第一篇：幼兒園教師績(jī)效獎(jiǎng)月考核標(biāo)準(zhǔn)

幼兒園教師績(jī)效獎(jiǎng)月考核標(biāo)準(zhǔn)

A級(jí)指標(biāo)

一、名稱:師德師風(fēng)

權(quán)重:25%

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1、政治思想素質(zhì)不好，有反對(duì)和抵制黨的基本路線的錯(cuò)誤言論，考核一票否決。（10分）

2、無故不完成政治理論學(xué)習(xí)，本項(xiàng)考核不得分。（10分）

3、無故不參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)或有關(guān)的活動(dòng)，有一次扣20分。（15分）

4、敬業(yè)愛生，尊紀(jì)守法，廉潔奉獻(xiàn)，職業(yè)道德好，無體罰或變相體罰現(xiàn)象，如有此現(xiàn)象酌情扣分，情節(jié)嚴(yán)重者考核一票否決。（20分）

5、儀表端正遵守社會(huì)公德，符合教師職業(yè)要求，不著奇裝異服。帶班時(shí)不穿高跟鞋，不披發(fā)。發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（10分）

6、精神面貌好，晨鍛、帶班等均無懶散現(xiàn)象，有一次扣5分。（10分）

7、嚴(yán)于律己，舉止文明，作風(fēng)正派，以身作則，不利用職責(zé)之便謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣30分。（15分）

8、教師不在崗或在崗不帶班以及做與工作無關(guān)的事（上網(wǎng)聊天、打游戲、玩手機(jī)等），發(fā)現(xiàn)一次扣10分，第一次提醒，超過兩次大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)。（10分）

自評(píng):

年級(jí)組考評(píng):

園領(lǐng)導(dǎo)考核:

A級(jí)指標(biāo)

二、名稱:教學(xué)研究

權(quán)重:15%

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1、能按作息時(shí)間認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級(jí)所開展的活動(dòng)效果顯著者酌情加3—5分。（20分）

2、話題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí)。幼兒參與率高，廢舊材料利用好（原則上在平行班之間）。有鮮明特色的酌情加3-5分。（20分）

3、班級(jí)中各種資料及時(shí)填寫，字跡端正，有自己的記錄與反思。記錄詳細(xì)，反思深刻酌情加3—5分；發(fā)現(xiàn)明顯不當(dāng)或缺漏扣3-5分。（20分）

4、積極參加市、園級(jí)教研活動(dòng)，勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法。有突出表現(xiàn)者酌情加3—5分。（20分）

5、能積極參加各種評(píng)比活動(dòng)，獲得好評(píng)者酌情加3—5分。（20分）自評(píng):

年級(jí)組考評(píng):

園領(lǐng)導(dǎo)考核:

A級(jí)指標(biāo)

三、名稱:教育科研

權(quán)重:15%

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

1、善于反思自己的教學(xué)行為，每月能按時(shí)完成教科室布置的隨筆、案例、論文等。不及時(shí)上交扣3~5分。（25分）

2、上傳張家港教科研網(wǎng)和妙橋幼兒園網(wǎng)站的作品較多，每月至少1篇，超5篇以上者酌情加3~5分。（25分）

3、積極參加教育科研活動(dòng)，善于發(fā)表自己的見解，不發(fā)言者扣1~2分。（20分）

4、積極參與課題研究，及時(shí)做好課題過程性資料的整理，隨時(shí)備查。（30）

自評(píng):

年級(jí)組考評(píng):

園領(lǐng)導(dǎo)考核: 注：

1、園長(zhǎng)及中層人員績(jī)效獎(jiǎng)月考核取教師的平均數(shù)。

2、保健教師的“師德”項(xiàng)目按以上標(biāo)準(zhǔn)；“教育科研論文”圍繞本專業(yè)撰寫；其他業(yè)務(wù)指標(biāo)按婦保所有關(guān)規(guī)定考核。

第二篇：幼兒園績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

馬家幼兒園績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

師德師風(fēng)：（26分）

1、有明顯體罰或變相體罰者，大聲呵斥幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、上崗期間未帶上崗牌的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3、工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四，外出學(xué)習(xí)，不服從安排，一次扣2分。

4、工作期間相互配合，相互幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短,不得在教職工之間相互教唆說長(zhǎng)道短，挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，在外有損學(xué)校形象的言行,相互妒忌和猜疑的每次扣3分。

5、不自覺節(jié)水節(jié)電、無故浪費(fèi)，燈亮、水開者發(fā)現(xiàn)一次班級(jí)教師每人扣1分。

6、上班期間不用普通話交流或不用普通話組織教育教學(xué)活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

7、對(duì)家長(zhǎng)及有關(guān)人員來園咨詢不予理睬，態(tài)度不積極者扣2分。

8、不管任何情況下，不能在幼兒園與同事、家長(zhǎng)發(fā)生沖突、爭(zhēng)吵，更不能給家長(zhǎng) 做 工作勸幼兒退學(xué)，發(fā)現(xiàn)投訴一次經(jīng)核實(shí)的扣5分。備注：情節(jié)超過五條的，師德師風(fēng)全項(xiàng)沒分。保教工作（42分）

一、文案

1、各種計(jì)劃、記錄，總結(jié)，活動(dòng)反思（節(jié)日、活動(dòng)）、家園聯(lián)系、教育隨筆、個(gè)案分析、區(qū)域觀察、教案等，未完成各扣2分、遲交扣1分（教案要求：格式正確、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言組織恰當(dāng)、重點(diǎn)突出、上交及時(shí)，有活動(dòng)小結(jié)）。

