第一篇：豐大幼兒園年終考核崗位目標(biāo)

豐大幼兒園年終考核崗位目標(biāo)

豐大幼兒園年終考核崗位目標(biāo)

行政人員崗位目標(biāo)

1.平時(shí)注意學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.與其他領(lǐng)導(dǎo)能較好地統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好幼兒園管理工作。

3.能認(rèn)真制訂并認(rèn)真執(zhí)行可行的工作計(jì)劃，注重工作效率。

4.關(guān)心每一個(gè)教職工，熱心為教職工盡力解決實(shí)際困難。

5.隨時(shí)檢查督促班級(jí)各項(xiàng)工作，保證學(xué)期工作的正常開(kāi)展。

6.在工作中能發(fā)揮教師的積極性，辦事公道，聽(tīng)取大多數(shù)同志的意見(jiàn)，實(shí)行民主管理。

教學(xué)人員崗位目標(biāo)

1.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加各種進(jìn)修學(xué)習(xí)，注意改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平和能力。

2.教學(xué)中能認(rèn)真制訂并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜?、上好每?jié)課，注重每節(jié)課的教學(xué)效果。

3.工作中能做好班級(jí)管理工作，班級(jí)紀(jì)律較好，玩具等財(cái)物保管較好。

4.關(guān)心每個(gè)幼兒的發(fā)展，注意因材施教，尊重幼兒的人格，對(duì)幼兒態(tài)度親切，沒(méi)有體罰和變相體罰的現(xiàn)象。

5.能認(rèn)真組織幼兒進(jìn)行游戲活動(dòng)，使幼兒在游戲中得到發(fā)展。

6.與本班教師、阿姨能較好配合，共同搞好班級(jí)的衛(wèi)生等工作。

保育人員崗位目標(biāo)

1.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好班級(jí)的毛巾、碗、用具等清潔、消毒工作。

2.認(rèn)真做好班級(jí)玩具的清洗、消毒工作，玩具保管較好。

3.認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管好幼兒的衣物、教室的設(shè)備、用具等，沒(méi)有遺失現(xiàn)象。

4.能與本班教師密切配合，共同做好班級(jí)管理工作，班級(jí)紀(jì)律較好。

5.對(duì)幼兒態(tài)度親切，能關(guān)心幼兒，沒(méi)有體罰和變相體罰現(xiàn)象。

6.不讓幼兒做不該做的事情，如倒垃圾、拖地等。

增加考核項(xiàng)目

政治思想：積極參加政治學(xué)習(xí)，思想上與黨中央保持一致。

職業(yè)道德：熱愛(ài)本職工作，工作勤奮踏實(shí)。

學(xué)術(shù)水平：在原有的基礎(chǔ)上得到提高。

工作實(shí)績(jī)：出色完成了各項(xiàng)工作，成績(jī)顯著。

業(yè)務(wù)能力：提高較快，能積累經(jīng)驗(yàn)。

繼續(xù)教育：參加。

培養(yǎng)人才：

履行聘約：能按聘約，出色完成崗位目標(biāo)。

第二篇：崗位目標(biāo)考核自查報(bào)告

2012—2013第一學(xué)期崗位目標(biāo)考核

自查報(bào)告

本學(xué)期即將結(jié)束，回首我校本學(xué)期學(xué)校管理工作及有效教學(xué)管理工作，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?jī)，本學(xué)期崗位目標(biāo)任務(wù)取得圓滿(mǎn)完成，現(xiàn)將本學(xué)期崗位目標(biāo)考核自查情況匯報(bào)如下：

一、為了切實(shí)搞好本次考核工作，我校成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：王強(qiáng)

