第一篇：縣職稱改革工作調(diào)研報(bào)告

**職稱改革工作調(diào)研報(bào)告

依據(jù)市人事局職稱科印發(fā)《關(guān)于對(duì)職稱改革工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)研的通知》（宛職改辦[********]**號(hào)）精神，現(xiàn)把我縣職稱改革工作調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我縣實(shí)有職稱管理單位******個(gè)，納入職稱管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員********人，其中正高級(jí)**人、副高級(jí)******人、中級(jí)********人、助理級(jí)********人、員級(jí)******人。

二、調(diào)研情況反饋

（一）農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定中小學(xué)一級(jí)教師政策，推廣至其他系列農(nóng)村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）專業(yè)技術(shù)人員

農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定中小學(xué)一級(jí)教師政策，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)農(nóng)村教師的關(guān)懷，鼓勵(lì)了廣大教師扎根農(nóng)村做好中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)工作，對(duì)穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍起到了至關(guān)重要的作用。因此，若農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定中級(jí)職稱政策推廣至其他系列農(nóng)村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）專業(yè)技術(shù)人員，必將激勵(lì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，更好服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

（二）中小學(xué)一級(jí)教師任職資格分片評(píng)審

依據(jù)省《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》精神，鼓勵(lì)探索職稱評(píng)定組織模式，創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。因此，實(shí)施中小學(xué)系列中級(jí)任職資格分片評(píng)審辦法，一是建議“臨近區(qū)域劃片”。即遵照臨近市、縣就近劃片原則，減少參評(píng)教師的交通路途和經(jīng)濟(jì)支出；二是建議評(píng)審主辦地輪流制。在市職改辦劃定的評(píng)審片區(qū)內(nèi)，各市縣輪流承辦評(píng)審服務(wù)任務(wù)，對(duì)評(píng)審服務(wù)質(zhì)量做好總結(jié)評(píng)價(jià)、評(píng)比獎(jiǎng)懲；三是分片評(píng)審的范圍，建議涵蓋至農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定中級(jí)職稱，即農(nóng)村大齡教師申報(bào)材料與正常申報(bào)材料一同上報(bào)、資格審查、評(píng)審、講課答辯；四是分片評(píng)審明確了評(píng)審地的問題，諸如材料呈報(bào)地、資格審查地的確定，評(píng)審工作組織和服務(wù)工作的培訓(xùn)指導(dǎo)等問題也應(yīng)通盤考慮。

（三）固有優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)、新興支柱產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審問題

建議在保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定的前提下，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新需求，探索固有優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)、新興支柱產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審改革，以拓展專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展空間。

（四）除中小學(xué)系列外，其他****個(gè)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)集中評(píng)審問題

除中小學(xué)系列外，其他系列職稱申報(bào)牽涉單位多，但人員少，申報(bào)、評(píng)審組織工作較為復(fù)雜。因此，建議其他****個(gè)系列中級(jí)職稱材料統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)組織申報(bào)、資格審查和集中評(píng)審，以提高申報(bào)評(píng)審工作實(shí)效。

（五）衛(wèi)生高級(jí)評(píng)審下放至省轄市

建議參照中小學(xué)系列高級(jí)評(píng)審模式，組織我市衛(wèi)生高級(jí)評(píng)審工作。另外，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才欠缺，副高、中級(jí)職稱晉升指標(biāo)數(shù)，消除“零指標(biāo)”；三是建議提高校園長(zhǎng)、編制在學(xué)校的教研員副高、中級(jí)職稱晉升指標(biāo)。實(shí)際情況是，我縣共有普通公辦學(xué)校******所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校實(shí)有借調(diào)教研員******余人。因此，按當(dāng)?shù)貙徍撕蠼處熒陥?bào)總數(shù)的**%單獨(dú)核定教育管理和教研員高、中級(jí)職數(shù)，與實(shí)際需求相比差距較大，建議適當(dāng)提升校園長(zhǎng)和借調(diào)教研員職稱晉升指標(biāo)數(shù)。

職稱聘任問題是社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，以中小學(xué)系列為例，********、********年度，我縣晉升中、高級(jí)職稱教師均未按市人社局職稱科下文聘任時(shí)間兌現(xiàn)工資待遇。因此，針對(duì)職稱聘任問題，一是建議省、市出臺(tái)職稱聘任及工資待遇問題的相關(guān)規(guī)定，明確職稱聘任和崗位聘任的政策解釋，回應(yīng)廣大教師關(guān)切；二是建議先按市人社局職稱科下文聘任時(shí)間兌現(xiàn)工資待遇之后，再納入崗位設(shè)置管理。

（七）河南省職稱工作信息系統(tǒng)

自********年起，專業(yè)技術(shù)人員職稱信息納入河南省職稱工作信息系統(tǒng)管理。一是建議重新錄入單位信息和實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員信息，以確保職稱結(jié)構(gòu)比例審核的準(zhǔn)確性；二是建議做好職稱工作系統(tǒng)與崗位設(shè)置管理系統(tǒng)的信息銜接和功能整合，以利于職稱聘任和崗位聘用工作的順利推進(jìn)。

**人力資源和社會(huì)保障局

********年**月****日

第二篇：職稱改革試點(diǎn)調(diào)研

務(wù)基鄉(xiāng)關(guān)于職稱改革試點(diǎn)調(diào)研報(bào)告

永善縣教育局:

