第一篇：天津師范大學(xué)教師公寓管理辦法暫行

天津師范大學(xué)教師公寓管理辦法（暫行）

為解決我校單身教職工及引進(jìn)人員臨時(shí)住房困難問(wèn)題，合理有效地使用學(xué)校有限資源，特制定本管理辦法。

一、入住原則

根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有資源情況，符合本校有關(guān)引進(jìn)人才政策的引進(jìn)人員和本校正式在編在崗單身教職工，本市無(wú)居住條件，可申請(qǐng)租住教師公寓。

二、審批程序

到公寓管理服務(wù)中心領(lǐng)取《教師公寓租住申請(qǐng)表》→本單位簽署意見(jiàn)→人事處審核→公寓管理服務(wù)中心安排房間并辦理交費(fèi)手續(xù)，簽訂“教師公寓入住協(xié)議書(shū)” →房管科登記備案→公寓管理室領(lǐng)取房間鑰匙入住。

三、安置原則

1.已婚的引進(jìn)人員，原則上安排單元房；未婚的引進(jìn)人員按單身職工標(biāo)準(zhǔn)安排。

2.單身教職工原則上博士生、副教授、處級(jí)干部安排一人間，碩士生及其他人員安排兩人間。3.房源允許可酌情調(diào)整。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.引進(jìn)人才實(shí)行學(xué)校與個(gè)人共同承擔(dān)，學(xué)校補(bǔ)貼后，新校區(qū)單元房（三室）：帶家俱550元/月，不帶家俱500/月。

2.新校區(qū)單身職工一人間：150元/月，兩人間240元/月。3.南京路52號(hào)公寓，偏單600元/月，獨(dú)單400元/月。

4.春光樓教師公寓從2006年1月開(kāi)始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容另行通知。5.師北里引進(jìn)人才住房及單身職工住房在2005年年終以前統(tǒng)一調(diào)至新校區(qū)。

6.單身教職工入住公寓，學(xué)校統(tǒng)一配置家俱，每人交200元的家俱押金，退宿時(shí)經(jīng)檢查家俱無(wú)賠償問(wèn)題將退還押金。

7.居住公寓人員在租期內(nèi)所發(fā)生的水、電、取暖、有線(xiàn)電視、物業(yè)管理和上網(wǎng)等費(fèi)用均按天津市居民住宅有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)自行交納。在未安裝電表，水表之前，暫按電費(fèi)每間10元/月，每戶(hù)20元/月；水費(fèi)每人10元/月標(biāo)準(zhǔn)繳納。

8.房屋租金自簽訂入住協(xié)議后，由財(cái)務(wù)處從工資中扣除，其他費(fèi)用由物業(yè)收取。

五、管理

1.學(xué)校人事處，后勤辦為教師公寓的主管部門(mén)。

2.教師公寓產(chǎn)權(quán)屬于天津師范大學(xué)，由后勤服務(wù)中心物業(yè)管理部門(mén)實(shí)行公寓式管理。3.公寓居住人員不辦理落戶(hù)手續(xù)，可以將戶(hù)口落在學(xué)校的集體戶(hù)口中。

六、使用期限

1.教職工入住公寓簽約期限為一年，期滿(mǎn)后，需繼續(xù)租住者，由職工本人提前一個(gè)月向人事處提出申請(qǐng)，經(jīng)審核符合租用資格后，可續(xù)簽協(xié)議。到期不退房者，超期3個(gè)月以?xún)?nèi)，房屋租金按全額租金的2倍支付；超期3個(gè)月以上，房屋租金按全額租金的4倍支付，直至退回房屋。

2.租用公寓人員遇長(zhǎng)期出國(guó)、保留公職、考取外校脫產(chǎn)研究生等情況須先辦理退宿手續(xù)，待回校工作后重新安排，否則不予辦理其他手續(xù)。

3.在租賃期內(nèi)調(diào)離、辭職辭退的人員，除按照相關(guān)規(guī)定及雙方達(dá)成的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任外，應(yīng)立即將住房交回學(xué)校，否則，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

七、退住手續(xù)

公寓管理室領(lǐng)取退宿條（領(lǐng)取退宿條時(shí)要將公寓內(nèi)自己物品騰空，驗(yàn)收后將鑰匙交還給管理室）→公寓管理服務(wù)中心結(jié)清所有費(fèi)用→房產(chǎn)科辦理撤消手續(xù)。

