第一篇：考試內(nèi)容關(guān)于組織見習(xí)期新教師現(xiàn)場集中考核的通知（大全）

關(guān)于組織見習(xí)期新教師現(xiàn)場集中考核的通知

各中小學(xué)、幼兒園，直屬事業(yè)單位, 局機關(guān)各科室：

根據(jù)路橋區(qū)教育局《關(guān)于做好新教師轉(zhuǎn)正定級考核工作的通知》（路教人〔2014〕15號）精神，決定組織見習(xí)期新教師現(xiàn)場集中考核，現(xiàn)將具體事項通知如下：

1.考核時間：2014年6月7日。

2.考核地點：路橋區(qū)教師進修學(xué)校（路橋騰達路997號）。3.考核項目與形式：選擇《見習(xí)期考核項目表》（見路教人〔2014〕15號文件附件3）“教育教學(xué)基本技能”板塊中的1項進行現(xiàn)場集中考核。

4.考核所用教材：由新教師根據(jù)自己任教的學(xué)科、學(xué)段在《教材目錄》（見附件）中選擇，教材由教師進修學(xué)校提供。

5.考核要求：上午7：30—8：00報到，報到時請帶本人身份證，上交手機等違禁用品，不得攜帶除必需的文具以外的用品或資料進入考場，否則考核成績無效。附件：教材目錄

臺州市路橋區(qū)教育局 2014年5月20日

附件

教材目錄

1.學(xué)前教育中班《語言》；

2.小學(xué)《語文》一年級下冊（一至三年級教師選）、四年級下冊（四至六年級教師選），初中《語文》七年級下冊,高中《語文》蘇教版必修四；

3.小學(xué)《數(shù)學(xué)》一年級下冊（一至三年級教師選）、四年級下冊（四至六年級教師選）；初中《數(shù)學(xué)》七年級下冊,高中《數(shù)學(xué)》必修四；

4.小學(xué)《英語》三年級下冊，初中《英語》七年級下冊，高中《英語》必修四；

5.小學(xué)《信息技術(shù)》三年級下冊； 6.小學(xué)《心理健康教育》讀本一年級；

7.小學(xué)《科學(xué)》三年級下冊，初中《科學(xué)》七年級下冊； 8.小學(xué)《音樂》二年級下冊，初中《音樂》七年級下冊； 9.小學(xué)《美術(shù)》一年級下冊，初中《美術(shù)》七年級下冊； 10.小學(xué)《體育與健康》

一、二年級全一冊，初中《體育》七年級全一冊，高中《體育與健康》（全一冊必修）； 11.高中《生物》必修二； 12.高中《政治生活》必修二； 13.初中《歷史與社會》七年級下冊；

14.職教：財會《基礎(chǔ)會計》，市場營銷《商品知識》，電子商務(wù)《商品知識》，建筑《建筑力學(xué)》，機械《機械識圖》。

第二篇：新教師見習(xí)期集中培訓(xùn)內(nèi)容摘要與心得

新教師見習(xí)期集中培訓(xùn)內(nèi)容摘要與心得

南安市石井中心小學(xué)院東小學(xué)卓勇水

網(wǎng)上閱及2010——2011年學(xué)小學(xué)新任教師要集中到永春師范參加培訓(xùn)，為期七天，心想，雖然是新受聘見習(xí)教師，但在進入公立學(xué)校前，我已經(jīng)教了五年書，從小學(xué)到高中，從語文到物理，跨科跨級，加上本人有點“玩世不恭”，因此，對此次培訓(xùn)頗為不屑，以為小兒科。然而，隨著培訓(xùn)的深入，我的看法逐漸改變，直至顛覆，欲書之求共享。給學(xué)員們培訓(xùn)的老師來自全省各地，有永春師范的優(yōu)秀講師，有專家教授，亦有一線的優(yōu)秀班主任，培訓(xùn)以講座的形式進行，培訓(xùn)內(nèi)容具有相當(dāng)?shù)膹V度和深度，從法律到道德，從心理到行為，從說課到上課、班主任工作，經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)老師使學(xué)員們大開眼界，更印證了時代觀點：終身學(xué)習(xí)。書于此，我認(rèn)為，無論對經(jīng)驗豐富的老教師還是對初出茅廬的新教師、亦或未畢業(yè)的大學(xué)生、家長，均有一定參考價值。下面就培訓(xùn)的內(nèi)容，按時間順序逐項敘述。當(dāng)然，七天講座，高度濃縮，讀者可以根據(jù)興趣和需要，擇要閱之，不能詳盡之處，可根據(jù)關(guān)鍵詞查閱相關(guān)資料。

第一天內(nèi)容為鄭建樹老師的《新義務(wù)教育法解讀》，第二天為黃建嘉老師的《教師職業(yè)道德專題講座》、李春喜老師的《說課指導(dǎo)》，第三天為張美蘭老師的《心理危機的預(yù)防與干預(yù)》、蔡屏屏老師的《班主任工作經(jīng)驗介紹》，第四天為林雪卿教授的《教師法》、《未成年人保護法》的解讀，第五天為徐敏教授的《精心育人與快樂從教》，第六天為程靈教授的《教師心理健康及維護》。

