第一篇：田林縣總工會第二季度工作落實(shí)情況階段性匯報(bào)[最終版]

田林縣總工會第二季度工作

落實(shí)情況階段性匯報(bào)

今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，田林縣總工會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、“解放思想、趕超跨越”活動為契機(jī)，圍繞“三查一回頭”深入開展整風(fēng)提效優(yōu)環(huán)境干部教育主題活動，全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。深入開展“千名干部下基層”活動，推進(jìn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，著力改善民生，各項(xiàng)工作取得了良好成效，現(xiàn)將我會第二季度主要工作開展情況匯報(bào)如下：

一、主要工作完成情況

1、搶抓時(shí)機(jī)，再促農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工作新跨越

我會堅(jiān)持把促進(jìn)農(nóng)業(yè)增長、農(nóng)民增收、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重點(diǎn)工作來抓，強(qiáng)化措施，抓好基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，有效推進(jìn)聯(lián)系那比鄉(xiāng)六邦村各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是春耕生產(chǎn)有效推進(jìn)?？h總工會聯(lián)系那比鄉(xiāng)六邦村水田總面積1116畝，已種植水稻480畝，636畝因天氣干旱無法種植而改種玉米。引進(jìn)新型烤煙種植項(xiàng)目，目前已種植示范烤煙23畝，煙葉長勢良好，5月底完成烤房建設(shè)預(yù)計(jì)6月中旬可以烤煙。

二是甘蔗種植較為滯后。六邦村因道路不好，村民種植甘蔗少，只新增38畝。

三是林下養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)為零，無林下養(yǎng)雞項(xiàng)目，細(xì)葉龍竹種植320畝。

2、扎實(shí)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

縣總工會積極深入那比鄉(xiāng)六邦村開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳、動員、繳費(fèi)工作，截至5月底，六

邦村新型農(nóng)村合作醫(yī)療完成78%，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保776人，應(yīng)收77600元，現(xiàn)已收33100元，完成任務(wù)的44.9%。

3、常抓不懈，加大安全生產(chǎn)工作力度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，我會采取“突出重點(diǎn)，行動迅速”的措施，積極召開安全生產(chǎn)專題會議，傳達(dá)市、縣安全工作會議精神，開展安全生產(chǎn)大排查和汛期安全大排查活動。今年以來，我會沒有安全事故發(fā)生。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入推進(jìn)基層黨建工作

一是扎實(shí)開展“千名干部下基層”活動，完善村部建設(shè)和基礎(chǔ)組織建設(shè)，心誠意為民辦好事、辦實(shí)事。組織25人（次）到六幫進(jìn)行調(diào)查，共入戶31戶，對走訪戶進(jìn)行了詳細(xì)的了解，并進(jìn)行了造冊登記。下村干部還對群眾提出的意見和建議進(jìn)行了記錄整理。為下一步建立幫扶聯(lián)系和爭取幫扶項(xiàng)目提供了依據(jù)。

二是有條不紊地開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動、“先鋒服務(wù)窗口”、“黨員服務(wù)標(biāo)兵”、“千名干部進(jìn)村屯”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“基層組織建設(shè)年“活動為契機(jī)，融合“結(jié)對共建、先鋒同行”、“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”等共建活動，組織和動員廣大黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。

三是圍繞“三查一回頭”（查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、回頭看）主要內(nèi)容，深入開展整風(fēng)提效優(yōu)環(huán)境干部教育主題活動，制定方案，召開動員大會，全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，鞏固我會作風(fēng)建設(shè)優(yōu)良成果。

5、其他各項(xiàng)社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

按照縣委的統(tǒng)一部署，縣總工會協(xié)助那比鄉(xiāng)黨委、政府開展森林防火宣傳和防汛抗旱工作。

一是防汛抗旱工作扎實(shí)推進(jìn)。六邦村10個(gè)自然屯中有六幫、平同、八外、那卜、毛里、弄樓等六個(gè)人畜飲水工程沒有解決飲水困難，六邦水庫因天旱無雨，無安全隱患。

二是森林防火工作嚴(yán)抓不怠。堅(jiān)持做好森林防火巡查、宣傳工作，六邦村全年無森林火災(zāi)發(fā)生。

二、存在的問題和困難

1、縣總工會人員編制少，經(jīng)費(fèi)緊缺，對貧困村的扶持力度有限?？h總工會共有人員編制3人，要負(fù)責(zé)那比鄉(xiāng)普農(nóng)村、六邦村的聯(lián)系點(diǎn)工作，又要完成本部門業(yè)務(wù)，有時(shí)顧此失彼。

2、人畜飲水困難。該村飲水基本上是村民自己從山溝里拉接的塑料水管，一到每年的元月至5月，溝中基本無水，人畜飲水陷入困難，距離村中的山下有一條大水溝，雖然常年有水，但因離村較遠(yuǎn)引水費(fèi)用高，僅靠村民自籌很難解決。