2、所有作業(yè)或作品，批閱不規(guī)范或未批閱的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

二、教育教學(xué)

1、根據(jù)月主題或周主題，利用投放材料，教師每周必須教跟孩子一種技能（例 折紙，簡(jiǎn)筆畫，手工制作等），不按要求者一次扣5分。

2、教學(xué)活動(dòng)檢查無教具無組織造成幼兒混亂，帶幼兒串班或離開幼兒，不按流 程進(jìn)行教育活動(dòng)者扣2分(教師私自調(diào)課者一次兩個(gè)人各扣1分)。

3、戶外活動(dòng)無組織或放羊式組織，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班老師2分。

三、教研

1、聽課：按規(guī)定參加聽課并寫好記錄，參與評(píng)課發(fā)言，無故不參加者扣2分（無記錄、發(fā)言不積極者扣1分）。

2、教研活動(dòng)定為每周五下午夏季1：00—2；30冬季1：00—2；00，如有變化，另行通知，無故不參加，無記錄每次扣2分。

四、家園合作

1、每期召開至少兩次家長(zhǎng)會(huì)，缺一次扣2分。

2、家園共育每?jī)芍芨鼡Q一次，并及時(shí)上交更換的內(nèi)容，未做到的一次扣1分。

3、由于晨午間不認(rèn)真，幼兒缺勤未核實(shí)原因，造成與家長(zhǎng)的糾紛，如發(fā)現(xiàn)與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵或家長(zhǎng)投訴一次扣5分。

4、幼兒在園期間有異常情況及時(shí)通知家長(zhǎng)并留記錄，違者扣1分。

備注:上級(jí)檢查指出問題，加倍扣分。

保育工作（32分）

一、出勤：

1、全園集體活動(dòng)或會(huì)議遲到一分鐘 每次扣2分，（一個(gè)月遲到三次加扣3分、礦工一日扣10分，[請(qǐng)假不批準(zhǔn)離崗按曠工處理]）。

2、活動(dòng)前后及時(shí)提醒或幫助幼兒脫穿衣服并管理好孩子衣物，活動(dòng)中不離開幼兒，進(jìn)行必要的安全保護(hù)，未按幼兒園安排看管幼兒，聚眾閑聊，離開幼兒發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3、上班時(shí)間教師不使用手機(jī)，不得撥打私人電話，不與閑人聊天。違者扣5分（早上7；30至下午5.00期間）。

4、按要求安排好幼兒自由活動(dòng)時(shí)間，定期更換幼兒座位，注意幼兒坐立走姿勢(shì)，保持教室通風(fēng)換氣，未按要求的每次扣1分。

5、一個(gè)月簽到三次不簽或別人代簽、漏簽一次扣1分（連續(xù)三次加扣3分）。

二、值班

1、中午值班人員不得睡覺離崗，幼兒午睡時(shí)脫掉外套，保持安靜，要求入睡率達(dá)到90％，如大部分幼兒不睡，吵鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣一分，如發(fā)現(xiàn)值班人員離崗一次扣2分。

2、幼兒入(夏早7:30，冬早8:00)離園期間，帶班人員必須按時(shí)在各自門口接送幼兒，嚴(yán)把接送卡，沒帶卡人員由班主任陪同做好有關(guān)登記，不遵守著一次扣5分

三、衛(wèi)生

1、按照衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求，做好個(gè)人班級(jí)或區(qū)域衛(wèi)生（廁所、大門外，窗戶，玩具等）并要對(duì)教室桌椅，消毒地面用84消毒液，未按要求做的每次扣3分。

2、進(jìn)餐期間引導(dǎo)幼兒了解所吃飯菜名，提醒幼兒要保持桌面整潔，不浪費(fèi)飯菜，做到少盛多添，保證每一位幼兒吃飽吃好，如有違反者一次扣1分（用餐時(shí)必須全體照顧幼兒如無在場(chǎng)一次扣1分）

3、不定期檢查各班幼兒指甲（包括教師），如有一人留有長(zhǎng)指甲，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

四、雜項(xiàng)

1、管理使用好幼兒園班級(jí)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約辦公用品，教育幼兒愛護(hù)幼兒園的財(cái)物，損壞公共財(cái)產(chǎn)的，除追究相應(yīng)責(zé)任外，一次扣5分。

2、幼兒離園前儀表整理（幼兒衣裝整潔，面部干凈，不漏肚臍），穿反鞋、尿 褲子且沒換、丟失衣物扣 3分（包括家長(zhǎng)投訴、丟失衣物照價(jià)賠償）。備注：滿分100分，每分1元。

第三篇：教師月考核獎(jiǎng)懲制度及標(biāo)準(zhǔn)

馬德里陽(yáng)光幼兒園教師月考核獎(jiǎng)懲制度及標(biāo)準(zhǔn)

胡慧群

為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高幼兒園辦學(xué)效益和保教質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合本園實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲制度，該制度包括以下幾點(diǎn)：

一、考核獎(jiǎng)懲原則

加強(qiáng)政治思想工作，提高教師師德，使教職工進(jìn)一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求全面地反映教職工的工作實(shí)際情況，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低，以各類人員 的崗位職責(zé)為依據(jù)，按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(一)月教育教學(xué)獎(jiǎng)（220分）

