第一篇：市二中關于貫徹執(zhí)行

市二中關于貫徹執(zhí)行

《攀枝花市關于進一步推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的意見》的實施辦法

各位老師：

為貫徹落實《教育部關于大力推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的意見》（教人）〔2006〕2號）和《攀枝花市人民政府關于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的意見》精神，切實推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育，促進義務教育均衡發(fā)展，現(xiàn)就我校推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作提出如下意見：

一、提高認識，增強做好城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的緊迫感和責任感

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，教育是基礎，發(fā)展農(nóng)村教育，教師是關鍵。推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作,是加快社會主義新農(nóng)村建設、合理配置教育資源、解決農(nóng)村師資薄弱問題的重要舉措，是實現(xiàn)教育公平，促進義務教育均衡發(fā)展，辦人民滿意教育的必然要求，對于提高我市農(nóng)村教育質(zhì)量、實施“科教興攀”、建設長江上游教育中心、打造西部教育高地具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。

近年來，我市通過清償“普九”欠債，完善農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，推進農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育，大力開展對口扶貧支教等工作，極大改善了農(nóng)村學校的硬件設施，為促進義務教育均衡發(fā)展奠定了良好的基礎。但是必須看到，目前，我市農(nóng)村學校教師數(shù)量不足、隊伍不穩(wěn)、質(zhì)量不高的問題依然存在，農(nóng)村師資力量總體薄弱的狀況仍未得到根本改變，進一步加強農(nóng)村師資隊伍建設已成為發(fā)展農(nóng)村教育、促進義務教育均衡發(fā)展的當務之急。各級教育行政部門和有關單位一定要從講政治、講全局、講發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的重大意義，并把此項工作作為促進義務教育均衡發(fā)展，為建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌直轄市提供人才支撐的重要舉措，采取有力措施，切實抓緊抓好。

二、強化措施，大力推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作

為促使我校城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的有效推進，針對實際，當前和今后一個時期要密切配合、上下聯(lián)動，切實實施好支教工作的“兩大工程”、“四項計劃”?！獙嵤┏擎?zhèn)援教農(nóng)村工程。做好城鎮(zhèn)學校對口支援邊遠貧困地區(qū)農(nóng)村中小學的工作，每年選派10名思想政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀中青年教師到邊遠貧困地區(qū)特別是“兩翼”地區(qū)的農(nóng)村中學任教。開展名師定期講學支教活動，每年選派50名中學高級教師到邊遠貧困地區(qū)特別是“兩翼”地區(qū)講學支教。大力開展區(qū)域內(nèi)的支教工作，統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村支教，并形成制度，同時組織農(nóng)村學校教師到城鎮(zhèn)中學交流任教和學習。支教工作可以有離崗全職、在崗兼職兩種方式。全職支教教師的主要任務是承擔班級授課任務、參加或指導學科教學研究。兼職支教教師的主要任務是指導農(nóng)村中學學科教學、參加校本培訓和教學科研活動、指導年輕教師、講授示范課。兼職支教實行工作量制，累計達到240個課時視為完成一年的支教工作。

——實施“百校牽手”對口幫扶工程。今年，我校將在大田、市11中等兩所支援學校，分別對口邊遠貧困地區(qū)農(nóng)村學校和薄弱學校，實施強校與弱校“捆綁式”發(fā)展。通過互派人員、資源統(tǒng)籌、理念移植、課堂剖析、專題研討、專家引領、科研幫扶等手段，提高受援學校綜合辦學效益，增強內(nèi)涵發(fā)展動力，形成個性鮮明的辦學特色。在改善受援學校辦學條件的同時，建立起支援與受援學校教師隊伍建設的協(xié)作機制，校本教研、科研的一體化培訓機制，不斷提高受援學校教育教學質(zhì)量。

——實施師資培訓“送教下鄉(xiāng)，扶貧支教”項目計劃，深入推進“送教下鄉(xiāng)，扶貧支教”項目工作。充分發(fā)揮市級學帶、骨干培訓示范作用，和廣大農(nóng)村教師的合作、交流與互動，促進項目農(nóng)村教師的專業(yè)化成長，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師的共同成長?！八徒滔锣l(xiāng)，扶貧支教”項目實施主體為從事教學、教研、科研的一線人員，其中每年名師、特級教師、研究員級教師、市區(qū)級骨干教師、名師工程研修學員“送教”、“送研”人數(shù)不得低于送教總人數(shù)的50%。

三、加強領導，健全城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作保障機制

學校成立支教工作領導小組，校長陳丁任組長，唐勇、陳是健、庹征富任副組長。具體負責城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織工作。落實專人，全面落實城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育的具體要求，保障支教工作的順利實施。

進一步健全城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育的工作保障機制。要建立和完善城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村任教服務期制度。城鎮(zhèn)中學教師晉升高級職務以及參評優(yōu)秀教師、特級教師，應有在農(nóng)村學校任教1年以上的經(jīng)歷。城鎮(zhèn)學校新進教師應到農(nóng)村任教1至2年。每年支教教師的選派，骨干教師所占比例應不低于20％。城鎮(zhèn)教師在支教期間，人事關系不轉、待遇不變，接受受援單位和派出單位的雙重管理，以受援單位管理為主，生活費和交通費補貼在支教專項經(jīng)費中予以保障。選派到農(nóng)村學校支教的高校畢業(yè)生支教期間的待遇按照市有關文件規(guī)定執(zhí)行。要加強對城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的管理與考核。實行評優(yōu)評先“一票否決”。對支教表現(xiàn)突出的教師，同等條件下在職務評聘、評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮，年度考核優(yōu)秀的名額可不占派出單位指標。對不服從支教安排，或不認真履行支教職責、在支教工作考核中成績不合格的教師，不能晉升高級教師職務，情節(jié)嚴重者給予紀律處分。要大力表彰先進典型，宣傳支教教師的優(yōu)秀事跡，努力在全市營造濃厚的城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作氛圍。