3、交通、用電、住房等基礎(chǔ)設(shè)施相當(dāng)落后。全村10個(gè)自然屯，雖然基本通路通電，但農(nóng)村四級路僅通至村部所在屯—六邦屯，而且要經(jīng)過一條河流，一到洪水季節(jié)，車基本無法通過。該村雖已基本不存在無電屯，但用電損耗大，經(jīng)常停電?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然滯后，農(nóng)業(yè)、交通、通信、教育、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展的需要，應(yīng)對自然災(zāi)害的能力仍較弱。

4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，群眾生產(chǎn)技術(shù)落后，該村主要以種植八角、甘蔗、水稻為主，農(nóng)戶養(yǎng)豬、雞、鴨、羊等僅為自給之用，不形成規(guī)模。

5、人口文化素質(zhì)低。村干中沒有一名是大專畢業(yè)生，村民中大部分文化素質(zhì)低，思維方式和生產(chǎn)生活方式落后，存在嚴(yán)重的“等、靠、要”思想，缺乏致富的勁頭。

6、可耕土地面積不足，水利設(shè)施差。該村農(nóng)田水利設(shè)施落后，大部分水利設(shè)施因無資金維修，不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或帶病運(yùn)行，水田大部分屬中低產(chǎn)田，甚至是望無田。

7、新農(nóng)保工作難度大，保險(xiǎn)金的收繳工作進(jìn)度緩慢，主要原因：一是大部分群眾有疑慮，還需要進(jìn)一步加大宣傳力度；二是部分群眾外出務(wù)工，無法聯(lián)系和收繳保險(xiǎn)金；三是由于歷年交的新農(nóng)合參合金不能轉(zhuǎn)存到下一年使用，群眾對惠農(nóng)政策有很大疑慮，直接影響到新農(nóng)保的收繳工作。

8、就“解放思想、趕超跨越” 大討論活動本身而言，部分同志還存在模糊認(rèn)識，對“大討論”的重要意義認(rèn)識不夠。視野胸懷不寬，部分干部存在的眼界不寬、思路不寬、胸襟不寬、自我封閉，辦法不多等突出問題，服務(wù)意識淡薄，部分干部存在的服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)能力不高，自我要求低，出現(xiàn)了“按部就班、四平八穩(wěn)”小官僚作風(fēng)，個(gè)人利益偏重，大局意識淡薄，責(zé)任意識不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，崗位職責(zé)不明、推諉扯皮等。干部職工隊(duì)伍知識更新滯后，能力素質(zhì)參差不齊，滿足于只求過得去，不求過得硬，沒有精益求精境界。

三、下一步工作思路

在今后的工作中，我們將結(jié)合本單位實(shí)際情況，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，克難攻堅(jiān)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

一是繼續(xù)加大抗旱自救和防汛工作的投入力度，保障農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)，抓好“三大產(chǎn)業(yè)”結(jié)構(gòu)調(diào)整，多途徑、多渠道增加農(nóng)民收入。

二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，切實(shí)保持社會和諧穩(wěn)定。

三是突出抓好民生保障工作，進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)保工作，確保完成新農(nóng)合、新農(nóng)保任務(wù)；加快扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)步伐，確保有關(guān)民生各項(xiàng)政策的落實(shí)到位。

四是深入開展“解放思想、趕超跨越”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，健全工作體制，組織和動員廣大黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。

五是圍繞“三查一回頭”主要內(nèi)容，深入開展整風(fēng)提效優(yōu)環(huán)

境干部教育主題活動，全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好廉政建設(shè)，加強(qiáng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高政府行政效能。

總之，我們將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確新目標(biāo)，提升新境界，爭創(chuàng)新業(yè)績，譜寫新篇章，全力推進(jìn)我工會各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展。

田林縣總工會 2012年5月30日

第二篇：總工會匯報(bào)材料

向全國總工會李世明主任一行匯報(bào)提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

歡迎蒞臨*****市檢查指導(dǎo)工會工作。下面，我就*****市工會近年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)：

一、基本情況

*****市總工會現(xiàn)有在職工作人員10名，其中主席1名、副主席2名。經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會組織健全。辦公場所總面積600平方米，設(shè)有職工之家、職工書屋、幫扶中心等科室和活動場所，達(dá)到了工會建設(shè)“有牌、有章、有場所、有會員檔案、有工作臺帳、有活動記錄”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過多年的規(guī)范運(yùn)作，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一套“各司其職、通力配合、運(yùn)作有序、作用突出”的管理模式。全市轄有共有基層工會組織177個(gè)，會員11868人，占全市總?cè)丝诘?4%。其中企業(yè)工會77個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會6個(gè)，工會主席均由同級副職擔(dān)任。

