第一篇：成都市職改辦職稱評審辦法及要求

成都市職改辦職稱評審辦法及要求

（一）評審條件：五大生（黨校、職大、夜大、函大、成人教育、電大），有工作單位

一、初級評審條件：

中專畢業(yè)滿5年參加評審

大專畢業(yè)滿3年參加評審

本科畢業(yè)滿1年參加評審

二、中級評審條件：

專科畢業(yè)滿7年參加評審

本科畢業(yè)滿5年參加評審

研究生畢業(yè)滿2年參加評審

三、高級評審條件：

博士研究生畢業(yè)滿2年

（二）已取得相應(yīng)職稱晉升下一級別的：

一、大專以上學(xué)歷取得初級職稱滿四年，可參加中級職稱評審

二、大專以上學(xué)歷取得中級職稱滿五年，可參加副高級職稱評審

三、本科以上學(xué)歷取得副高級職稱滿五年，可參加正高級職稱評審

（以上為我市一般情況評定審職稱所參照）

（三）職稱晉升及初、中、高級職稱評審所需材料（申請人必須攜帶原件）

1、畢業(yè)證、職稱計(jì)算機(jī)、身份證復(fù)印件各1份、一寸免冠彩照4張（A4紙張）

2、結(jié)合本人申報(bào)專業(yè)論文（主要是本人工作經(jīng)歷以及參與過的工程建

設(shè)）（3000字、A4紙張）

3、《晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請表》（1份、A4紙張）

4、《政治思想和個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)》（1500字、A4紙張）

5、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（近3年工作考核，最多填寫3份、A4紙張）

6、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（1份、A4紙張）

7、檔案袋封面（1份、A4紙張）

（四）職稱申報(bào)時(shí)間以及證書下發(fā)時(shí)間：

初級每個(gè)月都可以申報(bào)，申報(bào)后1-2個(gè)月發(fā)放證書；

中級職稱一年兩次，上半年是在5月份申報(bào)資料，下半年是在10月份申報(bào)資料，都是在申報(bào)完資料的兩個(gè)月左右發(fā)放批文和職稱證書；

高級一年只申報(bào)一次，在每年6-12月申報(bào)資料，次年的5月左右發(fā)放批文和職稱證書； 工程系列職稱分類：建筑、建筑施工、園林設(shè)計(jì)、水利、水利水電、機(jī)械、給排水、機(jī)電、機(jī)械制造、電氣技術(shù)、工民建公用設(shè)備、消防水電、電力、裝飾裝修、安全、通信工程、窯爐、水電安裝、市政、自動化、園林、電子信息、冷凍、機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、道路與橋梁、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、電氣、船舶技術(shù)、熱處理、地質(zhì)勘測、市政工程、機(jī)電一體化、土木工程、建筑預(yù)算、工程測量、冶煉、園林建筑、建筑工程、測量、電氣自動化、生物技術(shù)、建筑管理、化工、測量、采礦、制冷維護(hù)、食品科學(xué)工程、建筑裝飾、暖通、路橋、電子、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、腐蝕與防護(hù)、平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝、設(shè)備安裝、電子儀表、汽車維修、材料學(xué)、檢測、環(huán)境保護(hù)、勘測測量、爆破與拆除、工程經(jīng)濟(jì)管理

第二篇：成都市職改辦職稱評審辦法及要求

成都市職改辦職稱評審辦法及要求

（一）評審條件：五大生（黨校、職大、夜大、函大、成人教育、電大），有工作單位

一、初級評審條件：

中專畢業(yè)滿5年參加評審 大專畢業(yè)滿3年參加評審 本科畢業(yè)滿1年參加評審

二、中級評審條件：

?？飘厴I(yè)滿7年參加評審 本科畢業(yè)滿5年參加評審 研究生畢業(yè)滿2年參加評審

三、高級評審條件： 博士研究生畢業(yè)滿2年

（二）已取得相應(yīng)職稱晉升下一級別的：

一、大專以上學(xué)歷取得初級職稱滿四年，可參加中級職稱評審

二、大專以上學(xué)歷取得中級職稱滿五年，可參加副高級職稱評審

三、本科以上學(xué)歷取得副高級職稱滿五年，可參加正高級職稱評審（以上為我市一般情況評定審職稱所參照）

（三）職稱晉升及初、中、高級職稱評審所需材料（申請人必須攜帶原件）

1、畢業(yè)證、職稱計(jì)算機(jī)、身份證復(fù)印件各1份、一寸免冠彩照4張（A4紙張）

2、結(jié)合本人申報(bào)專業(yè)論文（主要是本人工作經(jīng)歷以及參與過的工程建設(shè)）（3000字、A4紙張）

3、《晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請表》（1份、A4紙張）

4、《政治思想和個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)》（1500字、A4紙張）

5、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（近3年工作考核，最多填寫3份、A4紙張）

6、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表 》（1份、A4紙張）

7、檔案袋封面（1份、A4紙張）

（四）職稱申報(bào)時(shí)間以及證書下發(fā)時(shí)間：

初級每個(gè)月都可以申報(bào)，申報(bào)后1-2個(gè)月發(fā)放證書；

中級職稱一年兩次，上半年是在5月份申報(bào)資料，下半年是在10月份申報(bào)資料，都是在申報(bào)完資料的兩個(gè)月左右發(fā)放批文和職稱證書；

