第一篇：就業(yè)促進(jìn)科2015年上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃

就業(yè)促進(jìn)科2015年上半年工作

總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

根據(jù)安排，現(xiàn)將就業(yè)促進(jìn)科2015年上半年工作完成情況下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、市目標(biāo)任務(wù)完成情況

⒈企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)目標(biāo)是3500人，目前完成3477人。

2.新增高技能人才目標(biāo)是900人，目前完成191人。3.人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)目標(biāo)是50人，目前完成106人。

二、常規(guī)工作

1、技能人才申報(bào)推薦

根據(jù)省廳、市局文件要求，積極向全縣各有關(guān)單位宣傳組織開(kāi)展省“雙創(chuàng)計(jì)劃”高技能人才創(chuàng)新項(xiàng)目、省高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)推薦工作和高技能人才海外培訓(xùn)工作，目前有沭陽(yáng)中專、宿遷經(jīng)貿(mào)學(xué)院申報(bào)公共實(shí)訓(xùn)基地，高技能人才海外培訓(xùn)有宿遷經(jīng)貿(mào)學(xué)院的莊金雨同志、沭陽(yáng)中專的胡闖同志報(bào)名參加。積極抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好對(duì)上爭(zhēng)取工作，按時(shí)向市局報(bào)送技師（高級(jí)技師）培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)人員名冊(cè)。

2、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理

1月初，認(rèn)真做好民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合情況報(bào)表上報(bào)工作；3月24日召開(kāi)全縣民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)能力和誠(chéng)信評(píng)估檢查工作會(huì)議，全縣21所民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人全部參加會(huì)議，會(huì)上要求民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校4月5日前報(bào)備材料，并動(dòng)員大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，采取有效措施，努力完成今年民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年檢工作，推動(dòng)我縣民辦職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)更加持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

5月5日—6日，對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展為期兩天的實(shí)地檢查；目前綜合21所民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的遵守國(guó)家法律法規(guī)情況、辦學(xué)條件、學(xué)校管理情況、辦學(xué)效果等日常運(yùn)行情況及年檢情況，針對(duì)部分民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校存在師資配備不齊、生源不足、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)等情況，就業(yè)促進(jìn)科對(duì)12家民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校下達(dá)整改通知書(shū)，整改通知書(shū)上列出整改重點(diǎn)并要求其限期整改。

3、人力資源市場(chǎng)管理

根據(jù)省廳文件要求，1月中旬到2月初認(rèn)真做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作及年報(bào)上報(bào)工作，同時(shí)做好流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)表格上報(bào)工作；3月20日—4月20日，聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，對(duì)主要集中在青少年廣場(chǎng)的職介機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理整頓?，F(xiàn)有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)82所，其中新申報(bào)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)47所。

按照市局人力資源市場(chǎng)處要求，擬定《關(guān)于舉辦2015年度江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格培訓(xùn)班的通知》，做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的考證報(bào)名工作。（4月9日前報(bào)名截止，4月15日考試完畢，我縣有106人取得從業(yè)人員資格證。）

二、下半年工作計(jì)劃

一、繼續(xù)做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)后續(xù)監(jiān)管工作

（一）部門(mén)聯(lián)動(dòng)，簡(jiǎn)化審批。根據(jù)文件要求，按照“先照后證”的原則，每天安排專人到江蘇省證照聯(lián)動(dòng)監(jiān)督管理平臺(tái)認(rèn)領(lǐng)已經(jīng)辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）及時(shí)告知，高效履職。詳細(xì)告知新申報(bào)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到人社局報(bào)備辦理職業(yè)中介或人才中介相關(guān)材料便于做好后續(xù)監(jiān)管工作。

（三）規(guī)范審核，監(jiān)管有力。對(duì)于新申報(bào)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)備材料不完備或缺重要資金證明的，一律退回，并當(dāng)場(chǎng)出具通知單交予相關(guān)負(fù)責(zé)人。

對(duì)于超過(guò)時(shí)限不報(bào)備任何材料的新申報(bào)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)證照聯(lián)動(dòng)平臺(tái)及時(shí)向縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局反饋，以便做好管理，防止監(jiān)管空白。

二、繼續(xù)做好民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)管工作

（一）日常監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)民辦培訓(xùn)學(xué)校的日常監(jiān)督，多種形式地定期對(duì)民辦培訓(xùn)學(xué)校的內(nèi)部管理、招生、教學(xué)運(yùn)行、教師培訓(xùn)、學(xué)生登記注冊(cè)、培訓(xùn)鑒定、廣告?zhèn)浒?、收（退）費(fèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果等情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）及時(shí)查處。對(duì)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，及時(shí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，督促行政相對(duì)人及時(shí)整改。在監(jiān)管過(guò)程中，以遵循疏導(dǎo)、制止和教育為主，引導(dǎo)當(dāng)事人主動(dòng)遵守法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。提高業(yè)務(wù)人員工作能力，并不定期對(duì)報(bào)備項(xiàng)目資料進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。

三、做好國(guó)家助學(xué)金及免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。

就業(yè)促進(jìn)科

2015年6月12日

第二篇：就業(yè)科工作總結(jié)

2013—2014學(xué)年

（二）學(xué)期就業(yè)科工作總結(jié)

今年3月份學(xué)校新成立就業(yè)科，全新的人員，全新的工作，擺在學(xué)生科5人的肩上，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，主管領(lǐng)導(dǎo)郝校長(zhǎng)的親自督導(dǎo)下，一學(xué)期的工作逐漸進(jìn)入家境，很好地完成了學(xué)校的各項(xiàng)工作。

一、本學(xué)期主要工作：

1、逐步建立與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，開(kāi)辟新的學(xué)生就業(yè)渠道，本學(xué)期接待來(lái)訪鄂爾多斯奇瑞發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司、一機(jī)北奔、一機(jī)十分公司、一機(jī)集團(tuán)力克橡塑制品有限公司、北京愛(ài)TA高級(jí)美容俱樂(lè)部、鄂爾多斯京煤公司、北工機(jī)械有限責(zé)任公司等40余家，回訪企業(yè)一機(jī)集團(tuán)力克橡塑制品有限公司、北工機(jī)械、金色搖籃、新苑幼兒園、陽(yáng)光幼兒園、小松樹(shù)幼兒園、供電幼兒園等企業(yè)30余家。了解企業(yè)生產(chǎn)情況、用工情況等，并與用人單位進(jìn)行接洽。