1、教師師德及個(gè)人形象（每天檢查60分）

? 能正確引導(dǎo)幼兒，不嘲笑挖苦幼兒。

? 尊重幼兒，不體罰和變相體罰幼兒，嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念。? 對(duì)幼兒做到耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心，不歧視幼兒，對(duì)所有孩子一視同仁。教師儀容儀表：

? 儀表端莊大方，言行幽雅得體

? 上班時(shí)一律按要求穿工作服（天氣變化例外）

? 穿著大方得體，不露肩露背，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不涂指甲油和留長(zhǎng)指甲，不披頭散發(fā)，不穿高跟鞋與拖鞋進(jìn)班，不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾

? 上班時(shí)不在班上用早餐，不聚眾聊天吃零食，不說臟話

? 上班期間教師要把全部精力投入到工作上，不能隨便串班、替班、換班

? 帶班教師不接打電話，手機(jī)應(yīng)調(diào)震動(dòng)，不接待與工作無關(guān)的人員，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及躺在幼兒床上 ? 教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對(duì)話使用普通話，語言準(zhǔn)確、態(tài)度親切，言行得體 ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：

? 教師之間團(tuán)結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級(jí)搭班關(guān)系 ? 積極主動(dòng)參與園務(wù)工作，與人為善，團(tuán)結(jié)協(xié)作

? 按時(shí)完成園領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作及任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作；集體任務(wù)沒有共同按時(shí)完成，除扣分外，根據(jù)實(shí)際情況每人另處罰50-100元。? 有環(huán)保意識(shí)，不浪費(fèi)各類資源和辦公用品

? 教師在園內(nèi)外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園的聲譽(yù)，做好幼兒園的品牌宣傳工作，加10分至30分，未做到的扣50分。

2、備課與課前準(zhǔn)備：（隨時(shí)抽查）20分 備課；

? 課前認(rèn)真選好教材，備好課，上好課，保證每節(jié)課都有教案，無教案不進(jìn)入教室上課，每周五上交備課教案 ? 認(rèn)真按時(shí)制定各種計(jì)劃和記錄（學(xué)期、月、周、日工作計(jì)劃）課前準(zhǔn)備：

? 教具要在任課前準(zhǔn)備好

? 不在帶班 期間到教室外尋找教具等東西

? 必要時(shí)須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具、玩具等

? 教學(xué)具準(zhǔn)備充分，課堂氣氛活躍，做到師幼互動(dòng)，具有一定的組織調(diào)控能力，符合要求扣1分。? 做好課后反思記錄；活動(dòng)安排動(dòng)靜結(jié)合，做到各個(gè)環(huán)節(jié)都有事可做，每項(xiàng)不符合要求扣1分。

3、教育教學(xué)（每天抽查）40分

? 教師要有寬廣的知識(shí)和豐富的創(chuàng)造能力，能在課堂上多方面的引導(dǎo)幼兒和及時(shí)回答幼兒提出的問題 ? 教師要有幽默感和 親和力，能接納并疏導(dǎo)孩子的情緒并獲得孩子的信任 ? ? ? ? ? ? ? 每次會(huì)議都有積極發(fā)言并提出寶貴意見的加10到30元。

每月安排教學(xué)活動(dòng)觀摩課一次，做好記錄和評(píng)析 各項(xiàng)課程幼兒掌握程度達(dá)90%，普通話達(dá)100% 幼兒作品墻更換及時(shí)，按時(shí)展示 幼兒行為常規(guī)、教學(xué)活動(dòng)常規(guī)規(guī)范

按時(shí)按計(jì)劃串班教學(xué)，其他時(shí)間不能串班

各班老師做好晨間接待工作，面帶笑容，熱情接待家長(zhǎng)與幼兒，教師主動(dòng)用禮貌用語打招呼，講普通話與家長(zhǎng)做好交接工作。

? 根據(jù)教育教學(xué)活動(dòng)結(jié)合實(shí)際情況開展班級(jí)活動(dòng)，全園活動(dòng)。班級(jí)活動(dòng)須班上所有老師和一位園領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)，大型活動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況由園領(lǐng)導(dǎo)安排主持進(jìn)行?；顒?dòng)要有計(jì)劃、有反思，有過程記錄

? 認(rèn)真做好晨檢工作，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查，逐個(gè)觀察、詢問并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和上報(bào)

? 晨間活動(dòng)開展小型多樣化的游戲活動(dòng)，每周不得少于三種活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)玩具 ? 各班老師做好帶操工作，保持精神充沛

? 上課內(nèi)容與周計(jì)劃和備課本相符合，教態(tài)自然，富有情感教學(xué)，氣氛輕松愉快，幼兒興趣高，教具設(shè)計(jì)合理，形象生動(dòng)，使用恰當(dāng)，不拖延時(shí)間

? 戶外活動(dòng)有紀(jì)律有計(jì)劃地組織，戶外活動(dòng)或游戲時(shí)，為幼兒提供安全、衛(wèi)生、無毒的游戲材料，使幼兒在游戲中受教育，做到視線不離開孩子

? 嚴(yán)格控制看電視及時(shí)間，幼兒距離電視2米以上，合理安排時(shí)間（餐前，餐后等待時(shí)間），上課時(shí)間不得看電視 ? 檢查人員可以聽課形式對(duì)每班進(jìn)行兩次班級(jí)常規(guī)管理檢查（幼兒行為、學(xué)習(xí)、生活等）? 在集體活動(dòng)時(shí)不認(rèn)真開展活動(dòng)，且影響活動(dòng)正常開展不準(zhǔn)時(shí)，一次扣5分。積極為幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，被采納的一次加5分

