第一篇：湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室關(guān)于申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格送審材料的補(bǔ)充規(guī)定

湘職改辦[1998]1號(hào)（1998年3月5日）

各地、州、市人事（勞動(dòng)人事）局、省直各系列、各有關(guān)單位職改辦：

我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化以來，特別是湖南省人事廳1996年4月11日印發(fā)《關(guān)于申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作程序及送審材料的規(guī)定》（即湘人發(fā)[1996]3號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“湘人發(fā)[1996]3號(hào)”）以后，各地、各部門、各有關(guān)單位，對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料大都能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，為提高評(píng)審質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。但有些單位和申報(bào)對(duì)象對(duì)此還未引起足夠重視，送審材料零亂無序，影響了任職資格的評(píng)審質(zhì)量，為了進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀管理，提高評(píng)審質(zhì)量，現(xiàn)就申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料做出如下補(bǔ)充規(guī)定。

一、從1998年起，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審各類各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格按湖南省人事廳湘人發(fā)[1996]3號(hào)文件規(guī)定送審的材料必須分類進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè)，否則職改部門不予接收。

二、申報(bào)評(píng)審高、中、初專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員所在單位，應(yīng)將送審材料按“參評(píng)資格審查材料”和“任職資格審查材料”分別裝訂，每本材料必須有打印的“×××同志申報(bào)×××職

務(wù)參評(píng)資格審查材料”的封面和“×××同志任職資格評(píng)審材料”目錄。材料原件、復(fù)印件等的貼寫必須使用70g以上16開白紙作底。所有參評(píng)材料中除《參評(píng)人員資格審查意見表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》不裝訂外，其他均要按此要求裝訂成冊(cè)。

（一）參評(píng)資格審查材料排列順序：

1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書（或已驗(yàn)證的復(fù)印件）。

2.任現(xiàn)職的《資格證書》及《聘任書》（或已驗(yàn)證的復(fù)印件）。

3.外語水平（或古漢語、醫(yī)古文）考試成績(jī)通知單及符合外語免試條件的相關(guān)材料。

4.不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專業(yè)技術(shù)人員，提交符合相應(yīng)破格條件的有關(guān)材料。

5.有計(jì)算機(jī)知識(shí)普及要求的系列應(yīng)提供《湖南省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證》（或已驗(yàn)證的復(fù)印件）,地市以上城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師任職資格者還需提供《衛(wèi)生技術(shù)人員下基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務(wù)登記表》。

6.機(jī)關(guān)分流人員應(yīng)提供有關(guān)證明材料。

7.《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》。

8.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料審核責(zé)任卡。

（二）任職資格評(píng)審材料排列順序：

1.《個(gè)人述職評(píng)議情況表》。

2.個(gè)人述職報(bào)告（份數(shù)要求多的系列只裝訂一份，其余的放在檔案袋內(nèi)）。

3.任現(xiàn)職以來獲得的專業(yè)技術(shù)工作成果材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

4.任現(xiàn)職以來已公開發(fā)表的專著、論文原件及提供評(píng)審的其他有關(guān)材料（大部頭專著不裝訂）。

三、所有材料、表格的填寫要求字跡工整、清楚，不得馬虎潦草，更不得任意涂改。

第二篇：湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于湖南省事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)

【發(fā)布單位】81703

【發(fā)布文號(hào)】湘職改字[1986]39號(hào) 【發(fā)布日期】1986-11-10 【生效日期】1986-11-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

關(guān)于湖南省事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)

聘任制若干問題的補(bǔ)充規(guī)定

（試行）

（湘職改字〔1986〕39號(hào)）

（一九八六年十一月十日）

一、關(guān)于評(píng)聘范圍和對(duì)象問題

1．全民所有制事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的國家干部，可在中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的職務(wù)系列范圍內(nèi)參加評(píng)聘。全民事業(yè)單位的集體所有制人員暫緩參加評(píng)、聘、其評(píng)、聘工作另行部署。

2．全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（含國內(nèi)外）一年以內(nèi)者，可以評(píng)、聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．外出執(zhí)行任務(wù)或被借到其他單位工作，工資關(guān)系仍在原單位的專業(yè)技術(shù)人員，由原單位評(píng)、聘。

4．連續(xù)病休一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，仍不能堅(jiān)持正常工作者，暫不參加評(píng)、聘。

5．受行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分以及受留用察看處分的專業(yè)技術(shù)人員，在受處分后一年內(nèi)不予評(píng)、聘；被判刑緩期執(zhí)行和送勞動(dòng)教養(yǎng)人員，在緩刑和教養(yǎng)期內(nèi)，不予評(píng)、聘；刑滿和解除勞動(dòng)教養(yǎng)重新安排工作后，可根據(jù)工作需要，符合任職條件的，可予評(píng)、聘。