2、召開(kāi)3次11級(jí)、12級(jí)畢業(yè)班班主任會(huì)議，做好畢業(yè)生就業(yè)信息反饋工作。

3、做好往屆生學(xué)生就業(yè)信息采集、就業(yè)安置及跟蹤調(diào)查。尤其是優(yōu)秀畢業(yè)生的信息反饋，加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)生的管理。就業(yè)科建立了畢業(yè)生QQ群，按專業(yè)、班級(jí)、分別管理，9個(gè)專業(yè)QQ群的建立得到了學(xué)生的好評(píng)。

4、邀請(qǐng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生王兵兵、石富寬來(lái)校給14級(jí)春季新生做了真切感人的報(bào)告。

5、完成12春季畢業(yè)生的二次分配及跟蹤回訪工作。

6、參加了由青山就業(yè)局、青山裝備園區(qū)聯(lián)合召開(kāi)了校企對(duì)接會(huì)議，我校在會(huì)上就我校的發(fā)展概況、所設(shè)專業(yè)、教學(xué)理念、教學(xué)過(guò)程及14年秋季畢業(yè)生情況等做了詳細(xì)介紹，得到各企業(yè)的認(rèn)可。韓局長(zhǎng)做最后總結(jié)講：校企對(duì)接會(huì)后，定向培養(yǎng)、勞務(wù)派遣等問(wèn)題要相互溝通，達(dá)成共鳴。

7、組織12秋季幼師班、焊接班、汽車(chē)班的就業(yè)指導(dǎo)會(huì)、講解了當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中遇到的問(wèn)題以及就業(yè)中的注意事項(xiàng)。并教育同學(xué)們學(xué)會(huì)做人、做事，從儀容、儀表、言談舉止做起，為適應(yīng)社會(huì)打下基礎(chǔ)。

8、完成與天津船舶重工有限公司、永盛成連鎖超市簽訂校企合作協(xié)議書(shū)。9、7月初，學(xué)校又將在校生學(xué)制2.5+0.5改為2+1，這樣2012年秋需要頂崗實(shí)習(xí)的400名學(xué)生面臨頂崗實(shí)習(xí)，接到通知后，就業(yè)科立刻召開(kāi)了兩會(huì)：一個(gè)是12級(jí)秋季班主任會(huì)議，上報(bào)學(xué)生信息，另一個(gè)是科室會(huì)議，核實(shí)各專業(yè)學(xué)生人數(shù)，按專業(yè)聯(lián)系企業(yè)，在不到一個(gè)星期先后聯(lián)系了近50家企業(yè)，接納我校頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，7月12日在校羽毛球館召開(kāi)了2014年夏季就有招聘會(huì)，暑假我們將跟蹤服務(wù)，直到9月份，將12秋季頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生安排到合適的崗位。

10、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

二、下學(xué)期工作：

1、繼續(xù)逐步建立與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，保證就業(yè)渠道暢通。

2、完成12秋季學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的分配工作，及信息反饋工作，及時(shí)解決二次就業(yè)的統(tǒng)計(jì)分配工作。保證學(xué)生在崗的穩(wěn)定率、滿意率。3 做好往屆生學(xué)生就業(yè)信息采集、就業(yè)安置及跟蹤調(diào)查。

4、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

就業(yè)科 2014年7月18日

育才幼兒園現(xiàn)需要幼兒教師6名，生活教師3名，工資1700元，臨時(shí)用工，地址：市政府后門(mén)，阿爾丁北大街。招聘時(shí)間：7月30日上午9時(shí)，進(jìn)行面試，問(wèn)答、和才藝展示，自備音樂(lè)好其他材料，帶身份證復(fù)印件，一寸彩照。電話6976276 育才幼兒園現(xiàn)需要幼兒教師6名，生活教師3名，工資1700元，臨時(shí)用工，地址：市政府后門(mén)，阿爾丁北大街。招聘時(shí)間：7月30日上午9時(shí)，進(jìn)行面試，問(wèn)答、和才藝展示，自備音樂(lè)好其他材料，帶身份證復(fù)印件，一寸彩照。電話6976276 育才幼兒園現(xiàn)需要幼兒教師6名，生活教師3名，工資1700元，臨時(shí)用工，地址：市政府后門(mén)，阿爾丁北大街。招聘時(shí)間：7月30日上午9時(shí)，進(jìn)行面試，問(wèn)答、和才藝展示，自備音樂(lè)好其他材料，帶身份證復(fù)印件，一寸彩照。電話6976276

第三篇：促進(jìn)就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)科2011年工作總結(jié)（范文）

促進(jìn)就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)科2011年工作總結(jié)

2011年，我區(qū)就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)工作，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，解放思想，創(chuàng)新思路，以貫徹促進(jìn)就業(yè)政策，以職業(yè)技能培訓(xùn)、幫助失地農(nóng)民、“零就業(yè)”家庭和困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，采取積極的措施促進(jìn)就業(yè)與保障生活相結(jié)合，培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，政策扶持與市場(chǎng)機(jī)制引導(dǎo)相結(jié)合，基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，使我區(qū)各項(xiàng)就業(yè)工作得到全面推進(jìn)，取得良好成績(jī)，現(xiàn)將2011年就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5301人，完成全年目標(biāo)任務(wù) 5000人的106%；實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民再就812人，占全年目標(biāo)任務(wù)800人的101%，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)635人，占全年目標(biāo)任務(wù)300人的212%，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3控制在市局下達(dá)4.5%的目標(biāo)范圍內(nèi)。

