好的方面的消息，讓家長(zhǎng)、學(xué)生都能喜歡并信任學(xué)校。我們的總監(jiān)也應(yīng)該借此整頓下咨詢室，首先要對(duì)咨詢室的工作有一個(gè)清晰的思路：有幾項(xiàng)工作、這項(xiàng)工作應(yīng)該怎么做、做到什么程度、由誰來做、怎么檢查考核等等，有一個(gè)明確的計(jì)劃，做事才能有效率并不斷深入，并且事后要加以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，才能不斷完善，形成一個(gè)工作的完整流程。齊家、治國(guó)、平天下，先得齊家，把家整頓好，然后才能打出去，這是一個(gè)大事。

2.九月份工作要抓住重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)突破

九月份我們要進(jìn)一步完善擇優(yōu)招生的流程，另外還得在組織生源方面有所突破。前面幾位總監(jiān)組織出了幾種方式：一日游、小型說明會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，我們都應(yīng)該好好利用起來，這是我們要關(guān)注的重點(diǎn)，也是我們工作的起點(diǎn)。我們可以從初中生生源上多下功夫，我們的大專實(shí)驗(yàn)班目前進(jìn)展得不錯(cuò)，大家還可以繼續(xù)加大力度深入開展。事實(shí)上現(xiàn)在我們的生源更廣了：高中生、初中生、大專生、在校生、待業(yè)生、半失業(yè)的人等等，這樣一來生源到處都是，因此從九月份開始我們應(yīng)該擴(kuò)大視野，同時(shí)要注意對(duì)初三以及高三學(xué)生的關(guān)注，他們正處于分流階段，我們可以多和初

三、高三班主任溝通，將這些生源組織起來。怎么將學(xué)生組織上來，大家可以選擇適合自己的方法，“條條大路通羅馬”，大家可以集思廣益，各種業(yè)務(wù)模式都可以采用，不拘一格，正所謂“不管白貓黑貓，抓到老鼠的就是好貓”，我們要將自己適合的方法深入下去，抓好細(xì)節(jié)，突破關(guān)鍵點(diǎn)。

3.今后工作開展危機(jī)與機(jī)遇并存

九月份我們也要遠(yuǎn)觀2011年，我們要吸取以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善我們的隊(duì)伍建設(shè)。各位總監(jiān)都工作了一段時(shí)間，應(yīng)該說已經(jīng)有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)了，所以我們要認(rèn)真地做好總結(jié)，主要是找到問題，深入思考。有問題不是壞事，只要能看到問題，我們就能找到方法進(jìn)一步發(fā)展。我們可以參考下兄弟院校的優(yōu)點(diǎn)與不足，加以借鑒或提醒自己。從今年的招生情況來看，應(yīng)該說許多院校都不太理想，都面臨著困難狀態(tài)。像北科大今年招收的計(jì)劃外學(xué)生就很少，其他學(xué)校也可想而知，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校都處在虧損狀態(tài)，生存起來已經(jīng)非常困難，民辦學(xué)校可能還有一些繼續(xù)支撐的條件，整體來看民辦教育的狀況不容樂觀。

當(dāng)然，這應(yīng)該辯證地來看，困難中孕育著機(jī)遇，這應(yīng)該也是教育發(fā)展的必然狀況。民辦教育發(fā)展之初，可以說是泥沙俱下、魚龍混雜，因此民辦教育給社會(huì)大眾的印象不太好，而且它確實(shí)也存在著一些謀取私利的學(xué)校等問題。未來，經(jīng)過一番優(yōu)勝劣汰，一些學(xué)校能通過自我調(diào)整與完善深入發(fā)展下去，這樣的學(xué)校就能最終成為精英學(xué)校。像美國(guó)的民辦學(xué)校一樣，存活下來的就是高明的。以前我們覺得超越清華、北大可能是很遙遠(yuǎn)的事，那么經(jīng)過這樣一輪洗盤之后就會(huì)變得不遙遠(yuǎn)，不單單是八維，將來一批像八維這樣的學(xué)校都會(huì)超越清華、北大，因?yàn)閷砻褶k院校會(huì)占據(jù)教育領(lǐng)域的主要地位，就像美國(guó)的名校哈佛、斯坦福一樣，將來中國(guó)的名?？赡芤簿蜁?huì)沒有清華、北大這樣的公辦學(xué)校的地位，這是必然的趨勢(shì)。