6．對(duì)從事專業(yè)技術(shù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，可以根據(jù)工作需要評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。但目前只在技術(shù)性、專業(yè)性、學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的崗位上，專職或以主要精力從事專業(yè)技術(shù)管理工作的人員中進(jìn)行，并從嚴(yán)掌握。

設(shè)置專業(yè)技術(shù)管理崗位，應(yīng)根據(jù)工作需要來確定，不能因人設(shè)崗。省直各系列要對(duì)本系列的專業(yè)技術(shù)管理崗位作出具體規(guī)定，報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

專業(yè)技術(shù)管理崗位上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)根據(jù)工作性質(zhì)靠用相關(guān)的職務(wù)系列。各單位專業(yè)技術(shù)管理人員靠用職務(wù)系列的意見，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查后，省屬單位報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)；地、州、市屬單位報(bào)地、州、市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

二、關(guān)于學(xué)歷和任職資歷問題

1．學(xué)歷的認(rèn)定應(yīng)嚴(yán)格按政府教育行政部門或總參、總政的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于不屬政府教育部門發(fā)給的學(xué)歷證明和短訓(xùn)班、進(jìn)修班等所發(fā)給的結(jié)業(yè)證書，只能作為評(píng)審其專業(yè)、技術(shù)水平的參考，不能作為填報(bào)學(xué)歷的依據(jù)。

2．任職資歷 2．任職資歷

（1）原已獲職稱的人員，以相應(yīng)主管機(jī)關(guān)下文授予職稱之日作為任職資歷的起算時(shí)間。

“待批”、“待授”人員，按原職稱審批權(quán)限，以最后一級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)定通過之日作為任職資歷的起算時(shí)間。

（2）對(duì)于具備規(guī)定學(xué)歷一直從事專業(yè)技術(shù)工作由于多種原因，而未取得職稱的人員，在首次評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，凡具備了任職條件，又確能履行崗位職責(zé)，原則上可不受其過去是否獲得技術(shù)（業(yè)務(wù)）職稱和任職資歷的限制，允許參加評(píng)、聘。

三、關(guān)于原已獲職稱和“待批”、“待授”人員的聘任問題

1．對(duì)1983年9月10日前已獲得職稱人員（含“待批”、“待授”人員），原則上應(yīng)承認(rèn)他們具備擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，可以根據(jù)需要直接聘任（任命）同級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。若需要高聘者，應(yīng)按現(xiàn)行規(guī)定的程序重新進(jìn)行評(píng)、聘。

2．對(duì)1983年9月10日前已獲得技師職稱人員，現(xiàn)仍在技術(shù)工作崗位，如在授予技師職稱時(shí)已明確相當(dāng)于工程師或助理工程師的，原則上應(yīng)承認(rèn)他們具備擔(dān)任工程師或助理工程師職務(wù)的資格。

3．對(duì)從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的專業(yè)技術(shù)干部，凡在國務(wù)院國發(fā)〔1979〕279號(hào)文件頒發(fā)后至1983年9月10日前，按規(guī)定要求評(píng)定通過的技術(shù)職稱，其手續(xù)完備、材料齊全者，應(yīng)和地方已獲職稱人員同樣對(duì)待。但由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接任命為技師、機(jī)械師等行政職務(wù)的人員，不能作為已獲職稱人員看待。

4．1983年9月10日前，按照原職稱審批權(quán)限，相應(yīng)的評(píng)定委員會(huì)評(píng)定通過并已上報(bào)到有關(guān)部門“待批”、“待授”的職稱，在首次評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真清理核定。對(duì)“待批”、“待授”的中級(jí)職稱，由各地、州、市、廳、局按系列匯總登記造冊(cè)，報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核定。對(duì)“待批”、“待授”的初級(jí)職稱，由各地、州、市、省直委、辦、廳、局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。其中，對(duì)不符合原《組織法》要求組成的評(píng)定委員會(huì)評(píng)定的，或未經(jīng)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)定通過的各類職稱（包括基層組織“內(nèi)定”的職稱、已推薦、擬上報(bào)或已報(bào)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)待評(píng)以及評(píng)議未通過的職稱）不能認(rèn)為是“待批”、“待授”職稱。

5．有的系列（如會(huì)計(jì)、5．有的系列（如會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等），在1983年9月10日前，按原規(guī)定程序已上報(bào)到上級(jí)系列主管部門進(jìn)行平衡復(fù)議的人員，未通過者，需按現(xiàn)行有關(guān)《試行條例》規(guī)定重新評(píng)、聘。

