第一篇：教師課程教學文件-文件封面

桂林理工大學博文管理學院

教師課程教學文件

（2017----2018學年度第二學期）

主講教師：

王暉

助課教師：

****年**月**日 課程名稱： TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析及程序設(shè)計

說 明

1.本教學文件為教學存檔資料，請任課教師務(wù)必用黑色筆填寫。2.請任課教師根據(jù)課程教學大綱，制定授課計劃，并認真?zhèn)湔n。3.任課教師每月下旬應(yīng)向?qū)W工處提交學生缺勤情況通知單，并根據(jù)課程需要布置課程作業(yè)或預習報告，將批閱結(jié)果記錄在平時成績單上。4.考試前三周教師應(yīng)將命題試卷（A、B卷）、標準答案和命題質(zhì)量分析及審核表交到教務(wù)處，并于考試前教務(wù)處領(lǐng)取試卷和考試用品。5.考試結(jié)束后一周內(nèi)教師應(yīng)提交成績登記表（一式2份）、試卷和課程教學文件夾。

第二篇：投標文件封面格式

正本（或副本）

工程

投 標 文 件

項目編號：TC13J6EG/01

項目名稱： 投標文件內(nèi)容： 商務(wù)標部分(或技術(shù)標部分)投標人：（蓋章）法定代表人或代理人：（簽字或蓋章）日期： 年 月 日

第三篇：《投標文件封面格式》

正本本本

工程

技術(shù)標投標文件

招標人名稱：

工程名稱：

招標編號：

投標人名稱：

（蓋章）

投標人地址：

法定代表人：

（簽字或蓋章）

2017

****年**月**日

午

時

分開標，此時間以前不得開封！

正本本本

工程

商務(wù)標投標文件

招標人名稱：

工程名稱：

招標編號：

投標人名稱：

（蓋章）

投標人地址：

法定代表人：

（簽字或蓋章）

2017

****年**月**日

午

時

分開標，此時間以前不得開封！

正本本本

工程

資格審查申請文件

招標人名稱：

工程名稱：

招標編號：

投標人名稱：

（蓋章）

投標人地址：

法定代表人：

（簽字或蓋章）

2017

****年**月**日

午

時

分開標，此時間以前不得開封！

副本本本

工程

技術(shù)標投標文件

招標人名稱：

工程名稱：

招標編號：

投標人名稱：

（蓋章）

投標人地址：

法定代表人：

（簽字或蓋章）

2017年

月

日

午

時

分開標，此時間以前不得開封！

副本本本

工程

商務(wù)標投標文件

招標人名稱：

工程名稱：

招標編號：

投標人名稱：

（蓋章）

投標人地址：

法定代表人：

（簽字或蓋章）

2017

****年**月**日

午

時

分開標，此時間以前不得開封！

副本本本

工程

資格審查申請文件

招標人名稱：

工程名稱：

招標編號：

投標人名稱：

（蓋章）

投標人地址：

法定代表人：

（簽字或蓋章）

2017

****年**月**日

午

時

分開標，此時間以前不得開封！

—

END

—

第四篇：食品工藝學課程教學文件封面

食品工藝學
（2010 年

課程教學文件
下 學期）

系

生物與化學工程系

專業(yè) 食品質(zhì)量與安全 班級 08 2010 年 12 月 6 日

授課教師 趙良忠

職稱 教授

教學文件目錄

1 2 3 4 5 6 7

教學任務(wù)書…………………………………………………… 授課計劃……………………………………………………… 學生平時考勤、考核登記…………………………………… 考試試卷……………………………………………………… 考試成績登記表……………………………………………… 試卷分析……………………………………………………… 課程教學總結(jié)…………………………………………………

邵 陽 學 院

第五篇：教師考核文件（本站推薦）

煙臺大學

關(guān)于開展2013

事業(yè)單位工作人員考核工作的通知

各單位：

根據(jù)《煙臺大學教職工考核暫行辦法》（煙大校字

[2005]199號）、《煙臺大學崗位設(shè)置與人員聘任實施細則》（煙大校字[2006]150號）文件精神，現(xiàn)將我校2013事業(yè)單位工作人員考核工作相關(guān)事宜通知如下：

一、考核對象

事業(yè)單位工作人員考核對象為在我校范圍內(nèi)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。詳見《2013考核人員名單》（附件1）