務(wù)基鄉(xiāng)中心校于2011年10月30日接《永善縣教育局關(guān)于做好中小學(xué)職稱改革試點(diǎn)調(diào)研工作》的通知。收悉后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組成了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的調(diào)研組，對(duì)我鄉(xiāng)公辦教師職稱、崗位聘用情況、績(jī)效工資的發(fā)放與實(shí)施等方面的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研,其調(diào)研情況如下:

一、職稱評(píng)定與崗位聘用

務(wù)基鄉(xiāng)中心校現(xiàn)在職教師176人，教師的職稱評(píng)定是按《務(wù)基鄉(xiāng)中心校職稱評(píng)審?fù)扑]方案》嚴(yán)格進(jìn)行，沒有評(píng)聘分開現(xiàn)象?，F(xiàn)在有中學(xué)一級(jí)教師一人，小學(xué)高級(jí)教師74人，小學(xué)一級(jí)教師95人，小學(xué)二級(jí)教師6人。從當(dāng)?shù)匦W(xué)教師職稱結(jié)構(gòu)來看，我鄉(xiāng)小學(xué)一級(jí)教師比例大，崗位設(shè)置嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位崗位聘用條例》實(shí)施，我鄉(xiāng)核定崗位為225人，實(shí)有人數(shù)只有176人，其中八級(jí)崗位核定30人，已聘用18人，空缺12人；九級(jí)崗位核定40人，已聘用26人，空缺14人；十級(jí)崗位核定31人，已聘用31人；十一級(jí)崗位核定58人，已聘用58人；十二級(jí)崗位核定58人，已聘用37人空缺21人；十三級(jí)崗位核定8人，已聘用6人，空缺2人。

二、績(jī)效工資的發(fā)放與實(shí)施

務(wù)基鄉(xiāng)中心?？?jī)效工資的發(fā)放與實(shí)施辦法是嚴(yán)格按照永教通（2009）99號(hào)文件《永善縣教育局關(guān)于印發(fā)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施細(xì)則的通知》與《務(wù)基鄉(xiāng)中心?？?jī)效工資實(shí)施方案》來進(jìn)行實(shí)施的，小學(xué)高級(jí)教師每月扣除365元，一級(jí)教師每月扣除321元，二級(jí)教師每月扣除295元作為一年的績(jī)效考核金額，考核以一年的教學(xué)成績(jī)?yōu)橹?，教學(xué)常規(guī)管理為輔。根據(jù)我鄉(xiāng)教師的呼聲，建議兩點(diǎn)，一是全部小學(xué)教師的績(jī)效工資扣除金額一樣，不以職稱而定；二是高寒補(bǔ)貼和校長(zhǎng)們的職務(wù)補(bǔ)貼不在教師門的績(jī)效里扣除。

根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，高級(jí)教師必須具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，并在一級(jí)教師崗位任教5年以上，教師們認(rèn)為比例應(yīng)由原來的百分之四十五提升至百分之五十。而對(duì)于長(zhǎng)期在高寒山區(qū)工作的教師，他們呼吁把要求降低一些，比例提高一些，并多向山村教師傾斜。

三、教師職稱改革細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)建議：

一、正高級(jí)教師。

1.具有崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念；長(zhǎng)期工作在教育教學(xué)第一線，為促進(jìn)青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作任務(wù)，教書育人成果突出；

2.深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識(shí)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)藝術(shù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格；

3.具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，在教育思想、課程改革、教學(xué)方法等方面取得創(chuàng)造性成果，并廣泛運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，在實(shí)施素質(zhì)教育中，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用；

4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)教師方面做出突出貢獻(xiàn)，在本教學(xué)領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家；

5.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在高級(jí)教師崗位任教5年以上。

（二）高級(jí)教師。

1.根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，能有效進(jìn)行思想道德教育，積極引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)，比較出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作，教書育人成果比較突出；

2.具有所教學(xué)科堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方富，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，形成一定的教學(xué)特色；

3.具有指導(dǎo)與開展教育教學(xué)研究的能力，在課程改革、教學(xué)方法等方面取得顯著的成果，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實(shí)踐中取得比較突出的成績(jī)；

4.勝任教育教學(xué)帶頭人工作，在指導(dǎo)、培養(yǎng)二級(jí)、三級(jí)方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效；

5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在一級(jí)教師崗位任教3年以上；或者具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，并在小學(xué)、初中一級(jí)教師崗位任教5年以上。

（三）一級(jí)教師。

1.具有正確教育的能力，能根據(jù)教學(xué)段學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，并較好地完成任務(wù)；

2.對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有較好的專業(yè)知識(shí)技能，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，開發(fā)學(xué)生的智力和能力，教學(xué)效果好；

3.在培養(yǎng)、指導(dǎo)二級(jí)教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出一定的成績(jī)。

4具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在二級(jí)崗位上任教3年以上；或者具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，并在二級(jí)崗位任教4年以上；或者具有高中及以上學(xué)歷，并在小學(xué)二級(jí)教師崗位任教5年以上。

（四）二級(jí)教師。

1.比較熟練地掌握教育學(xué)生的原則和方法，能夠勝任班主任、輔導(dǎo)員工作，教學(xué)效果好；

2.掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有所教學(xué)科必備的專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、正確傳授知識(shí)和技能，教學(xué)效果好。

