第一篇：2012年河北省職稱評(píng)審文件—2012年河北省職稱工作意見(jiàn)(冀職改辦字[2012]37號(hào))

冀職改辦字[2012]37號(hào)

關(guān)于印發(fā)《二〇一二年全省職稱

工作意見(jiàn)》的通知

各設(shè)區(qū)市、省直各部門職改辦：

現(xiàn)將《二〇一二年全省職稱工作意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年六月二十五日

主題詞：職稱 工作意見(jiàn) 通知 河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年6月25日印發(fā)

二〇一二年全省職稱工作意見(jiàn)

按照全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議關(guān)于職稱工作總體要求，結(jié)合我省工作實(shí)際，現(xiàn)就做好二〇一二年全省職稱工作提出如下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)持以抓規(guī)范、抓完善、抓提高為工作重點(diǎn)，繼續(xù)按照“按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的工作原則，繼續(xù)深化職稱制度改革，擴(kuò)大評(píng)價(jià)范圍，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，全面加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)職稱工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，努力提高職稱工作的管理服務(wù)水平，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和諧河北提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、工作任務(wù)

（一）認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作 2012年全省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法（試行）》（冀職改辦字[2003]3號(hào)）和2003年印發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件和2007年印發(fā)的《河北省事 2 業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定要求進(jìn)行。高等學(xué)校教師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合、翻譯、技工學(xué)校教師、統(tǒng)計(jì)、社會(huì)科學(xué)研究、企業(yè)政工等專業(yè)的申報(bào)評(píng)審條件按修訂后的申報(bào)評(píng)審條件執(zhí)行。

為加強(qiáng)職稱評(píng)聘工作的調(diào)控和管理，確保專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量有序增長(zhǎng)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的結(jié)構(gòu)比例，今年全省職稱申報(bào)工作繼續(xù)貫徹按崗申報(bào)的原則。高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)的數(shù)量仍依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量來(lái)確定。對(duì)現(xiàn)有已具備高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額20%的，原則上不得超比例申報(bào)，對(duì)個(gè)別單位，因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集，個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出確需申報(bào)的，可控制在同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)的25%—30%以內(nèi)，超報(bào)的單位須寫出專題報(bào)告，按人事管理權(quán)限逐級(jí)審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)。對(duì)高、中級(jí)崗位空缺較多的單位，要統(tǒng)籌考慮，做到有序增長(zhǎng)，逐年逐步到位。

企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況，按照申報(bào)評(píng)審條件及相關(guān)政策規(guī)定和要求組織申報(bào)，仍不受申報(bào)數(shù)量限制。

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員任職資格申報(bào)評(píng)審工作，今年由國(guó)家 3 組織評(píng)審，推薦辦法按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行。

各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦，在職稱申報(bào)推薦工作中，要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦工作的檢查和指導(dǎo)，規(guī)范職稱申報(bào)推薦工作程序和行為。認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、數(shù)量控制、提高質(zhì)量”的工作原則，切實(shí)做到嚴(yán)格申報(bào)推薦程序、嚴(yán)格申報(bào)評(píng)審條件、嚴(yán)格執(zhí)行公示承諾制度，嚴(yán)格按崗位比例申報(bào)，嚴(yán)防弄虛作假，保證職稱申報(bào)推薦結(jié)果的公平、公正，保證優(yōu)秀人才的脫穎而出，保證申報(bào)質(zhì)量。

（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作是職稱工作的中心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各設(shè)區(qū)市、各系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)主管部門職改辦要嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法（試行）》（冀職改辦字[2001]146號(hào)）文件規(guī)定和要求，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的組建和評(píng)審工作。評(píng)審工作要認(rèn)真貫徹和落實(shí)客觀、公正、公平和綜合評(píng)價(jià)的評(píng)審原則，堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重創(chuàng)新的政策導(dǎo)向，積極創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過(guò)程的全程指導(dǎo)和監(jiān)督，進(jìn)一步提高評(píng)審結(jié)果的公信力和公認(rèn)程度。今年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，全面推進(jìn)全員答辯。為提高答辯質(zhì)量，各專業(yè)高級(jí)評(píng)委會(huì)主管部門要完善答辯題庫(kù)，嚴(yán)格答辯紀(jì)律，規(guī)范答辯工作規(guī)程。對(duì)參評(píng)人數(shù)超過(guò)500人以 4 上的評(píng)委會(huì)，參加答辯的人數(shù)不得少于參評(píng)人數(shù)的三分之二。

（三）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作

職稱評(píng)審是崗位聘用的基礎(chǔ)和依據(jù)，崗位聘用是職稱評(píng)審結(jié)果的主要體現(xiàn)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案和《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法》（冀人社發(fā)[2010]57號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。崗位聘用工作要認(rèn)真落實(shí)“政策公開(kāi)、崗位公開(kāi)、程序公開(kāi)、聘用結(jié)果公開(kāi)”的工作要求，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，真正建立起“科學(xué)設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的用人機(jī)制。努力形成客觀、公正、公開(kāi)、透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的聘用環(huán)境。做到嚴(yán)格聘用條件，科學(xué)制定聘用方案，規(guī)范崗位聘用程序，從嚴(yán)控制崗位聘用數(shù)量，加強(qiáng)崗位聘后管理，實(shí)現(xiàn)充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

（四）做好各類職稱考試的管理工作

職稱考試是人才評(píng)價(jià)的重要方式。各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省各類職稱考試的有關(guān)政策規(guī)定和要求，根據(jù)新形勢(shì)下專業(yè)技術(shù)人員資格考試的新情況、新特點(diǎn)，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)安全考試、科學(xué)考試、公平考試和規(guī)范考試為目標(biāo)，以保障考試安全和提高考試質(zhì)量為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全考試工作規(guī)章制度，完善考試工作考核制度，加強(qiáng)對(duì)各類職稱考試工作監(jiān)督和指導(dǎo)，保證各類專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格 5 考試工作安全運(yùn)行。

（五）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作 根據(jù)人社部、教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》、《河北省深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作方案》，組織實(shí)施好我省唐山、邢臺(tái)兩市的中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作。認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查摸底，制定并出臺(tái)中小學(xué)教師高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件，職稱過(guò)渡辦法等相關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，確保試點(diǎn)工作有序、順利、健康進(jìn)行，圓滿完成試點(diǎn)工作任務(wù)。

（六）修改完善有關(guān)專業(yè)（系列）技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展和新時(shí)期專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的需要，科學(xué)、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員，年底前，省直各有關(guān)專業(yè)主管部門要完成有關(guān)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件的修改完善工作。

（七）完成技校和中專系列的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件的制定工作

根據(jù)國(guó)家人社部關(guān)于會(huì)計(jì)、技校和中專教師系列職稱制度改革意見(jiàn)，結(jié)合我省實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)，年底前，完成技校和中專系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào) 6 評(píng)審條件的起草工作。

三、時(shí)間安排

（一）6月份，召開(kāi)全省職稱工作會(huì)議，安排部署2012年全省職稱工作。

（二）9月底前，完成高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作。

（三）10月底前，完成高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格材料的審核和材料交接工作。

（四）11月底前，完成高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

（五）12月底前，完成高、中專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格結(jié)果的審批備案及工作總結(jié)。

四、有關(guān)政策規(guī)定和要求

（一）關(guān)于任職資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試年齡及退休年齡截止時(shí)間問(wèn)題