有了這樣一個(gè)冬天，對(duì)民辦教育當(dāng)然是個(gè)危機(jī)，但同時(shí)也孕育著希望，它將會(huì)使民辦教育的發(fā)展速度加快，關(guān)注點(diǎn)放在就業(yè)上，深化提升教育質(zhì)量，將文化融入教育工作中去。沒有這次危機(jī)，我們可能就不會(huì)靜下心來討論擇優(yōu)招生、討論就業(yè)率等問題。所以我們要靜下來，深入思考，然后定下來，產(chǎn)生智慧，也就是剛剛我講的“攝心為戒、因戒生定、因定發(fā)慧”，形成深入思考、批判性思維的品質(zhì)。批判性思維就是我們核心競(jìng)爭(zhēng)力的所在，我們鑄心就是鑄批判性思維的品質(zhì)。

3.八維未來發(fā)展要以文化制勝

我們特別要注意文化建設(shè)問題，中國(guó)能夠獨(dú)立于世界民族之林歸根結(jié)底在于中華文明的發(fā)展，可以說國(guó)家能夠生存從某種意義上說是其文化、文明產(chǎn)生作用的結(jié)果，最終的戰(zhàn)爭(zhēng)其實(shí)是文化的斗爭(zhēng)，文化的斗爭(zhēng)才導(dǎo)致軍事的斗爭(zhēng)。企業(yè)也是依賴它的文化而生存的，咱們八維要能夠度過冬天去迎接春天，關(guān)鍵要看我們的企業(yè)文化，我們要用企業(yè)文化武裝我們自己的頭腦，武裝我們團(tuán)隊(duì)的頭腦，武裝我們學(xué)生的頭腦，這樣學(xué)生才能出類拔萃，這樣我們才能具有競(jìng)爭(zhēng)力，這樣我們才能超越清華、北大，我們才能夠成為中國(guó)的哈佛。我們要用文化來制勝，文化既是我們的形象，也是我們競(jìng)爭(zhēng)力所在。我們鑄心鑄的就是文化這顆心。我們八維已經(jīng)有了這樣的文化，我們?cè)诓粩嗌钊胛幕挠绊懥蛻?yīng)用，這是其他學(xué)校比擬不了的。

文化有一個(gè)同化的過程，文化的力量非常奇妙，有文化比沒文化要強(qiáng)得多，高文化又比低文化強(qiáng)，我們不斷提升文化學(xué)習(xí)，我們培養(yǎng)的學(xué)生就會(huì)比其他學(xué)校強(qiáng)得多，學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力就是我們學(xué)校的影響力。文化能培養(yǎng)我們的品質(zhì)，文化能提高我們學(xué)校的建設(shè)，因此我們要花大力氣、花苦功夫認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、實(shí)踐、貫徹、宣傳，把它即作為自己的思維模式，也作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的法寶，更作為我們市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器。文化其實(shí)實(shí)我們八維最核心、最有價(jià)值的東西，能夠長(zhǎng)存不朽的東西，而且它也是可以深入淺出的，這樣的東西最有力量。文化用好了，就能產(chǎn)生無限的威力，我們?cè)诿髂旮ち?、殘酷的?jìng)爭(zhēng)中才能取得勝利。難易其實(shí)不在于市場(chǎng)的變化，而在于我們自己達(dá)到了什么水平，我們自己本事提高了，事情就會(huì)容易做。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，關(guān)鍵看我們自己的能力能提到哪個(gè)層次，提高自己主要靠我們的文化，把我們的文化用好、用精，我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)操作等各個(gè)環(huán)節(jié)就都有了有利工具。因此，我們首先要做的是修身，我們修身修好，就能齊家、治國(guó)、平天下！只要我們沿著這條路堅(jiān)定不移地走下去，我們就一定能創(chuàng)造我們八維的輝煌，也一定能創(chuàng)造我們個(gè)人人生的輝煌！

第二篇：文化引領(lǐng)發(fā)展 科技成就未來

文化引領(lǐng)發(fā)展科技成就未來

——記中航文化成都所戴亞隆書記創(chuàng)新文化交流講座

2013年6月5日星期三，南京航空航天大學(xué)將軍路校區(qū)一號(hào)樓報(bào)告廳舉辦了“創(chuàng)新文化與創(chuàng)新人才”專題講座，特邀請(qǐng)成都飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所戴亞隆書記回母校講學(xué)。五院飛行器制造工程全體同學(xué)及南航學(xué)子慕名而來參加此次講座。機(jī)電學(xué)院黨委陳書記，團(tuán)委左彤云書記亦出席了此次會(huì)議。