高級一年只申報(bào)一次，在每年6-12月申報(bào)資料，次年的5月左右發(fā)放批文和職稱證書；

工程系列職稱分類： 建筑、建筑施工、園林設(shè)計(jì)、水利、水利水電、機(jī)械、給排水、機(jī)電、機(jī)械制造、電氣技術(shù)、工民建 公用設(shè)備、消防水電、電力、裝飾裝修、安全、通信工程、窯爐、水電安裝、市政、自動化、園林、電子信息、冷凍、機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、道路與橋梁、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、電氣、船舶技術(shù)、熱處理、地質(zhì)勘測、市政工程、機(jī)電一體化、土木工程、建筑預(yù)算、工程測量、冶煉、園林建筑、建筑工程、測量、電氣自動化、生物技術(shù)、建筑管理、化工、測量、采礦、制冷維護(hù)、食品科學(xué)工程、建筑裝飾、暖通、路橋、電子、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、腐蝕與防護(hù)、平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝、設(shè)備安裝、電子儀表、汽車維修、材料學(xué)、檢測、環(huán)境保護(hù)、勘測測量、爆破與拆除、工程經(jīng)濟(jì)管理

第三篇：職稱評審辦法

中國鐵建股份有限公司 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（簡稱：專業(yè)技術(shù)資格）評審工作，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合股份公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 專業(yè)技術(shù)資格評審，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家人事部頒發(fā)的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、《實(shí)施意見》和有關(guān)文件的規(guī)定及本規(guī)定，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，確保評審質(zhì)量。

第三條 堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，建立定性與定量相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合的評價(jià)體系，規(guī)范評審程序，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，形成公開、公平、公正的人才評價(jià)機(jī)制和激勵機(jī)制，創(chuàng)造優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的良好氛圍。

第四條 專業(yè)技術(shù)資格評審工作由股份公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，股份公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施。

股份公司所屬單位按照國家和股份公司有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)做好本單位的專業(yè)技術(shù)資格評審工作。

第五條 本辦法適用于股份公司及所屬單位從事專業(yè)技術(shù)工作的各類專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員（以下簡稱專業(yè)技術(shù)人員）。

第二章 評審范圍

第六條 股份公司開展專業(yè)技術(shù)資格評審的范圍包括：工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等系列。第七條 工程系列評審范圍：從事交通工程（鐵道、橋梁、隧道與地下工程、城市軌道、公路工程）、建筑工程（房建、給排水、暖通、水利水電）、市政工程、勘察設(shè)計(jì)、“四電”及系統(tǒng)集成（電氣化、通信、信號、電力、自動化、自動控制）、機(jī)電（工程機(jī)械、機(jī)械制造、設(shè)備管理）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、材料工程、環(huán)境工程、工程測量、工程試驗(yàn)（無機(jī)非金屬）、—1— 工程技術(shù)管理（科研、安全管理、質(zhì)量管理、施工調(diào)度、工程造價(jià)、項(xiàng)目評估、勞動保護(hù)、勞動定額）、管理工程（人力資源、教育培訓(xùn)）等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第八條 經(jīng)濟(jì)系列評審范圍：從事企業(yè)管理（產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)策劃、資質(zhì)管理、合同管理、項(xiàng)目評估）、經(jīng)濟(jì)管理（經(jīng)營管理、成本管理、工程造價(jià)、房地產(chǎn)開發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、物資管理、投資運(yùn)作）、人力資源、社會保障與醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)法律顧問、商業(yè)經(jīng)濟(jì)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第九條 會計(jì)系列評審范圍：從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、會計(jì)電算化、資金運(yùn)作、資本金融等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

從事企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員也可以納入會計(jì)系列范圍評審。

第十條 對可同時(shí)納入兩個(gè)以上系列評審范圍的專業(yè)技術(shù)人員，只能參加一個(gè)系列專業(yè)技術(shù)資格的評審。

第十一條 專業(yè)技術(shù)資格評審僅限于在職專業(yè)技術(shù)人員。已離退休的人員，不再評審專業(yè)技術(shù)資格。

第三章 評審條件

第十二條 凡申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，必須擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第十三條 全日制普通院校畢業(yè)生，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，經(jīng)德、能、勤、績?nèi)婵己撕细窈?，通過定職定級，確定其具有本學(xué)歷專業(yè)（或相近專業(yè)）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格，不需再進(jìn)行評審或資格考試：

1、大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)期滿，即具有員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格；任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年后，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

3、雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

4、碩士研究生畢業(yè)，即具有助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年后，即具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格?！? —

5、博士研究生畢業(yè)，即具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。

畢業(yè)生見習(xí)期為一年。非相近專業(yè)的畢業(yè)生見習(xí)期滿定職定級時(shí)，須延長一年，經(jīng)考核合格，可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格。

第十四條 符合下列條件的，可以申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格評審：

一、教授級高級工程師

（一）大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上；

（二）直接從事施工、設(shè)計(jì)、勘察、科研的專業(yè)技術(shù)人員；

（三）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，全面了解和掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢及相關(guān)知識；

（四）具有較強(qiáng)的高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及綜合分析、判斷、解決問題的能力，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并具有主持過省、部級以上重點(diǎn)工程或重大科研項(xiàng)目的經(jīng)歷；

（五）、獲得國家級科技進(jìn)步獎、省部級科技進(jìn)步二等獎、股份公司科技進(jìn)步一等獎及以上的主要獲獎人；全國優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)銀獎（包括優(yōu)秀工程勘察、優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件，簡稱“四優(yōu)”，下同），或省部級、股份公司勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”一等獎及以上的主要獲獎人。并在國內(nèi)外公開發(fā)行（有統(tǒng)一刊號）的專業(yè)、行業(yè)重點(diǎn)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中參評論文必須為獨(dú)著，其它合著發(fā)表論文，必須為第一作者。

