第一篇：胡集鎮(zhèn)中心幼兒園工會(huì)制度

工會(huì)活動(dòng)制度

校工會(huì)是全校教職工的群眾組織。為了搞好工會(huì)活動(dòng)，豐富教職工的文化娛樂活動(dòng)，增長(zhǎng)知識(shí)，增進(jìn)健康，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使教職工真正成為學(xué)校的主人，努力建設(shè)我校“教工之家”。為此，特制定本活動(dòng)制度。

一、凡我校工會(huì)會(huì)員必須按工會(huì)決定積極參加工會(huì)活動(dòng)，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)。

二、工會(huì)活動(dòng)建立考勤制度?？记谟筛鞴?huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每次活動(dòng)后將考勤情況交組織教育委員留存，作為考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

三、因故不能參加活動(dòng)者，須具備請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)小組長(zhǎng)報(bào)主席或組織委員批準(zhǔn)方為有效。

四、凡遲到、早退、病假、事假、無(wú)故不到者，均根據(jù)情況，由工會(huì)委員會(huì)按學(xué)校規(guī)定給予處理。

五、各會(huì)員應(yīng)在小組長(zhǎng)指導(dǎo)下，按規(guī)定地點(diǎn)、程序、內(nèi)容進(jìn)行活動(dòng)，愛護(hù)活動(dòng)器材。若有損壞，照價(jià)賠償。

六、凡在活動(dòng)過程中，有違背規(guī)定的現(xiàn)象或造成事故者，由工會(huì)委員會(huì)視其情節(jié)給予處理。

七、凡不認(rèn)真參加活動(dòng)，沒有完成活動(dòng)任務(wù)或沒有達(dá)到活動(dòng)目的者，視其情況，由小組長(zhǎng)督促并給予處理。

八、工會(huì)會(huì)員應(yīng)以主人翁的姿態(tài)，多提建議、多想辦法，多搞建設(shè)，為建好“教工之家”作出應(yīng)有的努力。

九、工會(huì)委員和小組長(zhǎng)應(yīng)積極活動(dòng)，起好帶頭作用，負(fù)責(zé)好活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和善后處理工作。

十、工會(huì)委員和小組長(zhǎng)應(yīng)虛心聽取會(huì)員們關(guān)于“建家”的意見，并逐級(jí)反映落實(shí)，使工會(huì)真正按廣大教職工的意愿辦事，為教職工服務(wù)。

十一、工會(huì)定期評(píng)選表彰先進(jìn)工會(huì)小組、優(yōu)秀干部，工會(huì)積極分子和先進(jìn)會(huì)員，給他們對(duì)學(xué)校“教工之家”建設(shè)成績(jī)以肯定，并促進(jìn)全體會(huì)員努力完成學(xué)校任務(wù)，建好“家園”。

一、會(huì)議制度

（一）幼兒園工會(huì)委員會(huì)一般每月召開1次會(huì)議，遇有特殊情況可臨時(shí)召開。

主要討論決定以下問題：

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和幼兒園的有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹執(zhí)行教職工代表大會(huì)的決議。

2、討論月工作計(jì)劃、總結(jié)以及上級(jí)工會(huì)或幼兒園園部工作。

3、討論工會(huì)重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止。

4、討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。

5、討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)意見及重大問題以及向行政、教職工大會(huì)提出的建議。

6、討論分析工會(huì)干部、積極分子以及普通職工群眾的思想動(dòng)向、意見要求、呼聲。

7、討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展，困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。

8、必須由工會(huì)委員會(huì)討論決定的其它問題。

（二）教職員工代表大會(huì)，一般每年召開1次，它的任務(wù)是：

1、審議和通過幼兒園工作報(bào)告。

2、審議和通過工會(huì)工作報(bào)告。

3、審議和通過工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告。

4、聽取教代會(huì)提案總結(jié)報(bào)告。

5、園長(zhǎng)對(duì)各位代表的提案進(jìn)行答議。

6、聽取正副幼兒園長(zhǎng)、黨支部的述職報(bào)告。

7、民主評(píng)議幼兒園長(zhǎng)、民主測(cè)評(píng)班子成員。

8、討論決定必須經(jīng)教代會(huì)決定的其它問題。

二、工作計(jì)劃與總結(jié)制度

幼兒園工會(huì)委員會(huì)每年制定年度工作計(jì)劃,并及時(shí)總結(jié)外，對(duì)重大工作，也要制訂專項(xiàng)規(guī)劃，作出專題總結(jié)。