2012年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格其任職資歷，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2012年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2012年6月30日。

（二）關(guān)于非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)評(píng)審問(wèn)題

為貫徹落實(shí)省委關(guān)于人才工作的有關(guān)精神，結(jié)合我省實(shí)際，7 最大限度地調(diào)動(dòng)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性和創(chuàng)造性，今年非公有制企業(yè)中從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)可一步到位。對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可不作要求，對(duì)論文（著作）適當(dāng)放寬。把重業(yè)績(jī)、重能力、重創(chuàng)新作為評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)。凡符合規(guī)定學(xué)歷和工作資歷條件要求的，按照現(xiàn)行各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件規(guī)定，可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)不符合規(guī)定學(xué)歷和工作資歷條件要求的人員，按照現(xiàn)行專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件中破格條件的規(guī)定，也可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（三）關(guān)于曹妃甸新區(qū)和渤海新區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘問(wèn)題

對(duì)在曹妃甸新區(qū)、渤海新區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不受單位崗位比例、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求限制，可直接從現(xiàn)企事業(yè)單位申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)引進(jìn)的高層次人才和緊缺人才，聘用不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制。

（四）關(guān)于從國(guó)外、海外、省外到我省工作的高層次人才的職稱評(píng)聘問(wèn)題

對(duì)從國(guó)外、海外、省外來(lái)我省工作的高層次人才，不受地域、身份、單位性質(zhì)和崗位數(shù)額的限制，首次參評(píng)對(duì)外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。可從現(xiàn)企事業(yè)單位按照申報(bào)評(píng)審條 8 件規(guī)定要求，直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（五）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格問(wèn)題

為加快基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)基層綜合醫(yī)改穩(wěn)步實(shí)施，經(jīng)研究，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事衛(wèi)生技術(shù)工作的業(yè)務(wù)骨干，申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)給予適當(dāng)傾斜：重點(diǎn)考核其業(yè)務(wù)能力、工作量和患者滿意度。同時(shí)對(duì)業(yè)績(jī)成果和論文（著作）數(shù)量要求適當(dāng)放寬。對(duì)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿7年的，學(xué)歷可放寬到大學(xué)?？?。其他要求仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。城市二級(jí)及其以上醫(yī)院和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員，繼續(xù)堅(jiān)持城市醫(yī)生申報(bào)副主任醫(yī)師、副主任中醫(yī)師到農(nóng)村服務(wù)一年的規(guī)定。

（六）關(guān)于事業(yè)單位接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用問(wèn)題

根據(jù)國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、總政治部《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)[2012]1號(hào)）文件規(guī)定，擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一般按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，首次聘用不受接收單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

（七）實(shí)行評(píng)審結(jié)果告知制度

為提高職稱工作的透明度和公信度，從今年起，對(duì)參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審未通過(guò)人員實(shí)行告知制度。各專業(yè)（系列）高級(jí)評(píng)委會(huì)要對(duì)評(píng)審未通過(guò)人員，在評(píng)審表中的專業(yè)考核組意見(jiàn)欄內(nèi)注明未通過(guò)原因，以便專業(yè)技術(shù)人員明確努力方向。

（八）抓好公示制和雙承諾制度的落實(shí)

為維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公正性，各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦，要抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作公示制和雙承諾制度的落實(shí)。在專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)推薦工作中，加強(qiáng)對(duì)所屬企事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦工作的檢查和指導(dǎo)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提交的申報(bào)評(píng)審材料及公示、雙承諾制度落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)未進(jìn)行公示或雙承諾制度的單位和個(gè)人不得受理申報(bào)材料。對(duì)違反政策規(guī)定和弄虛作假行為者，嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]86號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（九）進(jìn)一步規(guī)范和完善高評(píng)委資格制度

規(guī)范和完善資格制度是加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證和提高評(píng)審質(zhì)量的重要措施。各系列（專業(yè)）主管部門職改辦務(wù)必增強(qiáng)對(duì)規(guī)范評(píng)委資格制度必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，按照《關(guān)于重新調(diào)整、充實(shí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)人員的通知》（冀職改辦字[2010]97號(hào)）規(guī)定要 10 求，認(rèn)真抓好規(guī)范完善評(píng)委資格制度的落實(shí)。根據(jù)評(píng)審工作需要，按照評(píng)委庫(kù)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定對(duì)評(píng)委庫(kù)進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真的清理、充實(shí)和調(diào)整。對(duì)擬入庫(kù)人選進(jìn)行統(tǒng)一的評(píng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，考試合格后，將擬入庫(kù)人員名單報(bào)省職改辦審批，并頒發(fā)資格證書。未經(jīng)省職改辦審批的人員不得進(jìn)入評(píng)委庫(kù)和參加評(píng)審工作。此項(xiàng)工作8月底前完成。

（十）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審結(jié)果的備案

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作要與高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作同步在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)授予組建中級(jí)評(píng)委會(huì)權(quán)限的各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦，組建中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委會(huì)必須按系列或?qū)I(yè)組建，不得組建綜合性評(píng)委會(huì)。各市不具備組建中級(jí)評(píng)委會(huì)條件的系列或?qū)I(yè)，要送交省系列（專業(yè)）主管部門職改辦代評(píng)。各中級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)委會(huì)開(kāi)評(píng)前須將新組建或新調(diào)整的中級(jí)評(píng)委會(huì)人員名單及評(píng)委成員基本情況名單報(bào)省職改辦備案。中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審工作結(jié)束后，要將批準(zhǔn)組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)和評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況名單、未通過(guò)人員基本情況名單及評(píng)審情況報(bào)告報(bào)送省職改辦審核，批準(zhǔn)后方可下發(fā)任職資格通知并辦理資格證書。

（十一）為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，今年高職評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審的高職檔案材料集中同一時(shí)間和地點(diǎn)辦理交接手 11 續(xù)。

（十二）關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)評(píng)審問(wèn)題 根據(jù)國(guó)家對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師（正高級(jí)會(huì)計(jì)師）考試時(shí)間推遲的通知，我省今年的高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)評(píng)審時(shí)間推遲進(jìn)行。

（十三）未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：2010職稱河北省文件

冀教人?2010?37號(hào)

河北省教育廳

關(guān)于做好2010年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知

廳直屬大中專院校，各直屬事業(yè)單位：

為做好我廳2010年職稱工作，根據(jù)省職改辦《關(guān)于印發(fā)<2010全省職稱工作意見(jiàn)>的通知》（冀職改辦字[2010]100號(hào)）要求，現(xiàn)就2010年職稱工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、工作要求 1、2010年廳直屬大中專院校和各直屬事業(yè)單位職稱申報(bào)工作，要繼續(xù)緊密結(jié)合事業(yè)單位崗位聘用工作，堅(jiān)持“嚴(yán)格申報(bào)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的工作原則。對(duì)高、中級(jí)崗位空缺較多的單位，要從嚴(yán)控制申報(bào)數(shù)量，有計(jì)劃、有節(jié)奏，逐年逐步到位。對(duì)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格人員達(dá)到規(guī)定崗位設(shè)置比例的，要嚴(yán)格控制并按照2009年單位制定的申報(bào)計(jì)劃申報(bào)。對(duì)待聘人員已達(dá)到或超過(guò)同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額20%的，原則上暫停申報(bào)。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的拔尖人才或引進(jìn)的高層次人才，確需超比例申報(bào)的，要從嚴(yán)控制，由單位提出書面申請(qǐng)，并附相關(guān)材料報(bào)我廳職改辦審核批準(zhǔn)后申報(bào)。