? 工作時(shí)間上與教育無關(guān)的網(wǎng)站，一次。

4、教研培訓(xùn)：（每月考核）30分

? 積極參加園內(nèi)園外教研學(xué)習(xí)，并做好記錄

? 按時(shí)制定班務(wù)工作計(jì)劃、家長(zhǎng)計(jì)劃，每個(gè)月園長(zhǎng)下達(dá)月計(jì)劃，班上老師共同制定周計(jì)劃

? 教師每學(xué)期聽課次數(shù)不少于10節(jié)，有聽課記錄，記錄中要有過程、評(píng)議、體會(huì)，少一項(xiàng)扣5元，不聽課、少聽一節(jié)課扣10元。

? 每月撰寫幼兒觀察記錄一篇，確定一名幼兒發(fā)、觀察對(duì)象，每周進(jìn)行至少一次行為常規(guī)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后是否下月繼續(xù)留做觀察

? 每月按時(shí)撰寫課后反思（新教師2篇，職教兩年以上教師1篇），在教案?jìng)湔n上反思教學(xué)行為及幼兒表現(xiàn)

5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與制作：（抽查考核）20分 ? 按時(shí)按目標(biāo)設(shè)置教學(xué)主題墻

? 能及時(shí)豐富區(qū)域活動(dòng)區(qū)角材料，按時(shí)按計(jì)劃更換物品，保證幼兒每日的區(qū)域活動(dòng)時(shí)間 ? 積極制作教具與玩具，? 活動(dòng)室內(nèi)舒適，整潔，有創(chuàng)意。活動(dòng)角安排有序，美觀，操作性強(qiáng)，與當(dāng)前教育內(nèi)容相符合，并讓幼兒熟悉擺放規(guī)則

? 環(huán)境創(chuàng)設(shè)以幼兒參與為主，體現(xiàn)幼兒的參與性/積極性，能夠根據(jù)本班幼兒的興趣預(yù)設(shè)和生成教學(xué)活動(dòng)，根據(jù)主題變換區(qū)角內(nèi)容，游戲材料的投放具有一定的培養(yǎng)目的；根據(jù)環(huán)境創(chuàng)設(shè)及主題墻的 展示進(jìn)行評(píng)優(yōu)，加10分。? 后勤人員參與本項(xiàng)所有考核條例。

6、幼兒園網(wǎng)絡(luò)教育：（每月考核）20分 ? 每月上傳幼兒作品2-3組

? 班級(jí)相冊(cè)；要求高質(zhì)量的完成2-3組 ? 每月各班至少準(zhǔn)備2組教學(xué)活動(dòng)照

7、家長(zhǎng)工作（每周抽查）30分

? 家訪電話：能根據(jù)幼兒狀況及時(shí)與家長(zhǎng)取得電話聯(lián)系，并做好記錄，對(duì)發(fā)病與缺勤的幼兒及時(shí)跟蹤聯(lián)系并給予問候和關(guān)心

? 家園聯(lián)系手冊(cè)：認(rèn)真填寫，及時(shí)了解家長(zhǎng)意見反饋和建議，做好個(gè)別家長(zhǎng)工作 ? 家長(zhǎng)交流：全月無家長(zhǎng)投訴，遇到家長(zhǎng)問題能冷靜，耐心面對(duì)

? 全班性家長(zhǎng)活動(dòng)，出勤率高于95％，未達(dá)95％者，每次扣1分。

? 家長(zhǎng)園地：按時(shí)更換班級(jí)家園欄（家園共育欄、評(píng)比欄、展示欄）

? 迎接家長(zhǎng)時(shí)熱情，使用禮貌用語。虛心采納家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的建議，在家長(zhǎng)面前不以偏激的態(tài)度去評(píng)價(jià)孩子的行為；有家長(zhǎng)投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰，除扣分外，根據(jù)去實(shí)際情況給予200元的處罰，嚴(yán)重則處罰并給予開除 ? 家園聯(lián)系欄、周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼，保育知識(shí)一月至少更新兩次 ? 出宣傳刊（各班級(jí)依次輪流，園領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督；大、中、小、寶寶班）? 后勤人員參與本項(xiàng)考核；熱情接待家長(zhǎng)，有良好的教職工形象

以上七大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣5分，出現(xiàn)3次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎(jiǎng)；2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎(jiǎng)；生活教師后勤人員不享受備課與帶班上課獎(jiǎng)

（二）、安全衛(wèi)生200分

1、幼兒人身安全100分

? 各班老師認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒的一切活動(dòng)要在老師（生活老師）視線范圍內(nèi)，活動(dòng)和午睡前要做好各類安全檢查

? 杜絕幼兒外逃事故發(fā)生；若發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣40分（主班20分，其他老師各10分），情節(jié)嚴(yán)重追究班上所有當(dāng)班老師的責(zé)任，加倍扣分，并根據(jù)實(shí)際情況處罰200元以上

? 加強(qiáng)藥物管理，嚴(yán)防吃錯(cuò)藥的事故發(fā)生；保證開水放置的安全性，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生若發(fā)生事故視情節(jié)扣分處理并承擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)和相應(yīng)的法律責(zé)任

? 一切意外事故責(zé)任由各班老師承擔(dān)，發(fā)生幼兒受傷事故視情節(jié)輕重扣10分到30分，縫針的另扣5分/針，由此累計(jì)，隱瞞事故每人加扣15分（情節(jié)嚴(yán)重者另行處理）