2、實(shí)實(shí)在在開(kāi)展培訓(xùn)。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)114人，占年計(jì)劃（200人）的57%，組織殘疾人就業(yè)培訓(xùn)60人，完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1520人，其中電工專業(yè)48人、服裝專業(yè)80人、數(shù)控專業(yè)54人、叉車(chē)專業(yè)82人、焊工專業(yè)106人、電腦專業(yè)943人，營(yíng)業(yè)員專業(yè)138人，中餐廳服務(wù)員專業(yè)35人，中式烹調(diào)專業(yè)34人，培訓(xùn)合格率達(dá)98%。

3、克服困難抓失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面核定工作，在劣勢(shì)中求擴(kuò)面、求征收，失業(yè)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面1509人，完成全年目標(biāo)任務(wù)15000人的100%；征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)301.79萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)250萬(wàn)元的120%。

4、職業(yè)介紹工作穩(wěn)步開(kāi)展。為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費(fèi)職業(yè)介紹 萬(wàn)余人；組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3823人，完成全年目標(biāo)任務(wù)3600的106%。

5、小額貸款積極穩(wěn)妥。今年審批發(fā)放小額貸款95筆，共475萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)380人。

6、就業(yè)失業(yè)登記證換發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)。就業(yè)失業(yè)登記證換發(fā)工作是全國(guó)統(tǒng)一部署的一項(xiàng)新的工作，按照省人社廳《關(guān)于加快〈就業(yè)失業(yè)登記證〉發(fā)放工作的通知》，5月27日我局召開(kāi)了人社服務(wù)中心主任、各社區(qū)社會(huì)保障員換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》專題會(huì)議，按排布署全區(qū)《就業(yè)失業(yè)登記證》申領(lǐng)換發(fā)工作，目前我區(qū)《就業(yè)失業(yè)登記證》換發(fā)工作正在有條不紊的開(kāi)展。截止目前，共換發(fā)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3040本。

二、采取的主要措施

（一）、增加就業(yè)崗位，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。

1、切實(shí)把就業(yè)工作擺在更加突出的重要位置，努力確保就業(yè)形式穩(wěn)定。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府部門(mén)促進(jìn)就業(yè)的方針，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)和社會(huì)各方面的力量促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，將幫扶困難企業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)崗位結(jié)合起來(lái)，突出做好企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)，農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置就業(yè)工作。設(shè)立高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人推薦就業(yè)服務(wù)窗口，組織大型招聘會(huì)32次，專場(chǎng)招聘會(huì)31次，提供就業(yè)崗位17000多個(gè)，發(fā)布招聘信息2.3萬(wàn)余條，其中：電視臺(tái)滾動(dòng)字幕312條，報(bào)紙184條，市場(chǎng)電子顯示背投發(fā)布2.3萬(wàn)條，有效地促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)。

2、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控，開(kāi)展數(shù)據(jù)比對(duì)清理。積極響應(yīng)市局失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌號(hào)召，扎實(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確的錄入、核查工作。今年系統(tǒng)共輸入數(shù)據(jù)4125條。按照市局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作的通知要求，嚴(yán)格完善了失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)程序，同時(shí)認(rèn)真清查了我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)情況，并逐一對(duì)各個(gè)欠費(fèi)單位具體情況進(jìn)行調(diào)查研究，增加了失業(yè)保險(xiǎn)科人員，加強(qiáng)了征收力量，制定了相應(yīng)的清欠方案。

3、實(shí)施創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工程，支持我區(qū)“農(nóng)家樂(lè)”服務(wù)業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持依托我區(qū)“農(nóng)家樂(lè)”平臺(tái)，進(jìn)一步利用“農(nóng)家樂(lè)”創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策鼓勵(lì)各類下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，以帶動(dòng)就業(yè)，今年通過(guò)農(nóng)家樂(lè)創(chuàng)業(yè)75戶，帶動(dòng)就業(yè)740人。對(duì)創(chuàng)星級(jí)“農(nóng)家樂(lè)”的服務(wù)業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼資金75萬(wàn)，促進(jìn)了“農(nóng)家樂(lè)”提檔升級(jí)和發(fā)展。

（二）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

為做好新一輪優(yōu)惠政策的接續(xù)工作，充分發(fā)揮各項(xiàng)補(bǔ)貼的保障作用，采取多措并舉確保優(yōu)惠政策的落實(shí)：一是對(duì)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，每月到社區(qū)實(shí)行就業(yè)登記制度，社區(qū)到就業(yè)所在地進(jìn)行跟蹤服務(wù)；二是開(kāi)展就指導(dǎo)，繼續(xù)做好補(bǔ)貼政策宣傳解釋工作，將優(yōu)惠政策落實(shí)到實(shí)處；三是做好農(nóng)民工、大學(xué)生、復(fù)退軍人的就業(yè)指導(dǎo)工作；四是做好“零就業(yè)”家庭的申報(bào)認(rèn)定工作，確保出現(xiàn)一戶，消除一戶，今年無(wú)新的“零就業(yè)”家庭產(chǎn)生。

（三）完善小額擔(dān)保貸款機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 在小額擔(dān)保貸款工作上，結(jié)合工作實(shí)際，不斷完善擔(dān)保貸款機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一方面，采取降低單筆貸款額度，擴(kuò)大享受范圍，從降低貸款門(mén)檻入手，增加貸款人數(shù)；另一方面，建立小額擔(dān)保貸款專管員制度，以狠抓還款為核心，堅(jiān)持“以貸款回收保證發(fā)放，放貸回收促進(jìn)發(fā)放“的工作思路，嚴(yán)格貸前審核到位，深化貸后管理服務(wù)，規(guī)范貸款工作程序，放貸和貼息手續(xù)一步到位，穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。通過(guò)小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)95人，帶動(dòng)就業(yè)475人。

（四）、關(guān)注民生民意，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)

一是繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)保障“春風(fēng)行動(dòng)”，以民生為先，民生為重，廣泛實(shí)施就業(yè)援助服務(wù)，采取集中援助和常規(guī)援助相結(jié)合的方式，將困難對(duì)象納入專門(mén)援助管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)困難群體開(kāi)展政策援助、資金援助、崗位援助、就業(yè)援助、確保全區(qū)動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。人力資源市場(chǎng)積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等一條龍服務(wù)，今年共舉辦各類招聘會(huì)32場(chǎng)次，提供各種就業(yè)信息17000多條，現(xiàn)場(chǎng)錄用5301人，基本緩解了我區(qū)的就業(yè)壓力。