2、具有教授、副教授任職資格評(píng)審權(quán)的學(xué)校，只能在批準(zhǔn)授予的評(píng)審學(xué)科范圍內(nèi)評(píng)審本校的教授、副教授任職資格，不得違規(guī)進(jìn)行評(píng)審，對(duì)超出評(píng)審權(quán)限以外評(píng)審的單位將予以通報(bào)批評(píng)。

3、按照省職改辦通知要求，現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位工作的政工人員，要按照省委宣傳部、省人保廳《關(guān)于我省思想政治工作人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（冀人社[2009]67號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)條件、程序按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

4、廳直屬醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生，晉升職稱仍按照省衛(wèi)生廳、原省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城市醫(yī)生晉升職稱前到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)制度的通知》（冀衛(wèi)人字[2008]15號(hào)）執(zhí)行。5、2010年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試截止時(shí)間為2010年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2010年6月30日。

6、正高級(jí)工程師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)，事業(yè)單位要嚴(yán)格按照申報(bào)條件要求和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案進(jìn)行，未設(shè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的單位不得申報(bào)。7、2010年省職改辦不再組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員的申報(bào)評(píng)審。省教育廳職改辦對(duì)各單位推薦申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，送省農(nóng)業(yè)廳職改辦初評(píng)，并經(jīng)省職改辦審核通過(guò)后，報(bào)國(guó)家農(nóng)業(yè)部評(píng)審。

8、各單位要盡快完成首次對(duì)全省事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和聘用方案的核準(zhǔn)工作，今后的聘用工作按照新修訂的《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用管理辦法》執(zhí)行。

9、各單位要在7月底前完成本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的普查換證工作，并準(zhǔn)確報(bào)送有關(guān)數(shù)據(jù)。

二、需要說(shuō)明的問(wèn)題

（一）關(guān)于申報(bào)教授資格的學(xué)位要求 1、1960年1月1日以后出生申報(bào)教授任職資格的人員，原則上要具備碩士以上學(xué)位。

對(duì)少數(shù)不具備碩士以上學(xué)位但確有突出貢獻(xiàn)并具備下列條件之一的拔尖人才、學(xué)科帶頭人，可特殊申報(bào)。

（1）獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（額定人員，以證書為準(zhǔn)）；或獲?。ú浚┘?jí)上述獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)、河北省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（均為前三名，以證書為準(zhǔn)）。

（2）獲省級(jí)模范教師或優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)、國(guó)家新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選、河北省新世紀(jì)三三三人才工程第一、二層次人選、享受河北省中青年骨干教師津貼人員。

4表格及裝訂材料要求請(qǐng)從教育廳網(wǎng)站（004km.cn）下載。

4、在報(bào)送紙質(zhì)材料的同時(shí)還要報(bào)送通過(guò)“職稱申報(bào)管理系統(tǒng)” 生成的上報(bào)文件（優(yōu)盤拷貝）。

5、符合外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試條件的，須填寫免試表。

6、小系列中級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)材料一同報(bào)送。

四、時(shí)間安排 1、6月底前將2010年高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)方案一份報(bào)教育廳職改辦。

2、教育廳職改辦定于8月20日-30日接收直屬學(xué)校、事業(yè)單位申報(bào)材料，9月初報(bào)省職改辦，具體地點(diǎn)另行通知。3、10月底前，完成高、中級(jí)資格評(píng)審工作。4、11月底前，完成中級(jí)資格審批、備案，并報(bào)送工作總結(jié)。附：省職改辦《關(guān)于印發(fā)<2010全省職稱工作意見(jiàn)>的通知》（冀職改辦字[2010]100號(hào)）

二○一○年六月二十一日

主題詞：職稱

工作

通知

廳內(nèi)抄送：委廳領(lǐng)導(dǎo)

河北省教育廳辦公室 2010年6月21日印

（共印80份）

第三篇：二〇一一年河北省職稱工作意見(jiàn)

2011年全省職稱工作意見(jiàn)

按照全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議關(guān)于職稱改革工作的總體要求，結(jié)合我省工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2011全省職稱工作提出如下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以抓規(guī)范、抓完善、抓提高為重點(diǎn)，繼續(xù)按照“按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)機(jī)制和使用機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重能力、重業(yè)績(jī)、重創(chuàng)新的政策導(dǎo)向，推進(jìn)職稱評(píng)聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，全面提高職稱工作管理服務(wù)水平，努力開(kāi)創(chuàng)職稱工作新局面。

二、工作任務(wù)

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作

2011年全省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格按照省職改辦2003年印發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件、《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法（試行）》（冀職改辦字[2003]3號(hào)）和2007年印發(fā)的《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定要求進(jìn)行。高等學(xué)校教師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合、翻譯、技工學(xué)校教師、統(tǒng)計(jì)、社會(huì)科學(xué)研究、企業(yè)政工專業(yè)的申報(bào)按修訂后的申報(bào)評(píng)審條件執(zhí)行。

為加強(qiáng)職稱評(píng)聘工作的宏觀調(diào)控和管理，確保專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量的有序增長(zhǎng)和科學(xué)合理的結(jié)構(gòu)比例，全省各專業(yè)（系列）申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的數(shù)量要依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案確定。對(duì)現(xiàn)具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人數(shù)已達(dá)到或超過(guò)同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額20%的原則上要嚴(yán)格控制申報(bào)。對(duì)個(gè)別申報(bào)矛盾較突出的單位，因人員層次高，專業(yè)能力強(qiáng)，對(duì)事業(yè)發(fā)展起到重要作用的確需超比例申報(bào)的，可適當(dāng)增加申報(bào)數(shù)量，但須由單位寫出專題報(bào)告，按人事管理權(quán)限逐級(jí)審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)。對(duì)高、中級(jí)崗位空缺較多的單位，要做到有序增長(zhǎng)，逐年逐步到位。

企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況，按照申報(bào)評(píng)審條件及相關(guān)政策規(guī)定和要求組織申報(bào)，不受申報(bào)數(shù)量限制。

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員任職資格申報(bào)評(píng)審工作，今年由我省組織評(píng)審，各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦要按照2003年印發(fā)的申報(bào)評(píng)審條件及有關(guān)規(guī)定組織好申報(bào)推薦工作。

各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦，在職稱申報(bào)推薦工作中，要繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、數(shù)量控制、提高質(zhì)量”的原則，規(guī)范職稱申報(bào)推薦工作程序和行為，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦工作的檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真做好資格審查工作。保證申報(bào)推薦結(jié)

果的公平、公正，保證優(yōu)秀人才的脫穎而出，確保申報(bào)質(zhì)量。

（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作是職稱工作的中心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各設(shè)區(qū)市、各系列（專業(yè)）專業(yè)評(píng)委會(huì)主管部門職改辦要嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法（試行）》（冀職改辦字[2001]146號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)和評(píng)委庫(kù)管理，做好入庫(kù)人員的選拔調(diào)整工作，豐富創(chuàng)新評(píng)價(jià)方法，嚴(yán)格規(guī)范評(píng)審程序，認(rèn)真貫徹客觀、公正、公平和綜合評(píng)價(jià)的原則，堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重創(chuàng)新的政策導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過(guò)程的指導(dǎo)和監(jiān)督，增強(qiáng)評(píng)審結(jié)果的公信力和公認(rèn)程度。