6．1983年9月10日前，經(jīng)中級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)討論通過推薦上報(bào)的高級(jí)職稱，并經(jīng)省高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)的學(xué)科考評(píng)小組考核且寫出了考評(píng)意見的人員，在首次聘任工作中，如本人申請(qǐng)高級(jí)職務(wù)，經(jīng)單位推薦后，仍應(yīng)重新填寫《專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》。除提交原有的評(píng)定材料外，還要補(bǔ)充近三年來的有關(guān)材料，上報(bào)到省有關(guān)系列高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。原有考評(píng)意見及有關(guān)材料應(yīng)作為參考。

對(duì)已經(jīng)過初級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)討論通過，推薦上報(bào)的中級(jí)職稱，也可按上述原則辦理。

四、關(guān)于不具備規(guī)定學(xué)歷的問題

1．對(duì)不具備《試行條 1．對(duì)不具備《試行條例》所規(guī)定的學(xué)歷、資歷人員，一般不能越級(jí)或提前高聘。但對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，可按省職改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組湘職改〔1986〕12號(hào)文件的《實(shí)施意見》中第四條“聘任對(duì)象和任職條件”的規(guī)定辦理。

2．對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，除符合免試

條件者外，要對(duì)其基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行必要的考試、考核?？荚?、考核內(nèi)容及方法，由各系列主管部門作出具體規(guī)定。

3．對(duì)于從事本專業(yè)技術(shù)工作多年的業(yè)務(wù)骨干，雖不具備規(guī)定學(xué)歷，申請(qǐng)“助理工程師”一級(jí)和“工程師”一級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，如符合以下條件之一者，其基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)可不進(jìn)行考試，直接進(jìn)行評(píng)審。

（1）高中畢業(yè)并經(jīng)過大專院校脫產(chǎn)培訓(xùn)一年以上取得大專結(jié)業(yè)合格證書或不脫產(chǎn)對(duì)口培訓(xùn)累計(jì)二年以上者；

（2）講授過一年或一年以上中等專業(yè)學(xué)術(shù)的專業(yè)課程或較系統(tǒng)地編寫過中等專業(yè)課程講義者；

（3）在省（含?。┮灰陨蠄?bào)刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論著或工作報(bào)告，經(jīng)三名以上同行專家確認(rèn)具有相當(dāng)大專的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平者。

五、關(guān)于兼職問題

1．擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)人員一般不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。但對(duì)于技術(shù)性、專業(yè)性、學(xué)術(shù)性強(qiáng)的部門的行政領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)有實(shí)質(zhì)性的專業(yè)技術(shù)工作崗位和工作量的要求，并能履行相應(yīng)職責(zé)的人員，可申請(qǐng)?jiān)u、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2．擔(dān)任總工程師（總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師）、副總工程師（副總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師）等專業(yè)技術(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可以兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．兼職人員的工資待遇，按國發(fā)〔1986〕27號(hào)文件執(zhí)行。如領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資，則占用專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額指標(biāo)。

六、關(guān)于對(duì)外語的要求問題

1．外語是專業(yè)技術(shù)人員受聘的任職條件之一。不同系列、不同工作崗位和不同檔次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其外語要求，原則上按各系列的有關(guān)規(guī)定辦理。

鑒于歷史原因，在首次評(píng)、聘工作中，對(duì)老、少、邊地區(qū)和在縣以下（含縣）工作的專業(yè)技術(shù)人員，凡1976年以前的大、中專畢業(yè)生和從事特殊技藝、不從事涉外工作的人員，在申請(qǐng)出任中、初級(jí)職務(wù)時(shí)，外語暫不作為必備條件，但應(yīng)進(jìn)行考核，供評(píng)審其任職條件時(shí)參考。上述人員申請(qǐng)出任高級(jí)職務(wù)時(shí)，對(duì)其外語要求也可適當(dāng)放寬，并由各系列主管部門提出具體意見，報(bào)省稱職改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2．需要對(duì)外語進(jìn)行考試的，由各系列主管部門統(tǒng)一布置，各地、州、市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省直廳局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3．符合下列條 3．符合下列條件之一者，可以免試外語。

（1）經(jīng)國家考試出國留學(xué)、進(jìn)修一年以上者；

（2）能直接用外語對(duì)外進(jìn)行專業(yè)技術(shù)交流者；

（3）在省（含?。┮陨铣霭嫔缁驁?bào)刊上，出版或公開發(fā)表過三萬漢字以上的譯文譯著者；

（4）參加過經(jīng)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審查認(rèn)可的具有高級(jí)職務(wù)所要求的外語水平的學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，并取得結(jié)業(yè)證書者。