二是對(duì)失業(yè)人員保生活、保就業(yè)。充分發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)就業(yè)的作用，堅(jiān)持保障生活與促進(jìn)就業(yè)并重，繼續(xù)探索改進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，先后為大航汽車(chē)配件有限公司、正野電梯、安珍醫(yī)院等單位1497人次失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)79.2萬(wàn)元，受到了失業(yè)人員的好評(píng)，擴(kuò)大了社會(huì)影響。

三是適應(yīng)市場(chǎng)需求，多形式開(kāi)展技能培訓(xùn)。針對(duì)各類群體就業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)崗位需求，開(kāi)展了多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)的專業(yè)主要有焊工、數(shù)控、電工、服裝、叉車(chē)、電腦、文秘等，增強(qiáng)了參加培訓(xùn)人員的就業(yè)能力，促進(jìn)了社會(huì)就業(yè)。同時(shí)制定和完善了靈活的培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)方式，擴(kuò)大了職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，提高了各類群體參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，開(kāi)創(chuàng)了以培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)的良好局面。同時(shí)，積極響應(yīng)上級(jí)關(guān)于執(zhí)行職業(yè)技能培訓(xùn)新政策的號(hào)召，做到了宣傳及時(shí)到位，專門(mén)對(duì)事前清理的符合條件的企業(yè)進(jìn)行了詳盡的宣傳、講解，積極開(kāi)展了校企聯(lián)合培訓(xùn)的新模式。

五、狠抓基層平臺(tái)建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)

目前我區(qū)有11個(gè)鎮(zhèn)、辦事處、管委會(huì)建立了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心；36個(gè)社區(qū)建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站。在171個(gè)行政村設(shè)有勞動(dòng)保障協(xié)理員?；拘纬闪藚^(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)、行政村四級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)體系。進(jìn)一步夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)，提升我區(qū)就業(yè)服務(wù)水平，加大人力資源市場(chǎng)建設(shè)力度，不斷完善基層公共就業(yè)服務(wù)功能，11個(gè)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心相繼按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建成了人力資源服務(wù)大廳并都已投入使用，大廳集就業(yè)援助、就業(yè)信息發(fā)布、職介與職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)失業(yè)登記證辦理、失業(yè)保險(xiǎn)金審核發(fā)放、社保補(bǔ)貼辦理、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款服務(wù)、公益性崗位辦理等功能為一體，為有就業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供全方位、一條龍服務(wù)。二是在洛陽(yáng)建立農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)用技能培訓(xùn)基地，支持洛陽(yáng)鎮(zhèn)發(fā)展銀杏、木耳、香菇、板栗種植及加工產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助農(nóng)民增收。

六、注重移民培訓(xùn)就業(yè)，確保移民穩(wěn)定。一是進(jìn)村入戶調(diào)查摸底，建立了移民人力資源和就業(yè)檔案；二是制定移民就業(yè)工作計(jì)劃；三是有效開(kāi)展移民就業(yè)培訓(xùn)工作，根據(jù)移民培訓(xùn)需求，為沈小燕等15名有培訓(xùn)愿望人員進(jìn)行了技能培訓(xùn)；四是建立完善就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，準(zhǔn)確掌握移民就業(yè)狀況和需求，先后為沈召林等15名有求職愿望的移民推薦就業(yè)，幫助黎玉華等3名移民追回工廠拖欠工資634元，聯(lián)系農(nóng)機(jī)部門(mén)為劉興洪、黎軍二人申報(bào)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼。

七、注重市場(chǎng)用工需求，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。今年通過(guò)政府招投標(biāo)，發(fā)展“隨州市圣宮職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校”、“隨州市曾都區(qū)愛(ài)心培訓(xùn)職業(yè)學(xué)?！睘槲覅^(qū)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，增加了中式烹調(diào)、餐廳服務(wù)、工藝美術(shù)加工等工種，進(jìn)一步擴(kuò)大了我區(qū)技能培訓(xùn)范圍，多方面擴(kuò)大就業(yè)。

八、嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》文件精神，審核各項(xiàng)補(bǔ)貼資金。今年審核撥付就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)補(bǔ)貼資金55.86萬(wàn)元，人力資源服務(wù)中心職介補(bǔ)貼21.495萬(wàn)元，職業(yè)鑒定補(bǔ)貼資金19.8萬(wàn)元，圣宮學(xué)校培訓(xùn)補(bǔ)貼資金2.76萬(wàn)元，充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)資金2.3萬(wàn)元，小額擔(dān)保貸款貼息資金32.56125萬(wàn)元。

三、存在的問(wèn)題

（一）在當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，我區(qū)就業(yè)形式仍不樂(lè)觀，就業(yè)壓力大，涉及范圍廣，特別是就困難人員、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人的就業(yè)任務(wù)重，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)措施的瓶頸問(wèn)題還有待解決。

（二）基層平臺(tái)建設(shè)有待加強(qiáng)。一是各鎮(zhèn)辦事處管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心人員工作經(jīng)費(fèi)困難。二是社區(qū)社保員和行政村勞動(dòng)協(xié)管員的業(yè)務(wù)技能需要得到進(jìn)一步提高；三是個(gè)別社區(qū)對(duì)就業(yè)和社會(huì)保障工作重視不夠。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大，企業(yè)改制中，參保人員和保費(fèi)流失嚴(yán)重。教育系統(tǒng)失業(yè)保險(xiǎn)征收沒(méi)有起動(dòng)，參加失業(yè)保險(xiǎn)人員權(quán)利與義務(wù)不平等，沒(méi)有做到應(yīng)收盡發(fā)，影響了擴(kuò)面工作的進(jìn)展，失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)存量大，沒(méi)有發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)的作用。

四、2012年工作打算

把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

（一）、計(jì)劃在2012年指導(dǎo)幫助具備條件的社區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。