三、文書立卷歸檔制度

在工會(huì)活動(dòng)中形成的文件和材料，包括會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及照片、音像、個(gè)人成果等資料，凡辦理完畢，又具有保存價(jià)值的，都要隨時(shí)歸檔，并按照它們?cè)谛纬蛇^程中的聯(lián)系和規(guī)律立卷。

四、工會(huì)例行活動(dòng)制度

1、重大節(jié)日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動(dòng)。

2、每年至少開展一次教工文體活動(dòng)。

3、春節(jié)開展送溫暖活動(dòng)。

4、對(duì)生重病住院的教職工進(jìn)行慰問。

5、對(duì)直系親屬死亡的教職工進(jìn)行慰問。

6、教職員工逝世幼兒園協(xié)助處理后事并對(duì)其親屬進(jìn)行慰問。

7、對(duì)教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴(yán)重不和及遇到突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)走訪，慰問并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

8、對(duì)生小孩的女教工進(jìn)行慰問。

為了充分發(fā)揮幼兒園工會(huì)委員會(huì)的職能和作用，強(qiáng)化工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)能力。提高工會(huì)委員會(huì)委員自身的素質(zhì)和水平，使幼兒園工會(huì)委員會(huì)形成科學(xué)管理，齊抓共管的工作格局，特制定本例會(huì)制度。

一、例會(huì)由工會(huì)主席主持，每?jī)蓚€(gè)月召開一次，遇特殊情況可隨時(shí)召開。

二、會(huì)議議題

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)重要文件、會(huì)議精神，結(jié)合幼兒園工會(huì)工作實(shí)際，研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。

2、討論工會(huì)委員會(huì)的年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

3、討論研究工會(huì)工作重大決策和決定。

4、討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和聽取工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告。

5、聽取各文明班組工作情況匯報(bào)和會(huì)員群眾的思想狀況匯報(bào)。

6、研究工會(huì)制度建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作。審批新會(huì)員，討論對(duì)會(huì)員的獎(jiǎng)勵(lì)（或表彰）決定、職工困難補(bǔ)助等。

幼兒園職工代表大會(huì)制度

一、大會(huì)內(nèi)容：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；

（二）討論并決定工作的重大問題；

（三）對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)；

（四）選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員。二、一般每年召開二次會(huì)員大會(huì)。

三、每次大會(huì)舉行前，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)事先將有關(guān)大會(huì)的籌備情況及大會(huì)和各項(xiàng)議案交由代表進(jìn)行討論，并召開代表會(huì)議，廣泛聽取各方面的意見。

四、在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，每個(gè)代表可以向大會(huì)提出議案，經(jīng)提案審查委員會(huì)審查后，由工會(huì)委員會(huì)決定是否列入大會(huì)議程。

幼兒園幫困送溫暖和互助保障制度

（一）實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)為教師做實(shí)事。

在學(xué)校黨政的支持下，學(xué)校工會(huì)繼續(xù)落實(shí)關(guān)愛工程，從思想上、生活上關(guān)心幫助教師，做到細(xì)微處見真情。

1、開放教工俱樂部（多功能活動(dòng)室），定期添置健身器材。

2、組織教工健身活動(dòng)：教師廣播操、教師運(yùn)動(dòng)會(huì)（冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、校興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)）、健身周活動(dòng)。教師自?shī)首詷坊顒?dòng)：（茶室、卡拉OK自?shī)首詷罚?/p>

3、組織教工體檢、女工普查活動(dòng)。

4、組織教工長(zhǎng)假旅游活動(dòng)；組織教工暑期療休養(yǎng)活動(dòng)。

5、進(jìn)一步提高教師福利待遇。如辦好教工食堂，行政補(bǔ)貼確保教工免費(fèi)用餐質(zhì)量；奉送教工生日禮物。

6、解決教職工工作、生活中的困難，并給予一定的補(bǔ)助。（見細(xì)則）

7、深化家訪工作，做好“六必訪”。

（二）進(jìn)一步建立健全職工互助保障機(jī)制，全方位維護(hù)好教職工的經(jīng)濟(jì)保障工作。

1、繼續(xù)做好在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作。

2、做好市教育工會(huì)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作，學(xué)校人人參與本項(xiàng)活動(dòng)。

