第一篇：鄭母初中鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員管理制度

鄭母初中鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員

管理制度

1、鄉(xiāng)村少年宮教師須聘任方能上崗，全體教師必須遵守鄉(xiāng)村少年宮所有制度。

2、鄉(xiāng)村少年宮實行考勤制，所有教職工必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。

3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，忠于職守，上課期間不離開教室，不會客。

4、嚴(yán)格請假手續(xù)，教師請假均要有書面報告，請病假必須附醫(yī)院休息證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排好工作方可離崗。

5、每月統(tǒng)計一次教職工出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。

鄭母初中輔導(dǎo)員考核激勵制度

為激勵廣大輔導(dǎo)員進(jìn)一步做好工作，根據(jù)學(xué)校少年宮的有關(guān)要求，通過科學(xué)、民主、公正的考核方式為輔導(dǎo)員隊伍開辟上升通道和分流途徑，對專職少年宮輔導(dǎo)員進(jìn)行的工作進(jìn)行考評，現(xiàn)指定我校少年宮輔導(dǎo)員考評制度如下：

（一）做好活動室的量化積分管理

活動室管理涉及到每周的衛(wèi)生情況，收集由總務(wù)處整理好的衛(wèi)生檢查統(tǒng)計表，做好存檔工作。活動出勤人數(shù)做好登記，尤其是在一些小長假前后做好學(xué)生的穩(wěn)定工作，這些尤為重要。每次所開的活動情況及時要求上報。搞好活動室文化建設(shè)，寒暑假活動的情況，活動室工作日志的檢查情況分別做好存檔工作。

（二）做好學(xué)生測評工作

按照學(xué)校要求，做出輔導(dǎo)員的學(xué)生評議工作，學(xué)期末每班抽取同等數(shù)量的學(xué)生針對評議單上的的指標(biāo)給老師打分，做好的測評結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)整理，加總分再求平均分計算出輔導(dǎo)員所在班級的得分。

（三）做好輔導(dǎo)員考勤工作

按照學(xué)校要求，鄉(xiāng)村少年宮實行考勤制，所有輔導(dǎo)員必須按時上、下班，做到不遲到，不早退，不無故缺席。全體輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，忠于職守，做到上班不離崗，上課不離班。嚴(yán)格請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并安排好工作方可離崗休息，無請假手續(xù)又不到宮工作者，按曠工論處。輔導(dǎo)員因公出差和因事補(bǔ)休必須經(jīng)主任批準(zhǔn)，安排好工作后方可離開。

（四）輔導(dǎo)員日常工作的管理

輔導(dǎo)員在每學(xué)期初，是否能準(zhǔn)時上交活動工作計劃，平時活動是否能按時出勤，活動材料是否上交這些都作為考評的依據(jù)。

根據(jù)以上各個量化測評指標(biāo)，進(jìn)行相應(yīng)的積分核算，并結(jié)合我校考核確定本年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

第二篇：鄭母初中鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮財務(wù)管理制度

鄭母初中鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮財務(wù)管理制度

1.鄉(xiāng)村少年宮是依托學(xué)校建設(shè)，由政府財政保障為主的農(nóng)村少年兒童公益性活動陣地，全體工作人員要本著增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、開源節(jié)流、艱苦樸素的原則，做到精打細(xì)算，勤儉辦宮。

2.嚴(yán)格掌握經(jīng)費開支，購物要有計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可購買，減少不必要的開支，專款必須專用。

3.嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，合理使用經(jīng)費，鼓勵節(jié)約辦班，籌資開展活動。4.嚴(yán)格報銷手續(xù)，堅持一支筆審批制度。報銷必須憑購物發(fā)票由經(jīng)手人、驗收人（證明人）簽名，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可報銷。白紙發(fā)票和不合理的支出一律不得報銷。

5.財務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，對發(fā)票、暫付款的使用和對現(xiàn)金、記賬、報表、核算等必須嚴(yán)格執(zhí)行財會規(guī)定，杜絕一切不全理的開支和漏洞。

6.實行民主理財，加強(qiáng)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，主任親自抓財務(wù)工作，會計每月結(jié)賬一次，定期公布賬目，年終清賬一次。

第三篇：鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員管理制度

鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員管理制度

1、鄉(xiāng)村少年宮教師須聘任方能上崗，全體教師必須遵守鄉(xiāng)村少年宮所有制度。

2、鄉(xiāng)村少年宮實行考勤制，所有教職工必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。

3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，忠于職守，上課期間不離開教室，不會客。

4、嚴(yán)格請假手續(xù)，教師請假均要有書面報告，請病假必須附醫(yī)院休息證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排好工作方可離崗。

5、每月統(tǒng)計一次教職工出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。

鄉(xiāng)村少年宮校外輔導(dǎo)員暫行管理制度

鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育的興趣愛好，促使他們?nèi)姘l(fā)展是教育教學(xué)的主要任務(wù)之一。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好管理工作，特制定下列規(guī)定。

1.校外輔導(dǎo)員一般從熱心社會公益事業(yè)的人員中選擇，盡可能選擇一些學(xué)有專長、品德高尚的人員。

2.校外輔導(dǎo)員必須堅持四項基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，具有較高的業(yè)務(wù)水平。3.校外輔導(dǎo)員必須身體健康，無傳染病史。

4.校外輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項規(guī)章制度和作息時間，做到提前10分鐘做準(zhǔn)備，按時上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。5.校外輔導(dǎo)員上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護(hù)教學(xué)用品和公共設(shè)備。