第一天報到后，最核心的內(nèi)容當(dāng)是鄭建樹老師對新《義務(wù)教育法》的全面而深入的解讀了。鄭老師說，《義務(wù)教育法》及其他一些與教育相關(guān)的法律法規(guī)乃是為人師表的我們的行為準(zhǔn)則，鄭老師的解讀使我們明白了《義務(wù)教育法》的歷史和現(xiàn)狀，中外的發(fā)展概況，《義務(wù)教育法》的制定和頒布、修訂對我國教育事業(yè)的重大意義和深遠影響。鄭老師的解讀也透露了對我國教育現(xiàn)狀的一些擔(dān)憂，指出，義務(wù)教育面臨新的挑戰(zhàn)，比如，經(jīng)費投入不足，學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)過重，資源分配嚴(yán)重不均，安全事故頻發(fā)，教育亂收費現(xiàn)象屢禁不止，教育腐敗層出不窮等。為如何建立義務(wù)教育公共服務(wù)體系，如何均衡發(fā)展教育事業(yè)，從立法的高度提出了疑問，然后，就現(xiàn)行《義務(wù)教育法》的具體內(nèi)容進行詳盡而又有側(cè)重的解讀。

第二天上午，由永春師范的高級講師黃建嘉老師為學(xué)員們做了《教師職業(yè)道德》的專題講座。黃老師主要從教師職業(yè)道德“是什么、為什么、怎么樣”三方面來系統(tǒng)解讀新時期的教師職業(yè)道德的。

“是什么”講的是職業(yè)道德的概念內(nèi)涵。首先，它是屬于道德的，也即一種大眾所認(rèn)可的普遍行為規(guī)范和準(zhǔn)則，其次，它是職業(yè)性質(zhì)的，即為特殊的職業(yè)；然后，它是教師的，即教師職業(yè)道德乃是教育教學(xué)中教育工作者應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，黃老師從勞動特點、職業(yè)特點、社會影響三方面進行闡述。

“為什么”講的是教師職業(yè)道德的必要性，黃老師主要從培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬诺男枰图m正違背師德的言行兩方面進行闡述的，這兩點，黃老師主要從反面舉了許多讓人觸目驚心的實例，讓學(xué)員們深刻體會教師職業(yè)道德在新時期的必要性。實例中有學(xué)生有智無德的例子，亦有教師體罰、變相體罰及污辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的生動而痛徹人心的事例，然后又針對局部學(xué)校、教師教育腐敗，教師德識不足等提出了它的必要性。

“怎么辦”講的是加強師德修養(yǎng)的途徑和方法。黃老師主要從轉(zhuǎn)變觀念和學(xué)習(xí)模范事例及如何提高師德水平三方面展開論述，這里黃老師舉了許多生動的師德模范，有洪水中舍己救人的韋正雄，有地震中舍身救學(xué)生的湯鴻、向倩老師，亦有當(dāng)代師德楷模霍懋征老師，孟

二冬教授、方永剛教授等先進事跡。最后，黃老師以對教育的定位結(jié)束了上午的課程，他認(rèn)為教育是科學(xué)的藝術(shù)的事業(yè)。

下午是永春師范高級講師李春喜的說課指導(dǎo)講座《<走進說課>說課的理論與實踐》，李老師的講座可謂深入淺出，十分精彩，其講稿為眾多學(xué)員拷貝。她的講座使我們對教師如何說課以至如何備課有深刻啟發(fā)意義。

由于說課是緣于上世紀(jì)八十年代后期的，“說課”一詞尚沒有統(tǒng)一的專家定義，詞典尚未收錄，李老師以她獨特的方式對說課進行了科學(xué)的定義：說課是（準(zhǔn)）教師依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)理念和學(xué)生學(xué)習(xí)水平和發(fā)展?jié)撃?，面對同行、專家或領(lǐng)導(dǎo)，口頭表述自己對某一課題的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重難點、教與學(xué)的策略、教學(xué)流程等進行創(chuàng)造性教學(xué)設(shè)計及其原因的一種教學(xué)研究活動形式。歸結(jié)為三個方面內(nèi)容，即“什么”“怎樣”“原因”。

李老師指出，說課根本目的不在于參加各種比賽，而在于它有利于提高教師素質(zhì)，有利于理論聯(lián)系實際，有利于營造教研氣氛，更是教師歷練自己，專業(yè)成長的需要。然后，李老師就說課的類型、內(nèi)容和方法做了簡要的介紹，李老師指出，說課涉及“說”和“課”，“說”是說課的表述形式，而“課”則是說課的表述內(nèi)容，“巧婦難為無米這炊，管家婆不能給孩子畫餅充饑”，說課的內(nèi)容是核心。

主要亮點有：教材分析必須——“透”，即對教材把握須準(zhǔn)、高和深；學(xué)情定位要“準(zhǔn)”，即從學(xué)生的知識、技能、態(tài)度等方面全面把握；目標(biāo)闡釋“清”，即目標(biāo)陳述宜清楚，忌多忌空。接著李老師就說學(xué)法、說教法、說過程及說課表述形式進行了精當(dāng)?shù)闹v述，最后將說課內(nèi)容與形式統(tǒng)一起來，為學(xué)員們進行了小結(jié)。

第三天上午，永春師范高級講師張美蘭老師給學(xué)員們做了《心理危機的預(yù)防與干預(yù)》的講座，講座十分深刻和精彩，對學(xué)員有很大啟發(fā)意義，使學(xué)員們意識到心理危機普遍存在于當(dāng)今中小學(xué)生中，高達5%，因此教師們掌握一些心理危機的預(yù)防與干預(yù)措施是有很大現(xiàn)實意義的。