3、繼續(xù)做好退休教職工住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作。

4、做好退休職工大病保險(xiǎn)工作。

幼兒園勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度

為了發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，保障教職員工在工作過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本園實(shí)際情況制定本制度。

一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，落實(shí)責(zé)任制，督促、解決勞動(dòng)安全、衛(wèi)生方面存在的問題，每月定期組織檢查各組室安全狀況和食堂、公共場(chǎng)所衛(wèi)生措施等，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、宣傳國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、法規(guī)及幼兒園的規(guī)章制度，開展安全宣傳教育活動(dòng)，教育教職員工遵章守紀(jì)，提高教職員工安全意識(shí)和技能；開展勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和合理化建議活動(dòng)。

三、對(duì)事故隱患和職工危害作業(yè)建立檔案，加強(qiáng)監(jiān)督、整改。

四、制止違章作業(yè)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度，維護(hù)教職員工勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的合法權(quán)益。

五、監(jiān)督按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和定期對(duì)教職員工進(jìn)行健康檢查；監(jiān)督和協(xié)助行政落實(shí)女員工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

六、督促園方依法為教職員工繳納養(yǎng)老基金、人身保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

七、對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)，不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，要求限期解決；對(duì)拒不執(zhí)行的，采取強(qiáng)制性措施。

八、每月召開勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作會(huì)議，年終進(jìn)行總結(jié)；對(duì)工作表現(xiàn)顯著的個(gè)人、班組、給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

幼兒園勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度

一、定期組織工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)對(duì)本園教工代表大會(huì)召開情況、各項(xiàng)制度落實(shí)情況、教職工權(quán)益保障等方面進(jìn)行檢查。

二、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)定期向上級(jí)教育工會(huì)進(jìn)行教工代表大會(huì)召開情況、各項(xiàng)制度落實(shí)情況、教職工權(quán)益保障等方面進(jìn)行匯報(bào)。

幼兒園勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

一、設(shè)置調(diào)解機(jī)構(gòu)

園勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。由職工代表、行政代表和工會(huì)代表組成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；調(diào)解委員會(huì)主任由園工會(huì)代表?yè)?dān)任。

二、調(diào)解的對(duì)象

調(diào)解只適用于權(quán)利爭(zhēng)議，只適用于個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第4條規(guī)定，本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

（一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)日保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則

1．自愿原則：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解遵循雙方當(dāng)事人自愿原則。首先，是否向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，由當(dāng)事人雙方自行決定、不得強(qiáng)迫；調(diào)解非必經(jīng)程序，并且一方申請(qǐng)調(diào)解、另一方面申請(qǐng)仲裁時(shí)，仲裁優(yōu)先。其次，調(diào)解過程中應(yīng)始終貫徹自愿協(xié)商的原則，調(diào)解委員會(huì)不得強(qiáng)行調(diào)解或勉強(qiáng)調(diào)解。第三，調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行是自愿的，不得強(qiáng)

制執(zhí)行。

2．民主說服原則：調(diào)解委員會(huì)既不是司法機(jī)關(guān)，也不是行政機(jī)關(guān)，只能運(yùn)用民主討論、說服教育的方法。

四、調(diào)解的程序和期限

1．當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)自知道或應(yīng)知其權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或書面方式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書。

2．調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見。對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)做好記錄，并在3日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人；對(duì)方當(dāng)事人愿意參加調(diào)解的，應(yīng)在4日內(nèi)作出是否受理的決定。

3．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)在30日內(nèi)結(jié)案。其間，雙方自愿達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，協(xié)議書送達(dá)雙方當(dāng)事人后，雙方應(yīng)自覺遵守；達(dá)不成協(xié)議的，或達(dá)成協(xié)議后一方或雙方又反悔的，視為調(diào)解不成，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

一、教工大會(huì)制度

1、教工大會(huì)是我園工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受教工大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

