第一篇：班主任工作亮點

班主任工作亮點

1、完善----，獎懲有制可依。班規(guī)制度的建立，由班主任確定提綱，班委討論起草，全班集體完善。讓學(xué)生們自制規(guī)矩，約束自我。將學(xué)生綜合考核用分值量化（操行考核制度），清晰明確，公平公正。注意將操行細(xì)化到班級管理細(xì)節(jié)，每月進(jìn)行排名，操行考前后進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。平時要強調(diào)操行的重要性，可以將操行考核直接放入學(xué)籍卡片。

2、目標(biāo)-----，責(zé)任到位。讓學(xué)生明確班級整體目標(biāo)，個人言行關(guān)系班級整體榮譽。開展目標(biāo)與責(zé)任的主題班會，同時教室以小組為單位，辦小組和個人目標(biāo)展板并張貼在教室，營造氛圍。確定個人大學(xué)目標(biāo)和考試成績目標(biāo)，同時確定自己的競爭對手。

3、充分利用----，遙控管理。鼓勵支持班委自主召開班委會。分工明確，責(zé)任到人，班委加分與班級目標(biāo)考核聯(lián)系，如以月為單位，某寢室一月未扣分，相應(yīng)室長加操行，教室公區(qū)衛(wèi)生一樣。

4、學(xué)習(xí)----交流，利用同學(xué)幫扶。充分利用每一次考試，以----班會形式開好經(jīng)驗交流，利用學(xué)科優(yōu)劣確定幫扶對象。

5、加強-----教育。不定時開設(shè)衛(wèi)生教育課堂，將-----和教室的符合要求和不符合要求的實際照片為課堂題材，教育和指導(dǎo)學(xué)生如何做到規(guī)范-----和規(guī)范寢室。

第二篇：班主任工作亮點

相關(guān)鏈接：

教育部解讀《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》 稱有4亮點

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，近日，教育部印發(fā)了《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》。教育部基礎(chǔ)教育一司有關(guān)負(fù)責(zé)人在解讀該《規(guī)定》時表示，該《規(guī)定》有4個亮點：

一是明確了班主任工作量，使班主任教師有更多的時間來做班主任工作。一直以來，班主任教師既要承擔(dān)與其他學(xué)科教師一樣的教學(xué)任務(wù)，還要負(fù)責(zé)繁重的班主任工作，使得班主任教師工作負(fù)擔(dān)過重?！兑?guī)定》要求：“班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量，確保班主任做好班級管理工作?！泵鞔_了班主任教師應(yīng)當(dāng)把授課和做班主任工作都作為主業(yè)，要拿出一半的時間來做班主任工作，來關(guān)心每個學(xué)生的思想道德狀況、身心健康狀況及其他各方面的發(fā)展?fàn)顩r。

二是提高了班主任經(jīng)濟待遇，使班主任有更多的熱情來做班主任工作。長期以來，廣大中小學(xué)班主任教師辛勤工作在育人第一線，而享受的班主任津貼一直是按照1979年教育部、財政部、國家勞動總局頒布的《關(guān)于普通中學(xué)和小學(xué)班主任津貼試行辦法》(教計字〔1979〕489號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。津貼標(biāo)準(zhǔn)低，已經(jīng)遠(yuǎn)不適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。自2009年起，國家實施義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY制度。根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《人力資源社

會保障部財政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的指導(dǎo)意見》，這次出臺的《規(guī)定》第十五條要求將“班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔(dān)超課時工作量的，以超課時補貼發(fā)放班主任津貼?！?/p>

三是保證了班主任教育學(xué)生的權(quán)利，使班主任有更多的空間來做班主任工作。在強調(diào)尊重學(xué)生、維護學(xué)生權(quán)利的今天，一些地方和學(xué)校也出現(xiàn)了教師特別是班主任教師不敢管學(xué)生、不敢批評教育學(xué)生、放任學(xué)生的現(xiàn)象。新出臺的《規(guī)定》第十六條明確規(guī)定：“班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對學(xué)生進(jìn)行批評教育的權(quán)利?！北ＷC和維護了班主任教育學(xué)生的合法權(quán)利，使班主任在教育學(xué)生過程中，在堅持正面教育為主的同時，不再縮手縮腳，可以適當(dāng)采取批評等方式教育和管理學(xué)生。