首先，張老師講了心理危機的定義、征兆，其次是預(yù)防與干預(yù)對象、策略及常見幾種學(xué)生心理危機的預(yù)防與干預(yù)。

各種各樣的征兆的準(zhǔn)確生動表述，有助于學(xué)員們較地發(fā)現(xiàn)和辨別學(xué)生的心理狀態(tài)是否正常，是否存在心理危機，有沒有發(fā)展惡化的可能。辟如，語言方面：直接表露自己處于痛苦、抑郁無望，或者無價值感中；情緒方面：容易激動、憤怒，持續(xù)不斷地悲傷或焦慮，常流淚；社會功能方面：注意力不集中，成績下降，常缺勤；人際交往方面：孤僻、人際交往明顯減少，無緣無故生氣或與人敵對；行為方面：行為紊亂或古怪，生理方面：難以入睡，飲食、體重明顯增加或減少，過度疲勞，體質(zhì)或個人衛(wèi)生狀況下降。

張老師指出高危人群有三。其一，早年心理創(chuàng)傷被壓抑，目前又被類似事件激活的學(xué)生；其二，初受處罰而又自尊心過強的學(xué)生；其三，生理激變而又毫無準(zhǔn)備，適當(dāng)不良的學(xué)生。

張老師提到的心理危機預(yù)防策略有三。其一，培養(yǎng)壓彈力，提高適應(yīng)能力，關(guān)于這一點，張老師提到5條措施：

1、訓(xùn)練主觀幸福感。

2、訓(xùn)練樂觀人格。

3、訓(xùn)練幽默工夫。

4、訓(xùn)練問題解決技巧。

5、訓(xùn)練主動求助技巧。其二，教與學(xué)生情緒調(diào)適方法，使其心理保持平衡：回避法、自我安慰法、宣泄法、補償法、升華法；其三，訓(xùn)練人際交往技巧，優(yōu)化人際關(guān)系：調(diào)整態(tài)度、學(xué)會稱贊別人，學(xué)會微笑、靈活運用人際交往定律。

講到常見心理危機預(yù)防與干預(yù)，張老師主要講了網(wǎng)癮、考試焦慮和自殺危機。張老師指出生于冷漠家庭和暴力家庭的孩子易產(chǎn)生網(wǎng)癮，冷漠家庭更甚，而家長較為民主的家庭則較少形成網(wǎng)癮。關(guān)于如何預(yù)防和干預(yù)，張老師應(yīng)該盡量發(fā)揮家庭的作用，老師要與家長及時溝通。她講了一個案例，大致是這樣的，有個家庭的父親十分相信棍棒底下出孝子，于是他對自己的孩子的教育十分專制，孩子一犯點小過失就棍棒侍候，結(jié)果孩子常偷偷去上網(wǎng)，父親一發(fā)現(xiàn)就打，但孩子還是迷上了網(wǎng)絡(luò)，孩子漸漸長大了，有一次，父親為了制止孩子去上網(wǎng)，要打孩子，沒想到，孩子反手使父親十分難堪，這下父親蒙了，他開始反思，找來各種家教輔導(dǎo)用書，面對孩子的網(wǎng)癮，他不再堅持用棍棒來教育，孩子不回家吃飯，他把飯一次又一次的送往網(wǎng)吧，終于，孩子被打動了，開始按時回家吃飯，時間久了，有一天孩子突然對父親說，我不上網(wǎng)了，上網(wǎng)沒意思。父親知道孩子需要其他主面的興趣替代，于是，根據(jù)孩子先前英語較為優(yōu)秀，再三懇求孩子當(dāng)他的英語“老師”，孩子在父親美麗的要求下，英語水平突飛猛進，后來還出國留學(xué)。這個故事中張老師讓我們看到了溫情比棍棒更能軟化人心，恰當(dāng)?shù)姆绞奖啬苁箤W(xué)生朝著健康的方向發(fā)展。

最后，張老師指出，應(yīng)當(dāng)對孩子進行生命教育，因為，在中國15——34歲人群的首要死因是自殺，張老師語重心長地強調(diào)，我們當(dāng)做心理健康的老師，育心理健康的孩子。

下午，由泉州實驗小學(xué)的蔡屏屏老師為我們分享了她的班主任工作經(jīng)驗《與孩子同行的日子》，蔡老師是一線的優(yōu)秀老師，她的講座更多地從她教學(xué)生涯舉例。她指出，一個孩子，于老師是幾十分之一，于家長是百分之一百，根據(jù)《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》指出，班主任是中小學(xué)學(xué)生的人生導(dǎo)師，接著蔡老師從三個方面分享了他的班主任工作經(jīng)驗。其一，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，做孩子健康成長的引路人，她說愛是理解、是智慧、是公平，她說班主任不應(yīng)對學(xué)生進行管、卡、壓，應(yīng)進入并理解兒童的心靈世界，要善于捕捉教育契機，巧妙解決偶發(fā)事件。其間蔡老師舉了她卻身經(jīng)歷的許多生動的例子；其二，關(guān)注生命歷程，為孩子生命成長奠基，她指出，班主任當(dāng)營造和諧心理環(huán)境，開展團體心理輔導(dǎo)，加強個別心理疏導(dǎo)，挖掘?qū)W科教育內(nèi)容；其三，重視家校溝通，共同當(dāng)好孩子人生導(dǎo)師，在與家長的溝通中，老師要注意以情動人，以理服人，她說，這是打一開家長心靈的兩把金鑰匙。

第四天由廈門城市職業(yè)學(xué)院教育系的林雪卿教授為學(xué)員們進行《教師法》、《未成年人保護法》及相關(guān)法律的解讀。

上午，林老師主要講了教師的職業(yè)特點和法律地位，教師的權(quán)利和義務(wù)，教師待遇的提高及教師權(quán)舉國的法律保障，提高教師素質(zhì)的法律保障，違反《教師法》的法律責(zé)任。