2、教工大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席，方可召開。

3、教工大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)園工會(huì)委員的工作報(bào)告，討論并審議幼兒園的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生園工會(huì)委員（園工會(huì)主席、女工委員、經(jīng)審委員）

4、教工大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員（主要是園工會(huì)主席）主持幼兒園工會(huì)的日常工作。教工大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。

二、工會(huì)委員工作制度

1、工會(huì)委員（主要是園工會(huì)主席）主持園工會(huì)的日常工作。各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。

2、工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與園行政班子討論），實(shí)行民主集中制。

3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì)議原則上每月召開一次。

4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)園行政同意后，按規(guī)定實(shí)施。

5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，應(yīng)針對(duì)幼兒園的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作。

6、女工委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

7、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。

三、民主管理工作制度

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞幼兒園的中心工作，作好本職工作。

（二）主要工作內(nèi)容：

1、做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。

2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。

3、努力提高工會(huì)的民主管理水平。

4、認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與幼兒園民主評(píng)議工作。

5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。

6、經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員意見，吸收合理化建議。

四、財(cái)務(wù)管理制度

1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。

2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)。

3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。

4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。

6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。

五、工會(huì)信息工作制度

1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。

2、工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”：

1）重大、重要工作安排必報(bào)；

2）重大活動(dòng)、全園性活動(dòng)必報(bào)；

3）重大突發(fā)性事件必報(bào)；

4）關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；

5）會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。

3、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。

六、家訪慰問制度

1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問題。

2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：

1）會(huì)員退休離會(huì)必訪；

2）退休教師、會(huì)員生病住院必訪；

3）會(huì)員生育必訪；

4）會(huì)員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；

5）會(huì)員有家庭糾紛必訪；

8、會(huì)員生病住院、生育行政、工會(huì)送慰問金約300元，會(huì)員大病酌情處理。

9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金300元及花圈。

10、退休教師每年行政、工會(huì)委員上門慰問一次。

七、生活補(bǔ)助制度

（一）補(bǔ)助對(duì)象及原則：

1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；

2、特殊情況，報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助。

（二）補(bǔ)助方式：

1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)。

2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后，報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批。

3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。

八、工會(huì)活動(dòng)日制度

（一）每年組織會(huì)員近途活動(dòng)兩次（三八節(jié)、教師節(jié)）。

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì)統(tǒng)一安排；

2、工會(huì)近途、遠(yuǎn)途活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（二）會(huì)員參加市、區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)?，酌情發(fā)放實(shí)物（或津貼）。

（三）每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于一次。

（四）退休教師每年（重陽(yáng)節(jié)）組織一次活動(dòng)。

第二篇：胡集鎮(zhèn)中心幼兒園請(qǐng)銷假制度

胡集鎮(zhèn)中心幼兒園請(qǐng)銷假制度

1、本人婚假5天，直系親屬白事假期3天。超過后按事假處理。

2、其余病事假每天扣發(fā)工資20元。

3、每月累計(jì)請(qǐng)假超過一周，工資標(biāo)準(zhǔn)按日工資計(jì)算發(fā)放。

請(qǐng)銷假程序：

本人寫請(qǐng)假條在級(jí)部主任簽字后報(bào)園長(zhǎng)室批準(zhǔn)，然后回級(jí)部調(diào)好課，請(qǐng)假條交姜文倩主任，假期結(jié)束后到姜文倩主任處銷假。發(fā)工資后把有關(guān)費(fèi)用交姜主任。

說明：以上所產(chǎn)生的費(fèi)用學(xué)期結(jié)束后，用于全體教師福利，?？顚Ｓ?。

本制度自2013年10月7日起執(zhí)行。

2013年9月29日

第三篇：二0一0胡集鎮(zhèn)中心幼兒園工會(huì)工作計(jì)劃

二0一0胡集鎮(zhèn)中心幼兒園工會(huì)工作計(jì)劃

2010-9-1

一、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，在上級(jí)工會(huì)和我鎮(zhèn)支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞教育幼兒園黨政中心工作，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新要求，切實(shí)履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的各項(xiàng)職能，繼續(xù)發(fā)揮教職工的主力軍作用和教代會(huì)作用，在推動(dòng)和諧“校園”建設(shè)和新一文明單位創(chuàng)建、優(yōu)秀教工之家創(chuàng)建、文明班組創(chuàng)建巾幗文明示范崗等活動(dòng)中發(fā)揮工會(huì)組織的新作為和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、主要工作：