八、其它：

1.為保證公寓具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住人員的安全，入住教師公寓的人員必須嚴(yán)格遵守入住協(xié)議有關(guān)條款，違反者物業(yè)管理部門(mén)有權(quán)追究其責(zé)任，并做出相應(yīng)處罰，直至取消住宿資格。

2.本辦法自2006年1月1日起實(shí)行，此前有關(guān)規(guī)定廢止。3.本辦法由人事處，后勤辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：教師公寓管理辦法

教師公寓管理辦法

（第一綜合樓）

為加強(qiáng)學(xué)院教師公寓的管理，創(chuàng)造良好的教學(xué)、工作、生活環(huán)境，特制定本辦法。

一、學(xué)院按照住房分配原則，對(duì)教師公寓進(jìn)行統(tǒng)一分配，以滿(mǎn)足全職住校教職工的生活需要。

二、入住樓教師公寓的教職工須服從學(xué)院統(tǒng)一管理。并簽訂《房屋使用合同》，不得自行將所分配得的房間轉(zhuǎn)讓、出租給他人居住或作為他用。

三、教職工入住后發(fā)生的水、電、通訊、網(wǎng)絡(luò)、閉路電視收視費(fèi)等費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。水電價(jià)格按地方水電管理部門(mén)規(guī)定的居民生活用水用電價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；閉路電視收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每戶(hù)每月7元。

四、教師公寓采用了預(yù)付式水電系統(tǒng)，新入住的教職員工須閱讀《入住須知》。如有疑問(wèn)可向后勤保障處辦公室咨詢(xún)。

五、入住教師公寓內(nèi)的教職工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公寓內(nèi)所配的各種家具及設(shè)施設(shè)備（詳見(jiàn)清單）。公寓內(nèi)的各種設(shè)施設(shè)備如因質(zhì)量問(wèn)題無(wú)法正常使用的，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)院后勤保障處予以維修；如因人為原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。

六、入住教師公寓內(nèi)的教職工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公寓內(nèi)公共設(shè)施和設(shè)備，講究衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)環(huán)境；為了保持消防通道的暢通，請(qǐng)不要在公共區(qū)域堆放雜物；個(gè)人的垃圾請(qǐng)放在指定地點(diǎn)。

七、保持陽(yáng)臺(tái)的現(xiàn)有功能，請(qǐng)勿擅自封閉或改造陽(yáng)臺(tái)。為了校園的整體美觀，不得在陽(yáng)臺(tái)上掛簾拉幔和在欄桿上涼曬拖布以及雜物；并保持陽(yáng)臺(tái)擺放物品整潔有序。

八、如因工作調(diào)整或離開(kāi)學(xué)院需調(diào)整住房或退出住房的，應(yīng)在接到學(xué)院通知后一周時(shí)間內(nèi)到后勤保障處辦公室辦理相關(guān)退房手續(xù)。

九、綜合樓教師公寓內(nèi)居住的教職工應(yīng)配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)做好樓宇的消防、保衛(wèi)工作，以創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。

十．該樓的一樓將安裝密碼門(mén)禁系統(tǒng)，請(qǐng)各位教職工注意保密，防止密碼外泄。

第三篇：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓暫行管理辦法

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓暫行管理

辦

法

為解除企業(yè)引進(jìn)高層次人才的后顧之憂(yōu)，促進(jìn)高層次人才在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮積極作用，進(jìn)一步完善服務(wù)配套功能，保證開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓(含大學(xué)生公寓，下同）合理使用，特制訂本辦法。

第一條 開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓采取租賃方式，主要租賃給開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及工商、財(cái)政關(guān)系隸屬開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)中各類(lèi)人才居住。

第二條 入住開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓對(duì)象由開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳部和人力資源局負(fù)責(zé)資格審核，溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)管理和調(diào)配。

第三條 申請(qǐng)人須已與所在單位簽有經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)備案的勞動(dòng)合同且在開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)住房。本人或配偶已享受過(guò)市區(qū)住房?jī)?yōu)惠政策的不得申請(qǐng)。

第四條 入住人才公寓的對(duì)象：

（一）下列人才可申請(qǐng)入住100平方米左右住房

1、中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家；國(guó)家科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上前5名完成人；入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的海外高層次人才；長(zhǎng)江學(xué)者；國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”培養(yǎng)人選；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；享受“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”的人才；“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者。