第三篇：職稱改革

河南職稱改革進(jìn)一步深化 13類人員可免考外語

河南職稱改革進(jìn)一步深化 注重實(shí)績(jī)淡化論文

我省職稱改革正在“小步快跑”。2015年9月10日召開的全省職稱工作會(huì)議透露，今后的職稱評(píng)審中，論文論著要求將逐步淡化，職稱外語考試也不再“一刀切”，重能力、重業(yè)績(jī)將切實(shí)成為新的人才標(biāo)準(zhǔn)和職稱評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，淡化論文論著要求

針對(duì)傳統(tǒng)職稱評(píng)審中過分強(qiáng)調(diào)論文、成果等問題，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才評(píng)價(jià)要采取專家評(píng)審、考評(píng)結(jié)合、以考代評(píng)、考核認(rèn)定等多種方式。在會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、交通等專業(yè)，實(shí)行業(yè)務(wù)能力測(cè)試與專家評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)；在衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列實(shí)行計(jì)算機(jī)人機(jī)對(duì)話業(yè)務(wù)水平測(cè)試，直接考察參評(píng)人員的業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)技術(shù)水平考試合格者方可報(bào)送評(píng)審材料參加評(píng)審。

此外，圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)3年以上的民營企業(yè)家，不受學(xué)歷、資歷、職稱等限制，通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理情況、納稅、社保、就業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)等進(jìn)行全面考核，可直接認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

職稱外語不作“一刀切”，13類人員可免考外語

省職改辦明確，今后，13類人員可以免予相應(yīng)職稱外語要求，包括：年齡50周歲以上的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的人員，經(jīng)組織選派進(jìn)疆援外人員從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等工作的人員，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的人員，取得博士碩士學(xué)位人員，外語專業(yè)大專以上學(xué)歷人員，大學(xué)英語六級(jí)考試合格人員等。今后，還將根據(jù)國家政策進(jìn)一步調(diào)整職稱外語要求。

暢通優(yōu)秀人才職稱晉升綠色通道

省職改辦還提出，對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才和實(shí)際工作中能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)顯著的專業(yè)技術(shù)人員，在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)予以傾斜；對(duì)海外留學(xué)回國來豫工作的高層次人才，從省外引進(jìn)的重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)工程、高新技術(shù)等方面急需的高層次人才，我省博士后流動(dòng)站和博士后科研工作站考核合格出站人員，可不受學(xué)歷、資歷、任職資格等限制，根據(jù)其貢獻(xiàn)和實(shí)際水平，破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例達(dá)到控制限額的，單列專業(yè)技術(shù)崗位。

高級(jí)職稱比例普遍提高5～7個(gè)百分點(diǎn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)，日前，省人社廳對(duì)全省事業(yè)單位主要技術(shù)人員和工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后高級(jí)比例普遍提高5～7個(gè)百分點(diǎn)，基層單位中級(jí)比例有較大幅度的提高，使更多的專業(yè)技術(shù)人員有機(jī)會(huì)晉升高中級(jí)職稱。

調(diào)整后的《河南省事業(yè)單位工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》顯示，以管理和專業(yè)技術(shù)崗位為主的單位，二級(jí)及以上崗位占工勤技能崗位總量的比例≤8%，三級(jí)及以上崗位占比≤22%；以工勤技能崗位為主的單位，二級(jí)及以上崗位占比≤10%，三級(jí)及以上崗位占比≤35%。省直事業(yè)單位審核職數(shù)將于10月20日前在河南職稱網(wǎng)公布。

我省中小學(xué)教師職稱改革走在全國前列

我省去年已經(jīng)在全國率先全面推開了中小學(xué)教師職稱制度改革，將原來獨(dú)立的中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))系列，在層級(jí)上設(shè)置了正高級(jí)，在小學(xué)和幼兒園設(shè)置了高級(jí)崗位。記者9月10日從省人社廳獲悉，至目前，全省已經(jīng)評(píng)出首批24名正高級(jí)中小學(xué)教師，分布在鄭州、焦作、許昌和省教育廳直屬學(xué)校。

據(jù)介紹，以往中學(xué)教師職稱最高等級(jí)為副高級(jí)，小學(xué)教師職稱最高等級(jí)為中級(jí)，且相互獨(dú)立。2012年，鄭州、焦作、許昌被人社部、教育部列為中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱體系，設(shè)置正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師5個(gè)等級(jí)，并在評(píng)審中與事業(yè)單位崗位聘用制度等相銜接，創(chuàng)新完善了評(píng)價(jià)機(jī)制。在總結(jié)三市試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我省去年在全省范圍內(nèi)推開了中小學(xué)教師職稱制度改革。中小學(xué)高級(jí)教師不再實(shí)行全省集中評(píng)審，而是在各省轄市分設(shè)評(píng)委會(huì)，實(shí)行評(píng)委異地交流進(jìn)行評(píng)審。同時(shí)，對(duì)中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作了全面修訂，在全省中小學(xué)高級(jí)教師評(píng)審中全面推行講課答辯與專家評(píng)議相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，通過全面推行講課答辯，確保教學(xué)效果較好的教師脫穎而出。

高校公共基礎(chǔ)課教師可直接考核認(rèn)定副教授

記者從會(huì)議上獲悉，今年我省將對(duì)高校公共基礎(chǔ)課教師采取更加注重其教學(xué)水平的評(píng)價(jià)辦法，直接考核認(rèn)定副教授。