關(guān)于教師的職業(yè)特點和法律地位，林老師認(rèn)為，當(dāng)前雖有媒體提到教師是“教育公務(wù)員”，但從我國現(xiàn)行法律角度講，未納入行政編制，尚不能稱為“公務(wù)員”，教師所履行的權(quán)利是公權(quán)，而不是私權(quán)，新《未成年人保護法》規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所應(yīng)當(dāng)優(yōu)先救護未成年人，“優(yōu)先”含義為利益沖突時，未成年人優(yōu)先受到保護，遇到威脅時優(yōu)先消除，范跑跑的行為于當(dāng)前乃犯法行為，保護學(xué)生安全是教師職責(zé)和義務(wù)的應(yīng)有之義，是教師職業(yè)必須遵守的精神底線，是教師職業(yè)區(qū)別于其他任何職業(yè)的特征。“保護學(xué)生安全”可以分為三個方面：其一，活動中注意學(xué)生安全；其二，要有生命意識；其三，遇險時教師舍身救護學(xué)生。當(dāng)然，并不意味著教師要承擔(dān)無限責(zé)任。

關(guān)于教師的權(quán)利和義務(wù)，林老師講到，教師不應(yīng)放棄特有的公權(quán)利，比如，教育教學(xué)權(quán)，這項公權(quán)利非法不可剝奪，是教師最基本最重要的公權(quán)利，是其他權(quán)利的基礎(chǔ)；教師還有科學(xué)研究權(quán)，管理學(xué)生權(quán)，管理學(xué)生權(quán)指指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展權(quán)；學(xué)生品行，學(xué)業(yè)成績評定權(quán)；獲取報酬待遇權(quán)；民主管理權(quán)；進修培訓(xùn)權(quán)。教師應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有，遵紀(jì)守法，師德的最低規(guī)則是奉公守法，此乃最基本義務(wù)、起碼要求、首要條件；教育教學(xué)義務(wù)；思想品德教育義務(wù)；尊重、關(guān)心愛護學(xué)生的義務(wù)；保護學(xué)生權(quán)益的義務(wù)。

關(guān)于教師待遇的提高及教師權(quán)益的法律保障這一點，林老師引用古語“國將興，必貴師而重傅，國將衰，必賤師而輕傅”，很好地說明了社會對教師的重視，反應(yīng)在《教師法》上重點歸納為兩點：教師的素質(zhì)和教師的待遇。然后，林老師講了教師容易受侵害的權(quán)益以及如果權(quán)益受侵害，通過什么途徑維護。提高教師素質(zhì)的法律保障，主要有教師資格制度，教師聘任制度等，最后講了違反《教師法》的法律責(zé)任。

下午，林老師解讀了新《未成年人保護法》，林老師說，我們留什么樣的世界給后代，關(guān)鍵取決于我們留什么樣的后代給世界。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護權(quán)、參與權(quán)、受教育權(quán)等，學(xué)校教師有保護未成年人身心健康和安全、受教育權(quán)、人格尊嚴(yán)、保護特殊群體未成年人，防范未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)的義務(wù)。生存權(quán)含生命、醫(yī)療、國籍、姓名、食物、住所、生活保障；發(fā)展權(quán)指正規(guī)非正規(guī)的身體、心理、精神、道德等生活條件得以保障，受保護權(quán)指有免受歧視、剝削、酷刑、暴力或疏忽照顧的權(quán)利，困境中的未成年人有受特殊保護的權(quán)利，參與權(quán)指參與家庭和社會生活，就影響他們生活的事項發(fā)表意見的權(quán)利，受教育權(quán)指接受學(xué)前、學(xué)校教育、其他教育培訓(xùn)的權(quán)利，其保護主體包括政府、學(xué)校、家庭、社會、司法機關(guān)。

第五天由福建廣播電視大學(xué)的徐敏教授為學(xué)員們做了《精心育人，快樂從教》的講座。徐教授先是引用了一對長聯(lián)：一枝粉筆兩袖清風(fēng)，三尺講臺四季晴雨，加上五臟六腑七嘴八舌九思十想，教必有方滴滴汗水誠滋桃李芳天下；十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連同六藝五經(jīng)四書三字兩雅一心，誨而不倦點點血勤育英才澤九州。徐教授說這是教師職業(yè)生涯的寫照。她認(rèn)為教師的生存狀態(tài)和素質(zhì)構(gòu)成決定了教師的職業(yè)狀態(tài)，提出了教師職業(yè)狀態(tài)的差異：痛并快樂著，痛并倦怠著，痛并郁悶著，輕松并快樂著，快樂并幸福著。然后徐教授就師愛、師業(yè)、師能、師德四個方面講了教師職業(yè)狀態(tài)差異的成因及如何做到精心育人快樂從教，她說，教師的職業(yè)理想是從教的根本動力，知識水平則是前提條件，教育觀念則構(gòu)成心理背景，反思能力是核心要素。

關(guān)于師愛，徐教授強調(diào)了她是精心育人的起點，快樂從教的基礎(chǔ)，愛是所有的責(zé)任和義務(wù)，一個好教師意味著什么呢？徐教授引用了蘇霍姆林斯基的話來說明：首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為一個好人，善于跟他們交朋友，關(guān)心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時刻都不忘記自己也曾是個孩子。徐教授說于教師而言，愛是情感是能力的升華是一種力量，是一種境界，而后呼吁學(xué)員們將愛進行到底。

關(guān)于師業(yè)，徐教授說愛崗敬業(yè)是精心育人的體現(xiàn)，呼吁學(xué)員敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)。關(guān)于師能，徐教授主要講了教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和教育技能，教師的成長經(jīng)歷師能的積累生成和創(chuàng)造，關(guān)于師德，主要從氣質(zhì)和修養(yǎng)兩方面闡述，徐教授說氣質(zhì)強調(diào)“雅”，切忌“俗”，修養(yǎng)主要有人文修養(yǎng)和藝術(shù)修養(yǎng)。