攀枝花市二中

2010年 9月

第二篇：市二中專題稿

學校專題片解說詞 唱響學?？茖W發(fā)展主旋律

-----發(fā)展中的靈寶市第二初級中學

讓學生接受最好的教育

這里是知識的學園——以最好的學習條件、先進的教學理念、寬松的學習空間和現(xiàn)代化的數(shù)字校園，讓學生接受最好的教育。

這里是生活的家園-----不僅保證了老師和同學們吃得營養(yǎng)、健康、實惠，而且讓他們住得舒適、溫暖、安全、愜意。人人都能夠找到家的感覺。

這里是精神的樂園---為老師和同學們創(chuàng)造了一種健康和諧的生活、學習、工作環(huán)境，讓人人都有一個好心情，人人都保持一種旺盛的激情，教師樂教，學生樂學，樂在其中。

1999年9月，河南省靈寶市第二初級中學，沐浴著新世紀的曙光，吮吸著弘農(nóng)文化的乳汁，誕生在鐘靈毓秀的崤函大地，誕生在物華天寶的弘農(nóng)河畔。

近十年來，靈寶市二中始終堅持“讓學生接受最好的教育”的辦學理念和“親情管理、激勵教育、引導教學”的工作原則，提出了創(chuàng)建“知識的學園、生活的家園、精神的樂園”的“三園式學?！钡霓k學目標，制定了堅持以教師的專業(yè)發(fā)展和學生學習習慣的培養(yǎng)為核心的學校發(fā)展戰(zhàn)略。今天的靈寶市二中，以其優(yōu)美的育人環(huán)境，一流的辦學條件，先進的辦學理念和優(yōu)秀的教育教學質(zhì)量，成為豫西地區(qū)基礎教育的一顆璀璨的明珠。

采訪：校長 任福定

校長先進的辦學理念和明晰的辦學思路，為發(fā)展中的靈寶市第二初級中學插上了騰飛的雙翼——那就是“關注教師的專業(yè)發(fā)展”和“構建高效的教學模式”。

關注教師的專業(yè)發(fā)展 教師的專業(yè)發(fā)展是學校發(fā)展的基礎，全面提高教師的綜合素質(zhì)是提高教育教學質(zhì)量，促進學校持續(xù)發(fā)展的關鍵。因此，靈寶市二中始終把提高教師的整體素質(zhì)當作學校發(fā)展的頭等大事常抓不懈。2005年秋，學校啟動了名師培訓工程，采用專家引領、名師帶動、同伴互助、自主發(fā)展四種形式，為教師的專業(yè)成長搭建了廣闊的平臺。

專家引領，進行科研理論指導，突出了前瞻性。主要有三個渠道：一是聘請專家作報告，對全體教師進行教育教學理論指導。（資料圖片：學校先后聘請了彼得海洋、柏承剛、吳昌順、魏書生、周錄恒，屈素麗、崔其升，周保榮、徐萬山、一橫等專家學者來我校做專題報告）二是組織觀看魏書生、李鎮(zhèn)西等教育專家的錄像報告和教育教學經(jīng)驗光盤，從名家的成長中受到教育和啟發(fā)。三是優(yōu)先派出名師對象外出學習考察，聽名家報告，觀摩名家講課，與名家交流對話。開闊了教師的視野，更新了教師的理念，提高了教師自主發(fā)展的自覺性和主動性。

名師帶動，進行實踐跟蹤培訓，突出了實踐性。主要有三個層次：一是聘請地、市兩級教學名師，到學校聽課、評課、講示范課，對名師培訓對象進行教學實踐跟蹤培訓指導，以促進教師的專業(yè)發(fā)展。二是邀請外地名師和教學骨干教師來學校交流研討、示范指導，把外地經(jīng)驗和本地實際相結合，有效提高教師的專業(yè)素質(zhì)。三是由本校的第一批名師對象結對幫帶，帶動本學科的第二批名師培養(yǎng)對象共同提高。

（圖片或錄像資料：先后聘請杜郎口中學的徐立、三門峽市教研員賈玉照、葛宏高、王亞麗、靈寶市教研員陳靈生、杜俊桃、李曉菲來我校做課聽課評課。）

采訪：教科室主任 甘光劍

同伴互助，加強專業(yè)研究探索，突出探究性。主要有三個方面：一是實行課件擇優(yōu)選用制，變一人優(yōu)勢為大家優(yōu)勢。二是開展名師風采展示和同課異構活動，淡化評比意識，濃化研究氛圍。三是開展網(wǎng)上教研，開設了“教育教學網(wǎng)上論壇”和各學科 “網(wǎng)上課改研究工作室”，組織研討攻關，開辟了學校教研的新途徑。（圖片或錄像資料：備課教案、研討課、網(wǎng)上教研）

自主發(fā)展，形成個體教學風格，突出創(chuàng)新性。開展三項活動：一是自主學習，多讀書、多積累，不斷提高自身素質(zhì)；二是開展同課異上研討活動，在教學過程中不斷完善自己提高自己；三是堅持做好教育教學反思，人人成為反思型教師，爭做研究型教師。