據(jù)介紹，為進(jìn)一步提高人才評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性，自2015年起，我省將對(duì)高校教師實(shí)行分類評(píng)價(jià)辦法，擬將高校教師區(qū)分為科研型、教學(xué)型、應(yīng)用型等不同類型，探索實(shí)行不同的評(píng)價(jià)辦法。同時(shí)，在中專、技校、黨校高級(jí)評(píng)審中推行講課答辯的辦法，對(duì)一體化課程教學(xué)的教師，把生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)實(shí)踐作為重要條件，更加全面地考察教師的教育教學(xué)能力和水平。在中小學(xué)教師系列，也將淡化論文論著，著力推行講課答辯，引導(dǎo)中小學(xué)教師立足課堂，教書育人。中小學(xué)教師的講課答辯最終成績(jī)按學(xué)科分城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校分別排序，實(shí)行不合格直接淘汰和末位淘汰的雙淘汰制。

第四篇：職稱改革

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)《2010年全區(qū)職稱改革工作安排》的通知

（內(nèi)人發(fā)〔2010〕86號(hào)）

各盟市人事（人力資源和社會(huì)保障）局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各有關(guān)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)，自治區(qū)各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現(xiàn)將《2010年全區(qū)職稱改革工作安排》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真研究，及早部署，確保今年職稱改革工作順利進(jìn)行。

二○一○年四月八日

2010年全區(qū)職稱改革工作安排

2010年全區(qū)職稱改革工作，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，以建立健全科學(xué)合理的社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制和客觀公正的選拔機(jī)制為目標(biāo)，以重水平、重業(yè)績(jī)、重創(chuàng)新為政策導(dǎo)向，結(jié)合全區(qū)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，深化改革，開拓創(chuàng)新，完善政策，加強(qiáng)管理，為更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加快推進(jìn)人才流入?yún)^(qū)建設(shè)，提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保證。

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的相關(guān)政策

（一）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的范圍、程序，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱制度改革實(shí)施辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2004〕46號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕32號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

（二）職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)使用，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱外語考試暫行規(guī)定》（內(nèi)人發(fā)〔2007〕60號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫行規(guī)定》（內(nèi)人發(fā)〔2007〕61號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

下列地區(qū)（不含所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和單位的人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不享受旗縣待遇：

呼和浩特市：新城區(qū)、玉泉區(qū)、回民區(qū)、賽罕區(qū)

包 頭 市：東河區(qū)、青山區(qū)、昆都侖區(qū)、九原區(qū)

呼倫貝爾市：海拉爾區(qū)、滿洲里市

興安盟：烏蘭浩特市

通遼市：科爾沁區(qū)

赤峰市：紅山區(qū)、元寶山區(qū)、松山區(qū)

錫林郭勒盟：錫林浩特市、二連浩特市

烏蘭察布市：集寧區(qū)

鄂爾多斯市：東勝區(qū)

巴彥淖爾市：臨河區(qū)

烏海市：海渤灣區(qū)、烏達(dá)區(qū)、海南區(qū)

大興安嶺林管局：局機(jī)關(guān)及直屬單位

（三）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)2010年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作安排意見》（內(nèi)人辦發(fā)〔2010〕55號(hào)）執(zhí)行；從機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，自調(diào)入的下一年起要求完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

繼續(xù)教育證書審驗(yàn)由各行業(yè)主管部門統(tǒng)一到各級(jí)人事部門辦理，辦理時(shí)需提供加蓋公章的驗(yàn)證人員花名冊(cè)一份。申報(bào)人員的材料中，須提供繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件和近三年繼續(xù)教育證書相關(guān)頁的復(fù)印件。

（四）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審繼續(xù)執(zhí)行1993年以來頒發(fā)的各系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，其中有新修訂的，執(zhí)行修訂后的評(píng)審條件。

（五）各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件中，凡表述為“大學(xué)本科畢業(yè)，取得本專業(yè)中級(jí)資格五年以上”的，改為：“大學(xué)本科畢業(yè)滿5年，并取得本專業(yè)中級(jí)資格滿5年以上”；凡表述為：“大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得本專業(yè)中級(jí)資格七年以上”的，改為“大學(xué)專科畢業(yè)滿7年，并取得本專業(yè)中級(jí)資格滿7年以上”。

各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件中，學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格取得年限要求類比上述規(guī)定。

（六）衛(wèi)生系列中蒙醫(yī)（藥）學(xué)徒出師人員申報(bào)主任醫(yī)（藥）師條件為：中蒙醫(yī)（藥）學(xué)徒出徒后，有出徒時(shí)旗縣級(jí)衛(wèi)生主管部門的證明，連續(xù)從事中蒙醫(yī)（藥）工作三十年以上，并取得副主任醫(yī)（藥）師資格五年以上；申報(bào)副主任醫(yī)（藥）師條件為：中蒙醫(yī)（藥）學(xué)徒出徒后，有出徒時(shí)旗縣級(jí)衛(wèi)生主管部門的證明，連續(xù)從事中蒙醫(yī)（藥）工作二十五年以上，并取得主治醫(yī)師（主管藥師）資格五年以上。