2、省特級(jí)專(zhuān)家；省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上前5名完成人；錢(qián)江學(xué)者；省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；省重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；入選省“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人員；省“新世紀(jì)151人才工程”第一層次培養(yǎng)人選；省功勛教師；

（二）下列人才可申請(qǐng)入住80-90平方米左右住房

1、入選溫州市“580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”人員。

2、“全國(guó)技術(shù)能手”獲得者；省特級(jí)教師；“浙江省首席技師”獲得者；省“新世紀(jì)151人才工程”第二、三層次培養(yǎng)人選。

3、近5年省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上或市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前5名完成人；市突出貢獻(xiàn)人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才；市“新世紀(jì)551人才工程”第一層次培養(yǎng)人選；市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；市杰出人才與青年拔尖人才。

4、市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員；溫州市特聘專(zhuān)家；在我市承擔(dān)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的第一完成人。

5、市“新世紀(jì)551人才工程”第二、三層次培養(yǎng)人選；近5年市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)第一完成人；市“首席技師”、“名師名校長(zhǎng)”、“名班主任”、“名師名家”等稱(chēng)號(hào)獲得者。

6、具有正高級(jí)職稱(chēng)的人才（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)相當(dāng)于正高職稱(chēng)的人才）；在博士后工作站（流動(dòng)站）開(kāi)展研究以及完成研究任務(wù)后在我區(qū)工作的博士后人員。

7、在企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理以上，并在市外國(guó)專(zhuān)家局辦理《外國(guó)專(zhuān)家證》的外國(guó)專(zhuān)家。

（三）下列人才可申請(qǐng)入住60-80平方米住房

1、通過(guò)柔性引進(jìn)、以講學(xué)、兼職、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、合作研究等形式在我區(qū)工作，具有高級(jí)職稱(chēng)的人才。

2、具有中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士研究生以上學(xué)歷的人才（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)以上的人才）。

（四）與企業(yè)簽訂不少于5年的服務(wù)合同且已工作3年以上的具有本科學(xué)歷人才可申請(qǐng)入住大學(xué)生公寓40-45平方米左右住房。

（五）經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述各層次的人才或因工作特殊需要引進(jìn)的緊缺人才，及其他具有高級(jí)技能，貢獻(xiàn)特別突出的人才，參照相當(dāng)層次人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）凡招商引資一事一議中已明確給予引進(jìn)企業(yè)人才享受的政策，按原協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（七）在房源不足的情況下。

1、同等層次人才按報(bào)名先后順序予以調(diào)配。

2、各層次套型房源可互相調(diào)劑使用。

第五條 申請(qǐng)程序

用人單位按照本辦法規(guī)定條件提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，由區(qū)組織宣傳部和人力資源局審核后，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。申請(qǐng)人需提供下列申報(bào)材料：

1、申請(qǐng)報(bào)告和《開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓使用申請(qǐng)表》。

2、身份證、婚姻狀況證明、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)、引進(jìn)證明等原件及復(fù)印件。

3、與用人單位簽訂的聘用合同或經(jīng)人力資源局備案的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。

4、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證。

5、提供由房管部門(mén)出具的在開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)住房的證明材料。

經(jīng)審批后，申請(qǐng)人與房屋所有權(quán)人簽訂《開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓租賃合同》，申請(qǐng)人憑《入住通知單》辦理入住手續(xù)。

第六條 租金的減免與收取

1、符合第四條第（一）類(lèi)和第（二）類(lèi)中1-3條的人才，租金全免。

2、符合第四條第（二）類(lèi)中4-7條的人才，享受租金70%的優(yōu)惠。

3、符合第四條第（三）、（四）類(lèi)的人才，享受租金50%的優(yōu)惠。

4、人才公寓租金采取先繳后返的形式，每年由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭會(huì)同紀(jì)委、組織宣傳部、人力資源局、財(cái)政局和溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司對(duì)前一年租金減免進(jìn)行核算后，按規(guī)定退還，相關(guān)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政局從人才專(zhuān)項(xiàng)資金中撥付至溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司。

第七條 租賃期限一般為一年，租金按評(píng)估價(jià)一年一定，簽訂合同時(shí)一次性收取，合同期滿(mǎn)由溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司報(bào)人才領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，審核合格的續(xù)簽合同。