（三）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案和《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法》（冀人發(fā)[2010]57號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。按照“政策公開(kāi)、崗位公開(kāi)、程序公開(kāi)、聘用結(jié)果公開(kāi)”的工作要求，做到底數(shù)清楚，操作規(guī)范，工作有序、落實(shí)到位。真正建立起“科學(xué)設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的用人機(jī)制，努力形成客觀、公正、公開(kāi)、透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的聘用環(huán)境，實(shí)現(xiàn)充滿生機(jī)與活力的用人制度。

（四）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合工作 為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員整體素質(zhì)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，健全和完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才選拔機(jī)制。從今年起，對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格由單一的評(píng)價(jià)辦法改為考評(píng)結(jié)合。具體規(guī)定和要求按照河北省《關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的通知》（冀職改辦字[2011]42號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行，申報(bào)評(píng)審工作仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）高等學(xué)校從事學(xué)生思想政治教育專業(yè)的教師申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作

為科學(xué)、客觀地評(píng)價(jià)我省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育工作人員的工作水平和能力，促進(jìn)學(xué)生思想政治教育教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育教師隊(duì)伍實(shí)際，從今年起，各高等學(xué)校及高校主管部門職改辦，對(duì)在高等學(xué)校從事學(xué)生思想政治教育專業(yè)的教師申報(bào)評(píng)審教授、副教授、講師資格，按照《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專業(yè)教授、副教授和講師資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字[2011]45號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（六）少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱申報(bào)評(píng)審工作

為貫徹落實(shí)共青團(tuán)中央、教育部、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)少工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（中青聯(lián)發(fā)[2010]33號(hào)）文件精神，加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，從今年起，各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦要按照中小學(xué)教師職稱評(píng)聘的規(guī)定和要求，做好符合條件的大隊(duì)輔導(dǎo)員職稱（職務(wù)）評(píng)聘工作，將大隊(duì)輔導(dǎo)員少先隊(duì)工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量納入中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)范圍。少先隊(duì)輔導(dǎo)員在少

先隊(duì)工作中獲得的市級(jí)（含市級(jí)）以上的各種獎(jiǎng)勵(lì)和研究成果，與中小學(xué)教師在教學(xué)方面獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和研究成果同等對(duì)待，并作為考核、聘用、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。在中小學(xué)教師職稱申報(bào)評(píng)審工作中，根據(jù)申報(bào)評(píng)審的實(shí)際情況，探索在國(guó)家一級(jí)學(xué)科教育學(xué)下設(shè)與少先隊(duì)組織根本任務(wù)緊密相關(guān)的二級(jí)學(xué)科。

（七）各類職稱考試的管理工作

職稱考試是人才評(píng)價(jià)的重要方式，各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省各類職稱考試的有關(guān)政策規(guī)定和要求，加強(qiáng)對(duì)各類職稱考試工作的管理和指導(dǎo)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，保證考試的公平、公正，促進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格考試工作的安全運(yùn)行。

三、時(shí)間安排

（一）6月份，召開(kāi)全省職稱工作會(huì)議，安排部署2011年職稱工作。

（二）8月底前，完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作。

（三）9月底前，完成高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料交接工作。

（四）10月底前，完成高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

（五）11月底前，完成高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果的審批備案及工作總結(jié)。

四、有關(guān)政策規(guī)定和要求

（一）關(guān)于任職資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試年齡及

退休年齡截止時(shí)間問(wèn)題

2011年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格其任職資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2011年12月31日，退休年齡截止時(shí)間 為2011年6月30日。

（二）關(guān)于職稱古漢語(yǔ)考試問(wèn)題

從今年起，我省不再組織職稱古漢語(yǔ)（含醫(yī)古文）考試。對(duì)我省文件規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提供職稱古漢語(yǔ)考試成績(jī)合格證明的，今年暫不作要求。自2012年起，我省凡是有古漢語(yǔ)要求的職稱系列的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，統(tǒng)一納入全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試。其中申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)可報(bào)考英語(yǔ)綜合類A級(jí)，申報(bào)中級(jí)可報(bào)考英語(yǔ)綜合類B級(jí)，或報(bào)考其他語(yǔ)種相應(yīng)級(jí)別。成績(jī)須達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)或省內(nèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2010年以前參加職稱古漢語(yǔ)（含醫(yī)古文）考試成績(jī)合格的，成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)可繼續(xù)使用，逾期自然失效。

（三）繼續(xù)教育作為推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化打分的重要內(nèi)容之一

繼續(xù)教育是學(xué)歷教育后的再學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍能力建設(shè)，提高素質(zhì)，更新知識(shí)的重要途徑。要認(rèn)真落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況作為單位推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化打分的內(nèi)容之一的政策規(guī)定。

（四）抓好城市醫(yī)生晉升職稱前到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)定的落實(shí)

各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦，要認(rèn)真按照河北省衛(wèi)生廳、原河北省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城市醫(yī)生晉升職稱到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)制度的通知》（冀人衛(wèi)字[2008]15號(hào)）執(zhí)行。城市醫(yī)生凡申報(bào)副主任醫(yī)師、副主任中醫(yī)師的到農(nóng)村服務(wù)不滿一年的不得申報(bào)。

（五）認(rèn)真落實(shí)公示制和雙承諾制度

為規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審行為，嚴(yán)肅職稱申報(bào)評(píng)審紀(jì)律，保證職稱申報(bào)評(píng)審工作的客觀、公平、公正，各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦，要加強(qiáng)對(duì)所屬企事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦工作的檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)職稱申報(bào)公示制及個(gè)人和單位雙承諾制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提交的申報(bào)評(píng)審材料及公示、雙承諾制度落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)違反政策規(guī)定有弄虛作假行為者，嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]86號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)，規(guī)范高評(píng)委資格制度

評(píng)委會(huì)的建設(shè)關(guān)系到專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的質(zhì)量。評(píng)委的綜合素質(zhì)直接影響評(píng)委會(huì)的工作水平。因此，規(guī)范評(píng)委資格制度是加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)、優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、保證評(píng)審質(zhì)量的重要措施。各系列（專業(yè)）主管部門職改辦，要增強(qiáng)對(duì)規(guī)范評(píng)委資格制度必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，按照《關(guān)于重新調(diào)整、充實(shí)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)人員的通知》（冀職改辦字[2010]97號(hào)）規(guī)定要求認(rèn)真抓好落實(shí)。根據(jù)評(píng)

審工作需要，對(duì)評(píng)委庫(kù)進(jìn)行認(rèn)真清理、充實(shí)和調(diào)整。充實(shí)、調(diào)整工作要嚴(yán)格按照選拔條件，切實(shí)把政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、作風(fēng)正派的高層次人才選拔出來(lái)，通過(guò)考試、考核、培訓(xùn)并經(jīng)省職改辦審核批準(zhǔn)頒發(fā)資格證書后辦理入庫(kù)手續(xù)，凡未獲得評(píng)委資格證書的人員不得進(jìn)入評(píng)委庫(kù)和參加評(píng)審工作。評(píng)委庫(kù)的充實(shí)、調(diào)整工作要于8月底之前完成。