戴亞隆書記是成都飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所（即611所）書記、南京航空航天大學(xué)四川地區(qū)校友會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中航飛機(jī)有限公司董事會(huì)成員。講座期間戴書記主要介紹了611所基本情況及其未來計(jì)劃研究方向，就何謂創(chuàng)新文化，如何培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，怎樣成就創(chuàng)新型人才等問題與在場(chǎng)師生進(jìn)行了深入交流。主要講述了創(chuàng)新文化的內(nèi)涵、創(chuàng)新文化建設(shè)實(shí)踐、創(chuàng)新文化成就成果。戴亞隆書記淵博的知識(shí)，詳細(xì)的講述，耐心的解答，充分的顯示了大師風(fēng)范，使在場(chǎng)師生受益匪淺。

通過此次活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)校文化交流，營(yíng)造了良好的對(duì)外交流氛圍，對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

南京航空航天大學(xué)機(jī)電學(xué)院 侯博林

第三篇：文化引領(lǐng)未來

文化引領(lǐng)未來

選擇決定命運(yùn)。方向 著落伍，意味著一個(gè)人沒有了尊嚴(yán)的活著，說狠一點(diǎn)就是行尸走肉。我覺得現(xiàn)在我活的非常有尊嚴(yán)，因?yàn)?，我選擇了1+2。

我們?cè)趯W(xué)校里，只學(xué)到了一些書本上的理論知識(shí)，理論并沒有聯(lián)系實(shí)際。實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)是一所沒有圍墻的大學(xué)。我們可以把理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐。我們可以在社會(huì)這所大學(xué)里學(xué)到課堂上所學(xué)不到的知識(shí)，從而不斷充實(shí)自己、不斷提高自己、不斷完善自己。劉少奇同志號(hào)召我們要“學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)！再學(xué)習(xí)！”，俗話說，三天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇嘛！時(shí)代在變，知識(shí)也在變。我們正處在知識(shí)、信息、商品化經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代。如果我們不學(xué)習(xí)，那么必然被時(shí)代所拋棄。所以，要與時(shí)消息、與時(shí)偕行、與時(shí)俱進(jìn)。

激情成就夢(mèng)想。熱情是新聯(lián)合企業(yè)人才觀的內(nèi)容之一。物以類聚，人以群分，想成為什么樣的人，就要和什么人混在一起。每天跟誰在一起，就會(huì)影響你的人生，命運(yùn)。和檔次高的人在一起，廣結(jié)善緣，廣交朋友。宇宙法則：利者義之合也。只有熱情似火才能迸發(fā)出豪情萬丈的激情。鄭州1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)的每個(gè)人都激情洋溢，都有自己的夢(mèng)想。而夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)是有差距的。激情是把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)的導(dǎo)火索。唯有激情方能成就夢(mèng)想。鄭州1+2就是你成就夢(mèng)想的這樣一個(gè)平臺(tái)，兄弟姐妹們，還等什么，兩個(gè)字：拼吧！

變革引領(lǐng)潮流。新聯(lián)合的企業(yè)行為準(zhǔn)則之一就是隨時(shí)歸零，即時(shí)革命。隨時(shí)歸零就是要有空杯心態(tài)，就是要不斷學(xué)習(xí)，山外有山，天外有天，不要做井底之蛙，時(shí)隔三日，當(dāng)刮目相看嘛！比如說：有人經(jīng)常說，哎呀…這人我認(rèn)識(shí)，以前是做什么的。你都多長(zhǎng)時(shí)間沒見過別人了，別人現(xiàn)在說不定就是一老總。改改吧，要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，用新思維去觀察與思考問題。

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)得以永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。就拿我的工作來說吧，我是做招聘的，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)時(shí)間得不到新人補(bǔ)給，就很可能缺乏活力、缺乏新思維。一個(gè)沒有活力、新思維的團(tuán)隊(duì)可想