最后，徐教授強調(diào)了教師應(yīng)當(dāng)給予學(xué)生健康（身體和心理），品行（做人立業(yè)的基石），學(xué)識（利于內(nèi)涵積淀和文明傳承），能力（做人做事），個性（活力和創(chuàng)造力）。

第六天由福建教育學(xué)院的心理學(xué)博士程靈教授為我們做了《現(xiàn)代教師的角色定位與心理素養(yǎng)》的講座。程教授是我本科自考畢業(yè)論文寫作的指導(dǎo)老師，治學(xué)十分嚴(yán)謹(jǐn)，此次培訓(xùn)，程教授的語言嚴(yán)謹(jǐn)中卻也不失幽默。她說，為師有六個層次：巫師、庸師、經(jīng)師、能師、名師、大師。這六個層次形成梯級上升，巫師造孽，那些專門欺騙大家的“專家”即是；庸師常浪費他人的時間、物質(zhì)和精力；經(jīng)師傳授知識；能師培養(yǎng)能力；名師啟迪智慧，智慧比能力更有穿透性，更空靈。智慧是IQ（智商）和EQ（情商）的綜合體，情商包括：認(rèn)識、調(diào)控自身情緒的能力，自我激勵的能力，認(rèn)識和調(diào)控他人情緒的能力，這里她講了一個高情商的例子，即三國時的劉備，本為劉備謀士的徐庶受曹操要挾，劉備動用他高操的情商調(diào)控技巧，在送別時表現(xiàn)得萬分不舍，徐庶感其恩德，于是有歇后語，徐庶進曹營——一言不發(fā)；大師善于促進學(xué)生發(fā)展。程教授說，澆花要澆根，育人要育心，并以一朵五個花瓣的花圖片形象的說明了這一點，花瓣分別代表德、智、體、美、勞，這五項圍繞著花蕾“心”。然后程教授根據(jù)人的立體性介紹了現(xiàn)代“全人教育”理念，全人教育含義一：包括全體性、全面性、全局性，即教育的理想是為了一切的人，無論是城市的還是鄉(xiāng)村的，無論是富貴的還是貧賤的，無論是聰慧的還是笨拙的，她還特別提到了被稱為“灰色兒童”的中等生；全面性，即教育的理想是為了人的一切，無論是品格的還是人格的，生理的還是心理的，智力的還是情感的。她說德育不合格的孩子是危險品，智力不合格的孩子是次品，體育不合格的孩子是廢品，德智體都合格的孩子是正品，德智體美都

合格的是精品，心理素質(zhì)不合格的是易碎品；全局性，即要平衡教育的長遠利益和眼前利益，局部利益和全局利益。

全人教育的含義二：主動性、差異性、平衡性。程教授根據(jù)一項調(diào)查（只有20%的學(xué)生選擇學(xué)習(xí)愉快，而有高達70%的學(xué)生選擇了談不上愉快不愉快，另有10%的學(xué)生選擇了不愉快），提出了學(xué)生學(xué)習(xí)主動參與的重要性；關(guān)于差異性她借了一段網(wǎng)上視頻《生之愛》——花的種子花芽之后最好是長大開花而不是其他，形象地說明了學(xué)生仿如成長中的種子，成長的愿望與生俱來，但過重的壓力則不利于成長。然后是平衡發(fā)展的要點，人的素質(zhì)包括：社會素養(yǎng)，生理素質(zhì)，心理素質(zhì)（智力和創(chuàng)造力，智力又分為認(rèn)知能力、情緒智力，認(rèn)知智力分為知識和技能，技能分為心智技能和動作技能）。而后程教授介紹了加德納的多元智能理論，并特別指出，九種智力成分都強的人幾乎沒有，幾乎每個人都有一種或幾種智力成分比較強，比如弱智指揮家周周在音樂節(jié)奏方面是個天才等。

程教授講座的第二項內(nèi)容是現(xiàn)代教師的角色定位，她從教師應(yīng)當(dāng)愛生如子的觀點出發(fā)，她說人生的舞臺每次都是正式演出，現(xiàn)場直播，必須定位好自己的角色，雖然有人說“愛自己的孩子是連母雞都會的事，愛別人的孩子只有神才做得到”，但是，每一個教師都應(yīng)該做到，否則，就不應(yīng)當(dāng)成為一個教師。她從教師是學(xué)生發(fā)展的促進者，學(xué)校文化的建設(shè)者，課程資源的開發(fā)者，自我更新的學(xué)習(xí)者。

關(guān)于學(xué)生發(fā)展的促進者，程教授說學(xué)生包含三個層次的含義，學(xué)生活的知識，學(xué)生存的技能，學(xué)生命的意義。然后根據(jù)四等組實驗結(jié)論指出，拇指教育與食指教育的不同，有評價的反饋比無評價反饋效果好，直接評價反饋比間接評價反饋效果好，表揚鼓勵比批評訓(xùn)斥效果好，她舉了個例子，一個教師在一個學(xué)生的考卷上評了零分，而后寫了一句話：希望你從零開始，去獲取知識和智慧。這一句話鼓勵了這個孩，最終成才。它介紹了“漢堡包法”，即多組合鼓勵，把批評變成陽光雨露；提出了“123法則”即你如果用一分鐘批評學(xué)生，當(dāng)用二分鐘解釋，三分鐘探討改正，如果用十分鐘批評，當(dāng)用二十分鐘解釋，三十分鐘探討改正。