二、關(guān)于申報(bào)的要求

（一）申報(bào)人員要認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》，填寫的內(nèi)容、業(yè)績(jī)成果和提供的有關(guān)證件、證書以及外語、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單等須真實(shí)有效。填寫《專業(yè)技術(shù)資格送審表》一律使用A3紙，《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和申報(bào)材料附件一律使用A4紙。申報(bào)材料附件要裝訂成冊(cè)，否則不予接收。

申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進(jìn)行公示，上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書面報(bào)告一并上報(bào)。

（二）各地、各部門要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱制度改革實(shí)施辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》的有關(guān)要求接收審核申報(bào)材料，要對(duì)申報(bào)人填寫的內(nèi)容、業(yè)績(jī)成果和提供的有關(guān)證件、證書以及外語、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單原件的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真的審核，做到責(zé)任到人，誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)申報(bào)人弄虛作假的，一律取消其申報(bào)資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)其參加專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

各盟市和區(qū)直各部門要認(rèn)真錄入和校對(duì)申報(bào)人員花名冊(cè)，申報(bào)人工作單位要填寫全稱（或規(guī)范的簡(jiǎn)稱）。填寫中小學(xué)教師系列申報(bào)人員花名冊(cè)時(shí)，須將同一個(gè)旗縣、同一個(gè)學(xué)區(qū)（學(xué)校）、同一個(gè)專業(yè)的人員排列在一起，對(duì)于中學(xué)教師還須在現(xiàn)從事專業(yè)名稱前標(biāo)明高中或初中。報(bào)送材料時(shí)，要有總體情況報(bào)告和申報(bào)人員花名冊(cè)（附電子版）。

各盟市在上報(bào)材料的同時(shí)要將本盟市所有申報(bào)人員的花名冊(cè)在本盟市人事局或政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)自治區(qū)人事廳。

（三）申報(bào)人員學(xué)歷、資歷年限和職稱外語考試成績(jī)單取得時(shí)間截止到2009年底；業(yè)績(jī)成果和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單取得時(shí)間截止到2010年5月底。

三、關(guān)于破格申報(bào)的要求

（一）符合下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等條件的限制，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

1.經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專家；

2.經(jīng)國家或自治區(qū)政府批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

3.新世紀(jì)“百千萬人才工程” 國家級(jí)人選；

4.獲得“自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)”的人員；

5.受到自治區(qū)表彰的深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員；

6.科技成果國家級(jí)獎(jiǎng)獲得者或省部級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者；

7.在旗縣及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎(jiǎng)和自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)各一項(xiàng)以上的獲得者。

（二）符合下列條件之一者，可不受中級(jí)資格取得年限的限制，申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資

格：

1.科技成果省部級(jí)二等獎(jiǎng)獲得者；

2.作為企業(yè)骨干為企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品，填補(bǔ)自治區(qū)空白獲得省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎(jiǎng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門的證明）；

3.在大企業(yè)內(nèi)獲得三項(xiàng)以上成果獎(jiǎng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者（經(jīng)濟(jì)效益須有當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)部門的證明）。

（三）自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”

一、二層次人選申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，不受專業(yè)技術(shù)資格取得年限的限制，注重其實(shí)際工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。

（四）博士學(xué)位獲得者可直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)對(duì)學(xué)位獲得時(shí)間不作要求。

（五）在旗縣及以下地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，提供的論文是否發(fā)表不再作為硬性要求，注重其實(shí)際工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。

（六）從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，三年之內(nèi)第一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其它評(píng)審條件。

四、關(guān)于教師系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的要求

2010年教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，在自治區(qū)人事廳的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立若干個(gè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委）及其辦事機(jī)構(gòu)。

（一）高等學(xué)校教師系列（含研究、思政研和實(shí)驗(yàn)系列）高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在自治區(qū)教育廳，自治區(qū)直屬高校的申報(bào)材料直接報(bào)教育廳，盟市所屬高校的申報(bào)材料經(jīng)盟市人事部門審核后由各院校直接報(bào)教育廳。

委托自評(píng)的高等學(xué)校，評(píng)審前要將評(píng)審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)）、評(píng)審委員會(huì)名單報(bào)自治區(qū)人事廳，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)時(shí)須附評(píng)審情況報(bào)告、外語和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單（免試的附證明材料）以及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡。

申請(qǐng)兼評(píng)醫(yī)學(xué)院校教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的醫(yī)務(wù)人員，須在兼職院校擔(dān)任教學(xué)工作一年以上方可申報(bào)；委托自評(píng)的醫(yī)學(xué)院校，只能受理直接隸屬本校的附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的兼評(píng)申請(qǐng)，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的兼評(píng)人員，申報(bào)材料經(jīng)兼職院校人事部門審核后統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)高校教師系列高評(píng)委評(píng)審。

（二）中小學(xué)教師系列高評(píng)委的設(shè)置，由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一負(fù)責(zé)組建。

（三）申報(bào)高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校和中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)資格的人員（含兼評(píng)高校教師系列的人員），須取得相應(yīng)的教師資格證書，申報(bào)材料中須附教師資格證書復(fù)印件。城鎮(zhèn)教師申報(bào)中小學(xué)教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，要符合自治區(qū)教育廳、人事廳等部門《關(guān)于開展城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村牧區(qū)教育工作的意見》（內(nèi)教發(fā)〔2008〕36號(hào)）的有關(guān)要求。