七、關(guān)于離休、退休問題

在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，對(duì)在職的專業(yè)技術(shù)人員，雖已達(dá)到規(guī)定的離、退休年齡，凡符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的，經(jīng)評(píng)審后，可在確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的同時(shí)辦理離、退休手續(xù)，并按所確定的職務(wù)及有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取離、退休金。上述人員和經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)離、退休年齡的人員，如需增加工資時(shí)，則占專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額指標(biāo)。

1986年1月24日以后已辦理了離、退休手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，亦可按上述原則辦理。

八、關(guān)于調(diào)出、調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員的聘任問題

1．在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，對(duì)于調(diào)出、調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員一律由調(diào)入單位負(fù)責(zé)評(píng)審、聘任專業(yè)技術(shù)服務(wù)。調(diào)出單位應(yīng)實(shí)事求是地向調(diào)入單位提供所需的各種材料。

2．原已取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員在本系統(tǒng)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)而不改變工作性質(zhì)或者應(yīng)用原專業(yè)知識(shí)從事相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)工作，可按本規(guī)定第三條第1款的原則評(píng)、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。若調(diào)動(dòng)后從事與原專業(yè)性質(zhì)不同的專業(yè)技術(shù)工作，則原則上須在現(xiàn)任工作崗位上工作一年以上才能申請(qǐng)?jiān)u、聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按現(xiàn)在從事的專業(yè)技術(shù)工作的系列有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)、聘。評(píng)、聘時(shí)，可參考原職稱。

3．從外省調(diào)入我省的“待批”、“待授”職稱的人員，由現(xiàn)所在單位與原單位及其所在地的職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，索取原評(píng)定職稱的全部材料，經(jīng)審查確認(rèn)后，方能聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

九、其它

1．省各系列主管部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施辦法，報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。

2．本規(guī)定如與中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組今后下發(fā)的有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，應(yīng)以中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定解釋權(quán)屬省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：宜賓市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

網(wǎng)發(fā)

宜賓市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件

宜職改?2006?2號(hào)

宜賓市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《四川省農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)定

暫行辦法》的通知

各區(qū)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市級(jí)有關(guān)部門：

現(xiàn)將《四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)＜四川省農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)定暫行辦法＞的通知》（川職改?2006?5號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○六年十月十一日

2四川省農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)定暫行辦法

第一條

為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，按照中央關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求和國家關(guān)于農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條

農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)定制度，是為客觀公正評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)用人才建立的一項(xiàng)新的人才評(píng)價(jià)制度，納入全省人才評(píng)價(jià)體系。

第三條

本辦法適用于在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線直接從事農(nóng)業(yè)、畜牧、工程（林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、水產(chǎn)、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)）等專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人員。

第四條

取得農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱的人員，表明其已具備承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)工作的專業(yè)知識(shí)和技能水平。

第五條

農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱按專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)分為農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)藝（種植技術(shù)）、畜牧（養(yǎng)殖技術(shù)）、農(nóng)牧產(chǎn)品加工、經(jīng)營服務(wù)等五個(gè)專業(yè)，各專業(yè)適用范圍如下：

（一）從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、水產(chǎn)、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)工作的人員。

（二）從事技術(shù)試驗(yàn)、示范，技術(shù)推廣、應(yīng)用等種植專業(yè)技術(shù)工作的人員。

（三）從事畜牧（牛、羊、豬、馬、驢、騾、兔）、家禽（雞、鴨、鵝）、蜂和特種經(jīng)濟(jì)的飼養(yǎng)管理、畜、禽繁殖，飼料生產(chǎn)與加工，環(huán)境保護(hù)與動(dòng)物衛(wèi)生保健及相關(guān)方面專業(yè)技術(shù)工作的人員。

（四）從事農(nóng)牧產(chǎn)品加工技術(shù)工作的人員。

（五）從事運(yùn)輸、營銷、中介服務(wù)行業(yè)的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人才。上述各專業(yè)均加注在相應(yīng)職稱名稱之后。如農(nóng)技師（農(nóng)業(yè)工程）等。

第六條

農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱的等級(jí)設(shè)臵為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。各等級(jí)分別對(duì)應(yīng)的技術(shù)稱號(hào)名稱如下：

（一）初級(jí)：農(nóng)技推廣員、助理農(nóng)技師。

（二）中級(jí)：農(nóng)技師。

（三）高級(jí)：高級(jí)農(nóng)技師。

第七條

我省農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)定工作，在省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。各市（州）、縣（市、區(qū)）人事職改部門會(huì)同農(nóng)業(yè)等有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門具體實(shí)施。