名師培訓工程，讓靈寶二中的老師們收獲了一串串喜人的成果——全校教師的教育教學理念不斷刷新，教育教學能力不斷提高。2005年以來，又有45名教師先后拿到了本科學歷證書；劉若玉、甘光劍、孫鶯、彭娟麗、張科峰等老師被評為靈寶市首屆教學名師；孫鶯、李巧榮、賈紅麗、潘曉飛等十多位老師榮獲省市課堂教學優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎；建艷紅、石英枝等40多名教師先后被評為省市級骨干教師和學科帶頭人；鄭毅老師的散文集《流淌在指尖的幸?！酚?008年12月由大眾文藝出版社出版發(fā)行；全校教師全面實現(xiàn)了由傳授型教師向反思型教師的轉變。

采訪：語文教師、散文集《流淌在指尖的幸?！返淖髡?/p>

鄭毅

2008年9月，該校的名師培訓工程，已經(jīng)有序進入以“變問題為課題”為重點的第二階段，全校教師齊心協(xié)力，努力實現(xiàn)由反思型教師向研究型教師的轉變，打造研究型教師隊伍，力爭培養(yǎng)出自己的專家型教師。

構建高效的教學模式

在深化課堂教學改革中，靈寶市二中提出了變講堂為學堂，突出學生主體地位的課改思路，探索出了有自己特色的課堂教學“三三制”模式：一節(jié)課上教師單純講授時間不超過三分之一，學生自主學習的時間不少于三分之一，學生課堂練習的時間不少于三分之一。“三三制”模式不僅對課堂上教師的教與學生的學作了時間上的規(guī)范，更重要的是對師生的課堂角色進行了科學的定位——教師是學生自主發(fā)展的引導者、組織者、激勵者、合作者，學生才是課堂學習的主人。

“三三制”課堂教學的三要求：

一是教師在課堂上做到“三不講”：學生自主學習能夠解決的問題教師不講；學習小組合作交流能夠解決的問題教師不講；課堂上生成的問題在學生未講之前教師不講。

二是學生在課堂上做到“三能動”：能動腦想，能動口說、能動手做。讓學生在自主學習、合作交流、展示反饋、訓練提高的活動中培養(yǎng)自己的學習能力和良好習慣。

三是當堂完成作業(yè)：知識點當堂理清，重點難點當堂落實。

采訪：教務主任 建艷紅 采訪學生

1、“三三制”課堂教學的“三個強化”

一是強化預習工作，做到“三有”：課課有預習提綱；學生有預習時間；教師對學生預習情況有深入的了解和把握，著力培養(yǎng)學生自主學習的良好習慣。

二是強化學習小組管理。班級按學習成績和個性特點組建4-6人學習小組，選定組長，編定序號。組織小組討論交流，開展小組學習競賽，引導學生參與小組活動，讓每一位學生都能夠在幫助別人的同時發(fā)展自己，在別人的幫助下提高自己，享受合作快樂，培養(yǎng)合作的良好習慣。

三是強化學生自主展示活動的力度。每節(jié)課上參與課堂展示活動的人數(shù)不少于本班學生三分之一。讓學生在課堂展示中培養(yǎng)自信心和積極上進的精神品質(zhì)。

采訪：教務副主任、語文教師 冀寧波 “三三制”課堂教學的管理：

在“三三制”課堂教學實驗中，學校評價一節(jié)課重點是“四看一測一控制”：一看課堂教學過程是否符合“講、學、練”的三個三分之一的要求；二看課堂教學中小組合作是否有效，是否有意識的培養(yǎng)了學生自主合作的學習習慣。三看一節(jié)課上學生參與課堂學習展示活動的人數(shù)是否達到本班人數(shù)的三分之一以上。四看教師能否合理地運用多媒體輔助教學，提高課堂教學效率。一測課堂教學效果。用5—8分鐘時間進行當堂測試，教師可抽評三分之一的學生，檢測課堂教學否做到了知識當堂清，重難點當堂落實。同時嚴格控制課內(nèi)外作業(yè)數(shù)量，要求語文、數(shù)學、英語三科課外作業(yè)每天不超出二十分鐘，其他學科必須當堂完成作業(yè)，不得布置課外作業(yè)。

“三三制”教學改革讓老師和同學們收獲了很多的喜悅： 采訪學生2 采訪學生

3、“三三制”課堂教學改革，讓學生學業(yè)負擔減輕了，課堂教學效率提高了，學生良好的學習習慣養(yǎng)成了，學校的教育教學質(zhì)量提升了。學校的辦學事跡先后被中央電視臺二臺、河南省電視臺、《河南教研》、《教育時報》、《三門峽日報》等媒體宣傳報道。省、市領導多次蒞臨指導工作。河南省數(shù)學、思想品德課堂教學大賽，三門峽市級的語數(shù)英三科教學經(jīng)驗交流現(xiàn)場會、電化教學現(xiàn)場會、學校管理上臺階現(xiàn)場會議，靈寶市輕負高效教學改革現(xiàn)場會等先后在靈寶市二中舉行。學校還被評定為“北師大國際學術交流中心校本培訓基地”“北京師范大學中小學遠程教育基地”“河南省管理規(guī)范化學校”“河南省教育科研先進單位”“河南省電化教學實驗學?！?、三門峽市級首批“示范性學?！?，“文明單位標兵”等，教育教學成績連年名列全市前茅，連年榮獲三門峽市“立功單位”、“嘉獎單位”的最高獎勵。