五、其它要求

（一）非公有制單位人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，通過存放本人檔案的政府人事部門所屬人才交流服務(wù)中心進(jìn)行申報(bào)。中央駐自治區(qū)單位所屬人員在我區(qū)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的，須有所在單位主管部門的委托函。

（二）申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，須符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師到基層服務(wù)實(shí)施辦法》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好城市醫(yī)師下鄉(xiāng)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2007〕68號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施辦法》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2009〕17號(hào)）的有關(guān)要求。申報(bào)材料時(shí)，須提供《內(nèi)蒙古城市醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)考核表》或《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生工作考核表》復(fù)印件一份。

根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人事廳《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部、人事部關(guān)于下發(fā)〈具有醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員認(rèn)定醫(yī)師資格及執(zhí)業(yè)注冊(cè)辦法〉的通知》（內(nèi)衛(wèi)人字〔1999〕267號(hào)）精神，從

業(yè)醫(yī)師申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需提交醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（注冊(cè)證）和醫(yī)師資格證書，申報(bào)材料中須附證書的復(fù)印件。

各地、各單位在上報(bào)衛(wèi)生系列材料時(shí)，要按照手術(shù)、非手術(shù)、護(hù)理和預(yù)防進(jìn)行分類上報(bào)。

（三）根據(jù)國家有關(guān)文件精神，申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的人員須取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考試合格證書。

（四）公安機(jī)關(guān)從事刑事科學(xué)技術(shù)、技術(shù)偵察和國家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察公務(wù)員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求。

（五）除國家有明確規(guī)定之外，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的人員，均不得參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

（六）具有研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位后工作滿兩年的人員具有初聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格（符合外語、計(jì)算機(jī)和繼續(xù)教育等有關(guān)要求）；獲得碩士學(xué)位后工作滿一年且獲得學(xué)位前已有一年以上相同工作經(jīng)歷的，也可初聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（七）各盟市人事局和各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在開展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員為評(píng)審工作的觀察員，同時(shí)要邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門派人到會(huì)監(jiān)督。

（八）各盟市和各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要在2010年5月底前完成高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的公示、接收審核和報(bào)送等工作。各地、各單位要嚴(yán)格按照自治區(qū)批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取評(píng)審費(fèi)用，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。

各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要在2010年9月底前完成評(píng)審工作，各盟市和區(qū)直各部門要在2010年底前完成中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的備案工作。各盟市、各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)以及各自評(píng)院校對(duì)評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)備案前要按照《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）的要求及時(shí)上交有關(guān)費(fèi)用。各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果，將通過內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//）進(jìn)行公示。

職稱改革工作涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，各地區(qū)、各部門要高度重視，堅(jiān)持政務(wù)公開。各盟市人事局和各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作政策規(guī)定的宣傳，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解相關(guān)政策規(guī)定，充分保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職改工作的透明度，取得社會(huì)各界更大的理解和支持，為進(jìn)一步完善自治區(qū)職稱改革工作營造良好的社會(huì)氛圍。

發(fā)布部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)其他機(jī)構(gòu)

發(fā)布日期：2010年04月08日

實(shí)施日期：2010年04月08日(地方法規(guī))

第五篇：甘肅省職稱改革工作辦公室

甘肅省職稱改革工作辦公室

甘肅省衛(wèi)生廳職稱管理辦公室文件 甘職改辦函【2011】20號(hào)

關(guān)于2011衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格實(shí)踐技能考試有關(guān)問題的通知

各市、州人社局（職改辦）、衛(wèi)生局，省直有關(guān)部門、中央在甘各有關(guān)單位人事處（職改辦），省衛(wèi)生廳直屬各單位，蘭州大學(xué)人事處，蘭州大學(xué)第一、二醫(yī)院，甘肅中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院: 經(jīng)研究，2011全省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格實(shí)踐技能考試（以下稱衛(wèi)生實(shí)踐技能考試）定于2011年6月舉行。為切實(shí)做好報(bào)名和考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、凡符合評(píng)審衛(wèi)生專業(yè)（含醫(yī)、藥、護(hù)、技）副高級(jí)以上職務(wù)任職資格的人員，均需報(bào)名參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生實(shí)踐技能考試，成績(jī)合格后方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職務(wù)任職資格。

二、衛(wèi)生實(shí)踐技能考試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳共同負(fù)責(zé)?？紕?wù)工作由省人力資源和社會(huì)保障廳職稱考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、全省各級(jí)、各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中擬晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)師在實(shí)踐技能考試中，中醫(yī)醫(yī)師加考中醫(yī)四大經(jīng)典著作內(nèi)容，考試參考書為高等醫(yī)藥院校中醫(yī)藥類專業(yè)使用的第七版《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》、《溫病學(xué)》；臨床、口腔、公共衛(wèi)生類別醫(yī)師加考中醫(yī)內(nèi)容，考試參考書為全國高等醫(yī)學(xué)院校供基礎(chǔ)、臨床、預(yù)防、口腔醫(yī)學(xué)類專業(yè)使用的第七版《中醫(yī)學(xué)》。中醫(yī)四大經(jīng)典著作內(nèi)容考試分值占中醫(yī)醫(yī)師實(shí)踐技能考試總分的20%。中醫(yī)學(xué)內(nèi)容考試分值占西醫(yī)醫(yī)師實(shí)踐技能考試總分的20%。