? 早操或洗手后，老師要立即將本班幼兒安排好清點(diǎn)人數(shù)，戶外活動(dòng)回班及交接班時(shí)，教師要清點(diǎn)人數(shù)

? 各班建立一本幼兒安全記錄簿，若出現(xiàn)弱大事故一次，扣除雙倍幼兒安全分，辭退當(dāng)事老師，出現(xiàn)小事故三次以上（含三次）扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，具體情況按安全記錄實(shí)行

? 如幼兒摔倒、碰傷等 輕微傷，要及時(shí)處理，家長(zhǎng)來接幼兒時(shí)主動(dòng)告知，語氣溫和。

? 教師植午睡時(shí)，要勤巡視，細(xì)心觀察，防止幼兒在床上及被窩內(nèi)發(fā)生意外，嚴(yán)禁教師躺在幼兒床上、做與工作無關(guān)的事、與其他老師聚眾聊天等。

? 檢查幼兒來園時(shí)是否有帶尖利的危險(xiǎn)物品，以免傷害他人

? 教室教具、玩具，活動(dòng)器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好記錄，教學(xué)活動(dòng)需要使用的，須每次在使用前進(jìn)行檢查，如有損壞及時(shí)上報(bào)維修。

? 各班老師做到不能讓幼兒獨(dú)自回家，要求家長(zhǎng)親自接送；委托他人來或未帶接送卡接送的須按照接送制度進(jìn)行登記。

? 老師必須熟悉每位家長(zhǎng)，接送幼兒必須嚴(yán)格按照接送制度執(zhí)行，誤領(lǐng)幼兒及陌生人接走幼兒扣50分另處罰200元；幼兒離開集體沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)加倍扣分，視情節(jié)輕重追究在責(zé)任

? 為了確保幼兒安全，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的人將幼兒接走

? 幼兒有藥服用，必須交代家長(zhǎng)本人到保健室把藥品進(jìn)行登記，不得放在班內(nèi)，以免幼兒誤食，發(fā)生意外。? 認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活，沒有老師保護(hù)監(jiān)視下，幼兒玩耍大型玩具出現(xiàn)事故一次扣10元。

? 因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用；如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50％的醫(yī)療費(fèi)用；因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資每次100元。如發(fā)現(xiàn)上述任一種情況，教師瞞著不報(bào)，扣除工資每次200元。

2、幼兒日常生活和衛(wèi)生70分 ? 嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度

? 各班老師在日常生活中抓好衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣及生活自理能力和各項(xiàng)常規(guī)；保持衣著整潔，飯 前便后要洗手，幼兒每人一巾一杯，為幼兒剪指甲；放學(xué)整理幼兒儀表 ? 早晨上班做好教室衛(wèi)生，做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作按時(shí)上課

? 注意幼兒的情緒，冷熱注意幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增減衣服，生病要及時(shí)送到醫(yī)院或通知家長(zhǎng)，按時(shí)給幼兒服藥。? 組織幼兒用餐，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食、不掉飯粒，讓幼兒懂得糧食來之不易的道理。

? 值好班，保證每班有一名教師值午睡，注意幼兒 午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)要保持安靜、保證時(shí)間、按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿衣；中午值班教師嚴(yán)禁睡午覺。午睡室必須保證有一名教師，在值班老師未到午睡室前，午睡室有班上其他老師先照看。

? 注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)中不能看電視，中、大班堅(jiān)持做眼保健操。? 注意幼兒安全，家長(zhǎng)來接幼兒時(shí)，老師應(yīng)向家長(zhǎng)簡(jiǎn)單介紹幼兒當(dāng)天的情況。

? 做好教室、寢室的衛(wèi)生及幼兒個(gè)人衛(wèi)生。保持通風(fēng)、清潔整齊，每周或每半月把被子、枕頭整理出來，讓家長(zhǎng)帶回家清洗，每周清理一次玩具教具。

? 幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng)

? 班級(jí)衛(wèi)生及幼兒用品嚴(yán)格按照衛(wèi)生制度清洗，并做好消毒記錄。

3、班中財(cái)物保管30分（每學(xué)期清點(diǎn)一次）

? 幼兒園財(cái)產(chǎn)領(lǐng)用和保管嚴(yán)格按照財(cái)產(chǎn)管理制度執(zhí)行

? 班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)必須交接清楚；如有丟失或損壞須及時(shí)報(bào)告，如有隱瞞不報(bào)造成不良后果，按失職處理，領(lǐng)取物品需園長(zhǎng)及本人簽字。

以上三大項(xiàng)考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣5分或執(zhí)行不完全酌情扣除1-5分，后勤人員參與本項(xiàng)所有考核

（三）出勤獎(jiǎng)150分（50元）

1、嚴(yán)格遵守出勤制度：所有教職工每日按時(shí)上下班，凡遲到、早退一分鐘扣2分，以此類推累計(jì)，超過十五分鐘，扣5分，一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，未滿出勤扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、事假：不得私自調(diào)班，請(qǐng)假提前一天填寫請(qǐng)假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗； 事假一天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；事假兩天以上（含兩天）扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)并按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資；上班因私事必須要離開的，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)說明原因，做好外出登記及交接工作，按事假處理，每小時(shí)5分（主班半天30分，其他教師20分）