二、考核內(nèi)容

本次事業(yè)單位工作人員考核，以2013年1月至2013年12月的工作內(nèi)容為主，從德、能、勤、績四個方面，結(jié)合崗位聘約中規(guī)定的本工作任務(wù)完成情況及履行崗位職責的進展情況進行考核。

三、考核標準及要求

考核結(jié)果根據(jù)實際情況分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對德、能、勤、績表現(xiàn)較差，考核結(jié)果介于“基本合格”與“不合格”之間難以確定等次的人員，可先給予告誡期，給予告誡期的人員在3-6個月的告誡期滿后，有明顯改進的可定為基本合格，仍表現(xiàn)不好的定為不合格。

優(yōu)秀比例按各單位參加考核人數(shù)的15%計（只保留整數(shù)，小數(shù)點后四舍五入）。今年按比例優(yōu)秀人數(shù)達不到1人的單位，可按15%的比例結(jié)合往年考核結(jié)果合并計算使用。

四、考核方法與程序

1、所有參加考核人應(yīng)根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容和標準結(jié)合崗位聘任時約定的崗位職責逐條自我總結(jié)；

2、所有參加考核人在本院系、處教職工會上（人數(shù)多的系處可以教研室、科為單位）進行述職；

3、各單位考核組織對被考核人履行職責情況做出評價。對所有教師的考核，應(yīng)有學生評價（可參考教學評價結(jié)果）；各教學單位對非教學崗位人員的考核，應(yīng)有本單位教師（亦可吸收學生參加）對其做出評價；

4、所有參加考核人填寫《事業(yè)單位工作人員考核登記表》（附件2，請注意今年用的是新表），單位負責人將鑒定意見和評定等次填入表格，并簽名；因情況特殊未參加考核的，由單位填寫《未參加考核人員登記表》（附件3）并蓋單位公章；給予告誡期的，由單位填寫《考核被告誡人員登記表》（附件4）并蓋單位公章；考核不合格的，由單位填寫《考核不合格人員登記表》

（附件5）并蓋單位公章；

5、擬確定為“優(yōu)秀”等次的人員，在本單位范圍內(nèi)進行名單公示；

6、各單位將考核結(jié)果匯總，填寫《各單位考核結(jié)果匯總表》（附件6），蓋單位公章；收齊已填寫完善的《事業(yè)單位工作人員考核登記表》一并交人事處（辦公樓227房間）。

五、其他注意事項

（一）正在校外學習、進修人員，須參加考核。其本思想工作表現(xiàn)可由所在進修單位出具鑒定材料，由我校其所屬院系考核并確定等次。

新進入我校滿半年者需參加考核并確定等次，未滿半年者可參加考核但不確定等次。

按照《煙臺大學崗位設(shè)置與人員聘任實施細則》規(guī)定，考核不合格人員將降級發(fā)放崗位津貼。

停薪留職人員和借調(diào)外出人員、病事假累計超過半年的人員、因私出國（境）超過半年的人員不參加考核，所在單位應(yīng)為其填寫《未參加考核人員登記表》。

（二）各單位應(yīng)考核人員名單及各類表格。請各單位在通知附件中自行下載打印。如考核名單與實際人員不符，請與人事處核實。

（三）《事業(yè)單位工作人員考核登記表》。2013年考核采用省人社廳通知的新表，往年考核表停止使用。表格各欄目均須填寫，不能空格。其中“主管負責人評語及考核等次意見”為科室、教研室一級組織填寫；其中“考核組織審核意見”由考核組

織負責人簽名；其中“單位負責人意見”由單位負責人簽名。因該表要存入個人檔案，上交表格一律不許用藍色筆和圓珠筆填寫（包括簽名），不要改變表格大小和格式，所有表格標準大小為A4紙。如未按此要求，人事處將拒收其表格并要求重做。

（四）各單位考核結(jié)果匯總表，請用Excel表格，表中新增校園卡號和崗位名稱欄目必須填寫。并發(fā)郵件至ytursc@163.com，以便匯總網(wǎng)上公示。

（五）請于2013年12月27日前將本單位考核相關(guān)結(jié)果及表格送人事處師資科（辦公樓227），聯(lián)系電話：62431。

人事處

2013年12月5日