第八條

農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱通過評(píng)定或認(rèn)定的方式取得。高級(jí)職稱通過評(píng)定取得；中、初級(jí)職稱通過認(rèn)定取得。

第九條

國家已建立準(zhǔn)入制度和實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證的專業(yè)，不進(jìn)行農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)定。

第十條

凡熱愛社會(huì)主義祖國，自覺遵守憲法和法律、法規(guī)，6的建議，幫助農(nóng)戶做好農(nóng)牧等產(chǎn)品的收購、營運(yùn)、代理工作，為群眾致富作出一定貢獻(xiàn)。

（2）具備下列條件之兩項(xiàng)：

①大專畢業(yè)，或中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上； ②獲得勞動(dòng)部頒發(fā)的《中華人民共和國高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書》（即職業(yè)資格證書）；

③高中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上或初中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上，并累計(jì)參加區(qū)縣以上部門組織的100學(xué)時(shí)以上或參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時(shí)以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)；

④取得初級(jí)（員）農(nóng)業(yè)技術(shù)稱號(hào)4年以上；

⑤參加全省統(tǒng)一組織的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員初級(jí)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考試且成績(jī)合格。

（三）符合下列條件的人員可認(rèn)定中級(jí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱： 1.掌握并能運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技能。2.具備下列條件之一項(xiàng)或兩項(xiàng)。（1）具備下列條件之一項(xiàng)：

①從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，掌握本專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，了解本專業(yè)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，能正確操作和維護(hù)保養(yǎng)較復(fù)雜農(nóng)機(jī)具和常用設(shè)備，能協(xié)助開展先進(jìn)技術(shù)的推廣、應(yīng)用，具有從事本專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際能力。

②組織并參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、應(yīng)用，能對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行有關(guān)試驗(yàn)、示范技術(shù)和操作技能的輔導(dǎo)，具有采集與處理試驗(yàn)數(shù)據(jù)的一般知識(shí)，能獨(dú)立撰寫單項(xiàng)的技術(shù)工作總結(jié)。

③結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，能解決試驗(yàn)、示范、推廣和本專業(yè)技術(shù)工作中的某些技術(shù)難題，在工作中作出一定成績(jī)。

④種植、養(yǎng)殖、加工等示范大戶，近3年家庭人均純收入不低于當(dāng)?shù)厝司兪杖氲?倍以上，并能帶動(dòng)一定數(shù)量的農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

⑤在經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能制定與本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的經(jīng)營項(xiàng)目規(guī)劃和產(chǎn)品流通、銷售、加工方案，在引進(jìn)資金，促進(jìn)流通，加強(qiáng)合作，創(chuàng)建品牌等方面成績(jī)顯著。

⑥能指導(dǎo)初級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員開展本專業(yè)技術(shù)工作。（2）具備下列條件之兩項(xiàng)：

①大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上或中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。

②獲得勞動(dòng)部頒發(fā)的《中華人民共和國技師合格證書》（即職業(yè)資格證書）；

③取得初級(jí)（助理）農(nóng)業(yè)技術(shù)稱號(hào)5年以上；

④參加全省統(tǒng)一組織的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考試且成績(jī)合格或在大專院校、科研院所培訓(xùn)半年以上取得結(jié)業(yè)證書；

⑤獲得縣（市、區(qū)）科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被縣（市、10評(píng)定；中、初級(jí)職稱分別由中、初級(jí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱認(rèn)定委員會(huì)負(fù)責(zé)認(rèn)定。高級(jí)職稱的評(píng)定工作每年進(jìn)行1次，中、初級(jí)職稱的認(rèn)定工作每年應(yīng)不少于2次。

第十二條

各級(jí)評(píng)（認(rèn)）定委員會(huì)的組建應(yīng)符合國家和省的有關(guān)規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)各市、州人事職改部門負(fù)責(zé)組建，報(bào)省職改辦備案；中、初級(jí)職稱認(rèn)定委員會(huì)按原農(nóng)民技術(shù)職稱管理權(quán)限分別由各市（州）和縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)組建。

各級(jí)評(píng)（認(rèn)）定委員會(huì)組成人員，要從取得農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱的農(nóng)技人員中遴選，并充分考慮其專業(yè)覆蓋面。評(píng)（認(rèn)）定委員會(huì)成員應(yīng)是熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、具有較高專業(yè)技術(shù)水平或具有較高技術(shù)職稱、公道正派、堅(jiān)持原則、組織紀(jì)律性強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員。其中，高級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)的組成人員須在15人以上，且必須是具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；中級(jí)職稱認(rèn)定委員會(huì)由11—13名具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員組成。初級(jí)職稱認(rèn)定委員會(huì)由9—11人組成，其組成人員中具有中級(jí)職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于1/2。