搏擊長空振翅飛，敢立潮頭寫風流。名師培訓工程和課堂教學改革的階段性成果，必將成為靈寶二中學校發(fā)展的助推器，帶著這顆豫西地區(qū)基礎教育璀璨的明珠，在踐行科學發(fā)展觀的軌道上，飛向更加燦爛的明天。（策劃：任福定 撰稿人：杭榮貴）

第三篇：邵陽市二中

湖南省邵陽市第二中學創(chuàng)建于1902年（清光緒二十八年），至今已走過了110個春秋。辦學以來，憑著鮮明的辦學特色，優(yōu)異的辦學實績，良好的社會聲譽，早在1953年即被湖南省教育廳確定為湖南省首批六所重點中學之一；1992年再次被湖南省教育廳確認為首批掛牌的八所重點中學之一，成為湖南省西部地區(qū)唯一率先掛牌的重點中學；2004年更名為湖南省示范性普通高級中學。2013年，因教學需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高中教師。具體事項公告如下：

一、招聘崗位

語文教師1名，數(shù)學教師2名，外語教師1名，物理教師1名，生物教師1名，通用技術教師1名。

二、招聘條件

1.第一學歷為本科，具有碩士以上學歷的研究生，211工程大學的優(yōu)秀

應屆畢業(yè)生或具有高中教學經(jīng)驗的優(yōu)秀高級中學一級教師；

2.具有高中教師資格證。

3．熱愛教育事業(yè)，身心健康，有良好的師德素養(yǎng)。

4．應屆畢業(yè)生要求年齡30歲以下，優(yōu)秀高級中學一級教師要求年齡35歲以下。

三、招聘安排及其他事項

1．報名者請準備好個人簡歷、學歷證明、各項榮譽證書原件及復印件

（在職教師還需準備好教師資格證、專業(yè)技術職稱等級證書原件及復印件）等，親自來校報名或?qū)⑾嚓P資料郵寄至學校。

2．在職教師報名請出具單位同意報考證明。

3．報名截止日期：2013年1月20日，我校將對符合條件的報名者進行統(tǒng)一面試，具體時間將另行通知。

4．聯(lián)系、咨詢電話：

邵陽市二中辦公室： 0739—5431652鄧老師：***

5．通訊地址：湖南省邵陽市第二中學郵編：422000

第四篇：貫徹執(zhí)行

貫徹執(zhí)行《湖南省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理辦法》、《湖南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構管理辦法》，認真履行“長沙城區(qū)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療服務協(xié)議”，進一步規(guī)范醫(yī)保管理工作，結合醫(yī)院具體情況，特制定本管理制度：

一、醫(yī)院成立由院長、書記任組長的“全民醫(yī)保管理工作領導小組”，由負責醫(yī)療管理工作的院領導主管醫(yī)保、新農(nóng)合管理工作，醫(yī)保辦、醫(yī)務部、護理部、財務部、藥劑科、物價辦、信息中心、門診辦、入出院結算中心主任具體負責，醫(yī)保辦根據(jù)醫(yī)保類別設專干經(jīng)辦相關醫(yī)保服務工作，各科室必須由一名副主任醫(yī)師職稱（以上）醫(yī)務人員負責醫(yī)保管理工作，設各病房護士長和總住院為醫(yī)保聯(lián)絡員，信息中心配備專人進行醫(yī)保系統(tǒng)維護。

二、醫(yī)保辦負責制定醫(yī)保政策培訓計劃，定期舉辦醫(yī)保政策培訓班，總住院醫(yī)生、進修醫(yī)生、住院醫(yī)生、新上崗員工必須通過醫(yī)保政策考試合格才能上崗；總住院醫(yī)生上崗前必須到醫(yī)保辦進行醫(yī)保政策培訓，通過醫(yī)保政策考試合格才能上崗。

三、醫(yī)保辦負責根據(jù)“全民醫(yī)保管理綜合考評辦法”和“全民醫(yī)保管理綜合考評實施細則暫行規(guī)定”采取月考與考核相結合的方式對各臨床科室進行醫(yī)保綜合考評。

四、?？漆t(yī)生嚴格掌握醫(yī)保病人入、出院標準，不得將不符合住院條件的醫(yī)保病人收住入院，不得推諉符合住院條件的醫(yī)保病人住院，主管醫(yī)生和責任護士負責根據(jù)病人“醫(yī)保手冊”或“合作醫(yī)療證”、“身份證”核實病人身份，嚴格禁止任何形式的冒名頂替和掛床住院現(xiàn)象。

五、結算中心嚴格根據(jù)醫(yī)保相關證件辦理入院手續(xù)，根據(jù)病人所屬醫(yī)保在HIS中準確歸類，并在醫(yī)保系統(tǒng)中注冊，確保準確無誤。

六、信息中心配備專人負責對醫(yī)保系統(tǒng)進行維護、升級工作，確保醫(yī)保病人正常結算。

七、藥劑科配備專人根據(jù)《湖南省基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》在各醫(yī)保系統(tǒng)中進行藥品匹配，確保醫(yī)保支付比例準確無誤。

八、醫(yī)保辦設立專干根據(jù)《湖南省基本醫(yī)療保險診療項目范圍》及其補充規(guī)定、《湖南省基本醫(yī)療保險服務設施支付標準》進行診療項目匹配工作，確保醫(yī)保支付比例準確無誤。

九、嚴格執(zhí)行《湖南省基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》、《湖南省基本醫(yī)療保險診療項目范圍》及其補充規(guī)定、《湖南省基本醫(yī)療保險服務設施支付標準》。住院醫(yī)療費用中特檢、特治、乙類藥品、全自費藥品及項目，執(zhí)行前須向病人或家屬說明費用分擔及自付情況，在自費項目同意書上簽字確認后方能使用（術中、搶救用藥可事后補簽），并在病程記錄中詳細說明理由。