四、衛(wèi)生實(shí)踐技能考試采用人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳確定考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)，合格成績(jī)?cè)?011-2012年兩年內(nèi)有效。

五、2000年后取得小范圍任職資格（蘭外有效、單位有效、企業(yè)有效）的人員，申報(bào)大范圍任職資格時(shí)，不需要再行報(bào)考衛(wèi)生實(shí)踐技能考試。

六、對(duì)未列入《衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐技能考試專業(yè)分類名稱及編碼表》的中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科、中西醫(yī)結(jié)合外科、西藥品檢驗(yàn)、中藥材檢驗(yàn)、心電學(xué)技術(shù)和神經(jīng)電生理技術(shù)6個(gè)專業(yè)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際選報(bào)相近的專業(yè)。

七、報(bào)名參加衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格實(shí)踐技能考試的人員，交考試費(fèi)用100元。考試時(shí)間初定6月6日開始，以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

八、考務(wù)管理安排：

（一）報(bào)名方式：全部采用網(wǎng)上報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：自2011年4月8日起，報(bào)考人員可登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://004km.cn）自行打印準(zhǔn)考證，打印截止時(shí)間為 6月6日。

附件：衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐技能考試專業(yè)分類名稱及編碼

二0一一年三月二十五日

報(bào)名點(diǎn)注意告知考生注意事項(xiàng)：下列專業(yè)不加考中醫(yī)內(nèi)容：核醫(yī)學(xué)、臨床營養(yǎng)、醫(yī)院藥學(xué)、臨床藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、婦產(chǎn)科護(hù)理、兒科護(hù)理、病理學(xué)技術(shù)、放射醫(yī)學(xué)技術(shù)、超聲醫(yī)學(xué)技術(shù)、核醫(yī)學(xué)技術(shù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床化學(xué)技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床免疫技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床血液技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床微生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生毒理、微生物檢驗(yàn)技術(shù)、理化檢驗(yàn)技術(shù)、病媒生物控制技術(shù)、輸血技術(shù)。

我省衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級(jí)崗位共分13個(gè)等級(jí)，包括高、中、初級(jí)3個(gè)層級(jí)崗位，高、中、初層級(jí)崗位內(nèi)又分不同等級(jí)崗位。

高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，其中，正高級(jí)崗位分4個(gè)等級(jí)，名稱分別為：特級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、一級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，由高到低依次分別對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)一至四級(jí)崗位；副高級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，名稱分別為：一級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，由高到低依次分別對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)五至七級(jí)崗位。

中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，名稱分別為：一級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，由高到低依次分別對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)八至十級(jí)崗位。

初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，其中，助理級(jí)崗位分2個(gè)等級(jí)，名稱分別為：一級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，由高到低依次分別對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)十一和十二級(jí)崗位；員級(jí)崗位1個(gè)等級(jí)，名稱為醫(yī)(藥、護(hù)、技)士崗位，對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位。

二、基本條件

競(jìng)聘衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部不同等級(jí)崗位，在現(xiàn)等級(jí)崗位上，除必須具備遵守憲法和法律、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和適應(yīng)崗位要求的身體條件外，還必須具備下列條件：

(一)取得衛(wèi)生技術(shù)系列相應(yīng)層級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。(二)在現(xiàn)等級(jí)崗位上，考核均在合格以上。醫(yī)德考評(píng)必須納入考核中，凡醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核結(jié)果應(yīng)直接確定為不合格。

(三)在臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸、藏醫(yī)、蒙醫(yī)及各類醫(yī)學(xué)診斷專業(yè)醫(yī)師崗位工作的人員，必須取得相應(yīng)類別醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；在護(hù)理崗位工作的人員，必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

(三)一、二、三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位

任現(xiàn)等級(jí)崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

一級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績(jī)1項(xiàng)，或第2條業(yè)績(jī)2項(xiàng)。

二級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績(jī)1項(xiàng)。

三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師任職資格的人員，具備競(jìng)聘三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位任職條件資格。1．重大業(yè)績(jī)

(1)作為定額內(nèi)人員，獲國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步等一二等獎(jiǎng)；或作為前3名獲獎(jiǎng)人，獲上述國家級(jí)三四等獎(jiǎng)，省部級(jí)科技進(jìn)步一二等獎(jiǎng)。(2)獲全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年專家稱號(hào)，省科技功臣獎(jiǎng)，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選，入選中國科學(xué)院院士、中國工程院院士國家級(jí)公示名單的專家、學(xué)者。(省市屬單位不累加計(jì)算)2．突出業(yè)績(jī)

(1)作為前2名獲獎(jiǎng)人，獲省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三四等獎(jiǎng)，市廳級(jí)科技進(jìn)步一二等獎(jiǎng)；或2次獲市廳級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

(2)主持(前2名)完成2項(xiàng)列入國家部委和省科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展等部門下達(dá)的重點(diǎn)或大型科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項(xiàng)目，通過省部級(jí)鑒定、驗(yàn)收(以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn))，并取得顯著效益。

(3)主持(前2名)完成未列入省計(jì)劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計(jì)、新工藝、新品種等開發(fā)項(xiàng)目，通過省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定、驗(yàn)收(以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn))，為單位創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益80萬元以上(以單位收款收據(jù)為準(zhǔn))或獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一二等獎(jiǎng)。