3、病假：須醫(yī)生開具的證明，同時(shí)須園方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假（特殊情況除外）；其中短期病假兩天內(nèi)均不扣獎(jiǎng)金，超過三天（包括三天）按實(shí)際天數(shù)扣工資及全勤獎(jiǎng)。注：一元/分

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng)，一天扣除三天工資，并扣除50分，情節(jié)嚴(yán)重另行處理。

5、產(chǎn)假、婚假根據(jù)國(guó)家婚姻法和本園實(shí)際情況另行處理

（四）獎(jiǎng)勵(lì)

1、教師參加比賽：市級(jí)一等獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)150元，三等獎(jiǎng)100元；縣級(jí)一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)50元；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)90元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)30元；園級(jí)一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；教師合作獲獎(jiǎng)評(píng)分獎(jiǎng)金

2、幼兒參加比賽：（講給指導(dǎo)師）市級(jí)一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)50元；縣級(jí)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)50元；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)90元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)30元；園級(jí)一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元；

3、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)兩年以上的老師，經(jīng)過園方考核合格有簽一年以上合同的老師，園方按合同簽署滿一年的每位教師以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)交納保費(fèi)用；在本園教一年以上的老師暑假每月發(fā)400元工資，其他管理人員暑假每800元；三年以上并簽三年合同的老師暑假每月享受600元工資，管理人員每月享受1200元；三年以上的教師根據(jù)崗位每年暑假每月遞增100元

4、幼教專業(yè)：每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)：中專50元，大專150元，本科300元，有普通話證書50元，有教師資格證100元。

5、工齡第一年每學(xué)期每月50元一共是100元，兩年每學(xué)期每月80元三年以上每學(xué)期每月150元以此類推，10年封頂不再加。

五、優(yōu)秀文明老師評(píng)選：獎(jiǎng)勵(lì)200元

（一）條件：在當(dāng)年內(nèi)符合以下條件：

1、勞動(dòng)紀(jì)律：無遲到、早退、無病事假、無任何違紀(jì)現(xiàn)象。

2、勞動(dòng)態(tài)度：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以園為家，主動(dòng)為園出謀劃策，主人翁的責(zé)任感強(qiáng)。

3、團(tuán)結(jié)同事、樂于助人，不計(jì)個(gè)人得失。

4、家長(zhǎng)工作好：時(shí)刻熱情接待家長(zhǎng)做好家長(zhǎng)的思想工作，樹立幼兒園的形象，無與家長(zhǎng)吵鬧與同事吵鬧的事情發(fā)生。

5、無任何體罰或變向體罰幼兒的現(xiàn)象發(fā)生。

6、帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)，每月保質(zhì)保量完成各種教學(xué)任務(wù)。

（二）評(píng)選方法：全園以無計(jì)名投票的方式： A、全園教師無計(jì)名投票（只投3名）。B、全園家長(zhǎng)無計(jì)名投票（只投1名）

（三）名額：教師一名（全園）、保育老師一名（全園）、管理人員及后勤人員一名（全園）

附注：發(fā)生安全事故：根據(jù)實(shí)際情況處理，情節(jié)較輕，補(bǔ)救處理及時(shí)的班級(jí)；幼兒有流血現(xiàn)象或較大面積刮傷的，補(bǔ)救處理不及時(shí)，家長(zhǎng)工作不到位的班級(jí)；幼兒有流血現(xiàn)象或較大面積刮傷的，補(bǔ)救處理不及時(shí)，有欺上瞞下行為，家長(zhǎng)工作不到位或家長(zhǎng)投訴的班級(jí)；幼兒受傷有出血等現(xiàn)象處理不及時(shí)，家長(zhǎng)投訴引起糾紛，將扣除當(dāng)月基本工資（不含滿出勤），增加試用期3個(gè)月；如上門道歉，仍然不能消除家長(zhǎng)顧慮，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；態(tài)度惡劣的，沒有誠(chéng)意改過，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除和該員工的勞動(dòng)合同。

以上考核標(biāo)準(zhǔn)均由園務(wù)會(huì)討論通過決定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修正和調(diào)整。評(píng)分小組：由兩位園領(lǐng)導(dǎo)和一位教師代表及自評(píng)進(jìn)行評(píng)分考核

教師代表：由本園所有教師選舉，該代表必須具備一定的教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)及對(duì)教師師德有正面認(rèn)識(shí)；對(duì)幼兒園各項(xiàng)制度有較高的正確認(rèn)識(shí)和大公無私的奉獻(xiàn)精神。評(píng)分級(jí)別：分值一元/分

注：

1、加班費(fèi)按個(gè)人日工資等額計(jì)算，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日加班按個(gè)人日工資三倍。

2、設(shè)教育教學(xué)期末獎(jiǎng)、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)（財(cái)物保管）、出勤獎(jiǎng)各100元。根據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到記錄統(tǒng)計(jì)，全學(xué)期無機(jī)動(dòng)事故、事假、早退遲到，累計(jì)病假不超過3天的期末另加100分。

3、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20元

除以上條款，凡在會(huì)議上所提到的事項(xiàng)未遵守或下達(dá)的任務(wù)沒按時(shí)完成的列入到教育教學(xué)

以上考核直接與期末和年終考核掛鉤：年終獎(jiǎng)+月考核獎(jiǎng)