（二）、進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放管理制度。

（三）、健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，按就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求，落實(shí)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報(bào)，確保就業(yè)工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)全面完成。

（四）、繼續(xù)擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。明年將逐步建立五個(gè)體系：組織領(lǐng)導(dǎo)體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、服務(wù)保障體系和動(dòng)員協(xié)調(diào)社會(huì)各方面的工作體系，在就業(yè)和民生工作方面奠定良好的基礎(chǔ)和儲(chǔ)備。

（五）、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。深入貫徹《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》，實(shí)施積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政策扶持和就業(yè)服務(wù)，擴(kuò)大就業(yè)崗位，重點(diǎn)幫助城市失業(yè)人員、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)。結(jié)合市場(chǎng)用工需求，挖掘困難群體的智慧和發(fā)現(xiàn)特長(zhǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，積極探索培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的有效機(jī)制。

（六）、加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)配合，確保明年失業(yè)保險(xiǎn)核定征收任務(wù)完成。一是加大失業(yè)保險(xiǎn)征收工作，做到應(yīng)收盡收；二是加大失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警機(jī)制；三是完善基本信息和微機(jī)化管理；四是做好失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放工作；逐步完善失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)和發(fā)放手續(xù)、資料檔案建設(shè)工作。

（七）、開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)力充分就業(yè)。一是開(kāi)展春季農(nóng)民工返鄉(xiāng)招聘活動(dòng)；二是開(kāi)展零就業(yè)家庭招聘活動(dòng)；三是開(kāi)展復(fù)退軍人招聘活動(dòng)；四是開(kāi)展大中專畢業(yè)生招聘活動(dòng)；五是根據(jù)企業(yè)用工需求開(kāi)展專項(xiàng)招聘活動(dòng)。

（八）、嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》文件精神，審核各項(xiàng)補(bǔ)貼資金。

2011年12月16日

第四篇：人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路

人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路

今年，就業(yè)促進(jìn)科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和區(qū)政府實(shí)事項(xiàng)目為工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，有效落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進(jìn)青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進(jìn)我區(qū)就業(yè)形勢(shì)發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報(bào)如下。

一、主要工作情況

（一）目標(biāo)完成情況

截至10月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個(gè)，完成全年區(qū)府重點(diǎn)工作項(xiàng)目指標(biāo)任務(wù)（30000個(gè)）的107.03%。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位7319個(gè)，完成全年指標(biāo)任務(wù)（5000個(gè)）的146.38%。

（二）重點(diǎn)工作、常規(guī)工作完成情況

1、制定促進(jìn)就業(yè)政策

在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]19號(hào)）文件基礎(chǔ)上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)就業(yè)援助工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]23號(hào)），配套創(chuàng)業(yè)、見(jiàn)習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。同時(shí)，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊(cè)和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭(zhēng)將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會(huì)。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊(cè)，《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策匯編》500冊(cè)，政策咨詢會(huì)等集中宣傳26次。

2、有序開(kāi)展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)工作

今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴(kuò)容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個(gè)行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過(guò)3000人的世界500強(qiáng)企業(yè)。結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)力資源等部門(mén)的數(shù)據(jù)信息，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢(shì)進(jìn)行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)報(bào)告。同時(shí)建立飛信、qq群，對(duì)樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時(shí)間介入，為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。

3、就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼審核

根據(jù)閔府發(fā)（2011）15號(hào)文件精神，完成對(duì)2012本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補(bǔ)貼審核。經(jīng)核定，全區(qū)2012XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼單位總戶數(shù)159戶，補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)1374人，補(bǔ)貼總月數(shù)12954個(gè)月，實(shí)際補(bǔ)貼總額1578.708萬(wàn)元。

4、征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核

根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2009]21號(hào)）文件精神，完成對(duì)2012本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)27909人，補(bǔ)貼月數(shù)308650個(gè)月，共計(jì)補(bǔ)貼金額6173萬(wàn)元。

5、深入開(kāi)展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動(dòng)

在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，深入推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作，開(kāi)展“雙創(chuàng)建”活動(dòng)：

（1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2011充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評(píng)估工作的通知》（滬人社就2011]248號(hào)）文件精神，全面落實(shí)各項(xiàng)措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動(dòng)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級(jí)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)數(shù)量不低于2012年水平。

（2）促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府辦發(fā)2011]21號(hào)）文件精神，在市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)責(zé)任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。進(jìn)一步完善社區(qū)就業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系，在達(dá)到市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。

6、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批年檢（1）行政許可審批

截至10月底，受理7家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)，6家機(jī)構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，其中人才中介機(jī)構(gòu)5家，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1家。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機(jī)構(gòu)咨詢28人次。（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢

組織全區(qū)47家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加2012年檢工作，其中，人才中介33家，通過(guò)年檢27家，暫予通過(guò)年檢2家，放棄年檢2家，不予通過(guò)年檢2家；職業(yè)中介6家，通過(guò)年檢3家，放棄年檢3家；家庭勞務(wù)中介8家，通過(guò)年檢8家。

7、商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)稅收優(yōu)惠清算

組織全區(qū)6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)參加2012年檢，均通過(guò)年檢。完成6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)2012年稅收清算工作。

8、高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼審核

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育委員會(huì)、市財(cái)政局《關(guān)于做好2013屆高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（滬人社就發(fā)2013]39號(hào)）對(duì)區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼進(jìn)行審核。截至10月底，審核補(bǔ)貼人數(shù)35人，補(bǔ)貼金額28000元。

今年，就業(yè)促進(jìn)科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和區(qū)政府實(shí)事項(xiàng)目為工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，有效落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進(jìn)青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進(jìn)我區(qū)就業(yè)形勢(shì)發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報(bào)如下。

一、主要工作情況

（一）目標(biāo)完成情況

截至10月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個(gè)，完成全年區(qū)府重點(diǎn)工作項(xiàng)目指標(biāo)任務(wù)（30000個(gè)）的107.03%。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位7319個(gè)，完成全年指標(biāo)任務(wù)（5000個(gè)）的146.38%。