（一）根據(jù)支部的要求認(rèn)真抓好教職工的政治學(xué)習(xí)

1、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的十七大文件及相關(guān)的文件精神，開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)工會(huì)組織的各條線職能，強(qiáng)增我們基層工會(huì)組織成員的思想覺悟、工作能力，為維護(hù)教職工權(quán)益掌握法律依據(jù)等能力。

（二）圍繞幼兒園黨政中心工作發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用

1、學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大會(huì)議精神等

2、學(xué)習(xí)新修改的“勞動(dòng)合同法”“工會(huì)法”和“婦女權(quán)益保護(hù)法”等讓教職工進(jìn)一步自己的權(quán)益和義務(wù)。

3、關(guān)心和關(guān)注教職工思想，繼續(xù)配合行政做好教職工的思想工作和引導(dǎo)、疏導(dǎo)、溝通工作，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造良好的積極向上的氛圍，發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

4、應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新要求，切實(shí)履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的各項(xiàng)職能，繼續(xù)發(fā)揮教職工的主力軍作用繼續(xù)維護(hù)好教職工的切身利益，進(jìn)一步推進(jìn)不同層面的校務(wù)公開，不斷提高教職工參政議政的主人翁意識(shí)。

（三）繼續(xù)完善校務(wù)公開和教代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理建設(shè)

1、進(jìn)一步細(xì)化校務(wù)公開的評(píng)估指標(biāo)等，繼續(xù)完善校務(wù)公開和教代會(huì)制度。

2、推進(jìn)學(xué)校民主管理建設(shè)繼續(xù)做好不同層面的校務(wù)公開，完善公開攔目，開設(shè)校務(wù)公開網(wǎng)上行，3、建立教代會(huì)代表的培訓(xùn)制度，提高教代會(huì)代表參政議政的意識(shí)和履行職責(zé)的能力和提案工作的質(zhì)量，使教代會(huì)更具嚴(yán)肅性和權(quán)威性。積極發(fā)揮教代會(huì)的作用，增強(qiáng)廣大教職工和教代會(huì)民主管理的意識(shí)。

（四）、圍繞幼兒園中心工作開展活動(dòng)，促進(jìn)教師素質(zhì)工程建設(shè)

（1）結(jié)合學(xué)習(xí)，充分利用學(xué)校的陣地，通過黑板報(bào)、櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，九月份開展“頌師德、贊師風(fēng)”專題活動(dòng)，宣傳本園教師的優(yōu)秀事跡。

（2）開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，并通過問卷調(diào)查、召開教職工、家長(zhǎng)座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面的意見，分門別類進(jìn)行歸納整理并向教工反饋。

（3）組織教師積極參與公益活動(dòng)，積極參與社會(huì)捐助活動(dòng)。

（五）、以服務(wù)教職工為宗旨，認(rèn)真做好各類保險(xiǎn)、體檢、送溫暖工作。

（六）、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增進(jìn)思想升華，提升教職工各方面素質(zhì)，為創(chuàng)造和諧校園文化氛圍而提供活動(dòng)展示平臺(tái)。

從關(guān)心教工身體健康出發(fā)，組織教工開展各類體育鍛煉，積極參加鎮(zhèn)舉行的教職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，三、每月工作安排如下：

九月份：

1、開展“頌師德、贊師風(fēng)”專題活動(dòng)

2、教師節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)。

3、師德學(xué)習(xí)和崗位職責(zé)學(xué)習(xí)。

十月份:

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)十七大中有關(guān)工會(huì)的內(nèi)容和上級(jí)工會(huì)精神

2、組織教工參加鎮(zhèn)舉辦的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)

十一月份：

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)新修改的“勞動(dòng)合同法”