關(guān)于學(xué)校文化的建設(shè)者，她舉了中國老師到美國上課和美國老師到中國上課的不同反應(yīng)指出不同的國家，不同的地域、民族等，其校園文化是有很大差異性的，她說校園文化包括物質(zhì)文化、精神文化，新老師應(yīng)從教室多姿多彩的布置入手建設(shè)校園文化。

關(guān)于課程資源的開發(fā)者，程教授指出，教師們當(dāng)有變廢為寶的思想，她舉了一美國學(xué)生撿了核電站的廢棄零件組成了功能齊全的“核反應(yīng)堆”的例子說明了這個問題。

關(guān)于自我更新的學(xué)習(xí)者，程教授說，教學(xué)之路一般會經(jīng)歷盲目樂觀，而后自知之明、胸有成竹、出神入化。她引用了一個公式：經(jīng)驗+反思=成長。

程教授講座的第三項內(nèi)容是現(xiàn)代教師的心理素養(yǎng)，她說心態(tài)決定狀態(tài)，以此謀生和養(yǎng)家糊口的是處于生存狀態(tài)，以此體驗人生和品味幸福的處于享受狀態(tài)，以此服務(wù)社會和完善自我的處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)。她提出了心理健康的“灰色帶”理論：純黑，有心理疾病；深灰，有心理障礙；淺灰，有心理沖突；純白，心理健康。她說，低層次的心理健康是指沒有心理疾病，而高層次的心理健康則是積極發(fā)展的心態(tài)，心理潛能的充分發(fā)揮。她提到的有趣的三句話讓我們區(qū)別心理健康的不同層次：

一、當(dāng)別人都趴下的時候，你依然艱難前行。

二、當(dāng)別人都趴下時，你依然微笑前行。

三、不管別人有沒有趴下，你都依然微笑前行。

程教授也介紹了一些教師心理問題的自我調(diào)適技巧。

一、改變目標(biāo)。要想達到大目標(biāo)從小要求著手，若想實現(xiàn)小目標(biāo)不妨從大要求著手。她舉了一個例子，她的小侄子開始跟她要一個五元的小玩具，她欣然答應(yīng)了，而在帶小侄子買玩具的路上，小孩子提到了八元的變形金剛好玩一些，差三元她當(dāng)然不介意了，沒想到到了商店，小孩盯上了十元變形金剛，剛要買，小子說我們還是再看看吧，結(jié)果，買了一個一百多元的變形金剛。

二、改進方法。從講道理轉(zhuǎn)向講心理，她舉了那個經(jīng)典的爺爺教孫子扔草帽耍猴子無效的趣事。

三、活動轉(zhuǎn)移。

四、合理宣泄。這兩點常用不贅述。

五、調(diào)整認(rèn)知。這里她提到了著名的ABC理論。她說“我雖不能決定生命的長度，但可以控制它的寬度；我雖不能左右天氣，但可以改變心情；我雖不能改變?nèi)菝玻梢哉归_笑容；我雖不能控制別人，但可以掌握自己；我雖不能預(yù)知明天，但可以利用今天；我雖不能樣樣勝利，但可以事事盡力??”

最后程教授提到教師當(dāng)形成心理學(xué)觀念，要對學(xué)生有積極的期望，給予成功的機會，給予鼓勵性的評價，莫讓學(xué)生習(xí)得無助，教師與學(xué)生之間是一種精神交往關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相傾聽和言說，尊重彼此的觀點和閱歷，共享知識，共享經(jīng)驗，共享智慧，共享人生的意義和價值。

從六天的講座內(nèi)容我們可以看到，現(xiàn)代教師應(yīng)該要成為像醫(yī)生那樣無可替代的專業(yè)人員，為師之道，當(dāng)追求高層次的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，要把教師當(dāng)成一個系統(tǒng)，要從知識、技能、理想全方位地把自己當(dāng)成一項系統(tǒng)來完善。

姓名：卓勇水

地址：南安市石井鎮(zhèn)院下村院東小學(xué)

電話：***

郵箱：244454059@qq.com

第三篇：關(guān)于做好2005-2006學(xué)幼兒園新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作的通知

永 春 縣 教 育 局 文 件

永教人［2005］44號

關(guān)于做好2005-2006學(xué)

幼兒園新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作的通知

各有關(guān)中心幼兒園：

幼兒園新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作是幼兒園教師繼續(xù)教育的一項重要內(nèi)容。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，多年來，我縣扎扎實實地抓好這項工作。各有關(guān)中心幼兒園，緊緊把握住“熱愛教育工作”、“盡快適應(yīng)教學(xué)工作”兩項主目標(biāo)，進一步明確培訓(xùn)任務(wù)，把新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作作為師資隊伍建設(shè)的重要一環(huán)來抓，取得了明顯的成效。為搞好今年新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作，現(xiàn)將《永春縣2005－2006學(xué)幼兒園新教師見習(xí)期培訓(xùn)方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合各幼兒園的實際，制定具體計劃和措施，認(rèn)真抓好本學(xué)年新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作。

附件：

1、永春縣2005－2006學(xué)幼兒園新教師見習(xí)期培訓(xùn)方案

2、新教師見習(xí)期培訓(xùn)主要工作安排

3、新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作簡明表

永春縣教育局

二OO五年十一月十七日 抄送：市教育局人事科、幼教科，泉州師院繼續(xù)教育學(xué)院，縣委宣傳部、縣人大教科文衛(wèi)與華僑工委、縣政協(xié)提案文史辦、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、縣教師進修學(xué)校，存檔（2）。