成員：司躍平王維彭志順

自查形式：

1、聽(tīng)教師對(duì)學(xué)校各方面工作的反映。

2、查教師對(duì)鑒定崗位目標(biāo)任務(wù)的完成情況。

3、訪(fǎng)學(xué)生對(duì)學(xué)校各項(xiàng)管理制度的意見(jiàn)和建議。

自查內(nèi)容 ：

1、學(xué)校德育教育、管理工作。

2、學(xué)習(xí)有效教學(xué)管理工作。

3、學(xué)校教學(xué)設(shè)施及設(shè)備使用情況。

4、后勤保障及學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

自查時(shí)間：2013年1月 6 日

自查基本情況：

1、本學(xué)期，我校始終將德育工作放在首位，重點(diǎn)建立德育教育網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校、社會(huì)、家庭緊密結(jié)合，通過(guò)家訪(fǎng)、家長(zhǎng)會(huì)等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育，同時(shí)，我校在開(kāi)學(xué)初開(kāi)展“法紀(jì)教育周活動(dòng)”、學(xué)期中又開(kāi)展了“小學(xué)生日常行為規(guī)范競(jìng)賽活動(dòng)”；對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育。

2、本學(xué)期，我校認(rèn)真落實(shí)教師崗位責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)教學(xué)、目標(biāo)考核；一是、緊圍繞“有效教學(xué)”這一主旨，狠抓有效備課、有效上課、有效作業(yè)、有效檢測(cè)、有效輔導(dǎo)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核，從根本上提高教師教育教學(xué)水平；二是、精心安排語(yǔ)、數(shù)、綜教研活動(dòng)，要求周周有安排，月月有小結(jié)；三是、從開(kāi)學(xué)初我校就積極開(kāi)展聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，先后聽(tīng)班子“引路課”、每位教師“匯報(bào)課”、老教師“示范課”；并嚴(yán)格按照學(xué)區(qū)的“每周一課”的要求，對(duì)每次聽(tīng)課進(jìn)行認(rèn)真說(shuō)課、評(píng)課，查找不足、分析其原因共同提高教學(xué)水平；四是、期中檢測(cè)后我校積極召開(kāi)了“質(zhì)量分析會(huì)”，針對(duì)我校學(xué)生實(shí)際，我們及時(shí)召開(kāi)了“家長(zhǎng)會(huì)”分析導(dǎo)致我校部分教學(xué)質(zhì)量滯后的原因并給教師、學(xué)生鼓勵(lì)，促使各方面共同提高；五是、每月校委會(huì)成員對(duì)教師業(yè)務(wù)進(jìn)行一次大型檢查；每?jī)芍軐?duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查；每周對(duì)教師教案進(jìn)行簽字檢查，并對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，以求改進(jìn)不足，更快提高教師業(yè)務(wù)水平提高教學(xué)質(zhì)量。

3、后勤為教學(xué)服務(wù)的，為了更好的服務(wù)教學(xué)，我校一是做到資金合理利用，制定詳細(xì)的支出計(jì)劃并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施；二是切實(shí)搞好校園建設(shè)。三是搞好各類(lèi)安全預(yù)案及各類(lèi)流行性疾病的宣傳工作。

以上是對(duì)我校各項(xiàng)工作的自查小結(jié)，我校雖然取得一定成績(jī)，但我們?cè)谟行┓矫孀龅萌圆粔蚝?，我們?huì)在以后工作中百尺竿頭，鼓足干勁，更進(jìn)一步，是我校各項(xiàng)工作邁上在一個(gè)新的臺(tái)階。

2012—2013年第一學(xué)期崗位目標(biāo)考核

自查報(bào)告

二0 口外小學(xué)年 月

一三 元

第三篇：幼兒園教師崗位目標(biāo)及考核細(xì)則

榆次四幼教師月考核細(xì)則

總分100分

一、師德師風(fēng)（5分）

1、熱愛(ài)、關(guān)心幼兒，不體罰和變相體罰幼兒，有家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)扣1分。

2、儀表端莊，教態(tài)親切，語(yǔ)言文明，進(jìn)班講普通話(huà)。

3、同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，在園內(nèi)外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，做好幼兒 園的品牌宣傳工作。發(fā)現(xiàn)不利于團(tuán)結(jié)的語(yǔ)言和影響整體形象的行為扣2分。