第四篇：幼兒園績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

幼兒園績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

一、職業(yè)道德（30）

1、敬業(yè)愛崗，教書育人。工作積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配。（5分）

2、不體罰或變相體罰幼兒。（包括諷刺、挖苦、歧視、漫罵、驅(qū)趕等）（5分）

3、不擅離職守、不串崗、串班、不扎堆閑談。（5分）

4、不在園內(nèi)洗頭、洗澡、洗曬衣物。（5分）

5、不違反教師十不準(zhǔn)，違反一項(xiàng)扣1分，超過三項(xiàng)不得分。（5分）

6、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，學(xué)習(xí)重點(diǎn)突出，與時(shí)俱進(jìn)，字?jǐn)?shù)多，有心得體會(huì)筆記。（5分）

二、保教能力（50）

（一）、備課：（10分）

1、備大綱、備教材、備幼兒、課時(shí)足，過程具體，板書設(shè)計(jì)合理。（2分）

2、開展主題活動(dòng)以《綱要》為指針，以發(fā)展幼兒為目標(biāo)，每個(gè)活動(dòng)需有充分的教具、學(xué)具，克服小學(xué)化傾向。（2分）

3、教學(xué)方法、手段、教具使用恰當(dāng)，注重綜合性、趣味性、活動(dòng)性，寓教育于生活之中。（3分）

4、反思：教師執(zhí)行活動(dòng)設(shè)計(jì)后，從目標(biāo)完成、重難點(diǎn)突破，幼

兒反饋諸方面及時(shí)總結(jié)。（2分）

5、活動(dòng)設(shè)計(jì)要做到字跡工整，清楚全面。（1分）

（二）、上課：（30）

1、教態(tài)自然大方。（4分）

2、語言適合幼兒，親切、注重啟發(fā)和鼓勵(lì)。（4分）

3、教堂教學(xué)以幼兒為主體，注重活動(dòng)性、趣味性、綜合性，寓教于樂。（5分）

4、教法符合幼兒認(rèn)知規(guī)律。（4分）

5、嚴(yán)格按課時(shí)規(guī)定時(shí)間，不拖堂。（4分）

6、教學(xué)思路清晰，重點(diǎn)突出。（4分）

7、教學(xué)效果好，情感、能力、知識(shí)三維目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。（5分）

（三）、聽課：（10）

1、聽課記錄詳細(xì)，有日期，有評(píng)語。（5分）

2、課時(shí)量足，每學(xué)期不少于20課時(shí)。（5分）

三、考勤（15）

1、不無故缺席，按時(shí)到崗。（5分）

2、中途外出要請(qǐng)假，寫好手續(xù)經(jīng)同意后外出，回園后請(qǐng)告知，臨時(shí)請(qǐng)假兩小時(shí)以上算半天。(5分)

3、有事須提前請(qǐng)假，并要寫請(qǐng)假條，緊急情況電話聯(lián)系事后補(bǔ)假。（5分）

四、班級(jí)管理：（20）

1、教育幼兒愛清潔、講衛(wèi)生，愛護(hù)公物。（5分）

2、熱情對(duì)待家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)交流，不說對(duì)幼兒園不利的話，家長(zhǎng)滿意率在95%以上。（5分）

3、班級(jí)出操靜、齊、快，不得有幼兒?jiǎn)为?dú)留在活動(dòng)室內(nèi)，教師示范有精神。（5分）

4、各項(xiàng)活動(dòng)有記載，上交及時(shí)。（5分）

五、衛(wèi)生保健工作：（30）

1、活動(dòng)室、寢室和盥洗室及時(shí)開窗通風(fēng)，地面保持清潔。（5分）

2、幼兒活動(dòng)室，區(qū)域角等擺放整齊，保護(hù)措施及時(shí)、有效，體現(xiàn)美觀。（5分）

3、教師辦公桌面無私人物品和零食（除杯子），保持整潔。（5分）

4、注意幼兒身體，一旦有事，及時(shí)匯報(bào)并采取有效措施。（5分）

5、當(dāng)天人數(shù)及時(shí)登記。（5分）

6、幼兒有事、生病需有請(qǐng)假條，臨時(shí)有事電話告假事后補(bǔ)請(qǐng)假條。（5分）

六、安全：（15分）

1、幼兒發(fā)生事故，未及時(shí)上報(bào)致使解決時(shí)機(jī)延誤或隱瞞實(shí)情造成不良影響者，體罰或變相體罰者（以日常工作檢查和家長(zhǎng)投訴為依據(jù)）及時(shí)上報(bào)并請(qǐng)上級(jí)部門處理。（10分）

2、責(zé)任內(nèi)檔案齊全、規(guī)范。（5分）

七、成績(jī)：（20）

1、學(xué)區(qū)舉行的各種活動(dòng)進(jìn)入前三名的滿分，每落后一名減一分。（10分）

2、按個(gè)人取得的業(yè)務(wù)、輔導(dǎo)、論文等榮譽(yù)證書給與加分。按學(xué)區(qū)、縣、市、省、國(guó)家分別1、1.5、2、2.5、3加分。滿分10分。

2010年3月16日 石東幼兒園

第五篇：幼兒園教師績(jī)效基本工資考核

幼兒園教師績(jī)效工資考核分配方案

為進(jìn)一步深化學(xué)校管理體制改革，逐步建立和完善起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相互適應(yīng)的教師考核評(píng)估機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大教師更加愛崗．敬業(yè)．無私奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)．工作的積極性和主動(dòng)性。根據(jù)《教育法》《教師法》《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》和市《關(guān)于進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事管理制度改革的指導(dǎo)性意見》的精神，結(jié)合本園實(shí)際，特制定本方案。