四是強調(diào)了班主任在學(xué)校中的重要地位，使班主任有更多的信心來做班主任工作?！兑?guī)定》從班主任的職業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升、參與學(xué)校管理、待遇保障、表彰獎勵等多個方面強調(diào)了班主任在學(xué)校教育中的重要地位，充分體現(xiàn)了對班主任工作的尊重和認(rèn)可，對廣大班主任教師是一個極大的鼓舞和激勵。強調(diào)班主任在學(xué)校教育中的重要地位，對于穩(wěn)定班主任隊伍、促進(jìn)班主任專業(yè)成長，鼓勵廣大班主任能長期、深入、細(xì)致地開展班主任工作有著積極的意義。

第三篇：十二月份班主任工作亮點

十二月份六

（一）班工作亮點

寒冷的冬季已經(jīng)悄然而至，這個月對于我們六年級來說已經(jīng)進(jìn)入了復(fù)習(xí)階段。即將學(xué)期結(jié)束，安全工作也成為班級管理的頭等大事。那么如何加強班級的管理工作呢？我主要做好了以下幾點工作：

一、做好期末復(fù)習(xí)工作

由于六年級復(fù)習(xí)的時間比較緊，再加上班級中個別學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不良，惰性強，每次家庭作業(yè)都不能很好的完成。于是，我一方面及時跟家長聯(lián)系，一方面加強教育力度。發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性還是比較高的，家長也比較重視，單元檢測后幾位家長還主動與我取得了聯(lián)系。收到了較好的效果。

二、繼續(xù)抓好學(xué)生思想教育

認(rèn)真上好每天的晨會課，給孩子們講事實擺道理，讓他們從根本上了解班 級活動安全的重要性，杜絕安全隱患的存在。進(jìn)行跳繩訓(xùn)練，長跑練習(xí)，定點投 籃練習(xí)，并抓好安全教育。包括晨跑和跳繩中的安全，路上的安全和節(jié)假日的安

全。防范于未然。

2、冬季天氣轉(zhuǎn)冷，除了做好教室內(nèi)的空氣流通外，我還提醒學(xué)生多穿衣服，注 意保溫，預(yù)防感冒。教育學(xué)生注意飲食衛(wèi)生，不吃不潔凈的食品。特別是在體育 運動之后的穿著調(diào)節(jié)。

4、為慶祝元旦，按照學(xué)校少先隊工作要求，出了一期主題為“迎新年”的黑板 報。2010年12月31日，是元旦的前一天，我們六年級的同學(xué)都非常高興，因為這是我們小學(xué)最后一個元旦，所以要搞的特殊點，著時光老人的腳步，我們迎來了新的一年——2010年。

在2010年的前一天下午，我們班成功的舉行了一場聯(lián)歡會。

中午，李晗雪等同學(xué)把我們班“打扮”地漂漂亮亮的，在黑板上寫下了：慶元旦聯(lián)歡會，著幾個大字，還畫上了一些氣球、花……等多種裝飾還在教師的門上、窗上粘上了氣球。在電風(fēng)扇上掛起了五顏六色的彩帶。如果你猛地走進(jìn)教室，你一定有一種耳目一新的感覺。

下午，同學(xué)們來了，并坐倒了自己的位置上，觀看表演。過了一會，聯(lián)歡會開始了。先是主持人發(fā)言，發(fā)言完畢后，聯(lián)歡會正式開始了。有彈吉他的，有拉大提琴和拉小提琴的，有說相聲的，以打快板的，有唱歌的，真是應(yīng)有盡有。但令我印象最深刻的還是彈琵琶著項節(jié)目。“下面，由彭月欣為大家演奏琵琶?！迸碓滦肋~著步子走到了教室中間，并坐了下來靜靜的彈，當(dāng)她彈到令一首曲子時，哪聲音好像百鳥爭鳴，哪曲子真是清脆動聽。她彈的時候仿佛融入到了里面。她的曲子彈的既流暢又優(yōu)美，我的身心都陶醉其中了。不一會，彭月欣的演奏完畢了。啊！聽這一首歌，我的腦海中的煩事、愁事，都拋到九霄云外了，聽著一首曲子，我仿佛獲得了無數(shù)精神上的糧食，真是百聽不厭。我們班梅表演完一個節(jié)目，臺下的小觀眾，都回響起一陣熱烈的掌聲。最后，我們?yōu)榱藨c祝新年的來到，還唱了一首歌——《同一首歌》。