（二）重點(diǎn)工作、常規(guī)工作完成情況

1、制定促進(jìn)就業(yè)政策

在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]19號(hào)）文件基礎(chǔ)上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)就業(yè)援助工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]23號(hào)），配套創(chuàng)業(yè)、見(jiàn)習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。同時(shí)，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊(cè)和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭(zhēng)將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會(huì)。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊(cè)，《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策匯編》500冊(cè)，政策咨詢會(huì)等集中宣傳26次。

2、有序開(kāi)展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)工作

今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴(kuò)容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個(gè)行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過(guò)3000人的世界500強(qiáng)企業(yè)。結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)力資源等部門(mén)的數(shù)據(jù)信息，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢(shì)進(jìn)行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)報(bào)告。同時(shí)建立飛信、qq群，對(duì)樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時(shí)間介入，為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。

3、就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼審核

根據(jù)閔府發(fā)（2011）15號(hào)文件精神，完成對(duì)2012本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補(bǔ)貼審核。經(jīng)核定，全區(qū)2012XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼單位總戶數(shù)159戶，補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)1374人，補(bǔ)貼總月數(shù)12954個(gè)月，實(shí)際補(bǔ)貼總額1578.708萬(wàn)元。

4、征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核

根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2009]21號(hào)）文件精神，完成對(duì)2012本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)27909人，補(bǔ)貼月數(shù)308650個(gè)月，共計(jì)補(bǔ)貼金額6173萬(wàn)元。

5、深入開(kāi)展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動(dòng)

在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，深入推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作，開(kāi)展“雙創(chuàng)建”活動(dòng)：

（1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2011充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評(píng)估工作的通知》（滬人社就2011]248號(hào)）文件精神，全面落實(shí)各項(xiàng)措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動(dòng)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級(jí)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)數(shù)量不低于2012年水平。

（2）促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府辦發(fā)2011]21號(hào)）文件精神，在市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)責(zé)任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。進(jìn)一步完善社區(qū)就業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系，在達(dá)到市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。

6、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批年檢（1）行政許可審批

截至10月底，受理7家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)，6家機(jī)構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，其中人才中介機(jī)構(gòu)5家，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1家。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機(jī)構(gòu)咨詢28人次。（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢

組織全區(qū)47家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加2012年檢工作，其中，人才中介33家，通過(guò)年檢27家，暫予通過(guò)年檢2家，放棄年檢2家，不予通過(guò)年檢2家；職業(yè)中介6家，通過(guò)年檢3家，放棄年檢3家；家庭勞務(wù)中介8家，通過(guò)年檢8家。

7、商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)稅收優(yōu)惠清算

組織全區(qū)6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)參加2012年檢，均通過(guò)年檢。完成6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)2012年稅收清算工作。

8、高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼審核

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育委員會(huì)、市財(cái)政局《關(guān)于做好2013屆高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（滬人社就發(fā)2013]39號(hào)）對(duì)區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼進(jìn)行審核。截至10月底，審核補(bǔ)貼人數(shù)35人，補(bǔ)貼金額28000元。

二、主要工作措施

（一）完善就業(yè)政策扶持

一是擴(kuò)大援助覆蓋面。在市級(jí)關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)本區(qū)實(shí)際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長(zhǎng)期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長(zhǎng)期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級(jí)政策扶持范疇，通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。二是擴(kuò)大重點(diǎn)人群援助。根據(jù)就業(yè)困難程度的不同，將就業(yè)困難人員分為“市級(jí)”、“區(qū)級(jí)”和“一般”三個(gè)類別，將原先未納入就業(yè)困難人員但確有困難的其他人員（如長(zhǎng)期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長(zhǎng)期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級(jí)政策扶持范疇，通過(guò)梯次化的財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。三是注重政策執(zhí)行實(shí)效。通過(guò)就業(yè)困難人員編號(hào)管理、信息化認(rèn)定審核、簡(jiǎn)化補(bǔ)貼撥付流程、加強(qiáng)政策制定執(zhí)行科學(xué)評(píng)估等方式，有效提高就業(yè)援助服務(wù)水平、確保補(bǔ)貼資金及時(shí)兌現(xiàn)、提升政策執(zhí)行的績(jī)效原則。（一是擴(kuò)大就業(yè)援助覆蓋面。基于困難人員就業(yè)援助的市級(jí)政策，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長(zhǎng)期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長(zhǎng)期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級(jí)政策扶持對(duì)象范圍，并根據(jù)困難程度的不同將就業(yè)困難人員分為市級(jí)、區(qū)級(jí)、一般等三類，通過(guò)梯次化的財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置更多就業(yè)困難人員。二是提升政策執(zhí)行實(shí)效。通過(guò)就業(yè)困難人員編號(hào)管理、信息化認(rèn)定審核、簡(jiǎn)化補(bǔ)貼撥付流程、加強(qiáng)政策制定和執(zhí)行的科學(xué)評(píng)估等方式，有效提高就業(yè)援助服務(wù)水平，提升政策執(zhí)行的績(jī)效。）

（二）加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)

一是擴(kuò)大樣本數(shù)量。上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴(kuò)容至70家，同時(shí)優(yōu)化樣本質(zhì)量，結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)力資源等部門(mén)的數(shù)據(jù)信息，繼續(xù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢(shì)進(jìn)行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)報(bào)告。二是完善工作制度。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，定期召開(kāi)經(jīng)辦人員培訓(xùn)會(huì)議，日常通過(guò)qq群平臺(tái)交流，實(shí)現(xiàn)與樣本企業(yè)的及時(shí)互動(dòng)聯(lián)系。三是提供主動(dòng)服務(wù)。對(duì)用工數(shù)據(jù)發(fā)生較大波動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，針對(duì)實(shí)際情況提供針對(duì)性的政策指導(dǎo)，及時(shí)作出預(yù)警方案，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)把最近的就業(yè)政策進(jìn)行第一時(shí)間傳達(dá)。