第八條 承租人出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)退出租賃住房：

（一）租賃合同到期；

（二）終止勞動(dòng)合同或協(xié)議；

（三）租賃期間擁有其他住房的；

（四）其他需要退出的情況。

第九條 溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人才公寓租賃合同的簽訂（雙方權(quán)利和義務(wù)在合同中明確）、辦理入住、退租手續(xù)；負(fù)責(zé)制訂租金標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)人才公寓裝修、經(jīng)營(yíng)及物業(yè)管理，為入住人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第十條 本辦法由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒖筛鶕?jù)運(yùn)行情況，進(jìn)行修訂和調(diào)整。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓暫行管理辦法的通知

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室關(guān)于印發(fā)溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓暫行管

理辦法的通知

各局（室）、街道辦事處、直屬企事業(yè)單位：

《溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓暫行管理辦法》已經(jīng)管委會(huì)同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室

2013年4月28日

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓暫行管理辦法

為解除企業(yè)引進(jìn)高層次人才的后顧之憂(yōu)，促進(jìn)高層次人才在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮積極作用，進(jìn)一步完善服務(wù)配套功能，保證開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓(含大學(xué)生公寓，下同）合理使用，特制訂本辦法。

第一條 開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓采取租賃方式，主要租賃給開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及工商、財(cái)政關(guān)系隸屬開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)中各類(lèi)人才居住。

第二條 入住開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓對(duì)象由開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳部和人力資源局負(fù)責(zé)資格審核，溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)管理和調(diào)配。

第三條 申請(qǐng)人須已與所在單位簽有經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)備案的勞動(dòng)合同且在開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)住房。本人或配偶已享受過(guò)市區(qū)住房?jī)?yōu)惠政策的不得申請(qǐng)。

第四條 入住人才公寓的對(duì)象：

（一）下列人才可申請(qǐng)入住100平方米左右住房

1.中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家；國(guó)家科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上前5名完成人；入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的海外高層次人才；長(zhǎng)江學(xué)者；國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”培養(yǎng)人選；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；享受“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”的人才；“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者。

2.省特級(jí)專(zhuān)家；省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上前5名完成人；錢(qián)江學(xué)者；省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；省重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；入選省“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人員；省“新世紀(jì)151人才工程”第一層次培養(yǎng)人選；省功勛教師；

（二）下列人才可申請(qǐng)入住80-90平方米左右住房

1.入選溫州市“580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”人員。

2.“全國(guó)技術(shù)能手”獲得者；省特級(jí)教師；“浙江省首席技師”獲得者；省“新世紀(jì)151人才工程”第二、三層次培養(yǎng)人選。

3.近5年省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上或市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前5名完成人；市突出貢獻(xiàn)人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才；市“新世紀(jì)551人才工程”第一層次培養(yǎng)人選；市科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；市杰出人才與青年拔尖人才。

4.市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員；溫州市特聘專(zhuān)家；在我市承擔(dān)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的第一完成人。

5.市“新世紀(jì)551人才工程”第二、三層次培養(yǎng)人選；近5年市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)第一完成人；市“首席技師”、“名師名校長(zhǎng)”、“名班主任”、“名師名家”等稱(chēng)號(hào)獲得者。

6.具有正高級(jí)職稱(chēng)的人才（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)相當(dāng)于正高職稱(chēng)的人才）；在博士后工作站（流動(dòng)站）開(kāi)展研究以及完成研究任務(wù)后在我區(qū)工作的博士后人員。

7.在企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理以上，并在市外國(guó)專(zhuān)家局辦理《外國(guó)專(zhuān)家證》的外國(guó)專(zhuān)家。

（三）下列人才可申請(qǐng)入住60-80平方米住房

1.通過(guò)柔性引進(jìn)、以講學(xué)、兼職、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、合作研究等形式在我區(qū)工作，具有高級(jí)職稱(chēng)的人才。

2.具有中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士研究生以上學(xué)歷的人才（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)以上的人才）。

（四）與企業(yè)簽訂不少于5年的服務(wù)合同且已工作3年以上的具有本科學(xué)歷人才可申請(qǐng)入住大學(xué)生公寓40-45平方米左右住房。

（五）經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述各層次的人才或因工作特殊需要引進(jìn)的緊缺人才，及其他具有高級(jí)技能，貢獻(xiàn)特別突出的人才，參照相當(dāng)層次人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）凡招商引資“一事一議”中已明確給予引進(jìn)企業(yè)人才享受的政策，按原協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（七）在房源不足的情況下。1.同等層次人才按報(bào)名先后順序予以調(diào)配。2.各層次套型房源可互相調(diào)劑使用。