6.校外輔導(dǎo)員一般情況下不給付工資，適當(dāng)給予一些伙食和車旅費補(bǔ)助。如因教學(xué)需要，特殊人員也應(yīng)發(fā)放勞務(wù)津貼。7.校外輔導(dǎo)員與本宮教師要團(tuán)結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。

第四篇：鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員管理制度

鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員管理制度

1、鄉(xiāng)村少年宮教師須聘任方能上崗，全體教師必須遵守鄉(xiāng)村少年宮所有制度。

2、鄉(xiāng)村少年宮實行考勤制，所有教職工必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。

3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，忠于職守，上課期間不離開教室，不會客。

4、嚴(yán)格請假手續(xù)，教師請假均要有書面報告，請病假必須附醫(yī)院休息證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排好工作方可離崗。

5、每月統(tǒng)計一次教職工出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。

胡集中心小學(xué) 2012年9月

鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員

管理制度

胡集中心小學(xué) 2012年9月

第五篇：鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員管理制度

敘永縣摩尼鎮(zhèn)新苗實驗學(xué)校 鄉(xiāng)村少年宮輔導(dǎo)員管理制度

敘永縣摩尼鎮(zhèn)新苗實驗學(xué)校鄉(xiāng)村少年宮依托學(xué)校優(yōu)勢教學(xué)資源，采取一套班子，兩套管理，實行主任（校長）負(fù)責(zé)制。主任是鄉(xiāng)村少年宮的負(fù)責(zé)人，依法對少年宮實施管理。為了加強(qiáng)少年宮輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，特制定如下輔導(dǎo)員建設(shè)制度。

1．少年宮主任負(fù)責(zé)本單位的日常管理工作,堅持“挖掘?qū)W校潛力，樹立學(xué)校特色”的原則，依法自主辦學(xué)，堅持以人為本的管理。

2．少年宮主任負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配輔導(dǎo)員及工作人員的工作，負(fù)責(zé)師資培訓(xùn)，努力提高輔導(dǎo)員專業(yè)水平和教學(xué)水平。

3．鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮根據(jù)工作的需要聘任輔導(dǎo)員，被聘任輔導(dǎo)員以現(xiàn)在職專業(yè)教師為主，同時主動爭取社會力量的支持，根據(jù)需要聘請社會各方面熱愛中、小學(xué)生校外教育事業(yè)，思想作風(fēng)正派、并具有一定專業(yè)特長的教師、專家、學(xué)者、干部擔(dān)任專、兼職教師。

4．被聘任輔導(dǎo)員應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，享受和履行法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，遵守職業(yè)道德，具有一定藝術(shù)水平，完成教育教學(xué)工作，其主要職責(zé)是：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，注重師德建設(shè)，將德育貫徹教學(xué)的始終，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，作到為人師表。

（2）貫徹黨的教育方針和遵循教育的規(guī)律，結(jié)合計劃，與培訓(xùn)計劃相結(jié)合，制定本專業(yè)的教育教學(xué)計劃，做到活動有方案，計劃有落實。

（3）根據(jù)不同專業(yè)設(shè)置，做好教學(xué)大綱和教材教案的準(zhǔn)備，把握好普及性原則，逐步形成自己的專業(yè)特色，因材施教，保證教學(xué)質(zhì)量，注意育人效果。

（4）搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修,注重理論學(xué)習(xí),提高教育教學(xué)研究能力,努力完成上級部門和本單位布置的科研任務(wù)。

（5）協(xié)助少年宮對學(xué)生進(jìn)行安全防范和自我保護(hù)的宣傳引導(dǎo)。5．鄉(xiāng)村少年宮主動爭取社會力量的支持，多渠道、多途徑解決師資問題，主要途徑有：（1）專家團(tuán)隊支撐保障。通過各種途徑和形式，聘請未成年人思想道德建設(shè)、課程改革、活動建設(shè)等各方面知名專家做顧問，形成強(qiáng)力的專家團(tuán)隊對“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)規(guī)劃和指導(dǎo)，讓“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，形成強(qiáng)大的專家支撐，突破“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)瓶頸。

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)。學(xué)校少年宮要通過政府扶持，通過“走出去”或“請進(jìn)來”的辦法提高輔導(dǎo)員專業(yè)水平和教學(xué)水平。如外出短期培訓(xùn)或進(jìn)修，聘請專家來訪或?qū)I(yè)指導(dǎo)等。由市文明辦、市教育局等部門牽頭，由其他協(xié)會如舞蹈家協(xié)會、音樂家協(xié)會、美術(shù)家協(xié)會等組織培訓(xùn)班，對農(nóng)村各學(xué)校的相關(guān)專業(yè)輔導(dǎo)員進(jìn)行制度化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的技能和教學(xué)水平。

（3）建立專、兼職相結(jié)合的教師隊伍。要按規(guī)定配齊、配足、配好藝體、科學(xué)等輔導(dǎo)員。同時要加強(qiáng)與其他學(xué)校和社會藝體團(tuán)體的合作，充分利用社會藝體教育資源，發(fā)揮社會藝體團(tuán)體和藝體專家的作用。還可以聘請知名專家、學(xué)者或吸引專業(yè)特長突出的教師到學(xué)校擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。

（4）充分利用當(dāng)?shù)剜l(xiāng)土資源。積極與其他部門和社區(qū)組織合作，爭取他們在人力上的支持和配合，拓展師資渠道。邀請當(dāng)?shù)氐拿耖g藝人、勞動模范、精神文明建設(shè)先進(jìn)人物等來做輔導(dǎo)員，充實“鄉(xiāng)村少年宮”的師資力量。

敘永縣摩尼鎮(zhèn)新苗實驗學(xué)校

二〇一四年四月二十五日