近年來，*****市總工會按照“全會抓基層、重點(diǎn)抓維權(quán)、合力促和諧、同心克時(shí)艱”的工作思路，主動作為、創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，在全市形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實(shí)”的工作格局，逐步實(shí)現(xiàn)了工會建設(shè)“從弱變強(qiáng)、從低到高”的規(guī)范化建設(shè)。先后獲得了自治區(qū)級推進(jìn)廠務(wù)公開先進(jìn)集體、群眾體育活動先進(jìn)集體、工會干部培訓(xùn)工作先進(jìn)集體及呼倫貝爾市級工會干部培訓(xùn)先進(jìn)集體、構(gòu)建和諧社會工會怎樣做貢獻(xiàn)先進(jìn)集體，各基層工會也分別獲得模范職工

之家、女職工示范崗、女職工組織建設(shè)標(biāo)兵崗、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧崗位、規(guī)范化、示范化企業(yè)工會等榮譽(yù)稱號。

二、立足“和諧*****”建設(shè)，圍繞“促發(fā)展”作出新貢獻(xiàn) 為把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到“和諧*****”建設(shè)中，*****市總工會廣泛開展了“共鑄理想信念、共建美好家園”主題教育，弘揚(yáng)“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，引領(lǐng)全市職工投入到各條基層戰(zhàn)線的工作中，廣大職工積極參與“勞動模范”、“工人先鋒號”、“技術(shù)創(chuàng)新”等勞動競賽活動。針對職工群眾的需求，市總工會每年舉辦不同的技能培訓(xùn)班，力求培訓(xùn)有的放矢。如針對失業(yè)職工舉辦了手工花卉制作、家庭醫(yī)護(hù)、剪紙、面點(diǎn)加工等培訓(xùn)，針對在職職工舉辦了計(jì)算機(jī)應(yīng)用等培訓(xùn)。為大力弘揚(yáng)勞模精神，市總工會每年“五一”勞動節(jié)前夕在電視臺設(shè)立“勞模風(fēng)采”專欄，對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的各級勞動模范和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行專題報(bào)道，在全市范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。同時(shí)各基層工會，開展了各種技能比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動。通過這些活動的開展，提高了行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益，各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進(jìn)典型，并通過他們的帶動，使廣大職工群眾在“促發(fā)展”中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，為構(gòu)建和諧*****做出了新的貢獻(xiàn)。

三、立足“兩個(gè)普遍”落實(shí)年活動，圍繞“保穩(wěn)定”展現(xiàn)新風(fēng)貌

一是依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)占據(jù)了主導(dǎo)地位，給工會組建和職工入會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。*****市的企業(yè)情況比較復(fù)雜，主要體

現(xiàn)在非公企業(yè)多、小、散，空頭式、家庭式企業(yè)約占非公企業(yè)總數(shù)的85%，企業(yè)工會工作難度比較大。對此，市總工會在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并根據(jù)排查反饋情況，建立聯(lián)席和走訪制度，成立了聯(lián)合工會，在解決“私營企業(yè)建會難、股份制企業(yè)建會難、外資企業(yè)建會難”方面做了積極探索和有效嘗試。

二是依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全市各基層工會組織建立健全了以職代會、廠務(wù)公開和會員評家為主要內(nèi)容的民主管理機(jī)制、以工資集體協(xié)商和女職工專項(xiàng)集體合同為主要內(nèi)容的勞動爭議調(diào)解機(jī)制和以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)職代會和廠務(wù)公開民主管理建制率均為100%。特別是在2011年依法重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作中，市總工會從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)、組建隊(duì)伍三個(gè)方面入手，建立了由市委副書記和市政府副市長牽頭的全市工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會、市勞動和社會保障局、市工商聯(lián)等部門組成的專項(xiàng)工作督導(dǎo)組，深入基層走訪企業(yè)，力推此項(xiàng)工作。同時(shí)，市總工會還進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳、強(qiáng)化培訓(xùn)，通過發(fā)放宣傳單、報(bào)紙刊登、電視臺播放等多種形式，使廣大職工和企業(yè)投資者在工資集體協(xié)商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，簽訂工資集體協(xié)議72份，集體合同72份，涉及職工4040人。通過工資集體協(xié)商，企業(yè)職工工資增長幅度最大的是*****市熱電廠，由2010年末的900元增長到現(xiàn)在的1600元。

四、立足“改革發(fā)展成果共享”，圍繞“保民生”取得新實(shí)效 一是抓幫扶。近年來，市總工會在幫扶工作中始終堅(jiān)持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)生活幫扶向就業(yè)幫扶轉(zhuǎn)變，“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，短期行為向長效