第十三條

評(píng)（認(rèn)）定農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱的程序是：推薦、審核、評(píng)（認(rèn)）定、頒證。

（一）推薦。按照農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)（認(rèn)）定范圍和條件，對(duì)符合本通知第五、九條規(guī)定的人員，由其所在的村委會(huì)或相應(yīng)的專業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)推薦并提供相關(guān)材料，具體包括個(gè)人基本情況、主要業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、成果，以及相關(guān)的證書、證件、證明等，并由被推薦人所在的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府將有關(guān)材料報(bào)送縣（市、區(qū)）人事職改部門；擬評(píng)（認(rèn)）定高、中級(jí)職稱的，由縣（市、區(qū)）人事職改部門按行政區(qū)域管轄權(quán)報(bào)送市、州人事職改部門。對(duì)暫不具備組建高級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)的市、州，其相應(yīng)的評(píng)定工作由省職改辦負(fù)責(zé)委托。

（二）審核。被推薦評(píng)（認(rèn)）定農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱的人員，其推薦材料由推薦單位送當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府審核，經(jīng)審核材料屬實(shí)的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府簽署意見，并負(fù)責(zé)將有關(guān)材料報(bào)送相應(yīng)評(píng)（認(rèn)）定工作部門（機(jī)構(gòu)）。對(duì)推薦材料的審核，要重點(diǎn)審核能證明被推薦人主要業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、成果的相關(guān)材料是否屬實(shí)，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件，確保材料的真實(shí)性。

（三）評(píng)定與認(rèn)定。各級(jí)評(píng)定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)（認(rèn)）定的有關(guān)規(guī)定、要求及評(píng)（認(rèn)）定標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)被推薦人進(jìn)行考核、評(píng)定或認(rèn)定。具體的評(píng)（認(rèn)）定方式可根據(jù)實(shí)際情況，以會(huì)議形式或現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)的方式進(jìn)行。以會(huì)議形式進(jìn)行評(píng)（認(rèn)）定的，必須有2/3以上的評(píng)（認(rèn)）定委會(huì)成員出席會(huì)議，采取無記名投票方式表決，同意票超過評(píng)（認(rèn)）定委員會(huì)組成人員1/2以上才算通過。以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)方式進(jìn)行評(píng)（認(rèn)）定的，其考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)須逐條量化，參加現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)工作的評(píng)（認(rèn)）定委員會(huì)成員仍應(yīng)達(dá)到評(píng)委會(huì)組成人員的2/3以上，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)情況對(duì)被考評(píng)人進(jìn)行逐項(xiàng)打分，經(jīng)統(tǒng)分計(jì)算出的平均分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的才算

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（三）積極提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見和建議，為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

第十七條

取得農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱的人員，應(yīng)按照國家和省對(duì)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受各種形式的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。各級(jí)人事職改部門要統(tǒng)一將這部分人員納入農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)規(guī)劃，各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)積極為他們的培訓(xùn)和繼續(xù)教育提供條件。

第十八條

各級(jí)人事職改部門要對(duì)本地區(qū)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)（認(rèn)）定工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)了解和掌握有待進(jìn)一步完善解決的問題，各市、州人事職改部門要每年定期將本地區(qū)取得相應(yīng)職稱的人員總量及相關(guān)工作情況書面報(bào)省職改辦。

第十九條

本辦法下達(dá)后，不再進(jìn)行農(nóng)民技術(shù)員職稱評(píng)定工作。四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和四川省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組原制定的關(guān)于農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定的有關(guān)規(guī)定均停止執(zhí)行。

第二十條

原已通過評(píng)審取得農(nóng)民技術(shù)職稱的人員，可根據(jù)本人所從事專業(yè)技術(shù)工作，按照本辦法第五條的規(guī)定，持《四川省農(nóng)民技術(shù)職稱證書》到當(dāng)?shù)厝耸侣毟牟块T加注專業(yè)類別，或重新?lián)Q發(fā)《四川省農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱證書》。

第二十一條

本辦法各項(xiàng)規(guī)定中凡有量化要求的，均含相應(yīng)規(guī)定之最低量化標(biāo)準(zhǔn)。

第二十二條

本辦法由省職改辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條

本辦法自下發(fā)之日起施行。

主題詞： 農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)

職稱

評(píng)定

辦法

通知 抄報(bào)：人事部。

抄送：省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2006年8月21日印發(fā)