二、工作量10分

托班每班基數(shù)20人、小班每班基數(shù)25人、中班每班基數(shù)30人。大班每班基數(shù)35，每少一人扣除0.2分，扣完為止。（本學(xué)期暫時(shí)不實(shí)行，由于中大班人數(shù)少，大班教師2人，中班2.5人，中班教師輪流頂班、中大班教師兼職或臨時(shí)任務(wù)）。

三、考勤工作20分

1.幼兒考勤10分：大班出勤率95%以上，中班出勤率90%以上，小班出勤率85%以上。托班出勤率80%以上為10分，每低于5﹪扣1分。

2.教師考勤5分：全勤5分，請(qǐng)假一天扣除,1分，遲到一次扣除 0.5分。工作時(shí)間未請(qǐng)假，外出辦私事，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，凡學(xué)習(xí)、召開(kāi)會(huì)議無(wú)故不到一次扣 1分。3.鞏固率5分：每學(xué)期中間有一名幼兒出園扣除1分。

四、安全工作10分 1.幼兒安全8分：

教師應(yīng)把幼兒的安全放在首位，隨時(shí)清點(diǎn)幼兒人數(shù)，點(diǎn)不清幼兒數(shù)目，每次扣除 0.2 分。不管什么時(shí)候幼兒都不能離開(kāi)教師的視線(xiàn)。發(fā)生小意外事故如果有家長(zhǎng)反映酌情每次扣除1--2分。發(fā)生其他安全事故全部扣除。

2、財(cái)產(chǎn)安全2分：

經(jīng)常檢查玩具和插銷(xiāo)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)。保管好本班教參、圖書(shū)、資料、玩具、設(shè)備等各類(lèi)財(cái)物，發(fā)生破損及時(shí)處理上報(bào)。有丟失損壞酌情扣除。五、一日各環(huán)節(jié)的組織20分

教師要認(rèn)真履行、按時(shí)組織好幼兒的一日各環(huán)節(jié)的活動(dòng)。

1、來(lái)園5分(5/4/3)

a.教師面帶笑容，熱情接待家長(zhǎng)與幼兒，主動(dòng)使用禮貌用語(yǔ)，講普通話(huà)，與家長(zhǎng)做好交接工作。b.晨檢：做好晨檢工作，逐個(gè)觀察、詢(xún)問(wèn)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。c.晨間區(qū)域活動(dòng)有目標(biāo)、有組織、有材料。2.戶(hù)外活動(dòng)5分(5/4/3)a.課間操: 課間操前檢查幼兒衣服、鞋帶衣褲是否整齊，上操時(shí)精神飽滿(mǎn)，動(dòng)作規(guī)范，全身心投入；幼兒秩序好，積極參加，興趣高，動(dòng)作基本規(guī)范

b.戶(hù)外游戲：注重場(chǎng)地器械等的安全，符合幼兒年齡特點(diǎn)，有組織、有器械。3.午睡2分（2/1/0）

睡前教師做好午檢工作。根據(jù)天氣情況提醒幼兒疊脫衣服。/午睡時(shí)室內(nèi)安靜，幼兒習(xí)慣良好。/教師巡視觀察幼兒睡姿是否正確、被子是否蓋好。/教師不得脫崗，不得躺幼兒的床鋪，更不能睡覺(jué)。

4.用餐2 分（2/1）

有良好的用餐習(xí)慣，教育幼兒節(jié)約糧食。不能有大量的剩菜剩飯。

5.離園1分(1/0)

組織好離園活動(dòng),整理好幼兒的衣服。/熱情接待家長(zhǎng)，和家長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通。/提醒家長(zhǎng)接上孩子后盡快離開(kāi)幼兒園，不得在幼兒園逗留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。6.教學(xué)活動(dòng)5分（5/3/1）

認(rèn)真?zhèn)湔n，上課。/上課無(wú)準(zhǔn)備、無(wú)教具，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。/根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容變換幼兒座位，教學(xué)方法新穎有趣，能吸引幼兒,幼兒學(xué)習(xí)習(xí)慣好（注意力集中、舉手回答問(wèn)題等）。/教師要輕聲教學(xué)。