機(jī)制轉(zhuǎn)變，使幫扶活動成為市總工會最具影響力的公益性活動品牌之一，得到了社會各界的高度好評。三年來，市總工會通過“五愛”活動，為2827名困難職工提供了各種服務(wù)。在開展“兩節(jié)”慰問、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常幫扶及“愛心學(xué)?！?、“金秋助學(xué)”、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療救助等活動中，共發(fā)放慰問金、救助金44.2萬元。二是抓文化。近年來，市總工會通過開展和舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、登山、拔河、詩歌朗誦會、乒乓球、排球比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂活動，在全市營造了文明、和諧、向上的文化氛圍，豐富了職工的文化生活。三是抓經(jīng)審。市總工會把經(jīng)審工作列入年終考核目標(biāo)，隨時(shí)抽查和檢查基層經(jīng)審工作。在審計(jì)中采用核對帳、表、抽查財(cái)務(wù)憑證等審計(jì)手段，提高了經(jīng)費(fèi)的使用率，不斷促進(jìn)了我市工會經(jīng)審工作管理制度化、規(guī)范化。

雖然市總工會在近年來取得了初步的成績。但同上級要求相比，還有很多需要改進(jìn)的地方。我們將按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，努力為推動我市工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上是*****市工會工作簡要匯報(bào)，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

謝謝！

第三篇：第二季度匯報(bào)材料

縣衛(wèi)生局紀(jì)委第二季度工作情況匯報(bào)

在縣紀(jì)檢委的指導(dǎo)下，我局按照既定的工作計(jì)劃，認(rèn)真開展了本季度的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高知識水平

針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對衛(wèi)生專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)更新快的特點(diǎn)，局紀(jì)委通過采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晨會學(xué)習(xí)、干部自學(xué)等多種措施，不僅把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)三個(gè)方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，還采取知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能水平。4月以來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政教育》及相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行知識測試3次，通過學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)了干部職工責(zé)任意識、廉政風(fēng)險(xiǎn)意識，提高了業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。

二、狠抓落實(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)“四書兩報(bào)告”制度落實(shí)情況 按照教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系要求，衛(wèi)生紀(jì)委把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責(zé)，納入了重要議事日程，充分認(rèn)識到全面推行“四書兩報(bào)告”制度的重要意義。結(jié)合工作實(shí)際，對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了責(zé)任分解，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，送達(dá)任務(wù)告知書4份；將黨風(fēng)廉政建設(shè)配合任務(wù)通知書下發(fā)給6個(gè)支部。各支部配合工作共25項(xiàng)。

（二）黨政正職“四不直接管”開展情況

自“四書兩報(bào)告”推行以來，逐步落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉 1

政建設(shè)責(zé)任制，按照《和布克賽爾縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨政正職“四不直接管”實(shí)施意見》的具體要求，進(jìn)一步理清職責(zé)、細(xì)化分工，建立“由2名副職主管、“一把手”監(jiān)督、集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策“的工作決策機(jī)制，進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)管理、人事管理、物資采購招投標(biāo)等相關(guān)規(guī)章制度，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公示，局紀(jì)委全程監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了各項(xiàng)工作管理，運(yùn)用制度手段落實(shí)“四不直接管”工作。

（三）進(jìn)一步推動廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作

一是深化風(fēng)險(xiǎn)排查，綜合評議各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 進(jìn)一步提高了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的認(rèn)識，繼續(xù)按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務(wù)流程-明確崗位職責(zé)-找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式-組織審定、公示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評查結(jié)果”的程序，將2011年廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作不斷修改完善。局紀(jì)檢辦通過召開職工干部大會，對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了綜合評議，制定了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施匯總表和廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合評查記錄。

二是清理確認(rèn)職權(quán)，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖 按照職權(quán)法定的原則和“誰行使、誰清理”的要求，局紀(jì)檢辦對依法確定的職權(quán)進(jìn)行了分項(xiàng)梳理，通過明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和法律依據(jù)等內(nèi)容編制《和布克賽爾縣衛(wèi)生局職權(quán)目錄》，并針對每一項(xiàng)職權(quán)，優(yōu)化運(yùn)行流程，繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，其中編制內(nèi)部職權(quán)9項(xiàng)，外部職權(quán)7項(xiàng)，權(quán)利運(yùn)行流程圖16份。

（四）加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)依法行政

一是各醫(yī)療單位都能堅(jiān)持以“三好一滿意”為目標(biāo)，設(shè)崗定責(zé)，履諾踐行，規(guī)范了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、全程代辦等工

作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，爭當(dāng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾的先鋒，同時(shí)緊扣“衛(wèi)生管理年”相關(guān)要求，設(shè)計(jì)各具特色的活動載體，引導(dǎo)廣大黨員、職工、青年、婦女在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中，結(jié)合各自特點(diǎn)努力提高服務(wù)水平，積極為群眾辦實(shí)事、干好事、解難事，合力提升衛(wèi)生系統(tǒng)整體服務(wù)水平；

二是局紀(jì)檢辦對機(jī)關(guān)考勤辦法、同崗替代制、學(xué)習(xí)、公示等相關(guān)制度全部進(jìn)行了修改完善，通過獎(jiǎng)罰分明的工作機(jī)制，局干部職工精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高了，工作責(zé)任心增強(qiáng)了，促進(jìn)了依法行政、依法辦事；

