第一篇：山丹縣三立小學(xué)輪值校長制度

山丹縣三立小學(xué)輪值校長制度

為進一步提升教師的綜合能力、激發(fā)教師主人翁意識、強化換位思維意識，營造學(xué)校團隊溝通協(xié)作、務(wù)實高效的工作氛圍，特制定如下制度：

一、輪值校長職責

1.輪值校長負責當日全校教學(xué)常規(guī)等管理工作，并做好記錄。2.輪值校長協(xié)同值周領(lǐng)導(dǎo)和教師做好值周工作，迎接師生到校，并對學(xué)生進行文明禮儀常規(guī)教育。

3.組織、檢查大課間活動開展，中午、下午放學(xué)時對全校師生進行3分鐘的主題宣講。

4.積極建言獻策，對學(xué)校管理中存在的漏洞，提出整改意見。5.對當天學(xué)校發(fā)生的重要活動、事件要及時撰稿在縣局網(wǎng)站進行報道.6.認真填寫輪值校長日志，對當天工作進行總結(jié)，并與后面輪值校長進行交接。

二、具體要求

1.全校所有教師，以輪值的方式，每人做一天的校長。

2.輪值校長任職期間，佩戴“輪值校長”標志，切實履行校長職責。3.輪值校長主題宣講內(nèi)容要提前交值周領(lǐng)導(dǎo)審核備案，要用普通話脫稿宣講。

4.輪值校長報道稿撰寫要內(nèi)容具體、格式規(guī)范，符合語言文字規(guī)范要求。

2016年3月5日

第二篇：《經(jīng)理輪值制度》

中南神箭經(jīng)理輪值制度

目的：為加快推進公司全球化戰(zhàn)略的發(fā)展步伐，迅速建立健全選人育人機制，更好地培養(yǎng)具有決策和組織、指揮能力的高管團隊，公司實行經(jīng)理輪值制度。根據(jù)公司內(nèi)部之前發(fā)布的相關(guān)規(guī)章管理制度以及結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

第一條

關(guān)于輪值經(jīng)理職位的安排，由公司各項目經(jīng)理（產(chǎn)品隊長)參與輪值出任。

第二條

輪值經(jīng)理的職責

1、輪值經(jīng)理根據(jù)公司各項管理制度和《公司經(jīng)理崗位職責

》行使總經(jīng)理相應(yīng)職權(quán)，履行總經(jīng)理相應(yīng)的職責，承擔公司相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)；

2、輪值經(jīng)理向董事會（鄧總）負責、報告工作；

第三條

輪值期間經(jīng)理權(quán)限范圍內(nèi)事項的決策安排

1、總經(jīng)辦根據(jù)公司各項目管理制度和《公司經(jīng)理崗位職責

》的規(guī)定，授權(quán)輪值經(jīng)理在總經(jīng)理權(quán)限范圍內(nèi)處理、審批日常、管理事務(wù)、人事等事項；

2、涉及公司重要項目、事項或重要經(jīng)營計劃、方案、政策事項時，輪值經(jīng)理應(yīng)主動與公司總經(jīng)理溝通協(xié)商，或召集總經(jīng)辦責任人討論，形成執(zhí)行方案，積極發(fā)揮集體智慧的力量；

3、超過輪值經(jīng)理權(quán)限范圍的事項應(yīng)提交總經(jīng)辦或董事會/董事長審批。

第四條、輪值期限：每一位輪值經(jīng)理的輪值時間原則上為一個月。

當值的輪值經(jīng)理輪值期限屆滿前，經(jīng)公司總經(jīng)辦提名報交董事會決定的，當值的輪值經(jīng)理可以連任，任期自輪值期限屆滿之日起延一個月；如輪值期間某位輪值經(jīng)理因自身原因不能繼續(xù)履行職責

或無法完成公司績效目標和管理要求的，則可由公司總經(jīng)辦提名評估后提交董事會決定提前終止該輪值經(jīng)理職務(wù)。

第五條、輪值程序

1、輪值經(jīng)理候選人由公司各項目經(jīng)理（產(chǎn)品隊長)參與輪值出任。

2、經(jīng)公司總經(jīng)辦審議后提交董事會決定。

第六條、薪酬與工作評價：輪值經(jīng)理屬于公司聘任的公司中高層管理人員，薪酬

待遇遵從公司相關(guān)薪酬管理制度，工作評價由公司總經(jīng)辦等績效部門、董事會組織進行。

第七條、本制度由公司總經(jīng)辦負責制定、修訂及解釋。

本制度自公司董事長通過之日起生效，修改時亦同。

中南神箭集團有限公司

2017年

9月

5日

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END

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第三篇：領(lǐng)班輪值制度

培訓(xùn)服務(wù)中心領(lǐng)班輪值制度

一、領(lǐng)班輪值名單及班次由中心統(tǒng)一安排，輪值領(lǐng)班如需調(diào)班，需報中心領(lǐng)導(dǎo)同意。

二、值班時間：17：00至次日8：00。

三、值班室：21：00前在6號樓值班經(jīng)理室，21：00后在2號樓114房間。

四、主要職責與要求：

1、值班當日8：00在6號樓總臺領(lǐng)取值班日志，詳細記錄值班情況，于次日8：00前歸還至6號樓總臺。

2、按要求巡視各區(qū)域，履行中心各項職能，協(xié)調(diào)處理值班期間發(fā)生的主要事件。遇到特殊情況或處理有困難的事件，應(yīng)及時向中心領(lǐng)導(dǎo)報告，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下進行處置。遇到緊急情況，應(yīng)在及時處置的前提下報告校院值班領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)。

3、每日做好值班日志的記錄，時間、地點、人物、事件經(jīng)過要記錄清楚、完整。如有必要時，第二天應(yīng)當面向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、值班人員不得無故外出、離崗脫崗，如有特殊情況，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和返回時間告知相關(guān)人員或部門。

5、晚上如遇接待任務(wù)，輪值領(lǐng)班要積極組織接待工作，待接待掃尾工作結(jié)束后，方可到114房間休息。

6、值班期間應(yīng)保持通訊暢通。

第四篇：輪值校長職責

輪值校長職責

一、7：20和14:00前到校，配合值周組長做好值周工作，17：30履行交接手續(xù)。

二、組織兩操和大課間活動，主持放學(xué)儀式，做好放學(xué)前一分鐘常規(guī)教育。

三、填寫《三立小學(xué)輪值校長工作日志》。

第五篇：值班經(jīng)理輪值制度

值班經(jīng)理輪值制度

一、值班經(jīng)理職責

1、遵守公司的規(guī)章制度，檢查夜間保安值勤情況。

2、掌握客房入住情況，及時處理山莊住客的訴求。

3、風雨天氣，要檢查各排水系統(tǒng)和電路開關(guān)。

4、做好值班紀錄登記，并于次日交接、交辦。

5、處理各類突發(fā)事件，保護公司利益。

6、不得在值班室留宿他人，不得私自單獨為客人開房入住。

二、輪值表

根據(jù)實際情況，只安排男性主管級以上人員進行值班，按順序輪值，遇休假須請人代為值班。名單如下：

魏節(jié)可、邱文麟、于勝雄、陳世飛、吳長泉。

三、處罰規(guī)定

1、當值人員擅離職守、酗酒當值，每次扣50元。

2、當值人員擅自在值班室留宿他人，按房價從工資中扣取。

3、未能做好值班紀錄登記的，每次扣30元。

4、夜里有客人投訴而不知情的，當擅離職守處理。

總經(jīng)理室

2012年6月27日