二、高級專業(yè)技術(shù)資格

（一)學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上。

2、碩士研究生畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。

3、博士研究生畢業(yè)，任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。

（二）具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

（三）具有獨(dú)立解決本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)難題的能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，并具有主持過大中型項(xiàng)目的技術(shù)或管理工作經(jīng)歷。

（四）在國內(nèi)外公開發(fā)行（有統(tǒng)一刊號）的專業(yè)、行業(yè)刊物發(fā)表過1篇以上具有較高

—3— 價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。參評論文必須為獨(dú)著發(fā)表。

三、中級專業(yè)技術(shù)資格

（一）學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：

1、大學(xué)專科畢業(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。

3、雙學(xué)士、研究生班畢業(yè)后，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上。

4、碩士研究生畢業(yè)，任助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。

（二）了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

（三）基本掌握現(xiàn)代專業(yè)或技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且具有主持或參與過項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理工作的經(jīng)歷。

（四）有1篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

四、助理級專業(yè)技術(shù)資格

（一）學(xué)歷、資歷應(yīng)符合下列條件之一：

1、中專畢業(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上。

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)一年以上。

（二）了解和掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

（三）具有完成一般性技術(shù)或管理工作的能力。

（四）有1篇本專業(yè)的論文或技術(shù)總結(jié)。

五、員級專業(yè)技術(shù)資格

（一）中專畢業(yè)或大學(xué)專科畢業(yè)一年。

（二）初步了解和掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

（三）具有完成一般技術(shù)輔助性工作的能力。第十五條 評審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷要求。

（一）根據(jù)人職發(fā)[1990]4號文件規(guī)定，評審專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)具備國民教育系列的相應(yīng)學(xué)歷，即國家教育部承認(rèn)的高、中等教育本專業(yè)（或相近專業(yè)）的學(xué)歷（本規(guī)定所列學(xué)歷，—4 — 無注明均為此學(xué)歷）。高職班畢業(yè)學(xué)歷，可比照大學(xué)?？茖W(xué)歷掌握。

（二）其他各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、進(jìn)修班等頒發(fā)的各類證書或?qū)I(yè)證書一律不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。

第十六條 先從事專業(yè)技術(shù)工作、后取得學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格要求的學(xué)歷、資歷條件逐級晉升。

對先評聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，后取得大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括具有大專學(xué)歷并取得國民教育碩士學(xué)位證書）一年以上者，在參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審時(shí)，取得學(xué)歷前任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的履職年限可折半計(jì)算。

脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷，且任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前后累加五年以上，可作為參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審的依據(jù)，但須有畢業(yè)后一年的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。

第十七條 對本專業(yè)或相近專業(yè)的掌握：

（一）以各專業(yè)技術(shù)資格的系列為基準(zhǔn)，對照國家《人事信息代碼匯編》中有關(guān)學(xué)科和專業(yè)代碼部分的規(guī)定來認(rèn)定，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)可視為相近專業(yè)。

（二）若學(xué)歷專業(yè)與擬評專業(yè)技術(shù)資格的系列所要求的專業(yè)不相近，則晉升中級專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，履職年限延長一年；晉升高級專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，履職年限再延長一年。

第十八條 評審專業(yè)技術(shù)資格的資歷，是指從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的年限，從聘任（任免）之日起計(jì)算。從事專業(yè)技術(shù)工作的年限，一律以人事聘任（任免）通知（或檔案記載）的時(shí)間為準(zhǔn)，其他證明材料無效。在職參加一年（不含）以上的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和從事非專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，不計(jì)為從事專業(yè)技術(shù)工作的年限。評審專業(yè)技術(shù)資格的資歷終算時(shí)間為當(dāng)年年底。

第十九條 根據(jù)國職辦[1993]1號文件規(guī)定，經(jīng)濟(jì)、會計(jì)系列申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格須通過相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格考試，且不再進(jìn)行破格評審；根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于2006高級會計(jì)師資格考評結(jié)合擴(kuò)大試點(diǎn)工作的通知》（國人廳發(fā)【2006】48號）和《關(guān)于2006高級會計(jì)師資格考評結(jié)合試點(diǎn)工作擴(kuò)大到中央單位有關(guān)問題的通知》（國人廳函【2006】97號）文件規(guī)定，參加高級會計(jì)師評審的專業(yè)技術(shù)人員，還須通過高級會計(jì)師任職資格考試。

（一）考試取得中級專業(yè)技術(shù)資格后任職五年以上，同時(shí)具備本專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷或

—5— 相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，方可參加高級專業(yè)技術(shù)資格的評審。

（二）對取得資格前任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限，可按二年折算為取得資格后一年的方式來計(jì)算，但至少要有取得資格后二年的任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限。

第二十條 專業(yè)技術(shù)人員跨系列調(diào)整。

（一）從主體系列轉(zhuǎn)到相關(guān)的輔助系列，其履職年限可連續(xù)計(jì)算，但必須在擬轉(zhuǎn)評系列專業(yè)技術(shù)崗位上試用一年，經(jīng)考核合格，并符合擬評系列專業(yè)技術(shù)資格的任職學(xué)歷、資歷等基本條件要求，可直接參加現(xiàn)崗位的高一級專業(yè)技術(shù)資格評審。