三是改進(jìn)服務(wù)方式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，貫徹落實(shí)依法行政。按照縣委、縣政府對政風(fēng)行風(fēng)評議工作的部署和《2012年塔城地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議自查自評工作實(shí)施方案》的文件精神，我局制定了《2012年衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》，通過開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，讓廣大干部職工充分認(rèn)識政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，使干部職工繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到衛(wèi)生事業(yè)，想方設(shè)法為群眾辦實(shí)事、辦好事。目前，組織黨員干部進(jìn)社區(qū)12次，民生面對面活動17次，發(fā)放宣傳材料893份，慰問老干部、老黨員、貧困職工、兒童共45人；免費(fèi)義診737人次，免費(fèi)體檢、發(fā)放藥品、營養(yǎng)品、生活用品、保健品及慰問金額共計(jì)23546元。切實(shí)做到“對照職能、貼近民生、努力為群眾辦實(shí)事辦好事”，為人民群眾送去更好的醫(yī)療服務(wù)。

（五）開展“廉政教育日”活動，促廉政文化建設(shè) 為進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，局紀(jì)委制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)

劃，開展“廉政教育日”活動。黨員干部帶頭組織上廉政黨課3場次，組織觀看廉政電教片4次，理論知識測試2次，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到人人有讀書筆記及心得體會。通過學(xué)習(xí)、測試，做到了學(xué)有成效，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性。

（六）加大監(jiān)督力度，穩(wěn)步推進(jìn)惠民工程

為了使參加新農(nóng)合的廣大農(nóng)牧民普遍受益、享受新農(nóng)合政策帶來的實(shí)惠，縣衛(wèi)生局、新農(nóng)合管理中心結(jié)合地區(qū)“衛(wèi)生管理年”及創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的支持，開展了免費(fèi)體檢活動，局紀(jì)委從方案制作、人員調(diào)配、資金管理、農(nóng)牧民的組織協(xié)調(diào)等方面全程參與，目前已對體檢活動中縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員、設(shè)備到位情況、五個(gè)體檢點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行了2次督查，現(xiàn)已完成體檢人數(shù)3483名。

三、創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能

（一）加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高辦事效率 為方便群眾，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，優(yōu)化辦公環(huán)境，局紀(jì)委圍繞“少跑一趟路、少進(jìn)一扇門、少找一個(gè)人”的服務(wù)理念，將所有科室集中在大廳辦公，采取一站式服務(wù)的方式，實(shí)行集中辦公，大廳開展工作以來，黨員示范崗帶動作用明顯，工作人員辦事效率不斷提高，辦事流程更加簡潔，節(jié)省了前來辦事人員的時(shí)間，便民服務(wù)臺的設(shè)置，增加了群眾滿意度。工作期間大廳人員統(tǒng)一著裝、禮貌用語，快捷服務(wù)，也展現(xiàn)了機(jī)關(guān)人員工作作風(fēng)、素質(zhì)修養(yǎng)的重大轉(zhuǎn)變。

（二）創(chuàng)建長效機(jī)制，實(shí)行績效管理 為提高工作效率，衛(wèi)生局機(jī)關(guān)4月起開始實(shí)行及時(shí)結(jié)報(bào)、月末倒排工作制。局紀(jì)檢辦統(tǒng)一印制了“工作任務(wù)完成情況表”，按月對各科室工作

任務(wù)完成情況進(jìn)行通報(bào)，并與評先評優(yōu)、考核掛鉤，激發(fā)了干部職工的工作熱情，工作效率大幅提高。6月開始在全系統(tǒng)推行“及時(shí)結(jié)報(bào)、月末倒排工作制”，局各職能科室對各醫(yī)療衛(wèi)生單位交辦工作完成的情況按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，月底由局紀(jì)檢辦按各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作完成情況進(jìn)行倒排，排序結(jié)果在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)通報(bào)，同時(shí)，每月通報(bào)情況與各醫(yī)療衛(wèi)生單位年底績效考核掛鉤?！凹皶r(shí)結(jié)報(bào)、月末倒排”的工作方法，不僅提高了工作效率，也保證了考核工作的公平公正。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造工作氛圍 通過創(chuàng)辦衛(wèi)生月刊，大力宣傳各項(xiàng)衛(wèi)生工作進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法和取得的成效。不僅調(diào)動了各單位員工的積極性，同時(shí)在本系統(tǒng)內(nèi)形成了爭優(yōu)爭先的良好氛圍，給各醫(yī)療單位提供了一個(gè)顯示平臺，充分展示了各醫(yī)療單位的嶄新風(fēng)貌。