附件一：

永春縣2005-2006學(xué)幼兒園新教師見習(xí)期培訓(xùn)方案

一、目的、任務(wù)

通過培訓(xùn)，幫助新教師過好政治思想關(guān)、師德修養(yǎng)關(guān)和幼兒教育教學(xué)關(guān)，使其鞏固專業(yè)思想，熟悉有關(guān)教育法規(guī)，初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規(guī)，熟悉《幼兒園工作規(guī)程》與《福建省幼兒園教育指南》，盡快適應(yīng)幼兒教育教學(xué)工作，為建設(shè)教育強縣作出貢獻。二．組織領(lǐng)導(dǎo)

嚴(yán)密的組織管理是搞好新教師培訓(xùn)的重要保證。新教師培訓(xùn)的全過程應(yīng)落實在縣、中心幼兒園二級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)中。

（一）組織管理

1、縣成立新教師見習(xí)期培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定，集中面授、跟蹤指導(dǎo)和考核驗收。組長：鄭光燦副組長：陳東升

成員：陳國龍、康福裕、王碧惠、劉曉星。

2、各中心幼兒園成立培訓(xùn)指導(dǎo)組．指導(dǎo)組由中心幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及部分骨干教師組成。指導(dǎo)組應(yīng)根據(jù)各園的實際，制定實施《培訓(xùn)方案》的計劃和具體措施，開展靈活多樣的培訓(xùn)活動，協(xié)助縣對新教師進行跟蹤指導(dǎo)，并完成對新教師的考核工作。

3、“幼兒園教師繼續(xù)教育的基礎(chǔ)在任職幼兒園?！币蚨嘤?xùn)具體工作更多是在任教幼兒園開展，新教師任職幼兒園應(yīng)具體負(fù)責(zé)對新教師的實踐指導(dǎo)，各有關(guān)拉手幼兒園應(yīng)為每一位新教師指定一名幼兒高級教師為指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)新教師教育教學(xué)指導(dǎo)工作，并協(xié)助中心幼兒園指導(dǎo)組做好新教師的考核工作?？h、中心幼兒園二級培訓(xùn)都應(yīng)有專人負(fù)責(zé)此項工作，并充分發(fā)揮各自的作用，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。

各中心幼兒園應(yīng)于11月20日前將指導(dǎo)組成員名單及《見習(xí)期培訓(xùn)工作簡明表》（附件三）送交縣教師進修學(xué)校幼兒教研室。

（二）制度管理

科學(xué)的規(guī)章制度是搞好新教師培訓(xùn)的關(guān)鍵．在新教師培訓(xùn)中，應(yīng)制定自學(xué)計劃、面授要求、考勤制度、獎懲制度、幫教制度、考核制度等．根據(jù)永教人［1996］26號文的精神，對新教師要實行考勤跟蹤檢查制度，各中心幼兒園應(yīng)切實把好考勤關(guān)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）加強政治思想教育和師德修養(yǎng)教育。在整個見習(xí)期培訓(xùn)中，應(yīng)始終如一地把加強政治思想教育和師德教育放在培訓(xùn)工作的首位。全體新教師應(yīng)深入學(xué)習(xí)全國基礎(chǔ)教育工作會議精神，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以優(yōu)秀班主任、模范教師為榜樣，嚴(yán)于律己，為人師表。通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，充分認(rèn)識到教師職業(yè)的光榮與高尚，增強教書育人的責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，立志為教育事業(yè)獻青春作貢獻。

（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

素質(zhì)教育的實施，對新教師的各項能力提出了更高的要求。在新的一年中，二級培訓(xùn)應(yīng)有意識地重視組織新教師學(xué)習(xí)幼兒教育改革理論、素質(zhì)教育的理論和先進經(jīng)驗，指導(dǎo)新教師勇于探索和實踐，不斷提高思想認(rèn)識和自身素質(zhì)，明確目標(biāo)，堅定不移地推進素質(zhì)教育的實施。業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容：

1、教材教法方面：⑴《幼兒園工作規(guī)程》；⑵《福建省幼兒園教育》；⑶教學(xué)經(jīng)驗和幼兒教育改革理論。通過這方面的學(xué)習(xí)，使新教師掌握具體的教學(xué)要求和內(nèi)容，正確地處理教材，科學(xué)地選擇教法，促進教學(xué)能力及教學(xué)研究能力的提高．

2、教學(xué)常規(guī)方面：⑴教學(xué)計劃與總結(jié)；⑵備課與上課；⑶觀察與輔導(dǎo)；⑷聽課與評課；⑸制作教玩具；⑹教學(xué)基本功與技能訓(xùn)練。這方面的學(xué)習(xí)與要求應(yīng)嚴(yán)格、規(guī)范。

3、幼兒園教育活動方面：

主要學(xué)習(xí)怎樣當(dāng)好班主任，如何主持家長會，做好幼兒個別差異的輔導(dǎo)工作，提高新教師的教育活動能力。

新教師見習(xí)期培訓(xùn)主要工作安排

新教師見習(xí)期培訓(xùn)工作簡明表

2005年11月

中心幼兒園新教師見習(xí)期培訓(xùn)指導(dǎo)組成員名單：

組長：成員：

第四篇：關(guān)于組織碩士研究生中期考核的通知

關(guān)于組織碩士研究生中期考核的通知

各碩士研究生培養(yǎng)單位：

研究生中期考核既是研究生培養(yǎng)的必要環(huán)節(jié)，也是保證和提高培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施。根據(jù)《武漢大學(xué)學(xué)術(shù)型碩士研究生中期考核管理規(guī)定》（武大研字[2013]89號）、《武漢大學(xué)直博生、碩博連讀生培養(yǎng)辦法（試行）》（武大研字[2013]78號）及《關(guān)于做好臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生階段考核工作通知》等文件精神，現(xiàn)對我校2013級碩士研究生、2012級臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生中期考核的有關(guān)事項通知如下：