（七）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審結(jié)果備案問(wèn)題

專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的評(píng)審工作要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦，要在評(píng)委會(huì)開(kāi)評(píng)前，將新組建或新調(diào)整的中級(jí)評(píng)委會(huì)名單報(bào)省職改辦備案，各中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審工作結(jié)束后，要將批準(zhǔn)組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)和評(píng)委會(huì)通過(guò)的中級(jí)職務(wù)任職資格人員情況及未通過(guò)人員情況及時(shí)報(bào)送省職改辦審核，批準(zhǔn)后方可下發(fā)任職資格通知和領(lǐng)取證書。

（八）未盡事宜，按現(xiàn)行的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：河北省滄州市2011年職稱工作意見(jiàn)

滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中捷職改辦字[2011]1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《二〇一一年全區(qū)職稱

工作意見(jiàn)》的通知

各部門，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《二○一一年全區(qū)職稱工作意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一一年八月十六日

2011年全區(qū)職稱工作意見(jiàn)

按照滄州市職稱工作會(huì)議要求，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2011全區(qū)職稱工作提出如下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以抓規(guī)范、抓完善、抓提高為重點(diǎn)，繼續(xù)按照“按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用”的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)機(jī)制和使用機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重能力、重業(yè)績(jī)、重創(chuàng)新的政策導(dǎo)向，推進(jìn)職稱評(píng)聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，全面提高職稱工作管理服務(wù)水平，努力開(kāi)創(chuàng)職稱工作新局面。

二、工作任務(wù)

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作

2011年我區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，嚴(yán)格按照省職改辦2003年印發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件、《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法（試行）》（冀職改辦字?2003?3號(hào)）和2007年印發(fā)的《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定要求進(jìn)行。高等學(xué)校教師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合、翻譯、技工學(xué)校教師、統(tǒng)計(jì)、社會(huì)科學(xué)研究、企業(yè)政工專業(yè)的申報(bào)按修訂后的申報(bào)評(píng)審條件執(zhí)行。

為加強(qiáng)職稱評(píng)聘工作的宏觀調(diào)控和管理，確保專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量的有序增長(zhǎng)和科學(xué)合理的結(jié)構(gòu)比例，今年我區(qū)事業(yè)單位各系列（專業(yè)）高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦數(shù)額，依據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案確定。對(duì)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位待聘人員已達(dá)到或超過(guò)同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額20%的，原則上不能申報(bào)；對(duì)有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出，對(duì)事業(yè)發(fā)展起到骨干、領(lǐng)軍作用的個(gè)別拔尖人才，確需超比例申報(bào)的，要從嚴(yán)控制，由單位寫出專題報(bào)告，附個(gè)人工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限逐級(jí)審核批準(zhǔn)后方可申報(bào)；對(duì)高、中級(jí)崗位空缺較多的單位，要做到有序增長(zhǎng)，逐年逐步到位。企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，可根據(jù)本單位實(shí)際情況，嚴(yán)格按照申報(bào)評(píng)審條件組織申報(bào)，不受申報(bào)數(shù)額限制。

今年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員任職資格申報(bào)評(píng)審工作，由我省組織評(píng)審，與其他專業(yè)系列的評(píng)審工作同步進(jìn)行，各部門，各有關(guān)單位要按照2003年印發(fā)的申報(bào)評(píng)審條件及有關(guān)規(guī)定組織好申報(bào)推薦工作。

各部門，各有關(guān)單位在職稱申報(bào)推薦工作中，要繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、數(shù)量控制、提高質(zhì)量”的原則，規(guī)范職稱申報(bào)推薦工作程序和行為，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦工作的檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真做好資格審查工作。保證申報(bào)推薦結(jié)果的公平、公正，保證優(yōu)秀人才的脫穎而出，確保申報(bào)質(zhì)量。

（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作

4今后，職稱證書不再收取工本費(fèi)，職稱考試合格證書和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書由省廳下發(fā)，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書由市職改辦負(fù)責(zé)印制。通過(guò)考試取得職稱資格的由我區(qū)職改辦向?qū)I(yè)技術(shù)人員收取照片，市職改辦統(tǒng)一打印。各單位接到評(píng)審結(jié)果通知和考試合格通知后，要盡快更新和報(bào)送專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)信息，統(tǒng)一辦理所屬人員的職稱資格證書。各單位要指定專門人員負(fù)責(zé)證書和信息庫(kù)的管理工作，保證證書的及時(shí)發(fā)放和信息庫(kù)的及時(shí)更新。

三、評(píng)審工作的時(shí)間安排

（一）8月26日前，完成高級(jí)職稱向區(qū)職改辦資格申報(bào)推薦工作。

（二）10月8日前，完成中級(jí)職稱向區(qū)職改辦資格申報(bào)推薦工作。

（三）10月28日前，完成初級(jí)職稱向區(qū)職改辦資格申報(bào)推薦工作。

（四）12底前，完成初級(jí)資格評(píng)審結(jié)果的審批、備案及工作總結(jié)。

四、有關(guān)政策規(guī)定和要求

（一）關(guān)于任職資歷、外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試年齡及退休年齡截止時(shí)間問(wèn)題

2011年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格其任職年限及外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）、計(jì)算機(jī)免試年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2011年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2011年6月30日。

（二）關(guān)于職稱古漢語(yǔ)考試問(wèn)題

從今年起，我省不再組織職稱古漢語(yǔ)（含醫(yī)古文）考試。對(duì)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，我省文件規(guī)定有職稱古漢語(yǔ)考試合格要求的專業(yè)系列，今年可以免試。自2012年起，凡是有古漢語(yǔ)考試合格要求的職稱專業(yè)系列都納入全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試。其中申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)可報(bào)考英語(yǔ)綜合類A級(jí)，申報(bào)中級(jí)可報(bào)考英語(yǔ)綜合類B級(jí)，或報(bào)考其他語(yǔ)種相應(yīng)級(jí)別。成績(jī)須達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)或省內(nèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2010年以前參加職稱古漢語(yǔ)（含醫(yī)古文）考試成績(jī)合格的，成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)可繼續(xù)使用，逾期自然失效。

（三）繼續(xù)教育作為推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化打分的重要內(nèi)容之一

繼續(xù)教育是學(xué)歷教育后專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)、擴(kuò)大視野、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高創(chuàng)新能力，以適應(yīng)科技發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和本職工作的需要，是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的必要手段和重要途徑。各部門，各有關(guān)單位要認(rèn)真落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的政策規(guī)定，為專業(yè)技術(shù)人員提供必要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，組織必要的集中統(tǒng)一的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使繼續(xù)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)進(jìn)修、經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合起來(lái)，把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況作為單位推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化打分的內(nèi)容。

第五篇：2015年河北省職稱評(píng)審條件通知

各單位：

根據(jù)省職改辦《2014年全省職稱工作意見(jiàn)》（冀職改辦字〔2014〕122號(hào)）和河北省教育廳《關(guān)于做好2014年職稱工作的通知》（冀教人函〔2014〕2號(hào)）文件，經(jīng)研究，現(xiàn)就2014年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍

所有專業(yè)技術(shù)系列晉中、晉高（含正高），除經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生系列外的其他系列申報(bào)初、中級(jí)職務(wù)及轉(zhuǎn)換系列人員以及碩士研究生三年初聘人員。