“鮮花曾告訴我你怎樣走過，大地知道你心中的每一個角落，甜蜜的夢啊，誰都不會錯過，終于迎來這今天這歡聚的時刻……”隨著這一首歌的唱響，我們終于迎來了2010年。

第四篇：班主任工作規(guī)定的幾個亮點

一、創(chuàng)造性地強調(diào)班主任要成為學(xué)生的人生導(dǎo)師，對班主任做了科學(xué)、準(zhǔn)確的角色定位。

《規(guī)定》明確，“班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實施者，是中小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者，班主任要努力成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師?！薄鞍嘀魅我Τ蔀橹行W(xué)生的人生導(dǎo)師”，堪稱規(guī)定全篇中最可圈可點的句子。中小學(xué)時期是人成長的關(guān)鍵，人的一生成敗如否與中小學(xué)時期關(guān)系巨大。這個時期，能遇良師乃三生之幸，如又能偶會優(yōu)秀班主任則是天大福報，用我們本地的兩句俗話來講，是“祖宗菩薩坐得高”、“前世做了大好事”！班主任不僅是傳授課業(yè)之師，更是人生德行之師；班主任不僅是課業(yè)上的尖子，更是德行方面的楷模；班主任不僅要自己課業(yè)拔萃、品德超群，還要善于引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生，讓他們都成為德智體美勞全面發(fā)展的人。有人可能會認(rèn)為，這個要求過高。末學(xué)以為，這個標(biāo)準(zhǔn)恰如其分，不僅班主任應(yīng)該做學(xué)生的人生導(dǎo)師，其他老師亦應(yīng)如此，學(xué)校管理人員猶應(yīng)率先垂范。當(dāng)下，在學(xué)校里面，德行表現(xiàn)最糟糕的可能是管理人員。有的人只想升官發(fā)財、邀功買好，極少顧及教育教學(xué)管理、教師隊伍建設(shè)。一些領(lǐng)導(dǎo)熱衷于單位升格，哪還有心事抓教育教學(xué)，哪還配做老師的表率、學(xué)生的導(dǎo)師？不知教育部有沒有《校長工作規(guī)定》，如果沒有的話，建議抓緊制定；如果有，則建議規(guī)定，學(xué)校不搞行政級別（有的中學(xué)比教育局高一級，教育局長只能到學(xué)校任副校長；在官本位極其突出的當(dāng)代，叫教育局如何有效地行使教育行政管理？），校長要做全體師生員工的表率。

二、突出了班主任及班主任工作在中小學(xué)的特殊性與重要性。

《規(guī)定》進(jìn)一步步明確，“班主任是中小學(xué)的重要崗位，從事班主任工作是中小學(xué)教師的重要職責(zé)。教師擔(dān)任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)?！睂Π嘀魅卧谥行W(xué)諸多崗位中的重要性，對從事班主任工作在中小學(xué)教師諸多職責(zé)中的重要性，創(chuàng)造性地作了明確的界定。這有益于提高社會、學(xué)校及廣大教師對班主任工作的認(rèn)識，有益于強化廣大教師當(dāng)好班主任的榮譽感與責(zé)任感。同時強調(diào)班主任應(yīng)以班主任工作為主業(yè)，把班主任工作擺到班主任老師諸多職責(zé)的重要位置，這無疑是《規(guī)定》的重大突破與貢獻(xiàn)。先前特別是末學(xué)擔(dān)任班主任的時代，班主任工作不說是主業(yè)，就是要與其他工作平分秋色都不行，有時幾乎就是搭彩。《規(guī)定》如此明確，非常切合實際，應(yīng)該受到廣大老師、家長的歡迎。

二、提高了班主任的經(jīng)濟待遇

教師的待遇普遍低下，班主任的待遇隨之而低，也就極其自然。所以，在一些學(xué)校，班主任工作不愿干、難干好。

《規(guī)定》一方面明確“班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時工作量的一半計入教師基本工作量”，另一方面要求“班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔(dān)超課時工作量的，以超課時補貼發(fā)放班主任津貼。”這體現(xiàn)了按勞計酬的公平原則，對于改善班主任經(jīng)濟待遇，調(diào)動廣大教師擔(dān)任班主任、做好班主任工作的積極性，作用重大、意義深遠(yuǎn)。

三、授予了班主任相應(yīng)的教育權(quán)利。

《規(guī)定》還強調(diào)，“班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對學(xué)生進(jìn)行批評教育的權(quán)利?！币赃m當(dāng)方式對學(xué)生進(jìn)行批評教育，是班主任和所有教師約定俗成的權(quán)利?！兑?guī)定》以條文的方式明確，這便是法律授權(quán)，對于班主任行使教育權(quán)利提供了法律依據(jù)。不過，對于“適當(dāng)方式”猶有必要明確，一者避免班主任濫用權(quán)利，二者避免班主任不好掌握。