而知將是一個(gè)怎樣一個(gè)糟糕的團(tuán)隊(duì)，它必將走向滅亡。那么，這時(shí)就需要引進(jìn)“空降兵”，“空降兵”不能不用，不能全用，要慎用。實(shí)時(shí)的引進(jìn)“空降兵”會(huì)形成團(tuán)隊(duì)“鯰魚效應(yīng)”，使企業(yè)、團(tuán)隊(duì)充滿活力，充滿新思維。這樣有利于使那些團(tuán)隊(duì)中安于現(xiàn)狀的人無處可藏，使他們明白學(xué)習(xí)、進(jìn)步、創(chuàng)新的重要性。新聯(lián)合實(shí)施領(lǐng)先半步的策略。如果一個(gè)企業(yè)一直是一成不變的，那么它必然將走向滅亡。改革企業(yè)一些不合時(shí)宜的東西，創(chuàng)新求特，那么它必將引領(lǐng)行業(yè)的潮流。

文化引領(lǐng)未來。沒有文化的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“統(tǒng)帥”，是企業(yè)行動(dòng)的“指南”，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有無法替代的核心作用。

許多大企業(yè)的發(fā)展表明，一個(gè)企業(yè)要想快速發(fā)展并立于不敗之地，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要能夠成功的創(chuàng)造具有自身特色的企業(yè)文化。通過企業(yè)文化的內(nèi)容及特征的學(xué)習(xí)，加深對(duì)企業(yè)文化的了解，必將有助于企業(yè)快速、持續(xù)的向深層發(fā)展。

新聯(lián)合的文化是新聯(lián)合企業(yè)的軟實(shí)力，更是新聯(lián)合企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。新聯(lián)合的文化是新聯(lián)合企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng)。新聯(lián)合的文化已經(jīng)并將繼續(xù)指引著新聯(lián)合企業(yè)的發(fā)展方向。

展望未來，前途光明！我們堅(jiān)信，在新聯(lián)合投資控股公司董事局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在新聯(lián)合企業(yè)文化的科學(xué)指引下，在新聯(lián)合企業(yè)全體員工的努力奮斗下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的歷史使命，我們一定能夠把企業(yè)建設(shè)成為面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)，我們鄭州1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)公司也會(huì)是集團(tuán)內(nèi)外的一個(gè)霸王性團(tuán)隊(duì)。

第四篇：文化引領(lǐng)發(fā)展

文化引領(lǐng)發(fā)展

——豫煤一隊(duì)“河南煤田”文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

“十一五”期間，河南省煤田地質(zhì)局一隊(duì)各項(xiàng)事業(yè)都取得了驕人的成績(jī)，2010年全隊(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)地質(zhì)及多種經(jīng)營(yíng)收入與2006年相比增長(zhǎng)了3678.85萬元，在職職工年人均收入與2006年相比增長(zhǎng)了24293元。

探求該隊(duì)快速發(fā)展背后的奧秘，除了擁有科學(xué)的管理體系、精良的技術(shù)設(shè)備、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍等重要因素外，具有高度凝聚力的企業(yè)文化堪稱支撐起該隊(duì)發(fā)展的基石，并成為該隊(duì)拓展可持續(xù)發(fā)展之路的強(qiáng)大引擎。

文化鑄魂 提供強(qiáng)大精神動(dòng)力

根須之于大樹，精神之于人體，猶如文化之于企業(yè)。文化是一個(gè)單位的‘生長(zhǎng)素’，有了文化，就能人顯精神、牌顯價(jià)值。一個(gè)單位沒有自己的文化，就等于沒有靈魂。

經(jīng)過30多年的積累，該隊(duì)形成了獨(dú)具行業(yè)特色的河南煤田文化理念。2006年，按照省局安排，該隊(duì)利用3年時(shí)間，全面推廣“河南煤田”文化理念，并為每位職工發(fā)放了文化手冊(cè)和培訓(xùn)教材。于是，“獻(xiàn)身勘探、奉獻(xiàn)光熱”，“河南煤田、誠(chéng)信永遠(yuǎn)”等理念開始在干部職工心中落地開花。

文化建設(shè)，理念灌輸是基礎(chǔ)。為了使這些理念真正“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，成為每位職工自覺遵守的行為規(guī)范，成為不斷開拓創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉，該隊(duì)大力進(jìn)行宣傳灌輸，培育職工對(duì)河南煤田文化理念的認(rèn)同感。制定出臺(tái)了文化建設(shè)工作方案，召開動(dòng)員大會(huì)，確立了文化建設(shè)的工作目標(biāo)、內(nèi)容和推進(jìn)步驟。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2006年以來，共組織各類企業(yè)文化培訓(xùn)32場(chǎng)次，發(fā)放各類企業(yè)文化培訓(xùn)教材1057本（套），觀看錄像講座近30余次。同時(shí)，加大物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)力度，印制了具有局標(biāo)識(shí)的辦公用品，在隊(duì)部大院、辦公樓、基層施工鉆機(jī)，粘貼、懸掛了河南煤田文化理念和標(biāo)識(shí)等。此外，以開展各類活動(dòng)為載體，組織廣大職工參加了省局組織的企業(yè)文化知識(shí)問卷調(diào)查、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、“河南煤田”杯演講比賽、企業(yè)文化建設(shè)成果巡回展等活動(dòng)，使企業(yè)文化理念入心、入腦。