（二）從輔助系列轉(zhuǎn)到主體系列或輔助系列之間互轉(zhuǎn)，其相近專業(yè)的履職年限可以連續(xù)計(jì)算，但必須在擬評專業(yè)技術(shù)崗位上試用一年，經(jīng)考核合格，并符合擬評系列專業(yè)技術(shù)資格的任職學(xué)歷、資歷等基本條件要求，轉(zhuǎn)評一年后，方可參加高一級專業(yè)技術(shù)資格的評審。

第二十一條 對少數(shù)不具備規(guī)定的學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著，貢獻(xiàn)突出，任工程師8年以上，并具備下列條件之二者，可破格參加高級工程師任職資格的評審。

1、獲得國家技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、星火獎的主要貢獻(xiàn)者，或省部級三等、股份公司二等以上科技進(jìn)步獎的主要貢獻(xiàn)者。獲得國家優(yōu)秀設(shè)計(jì)二等獎或省部級、股份公司勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”一等獎的主要獲獎人。

2、在某一學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域取得重大成果，填補(bǔ)股份公司系統(tǒng)重要空白，或在本學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣，對本學(xué)科（專業(yè)）有重大貢獻(xiàn)，在股份公司同行中有較高知名度，或獲得重要科技價(jià)值的發(fā)明專利，并在生產(chǎn)實(shí)踐中取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益。

3、在國家、省部或股份公司重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中主持并解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟(jì)、社會效益，或在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科技成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量（產(chǎn)量）等方面取得突破性進(jìn)展，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并獲得股份公司以上的獎勵。

4、中國青年科技獎的獲得者，茅以升鐵道工程師獎獲得者，或詹天佑成就獎、人才獎和青年獎的獲得者（含鐵道建筑專項(xiàng)基金獎）。

5、在國內(nèi)外公開發(fā)行（有統(tǒng)一刊號）的專業(yè)、行業(yè)刊物發(fā)表過2篇以上具有較高價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或主編出版過學(xué)術(shù)技術(shù)專著1部，或主編并出版過全國統(tǒng)編教材?！? — 第二十二條 各系列中級以下的專業(yè)技術(shù)資格，不進(jìn)行破格評審。

第四章 申報(bào)與評審

第二十三條 專業(yè)技術(shù)資格評審采取個(gè)人申報(bào)與單位推薦相結(jié)合的方法進(jìn)行，按照人事管理權(quán)限，逐級申報(bào)。

第二十四條 行政領(lǐng)導(dǎo)評審專業(yè)技術(shù)資格必須按其人事管理權(quán)限評審。

第二十五條 各級各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的組建程序、評審方法、工作準(zhǔn)則和管理監(jiān)督必須嚴(yán)格按照股份公司《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會組織辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 評審委員會的評審工作每年只進(jìn)行一次。經(jīng)出席評審委員會執(zhí)行委員三分之二及以上贊成的，評審專業(yè)技術(shù)資格有效；經(jīng)低一級出席評審委員會二分之一（不含）以上執(zhí)行委員同意后，方可向高一級評審委員會推薦。

第二十七條 凡經(jīng)評審組織否決的參評人員，一律不再復(fù)議。

第二十八條 股份公司已開展的系列未組建評審委員會的，采取委托的方式進(jìn)行評審。股份公司統(tǒng)一委托高級專業(yè)技術(shù)資格評審，不按規(guī)定委托的評審結(jié)果一律無效。

第二十九條 專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審時(shí)，需向所在單位的人事部門提供反映本人學(xué)歷、資歷、外語、業(yè)績、成果、論文等評審材料。各單位人事部門對申報(bào)對象提供的評審材料要認(rèn)真審核。申報(bào)的各種表格和評審材料要做到規(guī)范整潔、內(nèi)容齊全、措詞準(zhǔn)確、手續(xù)完備、規(guī)格統(tǒng)一。

第五章 考 試

第三十條 由國家統(tǒng)一組織考試的經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、審計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件等專業(yè)技術(shù)資格，不再進(jìn)行技術(shù)資格評審。各單位要按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考條件的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡未經(jīng)單位人事部門同意或不符合報(bào)考條件取得的專業(yè)技術(shù)資格一律無效。

第三十一條 國家從1993年起實(shí)行了專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試制度，各單位要按照

—7— 國家頒發(fā)的各執(zhí)業(yè)資格《暫行規(guī)定》的報(bào)考條件，認(rèn)真做好報(bào)名審查工作。

對通過考試取得下列各類執(zhí)業(yè)資格證書的人員，可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格：取得房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊資產(chǎn)評估師、造價(jià)工程師和企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有經(jīng)濟(jì)師技術(shù)職務(wù)的受聘資格；取得造價(jià)、監(jiān)理、安全、質(zhì)量、環(huán)境、土木或電氣類注冊工程師執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有工程師技術(shù)職務(wù)的受聘資格。

第三十二條 凡晉升中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員，晉升前必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加國家統(tǒng)一組織的相應(yīng)語種及級別的專業(yè)技術(shù)資格外語考試。參加考試的人員經(jīng)本單位人事部門審查同意，取得國家認(rèn)可的考試合格證書后，方可參加相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格評審。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，晉升中高級專業(yè)技術(shù)資格的人員符合下列條件之一者，可以免試外語：

1、近五年內(nèi)連續(xù)在國外留學(xué)或工作一年以上；

2、跨系列平轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

3、享受國務(wù)院政府特殊津貼者，詹天佑獎、茅以升鐵道工程師獎獲得者，省部級及以上有突出貢獻(xiàn)專家、享受省政府專項(xiàng)津貼專家、省部級專業(yè)技術(shù)帶頭人、省部級青年科技拔尖人才，“火車頭”獎?wù)芦@得者，總公司學(xué)科技術(shù)帶頭人、青年科技拔尖人才、詹天佑鐵道建筑專項(xiàng)獎獲得者，集團(tuán)公司及以上科技進(jìn)步獎、勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”獎、勞動模范及其他獎勵獲得者。