二、申報(bào)時(shí)間

由于今年省發(fā)通知要求時(shí)間緊，學(xué)院已于暑期下發(fā)了預(yù)通知，提前做好申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作，因此今年職稱評(píng)審各個(gè)節(jié)點(diǎn)均將提前。具體時(shí)間安排是：8月26日前各單位安排部署；8月27日前，各單位統(tǒng)計(jì)擬參評(píng)人員并上報(bào)學(xué)院職改辦；8月28--31日為職稱材料整理階段；9月1日—3日為職稱材料的上報(bào)階段；9月4日—10日為職稱材料審核量化階段；9月11-17日為職稱評(píng)審?fù)扑]及上報(bào)階段。

三、申報(bào)條件

按照省職改辦下發(fā)的各系列申報(bào)評(píng)審條件掌握。其它問(wèn)題說(shuō)明如下：

（一）關(guān)于申報(bào)教授資格的學(xué)位要求

1960年1月1日以后出生申報(bào)教授資格的人員（包括學(xué)生思政系列申報(bào)教授職務(wù)人員），須具備碩士以上學(xué)位。不具備碩士以上學(xué)位的，原則上不再特殊申報(bào)。

（二）關(guān)于對(duì)教育教學(xué)能力考察的規(guī)定

對(duì)于具備參評(píng)副教授評(píng)審條件的人員，在教學(xué)方面業(yè)績(jī)特別突出，教學(xué)水平高，任現(xiàn)職以來(lái)有兩學(xué)年以上教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)估優(yōu)秀，每次考核評(píng)估均排在全院前20%以內(nèi)，且至少獲得一次校級(jí)以上教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)（需要提供考核排序文件、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件），可在職評(píng)指標(biāo)限額內(nèi)給予適當(dāng)考慮。

（三）關(guān)于學(xué)術(shù)論文發(fā)表期刊的認(rèn)定問(wèn)題

1、國(guó)家核心期刊認(rèn)定范圍：

①北京大學(xué)圖書館和北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)推出的《中文核心期刊目錄總攬）》中的期刊上發(fā)表的論文（以論文發(fā)表時(shí)間對(duì)應(yīng)推出的中文核心期刊目錄總攬版本為準(zhǔn)，其中2012年1月1日以后發(fā)表的論文以2011年12月最新推出的中文核心期刊目錄總攬版本為準(zhǔn)）； ②在《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文、在《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《科技日?qǐng)?bào)》和《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》理論版上發(fā)表的與從事本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（1500字以上），今年仍暫按核心刊對(duì)待。

③按照省教育廳文件規(guī)定，原來(lái)在科學(xué)引文索引（SCI）、工程索引（EI）、社會(huì)科學(xué)引文索引（SSCI）、藝術(shù)與人文科學(xué)索引（A&HCI）、科技會(huì)議錄索引（ISTP）、社會(huì)科學(xué)及人文科學(xué)會(huì)議錄索引（ISSHP）收錄的論文（需提供索引證明），從今年開(kāi)始不再按核心刊認(rèn)定。

④醫(yī)藥衛(wèi)生類核心期刊的認(rèn)定：2007年8月5日后發(fā)表的論文按河北省職改辦《關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生類<學(xué)術(shù)期刊指導(dǎo)手冊(cè)>的通知》（冀職改辦字[2007]68號(hào)）規(guī)定的“中國(guó)科技核心期刊、中文科技核心期刊”目錄認(rèn)定；在此之前發(fā)表的論文仍按《中文核心期刊目錄總覽》認(rèn)定。

2、申報(bào)人員提交的論文材料要在國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè)“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”欄中進(jìn)行論文的期刊信息查詢，要通過(guò)清華同方中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上對(duì)本人的論文信息進(jìn)行檢索、驗(yàn)證，并打印檢索頁(yè)（檢索頁(yè)需要加蓋學(xué)院科技發(fā)展中心公章）。因數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)差、數(shù)據(jù)庫(kù)回溯不全等原因檢索不到的期刊，要做出書面說(shuō)明并加蓋學(xué)院科技發(fā)展中心公章。被國(guó)外科研論文檢索系統(tǒng)收錄的論文，要提供權(quán)威部門出具的檢索證明。每篇論文均需要提供該論文所載期刊及論文信息的檢索頁(yè)，檢索頁(yè)裝訂在每篇論文復(fù)印件后面。（期刊及論文檢索頁(yè)式樣見(jiàn)附件）

3、學(xué)術(shù)論文或論著須是在合法期刊上已經(jīng)正式發(fā)表或正式出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或論著。增刊或編輯出版的會(huì)議論文集不能按正式發(fā)表論文對(duì)待。

4、對(duì)于非法期刊的處理，將嚴(yán)格按照《關(guān)于公布部分非法刊物的通知》（冀職改辦字〔2006〕48號(hào)）文件要求執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按弄虛作假行為嚴(yán)肅處理。

（四）關(guān)于科研成果和獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定問(wèn)題

對(duì)科研成果，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的完整的課題組立項(xiàng)證明材料、結(jié)題證明材料和鑒定證書等，上述所需材料均需加蓋學(xué)院科技發(fā)展中心公章后予以認(rèn)可。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書，要提交驗(yàn)證申報(bào)人提交的頒獎(jiǎng)部門下發(fā)的獲獎(jiǎng)文件或單位主管部門出具的證明以及課題組報(bào)獎(jiǎng)的材料，屬于集體獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目還要提交并驗(yàn)證申請(qǐng)人參與項(xiàng)目程度的相關(guān)佐證材料。

（五）關(guān)于從事學(xué)生思想政治教育專業(yè)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格問(wèn)題

按照國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，學(xué)院從事學(xué)生思想政治教育工作的人員申報(bào)評(píng)審講師、副教授、教授職務(wù)資格，按照《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專業(yè)教授、副教授和講師資格申報(bào)評(píng)審條件》（冀職改辦字[2011]45號(hào)）執(zhí)行。學(xué)院結(jié)合實(shí)際，根據(jù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，申報(bào)中嚴(yán)格控制申報(bào)人員范圍，在評(píng)審過(guò)程中將充分考慮這類專業(yè)技術(shù)人員工作的特殊性，注重對(duì)其思想政治教育工作實(shí)績(jī)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

（六）關(guān)于學(xué)歷信息驗(yàn)證查詢的問(wèn)題

從2014年開(kāi)始，所有申報(bào)人員均要通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）進(jìn)行學(xué)歷信息查詢，并打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表檢索頁(yè)，國(guó)外取得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，其他國(guó)內(nèi)取得的暫無(wú)辦法通過(guò)網(wǎng)站查詢的學(xué)歷，需提供學(xué)籍證明原件和復(fù)印件或加蓋學(xué)院組織人事部公章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件等相關(guān)佐證材料。（學(xué)歷電子注冊(cè)備案表檢索頁(yè)或相關(guān)佐證材料裝訂在本人學(xué)歷證書復(fù)印件后面）

（七）關(guān)于后取得學(xué)歷人員申報(bào)中、高級(jí)職務(wù)有關(guān)說(shuō)明 后取得學(xué)歷人員申報(bào)中、高級(jí)職務(wù)須具備以下條件：