先進(jìn)的文化理念已經(jīng)融入河南煤田一隊(duì)人的血液，進(jìn)一步引領(lǐng)和推進(jìn)了全隊(duì)的各項(xiàng)工作，輻射到職工的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，為全隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

文化聚力 發(fā)揮人才聚集效應(yīng)

人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源，也是“河南煤田”文化建設(shè)的根基。我隊(duì)緊緊圍繞“人人優(yōu)秀，知人善用”的人才理念，加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)，全面提高職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，引導(dǎo)職工不斷完善自我、提升自我、超越自我。

人人都有專長(zhǎng)，人人都是棟梁。為了最大限度的發(fā)揮各類人才的聚集效應(yīng)，提高人才的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，給廣大職工提供更多的“精神食量”，該隊(duì)每年都為各部門、科室訂閱了相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)刊、雜志等，又籌資開設(shè)了職工書屋、電子閱覽室等。針對(duì)基層鉆機(jī)職工看書難問題，為一線配置了流動(dòng)圖書箱，為各類人才的學(xué)習(xí)、成才營(yíng)造了濃厚的氛圍。

學(xué)習(xí)上，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理論和新知識(shí)，鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育，并給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，把人才的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來，全隊(duì)上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。2004年至今，全隊(duì)先后有66名職工提交了繼續(xù)深造的申請(qǐng)，已有48名職工取得了大專以上文憑。為了提高他們的技術(shù)水平，2003年，隊(duì)上實(shí)行了工程專業(yè)技術(shù)骨干評(píng)選活動(dòng)，2007年結(jié)合實(shí)際又出臺(tái)了工程專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人評(píng)選辦法，進(jìn)一步豐富了評(píng)選內(nèi)容和方式。結(jié)合不同崗位、不同人員的工作實(shí)際，通過“請(qǐng)進(jìn)來”、“送出去”等形式，有計(jì)劃的對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，不斷提高他們的工作技能和職業(yè)道德。同時(shí)，隊(duì)上還不定期的召開技術(shù)研討會(huì)，全隊(duì)技術(shù)管理工作取得了明顯的成績(jī)。

在這種氛圍的浸染下，職工們自覺自愿學(xué)習(xí)，努力掌握新知識(shí)、提高新技能的熱情空前高漲，從而實(shí)現(xiàn)了單位發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

文化強(qiáng)體 管理制度化、規(guī)范化

在“河南煤田”文化建設(shè)過程中，該隊(duì)將文化的觸角延伸到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面，通過建章立制，在全隊(duì)形成用制度管理、按規(guī)矩辦事的良好風(fēng)氣。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2009年一年，該隊(duì)修訂和制定的規(guī)章制度就達(dá)41項(xiàng)，有章可循、井然有序已成為一隊(duì)管理工作的一大特色。在安全生產(chǎn)方面，制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》；在質(zhì)量管理方面，出臺(tái)了《地質(zhì)勘查質(zhì)量管理辦法》；在經(jīng)營(yíng)管理方面，出臺(tái)了《合同管理辦法》、《工傷管理辦法》、《鉆機(jī)“三公開”管理辦法》；在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，出臺(tái)了《工程專業(yè)學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干評(píng)選及管理辦法》。等等。并將隊(duì)上的規(guī)章制度進(jìn)行了匯編成冊(cè)，發(fā)放了中層干部手中。

為確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，我隊(duì)暢通言路，大力提倡民主管理。職工代表大會(huì)是職工實(shí)行民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑，凡涉及全隊(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，諸如單位發(fā)展的重大決策、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等，都須經(jīng)職代會(huì)審議；積極推行二級(jí)單位（實(shí)體）職代會(huì)制度和鉆機(jī)“三公開”辦法，讓職工充分享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)??利用宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等載體，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，及時(shí)公開。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部下基層制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度及隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度等，開設(shè)了隊(duì)長(zhǎng)、書記、廉政三個(gè)信箱，征集職工群眾意見和建議。