四、加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè) 一是全面推行黨務(wù)、院（站）務(wù)公開 為全面提高我縣醫(yī)療服務(wù)管理水平，樹立良好社會形象，衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行黨務(wù)、院（站）務(wù)公開，局紀(jì)委要求各醫(yī)療單位完善價(jià)格公示制、查詢制、費(fèi)用清單制等制度，主動接受社會各界和服務(wù)對象的監(jiān)督，要將上級衛(wèi)生行政、紀(jì)檢部門和本單位的監(jiān)督電話公示在醒目的地方；4月25日-27日局紀(jì)委組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員對各醫(yī)療單位干部職工的技能操作規(guī)范及日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了檢查，并限期整改，為群眾創(chuàng)造了潔凈的保健環(huán)境、保證了患者安全用藥。

二是進(jìn)一步規(guī)范藥品采購集中制度 為有效遏制醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，6月26日至27日局紀(jì)委督導(dǎo)組對11所鄉(xiāng)

鎮(zhèn)衛(wèi)生院國家基本藥品目錄網(wǎng)上采購工作進(jìn)行了督導(dǎo)，督導(dǎo)中各衛(wèi)生院存在的問題，局紀(jì)委以內(nèi)部明電的方式在全系統(tǒng)內(nèi)給予了通報(bào)。今年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院網(wǎng)上藥品采購總金額為33.33萬，保證了藥品的質(zhì)量，確保了患者的用藥安全。

三是加大對2012 年衛(wèi)生項(xiàng)目督查 為進(jìn)一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃布局、狠抓項(xiàng)目建設(shè)的梳理整頓，圍繞項(xiàng)目建設(shè)安全質(zhì)量搶抓工程建設(shè)進(jìn)度，局紀(jì)委督導(dǎo)組5次對衛(wèi)生項(xiàng)目工程的進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)管、安全措施等情況進(jìn)行了檢查。2個(gè)自治縣計(jì)劃項(xiàng)目：目前，城鎮(zhèn)衛(wèi)生院附屬工程完成預(yù)算評審待立項(xiàng)；12個(gè)村衛(wèi)生室正在工程招標(biāo)階段。和什鎮(zhèn)、查干庫勒鄉(xiāng)2個(gè)中心衛(wèi)生院改擴(kuò)建項(xiàng)目1200㎡，現(xiàn)處于可研評審階段。莫特格鄉(xiāng)衛(wèi)生院抗震改建工程建筑面積400.85㎡，已經(jīng)完成招標(biāo)，申請辦理施工許可證階段。檔案館衛(wèi)生監(jiān)督所綜合業(yè)務(wù)樓項(xiàng)目建筑面積4000㎡效果圖已經(jīng)設(shè)計(jì)完成。在實(shí)地調(diào)研過程中，局紀(jì)委督導(dǎo)組要求各施工單位進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理，對已存在的問題要及時(shí)整改，在保障工程質(zhì)量的前提下，加快工程進(jìn)度，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完工。

五、切實(shí)做好群眾來信來訪工作

為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察信訪職能作用，我局專門設(shè)立了信訪接待室，安排確定每周三為領(lǐng)導(dǎo)接訪日，建立完善了各種信訪制度。自4月以來，受理群眾來訪1起，為鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老統(tǒng)籌歷史遺留問題。通過局黨委、紀(jì)委積極協(xié)調(diào)，已離崗的36名年老鄉(xiāng)村醫(yī)生中：11名城鎮(zhèn)人員已按五〃七工規(guī)定上報(bào)，25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員以縣財(cái)政補(bǔ)助部分資金、自籌部分資金納入農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍；現(xiàn)在職的鄉(xiāng)村醫(yī)生已全部提高了工作待

遇，解決了勞保統(tǒng)籌。

六、信息上報(bào)工作

根據(jù)縣委縣紀(jì)委對信息報(bào)送的相關(guān)要求，我局紀(jì)委上報(bào)各類信息32篇。截至目前已被采用31篇。

七、第三季度工作安排

1、認(rèn)真開展第十四個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動，通過開辦“黨員流動講堂”、干部自學(xué)等多種形式，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，加強(qiáng)理論知識與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；

2、不斷征求意見建議，完善工作機(jī)制，對于一些不足和問題及時(shí)進(jìn)行整改，更好地推動各項(xiàng)工作；

3、繼續(xù)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。加強(qiáng)對黨委下屬各黨支部重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查；

4、督查各項(xiàng)責(zé)任書落實(shí)情況。認(rèn)真履行檢查、督查工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作的具體落實(shí)；

5、繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)理24小時(shí)工作制，重要工程施工項(xiàng)目監(jiān)理旁站制，確保衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)保質(zhì)保量、穩(wěn)步推進(jìn)。

中共和布克賽爾縣衛(wèi)生局

紀(jì)律檢查委員會

二〇一二年七月三日

第四篇：街道總工會數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作落實(shí)情況匯報(bào)

街道總工會數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作落實(shí)情況匯報(bào)