十、嚴格執(zhí)行醫(yī)保病人特殊情況審批制度，醫(yī)保政策要求審批的各類報表由主管醫(yī)生填報醫(yī)保辦審批備查。

十一、確因病情危重需要特殊監(jiān)護時，必須經(jīng)?？聘敝魅吾t(yī)師以上職稱人員簽字同意，并有詳細查房或會診意見，監(jiān)護時間一般不得超過7天。特殊情況延長監(jiān)護治療時間，需書面報告醫(yī)保辦審批備查。

十二、急診科接診病人時主動詢問其醫(yī)保身份并認真審核，住院前發(fā)生的不間斷急診搶救費用根據(jù)醫(yī)保政策經(jīng)急診科、醫(yī)保辦審核納入當次住院費用連續(xù)計算。

十三、各科新開展的診療項目原則上全自費，經(jīng)物價部門和衛(wèi)生行政部門批準收費標準后，物價辦須及時通知醫(yī)保辦上報省醫(yī)保局審批，明確醫(yī)保自付比例并做網(wǎng)絡維護

十四、病人出院時只能提供與疾病治療有關的藥品(限口服藥)，不得帶檢查和治療項目出院，出院帶藥的數(shù)量和品種按相關規(guī)定執(zhí)行，且須在出院記錄和出院醫(yī)囑中詳細記錄。

十五、各科室在保證醫(yī)療質(zhì)量的同時，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)保政策，合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費。做到“住院費用四吻合”，即費用清單、住院醫(yī)囑、治療單和病程記錄相吻合?；灆z查、用藥和治療應在病程記錄說明并有結果分析。

十六、結算中心負責及時將病人醫(yī)療費用導入醫(yī)保系統(tǒng)，確保費用及時傳輸?shù)礁麽t(yī)保中心，負責每月按時報送醫(yī)保結算單至各醫(yī)保中心，按時財務結算。

十七、醫(yī)保辦負責每月根據(jù)各醫(yī)保協(xié)議要求制作醫(yī)保病人費用結算分析報表，按時報送各相關醫(yī)保經(jīng)辦機構，落實財務結算情況。

以上規(guī)定請嚴格執(zhí)行，違規(guī)操作造成的經(jīng)濟損失由相關責任人、科室承擔。

第五篇：關于貫徹執(zhí)行

關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》情況的專項工作報告

——2008年7月3日在區(qū)七屆人大常委會第十五次會議上

區(qū)委常委、常務副區(qū)長 李新全

主任、各位副主任、各位委員，列席同志：

《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計法》）是依法統(tǒng)計的基本準則。近年來，在區(qū)委和上級統(tǒng)計部門的正確領導下，在區(qū)人大的全面監(jiān)督下，我區(qū)認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，堅持依法統(tǒng)計，全面推進統(tǒng)計法制建設，充分發(fā)揮《統(tǒng)計法》在改善統(tǒng)計工作環(huán)境、維護統(tǒng)計工作秩序、保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面的重要作用，使統(tǒng)計工作在服務政府決策、加快天河經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了積極貢獻。

下面，我就天河區(qū)貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》情況作匯報：

一、高度重視，加大投入，夯實統(tǒng)計基礎

近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視統(tǒng)計工作，堅持把統(tǒng)計基礎建設擺在重要位置，常抓不懈，統(tǒng)計基礎建設取得明顯成效。2007年，國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局分別到我區(qū)開展統(tǒng)計巡查，對我區(qū)統(tǒng)計基礎建設及企業(yè)貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》情況給予了充分肯定。一是充實力量，壯大基層統(tǒng)計隊伍。我區(qū)于2005年3月將統(tǒng)計局單獨設置，內(nèi)設5個職能科室，在此基礎上，2006年4月，區(qū)委、區(qū)政府批準成立了天河區(qū)服務業(yè)調(diào)查中心，增加了5個事業(yè)編制。從2005年開始，區(qū)政府還專門撥款聘請專職統(tǒng)計員到街道工作（以下簡稱區(qū)聘統(tǒng)計員），充實街道統(tǒng)計力量。二是增加投入，優(yōu)化基層統(tǒng)計工作環(huán)境。我區(qū)各項經(jīng)費投入能夠滿足統(tǒng)計需求，為保障各街道統(tǒng)計工作正常開展，改善基層統(tǒng)計的辦公條件和環(huán)境，2006年，區(qū)政府專門購買了電腦和打印機，分配到各街道，優(yōu)化基層統(tǒng)計工作環(huán)境。三是推進統(tǒng)計信息化，提升統(tǒng)計工作效能。著手建立天河區(qū)數(shù)據(jù)整合分析系統(tǒng)，對統(tǒng)計信息進行有效的開發(fā)和利用。大力推行廣州市宏觀數(shù)據(jù)庫采集平臺，加強統(tǒng)計報表網(wǎng)上報送工作，提高統(tǒng)計工作效能，目前各專業(yè)網(wǎng)上報送率達到80%以上。

二、扎實推進統(tǒng)計法制建設，充分發(fā)揮《統(tǒng)計法》為統(tǒng)計工作保駕護航的重要作用

近年來，我區(qū)堅持依法統(tǒng)計，強化統(tǒng)計執(zhí)法，深入開展統(tǒng)計普法，統(tǒng)計法制建設走在全省前列。2006年，區(qū)統(tǒng)計部門被評為2001-2005廣東省統(tǒng)計法制宣傳教育先進集體，今年，繼被廣州市統(tǒng)計局確定為市統(tǒng)計法制工作示范點后，我區(qū)又被廣東省統(tǒng)計局確定為全省僅有的兩個統(tǒng)計法制工作示范點之一。