1、申報(bào)中級(jí)職務(wù)：大學(xué)本科畢業(yè)或大專畢業(yè)，取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿六年以上；

2、申報(bào)高級(jí)職務(wù)：大學(xué)本科畢業(yè)（申報(bào)正高職務(wù)除外），取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿七年以上。

（八）關(guān)于平級(jí)轉(zhuǎn)換系列的有關(guān)說(shuō)明

平級(jí)轉(zhuǎn)換系列人員須在本崗位工作一年以上。改評(píng)后晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需累計(jì)助理級(jí)職務(wù)任職資格滿五年，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需累計(jì)任下一級(jí)職務(wù)任職資格滿六年，且符合本專業(yè)相應(yīng)檔次的申報(bào)評(píng)審條件。

（九）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證書查詢及任職資歷要求

從2014年開(kāi)始，所有申報(bào)人員均須通過(guò)河北省人事考試網(wǎng)首頁(yè)“快捷通道”中的“成績(jī)發(fā)布與查詢”欄內(nèi)對(duì)本人所持有效期內(nèi)的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)合格證書進(jìn)行查詢，并打印查詢檢索頁(yè)（檢索頁(yè)附在本人相關(guān)證書復(fù)印件后面）。符合免試條件的人員需要提供相關(guān)免試證明；申請(qǐng)免試人員要填寫《專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試免試審批表》或《職稱計(jì)算機(jī)考試免試審批表》（見(jiàn)附件）。

任職資歷，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2014年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2014年6月30日。

（十）衛(wèi)生系列晉升職稱有關(guān)說(shuō)明 根據(jù)河北省衛(wèi)生廳、原人事廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)城市醫(yī)生晉升職稱前到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)制度的通知》（冀衛(wèi)人字[2008]15號(hào)）精神，需要晉升主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師的人員要到農(nóng)村服務(wù)。新參加工作的醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師后晉升主治醫(yī)師前，以及已經(jīng)取得主治醫(yī)師晉升副主任醫(yī)師前，均須下鄉(xiāng)服務(wù)一年。醫(yī)生下鄉(xiāng)服務(wù)的時(shí)間可以累計(jì)，但每次不得少于3個(gè)月，低于3個(gè)月的不予累計(jì)。醫(yī)生參加政府組織的以提供醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)為主要內(nèi)容的援外、援疆、援藏、扶貧工作時(shí)間，可計(jì)算為下鄉(xiāng)服務(wù)年限。今后，要將城市醫(yī)生晉升主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師前到農(nóng)村服務(wù)一年的規(guī)定，作為職稱申報(bào)和晉升的必備條件。報(bào)考主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師時(shí)，需提交《河北省城市醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)情況鑒定表》。沒(méi)有下鄉(xiāng)服務(wù)或沒(méi)有完成下鄉(xiāng)服務(wù)年限的，一律不得報(bào)考和申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

四、申報(bào)指標(biāo)說(shuō)明

學(xué)院在整體評(píng)審指標(biāo)控制下，教師系列崗位職務(wù)申報(bào)指標(biāo)仍大體按照工程、藝術(shù)、基礎(chǔ)文史三大類分配評(píng)審指標(biāo)，具體為：工程類包括汽車、機(jī)電、電氣、建工、資環(huán)、信息等六個(gè)系，藝術(shù)類包括服裝、藝術(shù)與傳媒兩個(gè)系，基礎(chǔ)文史類包括基礎(chǔ)課部（外語(yǔ)系）、體工部、思政部、經(jīng)管系、大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)教研室等五個(gè)系部（教研室）。其他小系列劃歸的一起分配指標(biāo)進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]。如指標(biāo)較少無(wú)法合理分配時(shí)，可不執(zhí)行類別劃分。對(duì)于機(jī)關(guān)各處室所有兼職教師，需要本人對(duì)照自己所從事的專業(yè)進(jìn)行對(duì)類劃分，沒(méi)有填寫《學(xué)院教師專業(yè)類別劃分說(shuō)明書》的，需要認(rèn)真填寫《學(xué)院教師專業(yè)類別劃分說(shuō)明書》，隨申報(bào)材料一并上報(bào)學(xué)院職改辦。其他規(guī)定和要求按照學(xué)院《2011年修訂的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定暫行辦法》執(zhí)行。

五、申報(bào)材料及要求

（一）正常（或破格）晉升中級(jí)以上職務(wù)人員

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份;（有效外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)合格證書復(fù)印件三份或外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試審批表原件三份分別貼在《評(píng)審表》中“考試成績(jī)及答辯情況”頁(yè)上），《評(píng)審表》電子版見(jiàn)附件。

2、現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（呈報(bào)表）》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件一份。（須按要求裝訂到評(píng)審冊(cè)中，申報(bào)講師的不需提供）

3、任現(xiàn)職以來(lái)考核情況一覽表一份（須按要求裝訂在評(píng)審冊(cè)中）。（見(jiàn)附件）

4、任現(xiàn)職以來(lái)考核表復(fù)印件。（按不少于五年提供并按要求裝訂到評(píng)審冊(cè)中，申報(bào)講師的不需提供）

5、《破格申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》一份（需，按要求裝訂到評(píng)審冊(cè)中，非破格人員不要此項(xiàng)）。（見(jiàn)附件）

6、《申報(bào)××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》，兩份。（A4紙正反面打印，其中一份由學(xué)院使用并保存，見(jiàn)附件）

7、任現(xiàn)職以來(lái)各種證書、科研項(xiàng)目（成果）、論著等復(fù)印件裝訂冊(cè)，一本。（裝訂要求見(jiàn)附件。今年所有申報(bào)職稱人員，在提交材料時(shí)均需將評(píng)審冊(cè)按要求裝訂好后。）

8、所有申報(bào)人員上報(bào)材料時(shí)，需要提交量化考核打分表和量化打分明細(xì)表。申報(bào)參評(píng)工程、衛(wèi)生、圖檔、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、實(shí)驗(yàn)等其他系列中高級(jí)量化參照教師中高級(jí)部分項(xiàng)目打分，具體打分范圍參見(jiàn)《其他系列中高級(jí)量化打分明細(xì)表》。（打分表、明細(xì)表見(jiàn)附件）