4、在股份公司項(xiàng)目部、集團(tuán)公司項(xiàng)目部，或集團(tuán)公司子、分公司長期工作的專業(yè)技術(shù)人員，其他長期在野外從事測繪、勘察、施工等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

5、年齡在45歲以上并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的。

6、符合國家規(guī)定的其他免試條件的。

委托外單位評審專業(yè)技術(shù)資格的，按照被委托方規(guī)定的外語要求進(jìn)行申報(bào)。第三十三條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試逐步成為各系列專業(yè)技術(shù)資格評審的必要條件。各單位要鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加國家統(tǒng)一組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。

第六章 考 核

—8 — 第三十四條 申報(bào)各系列、級別專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，必須參加單位統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格評審前考核。

第三十五條

各單位要建立健全考核制度，制定合理有效的實(shí)施辦法，進(jìn)行科學(xué)合理的考核。

考核內(nèi)容為工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等?？己藢?shí)行百分制，總分在90分以上為“優(yōu)秀”，80-89分為“良好”，60-79分為“合格”，59分以下為“不合格”。考核“不合格”的，不能參加當(dāng)評審。

考核工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅毓ぷ鲗?shí)績，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高透明度，采取定性和定量相結(jié)合，日常、和任期考核相結(jié)合，專家、領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，保證考核結(jié)果的客觀公正。考核結(jié)果記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，并作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。

第三十六條 參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審的人員，由股份公司所屬單位進(jìn)行評審前的全面考核，組織答辯，填寫答辯和考核意見。

第三十七條 專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行評聘分開，聘約管理。

按照受聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員從聘任之日起享受相關(guān)待遇。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期一般為三至五年，聘期內(nèi)，應(yīng)采取差額考核的辦法，對考核達(dá)不到要求的人員，實(shí)行緩聘、低聘或解聘。

第三十八條 對擬評審或評審?fù)ㄟ^擬聘任高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，按照人事管理權(quán)限，要求在評審或聘任前，對擬評審或擬聘任人員的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛聽取群眾意見。公示的內(nèi)容包括申報(bào)評審的學(xué)歷、資歷、業(yè)績貢獻(xiàn)、成果論文等。公示時(shí)間一般為七天。凡對擬評審或擬聘任人員的參評情況有投訴或爭議的，要認(rèn)真調(diào)查并有結(jié)論性意見。對經(jīng)調(diào)查證實(shí)公示對象參評情況與事實(shí)不符者，取消其申報(bào)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。

第三十九條 從股份公司系統(tǒng)外單位調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)人事部門重新確認(rèn)。股份公司認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)資格，所屬單位認(rèn)定中級以下專業(yè)技術(shù)資格，認(rèn)定后，其相應(yīng)的任職年限可連續(xù)計(jì)算。

—9—

第七章 其 它

第四十條 逐步推行繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)資格評審掛鉤制度。繼續(xù)教育未達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的人員，不能晉升相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。各單位要建立和完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，按照有關(guān)要求，制訂與專業(yè)技術(shù)人員評聘相結(jié)合的培訓(xùn)計(jì)劃，以“新理論、新技術(shù)、新技能、新信息、新知識、新方法”為主要內(nèi)容，采取多種形式保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員更新知識，提高創(chuàng)新能力。

第四十一條 專業(yè)技術(shù)資格證書的管理按照股份公司《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書管理辦法》執(zhí)行。

第八章 附 則

第四十二條 股份公司所屬單位可結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的評審辦法，報(bào)股份公司核批。

第四十三條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)行，其他規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第四十四條 本規(guī)定由股份公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)解釋。

— —10

第四篇：職稱評審要求

附件3 新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù) 職務(wù)任職資格評審條件（試行）

第一條 適用范圍

本條件適用于自治區(qū)普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教育矯治學(xué)校的教師及教研部門和校外教育機(jī)構(gòu)中實(shí)行中小學(xué)教師職稱(職務(wù))制度的在崗人員。

第二條 基本條件

（一）政治上堅(jiān)強(qiáng)，牢固樹立并自覺踐行“五個(gè)認(rèn)同”和社會主義核心價(jià)值觀，遵守憲法和法律。自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，堅(jiān)決反對民族分裂主義和非法宗教活動。貫徹黨的教育方針，忠誠教育事業(yè)；

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有歷史責(zé)任感，為人師表，立德樹人，專業(yè)過硬；

（三）具有相應(yīng)層次教師資格、專業(yè)知識和教育教學(xué)能力，長期在教育教學(xué)一線任教，切實(shí)履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)；

（四）任現(xiàn)職以來，考核合格等次以上年限達(dá)到晉升最低年限；

（五）繼續(xù)教育培訓(xùn)，符合自治區(qū)職稱主管部門有關(guān)政策規(guī)定；

（六）身心健康。

第三條 正高級教師任職資格評審條件

（一）學(xué)歷資歷

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)層次教師資格證書，并在高級教師崗位任教5年以上。

（二）教育教學(xué)能力

1.具有崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念；長期工作在教育教學(xué)第一線，為促進(jìn)青少年學(xué)生健康成長發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作任務(wù)，教書育人成果突出；

2.深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識，教育教學(xué)業(yè)績卓著，教學(xué)藝術(shù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格；