六、衛(wèi)生工作10分（10/8/6）

室內(nèi)衛(wèi)生保持清潔，衣服玩具擺放整齊，按時(shí)做好通風(fēng)消毒晾曬等工作。幼兒帶藥情況要記錄清楚，按時(shí)給孩子服藥。

七、環(huán)境創(chuàng)設(shè)分5分（5/3/1）

根據(jù)近期目標(biāo)創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，以幼兒參與的形式，藝術(shù)地成列出來(lái)，一個(gè)月看一次。

八、案頭工作6分

1、教案3分（3/2/1），每月12個(gè)半日活動(dòng)計(jì)劃，要有反思。

2、周計(jì)劃1分：每周末張貼下周的周計(jì)劃表

3、家園欄1分：每月更換一次家園欄。4.觀察筆記1分：每周一篇

九、家長(zhǎng)工作4分。

接待家長(zhǎng)要熱情有禮，并及時(shí)有效地與家長(zhǎng)溝通。/如果與家長(zhǎng)發(fā)生沖突，或因師德問(wèn)題導(dǎo)致家長(zhǎng)投訴，一次扣1--4分。/因教師個(gè)人因素導(dǎo)致幼兒出園全部扣完。

十、每月中心工作10分（10/8/6）

第四篇：青年文明號(hào)崗位目標(biāo)考核2012

XX國(guó)稅2012目標(biāo)管理考核辦法（試行）

為了全面貫徹落實(shí)市局2012年稅務(wù)工作會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)XXX局長(zhǎng)工作報(bào)告精神，并根據(jù)市局提出的建設(shè)青年文明號(hào)的工作思路，結(jié)合我局的實(shí)際情況和所內(nèi)的具體工作現(xiàn)狀，依據(jù)我局爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)“青年文明號(hào)”實(shí)施方案，本著“科學(xué)簡(jiǎn)潔、公正合理、內(nèi)容規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、量化指標(biāo)、易于操作”的原則，充分調(diào)動(dòng)全體干部、職工的工作積極性，提高整體素質(zhì)，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，以工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，現(xiàn)制定本所目標(biāo)管理考核辦法如下。

一、考核目的（一）強(qiáng)化崗位職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)制度，全面推動(dòng)工作，不斷提高管理工作的實(shí)際效果。

（二）明確重點(diǎn)工作，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化考核程序，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，促進(jìn)基層建設(shè)的全面發(fā)展。

（三）發(fā)揮目標(biāo)管理考核在全局爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)“青年文明號(hào)”建設(shè)中的服務(wù)與保障作用，充分調(diào)動(dòng)全員的積極性，開(kāi)創(chuàng)和樹(shù)立XX局新的面貌和形象。

二、考核原則和內(nèi)容

堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)、民主的原則，緊密?chē)@本部門(mén)的日常工作，結(jié)合不同的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面綜合考評(píng)。

三、考核范圍

XX局內(nèi)各個(gè)職責(zé)崗位。

四、考核辦法

（一）考核方法

在整體考評(píng)中，分自評(píng)、抽查納稅人滿(mǎn)意度和綜合考評(píng)三方面。首先在科室內(nèi)以小組（執(zhí)法檢查小組、創(chuàng)新服務(wù)小組、宣傳聯(lián)絡(luò)小組）為單位對(duì)不同崗位不同人員之間進(jìn)行公開(kāi)互相考評(píng)、打分；其次由分局長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)或隨機(jī)抽查“服務(wù)評(píng)價(jià)器”，各小組成員均為見(jiàn)證，對(duì)被考人員進(jìn)行納稅人滿(mǎn)意度的社會(huì)調(diào)查；最后由“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)各小組的考評(píng)分綜合被考核人最后得分。

（二）考核周期

綜合考評(píng)以一個(gè)季度為周期考核一次，考核結(jié)果于次月5日前以文件形式在局內(nèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及網(wǎng)站上予以公布。