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第四篇：武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于2011全國勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作的通知市屬各勘察設(shè)計(jì)單位：

根據(jù)鄂人社考[2011]25號(hào)文件精神，現(xiàn)將我市2011全國勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格考

試報(bào)名工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：2011全國勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件、考試設(shè)置、報(bào)名程序、報(bào)考費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等均按鄂人社考[2011]25號(hào)文件執(zhí)行（見湖北人事考試

網(wǎng)（）→新聞動(dòng)態(tài)欄）。我市報(bào)名時(shí)間安排為：所有報(bào)考人員于2011年6

月14日9:00——23日16:00，登陸湖北人事考試網(wǎng)（），填寫報(bào)考信息并下

載打印資格考試報(bào)名表（一式2份），經(jīng)有檔案管理權(quán)限的所在單位人事部門（或人事檔案代

理機(jī)構(gòu)）審核同意蓋章后，6月15日——24日（雙休日除外）持相關(guān)證件（學(xué)歷、學(xué)位證、二代身份證）原件與復(fù)印件，以及單位出具的工作年限證明，由市建委設(shè)計(jì)處（臺(tái)北路106

號(hào)，武漢勘察設(shè)計(jì)大廈二樓，聯(lián)系電話：85730742，聯(lián)系人：胡愛榮）進(jìn)行資格審查。經(jīng)審

查合格者于6月15日——24日（雙休日除外）持資格考試報(bào)名表到武漢市人事考試中心（漢

口黃孝河路5號(hào)，聯(lián)系電話：82618011）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)。武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年六

月十日請(qǐng)大家互相轉(zhuǎn)告！（武漢人事考試網(wǎng)→考試信息欄有此通知）

蔡瓊(23333471)16:31:14

報(bào)名考試，公司名稱填：武漢科夢(mèng)科技發(fā)展有限公司

蔡瓊(23333471)16:31:20

環(huán)境公司暫時(shí)沒有設(shè)計(jì)資質(zhì)

第五篇：甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、甘肅省交通廳《關(guān)于

甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、甘肅省交通廳《關(guān)于<甘肅省交通運(yùn)輸工程道路與橋梁專業(yè)、汽車運(yùn)用工程專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)審條

件實(shí)施辦法(試行)>若干問題的通知》甘職改辦[1999]2號(hào)

省交通廳、各地(州、市)人事處(局)職改辦、交通處(局)：

根據(jù)國家人事部關(guān)于按照量化條件評(píng)審任職資格的有關(guān)精神，現(xiàn)對(duì)《甘肅省交通運(yùn)輸工程道路與橋梁專業(yè)、汽車運(yùn)用工程專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)審條件實(shí)施辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱實(shí)施辦法)若干問題作如下通知：

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位

全額撥款和差額撥款事業(yè)單位評(píng)審交通運(yùn)輸工程中、高級(jí)職務(wù)任職資格，應(yīng)在本單位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，企業(yè)及自收自支事業(yè)單位允許評(píng)聘分開。

二、關(guān)于學(xué)歷和資歷

根據(jù)我省交通運(yùn)輸工程專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況，除《實(shí)施辦法》規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件外，對(duì)下列人員適當(dāng)放寬學(xué)歷：

1．中專畢業(yè)，取得助理工程師任職資格并擔(dān)任助理工程師4年，從事本專業(yè)工作15年以上，可評(píng)審中級(jí)職務(wù)任職資格。

2，大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)5年以上，從事本專業(yè)工作25年以上，可評(píng)審高級(jí)職務(wù)任職資格。

3．在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位，包括縣(不含市區(qū))屬在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位，在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到下列條件，可申報(bào)推薦評(píng)審相應(yīng)任職資格。

(1)中專畢業(yè)，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年。從事專業(yè)工作10年以上可申報(bào)評(píng)審工程師任職資格。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)5年以上，從事本專業(yè)工作20年以上，可申報(bào)評(píng)審企業(yè)有效、蘭外有效、單位有效的高級(jí)工程師任職資格。

(3)中專畢業(yè)，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)5年以上，從事本專業(yè)工

作30年以上，可申報(bào)評(píng)審企業(yè)有效、蘭外有效、單位有效的高級(jí)工程師任職資格。

三、關(guān)于評(píng)委會(huì)設(shè)置及評(píng)審程序

1．甘肅省交通運(yùn)輸工程道路與橋梁專業(yè)、汽車運(yùn)用工程二專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)在省交通廳，負(fù)責(zé)評(píng)審全省公路與橋梁和汽車運(yùn)用工程二專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格，并代評(píng)省交通廳直屬單位中級(jí)職務(wù)任職資格。