9、《河北省職稱申報(bào)管理系統(tǒng)信息采集一覽表》，一份。（見(jiàn)附件）

10、《2014年職稱申報(bào)基本情況登記表》，電子版一份。（見(jiàn)附件）

11、《申報(bào)晉升教師（或非教師）職務(wù)人員基本情況摘錄表》，一份，同時(shí)上報(bào)電子版。（見(jiàn)附件）

12、近期小2寸免冠正面藍(lán)底彩照6張（其中3張貼入《評(píng)審表》，2張貼入《一覽表》，另1張背面署名）。

13、所有申報(bào)材料均需提供原件。

（二）博士研究生初聘定職人員 博士研究生初聘定職需提供如下材料：

1、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，三份。（電子版見(jiàn)附件）

2、《博士研究生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一覽表》，兩份。（見(jiàn)附件）

3、就讀博士研究生以來(lái)各種證書、科研項(xiàng)目（成果）、論著等復(fù)印件裝訂冊(cè)，一本。（裝訂要求見(jiàn)附件）

4、近期小2寸免冠正面藍(lán)底彩照6張（其中3張貼入《呈報(bào)表》，2張貼入《一覽表》，另1張背面署名）。

5、《博士研究生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核登記表》，一份。

6、《河北省職稱申報(bào)管理系統(tǒng)信息采集一覽表》，一份。

7、所有申報(bào)材料均須提供原件。

（三）碩士研究生初聘定職人員 碩士研究生初聘定職需提供如下材料：

1、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，三份。（電子版見(jiàn)附件）

2、《碩士研究生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一覽表》，兩份。（見(jiàn)附件）

3、《任現(xiàn)職以來(lái)考核情況一覽表》，一份。（見(jiàn)附件）

4、任現(xiàn)職以來(lái)各種證書、科研項(xiàng)目（成果）、論著等復(fù)印件裝訂冊(cè)，一本。（裝訂要求見(jiàn)附件）

5、任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)務(wù)工作報(bào)告，一份。

6、《碩士研究生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)材料審核登記表》，一份。

7、《河北省職稱申報(bào)管理系統(tǒng)信息采集一覽表》，一份。

8、近期小2寸免冠正面藍(lán)底彩照6張（其中3張貼入《呈報(bào)表》，2張貼入《一覽表》，另1張背面署名）。

9、所有申報(bào)材料均須提供原件。

（四）申報(bào)初級(jí)職務(wù)人員需提供如下材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份;

2、《任現(xiàn)職以來(lái)考核情況一覽表》，一份；

3、《申報(bào)××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況登記表》，兩份；

4、任現(xiàn)職以來(lái)的主要成果原件及復(fù)印件；

5、任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)務(wù)工作報(bào)告，一份；

6、《河北省職稱申報(bào)管理系統(tǒng)信息采集一覽表》，一份；

7、近期小2寸免冠正面藍(lán)底彩照6張（其中3張貼入《評(píng)審表》，2張貼入《一覽表》，另1張背面署名）。

所有省評(píng)系列職務(wù)人員，若通過(guò)學(xué)院推薦后，需另行提供任現(xiàn)職專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表（資格考試合格人員登記表）、職稱計(jì)算機(jī)合格證書、職稱外語(yǔ)合格證書、近五年的考核表原件。

（五）實(shí)行職稱評(píng)定佐證材料備案制度

今年我院在職評(píng)過(guò)程中所發(fā)生的有關(guān)佐證材料，仍須實(shí)行備案管理。教師系列嚴(yán)格按照學(xué)院《關(guān)于教師系列職稱評(píng)定材料備案管理的有關(guān)規(guī)定（2011年修訂）》執(zhí)行，其他系列參照?qǐng)?zhí)行。

（六）對(duì)上報(bào)評(píng)審材料中有作假行為問(wèn)題的說(shuō)明 對(duì)于申報(bào)人員提供假論文、假成果、假證件、假業(yè)績(jī)(包括榮譽(yù)證書、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證書等)；剽竊他人成果、論文、論著的，經(jīng)審驗(yàn)查實(shí)，學(xué)院將嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]86號(hào)）的文件精神，對(duì)其除取消當(dāng)年申報(bào)資格外，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不得申報(bào)評(píng)審任職資格，情節(jié)嚴(yán)重者的，3-5年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審，并在全院通報(bào)批評(píng)。

（七）加強(qiáng)申報(bào)材料的審核，實(shí)行申報(bào)材料的“雙承諾制”

所有申報(bào)人員的材料都要經(jīng)過(guò)本單位初審?fù)扑]才能上報(bào)學(xué)院，申報(bào)人員需要認(rèn)真填寫《申報(bào)晉升教師（或非教師）職務(wù)人員基本情況摘錄表》并加蓋本單位本部門的公章，同時(shí)要由負(fù)責(zé)人簽字。各系部及相關(guān)處室要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的初審力度，認(rèn)真審核把關(guān)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。另外，按照省職改辦和省教育廳職改辦通知要求，為保證申報(bào)材料的真實(shí)性，規(guī)范申報(bào)推薦行為，今后在職稱申報(bào)推薦工作中實(shí)行單位和個(gè)人“雙承諾制”。各基層推薦單位負(fù)責(zé)人和申報(bào)人，要認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》（見(jiàn)附件）并親自簽名，對(duì)提供的各種證件及材料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)不按要求填報(bào)《承諾書》的不予參評(píng)。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，按《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》進(jìn)行處理。填寫《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》要求一式兩份，一份學(xué)院各基層單位填寫意見(jiàn)，一份由學(xué)院填寫（基層單位不需要填寫），并將不需要各基層單位填寫的《承諾書》裝訂在材料評(píng)審冊(cè)中。

今年申報(bào)職稱仍需要錄入河北省職稱管理申報(bào)系統(tǒng)，因此在上報(bào)材料時(shí)需要提供《河北省職稱申報(bào)管理系統(tǒng)信息采集一覽表》一份（見(jiàn)附件），不列申報(bào)材料卷宗之內(nèi)，隨評(píng)審材料一同上報(bào)。

（八）關(guān)于政工系列職務(wù)評(píng)審問(wèn)題

根據(jù)河北省有關(guān)文件規(guī)定，我省將全面恢復(fù)企事業(yè)單位的政工職務(wù)的評(píng)審，從2014年開(kāi)始，河北省人社廳不再管理全省企事業(yè)單位的政工職務(wù)評(píng)聘等工作。政工職務(wù)評(píng)審要等省委宣傳部統(tǒng)一部署后，再另行通知。

六、申報(bào)評(píng)審費(fèi)用

申報(bào)高級(jí)每人250元，申報(bào)中級(jí)每人150元，申報(bào)初級(jí)和研究生初聘每人100元。若通過(guò)學(xué)院推薦評(píng)審的，按照省規(guī)定的評(píng)審費(fèi)用再另行交付。

由于時(shí)間緊，任務(wù)重。請(qǐng)各單位盡快通知有關(guān)人員，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間申報(bào)評(píng)審材料。

附：

1、裝訂材料要求和裝訂冊(cè)封面、裝訂冊(cè)目錄格式

2、教育部學(xué)科門類及一級(jí)學(xué)科目錄表

3、任現(xiàn)職以來(lái)考核情況一覽表

4、專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級(jí)職務(wù)任職資格登記表

5、申報(bào)評(píng)審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表

6、博士/碩士研究生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表

7、專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試免試審批表

8、申報(bào)晉升教師（或非教師）職務(wù)人員基本情況摘錄表

9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（打印表要求正反面A4紙尺寸）

10、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（打印表要求正反面A4紙尺寸）

11、申報(bào)教師及學(xué)生思政系列量化考核表及填表說(shuō)明

12、河北省職稱申報(bào)管理系統(tǒng)信息采集一覽表

13、申報(bào)教師及其他系列職務(wù)量化打分明細(xì)表

14、學(xué)院兼職教師專業(yè)類別劃分說(shuō)明書

15、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料真實(shí)性承諾書

16、博士/碩士研究生初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)材料審核登記表

17、期刊/論文檢索頁(yè)式樣 18、2014年職稱申報(bào)基本情況登記表

19、學(xué)院職稱評(píng)審有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明（摘編）

（注，正式通知附件中大部分表格作了修改，具體有：附件1、4、5、6、8、13、16、17、18，請(qǐng)參評(píng)人員一定要按照正式通知中所列附件下載并填寫，附件內(nèi)容見(jiàn)辦公自動(dòng)化通知公告）