（三）完善政策性補(bǔ)貼撥付渠道

加強(qiáng)與區(qū)財(cái)政部門(mén)的溝通，明確就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼等不同政策性補(bǔ)貼的撥付途徑。就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政局將補(bǔ)貼資金全額直撥用人單位社保賬戶后與各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）進(jìn)行財(cái)力結(jié)算，確保補(bǔ)貼資金的及時(shí)兌現(xiàn)。

三、存在的問(wèn)題

（一）數(shù)據(jù)信息共享有待加強(qiáng)

就業(yè)及相關(guān)政策的制定，往往要建立在大量的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，但由于操作權(quán)限等原因，區(qū)層面無(wú)法及時(shí)從市局?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)或其他部門(mén)數(shù)據(jù)庫(kù)獲得需要的信息。若區(qū)層面自行開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，又容易產(chǎn)生信息對(duì)接是否準(zhǔn)確、維護(hù)更新是否及時(shí)等方面的問(wèn)題，因此現(xiàn)有的基層自主信息化建設(shè)項(xiàng)目或多或少都存在成果回報(bào)不如投入預(yù)期的問(wèn)題。上下級(jí)和不同部門(mén)間的信息共享渠道不暢對(duì)政策的制定執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估帶來(lái)較大困難。

（二）政策執(zhí)行效果難以量化

在政策績(jī)效評(píng)估逐步推進(jìn)的大背景下，大部分民生政策都面臨制定前評(píng)估、過(guò)程評(píng)估、績(jī)效評(píng)估等環(huán)節(jié)，無(wú)論哪個(gè)階段的評(píng)估，都需要對(duì)政策目標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化，但由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集在準(zhǔn)確性、及時(shí)性方面都存在難度，使得評(píng)估過(guò)程顯得較為漫長(zhǎng)，且因政策內(nèi)容本身的復(fù)雜性和政策對(duì)象情況的多樣性，政策最終的執(zhí)行效果仍難以精確評(píng)估。

四、明年工作設(shè)想

（一）指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，積極應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩對(duì)就業(yè)的負(fù)面影響，著力做好就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)和公共就業(yè)服務(wù)等各項(xiàng)工作，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，確保就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。

（二）主要指標(biāo)

就業(yè)方面的工作指標(biāo)主要是3個(gè)，一是新增就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，二是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在1.4萬(wàn)以內(nèi)，三是幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)600人。其中新增就業(yè)崗位作為區(qū)政府的實(shí)事項(xiàng)目，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制和幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)作為對(duì)各街鎮(zhèn)的考核指標(biāo)。

（三）重點(diǎn)工作

1、發(fā)揮政策幫扶，加大就業(yè)援助

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市綠化和市容管理局、市住房保障和房屋管理局、市民政局和市財(cái)政局《關(guān)于鼓勵(lì)本市“就業(yè)困難人員”在部分特點(diǎn)行業(yè)就業(yè)的試點(diǎn)意見(jiàn)》（滬人社就發(fā)2013]50號(hào)）文件精神，落實(shí)好“雙特”試點(diǎn)政策，鼓勵(lì)困難人員在特點(diǎn)行業(yè)實(shí)行就業(yè)，進(jìn)一步拓寬困難人員的就業(yè)渠道。

根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)就業(yè)援助工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]23號(hào)）文件精神，重點(diǎn)做好本區(qū)大齡農(nóng)村富余勞動(dòng)力、被征地人員和長(zhǎng)期未就業(yè)青年等困難就業(yè)群體的就業(yè)安置工作。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和各鎮(zhèn)街道的溝通交流，形成合力，全面貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴(kuò)大就業(yè)容量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。

2、加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建失業(yè)預(yù)警

繼續(xù)做好失業(yè)預(yù)警工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，關(guān)注樣本監(jiān)測(cè)企業(yè)用工情況變化。結(jié)合樣本監(jiān)測(cè)企業(yè)實(shí)際用工數(shù)較上同期，或者較上月同期發(fā)生較大波動(dòng)的，進(jìn)行主動(dòng)了解。切實(shí)掌握行業(yè)和單位真實(shí)的用工變化趨勢(shì)。同時(shí)，結(jié)合全區(qū)招退工情況和失業(yè)登記控制情況，通過(guò)就業(yè)數(shù)據(jù)分析，對(duì)下階段就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行預(yù)判，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

3、開(kāi)展前期調(diào)研，聽(tīng)取政策建議 《XX區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)XX區(qū)青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2012]10號(hào)）、《XX區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)XX區(qū)自主創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2012]11號(hào)）、《XX區(qū)購(gòu)買(mǎi)職業(yè)中介成果實(shí)施細(xì)則》（閔人保發(fā)2012]21號(hào)）這三個(gè)文件都將于明年年底到期。在制定新一輪政策前，明年將進(jìn)行前期調(diào)研。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，引入社會(huì)第三方對(duì)現(xiàn)行政策的執(zhí)行過(guò)程和社會(huì)效益進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取各方建議，積累客觀數(shù)據(jù)和社會(huì)反饋，結(jié)合自身掌握的信息數(shù)據(jù)，調(diào)整完善新一輪促進(jìn)就業(yè)政策。

4、有效整合資源，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)

首先積極開(kāi)展各類就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，按照人社部及市局的工作布置，積極開(kāi)展就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、春風(fēng)行動(dòng)、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)針對(duì)XX區(qū)實(shí)際，開(kāi)展針對(duì)就業(yè)困難人員、征地人員就業(yè)的專題活動(dòng)。

其次加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的溝通，探索建立制度化的事后監(jiān)督程序，通過(guò)加大兩部門(mén)間的合作、聯(lián)合，切實(shí)維護(hù)我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)的正常秩序，為廣大求職者提供一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境；加強(qiáng)和稅務(wù)部門(mén)溝通，做好各項(xiàng)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。

第五篇：就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)工作計(jì)劃

大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)

年

度

工

作

計(jì)

劃

大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)

——年——月——日

大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)2014年

工作計(jì)劃

2014年學(xué)生工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以……為精神導(dǎo)向，繼續(xù)堅(jiān)持“……”的社團(tuán)理念，以促進(jìn)大學(xué)生更滿意就業(yè)為工作目標(biāo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)生工作品牌，為同學(xué)們更早準(zhǔn)備職場(chǎng)發(fā)展而努力。