一、中期考核范圍

2013級碩士研究生（含已遴選的“1+4”碩博連讀生,不含臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生）、2012級臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生。

二、考核內(nèi)容及程序

（一）考核內(nèi)容須包括道德品質(zhì)、治學(xué)態(tài)度及思想政治表現(xiàn)，課程學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流與實習(xí)實踐情況，以及科研能力。

（二）考核工作由各培養(yǎng)單位按學(xué)科成立考核小組（不少于3名具有副高及以上職稱教師），明確考核等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）的具體要求，審閱研究生提交的中期考核材料，聽取研究生口頭匯報（10至15分鐘），給予書面評語和考核等級。研究生填寫《武漢大學(xué)攻讀碩士學(xué)位研究生中期分流考核登記表》，并由教學(xué)秘書核查該生是否修滿培養(yǎng)方案規(guī)定的學(xué)分及其他必修環(huán)節(jié)完成情況。各培養(yǎng)單位應(yīng)對考核小組的考核結(jié)果進行復(fù)審，并提出分流意見，網(wǎng)上公示無異議后，報送研究生院培養(yǎng)處審核。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果

（一）中期考核合格及以上的研究生可繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位。

（二）中期考核優(yōu)秀和良好的普通類學(xué)術(shù)學(xué)位研究生，臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生可優(yōu)先推薦碩博連讀或推薦免試攻博，推薦標(biāo)準(zhǔn)參見《關(guān)于做好2014-2015學(xué)年第一學(xué)期碩博連讀研究生選拔工作的通知》。

（三）中期考核不合格，在征得本人和導(dǎo)師同意后，終止培養(yǎng)，作肄業(yè)處理，也可申請延期重新考核（至少推遲3個月）。在臨床工作中出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題及醫(yī)療事故、不適宜繼續(xù)完成碩士階段的學(xué)習(xí)或第二次考核仍未通過者，作退學(xué)處理。

四、其他說明

1.考核合格，繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位的研究生，可進入碩士學(xué)位論文開題與撰寫階段，請各培養(yǎng)單位及指導(dǎo)教師安排好學(xué)位論文的指導(dǎo)研究工作。

2.考核不合格的研究生，按延期畢業(yè)、肄業(yè)或退學(xué)方式辦理相關(guān)手續(xù)。3.對于推薦碩博連讀的研究生，應(yīng)由接收攻讀博士學(xué)位研究生的指導(dǎo)教師審核并簽署意見；跨一級學(xué)科攻讀博士學(xué)位的研究生應(yīng)由接收單位和指導(dǎo)教師組織2門本專業(yè)博士入學(xué)考試課程的考核，并簽署意見。

4.經(jīng)考核擬定進入碩博連讀的研究生人數(shù)，將在2015年博士研究生導(dǎo)師統(tǒng)招名額中相應(yīng)核減，各培養(yǎng)單位可根據(jù)本單位的博士招生計劃統(tǒng)籌安排，確定碩博連讀研究生比例。

特此通知

研究生院

2014年9月16日

附件一：《武漢大學(xué)直博生、碩博連讀生培養(yǎng)辦法（試行）》 附件二：《武漢大學(xué)學(xué)術(shù)型碩士研究生中期考核管理規(guī)定》

附件三：《關(guān)于做好2014-2015學(xué)年第一學(xué)期碩博連讀研究生選拔工作的通知》 附件四：《武漢大學(xué)攻讀碩士學(xué)位研究生中期分流考核登記表》

第五篇：2013新教師見習(xí)期間培訓(xùn)考核手冊填寫通知

關(guān)于《萬州區(qū)新教師見習(xí)期間培訓(xùn)考核手冊》填寫的通知

各新進人員：

根據(jù)萬州區(qū)教師進修學(xué)校的統(tǒng)一安排，經(jīng)請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，《萬州區(qū)新教師見習(xí)期間培訓(xùn)考核手冊》由個人、指導(dǎo)教師、處室、學(xué)校分別完成，填寫要求如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、填寫內(nèi)容

1.個人

表一“教學(xué)工作要求及評價”：自評部分、教師反思

表二“班主任工作要求及評價”：自評部分、教師反思

表三“校本研修完成情況”：“三筆字、普通話、簡筆畫練習(xí)”“自學(xué)”

表四“集中培訓(xùn)考評表”：個人小結(jié)

注意：教師、輔導(dǎo)員、處室人員分別根據(jù)所承擔(dān)的工作完成《手冊》中的對應(yīng)部分。

2.指導(dǎo)教師

根據(jù)學(xué)校2013-2014學(xué)“以老帶新”文件安排，填寫表一或表二中帶教指導(dǎo)情況和指導(dǎo)教師意見，處室人員由所在處室負(fù)責(zé)人填寫意見。

3.處室、學(xué)校

學(xué)生處：表三“家訪記錄”“班隊活動方案、情況記載”

“專題文章或論文”

教務(wù)處：表三“聽課、評課，上匯報課、研究課，上考核課”

“參加教育、教研活動”“備課”“試卷編制及分析”

學(xué)校：學(xué)?？己艘庖?/p>

二、完成程序

個人----指導(dǎo)教師----處室----學(xué)校

三、時間

請各位于6月9日前完成個人和指導(dǎo)教師填寫內(nèi)容，并將《手冊》交學(xué)

?？蒲刑?。

科研處

2014年5月21日