四、對班主任的培訓(xùn)提到了重要位置。

《規(guī)定》要求對班主任進(jìn)行專門培訓(xùn)，甚至要求先培訓(xùn)后上崗，在末學(xué)的印象中，亦屬重大創(chuàng)新。我們那時候也就畢業(yè)前與幾個同學(xué)一起當(dāng)過幾天實習(xí)班主任，剛從大學(xué)畢業(yè)，便被塞到班主任位置，確實是難以勝任。要現(xiàn)在的孩子一畢業(yè)就去當(dāng)班主任，肯定情況更糟。所以，強調(diào)崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，非常必要。

五、對班主任工作實行專門考核與獎勵。

《規(guī)定》要求，“教育行政部門建立科學(xué)的班主任工作評價體系和獎懲制度。對長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻(xiàn)的教師定期予以表彰獎勵。選拔學(xué)校管理干部應(yīng)優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任?！薄?學(xué)校建立班主任工作檔案，定期組織對班主任的考核工作。考核結(jié)果作為教師聘任、獎勵和職務(wù)晉升的重要依據(jù)?！卑嘀魅喂ぷ髡\如《規(guī)定》中所言，在中小學(xué)教育教學(xué)工作中崗位重要、職責(zé)重要。所以，建立專門的評價體系與獎懲制度，對于促進(jìn)班主任工作的管理、激發(fā)廣大教師參與班主任工作的熱情、建設(shè)一支品學(xué)兼優(yōu)能力突出的班主任隊伍，有著極其重要的作用和深遠(yuǎn)影響。

如果說《規(guī)定》還須盡善盡美的話，對班主任在批評教育學(xué)生中的人身權(quán)利如何保障，應(yīng)予明確；對《規(guī)定》中涉及的班主任的各項權(quán)利如何落實，權(quán)利受到侵害如何救濟，亦應(yīng)予以明確。末學(xué)感覺，各級教育行政部門的督導(dǎo)機構(gòu)真正依法履行職責(zé)的寥寥，有的就成了養(yǎng)老院、福利院，實在令人失望。督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)該在國家教育法律法規(guī)執(zhí)行上，發(fā)揮應(yīng)有的檢查、督促、處罰職能，為班主任權(quán)利的落實，提供強有力的保障。其他相關(guān)部門，亦應(yīng)在自身的職能范圍內(nèi)，為班主任工作保駕護航。

由于末學(xué)離開教育部門年深月久，也就憑著對教育的關(guān)心，做了上述探討。貽笑于大方之家，在所難免。權(quán)作拋磚引玉，以期引起大家對班主任工作與教育工作的討論與重視。就是挨幾下板磚，也無怨言。阿彌陀佛！

第五篇：班主任工作亮點之一

關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生的知心者

蘇霍姆林斯基認(rèn)為，教育“差生”的第一步，就是使他們成為“可教育的人”?！皩W(xué)困生”最渴望的是教師的關(guān)愛。教育必須真正走進(jìn)“學(xué)困生”的心靈，讓他們真切地體會到，認(rèn)真學(xué)習(xí)是他們所擁有的權(quán)利，是他們?nèi)松晒Φ男枰?。轉(zhuǎn)變“學(xué)困生”是一個長期的過程，需要有足夠的耐心，這就需要教師付出真愛去感化他們。曾經(jīng)有一位名叫劉昌的同學(xué)，一上課就睡覺，自習(xí)課經(jīng)常缺席或玩手機，成績落后，是明顯的厭學(xué)狀況。班主任無計可施后找到負(fù)責(zé)年級德育工作的我，希望我能對他進(jìn)行“嚴(yán)厲”的教育并作出處理。我決定先和他深入的談一下。我找了一個安靜的地方跟他先聊起了家常，慢慢地他的戒備心沒有了，最后敞開心扉、主動的向我“交代”所有厭學(xué)的情況：原來自從他父親入獄后，他不斷受到同學(xué)的冷嘲熱諷，心情一直不好，便萌生了放棄學(xué)習(xí)的念頭。我鼓勵他勇敢樂觀面對生活的不如意，要做頂天立地的大丈夫，為自己爭氣，我還給他贈送了一些勵志書籍。自此以后，劉昌的情況逐漸好轉(zhuǎn)，成績也有進(jìn)步了。可見，教育“學(xué)困生”從策略上首先要找到打開他們心鎖的鑰匙，走進(jìn)他們的心靈，關(guān)心、理解、尊重他們。