（一）采取多種形式開展統(tǒng)計法制宣傳，為依法統(tǒng)計營造良好的外部環(huán)境。按照“五五”普法規(guī)劃的要求，我區(qū)堅持以統(tǒng)計對象的宣傳教育為重點，采取靈活多樣的方法，廣泛深入地開展統(tǒng)計普法宣傳教育。一是面向領導干部開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳。統(tǒng)計法律法規(guī)能否真正貫徹落實，關鍵在領導。為此，我區(qū)將《統(tǒng)計法》納入?yún)^(qū)處級領導干部普法教育內(nèi)容，加強對領導干部統(tǒng)計法律法規(guī)教育。二是面向統(tǒng)計從業(yè)人員開展普法培訓。結合業(yè)務知識學習，加強對統(tǒng)計部門和區(qū)聘統(tǒng)計員統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育；針對廣大統(tǒng)計調(diào)查對象，通過開展統(tǒng)計從業(yè)資格證考試考前培訓，加強統(tǒng)計法宣傳教育。三是面向全社會開展《統(tǒng)計法》宣傳活動。抓住“12.4”全國法制宣傳日、統(tǒng)計執(zhí)法檢查等有利時機，借助天河信息網(wǎng)和天河新聞等宣傳平臺，通過制作宣傳畫報、送法到企業(yè)、舉辦統(tǒng)計法律法規(guī)知識競賽活動等多種形式，增強廣大市民對統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計工作的認知。四是加強警示教育。對重點違法案件通過網(wǎng)絡、報刊進行曝光，并將重點違法案件匯編成冊，通過定期報表和年報培訓發(fā)到統(tǒng)計對象中，起到警示教育的目的。

（二）加大執(zhí)法檢查力度，嚴肅查處統(tǒng)計違法行為和違法案件。近年來，我區(qū)高度重視統(tǒng)計執(zhí)法工作，確立了以統(tǒng)計執(zhí)法為突破口，狠抓統(tǒng)計違法案件查處，全面推進統(tǒng)計法制建設的工作目標。一是加強學習，提高認識。針對統(tǒng)計執(zhí)法難度大等現(xiàn)象，及時組織執(zhí)法人員認真學習《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》等法律法規(guī)知識，熟練掌握新的法律文書和執(zhí)法程序，鼓勵執(zhí)法人員大膽執(zhí)法，排除各種干擾，集中精力辦案。二是大力開展執(zhí)法檢查。根據(jù)全市的部署，統(tǒng)計部門每年聯(lián)合區(qū)政府法制辦、區(qū)監(jiān)察局，針對重點單位開展全區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，并把檢查的重點放在遲報、拒報、瞞報和漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)上，突出解決統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送不及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高等問題。同時，注重實效，采取抽查、突擊檢查和抽樣調(diào)查等多種方式，圍繞領導比較關注、群眾比較敏感的主要指標，結合年報和定期報表有針對性地進行數(shù)據(jù)質(zhì)量執(zhí)法檢查，切實加大日常執(zhí)法檢查工作力度。三是及時反饋，促進整改。對于檢查出的問題，抱著不回避、不隱瞞的態(tài)度，責令企業(yè)立即停止統(tǒng)計違法行為，拿出整改方案，限期改正，并進行警告和通報批評。從2005年3月統(tǒng)計局單獨設置以來，全區(qū)重點檢查統(tǒng)計調(diào)查單位500多家，查處統(tǒng)計違法案件129件，有效地遏制了統(tǒng)計違法行為，營造了良好的統(tǒng)計外部環(huán)境。

（三）強化措施，規(guī)范行為，加強統(tǒng)計法制規(guī)范化建設。根據(jù)《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《廣東省統(tǒng)計管理條例》和《廣州市統(tǒng)計管理條例》的有關規(guī)定，我區(qū)著力規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。一是推行統(tǒng)計執(zhí)法責任制，進一步明確目標任務。建立了統(tǒng)計部門與政府法制部門聯(lián)合執(zhí)法制度，健全了統(tǒng)計執(zhí)法責任制和統(tǒng)計執(zhí)法過錯責任追究制等制度，統(tǒng)計部門每年負責制定統(tǒng)計執(zhí)法責任制實施方案，并將執(zhí)法目標任務分解到各個工作崗位，使統(tǒng)計執(zhí)法工作任務明確，責任清晰。二是加強制度建設，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為。制定了全區(qū)統(tǒng)計工作定期通報、催報等制度，完善統(tǒng)計執(zhí)法程序、案件會審制度、案卷歸檔以及案件上報等制度，并按《廣東省統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》的要求，規(guī)范了執(zhí)法檢查文書，進一步增強了統(tǒng)計法制的科學化、制度化、規(guī)范化。三是上下聯(lián)動，狠抓統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度的落實。充分發(fā)揮各街道區(qū)聘統(tǒng)計員在統(tǒng)計執(zhí)法檢查中的作用，重點檢查統(tǒng)計調(diào)查對象是否嚴格執(zhí)行統(tǒng)計方法制度，統(tǒng)計人員是否持證上崗，基礎資料是否齊全，數(shù)據(jù)質(zhì)量是否真實，統(tǒng)計違法行為和案件是否得到了嚴肅的查處等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，限期整改。