民主渠道的暢通，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與職工始終保持著密切聯(lián)系，并極大地鼓舞了職工參與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的熱情，職工的主人翁責(zé)任感更強(qiáng)了，工作積極性更高了，單位內(nèi)部環(huán)境更和諧了。

文化樹形 打造優(yōu)秀企業(yè)品牌

品牌是企業(yè)的立身之本，企業(yè)形象靠品牌來樹立，品牌靠企業(yè)形象來提升。優(yōu)秀的品牌，須有優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐。

打造品牌工程、品牌項(xiàng)目，一直是該隊(duì)班子“河南煤田”文化建設(shè)中的重中之重。結(jié)合地勘單位的實(shí)際，隊(duì)班子提出了“承攬一方市場(chǎng)，結(jié)交一方朋友、樹立一個(gè)品牌”的發(fā)展理

念，通過項(xiàng)目施工，樹立品牌，拓展市場(chǎng)。該隊(duì)在大口徑瓦斯抽放孔市場(chǎng)、西北煤勘市場(chǎng)樹立起了自己的品牌，涌現(xiàn)出了1405、1203等一批模范鉆機(jī)、紅旗鉆機(jī)，中國(guó)煤炭工業(yè)第九屆石圪節(jié)精神獎(jiǎng)獲得者宋佩德、河南省煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范曾獻(xiàn)榮、河南省地質(zhì)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者張保忠、河南省煤炭行業(yè)模范班組長(zhǎng)張新忠等先進(jìn)典型，擴(kuò)大了“河南煤田”在省內(nèi)外的知名度。

酒香也怕巷子深。一個(gè)品牌要在社會(huì)心中扎根，還必須依靠宣傳。近幾年來，該隊(duì)班子把宣傳報(bào)道作為重要工作來抓，修改完善了通訊報(bào)道管理辦法，實(shí)行對(duì)外宣傳雙稿酬制度，提高了基層通訊員寫稿、投稿的積極性。借助網(wǎng)絡(luò)的傳播范圍廣、信息傳播迅速及時(shí)的特點(diǎn)，建立了隊(duì)博客和隊(duì)網(wǎng)站。同時(shí)以建隊(duì)35周年為契機(jī)，舉辦了文藝晚會(huì)、建隊(duì)35周年輝煌成果展，印制了《歲月如歌》宣傳畫冊(cè)。積極參加地方政府組織的各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大了河南煤田一隊(duì)在社會(huì)上的認(rèn)知度和知名度。

在加大宣傳，樹立單位形象的同時(shí)，該隊(duì)還在精心打造著自身的社會(huì)形象，時(shí)刻不忘自己肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。在每年開展的向?yàn)?zāi)區(qū)、困難群眾等捐款捐物活動(dòng)中，干部職工從來都是慷慨解囊。2008年以來，全隊(duì)干部職工捐款總額達(dá)69479.3元。僅2008年，全隊(duì)干部職工就為四川汶川地震災(zāi)區(qū)群眾捐款53841元。此外，還積極開展了文明單位結(jié)對(duì)幫扶工作，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。開展了文明交通志愿者活動(dòng)，倡導(dǎo)文明交通，做文明市民。等等

單位形象的優(yōu)化，給“河南煤田”品牌注入了旺盛的生命力，市場(chǎng)因之而穩(wěn)固，美譽(yù)度因之而日盛，競(jìng)爭(zhēng)力因之而愈強(qiáng)。

文化凝心 全心全意為職工謀利益

每天的清早和傍晚，辦公樓前的燈光籃球場(chǎng)內(nèi)總會(huì)飄出悠揚(yáng)的音樂，一群人伴著音樂跳起歡快的健身操，或者舞太極劍、打太極拳。如今，這項(xiàng)群眾健身活動(dòng)已成為一隊(duì)一道亮麗的風(fēng)景線。

多年來，該隊(duì)堅(jiān)持把“河南煤田”文化建設(shè)與豐富職工業(yè)余文化生活、改善職工待遇等緊密結(jié)合，真正體現(xiàn)了“以人為本”的核心價(jià)值觀。隊(duì)先后出資建起了職工活動(dòng)室，添置了乒乓球桌、健身器材等設(shè)備。建立了職工圖書室，購(gòu)買了各種各樣的圖書。每年的“五一”、“十一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識(shí)競(jìng)賽、撲克、拔河、釣魚等活動(dòng)。隊(duì)職工家屬自發(fā)成立了門球隊(duì)、太極拳隊(duì)等組織，積極參加駐地組織的各項(xiàng)活動(dòng)、比賽，在駐地小有名氣。2010年，隊(duì)老年太極拳隊(duì)代表新鄭市參加了鄭州市企業(yè)退休人員“社保杯”太極拳（劍）團(tuán)體賽，代表省局參加了河南省第十一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)成人組（省直機(jī)關(guān)）太極拳比賽。