3.具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，在教育思想、課程改革、教學(xué)方法等方面取得創(chuàng)造性成果，并廣泛運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，在實(shí)施素質(zhì)教育中，充分發(fā)揮了示范和引領(lǐng)作用；

4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻(xiàn)，在本教學(xué)領(lǐng)域享有較高知名度，是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家；

5.出色完成規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)。

（三）學(xué)術(shù)（科研）成果

任現(xiàn)職期間，具備以下六項(xiàng)條件中的四項(xiàng)，其中在南疆四地州任教的教師或其他地（州、市）任教20年以上的農(nóng)村教師只需具備六項(xiàng)條件中的三項(xiàng)：

1.承擔(dān)地（州、市）級以上教研部門組織的示范或觀摩教學(xué)課2次，效果較好；或在地（州、市）級以上教育行政部門組織的教學(xué)大獎賽中獲一等獎；或獲自治區(qū)級以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎；

2.在自治區(qū)級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文；或主持自治區(qū)級以上課題并結(jié)題；

3.公開出版學(xué)術(shù)著作；

4.參加地（州、市）級以上教育行政部門組織的教材、教參、教輔編寫工作，正式出版或在地（州、市）級范圍內(nèi)推廣使用；

5.在參加各級教育行政部門、教科研機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的教科研活動中，獲自治區(qū)級三等獎以上2次或地（州、市）級二等獎以上2次或縣（市、區(qū)）級以上一等獎2次；或指導(dǎo)學(xué)生參加研究性學(xué)習(xí)和社會綜合實(shí)踐活動或教育行政部門（含同級教育學(xué)會團(tuán)體）組織的活動，獲自治區(qū)級以上獎勵；

6.縣以上中小學(xué)教師獲特級教師或本教學(xué)領(lǐng)域自治區(qū)級以上榮譽(yù)稱號，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)教師獲本教學(xué)領(lǐng)域地（州、市）級以上榮譽(yù)稱號。

第四條 高級教師任職資格評審條件

（一）學(xué)歷資歷

具備相應(yīng)層次教師資格證書，且符合下列條件之一者： 1.具備博士學(xué)位，在教學(xué)崗位任教1年以上； 2.具備碩士學(xué)位，在縣以上學(xué)校一級教師崗位任教5年以上，在縣及縣以下學(xué)校一級教師崗位任教3年以上；

3.大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，在一級教師崗位任教5年以上； 4.大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，在初中或小學(xué)（幼兒園）一級教師崗位任教5年以上；

5.中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作滿22年，在小學(xué)（幼兒園）一級教師崗位任教5年以上。

城鎮(zhèn)中小學(xué)任教的教師，原則上要有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷。

（二）教育教學(xué)能力

1.根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，能有效進(jìn)行思想道德教育，積極引導(dǎo)學(xué)生健康成長，比較出色地完成班主任、輔導(dǎo)員工作，教書育人成果比較突出；

2.具有所教學(xué)科堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和專業(yè)技能，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績顯著，形成一定教學(xué)特色；

3.具有指導(dǎo)與開展教育教學(xué)研究的能力，在課程改革、教學(xué)方法等方面取得顯著成果，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中，取得比較突出的成績；

4.勝任教育教學(xué)帶頭人工作，在指導(dǎo)、培養(yǎng)二級、三級教師方面發(fā)揮了重要作用，成效明顯；

5.認(rèn)真落實(shí)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確學(xué)科教學(xué)的目的任務(wù)，熟練掌握教學(xué)原則、內(nèi)容、方法和手段，并能較出色地完成1門課程的全部教學(xué)工作。

（三）學(xué)術(shù)（科研）成果

任現(xiàn)職期間，需具備以下五項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)，其中任教20年以上的農(nóng)村教師只需具備五項(xiàng)條件中的一項(xiàng)：

1.承擔(dān)縣（市、區(qū)）級以上教研部門組織的示范或觀摩教學(xué)課1次，效果較好；或在縣（市、區(qū)）級以上教育行政

部門組織的教學(xué)大獎賽中獲一等獎；或獲地（州、市）級以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎；

2.在地（州、市）級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文；或主持地(州、市)級以上課題并結(jié)題。農(nóng)村教師或有能夠反映本人學(xué)識水平的代表作品；

3.參加地（州、市）級教育行政部門教材、教參、教輔編寫工作或主編校本教材編寫工作，并在縣（市、區(qū)）級范圍內(nèi)正式出版或推廣使用；

4.在參加各級教育行政部門、教科研機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的教科研活動中，獲自治區(qū)級三等獎以上獎項(xiàng)，或地（州、市）級二等獎以上獎項(xiàng)，或縣（市、區(qū)）級以上一等獎?；蛑笇?dǎo)學(xué)生參加研究性學(xué)習(xí)和社會綜合實(shí)踐活動或教育行政部門（含同級教育學(xué)會團(tuán)體）組織的活動，獲地（州、市）級以上獎勵；

5.縣以上中小學(xué)教師獲本教學(xué)領(lǐng)域地（州、市）級以上榮譽(yù)稱號；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)教師獲本教學(xué)領(lǐng)域縣（市、區(qū)）級以上榮譽(yù)稱號或連續(xù)三年考核優(yōu)秀。

第五條 一級教師任職資格評審條件

（一）學(xué)歷資歷

具備相應(yīng)層次教師資格證書，且符合下列條件之一者： 1.具備碩士學(xué)位，在縣以上學(xué)校二級教師崗位任教2年以上，在縣及縣以下二級教師崗位任教1年以上；