2、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部

十二月份：

1、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、文明班組小結(jié)，資料匯總。

3、迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。

6、工會(huì)工作述職及工會(huì)工作小結(jié)。

7、傳達(dá)教育局校務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神

8、幫困送溫暖、一日捐工作

第四篇：何家集鎮(zhèn)中心幼兒園接送制度

何家集鎮(zhèn)中心幼兒園接送制度

為保證幼兒的安全，教師、家長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守幼兒園的接送制度，家長(zhǎng)須憑接送卡進(jìn)入幼兒園接孩子。

一、每天飯后11：00——11：10送孩子，每天下午4：00接孩子，幼兒園不準(zhǔn)家長(zhǎng)讓孩子自己來(lái)園，不準(zhǔn)未成年人（中小學(xué)生）來(lái)接孩子。

二、家長(zhǎng)有事需早送或晚接孩子須先跟班級(jí)老師打招呼予以告知。

三、遇幼兒親朋來(lái)接孩子，教師必須詢問清楚，如果是孩子認(rèn)識(shí) 的，教師也必須與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，查驗(yàn)來(lái)人證件。未得到家長(zhǎng)許可不 得把孩子交給他人。憑接送卡接孩子。

四、各班老師一定要照看好孩子，嚴(yán)格按上述四條執(zhí)行。

附：“幼兒接送卡”管理細(xì)則

一、幼兒園在新生入園時(shí)給每個(gè)家庭發(fā)放一張接送卡，送孩子發(fā)卡，接孩子學(xué)校收卡，卡為孩子在學(xué)校的重要依據(jù)?？ㄔ诩议L(zhǎng)手里，孩子在學(xué)校，卡在學(xué)校，孩子不在學(xué)校。

二、非指定接送人持卡須憑接送卡上注明的指定接送人的委托電話或囑托才能領(lǐng)走孩子。

三、幼兒園有權(quán)阻止未帶接送卡的人員接孩子，來(lái)訪者如欲強(qiáng)行進(jìn)入校園，門衛(wèi)人員有責(zé)任予以阻攔，并視情況報(bào)警。如果幼兒園遇到未持卡的幼兒親戚（或離異父母）來(lái)接孩子，教師可以拒絕。

“幼兒接送卡”是家長(zhǎng)指定接送人在接送孩子時(shí)的憑證。家長(zhǎng)要善保管，若遺失，請(qǐng)?jiān)诘谝粫r(shí)間通知幼兒園。

何家集鎮(zhèn)中心幼兒園

2012年2月17日

第五篇：何家集鎮(zhèn)中心幼兒園門衛(wèi)制度

何家集鎮(zhèn)中心幼兒園門衛(wèi)制度

為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)、學(xué)校有關(guān)安全工作的要求，切實(shí)保障師生安全和校園穩(wěn)定，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生，特制訂此門衛(wèi)制度

1、堅(jiān)守崗位做好保衛(wèi)工作。加強(qiáng)工作責(zé)任心，做到文明值班，禮貌待人。嚴(yán)把園門關(guān)，在幼兒來(lái)園離園時(shí)要注意門衛(wèi)管理和幼兒安全．絕不讓幼兒私自外出。家長(zhǎng)、社會(huì)人員不得入內(nèi)。

2、保證門口安全檢查，安全監(jiān)控看察，對(duì)各種異常情況進(jìn)行觀察，并對(duì)有危害幼兒及學(xué)校的事件進(jìn)行及時(shí)處理。

3、定期檢查園內(nèi)水電線路設(shè)施、消防設(shè)施，及火災(zāi)隱患、建筑隱患等，及時(shí)匯報(bào)，排除隱患。在突降暴風(fēng)雨等意外災(zāi)害時(shí)，及時(shí)查看。

4、在流行病緊急時(shí)期，嚴(yán)把園門關(guān)，做到隔防果斷有力。

5、在做好保衛(wèi)工作的前提下，協(xié)助打掃環(huán)境衛(wèi)生，做到場(chǎng)地整潔。

6、認(rèn)真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時(shí)開、關(guān)園門。上班時(shí)間，嚴(yán)禁私自離開崗位。

7、對(duì)于幼兒在園時(shí)家長(zhǎng)來(lái)園，門衛(wèi)先與班主任聯(lián)系，請(qǐng)班主任出來(lái)接見、處理。

8、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。

何家集鎮(zhèn)中心幼兒園

2013年2月26日