2009年，恰逢建國(guó)60周年，又是建隊(duì)35周年，該隊(duì)舉辦了規(guī)模宏大的文藝晚會(huì)，充分展示了職工積極向上精神風(fēng)貌，起到了凝聚人心、鼓舞士氣的目的。2010年，組織職工參加了駐地組織的文明單位風(fēng)采展示活動(dòng)，通過知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、文藝表演等形式，展示了職工風(fēng)采。昂揚(yáng)向上、多姿多彩的職工業(yè)余文化生活，彰顯了“河南煤田”文化的底蘊(yùn)與個(gè)性，促進(jìn)了職工的身心健康，營(yíng)造出和諧、寬松、團(tuán)結(jié)、向上的文化氛圍，也將“河南煤田”文化在潛移默化中宣揚(yáng)、灌輸、傳播開來。

單位發(fā)展離不開廣大職工的共同努力，隊(duì)班子全心全意為職工謀福利，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、好事。從開展困難職工慰問，到每年組織職工體檢，凡是職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中有要求的，隊(duì)班子都盡力考慮到并努力做到。每逢過年過節(jié)，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都去看望慰問老專家、老領(lǐng)導(dǎo)、老職工和困難職工，送上全隊(duì)職工的關(guān)心和祝福。職工生病住院，部門領(lǐng)導(dǎo)前去探望慰問。職工或家屬病逝，工會(huì)等各級(jí)組織及時(shí)給予關(guān)懷和幫助。

善待職工，提高了職工身為河南煤田人的責(zé)任感和榮譽(yù)感，工作積極性提高了，單位發(fā)展步伐更快了。近年來，該隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年年攀升，職工人均收入逐年遞增，大家在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的奉獻(xiàn)中，體會(huì)著事業(yè)的成就感和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的快樂。

生動(dòng)的“河南煤田”文化建設(shè)，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為一隊(duì)基業(yè)長(zhǎng)青、快速成長(zhǎng)提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。該隊(duì)先后獲得河南省省級(jí)文明單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省地質(zhì)工作先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。

第五篇：論引領(lǐng)未來汽車發(fā)展

論引領(lǐng)未來汽車發(fā)展的概念車摘要：進(jìn)入21世紀(jì)以來，世界各國(guó)已累計(jì)生產(chǎn)約15億輛汽車，據(jù)專家估計(jì)，2010年全球的汽車產(chǎn)量將達(dá)到7 500萬輛。人們?cè)诟袊@汽車工業(yè)迅猛發(fā)展的同時(shí)，也越來越認(rèn)識(shí)到汽車污染給人類自身帶來的危害，于是各國(guó)紛紛制定有關(guān)汽車的環(huán)保措施和法規(guī)，以保護(hù)人類賴以生存的環(huán)境，于是汽車環(huán)保設(shè)計(jì)這一汽車設(shè)計(jì)新概念被擺到了突出重要的位置上。關(guān)鍵詞：綠色環(huán)保

概念車

發(fā)展趨勢(shì)

一、概念車向綠色環(huán)保型發(fā)展的趨勢(shì)

提高能源的利用率，改進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)配置，包括電子控制燃油噴射系統(tǒng)、二次空氣噴射、熱反應(yīng)器、廢氣再循環(huán)系統(tǒng)、催化凈化裝置、曲軸箱通風(fēng)系統(tǒng)、燃油蒸發(fā)控制系統(tǒng)。

發(fā)展代用燃料，開發(fā)研究新的環(huán)保能源，包括天然氣、液化石油氣、快速充電蓄電池、混合動(dòng)力、氫燃料。在汽車制造過程中使用綠色材料、綠色包裝、綠色制造工藝以及綠色設(shè)備與裝備。綠色汽車的回收再制造。

二、概念車預(yù)示了未來道路交通方式的發(fā)展趨勢(shì)