三、堅持依法統(tǒng)計，切實保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信

在《統(tǒng)計法》的保障下，多年來，我區(qū)統(tǒng)計工作秩序良好，統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督三大職能得到了較好發(fā)揮，統(tǒng)計工作水平上了一個新臺階。特別是近年來，針對我區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)達、統(tǒng)計單位量大面廣的特點，區(qū)統(tǒng)計部門牢牢抓住提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和提升統(tǒng)計服務水平兩個重點，大力加強統(tǒng)計基礎建設，勇于探索，深化改革，使統(tǒng)計更好地反映發(fā)展、評價發(fā)展、宣傳發(fā)展和促進發(fā)展，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供優(yōu)質(zhì)服務。經(jīng)統(tǒng)計，2007年我區(qū)完成地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）1204.63億元，比上年同期增長14.7%，GDP總量位居全市首位。

（一）貫徹執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，提升統(tǒng)計業(yè)務水平。建區(qū)以來，天河經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，統(tǒng)計對象不斷增多，目前，全區(qū)有21398個法人單位，6843個產(chǎn)業(yè)活動單位，6萬多個個體經(jīng)營戶。其中，全區(qū)納入年報的單位6300多家，季報單位3900多家，月報單位1900多家，各專業(yè)統(tǒng)計單位數(shù)量在廣州市十區(qū)中位居前列。面對統(tǒng)計業(yè)務的不斷增多，全體統(tǒng)計工作者解放思想，開拓進取，團結一致，高效地完成了各項統(tǒng)計業(yè)務。一是多方入手，做好統(tǒng)計年報和定期報表工作。嚴格按照國家、省、市統(tǒng)計報表制度要求，建立、落實統(tǒng)計年報和定期報表工作責任制，抓好年報、定期報表的布置和培訓工作，嚴把報表數(shù)據(jù)質(zhì)量關，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是完成各種定期和不定期調(diào)查工作。按照上級統(tǒng)計部門要求，認真做好勞動力調(diào)查、萬戶居民調(diào)查等定期、不定期調(diào)查；結合我區(qū)實際情況，開展天河區(qū)社區(qū)居民法律服務需求調(diào)查、天河區(qū)企業(yè)金融服務需求調(diào)查等地方調(diào)查。三是完成重大普查任務。全國經(jīng)濟普查、全國人口普查、全國污染源調(diào)查等都是國家定期開展的全國性大型國情國力調(diào)查，完成各項大型調(diào)查對于摸清我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況意義重大。目前，我區(qū)正籌備開展第二次全國經(jīng)濟普查，這是我區(qū)當前的一項重要工作，做好第二次經(jīng)濟普查，對于摸清我區(qū)第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定科學發(fā)展規(guī)劃，具有十分重要的意義。

（二）加強統(tǒng)計制度建設，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。近年來，根據(jù)上級統(tǒng)計部門的要求，結合天河經(jīng)濟社會發(fā)展實際，我區(qū)積極推進統(tǒng)計規(guī)范化管理，切實提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是積極推進統(tǒng)計制度方法改革。建立健全個體戶抽樣調(diào)查制度，圍繞建設現(xiàn)代化大都市中心區(qū)、構建和諧天河，建立健全服務業(yè)統(tǒng)計制度，完善統(tǒng)計指標體系。二是加強制度建設，確保源頭數(shù)據(jù)準確性。為確保數(shù)出有源，我區(qū)建立健全了統(tǒng)計報表報送制度、派發(fā)資料簽收制度、會議簽到制度、遲報登記制度、統(tǒng)計資料交接登記制度等，并建立了三道關卡確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估和管理。全面執(zhí)行上級統(tǒng)計部門《GDP核算方案》，定期開展GDP數(shù)據(jù)與稅收、財政收入增長情況對比、年報數(shù)據(jù)與稅收情況對比分析，建立數(shù)據(jù)評估、發(fā)布管理和對外提供統(tǒng)計資料制度，層層把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關，認真做好數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估。

（三）強化統(tǒng)計服務功能，提升統(tǒng)計服務水平。近年來，我區(qū)堅持以提高統(tǒng)計服務水平為中心，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門網(wǎng)絡健全、反應快速的優(yōu)勢，加強統(tǒng)計監(jiān)測預警，為決策提供依據(jù)。一是暢通統(tǒng)計信息服務社會渠道。圍繞建立服務型機關要求，認真做好月、季報和統(tǒng)計年鑒的編輯，積極搜集、整理相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，做好經(jīng)常性統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的發(fā)布，暢通統(tǒng)計信息服務社會渠道。二是圍繞中心工作做好服務。以統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息為主打產(chǎn)品，及時向區(qū)領導提供動態(tài)信息，及時反映社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，揭示存在問題。針對我區(qū)各個時期的中心工作，為 “十一五”規(guī)劃編制、“天河區(qū)村改制公司調(diào)研”等多項課題研究和區(qū)領導班子考核、換屆工作提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務。三是針對決策需要做好服務。創(chuàng)刊了面向區(qū)領導的內(nèi)部刊物——《天河統(tǒng)計分析參考》，每季度召開一次經(jīng)濟分析會，針對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些傾向性、苗頭性、趨勢性的新情況、新問題，定期或不定期開展調(diào)查研究，形成專題分析，送區(qū)領導審閱。其中，《天河區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析》、《關于我區(qū)2006年稅收和一般預算收入增幅排名靠后原因的分析》、《天河億元企業(yè)狀況分析》、《天河區(qū)服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析》等統(tǒng)計分析得到了區(qū)領導的肯定。