（三）獎(jiǎng)懲辦法

終了10日內(nèi)評(píng)選出本最佳稅收工作者、最團(tuán)結(jié)的工作小組，在局內(nèi)予以公布表彰，并與年底局內(nèi)評(píng)選先進(jìn)掛鉤。

（四）其他事項(xiàng)

考核的全過(guò)程均積極主動(dòng)要邀請(qǐng)XX局外其他科室人員的外部監(jiān)督，設(shè)立內(nèi)部意見(jiàn)箱，以全面公平、客觀地評(píng)價(jià)每一位稅務(wù)干部。

五、本辦法由XX國(guó)稅創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自2012年1月1日起正式實(shí)行。

第五篇：人防辦崗位目標(biāo)考核機(jī)制

人防辦崗位目標(biāo)考核機(jī)制

按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，我辦本著抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，出亮點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)我縣人防事業(yè)新局面。根據(jù)市辦的有關(guān)要求，結(jié)合我辦工作實(shí)際，特制定以下工作目標(biāo)及考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，以“發(fā)展”為第一要?jiǎng)?wù)，以人防建設(shè)為中心，以營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍為目的，以競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制為動(dòng)力，加大目標(biāo)管理工作力度，嚴(yán)格目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)管理考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立XX縣人民防空辦公室目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常目標(biāo)管理考評(píng)工作。組

長(zhǎng)：XX 副組長(zhǎng)：XX 成員：XX XX

三、目標(biāo)內(nèi)容

1、政治思想（10分）

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府、市辦和本辦領(lǐng)導(dǎo)決議。

（2）積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，不斷提高政治素質(zhì)。（3）積極參加義務(wù)勞動(dòng)、捐獻(xiàn)活動(dòng)和其它集體活動(dòng)。

（4）認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策，積極參與綜合治理工作。

（5）堅(jiān)持依法行政，搞好精神文明建設(shè)，做到文明辦公、禮貌待人。

2、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)（10分）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)人防法規(guī)和其他法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法和依法行政。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加本辦及上級(jí)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、宣傳報(bào)道（10分）

（1）認(rèn)真宣傳、貫徹有關(guān)政策、法律、法規(guī)。

（2）做好對(duì)外宣傳工作。每人全年在縣級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件1篇以上。（在縣級(jí)刊物發(fā)表稿件的辦獎(jiǎng)勵(lì)200元/份，在市級(jí)以上刊物發(fā)表稿件的辦獎(jiǎng)勵(lì)300元/份）。

4、紀(jì)律衛(wèi)生（10分）

（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策及本辦各項(xiàng)規(guī)章制度。講究職業(yè)道德，無(wú)行賄、貪污、刁難、勒索、吃、拿、卡、要等行為，文明辦公，維護(hù)單位形象和集體榮譽(yù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，按時(shí)上下班。提高工作服務(wù)效率，執(zhí)行微笑服務(wù)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制等機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的各項(xiàng)制度。

（2）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分者；不能?chē)?yán)格按國(guó)家人防法規(guī)辦事或違反各項(xiàng)廉政規(guī)定者；有吃、拿、卡、要、刁難辦事人員者；與辦事人員發(fā)生爭(zhēng)吵、打架、斗毆事件，損害集體形象者；以上四項(xiàng)若有一項(xiàng)即取消當(dāng)事人當(dāng)月達(dá)標(biāo)資格。

四、考評(píng)原則

目標(biāo)考評(píng)要堅(jiān)持共同目標(biāo)與崗位目標(biāo)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，平時(shí)督查與集中考評(píng)相結(jié)合，做到科學(xué)合理、實(shí)事求是、客觀公正、力求準(zhǔn)確。

五、獎(jiǎng)懲辦法

在月度和全年考評(píng)中，考核組對(duì)個(gè)人進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。經(jīng)考核組研究確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，以鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

此辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。

XX縣人民防空辦公室

2010年3月1日