2.大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，在二級教師崗位任教4年以上；

3.大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，在初中或小學(xué)（幼兒園）二級教師崗位任教4年以上；

4.具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在小學(xué)（幼兒園）二級崗位任教5年以上。

（二）教育教學(xué)能力

1.具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)所教學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，并較好地完成任務(wù)；

2.對所教學(xué)科具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有較好的專業(yè)知識技能，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動，開發(fā)學(xué)生的智力、激發(fā)學(xué)生的潛能，教學(xué)效果好。較好地完成規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)；

3.具有一定的組織和開展教育教學(xué)研究的能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)；

4.在培養(yǎng)、指導(dǎo)三級教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出一定成績。

（三）學(xué)術(shù)（科研）成果

任現(xiàn)職期間，需具備以下九項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)，其中任教15年以上的農(nóng)村教師只需具備九項(xiàng)條件中的一項(xiàng)：

1.積極參加各級教研部門組織的教研活動，教研文章在縣（市、區(qū)）級以上教研部門組織的教研活動中進(jìn)行書面交

流1次并獲得好評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育行政部門組織的教研活動中進(jìn)行書面交流2次并獲得好評；

2.參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上教研部門組織的示范、觀摩教學(xué)課1次以上獲得好評；或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上教育行政部門組織的教學(xué)大獎賽中獲一等獎；

3.在縣（市、區(qū)）級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文；或主持縣（市、區(qū)）級以上課題并結(jié)題；

4.參加縣（市、區(qū)）級教育行政部門組織的教材、教參、教輔編寫工作，并在本縣（市、區(qū)）級范圍內(nèi)正式使用；

5.參與教育教學(xué)研究和教改實(shí)驗(yàn)，或結(jié)合教學(xué)實(shí)際，參加本地相關(guān)社會調(diào)查，寫出有一定價(jià)值的調(diào)查報(bào)告；

6.獲縣（市、區(qū)）級以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎；

7.從事音、體、美等學(xué)科教學(xué)工作的教師，在教育、文化、體育部門主辦的縣級匯演、作品展或比賽中獲獎；

8.能結(jié)合教學(xué)特點(diǎn)，熟練制作多媒體課件，加強(qiáng)直觀教學(xué)，取得明顯教學(xué)效果，受縣（市、區(qū)）級以上教研部門的肯定；

9.指導(dǎo)學(xué)生參加研究性學(xué)習(xí)和社會綜合實(shí)踐活動或教育行政部門（含同級教育學(xué)會團(tuán)體）組織的活動，獲縣（市、區(qū)）級以上獎勵。

第六條 二級教師任職資格評審條件

（一）學(xué)歷資歷

具備相應(yīng)層次教師資格證書，且符合下列條件之一者： 1.大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，見習(xí)1年期滿并考核合格；

2.大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，在初中或小學(xué)（幼兒園）三級教師崗位任教2年以上；

3.具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在小學(xué)（幼兒園）三級教師崗位任教3年以上。

（二）教育教學(xué)能力

1.比較熟練地掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠勝任班主任、輔導(dǎo)員工作，教育效果良好；

2.掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識，具有所教學(xué)科必備的專業(yè)知識，能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材，正確傳授知識和技能，教學(xué)效果好。完成規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)；

3.掌握教育教學(xué)研究方法，積極開展教育教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐。

第七條 三級教師任職資格評審條件

（一）學(xué)歷資歷

具備相應(yīng)層次教師資格證書，且符合下列條件之一者： 1.大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，在小學(xué)（幼兒園）、初中教育教學(xué)崗位見習(xí)1年期滿并考核合格；

2.具備中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)崗位見習(xí)1年期滿并考核合格。

（二）教育教學(xué)能力

1.基本掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生；

2.具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基本知識，基本掌握所教學(xué)科的專業(yè)知識和教材教法。能夠完成所教學(xué)科的教學(xué)工作。

第八條 學(xué)校兼任中層管理干部的非專任教師，在參加各級別教師職務(wù)評審中，除滿足上述條件外，其授課時(shí)數(shù)不得少于本學(xué)校專任教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的1/3；校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)授、聽、評、導(dǎo)課等教學(xué)工作。

第九條 本條件自發(fā)布之日起施行。?自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳關(guān)于印發(fā)?新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件（試行）?的通知?（新人社發(fā)?2014?54號）同時(shí)廢止。

第十條 本條件相關(guān)解釋見附錄。

附 錄

新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）相關(guān)解釋：

1.農(nóng)村教師：指縣級政府駐地以外的鎮(zhèn)、鄉(xiāng)和村莊學(xué)校的教師。

2.雙語教師：指在雙語崗位從事教學(xué)工作的教師，在職稱評審中，同等條件下優(yōu)先評審。

3.薄弱學(xué)校：指在縣域內(nèi)師資力量短缺、教學(xué)水平偏弱、辦學(xué)條件較差的學(xué)校。

4.校外教育機(jī)構(gòu)：指電教館(信息中心)、青少年宮、招辦、招考中心、自考辦、雙語辦、教育條件裝備中心、資助中心、教師培訓(xùn)部等。

5.擔(dān)任班主任年限：正高級教師職稱評審，在受聘高級教師期間，擔(dān)任班主任工作4年以上；高級教師職稱評審，在受聘一級教師期間，擔(dān)任班主任工作3年以上；一級教師職稱評審，在受聘二級教師期間，擔(dān)任班主任工作2年以上；二級教師職稱評審，擔(dān)任班主任(或見習(xí)班主任)1年以上(本科學(xué)歷者1年，?？茖W(xué)歷者2年)。