一、考核的目的及意義

加強(qiáng)教師的考核工作是深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的基礎(chǔ)和前提，是教職工隊(duì)伍建設(shè)和落實(shí)有關(guān)法規(guī)條例的客觀需要。組織并實(shí)施好考核工作，不僅能為教職工的職務(wù)評(píng)聘，晉升工資，實(shí)施獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)培訓(xùn)等工作，提供可靠的依據(jù)，而且有利于教師隊(duì)伍的優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高；有利于全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，對(duì)全面貫徹《教育法》．《教師法》，促進(jìn)我校教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，進(jìn)一步開創(chuàng)教育工作的新局面有著十分重要的意義。

二、考核的內(nèi)容

教師考核的內(nèi)容包括“政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效”四部分，各部分考核要點(diǎn)，權(quán)重和評(píng)估則分配如下：

（一）政治思想

政治思想主要包括政治態(tài)度和職業(yè)道德兩個(gè)方面，政治態(tài)度主要考核教師擁護(hù)黨的基本路線，貫徹黨的方針．政策：參加政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)；思想言行等方面的表現(xiàn)。職業(yè)道德主要考核遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的情況。

（二）業(yè)務(wù)水平

業(yè)務(wù)水平主要指與教師擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力.主要考核知 識(shí)與技能：包括教育思想，學(xué)歷與專業(yè)技能技巧，參加繼續(xù)教育，興趣愛好與特長(zhǎng)，教學(xué)基本功等方面；計(jì)劃：包括各項(xiàng)保教工作計(jì)劃的制定；備課：包括選材、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)準(zhǔn)備，活動(dòng)過程等；上課：包括教學(xué)的目的與要求，教學(xué)內(nèi)容的組織，教學(xué)方法與手段，教學(xué)效果等；教科研：包括參加教研活動(dòng)，信息的獲取與知識(shí)更新，聽評(píng)課的數(shù)量與質(zhì)量等情況。

（三）工作態(tài)度

工作態(tài)度是指教師須履行教育教學(xué)職責(zé)中所表現(xiàn)出來的工作積極性，事業(yè)心和責(zé)任感，主要考核工作量和敬業(yè)態(tài)度方面。工作量包括承擔(dān)完成工作量及教育教學(xué)任務(wù)；敬業(yè)態(tài)度包括遵紀(jì)守法、履行職責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、勤奮工作，按時(shí)完成學(xué)校交辦的工作，在各測(cè)評(píng)結(jié)果等方面。

（四）工作績(jī)效

工作績(jī)效是指教師在本職崗位上從事教學(xué)和科研方面所取得的成果及所做出的貢獻(xiàn)。主要包括教育教學(xué)質(zhì)量和個(gè)人榮譽(yù)成果兩方面。教育教學(xué)質(zhì)量：主要考核幼兒的學(xué)習(xí)興趣、良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)等幼兒身心發(fā)展；個(gè)人榮譽(yù)成果：包括教師的教學(xué)科研、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文撰寫，評(píng)優(yōu)樹先等方面所取得的各種榮譽(yù)成果。

三、績(jī)效工資的構(gòu)成

義務(wù)教育學(xué)校的績(jī)效工資分基礎(chǔ)性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼，基礎(chǔ)性補(bǔ)貼占績(jī)效工資70%；獎(jiǎng)勵(lì)津貼占績(jī)效工資30%。年人均績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn)參照略陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、績(jī)效考核細(xì)則

為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。

（一）考勤（20分）

1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

2、請(qǐng)假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請(qǐng)假。

5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

（二）思想品德：（20分）

1、愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

3、談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實(shí)說話。

4、體罰和變相體罰幼兒。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

6、進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。

7、上班時(shí)間使用普通話，違者每次0.5分。

8、上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

9、上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

（三）教育教學(xué)：（40分）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。（2分）

2、周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。（1分）

3、教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)。（1分）教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。（1分）

4、按周計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。（2分），每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課（2分），認(rèn)真聽課、評(píng)課，互聽互評(píng)不少于10節(jié)。（2分）

6、每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）

7、每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。（1分）

8、積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等。（2分）態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。（2分）敷衍失職，不加分。

9、積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。（1分）

10、每天保證幼兒的戶外活動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)（1分）。

11、每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎（2分，逾期酌情減分）。

12、不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。

13、每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本（1分）。

14、每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。（2分）

15、每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊(cè)，并隨時(shí)接受檢查。（1分）

（四）安全管理（10分）

1、出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室，（1分）隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分。

2、一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）

3、重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室，辦公室再視情節(jié)上報(bào)。（3分）本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

4、將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）

5、由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果。（2分）

6、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報(bào)，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。（1分）

（五）衛(wèi)生保?。海?0分）

1、幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對(duì)每一位幼兒。（1分）

2、每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成（1分）。

3、當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣1分。

4、禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）

5、各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通。（1分）定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。

6、保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

7、下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）

（六）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、全學(xué)期出滿勤，5分。

2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全5分。

3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別是3、2、1分，在市級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級(jí)每篇分別3、2、1分（同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù)）。指導(dǎo)學(xué)生獲得市、縣一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加3、2、1分；2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是2、1.5、1分。

4、參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別是3、2、1分；市級(jí)4、3、2分；省級(jí)和國(guó)家級(jí)的5、4、3分，同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

5、園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。

6、獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的加2分。五、一票否決制

有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。

1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪到上級(jí)部門的。

2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門上訪的。

3、受到教育局通報(bào)批評(píng)的。

4、無故拒收幼兒的。