數(shù)據(jù)庫建設(shè)是2014年工會組織建設(shè)工作的重要考核內(nèi)容之一。在數(shù)據(jù)庫中，凱旋街道企業(yè)總數(shù)為家，其中私營企業(yè)家，港、澳、臺投資企業(yè)家，外商投資家，有限責(zé)任公司家，股份有限公司家。面對此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，凱旋街道總工會精準(zhǔn)發(fā)力，積極施策，通過周密部署、分解任務(wù)、調(diào)查摸底、準(zhǔn)確錄入等舉措，圓滿完成了設(shè)置審核率、準(zhǔn)確率、建會率和入會率等四個(gè)考核指標(biāo)任務(wù)，其中預(yù)置企業(yè)審核率達(dá)到100%，企業(yè)建會率100%，職工入會率99.92%?，F(xiàn)將數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一是周密部署，分步落實(shí)。街道總工會高度重視，積極爭取黨委政府支持，把落實(shí)數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作作為2014年工會組織建設(shè)的一項(xiàng)重中之重的工作來抓緊抓好。領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親自組織落實(shí)，積極做好各單位的協(xié)調(diào)工作，理清數(shù)據(jù)庫建設(shè)思路，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確了兩個(gè)階段并規(guī)定了時(shí)間期限。第一階段是在2014年6月中旬前摸清企業(yè)信息及建會情況。按照數(shù)據(jù)庫建設(shè)的具體工作要求和組建考核任務(wù)，集中力量深入調(diào)查研究，摸清數(shù)據(jù)庫工會組織和會員底數(shù)，具體做到“四個(gè)摸清”：即摸清企業(yè)所在地，摸清企業(yè)數(shù)量和具體單位名稱，摸清企業(yè)職工人數(shù)，摸清企業(yè)已建和未建會情況。準(zhǔn)確把握工會組織發(fā)展的實(shí)際情況，認(rèn)真查找基層工會組織的空白點(diǎn)，分析工會組織覆蓋不充分的具體原因，提出推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織的具體規(guī)劃和階段性目標(biāo)任務(wù)。第二階段是在

2014年9月30日前完善企業(yè)及工會信息，將相關(guān)信息完整地錄入到數(shù)據(jù)庫中，確保數(shù)據(jù)庫的真實(shí)性和實(shí)用性。建立一支能對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行熟練操作的管理員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理。

二是分解任務(wù)，明確職責(zé)。建立了層層分解、層層落實(shí)的責(zé)任分工體系。召開了社區(qū)工會工作者專題會議，使工會干部進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感，把思想和行動統(tǒng)一到街道總工會的決策部署上來，切實(shí)履行工會職責(zé)，將工會組建目標(biāo)考核任務(wù)與數(shù)據(jù)庫建設(shè)結(jié)合起來，掌握工作狀況，確定工作重點(diǎn)。運(yùn)用第一階段調(diào)查摸底收集的信息，按地址梳理企業(yè)，制作總表，層層分解下達(dá)任務(wù)并規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)數(shù)據(jù)庫中企業(yè)地址分片要求社區(qū)摸清企業(yè)信息及建會情況。通過實(shí)地調(diào)查，要求事實(shí)存在的25人以上企業(yè)填寫《企業(yè)及工會信息調(diào)查表》，25人以下企業(yè)填寫《企業(yè)及工會信息調(diào)查表》，對于事實(shí)不存在的企業(yè)在總表中加以備注，做到了企業(yè)及工會、工會主席信息全面、真實(shí)、可信、可用。同時(shí)，要求社區(qū)在排查中對未建會企業(yè)，要摸清企業(yè)職工人數(shù)和未建會原因，實(shí)行跟蹤指導(dǎo)，安排專人負(fù)責(zé)，積極幫助組建工會，完成工會組建任務(wù)，徹底掃除了建會死角。此外，為激發(fā)廣大社區(qū)工會工作者的積極性，保質(zhì)保量完成調(diào)查任務(wù)，街道總工會對工作業(yè)績突出的社區(qū)及個(gè)人給予了獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼。

三是對照標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確錄入。嚴(yán)格按照上級工會組織制定的數(shù)據(jù)庫操作指南，重點(diǎn)對數(shù)據(jù)庫內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)建立、企業(yè)信息完善、單建基層工會、聯(lián)

合基層工會及工會干部信息錄入等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范和統(tǒng)一，確保了數(shù)據(jù)庫信息錄入工作合理合規(guī)。在前期周密調(diào)查的基礎(chǔ)上切實(shí)做好錄入工作，按照邊調(diào)查邊錄入、邊規(guī)范邊修正、邊組建邊完善的原則，認(rèn)真抓好數(shù)據(jù)庫企業(yè)信息完善及工會信息錄入工作。聘請工作人員，建立了錄入員隊(duì)伍，并組織數(shù)據(jù)庫管理員及數(shù)據(jù)錄入員進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫實(shí)際操作培訓(xùn)，對數(shù)據(jù)庫內(nèi)容、操作方法、注意事項(xiàng)等逐項(xiàng)進(jìn)行了培訓(xùn)講解，保證信息錄入的準(zhǔn)確率，提升了工作效率，較好地完成了街道工會數(shù)據(jù)庫管理模塊的建立和相關(guān)信息的審核、完善及錄入工作。同時(shí)，按戶建立臺帳，逐戶進(jìn)行分析，建立了本轄區(qū)已建會和未建會企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)施了動態(tài)管理，確保工會組織基礎(chǔ)臺帳完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，全面做實(shí)數(shù)據(jù)庫工作。