第五條 申請(qǐng)程序

用人單位按照本辦法規(guī)定條件提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，由區(qū)組織宣傳部和人力資源局審核后，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。

申請(qǐng)人需提供下列申報(bào)材料：

1.申請(qǐng)報(bào)告和《開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓使用申請(qǐng)表》。

2.身份證、婚姻狀況證明、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)、引進(jìn)證明等原件及復(fù)印件。

3.與用人單位簽訂的聘用合同或經(jīng)人力資源局備案的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。

4.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證。

5.提供由房管部門(mén)出具的在開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)住房的證明材料。

經(jīng)審批后，申請(qǐng)人與房屋所有權(quán)人簽訂《開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓租賃合同》，申請(qǐng)人憑《入住通知單》辦理入住手續(xù)。

第六條 租金的減免與收取

1.符合第四條第（一）類(lèi)和第（二）類(lèi)中1-3條的人才，租金全免。

2.符合第四條第（二）類(lèi)中4-7條的人才，享受租金70%的優(yōu)惠。

3.符合第四條第（三）、（四）類(lèi)的人才，享受租金50%的優(yōu)惠。

4.人才公寓租金采取先繳后返的形式，每年由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭會(huì)同紀(jì)委、組織宣傳部、人力資源局、財(cái)政局和溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司對(duì)前一年租金減免進(jìn)行核算后，按規(guī)定退還，相關(guān)費(fèi)用由區(qū)財(cái)政局從人才專(zhuān)項(xiàng)資金中撥付至溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司。

第七條 租賃期限一般為一年，租金按評(píng)估價(jià)一年一定，簽訂合同時(shí)一次性收取，合同期滿(mǎn)由溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司報(bào)人才領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，審核合格的續(xù)簽合同。

第八條 承租人出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)退出租賃住房：

（一）租賃合同到期；

（二）終止勞動(dòng)合同或協(xié)議；

（三）租賃期間擁有其他住房的；

（四）其他需要退出的情況。

第九條 溫州濱海新城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人才公寓租賃合同的簽訂（雙方權(quán)利和義務(wù)在合同中明確）、辦理入住、退租手續(xù)；負(fù)責(zé)制訂租金標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)人才公寓裝修、經(jīng)營(yíng)及物業(yè)管理，為入住人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第十條 本辦法由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒖筛鶕?jù)運(yùn)行情況，進(jìn)行修訂和調(diào)整。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室 2013年4月28日印發(fā)

第五篇：教師公寓文明衛(wèi)生公約(暫行)2016.5

教師公寓文明衛(wèi)生公約

為創(chuàng)造一個(gè)舒適的居住環(huán)境，讓入住教師公寓的教師們生活愉快、工作順心，特制定本公約，望所有在公寓內(nèi)休息的教師遵守。

一、互讓互諒，和睦相處，建立良好的鄰里關(guān)系，積極營(yíng)造歡樂(lè)氣氛，積極參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。

二、愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生。不隨地吐痰；不亂扔煙頭、食品包裝袋（盒）等垃圾；不往走廊、樓道、院坪等公共場(chǎng)所丟棄垃圾。生活垃圾及室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，及時(shí)丟到垃圾房垃圾箱內(nèi)。不將室內(nèi)垃圾隨便在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

三、各戶(hù)要按時(shí)打掃住房及各自門(mén)前公共區(qū)域衛(wèi)生。保持住房整潔干凈，每天打掃一次門(mén)前樓道和樓梯，保持公共區(qū)域衛(wèi)生整潔。

四、遵守公共秩序。盡量減少躁音，特別是休息時(shí)間，不要放大音響、大聲喧嘩，并教育孩子不要在樓上蹦跳，活動(dòng)要輕。

五、注意安全。防火、防盜，晚上和離家時(shí)要鎖好門(mén)窗，陽(yáng)臺(tái)外禁止放花盆等物，以免造成危險(xiǎn)。

六、保持走廊和樓道的暢通。不得堆放任何物具，嚴(yán)禁停放自行車(chē)、摩托車(chē)等。

七、節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。不損壞住房?jī)?nèi)外裝修、墻面、家具家電和各種設(shè)施。發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，及時(shí)通知管理員。

八、嚴(yán)禁將住房租給他人居住或用于從事其它活動(dòng)。