一、工作思想

以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，逐步探索工作思路與形式，明確社團(tuán)工作重點(diǎn)，優(yōu)化部門(mén)設(shè)置，不斷提高各部門(mén)的工作效率，優(yōu)化部門(mén)的工作形式，豐富部門(mén)的工作內(nèi)容，鍛煉部門(mén)干部與干事的工作能力，完善部門(mén)的工作制度，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用。

二、工作宗旨

團(tuán)體部會(huì)以“……”為工作理念，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的實(shí)踐活動(dòng)。協(xié)助團(tuán)委，學(xué)生處認(rèn)真工作，讓部門(mén)成員學(xué)有所為，為有所學(xué)。

三、工作主題

在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校就業(yè)與就業(yè)促進(jìn)工作的具體安排，以社團(tuán)發(fā)展為核心，以滿足廣大會(huì)員愛(ài)好為目標(biāo)，以維護(hù)廣大會(huì)員權(quán)益為目的，以開(kāi)展社團(tuán)會(huì)員為手段，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。

加強(qiáng)咨詢服務(wù)建設(shè)。為全校學(xué)生提供就業(yè)咨詢服務(wù)平臺(tái)。二是加強(qiáng)對(duì)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)，規(guī)范咨詢工作流程，提升服務(wù)效果。

提升信息化服務(wù)力度。以常用網(wǎng)媒為基礎(chǔ)，輔助以紙質(zhì)版文件，向廣大同學(xué)宣傳就業(yè)策略以及盡可能早的為就業(yè)準(zhǔn)備的必要性。

四、重點(diǎn)工作

1、與……展開(kāi)深入交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2、在完成各部門(mén)成員完全融合的基礎(chǔ)上促進(jìn)整個(gè)社團(tuán)成員間的相互融合3、積極探索適合社團(tuán)的活動(dòng)，并認(rèn)真開(kāi)展

4、社團(tuán)招收新會(huì)員

5、配合學(xué)校順利完成各大型企事業(yè)招聘會(huì)

6、組織全社團(tuán)的校外素質(zhì)拓展

7、社團(tuán)管理層思想轉(zhuǎn)軌工作

6、社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)

9、完善會(huì)員紙質(zhì)版檔案與電子檔案

10、網(wǎng)媒建設(shè)

五、具體工作

2014年上半年

第一、二周：進(jìn)行換屆，完善社團(tuán)組織建設(shè)，新一屆理事會(huì)共同探討本年底發(fā)展

方向。

第三、四、五三周進(jìn)行社團(tuán)內(nèi)部主題辯論會(huì)以促進(jìn)協(xié)會(huì)融合。

第六周協(xié)助學(xué)生處就業(yè)辦公室完成我校春季大型雙選會(huì)。

第七、八周積極聯(lián)系鄭州各大高校就業(yè)相關(guān)類社團(tuán)，進(jìn)行交流，共同進(jìn)步。第九周社團(tuán)總結(jié)前段時(shí)間的全部工作，并積極部署下一步社團(tuán)工作。

第九周—第第（兩個(gè)第）十四周：……。

第十五周召開(kāi)本學(xué)期最后一次全體大會(huì)：做好社團(tuán)后半年工作部署，鼓勵(lì)全體同學(xué)積極的投入專業(yè)課的學(xué)習(xí)。

2014年下半年：

自第一周—第四周：進(jìn)行招新。新生是社團(tuán)發(fā)展的不竭源泉，是社團(tuán)的動(dòng)力所在，我們將通過(guò)不同的途徑進(jìn)行招新工作，暫定新招收會(huì)員人數(shù)為100人左右。第五周：召開(kāi)全體大會(huì)，安排工作并讓新會(huì)員更好的了解協(xié)會(huì)，從而安排自己的社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，并且更好的融入新的環(huán)境。

第六、七周：開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，組織不同的游戲進(jìn)行社團(tuán)融合，讓新同學(xué)融入?yún)f(xié)會(huì)，讓我們協(xié)會(huì)成為會(huì)員課外活動(dòng)的一大亮點(diǎn)。

第八周—第十二周：對(duì)會(huì)員進(jìn)行若干技能的培訓(xùn)，比如與人溝通、演講，以及使用技能如計(jì)算機(jī)常用軟件的培訓(xùn)。

第十三周—第十五周：配合……的順利完成。

第十六周：召開(kāi)全體大會(huì)，總結(jié)本的各項(xiàng)工作。鼓勵(lì)同學(xué)們積極投入學(xué)習(xí)，備戰(zhàn)期末考試。

六、部門(mén)工作分配

根據(jù)團(tuán)委，學(xué)生處本學(xué)期的工作要求，社團(tuán)各部門(mén)分配如下：

1、會(huì) 長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理工作；組織、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動(dòng)以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展；學(xué)期末對(duì)干事和社團(tuán)做最后的評(píng)定。

2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；做好會(huì)議記錄;更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方式，以保信息暢通。

3、會(huì)長(zhǎng)助理：以積極的態(tài)度、堅(jiān)韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成對(duì)新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會(huì)的考評(píng)；做好每一次的會(huì)議記錄；協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔。

4、市場(chǎng)部：做好市場(chǎng)調(diào)研、與人溝通等外交行工作。

5、活動(dòng)部：策劃并組織各項(xiàng)活動(dòng)，積極做好外聯(lián)贊助工作。

以上就是我這學(xué)期的工作骨干，我認(rèn)為有了骨干是一切的基礎(chǔ)，有一個(gè)清晰的骨干就會(huì)有將來(lái)繁茂的枝葉，我們大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)是有信心做到讓老師、讓同學(xué)，讓所有人看到一個(gè)有活力、有生氣、有成績(jī)的學(xué)生社團(tuán)，我們會(huì)盡自己最大的努力給大家創(chuàng)造展現(xiàn)自我的平臺(tái)，讓大家的大學(xué)生活過(guò)得充實(shí)、快樂(lè)、有意義。

大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)

2014年3月4日