第五篇：總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料

XXX總工會

黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料

XXX總工會按照黨的十七屆五中、六中全會精神，結(jié)合工作實(shí)際，抓黨風(fēng)、促廉政，全面推進(jìn)區(qū)總工會落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并取得了一定實(shí)效：

一、抓廉政制度建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。為有效地開展防腐倡廉工作，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力，按照反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，區(qū)總工會黨支部始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，納入議事日程，作為責(zé)無旁貸的政治任務(wù)，認(rèn)真抓好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了責(zé)任制。年初，成立了由黨支部書記任組長的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《XXX總工會2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路》，在明確指導(dǎo)思想、基本原則、責(zé)任內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度，對黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了分解，簽訂了責(zé)任狀。工會班子成員始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿一條主線（每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各自分管的業(yè)務(wù)工作捆在一起）、做到三結(jié)合（研究工作不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合，匯報(bào)工作不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合，分析

形勢不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合）。定期對班子成員和黨員干部進(jìn)行廉政談話。堅(jiān)持做到廉政教育天天有、廉政警示周周換、廉政氛圍日日濃。二是建立完善了單位內(nèi)控制度。按照“依法辦事、制度管人”的要求，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)工作、黨員公開承諾、黨員聯(lián)系群眾、黨員聯(lián)系企業(yè)、黨員干部下派任職等長效機(jī)制。如建立完善環(huán)境衛(wèi)生制度，明確任務(wù)、責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)帶班打掃樓前環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)肅考勤制度，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，從根本上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。建立完善學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日常抓不懈，實(shí)行提前下發(fā)學(xué)習(xí)通知單的辦法，公示學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間。建立信息獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行信息季度通報(bào)、半年兌現(xiàn)制。建立工會干部業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲辦法，明確了獎(jiǎng)勤罰懶措施，使工會干部人人有目標(biāo)、個(gè)個(gè)有壓力。建立黨員目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)崗位分工，制定年計(jì)劃、季進(jìn)度、月任務(wù)，按月督查完成任務(wù)情況。完不成任務(wù)的，進(jìn)行通報(bào)批評。

二、抓廉政文化活動建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心。為豐富黨風(fēng)廉政教育的宣傳載體，區(qū)總工會積極采取有效措施，發(fā)揮工會優(yōu)勢，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，改進(jìn)干部作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)理念、提高整體素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，為全區(qū)工會工作的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。小型多樣、健康向上的職工文體娛樂活動蔚然成風(fēng)，3月，區(qū)總工會舉辦慶“三八”女職工法律法規(guī)知識競賽活

動；5月，舉行了第二屆全民健身職工萬米長跑比賽；6月，舉辦了“爭當(dāng)主力軍、建功十二五”手工藝作品展。這些活動的開展，豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。豐富的活動，旨在倡導(dǎo)健康向上的體育活動，活躍職工生活，鼓舞職工士氣、凝民心聚民力。

三、抓廠務(wù)公開工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作的落實(shí)。

按照市總工會的要求，在非公有制企業(yè)大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度，修定完善了廠務(wù)公開工作考核細(xì)則。結(jié)合工會工作實(shí)際，堅(jiān)持做到廠務(wù)公開工作與工會重點(diǎn)工作同步安排、同步檢查，并且實(shí)行下派聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)指導(dǎo)開展工作。通過半年、年中、年底多次下企業(yè)協(xié)調(diào)、督促、引導(dǎo)，幫助企業(yè)理清了廠務(wù)公開工作的思路。目前，全區(qū)規(guī)模企業(yè)基本開展了廠務(wù)公開工作。區(qū)總工會結(jié)合年中、年底工會工作考核，一并對廠務(wù)公開工作進(jìn)行了自查自驗(yàn)。企業(yè)廠務(wù)公開工作基本實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開有陣地、公開內(nèi)容有意義、公開時(shí)間有規(guī)定。年底按照市廠務(wù)公開民主管理小組的安排部署，景泰縣總工會對我區(qū)廠務(wù)公開情況進(jìn)行了檢查，通過深入調(diào)研和交流等方式，我區(qū)廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、成效均得到了景泰縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部的充分肯定。2011年廠務(wù)公開工作推進(jìn)順利，廠務(wù)公開建制率達(dá)95％。

一年來，區(qū)總工會在上級工會及區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的有力監(jiān)督下，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定的成效，但還是存在許多尚待發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題，在以后的工作中一定會查缺補(bǔ)漏，爭取各項(xiàng)工作再上臺階。