伴隨著汽車的發(fā)展，汽車的地位也在慢慢地變化，如今汽車在人們心目中成為一種符號(hào)、一種財(cái)富的象征和一種地位的體現(xiàn)，然而汽車作為一種道路交通方式的本質(zhì)卻被人們忽略。概念車設(shè)計(jì)正是基于汽車本質(zhì)的一種具有預(yù)見性的創(chuàng)新設(shè)計(jì)。在概念車的設(shè)計(jì)中通過對(duì)人類日常生活方式、人類于道路交通中的使用方式、行為方式和生活方式等各方面的預(yù)測(cè)和分析，設(shè)想解決未來道路交通方式中的人與物之間的不和諧因素。當(dāng)今科技強(qiáng)勁而高速的發(fā)展使得交通工具具備了極為廣泛的發(fā)展空間，越來越多的高新技術(shù)不斷地在新車中應(yīng)用。當(dāng)前世界許多大的汽車公司已經(jīng)意識(shí)到今后汽車發(fā)展最大的障礙已經(jīng)不再是技術(shù)上的限制了，而是設(shè)計(jì)師思維的限制了。

現(xiàn)在各大車展中出現(xiàn)的概念車一般為兩種：一種是以現(xiàn)有的最新技術(shù)已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)的概念車另外一種是那些提出了某些創(chuàng)新但還處于技術(shù)方案研究階段的概念車。比如能表達(dá)自己感情的車,能夠隨意更換車殼的汽車，能夠方便地更改駕駛方式的汽車，能夠在水中游的水陸兩用車，能夠飛的太空汽車，能夠變色的汽車。像由豐田和索尼共同研制的 “POD”車，就能通過車前燈、后視鏡、尾部天線以及座椅向車主表達(dá)自己的“感情”。像德國(guó)大眾旗下西亞特公司在美國(guó)國(guó)際車展上推出的多功能概念車“Sal?鄄sa”，就有運(yùn)動(dòng)型、舒適型和城市型3種駕駛方式可供你選擇。

三、概念車表現(xiàn)各國(guó)文化的差異

美國(guó)作為世界汽車工業(yè)的領(lǐng)頭羊，在概念車的制造上都是走在世界前列的。因?yàn)楦鞣N文化在美國(guó)交融、碰撞，因此其概念車更多地體現(xiàn)了文化的多樣性；又引起是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的商業(yè)國(guó)家，商業(yè)設(shè)計(jì)及實(shí)用主義盛行，因此其設(shè)計(jì)是建立在深厚的美學(xué)倫理之上而又真正解決實(shí)際問題。與美國(guó)車形成鮮明對(duì)比的是日本概念車。日本作為世界產(chǎn)量第二的汽車大國(guó)，其概念車務(wù)實(shí)多與想象，技術(shù)勝于藝術(shù)，更關(guān)注解決技術(shù)問題，可以說這是日本概念車的設(shè)計(jì)前提，每一種車型都是為解決一種技術(shù)問題而開發(fā)的。而日本車造型保持小巧、簡(jiǎn)潔、經(jīng)濟(jì)的風(fēng)格特征以及和諧的人機(jī)關(guān)系處理均體現(xiàn)出了日本人作為東方人思維的細(xì)膩和折衷解決問題的處事方法。

美國(guó)把設(shè)計(jì)看作商業(yè)行動(dòng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，日本把設(shè)計(jì)看作加速產(chǎn)品淘汰的一個(gè)工具，德國(guó)把設(shè)計(jì)看作社會(huì)文化的基礎(chǔ)，而法國(guó)則把設(shè)計(jì)看作設(shè)計(jì)師表現(xiàn)的舞臺(tái)。所以從各個(gè)國(guó)家的概念車設(shè)計(jì)風(fēng)格的不同，我們可以看出不同國(guó)度的不同設(shè)計(jì)理念、以及其不同的設(shè)計(jì)文化背景。

四、結(jié)束語

未來汽車設(shè)計(jì)的發(fā)展必然隨著汽車技術(shù)的進(jìn)步而日新月異，眾多設(shè)計(jì)師的藝術(shù)風(fēng)格也會(huì)更廣泛更強(qiáng)烈地體現(xiàn)在汽車設(shè)計(jì)之中，而給予人們更加廣泛的選擇。高科技下，個(gè)性鮮明、更加人性化的汽車將是21世紀(jì)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然，因?yàn)樗先祟悓?duì)文化、個(gè)性的追求和需要。因此，加大對(duì)概念汽車的設(shè)計(jì)的重視和投入，將對(duì)我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到極大的推進(jìn)作用。