6.高一級學(xué)歷（學(xué)位）須為申報(bào)前一年年底前取得的。7.學(xué)術(shù)(科研)成果中××級以上指含××級，××以上指含××。

8.刊物級別的界定：“省級及以上刊物”一般指省級及以上部門主辦的公開出版的學(xué)術(shù)刊物和高等學(xué)校主辦的公

開出版的學(xué)報(bào)（須有ISSN或CN刊號）；“核心刊物”一般指北京大學(xué)編撰的?中文核心期刊要目總覽?所列的刊物（須有ISSN刊號或CN刊號）；“地(州、市)級論文”一般指公開出版發(fā)行的地(州、市)級有關(guān)部門主管或地(州、市)級學(xué)會主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)文章。

9.論文：申報(bào)人應(yīng)作為獨(dú)立作者或第一作者，不含論文集和增刊以及相關(guān)學(xué)科各級各類學(xué)術(shù)會議的交流材料。所發(fā)表文章須與申報(bào)人從事的學(xué)科或?qū)I(yè)相關(guān)。

10.論著：指公開出版與本專業(yè)有關(guān)的書籍和教材。11.課題：指經(jīng)教育行政部門和教育科學(xué)研究部門立項(xiàng)的課題。

12.申報(bào)人員的年齡：從出生之日起計(jì)算至申報(bào)之日止。已辦理了退（離）休手續(xù)及申報(bào)之日已達(dá)到國家規(guī)定退（離）休年齡的人員不屬于申報(bào)范圍。

13.本專業(yè)工作年限計(jì)算方法：從畢業(yè)后參加本專業(yè)技術(shù)工作起計(jì)算至申報(bào)前一年年底止。

14.任職年限計(jì)算方法：從現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次聘任之日起計(jì)算至申報(bào)前一年年底止，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者須將全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間減除。

15.表彰獎勵的主辦單位應(yīng)是政府或政府相應(yīng)的職能部門。表彰獎勵的內(nèi)容應(yīng)與本人從事學(xué)科或?qū)I(yè)一致。

16.同一內(nèi)容的業(yè)績不重復(fù)使用。自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室 2016年7月1日印發(fā)

第五篇：職稱評審申報(bào)材料及份數(shù)要求

申報(bào)材料及份數(shù)要求

一、申報(bào)材料要求：

1、論文

（1）申報(bào)高、中級職稱要求提交一篇論文，論文的專業(yè)要與所從事的專業(yè)一致，論文可以是未發(fā)表的，論文裝訂時(shí)須有封面，封面要注明論文題目、申報(bào)專業(yè)、申報(bào)職稱、工作單位、姓名等信息。

論文內(nèi)容必須是本人任現(xiàn)職稱以后(申報(bào)副高級職稱任中級職稱以后,申報(bào)中級職稱在畢業(yè)參加工作以后,論文不能是在上學(xué)期間寫的)所從事的科技項(xiàng)目、研究課題或技術(shù)管理方面的成果、體會或經(jīng)驗(yàn)，要由本人親自撰寫，不得由他人代寫，更不能抄襲別人的文章,論文可以是已經(jīng)發(fā)表的也可以是沒有發(fā)表的。

論文要立論有理，論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，論述清楚，結(jié)論正確。論文的技術(shù)性要強(qiáng)，對實(shí)際工作要有一定的指導(dǎo)意義或參考價(jià)值，論文所使用的專業(yè)術(shù)語要規(guī)范，所涉及到的法定計(jì)量單位要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，論文應(yīng)力求做到圖文并茂，語言精練，邏輯性強(qiáng)。

（2）申報(bào)高級職稱，論文篇幅應(yīng)在5000字左右，申報(bào)中級職稱應(yīng)在4000字左右。

（3）論文要用白色A4紙雙面打印,字號為宋體四號。

（4）論文要按頁順序訂好，要求簡裝訂，在論文左側(cè)訂2個(gè)訂書釘即可，不要用曲別針，以免散落。

2、申報(bào)表

（1）申報(bào)高、中、初級職稱需在市人事考試中心網(wǎng)站（）網(wǎng)上申報(bào)，網(wǎng)上申報(bào)成功后，打印出來,由檔案存放部門和用人單位人事部門審核蓋章（照片處和申請表要加蓋騎縫章,騎縫章是將申報(bào)表訂好之后,用手將申報(bào)表右側(cè)捻開并在捻開處蓋章,盡量使各頁都壓上一些章），（2）“申報(bào)表”應(yīng)由申報(bào)人親自在網(wǎng)上填寫，要求字跡清晰，無涂改。填寫內(nèi)容應(yīng)客觀真實(shí)，不得隨意夸大，更不允許弄虛作假或剽竊他人成果，對情節(jié)嚴(yán)重者，取消參評資格。

3、其它材料

(1)身份證，現(xiàn)職稱證書、學(xué)歷、學(xué)位證書、外語合格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平合格證、專業(yè)考試合格證(只限中級)、獲獎材料等原件及復(fù)印件．

(2)需辦理破格的，準(zhǔn)備好破格審批表原件及復(fù)印件．

(3)照片一張（2寸近期彩色免冠照）評審?fù)ㄟ^后辦理證書時(shí)用

二、申報(bào)材料要求每人一袋，袋子正面貼“申報(bào)材料目錄表”.三、“申報(bào)材料目錄表”見附件2，“申報(bào)材料目錄表”也可以用網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載的表． 論文要有封面，“論文封面”的要求見（附件1）