(4)主持(前2名)完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學(xué)科的工作，成立了該新專業(yè)、新學(xué)科的專門機(jī)構(gòu)(含單位內(nèi)設(shè)部門)，經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織專家認(rèn)定，填補(bǔ)了省內(nèi)空白。

(5)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實(shí)用新型專利5項(xiàng)，其中至少1項(xiàng)實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收認(rèn)可；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利2項(xiàng)。

(6)主持(前2名)制定了由國家頒布(以文件為準(zhǔn)，下同)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)l項(xiàng)；或省上頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)(省市屬單位不累加計(jì)算)。

(7)獨(dú)著或作為第一作者正式出版了有重要科學(xué)價(jià)值的專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了全國性或省級(jí)教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于10萬字、教材不少于12萬字(省市屬單位不累加計(jì)算)。(8)獨(dú)著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準(zhǔn))，在世界3300種著名學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇。

(9)作為第一完成人完成的成果(包括作為第一指導(dǎo)老師，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和學(xué)生參加競(jìng)賽)，在全國本專業(yè)競(jìng)賽、考評(píng)中獲一二等獎(jiǎng)或取得名次；或獲全國三等獎(jiǎng)、全省一二等獎(jiǎng)2次。(省市屬單位不累加計(jì)算)(10)被評(píng)為享受政府特殊津貼專家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年專家，南丁格爾獎(jiǎng)?wù)芦@得者，省人才工程一二層次人選，省勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)，省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)；或獲市州和省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，市州勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)，市州黨委政府、省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)2次(或其中2個(gè))。(省市屬單位不累加計(jì)算)(11)擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、正副秘書長(zhǎng)、專業(yè)委員會(huì)正副主任委員；或受聘為國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委；或受聘擔(dān)任衛(wèi)生部專家委員會(huì)委員。(省市屬單位不累加計(jì)算)(四)一、二、三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位 任現(xiàn)等級(jí)崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

一級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績(jī)1項(xiàng)，或第2條業(yè)績(jī)2項(xiàng)。

二級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績(jī)1項(xiàng)。

三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師任職資格的人員，具備競(jìng)聘三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位任職條件資格。1．重大業(yè)績(jī)

(1)作為定額內(nèi)人員，獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)，市廳級(jí)科技進(jìn)步一二等獎(jiǎng)。(2)被評(píng)為省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年專家、省勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)，南丁格爾獎(jiǎng)?wù)芦@得者；或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)。(省市屬單位不累加計(jì)算)2．突出業(yè)績(jī)

(1)作為定額內(nèi)人員，獲省級(jí)優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品獎(jiǎng)，獲市廳級(jí)科技進(jìn)步三四等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或作為主持人(前2名)獲縣(市、區(qū))科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。(2)主持(前2名)完成列入國家部委和省科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展等部門下達(dá)的科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項(xiàng)目l項(xiàng)，通過省市級(jí)鑒定、驗(yàn)收(以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn))，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

(3)主持(前2名)完成未列入省計(jì)劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計(jì)、新工藝、新品種等開發(fā)項(xiàng)目，通過省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或市州組織的鑒定、驗(yàn)收(以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn))，為單位創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益20萬元以上(以單位收款收據(jù)為準(zhǔn))。

(4)在市州、省直廳局系統(tǒng)內(nèi)主持完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學(xué)科的工作，成立了該新專業(yè)、新學(xué)科的專門機(jī)構(gòu)(含單位內(nèi)設(shè)部門)。省直單位經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平；市州單位經(jīng)市州業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定，達(dá)到市州先進(jìn)水平。

(5)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實(shí)用新型專利2項(xiàng)，實(shí)施后取得較好經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收認(rèn)可；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)。

(6)主持(前2名)制定了由省上頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。(省市屬單位不累加計(jì)算)(7)獨(dú)著或作為第一作者正式出版了本專業(yè)專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了本專業(yè)全國性或省級(jí)教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于6萬字、教材不少于10萬字(省市屬單位不累加計(jì)算)。

(8)獨(dú)著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準(zhǔn))，在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物(不含增刊、?？?、副刊，下同)上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上；或在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上(市州屬單位和蘭州城關(guān)、七里河、安寧、西固4區(qū)屬單位3篇，其他縣屬單位2篇。省市屬單位不累加計(jì)算)。(9)被評(píng)為市州勞動(dòng)模范；或獲市州政府和省衛(wèi)生廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，市州黨委政府、省衛(wèi)生廳授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)；或2次獲縣委縣政府、市州業(yè)務(wù)主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)。(省市屬單位不累加計(jì)算)(10)擔(dān)任省級(jí)本專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、正副秘書長(zhǎng)、專業(yè)委員會(huì)正副主任委員；或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會(huì)理事；或受聘為省級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委；或受聘擔(dān)任衛(wèi)生部專家委員會(huì)委員。(省市屬單位不累加計(jì)算)(五)

一、二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位

一級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：任現(xiàn)等級(jí)崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求，其他業(yè)績(jī)突出。

二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得醫(yī)(藥、護(hù)、技)師任職資格的人員，具備競(jìng)聘二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位任職條件資格。(六)醫(yī)(藥、護(hù)、技)士崗位

按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得醫(yī)(藥、護(hù)、技)士任職資格的人員，具備競(jìng)聘醫(yī)(藥、護(hù)、技)士崗位任職條件資格。