四、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》中存在的主要問題和建議

（一）貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》中存在的主要問題。我區(qū)在貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》方面做了大量工作，并取得了良好成效。但是，從這幾年的統(tǒng)計執(zhí)法檢查情況看，我區(qū)在貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》過程中還存在著不少問題和困難：

1、基層統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境還不夠理想，統(tǒng)計法制觀念淡薄。由于對《統(tǒng)計法》的宣傳不夠，社會各方面對《統(tǒng)計法》的認識不多。一些企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠重視，對《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作重要性的認識還未完全到位，統(tǒng)計法制意識淡薄，沒有把按規(guī)定上報統(tǒng)計報表看作是應盡的法定義務。社會上仍存在《統(tǒng)計法》是一種“軟法”、“豆腐法”的思想觀念，錯誤地認為修改、調(diào)整幾個統(tǒng)計數(shù)據(jù)算不上違法，甚至對統(tǒng)計人員上報數(shù)據(jù)橫加干涉，數(shù)據(jù)上弄虛作假，遲報、漏報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等統(tǒng)計違法現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、時效性和全面性。

2、基層統(tǒng)計機構不夠健全，統(tǒng)計力量薄弱。一是受機構職數(shù)限制等原因，我區(qū)街道一級沒有單獨設置統(tǒng)計機構，各街道承擔統(tǒng)計工作的科室也不盡相同，從事統(tǒng)計工作的人員大多數(shù)都是兼職，專業(yè)性不夠強，這在一定程度上影響街道統(tǒng)計工作職責的落實和全區(qū)統(tǒng)計工作的正常開展；二是在區(qū)屬21條街道中，大多數(shù)街道統(tǒng)計工作僅是依靠區(qū)聘統(tǒng)計員開展統(tǒng)計工作。目前，除石牌街、林和街、天河南街等統(tǒng)計調(diào)查對象較多的街道安排了區(qū)聘統(tǒng)計員2-3人外，其余街道只有1人，他們既要做好常規(guī)統(tǒng)計工作，又要完成各項大型普查和各種專項定期、不定期調(diào)查任務，統(tǒng)計力量薄弱與任務繁重的矛盾仍十分突出。

3、統(tǒng)計執(zhí)法力量不足，執(zhí)法檢查力度不夠大。近年來，盡管我區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度逐年加大，但由于受機構編制影響，區(qū)統(tǒng)計部門沒有專設統(tǒng)計執(zhí)法機構和專業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法隊伍，統(tǒng)計執(zhí)法檢查力量嚴重不足，這些都制約著統(tǒng)計法制工作的有效開展。據(jù)統(tǒng)計，今年1至5月，全區(qū)發(fā)出催報單239宗，經(jīng)催報3次后發(fā)出查詢書的25宗，目前已立案查處19宗，其中，屢次遲報統(tǒng)計資料7宗、拒報統(tǒng)計資料12宗，罰款42500元。這些情況表明，我區(qū)還不同程度地存在著統(tǒng)計違法現(xiàn)象。

（二）對貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法的意見和建議

1、進一步創(chuàng)新手段，加強統(tǒng)計法制宣傳。要繼續(xù)做好統(tǒng)計“五五”普法工作，解放思想，繼續(xù)創(chuàng)新手段，采用多種靈活有效的方式方法，廣泛深入地宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，擴大《統(tǒng)計法》的影響，強化全社會統(tǒng)計法制觀念。要重點抓好領導干部和統(tǒng)計對象負責人的宣傳，促使領導干部和統(tǒng)計對象負責人主動學法，自覺守法。要進一步加強統(tǒng)計隊伍建設，要切實抓好統(tǒng)計從業(yè)人員持證上崗制度，大力開展誠信教育，使“不出假數(shù)”成為每個統(tǒng)計人員最基本的職業(yè)道德和行為準則。

2、進一步加大對統(tǒng)計違法行為的處罰力度。要加強對《統(tǒng)計法》貫徹實施情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)《統(tǒng)計法》的規(guī)定加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查和處罰力度，重點抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量執(zhí)法檢查，力求取得實效。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題，要依法處理。對屢查屢犯的單位要加大處罰力度，對嚴重違法，強令、授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)的典型案件要予以曝光，構成犯罪的要依據(jù)有關規(guī)定追究相關人員的法律責任。

3、進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，推進統(tǒng)計依法行政。要嚴格統(tǒng)計執(zhí)法程序、案件會審制度、案卷歸檔以及案件上報等制度，做好案件立案調(diào)查、結案備案等工作，要進一步健全統(tǒng)計違法案件通報制度。建立健全統(tǒng)計行政管理、行政執(zhí)法監(jiān)督和行政執(zhí)法過錯責任追究等制度，維護法律的尊嚴和統(tǒng)計對象的合法權益。要進一步規(guī)范辦案程序，提高辦理統(tǒng)計行政處罰案件的質(zhì)量和水平。

4、進一步加強統(tǒng)計基礎建設，提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。基層統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的基礎，基層統(tǒng)計工作開展的好壞，直接影響到全區(qū)統(tǒng)計工作的開展和數(shù)據(jù)的質(zhì)量。一是加強機關隊伍建設。要繼續(xù)抓好機關工作人員的業(yè)務培訓，提高機關統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，做好區(qū)聘統(tǒng)計員的管理，充分發(fā)揮區(qū)聘統(tǒng)計員在促進基層統(tǒng)計工作正常開展中的作用；二是加強統(tǒng)計從業(yè)隊伍建設。充分利用定期報表和年報培訓的有利時機，加大對基層統(tǒng)計從業(yè)人員的培訓力度，大力推進統(tǒng)計人員持證上崗工作，切實提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及時、準確、全面。