2．高評(píng)會(huì)評(píng)委人數(shù)不少于15人，設(shè)主任委員1人，副主任委員1人～2人，下設(shè)評(píng)議組，每次參加會(huì)議的評(píng)委應(yīng)不少于13人。

3．高、中級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行任職資格評(píng)審時(shí)，贊成票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議評(píng)委總數(shù)的2/3通過有效。

4．其他報(bào)評(píng)程序和辦法，仍執(zhí)行《甘肅省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審程序和辦法》(甘職改辦[1991]21號(hào))及現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定。

四、關(guān)于考核答辯

(一)考核答辯對(duì)象

除工程師申報(bào)晉升高級(jí)工程師的人員中獲省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的(定額內(nèi)人員)不參加答辯外，其余申報(bào)高級(jí)工程師的人員均要參加答辯。

(二)考核組織

考核答辯由評(píng)委會(huì)下設(shè)的專業(yè)評(píng)議組組織進(jìn)行。交通運(yùn)輸工程高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)下設(shè)公路與橋梁工程、汽車運(yùn)用工程兩個(gè)專業(yè)評(píng)議組?？己舜疝q每次必須有3名以上委員出席進(jìn)行，其中同一單位專家一般不超過1/2。考核答辯由主考人主持，主持人由評(píng)議組組長(zhǎng)擔(dān)任?？己舜疝q小組組成人員不對(duì)外公布?？己舜疝q的考場(chǎng)、記錄、計(jì)時(shí)、計(jì)分等工作由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理。

(三)考核答辯程序及內(nèi)容：

考核答辯應(yīng)精心組織，抓住重點(diǎn)，時(shí)間緊湊、結(jié)果準(zhǔn)確。

1．考核對(duì)象匯報(bào)(5分鐘～10分鐘)。

按照評(píng)審條件中對(duì)從事科學(xué)研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行工作的專業(yè)技術(shù)人員的不同要求，簡(jiǎn)述本人在：(1)專業(yè)理論知識(shí)；(2)工作經(jīng)歷與能力；

(3)業(yè)績(jī)與成果等方面所具備條件及有關(guān)憑據(jù)。

2．專家質(zhì)詢(10分鐘)。

(1)對(duì)被考核對(duì)象達(dá)到評(píng)審條件情況進(jìn)行核查、質(zhì)疑。

(2)對(duì)專家認(rèn)為有必要的人員，尤其是工農(nóng)兵學(xué)員、非本專業(yè)本科學(xué)歷的人員、不具備規(guī)定學(xué)歷的人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)疑。

(3)對(duì)專家認(rèn)為有必要的人員，尤其是工作時(shí)間短、工作實(shí)踐少的人員的工作經(jīng)歷、實(shí)際工作能力進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)疑。

(4)對(duì)專家認(rèn)為有必要考核的其他問題，包括對(duì)省內(nèi)外、國內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)工程師工作情況，外語、計(jì)算機(jī)水平等進(jìn)行質(zhì)疑。

3．綜合評(píng)議(5分鐘)。

考核對(duì)象退場(chǎng)后，評(píng)議組通過評(píng)議、討論、核實(shí)，準(zhǔn)確的判定考核對(duì)象達(dá)到評(píng)審條件情況。

(四)答辯人員必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不得遲到，不按時(shí)到場(chǎng)者，不得評(píng)審。無故不參加答辯者，不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

五、關(guān)于考核

根據(jù)甘職改辦[1994]11號(hào)文件精神，凡任職期間獲得以下成績(jī)之一者，考核成績(jī)可不受優(yōu)秀次數(shù)限制：

1．獲省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)及上述獎(jiǎng)項(xiàng)地、廳級(jí)一、二等獎(jiǎng)的定額內(nèi)人員。

2．被省級(jí)行業(yè)、地(州、市)政府或科技領(lǐng)導(dǎo)小組選為專業(yè)技術(shù)帶頭人或被地級(jí)單位、省一級(jí)企業(yè)確定為專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人的人員(均以正式文件為準(zhǔn))。

3．本專業(yè)工作成績(jī)突出，被選為地(州、市)中青年科技拔尖人才(以正式文件為準(zhǔn))或獲省直部門授予的全省系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱號(hào)或獲地(州、市)黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱號(hào)的人員。

六、其他

本次試點(diǎn)只在晉升高級(jí)職務(wù)和廳直單位晉升中級(jí)職務(wù)的人員中進(jìn)行。各地州市、縣晉升中、初級(jí)職務(wù)的人員仍按我省現(xiàn)行辦法參加本地、縣的評(píng)審。

甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室甘肅省交通廳

1999年1月15日